县委办公室个人整改措施

县委办公室个人整改措施（共12篇）

篇1：县委办公室个人整改措施

按照县委办公室关于保持党员先进性教育活动整改提高阶段的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党支部的评议意见，我进行了认真剖析、深刻反思，积极整改，努力做一名合格的共产党员。针对本人存在的问题及表现，现制定个人整改措施如下。

一、整改事项

一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些问题似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响了自身思想政治素质的提高。

二是工作效能与所面临的形势要求有差距。秘书科的工作大量的是办文、办会、办事，在文字材料方面，创新不够、质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到，不够及时，难免顾此失彼，导致一些工作与领导的要求有一定距离。

三是精神状态与加快发展的要求有差距。在工作创新上还有因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不具有创新意识方面的表现；在工作落实上还有滞后的情形，缺乏抓落实的求实精神；在工作作风上还有不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。

二、整改措施及时限

1、关于日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要的问题。

整改措施：努力学习，不断提高。一是把学习党的政治理论作为武装头脑、指导实践的首要任务，作为保持党员先进性的内在体现，努力克服消极懈怠思想，弃除似是而非、不求甚解的应付观念，发扬“海绵”挤和“钉子”钻的精神，在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力，树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观，学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。二是适应工作需求，加强公文写作、文秘规范和办公自动化技术的学习，持续拓展知识领域，不断充实和完善自我，努力成为本职工作中的行家里手。三是继续参加学历教育学习，～年6月底前学完东北财经大学电子商务本科专业的全部课程，取得毕业证书，尽最大努力争取学士学位。

整改时限：从～年4月起，并长期坚持下去。

2、关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。

整改措施：立足岗位，锐意进取，高标准做好本职工作。一是在工作落实上主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好秘书科的工作。二是在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，既管好大事，又办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。三是在文字材料上多倾斜、多用功，向雕琢艺术品一样认真对待每一篇文稿，确保不出纰漏，为树立县委办公室的良好形象做出自己的最大努力。

整改时限：从～年4月起，并长期坚持下去。

3、关于精神状态与加快发展的要求有差距的问题。

整改措施：一是树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；二树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成秘书科承担的工作和领导交办的各项任务；三树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都以干好工作为己任，多干实干，多做少说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效；四树立谦虚谨慎的服务意识，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，以实际行动体现共产党员的先进性。

整改时限：从～年4月起，并长期坚持下去。

总之，保持共产党员的先进性和纯洁性，解决自身存在的与保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个长期的、与时俱进的过程。在今后的工作中，我将按照以上整改措施，扎扎实实从具体行动中，严格要求自己，善于思考，敢于探索，努力实践诺言，并虚心接受领导和同志们的监督。

篇2：县委办公室个人整改措施

一、加强学习，锻造过硬的思想政治素质。挤出时间努力学习，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高自身的思想文化素质。做到既向书本学，也向实践实，还向身边每位同志的成功经验和典型做法学。在学习内容上，重点从四个方面一起抓，即学马克思主义理论、学社会主义市场经济、学社会科学和现代科技的基本知识、学中国近现代历史和党的历史。在学习方法上，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力，与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

二、强化宗旨意识，时时处处密切联系群众。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把全心全意为人民服务作为各项工作的根本出发点和落脚点，正确看待和运用手中权力，正确对待个人名利和地位，努力解决好做人与做事、做人与做官问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。一是破解障碍群众生产、生活难题。从办公室中走出来，拿出更多时间和精力，积极围绕制约全县经济发展、农民增收和社会稳定瓶颈，坚持把为领导服务与为群众服务统一起来，以群众满意为目标，通过深入基层、深入群众、深入一线，调查研究，谋划制定突破性措施，提出切实可行工作建议，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系。二是带着感情做好群众工作。认真倾听群众呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，特别是在处理信访问题过程中，牢固坚持群众观点，树立群众观念，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。围绕解决信访老户问题，下功夫，搞调研，努力探寻从根本上解决矛盾的途径和办法，使他们彻底息诉罢访。在处理信访案件过程中，即使面对一些群众的暂时误解，甚至是一些情绪激动的上访群众，也要做到保持耐心，善于根据信访群众特点，寻求策略，妥善化解矛盾。三是改进工作作风。下乡调查和督促工作落实，在去一些乡镇和部门了解掌握情况同时，积极深入到村或基层一线，亲身感受贫困群众疾苦，帮助他们解决实际问题。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，努力尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派。在通过分管副主任或有关部门领导布置任务、了解工作同时，主动沉下去和一般工作人员交流和沟通，并注重从细微之处入手，关心下属的工作和生活情况，最大限度调动他们的工作热情。

三、增强律己意识，自觉接受方方面面监督。一是积极开展批评与自我批评。勇敢拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想和不良现象，开诚布公地提出批评，检讨原因和改进办法；对自己的缺点错误，坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，经常进行自我反省，勇于承认，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。二是主动参加党组织举办的各种活动。积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加县委常委民主生活会，以普通党员身份参加支部和党小组活动，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。三是筑牢思想防线。牢记“两个务必”，落实党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守县委制定的《领导干部廉政守则》，在工作上自觉抵制各种不廉洁行为；生活上反对讲排尝比阔气、搞铺张浪费，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加，从一点一滴的细微之处入手，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从小节抓起，严以律己，防微杜渐，铲除一切不廉洁的土壤，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。

四、增强创新意识，努力提高各项分管工作水平。一是发挥参谋助手作用。突出高站位，主动站在领导角度超前思考问题，围绕县委决策，当好参谋助手，坚持参到“点”子上，谋到关键处，服务决策中；时刻把握县委领导不同时期的不同关注点，在甄别筛选基础上，确定主题，组织资料人员深入一线展开调研，为领导科学决策提供翔实依据；博采众长，注意广泛搜集外地先进经验，对那些符合县情，可资借鉴的及时呈报领导参阅，启迪领导思维，制定和完善我县产业政策；对县委研究确定的工作，强调快，突出准，及时制定内容充实、可操作性强的实施方案，并迅速行文下达，保证部门执行县委决策有章可循，尽快推开。二是搞好督导检查。对县委作出的重大决策和重要工作部署，及时组织专人进行分解立项，并跟踪督查，并及时反馈工作落实情况和社情～。在抓好“大督查、大参谋”的同时，探索“小督查、大参谋”的路子，汇总分析督查件，寻找规律性问题，向县委提出工作建议。三是抓好办公室自身建设。以“拿小架，说小话，善为小事，不做小人；用大智，求大巧，能谋大局”统领机关全体干部职工言行，引导他们摆正所得与所失关系，树立勤奋进取的事业心、精益求精的责任感、埋头苦干的务实精神、谦虚谨慎的服务意识，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，实现办公室工作由浅层服务向深层服务的转变、由被动服务向主动服务的转变、由传统服务向创新服务的转变、单一服务向多元服务的转变、由松散服务向规范服务的转变。四是抓好重点工作落实。在按照县委分工协助抓好信访和老干部工作的同时，围绕最近县委、县政府确定的七项重点工作，主动协助组长抓好各项工作的落实。

篇3：县委办公室优化投资环境整改措施

全县优化投资环境工作座谈会召开后，县委办公室组织全办人员认真学习会议精神，对照县委、县政府工作部署和要求，检查工作中存在的问题和不足，积极整改，进一步增强做好优化投资环境工作的主动性和积极性。

一、加强学习，解放思想，牢固树立服务发展的意识

1、加强政治理论学习。坚持集中学习和自学相结合，带头参加周末课堂学习，学习党的路线、方针、政策以及邓小平理论、“三个代表”重要思想等，牢固树立优化投资环境就是发展生产力、提升竞争力的意识。

2、注重经济理论学习。提高对市场经济规律、国际国内经济形势、产业发展走向的认识和把握，增强做好招商引资工作、驾驭经济发展的能力和本领。

3、推动思想观念转变。带头贯彻县委关于在思想解放上实施大推进的精神，带头解放思想，转变观念，增强破解发展瓶颈、扫除发展障碍的办法和能力，营造良好的投资环境。

二、求真务实，创优争先，切实提高工作水平和服务水平

1、加强信息调研工作。围绕优化投资环境，积极主动收集和上报深层次的综合性信息，深入开展调查研究，尤其注意研究投资环境建设方面的政策、措施和办法，为县委的决策提供科学依据。

2、加强督促检查工作。围绕聚焦大项目、服务大项目，明确督查工作重点，制定督查预案，主动督查，全程督查，限时办理，推动县委、县政府重大决策和重要工作部署落实到位。

3、加强为引资者服务工作。抓住影响投资环境的突出问题、投资者在经营发展中遇到的难点问题以及来信来访中反映强烈的热点问题，进行深入调查分析，帮助基层解决投资环境建设中的实际困难和问题。

三、建章立制，扎实工作，构建优质高效的工作机制

1、发扬“六个不让”和“三周三细”工作作风。周到、细致、高效地做好节庆招商、外商来访、商机说明会等重大活动、重要会议的组织接待工作，着力营造亲商、安商、富商的发展环境。

2、坚持和完善“四办”主任联席会议制度。充分发挥牵头作用，强化对招商引资工作的统筹协调，及时发现投资环境建设中存在的问题，研究制定政策、措施，并推动落实到位。

3、建立健全工作协调机制。加强与各部门、各乡镇的协调联系，在推动项目建设、打造服务型机关以及落实鼓励投资创业的优惠政策、健全完善服务投资者的工作机制等方面充分发挥桥梁、枢纽作用，确保步调一致推进全县工作的开展。

四、改进作风，提高素质，树立办公室的整体形象

1、加强工作作风的优化。在县级机关作风建设方面率先垂范，大力弘扬不辞劳苦、不畏艰难的奉献精神，提高工作的主动性和超前性。

2、加强领导班子的垂范作用。做到政治上过得硬，工作上有本领，团结上带好头，行动上做表率，带头提高驾驭全局、破解难题、促进发展的能力。

3、加强团队建设。着力打造一支业务精通、团结协作、勇挑重担的队伍。工作中做到“四求四心”，即：高中求超、好中求快、细中求全、精益求精，有进取心、有责任心、有事业心、有平常心。

篇4：县委办公室个人整改措施

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，保持先进性，增强思想素质、政治素质、业务能力，从思想深入切实解决自身存在的突出问题，增强自我的思想性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质，锤炼党性、服务群众，促进工作的根本目的，树立正确的人生观、价值观，切实体现在党员的先进性，在各项工作中做出自己的贡献。

二、存在的突出问题

1、理论业务学习较松懈。认为政治学习太死板、太空洞、不实用，只要专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。因而对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。系统性不强，深度广度把握不够。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，不愿拿起书本学习，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平，导致政治意识淡化，理论知识浅薄，缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念明显落后于市场经济的发展。工作、生活中有时对复杂形势看不透彻、在大是大非问题上左右摇摆，在矛盾面前畏缩不前在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好。

2、联系青年不够密切。表现为关心青年不够，深入青年不够，心系青年、服务青年的思想意识较弱。深入各基层单位不够，不能为基层提供一些共青团活动的金点子，不能为团委书记和辅导员们提供一些经验。当一些基层团组织碰到困难时，不能及时的帮助解决，有的活动布置脱离了团员青年实际等等，容易使工作开展变成一个花架子，长此以往，就会影响全县共青团事业的深入发展。

3、工作思路不够宽。一是疲于应付，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示。二是结合不够，没有把团的工作和党的中心工作有机的结合起来，为共青团的形象和地位争光添彩。三是点子不多，特别是对分管的工作不能跟领导提出一些合理化的建议和意见。对传统的活动开展模式很依顺，不愿动脑筋去创新尝试。四是调研不够，不愿做艰苦细致的调查研究工作，不能写出对工作有指导意义的高质量的理论文章。五是协调不够，对分管的工作跟班子成员之间相互通气、沟通不多。

4、自我要求不够严格。有时在工作中，组织纪律松弛，存在上下班不按时，上班串岗聊天瞎扯问题。有时基层单位请自己吃吃喝喝时也拉不开面子，顶不住拉扯去参加。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己、宽宏待人的为人准则思想的影响，因而作为分管机关的领导，执行机关管理、财务管理等制度时有时存在有碍于情面的现象，影响了制度执行的严肃性。由于长期从事共青团这一务虚的工作，思想疲沓，导致性子越来越急躁，在外受了委屈时爱发一些牢骚。

三、整改的任务目标

（1）强化理论学习，加强理论修养。认真学习党的基本知识，对照自己工作的实际，检查工作状况，检查自己的言行，提高自己的党性觉悟，提高党的理论水平，树立个人良好的形象，自觉地服务于大局服务工作。自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，于党中央保持高度一致。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。

（2）开拓创新，扎实做好本职工作。贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持理论与实际相结合，吃透上级文件精神，结合共青团少先队工作，创造性地开展工作，增强服务青少年的意识，切实出思路，出点子，出成绩。在政治上、思想上、行动上严格要求自己，与各级党委保持高度一致。时刻牢记党的宗旨，把人民群众特别是青少年的利益放在第一位，干工作、想问题，始终从人民群众特别是青少年的角度出发，显出一个党员应有的先进性。

（3）严以律己、甘于奉献。牢记“两个务必”，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实开展工作。勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，查找自身工作中的问题和不足，不断完善自己，切实提高自己。

四、整改措施

篇5：县委办公室支委班子整改方案

一、存在的问题县委办支委班子通过召开民主生活会、交心谈心、发放征求意见表等形式广泛征求群众意见的基础上，深入查找了存在的突出问题和不足。

一是学习有待加强，参谋助手的职能发挥得不够。

二是对县委及县委办下发的文件把关不够，有出现错漏和用词不当等现象。

三是作风建设须进一步加强，服务意识和水平有待进一步提高。

四是组织建设有待进一步加强，组织生活会要定期或不定期开展。

五是对离退休老同志关心和年轻同志的培养不够。

六是深入基层，开展调查研究的力度不够。

七是良好的作风需继续保持。

二、整改措施

（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。

首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，把从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。

1、按照先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持每周四下午集中学习的基础上，安排工作人员自学，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是(邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，“三个代表”重要思想以及政治、经济、科技、法律法规等知识，不断提高办公室工作人员适应新形势、解决新问题的能力。

2、班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，每年对办公室工作作1-2次专题报告，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的宣传教育，增强基层干部群众的维稳意识和法律意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。

3、坚持解放思想、实事求是的思想路线，理论和实践相统一，以研究解决办公室存在的实际问题为目标，进一步端正学风。当前，结合理论学习，思考和努力解决的问题主要是：①结合先进性教育学习活动，开展如何加强机关和办公室自身的思想、作风、制度建设，提高班子的整体素质和工作水平。②进一步强化服务意识，提高服务水平，更好地改进工作作风和履行岗位职能。③牢牢抓住西部大开发这一历史机遇，为县委领导出谋划策，提供信息辅导做好决策。④协助领导实施切实有效的维护稳定治本措施，确保我县长治久安。⑤协助领导加大实施“科教兴盐”，促进社会各项事业的健康发展。

4、为进一步明确办公室工作人员的职责、增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应当前工作，办公室在确保日常工作顺利运作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。目前办公室的秘书青黄不接，从大局和长远来看，还不能满足对高质量秘书的需求，为及时解决这一问题，办公室在要求文秘人员尽快掌握各类文种行文要求的同时，给每一名文秘人员下达上报盐津信息的硬任务。（此项工作由分管副主任组织实施）

5、增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想是做好各项工作的基础，平时要加强对干部职工思想教育工作，以先进性教育活动为契机，使干部职工从思想深入认识入党为什么、工作为什么的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对县委办每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入办公室工作，确保县委的决策准确无误地传达到基层，做好为基层服务，为群众服务，为领导服务，提高县委在基层和群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（此项工作为长期整改内容由段志明同志负责组织实施）

（二）加强支部建设，增强支部战斗力和凝聚力。

1、充分发挥党支部的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。支部领导和支部成员、班子成员支部之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。支委会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，每名支委每年要对全体党员上1-2次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现问题，要及时帮助解决，不

回避矛盾。（由刘凤慧同志负责实施）

2、切实加强支部建设。首先把调整充实支部委员放在突出位置，以县直机关开展先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党”的方针，把政治上坚定、工作能力强、具有一定群众基础的骨干选拔到支部，切实把支部建设成为办公室工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，按期召开支委会，研究安排支部的日常

工作，加强对(广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。（此项工作由丁一同志负责实施）

（三）转变思想工作作风，提高工作效率。

进一步强化真抓实干意识，坚持深入基层调查研究，及时解决问题，多办实事、好事，倾听群众呼声，坚决克服官僚主义和形式主义。

1、健全和完善调查研究制度和各项工作制度，班子成员每年要有三分之一以上的时间深入基层第一线，对改革、发展、稳定中领导特别关心，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研，每人每年至少完成1篇有份量的调研报告，为领导提供参考，出谋划策。改进调研方式，做到轻车简从，真正深入基层听真话、访实情，与群众打成一片，了解群众疾苦，解决群众困难，通过自己的实际行动密切党群干群关系。

2、高度重视和切实做好信访工作，坚持和完善上访接待制度，加强信访队伍建设，提高信访工作人员的政治思想素质和业务水平。从加强党和政府与人民群众的血肉联系的高度，认真处理人民来信来访接待群众，接待群众来访，特别是社会热点、难点问题和一些没有政策依据，处理难度大。（由刘凤慧同志负责实施）

3、严肃工作纪律，建立责任追究制度。办公室开展工作或做出决定，办公室全体工作人员要以高度负责的精神，不折不扣地完成各项工作，严格按照规定时限予以落实，凡没有正当理由拖延不办，贻误工作，造成影响要追究经办人员的责任。

4、注重为机关干部职工搞好服务，重视他们的意见和呼声，对干部职工关心的公厕、机关保卫等问题，能及时解决的及时解决，一时解决不了的要开展耐心细致的思想工作，积极想办法。（以上工作由刘凤慧同志负责实施）

5、坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、工间操、政治学习考勤制度，考勤情况要与年终考核挂钩，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。（以上工作由陈祥彬同志负责实施）

（四）大力实施“民心”工程，带头树立机关良好形象。

作为县委的参谋和综合协调服务部门，进一步树立全心全意为人民服务的思想，坚持面向上级负责和对广大人民群众负责的一致性，积极主动协助县委领导抓好“民心心工程”的实施，扎实细致地做好机关的后勤保障等方面的工作。

1、把办公室工作的服从性与创造性有机结合起来，发挥好联系上下、左右协调的纽带作用。在职责范围内，及时承办督促检查县直各部门工作，提高办事效率。

2、紧紧围绕县委、政府的中心工作，狠抓督查落实和信息反馈，提高办公自动化水平，在充分发挥现有设施作用的基础上，提高干部职工运用微机的水平。

3、认真搞好机关的思想作风建设和正规化管理，组织开展多种形式的宣传教育和文化活动，营造健康、积极向上的思想和工作氛围。（以上工作由廖代江同志负责实施）

（五）认真贯彻执行党的民主集中制原则，形成班子的整体合力和凝聚力。

在思想上、组织上和行动上始终与党中央保持高度一致，维护县委权威，确保政令畅通，更加自觉有效地克服“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”的现象，进一步增强大局观念，把与党中央保持高度一致体现在认真贯彻执行上级党委、政府各项政策、政令措施及县委的决策和各项工作部署之中，创造性地开展工作。

1、自觉服从服务于大局，自觉维护上级党委和政府的权威，对上级作出的决议、决策和决定，要不折扣地执地，认真抓好落实，重大问题及时向上级请示报告。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，充分听取各方面意见，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数的原则，每个班子成员积极参与集体领导，对作出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持执行集体决定。（此项工作由陈祥彬同志负责实施）

三、整改的组织实施

为了加强领导认真落实各项整改任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进办公室各项工作，实现整改的既定目标，确保先进性学习教育活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。

（一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原则，由县委办支部统一组织领导，发挥办公室全体工作人员的工作积极性，明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改，同时，继续坚持边学、边整、边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。

（二）认真总结和运用先进性教育活动成功经验和做法，抓好《支部理论学习制度》、《办公室学习制度》、《县委办支部“三会一课”制度》和《办公室民主生活会制度》等制度的贯彻落实，学习活动坚持理论联系实际，结合学习谈思想谈认识，重点继续放在坚定干部职工的政治立场和改进思想工作作风上，不断提高干部的政治思想素质。民主生(活会半年召开一次，办公室全体工作人员全部参加。继续坚持“三个代表”重要思想学习教育活动中召开民主生活会的方法，突出重点，抓主要问题，听取意见，开展谈心，认真进行批评和自我批评，帮助干部提高认识，改正错误，端正作风，搞好工作，为不断提高办公室工作人员整体素质创造必要的条件。（以上工作由丁一同志组织实施）

（三）认真组织实施创建先进党支部活动，严格落实创建工作的各项管理措施，建立奖罚分明的激励机制，稳步扎实地推进创建活动。明确目标，狠抓落实，持之以衡，按照创建方案的基本条件和要求，对支部的党建和创建活动情况进行检查，确保创建活动各项措施的落实。

（四）抓紧搞好党支部建设及党支部的日常工作，高度重视和切实做好信访工作，为县委领导排忧解难。办公室应站到信访工作第一线，不为所难，多做群众的思想工作，化解矛盾，安定人心。同时，把培养秘书人员的责任心和事业心以及群众观念作为办公室的关键问题切实解决好。加强干部队伍建设，提高工作人员的政治思想素质和业务水平，从加强党和人民群众的血肉联系的高度，认真对待人民群众来信来访工作。

（五）采取有效措施，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，推进办公室精神文明建设，加强对办公室工作人员爱国主义、集体主义、社会主义和马克思主义无神论教育，提高干部职工的思想文化水平。大力推进民主法制建设和精神文明建设，克服“一手软、一手硬”的不良倾向，坚持为群众排忧解难，解决群众工作和生活中遇到的实际问题，多为群众办实事、办好事，确保两个文明建设协调发展。（以上工作由刘凤慧同志负责实施）

四、近期整改的几项工作

（一）领导班子首先把学习放在首位，制定切实可行的学习制度，并加以落实。（制度的制定由刘凤慧同志负责）

（二）结合“三个代表”重要思想学习教育活动，加强机关和办公室自身思想作风建设，提高班子的整体素质和工作水平，强化服务意识，切实履行工作职现，推动全县改革开放和现代化建设向前发展。（以上工作罗光华同志组织实施）

（三）切实加强支部建设，及时调整充实支部委员按照党要管党、从严治党的方针，把具有一定群众基础的骨干选拔到支部，把支部建设成为办公室工作的领导核心和战斗堡垒。（此项工作由刘凤慧同志组织实施）

五、中长期整改工作

（一）加强党性锻炼，切实解决好班子成员的思想信念问题，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识。

（二）按照“三个代表”的要求，搞好党的建设，努力把支部建设成为维护稳定、开创办公室工作新局面的领导核心。（此项工作由陈祥彬负责实施）

（三）加强意识形态领域的工作，加强为办公室职工的爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强干部职工抵制歪风邪气、不正之风的自觉性。

（四）加强党风廉政建设，认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，对顶风作浪，违反廉洁自律有关规定的干部进行及时查处，绝不手软。（此项工作由陈祥彬同志负责）

对在这次教育活动中干部职工反映强烈的问题，认真对待，逐一落实，对群众提出的一些问题，办公室将组织人员进行调查核实，完善管理，待结果出来后公布于众。

篇6：县委办公室个人整改措施

各乡镇党委、政府，县电信公司、县移动公司：

为全面了解掌握全市农村信息平台开通运行情况，规范平台建设管理使用工作，推动全市农村信息公开平台高效、平稳运行，根据市委、市政府的总体部署，9月25日，由市长助理×××同志带队，市委农村工作部、市委督查室、市监察局、市农民负担监督管理办公室、市电信公司、市移动公司有关人员组成的督查组，采取现场查看、操作演示、随机抽查、走访农户等形式，深入我县××、××、××、××、××、××6个乡镇12个村，对我县农村信息公开平台开通后的运行使用情况、农户基础信息准确率、农户对平台知晓率、惠农及公益信息发布情况等重点工作进行了督查，并就督查相关情况作出通报。对此，县委、县政府高度重视，县委副书记、县长×××，副县长×××分别作了重要批示，要求各乡镇对农村信息公开平台运行中存在的各类问题，认真进行整改，并按时限上报整改情况。为贯彻落实好领导批示精神，全面推进我县农村信息公开平台建设，现就有关事宜通知如下：

一、进一步明确工作责任

各乡镇要认真履行主要领导负责制，切实明确乡镇分管领导、驻村干部工作责任，要把加快农村信息公开作为惠农政策落实和提高农村信息化水平的重要抓手，切实增强责任-1-

感和紧迫感，认真分析平台运行中的突出问题，找准工作重点，明确责任主体。根据督查组督查中发现的问题，加大落实力度，进一步做好整改工作，确保平台正常有序使用。

二、及时更新巩固基础信息

各乡镇要对八项基础信息进行重新核对，进一步完善基础信息，确保准确无误，特别是对户主身份证号码以及电话号码变化频繁的，要随时掌握情况，及时更新数据，为平台正常运行提供保障。

三、进一步落实平台建设工作机制

要进一步落实“县区牵头抓总、乡镇主抓、部门配合、通信运营商技术支撑、党委农村工作部门协调督查”的工作机制。县委农村工作部要定期不定期对各乡镇农村信息公开平台运行情况进行督查，以及时掌握各项工作进度。县电信公司、县移动公司要认真做好各项技术服务。对于工作滞后，整改不力的乡镇，由县纪检监察部门进行效能问责。

四、尽快完善平台功能

电信平台要尽快完善惠农资金数据短信告知功能，恢复公益短信发布功能，实现真正的免费告知发布。移动平台要尽快实现公益短信免费发布功能。两家公司一定要高度重视，加快进度，确保10月份实现分级、分类的统计功能，11月份全面实现平台预期的各项功能，真正把农村信息公开平台建设成为综合性的“三农”服务平台。

五、切实抓好问题的整改落实

各乡镇要根据市督查组督查中发现的问题，对本乡镇农村信息公开平台建设运行情况进行全面检查，彻底消除平台运行过程中的障碍，进一步推动农村信息公开平台规范运行。同时，各乡镇，县电信、移动通信运营企业要明确专门工作人员，进行专题研究，提出切实可行的整改措施，形成整改意见，并将整改落实情况于10月28日前报县委、县政府。

附：××县督查中发现需要整改的问题

中共××县委办公室

××县人民政府办公室

篇7：县委办公室个人整改措施

一、整改事项

1、政治理论学习缺乏系统性和针对性，班子学习制度坚持得不够。学习不能适应形势发展的需要，有时只停留在学过、看过上，学习不深不透，对如何紧密结合干部思想和工作实际，全面落实科学发展观，正确政绩观和构建和谐社会的要求，研究尚待深入，措施有待提高。

2、工作效能与面临的形势要求有差距。随着市场经济的转轨，改革不断深化，企业结构不断发生变化，作为经济主管部门，对全县中小企业的发展情况了解掌握得不细，对中小企业缺乏有效的指导与服务；对支持发展中小企业的办法不多，解决中小企业发展过程中存在的问题乏力，积极主动向县委、政府提供有效建议不多。

3、干部队伍建设缺乏更高的标准，与加快发展的要求有一定的差距。对新形势下加强和改进干部思想整治工作研究不够深入，干部队伍建设上还缺乏行之有效的考核激励机制。

二、整改措施

1、关于政治理论学习缺乏系统性和针对性，班子学习制度坚持得不够的问题。

整改措施：勤奋学习是共产党员增强党性，提高本领，做好工作的前提。针对班子理论学习不足问题，要在建设学习型班子上下功夫，大力抓好班子和广大党员干部的学习，建立起学习的长效机制。在学习制度的建立和完善上，要切实把学习纳入重要议事日程，进一步完善和落实学习制度，制定操作性强的学习计划，采取多种形式确保学习时间，内容得到落实，并取得扎扎实实的效果；在学习内容上，要围绕中央、县委的重大政策，确定专题性的学习内容，明确重点学习篇目，组织专题性的讨论，统一思想认识，提高思想理论水平，针对性解决难点和热点问题，发挥好思想建设的核心指挥部作用。

2、关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。

整改措施：按照县里的机关作风整顿要求，切实地转变工作作风，针对目前中小企业局职能有所削弱，有职无权无钱，所具有的服务功能越来越弱，管理关系不顺，基层管理队伍不稳，经费严重困难，事难办的情况下，要深入基层企业，勤调查，多想办法，出主意，多支持，少干挠，努力做好服务企业的工作。对局机关党员干部联系群众、艰苦奋斗、调查研究、工作纪律、廉政自律等方面做出具体要求，提高机关工作效率，促进机关工作作风转变。

3、关于干部队伍建设缺乏更高标准的要求问题。

整改措施：以建设制度型的干部制度为重点，强化各项制度建设，要利用制度当好家管好人，要利用制度当好家理好财，制定局干部的培训方案，加大对干部的推荐使用力度，为干部创造更多的锻炼和成长机会，积极发现和使用人才，不断提高局机关干部的综合素质，提高机关干部的综合能力，要通过以上措施为干部进步、发展和调动他们的积极性提供保证。

篇8：县委办公室个人整改措施

为集中整治形式主义官僚主义，推动全县干部作风大转变和经济社会高质量发展，根据中央、省委、市委要求和我县实际，提出以下9条措施。

一、坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题

坚持对标对表贯彻落实中央、省、市重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，把握上级决策意图，掌握xx工作基础，结合我县实际情况，制定切实可行的实施方案、工作计划等，把好落实、反馈、督查、考核四道关口，确保上级决策部署在xx得到全面贯彻落实并“落地生根”。集中整治空泛表态、应景造势、敷衍塞责等突出问题，集中整治表态多调门高、行动少落实差等“假落实”问题，集中整治不置可否、不闻不问、不了了之等“不落实”问题，进一步营造贯彻落实上级决策部署不遗余力的浓厚氛围。

牵头单位：县委办、县政府办

责任单位：县委各部办委、各乡镇（街道）党（工）委、县直县属各单位党组（党委、党总支、党支部）

完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

二、坚决整治学风不正不切实际的问题

加强党员干部政治思想教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把坚决做到“两个维护”的要求落到实处。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,并将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容。县级领导特别是县委常委会会议组成人员要发挥表率作用，先学一步、深学一层，并抓好所在党委（党组）、所分管部门（领域）的学习，参加所在党支部的学习活动。乡科级以上党委(党组)理论学习中心组重点学习内容要严格按照上级规定的“每月一次、上下同题”要求执行，全县各类党总支（支部）的学习活动参照执行。坚持集体学习与个人自学相结合，学习应有学习笔记，讨论发言和书面心得应切合工作实际。注重理论学习与推动工作相结合，研究决策工作必须首先组织学习上级有关文件会议精神和法律法规规定，避免抓工作出现政策偏差。

牵头单位：县委宣传部、县委组织部

责任单位：县委各部办委、各乡镇（街道）党（工）委、县直县属各单位党组（党委、党总支、党支部）

完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

三、坚决整治调查研究不深不实的问题

大兴调研之风，深入开展大调研活动。提倡采用“四不两直”方式深入基层调研。坚持问题导向，坚持实事求是，深入基层、深入群众、深入一线，体察民情、倾听民声，问需于民、问计于民，列出问题清单，提出有效对策，解决实际问题。领导同志调研要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场，考察点现场要真实，不得弄虚作假。县级领导每年在基层调研时间累计不少于2个月，形成调研报告不少于1篇，切实为县委决策提供参考，为群众排忧解难，为推动工作排除障碍。

牵头单位：县委办、县人大办、县政府办、县政协办

责任单位：各乡镇（街道）、县直县属各单位

完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

四、坚决整治文山会海屡禁不止的问题

发文和开会要为提高工作质效、解决实际问题服务。

严格控制发文数量，可发可不发的坚决不发，确需发文的要简明扼要。除中长期规划等文件外，其他党内规范性文件、综合报告不超过5000字，专项工作报告不超过2000字。力戒升格行文，能以部门或者部门联合行文的，不以县委（办）、县政府（办）名义行文。贯彻落实上级文件，除有明确规定或确需结合实际制定本级务实管用的举措外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。

切实控制会议数量和提高会议质量，实施会议计划清单管理和会议审批制度，未列入会议计划清单的会议需经专项审批后方可召开。内容相近的会议合并召开，时间接近、参会人员交叉的会议尽可能套开。严格控制会议规模，上级会议原则上只开到下一级，一般工作专题会或协调会，只安排直接相关部门或单位参会。除县委、县政府主要领导外，其他县级领导主持的会议不得要求乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）主要负责同志以及部门一把手参会。坚持开有实质内容的会，不搞照本宣科、泛泛表态，避免脱离实际、议而不决。鼓励深入基层一线以调研座谈解决问题的方式来减少可开可不开的会议。对需提请会议研究解决的问题，会前应有充分的调研论证和广泛征求意见，切实提高会议效率和质量。提请会议研究解决的问题既要指出问题的症结，又要提出解决问题的办法、明确责任单位和责任人、明确解决问题的期限，不能“只出题目、不答试卷”。提请研究解决的重大问题，还要形成专题调研报告。坚持开短会，一般工作专题会只安排一名领导主持、一名领导讲话。贯彻落实上级会议精神、部署本级工作的会议，领导讲话材料篇幅应短于上级会议领导讲话材料。

牵头单位：县委办、县人大办、县政府办、县政协办

责任单位：各乡镇（街道）、县直县属各单位

完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

五、坚决整治责任不实工作不实的问题

坚持目标导向，推动全县各级各部门全面实施责任清单工作法。通过责任清单把目标细化、任务量化、责任实化，使每一项工作的推进有目标、有措施、有进度、有成效，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，构建责任明确、层层有人负责的清单管理落实体系，引导全县上下知责、明责、尽责。

坚持问题导向，通过问题督办和挂牌“清零”推动工作落实和目标任务的完成。继续开展“工作落实年”行动，及时发现“三大战略”“三大攻坚”“三重”工作中存在的问题和不足并进行汇总，建立清单台帐，交办相关部门在规定时间内研究解决，定期“清零”。对工作推进不力、不按规定时限完成任务，不按时报告相关情况，尤其在督导检查中发现存在突出问题的进行通报批评。

全面压实工作责任，切实抓好县级领导这个“关键少数”。以党建工作“四联四包”机制夯实县级领导责任，落实乡、村两级党员领导干部责任，按照“党建引领、促进全面”工作方法，发挥领导干部“关键少数”作用，突出工作实绩考核，突出考核结果运用，带动全县经济社会发展全面工作的落实。以“书记信访一体化”工作机制压实县、乡、村三级书记责任，以组织之力推动信访工作责任落实、信访问题妥善解决，实现信访“控增量、减存量、防变量”目标，提升化解社会矛盾、维护和谐稳定的能力,增强群众满意度与获得感。

切实整治重安排轻落实的问题，加强安排部署工作的反馈、督查和考核工作，做好抓落实的后半篇文章。

牵头单位：县委办、县政府办、县“三大战略”各领导小组办公室、县委党建办、县“书记信访一体化”办

责任单位：各乡镇（街道）、县直县属各单位

完成时限：5月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

六、坚决整治不守规矩纪律不严的问题

严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度、“一把手”末位表态制度，务求把“五讲五规”落到实处。健全完善决策咨询制度，出台规范性文件和实施重点项目，执行公众参与（部门协调）、专家论证、风险评估、合法性审查等前置程序。在干部使用中，充分运用考核评价成果，让担当有为者有位、消极无为者失位，切实保护干部干事创业积极性。严防“面子工程”“带病提拔”等现象。

严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，县委各部办委、各乡镇（街道）党（工）委、县直县属各单位党组织必须按《应当向县委报告的事项清单》请示报告重大事项。将重大事项请示报告落实情况纳入向上一级党组织报告工作的内容、纳入党风廉政建设责任制和党建工作考核、纳入重大决策部署专项督查、纳入巡察重要内容、纳入绩效考核评价体系，定期与不定期通报有关情况。对下级党组织贯彻落实党中央和上级党组织决策部署情况的报告等，上级党组织要加强政治督查，严禁文过饰非、虚假报告。对长期不坚持、不执行报告制度的，要严格追责问责，以“教育十次不如问责一次”来警醒工作。

深入开展群众身边腐败和作风问题治理，起底一批群众反映强烈的问题线索，直查直办。持续深入开展“雁过拔毛式”腐败整治、扶贫领域腐败和作风问题专项整治，深入开展扫黑除恶专项斗争，抓好摧“网”打“伞”工作。

牵头单位：县委办、县委组织部、县纪委县监委、县委巡察办

责任单位：各乡镇（街道）、县直县属各单位

完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

七、坚决整治不担当不作为的问题

强化各级领导责任担当，该签字的要签字、该表态的要表态、该决断的要决断。凡是属于本级本部门职责范围的事情，不准上推下卸，逃避困难、回避矛盾，要采取过硬措施，提高办事效率，切实解决环节多、效率低等问题。

扎实落实“一次办结”改革措施，做到一次告知、限时办结，让群众办事“最多跑一次”，着力整治门好进、脸难看、事难办、态度差、效率低、找人难问题。完善“互联网+政务服务”建设，强化政务服务大厅“一站式”功能，实行“好差评”制度，不定期抽查和通报政务服务热线、政府网站、政务app等运行情况。

牵头单位：县纪委县监委、县政府办、县政务服务中心、县委改革办

责任单位：各乡镇（街道）、县直县属各单位；

完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

八、坚决整治督查考核过多过滥的问题

督查考核要纠正工作中存在的以形式取代内容、以留痕取代落实，以会议落实会议、以文件落实文件，以应付对待任务、以突击对付检查、以形式对接要求等不良现象。

严控检查考核总量，实行计划和审批报备制度，坚决防止多头考核、重复考核、扎堆考核。弱化资料考核，突出工作实绩考核，不得随意要求层层报材料、处处留痕迹，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记、成立机构、制度上墙、拍照留影、关注微信公众号等来代替实际工作评价。规范各类评选评比表彰创建活动，归口管理，按程序报批，集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并。

牵头单位：县委办、县政府办

责任单位：县委各部办委、县人大办、县政协办、县政府相关工作部门

完成时限：6月底前取得阶段性成果，并长期坚持。

九、坚决整治滥用问责层层加码的问题

坚持严管和厚爱相结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。不搞“泛化问责”，不用问责代替管理、不以问责推卸责任，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。不简单以“属地管理”名义，或动辄签“责任状”、或搞“一票否决”，变相向地方和基层推卸责任，搞“降格落实”“悬空落实”，最后都压给乡镇，甚至落到村（居）委会。

建立激励干部担当作为的责任分担制度，按照“三个区分开来”的原则，落实容错纠错机制，在启动问责程序或责任调查过程中，同步考虑干部是否符合容错的条件和情形。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。保障党员权利，及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担。

牵头单位：县纪委县监委、县委组织部;

责任单位：县委各部办委、各乡镇（街道）党（工）委、县直县属各单位党组（党委、党总支、党支部）

篇9：县委办公室秘书个人思想工作汇报

我于XXXX年X月调入XX办公室工作。近年来，在组织的精心培养、领导的关心指导和同志们的帮助支持下，自己在思想上有了新的收获和进步，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、增强素质抓学习，努力提高自身综能力。几年的办公室工作经历，使我深深地认识到，作为办公室文秘人员，必须把学习作为一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任和一种生活态度，长期坚持，以一贯之。为此，始终把加强学习作为改善知识结构、丰富知识储备的主要途径，高度重视，认真学习，力求学早、学深、学实。几年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六大、十七大报告，以及中央、省、市下发的各类文件及各类阶段性会议精神，努力在提高学习的敏锐性、针对性和时效性。积极参加县委和办公室举办的各项学习培训活动，狠抓了业务知识和工作技能的学习，突出学习了应用文写作、－ 1 － 信息编写和计算机操作等相关业务知识，坚持做到了“三勤”，即勤做摘记，每天摘记学习笔记千字以上；勤收集材料，每天将有关的材料收集剪贴；勤思苦练，除抓好领导安排的文字材料起草任务之外，自拟题目，自我加压，撰写心得体会文章，有效提高了自己的政策理论水平和业务工作能力。

二、推动工作抓落实，努力提高自身服务水平。到办公室工作以来，自己始终坚持服务至上，认真履行职责，兢兢业业工作，踏踏实实干事，较好地完成了各项工作任务。一是抓材料起草，提高文稿服务水平。我深知文稿起草是秘书的主要职责，始终坚持把文稿起草质量的高低作为检验自己工作的重要标准，对领导安排的重要讲话及工作汇报，自己都深入研究，认真谋划，精心起草，及时和领导沟通思想，领会领导意图，听取意见建议。为了提高文稿质量，平时除了加强学习之外，利用参加县委安排的重点工作督查和陪同县上领导调研检查等有利时机，多方收集资料，掌握情况，并坚持勤思考，使头脑始终处于“有准备”状态。在文稿起草中，始终坚持精益求精，只要时间允许，反复从政策、内容、－ 2 － 语言、结构上进行推敲修改。近几年，每年撰写领导讲话、工作汇报都在50篇以上，基本做到了领导满意。与此同时，利用平时的工作时间和有限的下乡时间，积极开展调查研究，围绕省市和县委的重大决策，协助领导发现问题，分析原因，寻找对策，每年撰写调研报告3篇以上，为县委和领导决策提供了依据。二是抓办会办事，提高日常服务水平。在认真起草材料的同时，不断加强和改进办会、办事等工作，努力提高综合服务水平，确保日常工作高效运转。在办会方面，和同志们相互配合，相互支持，积极参与会议通知、会议点到和会场组织等事项，确保不出差错。在办事方面，牢固树立“办公室工作无小事”的思想，对每一件事，都周密考虑，及时落实，确保事事有回音，件件有结果，做到了“五个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让党委和办公室的形象在自己这里受损害。认真接待群众来信来访，对来办公室上访的群众，坚持落实首问责任制，凡是自己接待的群众，从“问一声好、让一个座、－ 3 － 倒一杯水”做起，热情接待，耐心答复，积极协调，力争把群众的怨气消除掉，把群众的怒气降下来，把群众反映的问题解决掉。三是抓信息报送，提高信息服务水平。信息是领导决策的重要依据。几年来，始终坚持挤时间，收集、筛选、整理和上报信息，特别是在抓好常规性信息报送的同时，针对经济社会发展中的一些热点、难点、焦点问题，进行认真调研，撰写有价值的调研信息，信息采用率较高。

三、严于律已抓作风，努力提高自身品德修养。作为党委办公部门工作人员，工作事关全局，形象倍受关注。为此，自己始终坚持严于自律，修身养性，不断增强品德素养，转变工作作风。一是求真务实。是一说一，是二说二，有喜报喜，有忧报忧，不隐瞒真相，不见风使舵。凡事想在前，走在前，干在前，落实在前。二是遵纪守法。严格按规定办事，从来不假借领导名义搞不正之风。不搞任何形式的特殊，特别是在文件材料起草把关上，从不把自己不满意的文稿送领导审阅。三是廉洁从政。认真学习新《党章》及两个《条例》，联系自身思想和工作实际，不断强化自律意识，努力践行干

－ 4 － 部廉洁自律的各项规定，坚持廉洁从政，勤俭办事，始终按一个党员的标准从严要求自己，凡各项规章制度都从严遵照执行，生活上从不搞任何形式的特殊，要求大家不做的自己坚决不做，没有参与高消费娱乐活动。

回顾近年来自己的思想工作状况，我感到自己在思想上、政治上取得了较大进步，也积累了一些工作经验，但是与组织的要求还有很大的差距。一是学习还不够深入，对一些理论问题理解的不够透彻，考虑分析问题有一定的局限性。二是工作的标准质量还不够高，不能完全满足领导要求。这些，我将在今后的工作中努力加以改进。

篇10：县委机关办公室个人总结结束语

关于县委机关办公室个人总结结束语

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总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步!

篇11：县委办公室半年的个人工作总结

XX年是“十一五”开局之年，也是我县经济社会迈向跨越式发展的关键一年，县委办公室半年工作总结。半年来，我办在县委的领导和地委办的业务指导下，紧紧围绕县委年初总体工作思路和目标任务，根据“三服务”要求，认真按照“强化学习、提升素质，目标考核、精细管理，落实激励、突出监督，赏罚分明、创优服务”的思路，切实加强办公室自身建设，优质高效地履行好办公室职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

工作情况

(一)完善文电档案管理制度，提高办文办会质量。通过进一步完善文电档案管理制度，理顺办事程序，克服重重困难，圆满完成各项工作任务。半年来，共办理中央、省、地各种文件600多件(次)，传递文电1000余件(次);办理乡(镇)、部门的请示、报告50余件(次);做会议记录100余次;撰写各种会议纪要15期、各种汇报材料10余篇;起草、审核、编发县委和县委办文件90余个;整理印发领导讲话及录音30多份20余万字;精简可发可不发文件20余个;编发《织办通报》11期、《织金工作》2期;办理各类会务100余次。

(二)深入基层，加强调研，致力探索，为县委决策和实践当好参谋和向导。半年来，县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强“整脏治乱”、探索农业结构调整新模式、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究，并提出了一些较为有效的解决思路和办法，形成调研文稿20余篇，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导肯定和认同，办公室工作总结《县委办公室半年工作总结》。

(三)充分发挥党委信息主渠道作用，全方位多形式地为省委、地委、县委、乡(镇)及部门党组织提供大量高质量高层次信息。上半年共编发《织金信息》(含专刊)9期，编报《要情摘报》4期，向省、地报送各类常规信息、调研信息、专报信息230条，报送总量和采用积分在全区八县市中名列前茅。为进一步加强党务信息与政务信息的沟通与协作、规范党政信息报送有关程序，我办还与县政府办联合下发了《织金县党政信息工作报送制度》。由于上半年信息上报工作成绩突出，地委办给予了充分肯定，6月底，地委办信息科专门到我办进行调研。

(四)深入各级各部门进行专项督查，抓好各项重大工作的落实。深入实际，采取灵活多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，形成了“议必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度，着力抓了县委重要会议、文件精神贯彻落实及为民办实事、领导临时安排事项等的督查督办。半年来，共完成领导交办的督查调研任务  2项，撰写上报《督办反馈》2篇、《织金督查专报》8期、《织金督查调研》2期，编发《督促检查》1期，保质保量完成了工作任务。

(五)增强保密安全意识，切实做好保密机要工作。首先，从维护国家安全和利益的高度，扎实开展保密教育，提供安全保障服务。一方面，强化敌情观念和责任意识，建立健全计算机安全保密工作责任制，增强依法行政意识，切实推进保密工作法制化建设;另一方面，充分发挥保密部门的职能作用，围绕党委、政府中心工作大局，从细节入手，切实加强各项活动、各个环节及保密要害部门部位的保密督促检查，对存在保密隐患的单位，及时下发整改通知书，督促整改，确保国家秘密的.安全。在高考、中考期间，认真履行职责，确保了试卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、准确”的原则，切实抓好机要密码工作，认真负责地办理好机要文电的运转，为党政领导提供全天候优质服务。通过加强县委办公室自动化局域网络和党政综合信息保密网站的建设，不断提高维护机要网络安全的水平，不断加强密码业务管理，做到无错发、漏发密件情况发生，无危害密码安全的事件出现。

篇12：县委办公室个人整改措施

骗领导，但我始终坚持一点，绝不能把情绪带到工作之中。茶余饭后，一些同志对我说：“小X，该有些想法了。”对此，我坦然一笑。如何做到心境淡泊，靠的就是学习，并且有了自己的感触：学习是良药，学习是法宝。第一，在心绪不宁时，学习可以静我心；第二，在面对荣誉时，学习可以实我心；第三，在遇到挫折时，学习可以舒我心；第四，在游移彷徨时，学习可以明我心。

工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，我将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的共产党员。