企业试验室工作计划

企业试验室工作计划（共6篇）

篇1：企业试验室工作计划

内蒙古自治区住房和城乡建设厅

文件

内建工〔2014〕262号

关于进一步加强预拌混凝土生产企业试验

室管理工作的通知

各盟市住房和城乡建设局（委）：

为贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深化行政审批制度改革，提高行政效能，经研究，决定转变预拌混凝土生产企业试验室资质管理方式，进一步加强预拌混凝土生产企业试验室资质管理工作。现将有关事宜通知如下:

一、明确预拌混凝土企业试验室资质核准管理职责 自治区住房和城乡建设厅负责指导和监督预拌混凝土生产企业试验室资质核准工作，制定预拌混凝土生产企业试验室资质核准条件，制定资质证书式样。不再承担预拌混凝土生产企业试验室资质核准工作。各盟市住房和城乡建设行政主管部门负责本行政区域内的预拌混凝土生产企业试验室资质核准工作。

二、加强预拌混凝土生产企业试验室资质管理

各盟市建设行政主管部门要结合自身职责，根据当地工程建设需要进行预判，宏观调控扶优扶强。研究制定加强预拌混凝土企业试验室管理及资质审批的长效管理机制，要严格按照资质基本要求，统一标准，加强预拌混凝土生产企业试验室资质核准管理，强化审批事后监管。申请预拌混凝土生产企业试验室资质，应当按照《关于开展全区建设工程检测试验机构资质就位复查工作的通知》（内建工„2003‟121号）附件

一、附件二规定执行，并组织相关人员进行现场核查。预拌混凝土生产企业试验室资质证书有效期为三年，预拌混凝土生产企业在有效期满前三个月按资质审批程序提出复查申请，复查合格的批准资质延期；试验室主任、技术负责人、质量负责人发生变更的，应当在30日内持相关证明材料到盟市建设行政主管部门办理变更手续；资质申请、延续、变更核准后，应当报自治区住房和城乡建设厅进行备案。我厅将加强对预拌混凝土生产企业试验室资质的监督指导，定期对各地的预拌混凝土生产企业试验室资质核准情况、行业管理情况进行抽查，纠正预拌混凝土生产企业试验室资质管理中的违法行为。

三、严格预拌混凝土生产企业试验室监管

各级建设行政主管部门和质量监督机构要进一步提高对加强预拌混凝土企业试验室管理的认识，要切实加强组织领导，选派熟悉建筑材料检测试验的人员开展日常监督管理工作。要加大对预拌混凝土企业试验室的监督检查力度，对不按标准要求进行试验，伪造、编造数据等违法违规行为，以及试验人员、仪器设备等不符合相应标准规定的，要提出处理建议，并进行严肃查处。转变监管方式应用信息化手段加强过程控制。进一步健全监管制度和完善相关措施，加强试验室和从业人员的管理，督促预拌混凝土生产企业严格按照相关标准配备试验室，并按照规定进行日常试验工作，确保预拌混凝土生产质量。

我厅今后将加强对全区预拌混凝土生产企业试验室的监督抽查力度，定期组织开展预拌混凝土生产企业试验室管理情况的专项监督执法检查，同时为加强对全区预拌混凝土生产企业试验室的动态管理，正确评价各试验室的检测试验能力，还将继续对预拌混凝土生产企业试验室随机开展能力验证工作。对检查中发现的试验室人员、设备、内部管理不能满足试验要求的，责令整改；对情节严重的企业及个人依法依规予以严厉查处。

各盟市建设行政主管部门应当按照本通知要求，做好相关衔接工作。资质核准工作中遇到的问题，可以与我厅工程建设管理处联系。自2014年5月10日起，我厅不再受理预拌混凝土生产企业试验室资质行政审批事项。

附件：预拌混凝土生产企业试验室管理要求

2014年5月4日

附件：

预拌混凝土生产企业试验室管理要求

预拌混凝土生产企业试验室（以下简称试验室）是预拌混凝土生产企业（以下简称混凝土企业）内部设臵的、负责质量检验、保证企业质量体系符合相关规定的部门，试验室仅对本企业的产品（预拌混凝土）质量出具试验检测数据，此数据只能用于企业内部对产品质量的控制，试验室不能对外承接试验检测任务。为确保预拌混凝土质量，保证试验室正常运行，试验室应当满足以下要求：

一、试验场所及设备

（一）试验室的工作场所应满足试验工作需要，并满足试验设备布局及试验流程合理的要求，应至少包括水泥室、力学室、试配室、标养室及资料室，其中混凝土标准养护室面积不宜小于30平方米。试验室应配备能满足所开展试验项目要求的试验设备，且应依据相关标准安装摆放，部分重要设备要求如下：

1.水泥室：水泥胶砂振实台与水泥胶砂流动度测定仪应依据标准安装在由混凝土制成的基座上，并应连接牢固。

2.力学室：压力试验机应安装稳定并应配有球形调节座。3.其他：检测水泥细度用的负压筛析仪应放臵在干燥通风的房间内，并应远离水源等潮湿环境；用于检测烧失量的干燥器应配有硅胶，放臵称量用万分之一天平的台子应非常平稳，不应有震动。

（二）试验场所的环境条件应符合国家现行有关标准的要求，对有环境要求的试验工作场所、设备（如：混凝土养护室、水泥试验室及水泥养护箱等）应配备相应控制设施，并按规定记录环境条件。

（三）试验室应对主要设备建立试验设备台帐及设备档案，记录试验设备使用过程中的各类相关信息。设备档案内容应包括：说明书、连续的设备检定/校准证书、维护保养记录、维修记录等。

（四）使用属于强制检定的计量器具，要经过计量检定合格后方可使用。试验室应建立仪器设备周期检定计划，按期到法定部门检定。

（五）试验室的试验设备应有专人负责管理，在用的所有试验设备均应有统一的状态标识，标明试验设备的编号、试验（校准）的有效期、使用状态等。

（六）试验室应对大型的、复杂的、精密的试验设备编制使用操作规程，并对使用人员进行相关培训后授权使用。

二、人员管理

（一）试验室配备的试验人员应满足所开展试验项目的要求，且不应少于5人，其中具有工程类相关专业中级及中级以上职称的不少于1人。

（二）试验人员应有与建筑工程相关的工作经历并经过专业培训，经考核并获得自治区住房城乡建设厅颁发的岗位证书方可从事相关工作。

（三）试验室主任应具有工程类专业中级及中级以上技术职称。试验室主任应具有3年以上检测或试验工作经历，且应通过盟市级建设行政主管部门的考核，由预拌混凝土企业任命。

（四）试验室实行试验室主任负责制，所有配合比设计试验、配合比设计通知单、试验报告等必须由试验室主任签发。

（五）试验室人员应及时更新知识，及时参加行业管理部门组织的岗位学习培训，并应在试验室内部定期开展业务知识的培训学习并应留有记录。

（六）试验室应建立人员技术档案，内容应包括：检测人员的身份信息及学习、培训、考核经历等资料，如学历证、职称证、上岗证、人员任命文件等。

（七）试验室的试验人员应在盟市级建设行政主管部门备案，不得同时受聘于两个及以上试验室。

三、试验室内部管理

试验室应建立健全技术管理、岗位职责、设备管理、试验管理等制度及质量保证体系，并与预拌混凝土生产企业的质量保证体系相一致。

（一）试验室应当建立内部技术资料管理、岗位职责、设备管理、样品管理、试验管理等制度，应配备专人对试验室人员、设备档案和试验资料进行统一管理。

（二）试验室的各种技术标准、规范应配备齐全且现行有效。

（三）试验室应对样品建立完善的编号标识系统，样品标识应清晰、不易脱落，还应对样品进行有效的跟踪并应留有记录，以备发生质量事故时可追溯事故责任和原因。

（四）试验报告、原始记录、各种台帐等文件应分类按编号统一归档。原始记录应及时填写，做到信息数据准确、清晰完整，原始记录与检验报告数据吻合。原始记录应能真实再现试验全过程，确保试验活动的可追溯性。原始记录编号应连续，不得随意抽撤，不得追记，当笔误需要更正时，应由原记录人进行“杠改”，杠改后原数据应清晰可辨，并在杠改处加盖原记录人印章或签名，如涉及数据更改，应注明更改原因。

（五）试验室出具经实验室主任签发的配合比应与混凝土生产配合比、质量管理部门确认后输入搅拌站配料控制系统的混凝土配合比及提供给需方的混凝土配合比相一致。

（六）鼓励预拌混凝土生产企业建立带视频监控的数据自动采集系统，并与所属盟市建设行政主管部门联网，实现检测数据的互联互通，但应确保数据存储与传输安全、可靠。

篇2：企业试验室工作计划

质量检验在企业生产和管理中具有重要的作用，它是企业管理科学化、现代化的重要基 础工作之一，是质量信息的源泉，是水泥生产中的“神经”和“眼睛”。如果水泥生产各道工序 没有检验，就无法了解生产过程的质量情况，生产就处于盲目和混乱状态，水泥质量就无法保证。所以化验室的主要职责是：质量检验、质量控制、验证、质量统计和试验研究。

一、质量检验

（一）检验是通过观察扣判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价 质量检验就是以国家规定的技术标准和方法对产品的一种或多种特性进行测量、检查、试验、计量，将结果与标准进行比较，从而对每批产品做出合格或不合格的判断。水泥企业的质量检验，主要是按照科学的方法通过对生产过程原燃材料、半成品和戍品作必要的化学和物理性能检验和试验，积累大量数据，做好质量记录和标识，随时掌握质量动态，及时提供可靠质量信息和必要的追溯性，为生产控制、调配和质量评定提供依据。

（二）质量检验的职能

概括地说就是严格把关、反馈数据、预防、监督和保证出厂产品的质量，促进产品质量的提高。具体有以下三项职能。

1.保证职能：亦即把关职能。通过对原燃材料、半成品、成品的检验和试验；保证不符合要求的原燃材料不使用，不合格的半成品不进入下一道工序，不合格的产品不出厂。

2.预防职能：通过对进厂原燃材料、半成品的检验和试验，就是对后一道工序的预防，通过用数理统计方法对大量检验数据的分析研究，可以发现质量异常和波动的规律，采取预防措施，防止此类问题的再发生。

3.报告职能：通过对各工序控制点检验数据的报告，生产岗位工人可及时采取调整措施。对检验合格的产品，签发出厂通知单和试验报告单，使水泥及时出厂，让用户放心；通过检验数据的整理分析，计算出合格率，做出评价和标识，及时向领导和有关部门、生产岗位报 告，以便他们了解质量动态，采取措施。

（三）检验与产品质量

水泥的质量是生产出来的，而不是检验出来的，但水泥质量的优劣凭感觉无法确知，必须通过检验才能得知，检验是生产的眼睛。所以要确保水泥质量，首先要提高检验工作质量，主要是准确性和及时性。通过检验及时掌握生产过程中原燃材料、半成品、成品的质量状况，防止各工序连续发生不合格现象，从而保证产品质量。

（四）质量检验的分类

1.按生产阶段的不同，可分为原燃材料入厂检验（进货检验）、半成品检验（工序检验或中间 检验）、出厂检验(成品检验)。

2.按检验人员的不同，可分为自检、互检和专检。水泥企业主要依靠专检。

3.按检验样品的数量分为全数检验和抽样检验。水泥因其生产批量大，采用的是破坏性检验方法，因此只能抽样检验。

4.按照检验的目的、作用不同，可分为生产检验。验收检验和监督检验：

（1）生产检验：即第一方检验，是生产企业为了及时发现生产过程中的不合格品。避免不合格半成品进入下道工序、不合格产品出厂而进行的检验。对整个社会生产活动来说。生 产检验是保证产品质量的基础环节，比第二方、第三方检验更为重要。

（2）验收检验：即第二方检验，是用户为了保证购买的产品符合要求而进行的检验.其目的是保护自身的经济利益。生产企业对进厂原燃材料的检验，下道工序对上道工序转来的半成品的检验，也具有验收检验的性质.（3）监督检验：即第三方检验，是具有公正性。权威性井与第一方、第二方都无利益关系 的第三方检验机构(如国家水泥质检中心、省市水泥质检站等)的检验。上述三种检验中，生产检验把第一关，是基础。生产检验搞好了，出厂产品质量就有了保证。但是，国内外多年来的实践证明，只依靠和相信生产单位的检验，没有国家第三方的监督检验是不行的。监督检验实际上是对生产检验工作质量的检验和监督，督促企业保证产品质量的责任感。验收检验是对国家监督检验的补充，它虽不具有法律效力，但有群众性，也有着 重要的促进作用。所以，这三种检验互为补充，缺一不可，是促进和提高产品质量、维护国家和人民利益的必要手段。

二、质量管理

（一）质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动

在质量方面的指挥和控制活动通常是通过质量方针、质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证、质量改进来实现的。水泥企业化验室的质量管理仅是全部管理职责的一部分，主要是根据企业产品质量计划，制定内控标准，按有关制度规定对生产工艺全过程的质量进行调度和控制，应用数理统计和其他先进科学的方法掌握其规律性，不断提高其预见性防范能力，以期各工序的生产活动处于受控状态，使生产井然有序，经济合理。

（二）对出’厂水泥(熟料)确认、验证

化验室要按照有关标准和规定，通过严格地检验，对出厂水泥(熟料)确认是否合格，合格者符合哪个等级，并按相关标准和供需双方合同的规定进行交货验收，杜绝不合格品和废品出厂。其次，企业要强化质量管理，适时调整内控质量指标，在确保出厂水泥达到两个百分之百的基础上，努力提高28 天的抗压强度，提高均匀性，向国内先进水平和世界水平靠拢。

（三）积极实施GB/T19000-ISO9000《量管理和质量保证》系列标准，完善质量体系 ISO9000系列标准是总结世界许多发达国家多年的质量管理经验而制订的，具有很强 的通用性、指导性和经济性。GB/T19000《质量管理和质量保证》系列标准是等同IS09000 系列标准的我国第一个管理标准。水泥行业贯彻实施这一系列标准，对于推动企业深化TQM，提高全行业的质量管理水平，向国际质量管理水平靠拢具有重要意义。各企业要认真学习，深刻领会，紧密联系本行业本企业的实际，检查对照，找出差距，改进和完善本企业的竺质量体系,编写质量手册，使质量体系正常运行起来。尤其是申请质量认证的企业更要积极实施这一系列标准，在实施这一系列标准时，要注重实效，不要搞形式主义，要与深化TQM紧密结合，切忌“两张皮”。

三、质量控制

质量控制是质量管理的一部分，致力于满足质量要求，也就是为保证产品质量符合规定的质量要求所采取的作业技术和活动。其目的在于监视和排除生产过程的影响质量的因素，以提高质量和经济效益。

化验室质量控制的职责主要是，根据本厂的原燃料实际情况和水泥质量要求，制定原燃材料、半成品和成品的内控指标或技术条件，强化质量控制，运用先进的控制手段和科学地的统计方法，监视质量波动情况和掌握质量波动规律。不断提高预见性和预防能力，井及时采取纠正、预防措施，使水泥生产全过程处于受控状态。

四、质量统计

按照有关规定用科学的、正确的数理统计方法(最好用电脑等先进的工具)及时进行各项质量统计，并做好质量分析和质量总结，努力做妤质量预测和质量改进，当好质量参谋。

五、实验研究与新产品开发

根据提高产品质量和新产品开发的需要，开展科研工作，协助有关技术部门推广应用新技术、新工艺、新材料。新装备，不断提高企业的技术水平和管理水平，（一）新产品的概念

根据国家发展计划委员会有关规定，新产品是指：采用新技术原理，新设计构思研制生产的科研型（全新型）产品或在结构、材质、工艺等某一方面比老产品有明显的改进，从而显著提高了产品性能或扩大了使用功能并获得新产品证书的改进型产品。用进口原器件、零部 件组装的国内尚未生产的产品，以及单纯改变花色、外观、包装的产品均不属于新产品。新产品包括国家级和地区(省，直辖市、自治区)级新产品。做好新产品开发工作，是企业增强市场竞争能力，提高企业经济效益的重要途径，也是企业生存发展的重要保证。

（二）开发研究的主要内容

试验研究是新产品开发的主要手段和途径，化验室开发研究的主要内容有：

1、根据市场需求、研究开发水泥新品种，如研制生产高标号水泥、特性水泥、专用水泥等。

2、结合本厂实际，改善生产工艺条件。例如，从1999 年12 月1 B 起，水泥企业开始实施水泥新标准和新的水泥胶砂强度检验方法(ISO法)，化验室要根据ISO 法强度比GB 法低的情况，研究新的配料方案，调整原来的工艺参数，制定经济合理的内控指标。特别是如何降低水泥的细度、选用优质混合材、外加剂等。

3、开发新的原燃材料、混合材料。通过取样化验分析，在不影响水泥质量的前提下，尽量选用运距短、成本低、品质优良的原燃材料及混合材，以获得最佳经济效益；

4、调查研究用户对水泥品质性能的意见，不断改进，满足用户要求，增强市场竞争力。需要特别指出的是，一些中小水泥企业的质量管理机构与化验室是合一的，这时化验室还负有以下职责：

1.负责和监督企业质量管理体系的有效运行； 2.组织制定企业的质量方针和质量目标； 3.编制适合企业实际的质量管理体系文件；

4.制定企业的质量奖惩制度，协调各部门的质量责任，并考核各部门的工作质量； 5.组织企业内部质量审核；

6.负责重大质量事故的分析处理； 7.监督企业质量基金的使用与管理；

8.组织开展群众性的质量活动，如QC小组活动等。

综上所述，水泥企业的化验室在维持企业正常生产秩序，确保并提高产品质量、扩大品种，加强质量管理，提高企业经济效益等方面，都起着极为重要的作用，是高效生产不可缺少的重要职能部门之一，各级领导，特别是企业的领导必须重视化验室的建设和管理。

第二节 化验室得权限和任务

一、化验的性质

经理(厂长)是企业的法人代表，负责企业的全面工作，就质量工作而言，经理(厂长)是质量的第一责任者，而化验室是经理(厂长)行使保证产量质量的职责。在经理(厂长)直接(或任命的管理者代表)领导下独立行使产品检验、监督的职能。所以经理(厂长)要十分重视并支持化验室的工作，使化验室有责有权，真正成为生产中的”眼睛“，质量方面的”卫士”，化验室要在科学管理的基础上，坚持原则性、公正性，从而树立自己的权威性。

（一）原则性

原则性是指化验室在工作中要严格贯彻执行国家的质量方针、政策、法规条例以及本地区、本厂的质量管理制度，始终坚持”质量第一“、”用户是上帝”的原则。在质量问题上要是非清楚、奖罚分明、一切用数据说话，有法必依，执法必严。例如，不合格的原燃材料、混合材就是不能同意使用；出厂水泥的质量必须按检验数据评定，够哪个等级就按哪个等级出厂，不能以低充高，以次充好。经检验不合格的水泥，不管哪位领导批条子，化验室也不能签发出厂通知单；万一发生重大质量事故，要实事求是地向用户说明白，做好善后工作。在内部耍坚持“三不放过”的原则。

（二）公正性 公正性就是化验室在执法中要站在第三者公正的立场，不偏不倚，进行秉公仲裁。在企业内部，车间与车间之间，上道工序与下道工序之间，化验室与生产车间，生产岗位之间经常产生质量方面的纠纷，化验室在处理这些纠纷时，要严格按照有关规定和有效的检验数据，做出正确的公断；当用户或生产岗位对化验数据提出异议时，化验室的同志要客观冷静对待，要虚心听取对方的意见，认真检查内部检验的准确性，不要轻易否定对方的意见。即使对方错了也要平心静气，以数据说服对方。另外，化验室在上报质量统计报表时，也要实事求是，不能虚报瞒报；在申请生产许可证，质量认证和优质产品时，也要坚持公正性，如实反映，不弄虚作假。

（三）权威性

所谓权威性就是化验室的工作、化验室出具的数据得到用户和企业内部各单位的信赖程度及威望。一个企业的化验室如果具有权威性，质量管理工作就能很好开展，质量奖惩制度(包括质量否决权)就能很奸落实，岗位工人就服从检查监督，产品质量就有保证。反之，化验室就起不到应有的作用，如同虚设。化验室的权威性不能靠经理(厂长)的直接领导和支持树立起来，主要靠在实际工作中严格遵守劳动纪律、良好的职业道德、强烈的质量意识。过硬 的工作质量和严谨的作风树立起来。因此化验室主任一定要抓好化验室内部昀各项建设，提 高化验室的整体素质。

总之，化验室的原则性、公正性、权威性三者是统一的，互相关联的。原则性、公正性是权威佳的基础和前提，权威性是化验室各项工作的综合反映。

二、化验室的权限

化验室是水泥企业的质量管理和专职检验机构，化验室主任在经理(厂长)或管理者代表直接领导下对产品质量负责。所以必须赋予化验室一定的权力，具有一定的权威性，才能做好质量管理工作。化验室的权限是：

1、监督检查生产过程受控状态，有权制止各种违章行为。采取纠正、预防措施，及时扭 转质量失控状态；

2、参与制定企业的质量方针、质量目标、质量责任制及考检办法。评价各生产车间、各部门的过程质量，为质量奖惩和职工晋级提供依据。当生产中产量、消耗、成本等与质量矛盾 时，化验室应行使质量否决权，一切服从“质量第一”；

3、化验室应经常向上级汇报企业质量情况，如发生重大质量问题企业隐瞒不报时，化验室或化验室主任有权越级汇报质量实况，提出并坚持正确的管理措施；

4、有水泥出厂决定权。某批水泥能否出厂，什么时候出厂，都由化验室自己决定，其他领导和部门不得干预。

三、化验室的具体任务

1、在经理(厂长)或者任命的管理者代表直接领导下，坚持“质量第一”的方针，根据国家水泥标准和质量管理规程的要求，起草本企业的质管理实施细则和质管理制度；制定质量计划和质量控制网、合理的配料方案，确定合理的检验控制项目（包括控制点、检验项目、检验频次及高于国家标准的控制指标等。）.2、坚持“预先控制、把关堵口”，防患于未然的原则，加强工序管理。负责原燃材料、半成 品和成品的检验、监督管理。取样要有代表性，检验必须及时准确，检验结果要及时通报有关生产岗位和单位，加强工序控制，提高半成品的合格率，确保出厂水泥符合有关规定。

3、负责进厂原燃材料、半成品、成品堆场(库)的管理，做好质量调度，使生产工序处于受控状态，消灭工序质量事故。

4、负责生产岗位质量记录和检验数据的收集统计、分析研究工作，及时报告厂领导及有关单位，做好质量档案的管理工作。

5、负责（或配合有关部门）推行全面质量管理，贯彻实施GB/T19000—ISO9000《质量管理和质量保证》系列标准，协调各单位的质量职能，建立健全质量体系，监督质量体系的正常常运行。

6、及时了解国内外检测技术的动态.积极采用先进的检测技术和方法，不断提高检验工作的科学性、准确性和及时性。

7、围绕提高质量、增加品种，积极开展科学研究及开发。试制新产品工作。

8、负责水泥质量方面的技术服务，处理质量纠纷问题；配合有关单位做好售后服务，定期走访用户，征求对水泥质量的意见，不断提高和改进水泥的性能。

9、负责企业的创名牌及生产许可证、质量认证的申报和管理工作。

10、加强化验室内部的思想建设和组织建设，不断提高检验人员的技术素质和工作质量，正确贯彻检验标准，严格遵守检验制度，最大限度减少差错，提高检验水平此外，化验室还应做好质量教育，质量考核，组织好质量专业技术人员职业资格考试工作。

四、企业领导要积极支持化验室的工作

经理（厂长）要重视产品质量，要重视和支持化验室的工作，使化验室在质量管理中充分发挥其职能作用。经理（厂长）支持化验室的工作应体现在以下几个方面：

1、经理(厂长)要直接(或者任命的管理者代表)领导化验室，亲自抓质量，作为企业最高领导者的经理（厂长）要认真贯彻和宣传国家的质量方针、政策，要具有很强的质量意识，坚决走质量效益型路子，以身作则。时时事事都能坚持“质量第一”的方针，这就为全体职工树立了良好的榜样，产生无形的号召力，企业就会形成人人关心质量的环境，这就为化验室抓质量创造了良好的条件。另外，有关化验室工作的重大问题经理(厂长)都要亲自过问，例如，化验室有关质量的重大决策，内部机构的调整，化验室正、副主任的任免，化验室的基本建设等。有些企业把化验室划归技术部门或其他有关处(科)室领导都是不恰当的。

2、经理(厂长)要支持化验室独立行使各项职权，经理(厂长)直接领导化验室并不是包办代替化验室分内的工作，更不是化验室的工作都要经理(厂长)事必躬亲，而是经理(厂长)要做化验室的坚强后盾，协调化验室与其他有关方面的矛盾，帮助及时解决各种困难。当生产中发生质量与产量、质量与消耗、质量与人员、质量与原燃材料的矛盾时，化验室与有关处(科)室、生产车间发生矛盾时、主管领导要在坚持“质量第一”原则的基础上，旗帜鲜明地支持化验室大胆执法，严格管理.特别是遇到某编号水泥能否出厂，以什么等级出厂、经理(厂长)都应尊重化验室的意见，不能强令出厂。

3、当生产岗位出现严重违反质量管理制度，发生重要工序质量事故或重大质量事故时，经理(厂长)要支持化验室行使质量否决权，按照有关规定给当事人或事故责任者严肃处理。

4、经理(厂长)要对化验室的工作进行不定期检查监督。特别是化验窒内部的基础建设,检验的准确性、及时性，检验制度的执行情况等等，都要经常了解、督促检查，促进化验室整体水平的提高企业领导不得干预化验室的职权，更不能借故打击报复，违犯者要追究责任，并严肃处理。

第四章 水泥生产工艺技术

第一节 硅酸盐水泥熟料的化学成分与矿物组成

所谓水泥，是指加水拌合成塑性浆体，能胶结砂石等适当材料，既能在空气中硬化又能在水中硬化的粉状水硬性胶凝材料。水泥的种类很多，按其矿物组成，可分为硅酸盐水泥、铝酸盐水泥和硫铝酸盐水泥三大系列。按其用途和性能硅酸盐水泥一般可分为通用水泥、专用水泥和特性水泥三大类。通用水泥是指用于大量土木建筑工程作一般用途的水泥，如硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥等。专用水泥指有专门用途的水泥，如油井水泥、用于大坝等大体积混凝土的中热硅酸盐水泥和低热矿渣硅酸盐水泥、道路水泥、砌筑水泥等。而特性水泥指某种性能比较突出的一类水泥，如快硬硅酸盐水泥、抗硫酸盐硅酸盐水泥、膨胀水泥、自应力水泥、白色和彩色水泥等。此外，近些年来还研 究出一些特殊的水泥，如化学结合水泥（CBC）、碱矿渣水泥、土聚水泥等，目前这些水泥的用途很少。

硅酸盐水泥熟料：以适当成分的生料烧至部分熔融，所得以硅酸钙为主要成分的烧结产物，用于制备硅酸盐系列的水泥。

一、硅酸盐水泥熟料的化学成分

硅酸盐水泥熟料中的主要成分是氧化钙(CaO)、二氧化硅(SiO2)、三氧化二铝(Al2O3)、三氧化二铁(Fe2O3)等四种氧化物，它们在熟料中总量在95%以上。另外还有其他少量氧化物，如氧化镁(MgO)、三氧化硫(SO3)、二氧化钛（TiO2）、五氧化二磷(P5O2)、氧化钾（K2O）、氯化钠(Na2O)等，总量占熟料的5%以下。

用茧石或各种金属矿石(含稀土元素)的尾矿作矿化剂的硅酸盐水泥熟料中，还有少量的二氟化钙(CaF2)和其他微量金属元素。

据统计，硅酸盐水泥熟料中，四种主要氧化物的波动范围一般是：CaO：62%-67%，SiO2:20%-24%，Al2O3：4%-7%，Fe2O3：2.5%-6%。

二、硅酸盐水泥熟料的矿物组成

在硅酸盐水泥熟料中，CaO、SiO2、Al2O3、Fe2O3等并不是以单独的氧化物存在，而是以两种或两种以上的氧化物反应组合成各种不同的氧化物的集合体，即以多种熟料矿物的形态存在。这些熟料矿物结晶细小。因此，可以说硅酸盐水泥熟料是一种多矿物组成的、结晶细小的人造岩石。

硅酸盐水泥熟料中的主要矿物有以下四种： 硅酸三钙：3CaO•SiO2，可简写为C3S，硅酸二钙：2CaO•SiO2，可简写为C2S，铝酸三钙：3CaO•Al2O3，可简写为C3A ；

铁铝酸四钙：4CaO •Al2O3•Fe2O3，可简写为C4AF。

另外。还有少量的游离氧化钙(f-Cao)、方镁石（即结晶氧化镁Mg0)、含碱矿物、玻璃体 等。

使用萤石或萤石+石膏作复合矿化剂的硅酸盐水泥熟料中，还可能会有氟铝酸钙(C11A7 •CaF2)，硫铝酸钙(3CA.CaSO4，简写为C4A3S等。

同样都属硅酸盐水泥熟料，但主要矿物的含量却会有较大的差别。这是因为生产熟料的工艺条件不同或对熟料性能要求的不同所选用配料方案的不同.硅酸盐水泥熟料四种主要 矿物的一般波动范围见表1-4-1。

这四种主要矿物各有自己的特性，因而对熟料的煅烧和水泥质量的影响也有较大的差别。(一)C3S：是硅酸盐水泥熟料中最重要的矿物。其含量约占熟料的50%以上。C3S晶体中常含有少量MgO 和AI2O3 等氧化物，形成固溶体，被称为阿利特(Alite)，简称A 矿，C3S加水调和后，凝结时间正常，水化较快，早期强度高，强度增进率较大。其28d强度、1年强度 是4 种矿物中最高的。它的体积干缩性也较小，抗水性较好。因此，一般希望熟料中有较多的C3S。但它的水化热高，抗水性较差，抗硫酸盐侵蚀能力也较差。另外，由于在锻烧过程中，C3S形成需要较高的烧成温度和较长的烧成时间，这给熟料的煅烧操作带来了困难。在实际生产中不能不切实际地追求C3S的数量，否则将导致有害成分f-Cao增多，反而降低

-熟料质量。

㈡C2S：与水作用时，水化速度较慢，早期强度较低，但28 d以后强度仍能较快增长，1年后可接近C3S。它的水化热低，体积干缩性小、抗水性和抗硫酸盐侵蚀能力较强。它的形成温度一般较低。纯C2S在 1450 ℃以下易发尘多种晶型转变，尤其在低于 500℃时，由β-C2S转变为密度更小、活性很低的γ-C2S 时，体积膨胀10%，导致熟料粉化，且使熟料强度大大降低。这种现象在通风不良、液相量较少、还原气氛较浓、冷却较慢的立窑生产中较为多见。在烧成湿度较高、冷却较快的熟料中，由于C2S中固溶进少量Al2O3、Fe2O3、MgO等.通常都可保持β型。这种β-C2S，被称为贝利特（Belite)，简称B 矿。

C3S和C2S通称硅酸盐矿物。它们是熟料的主要组分，占熟料的70%以上，也是熟料强 度的主要来源。硅酸盐水泥的名称也由此而来。

(三)C3A：与水结合后，水化迅速，凝结硬化很快，如不加石膏等缓凝剂，易使水泥急凝。它的早期强度较高，但后期强度增长不多，甚至倒缩。它的水化热高，干缩变形大，抗硫酸盐侵蚀、抗碱性都较差。它的脆性也大，耐磨性差，C3A中也可固溶少量Si02、Fe2O3、MgO等氧化物。

(四)C4AF：水化硬化速度较快，因而早期强度较高，仅次于C3A。与C3A不同的是它的后期强度也较高。类似C3S。它的水化热低，干缩变形小，耐磨，抗冲击，抗硫酸盐侵蚀能力 强.C4AF实际是C2F-C8A3连续固溶体，在一般的硅酸盐水泥熟料中，这种连续固溶体的化学成分接近于C4AF，因此，以C4AF代表熟料中的铁铝酸盐矿物。被称为才里特（Celite)或C矿。矿物中也溶有少量MgO、SiO2等氧化物。C矿在反射光下呈白色，故又被称为白色中间相。C3A和C4AF以及熟料中组成不定的玻璃体和含碱化合物等，填充在C3S 和C2S 之间，统称为中间相。中间相在熟料锻烧至一定温度，熔融成液相。液相是反应生成C3S的必要条件。一定的液相量和较低的液相粘度是形成主要矿物C3S不可缺少的。因此，一般情况下，C3A 和C4AF 必须有一定的数量，从而保证一定液相量；同时，C3A 量不能过多，这不仅是考虑它在水化过程中显露出来的一些不良特性，还在于它所形成的液相粘度较大，不利于主要矿物C3S的生成。当然，对一般工艺条件的水泥窑来说，C3A 有一定的量对于窑皮(旋窑)和底火(立窑)又是必要的。

三、生产硅酸盐水泥的原料

生产硅酸挂水泥的主要原料是石灰质原料（主要提供CaO）和粘土质原料（主要提供

SiO2、Al2O3、Fe2O3)。由于我国粘土质原料及煤灰中一般含Al2O3较高，Fe2O3偏低。因此，绝大部分水泥厂需用铁质校正原料，即采用石灰质原料、粘土质原料和铁质校正原料三组分 配料。

当粘土中SiO2不足时，可用高硅原料如砂岩、河砂校正；当粘土中Al2O3不足时，可掺入高铝原料如煤渣、铝矾土、粉煤灰、媒矸石等。

此外为改善易烧性，不少水泥厂还要加入少量萤石、石膏、重晶石尾矿、铅锌尾矿、铜矿 渣作为矿化剂或复合矿化剂。

综合利用工业废渣已成为水泥工业的一项重大任务。把粉煤灰、煤矸石、石煤、赤泥、电石渣、油页岩渣、钢渣、高炉矿渣、分别作配料和水泥混合材料已相当普遍，对节约能源、减少环境污染具有重要意义。但利用这些时最好先要检测其放射性，放射性超标的废渣不能利用。

（一)石灰质原料

石灰质原料主要提供硅酸盐水泥熟料中含量最多的CaO。常用的石灰质原料有石灰岩、泥灰岩、白垩、贝壳、石灰质鹅卵石、钙质料礓石等。我国绝大部分水泥厂都使用石灰岩，只有 少数使用当地的白垩、贝壳等石灰质原料。这些天然的石灰质原料的共同特点是：将稀盐 酸滴在石块上，即有起泡现象，并在950℃左右煅烧生成石灰。石灰质原料的CaO含量愈高，烧成的石灰质量就愈好。可以用这些简单的方法来鉴别石灰质原料。

石灰岩是化学与生物化学沉积岩，碳酸钙含量占绝大部分。主要矿物是方解石。也含有 少量白云石和硅质矿物(石英、燧石)、含铁矿物以及粘土质杂质。石灰岩是一种具有微晶或 潜晶结构的致密岩石。纯方解石色白，含CaO 56%。石灰岩一般呈块状，性脆，普氏硬度8~10，密度2.6一2.8 g/cm3，抗压强度多在80~140MPa之间。

石灰岩中的白云石(CaCO3•MgCO3)是熟料中氧化镁（MgO)的主要来源。为保证熟料中MgO不超过国家标准规定，应控制石灰石中MgO含量小于3%。区别石灰石和白云石有二种方法。一是在新敲开的石块断面上可以看到粉粒状闪光的是白云石；二是用10%稀盐酸滴在石块上，白云石只有少量气泡产生，而石灰石上则气泡沸腾。

石灰石中的结核状燧石通常以α-石英为主，黑色，质地坚硬，难以磨细，难以锻烧，故含 燧石较多的石灰石尽可能不用。实在不能剔除时，应尽量把生料磨得细些。

由于地质变质作用，重结晶的大理石和方解石结构致密，晶体完整粗大，不易磨细，不易 煅烧，也应尽量剔除或磨细.用石灰石作水泥原料，除要求有足够的储量和容易开采外，其质量一般应满足以下要求

CaO≥48%

MgO≤3.0% K2O+Na2O≤1.0%

燧石和石英含量≤4.0% 泥灰岩是由碳酸钙和粘土物质同时沉积所形成的均匀混合的沉积岩。当泥灰岩中含CaO超过45%、饱和比KH>0.95 时，称为高钙泥灰岩，用它配料时应加粘土；当泥灰岩中含CaO<43.5%、饱和比KH<0.80时，称为低钙泥灰岩，用它配料时应加石灰石。若CaO含量为43.5%-45.0%，其各率值也和熟料接近，则称为天然水泥岩。这种岩石自然界很少，泥灰岩硬度比石灰岩低，其颜色取决于粘土物质，从黄色到灰黑色。抗压强度一般小于100 MPa。泥灰岩是一种很好的水泥原料，因它含有的石灰岩和粘土混合均匀，易于煅烧有利于提高水泥熟料的产质量，降低消耗。我国大同、洛阳、贵州等水泥厂都曾用高钙泥灰岩配料，白垩是由海生物外壳与贝壳堆积而成，主要是由隐晶或无定形细粒疏松的碳酸钙所组

成的石灰岩。纯的白垩色白、发亮，碳酸钙含量可达90%以上。白垩中常夹有软的或硬白裂 礓石、红粘土或燧石等。白垩易于粉磨和煅烧，是干法、半干法水泥厂的优质原料。湿法水泥厂用白垩制备料浆时，其需水量高，.料浆水分可高40%以上，影响窑的产量，增加煤耗。表1-4-4 为我国部分水泥厂所用的石灰石、泥灰岩和白垩的化学成分。

人工石灰质原料是指工业废渣，如生产电石所排出的电石渣、制糖厂的糖滤泥等。电石 渣是化工厂生产乙炔消解石灰排出的含水约85%-90%的消石灰浆。生产1t电石约排出1.15 t干渣，相当于6-7 t料浆。电石渣由80%以上的10-50 μm 的细颗粒组成，故不必磨

细。但流动性很差，在正常流动度70 mm时，水分达50%以上。因此，即使用湿法旋窑煅烧，产量和煤耗都会受很大影响。目前我国化工行业已有数个用电石渣作石灰质原料湿法生产水泥熟料的生产线。(二)粘土质原料 1.分类与成因

天然粘土质原料有黄土、粘土、页岩、泥岩、粉砂岩、河泥及石煤等，其中黄土与粘土用得 最多。

黄土与粘土都由花岗岩、玄武岩等风化分解后经搬运或沉积形成。随风化程度不同，所 形成的矿物也不同。其粘粒(即小于5μm的细颗粒)含量随风化程度而增加。

黄土主要分布在华北与西北地区。黄土中的粘土矿物以伊利石为主，还有蒙脱石与拜来 石，以及石英、长石、白云母、方解石、石膏等矿物。黄土中还含有碳酸钙，一般黄土中的CaO含量在5%~10%；碱主要由白云母、长石带入，含量约3.5%~4.5%。黄土化学成分以 SiO2、AI2O3，为主，硅率在3.5~4.O 之间，铝率在2.3~2.8 之间。密度2.6~2.7 g/cm3，水分随地区降雨量而异。颗粒分析表明：黄土中的粗粉砂粒(粒径为0.05~0.01mm)约占 25%~50%；粘粒(粒径小于5 μm)约占20%一40%。黄土的塑·性指数(液限水分减塑限水 分)较低，约8~12.粘土类又分为华北和西北地区的红土，东北地区的黑土与棕壤，南方的红壤与黄壤，其 主要特征是粘粒占40%一70%.比黄土大。2，质量要求

衡量粘土质量主要有粘土的化学成分(硅率、铝率)、含砂量、含碱量以及粘土的可塑性、热稳定性、正常流动度的需水量等工艺性能。这些性能随粘土中所含的主导矿物、粘粒多少 以及杂质等不同而异。所谓主导矿物，是指粘土同时含有几种粘土矿物时，其中含量最多的矿物。根据矿物的不同，可将粘土分成高岭石类、蒙脱石类及水云母类等。它们的某些工艺性能见表

南方的黄壤和红壤就属于高岭石类。（1）率值与SiO2.、AI2O3的含量

为简化配料不再掺其他硅质校正原料，一般要求粘土质原料的硅率在2.5~3.5 之间，最好为2.7~3.1，铝率1.5~3.0，此时相应的SiO2含量为55%-~72%。如硅率小于2.5，就要掺难磨难烧的高硅原料予以校正，除非石灰质原料中含有较高的SiO2。粘土中AI2O3过低时，也需加铝质校正原料。（2）砂、石及有害成分

粘土质原料应尽量不含碎石、卵石，粗砂含量应小于5%，湿法生产工艺对粗砂含量可略为 放宽。

粘土中一般含有碱，它是由云母、长石等经风化、伴生、夹杂而入。华南的红壤含碱量效 低，华北的黄土含量较高。一般要求粘土质原料中碱含过低于4%。当生产低热硅酸盐水 泥、低碱水泥，或用悬浮预热器窑生产硅酸盐水泥时，则应更低。一般要求生料中碱含量（以 Na2O计）不大于1.0%。

-粘土质原料中MgO 含量应小于3.0%。氯离子(Cl)易引起新型干法窑悬浮预热器结--皮，因此新型干法厂应限制粘土中Cl含量，使生料中Cl不超过0.015%。

（3)粘土质原料工艺性能的要求

立波尔窑、立窑生产熟料部需成球，粘土质原料的可塑性对成球质量如料球的强度、热稳定性、空隙率等关系很大。耐料球质量对窑的煅烧又有很大影响，因此，半干法生产工艺要求粘土质原料的塑性指数应大于12。

粘土的可塑性是指粘土呈塑性状态时含水率的大小，其值等于液限(粘土开始进入流动状态时的含水率)与塑限(粘土刚能被滚搓成φ3 mm 泥条时的含水率)之差。塑性指数与粘土中粘粒的含量、所含矿物组成及杂质有关.。粘粒含量多，分散度高，可塑性好。就矿物种类 而言，蒙脱石类可塑性好，高岭石类次之。水云母类较差，石英、长石、方解石等矿物几乎无塑性。

蒙脱石类矿物含量多的粘土，正常流动度时需水量很高，湿法生产时料浆水分增大，要设法降低。

另外，也有水泥厂使用赤泥、煤矸石、粉煤灰等工业废渣作为粘土质原料生产硅酸盐水泥，由于它们中有些硅率偏低，应加硅质原料调整。

（三）校正原料

当石灰质原料和粘土质原料配料，所得到生料的成分不符合要求时，需根据所缺少的组分掺入相应的校正原料。

当Fe2O3含量不够时，须掺加Fe2O3≥40%的铁质校正原料，如铁矿石、化工厂的硫铁矿渣，铜矿渣等。

当AI2O3，含量不够时，须掺加铝质校正原料，一般用煤矸石、煤渣、低品位的铝矾土等，其AI2O3含量要大于30%。

当SiO2 含量不够时，须掺加硅质校正原料，如SiO2含量高的砂岩、粉砂岩、河砂等。一 般要求硅质校正原料的SiO2含量为70%~90%，太高时，则石英含量太高，既难磨又难烧。旧此。最好用风化砂岩和粉砂岩，而不用结晶粗大的河砂。

（四）矿化剂

为提高水泥熟料的产质量，降低熟料烧成温度和热耗，往往在制备水泥生料时加入少

量、能促进熟料组分物化反应的催化剂、助熔剂，以加速生料中碳酸盐的分解和固相反应过 程。这些催化剂、助熔剂统称为矿化剂。在生料中同时使用二种以上的矿化剂，叫复合矿化 剂。

（五）缓凝剂

水泥熟料中的某些矿物，如C3A，加水拌合后很快凝结硬化，给施工带来不便。为延缓水 泥的凝结时间，在磨制水泥时，往往加入某种外加剂与熟料共同粉磨，以调节水泥的凝结时 间符合施工要求，这种外加剂被称为缓凝剂。如石膏、碳酸氢钾、碳酸氢钠、硼酸盐、木质素磺酸钙等。

石膏是一种天然矿物原料，易获得且便宜。而且石膏在水泥厂可以多用：与熟料一起粉磨水泥时是缓凝剂、增强剂。与原料一起粉磨时可作矿化剂，与萤石、原料一起粉磨时就成了复合矿化剂。

缓凝的机理主要是石膏中的SO3对熟料中的C3A 的快速水化起抑制作用。有些水泥厂所用烧成煤中，硫含量很高，也可以起到石膏中SO3的作用，因此，这些厂也往往少掺或甚至不掺石·野。

(六)水泥混合材料

为改善水泥的某些性能，调节水泥等级，增加水泥产量，节约能源，很多水泥厂往往在粉 磨水泥熟料时，加进一些天然或人工的矿物材料，这些材料统称为水泥混合材料。

在水泥中掺用混合材料，对充分利用工业废渣和当地矿产资源，从而在保护环境、节约能源等方面都有重要意义，对改善水泥的安定性有重要作用。当然，掺有混合材料的水泥，也 有需水量大、强度偏低、凝结时间延长的缺点。

篇3：水泥企业化验室质量管理工作思考

三项行业规章实施以来, 在各级建材工业行业主管部门、行业协会、建材质检部门和企业的共同努力下, 云南省水泥企业化验室的质量管理水平和检测工作质量显著提高, 为企业持续稳定生产合格水泥起到了积极的推动作用。但是由于云南地域广阔, 地形复杂, 水泥企业分布面较广, 立窑、干法窑、湿法窑、预分解窑和粉磨站并存, 给化验室质量工作的监督、考核和管理带来了一定的难度。据有关部门近期对全省各州市不同窑型, 水泥生产能力从10万t到80万t不等, 包括了国有、民营、中外合资等多种经济类型, 具有一定行业代表性的部分水泥企业化验室进行的调研情况而言, 化验室质量管理工作虽然成绩不小, 但也问题不少。

1 化验室质量管理工作存在的主要问题

综合各地水泥企业调研中反映出来的情况, 化验室质量管理工作存在的主要问题集中表现在以下几个方面:

(1) 人员配备不足, 培训不到位。为满足水泥生产过程控制对质量检验的要求, 《规程》明确规定化验室检验人员人数最少不低于12人。但相当一部分企业, 特别是立窑企业人员配备达不到规定要求, 质量控制组人数最少的仅配备了4人, 生产工序三班运转如何有效控制质量难以想象。一些企业化验室主任身兼数职的现象较为普遍, 过多的分心于其他工作。一些企业对化验室人员的培训考核不够重视, 人员素质参差不齐。三大员 (工艺管理员、出厂管理员、质量统计员) 缺少系统培训。部分州市水泥企业化验室检验人员持证上岗率较低, 尚达不到65%, 以至于检验人员业务技术水平起伏较大, 检验仪器设备操作使用不当。

(2) 检验工作难以满足质量要求。依照《规程》规定, 水泥企业要按时送水泥样与指定的质检机构进行对比;定期进行内部密码抽查;参加国家或省级建材质检机构组织的物理检验与化学分析大对比。并对日常对比的频次、综合对比及强度对比合格率;内部密码抽查次数及合格率;物理检验及化学分析大对比超差项作了具体规定。但为数不少的企业送样对比存在随意性, 可送可不送。一些企业的内部密码抽查形同虚设, 甚至存在作弊作假现象。一些企业多年不参加省级建材质检部门组织的物理检验与化学分析大对比。一些企业违反现行产品标准和《规程》规定, 生产过程控制检验项目与检验频次、出厂水泥检验项目与检验频次达不到规定要求, 少检、漏检、合并检验的现象不在少数。

(3) 混合材掺加违反标准规定。在执行GB175—2007《通用硅酸盐水泥》国家标准中, 企业对检测项目中新增的氯离子含量的测定和胶砂流动度的测定以及混合材掺加量的规定相对较为注重, 但对磨制水泥可掺加的混合材种类或认识模糊, 或受当地混合材种类的限制, 乱掺乱用混合材的现象较为普遍。一些企业对掺加的混合材仅凭感性认识, 而未送有资质的权威检测部门进行检测鉴定便随意使用, 难免将工业废渣中的有毒有害物质带入水泥, 给水泥产品的质量安全带来较大隐患。

(4) 出厂水泥确认程序不完备。为有效保证出厂水泥质量, 《规程》规定水泥企业必须建立适应本企业的出厂水泥 (熟料) 确认程序。虽然大多数企业均已制定了出厂水泥 (熟料) 确认程序, 但出厂水泥确认管理存在诸多问题。一些企业未能有效应用数理统计分析方法进行科学推算;一些企业的确认程序不符合28d抗压强度控制值考虑3倍标准偏差的要求;还有的企业不结合本企业实际, 照搬照抄其他企业的确认程序, 极有可能导致出厂水泥产品质量失控。

(5) 原燃材料质量控制漏洞较多。参与制定原燃材料采购技术标准和对供方进行评价, 并监督检查实施情况, 是化验室的职责之一。但一些企业将化验室排斥在外, 长期以来采购的原燃材料技术指标低于水泥生产相关指标要求, 给化验室质量控制工作带来被动。有的化验室主任坚持原则竟遭黑打, 类似情况使化验室主任主动辞职的不在个别少数。一些化验室未按规定对进厂原燃材料及时取样检验, 原燃材料堆场已检验和未检验的材料混杂堆放, 且无标识, 现场管理极为混乱。

2 问题产生的症结所在

水泥企业化验室质量管理工作中存在的诸多问题, 并非偶然现象。为了采取行之有效的措施解决存在问题, 有必要对问题产生的症结进行全面深入的剖析:

(1) 行业主管部门职能弱化。自2000年以来, 各级政府机构进行过多次较大的改革和调整, 每次改革和调整, 工业行业主管部门都在所难免。由于机构设置和人员编制等多方面原因, 工业行业主管部门一并再并, 人员一减再减, 职能一再削弱, 因而对行业的质量管理工作心有余而力不足, 加之缺乏必要的行政手段和检查监督机制, 致使行业质量管理工作少人问津, 几乎处于真空状态。

(2) 企业主质量意识淡薄。大量的调查走访事例表明, 一些企业老板对现行国家产品标准和《规程》相关规定知之甚少, 对检验设备的更新配置和环境条件的改善投入不足, 对化验室质量管理工作凭长官意志, 凭主观经验。一些老板质量意识淡薄, 认为送样对比和参加物理检验、化学分析大对比多此一举。因而一些企业化验室检验人员不重视对业务技术的学习和提升, 对新的产品标准和检验标准知之甚少, 甚至完全不知晓。特别是一些由外行业并购进入水泥行业的企业主更是缺少对化验室重要性的认识, 未把化验室当作企业的关键和重要部门对待, 放松对化验室的督查和管理, 化验室质量管理和检测工作存在较多薄弱环节。

(3) 人员素质难以适应发展要求。随着产业结构调整步伐不断加快, 一大批新型干法水泥生产企业相继竣工投产, 众多的立窑企业通过技术改造, 完成了由落后生产工艺向新型干法生产工艺的转变。但是, 为数不少的企业, 无论是经营者还是化验室人员, 其思想观念、管理手段、技术储备、业务素质等并未随之得到更多的更新和提升, 有的甚至仍然停留在原有的水平上。加之有的化验室管理人员和检验人员流动过频过快, 使化验室的质量管理、检测检验、新产品研发等各方面工作难以适应新型干法水泥生产的要求。

(4) 质量管理体系不健全。为提高水泥品质, 确保产品质量, 《规程》对建立化验室质量管理体系提出了明确要求。但是, 不少企业对编制《化验室质量管理手册》敷衍了事, 一些化验室所有的质量文件、管理制度、岗位职责、作业指导书等一概照搬照抄。由于不结合企业实际, 实用性和可操作性极差。新的产品标准和检验标准已发布实施多时, 仍有为数较多的化验室未对《手册》相关内容进行更新或改版。平时对《手册》内容的学习宣贯和执行情况检查多数流于形式, 检验人员道不出本企业化验室相关的技术标准和内控指标, 《手册》仅仅被当作应付上级各种考核和检查的挡箭牌。

(5) 质量管理工作存在双重标准。为了促使水泥企业化验室规范化管理, 确保化验室质量管理工作和过程控制水平满足水泥生产需要, 《规程》明确规定, 水泥企业化验室必须取得《化验室合格证》。中国建筑材料工业协会负责年生产能力60万t及以上规模水泥企业 (含粉磨站) 化验室的评审考核和发证。省级政府建材行业主管部门或其授权的省级建材工业协会负责其他水泥企业化验室的评审考核和发证。为统一评审考核标准, 保证评审考核质量, 国家有关部门依据法律法规, 委托中国建筑材料工业协会制定发布了《水泥企业化验室评审考核管理办法》、《水泥企业化验室评审考核标准》, 作为水泥企业化验室评审考核的准绳。云南省建材工业协会经原省经委授权, 按照全国行业的统一标准, 开展了全省水泥企业化验室评审考核发证工作。但某中介机构置行业规章于不顾, 无视早已出台的全国行业统一标准, 自行组织、自定标准、自行开展对水泥企业化验室的评审考核和发证, 人为地制造化验室质量管理工作的双重标准, 严重干扰了《规程》的贯彻执行, 干扰了行业管理的有序进行, 干扰了化验室的质量管理工作, 使化验室合格证的权威性、有效性受到社会质疑, 也使企业无所适从。

3 做好化验室质量管理工作的建议

做好水泥企业化验室质量管理工作涉及面广, 要求高, 应从多方面共同努力:

(1) 加强行业质量管理。随着国家工业主管部门的恢复设立, 加强水泥行业和企业化验室质量管理工作势在必行。各级建材行业主管部门应把完善管理职能, 加强质量管理, 建立健全行业质量管理监督约束机制提到重要的议事日程, 切实采取有效措施加强对国家现行产品标准和《规程》贯彻执行情况的监督检查, 加强对水泥产品质量和化验室质量管理工作的监督检查, 促使企业不断提高质量检验和过程质量控制水平, 不断提高产品质量。同时, 与质量技术监督主管部门相互配合, 加大对违法违规行为和企业的打击查处力度。

(2) 强化企业经营者质量意识。水泥产品事关人民生命财产安全, 质量安危关系重大。必须坚持企业经营者是质量第一责任人的原则, 不断强化其质量意识, 高度重视质量管理和质量检验工作, 真正把化验室当作本企业至关重要的部门对待。同时注重化验室的规范管理, 加强化验室的队伍建设、制度建设、硬件设施建设和工艺技术的配套完善, 严格执行国家产品标准, 加强生产过程的质量控制和质量把关, 杜绝不合格水泥流入市场。

(3) 加强新标准的学习宣贯落实。针对2008年6月1日起实施的GB175—2007《通用硅酸盐水泥》国家标准在贯彻执行中存在的理解认识不足, 操作存在偏差的现象, 有关部门应继续做好新标准的宣贯落实。对《水泥单位产品能源消耗限额》、《硅酸盐水泥熟料》、《用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣粉》等国家新标准也应继续加大宣贯落实力度, 让企业更好更全面地掌握新标准, 不折不扣地执行好新标准, 以利于水泥品质的稳步提升, 以利于开展资源综合利用, 推动节能减排, 发展循环经济。

(4) 加强技术培训、合作与交流。围绕新标准的贯彻实施, 企业应加强对检验人员的业务培训和技术培训, 使之在理解掌握国家现行产品标准的基础上, 熟练掌握水泥原料中氯离子的化学分析方法、水泥组分的定量测定、水泥比表面积的测定方法等新的检验标准和技术, 适应产品新标准对检验工作的要求。同时采取走出去, 请进来的办法, 加强与其他企业的技术合作及技术交流, 加强院企合作、校企合作, 开展合作攻关, 提高新产品研发能力。有关部门应积极组织行业学习交流活动, 相互学习先进的质量管理理念, 引进先进的检测技术和手段, 推广新技术、新材料、新做法和新经验, 在学习交流中更新观念, 开阔视野, 启迪创新, 促进化验室质量管理工作不断跃上新台阶。

(5) 做好化验室评审考核发证工作。坚持水泥企业化验室合格证制度, 是早已被实践证明为加强行业质量管理行之有效的重要手段。虽然随着新的水泥生产工艺技术和企业规模的不断扩大, 《规程》中原有的部分内容已不能完全适应新形势的要求, 在国家工业和信息化部对新的《规程》修订发布之前, 必须继续做好水泥企业化验室的评审考核和发证工作, 坚持按照《规程》规定, 化验室合格证的发证主体是各级政府工业主管部门和其授权的省级建材工业行业协会。由于现有水泥企业的生产规模已逐步实现大型化, 建议将原有的规定进行适当修订, 即120万t及以上规模企业化验室由中国建筑材料联合会负责评审考核发证, 其他企业由省级政府建材行业主管部门或其授权的建材工业行业协会负责评审考核发证, 使水泥企业化验室合格证制度持之以恒地坚持下去。

篇4：富平社会企业十年试验

北京富平技术职业学校（以下简称“富平”）400多名家政服务员、媒体和商界人士，近前共同庆祝富平建校10年。作为中国最早的社会企业，它践行着其建校时的初衷：为中西部贫困地区家庭开展非营利性的家政培训，创造改变生活的契机。

回顾扶贫西部十年的辛酸曲折路，北京富平学校经历过学校招生的生源难题、非典时期的经济危机、惹上官司的意外事件，也渡过了从非营利性公益组织向拥有造血功能社会企业的艰难转型。如今，富平从初期的家政服务员培训学校，发展成拥有微型金融、生态信任农业、儿童早期教育、家政与社区服务四项核心业务的社企机构，致力于社会创新人才的培养。

富平的创办者包括著名经济学家茅于轼、汤敏等人，理事的名单更有吴敬琏、资中筠、张维迎、柳传志、任志强等经济界、企业界名人，用创新者的手段和社会企业的方法去做慈善，富平不仅仅关注商业模式在公益项目的运用。用富平学校校长沈东曙的话来说，富平追求的是新公益资本的推动和社会企业家精神与方法的传播。

富平在做“不一样的公益”。

社企领路人

位于北京通州区的富平技术职业学校，随处可见茅于轼先生的题词：“摆脱贫困，开拓新的人生。”

“富平”二字取谐音“扶贫”，寄托了创办者的期盼，“我最高兴的就是听到某人因富平提供的机会改变了自己的命运。”茅于轼说。

茅于轼希望通过富平这个跳板，有更多的人能跳出贫困的生活，开启新的人生。而事实上，他们也确实做到了。

“90后”靳秀芳，在离开富平之后，自己创办了一个家政公司。五年前，来自甘肃的她与姐妹通过富平来到北京做家政，一年下来，三姐妹可以给家里寄去四万元。2010年，她们家里盖起了新房子，弟弟也顺利考上了高中。通过自学，她能与外国客户用汉语、英语和德语三种语言交流。

今年25岁的吕亚妮，被富平称为“家政行业的英语迷”。七年前，她从家乡甘肃高台来到北京。初中学历的她，在2006年富平互助小组组织的一期英语培训班开始热衷学习英语。今年，她参加了高等教育自考，“这几年的打算是念完专科，再念本科，以后希望能从事英语老师或英语相关的工作。”

富平鼓励学员去追寻家政以外更广阔的天空，通过努力，第72期学员杜欣美在2008年考上北京航空航天大学，第50期学员何晓芳在2007年考上北京师范大学教育学专业。

《新商务周刊》记者从富平学校处得知，富平家政与社区服务项目自2002年启动之后，至今共培训了23000多名学员，其中75%来自中西部偏远地区，累计为12000户北京市居民提供家政服务，创造直接经济价值约合1亿元人民币。

富平学校副校长陈祖培说：“富平家政是很小的，在北京市近40万家政服务员中每年2500人的培训与就业规模显然是微不足道的。但富平家政又是很大的，她以创新、实践，并在市家政协会和业内同行的共同努力下，推动了政府对家政服务员这一弱势群体的关注和支持。”

十年坚持

2001年，在山西临县龙水头镇崎岖的山路上，富平学校雏形初现。

当年冬天，茅于轼与汤敏在临县考察完扶贫小贷基金后，汤敏在路上提出：“光有小额贷款还解决不了农村的贫困问题，从根本上看农民必须变成城里人才能彻底脱贫。”经过与当地干部的咨询，茅于轼了解到从事家政服务是一条农民进城的有效途径。

“在郭金凤、王皓、丁晋川等人的合作下，大家凑了30万元，请到了合适的专业人士，学校就简陋地开办起来了。”茅于轼说。

陈祖培回忆富平初创，仍如昨日光景，“在通州区张家湾的一所农村小学校，那时只有四间教室、两排宿舍、一个食堂和一个操场。2002年3月，学校共8名员工，55名学员，在小小的校园举行了富平职业技术学校第一期的开学典礼。”

好景不长，由于生源不足，一两个月之后，校园变得冷清了。茅于轼曾回忆说，在招了三四期学员后，就招不到学生了。

时任招生办负责人的陈祖培心里很是焦急，“茅先生之前在山西做小额贷款，累积了一些社会资源，但这些资源很快就用完了。”

陈祖培开始四处奔波寻找生源。在副乡长的带领下，他来到张家口张北县找寻合适的学员。“当地人根本就不信有那么好的事儿，那个地方是真穷，当地人一户人家年收入为800元左右，而当时我们的保姆保底月薪是500元，年收入能有6000元。我晚上住宾馆，他们都来查我是不是人贩子。”

陈祖培也着急了，当时有一户人家，由于观念问题不愿意让女儿出来“伺候”城里有钱人。一户不来，之前动员的几户人家也开始动摇了。他辗转几个地方，都遇到类似的情况。近半年时间过去，他从山东枣庄、山西临汾、江西宜春、河北张家口等地招来的学员总共只有75名，用陈祖德的话来说，学校面临着“无米之炊”的危机。

沈东曙的出现，给富平学校的发展带来了新的转机。2002年4月，刚刚结束自己创业生涯的沈东曙，正在寻找新的职业方向，有一天他碰巧在杂志上得知茅于轼创办的富平学校面临招生和经营的困难，于是就辗转联系到茅先生，希望一起来做这个事情。

沈东曙曾经在中信集团工作过，也创办过自己的互联网公司，有着丰富的企业运作经验。他提出要借助政府的力量来解决招生的问题。

当时安徽省是对京输出家政人员人数最多的省份，当时家政行业里存在着“保姆经常拿不上工资，受了欺负没人管”等无序的现象，安徽省相关官员也希望能改变这种现状。富平学校与安徽省一拍即合，省财政厅长、妇联主席、扶贫办主任亲自来富平考察。

2002年9月，安徽省扶贫办与富平学校合作创出了“民办公助——为弱势群体提供培训、就业、维权等一体化服务”的全新劳务输出模式。安徽省政府为培训一名家政人员提供800元的补贴，其中包括赴京路费、体检、宿舍等培训的费用。截止2004年底，此项目在安徽贫困地区受益人数达2000余人。

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2003年底，富平学校的努力得到了国务院扶贫办的关注和肯定，河南、湖南、甘肃等省份陆续加入到这一项目之中。富平学校的生源问题得到了基本的解决，更在2006年的时候迎来了培训的高峰——同时有600多名学员参与培训。

就在这时，还发生了一件事，几乎断送了富平的大好前景。

2003年非典时期，富平学校被封锁了半年多，业务停滞不前，学校遭遇了巨大亏损。当时对于是否关闭学校的意见不一。“最后还是创办者显示出了睿智和远见，他们又筹集了一部分的资金，度过了经济上的难关。以后的八年时间里，富平虽然也在遇到各种意外，但都一一克服，财务上也保持盈余。”陈祖培说。

社企的社会性

富平家政培训学校的培训规模在2006年之后，呈现逐渐下降的趋势，在2011年开始有了上升的趋势。在《新商务周刊》记者走访期间，共有94名学员接受同期的培训。

“我们能每年保持2500人左右的培训规模便足够。”陈祖培说，“家政市场的需要依然强劲，但是对家政人员的服务质量要求越来越高，客户的需求也呈现细化的趋势。为适应要求，我们开办了中级培训班和育婴、老人护理、早教、月嫂、营养师等专业班。”

当年与富平学校签订劳务输出协议的四家省份，只有甘肃省坚持了下来。在九年的合作里，甘肃省累计向北京地区输送家政服务员1.7万名，平均每年向富平输送约2000名家政人员。在跟甘肃省扶贫办保持长期有效的合作基础上，富平也迎来了市场化的步伐。从去年开始，网络招生形成了比较好的态势。2011年通过网络招生的学员为800多名，陈祖培预计，今年的网络招生人数能达到1500名左右。

自2004年起，富平家政经营实现收支平衡，到2011年底，富平家政事业部盈余16万元，实现微利。

让每个富平人尤为自豪的是，他们推动了家政行业的发展。

北京市家政服务协会会长李大经对富平家政在行业中的表率作用表示赞赏，“富平学校开创了以培训为依托，先培训后上岗，培训与服务相结合的经营模式。实行亲情管理，创建家政服务互助小组，活跃家政服务员的文化生活。”

富平在北京市率先实行家政行业培训，在富平的影响下，各大家政服务机构纷纷开展岗前培训。

2008年金融危机期间，富平学校联席理事长汤敏依据富平“民办公助”实践模式给国务院写了一份报告。这份报告建议从政府层面支持家政服务行业以解决就业，得到了高层的直接批示。2009年8月，商务部联合财政部、全国总工会启动了“家政服务工程”。按照通知精神，政府给每位上岗的新员工补贴1000多元的培训和上岗费用。在富平的推动下，政府提供对整个家政行业的培训补贴，家政服务的职业化和规范化有了进一步的提升。

除此之外，富平还推动了家政工权益保障的完善。在2000年以前，北京市家政服务员是没有休息日的。富平家政成立后，就为家政服务员争取到每月休息两天的权益。2005年开始，富平家政服务员的每月休息日增加为四天，更在2010年为家政服务员争取到国家法定节假日加班客户付双倍工资的权利。

可持续的探索

富平学校常务理事吴敬琏说过，“社会企业，要像企业一样来做公益事业。社会企业有跟企业相类似的地方，要有一个很好的治理系统。”对于商业手段的公益事业，吴敬琏认为不可否认资本的趋利性，但是如果能设计一个好的制度，就能使得每一个为了取得自己利益的人为社会服务。富平在尝试着将慈善从一次简单的捐赠，变成共赢的可持续发展的模式。

2010年，乐平公益基金会成立。架构的重组整合了北京富平学校、北京富平创业投资有限责任公司、北京乐平基金会三个实体的资源，构建出创新的社会投资平台。现在，富平更愿意把自己定位成伙伴式的社会投资机构。富平学校常务理事、校长沈东曙说：“在现有的法律框架下面，架构的调整使富平更加具有透明度，更好地去融资和扩张，也有助于我们内部的分工和职能，有利于人才的培养。”

茅于轼说：“领导结构和产权归属有了变化，但是它的非营利性和扶贫的公益性没有任何变化。投资股东没有分过利润，还不断增加投入，包括各种在人力和资金上的投入形式。”

乐平基金会理事、副秘书长邢文毅对《新商务周刊》记者解释“企业”与“社会企业”的区别，“企业专注在经济回报方面，仅追求利益的最大化；而社会企业以社会影响优先，有它的利益回报底线。”

沈东曙对记者分析社会企业的资本投资市场，“社会投资行业的发展有阶段性。第一阶段是亲身去践行社会企业，富平这十年在做的家政项目、小额贷款项目，以及恩派公益组织发展中心、友成基金会在做的社会创新理念普及，英国大使馆文化教育处做的社会企业家培训等项目，都属于第一阶段。”

据沈东曙介绍，富平正向社会投资行业的第二阶段转型，发展伙伴式社会投资模式，“富平是在用创新的方法来做公益，特别是与具有创新能力社会企业家进行合作，在合作过程中寻找和培养具有创新能力的人才和团队。慢慢地，富平在亲自做社会企业的项目中积累到一些行业的经验，吸引社会的投资资金，变成社会企业里一个比较成熟的投资者。我们通过和其他公益和商业组织的合作，希望建立一个跨界的社会企业家和社会创新人才的圈子，互相激荡共同成长的圈子。”

富平在未来社会投资平台的努力方向，是通过自身的投资持续化、治理规范化、经营专业化、成本社会化，来帮助社会企业实现服务的规模化，通过创办以消除贫困、服务低收入人群、创造平等发展机会为目标的社会企业实现社会投资。

在该社会投资平台的推动下，2011年10月，富平社会投资公司与王甘等社会企业家创立了注册资金200万元的北京谷雨千千树教育咨询有限责任公司，一家关注儿童公平教育发展的社会企业。同年12月，富平与日本守护大地协会签订了合资意向书，该机构是一家具有 37 年生态农业经验的社会企业，将于今年年底与南都集团、信远控股集团和旭平兔业等社会投资者和行业领导者共同完成“北京富平创源农业科技发展有限责任公司”的注册，目标是为家庭农场和专业合作社提供专业的市场、技术和管理服务，改善农民收入，为城市消费者长期提供安全、便利、快捷的健康农产品。

富平学校联席理事长汤敏在对富平的十年寄语中谈到在中国发展社会企业的艰难，“社会企业，既要在市场上竞争，要通过自己的服务创造收入，使之长期可持续，又要保持其社会的影响力，满足公益的要求，实属不易。”

篇5：企业试验室工作计划

生产企业试验室等级评定考核办法》和《哈尔滨市预拌混凝土生产企业试验室等级

评定评分标准》的通知

哈建发[2001]56号

2001.7.19

本市辖区内预拌混凝土生产企业：

为认真贯彻执行《产品质量法》和建设部第87号部令、建建[2001]82号文件有关规定，全面提高预拌混凝土质量，现将《哈尔滨市预拌混凝土生产企业试验室等级评定考核办法》和《哈尔滨市预拌混凝土生产企业试验室评定评分标准》印发给你们，请遵照执行。

附件：

1、《哈尔滨市预拌混凝土生产企业试验室等级评定考核办法》

2、《哈尔滨市预拌混凝土生产企业试验室等级评定评分标准》

二OO一年七月十九日

哈尔滨市预拌混凝土生产企业试验室等级评定考核办法

一、总则

第一条 为认真贯彻《产品质量法》,提高预拌混凝土的质量，特制定对预拌混凝土生产企业试验室进行资质等级评定办法。

第二条 评定等级分为两级(即二级、三级)。此次等级评定,将作为预拌混凝土企业资质定级的主要依据。

第三条 机构设置和人员配备

管理机构健全,人员配置齐备

分项评定:

1.本试验室必须有质量管理组织机构框图,并能张帖上墙；

2.人员编制不少于8人,并持证上岗；

3.试验室人员配备应符合下列条件:

试验室主任:

(1)所学专业应为硅酸盐专业系列,具备工程师以上职称.(2)熟悉混凝土工艺配比和具有一定的质量管理经验.(3)能了解和掌握试验室的各项工作特点,并根据生产需要合理安排本试验室的工作.(4)有一定组织能力,能坚持原则,牢固树立质量第一的思想,严格执行国家标准和规程以及制定贯彻本厂(站)的有关质量管理制度.总工程师:

(1)总工程师必须是硅酸盐专业,必须有中级以上职称,掌握混凝土生产,应用基础理论知识,熟知国家标准和省、市各有关规定.(2)能根据原材料及工艺条件,制定符合国家标准的配比方案和本厂质量控制项目.(3)能熟练的掌握和应用质量管理知识,发现生产过程中影响质量的主要因素,及时采取措施,给予解决.(4)能坚持原则,严格执行国家标准和省、市规范及规程.试验人员:

(1)必须具有中专或高中以上文化程度,精通本岗位的业务.(2)熟悉有关标准与试验方法,以及国家有关工程质量方面的方针、政策和法规.(3)工作认真、作风正派、办事公道、实事求是.(4)技术人员还应具备质量管理、质量监督和标准化的一般知识.第四条 规章管理制度

已建立的规章制度,并切实付诸实施,有相应台帐

分项评定:

1.应具备的管理制度;

(1)检测质量保证制度

(2)技术岗位责任制

(3)样品收发、保管、检验、复验及判定制度

(4)仪器设备的使用、管理、检定及校验制度.(5)质量事故分析报告制度,技术安全管理制度

(6)混凝土试块制作、养护、保管制度及样品保管制度

(7)养护室管理制度

(8)不合格品的管理制度

(9)原始记录的填写、保管与检查制度

(10)试验报告整理、审核和批准制度

(11)技术档案管理制度

(12)保密制度

(13)业务培训和定期考核制度

2.以上管理制度应有实施的相应记录及台帐;

第五条 环境条件

根据试验项目的专业性质,试验条件符合国家标准

分项评定:

(1)各专项试验室根据试验要求,必须达到国家的标准条

件.(2)各专项试验室必须严加管理,与试验无关的物品不得存放在试验室内,保持试验室的整齐清洁

(3)试块成型室、养护室、养护箱的建筑与设施,应能保证试验条件符合国家标准中规定的温度和湿度要求,必须设有恒温和恒湿设备

第六条 仪器设备

试验室的仪器设备必须满足预拌混凝土中原材料及混凝土各物理性能的检测,各试验仪器设备必须符合现行的标准规定

分项评定:

(1)各试验仪器设备必须经省或市级计检所定期检定,并有相应的检定证书;

(2)在用试验仪器设备的完好率应达100%;

(3)每台试验仪器设备都应有操作规程,台帐和档案;

(4)每台试验仪器设备都应合理布置摆放;

(5)严格执行国家标准,旧的试验仪器设备必须依据标准更换;

(6)为满足商品混凝土质量的需要,各试验室必须应有以下仪器设备;

1.压力试验机(砼抗压及水泥胶试体抗压)

2.混凝土抗压及抗渗试模

3.混凝土成型震动台

4.搅拌机

5.水泥标准养护箱

6.试配用的台称

7.混凝土标准养护室

8.坍落度筒及测定尺

9.砂、石筛分套筛

10.电热恒温养护箱

11.大,中,小天平

12.碎石针片状规准仪及压碎指标仪器

13.水泥软练设备(符合ISO标准)

14.水泥负压筛析仪

15.混凝土抗渗仪

16.贯入阻力仪

17.含气量测定仪

18.混凝土压力泌水仪

第七条 检测项目

每个试验人员能熟练的掌握各试验工作,确保预拌混凝土的质量,各试验室应对本预拌混凝土企业的原材料及混凝土的试验项目(物理性能)必须检测齐全

分项评定:

检测项目如下:

1.砂、碎石的检测;

2.水泥的检测;

3.粉煤灰的检测;4.泵送剂对混凝土的性能检测及泵送剂匀质性试验;5.普通混凝土的物理性能及有特殊要求的混凝土物理性能检测;6.做出大量符合该厂原材料条件的普通混凝土及特殊混凝土的试配;第八条试验内业整理各原始记录,试验台帐及报告完整清晰,数字准确分项评定:1.有完整的检测记录及试验报告;2.原始记录及试验报告填写必须完整清晰;3.原始记录及报告必须执行该室的有关制度;第九条 本考核办法由市商品混凝土管理办公室负责应用解释。

哈尔滨市预拌混凝土生产企业试验室等级评定评分标准

评定评分标准说明

本评定评分标准总分350分。第五条检测项目未满分具有否决权,300分以上可定为二级试验室,290分至300分可定为三级企业试验室.审查内容为2001年7月1日后相关资料.评定评分依据

机构设置和人员配备(满分70分 得分)

A组织机构(满分10分 得分)

1.有质量管理组织机构框图并上墙(10分)

2.有质量管理组织机构框图无上墙(5分)

3.无质量管理组织机构框图(0分)

B人员配备及上岗证(满分40分得分)

1.人员(满分20分得分)

8人以上(20分)

5人以上(10分)

5人以下(5分)

2.岗位证(满分20分 得分)

试验室人员上岗证齐全(20分)

其中一名试验员无上岗证(0分)

C人员配备条件(满分20分得分)

1.试验室主任:

依据评定标准第3条第3款对试验室主任要求的内容,结合主任实际情况,评定出合理分数(5分)

2.总工程师技术负责人:

依据评定标准第3条第3款对总工程师要求的内容,结合总工实际情况,评定出合理分数(5分)

3.试验人员

依据评定标准中第3条第3款对试验人员要求的内容,结合每个试验员的实际情况,评定出合理分数(5分)

现场人员考核有关本室标准及编号(5分)

规章制度(满分30分得分)

A规章制度(满分10分得分)

1.具备12条以上规章制度(10分)

2.具备10条以上规章制度 5分)

3.具备 8条以下规章制度(0分)

B规章制度执行情况(满分10分 得分)

1.制度是否合理(5分 有一条不符扣1分)

2.有执行记录(5分)

3.无执行记录(0分)

C有相应台帐(满分10分得分)

1.项目齐全,数据完整(5分 少一项扣1分)

2.字迹清楚(5 分 改动一处扣1分)

3.无台帐(0分)

环境条件(满分65分得 分)

1.各专项室是否有独立性房屋,并有标识(20分)

2.专项室中是否有干湿温度计(10分)

3.标养室是否有自动温湿控制仪(10分)

4.各专项室内是否堆放与该室试验无关的东西(5分)

5.各室卫生是否清洁(10分)

6.是否有防火安全器具(10分)

以上各项没满足要求的不得分.仪器设备(满分50分得分)

1.仪器设备具有出厂合格证及登记台帐(5分)

2.仪器设备是否检定(10分)

3.仪器使用记录(10分)

4.仪器设备操作规程齐全(10分)

5.严格执行国家标准无旧的试验仪器设备(10分)

6.仪器设备的布置摆放(5分)

检测项目(满分80分得分)

1.砂检测项目(5分)

砂筛分,堆积密度,紧密密度,表观密度,含 泥量,泥块含量,有机物含量

2.碎石检测项目(5分)

碎石筛分,堆积密度,紧密密度,表观密度,含泥量,泥块含量,针片量,压碎指标

3.水泥检测项目(5分)

水泥细度,安定性,凝结时间,抗折(压)强度

4.粉煤灰检测项目(5分)

粉煤灰的细度及需水量比

5.混凝土泵送剂匀质性试验及泵送剂混凝土物理性能试验记录(20分)混凝土泵送剂匀质性试验检测项目:含固量,密度,细度,水泥净浆流动度,泵送剂混凝土物理性能试验记录检测项目:坍落度增加值,损失值,保留值,常压泌水率比,压力泌水率比,含气量,凝结时间差,抗压强度比

6.普通混凝土或有特殊要求的混凝土物理性能检测项目(20分)

混凝土的含气量,凝结时间,泌水率,抗压强度.有特殊要求的混凝土,应作相应的试验(抗渗及抗冻试验)

7.试配检测记录(20分)

必须作出大量的混凝土试配选出一组最优的配合比作为施工配合,主查大量混凝土试配的原始记录.试验内业(满分55分得分分)

1.试验内业要字迹工整,数据真实,原始记录与报告相符(10分)

2．试验原始记录及报告的试验人员、审核人员及技术负责人员符合试验、审核制度(20分)

3.试验内业中,委托日期、试验日期及报告日期不得空白,试验结果评语必须符合检测术语,简洁明了(15分)

4.试验内业无虚假数据(10分)

篇6：企业试验室工作计划

苏州市商品混凝土企业试验室技术管理要求

一、管理制度

预拌商品混凝土企业应当根据《检测和校准实验室能力的通用要求》（GB/T15481-2000）编制试验室质量管理手册，建立健全以下各项管理体系。

1.各级人员岗位责任及技术责任制度；

2.质量体系文件和技术标准文件的制订、收集、颁发、更新和修改管理制度；

3.原材料进场验收、留样和出入库管理制度；

4.材料质保资料、原始记录和技术档案管理制度； 5.试验报告的编制、校核及审批制度； 6.配比设计、签发和调整管理制度；

7.检测仪器设备的验收、检定、校验、使用、保管、维修和报废制度；

8.事故上报、应急预案和处理制度； 9.质量体系运行的检查制度； 10.其他应制定的管理制度。

二、检测人员

1.试验室主任：应具有3年以上相关专业试验室工作经历，持有检测岗位证书，并具有相关专业中级以上技术职称；

2.专职试验人员：应持有专职试验员岗位证书，人员数不少于6人，其中持有相关项目检测岗位证书的人员不少于2人。

三、试验环境

1.试验室应有满足产品质量检测的检测室、样品存放室、养护室等，布局合理并与流程相符合。

2.试验室的设施、面积、清洁、采光、通风、温度、湿度、能源等满足检测任务及国家标准规定的要求。周围环境、粉尘、振动、电磁辐射等不得影响检测工作。

四、检测能力

1.具备水泥物理力学性能检测能力，包括细度、安定性(雷氏夹法)、凝结时间、胶砂强度、胶砂流动、标准稠度等；

2.具备砂常规检测能力，包括颗粒级配、密度、含泥量、泥块含量、含水率等、吸水率；

3.具备石常规检测能力，包括颗粒级配、密度、含泥量、泥块含量、含水率、针片状颗粒含量、压碎指标、吸水率；

4.具备混凝土检测能力，包括混凝土配合比、抗压强度、坍落度、凝结时间、表观密度、抗渗性能、泌水、含气量等、碱含量*、氯离子*。

5.具备掺合料检测能力，包括细度、需水量比、流动度比、安定性、含水量、烧失量、抗压强度比等；

6.具备外加剂检测能力，包括密度或细度、减水率、水泥净浆流动度、泌水率比、压力泌水率比、含气量、凝结时间之差、抗压强度比、PH值、限制膨胀率*等。

7.其它不具备检测能力的检测项目（包括上述带*项目），应委托具有相应建设工程质量检测资质的检测机构进行检测。

五、仪器设备和检验方法

1.试验室应配置能够满足以上检测能力的仪器设备，并提供有效的检定证明。

2.水泥抗折试验机、压力试验机应具备恒加载和数据自动采集功能。

3.试验室自动采集检测数据系统应逐步与当地建设主管部门及其工程质量监督机构管理网络平台联网，实现检测数据的传输。