村护林防火工作汇报

村护林防火工作汇报（精选10篇）

篇1：村护林防火工作汇报

为进一步巩固绿化成果，确保森林资源安全，xx县xx楼乡采取四项措施做好护林防火工作。

一是加大宣传力度，切实提高护林防火意识。各村充分利用广播、标语、宣传材料、黑板报，加强对《护林防火条例》的宣传，在防火敏感区对中小学生、经常出入林区人员等重点人群进行防火教育，做到护林防火警钟长鸣。目前在全乡共出动宣传车10辆次巡回宣传防火知识和相关法律，竖立固定护林宣传牌50多块，喷刷墙体宣传标语20余幅。

二是加强组织领导，全面落实森林防火责任制。成立护林防火指挥部，并与各村签订责任状，层层落实防火责任，形成片片林地有人管，个个山头有人看的防护网络。同时，指挥部人员经常深入防火一线，走访基层，了解情况，掌握护林防火工作中存在的突出问题，并及时加以解决。

三是抓好扑火组织建设，提高快速反应能力。成立4支护林防火预备队，每队10人，对40名护林员进行岗位职责和业务知识培训。完善护林防火应急预案，加大防火检查和巡逻力度，做到周密防范，严防死守，大大提高应对各种突发事件的能力。

四是加强灭火工具管护，做到有备无患。配备值班专用电话1部，铁锨150张，大扫帚180把，通讯工具10部，同时，注重对工具的日常检修、保养，确保防火装备保障落实到位，对突发险情能够做到及时、有效的控制。

篇2：村护林防火工作汇报

主要汇报两个方面：

一是护林防火工作开展情况：

一是强化组织领导,提高防火意识。我们立足乡情，吸取去年火灾教训，明确了“三季防火”的工作定位，成立了以乡长为总指挥、包村领导为组长、其他班子成员及各村（社区）支书为组员的护林防火工作领导小组，并分别与各村（社区）签订护林防火工作目标管理责任书，对护林防火工作实行“一票否决”制，将护林防火工作纳入工作常态。同时，我们坚持“管火先管人、宣传教育是护林防火工作的第一道屏障和基础工作”。利用宣传牌，散发传单等多种形式，针对重点区域、重点人群开展面对面宣传，全乡共开展护林防火知识宣讲活动4次，有效提高了群众“护林防火、人人有责”的思想自觉和行动自觉。

二是积极落实措施，严防火灾发生。按照“预防为主、积极消灭、防灭结合”的方针，严格落实《砚峡乡护林防火制度》、《护林员巡山制度》、《护林员考核制度》等各项规章制度，签订三类人群监护责任书，加强对放牧人员及“痴、呆、傻”三类人群的监管。坚持每天巡山检查与定点设卡检查相结合，对村民随意在林区和林缘地带进山放牧、上坟烧纸、野炊、玩火等违规用火行为及时禁止。动员群众清除坟墓方圆3米以内的杂草，在清明、“十月一”、除夕等祭扫节日，各村（社区）在重要路口、坟墓集中的区域准备扑火工具，方便祭祀群众领取，做到防患于未然。

三是认真备战演练，提高应急能力。不断加强物资保障。乡机关干部配备铁锹50把，给6个村（社区）的扑火工具进行了统一补充，共配发铁锹131把，砍刀32把，健全乡村（社区）两级扑火基础设备。同时，加强应急队伍建设，组建了由六个基层民兵连307人组成的应急扑火队伍，同时乡上抽调乡政府、各村（社区）、企业等7个单位9辆车组成运输队，负责运输扑火人员和物资。严格落实领导带班制度。在森林防火期间，严格落实值班领导带班制度，确保每天有人值班，值班人员24小时通讯畅通，并要求值班人员做好值班记录。

二是下一步工作打算：

下一步，我们将以本次会议为契机，重点抓好三个方面：一是针对工作中的认识不到位、措施不落实等薄弱环节再靠责任、再强措施、再提认识，通过层层安排部署，把护林防火工作作为当前工作的重中之重。二是有重点的抓好24小时巡山、乡村干部蹲点包片、轮流值班、火源管控等四项重点工作，建立干群联防工作机制。三是提高快速应急能力和立案查处能力，一旦发生火灾能够快速反应，确保15分钟内集结队伍到达现场、果断处理，对发生的火灾事件无论大小都进行立案处理。加大执法力度，最大限度的减小损失。

通过以上措施的落实，确保在今冬明春重要防火期不发生重大火灾事故。

篇3：如何做好护林防火工作的探讨

1.1 落实不足

护林防火的工作主要是预防, 减小火灾隐患对森林的危害, 保护国家的森林资源。但以实际情况而言, 护林防火的工作人员对其工作的重视程度相对不足, 认为护林防护是林业主管部门的责任, 导致护林防火工作流于形式, 无法落到实处。另外, 对护林防火工作的不重视也导致了护林防火工作的管理变成了下级应付上级, 工作都是为了应付检查, 起不到实际的效果。不仅如此, 火灾的应急预案可行性不强, 发生火灾后起不到有效作用, 增加了火灾扑救的难度和成本, 也增加了火灾对森林资源造成的损失。

1.2 权利和责任的不对等

以目前的情况而言, 各级政府都下达了文件, 明确要求做好森林防火工作, 因此, 一旦发生火灾事故, 负责人会被直接追求责任, 受到不同程度的处罚。但相应而言, 负责人在承担责任的同时, 并没有足够的权利落实护林防火工作。这种情况也导致了护林防火工作始终无法取得较好的成效, 一线工作人员无法完成自身的工作, 只能被动承担火灾发生后的责任。

1.3 经费投入不足

护林防火工作建立在人员配置和设备配置基础上。以当前护林防火的工作而言, 领导阶层即使做好了相应的安排, 但资金不到位, 永远达不到预期的效果。林业部门的大部分资金都是来源于国家拨款, 本身并没有太多收入, 维持自身日常运作就已经较为艰难, 无法再拨出相应的护林防火资金。因此, 缺少了资金的支持, 护林防火工作更多停留在形式上。在日常生活中, 护林防火知识用口号宣传, 巡山制度和建设防火扑救队伍一直无法落实, 这是导致当前护林防火工作无法取得有效成果最主要的原因。

2 做好护林防火工作的对策

2.1 落实好奖惩制度

没有奖惩制度, 工作人员在工作中缺乏必要的激情, 也容易造成员工对工作的懈怠。所以, 护林防火工作要想达到预期的效果, 要从奖惩制度的落实入手, 促进护林防火工作的发展。奖惩制度主要表现在2个方面:一是对优秀员工的表彰, 二是对表现不好或者出现重大过失人员的惩罚。奖励在护林防火工作中表现优异的工作人员, 可以激发员工的斗志, 全身心投入到护林防火工作中。另外, 奖励制度还可以形成一种勉励, 通过优秀工作人员的典型作用, 让人们看到目标, 知道努力的方向。当然, 有奖就有罚, 对于懈怠工作, 长期碌碌无为的员工, 要做出降职甚至开除的处理。如果因为工作人员的个人原因造成了巨大损失, 直接移交至司法机关。在落实奖惩制度时, 必须从实际的工作效果入手, 用绩效说话, 不仅能增加制度的公平性, 还可以避免形式主义掩盖虚化的工作。

2.2 林业主管部门将权利下放

我国目前护林防火工作的权利主要集中在省市级及以上的林业主管部门, 这种现象导致护林防火工作的权利过于集中, 限制了护林防火工作的顺利开展。在当前的制度下, 政府部门重视护林防火工作, 也将工作具体划分到了个人, 每个区域都有直接的负责人, 但是森林火灾却此起彼伏, 这其中重要的因素就是森林防火人员没有必要的权利。

护林防火工作不能仅仅停留在宣传和教育上, 对于个别的人或者群体, 必须进行强制性的惩罚, 这样才能达到警示的效果。然而, 目前的护林防火工作人员并没有这种权利, 在发现了不法分子后, 没有权利对其进行处罚, 还要向上级领导申报。这就造成了护林防火工作达不到即时性的效果。随着时间的推移, 必要的证据也可能损坏, 这就增长了不法分子的气焰, 使护林防火工作达不到预期的目的。基于上述现象, 林业主管部门要将权利下放, 使护林防火工作顺利开展, 真正起到有效的作用。在落实权利下放时, 可以从以下几点考虑:

2.2.1 权利和责任对等。

护林防火人员的责任是对等的, 所以, 在下放权利时必须从其承担的责任入手, 以此增加工作的公平性。护林防火人员有了相应的权利, 就可以更好地处理份内工作, 如果出现了火灾事故, 必须承担相应的责任。

2.2.2 权利细化。

护林防火工作重在落实, 而且其落实的情况体现在细节上, 最后通过现实的情况反应出来。因此, 林业主管部门在下放权利时一定要把权利细化, 不同的工作人员赋予不同的权利, 使他们进行护林防火工作时可以各司其职, 提高工作效率和质量。

2.3 加大经费的投入

经费是工作开展的基础, 护林防火工作也是如此, 如果没有足够的经费投入, 就只能流于形式, 起不到应有的效果。县级的林业部门是整个林业管理的基础, 但是却没有相应的经济来源, 完全靠上级拨发相应的经费。省级的林业主管部门要根据实际的需要下发经费, 支持护林防火工作的开展。护林防火工作需要从基层做起, 当前护林防火工作面对的最大困境就是基层的经费不足, 无法支持日常的开销, 因此, 护林防火的效果并不明显。护林防火是关乎民生的大计, 也是国家自然资源保护工程的重要内容, 加强对护林防火的认识, 给予充足的资金支持, 使护林防火工作顺利开展。

2.4 其它对策

护林防火工作除了要落实好上述几点措施外, 还可以通过加强制度建设, 提高人员素质和执法能力, 改善当前防火工作的困境, 具体分析如下:

2.4.1 加强制度建设。

护林防火是一个系统工作, 因此, 制度是维持其正常运行的基建。做好护林防火工作, 首先要建立一个完善的制度, 使之贯穿于整个护林防火工作中, 然后在实践中不断检验其正确性, 完善整个制度, 最终发挥制度的优势。另外, 制度也关乎整个管护的网络, 护林防火重在防患于未然, 制度可以对工作人员起到很好的监督作用, 改良护林防火工作人员的作风。

2.4.2 提高人员素质。

护林防火工作人员的素质直接关系到工作的质量, 因此, 建立一支高素质队伍就显得尤为重要。对整个护林防火队伍而言, 要进行定期的培训, 学习相关的法律法规和业务知识, 提高其素质, 为护林防火工作的开展提供有力的保障。

2.4.3 提高执法能力。

护林防火工作人员肩负着保护森林资源的重大责任, 熟练掌握国家的法律法规, 严格惩治不法分子, 给群众树立典型, 提高护林防火工作的效果。

3 结语

护林防火工作是国家天然资源保护工程的重要内容, 对于保护国家的森林资源有着重要意义。但是由于各种原因, 护林防火工作总是无法得到具体的落实, 也没有起到应有的效果。基于这种现象, 护林防火工作要在新形势下探寻新的出路, 林业部门更要从自身出发, 尽力做好护林防火工作。

参考文献

[1]刘海娟.现阶段如何做好护林防火工作[J].北京农业, 2013 (15)

[2] 张强, 张良鼎, 陈学平, 刘阳坤, 钱庭柱.浅谈如何做好护林防火工作[J].农民致富之友, 2014 (20)

篇4：护林防火工作汇报2

各位领导：

欢迎莅临我乡检查、指导护林防火工作，现将我乡近期的防火工作情况做以汇报，不到之处，请批评指正。

一、当前森林防火工作安排部署情况

（一）及时召开会议，认真贯彻《通知》精神

在县防火办下发《关于野外用火戒严令的通知》后，乡党委、政府高度重视，及时召开专题党委会安排部署全乡护林防火工作：一是认清形势，增强责任；二是健全组织，责任到人；三是加强宣传，提高意识；四是强化措施，管死火源；五是严明纪律，加强值班；六是监督检查，消除隐患；七是完善预案，细化环节；八是加强领导，紧密配合。特别做了“见火就查，违章就罚，犯罪就抓”的要求。向各单位印发了30份《***乡人民政府关于森林防火戒严令的紧急通知》。

各村、组都及时召开了会议，传达了乡防火会议精神，对各自的防火工作进行了扎实安排，在全乡掀起了宣传、动员热潮，营造了浓厚防火氛围。

同时由分管护林防火的纪检书记带队对驻乡16个单位和7个村委会进行了检查和督查，针对存在的安全隐患和问题，提出了意见，限期进行了整改。截止目前全乡未发生一起火警。

（二）健全组织机构，夯实防火责任

针对当前高危的森林防火形势，乡护林防火指挥分部进一步-1-

强化了防火工作的领导，实施了“两加强、两健全、两完善、十包抓”即：

（一）调整加强了乡防火指挥分部和村防火领导小组两级组织机构，充实了人员，加强了乡村两级对防火工作的领导。

（二）充实健全了乡半专业扑火队和7个村的村级义务扑火队，把3名综合素质高、责任心强的队员补充进了乡半专业扑火队，23名青壮年劳力充实进了村级扑火队，通过队伍调整，提高了队员素质，加强了扑火力量，保证了防火工作的正常进行。

（三）完善了乡、村两级森林火灾扑救应急抢险预案，实现了流程简便、职责明确、责任到人、操作性强的目的。

（四）严格落实 “十包抓”责任，即：乡领导包片；站所领导包站所；管护站长包护林员；乡干部、管护员包村；教师包学生；村组干部、半脱产护林员和防火巡查员包组、包农户、包山头、包地块、包主要路口。通过“十包抓”的实施，使每一个山头、沟壑、地块都有人负责，不留死角。使防火责任网络覆盖全乡，普及到户，辐射到人，真正做到“山有人管、林有人护、责有人担”。

二、突出抓好宣传教育，不断提高防火意识

从进入防火期，我们就把宣传作为抓防火工作的重点。

1、开展了一次防火宣传周活动，通过刷写标语、制作宣传牌、张贴戒严令、发放防火公约、致广大村民一封信、倡议书、集会广播、出动宣传车等形式，重新将防火这根弦绷紧，让全乡广大干部群众从上年的成绩中醒悟过来，立即投身到当前的防火中，全乡已刷写、粘贴标语80余条，发放防火公约700份，致广大村民一封信700份，签订防火承诺书700份，张贴戒严令70份，学校发放

倡议书120份，集会宣传5次，出动宣传车辆巡查30多次。

2、突出重点人群，落实监护责任，主要针对三类人群。一是突出抓好对痴、呆、傻人员监护人的宣传教育，落实村、组、监护人盯死看牢责任。二是突出抓好外来人员、返乡学生的宣传教育。针对外来土地承包户和走亲串户人口较多的现象，我们将监护责任落实到组到容留户，由村半脱产护林员和村民小组长定时登记、定时宣传教育、定时落实管护责任，定时对容留户、承包户进行防火宣传教育，向返乡学生发放防火宣传资料，向他们讲明防火法规和野外用火的危害；三是突出抓好学生的宣传教育。我们要求学校要把每个学生培养成一个防火宣传员，把学校建成防火工作的重要阵地。为此，学校在学生中一如既往的开展了“五个一”活动，把每周的防火课作为必修课。目前，学校已上防火课10节，利用家长会对学生家长宣传教育3次，学生均写防火作文3篇，办板报3期，写信3封，记标语3条，学生已经成为防火宣传教育的重要力量。通过宣传周活动的开展，群众的受教育面进一步扩大，防火意识进一步提高。

防火宣传工作覆盖社会的各个层面，护林防火已成为广大群众的自觉行动。

三、狠抓火源管理，严防火灾事故发生

管住火源是确保不发生森林火灾的关键，进入防火期以来，最近一段时间风干物燥，火险等级极高，为此，我们是采取各种措施紧抓火源、严管火源。①是加强巡查.林业站管护人员，村半脱产护林员、巡查员都及时进入岗位，开展巡逻检查，按照划定的责任区域，坚持巡查到边到界到路口，尤其是加强了对外来人员进山必经路口的巡查力度，对进山搞副业外来人员一律没收所带火种，坚决落实禁止带火进山规定，从进入元月开始已经彻底杜绝人员入山搞副业，截止目前已出动巡查人员达200多人次。对重点地段、区域由指定人员24小时坚守岗位；②是强化督查。在抓好巡查的基础上，我们分部指挥人员每周一、周五定时进行督查，同时还采取随时随地突击的方式进行督查，查巡查人员是否在岗，查是否有违规野外用火现象，烟花爆竹的监管情况等，目前累计督查达到26次；③是消除隐患。进入防火期后，我们立即动员全乡人民对境内和周边地区的公路沿线杂草进行了清理清除，并对村边、房前屋后的杂草也都进行了清除，总里程达40余公里，基本消除了路边火、家火可能引发的森林火灾。④在防火戒严期，乡、村、组三级管护人员全员出动，对全乡的易燃易爆物品（烟花爆竹）和火灾隐患进行了全面排查，落实了监管人和整改措施。同时乡政府与全乡13名智障人员和220名未成年人签订了监护责任书，有效杜绝了火灾隐患。

四、森林防火应急队伍的建设

乡政府及时调整了分乡森林防火指挥分部成员，充实乡半专业扑火队和7个村的义务扑火队，各组也都成立了3—5人的森林防火巡查队。乡半专业扑火队和村级扑火队有计划开展培训演练7次，每一位扑火队员都掌握了基本的扑火知识，并能熟练运用扑火机具。同时落实专人定时检修扑火机具，保管好扑火设施，确保确保实现打早、打小、打了的目标。

五、严明纪律，加强值班

首先我们落实分部领导轮流24小时带班干部值班，严格交接班制度，乡防火办公室坚持24小时值班，确保通讯联络及时畅通，坚持零报告制度。在抓好常规值班的基础上，我们还推行在谁的值班周期内发生火警的，不能往下交班，必须原班人员再值一个周期，直至本班平安结束。其次，各村也都落实了24小时值班制度，并且乡政府将就防火工作给村干部每月人均报电话费30元，确保通讯联络及时畅通。第三，乡半专业扑火队已将队员值班落实到天，并进行随时抽查，确保每天队员在岗20人，村级义务扑火队按照就近原则，每天至少有三分之一队员在岗。为此，我们严格纪律，要求扑火队长请假必须经分部总指挥批准，扑火队员请假必须经队长批准，以达到组织迅速，到位及时，高效处臵。截止目前全乡实现了“零报告”无漏报一次，电话24小时畅通，防火人员按要求全部在岗。

进入戒严期后，天气持续干燥，防火的形势和压力将进一步增大。为此，我们将在今后的工作中继续把宣传教育、火源管理、队伍建设、带班值班等作为重点抓紧抓实抓好，确保全乡不发生一起森林火灾。

篇5：护林防火宣传工作汇报材料

一、强化组织领导，狠抓责任落实

一是成立以党委书记、镇长任组长，分管应急的领导任副组长，其他党政领导以及镇直各部门和各村（社区）干部为成员的森林防灭火工作领导小组，负责组织、统筹、协调森林防灭火工作。主要领导多次召开领导小组会议、党委会议、镇村干部职工大会，专题研究森林防火重点、难点工作，对全镇的森林防火工作作出安排部署。

二是及时修订《森林防灭火工作应急预案》，编制春节、清明节等期间森林防灭火工作方案，指导各村、社区修订相应的制度。

三是压紧压实责任，实行党政领导挂片、驻村干部包村、村干部包社、社长包户责任包保机制，各联村领导和工将责任层层分解到组、到人。

二、强化宣传教育，营造防火氛围

一是广播“村村响”。广泛运用“村村通”广播和登记点小喇叭宣传森林防火的危害性、扑火安全知识，播放对森林火灾当事人的处罚案例等。同时，出动宣传车100余台次开展巡回广播宣传，不断提高群众的防火意识。

二是开展“小手牵大手”活动。在辖区各学校大力开展森林防火宣传“进校园”活动，由学生的“小手”牵着家长的“大手”，向其家庭乃至社会进行联动宣传教育。

三是标语标牌齐上阵。在防火重点地段、重要区域的入口和重点火险地段张贴防火令、悬挂横幅、制作警示标牌，共张贴防火令x余份，发放宣传资料xx余份，制作并发放防火明白卡x余张，悬挂宣传横幅x余幅，全面营造全社会参与森林防火的良好氛围。

三、强化管控措施，严管野外火源

一是扎实开展火灾隐患排查整治。对林区、景区、集中墓群、重要设施等关键地段进行全面排查，对排查出的火灾隐患登记造册，建立责任清单，明确整改时限，限期完成整改任务，今年以来整治消除隐患x处。

二是加强森林防火隔离带建设，及时组织人员对每个村组、社区集中墓地的周围割除隔离带，割除零星墓地周边的杂草。

三是逗硬实行进山登记制度，在重点地段设立森林防火宣传登记点46处，对进入的人员和车辆严格登记，严密防范、盯死看牢。同时，组织兼职护林员开展常态化巡查，及时制止违规野外用火行为。

四是针对特殊人群，特别是精神病人，落实监护人进行监护管理，严防特殊人群因玩火弄火引发森林火灾。

四、强化队伍建设，做好科学扑救

一是进一步加强森林消防队伍建设。组建30人半专业扑火队伍，由武装部长任组长；各村、社区组建10人以上义务扑火队，实行全天备勤。组织开展扑灭火设备使用培训2次，应急演练3次，全面提升应急扑火战斗力。

二是进一步强化灭火物质装备保障。按照区森林防灭火指挥部要求，合理配置消防水泵、风力灭火机、防火服、消防铲等装备。建立森林防火物资储备库，将防火物质装备登记造册。安排专人定期对所有设备进行检修、调试，确保优良的使用状态。

三是坚持科学扑救。始终把扑救人员和群众的生命安全摆在第一位，坚持边打边清、步步为营、稳扎稳打，彻底清理火场余火并指派看守人员严看死守，验收后方可撤离现场，防止死灰复燃、前功尽弃。

篇6：温泉乡2010护林防火工作汇报

（2011年12月 日）

各位领导：

温泉乡地处西峰城区东部，地形地貌复杂，山、川、塬并举，以塬为主。全乡共辖11个行政村，103个村民小组，6881户30848人，耕地面积6.54万亩，有林地、未成林地、疏林地、宜林地面积为70049.7亩，其中列入国家级、省级的重点生态公益林共有141个小班 27683亩，涉及退耕还林7666.6亩

2011年，我乡护林防火工作严格按照市、区会议总体部署要求和，以科学发展观为指导，坚持“预防为主、杜绝隐患”的工作方针，以增强森林资源安全保障能力为目标，全面落实各项防火措施，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我乡护林防火工作取得了阶段性成效，现简要汇报如下：

一、加强组织领导，首抓责任落实，认真安排部署当前护林防火工作

进入防火期，乡政府将护林防火工作作为当前的头等大事来抓，形成了政府乡长亲自抓，分管领导具体抓，其他责任人和成员单位配合抓的工作责任制。

二、机构健全、职责明确

一是成立了由政府乡长任组长，分管副乡长、农业服务中心主任任副组长，相关单位负责人为成员的护林防火指挥部，落实了工作场地，确定了工作人员，组建了由基干民兵和机关干部组成的100人应急分队。同时，各村成立了相应的护林防火工作机构，建立了由义务扑火人员组成的应急小分队，负责本辖区的护林防火应急救援工作；二是护林防火工作实行主要领导负总责，其他科级干部联包重点区域的工作制度，定期深入联包区域检查指导工作，发现问题及时反馈和改正；三是进入火险等级高峰期，坚持24小时值班和火灾零报告制度。

二、广泛宣传、强化措施

按照科级干部所联包的重点防火区域，结合学习实践科学发展观活动，先后深入村组、林区召开护林防火宣传会议8场（次），以会代训义务扑火人员240人（次），全面提高了全民护林防火意识，为护林防火工作营造了良好的工作氛围。乡政府与各村及护林员签订责任书25份，进一步明确了各级工作责任和目标，针对我乡封禁林区、坟墓和智障人员较多的实际，及时组织乡村工作人员对重点林区、墓主和智障人员进行了登记备案和专人监控。乡护林防火指挥部每月深入村组、林区全面检查一次护林防火工作，每季度召开一次护林防火工作专题会议，听取各村负责人及护林员的工 作汇报，分析研究并解决工作中存在的问题。对于因工作不力或应付差事导致失误和严重后果的村组干部和护林员，将严格按照责任书中的考核办法严肃追究相关责任。为加强野 外火源管理，从源头上消除火灾隐患，在重点林区设立警示牌（碑）4处，利用学生校外辅导课和家长会的有利时机，举办火灾危害、救火常识等护林防火专题讲座4次，进一步增强了学生的护林防火意识，有效减少和预防了学生玩火和带火进山的不安全行为。

三、制度规范、物资齐备

及时修定完善了《温泉乡2011年护林防火预案》、《温泉乡护林防火野外火源管理制度》、《温泉乡护林防火工作领导小组》等，强化了工作监督和管理机制。设立了专门的护林防火物资储备室，储备铁锨15把、扑火拖把20把，为护林防火工作提供了物质保证。

四、存在的问题

篇7：刍议现阶段如何做好护林防火工作

关键词：护林防火,问题,方法

现阶段林业建设进程不断推进, 森林覆盖面积不断增加, 给小陇山干部职工的护林防火工作提出了新的挑战。森林大火一直以来都是突发性强和扑灭难度大的灾害事故。护林防火工作对于森林资源稳定、生态环境建设以及林业安全有着不可或缺的重大作用。本文针对小陇山林区护林防火工作现状展开分析, 为小陇山林区广大护林人员提出一些做好护林防火工作的建议。

1 现阶段护林防护工作的现状

护林防火工作一直都是小陇山林区的工作重点, 但是面对现阶段林区形式的变化以及长期以来护林防火工作的发展滞后, 导致了现阶段护林防火工作中确确实实存在了一些问题和弊端。

1.1 防火意识认识不到位和防火知识匮乏

长期以来处于林区边缘的群众都是凭借着种植业或者采集药材维持生活, 经济发展相对落后。大部分群众对于防火意识认识不足, 在野外进行明火作业的随意性很强, 由此产生的火灾也不在少数。而且大部分林区边缘的群众都呈现出防火知识匮乏的状态, 在实际生产和生活当中没有一个规范的用火操作标准, 没有科学、正确的防火措施。

1.2 缺乏统一的领导

国有林、集体林相互交错, 在护林防火工作的责任上往往流于表面, 极易引发护林防火工作的隐患和漏洞, 而且针对人员失职造成的漏洞和隐患大部分都是“从轻处理”。针对护林防火工作缺乏一个完善的制度, 在出现火情火灾的时候大多数都是“从宽处理”“姑息迁就”。因此, 缺乏领导责任制就导致了林业部门的相关人员缺乏一个护林防火工作的使命感和责任感, 无法让护林防火工作环环相扣, 直接制约了护林防火工作的正常开展。

1.3 灭火队伍建设薄弱

由于缺乏统一领导的护林防火队伍, 大部分林区边缘的群众还是沿用了传统护林防火工作中用水灭火的陈旧观念。一旦火灾发生, 没有护林防火工作经验的群众上山救火不仅缺乏纪律性, 灭火效果也不明显, 而且极易发生人身伤害事故。

1.4 护林防火工作的基础设施建设落后

护林防火工作的基础设施建设落后, 间接造成了现阶段护林防火工作设施缺乏。拥有防火阻隔带的林区由于缺乏养护无法使用, 失去了防火功能。扑火器具简陋很难扑灭大火或树冠火等。

2 现阶段做好护林防火工作

2.1 强化护林防火意识

针对当下林区群众护林防火意识不强和护林防火知识匮乏的情况, 各级林业部门必须加强护林防火意识的强化, 进一步提高领导能力, 明确工作职责。积极组织林业部门工作人员进行护林防火培训, 加强广大林业部门工作人员对于护林防火的认识。林区工作人员一定要充分利用黑板报、宣传资料发放等形式对林区边缘群众积极进行护林防火知识宣传, 加强林区边缘群众对于防火新形势的认识, 提高防火知识的普及度。积极强化林区防火意识还应当根除林区边缘群众“靠林吃林”的传统思想, 树立“靠林护林”的新思想, 让林区边缘群众充分认识到护林防火是一项利国利民的工作, 让群众顾全大局, 支持护林防火工作。

2.2 建立健全护林防火制度

现阶段护林防火工作是一项相当复杂和相当系统的工作。面对现阶段林区形势变化的情况, 一定要建立健全一套完善科学的护林防火制度, 确保护林防火工作的顺利开展。林业部门在制定护林防火制度的时候一定要联系实际情况, 不能片面追求理论知识。林业部门工作人员也应当参与到护林防火制度的建设过程当中, 帮助护林防火制度完善, 让其能够覆盖到护林防火工作的各个方面。林业部门工作人员一定要将建立健全的护林防火制度彻底贯穿到整个护林防火工作当中去, 通过具体护林防火的时间不断完善。

2.3 加强护林防火工作队伍建设

一支专业素养高、防火责任感强的护林防火工作队伍是护林防火工作顺利进行的最佳保障。加强护林防火工作队伍的建设能够确保护林防火工作长期取得高效、高质的成果。加强护林防火工作队伍的建设工作一定要做到以下几点:

长期性、经常性地对林业部门工作人员进行培训。加强林业法律法规以及相关政策的教育。

加强护林防火理论知识的学习, 通过安排理论测试提高护林防火工作队伍的整体水平。

定期加强护林防火工作队伍的实践能力培养。通过安排护林防火演习进行操作演练, 确保每一个林业部门工作人员都能够对灭火器械和灭火知识达到熟练掌握并能够良好运用。

2.4 加强护林防火设施建设

现阶段护林防火形势严峻, 在拥有了护林防火工作队伍之后就需要加大对于护林防火的投入, 加强护林防火设施的建设。护林防火设施主要包括了防火线、防火隔离带、防火沟、化学灭火站、扑火器具以及瞭望台等。

2.5 积极进行防火预警, 制定防火预案

在日常护林防火工作当中, 各级林业部门应当根据当地林区的实际情况利用气象预报、火灾瞭望台等积极进行火灾预防和预警, 因地制宜地制定出详尽的防火预案。在防火预案制定的过程中一定要把所有因素都考虑在内, 严防火灾隐患。

3 结束语

阶段护林防火工作不仅要全民提高护林防火意识, 建立健全护林防火制度, 还要加强护林防火工作队伍的建设, 将森林火源管控好, 从根本上确保护林防火工作的有效开展。

参考文献

篇8：村护林防火工作汇报

号

关于呈报消防中队《去冬今春森林防火

资源管护工作总结》的报告

迭部林业局：

现随文呈报消防中队《去冬今春森林防火、资源管护工作总结》，请指正。

二0一二年六月六日

主题词： 去冬今春 森林防火 资源管护 总结 抄送：本局刘副局长

行政办

防火办

中队领导

各分队

存档（2）

迭部林业局森林消防中队

2012年6月6日印发

共印11份 去冬今春森林防火、资源管护工作总结

去冬今春以来，消防中队森林防火、资源管护工作在局党委、行政的正确领导和关怀下，坚持“预防为主，积极消灭，以人为本，科学扑救”的工作方针，认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》、《消防法》等法律法规以及上级有关文件精神，强化队伍建设，狠抓各项管护措施和工作目标责任制的落实，在广大职工的共同努力下，确保了责任区森林资源和职工群众的生命财产安全，圆满完成了上级安排的火灾扑救等工作任务。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、加强组织领导，全面落实护林防火责任制。

中队领导班子高度重视护林防火工作，充分认识到护林防火工作在构建和谐林区中的重要性，把它作为工作的重中之中来抓。一是认真落实行政一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人的护林防火责任制，加强领导，扎实安排。2011年10月27日印发了《消防中队防火期领导值班安排》，对中队每月带班领导和值班分队做了详细安排。12月5日召开了消防中队2010—2011护林防火工作会议，对一年来的森林防火、资源管护工作进行总结和评比，肯定成绩，找出差距，弥补不足。印发了《消防中队今冬明春护林防火工作安排》，全面部署2011—2012的森林防火、资源管护工作。二是按照局护林防火会议精神，逐级签定了《森林防火、资源管护责任书》12份，《民用防火责任书》9份，进一步落实了森林防火、资源管护工 作目标和要求。为了确保责任落实到位，建立了责任追究制度。按照《责任书》的要求，对不认真履行职责，脱岗、漏岗等违章违纪的人员按照《消防中队违章违纪处理规定》严肃处理。三是建立快速响应机制。按照打早、打小、打了的指导思想，认真执行领导带班制度和24小时值班备勤制度，人员、车辆随时做好扑救火灾的准备工作。带班领导亲自带班检查督促，值班人员不脱岗、不漏岗，并严格执行火情报告制度，及时准确地上报火情动态，确保信息畅通。四是按照迭林党字（2012）7号文件精神，结合森林防火资源管护工作实际，在全队认真开展了“爱岗敬业、履职尽责”活动，通过组织广大职工认真学习《森林法》、《森林防火条例》、《科学发展观重要论述》、中队各项规章制度以及上级的文件精神，进一步提高消防人员的思想认识、责任意识，使每个消防队员树立“林兴我荣、林衰我耻”的工作理念，为今后的各项工作打下了坚实的基础。

二、加大宣传力度，提高职工群众护林防火意识。

森林防火、资源管护是一项长期性、艰巨性的工作，事关林业改革、稳定、发展的大局，而群众是做好护林防火工作的基础。因此，我们把提高职工群众的护林防火意识摆在了工作的首位，在增强职工群众护林防火意识上很下功夫，不断加强宣传教育。一是以标语、板报等为手段，大力宣传《森林法》、《消防法》、《森林防火条例》等法律法规，特别是扎扎实实搞好护林防火宣传月活动。按照局防火办（2011）38号代电通知精神，成立了宣传月领导小组，按实际情况对我队《森林防火宣传教育实施方案》进行了补充和完善，组织消防 队员在白云地区和代管的电尕林场112林班开展了大规模的护林防火宣传活动，以消防车广播、张贴标语、走村入户、走进田间、牧场口头宣传以及发放年画等形式深入到责任区的街道乡村和野外作业点，对职工群众开展针对性地宣传。二是在白云地区对职工群众尤其是中小学生进行火灾危害、火灾预防以及造成火灾承担的法律后果等知识的宣传教育，帮助他们树立科学的防火观念，使“进入林区，防火第一”成为职工群众的自觉行为。并在进入代管的电尕林场112林班主要路口张贴标语，重新刷写警示牌，加强对进山人员的警示教育。三是在元旦、春节、清明节等节假日前后，组织消防队员深入白云地区和112林班加大监督检查力度，对达不到消防安全的个人和单位限期整改，一抓到底，消除一切火灾隐患。四是按照局2.29护林防火专题会议以及防火办（2012）07号代电通知精神，成立了以中队长为组长的护林防火宣传、清山查林工作领导小组，制定了实施方案，大力开展了三至四月的护林防火宣传、清山查林工作。按照“纵向到底，横向到边，不留死角，不留空白”的原则，对上至迭部县恰告村下至尼石峡的白龙江两岸进行全面的排查和清查，并配合局防火办对重点地段进行了反复清查。为了确保宣传和清山查林工作落到实处，中队建立了责任追究制度，对宣传不到位、出现漏洞的分队和个人，按照有关规定严肃追究责任。

累计张贴森林防火和民用防火宣传标语800余张，大标语7幅，张贴防火通告15张，发放年画300张，刷写警示牌2块，办黑板报14期，消防车广播4次，出动警力860人次，车辆22台次。

三、加大巡查力度，强化火源管理。

我们始终坚持“预防为主，积极消灭，防灭结合，依法治火”的工作方针，严查严管白云地区一切野外用火。一是加强对白云地区的巡查力度，发现不安全因素及时排除。进入防火期后，加强巡山检查，见烟就查，及时开展清山、清林活动，彻底清理进入林内的闲杂人员，坚决杜绝一切野外用火。二是深入白云地区各单位、家属区、棚户区改造施工单位、民工点开展防火安全检查，和各家各户签定《民用防火保证书》，对存在火灾隐患的单位和个人发给整改通知书，限期整改，一抓到底。特别是加强了对油库、学校等重点防火单位的检查力度，督促他们彻底清除易燃物，及时更换过期的消防器材。三是在元旦、春节、清明节等重点时段，严加防范，加大巡查力度，对重点地点派人蹲守，做到有火早发现，无火早预防，确保防火工作万无一失。

累计进行森林防火检查1300余人次，民用防火检查1100余人次，查处野外用火30余次，和白云地区职工群众签定《民用防火保证书》400余份。通过一系列的防范措施，达到了消除火灾隐患，确保安全的目的。

四、加强队伍建设，提高队伍的战斗力。

我们根据上级《关于森林消防队伍建设和管理规范》等三个文件精神，加强管理，严格训练，全面提升队伍的战斗力。一是根据中队各项规章制度执行情况，对不足之处进行了修订和完善。二是按照中队《一周工作安排》，每周四由分队组织自学、周五由中队组织集体学习，加强党的路线、方针、政策，《森林法》、《消防法》等法律法 规以及中队各项规章制度的学习，提高消防队员的思想政治水平和遵章守法观念。从灭火实战出发，每周一、三开展消防技能、军事技能和体能方面的训练，增强火场自救能力和野外生存能力的培养。计划利用防火期结束后的9至10月对全队人员进行集中学习训练，巩固和提高取得的成绩。三是健全火灾扑救和处置突发公共安全事件长效机制。修定了《森林火灾扑救预案》、《民用火灾扑救预案》，全面落实《预案》中战斗人员的任务，加强实战演练，使全队的战斗力水平有了较大的提高，弥补了消防人员年龄偏大的不足。

五、存在的问题和不足

一是消防队员年龄偏大，体力跟不上，紧急出动和扑救火灾工作受到较大影响。

二是个别队员思想认识落后，责任意识不强，工作缺乏主动性，集体主义观念淡薄。

三是消防车维修困难，部分配件需从外地量尺定做，车辆老化严重，且耗油量较大。

四是扑火机具简陋。除局防火办配置的少量扑火器具外，现有的扑火机具简陋和配置的不合理，制约着队伍的扑救火灾能力。

六、今后的工作打算

1、加强学习，完善制度，提高正规化管理水平。

提高队伍的正规化管理水平,增强战斗力,是我们的主要工作目标。今后我们要不断充实和完善各项规章制度，深入开展“爱岗敬业、履职尽责”活动，进一步提高消防队员的思想认识，责任意识，增强 5 队员学习的自觉性和工作的主动性，提高队伍的整体素质, 推进队伍管理长效机制建设，促进中队各项工作健康有序的发展。

2、加强管理，严格训练，提高队伍的实战能力。

继续贯彻执行“加强管理、严格训练”的工作方针，从灭火实战出发，突出练为战的指导思想，根据迭部林区火灾的特点、地形、地貌，以及森防和民防工作重点，充实和完善《集中学习训练计划》，对消防队员进行消防技能、军事技能和体能全方位的训练，增加紧急集合训练强度，强化实战灭火演练，培养一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的森林消防队伍。

3、抓好森防宣传，增强职工群众的防火意识。

大力开展各种形式的森林消防宣传活动，尝试林区短信提醒服务平台，在白云住宅小区设立消防宣传牌，进一步增强职工群众森林防火意识，积极营造浓厚的森林防火氛围，提高全民安全用火意识和安全防患意识，从源头上消除火灾隐患。

篇9：村护林防火工作汇报

2012年2月20日，我村接到上级政府护林防火工作紧紧电话，于2月22日在村委会召开村两委、村民小组长会议，会议上重点就2012年的“两防”工作再次作了强调、安排。

一、护林防火工作要求村民小组长再次召开户长会、张贴禁火令，宣传护林防火工作面临的严峻形势、管住火源、管好精神病人和儿童；其次对生产用火进行宣传要求农户转变观念，增强防火意识，杂草采用堆捂方法处理，必须烧毁的严格按照审批程序进行烧毁（先向小组长报告、又由小组长向村委会报告，待村委会实地查看后再向上级政府汇报后允许烧毁的方可烧毁，若不办理审批程序擅自烧毁的将进行罚款50—500元。

二、家防工作，水火无情、火烧精光。要求村民小组长向农户宣传生活用火，必须处理好以免发生火灾。室内、室外电线老化的必须更换，若发现隐患告知后拒不整改的立即切断电源，以降低安全事故的发生。

总之，安全大于一切、责任重于泰山。我村将宣传落实好宣传消防安全工作，努力将我村的护林防火工作推上一个新台阶。

篇10：村护林防火工作汇报

情况汇报

中共LL彝族傣族乡委员会 LL彝族傣族乡人民政府

（2011年3月10日）

尊敬的姜副主任及各位领导：

你们不辞辛苦深入我乡检查、指导工作，我谨代表乡党委、人大、政府向你们表示衷心的感谢！下面我就当前LL乡农业农村工作及护林防火工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、LL乡基本情况

LL彝族傣族乡位于LL区东南部澜沧江以东，东南、东北与景谷县毗邻，北与镇沅县接壤，乡政府所在地距区政府102.58公里，全乡国土面积297平方公里。全乡辖5个行政村59个自然村63个村民小组，2010年末全乡有农业人口1998户、8302人，耕地面积26510亩，粮食总产量达346.3万公斤，农民人均占有粮食342公斤；农村经济总收入3384.92万元，农民人均纯收入2667.37元。

二、农业农村工作情况

（一）经济稳步发展

2010年全乡实现农村经济总收入3384.92万元，比2009年2788.03万元增596.89万元，增长21.4％。农民人均纯收入2667.37元，比2009年2249.05元增418.32元，增长 1

18.6%，全乡呈现出经济持续较快增长、农民增收、社会和谐稳定的良好发展趋势。

（二）产业结构调整效果明显

LL乡紧紧围绕区委、区政府的总体部署，结合实际，按照“13356”的发展思路，即抢抓一个机遇（即糯扎渡库区移民建设机遇）；发挥三大优势（即热区、土地、林业资源优势）；实现三大突破(即在项目带动、交通建设、小集镇建设三方面实现突破)；突出五个重点(即特色农业、扶贫攻坚、干部队伍建设、科教兴乡、改善民生五个重点)；提升六大产业（即粮食、甘蔗、林业、核桃、畜牧、澳洲坚果产业），建设LL产业布局合理，项目强势拉动，生态环境优美，民族团结和谐，具有东部沿江亚热带风光，独具革命老区特色的红豆之乡、江畔明珠。

1.粮食基础地位得到巩固。2010年大小春作物播种面积33244亩，其中大小春粮豆播种面积13692亩，经济作物面积18379亩，种植其它农作物1173亩。粮食总产量达346.3万公斤，人均占有粮食342公斤。

2.畜牧业发展稳步推进。抓好村级防疫体系建设，全乡63个村民小组各配备1名防疫员，每个村委会配备疫苗冷藏冰箱1台，逐步改善了防疫体系基础设施建设滞后的现状。大牲畜强制免疫率达100%。牲畜、家禽防疫率达100%。圆盘山肉牛养殖小区已完成地基平整工程。

3.甘蔗骨干产业在巩固中得到提升。2009年/2010年榨季，实现工业入榨量4.74万吨，实现产值1248.34万元。2

2010/2011年种植任务4060亩（新植3210亩），已合理分配到各村，并抓紧落实种植； 2000亩蔗水配套工程正在实施。截止2010年末全乡共有甘蔗面积17360亩。

4.林产业后续支撑雏形初成。坚持保护与开发并重原则，以落实核桃“三率”建设和低产林改造为重点，协调发展林产业。一是严格按照核桃产业“三率”建设要求，通过村民公决等措施，2010年完成全乡9778亩核桃管护、病虫害防治工作，完成补植补造500亩。二是切实加强我乡低产林改造，2010年完成500亩澳洲坚果示范基地，种植思茅松480亩；三是加强紫胶产业发展，目前共有紫胶寄主树19988亩。

5.茶叶产业稳步推进。茶叶产业覆盖全乡5个村委会，主要分布在那玉、忙丫两个村委会，目前，全乡共有茶叶面积3247亩。

（三）基础设施建设有所改善

1.重点项目建设顺利推进。2010年我乡始终坚持“抓项目，促发展”的战略，以项目建设推进新农村建设进程。一是投入308.47万元完成LL完小、那玉完小、LL中心完小教学楼建设项目；二是投入81.97万元，完成那玉、换良村村级活动场所建设极大改善了村干部的办公环境；三是完成廉租房建设一期工程和文化站、司法所综合楼建设。

2.强化交通基础建设，出行难问题得到缓解。全乡5个行政村已全部实现通达公路。总投资为780万元、里程为8.5公里的团结桥至LL公路通畅工程，目前工程正在扫尾；全 3

乡共有15个自然村8.42公里路面实现硬板化。

3.加快水利设施建设，用水安全得到保障。2010年启动实施投资为51.5万元的换良村碾子房大沟除险加固工程；新建永久性拦河坝1座；新建人畜安全饮水工程3件，投入资金33.5万元；完成阮家田小坝塘出险加固工程；完成农田水利工程220件；完成白沙田水库项目编报工作，已通过市级评审，可望今年底启动实施。

（四）新农村建设稳步推进

紧紧围绕市委、市政府提出的建设“天蓝地绿、山青水秀、富裕和谐、平安宜居”新家园行动计划，千方百计增加基础设施建设投入，突出抓好社会主义新农村建设。

1.启动实施新家园行动计划，建设宜居家园。以“聚集发展、小村并大村、打造山区新农村建设示范亮点”为思路，按照“统一规划，一步到位，分步实施”的原则，2010年以打造LL圆盘山搬迁点为重点（安置永LL李家组、沈家组、换良村岔河组农户共188户，投资150万元），认真抓好我乡“新家园行动计划”建设。目前该点已完成项目点总体建设规划、第一期、二期地基平整和给水工程，预计投资1500万元，完成户型选择和农户搬迁前期准备工作。同时，在该点还将启动实施LL敬老院、肉牛养殖小区、民族团结示范村等项目建设，预计该点全面完工时，投资将达2679万元。启动实施移民搬迁工程，目前已完成搬迁点水、电、路相关工程情况测设，预计投资676万元。

2.扶贫整村推进项目有序推进，进一步改善生产生活条 4

件。完成永LL山后组整村推进项目；启动实施永LL李家、沈家组2个点整村推进工程；完成三家村省级重点村建设项目。启动实施2个省级重点村建设、1个村容村貌整治建设工程，预计投资46万元。

（五）社会事业全面发展

教育工作得到进一步提高。狠抓师资队伍建设和教学质量提高，巩固提升教育综合改革成果，稳步提升义务教育水平，积极推行素质教育，注重教育对地方经济发展的针对性。人口和计划生育工作得到加强。认真落实农业人口独生子女家庭“奖、优、免、补”政策；扎实开展出生缺陷干预工程，提高人口质量；文体、卫生、广播电视事业健康发展。新型农村合作医疗稳步推进，2011年参合率达95.6%；关注弱势群体，落实各项优抚政策，按时足额发放各项救灾救济款、物保证了弱势群体的基本生活；注重安全、维护社会稳定，扎实推进社会主义精神文明建设。

三、护林防火工作开展情况

今年入春以来，天气持续干旱、气温较快回升，火险等级不断加大，森林防火形势十分严峻。目前，全乡森林防火工作已进入关键时期。乡党委、政府高度重视护林防火工作，切实加强对全乡森林防火工作的领导，严格实行森林防火行政领导责任制，落实目标管理责任书，年初召开专题会议对全乡2011年的森林防火工作进行了专门研究，结合全乡实际进行了全面部署，成立了以分管林业的副乡长为组长、林业站站长为副组长，各村党总支（支部）书记、乡属各相关 5

部门负责人为成员的森林防火工作领导小组；同时，各村委会成立了相应的森林防火组织机构，形成一级抓一级的工作机制。

（一）全面落实护林防火工作责任制。乡人民政府与区林业局签订2011年护林防火责任状后,积极与各村,各企业签订护林防火责任书,全乡共签订《护林防火责任书》7份，其中：乡人民政府与5个村委会共签订5份，泛华集团1份、LL乡松脂厂1份，把护林防火责任进行分解落实，并把护林防火工作作为年终实绩考核的重要指标纳入考核检查。乡领导班子成员及林业站分别落实到各村委会，负责抓好护林防火工作，同时加强了扑火应急队伍的培训。

（二）抓好护林防火知识宣传。制定了《LL乡2011年森林防扑火预案》，在乡、村、组层层召开防火宣传会议，以提高全乡人民的森林防火意识，并利用各种会议、街天、民族民间节日等群众聚集期间进行宣传护林防火工作2次。各村结合实际在村民小组大会上进行广泛的宣传教育，召开大小会议5场次，粘贴森林防火宣传标语50余条，发放各种宣传材料2000余份，加强对进出林区者和外来人员的森林防火宣传教育，并利用学校开学期间加强对学生护林防火知识培训，强化了学生的护林防火安全意识。通过多种形式的宣传教育，增强了全乡广大群众的森林防火自觉性，提高了民众的防火意识。

(三）加强火源管理、落实各项防火措施。针对我乡森林面积、森林覆盖率高、人员居住分散的特点，乡党委、政 6

府认真地做了分析研究，把森林防火工作列入重要议事日程，进入防火期后，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，强化预防措施的落实，关键时期、重点节日（清明节）、加强防守，采取划片定点，责任到人，严堵火源，严格加强对无行为能力人员（“六种人”）的管理监护，对“憨、聋、痴、哑、精神病人及未成年人、70 岁以上老人”落实监护人，做的人人有监护人监督管理。森林防火杜绝野外用火，严防山火发生。在措施上我乡林业站实行24小时轮流值班，并到五个村委会巡回检查、督促、指导。使各村各组的防火措施落实到实处。

（四）加强值班、保证信息畅通。乡防火机构及村委会始终坚持24小时值班制度及火情归口上报制度，并有领导值月带班，手机24小时开机、做到通讯畅通，经乡防火办公室抽查，未出现脱岗、离岗情况。在市、区森林防火指挥部的帮助指导下，通过全乡各级领导干部的共同努力和各族群众的大力支持，使我乡护林防火工作有序开展,目前为止无一例森林火灾发生。

四、存在的问题和困难

一是基础设施建设滞后，缺乏强有力的项目支撑，制约着全乡经济社会发展，扶贫攻坚工作任务十分繁重。二是由于大电投资、学校建设、弹石路和办公楼建设等原因，历年负债大，成为制约今后发展的重要瓶颈。三是森林防火资金不足，防扑火工具落后；松脂价格猛涨，采割涉及面广，使得林区活动频繁，给杜绝火源进山来了很大的难度。

五、请求帮助协调解决的事项

甘蔗产业是我乡的支柱产业，甘蔗产业的发展目前正处在从量到质变更和提质增效的转型期。优化品种布局，提高单产和比较效益成为甘蔗产业发展的关键。我乡拟在永LL、LL村实施5000亩甘蔗良种扩繁生产示范基地基础设施项目建设，该项目建设重点是建设甘蔗良种扩繁生产示范基地，通过对项目区的基础设施建设，最大限度解决5000亩甘蔗良种扩繁生产示范基地的灌溉问题。通过改善水利基础设施，进一步改善项目区生产用水条件，提高蔗区的甘蔗产量，提高项目区群众的收入，改善群众的生活。