个人业绩系统操作手册（共8篇）
篇1：个人业绩系统操作手册
金税三期个人所得税扣缴
系统操作手册(1.0版)
2016年9月27日
目录
第一步
软件的下载和安装.......................................................1
第二步
第三步
第四步
第五步
第六步
第七步
初始化设置..................................................................2
填写人员基础信息表...................................................4
填写扣缴个人所得税报告表.......................................6
申报表报送................................................................11
缴纳税款....................................................................12
统计查询和学习咨询.................................................13
第一步
软件的下载和安装
登录山东省地方税务局外网（http://），点击主页面中部的“资料下载”，在“个人所得税资料”栏目下载在线安装包至本地计算机，生成“金税三期个人所得税扣缴系统（在线安装包）”图标文件，双击后出现以下界面：
点击快速安装，程序运行完毕后出现如下提示：
系统安装完毕后，桌面生成“金税三期个人所得税扣缴系统”快捷方式。
*温馨提示：
如需要换盘符安装，选择【安装自定义选项】修改盘符。
第二步
初始化设置
点击“立即体验”按钮或者双击桌面“金税三期个人所得税扣缴系统”图标，启动软件。初次登录时自动弹出初始化向导，指导您完成信息录入。
1、录入单位信息
按照单位日常申报模式，选择“网络申报模式”或“介质申报模式”确认并填写相关内容。然后点击“下一步”。
2、获取办税信息
系统自动获取办税信息，点击下一步。
3、备案办税人员信息
输入办税人员姓名、手机号，选择正确的岗位，确认无误后，点击下一步。
4、设置登陆密码
根据需要选择设置或者不设置密码。在此建议设置密码。具体操作：勾选“启动登录密码”进行密码设置，设置完毕后，点击“立即体验”进入操作系统，下次登陆需要输入此密码。
*温馨提示：
采用介质模式申报的，按照上述步骤操作即可。
第三步
填写人员基础信息表
点击桌面“金税三期个人所得税扣缴系统”快捷方式，进入主页面。首次使用则可以直接点击“立即体验”，进入主页面。
点击主页面左侧“人员登记”功能，通过逐人添加或导入模板方式，填写纳税人姓名、证照号码、联系电话等基本信息。
1、“添加”操作（适用于纳税数据少的情况）
在人员登记界面，点击“人员登记”，点击“添加”，在下图所示窗口中输入纳税人信息。(带*项为必填项)
2、“导入”操作（适用于纳税数据较多的情况）
除了前面讲的手工添加纳税人外，还可以从外部导入纳税人信息。导入时，需使用系统提供的标准模板，否则数据将无法正常导入。
（1）在人员登记界面，点击“导入”下的“模板下载”，将模板保存到本地计算机。该模板为Excel表格形式，以下称Excel模板。
（2）打开Excel模板，逐行填写相应的信息。如果单位之前已经通过模板形式实现了正常进行明细申报，可以通过复制粘贴形式，将原有模板内容复制到该模板中。
（3）填写保存好Excel模板数据后，使用本系统的导入功能导入文件。具体是点击“导入”中的“导入文件”，选择计算机中已填写好的Excel模板，点击“导入”。对于填写不规范的信息，导入过程中会自动提示，单位根据提示进行相应修改即可。
*温馨提示：
① 扣缴义务人可多次导入纳税人信息。
② 境内和境外人员可在一张人员登记模板内填写,导入Excel文件境内和境外人员会自动区分。
第四步
填写扣缴个人所得税报告表
一、扣缴个人所得税报告表种类
金税三期个人所得税扣缴系统与原有申报模板在填写申报表方面最大的区别是，原有模板申报只需填写一张通用申报表格，而金税三期个人所得税扣缴系统从规范化、精细化操作考虑，针对个人收入的不同情形，设置了不同的表格，扣缴单位根据支付个人收入的实际情况，选择相应的表格，分别填写申报。目前表格共有21种：
二、报表填写
点击主页面左侧“报表填写”功能，选择需要填写的报表，通过添加或导入模板方式，填写收入额、扣除及减除额等收入信息，一般情况下系统自动计算出税款。
具体操作是，进入“报表填写”模块后，单击表单名称或者点击右侧的“填写”按钮，顺次操作。（默认显示正常工资薪金收入、外籍人员正常工资薪金收入、全年一次性奖金收入、劳务报酬四张报表，其他报表可通过管理表单勾选，需要填写的报表会增加到页面中。）
下面，以正常工资薪金报表填写为例演示整个“报表填写”步骤：
1、选择“报表填写>>正常工资薪金收入”
每月首次打开该表单，系统均会提示确认信息，您核对申报所得月份准确无误，点击“确定”。
2、报表填写
填写方式共分三种：
一是标准模板导入（适用于纳税数据较多的情况）：通过下载系统提供的标准模板和导入功能，可以批量生成当月申报数据。本系统对所有报表提供了从Excel模板导入报表数据的功能，使用本系统提供的Excel模板填写报表信息，然后将Excel文件导入到本系统中。操作步骤同人员信息表。
二是生成零工资记录，用户手工修改（适用于纳税数据少的情况）：先为人员登记中的所有雇员生成零工资，再根据实际情况手工修改。
三是复制历史数据（适用于本月申报数据与历史申报数据变化8 小的情况）：在有历史数据的情况下，选择复制往月工资明细直接生成当月申报数据。
需要说明的是：除正常工资薪金报表外，其他申报表一般只有标准模版导入方式，按照第一种方式导入即可。
3、申报表填写之后，根据需要可进行添加、修改、删除、导出、打印、展开查询条件、高级等操作。
以“添加”示例：
三、减免事项附表
如果扣缴个人所得税报告表中有减免税款的情况（残疾、孤老、烈属，自然灾害等减免事项须经主管税务机关审批核准），需要填写“减免事项附表”，否则无法进行申报。具体是选中一条具有减免税额的记录，点击“编辑”，输入减免税信息：
四、分期备案附表
个人取得股票期权或认购股票等取得折扣或补贴收入、股权奖励收入、转增股本收入，按照现行税收政策和规定需要分期纳税的，其扣缴义务人向主管税务机关办理分期缴纳个人所得税备案，需填写本报表。
1、新增一笔备案信息
点击添加，显示分期备案明细界面，您可根据实际情况，选择不同的分期备案类别来填写：
个人分期备案情况，可点击添加按钮填写具体内容，以股权奖励为例
图 2-39 扣缴单位基本情况填写完毕后，请点击【保存】按钮保存。
2、发送申报及获取反馈
分期备案明细界面填写数据后，在分期备案情况申报表界面会自动生成一笔备案信息，点击【发送申报】可发送报表，发送成功10 后，可通过【获取反馈】得到申报结果信息。
第五步
申报表报送
1、发送申报
人员信息表及扣缴个人所得税报告表填写完毕后，选择“申报表报送”功能，自动生成扣缴报告表，确定之后点击“发送申报”，系统自动开始发送数据。
为了保护您的信息安全，申报强制设置申报密码，首次申报需要修改初始密码，初始密码为识别号后六位：
2、获取反馈
每次申报成功后，请及时获取反馈，可从“报表状态”中查看。
3、申报作废
网络申报用户在申报成功尚未扣款的情况下，如需作废当月申报数据，可进行申报作废。选择“申报作废”，点击操作列下的“作废”按钮，根据系统确认信息点击“确定”，作废成功后，修改错误的申报数据后重新申报。
*温馨提示：
对于同一个单位，一个月只能进行一次正常申报。如果您单位涉及多个项目的收入，需要一次性填写完对应的所有报表后，再进行报表报送的操作。
第六步
缴纳税款
1、税款缴纳
对于未签定三方协议的单位，申报成功后，需要到地税部门办税服务厅缴纳税款。
对于已经签定了三方协议的单位，可使用本系统，直接缴纳税款。具体操作是选择主页面左侧的网上缴款下的 “税款缴纳”菜单，自动同步三方协议，选中需要缴款的记录，点击“立即缴纳”。
2、申报更正
申报成功或缴款成功后，发现有漏报、错报的情况，可通过“申报更正”更正错误，更正后重新进行“申报表报送”。
第七步
统计查询和学习咨询
一、查询统计 本系统还提供了强大的查询统计功能，您可以进行申报明细查询、申报情况查询、扣缴报告表查询、个人收入统计及分项目分税率统计等。
二、自助学习
本系统提供了较为完备的自主学习功能，包括学习中心、鼠标跟随释义、卡通小睿讲解。
1、学习中心
点击界面右上角上的“学习中心”，通过国家税总个税教程、个税知识库、自助服务进行视频学习。
2、鼠标跟随释义
在操作过程中，可以将鼠标光标移到相应的条目中，系统会自动显示相关释义。
3、卡通小睿讲解
填报过程中，点击界面右下角黄色卡通图标（小睿），会通过视频方式进行详细讲解。
三、多企业管理
针对一个操作人员负责多个扣缴单位申报纳税的情况，本系统提供了多用户管理功能。具体通过“添加”、“删除”按钮，增加或删除扣缴单位；选择需要申报的单位，点击“进入”按钮，进行相应操作。
四、咨询服务
如果您在操作使用中遇到困难和问题，可以联系您的主管税务机关，也可以拨打服务热线进行咨询。
税友公司（软件开发公司）：4007112366 纳税服务电话：12366—2
篇2：个人业绩系统操作手册
如何构建自己的操作系统之计划性
昨天的文章谈了我关于对时间和空间的理解，将来有机会再谈谈对速度、趋势、角度和能量。这些都是学术上的思维，而关于学术上的大家的提问我会尽量答复。
很多人问个股，不答的主要原因是怕影响原来的操作策略，从而导致思维混乱，关键时刻丧失决断能力。请看：复杂的思维会影响交易的决断能力 一文。本着对大家负责的态度，解答个股我都会经过了细致的研究并给出结论。总之，我并不建议胡乱说话，怕有一天害了大家。
也希望大家能理解我们。说多，空仓的不高兴；说空，持仓的不高兴；不多不空，两头都不高兴。呵呵，我对灯发誓，写博客新浪是不给我一分钱的，我也不招会员，也不带客理财，亦没有任何的目的心。只为了帮助大家引入的正确的交易之门，但因为能力有限我能做到的只有这么多，有些东西还要看大家自己，大门已经敞开，但门槛要自己去迈进。昨天很多人问我，短线多空双方的争夺是多方胜还是空方胜？我很郑重的回答，我不知道,因为我不是神。（很多股神的背后，会有太多的利益背景，崇拜就离上当不远了）。但我有办法去解决这个问题，即引出今天谈论的主题，如何构建自己的操作系统之计划性。古语有云：“人无远虑，必有近忧”。创建自己的操作系统其中重要的一个原则就是操作之前要有计划，对将来可能要发生的事情要尽可能的给出详尽的对应策略，行情中永远不变的是变化。应对变化，最好的策略是既定的计划以不变应万变。
股市中很少有人喜欢执行计划性，后果呢，当行情出现与自己的意愿相反的方向才表现出慌乱，不知所措。大家拍拍良心是否在犯这个错误？而这个市场中的大部分人，都喜欢凭直觉进行交易，而不是计划交易。我也有我的感觉，但我知道我的感觉通常掺杂我的情绪在里边，所以我交易的时候并不用感觉进行交易。的确，少了一种随意驾驭股市的洒脱，但实际效果更好。
这并不在于自己资金的大小，而是在于自己对待投资的态度。我们不知道行情将往何处去，但我们能够判断将来行情能够出现哪些种情况，然后根据不同的情况给出更具备针对性的操作意见。成熟的投资者对于上述计划性用时也就5分种左右。可就是这短短的5分种决定了你操作是否系统化。
有了计划性交易，你就迈入了通往金融王国自由之路的第一道门。你的心就不再会受市场的影响，即达到“我心不乱，乱的只是市场的表象和人群”的境界。
这就是我所指的，如何构建自己的操作系统之计划性。
如何创建自己的操作系统之简单性
这几天看大家的情绪，几近崩溃了，或许市场没有我们想象的那样糟糕，或许是我们想的太多了。复杂的思维会导致在生活当中不快乐，大家如果想快乐起来就要少想一些事，复杂的思维会在交易当中导致犹豫、举棋不定、关键时刻丧失决断能力。
它大致可以分为两种类型：
第一是思维方式复杂。举个例子：投资者对于自己已经买入手中股票特别喜欢关注，不光光从电视节目中、报纸上或网站等途径了解这只股票的相关信息，甚至不断的去问不同的投资分析师或其他业内人士。由于不同的人看问题的角度不同，所以得到这只股票的意见也会出现分歧，有一部分人看多、有一部分人看空，当股价出现波动的时候，与走势相吻合的信息就会在脑海中反复出现，这样就打乱了你原来的计划，盲目操作。复杂的思维，乱七八糟的意见只会扰乱你的交易决策。
解决这个问题的方法可以在买入之前对这只股票进行全方面的了解，对有可能出现的各种情况做细致的应对方案。买入之后，努力清空自己的思维、回避相关信息，用已经计划好的方案以不变应万变。这样你就可以回避信息和股价波动给你带来的影响，做到我心不动任凭股价波动，操作的成功概率就会大大提高。
第二是操作形式复杂。常看到有人在即时盘中买入之前，先看看kdj、macd，再看看成交量，再看看基本面等等。当你看完所有要看的，觉得满意了，再想买入时，股价却早已高高在上，失掉了最好的操作时机。卖出同理。我曾经认识一个在股市当中，数年如一日的好学长者。波浪、江恩、趋势几乎无所不精，但这个市场给他留下的却多是血淋淋的教训。复杂的思维导致关键时刻丧失决断能力是他失败的主要原因。所以，操作思路应尽量简单，最主要的操作思路满足后，即可入场交易。
越是简单的操作思维和方法，实战效果就越好，天道筹勤，而股道至简。这就是我所讲的创建系统性操作第二个原则简单性。
如何创建自己的操作系统之定量性
股市当中很多不确定性因素使得在很多问题上很难精确定量，但你的操作系统中应该有定量的部分。
举个例子，我常听到投资者有这样的思路：“如果走的不好就马上出局，然后做高抛低吸。”那么在这里我们先思考什么是“走的不好”，是上影线长为走的不好，还是成交量过大为走的不好，还是向下破位为走的不好？如果破位是走的不好，怎么又称的上是破位呢？是刚开始下跌是破位，跌了一段时间是破位，还是跌破了某一位置算是破位。高抛底吸这个道理大家都懂，关键是怎么才算高抛，怎么又才算低吸？有没有标准可以依据?
从上面的例子能够看出，给出的这些操作的理由只是一种概念，一种模糊的概念，概念化和直觉性的交易只能称之为感觉,并不能成为真正的操作理由，那么临场的时候就导致决策的模糊？那你会不会因为犹豫，从套一分钱一直到套一块钱、套几块钱呢？
解决上述问题很简单，把操作思路“量化”，给自己一个“清晰”的操作理由。我的操作分析和策略基本都有数学的概念在里边：3580是空间的量化，上午11点是时间的量化，32点/小时是速度的量化。并不是学了我的方法才叫量化，有数在内的都叫量化，量化的基础是数学，数学具备唯一值，而解决唯一值才会使得操作思路清晰，把一片的模糊操作概念定在了一个点上。
当你的操作系统中有了量化的概念之后，契合了前期的所讲的简单原则、计划性原则，你会觉得原来交易是如此的简单。系统的这些原则是能够相互晖映，互相补充。我知道大家对于量化很难理解，这毕竟是个崭新的思想，希望大家有勇气去试一下，把你原来的操作习惯操作思维和方法，用数字的标准衡量一下。不管你做的量化对还是不对，在你的交易思维里有没有量化的概念才是核心。
很多人不愿意走这条路，觉得好麻烦。但大多数人在股市里转了一大圈，四处碰壁然后才开始顿悟，这样的付出太大了。
大门已经敞开，但门槛需要你自己去迈进。
如何创建自己的操作系统之纪律性
俗话说“没有规矩，不成方圆”。市场的规矩即纪律，即要求每位投资者都应遵守的用来约束自己行为的规则。它是想在股市取得成功的基本保证。
做为一位资本市场的投资者，要先养成良好的行为规范，形成良好的操作习惯，这样才能在波涛汹涌的股海中游刃有余。但实际上很多投资者不知道纪律的重要性，临场操作的时候总是心存“侥幸”和“幻想”。
我曾经记得一位投资者，他从趋势、到波浪、到江恩、到螺旋历法、到时间之窗，几乎熟悉所有的理论。他周围有很多人跟着他一起做股票，股价向上突破或向下破位的时候，他总是提醒大家要注意买入和卖出，那些人也确实有所收益。可是他自己却亏损累累，他常说的一句话是：“我明明判断出来将来的走势，就是当时没做好。”总而言之，就是“看对”没“做对”！仔细分析一下原因，最主要的应该是没有严格的遵守操作纪律。
我们中间有很多投资者存在这种问题，明知道大盘趋势向下，总是幻想自己的股票能够走出000002万科、600036招商银行一样的独立行情。但事实上大的方向向下的时候，最佳的操作就是不操作，心存侥幸和幻想是建立纪律性原则的最大敌人。
当你建立了自己的操作系统，迫使自己遵守钢铁般的纪律，你就将变成了一位将军，你的资金就会变成一队队战士。那么想一想服从纪律、纪律严明的正规军，和没有纪律的散兵在两军交锋的时候谁更有可能打胜仗？
说炒股是打仗好象有点吓人，但实际上就是在打仗。股市实战中没有朋友只有对手，只有在众多的投资者中脱颖而出，物竞天择、适者生存才会成为少数的胜利者。能否排除杂念做到钢铁般纪律，将起到关键的作用。
这就是我所讲的如何构建自己的操作系统之纪律性。
如何创建自己的操作系统之开放性
如果在市场中亏损，那么可以肯定的是在操作系统中有某些不足，所以你的系统应该是开放的，随时准备接受正确的而改正错误的。
三年前，我对自己在市场中操作的要求很高，每一次操作都力求完美，导致每一次操作失误的时候都很不快乐，自责感很强。后来我认识了一位台湾的总裁，我向他倾诉我的烦恼，他对资本市场一无所知，但他告诉我想的太多是导致不快乐的主要因素，要简单的对待人生和投资。他的话深深的打动了我，03年我建立了自己的操作系统，而简单原则成为了我最重要的一个操作原则之一。
有部分投资者在数年的股票操作中总结出一些宝贵的经验，在某一个特定的时段里操作成功率很高，然后就到处拿着交易记录炫耀着他的操作成果，对其买卖方法却是只字不言。但是正当自以为安全的时候风险却如期而至，再用老方法、老套路已经不灵了。这个时候，大多数人喜欢闭门造车，自己去思考错在了哪里，很少有人愿真心与别人交流，改正自己操作的缺点和不足。
真正能够帮助你的人并不是你认为有能力帮助你的人。问题是关键是，怎样才能让别人真心的想去帮助你？这个时候你需要打开你的眼睛多看、打开你的耳朵多听、更重要的是要打开你的心灵多与人交流。你要相信，在中国股市里，你、我还有其他人，都是在黑暗里的探索者。所以我们要多看看别人是怎么做的，多听听别人是怎么想的，要勇于拿出最好的东西来与大家交流，我认为我最好的就是交易系统与数字化定量分析，而且我不打算私藏，计划全部拿出来与大家分享，开放它。
大家要相信在我们付出的时候，通常所得到的会比所付出的要更多。因此你的系统应该具备蓝天一样的胸怀，开放它，并不断的修正和完善你的操作系统，这样的操作系统才会永具活力。
这就是我所讲的如何构建自己的系统性操作之开放性。
如何创建自己的操作系统之百炼成钢
从直觉性交易到系统性交易的过程中，你会遇到这样那样的困难，困难可以让一个人望而却步，磨难同样也可以强化一个人的意志。能否成功的建立起属于自己的操作系统，踏上通望金融王国的自由之路，在于你面对困难的态度。未经历磨难与考验往往会庸庸碌碌过一生，大多数的投资者到现在依然希望能够轻松容易的建立起属于自己的操作系统，或直接报希望于他人。但，这两个想法都不可取。
建立操作系统需要一个漫长的过程，操作系统是一门学问，它并不是指买卖股票的方法，操作系统会根据每个投资者的投资偏向、性格、对热点的把握能力的不同而不同。在确认自己的操作风格，建立一条交易思路的主线，给交易系统定量，拟出操作计划再到完善和改正操作细节，这怎会是个轻松容易的过程。所谓“醉过方知酒浓、爱过才知情重”，你如果不亲身尝试去建立一个属于自己的操作系统，又怎能体会系统性交易带来的巨大威力？
如果想在某个城市里找到某个目的地，问别人无疑是一条捷径。别人向你提示一个操作建议的时候，也许他是好意，但他的思路未必符合你的操作习惯。所以我虽然在也在评论市场，但多次声明个人观点，仅供参考。由于你不能够完全明白这个建议背后的原因，不知道原因又怎能去相信结果？如果你真的这么做了，并从中赢利，只能用两个字来形容：侥幸。
靠运气赚钱，不是我们的目的。我们最终的方向是要在这个市场中成为少数的胜利者，希望系统性交易会成为你手中最利的剑，所到之处战无不胜。
提示大家到今天为止，如何建立自己的操作系统系列文章已经全部写完了，还有很多东西不能在文字中一一向大家阐述。整理一下思路，从明天开始为大家写数字化定量分析。
如何构建自己的操作系统之计划性
如何创建自己的操作系统之简单性
如何创建自己的操作系统之定量性
如何创建自己的操作系统之纪律性
篇3：个人计算机操作系统安全应用方案
一、关注漏洞, 打上最新的补丁程序
大家都知道, Windows存在输入法漏洞, 当我们启动Windows进行到登陆验证的提示界
面时, 任何用户都可以打开各种输入法的帮助栏, 并且可以利用其中具有的一些功能访问文件系统, 这就是说我们可以绕过Windows的用户登录验证机制, 并且能以最高管理员权限访问整个系统。所以要想保障Windows系统的安全, 就必须打上及时的补丁, 这是保障你的系统长久安全的唯一方法。
Windows目前的最新补丁下载点:http://www.m icrosoft.com/windows/downloads/sp3.htm
需要提醒的是, 补丁应该在所有应用程序装完之后再安装, 因为补丁程序往往要替换或修改某些系统文件, 如果先安装补丁的话可能无法达到应有的效果。
二、把系统Administrator账号改名
为避免别人一遍又一遍尝试这个系统Administrator帐户的密码, 我们可将其改名, 鼠
标右键单击Administrator, 在右键菜单中选择“重命名”, 然后重新输入一个名称即可。当然最好不要使用Admin、Root之类的名字, 尽量把他伪装成普通用户, 比如改成:Guestone。然后另建一个“Administrator”的陷阱账号, 不赋予任何权限, 并且加上一个超过10位的超级复杂的密码, 并对该账户启用审核, 这样那些黑客忙上好一阵也可能进不来, 即使进来了也什么都得不到, 、还留下被我们跟踪的线索。
三、取消共享目录的Every One组
默认情况下, 在Windows中新增一个共享目录时, 操作系统会自动将Every One这个用
户组添加到权限模块当中, 由于这个组的默认权限是完全控制, 结果使得任何人都可以对共享目录进行读写。因此, 在新建共享目录之后, 要立刻删除Every One组或者将该组的权限调整为读取。右击“共享目录”, 选择“属性”, 进入“安全”的标签页面, 选中“Every One”, 将其权限调整为读取, 或是点击右侧的“删除”按钮将其删除。
需要注意的是, 如果你没有将文件格式设置为NTFS格式, 那么在共享文件时不会出现“安全”选项, 这是只能在“共享”选项下“权限”按钮中设置访问者的权限。
四、关闭不必要的服务
开放服务虽然使用起来方便, 但是服务开的越多漏洞也会越多, 特别是连你这个管理员
都不知道是干什么的服务, 最好关掉!
进入控制面板的“管理工具”运行“服务”进入服务界面双击右侧列表中需要禁用的服务, 在打开的服务属性的常规标签页“启动类型”一栏, 点击小三角形按钮“已禁用, 再点击“启动”按钮, 最后确定即可。
五、关闭不必要的协议和端口
关闭端口意味着减少功能, 在安全和功能上面需要做一点平衡, 但是如果某些功能你根本用不着, 就没必要将服务开给黑客了,
在配置系统协议时, 尽量做到可以不安装的协议就不要安装。对于一般用户来说建议只安装Tcp/Ip协议。鼠标右键单击网络邻居, 选择“属性”, 再鼠标右击“本地连接”, 选择“属性”卸载不必要的协议。
六、关闭默认共享
Windows系统安装后, 系统会创建一些隐藏共享, 通过“计算机名或IP地址/盘符”可以访问, 这为密码攻击提供了方便的途径。可以通过修改注册表的方法彻底禁止这些共享。在HKEY_LOCAL_MachineSYS-TEYCutrentt Control SetServicesLanman ServerParameters下添加键值Auto Sharewks类型为REG_DWORD值设为0, 关闭注册表重新启动计算机即可关闭默认共享了。
参考文献
[1]张伟杰.计算机操作系统的安全设置与防范[J].科技视界.2014 (29)
[2]王可君.个人计算机系统安全风险及防护措施[J].有线电视技术.2012 (07)
[3]基于网络条件下影响个人电脑的安全因素[J].电脑知识与技术.2006 (05)
篇4：个人业绩系统操作手册
【关键词】业绩考评机制；操作队班组长；变电站
随着经济全球化步伐的越来越快，市场竞争日趋激烈。在这种竞争中，一个企业要想取得竞争优势，必须首先提高班组的整体素质，不断提高其整体效能和绩效。国内外管理研究的实践证明，提高绩效的有效途径就是进行绩效管理，而绩效管理作用的对象就是员工个体。
（一）主要采取的考评方法
考核模式采用了定性与定量相结合、月度与年度相结合的考核方法。定性指标在原有的班组考核指标的基础进行了完善，定性考核方法采用了360度全方位考核。
1.工分制
“工分制”的评价方法侧重于根据班组的工作数量、工作质量对班组长绩效进行评价，将工作数量、工作质量结合起来确定班组长绩效水平。实施步骤如下：
1.1建立工作定额标准、工作质量标准
1）工作定额标准
对班组长工作进行量化定额，建立工作定额计分标准，用于工作定量评价。（1）“工时”：即对实际出勤的时数或实际工作用时进行换算得出工作分值，如：巡视2个小时计5分。适用于工作发生频率相对固定，各时段之间（如一个工作日）工作量大小大体相等，工作时间可以有效衡量工作量大小的班组。（2）“工分”：即根据其完成某项工作项目的重要、复杂程度和承担责任风险的不同进行计分，如：编写1份作业指导书计10分。适用于工作发生具有随机性，各时段之间工作量差别很大，工作时间难以衡量工作量大小的班组。
2）工作质量标准
工作质量标准是针对工作定额标准中所列工作事项，根据各项相关管理标准、制度、规程等，对班组长承担工作的质量（如：消缺率、抢修的及时性等）、成本、时间方面的目标进行约定，并确定各项目的具体评分标准，用于工作完结后对完成质量进行定性评价。
1.2工作数量统计1）建立日常业绩记录：日常工作中，班组长应记录班组工作日志，逐日登记个人工作分值。2）统计工作数量：对照工作定额标准确定参与人员的分值，若两个及以上班组长同时参与的项目，则所有参与人员平均分配该项目的分值；对于辅助人员，不参与分配项目分值，而按辅助工作的标准确定分值，辅助工作主要是指班组长到工作现场，但不参与具体操作。
1.3工作质量评价
对照工作质量的评分标准进行评分，或按照绩效合约中约定的绩效目标进行评价。
1.4确定班组长绩效水平
按照班组长全月工作总数量、工作质量评价结果，两者结合共同确定其绩效水平。
2.量表计分法
“量表计分法”主要通过将班组长实际的工作行为表现与设定的行为标准相比较、将难以量化的工作结果与设定的完成标准相比较来评价班组长的绩效。适用于工作难以量化，工作数量受客观因素影响较大，班组长的个人绩效通过工作行为表现以及工作完成质量进行有效区分。
（二）具体考评办法说明
业绩考评分为：“月度业绩考评”、“年度个人业务水平考评”、“荣誉及业绩奖励考评”、“年度晋岗成绩考评”四部分。“年度业绩综合考评”即为四部分成绩的综合。
1.月度业绩考评。每月月度绩效工作检查成绩公布后，按照各班组正、副队长职责分工，分别得出其月度业绩成绩，按照实际得分，分别计入个人月度业绩考评成绩中，满分为100分。
2.年度个人业务水平考评。每年十二月份对全部正、副队长进行业务技术和管理知识方面的考试，即为个人业务技术考评成绩。
3.年度晋岗成绩考评。在上级组织的年度晋岗考试中，以年底本队全部参考人员竞岗考试总成绩为基础，取平均分作为本队正、副队长考评成绩，分别纳入个人年度考评成绩中，计算公式为：∑（成绩1+成绩2+……成绩n）/n（n：参考人数）
4.荣誉及业绩奖励、失职考评。
取得以下实绩，正、副队长分别记一次“优”：
1）在公司及以上级别的业务技能竞赛中获得团体前三名及以上或本班组个人获得三等奖及以上奖励者（参赛人员若分别属于不同班组者，参赛成员所在班组一并奖励）。
2）在上级组织的全员参与的业务技能竞赛中班组获得团体第一名或个人获得第一名者（《安规》、《调规》等考试除外）。
3）在公司及以上级别的QC成果发布中获得二等奖及以上奖励，在各类精神文明、安全生产工作中成绩突出，为本单位赢得荣誉者（参与人员若分别属于不同班组者，其成员所在班组一并奖励）。
4）年度工作优异，并获得市公司及以上先进集体、精细化管理班组、红旗站等光荣称号者。
5）年度承包合同完成良好，达到100分者。
6）全年安全行车无事故者。
发生以下失职行为，正、副队长分别记一次“差”：
1）发生一次人员“三类”恶性误操作事故和小动物事故。
2）发生一次人员直接责任事故或精神文明等方面问题，影响恶劣者。
3）因工作责任，造成人员轻伤及以上事故，以及重大交通事故造成人员伤害或公司重大财产损失者。
4）发生因管理责任造成被盗、火灾、洪灾构成重大损失者。
5.年度业绩综合考评。年度业绩综合考评，即综合月度业绩考评、年度个人业务水平考评、正值晋岗成绩考评、荣誉、业绩奖励等考评内容，合并统计。
荣誉、业绩奖励考评内容成绩统计，具体核算方法为：每获得一个优，统计为10分。凡是当月记一次“差”者，相应抵消当月正、副队长工作业绩，即当月业绩考评按零分统计。
累计全年各正、副队长组年度业绩综合考评总成绩，分别按组求出正、副队长平均分，分别对个人进行考评。正、副队长年度业绩总评价分为：优秀、良好、一般三个等级。
6.操作队正、副队长奖励、退出机制
1.操作队正、副队长在年度管理业绩综合考评中，名列前茅并获得年度总评优秀者，本单位将颁发年度“优秀班组长”证书，并予以奖励。
2.操作队正、副队长在年度业绩综合考评中，第一年排名最后者将对其进行劝戒谈话，连续两年排名倒数第一者，将予以解聘。
实践证明，班组长绩效考核机制是一把双刃剑，科学的班组长绩效考核机制会成为现代企业管理的一种有效方法，正所谓三分技术，七分管理，班组长绩效管理对于提高企业的科学管理水平有着重要的作用。
参考文献
[1]刘振亚.国家电网公司输变电工程通用设计（110～500kV变电站分册），2011年版
作者简介
篇5：个人所得税报税系统简易操作
一、个人信息管理
1.新增人员信息
操作：个人信息管理——员工信息管理，点击【登记】，填写完整正确的数据，点击【保存】。
2.人员信息导入
操作：个人信息管理——员工信息导入，点击【导入】选择【导入文件】，‘下一步’后‘确定’并点击【保存】。
3.人员信息导出
操作：个人信息管理——员工信息导出，点击【提取数据】然后【导出】，选择‘Excel文件’或‘文本文件’，点击【确定】。
二、工资管理
工资表录入
操作：工资管理——工资表录入，点击【数据导入导出及其他功能】——【导入人员信息】，即导入所有员工信息，选择‘起始日期’和‘终止日期’，填写各个数据，点击【保存】。
三、支付个人收入管理
1.工资明细表录入
操作：支付个人收入管理——正常工资明细表，点击【数据导入导出及其他功能】——【工资数据导入】，即导入所有员工工资信息，填写其他工资明细数据，点击【保存】。
2.非工资薪金录入
操作：支付个人收入管理——支付个人非工薪性质收入明细表，点击【数据导入导出及其他功能】——【人员信息导入】，导入员工信息，填写数据并【保存】。
四、个人所得税管理
1.产生个人所得税扣缴报告表：操作：个人所得税管理——产生个人所得税扣缴报告表，点击【重置】并【保存】即可。
2.产生个人所得税汇总申报表操作：个人所得税管理——产生个人所得税汇总申报表，点击【重置】并【保存】即可。
五、数据交换
1．生成上报数据
操作：数据交换——生成上报数据，点击【生成上报数据】，然后【确定】。
2．上传上报数据
操作：数据交换——上传上报数据，输入网税用户名和密码，选择‘上报批次号’，点击【连接测试】，测试成功后，点击【直接上传申报数据】。
浙江万赛软件科技有限公司企税呼叫中心
篇6：个人业绩系统操作手册
主要用于职称评审简表、初聘表、考核认定表等信息的录入、修改、打印、上报。可以通过“河南职称网” 免费下载。
1、如何录入高中级评审简表
1）启动程序，界面如右图：
2）点“录入高中级评审简表”按钮，界面如右图。
3）点击选择“申报系列（专业）、级别、评委会”等有关申报信息，点击“确定”按钮进入录入界面，如下图。
提示：评委会选择框中只列出相应系系列、相应级别、相应区域的评委会供选择。申报“机械工程、电气工程、环保工程、矿山工程、林业工程、交通工程、广电工程”等副高级职务的，申报系列（专业）应选“机械工程、电气工程、环保工程、矿山工程、林业工程、交通工程、广电工程”等，而申报正高、中级时应选“工程” 系列（专业）。
因为评审简表为A3纸大小，在计算机显示器中不能完全显示，可以拉动屏幕下方和右方的滚动条显示评审简表不同位置进行录入。
4）通过鼠标点击或使用“TAB”键跳转到各项的空白处输入个人申报信息。带“*”号的项为必输项，不输或输入不正确将不能保存。其中申报专业、申报职务名称、评审类型、单位性质、职称系列、级别、职称、学历等项目采用下拉框选择输入。从事专业系统默认与“申报专业”相同，但可根据申报人情况手工修改。
5）必填项输入完成后，可点击“保存”按钮保存输入内容。在输入过程中应注意保存输入内容。对工作简历、论文、业绩等项目，输入的内容不能超过规定字数，并注意用“Enter”键回车换行和对齐。
提示：
1、通过点击
2、点入的速度。
3、点可以不退出录入界面，修改当前人的的申报系列、级别、评委会等基本信息，界面同上。需要注意的是修改了系列、级别、“评委会”后，申报职称、申报专业也可能要相应修改，否则可能出错。可调整有关项目的字体大小，当选大字体时录入的字数较少；当选小字体时录入字数相对较多。将把当前人员的申报系列、级别、职称、单位等信息带入，继续录入下一个申报人信息，以提高录
2、中级委托代评的如何填写评审简表
对因为某种原因申报人所在市（或省直单位）有关中评会不能开展评审，需委托其他市（或省直其他单位）相应评委会代评的，可按以下操作录入评审简表。
1）点“录入高中级评审简表”按钮，出现右图界面。选择系列（专业）、级别、申报人所在市，选中。
2）选择所委托的市、评委会后点“确定”，进入录入界面，录入方法同上。
3、如何打印评审简表
1）启动程序。
2）点击“打印评审简表”按钮，进入打印界面。如下图。
3）根据所拥有打印机情况选择不同的打印方式。如果有A3打印机选A3打印，如有A4打印机可选A4方式打印后拼页复印。
4）点击“打印”按钮，出现右图预览界面：
5）为了实现所需要的打印效果，可以调整“显示比例”、“打印比例”。点“打印设置”可以调整纸张、页边距等设置，拉动上下左右四个角的边距标尺可以调整打印边距。
6）点击“打印”按钮打印简表。
提示：因为不同类型打印机的打印效果可能稍有差别，在极少数情况下可能出现打印内容的某一行或某一列打印到另一页的现象。当遇到这种情况时，可以把打印比例稍微放大或缩小（一般+或-2%、3%），或者通过点“打印设置”按钮调整上下左右边距来解决。也
4、如何在A4纸上打印出完整的评审简表
1）选择待打印的人员，进入打印界面。
2）选中A3打印方式，点“打印”，进入预览界面。
3）设置显示比例为80%左右，打印比例为70%左右（可根据情况上下微调一些），点“打印设置”按钮，在打印设置界面中设定打印纸张为A4纸，点击“确定”。
4）点击“打印”按钮，即可在A4纸上打印出按A3评审简表70%左右缩小的完整评审简表，如右图，该表可放大复印。
5、如何打印资格审查表
1）启动程序。2）“打印资格审查表”按钮进入打印资格审查表界面。如右图。
3）选择需打印人员，可单个选择，也可全部选择、全部取消。
4）点击“打印资格审查表”按钮打印资格审查表。
提示：
1、系统默认按系列、级别、省辖市、评审类型、申报专业、主管单位代码、单位代码排序后打印，如需按其它排序规则打印，可点“组合排序”按钮排序后再打印。
2、打印可选择A3打印或A4方式打印。
3、可选择各专业是否分页打印（默认为不分页）。
6、如何录入初级评审简表、初聘表、考核认定表等其它评价信息
1）启动程序。
2）点击“录入其它评价信息”按钮，界面如右图：
3）选择评价方式、申报系列、级别、申报人所在地市后点“确定”按钮进入相应的录入界面。
4）逐项录入后保存。
7、如何上报申报信息
1）启动程序。
2）点“上报申报信息”按钮，界面如右图。
3）点
4）点“上报申报信息”按钮，出现右图界面：
5）指定存放个人申报信息的位置，并命名后将生成上报文件。文件名默认为***.txt。
，或、选择待上报的人员。
8、如何接收更新代码
为了对数据进行规范，本系统对系列、评委会、申报专业、学历、职称等信息设置了数据字典，用户在录入相应信息时可以对选择输入。同时，省职改办根据工作需要及时对有关字典进行更新，并在“河南职称网”上进行公布，用户可以下载后进行更新。
1）下载有关更新代码。2）启动程序。
3）点“接收更新代码”按钮，出现右图界面。
4）点“….”按钮，打开更新代码所在文件夹。
篇7：金税三期个人所得税扣缴系统操作
一、系统获取及安装
1.获取“金税三期个人所得税扣缴系统”
登陆福建省地方税务局（http:///）下载“金税三期个人所得税扣缴系统”至电脑。
2.系统安装
将获取的“金税三期个人所得税扣缴系统” 安装包解压并打开文件夹，点击“税”字图标进行安装，安装完成后，请点击“立即体验”进行系统注册。
二、系统注册
1.系统登录
用户名：admin 登录密码默认：123456 2.注册企业信息
三、申报密码设置
为了保证个税申报数据的安全、保密及唯一性，金三个税扣缴系统采用两种申报加密方式：
（一）CA加密方式（有偿）；
（二）申报密码加密方式（免费）。以上两种方式均可避免纳税人申报数据泄露及他人误申报等情况发生。因方式一为有偿服务，当前绝大多数纳税2 人选择方式二；纳税人选择方式二初次申报时，系统提示初始申报密码为税号后六位，纳税人申报时需进行密码修改，为避免密码泄露，请妥善保管好密码。如果修改后的申报密码丢失，请联系主管税务机关进行重置。
四、申报流程
申报流程分为4部分——
1、“人员登记”（初次和员工发生变化时填写）；
2、“填写报表”（每月申报时填写）；
3、申报表报送及获取反馈；
4、“网上缴款”。
以工薪所得为例，进行以下讲解：
1.基础设置
选择信息获取方式，并点击“下载”。工作电脑有网络则选择“网络下载”，没有网络则选择“介质导入”，介质包需到所属主管税务机关办税大厅获取。
2.人员登记
进入“金税三期个人所得税扣缴系统”界面，点击左侧向导栏的“人员登记”，人员登记可选择“添加”或者“导入”。
在之后的界面，点击“添加”，逐个录入员工信息。其中“姓名”、“证照类型”、“证照号码”等带*的“基本信息”为必填项。员工信息除手工添加外，也可点击“导入”。
3.报表填写
人员信息录入后，点击左侧功能菜单“报表填写”列表中的“扣缴个人所得税报告表”，出现如图所示；
根据不同所得项目选择不同报表点击填写，以最常用的“正常工资薪金”为例，点击“导入”-“生成零工资记录，用户手工修改”，点击“确定”。
根据国家税务总局规定的符合享受减免优惠的，需填写减免事项附表作为备案。如全年一次性奖金收入、特殊行业全年工资薪金收入等。
4.申报表报送 本月所有所得项目填写完毕之后，点击左侧功能菜单的“申报表发送”，核对数据无误之后点击【发送申报】，稍后点击【获取反馈】，当您申报成功后，报表的申报状态会由“未申报”变更为“申报成功”。（注意：对于同一个单位，一个月只能进行一次正常申报。也就是说，如果您单位涉及多个项目的收入，需要填报完对应的所有申报表后，再进行申报表报送的操作。
注明：申报表发送后获取反馈显示：“申报失败，具体错误信息：品目【工资薪金所得(101060100)】未做过税费种信息认定。”出现该提示，请联系所属税务机关进行税费种信息认定，认定后重新发送申报即可。
5.网上缴款
如果单位当月有税款需要缴纳，请在申报成功之后，点击左侧功能菜单的“网上缴款”——“税款缴纳”进行缴款。
6.申报更正
申报成功后，如果发现申报数据有问题，出现多报税、少报税、漏报税等情况，可在系统中进行修改后重新申报。
7.查询统计
可进行申报明细查询、申报情况查询。
特别提示：
1.个税明细申报需在每月征期之内完成。
2.网上缴款前请确认单位是否签署三方协议，尚未签署三方协议，无法使用税库银方式缴款，需至所属主管税务机关办税大厅进行前台扣款。
篇8：个人业绩系统操作手册
业界盟主的技术创新较为迟缓
“以后, Windows也将得到进化, 为各种硬件产品提供平台服务”, 这是CES2011上微软的Windows部门总裁史蒂文·辛诺夫斯基反复强调的一点。
新一代Windows将不仅仅满足个人电脑的使用需求, 还将适用于平板电脑以及智能手机。此前, 微软也曾推出了个人电脑Windows的衍生版, 将其用于手机等产品的操作系统。而将旗舰型操作系统直接支持非个人电脑产品的这一决定无疑是一个巨大的战略转变。
一直以来, 微软董事长比尔·盖茨是CES展会经年不变的主角。截至2008年, 比尔·盖茨共参加了12届CES展会, 并在每届展会的论坛中均发表了主题演讲, 不断公布新的技术与服务, 充分彰显了微软引领计算机行业未来的盟主地位。但是, 近年来微软的这一盟主光环正在渐渐消褪, 许多新技术的推出都开始迟于其它企业。
很多厂商都希望不断地将一些大众偏爱的网络服务搬到手机等移动设备上, 而考虑到与微软数十年合作关系, 还是首选了Windows系统平台, 但是与微软合作开发的新产品却一直难以得到市场的认可。结果, 他们纷纷决定改用Google的免费操作系统“Android”。
Windows并不擅长移动设备领域
Windows并不擅长移动设备存在诸多原因。主要是在开发过程中, 为了继续保持与过去售出的应用软件以及周边设备的兼容, 只有通过类似打补丁那样的手段, 不断地在其中添加新功能, 从而使得Windows系统的代码结构越来越庞大, 在开机启动速度、低耗电等移动设备所要求的关键要素上差强人意。
微软在2009年推出的目前最新版本的“Windows7”已经将程序瘦身了一些, 同时提升了对不同硬件的支持程度。但是, 那也仅是在个人电脑领域的一个突破, 并不能满足快速增长的非电脑领域的需求。
根据美国市场调查公司IDC的预测, 2011年智能手机的全球售量为4亿2098万部, 超过了电脑售量的3亿8503万台。在美国Apple公司的“i Pad”2010年点燃了平板电脑设备的市场需求之后, 美国Gartner公司预测, 2013年全球平板电脑售量有望达到1亿5415万部, 接近个人电脑的30%。
微软牢牢掌握着个人电脑操作系统90%多的市场份额, 但是如果仅仅止步不前, 那么在整体IT领域的地位将只有不断下降。而目前, 微软的智能手机操作系统市场份额还不到3%, 所以最近有一些微软的员工甚至认为“Windows还有5年寿命”。坐吃山空———Windows如果仅仅依赖以往打下的市场份额得以延续, 如果没有大的转变, 寿命或许会更短。
Intel也脱电脑
微软的盟友Intel在脱电脑上更是先行一步。Intel2009年就收购了研发手机、家电操作系统的美国Wind River Systems公司;2010年又以80亿美元将信息安全领域知名软件企业Mc Afee收归麾下;另外, 在个人电脑方面, Intel总裁保罗·欧德宁也在不断地接触微软的宿敌———Apple公司的总裁史蒂文·乔伯斯, 并有消息称其“将为Apple供给MPU (微处理器) ”。
今年对微软操作系统来说是值得纪念的一年。自从1981年美国IBM推出用于个人电脑的“MS-DOS”操作系统以来, 已经整整30年了。正是以MS-DOS操作系统为契机, 微软与MPU厂商Intel才能够长期地高踞电脑业界顶峰, 享受着丰厚的利润回报。