学生会新主席发言稿

学生会新主席发言稿（精选13篇）

篇1：学生会新主席发言稿

大家好！作为本届学生会主席，首先请允许我代表学生会全体成员向领导和老师们道一声谢谢！感谢领导对我们的信任和栽培；感谢你们为我们提供了发展的舞台，学生会主席新学期发言稿。

学生会是在校党委的领导下，在学生处团委的指导下独立开展工作的学生自治组织，是切实为同学服务的团体。

新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。新的团体，新的机遇，新的任务，新的挑战，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形式下搭建新的舞台，开创新的局面，使学生会提升到一个新的发展平台。为此我带表学生会，向在坐全体成员说明以下几点：

一、加强思想作风建设，努力提高自我的综合素质。俗话说：积小善而成大德，千里这堤溃于蚁穴，作为一名合格的学生会干部，一名合格的学生代表，我们必须自觉的加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为众，敢于较真碰硬，为学生工作奋斗不息。

二、要找准位置，明确职责，树立起高度的责任感。要想做好学生会工作，我们就必须做到“自我服务，自我教育，自我管理，率先垂范”做好学校与学生的桥梁和纽带，在本着以来源于同学服务于同学的同时，还应坚持以思想作风为龙头，以狠抓学风建设为中心以“团结、公平、公正、诚信、实干、创新”为灵魂，以精品活动为载体，全面打造学生会的形象，发言稿《学生会主席新学期发言稿》。

三、我们要抓好基础工作，多元化，多方位的发展校园文化活动。作为引领新时代潮流的新一代学生，我们要革旧鼎新，紧跟时代步伐，不断扩大我校的社团活动范围，让学生会真正成为我们“锻炼自我，提升自我、奉献自我”的舞台，唱出新一代学生的新知、个性和能力。

我们深知，学生会是服务于广大同学的集体，是“同学之家，师生之桥，干部之校”我们每一位成员都是公朴，是志愿者，“开弓没有回头箭”我们应珍惜机会，抓住机遇，精诚团结，高效有序，善行善思，不断创新，相互合作，彼此鼓励，矢志不移的面对压力和挑战，成就一番事业，为打造我校“以人为本，全面发展”建设人文校园、绿色校园、精神校园开创一片天地。

相信，我们拧在一起，就是一道闪电；我聚在一块儿，就是整个太阳；我们站在一处，就是用心灵结成的信念，像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。请在坐各位给予我们支持、帮助和监督。

我的发言结束，谢谢大家！

篇2：学生会新主席发言稿

大家好!

我是**大学学生会代表**，作为学校学生会的一份子我感到骄傲和自豪，在这个团队中，我学到了很多，锻炼了很多，提高了很多，下面我为各位同学简单的 介绍一下我们的学生会这块内容。

**大学学生会是在校党委的领导下，并接受校团委工作指导的一个全校最大的优秀的学生组织。本着“以人为本，奉献为先” 的宗旨，我们竭尽全力在丰富校园生活，提升校园文化品位方面起到了积极的作用，调整后的校学生会，由主席团负责总体工作，各部门具体负责校会的管理及活动的策划，宣传，组织，实施，继续着眼于丰富校园文化生活，打造了一大批具有南大特色的文化大餐和活动;继续着眼于服务同学，不断拓展工作的服务渠道。“年轻追逐梦想”，相信年轻的.我们没有什么不可以，有优异的你的加盟，我们一定能够一路引领青春高雅的校园文化!至此金秋送爽，丹桂飘香之际，南京邮电大学学生会以饱满的热情，洋溢的激情在全校各级领导的指导和帮助下，在全校各院系学生会各兄弟社团及各位同学的支持下，乘风破浪，推陈出新不断开创各项工作的崭新局面。

篇3：新东盟主席国的工作重点

经济领域。预计马来西亚将以更主动的方式推动各国实现《东盟经济体大蓝图》的主要目标。这就表明, 马来西亚将把完成统一市场和生产基地的目标作为中心, 而并不是完成其他的经济目标, 比如大蓝图里面的支柱II, III和IV。以下列出了这些支柱。东盟在统一市场和生产基地方面都实行了更多经济自由化措施 (包括减关税, 成立“单一窗口”系统和简化投资法规等) 。根据东盟和东亚经济研究所的研究, 东盟只完成了65.6%的措施, 距离100%的目标还有距离。

因此, 预计马来西亚将用统一市场和生产基地的目标来衡量该国作为主席国的成就。换句话说, 东盟经济体的成功与否在于该地区将能达到什么程度的市场和生产基地的统一。

值得一提的是, 2015年并不是东盟经济完全统一的一年。它只不过是东盟迈向经济一体化的阶段性结果 (2009年到2015年为第一阶段) 。在2 0 1 5年, 马来西亚将积极拟定《2016~2025后东盟体宏愿》, 进一步促进经济自由化较为慢的国家, 加快和扩大它们的自由化措施。

社会文化领域。作为主席国, 马来西亚将以前所未有的意愿推进东盟社会文化体的发展。为此, 马国政府把人文工作作为他们的首要任务。这不但突出马来西亚的志向和领导能力, 也把东盟各国这么久以来所忽略的人文交流工作重新整理一次。最重要的是, 马来西亚要打破某些分析员不看好的前景, 尤其是当东盟各国人民都还没建立起区域归属感和身份的时候。在2015年, 马来西亚不会过于注重经济体工作, 反过来, 该国将落实更多的人文交流、教研合作以及媒体宣传的项目和活动。东盟机构如ASEAN University Network (AUN) 都还会变成极为重要的机构。简单来说, 推动“人民东盟”也是马来西亚在2015的主要工作。东盟若要真真成为一体, 它的人民必须“了解东盟, 感到东盟和活在东盟”。而这就是马来西亚要通过不同项目想要达到的目标。

政治安全领域。分析认为马来西亚不会改变现状。作为主席国, 马国政府要扮演平衡者和领导者的角色。马来西亚必须平衡东盟与各大国 (尤其是美国、中国和日本) 的关系, 保持该地区的中立态度。再则, 作为南海声索国之一, 该国也要积极游说和促进其它争议方尽快进入《南海行为准则》的谈判, 以便更好地管理整个争端, 尤其是避免发生各国之间的武力冲突。

东盟行政领域。作为东盟最重要的机构, 东盟秘书处还需要财政上的援助。也因没有足够的财政能力, 东盟秘书处无法吸引多方面的专业人士来开展不同方面的工作。这对东盟秘书处的整体效率和有效性造成负面的影响。

在这一点, 马来西亚总理纳吉布声称要加强东盟秘书处的行政能力, 他透露马来西亚将协助东盟秘书处获得更多的款项作为该机构的活动费用行政费用和官员福利。基于此, 提高目前东盟十国向东盟秘书处贡献是必然的措施。另一个措施就是向对话伙伴国, 如中国、日本、韩国、欧盟、澳大利亚和新西兰, 征求财政上的援助。如人文交流工作那样, 马国总理纳吉布的此提议也是这么多年以来东盟领袖第一次公开提出的建议。

篇4：新主席还有“几把火”

不过，在新证监会主席郭树清到任之后，股民们终于看到了希望的曙光。在上任的短短20多天的日子里，郭主席连烧“三把火”—— 第一把火烧向了不给投资者回报的“铁公鸡”上市公司；第二把火烧向了把关不严的IPO；第三把火则把矛头指向了现行的退市制度。这“三把火”烧到了股民的心坎里，让长期以来备受股市折磨的股民们连连叫好。而在未来，这位新主席还可能点燃“哪几把火”？

靶向一：新股发行的“三高”

自从创业板诞生以来，其新股的“三高”广为市场所诟病，但可惜的是，长期以来，证监会只知埋头发新股，对投资者的呼声装聋作哑。

虽然新主席上任之后，在两次直面公众的演讲中并未谈及资本市场及新股问题，但投资者可以欣喜地看到，变化正在潜移默化中进行。

统计显示，截止到11月22日，一共有24家企业首发申请上会，其中，15家通过，9家被否，通过率为62.5%。相比2011年以来各个月份的过会情况，这一比例仅高于2月份。另据Wind资讯数据统计，今年1月份，在20家申请上会公司里，仅有两家被否，当月过会率高达90%，且上半年IPO平均过会率为79.25%。而今年以来过会率最低的单月为2月份，全月的过会率低至57%。

尽管市场一度传闻郭树清上任证监会主席后新股的审核将暂停，而事实证明这只是一个误会。日前证监会也澄清，IPO没有放缓，新股审核节奏未变，非但未放缓，11月25日竟然出现一天将上会7家企业，实在蔚为壮观，但 11月IPO过会释放出趋紧信号。市场分析猜测，郭树清自10月29日履新证监会主席后，“新官上任三把火”，将“火”烧向把关存在漏洞的IPO新股发审制度，是导致近期IPO过会率下降的原因。

在新股审核趋严的形势下，市场又对新主席将出台政策对付新股发行的“三高”寄予厚望。事实上，除了新股发行速度过快之外，新股的“三高”也一直是市场的心病。“三高”产生的根源在于，IPO已经成为一个产业链，上市公司、创投公司、保荐人、保荐机构、询价机构等均依托这一过程生存，只有“三高”之后，他们才能赚得更多的钱，根本不管普通投资者的死活。

不过，不久这种不合理的现状或将改变。据了解，针对市场上存在的高市盈率发行等问题，证监会将采取多管齐下予以改变。11月18日，证监会有关负责人称：“作为监管机构，我们难以给出市盈率的合理标准。”但他还说，证监会规范询价和定价程序等工作已起到了十分积极的作用，下一步将持续努力，以提高信息披露质量为中心，加大改革和完善发行监管的力度。

靶向二：保荐人的只荐不保与过高收入

保荐人制度来源于英国，一般保荐人都是由业内资深人士担当，类似国内的独立董事制度。保荐人制度的初衷，在于强化对上市公司的质量保证。但是众所周知的是，在中国的现实操作中，保荐人最被看重的是其上市管道功能。一个上市项目，需要两名保荐人签字。而只有负责的项目已经完成，保荐人才能开始下一个项目。这样，保荐人成为券商拿到项目的通道，保荐人的多少，决定了券商投行业务的规模多少。这样的背景下，保荐人更主要的精力自然就投放在了保证公司上市通畅上，或者说放在了为公司、为个人获取利润上。

事实上，从2004年上半年实施至今，保荐人制度已走过7个春秋。然而，对照当初“以市场主体约束逐步取代行政约束”的构想，保荐人制度并未真正起到“市场主体约束”的作用。“制度设计的初衷是将项目的质量明确到个人，与保荐人的个人责任相挂钩，但几年下来我们感觉效果并不好，且副作用越来越明显。”深圳一家知名券商投行部负责人坦言。而让投资者更为气愤的是，保荐人虽然只荐不保，甚至为了达到上市目的，不择手段，但他们却拿着天价高薪（平均250万元的年薪），而投资者却遭受惨重损失。相当多的创业板上市公司在上市后不久便开始出现业绩大幅下滑，最典型的就是海普瑞、绿大地等。

保荐人急功近利、竭泽而渔的做法引起了市场群愤，新上任的证监会主席也关注到了这一点。11月18日，证监会召集的保荐人会议，76家保荐机构的投行负责人和业务部负责人悉数抵达北京，参加证监会为期一天的保荐业务沟通会。据悉，这是创业板启动两年来，证监会第一次对创业板保荐机构的监管情况做出总结和反思，也是证监会针对创业板开的规模最大、参与级别最高的一次会议。据悉，此次会议内容主要针对创业板发展情况、保荐工作情况和发行审核三大问题，尤其对保荐机构接下来的保荐工作提出了几个要求：一是保荐人和保荐机构确实归位尽责；二是落实保荐责任。

这一规模前所未有的的保荐业务沟通会被市场认为，保荐人问责制或将有效地执行起来，对保荐人不尽责的相关处罚也将跟进；或者，在“过渡”了7年之后，保荐人制度的未来是继续过渡下去，还是急流勇退，有待管理层作出选择。

靶向三：内幕交易

近年来，中国证监会一直把打击内幕交易作为监管和执法重点，立案查处了一大批内幕交易案件。据证监会相关负责人介绍，2008年至2011年10月，证监会共获取内幕交易线索412件，立案调查135起。在全部市场违法违规案件中，内幕交易案件占比明显上升，2010、2011年均超过50%。近4年间，除移送公安机关追究涉案人员刑事责任外，证监会共对27起内幕交易案件涉及的48名当事人做出行政处罚，对3名当事人予以市场禁入。其中，相关涉案人员有政府官员、上市公司董事长、基金公司投资总监和基金经理等。但是，内幕交易查处仍具有“调查难”、“认定难”、“追责难”的特点，内幕交易的漏网之鱼比比皆是。

据透露，下一步证监会对内幕交易行为将通过5项重点工作，继续保持严厉打击的持续高压状态，对容易引发内幕交易的上市公司并购重组，不断完善“异动即调查、涉嫌即暂停、违规即终止”等规则措施，并继续推动配合高法、高检出台有关司法解释。

靶向四：ST的疯狂炒作

年关将近，每年一度的ST股“壳资源”炒作又起。然而，11月20日，证监会有关负责人透露要立足解决“壳资源”炒作成风的问题、提高ST公司重组门槛、坚决遏制市场恶炒绩差公司的投机行为。此言引起了ST股的强烈反响，次日，沪深两市ST板块大面积退潮，多达9只ST类个股跌停。

篇5：学生会笔试招新现场主席发言稿

各位同学：

你们好，我是深圳大学学生会主席XXX。首先，请允许我在这里，代表深圳大学学生会，向今晚前来笔试的各位同学表示欢迎和感谢。欢迎你们把青春活力再次带到学生会！同时也感谢你们百忙之中抽空参加校学生会的此次笔试招新，感谢你们对深大学生会的关注与支持。而我，作为一个过来人，一名所谓的大学“老油条”，就与你们谈谈我对大学生活的看法。

第一，打开心门。正如书法家常说最难写的字是只有一笔的“一“字，打开心门这4个很明确的字做起来却也并不容易。不知在座的各位，现在是否敢于向身边的陌生同学问一个简单问题：同学，你是哪里人？交个朋友好吗？不敢问吧!如此一个看似简单的问题却常常让我们哽咽在喉，思考良久，于是心门就慢慢地晃（音调三声）着，不开也不关。我们要相信，任何人都乐于被关心，被重视；因此打开你的心门去给予他人关心和重视，你就向前走出了一大步。和舍友，和同事，和老师，多几个问题，多一些探讨，都能让自己和别人变得阳光。久而久之，朋友、机会、锻炼甚至是运气都会成为你生活剧的主要元素，你逐渐由普通的独导独演变成了众人欢歌。打开心门，踏出你的第一步，离开起跑线。

第二，抓住此刻。此刻你们终于踏进了中大这一学术殿堂的大门。青春的时光说长不长，停留在大学这两个字上的，也就四年而已，对各位而言，更是如此。所以希望各位在生活中别忘了你们身为“大

学生”那中间的一个“学”字，从而当你们回望今天以及之后的日子时，能够发现许多终身受用的宝贵财富，而不是过眼云烟。校园里难得而丰富的资源，其实是非常值得大家去挖掘的。即便最终将要出国的你们，总能在校园里，在深大寻找到属于自己的元素，让自己能以最为成功的姿态前往异国他乡。

第三，规划未来。抓住此刻，那么我们路在何方？我的好弟弟好妹妹！高中时，我们不断地攀爬既定的高峰，明确而清晰；大学，我们却面对着风景各异的平原，没有现成的要求，只有脑中的小算盘需要自己为自己而考量，究竟哪一处才是我的停留地？为了未来的出国，我应该准备什么？我的出国计划和我的中大生活能有怎样的联系？那即便再近一些，我加那些社团以锻炼我哪方面的能力？我选哪些课以满足我的需求？回答了这些问题，你就即刻启程了。

第四，干活吧。没错，最后一步，第四步，很简单，很有力。有了目标就要有行动。别以为有多难。事实是，只要你迈出了第一步，你会发觉，下一步其实没那么难。无论是怎样的剧情，都不能只是感性的抒情和冥想，最需要看到主人公的奋力拼搏。你是剧集的导演，你也许此时此刻还只是风景的看客，但最终你要成为风景的制造者。正所谓：“看他人精彩，不如自己创造精彩！”

说了这么多想必现在在座各位的心情与我当初刚进深大校园的心境是一样的，对大学生活充满了许多期待，许多好奇，憧憬着未来在校园里自由，美好的生活。当然，你们不是圣人，不能预知未来，所以心中同时多少会有些迷茫。不知道该如何把握自己未来的大学生

活，如何设计好自己的校园生活蓝图。不瞒各位，当初的我也一样，别看我现在老道成熟，那也是在校混迹多年修来的。说到这里我猜你们之中肯定有不少人希望能从师兄学姐身上获取一些经验，借此更好的适应将来的大学生活。我想说的是，加入校学生会就是一个不错的选择。我加入学生会已有三年。三年来，我更愿意把我们学生会称之为一个家，因为我在这里感受到了家的呵护和温暖。而你们也同样会感受到这样的温暖。在这里将有众多优秀的师兄学姐帮助你，指导你；同时你也将发现在这里你会了解很多，学到很多。重要的是你将从这里认识许多新朋友，收获许多可贵的友情。这些正是各位学弟学妹所可以拥有的。你们将会是学生会的新成员，所以我们家的新生活剧，将由可爱的弟弟妹妹们用我们为你提供的美好资源继续描绘！并从同伴那里体验到另一个大家庭的感觉。

接下来，我将向各位简单介绍深大校学生会的现状与发展概貌，希望同学们在听完我的讲解后对学生会能有更深刻的认识和了解。

深圳大学学生会，作为深圳大学唯一指定的官方代表，已伴随深圳大学一起走过了28个年头。在这28年里，深大学生会不断发展与完善，并从最初的稚嫩逐渐走向成熟。如今，深大学生会由权益，外联，文体，信息，实践，形象推广，学术，办公室，文明督导委员会等九个部门组成；并设立了人力资源中心及财务核算中心。这些部门之间分工明确，各司其职，同时也经常相互合作。使得学生会成为了一个拥有着高效工作的校园学生组织。

作为唯一代表深圳大学全体学生的组织，深大学生会秉着“全心

全意为同学服务”的宗旨，坚持不懈的做到精致管理，精致服务。而我们的目标就是强化学生会在校学生心中的旗舰地位，并努力打造成国内一流的学生会。要做到这些，不单单要靠我们这些老学生会成员的努力，更多的是要依赖于你们这些新学员的鼎力支持和参与。因为你们新的气息是学生会永久充满活力的，你们开阔的思想是学生会不断前进发展的保证。正所谓，钱江后浪推前浪，一代更比一代强。所以在这里，我再一次的感谢在座各位同学对学生会的支持和参与。并由衷的希望你们能为深大，为学生会贡献出自己的一份力量。

对于今晚的笔试，请同学们不要吝啬你手中的笔墨，尽情发挥，以自己的方式解答卷中的疑问，并可借此写下你对学生会的认识与展望。最后，我衷心祝愿你们每个人在今晚都能写出一份令自己满意的答卷。

篇6：新当选工会主席发言稿

尊敬的各位领导，各位代表：

大家好！

首先我要向关心和信任我的各位领导和代表们表示诚挚的感谢！今天，我很荣幸当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是一种责任。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习和请教，请大家一如既往地支持我帮助我。

在这里，我代表新一届班子成员表态：

一、立足本职岗位，积极奉献，在做好本职工作的同时，关心职工利益，用《工会法》赋予的权利，维护职工的合法权益。

二、建立健全工会工作制度，不断加强工会自身建设，进一步明确工会工作的指导思想、性质、地位和作用，增强做好工会工作的光荣感和责任感。努力提高组织职工、凝聚职工、服务职工的能力。

三、认真履行维护职能，建好“职工之家”，全面推进工会工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。尤其在今年大队各类创先争优活动中发挥好职工群众的主力军作用，在具体工作中进一步增强各位委员的主动性和自觉性，使工会工作开展得既生动活泼又扎实有效。

四、先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，急会员之所急，想会员之所想，工会是党联系群众的桥梁和纽带，作为工会主席，我将和几位委员一起，做桥梁上的铺路石，吃苦在前，享受在后，团结拼搏，努力奉献，以实际行动回报各位代表和全体职工。

各位代表，同志们，回忆过去，令人鼓舞；面向未来，任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为嘉兴高速路政大队的美好明天建立新的功勋。

篇7：2010新当选工会主席发言稿

各位代表、同志们：

XX公司员工代表大会今天顺利召开。大会开得盛大、热烈，圆满、成功，它一定是一次务实鼓劲、勾结奋进的大会，必将鼓舞全体XX员工以主人翁和主力军的姿势投身到工作中。在此，我代表新一届工会及委员会成员表示热烈的祝贺。

过去的几年中，在上级工会的指导下，我们XX工会一直坚持以悟真求实，心系员工为重要思想为指导，仔细履行和维护员工合法权益的根本职责，全面贯彻《工会法》、《劳动法》，树立健全劳动关系协调会议制度，扎实推进对等协商任务，建立员工养老、工伤、生育等社会保险任务；不时深化送暖和活动，深化展开“运动会”等活动，普遍展开多种方式的竞赛，在维护员工权益、促进企业和社会调和等方面都发扬了积极作用。使我们工会又上了一个新的台阶。下面，借此时机，我代表本届工会做一下表态：

一、要以“时不我待”的责任意识统揽工会任务的全局工会是工人阶级的群众组织，是党联络广阔职工群众的桥梁和纽带，肩负着联络勾结员工、组织教育员工的历史重担，实行着维护、建立、参与、教育的重要职能，发扬着协调劳动关系作用，是党的任务中一个重要组成局部。新一届工会面对新的情势、新的要求，摆正工会任务的地位，找准任务的切入点，掌握好任务的重点，自觉地听从、效劳于大局；会增强本身建立，注重学习，勤于考虑，扎实任务，乐于贡献，不时加强研讨新状况，处理新问题的才能，真心实意效劳

员工，真抓实干推进任务，努力做到融入公司任务大局，融入广阔员工之中，以“时不我待”的责任意识统揽工会任务的全局。

二、要以“以人为本”的理念行使好工会的责权

在当今社会新情势下，经济成份多元化，劳动关系复杂化，劳动分配方式多样化等，工会会既要积极协调企业与员工之间的利益，促进构建和谐的劳动关系，维护员工的合法权益，又要以优化员工队伍的全体素质为重点，充分发扬企业员工主力军作用，最大限度地把广阔员工们团结和凝聚起来，以“以人为本”的理念善待员工，把员工的积极性维护好、开展好。

三、要以“只争朝夕”的精神完成好各项义务。

我们工会一直得到公司领导、公司行政在人力、物力、财力上的支持。新一届工会会以“只争朝夕”的精神努力在效力全局任务中发扬新优势，在打造调和社会中创出新路子，在争创一流业绩中寻求新打破，我们会把广大员工紧密的团结起来，充分发扬协调作用，为积极推进XX经济更快更好开展作出应有奉献。

各位代表，同志们，回忆过去，令人鼓舞；面向将来，任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为我们XX的新篇章建立新的功勋。

篇8：乡镇新当选科协主席发言稿

乡镇新当选科协主席发言稿第1篇

各位领导、各位代表：

大家好!

承蒙各位代表的厚爱，选举我为乡科学技术协会主席，这对我是最大的鼓舞和鞭策，也是一种挑战，更是一种责任。能为的科技工作尽一点绵薄之力我感到无比自豪，同时深感肩上担子的份量。展望未来，任重而道远，我将不负重望,积极配合乡党委政府做好今后的各项工作。感谢各位领导的厚爱与信赖，感谢各位代表的信任与支持!

乡科学技术协会第一届代表大会，在乡党委政府的正确领导下，在县科学技术协会的指导下，经过全体代表和同志们的共同努力，已圆满地完成了大会的各项议程，马上就要闭幕了。在此，我代表乡科学技术协会第一届执行委员会，向参加本次大会的各位领导、各位来宾和代表们表示诚挚的谢意！谢谢大家！

党的十大明确提出，要深入贯彻落实科学发展观，全面推进社会主义新农村建设。这就要求在座的各位代表要充分认识肩负的历史使命，坚持科学发展观，争做中国特色社会主义事业优秀建设者，要为实现富民强乡、构建社会主义和谐社会贡献自己应有的力量。作为广大代表和科技人士的“娘家”，乡科协深感责任重大。唯有兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，才能不辜负党和广大科技人士对我们的信任和厚望。我相信，新产生的第一届执行委员会，一定能够高举伟大旗帜，努力践行重要思想，在十届中全会精神指导下，在乡党委、政府的领导下，在县科协的指导帮助下，携手并肩、富于进取、勇于实践，努力开创乡科学技术协会各项工作的新局面，为促进我乡科技工作的快速健康发展，为推进我乡政治文明、物质文明和精神文明建设作出新的更大的贡献！

目前，全乡科技工作者团结一致，扎实工作，努力为科教兴乡和经济、社会协调发展作出自己的贡献。要保持这种良好的局面并力争上一个新的台阶，任务艰巨。但是，代表们信任我让我挑起这副担子，我将和各位一起，责无旁贷的肩负起新时期科协发展的重任。我将和全乡科技工作者一起，化压力为动力，变被动为主动，保持旺盛的工作热情，创造性地开展工作，不辜负党组织和全体代表的重托。一是坚持仔细学习，提高理论水平。二是坚持求真务实，仔细履行职责。三是坚持务实高效，做到廉洁勤政。下一步的工作，我们一定要在乡党委政府的正确领导下，按照和科教兴乡战略的要求，解放思想，抓住机遇，团结鼓劲，与时俱进，为进一步开创科协工作新局面而努力。

最后祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

乡镇新当选科协主席发言稿第2篇

各位领导、各位代表、同志们：

今天，宁夏卡瑞尔研磨材料有限公司科学技术协会成立暨第一次会员代表大会在这里隆重召开，这是公司全体科技工作者的一件喜事，也是我公司的一件大事。自2010年公司成立以来，从一块空地开始，经过全体科技工作者的辛勤工作，21年6月，被确定为国家科技型中小企业技术创新基金扶持企业。同年9月，被纳入自治区“百家成长”培养企业。20至21年，连续四年被评为暖泉工业区“优秀企业”。21年获评贺兰县“十佳”企业；21年4月，被自治区科技厅评为“科技型中小企业”；21年10月，被自治区工信局及非公企业局评为“专精特新”中小企业。五年的时间，我们还建成了宁夏唯一的一个研磨材料公共技术服务平台，我们成为世界最大的硅片制造商——保利协鑫能源控股有限公司重要的战略合作伙伴，公司全体科技工作者为公司的发展、壮大付出了大量的心血和汗水，借此机会我代表股东向全体科技工作者致以亲切的.问候和崇高的敬意！

同志们，虽然当前我们的产品销售形势十分良好，但公司正承担资金欠缺、行业内设备技术不断升级等压力，广大科技工作者要继续发扬不怕苦、不怕累、兢兢业业的优良传统，把好工艺技术质量关，提高产品档次和水平，积极组织新产品研发，努力实现低成本运作，尽可能地为公司增收创效。

今天我们成立企业科协，将有利于进一步调动公司全体科技工作人员的积极性，全面推进技术进步，夯实技术工作的基础，真正发挥“科学技术是第一生产力”的作用。根据公司实际情况，企业科协成立后的主要工作任务是：

1、积极开展技术攻关、合理化建议活动，充分发挥科协的参谋助手作用。

2、广泛深入开展各种学术活动，为经济建设服务，促进我厂技术进步。

3、抓好科普宣传，搞好培训教育，不断提高全体职工的素质和业务水平。

4、发挥公司优势，办好科技之家。让广大科技工作者真正体会到组织的暖和和关怀，使广大科技工作者思想稳定、工作安心。

同志们，今天，企业科协的成立，标志着我公司科技工作迈出了新的步伐。市科协给予了我们1万元的资金支持、农技局和县科协也分别给我们送来了5元的扶持资金，还赠送了大量的科普书籍，希望广大科技工作者珍惜机会，发挥特长，用满腔的热情投入到生产和技改中来，不断开拓进取，创新工作，全面提高我公司科技工作水平，把我公司建设成一个布满生气与活力的现代化强企！

谢谢大家！

乡镇新当选科协主席发言稿第3篇

尊敬的各位领导、各位同事们:大家上午好!

这天组织上任命我为。

首先，我衷心感谢党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!

任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。

在今后的工作中，我坚决服从领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，尽快完成主角转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，用心献言献策，尽自我最大的努力为集输站的发展作出自我的贡献。我有决心，党政的坚强领导下，在的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满必须会完成好各项工作任务，向党政交上一份满意的答卷。

篇9：新当选工会主席表态发言

各位代表：

今天是一个让我们经信委（国资委）全体干部职工欢欣鼓舞的日子，在市总工会和我委党委的大力支持和亲切关怀下，临汾市经信委（国资委）工会宣布正式成立了!从此我们干部职工有了自己的组织。

首先，我代表当选的全体委员，感谢同志们对我们和我本人的信任，殷切希望得到各位领导和广大会员对我委工会未来工作的关心和支持。

其次，向各位工会会员、向关心和支持我们工作的市总工会和委领导保证，新生的临汾市经信委（国资委）工会委员会，将以《工会法》和《中国工会章程》为根本的活动准则，在市总工会的领导下和委党委的支持下，贯彻落实科学发展观，在政治上与上级保持高度一致，积极推进我委各项工作，为实现我市经济社会健康发展，做出工会组织的应有贡献。在实际工作中时刻倾听干部职工的呼声，维护会员的合法权益，把工会建成真正的“职工之家”。

最后，让我们以热烈的掌声再次感谢市总工会，委领导对工会工作的支持，感谢全体会员对我们的信任。

篇10：新当选工会主席的发言

各位领导，各位工友，大家好！

今天，尊敬的市总工会苏主席、李部长、麦主任以及我处原党支部书记、上任工会主席董光泽主席，能在百忙之中抽出时间来参加我处工会大会，这是对我处工会工作最大的支持和最好的鼓励，在此，允许我代表工会所有会员对市总工会各位领导说声：“谢谢！”

我荣幸当选为赤田水库工会主席，首先感谢全体干部职工对我的支持与信任！还要感谢管理处党政领导对我多年的关心与培养！同时，我还深感责任重大，当选工会主席不仅是对我的认同与接受，更是对我的信任和重托，也是对我今后工作的鼓舞和鞭策。如何管好工会这个“家”，我向在座各位表个态：

一、工会在领导联系群众中，要充分起着桥梁和纽带的作用，就应自觉接受我处党政的领导，支持我处党政的工作。工会既肩负着新的历史使命，又代表着广大职工根本利益。作为工会主席，我要更加努力学习，吃透工会工作的精髓，争取组建上一支为广大职工谋利益，为管理处领导排忧解难的工会组织队伍，为促进我处各项工作更上新台阶做出应有的贡献。

二、充分利用工会职能，做好维护广大职工权益，协调劳动关系，切实维护广大职工的合法权益，急职工所急，想职工所想；为职工做好事、办实事、解难事。

三、我能做到主动了解我处职工的疾苦，倾听职工的呼声，为职工排忧解难，对职工实施“送温暖”活动，将工会组织的关怀送到职工们的心中，使广大职工感受到工会组织的温暖。同时，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。

四、工会委员会将继续发扬我处工会的优良传统，扎实开展工会工作，密切联系群众，做到廉洁奉公，并认真接受广大职工的监督，努力打造一支务实为公，清正廉洁的工会团队。

今后的日子里，我将竭尽全力，踏实工作，为三亚市水利事业的腾飞，为社会的稳定尽自己一份力量。

篇11：新当选的学校工会主席表态发言稿

各位领导、各位老师：

大家好！今天工会选举大会上，我当选为工会主席，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而感到荣幸。但站在这里代表新一届工会委员上台作表态性发言，我诚惶诚恐，因为我觉得“主席”是一个崇高的称号，这对我来讲是一种挑战、一种责任，更是一种压力。俗话说得好，有压力才有动力吧！各位领导和各位会员给我们的压力就是我们的动力，借着这股动力我想说四个词就算是表态吧！

第一个词：感谢！请允许我代表新当选的全体工会委员会委员和以及女工委员会委员向各位领导和各位工会会员对我们的支持和信任表示衷心的感谢！

第二个词：承诺！学校工会是党支部领导下的教职工群众组织，它来自群众，又服务于群众，是学校领导和教职工之间沟通的桥梁和团结的纽带。我们新一届工会将不断学习，不断进步，立足本职，发挥优势，齐心协力，开展工作，为教职工谋利益，为学校发展尽绵薄之力。

第三个词：沟通！工会，或称劳工总会、工人联合会，是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我们教职工自己的组织。希望大家真正把工会当作自己的家，多沟通，多交流，多提宝贵意见，便于工会更好地为大家服务。

篇12：新当选乡镇人大主席表态发言

(一)要抢抓机遇，推动将残疾人文化建设纳入国家发展总体规划。把残疾人文化建设全面纳入城乡公共文化服务体系建设总体规划，是残疾人文化事业的顶层设计。各级残联要积极争取地方党委、政府和有关部门的支持，切实将残疾人文化建设纳入本地公共文化服务体系，统筹规划、同步实施。在国家和地方的村村通、农家书屋、公共文化共享等重点文化惠民工程建设项目的设计、组织实施过程中，要强调均等化服务，针对残疾人的特点提供必要的服务内容和参与条件;同时应争取将残疾人文化建设作为各地公共文化服务体系建设示范市、文明城市、文明乡镇创建的标准和内容。

要充分发挥中宣部等11部委《关于加强残疾人文化建设的意见》的作用。截至目前，全国已有21个省出台了本省的文件，并在国家文件的基础上进一步深化、细化。还没有出台实施意见的省，有的是希望把文件的目标定得再高一些，政策力度再大一些，正在攻关争取过程中。但是也有个别省重视不够，动作滞后。这次会议后，没动的省要抓紧时间运作，抓住机会把本省的政策制定好。

(二)要采取措施，推动残疾人文化活动常态化发展。20xx年，中国残联和文化部共同发起残疾人文化周活动，群众性文化活动被提到日程上来。但一个文化周、文化节活动满足不了残疾人一年365天的文化需求，如何拓展文化周的外延，扩大残疾人参与文化活动的覆盖面，确保残疾人文化在基层可持续常态化发展，让残疾人月月有文化、周周有文化，是各级残联下一步工作的重点。

一是要坚持就近就便的原则。就近就便是保证大多数残疾人参与文化活动最重要的前提条件。要在残疾人日常活动的范围内，打造残疾人文化活动的平台，使残疾人能够在半小时或更短的时间内参加文化活动。要充分发挥城乡社区残疾人专职委员在基层社区开展文化活动的组织协调作用，积极为残疾人提供个性化文化服务。苏州市推出的残疾人精神文化圈建设是就近就便的成功范例。经过一年多的努力，全市已有1600多个社区实现了出家门15分钟行程内就有残疾人文化活动的场所，近80%的社区实现了残疾人文化活动的常态化，参加活动的残疾人超过45万人次，参加文体活动已经成为苏州很多残疾人生活的习惯。各地可以学习借鉴苏州市的做法，选择一批有基础、条件相对好的社区，按照有组织领导、有活动计划、有固定阵地、有无障碍环境、有特色品牌的标准进行试点。

二是要善于整合、借用残疾人文化活动的资源。场地、设施是残疾人开展文化活动的必备条件，很多省市已经在建或希望建立残疾人文化活动中心，这很好，各地要充分发挥残疾人文化活动中心的作用。但再大的文化活动中心也覆盖不了一个省的残疾人，群众性的残疾人文化活动还是要坚持重心下移。要按照共建共享的原则，把残联有限的资源和项目放到乡镇、街道文化站、社区文化活动中心，配备活动设备，改善无障碍设施，切实依托基层文化活动阵地把残疾人文化活动开展起来、丰富起来、活跃起来，真正让残疾人进得来、融进去、能受益。同时，要在现有3000多处的各类残疾人综合服务设施中，增添残疾人文化活动的功能和区域，配备相应设施设备。加强残疾人文化建设，各级残联的综合服务机构要起表率带头作用。

三是要重视发挥各类残疾人协会和文化艺术组织的作用。当前，各级各类残疾人协会日益健全，已经成为团结带领各类别残疾人开展文化活动的重要力量。同时，全国省、市两级已有注册登记的各类残疾人文化艺术协会300多个，全国乡镇(街道)、社区(村)层面有近万个残疾人文化艺术小组，这是残疾人文化建设的骨干，是残联组织开展残疾人文化活动的手臂。各级残联要大力支持他们开展残疾人文化活动，为他们提供实实在在的服务，充分发挥他们在活动的组织、策划、指导方面的优势，依托这些残疾人协会和文化组织带动活跃基层残疾人文化活动。

(三)要从实际出发，分类推进城乡残疾人文化建设。中国社会的二元结构造成东西部发展的不平衡和城乡之间的差异，开展残疾人文化工作必须结合本地实际先易后难、稳步推进。经济较发达的省份，应在城市所有街道、社区全面开展残疾人文化服务，在农村的乡镇和重点村部分开展文化服务;经济欠发达省份，80%的城市街道、社区要开展残疾人文化服务，并在农村试点性开展文化服务。从目前看，我国农村大部分地区确实还不具备广泛开展残疾人文化活动的能力和条件，但不能因为不具备条件就可以放弃农村残疾人享有文化服务的权益。经济发展水平虽然是开展残疾人文化工作不可或缺的重要条件，但起关键作用的还是我们思想认识上是否到位，有没有克服困难、因陋就简、创造条件的精神和魄力。在经济欠发达地区的农村，可以先尝试地搞一些农村残疾人文化活动试点，有点就会形成面，最终目标还是让广大农村残疾人也能尽快地享有基本的文化服务。

(四)要创造条件，扶持残疾人文化产业发展。残疾人的身心特点决定他们更适合从事某一特长性专业。实践证明，通过自身的文化艺术特长和技能从事文化创业是残疾人就业的一个重要渠道，也是残疾人改善自身生活的重要手段。要积极搭建残疾人文化创业的平台，将残疾人文化创业与残疾人自主创业和集中就业有机结合起来，使之成为残疾人就业体系的重要组成部分。江苏省在扶持残疾人文化产业上已经做出了有益的尝试，他们扶持培育的八个省级“残疾人文化创业示范基地”已经初见规模，苏州市拿出该市著名景区拙政园边的一大片黄金宝地作为残疾人文化产业孵化基地，在培养文化产业人才、培育文化产业项目上取得很好的效果，说明江苏省在在残疾人文化建设方面是有战略眼光的。希望各级残联能从江苏省的做法上得到启示，把扶持残疾人文化产业作为残疾人文化工作的一个重要内容，与残疾人就业工作衔接起来，积极协调有关部门，研究制定和落实残疾人文化创业的扶持政策，探索残疾人文化艺术产业投融资渠道，按照市场规律引导多种资本投入，采取政府扶持、残联引导、加大投入、减少税收、定向收购等办法扶持残疾人文化产业发展。有条件的地方，可以尝试在当地一些产业园区、景区、商区，开设残疾人艺术品店铺，开办残疾人文化街，扩大残疾人文化的影响。

(五)要运用社会化方式，引导动员社会力量参与残疾人文化建设。加强残疾人文化建设，推动残疾人文化发展，单靠残联组织的力量是远远不够的，必须采用社会化的工作方法，动员全社会的力量共同推进。要进一步加大对残疾人文化的宣传力度，鼓励、引导有爱心、有社会责任感的单位、机构、企业、社会组织关注残疾人文化，支持、参与残疾人文化服务。要重视培育发展文化助残志愿者队伍，邀请一定数量富有爱心、热衷于群众文化活动的社会文艺团体的退休人员作为残疾人文化活动指导员，参与组织残疾人文化活动并进行艺术指导。社会力量的广泛参与能够更加有力地促进残健共融。

(六)要典型引路，充分发挥残疾人文化示范市的辐射带动带动作用。中国残联去年下半年提出创建残疾人文化建设示范市，目的是推动11部委文件精神的落实，在全国范围内培育一批在省内突出、区域领先、全国有位的典型市，总结出好的经验、做法在本省推广、全国借鉴，由点带面地扩大辐射范围，从而推动残疾人文化建设加快发展。创建工作得到各地的积极响应，先后有80多个市(区)提出申请，中国残联综合权衡首批确定全国32个市(区)为创建示范市。需要强调的是，开展示范市建设不能为了创建而创建，而是要把开展创建工作作为推进本市残疾人文化建设的抓手，争取市委、市政府更大的支持、更实的政策、更多的投入。比如，苏州市政府常务会已多次专题研究部署，形成了政府负责、各部门分工、残联协调的工作机制，真正做到了残疾人文化建设与公共文化体系建设和资源配置上的同步规划、同等投入、同样服务。安徽省合肥市成立了由市长挂帅、政府各部门和各区县政府负责人参加的创建工作领导小组，将创建工作分解成6大类27项任务指标，各司其责，定期检查。总之，创建示范市是政府行为，一定要坚持政府主导、部门分工、残联协调的创建原则，确保有一定的财政经费投入，确保各项创建任务指标落到实处，让广大残疾人切切实实感受到创建活动带来的变化。各省可以把全国示范市创建的做法在省内推广，开展省级残疾人文化示范市示范区建设，扩大示范的辐射带动范围。

最后我还要强调一点，就是领导重视的问题。在我们国家，任何一项工作，领导重视起来，推动的力度才会大。实事求是讲，在各级残联一把手心目中，残疾人文化工作不如康复、教育、就业扶贫工作重要，某种程度上会认为文化生活对于残疾人来说是锦上添花，是多少年以后的事，现在还顾不上。这种观念应该改变。如果20xx年前我们强调残疾人文化工作或许是有些超前，但残疾人事业发展到今天，在国家实施文化强国战略的新形势下，我们还不去重视残疾人文化建设，那就是思想的落后。各级残联、尤其是主要领导同志务必要从全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”、依法保障残疾人权益的全局高度认识加强残疾人文化建设的重要意义，把残疾人文化建设作为一项重点工作来抓，切实做到有计划、有目标、有检查、有落实。要加大经费保障力度，选配得力干部充实到文化工作岗位。要结合本地实际争取若干残疾人文化建设项目，扎扎实实做好残疾人文化建设工作。

篇13：学生会主席发言稿

一、学生会工作的性质定位 学生会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织，是在同学们需要时代表全体学生利益的组织。第一，端正加入学生会的动机。全体学生会人要本着为同学服务的愿望进入学生会，是为了更好地实现自己的想法，而不是一个单纯为了加学分，赚取面子上的光荣，毕业履历上的充实，这也是违背了这一组织成立的初衷。然而在这样的团体中总有一部分鱼目混珠，追名逐利的人存在，严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象。在座的各位竞选时总是口头说愿为同学服务，锻炼自己，希望这不成为一句谋取职位的幌子，要在其位，谋其政，进一步端正动机，不要变质变坏，真正践行自己的诺言。第二，既然是一个学生组织，就要做到一切活动的开展以服务同学为根本，以提高学生的学习兴趣和技能为目的，一切以学生为中心。决策中要集思广益，虚心听取学生意见，尊重同学、真正服务同学，这就要求学生会成员们要与学生打成一片，克服高高在上作风，俯下身子，学会在大地上行走，不能存在傲气，盛气凌人。第三，学生会作为学生团体，要内练素质，外树形象，懂礼貌，讲文明，尊重师长，注意自己一言一行，穿着大方得体，展现学生会干部成员应有的风采，及时保持同外界交流，团结协作，畅通交流渠道，成为师生之间纽带，保障工作顺利进行。

二、全力加强全体学生会成员的素质培养 全体学生会成员素质是我们成功关键之一，也是一个组织强大的核心，所以内涵建设、素质建设是必需的，重要的！第一，要具备过硬组织策划能力，能独当一面，具备开阔的眼光、思路和活跃的思维，优秀的语言表达能力。一个优秀的将军，可胜过五十万精兵，所以每一位成员要变“我要干什么”为主动的“我该怎么办”，积极钻研探索，勇于在台众面前讲话，培养对全局事务的统筹和策划能力，具备最优化工作能力，具有卓越口才。第二，努力培养竞争意识，学生会成员优胜劣汰，引进竞争机制，进行全面坚定的改革，逼迫式成长，跨越式发展。10届学生会主要学生干部主要以07级同学占绝大多数，由副部长升为部长，在能力和工作经验、思路、文明礼仪上还有很大不足，所以角色的转变，跨越式的发展至关重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，实行末位淘汰，出台一系列学生会成员的考核办法，做到能者上，庸者下，精兵简政，全面裁员，明确分工与职责，真正提高工作效率与威信。第三，经常组织学生干部素质培训的交流会，学院领导、老师、常委会成员要分专题讲，同时要引进其他学院的教师与学生干部资源，全面优化学生干部素质，加强工作作风建设，做到优势互补，这一点摆在我们面前的任务很重，压力很大。第四，加大部处考核力度，出台优秀部处评选条例。从制度、荣誉上去约束、激励各个部处有所作为。部处成员的考核要贯穿10届学生会的始终，时刻增强危机意识，将优秀的区分开来，明确奖惩，真正尊重劳动，尊重付出，让部处鲜活的动起来。第五、全面加强自身素质，一个优秀的学生干部要德才兼备，以德为先，学生干部是没有任何行政权力的“干部”，在实际工作中没有任何权力强制其他同学去做一件事情，主要是靠自己的影响力和号召力，由此必须具备优良品德，培养个人魅力，享有崇高的威信，学生干部处于引人注目的位置，要慎言慎行，严于律己，高扬正气，抵制不良风气。

三、工作中的具体实施纲领 第一、继续推行“五个中心”的分工，各个中心要进一步细化整合，明确到人，各司其职，形成“点、线、面”相结合的管理机制，理顺主席团内部、学生会中心之间、部处之间、干事与干事之间，学生会与上级部门之间的关系，形成健康有活力的肢体关系。第二、贯彻落实“安全、秩序、文明、成才”的目标，树立“立足群团，服务学院，团结和谐，实践创新”的理念，着力打造“漂亮的文学院，和谐的文学院，内涵的文学院”，使学生工作上水平、上台阶。第三、校园活动的创新性、多样性的发展，使以往的单个部门承办活动的模式略显不足，所以各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必需的，这样才能不断推陈出新，不断进取。加大与兄弟学院学生会的联系，把好的工作制度引进来，达到资源共享，互利共赢。第四、加强日常管理工作。要求及健步做好考勤、早操、晚自习，落实好日常检查反馈机制，保障安全秩序，做好重大活动观众听众的调动。劳卫部加大卫生的维护保持力度，探索长效机制。宿管部要严查夜不归宿安全隐患，协助分团委共建和谐温馨宿舍。第五、运筹帷幄、精心策划，工作要有前瞻性、时效性。制定好各个中心的目标，各个部处在中心的目标下，认真谋划讨论本部处的工作安排，在品牌和创新活动上大下功夫，突出工作的亮点。新闻工作部要及时从网上获取其他学院、学校的工作最新动态以供各部门参考。加大我院宣传力度，下指标任务，开拓创新的开展工作。学习中心要钻研业务，引进讲座，提供学习助力。第六、注意搞好一些大型活动及爱心公益活动：如文艺晚会、春运会、全运会等。服务中心、活动中心要通力协作，保质保量完成上述及领导交待的任务。总之，10届学生会遇到了难得的发展机遇，我们一定要乘胜而上，干出成效，用一流的思维与意识去产生一流的行动与效能。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同目标团结人，以自身行动带动人，以有效的管理激励人。努力做到大事讲原则、小事讲依据，共事讲原则，办事讲效率，使学生会工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化基础上更上一层楼，让学生会成为名副其实的存在，将其打造成学生自己管理自己，高度自治、体现主人翁精神的团体。最后我保证2010届学生会不会辜负各位领导、老师的期望，让广大同学满意，成为学生之家，老师助手！

[学生会主席发言稿(共2篇)]篇一：学生会主席发言稿

主席发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！

作为本届学生会主席，首先请允许我代表学生会全体成员向领导和老师们道一声谢谢！感谢领导对我们的信任和栽培；感谢你们为我们提供了发展的舞台。

院学生会是在校党委的领导下，在学生处团委的指导下独立开展工作的学生组织团体，是切实为同学服务的团体，新一届学生会是承前启后的一届更是开拓创新的一届，新的团体，新的机遇，新的任务，新的挑战，我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形式下搭建新的舞台，开创新的局面，使学生会提升到一个新的发展平台。为此我代表新一届学生会全体成员向领导们宣誓：

首先，加强思想作风建设，努力提高自我的综合素质。俗话说：积小善而成大德，千里之堤溃于蚁穴，作为一名合格的学生会干部，一名合格的学生代表，我们必须自觉的加强锻炼，努力自我反省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为众，敢于较真碰硬，为学生工作奋斗不息。

其次，要找准位置，明确职责，树立起高度的责任感。要想做好学生会工作，我们就必须做到“自我服务，自我教育，自我管理，率先垂范”做好学校与学生的桥梁和纽带，在本着以来源于同学服务于同学的同时，还应坚持以思想作风为龙头，以狠抓学风建设为中心以“团结、公平、公正、诚信、实干、创新”为灵魂，以精品活动为载体，全面打造学生会的形象。过去，我们的学校在各个方面均取得了优异的成绩，面对学校为我们打下坚实基础，我们要精诚团结，与时俱进，坚持不懈地抓好日常管理和各项基础工作，完善学生会各项章程，并且我们要贴近同学们的需要，引领和凝结更多的同学一起向更高，更好，更强的目标奋进。

再次，我们要抓好基础工作，多元化，多方位的发展校园文化活动。作为引领新时代潮流的新一代学生，我们要革旧鼎新，紧跟时代步伐，不断扩大我校的社团活动范围，让学生会真正成为我们“锻炼自我，提升自我、奉献自我”的舞台，唱出新一代学生的新知、个性和能力。我们深知，学生会是服务于广大同学的集体，是“同学之家，师生之桥，干部之校”我们每一位成员都是公朴，是志愿者，“开弓没有回头箭”我们应珍惜机会，抓住机遇，精诚团结，高效有序，善行善思，不断创新，相互合作，彼此鼓励，矢志不移的面对压力和挑战，成就一番事业，为打造我院“以人为本，全面发展”建设人文校园、绿色校园、精神校园开创一片天地。

老师们,同学们,请你们相信,我们首届学生会成员不会辜负你们的希望,而且我也会努力做一名优秀的学生会主席.最后,我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一起，我们就是整个太[学生会主席发言稿(共2篇)]阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮，推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我们闽南理工学院绽放出更加夺目的光芒。

谢谢大家！

篇二：新任学生会主席演讲稿

学生会新任主席就职演说

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我是xxx。

金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我院新一届学生会成立了。很高兴也很荣幸能作为新一届学生会主席，代表新一届全体学生会成员在此发言。

首先，请允许我代表新一届学生会向给予我们关怀和信任的领导老师表示衷心的感谢，向给予我们鼓励、寄予我们厚望的上一届学生会全体成员表示崇高的敬意，向给予我们支持和帮助的全体同学表示深深的谢意。

上一届学生会在院领导老师的指导下，在主席、部长的带领下，在全体成员的共同努力下，成功的举办了丰富多彩的校园文化活动，并且取得了优异的成绩。在丰富了校园文化的同时，也为新一届学生会举办各项活动提供了宝贵经验。为此，作为新一届学生会主席，我再一次代表新一届学生会向上一届学生会的学长学姐深表敬意与感谢。

院学生会是在院团委的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我院学生会提升到一个新的发展平台。学生会作为联系学校和广大同学的学生组织，每年都会注入新的血液、新的思想、新的内容。此外，我们还有永远不变的宗旨——服务同学，锻炼自我。作为新一届学生会主席，在今后的工作中，我会竭尽全力的履行学生会主席职责，在院领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本院学生会成员的整体素质，将学生会工作做“小”、做“细”,带领新一届学生会成员做我们学院良好作风的开拓者、继承者和实践者。

下面，请允许我代表新一届院学生会全体成员向大家做工作设想和决心：

一、强化内部建设

各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力。学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调是我们立足发展，走向成功的基础。我们要根据院学生会的实际情况，制定完善的院学生会管理制度，保证各项工作有序井然的进行。其次，我们要加强学生会队伍的建设，增强学生会的向心力和战斗力，激发成员潜质，促进团队化学反应。在工作中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，并且相互学习、相互促[学生会主席发言稿(共2篇)]进、共同提高，进而催化团队迅速成长。努力做到“低调做人，高调做事”，尽最大的努力把院学生会打造成学习型、战斗型、团结型、发展型的精品团队。

二、完善外部形象建设

学生会是学生的组织，学生干部是学校里的公务员，代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、有需求能求助到学生会，加强团委学生会的信用度，让学生会成为学生的忠实代表。同学们满意，老师认可，我们的组织形象才能真正的树立起来。学生会的作用要在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。

三、加强沟通交流

作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以同外部的交流也是我们院学生会工作的重要方面。我们要注重、加强与广大同学的交流，与各位领导老师的联系，与各学院学生会之间的沟通。只有各方面密切联系、通力合作，才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。我们要把广大同学的心声及时、准确、有效的传递给系领导，以提高学院决策的科学性和民主性，才能工作有序丰富的发展，我院学生的各项工作活动才会得以平稳有序的开展。

四、多元化、多方位的开展校园文化活动

作为学生组织，我们要在落实院团委各项工作的基础上，丰富同学们的课余生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我院同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强、健康向上。校园文化活动我们力求少而精。陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们将革旧鼎新，紧跟时代步伐，组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台。

学生会是一个家，我们每一位学生分会成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为我院学生会的发展尽一份力的愿望。只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地。

也许大二的同学还记得大一生活的美轮美奂，大一的同学正在构思自己的美好大学。现在，我想说：我们的梦想都会实现。因为，新一届的学生会跟我们一样，一直在期待。但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。