贯彻廉政会议精神汇报

贯彻廉政会议精神汇报（共12篇）

篇1：贯彻廉政会议精神汇报

贯彻廉政工作电视电话会议精神汇报材料

5月14日，市信访局召开全体干部职工会议，传达贯彻全市政府系统廉政工作电视电话会议精神，全文组织学习陈俊市长的重要讲话。局长杜书华就贯彻落实会议精神提出了具体贯彻意见：

一是认真履行“一岗双责”的要求，领导干部要带头并组织分管科室的工作人员认真执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署要求。自觉加强廉政教育，严格廉洁自律，管好自己、管好分管科室的工作人员。

二是严格落实中央“八项规定”和市委《实施办法》，加强机关纪律和作风建设，努力整治机关的慵、散、奢之风，改进工作作风，改进服务态度，提升服务群众的能力。

三是根据会议精神和要求，完善局机关今年党风廉政建设工作安排，逐级落实党风廉政建设责任制，细化任务，夯实责任，严格检查和考核。

四是扎实开展党的群众路线教育实践活动调研工作，为明年开展路线教育实践活动打基础、做准备。这项工作是今年廉政工作的重要内容，要高度重视，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，围绕“六查”和“三个全覆盖”，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以加强党员干部作风建设为重点，副县级以上领导干部全参与，科级干部积极配合，扎扎实实开展，完成好市委的规定和要求。

篇2：贯彻廉政会议精神汇报

贯彻廉政工作电视电话会议精神汇报材料

5月14日，市信访局召开全体干部职工会议，传达贯彻全市政府系统廉政工作电视电话会议精神，全文组织学习陈俊市长的重要讲话。局长杜书华就贯彻落实会议精神提出了具体贯彻意见：

一是认真履行“一岗双责”的要求，领导干部要带头并组织分管科室的工作人员认真执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的`各项部署要求。自觉加强廉政教育，严格廉洁自律，管好自己、管好分管科室的工作人员。

二是严格落实中央“八项规定”和市委《实施办法》，加强机关纪律和作风建设，努力整治机关的慵、散、奢之风，改进工作作风，改进服务态度，提升服务群众的能力。

三是根据会议精神和要求，完善局机关今年党风廉政建设工作安排，逐级落实党风廉政建设责任制，细化任务，夯实责任，严格检查和考核。

篇3：贯彻廉政会议精神汇报

我们党和国家历来高度重视教育事业发展。在2010年7月召开的全国教育工作会议上, 胡锦涛总书记指出, 大力发展教育事业, 是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路, 并提出了“五个必须”的工作任务。天津市委、市政府对教育工作抓得非常紧、非常实。张高丽书记在天津市教育工作会议上强调, 优先发展教育, 是国运所系、转型所需、民心所向, 要求我们要切实提高教育现代化水平, 切实提高群众对教育的满意度, 切实提高教育服务经济社会发展的能力。中央和市委的重要指示精神, 我们要深刻领会、深入落实, 切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。

二、教育要围绕中心、服务大局

要牢固树立“大教育”理念, 遵循教育规律, 面向社会需求, 不断提高服务经济社会发展能力。

一要服务经济。我们要站在全局看教育、围绕发展抓教育, 坚持“三教统筹”, 以夯实基础教育为前提, 千方百计办好职业教育和成人教育, 把学科设置与经济发展需求有机结合, 超前谋划一些重点学科、热门专业, 培养更多的高级“蓝领”和农村实用技术人才。要结合农民素质提高工程和职工素质工程, 校企联手、订单培训、菜单教学, 培养一批冒尖拔高的“土专家”, 让各行各业都有本土人才当骨干、挑大梁, 为经济发展提供人才支撑和智力支持。

二要服务社会。要坚持开门办教育, 努力做到“社会有所需、教育有所为”。把立德树人作为根本任务, 守好“主阵地”、弘扬主旋律, 既抓校内又抓校外, 既抓课堂又抓课余, 把社会主义核心价值体系和主流文化, 贯穿于学校、家庭和社会教育的各个方面, 切实发挥教育塑造人格、引领新风的作用。要围绕促进和谐, 进一步优化资源配置, 加快薄弱校改造提升, 不断缩小城乡教育差距, 切实以教育公平促进社会公平、社会和谐。

三要服务群众。要坚持教育的公益性, 把群众需求作为出发点, 抓好教育阵地拓展和机制创新, 建立“老、中、青、少、幼”相互衔接的教育体系, 努力办让人民满意的教育。要坚持教育的普惠性, 扎扎实实地推进义务教育发展, 不断巩固和扩大普及高中教育成果, 让每个学生都能共享教育的阳光雨露。要加大对贫困家庭学生的资助力度, 解决好进城务工人员、流动人口子女的上学问题, 保证每个适龄孩子都能享受平等的就学机会。

三、教育要与时俱进、提升水平

质量是教育的生命。要坚持硬件和软件“两手抓”, 切实把教育办出水平、办出特色、办出品牌。

一要建设一流设施。要注重布局规划, 教育设施规划建设与区域大规划相结合、与城镇建设相匹配, 既要实用、实惠, 又要个性、美观, 不搞千篇一律、千校一面。要把质量贯穿于建设的全过程, 严把施工建设的各个环节, 该想到的、该注意的一定要小心、到位, 确保建一处设施出一个精品。

二要培养一流师资。要按照师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的要求, 紧紧抓住教师的“选、育、管、用、评”等关键环节, 注重优化结构、完善梯队、提升素质, 防止出现断层、断档, 切实形成良性循环。要加强师德建设, 教育广大教师自觉淡泊名利、乐于奉献、甘为人梯。中小学校长和幼儿园园长要不断提高执教和治教能力, 切实把学校管好、把教师带好、把学生教好。

三要打造一流成果。要结合开展“创先争优”活动, 着力在提高教育教学水平上下工夫、出成果。要坚持整合优势、竞相发展, 推动学校在自身发展上比速度、比排名, 在教学设备上比普及、比先进, 在内部管理上比效率、比服务, 在开展活动上比新意、比特色。要坚持以人为本、全面发展, 围绕培养高素质人才, 探索素质教育的新途径、新方法。

四、教育要社会共为、形成合力

完善机制、齐抓共管, 努力形成“党以重教为先、政以兴教为本、民以助教为荣”的社会风尚。

一是党委、政府要重视。各级党委、政府要始终把教育摆在突出位置, 切实做到发展规划优先安排教育事业, 财政资金优先保障教育投入, 公共资源优先满足教育需要。特别是在教育投入上, 要牢固树立教育投资是战略投资的理念, 切实把有限的钱用在最需要的地方, 用在教育条件最薄弱的地方。各级领导干部特别是党政“一把手”, 要把教育挂在心上、抓在手上, 重大事项亲自过问、突出难题亲自解决, 每年为教育办几件实事好事。

二是职能部门要联动。教育主管部门要履职尽责, 按照要求, 认真落实教育方针和发展任务, 不断提高管理水平和育人水平。土地、规划、建委等部门要主动对接、超前服务, 凡是涉及学校征地占地、审批办件等事项, 要急事急办、特事特办, 一抓到底。政法部门要配合学校抓好校园周边、青少年活动场所的治安, 保护校园一方净土, 维护学生利益, 切实让家长放心、学生安心。文化、工商、卫生等部门要加强对文化市场、娱乐场所、餐饮制售等方面的管理和监督, 营造一个良好的成长环境。其他单位部门也要结合自身职能, 在教育的人才引进、布局调整、重点工程建设等方面, 近前靠上、全力支持。

篇4：学习贯彻全国人才工作会议精神

广西科协主席郑皆连:

把政策制定好,把人才使用好

我区的中国工程院院士郑皆连认为,这次中央召开全国人才工作会议,中央政治局常委悉数出席,会议规格很高,说明中央对人才工作的高度重视,这是推动我国特色社会主义建设的一个重要举措。

郑院士说,虽然近年来我国在人才工作上取得了较大成就,但与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方。我们要深入学习贯彻全国人才工作会议精神和实施国家人才发展规划,努力做好广西的人才工作。郑院士提出三点建议:

第一,要制定更加优惠的政策吸引国内外人才。广西是欠发达地区,在经济条件上不具有优势,要想吸引人才必须制定更加优惠的政策,为人才干事创业搭建舞台,确立人才竞争的比较优势。但必须立足实际,广西的博士学位授予点加起来都不及兰州大学多,我们想在短期内超过发达省区是不现实的。因此,制定更有吸引力的人才政策是关键。

第二,要充分发挥现有人才的作用。我区的科技创新情况不理想,近十几年来独立完成的科研成果评上国家科技进步二等奖的非常少。我们要克服人才使用上的官本位思想,对那些科技上有成果、科研发展上有潜力的人才,不要急于直接放到领导岗位上去。我们常看到高校里有一些科研骨干人才,刚在学术上有所成就,显现出极大的发展潜力,就都担任领导干部去了,形成一种不好的风气,稍有成就回报的就是领导岗位。实际上,把在科研上有才华的人提拔到领导岗位上,实际就宣告了其研究生命的结束。而目前对于广西来说,领军人才比领导干部更缺乏,更需要,两相比较,我们更应着力于培养领军人才,培育知名的学术权威。

第三,要切实发挥离退休高层次人才的作用。广西的高层次人才非常缺乏,但另一方面,却是一大批专家级的离退休人才资源没有得到充分的开发。这些高级离退休人才专业功底好、工作经验丰富、身体健康、能适应工作需要,很多当年都是该领域、该行业的学术技术带头人,如今在家颐养天年,没有发挥作用的舞台。用好这些人才,让他们继续发光发热,这关系到制度设计的问题,必须制定出台相关政策,给予他们合法的身份,充分调动他们的工作积极性,保护他们的劳动成果,让他们得到合理的报酬。

在谈到创新型人才问题时,郑院士说,我们的教育不要把学生变成考试机器,没有想法,不敢打破权威。创新型人才应该是不完全崇拜权威和书本,有自己的想法,能干出惊天动地的事业。

桂林电子科技大学校长、

全国杰出专业技术人才周怀营:

做好引才、用才、育才,

推进人才强桂战略

桂林电子科技大学校长周怀营认为,全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的实施,是我国人才工作新的里程碑。结合学校自身实际,他认为应着力抓好以下几方面的工作:

一、着力搭建“引才”平台,不断提高人才层次

要积极出台人才引进优惠政策,完善高层次人才引进的新机制,以重点支柱产业和高等科研院所急需紧缺的专业人才为重点,大力引进国内外高层次人才,认真落实引进人才相关待遇,对引进高层次人才和优秀拔尖人才给予安家补贴、科研启动费和专项资助,并妥善安排引进人才子女的就学、住房等问题。桂林电子科技大学在去年成功聘请了中国科学院院士、国际宇航科学院院士、2009年度国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士出任名誉校长;还成功引进国内某重点高校的生物医学工程团队,这个团队的引进填补了广西生物医学专业领域的空白。事实表明,高端人才的引进,对桂林电子科技大学乃至广西高层次人才引进工作起到了积极的辐射影响作用。

二、着力搭建“用才”舞台,不断激发人才活力

用好人才,是人才战略的核心问题。当前广西要紧紧围绕北部湾经济区和中国-东盟自由贸易区发展需求,探索人才培养使用的新机制,构筑区域性人才高地,以人才的优先发展引领区域经济和社会事业的科学发展。具体而言,一方面要进一步深化人事制度和分配制度改革,建立以业绩为重点,综合考察品德、知识、能力要素的社会化的人才科学评价机制,不断完善人才激励机制;另一方面要坚持以用为本,加大公开竞争性选拔力度,建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于人才脱颖而出的人才选拔使用机制。广西自1998年以来,已经面向全国进行了五次“公选”,日前,2010年广西第六次全国“公选”已开始,将提供377个领导干部职位,是有史以来规模最大的一次公选,我相信这一举措必将有利于推动广西科学用人的良好发展趋势。

三、着力加大“育才”力度,不断提升人才素质

要把科教兴桂、人才强桂作为经济社会发展的主战略。一方面要大幅度增加教育投入,特别是要加大对高等教育在人、财、物和政策上的扶持和帮助,为高素质人才培育提供良好环境;另一方面,要创新人才培养的方式,采用产学研合作、挂职交流等多种形式,实现人才培养和经济效益的互惠双赢。桂林电子科技大学自2007年以来,成功实施“科技特派员”制度,派驻科技骨干到梧州、北海、柳州、桂林等城市大型企业挂职,了解企业需求,帮助企业解决生产、管理、研发等方面的实际问题,收到良好效果。

广西大学副校长、教育部长江学者奖励计划特聘教授、

全国杰出专业技术人才陈保善:

能否赢得竞争主动,关键在于

拥有什么样的人才

广西大学副校长、广西亚热带生物资源保护利用重点实验室主任陈保善认为,人类世界的发展,自有历史记录以来,还从来没有以像今天的速度在演变,像今天这样依靠科技的进步。许多百年前甚至几十年前的科学幻想,在今天已经成为现实。然而,过去两百年的工业革命轨迹,包括我国过去三十年所创造的经济奇迹,在今天也遇到了拐点,不能再以过度的资源消耗去支撑新的发展。转变经济发展方式,是直面今天的发展瓶颈所能做的唯一选择。而实现经济发展方式转变,必须要有相应本领的人。所以,我们国家今后发展得怎么样,能否在激烈的国际竞争中赢得主动,关键在于我们拥有什么样的人才。

陈保善指出,党中央、国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为我国今后的人才工作描绘了蓝图,这对我们从人口大国走向人力资源大国,进而发展为人才强国,指明了方向。

陈保善说,把人才作为经济社会发展的第一资源,这是人才发展规划纲要的核心。纲要提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”,是我国人才发展的指导方针。按照这个思路,国家将会在不同的层面作出制度安排,加大人才发展资金投入,大胆引进使用海外高水平拔尖人才,完善人才培养、使用和评价机制,按发展的需要培养和储备各个层面的人才队伍,保证到2020年时,培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,进入世界人才强国行列。

陈保善认为,人才作为一种资源,具有流动的属性,尤其是顶级人才。对于这批高端人才,应该在全球范围去招聘,按市场规律办事,给出有竞争力的待遇,提供发挥才干的足够舞台。人才也有地域属性,所以也要重视培养本土人才。

篇5：贯彻廉政会议精神汇报

市农村基层党风廉政建设工作会议后，我镇党政领导高度重视，层层发动，迅速把会议精神贯彻落实到农村基层、制订措施、切实抓好我镇的党风廉政建设工作，推进全镇社会经济全面顺利开展。

一、层层发动，贯彻学习会议精神

10月31日，我镇召开镇党政联席会议，传达学习10月28日市农村基层党风廉政建设工作会议精神，组织学习了市委副书记、纪委书记刘金川同志在会议上的讲话精神，重点学习柯群坚书记的讲话稿。会议认为，当前市召开农村基层党风廉政建设工作会议是相当及时和非常必要的，我们要深刻领会各级会议的精神实质，把思想和行动统一到市委的工作部署上，联系船埔的实际情况，加大工作力度，切实抓好我镇农村基层党风廉政建设。要求各班子成员除了带头执行党风廉政建设工作规定，同时要抓好各分管线条、各部门的党风廉政建设。加强学习贯彻《建设健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大反腐倡廉工作力度，切实做好我镇的党风廉政建设工作。

11月2日，我镇召开了各村（居）、机关企事业单位党支部书记会议，传达学习市会议精神，要求各单位各部门要严格按照市有关党风廉政建设工作部署和市会议精神要求，对照有关规定，切实做好今年的党风廉政建设工作。

二、制订措施，全面推进党风廉政建设工作

篇6：贯彻廉政会议精神汇报

报

在接到市局党委相关通知后，党总支高度重视，先是积极参加局系统党风廉政建设工作大会视频会议，随后又组织全体党员召开了党风廉政建设工作会议，对学习贯彻十七届中纪委七次全会、全国系统党风廉政建设工作视频会议和九届市纪委七次全会、市局党风廉政建设工作会议的精神提出了明确要求，并组织全队干部职工以多种形式开展了学习活动。现将有关情况汇报如下：

一、加强宣传引导，深化思想认识。2月16日，组织干部职工参加了局系统党风廉政建设工作大会视频会议，听取了党风廉政工作经验交流发言，学习了纪委书记关于市局去年党风廉政工作总结和今年的工作设想，学习了书记结合案例就党风廉政建设方面提出的要求，认清了形势，明确了下一步党风廉政建设工作方向，切实增强了责任感、使命感和紧迫感。2月22日，总队组织全体党员召开2012年党风廉政建设工作大会，总结回顾了2011年总队党风廉政建设工作，并对2012年工作进行部署。会上，进一步强调了党风廉政建设和反腐败斗争已经取得明显成效、呈现良好发展态势，但形势依然严峻、任务依然艰巨，强调了全体党员既要看到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，重点突出了党要管党以及进一步加强党的先进性教育的必要性和保持党的纯洁性建设的重要性、紧迫性，并要求全体党员强化公正廉洁意识、永葆队伍和自身的纯洁，以更加坚决的态度、更加坚定的信心、更加有力的举措，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

二、利用多种形式，强化学习教育。一是将资料分发到各个

1班子成员，进行党委层面的学习，进一步提高领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。二是坚持党风廉政建设工作和业务工作一起布置、一起落实，结合总队自身工作实际，制定了方案方案，提出了落实市局党风廉政建设工作会议精神的意见，根据会议精神部署全工作。三是将计划方案以文件形式汇同各会议材料下发到各支部，通过组织干部职工自学、集中学习及支部讨论等方式，认真做好十七届中纪委七次全会、全国系统党风廉政建设工作视频会议和九届市纪委七次全会、市局党风廉政建设工作会议精神的学习和宣传。

篇7：贯彻廉政会议精神汇报

暨反腐倡廉工作会议精神情况的汇报

8月25日集团公司召开的党风廉政建设暨反腐倡廉工作会议结束后，煤质管理处党组高度重视，认真组织学习、讨论党委书记、董事长袁景安和党委常委、纪委书记彭大华在集团公司党风廉政建设暨反腐倡廉工作会议上的讲话，及时传达、贯彻落实会议精神，并结合本处实际研究部署贯彻意见和落实措施。

一、切实贯彻落实会议精神

及时召开专题会议，组织副科以上管理干部进行了专题学习，认真领会会议精神，研究讨论贯彻落实的意见和措施，及时制定下一步的各项工作任务，并把此次会议精神作为开展廉政教育的一项重要内容，层层落实，认真组织干部员工学习领会。

二、结合实际制定工作目标

1、认清形势、提高认识，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。党风廉政建设和反腐倡廉工作同安全生产一样，都是能动摇根基的“天字号”大事，安全生产事关员工的自身生命，廉洁从业事关领导干部的政治生命，必须毫不放松地抓紧抓好。必须贯彻落实好党中央、国务院各项决策部署，确保政令畅通。坚决执行好各项制度规定，把 1

党中央、国务院制定的各项方针政策、国资委党委制定的制度规范性文件、集团公司作出的制度规定等贯彻落实到位，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通和政策制度执行的严肃性。

2、切实做好保持党的纯洁性教育各项工作。从党的先进性和纯洁性抓起。精心组织，统筹安排，着力解决好五个方面的问题：即开展思想纯洁教育，着力解决理想信念问题；开展干部队伍纯洁教育，着力解决队伍建设问题；开展作风纯洁教育，着力解决作风建设问题；开展清正廉洁教育，着力解决廉洁自律问题；开展加强监督和严明纪律教育，着力解决从严监督管理问题，确保每个党员干部思想更成熟、党性更坚强、品德更高尚、作风更扎实，使每个党组织特别是党的基层组织更团结巩固、更富有创造力、凝聚力、战斗力。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持把执行党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务，作为推进惩治和预防腐败体系建设的重要抓手，督促检查围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，完善工作机制，严格落实“一岗双责”，形成全员全方位的反腐倡廉工作格局。

4、加大教育和管控的力度，健全和完善内控机制建设。要求每一位管理人员忠实履职，履行好“一岗双责”，始终做到与党组思想同心、目标同向、工作同步，认真落实廉洁从业有关规定和制度，上下共同努力，抓住重点岗位和关键环

节，排查廉政风险、健全规章制度，逐步建立一整套科学有效的教育、预防、监督、惩处制度体系，保证我们的管理人员队伍不再出现问题，真正为集团公司突破发展、安全发展、廉洁发展保驾护航。

5、加强领导班子建设。按照《关于修订重申龙矿集团

“四规一制”的决定》和《关于加强集团公司领导班子思想作风建设的决定》要求，做到“五严格、五坚决”、“七坚持、七切忌”，规范权力运作机制，做到民主科学决策；配合做好国资委管理干部的考核，完善“双维度二元链接”考核体系。充分发挥业绩考核的导向、激励和抓手作用，提高考核指标的导向性和针对性。

6、认真做好廉洁风险防控管理。建立廉洁风险库，以

职责划分、业务流程为主线，通过梳理、分析、排查、识别、评估，认真查找权力运行过程中的关键环节、重点部位和易发生廉洁风险的风险点，界定廉洁风险等级，制定对高危点的预警、报告和防控办法。以防控重大廉洁风险点为目标，将廉洁风险防控措施融入到制度设计和管理流程之中，加强对权力运行过程的制约和监督。建立健全以重点岗位为“点”、工作流程为“线”、制度管控为“面”的廉洁风险防控机制，不断提升廉洁风险管控能力，实现廉洁风险的事前预防、事中监督、事后惩处。积极开展廉洁风险防控“手指口述”活动，以推动廉洁风险防控工作深入开展。

7、丰富教育载体和内容，积极推进党风廉政文化建设。要认真开展理想信念、党性党风党纪、职业道德教育和岗位廉政教育。组织全体干部开展向模范楷模和身边的先进典型学习，突出示范教育的引领作用和警示教育提醒作用。

⑴、开展保持党的纯洁性教育。要采取多种形式组织党员、管理人员深入学习十七届中央纪委七次全会精神，深刻理解保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性。建立健全党员党性定期分析制度，查找在党性方面存在的问题，研究制定改进措施，不断增强理想信念、党的意识、政治意识和责任意识。

⑵、开展反腐倡廉教育。认真开展党风党纪教育和从业道德教育。一是建立完善学习阵地，加强素质培训。举办一次管理人员廉洁从业学习班，通过授课、图片展、影像播放、座谈讨论会等形式，抓好集中学习，提高廉洁自律意识。二是开展正反典型教育。积极培育和广泛宣传学习勤廉兼优的典型。同时，开展“案例警示”教育、廉洁从业提醒教育，做到警钟长鸣。三是开展预防职务犯罪教育，有针对性地邀请检察机关或有关专家进行预防职务犯罪和法制教育。

⑶、开展廉洁文化教育。继续以廉洁文化“六进五上”活动为载体，有效开展“高效、务实、清廉”、“清风家园”、“廉洁家风”、“崇尚廉洁”、“诚信廉洁、遵纪守法”、“廉洁示范岗”等主题实践活动，打造与工作、生活紧密结合的保廉

促廉平台，形成反腐倡廉教育的长效机制。

8、以提升业务能力和工作水平为目标，全面提升党员干部队伍的综合素质。加强自身学习，努力增强党性意识、政治意识、危机意识和责任意识“四种意识”，争做保持纯洁的表率；积极参加各项培训，熟练掌握各种业务技能，在工作中提升能力水平；在转变观念上下功夫、求实效，用创新的理念、思路、方式和方法开展工作，科学推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大的胜利召开。

篇8：贯彻廉政会议精神汇报

2012年7月31日,江西省扶贫和移民办主任会议在南昌召开。这次会议的主要内容是学习贯彻7月6日江西省扶贫开发推进会、7月10日全国扶贫办主任会议以及《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》精神,全面总结去年以来江西省扶贫和移民工作进展情况,研究分析目前扶贫和移民工作面临的新形势,安排部署下半年及今后一个时期的扶贫和移民工作。会议的召开使江西各级扶贫和移民部门更加坚定了乘势而上的信心、攻坚克难的决心,凝聚了推动江西扶贫和移民事业再上新台阶的强大合力。全省11个设区市迅速行动,学习贫彻落实会议精神,推进扶贫和移民工作。

篇9：贯彻廉政会议精神汇报

作为中等职业技术学校，如何领会和贯彻国家领导人的指示精神和《决定》的实质，直接关系到学校的发展方向、办学模式、培养目标。笔者认为，中职学校应该站在全面深化改革的高度，把握经济发展转型和社会管理转变的深度，探明信息化、工业化相融合时代对高素质劳动者和技术技能人才需求的密度，谋划中等职业技术学校科学转型的蓝图。

第一，确定战略地位。加快发展现代职业教育，既是教育自身改革的问题，更是重大的经济和民生问题，必须纳入现代化建设的总体部署，作为深化教育领域综合改革的战略切入点、突破口，中等职业技术学校应该把握“转方式、调结构、惠民生”的战略支点，突出现代职业教育的特点。近年来，建始职校积极推行“专业产业化、实训集约化、技能社会化”的工学模式，分别与江苏盛宏、武汉天马等十多家500强企业共建实训基地，与本地清江旅游、恩施炜丰富硒茶叶有限公司等5家公司签订技能人才培养合同，正在建设工厂化的机械加工技术专业实训基地，年底投入使用，从而达到学校专业建设围绕地方产业转，实训实习围绕生产、教学转，技术技能围绕市场需求转的目的，坚持“拉长专业链、交叉专业际、拓展专业面”的专业建设方向，服务地方经济发展。

第二，担当时代重任。古代只是“师徒制”的分散性社会自由教育，属一贯性生存技能，时代性较弱；现代职业教育是社会发展中不可或缺的教育要素，在中华民族复兴的中国梦征途中，现代职业教育就是要把惯称的“九佬十八匠”变成技术技能人才，把农民工变成产业人。这就说明职业学校的教师要做厚德精技的职业技术导师，落实教师企业实践制度，完善企业工程技术人员、高技能人才到中等职业学校担任专兼职教师的相关政策。建始职校以“铸中国魂，做产业人”为德育工作主题，常态化开展“三双”活动，即“双爱”（学校关爱老师、老师关爱学生）、“双访”（访家长、访学生）、“双比”（比教学、比技能），常年有5名以上教师轮换驻厂、驻企业，每年有近20名专业教师外出培训，学校把握“传道、授业”这个本份，给学生铺就一条成长成才成功、就业创业创新的发展之路。

第三，明确发展方向。建设现代职业教育体系，就是要彻底解决脱离社会发展实际的职业教育“断头教育、次品教育”的问题。解决这个问题的关键是搭建教育各层级间的“立交桥”，畅通“横直都行、左右可转”的中等职业教育通道。推行中职高职上下衔接、职业教育普通教育相互沟通，体现终身教育理念。首先，打通职业教育学生中职、专科、本科、研究生甚至是博士的上升通道，解除社会、家长、学生对职业教育的模糊认识。其次，引导一批普通本科高等学校向应用技术类型高等学校转型，提高专科高等职业院校招收中等职业学校毕业生的比例、本科高等学校招收职业院校毕业生的比例，消除老百姓对职业教育是“二流教育”的顾虑。最后，推行技能型和学术型两种高考。技能型高考是技能加文化知识的考试，学术型高考就是现在的普通高考。技能型高考是以技能成绩为主、文化成绩为辅的高考录取形式，给中职学校的学生们一条通往高等院校更加便捷畅通的大道。国家职业教育工作会后，建始职校印制了一万多份宣传材料，开展为期一周的教师“双访”、学生社会实践活动，有150多名教师、1500多名学生进村入户，宣讲职教会议精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的内容，接受了县电视台、县茨泉杂志的记者采访，在十个乡镇悬挂了宣传横幅50多条，印制了300张宣传喷绘粘贴到村，广泛地开展群众性宣传，让百姓接受职业教育。

第四，突出支持重点。注重发展面向农村、贫困、少数民族地区的职业教育，这些地区经济发展相对落后，产业发育先天不足。国家将在这些地区建立公益性农民培养培训制度，大力培养新型职业农民，在人口集中和产业发展需要的贫困地区建好一批中等职业学校。建始职校根据贫困地区中等职业技术学校的实际，引导学生自我规划、自我完善、自我突破，新生入学时就实行学生自我规划，班主任引导完善，学生室建档立卡，教务室、就业培训中心组织实施，校委会监察评估，促进学生突出个性，差异发展.如2014届毕业生814人，其中265人就业，人均月工资2800元以上；28人踏入军营，报效祖国；521人参加高考，131人上本科线、30人高校单招录取、352人达到高职高专分数线。这8名缺考和未上分数线的学生都被学生室送往武汉天马就业，落实了应届毕业生“人人有去处、个个有着落”的工作任务，让更多的农家孩子都有人生出彩的机会。

第五，理清地方党委政府的职责。要充分发挥职业教育工作部门联席会议制度的作用，形成工作合力，加快政府职能转变，减少部门职责交叉和分散，革除多部门办职教、多行业举办培训班的职业教育弊端。今年在县人大、政协“两会”期间，人大代表和政协委员分别提出了“关于统筹县职校开展劳动力就业培训”的建议和提案，县委、政府高度重视，成立了以政府办公室牵头，财政、人社、教育等局为成员单位的办理专班，提出了县职校开展劳动力就业培训的建议，目前，省人社厅已核准建始县中等职业技术学校劳动力预备制培训资质，已经举办了两期高中毕业生就业指导培训班。

篇10：贯彻廉政会议精神汇报

田军同志对如何抓好党风廉政建设和纪检监察工作作了重要讲话，重点突出以下几个方面：

一、进一步加大党风廉政宣传教育力度。增强廉政自律意识，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员纪律处分条例》，要求全乡党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律，进一步增强廉洁自律意识。

二、进一步加大惩防体系建设工作力度。乡党政“一把手”高度认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，建立健全规章制度，落实党风责任制，党政一班人要进行廉政承诺，并予以公示。

三、推行政务村务公开。要加大政务、党务、村务的公开力度。涉及到惠农政策一律进行公开，自觉接受党内外群众的监督。

篇11：贯彻廉政会议精神汇报

生产准备队

（2011年4月18日）

公司于4月16日在机关五楼会议室召开了“党风廉政建设”和“维稳工程”工作会议，会上马总传达贺国强讲话，公司党委书记裴书记与4个单位负责人签订了党风廉政责任书，并做了工作汇报，指出了我们工作中亮点和存在的问题，赵总做了重要讲话。现将会议精神贯彻落实情况进行汇报：

一、会议精神的宣贯到位。

会后，我们高度重视会议精神的贯彻落实，下午利用“凑头会”及时将会议精神进行传达，组织党员干部学习了裴书记讲话，同时，按照会议精神，结合自身实际，对我们区队班子党风廉政建设方面存在的问题进行了自查，互查。书记利用三班班前班后会对员工进行了传达，认真学习裴书记讲话和文件精神，做到人人皆知，深入人心，营造浓厚的安全氛围，切实将的思想统一到这次会议精神上来，实现安全生产。

二、要突出抓好领导干部廉洁自律，以良好的党风带好矿风。抓好领导干部的廉洁自律既是对领导干部个人的关心和爱护，更是党风廉政建设的重要内容和关键环节。从我们的实际情况看，总体上说，广大党员干部的思想境界比较高，法纪观念比较强，能够严格要求自己，在职工群众中的形象比较好，认可度比较高，有较强的号召力、凝聚力和战斗力。但我们也要清醒地看到，在少数党员干部身

上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高，一提学习就打不起精神，总能找到托词，理论上不够清醒，方向上不够明确，甚至闹出一些政治笑话。二是进取精神不强。思想上固步自封、停滞不前，工作上不求有功，但求无过，对内不思“争先进位”，对外不想艰苦创业。三是作风比较漂浮。对工作中存在的问题视而不见，熟视无睹；发现问题不能雷厉风行、一追到底；干管理的严不起来、细不起来，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是规则意识较差。定下来的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高压线”，总有个别人要去违反、要去试一试、要去碰一碰。在分配方案上变着法子做点文章，自己多拿一点；绕着弯子去克扣截留，乱支乱花。五是不注意自身形象。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”这些干部在职工中还有何威信？虽然，这些是个别现象，但是要引起我们的高度重视，要下决心彻底整治，切实做到慎初、慎微、慎独，自警、自重、自律。通过党员特别是党员领导干部的良好形象，正党风、清政风、带矿风，推动企业在创业发展的征途上一路前行。

三、强化勤政廉政管理，抓好党风廉政建设责任制的落实。全面落实党风廉政建设责任制，是实现党风政风良性发展的重要举措。领导干部要强化责任意识，不论是行政领导、党务领导，在抓廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明确职责范围内的安全生产、经营重点，也要明确所辖范围内的廉政重点工作。在布置安全生产、经营工作的同时，看不到问题就是失察；看到的不管不问是就失职。廉政建设的要求同样也适用于管理方面要求。领导干部对分管范围内因制度不健全、教育不得力、监督不到位而出现的违法违纪案件的，对分管领导要严肃追究，要让其承担责任。在党风廉正建设方面我们准备队做的特别突出，特别爱惜人才，有什么特长的让他充分发挥，从不拘束。比如班组长的选用。工资截流上从不截，全部发给工人，让工人放心，让领导满意。矿上领导可以查对。在作风上严禁班长，队长和工人在一起吃饭喝酒，还每天在三班班前、班后会上特别强调，工人可以证实。凭先进个人从不收贿，都是凭自己的真本事，让工人投票选举，公开竞争，采取一些公开性竞争活动。在材料利用和回收上都做了特别要求和制定了很多制度，能二次利用必须利用，这些都以排头兵标准来衡量我们准备队。

四、抓好员工思想工作，稳定员工队伍

我们按照公司工作部署，全面学习贯彻集团公司和公司年度工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了我们准备队的安全工作规划和具体措施。抓好员工思想教育工作，稳定员工队伍。由于员工的流失比较严重，给公司安全带来不便，因此上我们将稳定员工队伍作为当前的首要任务,同时坚持正面引导、相互沟通、积极和员工进行家访,继续通过与班组长、业务骨干、有思想波动、工作上进心不强的员工开展谈心、交流活动，召开家属座谈会，增进与员工的感情，努力构建一支和谐的队伍。严格薄弱人物排查，值班人员和班组长在班前进行认真排查，对排查出的薄弱人物立即停止工作，及时进行沟通交流，分析原因，制定针对性的措施，盯上靠上做工作。在现场要求跟班人员和班组长进行动态排查，及时消除各种影响安全生产的不利因素，为实现安全生产奠定坚实的基础。

篇12：贯彻落实会议精神情况汇报

行）》情况汇报

根据卓教党委字〔2013〕14号文件精神，卓尼县第一中学党支部于5月7日召开了党支部委员参加的会议，党支部书记郑培勇传达了卓尼县教育局党委关于认真贯彻落实《甘南州中小学校党建工作规范（试行）》的通知。他在会上强调：《规范》分别从组织设置、职责任务、工作运行等方面，对学校党建工作提出了规范性的工作要求。这是当前和今后一个时期进一步推动学校党建工作十分重要的指导性文件，学校党支部一定要高度重视，全面贯彻落实，使我们学校的党建工作更加规范化、科学化。

支委成员结合当前所开展的学习党的十八大精神和州委、县委《关于进一步加强和改进学校党建工作的意见》等文件精神，针对学校党建工作中存在的工作滞后、青年教师入党积极性不高等问题，在保证质量的前提下，加大入党积极分子培养力度，注重从教学能手、骨干教师中发展党员。学校党支部要把“引领科学发展、维护校园和谐稳定、提高教育教学质量、加强党组织建设”作为首要工作任务，作好抓班子、带队伍、抓教研、提质量、促和谐、做表率的各项工作。认真贯彻落实党组织领导下的校长负责制，切实把《规范》学习好、贯彻好、落实好，全力抓好学校党建工作。在具体工作中，要着力抓好以下几个方面：

一、加强学校党组织班子建设。坚决破除论资排辈，任人为

亲的用人观念，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀党员教师选进领导班子，把支部班子建设成结构合理，团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，各种制度规范上墙，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。

二、突出思想建设。加强学习，每月召开一次学习会，学习内容包括政治理论、方针政策、时事政治、法律法规等，参加学习的中层以上领导认真撰写学习笔记及心得体会。重视抓好党员及入党积极分子的学习教育，以党员活动室为主要阵地，有计划、多形式、多层次的对教师党员以及入党积极分子进行以《党章》、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观重要论述、十八大精神、党的基本知识、党建工作任务等内容的培训。坚持“三会一课”制度，把对党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会、年级组会、教研组会等活动中，对党员教师的常规教育管理做到点面结合，局部与整体结合，强化教育学习的经常性、针对性和时效性。重视政治理论的学习，采用灵活的学习方法营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

三、规范党员言行，着重制度建设。在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律

规范党员特别是党员领导干部言行。健全“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、民主监督制度、节日活动制度、党风廉政建设制度、党员与青年结对子制度、党员干部与教师谈心制度等多项党建制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。

四、求真务实，加强学校支部的组织和作风建设。党员是党组织的细胞，党支部书记是党建工作的第一责任人，全体党员都是党建工作的参与者和责任人，要取得党建的整体效果，必须全体党员共同参与，人人有责，把党建的各项目标任务进行量化分解到每位党员，从根本上增强党员、党员干部、党组织在群众中的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作在素质教育中的优势和功能。围绕党的中心任务加强党的建设，使党的建设渗透、融合到学校教育改革之中，防止出现党建工作和政务工作脱节，防止以教育教学等业务工作代替党建工作。

五、发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德教风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，要抓好师德教风建设，必须树立良好的党员教师形象。首先要抓好宣传教育，利用每周的教职工大会对教师进行师德教育，增强贯彻党的路线、方针、政策和践行“三个代表”的坚定性，树立为人师表的良好形象。加强党员世界观改造，提高党性修养，培养党员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产党员高风亮节的政

治本色。其次要抓好班子带动和典型示范作用。党员干部要争做师德教风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂；以师德教风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。三要抓好机制建设，在师德教风建设中，要建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。

六、充分发挥党组织在学校教职工中的政治核心作用。学校党组织要积极探索党务工作的新内容和新方法。在工作内容上，要做好党的教育方针政策的宣传贯彻，保证学校党组织正确的政治方向；关心了解学校的发展规划，主动提出意见和建议，带领党员和教职工努力完成学校的各项任务；关心教职工的生活，保障教职工的合法权益，维护教师队伍的稳定。在工作方法和组织活动方式上，要找准党建工作切入点，把党建工作与团队工作、学校管理工作结合起来，开展灵活多样，优质有效的组织活动，增强党支部的向心力；充分发挥党支部思想政治 的优势，做好师生的思想工作，保证党的教育方针政策的全面执行，保证学校健康发展。

七、健全联系服务群众制度。健全联系走访制度，坚持学校领导联系年级、教师包学生制度，要健全监督评价制度，坚持定期征求师生意见制度，深入开展党务、校务公开制度。

八、理顺关系，努力提高学校党建工作水平。学校党建工作

要适应学校工作的特点，要搞好学校党建工作，须重点处理好以下二方面的关系：一是党务和政务的关系。在学校工作中，党务和政务要目标一致，做到职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合。党支部要协同学校行政做好学校总体发展规划，明确党建工作的目标任务，把学校行政工作的难点，教职工关心的热点，作为自己的工作重点，主动为学校排忧解难。学校党组织要积极参与学校工作决策，学校行政要自觉接受党的领导和监督。二是党建与教学的关系。教学是学校的中心工作，学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动，注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务。要立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。