银行安全保卫主要事迹

银行安全保卫主要事迹（共8篇）

篇1：银行安全保卫主要事迹

银行保卫股主要事迹

桂阳支行保卫股在上级行保卫部门和支行党组的正确领导下，切实加强发行库区封闭式管理和技防设施建设,认真贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防、确保安全”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，紧紧围绕确保库款绝对安全这个中心任务，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在思想政治教育、队伍建设、规范化管理、综合治理等方面狠抓落实，重点突出保卫人员岗位技能训练，切实有效地提高保卫队伍的综合素质，确保了库房守卫、枪弹管理和支行内部管理无治安责任事故。支行保卫股自2000年以来先后多次被郴州中支和桂阳支行评为先进集体, 2001年保卫工作规范化管理受到了武汉分行的通报表彰。期间也涌现出了许多优秀个人和先进典型，获得中支和支行各种奖项达50余项。2006年、2008年再度二次被郴州中支评为先进集体，在2009年的年终考评中，在科室考评中排名第一。在今年10月份的长沙中支保卫处组织的交叉检查中，支行保卫股各项工作都受到了检查组成员的一致肯定和高度赞扬，保卫处系统科郑科长给了八个字的评价“重视、规范、严谨、务实”，被称为“在交叉检查中唯一没有发现问题的单位”。

一、支行党组高度重视，检查督促到位

我支行党组始终高度重视安全保卫工作，把有效防范安全责任事故作为安全保卫工作的重中之重。支行领导不仅逢会必讲安全保卫工作，而且在坚持定期或不定时查岗制度的同时,采取重大节假日、敏感时期专项安全大检查、每月一次例行检查以及不定时抽查等多种形式督促指导安全保卫工作，及时排除隐患和堵塞漏洞，纠正工作中的不足。支行党组的高度重视和有力监督，使各项规章制度落到了实处，有效防止和减少了工作中的失误和过失，确保了库款绝对安全。

二、加强思想政治教育，激发保卫干部的工作热情

支行领导和保卫股一直把思想政治工作作为保卫队伍建设的根本来抓，按照“三个代表”重要思想要求，落实科学发展观，从讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识到做好安全保卫工作的重要性；紧密关注国内外金融动态和社情变化，与时俱进，取人之长，补己之短，把保卫队伍的安全教育和思想政治工作当作头等大事来抓。

（一）是大力提倡“奉献”精神。教育大家正确看待个人荣辱得失，主管领导坚持每月参加一次安全保卫工作会议和政治学习，重点加强对保卫干部的理想教育、信念教育、职业道德教育和法制教育，积极引导保卫干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，十分注重发挥典型的宣传教育，党员的模范带头作用，用身边的典型事例来激发保卫人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情。

（二）是大力提倡“自强”精神。积极引导和鼓励大家自学成才，营造好学上进、创优争先的氛围。近年来，我行保卫股始终洋溢着一种好学上进，自强不息的精神，这种好的风气已形成了一种优良的传统，现在全股人人上进，个个争先创优，老同志是“老骥伏枥，志在千里”，以潜心学习、精研业务为荣，充分发挥好传帮带的作用；年轻同志则是朝气蓬勃、精神焕发，以老同志为榜样，虚心请教，刻苦学习，钻业务、练技术，不甘人后，始终洋溢着一种浓厚的学习氛围。

（三）是开展“谈心”、“交心”活动。根据保卫人员的工作特点和实际情况，支行保卫股定期或不定期的召开思想交流会，通过交心活动，增进了感情，加深了解，确保了保卫队伍的稳定，增进了团结，形成了一种我以保卫股为荣，保卫股以我为荣的崭新的精神风貌和相互支持、相互配合、团结互助的崭新工作局面。

三、狠抓业务技能训练，不断提高保卫干部的综合业务素质

为提高保卫人员的业务技能和御敌本领，确保库款的绝对安全，圆满地完成上级交给的各项工作任务，以去年的岗位技能练兵活动纲要为基础，结合今年实际，制定了《今年人民银行桂阳支行保卫守押人员岗位练兵活动实施方案》，对保卫业务理论知识和操作技能培训进行了详细的规划和说明。

（一）是讲求训练内容的适用性。通过基础训练，培养队伍良好的组织纪律和严肃认真的工作态度；通过枪弹常识和操作培训，熟悉掌握了武器性能，提高射击技能；通过擒拿格斗、健身锻炼等基础训练，增强自身素质，提高与罪犯搏斗的能力。

（二）是讲求训练方式的灵活性。为确保工作训练两不误，在训练方法上采取集中与分散相结合，送训与自训相结合，请进来与走出去相结合的形式，确定重点，分段实施，走出了一条具有桂阳支行特色的业务训练路子。两年来，我支行先后送训6次，骨干培训8人次(含参加公安消防部门组织的培训)，自行组织人员前往兄弟单位参观学习5人次；组织实弹射击训练3次；组织全体保卫人员进行了为期7个月的“应知应会”保卫业务基础知识、监控设备基本操作、突发事件应急处置、枪支使用技能及一般办公软件的基本使用技能等培训；组织消防责任人、防火责任人及保卫人员参加消防安全知识及常用消防器材使用培训4次，保卫股共组织业务培训50次，组织岗位技能业务考核19次，有效地提高了业务水平和安全防范能力。每年组织全支行职工进行了一次防抢防盗应急处置演练和一次火险应急处置演练，以锻炼和提高职工的安全防范意识和快速反应能力。

（三）是讲求理论学习的经常性。除执行练兵计划的规定内容外，保卫人员还坚持在每月一次业务学习、一次保卫工作会议的基础上，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“各种预案”牢记。

四、强化内部管理，推进保卫工作规范化建设

按照“谁主管，谁负责”的原则，为确保一方金融平安，切实杜绝安全隐患，做到早发现、早报告、早控制，争取工作的主动权，紧紧围绕加强防抢、防盗和防火、防爆工作，逐级落实安全目标责任制。

（一）管理目标规范化。本着内、外兼防的原则，在完善各项规章制度的同时，制定了相应的管理办法和措施，结合保卫内勤工作和机关治安管理等各项规定和岗位职责，进行系统分类编印成册，严格规范每个岗位的工作职责，从而有效地规范了各项工作目标的管理。在做好应急防范工作中，注重调查掌握实地情况，预设案情，定岗定责，规范行动，做到遇事不乱，指挥有序，协调默契，增强了保卫队伍的快速反应能力。将守库值班等相关规章制度、工作职责和操作规程全部上墙，以随时提醒保卫人员按章办事。每年4月份，都要对内勤文件档案资料及时进行了更新和整理编辑，以提高工作效率。同时对《中国人民银行桂阳支行安全保卫工作规范管理》规章制度的修订和完善，删除与现时工作不相适应的旧条款和旧制度，补充新的内容。

（二）管理环节程序化。为确保各项规章制度落实到位，根据本行保卫工作实际制定了相应的操作规程和奖励处罚办法。一是便于工作人员操作，二是明确了风险防范工作职责，三是建立岗位风险防范责任追究制。

（三）管理办法制度化。重点抓了各项管理措施和办法的制度化建设。一是政治学习活动制度化。我们根据保卫人员难集中的特点，除完成本行规定的学习任务外，另外建立了每月一次的政治学习和业务学习制度。二是政治思想工作制度化。建立了思想工作分工负责制。主管领导和保卫部门负责人采取谈心、家访、定期分析、重点帮助的方法，把政治思想工作落到实处。三是考评考核工作制度化。对每个同志的思想品德、遵纪守法等情况，由保卫、人事、监察等部门组成考核小组，发现问题及时处理，保证队伍的纯洁性。四是考勤考绩工作制度化。建立健全了《保卫值班人员日常考评制度》，把每个同志的值班和工作情况，与奖金分配和年终评先评优挂钩，分清优劣，奖罚分明，调动了大家的工作积极性。五是民主生活会议制度化。坚持每年召开一次民主生活会，交流思想，确保队伍团结。六是检查整改制度化。坚持每周和重要节日前后进行一次全面安全检查制度，对每个同志的岗位执勤情况，坚持每天一次检查督促制度。为落实检查效果，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、电话查与现场查相结合的办法,发现问题及时整改、防患于未然。

五、强化综合治理和消防工作

（一）是综治工作严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订了社区综合治理责任状、房屋出租户、计划生育社会治安责任书，成立了社会综合治理领导小组，制定了各项综合治理实施方案，落实了各项治安管理措施，建立了矛盾纠纷排查机制，做好了防盗、防抢、防火工作，严厉打击地下“六合彩”等赌博行为和“两抢一盗”六个方面整顿重点，建立了家属楼栋长责任制和门卫值班制度。在加强制度建设的同时也加强了硬件建设，对院内的围墙进行加高加固，薄弱地方用铁丝网进行加固，并增加一套电视监控系统，对支行大门和办公楼大门进行全天候24小时的有效监控，极大地提高了安全防护水平。

与此同时，还加强了对支行院内流动人员、车辆管理，建立专门的外来人员登记簿和外来车辆登记簿，坚决杜绝无关人员混入院内。建立和落实院内安全隐患排查处理长效机制，定期或不定期对院内住户或个人进行走访、调查，发现问题及时进行协调、排查和处置。

（二）是坚决落实各项消防安全制度，认真执行《桂阳支行消防安全检查台帐》和消防安全培训制度，及时更换过期消防器材，确保各种消防器材始终处于良好状态，同时，为确保院内消防安全，为每个干部职工家里配置了一个小型消防灭火器和一个防毒面具。坚持按时维护、更换、补充和购置消防器材，确保办公楼、家属楼所有消防器材都处于良好状态，都在有效期内。两年共举行了4次消防业务知识培训和一次火险应急处置演练，有效地提高了支行整体消防处置能力，有效杜绝了各类责任事故和火灾事故的发生，确保了一方平安。

六、加强信息调研和积极参加种竞赛活动

为贯彻落实人民银行建设“五型”干部队伍的要求，培养和提高保卫干部的写作能力，支行保卫干部参与信息调研，2009年，保卫人员李晓东在《金融时报》上发表论文一篇，陈庆飞在《湖南金融保卫信息》上发表通讯一篇，在郴州中支《工作动态》上发表通讯1篇，在郴州中支金信港上发表通讯3篇，进一步加强了保卫队伍在信息调研方面的能力。

积极参与各项竞赛活动，锻炼队伍的综合能力。在5月份在郴州中支组织的“应急管理知识竞赛”中，保卫人员陈庆飞积极参赛，认真准备，与队友共同努力，夺得了团体第一名的好成绩，同时获得“优秀选手”称号；6月份在郴州中支工会组织的比赛中，保卫人员陈庆飞分别获得书法比赛三等奖，摄影作品比赛二等奖；8月份，在全省保卫业务岗位练兵理论考核中，保卫股5人参加考试，其中谢先才、陈庆飞、李晓东三人荣获全省二等奖，廖县宁荣获全省三等奖，同时荣获郴州辖区团体第一名，包揽郴州辖区个人前四名的好成绩；9月份，在支行组织的汉字录入比赛中，陈庆飞同志荣获一等奖。通过积极参加各种竞赛活动，有效地提高了保卫人员的学习兴趣和工作热情，锻炼了保卫队伍的综合能力，为高标准地完成保卫工作任务打下了坚实的基础。

桂阳支行

篇2：银行安全保卫主要事迹

本人自2013年3月从事安全保卫工作以来，在各级领导的指导和关心下，始终保持勤勉务实的工作作风，以身作则，率先垂范，在工作中严格要求自己，安全工作常抓不懈，工作精益求精，多年来，没有发生大小安全事故，确保了我行稳健安全经营。

一、加强自身学习，提升综合素质

多年来，认真学习并执行各项规章制度，积极参加我行及上级联社和公安部门组织的培训学习，坚持在上级检查指导和各类培训会议中学习并积累总结，不断提高自己的业务理论知识和实际操作能力，并被省公安厅聘为银行营业场所安全防范设施建设行政许可社会评审专家，为更好的开展安全保卫工作奠定了基础。

二、加强制度建设，规范操作流程

始终坚持“预防为主”的安全保卫工作方针，根据上级领导的安排部署，多年来，协助领导制定和完善了《安全保卫管理办法》、《安全保卫工作考核办法》、《远程联网监控中心管理办法》、《金库安全管理办法》、《安全保卫基本制度》、《消防安全制度》等一系列安全保卫工作制度以及“防抢劫”、“防盗窃”、“防火灾”、“防诈骗”、“防恐怖袭击”、“防自然灾害”、“防群体事件”等各类突发事件应急处置预案，较好的规范了各个环节、各个岗位的安全操作流程，保障了全行安全保卫工作的有序开展。

三、加强教育宣传，提高安全意识

严格落实安全教育培训制度，定期组织全行员工开展安全教育和消防培训，开展应急预案演练，及时传达上级联社和公安、消防部门的安全文件和案情通报，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，应急预案铭记，并充分利用网点电子显示屏和电视屏幕广泛宣传防抢劫、防火灾、防诈骗、防自然灾害等公众应急知识，营造了良好的安全学习氛围，有效的提高了全行员工安全防范意识和应急处置能力。

四、严格检查督促，强化制度执行

为强化各项安全制度的执行，促进安全保卫工作规范化，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、重大节日专题查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，及时发现和处理各类安防设施故障，排查和消除安全消防隐患，堵塞安全管理漏洞，防患于未然。同时对对违规违章行为及责任人按员工违规处理办法等有关规定进行批评教育和处罚。

五、加强安防建设，筑牢安全防线

为了切实提高安全保障能力，始终坚持进一步紧筑安全防线。一是认真执行网点建设行政许可制度，严格按上级行社及公安、消防部门的建设标准进行实施，从源头筑牢安全防线。二是加强安防设施维修维护与保养，夯实安全工作基础，及时排除网点电视监控、110报警器、IP语音对讲、联动门、金库门、防护舱、移动金库、门禁等各类安防设施故障，有效保证安防、消防设施运行正常。三是科学优化物防、技防设施改造，逐步将网点老化模糊的模拟信号电视监控更新为数字高清监控系统，并制定和落实全行ATM自助设备安全防护舱三年改造完毕计划。在历年的公安部门安全评估中，辖内网点安全达标合格率均达100%，优秀率达80%以上。

篇3：新形势下银行业安全保卫工作探讨

一、银行安全保卫工作概念和相关范畴

(一) 银行安全保卫工作概念

银行安全保卫工作, 主要是指银行系统内的各个相关工作人员确保银行资金和场所安全, 防范银行受到内外部不同范围内的干扰和侵害, 维护好银行安全。当然, 从微观层次来了解银行安全保卫工作则涉及更多的一些小细节。

(二) 银行安全保卫工作相关范畴

银行安全保卫工作的范畴主要是包括以下几点: (1) 金库保卫; (2) 押运保卫; (3) 营业场所保卫; (4) 金银保卫; (5) 出纳保卫; (6) 结算保卫; (7) 人身保卫; (8) 基层保卫; (9) 武器保卫; (10) 车辆保卫; (11) 凭证保卫; (12) 情报保卫; (13) 档案保卫。银行保卫涉及面范围非常广泛, 但是各个方面和层次的保卫工作都不容忽视。

银行安全保卫工作涉及金融安全, 而金融安全则是经济发展的重要保证, 属于国家安全战略防卫体系。只有切实做好银行安全保卫工作, 才能推动区域平稳和谐发展和维护社会稳定, 才能保护国家金融资产和银行工作人员生命的绝对安全, 从而维护国家金融秩序的稳定。

二、加强银行业安全保卫工作的相关对策

当前, 银行安全保卫的工作方针是坚持以预防为主, 群防群治, 突出重点, 保证安全, 做好“三防一保;工作原则是“谁主管, 谁负责”, 并把人防、物防和技防相结合起来;基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故, 维护正常的工作秩序, 保证职工人身安全和银行财产安全。在了解银行安全保卫工作相关方针、原则和基本认为之后, 接下来本文笔者主要是从具体层面探讨如何切实做好银行安全保卫工作。

(一) 坚持“预防为主”工作方针, 做好银行安全保卫工作

“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”是银行安全保卫工作的方针。多年来的实践证明, 只有积极主动的预防才能改变银行安全防范工作的被动局面, 掌握安全保卫工作的主动权。确立良好完整的“预防为主、标本兼治、综合治理、强化管理、确保安全”的安全保卫目标, 表明预防和控制是安全管理的基本措施, 从而严抓到位, 贯彻到位。还可以通过宣传安全文化知识, 加强安全教育, 强化安全管理, 落实安全制度, 加大安全投入等等。此外, 在日常工作中一定要改变以往的思维方式, 变事后灭火为灾前防范, 化被动管理为主动管理。同时, 提高员工的安全防范意识, 克服案件防范与己无关的错误认识, 把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来, 把安全防范化作每个员工的自觉行动。

(二) 切实贯彻“谁主管, 谁负责”的工作原则

基层银行的安全防范工作做的好坏, 很大程度上取决于“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。如果有得过且过的思想, 这个单位的安全保卫工作肯定穷于应付, 流于形式, 事故会层出不穷, 隐患比比皆是。因此, 作为基层行领导应加强对“安全是最直接创造力”深刻内涵的理解, 要经常对安全保卫工作调查了解, 定期不定期地召开专门会议, 深入分析当前的社会治安形势, 认真学习相关的制度和法律法规, 认真查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。此外, 对员工开展经常性的安全教育, 加大监督检查和解决问题的力度。不等不靠, 有什么武器打什么仗。形成“一把手”亲自抓, 分管领导具体抓的良好工作局面。认真按照《安全目标责任制》的要求, 将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人, 做到奖罚分明, 措施到位。

(三) 加强内外部检查, 保证各项工作检查到位

从近年来众多的金融案件发案情况来分析, 外部侵害案件逐渐降低, 内部作案呈上升趁势。要改变这种状况首先要改变已往检查中的固有观念, 在看文字的同时, 注重员工对制度的掌握上。其次是注重问题的整改, 通过“回马枪”使检查出的问题得到有效解决。第三要建立健全责任追究机制, 把责任追究落到实处, 给管理者增加压力, 给检查者套上“紧箍咒”, 给违规者严厉警示。不搞手下留情, 下不为例。

(四) 处理好人防与技防的关系

处理好人防与技防的关系, 要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看, 人是起决定作用的。因此, 要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练, 努力提高每一位干部职工的实际防范能力;从安全保卫工作的实践看, 必须人防和技防同时到位, 才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力, 按照公安部门及人民银行的规定要求, 有计划有步骤地不断强化技防设施建设。

三、总结

做好银行安全保卫工作, 是关系到整个金融和国家安全的重要基础。本文主要探讨了在当今形势下如何做好银行安全保卫工作的相关对策。由于笔者知识水平和阅历有限, 本文仍要许多不足之处, 还望在今后的工作不断学习和完善。

摘要：随着信息化时代的发展, 银行业安全保卫工作面临着日益严峻的挑战。在新形势下维护好银行安全, 做好银行安全保卫工作, 已成为银行甚至整个金融业良好稳定发展的重要条件。文章主要是探讨银行业安全保卫相关工作和做好安全保卫工作的一些对策。

关键词：银行业,安全保卫,预防,建议对策

参考文献

[1]林宣嵘, 曾云峰.浅谈加强银行安全保卫工作的对策[J].浙江公安高等专科学校学报, 2003 (04) .

[2]史奇中, 张学峰.我国现代银行安全观初探[J].金融电子化, 2011 (12) .

篇4：浅谈如何做好银行的安全保卫工作

关键词：银行；安全保卫工作

中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0208-01

对银行运行特点进行深入调查发现，在银行内部货币高度密集，人群流动性较大，同时也是个人财产犯罪的高发区域，银行安全保卫工作开展也受到了社会的密切关注。我国各个银行对安全保卫工作开展也非常重视，并且在这一方面做了很多工作，进行了防弹玻璃和监控系统的建设，为银行工作人员和客户的安全给予了一定保障。但是因为科学技术不断发展，犯罪人员的作案手法和手段也在不断改变，银行安全保卫工作力度还需要进一步提升。对如何做好银行的安全保卫工作进行深入分析是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、提升银行工作人员的安全保卫意识

（一）加强宣传教育。

从电视、网络等媒体上经常可以看到有关银行安全事故的案件产生，这些案件发展对社会和谐稳定发展也造成了非常不良影响，限制了我国银行系统的进一步发展。银行需要提升安全保卫工作开展的重视程度，要结合以往的事故案例进行宣传教育。银行全体工作人员都需要参与到安全保卫教育工作中去，不能忽略任何一名银行工作人员，帮助银行工作人员树立良好的安全保卫意识。使得银行工作人员对安全形势有清楚性的认知，不能存在任何的侥幸心理，做到警钟长鸣。

（二）增强银行工作人员的履职能力。

安全保卫工作不是某一时间、某一阶段需要落实的工作，而是需要长久持续开展的工作。安全保卫工作开展除了领导人员提升重视程度之外，还需要加强职能部门建设，增强银行工作人员的履职能力。银行需要对安全保护部门进行安全防范知识教育，制定科学合理的训练计划，训练活动开展可以取得良好成效而不是趋于形式。银行安全保卫工作人员需要对上级部门通报的各种案例进行专项学习，对安全事故案例进行全面化的分析，并且结合自己单位运行的实际情况，积极找寻单位安全保卫工作开展中存在的不良问题，有针对性、有目的性的提出相应的改良方案，必须要将安全事故发生概率控制在最小范围内。要不断加强各项规章制度建设，为安全保卫工作开展提供资金保障，切实促进银行安全保卫工作水平提升[1]。

二、对安全保卫工作责任和义务进行明确划分

银行系统在实际运行过程中必须要将安全保卫工作放在较高位置上，安全保卫工作必须要全面化落实，不能存在任何遗漏的问题。银行系统需要对安全保卫工作的责任和义务进行明确划分，提升银行内部所有工作人员对安全保卫工作开展的重视程度。特别是银行系统的领导人员必须要将安全保卫工作落实到实处，不能只是做表面文章。如果安全保卫工作不能落实到实处，必定会导致众多不良安全隐患存在，安全事故发生概率也会有所提升。银行领導人员需要明确自身承担的责任和义务，要对国家负责、对客户负责，对银行内部工作人员的安全负责。要切实的进行调查和研究，对银行系统运行承担的安全风险进行评估和预测，强化单位安全教育工作落实，将银行单位安全保卫工作人员工作的积极性和主动性充分调动起来。

三、加强安全管理

（一）进一步加强对银行安全保卫工作开展的认知程度。

领导人员对安全保卫工作开展必须要有明确的认知，要在思想上明确安全保卫工作开展的重要性和紧迫性，对不良安全事故发生要做好预防工作，领导人员对任何事情都需要亲力亲为。安全保卫工作对银行发展有着较深影响，如果安全保卫工作没有落实到实处，银行其它业务也就不能有效开展。安全保卫工作开展虽然不能为银行带来直接可观的经济效益，但是却能使得银行系统运行安全得到良好保障。只有抛除以往对安全保卫工作的片面认知，才能使得安全保卫工作得到改善，安全水平得到有效提升[2]。

（二）加强银行安全保卫队伍建设。

银行需要创建一支高素质的安全保卫工作队伍，对工作人员的综合素质进行全面考核，只有高素质的安全保卫工作人员才能承担银行安全保卫工作。银行领导人员需要经常与安全保卫工作人员进行沟通和交流，对安全保卫工作人员进行教育，将他们工作的积极性和主动性充分调动起来。只有高素质的安全保卫工作人员才能及时发现单位运行安全保卫存在的不良问题和隐患，及时的进行调整。安全保卫工作人员的素质与银行安全保卫工作开展成效有着直接影响。要依据工作运行实际情况进行专题培训，切实保证银行安全保卫工作水平得到有效提升。

四、结语

如何做好银行安全保卫工作，是银行发展过程中需要重点思考内容，与银行发展有着直接影响。只有不断找寻银行安全保卫工作中存在的不良问题，找寻有效措施进行改善，才能保证银行安全得到有效保障。

参考文献：

[1]岳勇.浅谈银行安全保卫防范工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2012（02）：15-17

篇5：银行分行保卫工作先进事迹材料

——＃＃银行分行保卫工作先进事迹材料

＃＃＃＃*地处祖国的××××，是我国××××××，有国家一级口岸××××，在国家安全和社会稳定的战略格局中，具有十分重要的地位。××××银行××分行成立于××××年××月，十几年来××分行始终把保卫工作摆到重要议事日程，突出人本管理，做到全行上下齐抓共管，以培养合格保卫队伍为主体，以“三防结合”（人防、物防、技防）为载体，以全员共同参与为前提“三位一体”的安全防范体系。尤其是近3年来，紧紧围绕建设良好公司治理机制和“效益、质量、风险”三个方面的总体要求，加强思想教育，按照“从严治行”的要求，以防案为中心，以落实各项规章制度为重点，加大检查力度，确保按章操作，有效防止各类案件和事故的发生。实现了连续十年安全无事故，为我行各项业务的健康、稳步发展起到了保驾护航的作用。××××年在××分行保卫处的检查评比中，我行取得了99.2的高分，在××7个兄弟行中我行排列第一。

一、转变观念、加强领导是关键

要做好银行的保卫工作，领导观念上的转变是关键。对于安全保卫工作，分行历届党委（党组）都是非常重视，特别是现届党委更有其独到的见解：保卫工作不是中心影响中心；不是效益影响效益，不是窗口影响形象。正是在这种理念的指导下，××分行党委将安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容，工作中始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全防范，在“谁主管，谁负责，一把手负总责”的原则下，一级抓一级，坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人员落实，措施落实，考核落实，并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”。每年年初行长都要与各部门、网点签订《综合治理、消防、“三防一保”目标责任书》，将安全防范工作落实到各个部门、网点和个人，形成一级抓一级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局，把安全保卫工作纳入全行考核目标之中，做到同布署、同检查、同总结、同奖惩，实行“三防一保”一票否决制，使安全保卫工作有了坚强的后盾。

二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证

规章制度是加强安全防范工作的重要保证，强化规范管理是保卫部门消除隐患的一项行之有效的措施。前几年，行里只是做到上级有制度就执行，甚至有的同志认为有些制度是多余的，执行制度多是被动，为了改变这种局面，近3年来，分行结合实际，注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行，对上级下发的制度结合我行实际能够加以完善的加以完善和具体，对于上级行没有的制度结合实际重新制定。先后完善并下发了《××银行××分行金库守卫操作规程》、《××分行押运工作操作规程》、《××分行营业网点通勤门管理规定》、《××分行枪支弹药保管使用操作办法》，使安全保卫工作有章可循；结合全行各网点实际，绘制了《××*银行××分行安全保卫规范警戒示意图》，对运钞车的停位、押运人员的站位、着装进行详细的要求和规定。制定和完善了《××分行非营业期间进入办公楼规定》《防抢劫预案》、《守库应急预案》、《消防应急预案》、《押运应急预案》等10几项“规定”和“预案”，××年××月××日组织了建行以来首次“防抢劫预案”演练和“防毒气弹预案”演练，提高了从业人员的防范突发事件的快速应变能力。

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。分行一改往年检查方法简单、形式单一，甚至是走过场的检查方法，不仅定期和不定期的明查，还于××年全辖率先实行了暗查制度，把检查重点放在押运、守库、营业网点安全管理上，主要检查具体操作的合规性。坚持保证每月对网点检查不少于2次，发现问题当场填写整改通知书，提出整改意见和规定整改措施及时间。每季度行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。

加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。×××年元月，我行营业部因大门检修，行里为了保证安全，特别下发文件，安排人员24小时值班并提出了具体要求，但营业部在一个星期六下班后，没有将通勤门锁上，行政值班人员又没有按时到岗，行领导在检查时发现后，立即召集有关部门赶到现场，现场办公处理，最后经党委研究决定：撤消营业部两位主任，对当日值班等有关人员分别进行了经济处罚和通报批评，使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动、在个人利益上有所触动，教育了广大员工。3年来，因违反安全保卫规章制度受到撤职处分2人、记过、警告处分3人、经济处罚20多人次、通报批评40余人次。

节假日是犯罪分子作案的重要时节，也是员工思想最容易松懈的时候，督促员工履行职责，确保节假日的安全显得特别重要。分行行长，主管保卫工作的行领导，每逢节假日都要带领保卫干部下到网点检查安全工作，并在节假日期间亲自带班。为了使安全保卫工作落实到实处，分行重点抓了《金库安全监督检查登记簿》、《押运安全监督登记簿》、《枪支管理交接使用登记簿》等十几种登记薄的登记，要求天天有登记，一目了然，有了问题可及时发现及时改正，使安全保卫工作既有章可循又落到了实处。

三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本

建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍，是银行实现防事故保安全的根本保证。为此，分行党委近3年把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。

一是努力抓好保卫干部思想建设工作。以往保卫干部存在思想上的误区，认为保卫工作不是行里重要部门，只要坚持按时上下班，不出问题就行，导致工作上散漫、作风拖拉，在几次上级行检查中留下不好的印象。为贯彻总行党委关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强保卫队伍管理，以适应新形势和新任务的要求。分行保卫部每周三下午确定理论学习日，学习党和国家的有关方针政策，上级行的各项安保制度，自始至终坚持不断。特别是通过＃＃年4月1日开始至7月30日在全辖保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育和＃＃年6月25日开始至8月25日，认真开展警示教育活动，进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使保卫干部的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。

二是强化保卫人员的技能训练，提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握枪支使用知识，分行特聘请了市公安局专业人员，对我行保卫人员进行枪支使用、分解结合、维护保养等知识的培训，让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。每年组织保卫人员进行实弹打靶比赛。每年组织全行人员到州消防中队接受防火知识教育，提高防火应变能力。在押运工作中，要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍，营造了安全稳定的经营环境。

三是抓好对保卫人员的考核工作，从严管理。由于保卫人员多，且有临时工守库，有的夜间值班，白天休息，有的白天上班夜间不知在那交友，为了加强管理＃＃年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想政治工作网，对保卫人员实行“全天候”管理，坚持每月抽1——2名保卫干部进行一次家访、走访制度，走访对象为：配偶、亲属、街道居民委员会及派出所，了解掌握保卫守押员考核档案，对保卫人员一年两次全面考核。四是针对以往部分员工片面认为，安全保卫工作是领导的事，是保卫部门的事，讲起来重要，做起来可要可不要，因而带来安全意识淡漠，安全思想松懈，工作力不从心的被动局面，分行党委近3年在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事，不可一日无防”“小事当成大事抓，无事当成有事抓”的思想，贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中，利用“讲”和“看”来教育员工。

“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育，利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训。每年不少于2次“三防一保”教育课，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。

“看”就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。组织全体员工观看××银行陕西分行摄制的《危急时刻》反抢劫演练教育片，通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全行员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。

四、强化技术防范是基础

在实际工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基础，技防是保障”的安全防范思想，始终做到“三防”的有效结合，在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时，还注重加大对物防、技防的投入。近3年来，我行党委在经费十分紧张，工资难保的情况下，坚持对“三防一保”进行投入，行党委认为“再穷不能穷保卫”，“花小钱保大钱”，先后对行里设施进行了资金投入和改造。

首先，对流动金库——运钞车进行了更新换代。全辖××部运钞车全部为全封闭防弹运钞车，提高了运钞环节的安全。

其次，对营业场所进行了彻底的改造。全辖××个营业网点全部安装了防弹玻璃，统一安装了防护性极强的制式防护门，使全辖所有营业网点全部达到总行和公安部门要求的防护标准。

第三，200１年９月，按规定对辖区两个金库及守库值班室进行了改造，在金库内安装了电动提升机，既保证了金库的安全又减轻了员工的劳动强度；对守库值班室进行了改造，使值班室与复点室分离，既保证了安全又改善了值班人员的值班条件。

第四，加强物防的同时，注重搞好技术含量高的技防设施建设。在江w泽w民主席“责任重于泰山”的指示下，分行对办公大楼的消防系统进行了彻底改造，消防报警系统技术在××处于领先地位。＃＃年底全辖*×个营业网点及两座金库安装了功能较先进的电视监控系统，使技防上了一个新台阶。

据不完全统计，分行近3年来在物防和技防上共投入了730多万元的资金，从而为分行安全保卫工作打下坚实的基础。

篇6：银行安全保卫工作

中国银行__________:

兹有___XX______________系本单位(正式、合同、临时)员工,所在部门_____XX__________,职务_________XX___________.已在我单位连续工作___年,其月收入人民币____XX____元,总收入约为人民币_______XX___元。

本单位对上述情况的真实性负责。

单位人事（财务）部门联系人：________XX_______

单位人事（财务）部门联系电话：_____XX______________

单位公章：

篇7：银行安全保卫资料

结合实际工作经验，总结几点措施。

一、常敲“警示钟”，一是不断加强学习教育。二是开展典型案例警示教育。三是积极开展预案演练，尤其是对近年来经常发生的利用 ATM 和银行卡作案的防范要点重点进行演练，提高员工安全操作的熟练程度和规范操作的自觉性以及应急处置突发事件的心理素质和技能。

二、戴好“紧箍咒”，一是在实际工作中，充分结合安全保卫工作实际，健全和完善了各项安全保卫制度和机制，有效指导各级做好安全保卫工作。二是建立长效机制。建立健全了预防各类案件和安全事故的长效防范机制，做到“物防、技防、人防”三结合，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。三是强化规制落实。要求各县级联社及其北都农商行对所辖营业网点进行抽查、暗查和突击检查，并实行 24 小时电子监控，每季对各营业网点的安全防范设施、消防设施、110 报警系统、监控系统、安全目标责任书、自查记录、案件分析学习记录等 19 个项目进行全面普查，对发现的隐患进行现场整改，较大问题的下发整改通知书限期整改，把各种隐患消灭在萌芽状态。

三、拍响“惊堂木”，时刻震醒那些对安全保卫工作“存有侥幸心理、执迷不悟、麻痹大意、麻木不仁”的人，给他们以警醒，从而引起他们重视和落实安全保卫工作。“三查活动”即坚持白天查和夜间查相结合，定期查与不定期查相结合，大规模集中查与分散查相结合，节日查与平时查相结合，查制度落实，查人员落实，查责任落实。定期组织对所属营业网点的安全保卫工作进行检查和监督。定期与不定期地进行突击查岗以及电话查岗，每月必须进行至少一次安全保卫全面检查，节假日和重大政治活动期间要加强安全巡查，以确保安全保卫工作的落实。二要实行安全检查责任制。提高检查人员的安全责任意识，对检查不负责任导致发生事故、案件的人员进行严肃处理。检查人员对检查发现的问题以及相关整改措施要登记在册，以备事后复查，进一步提高安全检查质量和效果。严惩屡查屡犯行为，抓好整改落实。对操作中有章不循、违章操作的问题，将按照有关规定严肃处理，坚决纠正屡查屡犯的现象。

四、铸牢“防火墙” 安全事故的发生没有预见性，往往发生于瞬间。做好安全防范工作，必须居安思危，以防为主，切实将“三防”建设落到实处，这样才能真正将安全防范措施落实到位。

一要加强物防建设。首先，进一步加强营业场所安全防范设施建设。在全行营业网点安全防范设施基本达标的基础上，按照公安部、银监局及相关部门对安防设施建设的要求，进一步完善和提高安防技术水平，本着“缺什么、补什么”的原则，加大安防经费投入，对现已安装 “110”红外线报警装置等，要加强维护保养，的电视监控系统、始终处于良好运行状态。北都农商行所有 AＴＭ机安装了语音报警系统，又对全行监控系统进行了升级改造。

二要加强技防建设。充分发挥物防设施的多重作用，组织全体员工进行物防设施使用维护和管理的培训，使员工熟练掌握安全防范设施的使用功能，充分发挥安防设施的作用

三要加强人防建设。加强保卫队伍的全面建设，提高整体素质和防范风险的能力。加强政治学习和思想教育，不断提高政治思想觉悟和理论水平。加强法律法规知识、保卫业务和技能培训，真正使保卫队伍成为一支拉得出、打得赢的坚强队伍。强化员工队伍管理，大力倡导学法、知法、守法以及用制度来规范约束自己言行的自觉性，正确引导和严格落实有关安全保卫工作的管理措施和处罚办法，通过强化管理，把安全保卫队伍建设成为一支“来之能战，战之能胜”的高素质队伍。

五、架紧“高压线” 安全保卫工作没有小事，任何疏忽大意都会造成财产的损失和生命的安全，必须要时刻绷紧这根弦，将安全保卫责任追究提高到最高级别。在实际工作中，我行强化两个方面工作：一是实行“一票否决权”。对因管理不严格，工作不落实而发生重大案件的单位，在绩效考核、职级晋升和评先创优时，实行“一票否。决权” 二是实行。“违章必究” 做到对违章发生问题的必须追究，对违章不发生问题的也要追究。凡是因忽视安全保卫工作、管理不善、有章不循、用人失察而发生案件的，除追究有关人员的责任外，必须追究有关领导的责任；凡是发生损失巨大、影响恶劣的特大案件的，还要上追两级领导的责任。

六、形成“大合唱” 安全保卫工作不是某

篇8：银行安全保卫主要事迹

一、新形势下人民银行安全保卫工作的难点分析

（一）新形势下的安全保卫思想意识不到位

人民银行的发展已经改变了传统的安全保卫形式，具有更加先进的安全保卫思想，而这种新形式下的变化让传统思想的工作者无法接受，也无法提高安全保卫的意识。传统的押运和守库是人民银行安全保卫工作的重要内容，而如今采用了现代化的监控设备、数字化的计算机防范系统的应用，这些让传统的工作人员产生了短时间内无法接受的问题，导致安全保卫工作的不到位，安全管理意识的薄弱。

（二）人民银行是犯罪分子的主要目标

由于很多犯罪分子将基层人民银行作为犯罪活动的首选目标，导致人民银行的安全防卫工作防不胜防。而且，随着科技的不断发展，新形势下，人民银行的安全保卫系统有了更新和进步的同时，犯罪分子的作案手法也喜爱那个智能化发展，这为人民银行的安全保卫工作增加了很大的难度。

（三）人民银行的安全保卫队伍存在问题

人民银行的安全保卫工作主要依靠的力量就是安全保卫队伍，但是，随着新形势的不断发展，人民银行的安全保卫队伍的综合力量呈现出落后的状态。主要表现在保卫队伍对安全保卫工作的重点越来越不清晰，对重要的岗位缺乏重点的监督管理。而且，存在保卫队伍取向老龄化的状态，这些因素对于人民银行的安全保卫工作是非常不利的。

（四）安全保卫工作的基础设施不到位

在新形势下，要求人民银行应该采用更加具有先进性和科学性的安全保卫设施，然而，目前，人民银行在这方面的工作还没有做到位，在技术上和物力支持上还有待于提高。

二、加强人民银行安全保卫工作的措施

（一）加强新形势下的安全保卫意识

在新的发展形势下，应该加强新的安全保卫意识，借助新的安全保卫技术和设施的作用，采用保卫人员和基础设施进行有效配合的工作方法，提高人民银行的安全保卫效果。这要求安全保卫人员应该提高保卫工作的新要求和新使命的认识，从而切实做好安全保卫工作。

（二）加强人民银行安全保卫队伍的建设

人民银行的安全保卫队伍是保证人民银行安全的重要力量。所以，应该对安全保卫队伍的整体素质进行提高。进行深入的政治教育，以加强安全保卫人员的工作责任感;进行安全保卫技术和设备操作方面的培训，以提高安全保卫人员的实际操作和管理能力;进行金融业务知识和职业道德内容的教育，从而保证每个安全保卫人员深刻理解自己存在的价值和工作的任务使命。

（三）增强人民银行的硬件设施的建设

人民银行的安全保卫工作是工作的重点，做好安全保卫工作才能进行一系列的业务拓展等工作。所以，应该加大安全保卫工作方面的资金投入，采用最先进的、最科学的安全保卫设施辅助安全保卫队伍的工作。对传统的、落后的安全保卫设施进行更换，采用新的监控系统和数字化自动保卫系统等。并在保卫工作中结合新的安全保卫思想，做到人防、物防、技防的有效结合。

（四）加强安全保卫工作的监督力量

人民银行的安全保卫工作是保卫人民财产的重要工作，但是，负责保卫工作的人员或设备、系统也有“怠工”的时候，所以，需要强有力的监督管理工作的配合和促进，才能保证安全保卫工作的顺利进行。对安全保卫工作中的违纪现象应该进行严格的查处，并要采取深刻的惩罚措施。对于工作中的重大失误进行严肃处理;对于安全保卫系统的工作进行定期监督和检查，保证系统的正常工作。做好监督和检查的工作。

三、总结

在经济发展不断壮大的今天，各行各业都进入了新的发展状态之中人民银行的安全保卫工作也进入了新的发展形势中，为了保证人民银行的安全保卫工作的顺利进行，必须根据新形势的发展要求，积极的采用新思想和新技术，提高时刻提高安全保卫工作的质量。本文首先分析了人民银行安全保卫工作中的难点，并针对这些难点问题提出了相应的安全保卫控制措施。为人民银行的安全保卫工作提供了理论支持。

摘要：随着经济的不断发展和进步, 中国的银行行业也在不断的发展和壮大中。然而, 同时, 银行的安全保卫工作也成为了一项重要的工作任务。银行在经营运行过程中做好安全保卫工作不仅是对银行安全负责任, 也是对国家财产负责任。文章以基层人民银行的安全保卫工作为主要研究对象, 重点分析了保卫工作中的问题和应该加强的控制对策。

关键词：基层人民银行,安全保卫,新形势

参考文献

[1]张新民, 叶得泽, 安广.对新形势下加强基层人民银行安全保卫工作的思考[J].西安金融, 2005 (12) .

[2]薛岩, 赵万鹏, 王兆琪.提高基层央行安全保卫工作执行力的思考[J].黑龙江科技信息, 2010 (7) .