综掘三队2011年上半年党支部总结

综掘三队2011年上半年党支部总结（通用5篇）

篇1：综掘三队2011年上半年党支部总结

综掘三队2011上半年党建思想政治工作总结及下半年工作安排

2011年我队党支部在矿党委的亲切关怀和正确领导下，以党的十七届五中全会精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策和铁能公司的指示精神，推进精细管理，加强安全培训和执行“三项制度”，圆满地完场了各项工作任务，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。2011年是国家“十二五”规划实施的第一年，也是我们集团公司“十二五”规划的开局之年，尤其是“53456”奋斗目标为我们指明了方向，更加坚信了我们安全生产的信心和决心。

一、加强党支部建设，抓好班子队伍团结。

按照矿党委的要求，我们党支部认真开展了共产党员“爱、争、做”活动，党员攻关工程和党员联保体活动，制定了共产党员“爱、争、做”实施细则。开展党员“二帮一”工程和“党员安全责任区”并认真开展活动，对每名共产党员对照细则进行点评。在作业现场，每个班组都有共产党员，对于违章行为，共产党员及时表明身份，做到了党员无“三违”，身边无事故。使“三违”现象明显下降，有效地提高了党支部的凝聚力和党员队伍的战斗力。

二、扎实开展“五为”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

通过“五为”活动的开展和党员政治理论学习，增强了广大党员的党性观念，为普通群众做出了表率。在作业现场，我是一名党员，我就是一面旗帜，发现身边有隐患、有不安全行为就及时处理和制止，杜绝了重大事故的发生。在新工艺、新技术使用上，共产党员积极组

织科技攻关，改造了综掘机电缆拖拉装置，改进了转载头皮带刷子的使用，锚索劈头的重新修复等，促进了安全生产。

三、提高安全意识，加强安全教育。

“安全意识靠培育、安全行为靠养成”我们党支部充分利用班前会和周日安全教育时间，加强了对职工的安全培训和教育。在怎样开好班前会、真正起到安全教育的目的上，我们通过问卷调查，找工人谈心等，总结出了适合我们单位班前会的程序和特色。在每周二题上，通过查找各种资料和认真学习、记录，让每名职工整体素质和技能操作水平逐步提高。在措施学习上，让职工知道各种支护参数和每道工序怎样按流程操作，提高了职工的安全意识，促进了安全生产。在事故案例讲解上，选学适合本单位的事故案例认真剖析事故原因，采取边学习边提问的方式，改变过去“一言堂”局面，使职工能举一反三，在互动中受到启发和教育，做到防范在先。通过各种形式，是我队的班前会开展的有的放矢，达到了教育在先、事半功倍的效果。

四、认真开展安全大讨论活动。

按照矿党委的要求，我们队认真开展了以“统一思想，提高认识，下定决心，坚定信心，咬定青山不放松，不达目的誓不罢休”为主题的安全大讨论活动，通过讨论，我们牢固树立了“安全第一，生产第二。凡事安全先，万事安全大”的理念，对安全工作有了足够的信心和决心。我们党支部开展了党员代表座谈会，签订了党员安全生产创先争优承诺书。通过活动，巩固了我队安全生产的好成绩，更加带动了职工安全生产的良好氛围。通过对公司几起事故案例的学习，引导

员工认真反思，查找差距、查找漏洞，使员工统一思想，提高了认识。对于安全工作，时刻都不能掉以轻心，要始终保持清醒的头脑，认真算好家庭账、经济账、健康帐，认识到安全上不履责，不诚信给个人、给家庭、给社会造成的危害。通过大讨论，使员工充分认识到安全工作的长期性、艰巨性、复杂性、增强了安全工作的危机感和压力感，增强了安全责任重于泰山。

五、存在的问题和不足。

1、个别党员政治理论学习水平较低，知识性不高。

2、在作业中还存在生产重于安全的思想。

3、安全教育，安全培训力度不大，思想上海存在薄弱环节。

4、共产党员集中活动少。

我们党支部坚信在新的一年里，将不断努力学习，加强对班前会培训和安全教育，不断增强职工的安全生产自觉性、安全性和创造性，提高职工的安全水平，发挥党支部的凝聚力和向心力，打造一支和谐、文明、向上的团队。

2011年下半年党支部工作安排

一、认真开展好“创先争优”及“五为”活动，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

二、创建星级党员安全责任区，增强党支部战斗堡垒作用。

三、上好“三会一课”，开好民主生活会，推动我队各项工作健康稳定发展。

四、关心职工生活，把温暖送到职工心上。

五、开好班前会，提高职工安全意识和综合素质。

六、完成矿党委下达的各项工作任务。

综掘三队党支部

2011年6月1日

篇2：综掘三队2011年上半年党支部总结

单位：综掘三队党支部

时间：2012-6-1

22012年上半年支部工作总结

总结回顾2012年上半年，综掘三队党支部在矿党委的正确指引和周密部署下，坚持重抓对广大党员、干部、职工的思想政治教育，不断提高全员思想政治意识，始终保持与党中央、上级党委保持步调一致，积极认真完成上级党委下达的各项思想政治任务。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，发挥好党和人民群众的纽带作用。围绕安全生产，结合本队实际情况，大力推进“三三整理”“安全预想”安全管理机制的落实，强化“对标”管理，扎实开展“争先创优”工作，努力打造安全和谐团队，为确保我矿和本单位各项任务目标的顺利圆满完成做出积极努力。进一步推进企业文化创建工作，为我矿创建五优矿井，争创全国一流百万吨煤矿和各项安全生产任务目标的完成做出了不懈地努力。

一、加强政治学习，提高干群意识。

日常工作中，支部始终遵照矿党委的要求，把对广大党员、干部、职工的思想政治教育放在重要位置，充分利用“三会一课”和班前班后会，认真传达贯彻胡锦涛主席的讲话内容，及时把上级党委的各种会议、文件精神宣传给大家，时刻用先进理念做引导，不断提高大家的思想意识。特别是集团公司下达了新的安全生产管理机制和安全生产目标后，不断围绕上级有关安全生产的部署和安排，加强对全员的安全意识转变，使“三三整理”、“安全预想”安全管理机制深入人心，使“六零”目标牢树于心，为实现单位和我矿的安全生产目标夯实了基础。通过学习教育，不断提高全员的“创先争优”意识，增强党员

干部创先争优的责任感和使命感。进一步对广大党员干部进行党风廉政建设教育，营造清正廉洁、风正气顺的浓厚氛围。使大家始终保持先进、清醒的政治头脑，始终保持和上级党委保持步调一致。

二、夯实安全基础，确保安全生产。

在日常工作中，坚持始终把安全工作放在首要位置。充分发挥党员的模范带头和示范作用，充分发挥好三个党员安全责任区的监督作用，调动广大党员干部做好安全监督和隐患排查的积极性，做到了先做好当天当班任务隐患分析排查后再投入工作，从而确保安全责任区内无隐患、无“三违”，做到安全关口前移，超前防范。支部坚持做到进一步把“双述”工作引向深入，充分发挥其在实践中的应用。进一步强化职工按章操作的意识，落实好导师带徒，严格落实安全责任，努力实现在安全生产上，正职对副职负责，副职对工长负责，工长对班长负责，班长对组员负责，同时又互相监督，做到人人头上有指标，人人肩上有担子。努力推进“三三整理”“安全预想”安全管理机制的落实，坚持每天班前会结合当天工作内容实行安全戴帽，坚持每周至少一次的安全学习和每月一次的安全考试，每逢井下作业和一些特殊作业时，确保措施的制定全面、申批及时、贯彻到位、落实在先。集团公司和矿党委下达“六零”安全生产目标后，积极扎实的进一步开展安全工作，提高加工检修质量，确保井下生产的顺利进行，努力塑造本质安全人，打造本质安全岗。切实落实好自保、互保、联保和安全责任追究，加大安全责任奖惩力度。从而夯实了本单位的安全生产基础，为单位和我矿圆满实现全年安全生产目标做出了积极的努

力。

三、加强民主管理，营造和谐氛围。

党支部始终把职工群众当作第一牵挂，坚持群众利益无小事。坚持实施监督好队务公开，实事求是地不断创新内部管理机制，努力实现能者劳者多得，杜绝戴帽工资，克扣截留等不良现象。每月工资分配情况和经费支出情况张贴在会议室公开栏公示。对生病住院、有困难的职工及时伸出援助之手，脚踏实地为职工办好事办实事。

管理人员和党员之间经常开展批评和自我批评，虚心接纳群众的合理化建议和意见，及时发现和纠正工作和生活中的不足之处。认真及时地召开班子会，职代会，共同商议关系单位发展、职工冷暖的大事。认真组织广大党员观看有关党风廉政建设的牌板展，及时参加矿党委、纪委组织召开的党风廉政专题会，组织党员干部观看红色记录片和专题片，教育引导党员干部大力弘扬共产党人的优良传统和作风倡导广大党员群众为本单位的党风廉政工作尽好责任和义务。努力营造风正、气顺、清正、廉明、团结的和谐正气。

四、努力推进企业文化创建和“五好党支部创建”。

支部下大力气狠抓职工个人文明行为养成，设备的分类码放和定位放置，工作区的文明卫生。对违反人员实施处罚和教育并行的原则，让大家把文明养成一种自觉行为，把保持工作区卫生养成一种习惯。进一步为职工创造良好的作业环境，提高职工的幸福指数。积极高标准完成每月的井下质量达标拉底任务。进一步推进“双述”在日常工作中的重要作用，努力实现上好标准岗，干好标准活，提高服务质量，提高服务水平，努力打造本质安全岗，塑造本质安全人中，夯实安全生产基础，确保了单位的安全生产，努力打造一流和谐团队。

工作中，严格按要求及时召开“三会一课”和班子会，碰头会等，确保班子成员之间及时沟通，确保班子之间的和谐统一。进一步实施日清卡精细化管理，确保做到日事日清，责任明确，分工明细。工作中，切实做到：哪里任务重有党员，哪里任务急有党员，哪里有困难有党员。充分发挥好共产党员的先进性和模范带头作用，党政团结一心，较圆满完成了井上、下的各种任务，并且做到了安全、保质、保量。工作中及时发现、培养年轻、积极、有为、好学上进的职工，及时给予鼓励，充分发挥先进的宣染，营造向上的氛围，并为党支部吸收新鲜血液做好准备。

六、2012年下半年的规划

2012年下半年我们将以新的思想，新的举措和行动辞旧迎新，瞻望新的时期，我们充满朝气和希望，我们将以饱满的热情来干好本职工作，将时刻围绕在矿党委的周围，不断的提高思想政治意识，不断的开拓进取，努力扎实推进“三三整理”安全管理机制的实施，始终坚定“三零”目标，做到警钟常鸣。我队2012年下半年的指导思想和目标是：加大对职工的教育培训力度，以“班组建设”为根本，进一步深入开展学习活动，创节约、保安全、促和谐、铸团队、创一流；不断提高服务水平和服务质量，搞好井上下的质量达标工作。单位：综掘三队党支部

篇3：综掘三队2011年上半年党支部总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇4：综掘三队二O一O年先进集体

推 荐 材 料

中兴煤矿综掘三队 二0一0年十二月三十一日

综掘三队2010年先进集体推荐材料

2010年我综掘三队在公司党政的正确领导和大力支持下，全队职工认真贯彻党的十七大精神，发扬艰苦奋斗，团结拼搏和煤矿工人特别能吃苦、能奋斗的精神，以科学发展观为指导，强化内部管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照 “先巩固、再起步、后提速，紧扣安全生产主线”的现场安全管理教育培训思路，注重安全文化建设，突出强化安全宣传教育，强化责任落实意识、超前管理意识和质量达标意识，加强制度建设，确保了安全生产；同时，在这全力打造300万大型矿井基础的关键年，实现“标准化示范矿井”建设的基础年，综掘三队在这样一个大好机遇下，紧紧围绕企业工作中心，以一支高素质、高技能、高标准的综合机械化掘进队伍实现了2010年安全生产，为中兴煤矿全年安全生产任务的完成奠定了坚实的基础。

综掘三队全队职工以虚心学习、吃苦耐劳、勇于奉献、团结拼搏、持之以恒的精神，紧紧围绕安全生产为中心，协调步伐，服从安排，从管理、技术、工人培训、安全、质量标准化、思想教育等多方面出发，做好了安全生产工作，总结如下： 第一、队组管理及生产组织方面

2010年，综掘三队全年分别在、1202下掘进工作面、3213材巷进行了作业，全年共掘进进尺两千余米，同时，在1202下材、尾巷进行了起底1500余米，确保了综采工作面的正常安装，为我矿300万

吨矿井建设奠定了坚实的基础。

2010年初开始为了完成全年的安全生产任务，我队从一月份开始就展开了广泛的安全宣传教育活动，召开了全体职工宣誓大会，努力做到统一思想、凝聚人心，全队一心为安全生产，把安全生产深入到每一位职工的心中。所有的职工更是用比以往更高的热情，轰轰烈烈地投入到这场战斗中。不仅写下了庄严的决心书，更是以自己的实际行动为完成这一艰巨任务而做出了努力。为了把1202下综采工作面的安装工作完成好，队长、书记积极深入现场，科学地组织生产，认真了解分析工作面状况，科学合理地完成了掘进、拉底任务，保证了1202下工作面的正常安装，为我矿300万吨建设作出了微薄的贡献。

11月份，矿党政为彻底解决3213瓦斯问题，安排我队到3213工作面打钻场、联巷，由于3213工作面压力显现明显、瓦斯高，同时，也是我矿的事故整改面，大家心里都明白这又是一块硬骨头，而且工作面地址条件复杂，并且有瓦斯积聚可能，严重制约采煤、掘进进度。但是这些困难没有挡住我们这支有着能吃苦、能战斗、敢拼搏精神的综掘三队，全队职工每天加班加点，全队职工毫无怨言的在工作岗位中行使着自己的职责。经过大家的共同努力，我队在10月顺利完成了矿党政交予我们的工作，得到了矿领导的一致好评。

4月份，我队在1202下的掘进工作遇到了前所未有的困难，顶板破碎、压力大、底板底鼓严重，相聚而来的困难，犹如晴天霹雳一样，在每个职工的头上响起，该工作面是中兴矿第一个掘进完全处在原2#煤的采空区下的工作面，且层间距仅3.0m，我们在掘进过程中没

有任何支护研究遵循，但是我们在矿领导的英明决策下、技术科的大力支持下，我们及时制定措施，生产过程中根据工作面实际情况进行分析、研究，制定相应的措施，解决了一个又一个挡手难题，现1202下的掘进工作虽告一段落，但是顶板破碎、离层，底鼓严重，支护繁琐，安全系数低，劳动强度极大，仍是大家现在研讨的问题。第二、全面质量标准化方面

全面质量标准化已经成为企业发展的灵魂。我队一直把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，大力开展“质量标准化，安全创水平”活动，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底。队里质量验收员对每班的工程质量进行检查验收，及时把信息反馈给主管队长或值班领导。班组之间开展长期性的工程质量自检、互检工作，工程质量不过关，不得交班。对上级部门查出的问题能当场解决的立即解决，解决不了的定人员、定措施、定标准、定复查人“四定”的原则限期解决。同时，健全了全队组质量标准化考核运行机制，根据《质量标准化规定》制定措施，细化标准，明确职责，使职工进一步掌握了动态达标的标准，为开展好质量标准化工作奠定了基础。职工做到了上标准岗、干标准活、做标准事，凭借这些方面的不断进步我队在2010年被评为标准化示范队组单位，全队质量标准化工作上了一个新档次、新台阶、新水平。第三、安全培训方面

“安全第一，预防为主”是我们煤矿生产的方针。安全永远是我们做好任何一件事的前提，是我队永不变的主题。全队狠抓安全管理，让职工明白了安全和效益的关系，只有抓好安全才有效益，否则将会一事无成，要抓好安全工作就必须抓好职工的培训工作。在队组中形成浓郁的学习氛围，让他们懂得有知识才有力量，不学习必被淘汰的观念。除配合矿上举办的各种培训外，队里充分利用班前会、周五例会或其它的培训方式培训全队职工，使全队职工的业务素质有一个明显的提高，另外还举办了切合实际的技术比武，提高了职工的作业水平。我队共有40余名职工在今年矿上举办的技术比武中取得前六名的好成绩。其中获矿务局技术比武前三名1人、前六名3人，另有19名同志在矿举办的技术比武中取得第一名的好成绩。由于大家的出色成绩，一部分轮换工被吸转。

第四、劳动纪律及工资分配方面方面

严格要求全队职工遵守矿上的一切规章制度，从而班长队里的出勤和劳动纪律，努力做到制度为生产服务。对违反纪律的职工，队里做出了严肃的处理，决不姑息迁就。全队已形成了一个良好的、团结的队风，为完成矿上交办的各项工作任务提供了强有力的保障。就我队而言，依据民主管理，工资分配向苦、脏、累、险的工种倾斜，做到了多劳多得，少劳少得，不劳不得，充分利用工资这一杠杆，为正常生产创造了有利条件。每月的工资以及奖金都能及时的上墙，让所有的职工满意都能感到公开、公平、公正。

第五、思想教育方面

党支部在公司党委领导下，认真了贯彻了党和国家的路线方针政策，正确执行公司了党委的决议和行政领导的指令；加强了对党员的

教育和管理，严格了党的组织生活，监督党员切实履行义务，在生产中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实际行动带领广大职工完成了各项任务；组织党员和职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和专业技术知识，为建立一支四有职工队伍打下了良好的基础；做好了在一线职工中的党员发展工作；开展了社会主义荣辱观教育活动。按照集团公司的工作要求，综掘三队全体党员通过自己找问题、职工提建议、大家互相帮，理清了自己在思想、工作、纪律等方面存在的问题，进一步坚定了共产主义理想信念，增强党性觉悟。

第六、荣获奖励方面

我队在完成生产任务的同时，积极参加矿上举办的各种活动，荣获 “2010职工技能大赛优胜单位”的光荣称号等，获得的各种奖励极大的鼓舞了全体职工的集体荣誉感，使全体职工团结一致、齐心协力，不折不扣的完成了我队的各项任务。

相信综掘三队在一个既有团结性又有战斗力硬班子的领导下，一定会在2010年为中兴煤矿示范矿井的建设发展上做出新的贡献。

篇5：掘三队8月份生产总结

矿领导：

我队从本月9日接手斜风井扩修，至今已10天有余，现将这十天来的生产情况总结如下：

安全生产进度：我队因刚接手斜风井扩修，对施工方法和施工程序还不太了解，严重影响了砌碹的工程进度。我队在安全方面严把安全关，安全教育是每次班前会议的重要内容。每次班前会上王队长都严格要求队内所有员工要把安全放在第一位，“坚决不要带血的进尺”是王队长经常挂在嘴边的一句话。

工程质量：虽然刚接手斜风井扩修，但我队从开始就严把质量关，要求砌碹时要严格按照中腰线施工。宁愿干慢些也要砌一米成一米，坚决不干返工活。砌碹的每一层钻都是按照预先拉好的线来砌的，使砌碹支护的每条灰缝都严格按照巷道坡度，保证从下到上一条线。在这10天中我队没有出现任何工程质量问题。

安全教育：虽然任务重，时间紧，但我队始终没有放松对职工的安全教育工作，除了王队长每天在班前会议上的要求外，每月的5、15、25日成了队内的安全教育日，每逢该日王队长就会给大家讲解安全的必要性及必须性，并且会给大家列举一些有关安全生产的事例。听安全教育成了队内每个职工的必修课。经过全队员工的共同努力，我队在这十天的工作中没有出现任何安全问题，保证了安全生产。

掘三队