努力开创新时期共青团工作新局面

努力开创新时期共青团工作新局面（通用6篇）

篇1：努力开创新时期共青团工作新局面

凝聚青年 服务企业

努力开创新时期共青团工作新局面

——定襄县加强“两新”组织团建工作汇报材料

近年来，定襄县“两新”组织（新经济组织和新社会组织）迅速发展，已成为经济和社会发展的重要组成部分。如何适应新形势新任务的要求，在“两新”组织中广泛建立团的组织，发挥团员作用，更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，开创新时期共青团工作新局面，是摆在团组织面前的一个新课题。2010年上半年，团定襄县委坚持以党建带团建为抓手，按照“区域开放、重点突出、条块结合、多元共生、基层覆盖”的工作思路，通过以点带面，先易后难的推进方式，积极探索“两新”组织团建工作新路子，取得了阶段性的效果和成绩。

一、基本情况

定襄县位于山西省北中部，忻定盆地东侧，总面积865平方公里，全县辖3镇6乡155个行政村，总人口21.6万人。定襄是全国最大的法兰锻件生产基地，2009年，全县非公经济总数达2292户，企业产品产量达39.2万吨，年产值达61.1亿元，销售收入达46.2亿元，实现利润5.31亿元，上缴税金1.92亿元，占财政总收入的71%；主导产品法兰远销英国、美国、德国、日本、意大利、香港以及东南亚等三十多个国家和地区，出口量占到全国的70%，被誉为“中国 锻造之乡”；农民人均纯收入5022元，其中非公经济提供3566元，占到71%；非公企业从业人员5.1万人，占到全县劳动力总数的79%。四个“70%”意味着定襄作为“全省共青团基层组织建设试点县”，在“两新”组织中开展团建工作是加强团的基层组织建设和基层工作的重要组成部分和新的突破口。

在全国加强企业共青团工作电视电话会之后，团县委及时向县委汇报会议精神以及中央、省、市团委关于做好“两新”组织团建工作的要求，调整工作重心，把加强“两新”组织团建工作作为今年工作的重中之重。成立了以武强同志为组长的“两新”组织团建工作领导组，连续多日深入全县“两新”组织中就团建工作进行专题调研。通过实地考察、发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等形式，对全县“两新”组织进行了摸底。

通过调研，我们更加深入的认识到当前在“两新”组织中开展团的建设和团的活动所面临的现状：一是相当一部分“两新”组织规模较小，分布零散，规模以上的相对较少；二是部分“两新”组织经营状况不稳定，团员队伍流动性大；三是部分业主对团的意识淡薄，不理解、不支持团建工作；四是个别“两新”组织具备组建条件，但缺乏合适的团支书人选。因此，“两新”组织团建工作基础相对薄弱，整体滞后于组织自身的发展，组建团组织难、发展团员难、开展活 动难、发挥作用难，是定襄“两新”组织团建工作存在的普遍性问题。

我们立足“两新”组织的新特点、新形势，积极探索 “两新”团组织设置模式，出台了《共青团定襄县委关于进一步做好两新组织团建工作的通知》，确立了今年全县两新组织团建工作的重点（青年从业人数较多的规模以上非公有制企业和行业协会等新社会组织）和目标任务（年底前实现规模以上非公企业建团率达到90%以上、行业协会建团率达到60%以上的目标）；编订并印发了《“两新”组织建团指导手册》，积极寻找突破点努力提高团建工作覆盖面。截至目前，全县共新建立“两新”组织团组织40个，其中新经济组织团组织由2009年的3个发展为36个，全县规模以上非公企业建团率达到100%；新社会组织团组织实现零的突破，达到6个，全县行业协会建团率达到30%。

二、具体做法

一是紧随党建步伐统一建团。我们按照党建带团建的工作要求，紧紧跟随党建步伐，共享相关政策和信息。对于成立党支部的企业，我们积极争取县委组织部的支持，同企业党支部进行沟通，通过企业党支部建立团支部，并具体指导团支部开展工作。经过努力，全县“两新”组织中建立党组织的企业全部建立团组织，并且实践证明，有党组织领导的企业团组织比无党组织领导的企业团组织，能够更加迅速的 进入角色，扎实有效开展工作。如我县纪元集团，是一家专门从事农产品加工的大型企业，是国家级农业产业化重点龙头企业和省级高新技术产业化项目单位，是定襄的纳税大户，下辖多个行业子公司。该公司已于2006年成立党总支，针对其规模不断扩大，职工中团员青年数量不断增多的现状，团县委积极争取集团公司党总支的支持，成立了公司团总支。目前集团团总支基础建设扎实、硬件设施齐全、活动开展丰富，已成为我县“两新”组织团建的标杆单位。

二是依托行业管理部门对规模以上“两新”组织重点建团。我们突出重点，充分发挥中小企业管理局、工商局、民政局等行业主管部门的优势，赋予上述单位团组织协助团县委抓好全县“两新”组织团建工作的职权，同时，发挥其行业主管部门便于管理、便于协调的优势，重点面向法兰锻造、酒店餐饮、商业服务、工业园区等青年相对集中的行业和区域，推进规模以上非公有制经济组织的团建工作。我县的山西申华电站设备有限公司、天宝风电法兰有限公司、乐源泰大酒店等均是业内比较知名且青年团员比较集中的企业商家，我们分别通过中小企业管理局、工商局团总支指导其发展成立了团组织，将长期游离于团组织外的职工重新吸引到团的组织中，并在本级团组织的带领下，开展了争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”和“青年文明示范岗”等活动。三是对规模较小的“两新”组织进行联合建团。我们在工作中发现对于一些规模较小但相对比较集中的“两新”组织，由于团员数量少、独立开展活动作用发挥不是很明显，可以采取联合建团模式，辐射带动这些“两新”组织开展团工作。我县南王七星工业园、后营工业园共有38家规模不等的锻造企业，我们按照“联合建团”方式，大胆打破条块分割的组织体系限制，指导两个园区分别成立了联合团支部，把这些规模较小的企业纳入到了团组织的覆盖中。在定襄有近2000家个体经营户，其中近四分之一由28周岁以下青年团员经营，为了使这部分团员不流失，我们通过在工商局个体协会成立团支部，选出一名工作能力强、素质高的青年干部负责日常团的工作，也取得了很好的探索和示范效果。

三、下一步打算

1、不断完善党建带团建工作机制。要紧紧抓住当前省、市委重视“两新”组织党建工作的大好时机，努力营造团建的良好氛围，理直气壮地抓好“两新”组织团建工作，制定《“两新”组织团支部标准化建设细则》，争取将“两新”组织团建工作纳入“两新”组织党建考核目标，切实做到党团工作的同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，真正实现双向促进，整体发展。

2、进一步加大“两新”组织建团力度。一方面要充分 发动与共青团有感情的、是“两新”组织负责人的“十大杰出青年”、人大代表、政协委员、青联委员参与到“两新”组织团建中来。另一方面要进一步根据“两新”组织所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系不同，采取独立建团、联合建团、发展建团、挂靠建团、活动建团等多种建团模式，继续利用行业管理部门职能延伸，多层次共同发展的团组织建设，不断提高“两新”组织尤其是新社会组织建团比例。

3、增强服务意识，巩固已建的团组织做大做强。要本着经营者、团员青年满意，团组织力所能及的原则，指导已经建立的团组织围绕以下几个方面开展工作：一是结合企业生产经营，开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗和青工技能培训活动；二是围绕企业的急、难、险、重任务，大力开展“青年突击队”活动，为企业排忧解难；三是发挥青年智力优势，开展技术革新和献计献策活动，促进企业技术进步和管理水平的提高；四是围绕企业文化建设，开展丰富多彩的文娱活动，增强职工凝聚力；五是围绕企业形象建设，开展青年志愿者、扶弱助残、社区服务等活动树立企业良好的社会形象。这些活动能较好地贴近企业生产经营，贴近广大团员青年，突出了促进企业发展这一主题，也能使团组织的地位和作用得到体现，从而使非公有制经济组织团建工作走上良性循环之路。

4、建设一支高素质的“两新”组织团干部队伍。团组 织负责人要从“两新”组织管理层的年轻成员里推选，尽可能形成专职为骨干、兼职为主体的任职形式，使团的政治地位由虚变实，得到巩固和加强。同时，按照“政治强、业务精、作风硬”的培养目标，加强对“两新”组织团干部的培训，提高团干部队伍素质，在企业中除积极开展“青年文明号”、青年岗位能手、青年志愿者等活动外，还要推行共青团工作手册，不断规范团的各项工作，使非公有制经济领域团建工作不断迈上新台阶。

篇2：努力开创新时期共青团工作新局面

强服务

求实效

努力开创新时期农村共青团工作新局面

共青团武进区委员会

武进区现有基层团委（团工委）66个、团总支（二级团委）107个、团支部1757个，年末团员数为45740名。其中，青农系统现有基层团委（团工委）24个，团总支（二级团委）61个，团支部898个，有农村青年160238人，团员16432人。

近年来，全区农村各级团组织在区委、区政府的关心下，在上级团组织的指导下，在各级党组织的直接领导下，紧紧围绕全区经济和社会发展的大局，抓重点，强服务，求实效，各项工作在服务中加强，在加强中创新，在创新中发展，取得了显著的成效。

一、以参与农村精神文明建设为抓手，构建多层次的农村青年思想教育体系。

理想信念教育扎实开展。近年来，全区农村各级团组织始终把加强和改进新形势下农村青年的思想政治工作作为重中之重来抓，以团校、业余党校、广播电视、—76— 团刊等教育阵地为有力依托，以培训班、学习讲座和知识竞赛等为主要形式，组织广大农村青少年深入持久地开展“三个代表”重要思想学教活动，有效构建农村青年的精神支柱。据统计，几年来，全区共举办以邓小平理论、“三个代表”重要思想等为主要内容的学习班或讲座600多期，知识竞赛等200多场次。党的十六大召开后，各级团组织又以“贯彻十六大，创造新业绩”为主题，在广大农村青少年中兴起学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮。

主题教育丰富多彩。近年来，全区农村各级团组织坚持以重大事件和重要纪念日为契机，以青少年喜闻乐见的活动为载体，开展丰富多彩的主题教育，帮助广大农村青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。从“纪念五四运动八十周年，创造跨世纪辉煌业绩”青年论坛到“展武进青年形象，举领先发展大旗”大型调查专访，全面折射出广大青少年朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌；从“旗帜代代传——武进青少年奔向新世纪”主题活动到“新世纪、新武进、新形象”主题教育进一步激发了广大青少年建设祖国、建设家乡的责任感；从“永远跟党走 ——‘信合杯’大型文艺晚会”到“颂歌献给党——

—77— ‘电大杯’大型广场文艺晚会”唱响了“高举团旗跟党走”的主旋律。

青年文明家园工程深入实施。全区农村各级团组织积极参与常州市“三城”同创工作，扎实推进“青年文明家园工程”，充分发挥各级团组织在美化人居环境，优化投资环境过程中的生力军和突击队作用。

——“青年文明路（街）”创建活动进一步拓展。各级团组织结合各单位实际，坚持植绿护绿并举，通过营建标志性绿化工程、成立青少年植绿护绿队等，积极投身“爱我家乡、绿化武进”竞赛活动；积极协调有关单位和部门，定期或不定期组织团员青年和少先队员集中开展环境整治活动；积极拓展青少年生态实践载体，通过建立“青少年环保监督岗”等，开展环保主题团日活动，进一步培养青少年绿色文明意识和可持续发展意识，不断巩固创卫成果。

——“乡村青年文化节”活动蓬勃开展。全区农村各级团组织以传播文化、推广科技、倡树新风为主题，蓬勃开展春节群众性系列文体活动、夏季乘凉晚会、乡村青年科技文化超市等内容丰富、形式多样的社区文化活动。团区委每年也都组织区青联委员、文娱骨干及其他有关

—78— 专家，深入各镇，开展以义诊、文艺演出等为主要内容的科技、卫生、文化“三下乡”活动，进一步倡导积极、健康、向上的文化生活。

——青年志愿者行动不断深化。全区农村各级团组织在依托青年志愿者服务队、服务基地开展常规性便民利民服务的基础上，“一助一”拥军优属、扶贫助残、扶贫助学等活动继续深化。特别是禁毒青年志愿者，积极投身“无毒社区”创建工作：以禁毒教育基地为阵地依托，积极开展禁毒宣传；提供信息，协助排查；参与“五位一体”帮教小组，正确引导吸毒人员戒毒。武进区青年禁毒志愿者行动队被中国2001国际志愿年委员会授予“中国十大杰出志愿服务集体”光荣称号。2002年7月4日，全国政协副主席王文元带领全国政协委员视察团，到我区横山桥镇五一村专题视察调研了禁毒青年志愿者工作，并给予了高度评价。

二、以参与农村经济建设为重点，形成多方位的农村青年培养体系。

青年科教兴农活动不断深化。近年来，我们积极响应区委、区政府的号召，立足农业产业结构调整的实际，紧紧围绕服务农村青年增收成才，不断加大青年科教兴

—79— 农带头人的培养和扶持力度。

——不断创新科教兴农营建模式。近年来，我们积极探索团组织在青年科教兴农活动中的不同营建模式。一是由农村团干部、青年或青年联户自主投资，直接创办项目，团组织参与服务和管理。为项目的实施优化外部环境，提供技术培训和其他服务；二是大力推动三级联动机制，由团区委、镇团委、村团支部三级齐动，其中以团区委扶持，镇团委主抓，村团支部具体实施，以股份制形式开展活动。如雪堰共建村獭兔养殖示范基地，就是由镇团委负责，团支部书记集资入股，由共建村团支部书记实施，以股份制形式建立起来的。

——注重培植青年科教兴农带头人。几年来，我们一方面通过举办培训班、专题讲座，聘请农业专家授课，外出参观现代农业示范园等，提高青年科教兴农带头人的农业科技知识。另一方面，充分发挥一部分先富起来科技致富的产业带头人的示范带动作用，为农村青年和普通农户提供技术、资金、信息等方面的服务。同时，我们还做到服务与激励相结合，会同区有关部门多次开展了如“优秀（十佳）青年农业产业带头人”等评选活动，为他们的成长成才创造良好的社会环境。至今，以全国

—80— 十大杰出青年农民程立力为代表，武进已涌现出全国级带头人5名，省级带头人6名，常州市级带头人46名，区级带头人68名。

——着力选树青年科教兴农示范基地。按照“三争三创”的要求，我们选择一些科技含量高、市场潜力大、经济效益好、示范带动力强的项目，重点培植，加强对青年科教兴农示范基地的服务力度。通过邀请有关领导参加青年科教兴农带头人座谈会等多种途径，积极争取各职能部门的支持和帮助，广泛协调社会资源，在同等优先的前提下，从政策、资金、技术、信息等方面给予力所能及的扶持。目前，我区共有区级科教兴农示范培训基地28个。

创新创效活动不断拓展。几年来，全区农村各级团组织围绕企业改革和发展，以青年岗位能手活动为抓手，组织开展了岗位练兵、技术比武、“五小”竞赛等活动，激励青工立足本职岗位、提高职业技能、争创一流业绩。团区委也积极协调区各有关部门，充分整合社会资源，先后在1998年举行了“武建杯”抹灰工比赛；1999年举行了“阳湖杯”纺织挡车工比赛；特别是2001年，又成功举办了“树行业标兵、展青春风采”青工技能大赛，包括“建

—81— 设杯”家庭装潢设计大赛、“新苑杯”网页设计大赛、“武技杯”钳工技能大赛、“建行杯”点钞大赛、“武医杯”医疗护理操作大赛、“明都杯”中餐摆台技能大赛等6个工种。2000余名选手经过层层选拔，最终132名创新型青年岗位能手在全区的比赛中脱颖而出，有效激发了青工技术创新的原动力，为农村企业发展注入了生机和活力。

对外来青工的服务力度不断加强。近几年，全区各级团组织不断探索对外来青工的教育、管理新路，积极协调公安、检察、法院等职能部门，深入外来人口居住区、外来青工集中的企业，开展了100多场次的法律知识宣传讲座，切实增强了外来青工的遵纪守法意识，提高了他们的思想道德素质。而“十佳二十优外来青年”等评比活动的成功举办，更是变消极防范为积极引导，进一步激发了外来青工的工作热情，为武进经济快速发展和社会稳定作出了积极的贡献。同时，我们积极落实“北输南收”工程，充分发挥组织网络优势，为阜宁等地的外来青工安排了近2000个就业职位。2002年，团区委被评为“江苏省农村青年外出务工工作先进集体”。

三、以加强团建创新为根本，形成多样化的农村青年组织体系

—82— 团的基层组织建设得到强化。近年来，我们继续坚持“党建带团建”的方针，在1996年区委办公室转发《关于加强农村团干部队伍建设的意见》的基础上，在1999年实施村干部精简过程中，行政村团组织作为必须加强的组织用文件形式明确规定下来；2001年，区委专门召开全区基层党建带团建会议，并下发了《关于进一步加强和改善对共青团和青少年工作领导的意见》；2002年，团区委又会同区委组织部就基层党建带团建工作进行了督查，基层团建工作水平不断提升。特别是非公经济团建工作取得了新的成效。去年，全区新建非公经济团组织35个，团组织对团员青年的覆盖面逐步扩大。1998年，团区委被团省委评为“江苏省农村基层组织建设先进市（县）。1999年，被省委组织部、团省委评为“团建工”作先进县（市）。”

团的基层组织设置不断创新。我们本着“有利于凝聚青年，有利于团工作的开展，有利于发挥团组织的作用”的原则，灵活设置团的基层组织。主要有三种类型，一是产业型。我们在农村青年集中的主导产业中，依托专业市场、行业主管等，建立产业团组织，促进相互间优势互补，共同发展。如我区洛阳镇依托工商所成立工商

—83— 团总支，下设市场支部、三产支部等，活跃了团的工作；二是挂靠型。我们打破区域界限，把部分青年人数少，经济基础差的村企团组织挂靠到强村、强企团组织中实施骨干带动，活跃弱村、弱企青年工作。如我区湖塘镇以片为单位，以强村为骨干，组建团总支，促进了共同发展；三是共建型。在地域相近的村和行业相近的企业单位间，建立共建团组织，做到资源共享，促进了基层团工作的活跃。如我区邹区镇团委开展事业支部与外商投资企业支部“1+1”、“1+2”结对共建，成效明显。同时，我们还积极探索将学生团员与所在村建立临时团组织关系，学生团员在节假日参加本村的活动，促进了农村社区团工作的开展。另外，在团青比例较小的非公经济组织，我们逐步尝试建立青年联谊会等共青团外围组织，进一步延伸团的工作触角。

团干部队伍建设强势推进。我们通过组织开展学习型团组织创建活动，形成了以加强团干部自身学习带动团员青年学习的浓厚氛围。通过每年举办的基层团干部培训班、农村团支部书记培训班等，广大农村团干部理论素养进一步提升，服务青年的能力和水平进一步提高。团干部队伍建设成效明显，96年以来，我区共选拔任用

—84— 镇团委书记37人，其中直接进入镇党政领导班子的21人，到上级机关工作的16人，村团支部书记进入村两委班子的256人，进一步促进了广大团干部的工作积极性。

百尺竿头，更进一步。武进农村共青团工作虽然取得了一些成绩，但与武进经济和社会事业的发展相比，与新时期农村青年的新要求相比，与新形势下党对农村青年工作的要求相比还有不少差距，我们深感任重而道远。为此，我们将严格按照区委、区政府的要求和上级团组织的部署，以全市农村青年工作会议为契机，不断研究农村共青团工作的新情况，积极探索农村共青团工作的新思路，着力构建农村共青团工作发展的新格局，为武进成为“两个率先”的先行区作出我们积极的贡献。

篇3：努力开创新时期共青团工作新局面

2011年, 北海分局紧紧围绕落实国家海洋局“推进六项重点任务、提升六种能力、增强六个方面意识”目标要求, 结合深入开展创先争优活动, 努力在改革发展、应急处置、管理执法、民生利益、能力建设、党建思想政治和作风建设等方面下大力气, 取得了显著成效, 为“十二五”时期全面发展创造了良好开局。

固本强基, 拓展综合履职基础能力。一是基础设施保障能力得到提高, 共有12个项目竣工或在建。二是加强装备建设, 3艘新型海监船全部归建到位。三是加强观测预报业务体系建设, 组建了乳山海洋环境监测站, 增加3个大型浮标站位, 完成了3个移动海洋灾害应急观测平台建设。四是加强人才队伍建设, 提高人力资源保障能力。

陆海统筹, 提升对地方经济社会发展的促进水平。一是强化海区海洋事务综合管理和协调。编制《北海分局海洋事业发展十二五规划》, 组织召开了北海区海洋管理工作会议, 成立了北海分局海洋督察委员会。二是促进海区海洋开发与环境和谐发展。首次开展北海区区域建设用海专项联合执法检查行动, 首次全面开展海岛季度执法巡查;加大海洋违法案件查办力度, 查处“海盾”“碧海”案件18个, 查处的大案要案比2010年增加8个。三是增强服务意识, 为地方经济发展提供有力的保障支撑。与大连市共建海洋预报台, 与威海市共建小石岛海洋站;新增6类预报产品, 数量质量大幅度提高。

全程监管, 有力保护海洋生态环境。一是以建设创新型体系为重点, 加强海洋环境监测与评价。二是以海洋石油勘探开发动态监管为重点, 加强海洋工程监督管理。三是以完善倾废区选划论证为重点, 加强海洋倾废管理。

敢于担当, 妥善处置海洋应急突发事件。一是溢油应急处置工作及时高效。全年开展渤海疑似溢油信息应急监视核查89次, 高效处置了9起海上石油污染事件;举全局之力应对蓬莱19-3油田溢油事故, 全面开展溢油监视监测和预测预警, 扎实开展专案调查, 依法对事故责任方进行了行政处罚;严格督促作业方落实国家海洋局“两个彻底”和“三停、三继续、两调整”等监管要求;组织专家咨询和法律团队, 高效完成溢油应急监视监测和溢油生态损害评估工作, 积极稳妥推进生态污染损害赔偿诉讼工作, 有力回应了各方关注。二是日本核事故应急工作及时、到位, 有效稳定人心。三是强台风“梅花”应急工作及时进行。四是黄海绿潮浒苔应急工作超前准备。五是赤潮应急工作获得好评。

强化管控, 坚决维护海洋权益。一是深入开展黄海维权巡航执法。二是圆满完成专项维权执法任务。三是继续加强对北海区涉外海洋科研项目的监督管理。组织开展了北海区涉外海洋科研活动监督检查, 对50个单位的30个海洋科研项目逐一进行检查和登记备案。

提升份额, 彰显海洋科研和调查实力。一是积极承担和参与国家重大科研专项。二是出色完成深海大洋重要项目有关任务。“向阳红09”船圆满完成载人深潜5000米级试验母船保障任务;“蛟龙”号潜水器创造了最大下潜深度5188米的新记录, 来自北海分局的潜航员多次担任主驾驶;“大洋一号”船圆满完成大洋第22航次环球科学考察船舶和部分技术保障任务。

互利双赢, 增强海洋事务交流合作及磋商能力。一是国际合作取得实质性突破。二是国内合作步入正轨。与中国航天科工集团第二研究院和国家卫星海洋应用中心签订战略合作框架协议;联合中科院遥感所等技术单位和科研院所开展卫星遥感、生态系统模型研究等项目, 充分利用国内优势资源促进分局发展。

以人为本, 创造和谐稳定发展环境。一是落实相关政策, 提高干部职工福利待遇。二是不断加强内部管理, 妥善处理外部纠纷。三是切实强化安全管理, 确保事业安全发展。

突出特色, 海洋宣传和文化建设工作全面推进。一是加大宣传力度, 正确引导舆论, 树立北海分局良好的社会形象。密切结合载人深潜试验等重大项目, 组织开展深度宣传报道, 显著提升分局社会知名度;有效开展蓬莱19-3油田事故处置工作的新闻宣传、舆情研判和舆论引导。二是加强社会宣教, 推进文化建设, 培育特色鲜明的海洋文化。

创先争优, 党建和思想政治工作提供强劲保障。一是全面加强党的建设和党风廉政建设, 为主体工作提供坚实组织保障。二是深入开展创先争优活动, 为事业发展增添强大动力。三是不断加强思想政治工作, 为事业发展营造有利氛围。

2012年是实施“十二五”规划承前启后的一年, 也将是北海分局发展历程中重要的一年。2012年北海分局工作的总体思路是:以科学发展观为指导, 贯彻落实全国海洋工作会议精神, 围绕国家海洋局“三个六”和“五个用海”目标要求, 以能力建设为基础, 以加强管理为抓手, 统筹事业发展和分局自身发展, 兼顾集体利益和群众利益, 全面履行职能职责, 努力促进北海区经济社会发展, 在新时期新形势下开创分局事业发展新局面。

着重加强规划、协调与监督, 促进海区海洋经济发展。一是推动规划实施。全力推动实施《全国海洋事业发展规划》, 进一步修改完善《北海分局海洋事业发展十二五规划》等规划。二是增强海区综合协调。进一步理顺体制机制, 形成高效顺畅、和谐共进的海区发展局面。三是实施海洋督察。逐步建立海区海洋督察协调机制, 依据海洋督察工作规范开展海洋督察工作, 促进依法行政。四是开展海洋经济监测与评估。

着重加强渤海综合整治, 促进海洋生态环境持续改善。一是继续做好海洋环境监测与评价。积极落实渤海环境保护总体规划, 重点加强渤海环境监视监测和预警, 进一步优化渤海环境监测方案, 全面掌握渤海生态环境状况;加快渤海立体监测与动态评价专项成果应用, 推进全渤海容量研究, 为实施总量控制做好技术支撑;针对北戴河等敏感海域赤潮、水母等灾害, 指导协助地方海洋主管部门开展有效监测预警;进一步做好西太平洋核监测的保障和监测工作, 保障人民群众健康安全。二是加强渤海石油勘探开发环境保护。依法稳妥扎实做好蓬莱19-3溢油事故后续处置, 继续开展监视监管, 重点推进生态索赔诉讼工作;推广石油平台视频监控系统, 确保渤海石油勘探开发全天候全覆盖监控;加强溢油应急计划审查, 完善渤海石油勘探开发溢油应急预案, 提高应急处置水平。三是加强海洋倾废管理。

着重规范区域建设用海规划管理, 促进海域和海岛开发利用更加有序。一是规范区域建设用海管理。加快建立全过程管理模式, 严格组织审查区域建设用海规划海域使用论证报告书, 维护海域资源的开发利用秩序。二是加强用海动态监管。三是优化海岛保护与管理。

着重完善服务保障体系, 促进海区海洋防灾减灾水平不断提升。一是深化预报保障服务。加强防灾减灾管理, 努力拓展预警预报服务领域, 重点强化汛期风暴潮、灾害性海浪和冬季的海冰观测预报及灾害应急工作;组织开展北海区沿海省市精细化预报服务试点, 推进沿海重点区域精细化预报和重点目标保障服务工作。二是完善体系和能力建设。以防灾减灾专项二期实施为契机, 加强观测预报“两网三系统”建设, 提升观测预报能力。

着重抓好专项执法, 促进用海秩序依法规范。一是落实专项执法检查制度, 强化对海域的监控。继续开展“海盾”“碧海”“护岛”等专项执法, 适时开展联合执法行动;强化海洋石油勘探开发专项执法检查;推进区域建设用海执法检查常态化;深化开展海岛航空执法检查活动。二是加强执法规范和创新, 提高执法效能。进一步在北海区落实“指定查处”和“移交查处”制度, 探索建立“执法组进驻特大用海项目现场”制度, 对重点围填海项目和海洋倾倒工程开展交叉执法试点工作。

着重增强形势研判和协同管控, 促进维权工作深化拓展。一是继续深化黄海定期维权巡航执法工作。二是提升维权执法的行动协同能力和分析处置能力。三是加强涉外海洋科研监督管理。

继续增进交流合作, 大力提升科技支撑能力。一是拓宽国际合作范围和领域。二是以参与重大专项研究带动科技水平提高。三是加大深海大洋任务的参与力度。确保完成大洋第26航次调查和载人潜器7000米级海试保障任务;努力提高北海分局承担远洋、深海任务的科技份额。

继续深化内部管理, 全面夯实综合保障能力。一是继续加强基本建设和装备保障。二是继续加强人才和队伍建设。进一步加强干部交流力度, 试点开展全系统及与地方的干部交流, 建立北海分局所属单位的干部后备制度。三是继续加强财务管理和资产管理。四是继续加强内部行政管理和安全管理。

继续推进海洋宣传和文化建设, 创造更加有利的内外部环境。一是加大新闻宣传力度。完善媒体联络合作机制, 开展舆情研判, 提高媒体发布能力和应对突发事件的舆论引导能力;配合渤海综合整治重点工作, 组织媒体开展“渤海环保行”活动。二是推进海洋文化建设。着力培育树立“务实、创新、奉献、和谐”的分局文化理念。

继续加强党建和思想政治工作, 营造更加积极和谐的发展氛围。深入学习贯彻党的十七大、十八大精神, 着力深化创先争优活动和学习型党组织建设, 深入贯彻落实国家海洋局党组“三个六”工作部署和要求, 全面加强北海分局党的思想、组织、作风和党风廉政建设。

举全局之力应对蓬莱19-3油田溢油事故, 全面开展溢油监视监测和预测预警, 扎实开展专案调查, 依法对事故责任方进行了行政处罚。

篇4：努力开创新时期共青团工作新局面

学习贯彻党的“十八大”精神，按照中国石油发展战略和公司党组的要求，要在继承石油优良传统的基础上，积极探索工作规律，研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力开创新时期党建思想政治工作新局面。

全面深刻领会“十八大”精神实质深化对中国石油新时期党建思想政治工作规律的认识

空谈误国，实干兴邦。学习成果的取得，很重要是取决于对工作认识的提升，取决于对工作落实的力度。结合“十八大”精神的学习，我们对中国石油在新时期党建思想政治工作的创新实践中有以下十个认识。

一、建立完善的《中国石油思想政治保障体系》是新时期工作的总纲要。体系的建立，是中国石油党建思想政治工作融入中心、服务大局，为企业发展提供强有力的思想政治保障和精神动力的一个里程碑式的成果，是发挥党的政治优势和大庆精神、铁人精神特有文化优势，以战略眼光系统思考、科学工作的一个重要成果。体系横向上把党的建设、思想政治工作、企业文化建设、基层建设、群众工作统筹起来，纵向上把集团公司、地区公司（专业公司）、基层单位的党政工团系统联动起来，立体上形成要求明确、标准具体、制度规范、机制长效、责任明晰、效果良好的保障工作体系，与HSE管理体系、质量计量标准化体系、业务流程管理体系、惩防体系、应急管理体系一起，成为中国石油六大管理体系之一。体系是党建思想政治工作保障中心、服务大局的工作体系，不只是思想政治工作保障体系。

二、明确的六项工作重点是新时期工作的基本要务。中石油新时期明确了：以强核心、固堡垒、当先锋为重点的党的建设；以以人为本、构建和谐、推动发展为重点的思想政治工作；以弘扬大庆精神、铁人精神为重点的企业文化建设；以提高凝聚力、执行力、战斗力为重点的基层建设；以保护和调动员工积极性、创造性为重点的群众工作；以制度化、信息化建设为重点的基础建设六项工作重点，是中国石油新时期党建思想政治工作的“规定动作”，务必抓实、抓好、抓出成效。

三、探索的规律是新时期工作的基本遵循。中石油新时期总结的党的建设“强核心、固堡垒、当先锋”九字规律，思想政治工作“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”十六字规律，思想教育的“形势、目标、任务、责任”八字教育内容规律，基层建设抓队（站、车间、库、所、室）、班组、岗位的抓“三级”规律，重点工程主题劳动竞赛“六赛”规律等内容规律；重大典型（集团公司命名）一般3～5年推出一个，重特大典型（全国）一般5～8年推出一个，企业和基层的经验要有3～5年的实践检验再在集团公司层面普遍推广，集团公司思想政治工作系统的会议5年为一个周期并在周期内分别召开党建、思想政治工作、企业文化、基层建设、群众工作会议等时间规律，等等。这些规律，是新时期工作的基本遵循。

四、明确的目标理念是新时期工作的内在动力。中石油明确提出的“集团公司走在全国前列、各企业走在所在地区前列”的党建思想政治工作“两个走在前列”，党组织健全率100%、党员教育管理覆盖率100%的党建“双百”，队伍建设建立员工人生基本知识体系和职业生涯基本知识体系的“两个体系”，党支部创建“六个一”，班组建设“五型”，扶贫帮困“三个做到”等目标要求；提出的“弘扬大庆精神、铁人精神是中国石油的神圣使命和无限责任”的理念，“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双培养”理念，建设党员、先进模范、班组长“三支基层骨干队伍”理念，“示范变规范、经验变普遍”的理念，政工干部队伍建设“坚定信念一条心、勤勉敬业一股劲、热情服务一团火、严于律己一面旗”的“四个一”理念等。这些目标理念起引导、引领、激励作用，是工作动力、工作自觉。

五、形成的机制是新时期工作的协同效应。中石油继选树第一代铁人王进喜、第二代铁人“新时期铁人”王启民后，在建党90周年之际，命名了第三代铁人代表李新民，这是典型选树的重大突破，突破点是形成了以铁人名称命名典型的机制，建立了铁人典型家谱。中国石油8～10年选树一个以铁人名称命名的典型，在建党100周年时选树出第四代铁人，在建国100周年时选树出第七代铁人或第八代铁人，以典型人物作传人，这也是弘扬大庆精神、铁人精神方式方法载体的创新。党建“三联”责任示范点和厂务公开等制度的建立，形成了联系群众机制；建立周期评比与即时表彰相结合的评比表彰机制；设立员工同心互助金，通过员工捐款、企业拨款等方式筹集资金，定期走访慰问，建立了扶贫帮困工作机制等。机制就是互动、联动，形成惯性的动力。

六、开展的品牌活动是新时期工作的有效方式方法。连续10年开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动；开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，“石油魂—大庆精神铁人精神”集中巡回宣讲310场；“中国石油榜样”分四批、选树宣传46人；“千万图书送基层、百万员工品书香”活动为4.2万个基层单位送书近820万册；中华铁人文学奖五年评选一次、连续评选了三届；每年一届、连续九年评选“昆仑奖”全国见义勇为英雄司机；“感知中石油”新闻宣传活动，已组织16次，外部媒体记者近千人次走进中石油、了解中石油、宣传中石油；中国石油职工合唱团走进维也纳金色大厅演出，石油书法家被评为全国中青年德艺双馨文艺工作者，等等。这些活动成为中国石油的品牌活动，以活动促提升，以品牌扩影响，以实效促发展。

七、总结的经验（案例）是新时期工作提升的宝贵资源。中国石油党的建设工作总结的七条基本经验，思想政治工作总结的十大亮点，企业文化建设形成的十大成果，新时期党建思想政治工作十大创新实践成果、十大创新工作方式方法、十大创新工作载体、十大培育选树典型实例和60个特色工作案例，以及企事业单位在实践中创造总结的经验（案例）等，是工作成果的总结，是工作理念的升华，是新时期工作提升的“百宝箱”“智囊团”。

八、构建的载体是新时期工作的重要路径。中石油新时期实施的基层党建“基础工程”“标准工程”“标杆工程”，企业精神教育基地的命名，科學发展系列报告会，企业文化建设“五个一”工程，基层建设“千队示范”工程，“学习在石油·每日悦读十分钟”全员读书活动，铁人岗位建功“四项活动”，青春建功系列活动等有效载体，是工作落实的有效方法。

九、树立的典型是新时期工作的领跑者。典型是标杆，典型是旗手。加强基层队（站、车间、库、所、室）建设，树立“百面红旗”，产生了“红旗效应”；加强班组建设，树立了“班组长的榜样”王海、“班组的榜样”王海班，以班组长的名字命名十个班组，表彰班组建设“十、百、千”典型，推动了班组建设整体水平的提升；加强队伍建设，三次呈现“中国石油英模现象”，王进喜、王启民、秦文贵被选为“新中国成立以来百位感动中国人物”，成为队伍建设的标兵，树立“加油站经理的榜样”王萍，又先后涌现出尚丽群、陈鸣红、张本荷、邵从海等一大批叫得响的典型，评选了十大“金花”加油站经理，销售系统每年评选“六个十”典型等，为销售业务服务水平提升、扩销增效发挥了重要作用。

十、突出特色是新时期工作的亮点。突出“油味”，工作体现特色，切合实际，务求实效。抓住发扬大庆精神铁人精神、三基工作等传统的传承不放松，一本经念到底，一件事抓出头，不换频道、不换题目，坚持数年更有成效。采取多种形式进行大庆精神铁人精神再学习再教育再深入，成立大庆精神铁人精神研究会，召开专题领导干部会议，编写学习教材和简明读本，举办高层论坛，撰写署名文章，设立铁人奖章、铁人文学奖，评选“新中国60年最具影响力60句石油名言”，创作文艺作品，使大庆精神铁人精神入脑、入言、入行。

这10个方面的认识是对新时期工作的理性思考，也是对新时期工作创新实践成果的诠释，更是对提高新时期党建思想政治工作科学化水平的深化认识。

以十八大精神为指导注重把握中国石油新时期党建思想政治工作的内在特色关系

在新时期党建思想政治工作创新实践中，中国石油要坚持以“十八大”精神为指导，结合企业实际，认真把握和处理好以下七大特色关系：

一是“围绕”与“融入”的递进关系。围绕中心或融入中心，是对党建思想政治工作与企业中心工作关系的表述。2008年，中国石油将“围绕中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”工作方针中的“围绕中心”改为“融入中心”，两字之别，是对服从服务中心工作认识的提升。这就要求我们的工作，既要与企业中心工作目标同向、同频共振，还要熟悉生产经营管理、了解生产经营情况，才能把工作做好。

二是继承与创新的辩证关系。继承好传统好做法同积极推进工作创新，同等重要。大庆精神铁人精神，即中国石油企业精神，是唯一以中央文件形式肯定的，是中华民族精神重要组成部分和中国共产党伟大精神之一。铁人—这个中国工人阶级的典范，是中国共产党的先锋。大庆精神铁人精神，作为中国石油特有的文化优势、企业之魂和永恒的财富，一定要在继承中创新，在创新中继承。

三是示范与规范的转化关系。示范变规范，标杆变标准，经验变普遍，这是工作成果的转化、工作整体水平的提升。示范既有引领性作用，也有基础性作用，是提高工作科学化、规范化的重要途径。

四是系统性与系列性的纵横关系。系统性思考是党历来提倡的要求，邓小平同志在1985年党的全国代表会议上提出增强工作的“原则性、系统性、预见性、创造性”，党的十七届四中全会作出的《决定》中又重申了这“四性”原则。要求我们要把党建思想政治工作放在集团公司改革发展大系统中来思考，将党建思想政治工作作为一个系统来筹划，开展的系列化活动就能够产生“一加一大于二”的事半功倍效果。

五是规定动作与自选动作的“1+n”关系。“规定动作”要做好，“自选动作”要选好。要在工作中处理好规定动作和自选动作的关系，既要落实好集团公司的统一要求，又要结合本单位实际开展特色活动。

六是典型与规模的效应关系。生产经营有规模效应，党建思想政治工作也有规模效应。从一面红旗到五面红旗，从百面红旗到千队示范，持续选树一个个典型，打造英模群体，在社会上形成三次“石油英模”现象，生动诠释了典型和规模的效应关系。

七是机遇与把握机遇的因果关系。新时期是中国石油发展的重要机遇期，也是党建思想政治工作的重要机遇期。机遇，抓住了才是机遇，抓不住就丧失了机遇。要抓住机遇、把握机遇，创造工作新局面。

篇5：努力开创新时期共青团工作新局面

上的报告

各位领导、各位代表： 现在，我受共青团**市**中学第五届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。这次大会肩负着承前启后、继续开来的重要使命，承载着抢抓机遇、谋划发展的青春追求。本次大会的主题是“高举永远跟党走”的旗帜，深入贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实上级团委和学校党总支提出的工作任务，引领全校团员青年振奋精神、坚定信念、求真务实、开拓创新，为创建省级示范高中贡献青春和力量。

一、过去四年的工作回顾与总结

从2003年6月至今，我校共青团走过了一段极不平凡的里程。四年来，学校团委在上级团委和学校党总支的亲切关怀和正确领导下，围绕学校中心工作，坚持党建带团建，坚持走与学校发展战略相适应的道路，结合广大青年发展需求，开展了一系列有影响、有实效的活动，在加强团的组织建设、增强

团员意识、活跃团的工作方面取得了较好的成效，并逐步形成了一定的工作特色，实现了我校共青团工作的新跨越。

一、夯实基础，稳步推进，团的自身建设逐渐加强

1、思想建设与时俱进。在党的教育方针的指引下，我校团委充分发挥党领导下的先进青年群众组织、助手和后备军的作用，把培养“四有”新人作为首要任务来抓，坚持不懈用“三个代表”重要思想构筑青年学生的精神支柱，教育引导青年努力做“三个代表”忠实信仰者、热情拥护者和坚定实践者。实施青年理论学习希望工程，依托团委中心学习组、业余党团校，以团会活动为阵地、以黑板报、宣传栏、校园广播为载体，通过举办读书会、培训班、演讲会、报告会等生动活泼的形式和手段，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，使广大青年学生自觉投身改革开放和现代化建设的伟大实践，抓紧时间，发奋学习，全面成才。在学习过程中，注意创新载体和方式，采取骨干带头，典型示范的模式，由校团委中心学习

组成员带动学生干部、学生干部带动普通同学，层层推进，上下互动，使政治理论学习活动不断推向深入。

2、组织建设日臻完善。团委会实行集体领导、分工负责，重大问题集体讨论决定。完善落实了“一会、二则、三制度”，即团干部工作例会，团支部工作细则，团员常规考查细则，团员管理制度、教育评议制度和纪律处分制度，明确各级团干部的工作职责和工作程序，实施团委委员、年级团总支、班级团支部逐级管理，并采用团干部量化考核，团干任职、评先采取任前公示等办法，有效地提高了团组织的战斗力。我们加强对各团支部工作的指导，在团员发展工作中，严把入团关，建立“二带一”老团员帮助先进青年积极向团组织靠扰制度，学生入团必须经过推荐、考核、确定、培养、评议、审批六个程序规范入团的程序，四年来，我们坚持做好一年一度的“五·四”评比和表彰工作，以先进典型来带动全校团的工作，促进全校各支部、各团员争先创优，每年受表彰的支部达10多个，受表彰的学生逾200

人。

3、队伍建设成效显著。团干部作为学校共青团工作的领导者，自身素质直接影响团的整体工作水平及其他团员素质的发展。校团委重点抓了学生团干部队伍建设，对组织能力强的青年学生大胆提拔、高度信任，积极创造有利于他们脱颖而出的工作环境，为他们提供锻炼自我、展示才华的舞台，使他们在工作中增长才干。每周一次团干例会，让每一名团干部明确了自身的工作方向和奋斗目标，促进了团干部队伍素质的整体提高。在全校团员学生中建立团员考核制度，加强检查力度，规范、监督广大团员的日常行为，查处团员违纪现象，保证了团员队伍的纯洁性和战斗力。树立学生中先进模范的榜样，确保模范带头作用深入每一个团员心中，培养学生自我管理、自我监督的意识，最大限度地调动广大团员的积极性。

4、档案建设升级上档。2004年以来，校团委每年对全校团员进行一次注册工作，并分年级登记建立团员基本情况名册，系统地分类建立了团员档案65盒，实现了团工作档

案专柜存放。每年暑假，对组织关系转出的团员进行详细登记，并出具有严格编号的介绍信，对获各类奖励团员、受各级表彰的团员、拾金不昧的团员以及在大学受到表彰、获得奖学金的团员校友一一记录在案。从2005年元月开始，校团委组织的所有活动全部以红头文件样式下发，所有大型活动将方案、实施过程、议程讲话、活动结果等资料汇编成册，并制作专门活动光盘。共青团工作计划、总结、经验、论文、活动照片保存完好，为学校创建省级示范高中积累了丰富的资料。

二、以人为本，突出主题，团的实践活动日益正规

校园文化和社会实践活动是促进团员青年全面成长成才的重要途径。几年来，我们实施“品牌战略”，创新活动内容和形式，坚持为当代中学生“量身定制”精品校园活动，长期为莘莘学子捧上精美的文化大餐，提高了青年学生的人文素质。

主题活动导向鲜明。每年国庆节，我们认真组织征文、演讲，对青年学生进行爱国主

义、集体主义、社会主义教育，增进奋发学习、立志报国的历史使命感和责任感。每年“五四”青年节开展“团旗飘飘跟党走”“弘扬五四精神，肩负历史使命”主题团日活动等，进一步弘扬和培育团员青年的民族精神。借全国上下积极开展“保持党员先进性”的教育活动之机，校团委在全校团员学生中开展为期100天的“保持团员先进性”的教育活动，我们还积极响应团中央和团市委号召，在“学团章、戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育中增强团员意识。我们以社会主义荣辱观教育为主线，紧紧围绕“我与母校同发展，我与祖国共奋进”这一主题，通过“长征精神代代传”征文、“理论之光”学习活动、“和谐家园”才艺展示等具有时代特征、符合青年特点的活动，从“爱国、守法、诚信、知礼”和“青春、责任、成才”等多方面进行阐述，唱响了新时代的青春之歌，促进青年学生健康成长。

文体活动精彩纷呈。每年教师节时，我们组织师生篮球赛，加强师生之间的感情交流，元旦前夕，校团委都要组织全校团干茶

话会，各团支部组织青年学生进行联欢会。学校舞蹈队的精彩演出让人回味无穷，在**市艺术节上屡获大奖。每年“青春无限”校园歌手大奖赛竞争最为激烈，报名人数达数百人，初赛、预赛过后，大部分同学含泪告别舞台，决赛现场选手们倾情演绎，台下师生全情投入，热烈鼓掌加油，场面非常精彩。社团活动凯歌高奏。抓好学生社团工作是实施中学生素质拓展的一项重要途径。几年来，我们通过扶持学生社团，延伸团的工作手臂，促进学生社团工作的规范化，充分发挥学生社团在校园文化建设中的重要作用，进一步推动学生素质的全面提高，以适应未来社会的严峻挑战。

自主，是当代社会的文明特征之一。共青团组织必须塑造团员青年的自主性。学生会是我校最大的学生组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要载体，近几年来，团委作为学生群众性组织的指导部门，我们加强了对学生会指导，积极引导学生会遵照章程独立开展工作，不断完善内部管理机制，加强学生会干部队伍建设，定期举办学

生干部培训班，着重在工作方法、工作要求、工作能力的指导和培养上下功夫，提高学生干部的理论水平和业务素质。每年10月，我们都要进行学生会公开改选，选拔品学兼优、热心为同学服务、能力强、素质高的学生干部充实到学生会工作中来，他们在维护广大同学的正当权益和校园安全稳定，促进教学相长，推动校园文化建设和构建和谐校园等方面发挥着积极的作用。据反馈，绝大部分成员升入高校后担任学生会主席，成功将会是他们的必由之路。

红杏文学社是校团委主管的一个较为成功的群众性文化团体，文学社每年不定期组织文学讲座、作文竞赛、征文活动、创作交流等活动，为广大同学提供一个展示才艺、交流情感的平台，促进了学生的自主发展。社刊《红杏》杂志按国际流行刊物标准付印，几年来发表学生习作千余篇，其中数十篇作品被全国各大报刊杂志转载，先后荣获“湖北省一级校园文学期刊”、“全国校园文学百佳期刊”的称号，舒婷、叶文玲、晓苏等近十名全国知名作家、学者先后为社刊题

辞，在校内外赢得普遍肯定和广泛赞誉。市场活动初见端倪。经费缺乏一直是困扰共青团活动最大问题。近几年来，我们尝试把团的活动推向市场，开辟出了一条艰难的羊肠小道。我们和脑清新公司合作，办了八期四开彩版《岳中青年报》，举行了四场大型高考考前心理辅导，教室文化、部分校园宣传橱窗也委托脑清公司新设计布置。由金思力公司提供赞助，我们成功组织首届金思力杯“我与祖国共奋进”演讲比赛。我们和外地书商合作，共同举办了四场校园书展，既丰富了广大青年学生的校园文化生活，还为学校提供了总价值近万元的图书600多册。初步测算，四年来，共青团活动通过走市场化道路共为学校节省开支30000多元。

三、创新载体，丰富形式，团的社会影响明显扩大

积极开办中学生业余党校。几年来，团委在校党总支的领导下，以党建带团建，以业余党校为龙头，紧扣社会热点，联系学生实际，以党的知识教育为主线，开展了有层次、系列化的德育活动，提高了学生的政治热情，加深了广大学员对党的认识，坚定了学生永远跟党走的信念。如今，学生党校已开办八期，影响越来越大，仅去年，就有1200名学生向党组织递交了入党申请书。四年来共吸收800多名品学兼优的团员、团干部来业余党校学习，其中520余名品学兼优的学子成为建党积极分子。绝大部分升入高校后光荣加入中国共产党。

主动开展扶贫济困行动。我校团委积极开展各种扶贫济困行动，以实际行动帮助家庭困难、身患疾病、突遭不幸的学生，努力让“有困难，找团组织”的观念在全校青年学生心中生根发芽。几年来，校团委先后开展了为白血病少年张琦、为本校脑瘤患者欧阳龙、为月假回家遭遇车祸的曾稳强同学等募捐活动。其中，为本校欧阳龙捐款达19000余元，捐款超过50元的团员学生有100多名，不少团支部还建立了“一助一”长效服务机制。在学校党组织的支持下，今年3月，校团委设立了“滴水爱心基金”，以帮助家庭经济困难学生完成学业，目前，已有六十多名寒门学子获得资助。每年五月，我们还

积极响应上级团委的号召，大力开展“爱心助残”服务活动；四年多来，我校各级团组织共为社会各界捐款达5万多元，捐书600余册、衣物物近千件。

大力开展青年志愿者服务活动。青年志愿者活动是培养团员青年社会责任感和服务社会意识的重要途径。自从我校在全市率先成立青年志愿者基层协会以来，我校青年志愿者累计向社会提供了5000人次，近万小时的志愿服务。如今，志愿精神在我校薪火相传，志愿服务行动已成为全校青年学生的共同愿望，扶贫帮困、环保服务、见义勇为、拾金不昧在我校蔚然成风，手与手相牵，心与心相连，我校年轻的志愿者以高度的自觉意识培植着志愿服务的勃勃生机。特别是去年3月25日，我校二（6）班刘梦同学捡到五万元巨款交还失主，9月2日周昌同学拾到1700元现金交给学校，受到省市新闻媒体的广泛关注和社会各界的一致好评。最感欣慰的是我校部分青年志愿者升入北京、上海、武汉等地的高校后，他们投身环保行动，为国际、国内大型会议及运动会服务，已成

为志愿服务行动的中坚，他们践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助，平等友爱，共同前进的美好社会贡献着自己的力量。

据统计，四年来，我校共青团获得市级以上表彰的超过100余人次，作为**市“青年文明号”，我校两次被评为“湖北省志愿服务先进单位”，去年11月学校又被评为“湖北省见义勇为先进集体”，学校团委主管的红杏文学社荣获全国“优秀校长百家”“ 优秀社刊百家”“ 优秀指导教师百家”三项大奖，共青团工作受到了上级领导的充分肯定，2006年12月被团市委推荐为全国五四红旗团委创建单位并报团中央备案。

二、实践得出的宝贵经验和启示

党旗映红团旗，四年的不懈探索和奋斗，为我们积累了宝贵的经验和有益的启示： 只有自觉坚持和依靠党的领导，以党建带团建，才能为团建提供根本的组织保证，才能充分发挥联系青年的桥梁和纽带作用，共青

团才能真正成为党的助手和后备军；只有把团的各项工作纳入到学校工作大局中去思考、去把握，共青团工作才能充分显示出巨大作用；只有依靠青年、了解青年、贴近青年，切实为广大团员青年成长成才提供有效服务，共青团才能真正赢得青年，永葆青春；只有坚持不断创新，与时俱进，大力加强团的自身建设，才能保持旺盛的生命力。各位代表，同志们！**高中共青团工作所取得的每一点成绩，都离不开团市委和教育局团工委的正确领导，都离不开以蒋国旺校长为首的学校领导集体的热情关怀，离不开全体班主任的大力支持，更离不开全校团干部和广大团员青年的努力拼搏和辛勤耕耘。在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持**高中共青团事业的各位领导和教职员工表示衷心的感谢！向所有曾经为**高中共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干致以崇高的敬意！向立足平凡岗位、执着奋斗在第一线的团干部和团员青年致以亲切的问候！

时代的要求是挑战，肩负的使命是挑战。面

对现实，最大的挑战还在于共青团自身。迅猛发展的时代对学校共青团工作提出了许多新课题。广大青年竞争意识日趋强烈，利益趋向更趋明显，价值观念日趋多元，团组织思想发动、政治号召力有所减弱；随着学校教育管理体制改革的不断深化，团的建设面临许多新情况，存在不少共性问题；随着学校团的工作为社会、为青年服务的领域不断拓展，大量的工作与“人财物”三缺的矛盾普遍存在。当前，**高中共青团工作面临的主要挑战是：如何真抓实干，努力形成适应省级示范高中建设要求的共青团运行机制，为学校党政中心工作撑劲使力，提高团组织在学校建设与发展中的贡献率；如何紧贴教育教学中心开展团学工作，加强中学生素质拓展，为团员青年成长成才提供有效服务；如何在构建和谐社会、和谐校园中发挥作用，以自身作为赢得党政认可、青年欢迎、维护青年权益、满足青年需求；如何以“大团建”工作理念，建立联系基层工作制度，下大力气，改变基层团组织，特别是团支部工作疲软无力的现状，充分发挥团支部教育

青年、凝聚青年、服务青年的战斗堡垒作用；如何提高团的干部队伍建设水平，以适应共青团事业发展的紧迫要求。能否解决好这些问题，直接关系到今后**高中共青团事业的生存和发展，关系到上级教育主管部门对我校办学水平的综合评估，与学校的建设和发展息息相关。

机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的形势面前，我校共青团组织服务的领域将进一步拓宽，任务将更加繁重，使命将更加光荣。只要我们紧紧抓住机遇，充分利用积累的经验和有利条件，积极而得当地应对，挑战就会变成机遇，压力就会变成动力，问题就会引出思路。

同志们，青年朋友们！祖国的快速发展催逼着我们，家乡的繁荣稳定鼓舞着我们，**高中的美好未来感召着我们。我们要满怀信心，面对现实，正视问题，迎接挑战，牢固树立“青年为本，以德为先，服务为重，发展为主”的“四为”工作理念，建功成才培养青年，先进文化塑造青年，有效服务凝聚青年，团建创新联系青年。以无畏的勇气

和创新的精神，推动**高中共青团事业的新发展。

三、今后三年的工作目标和任务

今后三年，我校共青团工作的指导思想和总体目标是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十六届六中全会精神，努力践行社会主义荣辱观，紧紧围绕学校的发展大局，围绕青年学生的全面发展，不断创新团的工作机制，拓宽团的工作领域，提高团的服务能力，团结带领全校团员青年在构建和谐社会、和谐校园中充分发挥生力军作用，引导广大团员青年与祖国共奋进、与学校同发展，在创建“全国五四红旗团委”的征程中着力开创具有时代特征、青年特点、**高中特色的共青团工作新局面。

为了实现以上目标，今后三年我校共青团工作必须在以下四个方面得到加强和改进 ——创新机制抓深入，以强化道德修养为主旨，进一步加强和改进思想政治工作。

青年是影响当前、决定未来的重要力量。为党的事业赢得青年、赢得未来，培养和造就一代“四有”新人，团结带领青年坚定地走有中国特色的社会主义道路，是共青团担负的历史重任，是党赋予的神圣职责。

青年的思想政治教育始终是共青团的首要任务，学校肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的历史使命。共青团作为党的助手和后备军，必须紧紧围绕这一根本任务，充分发挥自身政治优势和组织优势，把青年学生内在的积极性和主动性调动起来，努力使思想政治教育成为青年学生内在的强烈需求。为此，我们要积极探索、不断创新“五位一体”的青年学生思想政治教育机制，即：要坚持理论教育为主导、常规教育为基础、主题教育为强化、典型教育为重点、网络教育为补充等新型手段为拓展的教育机制和模式。团组织要贴近实际、贴近生活、贴近学生，充分发挥在教育、团结、联系青年学生方面的优势，竭诚为他们的成长成才服务。要以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；要以基础

道德规范教育为基础，深入进行公民道德教育；要以理想信念教育为核心，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，把符合条件的团员学生郑重推荐给党总支，为他们尽快走上领导岗位奠定政治基础。

校团委要扎实推进“六个依托”：依托“两史一情”教育青年。团组织要加强与历史、政治教研组的联系、交流和合作，校团委成员要积极承担“形势政策课”教学的部分任务，要主动邀请学校领导为学生举办形势政策讲座等，提高理论教育和形势政策教育的针对性、权威性和有效性；依托特色活动引导青年。要善于针对团员青年的思想实际和形势发展确定主题教育内容，设计和规划青年学生喜闻乐见的校园文化活动，让团员青年在活动中受到教育；依托志愿服务锤炼青年。志愿服务作为传承美德、积聚爱心、奉献社会的载体，必须大力弘扬，积极倡导，让团员青年在关注他人、奉献社会中提升境界、锤炼品格；依托团校培训造就骨干。力争做到培训场地固定化、经费专项化、培训规范化、师资专家化，努力把团校

建成各类学生骨干培训基地；依托优秀典型带动全员。改进团员****评议和评优树先活动，合理设置表彰项目，积极宣传一批在传承美德、志愿服务、社会实践、社团建设、素质拓展、为校争光等方面的优秀青年典型，形成积极的育人导向；依托审美教育增进和谐。要扎实开展审美教育，以高雅的审美情趣，促进学生形成正确的审美观和和谐的心态。努力引导学生以“欣赏万物之美而维护以利环境和谐，静析自身之美而自信以利身心和谐，品味他人之美而敬人以利人际和谐，发现社会之美而热爱以利成长和谐，享受学习之美而专注以利教学和谐”。

——创新理念造精品，以拓展学生素质为统揽，进一步加强和改进校园文化建设 校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，繁荣校园文化生活是学校团组织的重要职责。加强校园文化建设对于推进我校教育改革发展、全面提高学生综合素质，具有十分重要的意义。”

今后我们要紧紧围绕创建省级示范高中的工作，营造与之适应的校园文化。要

以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现社会主义特点、时代特征和**高中特色的校园文化，不断满足团员青年日益增长的精神文化需求，为学生健康成长提供强大的精神动力。要在狠抓落实上下功夫，要精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的校园文化活动，抓好项目关、认证关、组织关，把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动中，使青年团员在活动参与中受到潜移默化的影响，思想情感得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。要深入开展“创建文明校园、文明班级、文明宿舍、做文明学生”的道德实践活动，引导团员青年从具体事情做起，从一言一行做起，养成文明行为，培养良好的道德情操。要调动广大团员青年参与活动、提高素质的积极性，形成团员青年主动参与、团干部乐于组织，参与项目提升素质、素质优化项目的良性循环，形成学生积极参与校园文化活动、主动提高综合素质 的新机制。

——创新载体求实效，以促进青年成才为己任，进一步加强和改进综合实践工作。

校团委要立足自身特点和优势，创新工作载体，细化工作措施，真抓实干，充分发挥团员青年的智力优势，激发他们实践成才的热情，为服务学校跨越式发展和社会全面进步做出应有的贡献。

要努力探索建立学生社会实践的长效机制。校团委既要积极争取学校领导和班主任对青年学生社会实践的关心、参与和指导，确保学校对社会实践活动的资金投入，又要充分利用外来资源，努力争取社会对学生社会实践在财力和物力上的援助；要本着双向受益的原则，从社会的实际需要和学生锻炼成长的需要出发，建立多种形式的社会实践基地，力争每年送一批优秀青年学生参观大学校园、参加夏令营活动，使学生受锻炼，当地见效益。

要积极开拓校园文化建设的新载体。要充分发挥网络等新型媒体在校园文化建设中的

重要作用，利用青年智力优势，建设好融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的校园网站，牢牢把握网络文化建设主动权，使网络成为校园文化建设新阵地。加强团的信息化建设，开辟团学工作的网络阵地，要争取学校支持，积极推进岳中共青网建设，为各团总支开通网线，合理设置栏目，及时更新内容，使网络成为弘扬主旋律、把握青年脉搏、促进信息交流的重要手段；校团委的主要成员要掌握现代信息网络技术，建立团员电子档案，争取开展网上无纸化办公，加强信息调研工作，切实提高工作效率，全面提升团的工作水平。

要加强教工团支部的建设。要选拔一些业务素质高、工作能力强、热心团的工作的青年教师充实到教工团支部，多开展一些文体活动以丰富青年教师的业余文化生活，通过政治练兵、文化练兵、技术练兵、纪律练兵促进青年教师尽快成长。

——创新团建增活力，以提高服务能力为核心，进一步加强和改进团的自身建设。

共青团是党的助手和后备军，承担着为党做好青年工作的光荣使命和重要职责。校团委一定要紧紧依靠学校党建的政治优势，以党建带团建，努力形成一个：带思想、强政治，带组织、强基础，带班子、强素质，带队伍、强力量，带工作、强职能，带作风、强品行的“六带六强”团建工作新格局。

要始终坚持把服务学生作为学校团的工作的出发点和落脚点，积极帮助广大学生解决和处理好学习和生活中遇到的具体问题。采取有力措施，通过参与学校有关政策制定、教育教学改革、学生管理、后勤服务等，反映团员青年的合理要求，维护学生的切身利益。要下大力气，加强和巩固班级团支部建设。要紧紧抓住中间环节，加强分层管理和考评，带动团支部基础建设和团日活动，实现工作重心下移，建设起以团支部为重点的工作机制。推行团支部升级达标体制，形成健全的管理体系和评估体系，增强团支部“自转”能力。积极鼓励团总支、团支部结合各自特点，大胆实践，不断创新活动方式。

切实发挥团总支，特别是团支部在思想教育、团员管理、推优入党、开展文化活动、解决学生各种困难等方面发挥应有的作用。坚持多种模式、多重覆盖，创新和发展新的建团模式。

要加强团干部队伍建设。建设一支高素质的团干部队伍，是实现新形势下共青团事业健康发展、保证党的事业后继有人的关键。全校团干部要始终坚持正确的政治方向，坚定理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作。始终保持与青年的密切联系，始终做到工作依靠青年，一切为了青年，坚持为青年办实事、解难事、做好事。深化“三个一”工程，倡导校团委干部每学期坚持“联系一个班级，组织一项活动，帮扶一名贫困生”。要积极探索团干部培训的多种途径，建立较完善的培训体系，形成传、帮、带的良性循环，为团干部的成长提供更多的学习和锻炼机会，努力建设一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

各位代表，光荣属于过去，奋斗成就未来。

篇6：开创共青团工作新局面

近年来，在上级团委和学校党支部的领导下，学校团委以素质教育为主线，学校德育工作、教学工作为中心，发展、挖掘自身的特点和优势，结合学生实际，开展适合他们的各种活动，积极探索共青团组织服务学生的有效途径和手段，为学生成长、成才服务，推进团的思想、组织、作风建设。下面介绍我校共青团工作的一些具体做法。

一、营造氛围 促进学生转变观念

大家都知道，中职教育在社会和家长、学生中，得不到正确认识和认可。中职学生文化基础差，加上中考受挫折，多数自卑，厌学，不自信。其实这不是他们的智力水平低下，而是智力类型不同，没有找到了适合他们的教学方式。我们要以这些孩子的兴趣爱好为切入点，以他们喜闻乐见的方式，对他们进行引导、熏陶，促进学生观念改变。如利用学校宣传栏、广播、校园网、微信、QQ群、学校电视台，办一些毕业生创业金牌榜、毕业生月薪排行榜、我的第一桶金、技能比拼等栏目，依托主题活动“中国梦，我的梦”、“彩虹人生，奋斗的青春最美丽”、“德润黔南，寻找家乡的美”等系列活动的开展，以每周国旗下的讲话和才艺展示为平台，对学生进行理想、信念教育，展现专业发展前景，加深对专业、职业岗位的认识，使这些中考受挫的学生重新认识自我，找回做人的尊严，找回学习、成才的自信心。启发他们在新的起跑线上，规划自己的人生。倡导不比基础比进步、不比阔气比志气，在学校逐步形成比起来、拼起来、跑起来的学风校风。以“评比表彰”为契机，开展“先进团支部”、“文明寝室”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“文明学生”、“技能标兵”、“优秀团员”、“优秀毕业生”等评比活动，在校园内营造了积极、乐观向上的文化氛围，为中职生成才创造良好的学习环境。

二、以节日为契机、活动为载体、突显职教特色

以“元旦、五一、五四、七一、十一、一二九等重大纪念日为契机，开展了“践行雷锋精 神争做环保使者”、“清明祭扫活动”、“寻找职校最美的歌声”、“职校口才大练兵”、“歌咏比赛”、“职校十佳歌

手赛”、“学生技能大赛”、“百名志愿者，服务黄金周”、“学生篮球赛”、“我是作家大练笔”、“中华经典诵读”、“悠悠爱国情，党团我心中”、“三生四爱五心五好”、全国中职学生“文明风采大赛”等活动。通过活动的开展和社会实践，对团员学生进行爱国主义、集体主义教育，在培养学生能力和技能的同时，促进良好行为习惯的养成。

人们常说，高中看高考，职校看竞赛。职业学校要比拼的是学生的技能。每学期我们都要举行各专业的技能赛。如工艺品制作、中餐摆台、网页制作、汽车维修、家电维修等比赛，让学生在比赛中展现自我，使技能大赛成为促进学生进步的动力。

三、工作职能服务化 服务内容活动化 社团建设项目化 工作职能服务化、服务内容活动化、社团建设项目化，不仅是共青团适应新形势、新任务的重要举措，也是共青团工作发展的新趋势。通过工作活动化来体现团的教育，引导青年学生积极上进，体现团的凝聚力。在校团委的引导下，由学生自发组建了民歌社团、书法自由练、篮球俱乐部、最美音乐人、茶艺等，社团的建立是校园文化建设的新生力量，在教育人、培养人等方面发挥着前所未有的作用，不但可以满足学生身心及发展的需求，在学生成才就业方面也发挥着重要作用，它体现了学校的精神和办学理念，成为学校对学生实施德育教育、素质教育的新载体。

四、取得的成绩和下一步工作的打算

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”因工作有特色，成绩突出，被共青团黔南州委授予“五四红旗团委”。13幼师班被省教育厅评为先进班集体，莫秀平、玉顺霞等六位同学被评为“三好学生”、“优秀学生干部”。2014年获州级技能竞赛团体一等奖1个、二等奖3个，个人一等奖1个、二等奖5个、三等奖4个。获省级技能赛团体奖二等奖1个，三等奖1个，二等奖3个，三等奖6个。组织旅游专业学生47人参加全国导游资格证考试，22名学生顺利通过。参加黔南州宣传部、团委、茶办等单位联合举办的青年茶艺大赛获金奖。

下一步工作打算：以纪念日为契机，活动为载体，社团活动与各种竞赛为平台，主题教育为依托，专业部为单位，打造品牌活动，增强活动的吸引力，把学生需求作为活动设计的出发点，进一步增强

针对性和有效性。达到活动聚人，活动育人的目的。