文体协会

文体协会（通用11篇）

篇1：文体协会

四川XXXX药业集团 职工文化体育活动委员会章程

第一章 总则

第一条 四川XXXX药业集团职工文化体育活动委员会（以下简称文体委）是在公司党支部、工会和团委领导下，由公司业余文学、艺术、体育、技能等爱好者自愿结合的群众团体。

第二条 文体委必须坚持为企业中心工作服务的原则，积极组织开展职工群众喜闻乐见的业余文体活动，促进企业文化建设。

第二章 任务

第三条 文体委的任务是：

1、发挥公司职工个体的聪明才智、兴趣特色、爱好与专长，更好的激发职工个体在业余时间自发、自动开展公司文化活动，以实现“集众人之长，创众人之乐”的效果；

2、在职工中选择性的培养一批文艺、体育、技能等骨干，举办文艺类讲座、活动、学习班，举办各种业余比赛项目。

3、通过举办职工喜闻乐见的兴趣爱好活动陶冶情操、益智健身、促进全民健身活动；用健康的活动吸引人、凝聚人、教育人，从而传递正能量，更好地服务于公司的经营活动，真正达到企业和员工双赢的局面。

4、有效提升员工创新精神和实践能力，提高员工综合素质，可以很好的增加员工之间的沟通交流，释放工作压力，增强内部凝聚力，同时还可以在文化活动中锻炼人才，发掘人才。

5、组队参加政府组织或社会团体举办的各类文艺、体育比赛，以及开展兄弟企业或友好单位之间的文化活动交流。

第三章 会员

第四条 凡爱好文体活动，在文学、艺术、技能或体育等方面有一定的基础，承认本章程的公司职工均可自愿申请入会。

第五条 申请入会者，由本人提交入会申请书，各分协会审查同意后，经文体委批准，即可成为本会会员。

第六条 会员的权利：

1、有选举权和被选举权。

2、有建议权和批评权。

3、有权参加协会组织的参观、学习、交流等活动。

4、有权参加协会组织的各种培训、讲座。

5、有申请退会的权利。第七条 会员的义务：

1、遵守协会章程，执行协会决议。

2、经常参加协会举办的各种活动，完成协会负责人委托的工作任务。

3、积极宣传有关文体方面的宣传报道工作。

4、爱护公司的文化活动用品和设备。第八条 对触犯国家法律法规、违反集团公司规章制度以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经文体委批准，可开除会籍。

第四章 组 织

第九条 第十条 公司职工文化体育活动委员会领导机构是秘书处。文体委设名誉会长1人、会长1人、副会长2人，成员由总经办分管负责人、工会和党支部及团支部委派人员、各分会会长组成。其中名誉会长由集团领导担任，会长和副会长在成员中选举产生。每届任期三年，可连选连任。如成员人事变动，由各分会组织推荐确认替补制。

第十一条 文体委下设文学社、艺术团、体育协会、技能协会、书画协会、大健康协会、影视协会6个社团，必要时经文体委同意，可增设其它社团。

第五章 活 动

第十二条 文体委每年至少召开一次会议，总结阶段性工作，布置下一阶段工作，研究活动方案、活动计划和费用筹集与使用监管等。

第十三条 各社团负责人要负责培养和发展会员，组织开展活动，每年至少组织两次较大型活动，不断提升活动品质。

第十四条 各社团每半年至少召开一次会议，每年初讨论协会活动方案、计划、费用并报文体委批准。

第六章 经 费

第十五条 文体委经费由公司工会拨款、公司行政支持、有关单位及个人赞助或捐赠、其他收入。

第十六条 公司工会每年为各个分协会拨一定的活动经费，一般情况下1000元左右，由各社团支配，包括请教师、买一些小型必备设备、用品等。

第十七条 在开展部分社团活动时，每个社团可根据活动的开展情况，AA制收取该次活动的活动费。活动费支出主要用于社团开展活动，不挪作他用，各社团应做到专人负责，有账可查。

第十八条 第十九条 工会财务有权检查各社团经费收支情况。

文体委安排各社团组织的全厂性比赛及外派参赛，经费由公司工会或行政额外开支。

参与地方政府和社会团体组织的比赛活动，获奖人员或获胜团队（分会）的奖励办法，由文体委另行制定。

第二十条 职工文体活动设施和购置、活动场馆的修建由行政开支。

第二十一条 各社团努力开展活动，充分发挥协会的积极作用，把群众性文体活动搞得更加丰富多采，使公司文体委不断发展壮大。

第七章 活动场地

第二十二条 本会会址（常设办公地址）工会办公室；各分会活动场地，由公司总经办与文体委根据实际情况进行协调安排。

第八章 附 则

第二十三条 本章程修改权属公司文体委。

第二十四条 各社团或协会可根据本章程自行制定分协会章程。第二十五条 本章程及修正案经文体委审议通过后生效。

篇2：文体协会

工作汇报

**村文体协会成立于2013年中秋节，现有志愿者成员500余人，是长期以来活跃在广大农村的群众文艺爱好者所组成的施展个人文艺才能从事各类文化艺术活动的民间组织，丰富群众文化生活的重要载体。曾多次代表村里、镇里参加比赛，均获得优异的成绩。协会不仅仅丰富了群众的业余生活，营造和谐友爱的村民氛围，建设内容包括各种集体性的文艺活动。同时，在宜居乡村建设中，宣传政府的政策方针，有效地感化、教育群众，影响群众思想观念的转变，促进建设文明健康的生活方式，在环境整治等方面有举足轻重的作用。下面，就**村文体协会的重要作用做以简要汇报。

一、搭建沟通平台，增强凝聚力

为搭建群众沟通桥梁，增强凝聚力，**村文体协会于2013年举办了“**人大团圆暨问题协会成立大会”，并成功的邀请了从**走去出的各界成功人事参加此次盛会。到场村民达到2000余人，到场群众亲切的沟通交流，畅谈家长里短，其乐融融。通过此次盛会，搭建了良好的沟通平台，创造了健康的交往形式，拉近了村民之间的距离，增强了**村作为一个“大家庭”的凝聚力和向心力。

二、丰富业余生活，增强吸引力

为满足广大群众随着生活水平而日益提高的休闲娱乐意识，增强群众生活质量，**村文体协会开展了多样形式的文体活动，让群众在闲暇之余能够娱乐身心、陶冶情操。自**村文体协会创立之初，便组织成立了一支业务舞蹈队，成员总计30人。发展至今，在**村文体协会的大力推进下，在群众的踊跃参与下，全村已有舞蹈队三支，秧歌队一支，还有自行车队、模特队等，人员囊括志愿者共计500余人。**村文体协会就像磁铁一样，吸引村民参与到活动之中，从而不断扩大业余文化队伍的规模。

三、采取多样形式，增强宣传力

由于**村文体协会是我村村民参与率最高的一个团体。村委会抓住这一特点，不失时机地向村民宣传党的方针政策，宣传正能量，在密切党同人民群众关系方面发挥重要作用。在2014年盘锦市环境整治工作中，文体协会很好的发挥了村委会和村民之间的桥梁纽带作用，宣传环境整治政策，带领群众美化社区环境。并多次举办活动，宣传宜居乡村建设的重要作用，带领广大村民支持村里工作。去年，**村文体协会和村委会合作，成功举办了**村小年晚会。会上，对环境整治的先进个人进行了表彰，并将这种正能量宣传到村里的每个角落。

四、创新文艺活动，增强执行力

为丰富多彩的村民文化活动，壮大文体协会队伍。**村

文体协会将村里各种文化活动场所利用起来，组织广大社区居民开办晚会、开年会等文艺活动，鼓励群众积极展示自己的才华。同时，倾听村民的心声，了解村民的思想动态，解决群众实际困难。去年末，文体协会成功举办了一场篝火晚会，为困难学生张冰募得15000元学费，发动多方力量帮助他们解决生活中遇到的困难，成为他们的知心人。协会还在在村里发掘有热心、有文化潜能、有组织能力的优秀文化人才，引导他们加入文体协会队伍；加强村里文化人才的教育和培训，激发他们服务村民协助村委会的热情和积极性。

五、结语

篇3：文体协会

一、制约企业文体活动有效开展的因素分析

一是工作与活动时间上的矛盾。开展文体活动有时候可能会与工作时间发生冲突, 势必会对油田的工作产生一定影响, 往往会出现正反两种情况, 一种是在工作时间组织员工文体活动, 员工表现很踊跃, 参加人数多, 影响面大, 但确实会在一定程度上影响到生产。反之, 利用业余时间组织员工活动, 则参与的人会减少, 组织难度稍大一些。因此组织文体活动的人就应当根据生产工作实际情况协调好这个关系, 最大限度的少影响生产工作, 合理调整和安排文体活动时间。

二是传统活动内容形式与员工要求不断创新的矛盾。近年来, 石油企业高学历青年员工的不断增多、电脑网络等现代设备的普及, 新事物新理念不断充斥在员工当中, 对改善工作环境、加强精神满足的欲望不断提高, 需要让活动呈个性化、多元化趋势, 对传统的文体活动内容、形式提出挑战, 迫切要求组织者与时俱进不断创新。

三是活动的形式规模受场地设施的限制。基层单位场地设施的条件差异是影响文体活动内容形式的因素, 在办公场所很少有可以进行文体活动的场地, 尤其是体育活动场地有特殊要求, 只有租用场地组织活动或更多组织外出活动。常年在野外倒班工作的员工, 倒休时更是缺乏相应的活动场地。传统的球类、健身、舞蹈等活动开展受到限制, 不得不寻找其它活动形式。

二、强化组织领导, 为员工文体协会组织发挥作用提供保障

一是加强建设, 完善制度。文体协会要在石油企业全面实施员工素质工程中充分发挥好组织员工、引导员工、服务员工和维护员工精神文化权益, 提高身体素质的作用, 在厂党委直接领导和工会的监督管理下, 遵守国家法律、法规和厂有关政策文件, 围绕中心工作, 服务大局, 明确工作思路, 把为员工服务作为协会的根本任务, 立足实际, 开拓创新, 充分发挥组织作用, 以“群众性、经常性、广泛性、灵活多样、健康快乐”为宗旨, 以“贴近需求、方便员工、打造品牌”为重点, 采取有效措施把协会的各项工作做实、做细、做活。

二是创新形式, 打造品牌。石油企业文体协会要在做好各项基础工作、创新性开展活动的同时, 重视打造文体工作品牌。用品牌效应来充分展现协会工作, 不仅有利于吸引员工参与, 而且也能体现协会发展状况。树立品牌意识, 加强品牌规划和策划, 对有潜力的项目要充分挖潜, 对传统优势项目要积极宣传推广, 要在员工群众中挖掘鲜活生动的人物故事, 将其创编成能打动人且具有时代特色和影响力的好作品, 要在竞争中丰富活动面, 扩大影响力, 提高带动力, 增强吸引力, 出精品、创品牌, 力争把协会打造成为具有影响力和生命力的品牌协会。

三是以人为本, 强化作风。要加强思想作风建设, 围绕服务生产、服务员工, 自觉接受厂党委和工会的领导, 保证协会活动积极健康的正确方向, 不断增强为广大员工群众服务的责任感和使命感。要围绕“增强本领, 热情服务”, 在观念更新、行为规范、服务周到、廉洁高效方面有新作为, 在服务能力、服务水平、服务质量上有新提高, 真正成为为发展服务、为基层服务、为员工服务的服务型协会。

三、积极引导员工参与, 为员工文体协会组织发挥作用

我们要根据石油企业的行业特点, 做到从群众中来到群众中去, 协会是群众性社团组织, 必须要有良好的群众基础, 而员工群众自愿参加文体协会, 自愿参加文体活动正是文体协会最坚实的群众基础。

一是做好会员发展工作。在坚持标准的前提下不断发展团体或个体会员, 壮大会员队伍, 最大限度地把企业文体骨干吸收到协会中来, 最大限度地把员工群众吸引到协会组织的活动中来。同时, 设定管理人员来加强会员管理, 建立会员档案, 掌握会员的发展动态。做好发展会员的同时搞好活动, 以活动吸引会员, 促进会员队伍的发展壮大。另外, 要善于走出去, 请进来, 借力社会资源, 合作共赢不断提高、发展、壮大自己。还要充分利用互联网等现代化传媒工具, 宣传、展示员工文化体育协会的工作, 增强协会的吸引力。

篇4：文体协会

【关键词】文体协会活动；存在问题；改进措施

目前水电厂大概有8个文体协会，各协会每年都举办丰富多彩的活动，但当前开展文体活动主要存在以下的问题：

1、统一组织难度大，员工参与率低。我厂职工较为分散，倒班工作特点制约人员无法集中，给统一组织文体活动、丰富职工文化生活带来一定困难。同时文体活动受其比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，而基层的初选，考虑到比赛时间和比赛结果，往往组织初赛只是根据报名情况选择合适人选参加，造成参加文体活动的人数少，参与面不高。

2.各协会活动专业性强，员工参与面窄。各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、围棋、象棋、摄影书画等协会，这些项目受专业性、竞技性较强等因素，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况造成参加文体活动的单一人群，活动的老是那几个人，其它员工只能望而兴叹，活动的局限性较大。

针对以上情况，我认为应采取以下措施来发挥文体协会的作用

一、加强职工文体协会的组织建设，为开展文体活动打好基础

1.以职工意愿成立各文体活动协会。职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体，也是开展一切文体活动的基础。要在广泛调查了解的基础上，根据职工兴趣爱好成立多个协会，引导职工自愿参与，最大限度的调动职工的积极性，使文体活动的开展具备坚实的群众基础。有了职工文体协会，就可以广泛了解职工对哪些文体活动感兴趣，同时发现职工文体特长喜好，为活动开展打下基础。

2.加强文体协会基础管理工作。要根据实际情况，及时健全完善协会规章制度， 规范管理，完善运作程序，推进协会管理体制、运行机制的创新，保证协会组织运转的连续性和先进性。

3.加大文体活动投入，完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入企业规划，做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动，为文体协会开展活动提供良好的环境。

4.要采取积极措施，不断扩大文体活动的规模和效应，根据不同职工群体的需求，适应不同类型职工群众需求，制定文体活动计划，做到老少皆宜，全面参与，并抓好实施，提高文体活动的质量和标准。

5.要在不同时期确定不同的文体活动主题，使活动形式多样化，要充分发挥好文体阵地的服务职能，尽其所能，为文体活动提供便利。

二、转变文体协会组织实施方式，为协会发挥作用注入动力

职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运作，而真正做到这一点，必须认真思考适合基层的实际情况的活动方式，为协会可持续发展注入动力。

1.从大型活动向小型活动转变。大型活动受条件制约不能经常性的开展，这就需要企业工会组织转变活动方式，由大型活动转变为小型活动。针对实际情况，对文体活动制定“小、活、新、实、精、俭”的活动思路，突出了群众性、教育性、引导性、趣味性。采取短平快的方式，利用周末或晚上的时间举办乒乓球、象棋、扑克、羽毛球等小型多样的室内文体活动，既不影响工作，又能使职工身心得到放松，精神饱满地投入到各自的工作中。

2.从集中活动向分散活动转变。 针对职工人员分散、因工作岗位人员无法离开等情况不能集中参加活动的情况，就必须把集中举办转变为分散举办，把协会活动的阵地前移，由各班组自行安排文体活动，厂文体协会给予支持，同时也可以利用网络平台开展形式多样的活动，这样雅俗共赏、老少皆宜、不受时间空间限制的活动，必然能提高职工的参与热情，增强其浓郁兴趣，这既能烘托气氛，又不影响日常工作；既能减轻工会组织的压力，还能通过不断线的活动使职工始终保持积极向上的精神风貌。

3.从工会主办向文体协会承办转变。工会是企业文体活动的主要组织者和实施者。目前，由于企业改革改制的不断深入，机构重组，人员合并，工会工作人员都是身兼数职，没有专门设置文体活动干部。这就要求工会在组织活动时要从工会主办向文体协会承办转变，发挥文体协会的作用，协助工会开展好文体活动。通过这一转变，不仅可以减轻工会的工作压力，更重要地是可以锻炼文体骨干的组织能力和协调能力，使文体活动更具群众特色。

4.从少数职工参与向更多职工参与转变。作为企业，举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标，工会组织在开展文体活动时，应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来，达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。要不断总结和完善文体工作好的作法和经验，开展具有大众口味的文化体育活动，吸引职工群众广泛参与，推动文体活动上台阶。要最大限度地把文体骨干吸收到文体协会中来，做好宣教活动，最大限度地把职工群众吸引到协会组织的活动中来。

三、拓展活动思路，设计活动载体，促进协会工作的健康发展

企业文体活动不同于一般性的群众性文体活动，活动的开展有企业发展的需要、有企业精神的体现、有企业员工的个性需求。因此在企业文体活动的组织开展上要对理念进行更新，设计好活动载体，载体活动有效地载体活动可以起到事半功倍的作用，是文体协会健康发展的源泉。要经常深入基层，了解职工的思想动态和文化需求，按照“企业要求什么，职工需要什么，我们就开展什么”的思路，有的放矢地广泛、深入地开展职工文体活动。

1.坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手，克服单纯竞赛相对单一、乏味现象，打破纯粹为竞赛而竞赛的观念，增加活动的趣味性和欣赏性。不断扩展活动项目，形成适合各年龄段职工参与的群众性文体活动竞赛新体系，做到体育比赛与健身活动相互促进，相互提高，紧密配合。

2.坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式，将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中，重在普及，重在参与。让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳，保持饱满的工作热情和良好的精神状态。

3.坚持企业品牌与娱乐性相结合。企业发展有自身的特点，因而在创新企业文体活动时，一定要在活动的内容、形式上既要突出企业特色，又要推陈出新，适时开发新项目，形成我厂文体活动的独特风格。集体育和文化艺术于一体，促进大型文化活动综合化、综合活动系列化，形成特有风格，提高品味，显示独有魅力。

4.坚持生活与艺术相结合。企业文体活动的目的是提高员工的整体素质，企业文体活动也要围绕员工的需要做文章，要通过员工喜闻乐见的活动形式，调动员工参与文体活动的积极文体活动要不断满足职工个性发展的需要，为具有艺术专长的人才提供发挥的空间。如：举办职工摄影、书画展览等。这些活动既能展示职工丰厚的文化底蕴和高雅的艺术修养，也能培育职工的文化涵养，从而成为改进企业文体活动的基础力量，在文体活动的开展过程中发挥主人翁作用。

篇5：公司职工文体协会章程

XX公司职工文体协会章程

第一章 总则

第一条 XX公司职工文体协会（以下简称文体协）是在公司工会领导下，由公司业余文学、艺术、体育等爱好者自愿结合的群众团体。

第二条 文体协必须坚持社会主义方向，坚持为企业中心工作服务，积极组织开展职工群众喜闻乐见的业余文体活动，促进企业文化建设。

第二章 任务

第三条 文体协的任务是：

1、培养文艺、体育骨干，举办文艺讲座、学习辅导班，举办各种业余比赛。

2、组织举办全厂性的职工体育比赛，促进全民健身活动。

3、组队参加上级或电力系统的文艺、体育比赛。

4、开展兄弟单位之间的文体交流。

第三章 会员

第四条 凡爱好文体活动，在文学、艺术或体育方面有一定的基础，承认本章程的公司职工均可申请入会。

第五条 申请入会者，由本人提交入会申请书，各分协会审查同意后，经理事会批准，即可成为本会会员。

第六条 会员的权利：

1、有选举权和被选举权。

2、有建议权和批评权。

3、有权参加协会组织的参观、学习、交流等活动。

4、有权参加协会组织的各种培训、讲座。

5、有申请退会的权利。

第七条 会员的义务：

1、按时缴纳会费。

2、遵守协会章程，执行协会决议。

3、经常参加协会举办的各种活动，认真完成协会委托的工作任务。

4、经常进行有关文体方面的宣传报道工作。

5、爱护文体用品和设备。

第八条 对触犯国家法律、违反厂规以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经理事会讨论，可开除会籍。

第四章 组 织

第九条 第十条 文体协领导机构是文体协理事会。

文体协理事会成员由会长、秘书长和各分协会会长组成。会长、秘书长由理事会选举产生，每届任期四年，可连选连任。如理事成员人事变动，由各分协会组织推荐确认替补制。

第十一条 它分协会。

第五章 活 动

第十二条 理事会每年至少召开一次会议，总结阶段性工作，布置下本协会下设登山分协会，必要时经理事会同意，可增设其一阶段工作，研究活动的方案、计划和费用。

第十三条 各分协会会长（理事）要负责培养和发展会员，组织开展活动，每年至少组织两次较大型活动，不断提升活动品味。

第十四条 各分协会每半年至少召开一次会议，每年初讨论协会活动方案、计划、费用并报理事会批准。

第六章 经 费

第十五条 文体协经费由公司工会拨款、会员费收入、行政支持、有关单位及个人赞助或捐赠、其他收入。

第十六条 公司工会每年为各个分协会拨一定的活动经费，一般情况下1000元左右，由各分协会支配，包括请教师、买一些小型必备设备、用品等。

第十七条 每个分协会收取会员费每人100元/年。会费支出主要用于各分协会开展的活动，不挪作他用，各分协会应做到专人负责，有账可查。

第十八条 第十九条 工会财务有权检查各分协会经费收支情况。

公司工会委托各分协会组织的全厂性比赛及外派参赛，经费由公司工会或行政开支。

第二十条 职工文体活动设施和购置、活动场馆的修建由行政开支。

第二十一条 各分协会努力开展活动，充分发挥协会的积极作用，把群众性文体活动搞得更加丰富多采，使公司文体协会不断发展壮大。

第七章 会 址

第二十二条 本会会址设在工会办公室。

第八章 附 则

第二十三条 本章程修改权属理事会。

篇6：绥化市直机关文体协会章程

第一章：总则

第一条：绥化市直机关文体协会（以下简称协会）。

第二条：协会是组织、开展和指导市直机关文体活动的非营利性组织。

第三条：协会的宗旨是：以十七大精神为统领，以深入贯彻落实科学发展观、促进和谐社会建设为目标，推动全民健身活动，普及文化体育活动，提高广大机关干部职工综合素养，促进交流，锻炼身体，陶冶情操。

第四条：协会的办公地址设在绥化市北林区迎宾路2号（市直机关工委群工部）。第五条：协会任务：

1、宣传和推动市直机关群众性文体活动的开展，大力促进文体活动社会化；

2、加强与全市各文体组织的联系，参与并指导市直机关文体活动的开展工作；

3、发展并培养有素质，有水平，有天赋的文体人才，为他们营造一个良好的发展环境和展示自我才华的舞台。

4、对市直机关体育活动发展战略和改革措施提出规划意见和建议；

5、及时总结交流体育工作经验，推广典型，表彰先进，促进全面提高。

四、会员

第六条：协会实行单位会员、个人会员制。

第七条：申请加入协会会员，必须具备下列条件：

1、拥护并遵守协会章程；

2、愿意和参加机关文体运动。第八条：会员入会的程序

1、本人提交入会申请书；

2、经委员会或常委会讨论通过；

3、由委员会发给会员证书。

4、会员享有下列权利；

5、协会的选举权，被选举权和表决权；

6、参加协会的活动；

7、取得协会服务的优先权；

8、对协会工作的批语建议权和监督权；

9、入会自愿，退会自由。第九条：会员履行下列义务：

1、执行协会的决定；

2、维护协会合法权益；

3、完成协会交办的工作；

4、及时向协会反映情况，提供有关资料，共同为发展市直机关文体活动出力献策。第二章：组织机构

第十一条：协会的最高权力机构是委员会，委员会的职权是：

1、制定和修改《绥化市直机关文体协会章程》；

2、选举和罢免委员会成员；

3、协会的工作报告。

4、决定终止事宜；

5、决定其他重大事宜。第十二条：委员会议须有2/3以上的委员代表出席方能召开，其决议须经到会委员半数以上表决通过方能生效。

第十三条：委员会每届任期3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须经常委会表决通过，但延期最长时间不超过一年。

第十四年：协会常务委员会是委员会的执行机构，在闭会期间领导协会的日常工作，对委员会负责。

第十五条：设立的职能部门有：办公室、群体部、培训部和对外联络部、处理本会的日常工作。

第十六条：常务委员会职权是：

1、执行委员会的决议；

2、选举产生和罢免主席，副主席，秘书长；

3、筹备召开委员会；

4、向委员会报告工作和财务状况；

5、决定会员的吸收和除名；

6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

7、决定副秘书长，各机构主要负责人的聘任；

8、领导协会机构开展工作；

9、制定内部管理制度；

10、决定其他重大事项。

第十七条：协会的主席，副主席，秘书长必须具备下列条件：

1、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

2、在协会业务领域内有较大影响；

3、主席，副主席，秘书长最高年龄不超过60周岁；

4、身体健康，能坚持正常工作；

5、具有完全民事行为能力。

第十八条：协会主席，副主席，秘书长超过规定年龄的，由委员会表决通过，报业务主管单位审查同意后，方可任职。

第十九条：协会主席，副主席，秘书长任期3年，任期最长不得超过两届，特殊情况，由委员会议2/3以上委员表决通过，报业务主管单位审查批准同意后，方可任职。

第二十条：协会主席为协会法定代表人，协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十一条：协会主席行使下列职权：

1、召集和主持委员会议、常务委员会议；

2、检查委员会、常委会决议落实情况；

3、代表协会签署有关重要文件。

第二十二条：协会秘书长行使下列职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

3、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构和代表机构、实体机构主要负责人，交常务委员会决定；

4、决定办事机构，代表机构，实体机构专职工作人员的聘用；

5、处理其它日常事务。第三章：经费

第二十三条：协会经费来源

1、工会会费代理；

2、捐赠、资助；

3、政府财政拨款；

4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

5、其它合法收入

第二十四条：协会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十五条：协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第四章：章程的修改程序

第二十六条：对协会章程的修改，须经委员会表决通过。

第二十七条：协会修改的章程，须在委员会通过15日内，经业务主管单位审查同意核准后生效。

第五章：附则

第二十八条：章程的解释权属协会常务委员会。

第二十九条：章程自业务主管单位核准之日起生效。

绥化市直机关文体协会第一届委员会

名誉主席：

主

席： 副 主 席：

常务副主席兼秘书长： 专职副秘书长：（待批）副秘书长： 副秘书长： 副秘书长：

篇7：某某市地方税务局文体协会章程

(草稿)

第一章总则

第一条为推进某某地税文化建设，丰富干部职工业余生活，陶冶情操，培养健康生活方式和理念，激发干部工作热情，增强凝聚力、向心力，特成立某某市地方税务局文体协会（以下简称文体协会）。

第二条文体协会是某某市地税系统文体爱好者在市局文体协会领导小组领导下，自愿组成、自主开展文体活动的非营利性群众组织。

第三条文体协会必须在行政法律、法规及某某市地方税务局各项规章制度许可范围内组织开展活动。

第二章组织机构

第四条文体协会下设若干个专业协会（例如乒乓球协会、篮球协会、排球协会、户外运动协会、文学协会、书画摄影协会等）。

第五条文体协会设理事长1人，副理事长、秘书长、副秘书长、理事若干人。

专业协会设会长1人，秘书长1人。

第六条文体协会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长由市局文体协会领导小组指定或民主推荐产生。

第七条专业协会会长由文体协会通过民主推荐，选择具备相应专业技能和管理才能的人员担任；秘书长由专业协会会员民主推荐产生，报文体协会备案。

第八条文体协会理事长负责文体协会全面领导工作。文体协会副理事长负责协助理事长制定协会的长远发展规划；提请理事长召开常务理事会或理事会，研究并决定协会重要工作事项；检查并考核工作落实情况等。

文体协会秘书长负责处理协会日常事务；组织实施协会活动计划；协调各专业协会开展工作；文体协会副秘书长按照分工，协助秘书长处理日常事务，落实计划，开展工作。

第九条专业协会会长同时兼任文体协会常务理事。负责落实文体协会工作安排；组织本专业协会日常活动，包括训练、排练、比赛、演出等；负责根据实际情况和会员意见，通过常务理事会就具体活动提出合理化建议；定期向文体协会汇报活动开展情况。

第十条市局机关及各基层单位为文体协会理事单位。市局机关各处室负责人及各基层单位主管基层工作的局长

为文体协会理事。负责参与研究文体协会重要工作；落实文体协会工作安排；管理并组织本单位专业协会成员参加大型活动及日常活动。

专业协会秘书长负责协助本专业协会会长管理专业协会具体日常事务。

第三章会员

第十一条会员条件：

1.某某市地税系统干部职工；

2.拥护文体协会章程；

3.拥有某项专业技能或对某项技能有爱好；

4.身体健康。

第十二条入会需本人提出申请，所申报的专业协会讨论通过后，报文体协会批准入会并备案，发给会员证。

第十三条会员权利：

1.参加专业协会组织的有关活动；

2.享受专业协会提供的各项服务；

3.对协会工作及发展提出意见和建议；

4.入会自愿，退会自由。

第十四条会员义务：

1.遵守文体协会章程，执行协会决定；

2.积极参加文体协会组织的各项活动；

3.按规定交纳会费；

4.爱护文体协会的公共设施、财物，维护协会声誉。第十五条会员不遵守文体协会章程，不履行协会决议，无故不参加协会组织活动，协会有权取消其会员资格。

第四章活动

第十六条组建各类专业协会。专业协会在文体协会的指导下，根据会员实际情况开展活动。

第十七条文体协会必须开展健康向上、丰富多彩的文艺、体育及娱乐活动。

专业协会开展活动要以业余时间为主，会员必须在不影响本职工作的前提下参加活动。

第十八条各专业协会可根据各自特点组织活动，也可接受邀请，参与相关社会活动。活动包括承办或参加比赛、参与或开展交流、讲授知识、作品展示等。

第五章经费

第十九条 经费来源：

1.会员自筹会费；

2.单位补贴；

3.个人或单位自愿赞助。

第二十条经费管理与使用：

1.协会经费要专户存储，正式建账、专人管理，做到凭证完整、手续齐全、收支清楚；

2.协会经费必须用于协会开展的各项活动和自身建设上；

3.文体协会使用经费时，必须提出申请，经理事长批准后方可使用。专业协会开展日常活动自筹部分会费的使用，定期报文体协会备案；

4.任何专业协会及个人，不得向利益相关企业、单位或个人以任何形式拉取赞助。任何形式的赞助，均需报请文体协会批准方可接受。

第六章 附 则

第二十一条本章程解释权和修改权属某某市地方税务局文体协会。

篇8：文体协会钓具专业委员会召开

2014年11月30日,中国文教体育用品协会钓具专业委员会四届二次会员代表大会在苏州召开。

全国钓具行业主要生产和销售会员企业代表50余人参加了会议,钓具专委会会长、副会长单位的领导:威海光威集团董事长陈亮、湖北老鬼集团董事长易哲、杭州法莱公司总经理陆忠法、北京碧海公司总经理王祥法、上海三信公司总经理丁龙兴、扬州久扬公司总经理俞吉荣、连云港富司达公司总经理仲杰、北京森林狐公司总经理闫光远、宁波市北仑海伯精密机械制造有限公司总经理徐斌峰、宁波中源欧佳渔具股份有限公司副总经理朱国华、安徽福斯特渔具有限公司总经理马俊、岳阳名昶钓具有限公司总经理唐阿康、江西鄱阳县黑金刚钓具有限责任公司总经理占志波、河北大厂渔具城文兴钓具经销部总经理张殿军、湖北龙王恨渔具集团公司副总经理熊尉东、威海兴泰金属制造有限公司国连运,以及钓具专委会理事和会员单位的代表:威海宝飞龙钓具有限公司总经理赵启龙、威海海滨渔具有限公司总经理孙海滨、慈溪润和(润龙)渔具有限公司总经理刘晓霞、威海市浪宝渔具有限公司朱金秋、威海海斯特钓具董事长孙彦、廊坊行营钓具柴晓斌、湖北钓鱼王总经理高杰、临湘浮标协会会长王群松等参加会议。中国文教体育用品协会副理事长兼秘书长易晓俐、钓具专委会秘书长田宝全出席。四海钓鱼频道、海峡钓鱼杂志、垂钓杂志、钓具博览等国内钓具行业有影响力的新闻媒体到会采访。

篇9：文体协会

关键词：文体协会企业文化建设作用

中图分类号： C93文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2012)03(c)-0000-00

丰富多彩的文体活动是企业文化建设中的活跃因素，在企业文化建设中发挥着独特的作用。它能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用，陶冶职工情操和提高职工品位。为倡导职工在业余时间积极参加文明、健康的各类活动，营造生动活泼、团结和谐、积极向上、文明健康的企业精神文化生活氛围，提高企业职工精神文化生活整体水平，工会应该积极开展形式多样的文体活动，丰富广大职工的精神生活，成为广大职工喜爱的精神家园。

一、领导重视与支持，是职工文体活动开展的重要保障。

一是领导重视。企业领导把职工文体协会的活动作为塑造企业形象，建设企业文化的重要载体，从思想上重视企业文化建设，坚持“文化建设好坏关系到企业各项工作的顺利开展”的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，紧紧围绕构建和谐社会目标，以“破除坏俗陋习，崇尚时代新风，积极开展文明、健康娱乐项目”为活动内涵，结合企业工作实际，把每一次职工的协会活动列入企业的议事日程，鼓励广大职工积极参与。企业分管领导经常指导和过问职工文体协会的活动，听取汇报，布置工作，这既融洽干群关系，又增进职工友谊，从而有力地推动各项工作的开展。

二是组织健全。近几年来，从企业体检的结果反映出，广大职工的身体素质在下降，职工们也普遍反映生活条件提高了，身体素质下降了，同事与同事之间的交流少了，幸福指数下降了。企业为推动广大职工体育健身活动的开展，活跃职工的业余文化生活，增进同事之间的交流和友谊，增强企业的凝聚力，成立了八个文体协会，分别是书法美术分会、摄影分会、足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、钓鱼分会、自行车分会。每个协会都由热衷于本项活动的爱好者担任会长，由企业工会专职人员进行指导、管理和监督，各协会也成立了相应的机构，制定了章程，使协会活动做到有章可依。各类协会的成立，有力地促进了企业职工文化活动的开展，企业也将各协会作为开展好各类群众文化活动的载体。为了保证各个协会活动的顺利开展，各个协会选举产生了会长和副会长，采取 “会长负责制”，企业工会每年都会为每个协会提供一定的活动经费，并实行 “年终汇报工作制度”。

三是资金到位。企业领导在文化体育活动上舍得投入，安排固定费用购置大量体育健身、运动器材和文化活动设施，保证文体协会活动的需求。各协会根据活动的形式、内容做好活动计划，使经费支出有的放矢。几年来，企业坚持开展群众性文体活动，通过文体活动这一载体，折射出企业的精神面貌，展示出广大职工的主人翁风采。活动以文体协会组织的形式出现，使群众性自发活动由无序到有序组织，从而形成了职工文体活动的集体化。

二、职工文体协会活动是提高职工素质、激发工作热情的有效载体。

职工体育活动有利于提高职工的综合能力，从而促进整体素质的提高。体育活动的最直接和表面的作用就是提高了职工的身体素质，从深层面上讲，则以职工体质的增强带动综合能力和队伍素质的提高。当前，企业党政领导认识到要把文体活动和企业文化建设有机地结合起来，通过职工文体活动，提高职工素质。工会充分利用节假日、业余时间开展职工喜闻乐见的职工体育活动，满足了不同层次、不同爱好者的需求。广大职工爱好者的专长、个性在文体协会活动中得以充分的体现，生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，提高了职工素质，真正地为企业的发展增添了内在的活力。

丰富多彩的文体活动寓教于乐，将企业文化的深刻内涵通过人们喜闻乐见的形式表达出来，既简单明了，又直接生动，使员工在情感上易于接受；文体活动像活化剂，把企业文化中呆板、教条、机械的东西变得生动活泼、绚丽多彩，能够强烈地刺激员工心理上的兴奋点，使其能够振作精神，应对挑战。通过对外的交流，既能观赏到赏心悦目的比赛，以充实高品位的精神需求，又能通过企业代表队高举企业旗帜，英姿飒爽的走上竞技场，充分展示出企业精神和职工的风貌，提高了企业的知名度，引起社会的关注，从而提高了企业内部职工的自豪感和自信心。

三、开展群众性体育活动必须坚持为企业中心工作服务

一是开展职工协会活动要“以人为本”，促进企业工作。烟草企业是一个技术、劳力双重密集型企业，在生产任务重，员工压力大的情况下如何合理安排体育活动的时间和项目？这是我们文体协会工作面临的新课题。坚持以人为本必须以增强员工素质为目标，与企业文化建设相互促进。随着员工文化素养的不断提高，他们把欣赏文艺作品，组织文艺活动，研究书法、绘画、摄影等作为美的追求和享受。丰富多彩的文体活动能为员工展示才艺创造空间，为员工培养才情提供条件，能够满足他们健康向上的精神需求，体现企业文化“以人为本”的理念。

依托各个协会的活动，职工们提高了身体素质，更拉近了彼此之间的距离，更多的交流迸发出更多的合作。协会活动的吸引力与日俱增，很多职工都在盼望着协会组织的活动，羽毛球协会的一个职工说：“如果哪一周没有参加活动，感到生活中少了一些什么，有点儿没着没落的。”活动不但取得了广大会员职工的支持，企业的氛围也变得更加和谐了。

实践证明，企业坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传了企业文化精神，提高了员工素质，人文和生活环境得到改善，成为企业坚持的企业文化内容。它与其它物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化，使企业各项工作顺利开展，在竞争激励的市场环境中永远保持竞争力。

参考文献

[1]《企业文化建设中的团队精神》.中国华电，2009

篇10：我校召开教职工文体协会工作会议

4月15日下午，校工会在枫林校区第一实验楼121会议室召开了教职工文体协会工作第三次会议。我校教工足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、气排球、合唱团、集邮、青年等九个协会的负责人参加了会议。

会议集体学习了总书记在全国卫生与健康大会上的讲话精神和国务院全民健身计划（2016-2020年）有关内容；会议听取了各协会负责人就近年来协会开展活动的有关情况和存在的问题以及今年活动安排的汇报。

会议充分肯定了各协会在围绕学校中心工作，丰富教职工业余文化生活，加强教职工之间的交流，增强教职工的凝聚力、推进健康校园建设、文明校园建设等方面做的大量工作和发挥引领示范的作用。会议指出，随着教职工生活水平的提高，教职工对开展健身、参与体育运动、欣赏高雅艺术、丰富精神文化生活的需求越来越高；作为群众性的文体协会，有义务宣传引导普及全民健身计划，树立全民健身榜样、传递全民健身的正能量。

篇11：XX大学教职工文体协会管理办法

第一章 总 则

第一条 为了丰富和活跃教职工业余文化生活，推动和规范教职工文体活动,营造和谐健康的校园文化，依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。

第二条 教职工文体活动协会是在学校工会具体指导下，由在职教职工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。

第三条 文体活动协会以各种不同的活动形式组建，以活跃教职工业余文化生活为目的，充分吸收具有共同爱好的在职教职工参加，是非营利的群众组织。

第二章 协会的组建和章程

第四条 教职工文体活动协会由共同兴趣的在职教职工倡议，经学校工会审核同意备案后组建成立。

第五条 教职工文体活动协会成立的程序及其条件：

1．协会活动内容要积极健康，有利于教职工娱乐身心和增强体质；

2.组建协会要向学校工会提出书面申请，经批准后方可成立；

3.组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报校工会审核；

4.社团的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；

5.协会面向全校在职教职工，协会成立时，会员一般不少于20人。

第六条 教职工文体活动协会章程的主要内容：

1.教职工文体活动协会的名称；

2.协会成立的宗旨和目的；

3.协会的组织和负责人；

4.会员的权利和义务；

5.协会活动的形式、组织纪律；

6.经费的来源渠道和使用范围。

第七条 同一性质或同一名称的协会，全校只设置一个。任何协会不能为校外组织的分支机构。第三章 协会会员和负责人

第八条 教职工文体活动协会的会员条件：

1.我校在职教职工；

2.遵守法律和学校的规章制度，维护学校的整体利益；

3.服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；

4.热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧；

5.同一会员可以同时参加若干个协会。

第九条 协会负责人的产生和要求：

1.协会可设会长1人、副会长1至2人，秘书长1名，负责协会的日常管理； 2.协会会长、副会长和秘书长必须由协会成员推举产生；

3.协会会长、副会长和秘书长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大教职工，乐于为大家服务。

第十条 协会成员的权利：

1.协会工作及活动的建议权、策划权；

2.参加协会各项活动；

3.监督协会经费的使用。

第十一条 协会会员的义务：

1.认真执行协会决定，积极参加协会活动；

2.认真完成协会的任务；

3.具有学校工会会籍,并按时交纳会费。

第四章 协会的管理

第十二条 协会的学期备案制度

1.各协会每学期末，应召开协会全体成员会议，讨论工作，通报经费使用情况，向校工会提交会员名单、学期工作计划和总结。

2.各协会每学期初，根据校工会教职工活动总体安排，以及经费的调整计划，向校工会提交本学期工作计划，日常工作预算，经审核后，由校工会统一发布。

第十三条 教职工文体活动协会的活动

1.各协会要广泛吸收具有共同爱好的教职工参加，积极主动地开展活动；

2.各协会有义务协助学校各级工会组织开展相关的教职工文体活动，对教职工的相关文体活动进行指导； 3.协会以组织会员活动为主，适当参加外部的活动，以加强交流，提高水平。

4.各社团以会员为主，并面向全体在职教职工，组织开展日常活动，同时可以根据需要邀请学生与离退休职工参加。

5.鼓励各协会参加高校、区级、市级、全国组织的各项比赛。参加比赛的社团需提前向校工会提交比赛通知及经费预算方案。经校工会同意组队参加的各级比赛，对参赛所需报名费、后勤等方面费用给予支持。

6.除日常活动外，各协会主办或承办的全校性活动，校工会备案，给予专项经费。

7.除日常活动外，协会承办的全校性及以上级别活动的开展将作为考核和评优的重要依据。

第十四条 教职工文体活动协会经费的管理

1.协会的经费来源主要包括：校工会根据协会开展活动情况，给予一定的活动经费支持；会员缴纳的会费；向社会和个人争取的赞助等；协会不能正常开展活动的，校工会不给予经费支持；

2.协会经费使用要合理安排，保证活动的正常开展；

3.协会的经费由校工会统筹管理，预算、决算需经校工会审批。

第十五条 教职工文体活动协会的撤销

出现下列条件之一的协会，应予撤销：

1.违反法律及学校的有关规章制度。

2.不接受学校工会的正常工作指导。3.一年内不开展任何活动。

4.管理混乱，在学校内造成不良影响。

5.人数少于20人。

第五章 附 则

第十六条 本办法从2016年12月1日起实施。