求职礼仪：面试服装大忌

求职礼仪：面试服装大忌（共16篇）

篇1：求职礼仪：面试服装大忌

求职礼仪：面试服装大忌

忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树，大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的`点缀，最好留到周末去野餐时才穿，

忌二：千万不要将眼睛涂得像埃及艳后。

忌三：擦拭过多的香水。

忌四：穿着平底鞋。

忌五：颜色明亮的领带，却不平整，且夹着蹩脚的领带夹。

忌六：一有动作，浑身叮当乱响一通。

篇2：求职礼仪：面试服装大忌

衣着服饰是一门艺术，是构成仪表美德要素之一，服饰也是非语言交流的重要媒介他可以作为一种手段来进行自我保护和自我展现，良好的服饰可以体现出一个人的文化素养、个性特征、气质爱好等，

在面试时，一个人的服饰有时候是起到决定性作用的`，特别是在比较高端的企业，对服饰的要求显得尤为重要。良好的服饰是对他人的尊重，衣冠整洁、落落大方能够给人留下良好的印象。另外很重要的一点就是，服饰美的话能够增加面试者的信心。

虽然说在日常生活之中穿衣戴帽各有所好，但是在求职面试时，一定要规范自己。通常情况之下，要体现整体性的原则，最好穿套装，男士是西装，女生穿女式套装。下面就男女套装穿着规范进行说明。

1) 男士西装是最主要的商务服装，在社交场合人们往往从穿着的西装来判断一个人的地位、身份、个性以及风格。在面试的场合，往往是以藏青色、灰色的西装为主最好不要穿着黑色西装，因为黑色西装在参加葬礼时穿得比较多。穿西装时要注意和其他服饰的颜色搭配，全身的穿着颜色不要超过三个色系，单一色系也不好，

好的西装要配好的衬衣和领带以及其他服饰，衬衣袖口要比西装长处一到两公分为宜。西装袖子上的商标也要拆除后才可以穿着。

鞋子、腰带、公文包这三者应该是一个颜色，最好是显得比较庄重的黑色。

在面试的场合避免穿着白色的袜子，更不能把西装和运动鞋搭配。

领带结应与衬衣领子大小相协调，领带颜色比衬衣深一些，它的末端(大箭头)应在腰带扣的正上端，不要过长或过短。

在西装的各个兜里除了手绢之外，不准随意装手机、随身听等工具、物品。

2) 女士套装也是面试时非常重要的自我推销工具之一，穿着整洁平整的套装，会给人以美感，一般也以藏青色、浅灰色、深蓝色为多，通常情况下，要配白色衬衣才更显得协调。

除了套装之外，袜子以透明近似肤色与服装颜色协调为好，颜色非常重或者花色非常艳丽的袜子不能在面试时穿着。

面试时，不可以把套装和运动鞋搭配，那样的话显得不协调。也不宜穿着凉鞋或长筒靴，最好是脚跟不很高的黑色皮鞋。

对女士来说，面试时，佩戴的饰品不要太多、饰品不要过于显眼，要避免大耳环、大戒指。化妆也要化淡妆，不可浓妆艳抹。

篇3：面试礼仪助你求职成功

下面请看一求职实例:王小敏2009年7月毕业, 元旦前做好了一份求职资料, 在网上发布, 由于她专业好, 能力强, 对单位期望值较高, 虽有几个单位约她面试, 都被婉言拒绝。春节以后, 一天在回校途中, 接到华信公司的面试电话, 这是她最理想的去处, 便立马答应下午两点半前往考点。于是背着大包小包, 好不容易找到地铁口, 直到三点才赶到, 待放下行李, 站在考官面前的她, 已是大汗淋漓, 气喘嘘嘘, 着一件宽大的运动服, 头发凌乱, 一副刚下火车的旅客形象, 和简历上纯朴、文气的女孩照片大相径庭。

落坐后, 面试开始。

考官:怎么迟到了?

答曰:路上塞车, 又走了一段。

考官:坐什么车?在哪上车?

答曰:五山, 地铁3号线。

考官:好了, 明天等通知。

结果可想而知, 机会稍纵即逝。究其原因, 不外乎:对面试不重视, 着装不得体, 迟到, 不诚实, 坐地铁怎会塞车?看起来这些都是细节, 然而正是这些细节, 使之失去原本可以成功的机会。倘若小敏不那么急躁, 告知自己还在返校途中, 请求换个时间, 也并非不可, 然后作好思想、仪表等方面的准备, 再精神抖擞、应答自如地面对考官, 效果定会好得多。

常言道:良好的形象是一封“永久的推荐书”。在求职面试活动中, 主考官首先是通过求职者的仪态、仪表来认识对方的。在最初的接触中, 往往比一个人的简历、介绍信、文凭等书面材料的作用更加直接, 更能留下深刻的印象。考官往往通过仪态、仪表来判断求职者的综合素质、身份、学识、个性, 并形成一种特殊的心理定势和情绪定势。这种心理定势和情绪定势是非常重要的, 因为一个人对另一个人印象和观感, 在初次见面时的短短几分钟内已经形成, 这个印象无形中在左右着主考官的判断。因此, 求职者一定要重视面试的礼貌与仪表。

礼貌本身是一种美德, 是一种内在美的外在表现, 它能使人产生愉快和满足的心情, 因而引起人们的好感和喜爱。应聘者以礼貌和良好的仪表给招聘者留下美好的印象, 实为面试成功的重要因素。注意礼貌和仪表主要有以下几点:

一、提前到场

准时赴约是一种守信, 也是一种礼貌。迟到是面试的一大忌, 等待会使考官产生焦急烦躁的情绪, 使面试气氛不融洽。有国外专家统计, 求职面试迟到者获得录用的概率只相当于不迟到者的一半。面试以提前10分钟左右到达为宜, 不要急于入室, 可在外面略作准备。如果迟到, 要争取机会主动道歉, 并真实地说明迟到的原因。遇有恶劣天气, 更要准时到达。有人认为, 天气越坏, 越是面谈的好时机, 因为一可减少竞争者, 二可体现求职者的诚意及守信可靠的品质, 给对方以好感。

二、面带微笑

微笑是一个无言的答语和最美的语言, 它表示欣赏对方的盛情, 表示领悟, 表示歉意, 也表示赞同。微笑无需成本, 但却创造出许多价值。微笑是自我推荐的润滑剂, 是礼貌之花, 是友谊之桥。微微一笑可以缩短双方的心间距, 创造良好的面谈气氛。

三、谦和热情

培根说:“和蔼可亲的态度是永远的介绍信。”谦和是对他人的敬重, 是一种友好的表示, 必然会收到友好的回报。充满热情, 必然给人以精力充沛、富有生机和自信的感觉, 并给人们以感染、启迪和鼓舞。应聘面试切忌含糊其辞、吞吞吐吐、萎靡不振、满面倦容, 也忌信口开河、炫耀卖弄、高谈阔论、纵情大笑。适度的礼节, 庄重的仪表, 高雅的谈吐, 会赢得人们的喜爱与尊重, 是求职者必须讲究的面谈艺术。

四、无声语言的魅力

无声语言包括表情、目光、面部器官的动作、手势、体姿等。无声语言又称体态语, 是一种内心情感的由衷表达, 故有“此处无声胜有声”之说。

1、表情

表情是人的心理状态的外在表现, 是人的大脑皮层受到外界各种客观事物刺激后在人体外部的一种情感体验。面试时, 应当充分运用丰富的表情来表达自己的思想感情。

2、目光

目光的活动能表达一种意愿, 流露一种感情。例如, 正视表示庄重, 斜视表示轻蔑, 仰视表示思索, 俯视表示羞涩、认错等。在面试中, 眼神的作用万万不可忽视。睁开双眼, 聚精会神注视对方, 表示对对方谈话内容有浓厚的兴趣。如果左顾右盼, 目光飘移不定, 就显得情绪不安, 或不耐烦, 或不满意, 这便会引起招聘者的不快。

3、手势

手势是表情达意的有效方式。手的动作不注意或过于随便, 最易产生失礼的效果。例如, 用手指直指对方的面部, 单手置放茶杯, 用手指挖鼻孔, 等等。

4、体姿

体姿可以传情。无论是进面试室, 还是坐着面谈, 都要保持挺直端正的体姿, 以展现你精力充沛、朝气蓬勃的精神面貌。体姿不当会引起他人的反感, 例如, 面试时坐在椅上仰头挺身, 给人以放纵感;手舞足蹈, 得意忘形, 给人以狂傲感。

无声语言贵在自然, 重在习惯。无声语的良好运用, 会使招聘者产生好感, 留下深刻的印象, 是应聘成功的重要条件之一。

求职面试是求职者与用人单位代表的一次重要交流。通过面试对你加以了解之后, 将做出是否录用的决定。很多人名落孙山, 不是因为学识不够, 只是不注意面试时的礼节和仪表。

在中国面向世界更加开放的今天, 礼仪不仅体现了丰厚的历史传统, 而且更富有鲜明的时代内涵。今天, 还生活在象牙塔的大学生们, 明天就要走向社会, 去工作, 去生活, 去面对纷繁的社会和复杂的人际关系, 那时也许你会发现:一套着装, 一个眼神, 一个手势, 一个站姿, 一声称呼, 一句谢谢, 都会影响你求职的成败, 商场的输赢, 官位的沉浮, 友情的聚散。尤其是在金融风暴席卷全球、就业形势十分严峻的今天, 注意面试礼仪与礼节, 将会为你的就业添加一个砝码, 助你求职成功!

参考文献

[1]孙立湘、王颖:《实用交际礼仪》[M].北京:机械工业出版社, 2008.[1]孙立湘、王颖:《实用交际礼仪》[M].北京:机械工业出版社, 2008.

[2]关彤:《现代实用交际礼仪》[M].北京:中华工商出版社, 2007.[2]关彤:《现代实用交际礼仪》[M].北京:中华工商出版社, 2007.

[3]郝凤波:《商务礼仪》[M].北京:地震出版社, 2008.[3]郝凤波:《商务礼仪》[M].北京:地震出版社, 2008.

[4]秦启文:《现代公关礼仪》[M].重庆:西南师范大学出版社, 2000.[4]秦启文:《现代公关礼仪》[M].重庆:西南师范大学出版社, 2000.

篇4：求职面试，你该着什么服装

为了谋得自己心仪的职位、向往的工作空间，那么调动起身上所有的积极因素，来接受面试考官们的挑战吧!

一、着装应尽量接近角色

第一印象至关重要，它可以是一个人命运的转折。面试中最重要的是从开门进屋的那一瞬间起，仅在几分钟之内所给予考宫的第一印象比起履历表中所载的经历和资格证书等更为重要。现在求职者大都知道着装的重要性，不再会衣着邋遍地出现在考场中。但什么才是得体的着装，在分寸感上把握起来就不尽如人意了。不能过分以个人的情趣爱好选择服装，不要以为你的个性在第一次面试就非得通过着装表现出来，面试更不是比穿戴、赶时髦的大Party，让考官注意的是你而不是你的服装。应选择与应聘公司及其工作性质相符合的装东。

事先了解你求职的工作性质及在那里工作的员工整体着装氛围，以及公司的环境氛围，与其相适才不会刺眼让人更易于接受你。在职场文化中，一个人的专业价值常是根据他(她)的外观面貌来判断，而不是判断他(她)这个人。为了取得认同，符合角色期望，个人往往必须牺牲自己性格中真实的部分，以换取面试者的接纳。所以新人必须学会重塑自己的外观形象，并学习那个专业圈子里的行为、风格、衣着、心态、思考逻辑、甚至价值观，才能符合规范，具有专业标准。比如在管理部门仍是保守风格的天下，你必须穿那里的人们所尊重的传统服装：两粒扣深色西装、白色或浅蓝色的衬衣、单色条纹或几何图案领带、乌黑锃亮的正统系带皮鞋，这样才给人以理性，冷静沉着的信赖感。一个衣着休闲、发型时髦的创新者，即使他是比尔·盖茨，主管在还不知道他是比尔·盖茨之前也不敢把一个偌大的部门交给他去指挥，恰恰相反的是，如果你是去广告公司或创意部门任策划者，过于保守的正装反而不利于你的成功。在这里打破常规的个性和与众不同的感觉是最具吸引力的。无论如何着装，最重要的是符合人们期待的理想形象。

我曾真切地遭遇过“按衣论价”的事实。在大学刚刚毕业后到一家女装公司应聘，这家公司在服装行业最权威的报纸上刊登了整版广告招聘设计人员，—凭着这则广告认定这应是一间眼界开阔、实力强劲的专业化公司。公司一定看重设计思想和能力，于是把自己的履历和设计作品精心准备好，但忘记(实际还不懂)了着装准备。

那天，我很随意地穿了一件套头黑毛衣束在牛仔裤里，颈间挂着一个贵州小木刻面傩。这身装束贯穿了大学生活的整个秋冬，也曾在去北京看展览的火车上赢得一位老者的赞许，他讲年轻人的朴素加上朝气就足够美丽了。不想这套着装使我还没进入主题就大败而归了。主考宫是一位留洋的设计师，他的形象确实令我瞠目结舌，在还不流行染发的年代架了一头赤黄的长发，耳朵上、手指间缀满金属饰件，变色镜上略显夸张地悬挂着眼镜链，灯芯绒长裤。手边伴着更为醒目的长着肉刺儿的橡胶背包。在我们相互打量的一瞬，天资还不算愚钝的我突然明白了在这里什么叫做设计师。心想没戏了，我们的审美趣味相差得太远了，我只好落荒而逃……

此次经历得到了一个宝贵经验，一定要为你的角色装扮，尽量接近角色定位，让人觉得你能胜任这个角色。

二、着装应尽量接近职业特征

初涉职场，渴望开始新生活的新人在面试时应如何着装呢?正统庄重的套装虽然永远不会犯错误，但由于抹煞了入的个性与职务特点，往往无助于你在面试考官前树立自我卓尔不群的独特形象。正确适宜的求职面试衣着除了应突出端庄大方的风格外，同时需要兼顾个陆品位，最重要的是能体现你所应聘职位的职业特征。

如果应聘的是文秘等权威性不强，带有一定从属性的职位，衣装款式不宜太过严肃单调，色泽不宜太暗，脸上不宜浓妆艳抹，但也不要素面朝天，因为你将来的上司想必不会乐于与一个气质黯淡、缺乏生气的助手或下属朝夕相对。你应该给未来上司留下一个处事认真有条理、讲求效率且毫不沉闷乏味的印象。不妨考虑浅色暗门襟上装+深色直筒长裙+羊皮淑女鞋的搭配，如果不喜穿裙装，可用灰色上装套灰色直筒长裤，内衬黑色针织衣，颈间再系一条花色条纹绢纺丝巾，会显得秀慧文雅而不失灵气，配上一款方中带圆的素色羊皮挎包，并略施淡妆，一定能令考宫们对你另眼相看。

如果应聘基层的销售代表、采购之类需要经常出外勤的职位，你的着装打扮应突出自己在沟通能力、受挫折能力以及户外耐劳耐苦力面的优势。宜以优雅稳健而充满活力的形象去面对，不必大淑女、太文弱，否则考官会认为你是一个走两百米路都困难、被客户拒绝两次就一蹶不振的娇弱女性，而立即暗暗将你排除在录用名单之外。在衣着色彩上，建议考虑白色、鹅黄，橙色、浅灰等淡雅明朗的生动色调，脸面妆型应力求简洁明丽，以期给人留下干练，朝气、刚柔并济、充满亲和力与感染力的印象。比如，以白色拉链上装配白色及膝裙，内衬橙色T恤，脚登鞋尖翘起，便于行走。假若参与竞争的是行政管理人员职位，则又与一般文员不同，必须在整体形象装扮中充分展示自己的专业素质和沉稳个性，庄重成熟为主题风格。服装款式及色彩宜取中庸格调，面料做工一定要上乘，切忌前卫样穴及粗糙做工。如脖系围巾，应选择条格纹或素色大花、暗花图案围巾以凸显端雅凝重气质，皮鞋最好带跟(不要太高)，如穿平跟鞋，会给人随怠之感。以做工精细的中性色西装配及膝直简裙、方形牛皮提刨及上方头深口皮鞋，高品位与务实感并备，是此类装束中较为实感兼具、较力经典的一款。简练精雅的衣着、清晰俊秀的妆容，配合你神态自如的言谈。得体爽朗的举止，相信没有一家公司会轻易放弃你。

职场丽人并非都要武装得八面玲珑、滴水不漏。如若你应征的是广告创意、平面设计、动画制作、形象造型等艺术型职业，大可不必费心凝神地专门去采购一本正经的精工装，只需在日常着装的基础上稍加修饰就可以了，妆型也可前卫。一款白色莱卡紧身T恤配黑色短袖毛衣、白色针织及膝裙和红色提包，或一袭拉链夹克配同色侧开衩直简裙、运动鞋的造型，既具备了一定的时尚指数，又不乏艺术感。美术设计公司的老总见了会给你打不低的印象分。相反，如果你装扮得循规蹈矩、保守拘谨，考官反而会认为你过于理性和圆熟，而怀疑你的创造力与艺术才气。

三、精心着装展现内涵

寻求事业转机、谋取更高职位的女性具有较为丰富的职场经验，别人也对其有更高的要求。她们懂得利用

外观形象这一独特的视觉语言充分传达诸多有利的信息。下面让我们看看她们的经验之淡：

1．干净、清爽的着装是自珍、有条理、有教养的信号。同时，是向对方表达尊敬之情热情的问候。皮鞋锃亮，头发光洁，衣服熨平是必须的。钉牢纽扣，换上千净的内衣、袜子，虽然别人看不到，但是你自己却知道，在潜意识中会增强信心。

2．注重服装质量，展现表里如一的品质。不要心存侥幸认为现代时装并不注重面科和做工的质量，要知道考官个个都是经过长年锤炼、目光如炬的职场高手，一眼就能看出你穿的套装是名牌还是仿制的廉价货。面科的质地．衣角领口的衍缝线、版型的顺畅、帖服感和整套服装搭配的协调感，处处可体现服装的质量，以致对于着装者的内在质量也可窥见一斑。千万别穿便宜货，那样人们只会把你也当成“便宜货”。

3．避免华丽张扬，尊重传统审美心理。在中国人的文化血脉中儒家的内美思想始终贯穿在审美定式上。即使现代职场也不能抛却，反而越发成为对人品评价的重要坐标。“君子以玉比德”，以玉的温润色柔显现风华内敛的内涵。不可浓妆艳抹、穿着色彩夸张、闪光质感的服装，避免给人浮华浅薄的印象。同时，不要穿过于高级的时装，为就业而参加面试，不要让人觉得你是大款太太到这单打发一下时间而已。避免穿着比面试宫还贵重的服装，那样会使他感到紧张和压抑，影响平和的气氛，提出一些尖锐的问题让你难堪。

4．禁用刺激性气味的化妆品，避免错误信号。冲鼻的香水味在你一进门就让主考官大打喷嚏，一定是个加强印象的好办法，但这个印象分一定是个负值。那么，从你身上散发的肯定不是什么性格张力和魅力，而是令人生厌的招摇。

5．注重饰物搭配的整体协调性，刻画细节品位。手提包最好选用规范一些的公文包，因为它给人权威感。上学时用的帆布和尼龙双肩背包虽然你很钟情于它们曾伴随你很多年，这时也要割爱收藏起来。首饰可以佩戴，但要记住少而精。手表也是品位和情趣的泄密者，在还没有足够的储蓄购买一款名贵的手表之前，宁可不戴也不要戴一只迪斯尼玩具表或硕大的电子表。不协调的饰物同样会毁了你的形象。

6．修剪指甲。粗糙、嵌有黑泥的指甲会让人对你以前的生活经历抱有怀疑。而留着过长指甲的女性也有挑剔、花瓶的嫌疑。修剪整齐的指甲对于男女均为适用，并且贯穿一生职业生涯。

篇5：专家提醒求职者:警惕面试大忌

还没坐下来与用人单位交谈，就提出开多少薪水，记者日前在人才市场采访发现，这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒，求职时最好先对用人单位作一番了解，在比较熟知对方公司和自我发展空间时，再提薪水也不迟。一家灯具公司招聘一名市场策划，不少求职者纷纷应聘，其中许多人首先就提出“你们能开多少薪水”，而当用人单位问“你究竟对公司了解多少”时，他们便一片哑然。该公司的总经理对记者说，像这样的求职者，公司基本不会考虑，因为他们想的不是能给单位带来什么，而是关心别人能给予他多少，这样的人才很可能非常自私。而求职者认为，薪金是双方协商的结果，用人单位始终回避的话，显然是不尊重求职者的表现。对此，专家提醒求职者，薪金不妨最后提。求职者可以先了解有关公司的前景，权衡自己在其中的职业发展空间，并让用人单位知晓个人能力，在双方熟悉的基础上再谈薪水可能会效果更好。

篇6：求职礼仪：面试服装大忌

2013江西招警考试之面试礼仪“五大忌”

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面试考官曾坦言过：“两个人来面试，如果一位打扮不合时宜或是比较邋遢，另外一位则是衣着穿戴都比较得体，那我肯定会比较多考虑后者，前者落选的可能性就很大。”公务员作为国家政策的执行者，形象应该是端庄朴素、大方得体的。华图公务员考试研究中心（http://jx.huatu.com/）主要针对真实面试考场中的出现失误对考生提供一些建议。

针对2013年招警考试形式，【上饶华图】专门开设了面试培训班： 班别 课时 授课时间 学费

实战突破班 3天3晚 1月26号-1月28号 1980（不包住）封闭实战特训营 6天7晚 1月26号-1月31号 4680（包住宿）过关协议班 6天7晚 1月26号-1月31号 见协议

2013年江西招警面试备考专题：http://jx.huatu.com/zt/zjms/

华图招警QQ群：219838517

一、忌T恤+牛仔裤

湖北一个面试考场中一个考生穿着T恤配牛仔裤走进了考场，中午吃饭的时候面试考官直言当时第一眼见这名考生的穿着，感觉此考生随意性较强，对于他的第一印象分已不高。

二、忌短裙或黑色网袜

整体的服装搭配要遵循简单原则，一般身上的着装颜色不超过三色，符合自己的形象气质，切忌穿超短裙或黑色网袜入场。

三、忌卡通繁多首饰

考生在选择佩带的首饰之时，要以式样简单、质量较好、价格相对较高的首饰，切记佩戴的数量不超过两件。

四、忌浓妆艳抹

在面试的一个真实考场中，出现考生在考试的时候假睫毛掉挂在脸上的情况，让在场的考官为之一惊，因此在面试考场中，一个合适的妆容尤显重要，它不仅可以给自己增添信心，同时也充分展示对自己和他人的尊重。

五、忌“九阴白骨爪”

提醒考生在面试当中应保持手部清洁，不蓄长指甲，不使用醒目的甲彩。此外考生应注意在面试时不要使用香水。

总结：

在2013年江西招警考试面试即将到来之时，建议大家服装的选择要符合自己的形象气【上饶华图】上饶市亿升广场东坐608

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质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象。

妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女生，淡妆和合适的发型是有必要的，可以增添自己在考场中的魅力。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。

面试礼仪是公务员考试中考核的一个测评要素，因此考生一定要积极准备，用恰当的礼仪来展现自己良好的素质，有助于获得考官的认可。

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篇7：护士面试服装礼仪

(1)女士着装：

根据每个不同单位要求，如果没有要求必须穿护士服等，天气较为暖和的春、夏季节，浅色衬衫搭配西裙套装或西裤套装是最佳，清爽而职业。西裙需要配纯色船鞋或者鱼口鞋，不露脚趾为宜，袜子选择肉色为宜。搭配正式服装的西裤或者可以穿上职业套裙都是不错的选择，注意要穿上中跟鞋或高跟鞋，以裤脚可盖住鞋面为宜。

(2)男士着装：

西装的选择，夏季只穿西裤即可，上装搭配浅色，如秋冬季节需要外套，以深蓝、深灰、黑色为主;衬衫尽量避免有花纹，宜与皮鞋同色，皮带扣应简洁且有金属感，皮鞋宜黑色或深棕色，保持光亮。

(3)发式及装扮

女士的发型以不超过眉毛，不遮挡眼睛为标准，同时注意收束对于参加面试的女性，化妆一定要坚持淡的原则，切不可浓妆艳抹。女士一般涂无色润唇膏即可，尽量避免颜色特别艳丽的口红等。不要涂指甲油，作为医护工作者不允许留长指甲，可以适当画淡妆，一定要注意定妆，不要出现由于眼线笔或者睫毛膏质量不好而晕染的状况。不要戴首饰，手表可以戴，但是不要频繁看时间，这样会给考官不好的印象。男士头发要干净、自然面试者去面试时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮的感觉。不要在面试前一天理发，这样发型会非常不自然，最好提前6、7天理发，发型简单、稳重、大方即可。

2.面试礼仪

在进场之后，问好、回答都要做到声音洪亮，眼神交流感要强。面试毕竟是一种面对面的人与人之间的交流，所以一定要有互动。声音太小考官会觉得考生准备不足，太过胆怯，这样会对考官的印象大打折扣，所以平时练习时就要把声音放大。

情绪控制方面，主要是要克服紧张情绪。许多考生进入考场后不知所措，浑身战栗，声音也发抖，考官一般不会希望这样的考生通过面试的，所以考生们一定要不卑不亢，进场时考生要自行敲门，避免发出太大噪音，保持礼貌。进场后站正面向考官问好，之后鞠躬。在答题之前考官会宣读引导语，这时候考生最好能够认真聆听，并且外在上也要表现出自己的认真，不要一坐下就迫不及待的去看桌上的考题。答题结束后应该有序离场，首先就是站起来说谢谢，之后再向考官鞠躬示意，也可以将自己坐过的椅子调整成进场之前的位置，整理一下桌面上的纸张。给考官留下一个完美的印象。

篇8：浅谈职高学生求职面试的服饰礼仪

一、男生面试着装

在现代社会的公关社交活动中, 人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰, 就求职面试活动而言, 穿西装也是最为稳妥和安全的, 因此, 西装成为许多求职者的首选装束。然而, 穿西装也有许多讲究:

(一) 颜色的选择。

应聘者最好穿深色的西服, 灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择, 它们给人以稳重、可靠, 忠诚、朴实、干练的印象。

(二) 面料的选择。

穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的“下垂”感。而且, 这种面料常常留有人体的气味, 还不易去除。从更细微的角度说, 让人把你同“人造”联系起来总不大好, 因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。

(三) 西装要得体。

体瘦的人, 要选择穿米色、鼠灰色等暖色调, 图案选用格子或人字斜纹的西装, 就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人, 宜穿双排扣或三件套西装, 面料选用质感和温暖感觉的, 不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时, 可用胸袋装饰手帕, 为增加胸部的厚度, 还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装, 忌米色、银灰等膨胀色, 如果是带图案的西装, 宜用0 5—2cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式, 这会显得廓形锐利且苗条。

另外, 双排四粒扣西装, 可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套, 这样显不出身体的分割线, 并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人, 宜穿用三粒扣的西装和单件西装, V字领分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时, 宜穿深色上衣, 配同色系的浅色长裤, 这样既能掩饰缺点, 又显得帅气十足。

(四) 领带的选择。

领带往往能左右周围人对你的身份、修养、个性、能力等方面的观感, 因为它是平衡西装胸前V型领的关键。朴素的单色领带最常见也很实用, 印有几何图形的领带应选择与西装同色系或对比色系来搭配, 领带上的圆点网纹等图案应与衬衫颜色相同。另外, 领带的长度要合适, 打好的领带尖端应恰好触及皮带扣。领带的宽度应与西装领的宽度相和谐。

(五) 鞋袜与着装的搭配。

鞋袜的作用在整体着装中不可忽视, 搭配不好会给人头重脚轻的感觉, 着便装穿皮鞋、布鞋、运动鞋都可以。而西服、正式套装则必须穿皮鞋。皮鞋的颜色以黑色、深咖啡、或深棕色较合适。黑色皮鞋适合于各色服装和各种场合。选择袜子时, 应该是深单一色的, 黑、蓝、灰都可以。

二、女生面试着装

女生着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则, 服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。

(一) 服装的选择要得体。

女生求职服装一般以西装, 套裙为宜, 这是最通用、最稳妥的着装, 不论年龄, 一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物, 会使你看起来显得优雅而自信, 会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装, 但在我国却不一定适合;不要穿超短裙 (裤) , 不要穿领口过低的衣服;夏天, 内衣 (裤) 颜色应与外套协凋一致, 避免透出颜色和轮廓, 否则, 会让人感到不庄重、不雅致, 也给人轻佻之感, 这是求职之大忌。大量的求职实践表明, 保守的穿着会被视为有潜力的候选人, 会比穿着开放的求职者更容易被录用。

女生求职者服装的颜色可有多种选择, 有些女生认为面试时一定要穿黑色套装, 这种穿法虽然十分稳重, 但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。不过, 女生应该避开粉红色, 这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象.

(二) 鞋子选择要得当。

不要穿长而尖的高跟鞋, 中跟鞋是最佳选择, 既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时, 应该注意裙子的下摆要长于靴端。另外, 袜子也很重要, 袜子不能有脱丝.为保险起见, 你应在包里放一双备用, 以免脱丝能及时更换。

(三) 饰物选择要协调。

饰物在着装中起着画龙点睛、协调整体的作用。公文包或手提小包带一个即可, 不要两个都带。在多数面试场合, 携带公文包比手提小包体现出更多的权威, 你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包, 然后把它装进公文包内, 但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小, 包则不宜过大, 这样会极不协调。

(四) 化妆要淡而美。

化妆一定要坚持素质淡的原则, 切不可浓妆艳抹。嘴唇是脸部最富色彩, 最生动的地方, 也是最吸引人的部分, 所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。最好使用浅色的唇彩, 避免用大红或橙红, 过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象, 使主试人惟恐避之不及。

(五) 香水。

选择香水要与自身的气质相配, 香味宜淡, 闻上去要给人以舒畅的感觉。

(六) 注意手和指甲的卫生。

手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力, 应保持干净, 指甲应修剪好, 千万不要留长长的指甲, 另外不要涂艳丽的指甲油。

三、职高学生在参加面试时, 衣着服饰中常见的通病:

(一) 任何时候请保持衣服和鞋的洁净。

(二) 女生着短裙配凉鞋时可不穿袜或穿长统丝袜, 切忌短丝袜。 (三) 男生穿西装时, 必须配皮鞋。 (四) 男生穿西裤时, 哪怕是穿休闲西裤, 都应该配皮鞋。 (五) 男生不要穿过紧的裤子以及T恤。 (六) 男生不要穿西装打领带却配牛仔裤。 (七) 女生不要着男式的衬衣或西装。 (八) 男生着牛仔裤时, 最好配上皮带。 (九) 男、女生都切忌穿假冒的伪名牌服饰 (这一点很重要) 。 (十) 女生穿紧身牛仔裤时, 最好不要配松糕鞋。 (十一) 男生最好不要穿任何女性化的服装, 特别是牛仔裤。 (十二) 男生穿皮鞋时, 最好不要穿运动袜。 (十三) 男生不要穿运动休闲服却打领带。 (十四) 女生不要穿套装或套裙却配双肩背包。 (十五) 女生切忌穿长、短裙时却配一件外套。

篇9：礼仪——求职面试成功的奠基石

【关键词】礼仪 求职面试 重要性

中等职业学校培养的是适应市场需求的、高素质技能型人才，因而在相当一部分学生的头脑中有这样一个想法：只要专业知识学得扎实，实践技能够硬就可以找到理想的工作，进而实现自己人生的目标，而往往忽略了在实现目标过程中的细节——礼仪。

一、礼仪在中职生求职面试中的重要性

通过与用人单位的走访调查我们了解到，各单位在招聘的过程中，把能力和修养都放在同等重要的位置。而基本的礼仪是道德修养中的重要组成部分。尤其是受金融危机的影响，大学生的就业形势十分严峻，他们都能够降低身份从基层做起，这也就成了中职生强有力的竞争对手，那么，如果想要在这样激烈的竞争中取胜，除了要练就扎实的基本功之外，一定要从细节入手，做好每一个细微住处，让礼仪成为中职生求职面试成功的奠基石。

近些年，无论是公务员考试，还是企、事业的面试中，都加大了对应聘者礼仪常识的考察力度。如某单位在面试的过程中，不是从面试者进入面试的房间开始，而是从面试者进入公司大门的那一刻起。某中职学校的学生小李就恰好去面试，进门时口里嚼着口香糖，东张西望，这走走那看看，在即将到达面试房间门口的时候，把口香糖随口吐掉……这一系列的过程，主考官都已经安排人看得清清楚楚，所以还没等小李开口说话，面试主考官就说“把你的个人简历放下，你可以回去等消息了。”

从案例中我们可以清楚看到，面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，求职者的一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。无论求职者的专业技能如何过硬，可是如果连基本的面试的机会都没有，那么你又如何施展自己的才能呢？因此，面试礼仪是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局。

二、面试中应注意的礼仪

衣着打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌等细节无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，反之，如果不注重礼仪，本来很好的机会，则将面试失败，导致终生机不再来。

1.树立良好的第一形象

第一，守时。面试的时候，提前10～15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果面试迟到了，不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象，而且大单位的面试往往一次要安排很多人，如果你迟了一刻，就很可能与这个单位永远失之交臂了。

对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形，同时也了解路上需要的时间，也就不至于耽误了面试。

第二，着装得体、大方。面试时，一定要着装简洁大方，整洁干净，而不要浓妆艳抹，带着叮当作响的珠宝饰物，或是不修边幅，蓬松的头发、脏的衣服等。

第三，保持良好的行为举止。自进入单位的大门之后，就要注意自己的言行举止。首先要向前台接待人员说明自己的来意，这时一定要用文明用语：“您好！”“谢谢！”等。在问话的时候，一定要记住把口香糖和香烟收起来。

在等待面试的过程中，一定要保持安静及正确的坐姿。不要来回走动显得浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

2.赢得面试官的好感

第一，进门礼仪很重要。如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。当听到喊自己的名字的时候，再敲门进入。敲门时敲两三下是较为标准，且不可敲得太用力的。听到里面说：“请进”后，才可进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来，将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑打招呼“您好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

第二，注意倾听，学会观察学会说的前提，是先学会听。在面试过程中，“聆听”是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在“聆听”基础上的。聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。

在与主考官交谈的过程中，不要只谈自己。比如“我”的才能，“我”的特长，“我”的要求等，“我”什么都谈到了，就是没谈到对方招聘企业，没谈坐在自己面前的主考官，这是一种失策。同时，还要留心观察一下对方对自己所谈的内容是否感兴趣，是否切题，是否应及时变换话题和内容。

第三，诚实、坦率。“知之为知之，不知为不知”。面试中，遇到自己不知、不懂、不会的问题时，应诚恳、坦率地承认自己的不足之处。坦然相对，就能给人留下诚实、坦率的好印象。

第四，表情和蔼，手势恰当。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百提高你的形象，改善你与面试官的关系。

听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。但是表情不要呆板、扭扭捏捏、矮揉造作。还不要有太多小动作，这更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。

3.面试结束礼仪不容忽视

许多求职者都认为，当主考官说面试结束时，面试就已经结束了。事实上，面试结束，应聘还未完。

在走之前，一定要会说“谢谢”、“打扰了”等礼貌用语，走出房门、单位的大门等环节中的细节问题也不容忽视。为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者可以给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经做出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望……

篇10：求职面试礼仪_面试中的礼仪

微笑是人类表情中最能给予人好感、便于沟通的表情，也是基本的面试礼仪以及给考官留下好印象的必杀技。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使考官对你友善，这是面试成功的面试注意事项之一。

要随时保持微笑，微笑着进入、微笑着打招呼、微笑着回答问题、微笑着离开随时保持微笑能给考官以热情、礼貌的好印象，但要面试注意事项中提醒一定要微笑要自然，僵硬而刻板的微笑只会显出你的拘谨和胆怯。

二、注意与考官的眼神沟通

眼睛是心灵的窗户，不要忘记了面试过程中要把握好和考官的眼神沟通。面试进行中、谈话时，应正视考官眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，以示留神。如果你不敢正视对方，而是东张西望，不是看天花板就是看地板，考官会认为你害羞、害怕、不专心、实力不够，如此一来，自然无法顺利通过面试。

三、注意回答问题的礼仪

针对考官提出的问题，先要学会倾听，考官的每一句话都可以说是非常重要且值得我们集中精力、认真倾听的，并且认真倾听也是面试礼仪中尊重人的表现。在考官完成提问后，我们要记住提问的侧重点，然后给自己数秒钟的时间想清楚后方能开始作答。回答时神情要镇定，态度谦虚，切不可滔滔不绝，口沫横飞，抢着回答各类问题。

四、出现争端不要争辩

这是面试注意事项中最值得重视的一个点，尤其是新人最容易犯这样的错误。遇到和自己观点不一致的问题，为维护自身的利益而同考官发生争执。要记住，面试的目的是要获得工作，而不是同考官比试口才，即使你威了，也于事无补，因为你将丧失一个工作机会。这时，不妨不卑不亢地阐述自己的观点，给考官以有教养、懂面试礼仪的印象。

很多时候细节决定成败，而面试礼仪是最基本的细节，求职者一定要时刻留意这些面试注意事项。只有懂面试礼仪

篇11：求职礼仪：面试服装大忌

求职面试礼仪注意一：时间观。守职是一个基本的职业道德，因此在面试时一定要不能迟到，最好提前10到15分钟到达面试地点。熟悉面试环境，有利于消除你的面试紧张感。如果对面试有紧张感或者恐惧感的，可以在面试之前请好友帮助自己进行面试礼仪情景模拟。

求职面试礼仪注意二：把握并注重等待面试时间。有时候等待面试也是面试考试题之一，因此在等待正式面试的过程当中要同样要注意求职时的面试礼仪，不可大声喧哗、不要与其他面试者聊天、不要来回走动、不要吃东西、抽烟、接电话等等。

求职面试礼仪注意三：注意文明用语、礼貌等待，专业化握手、注重肢体语言的交流与使用。在进入正式与主考官面对面面试时，要耐心等待前一个人的面试结束，不可急勿勿直闯而入。有力、专业的握手能够为你加分，体现你的职业素养。在面试过程当中、注意面带微笑、坐姿正确、手势恰当、注重眼神交流。俗话说，眼睛是心灵的窗口，在面试时，留心眼神功夫，让你事半功倍，始终全神贯注的跟面试交谈，在无形之中，展现出你的自信，传达信息，同时还表现出你对对方的尊重、。

求职面试，是与考官直接面对面的接触、交流。你的一言一行、外表气质如何，修养如何，在面试官那里都尽收眼底。面试时的礼仪是一个不可忽略的环节，是一个人修养的表现，因此，在面试前做下面试礼仪情景模拟消除正式面试时的紧张感，重视求职面试礼仪是你求职成功的制胜法宝。

篇12：个人面试求职礼仪

求职礼仪概述

求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位、接待者、招聘者接触过程中所应具备的礼貌行为和仪表规范。它通过求职者得应聘材料、应聘语言、仪态举止、仪表服饰等方面体现出来，是求职者文化修养、道德水准、个性特征的体现。因此，它对于求职者能否实现自身愿望，能否被理想的单位所录用起着重要作用。

求职礼仪的特点

求职礼仪的热点可以总结为三点：广泛性、时机性、目的性。

广泛性

所谓广泛性，主要是指求职礼仪在整个人类社会的发展过程中是普遍存在的，并被人们广泛认同。对于每一位毕业生来说，为了社会的不断发展，为了实现自己的人生目标，在毕业后都需要通过求职来获得一份满意的工作，来实现自己的人生价值。因此，求职礼仪具有广泛性。

时机性

求职具有较强的时机性，尽管求职者为了获取一份工作都会做大量的准备工作，但是求职的结果往往取决于双方的短暂接触，尤其是面试，更是求职成功与否的关键。因此，对于每一位求职人员来说抓住面试时机至关重要。

目的性

求职对于招聘单位和应聘者来说其目的性非常明确。招聘单位希望录用综合能力强

、整体水平高的人员。但是招聘单位往往把面试时应聘人员的仪表、言谈、行为等第一印象作为是否录用的重要条件。所以，应聘者应根据这一点进行有目的的准备，从而实现求职的成功。

求职礼仪的种类

根据招聘单位的机制、性质、照片形式的不同，求职形式分为书面求职、电话求职、网络求职三种形式，三者可以是单一的出现，也可以综合的出现。其中以书面求职为多见。

求职礼仪内容

求职礼仪要从面试开始前的准备事项开始，然后到面试中需要注意的礼仪，最后是面试结束后的礼仪。以下为面试礼仪内容的简单罗列，简单明了易于对自身的审查，不妨在出门面试之前对照以下内容自检一遍，为你的成功之行打好基础。

求职礼仪自检

面试准备-仪表仪容注意事项：

头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。不要佩戴标新立异的装饰物。选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。

面试过程-面试仪态需注意：

任何情况下都要注意进房先敲门。待人态度从容，有礼貌。眼睛平视，面带微笑。说话清晰，音量适中。神情专注，切忌边说话边整理头发。手势不宜过多，需要时适度配合。进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。

面试结束-礼貌示谢：

篇13：面试时的大忌

夸夸其谈

面试中, 求职者需要在有限的时间里让面试者尽可能多地了解自己的优点和价值。因此, 他们必须争取在面试过程中尽量多表达。但是如何通过言谈得体地展现自己, 却是大有学问的。有些求职者为了加深面试者对自己的印象, 在面试中夸夸其谈、东拉西扯, 竭力要表现自己的无所不知、无所不能, 好像招聘的岗位非他莫属。其实, 这往往留给面试者“言过其实”、“过于自负”的印象。

反客为主

一般情况下, 应该由面试者主导整个面试的过程, 并向求职者提出问题。但有些求职者却反客为主, 不等面试者开口, 就不断向面试者发问, 特别是关于工资待遇等敏感问题, 诸如“你们提供什么样的福利待遇”、“是不是有很多加班”等, 这样容易引起面试者的反感, 认为你对工作以外的东西更为关心。其实, 面试者通常是希望求职者先不要问“我们能为你干什么”, 而是先告诉他们“你能为我们干什么”。

纠缠不清

经过一段时间的交谈后, 面试者会明示或暗示求职者今天就谈到这里吧, 但是有些“拎不清”的求职者, 会继续缠着面试者问这问那。虽然面试者出于礼貌, 一般会继续耐着性子解答这些问题, 但其厌烦情绪会油然而生, 对求职者先前的一些好印象也会大打折扣。

目的不明

一些求职者对应聘的公司或岗位不甚了解, 对自身的定位也不清楚, 但又非常希望得到一个“饭碗”, 于是在面试中便问求职者:“你看我适合干什么?”他们摆出一副愿意听从安排的样子, 似乎很有求职的诚意。但是, 面试者常常倾向于认为, 一个不知自己想干什么或能干什么的人, 又怎么能指望他把工作干好。

家属陪同

篇14：求职面试礼仪知识

一、首先明确什么是职业礼仪

就要毕业了，谁不想找份好工作？所以，这面试的第一关简直比会情人还重要，给人的印象既不能太弱，也不能太过。除了良好的谈吐举止外，令人舒服和喜爱的外表也是极为重要的。这时，巧妙的化妆就显出了非同凡响的意义。清爽润泽的妆面，不仅让人觉得朝气蓬勃，更能在无言中显示出良好的个人修养和富于个性的审美趣味。如果妆面能够与投报单位的职业特征巧妙结合，则更能表现出你的机智与灵活。

可是，在校的大部分女孩子都是不太化妆的。怎么办呢？所谓素面朝天总比画虎不成反类犬要好，至少不至于落个没品位的恶俗印象。但说实在的，这总是一个小小的遗憾。有统计表明，能在大街上博得高回头率的几乎都是化过妆的女子。相信面试也是一样。想得到百分百的完美印象，有心的同学还是应该试试淡妆的魅力。这就是必要的职业礼仪。

职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现;从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法;是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法;从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

例如，你知道怎样与人正确交换名片吗？首先，放名片的位置，一般名片都放在衬衫的左侧口袋或西装的内侧口袋，名片最好不要放在裤子口袋;其次，要养成检查名片夹内是否还有名片的习惯，以免在需要换名片的时候，找不到名片而倍加尴尬;上司在场时不要先递交名片，要等上司递上名片后才能递上自己的名片;名片的递交方法：将各个手指并拢，大拇指轻夹着名片的右下，使对方好接拿;名片的拿取方法：拿取名片时要用双手去拿，拿到名片时可轻声念出对方的名字，以让对方确认无误;如果念错了，要记住说对不起。拿到名片后，可放置于自己名片夹的上端夹内。同时交换名片时，可以右手递交名片，左手接拿对方的名片。收到名片后，不要无意识地玩弄对方名片，也不要当场在对方名片上写备忘的事情。一般不要伸手向别人讨要名片，必须如此时，应以请求的口气，说您方便的话，请给我一张名片，以便日后联系。等类似的话。

二、面试礼仪

走进房间的时候人们往往一紧张，就连平时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。

面试时要留神的小地方

前一天的表情练习

面试当天一早，做些简单的缓解脸部肌肉紧张的运动，就从发啊、噢、哦、呜等音开始。

小巧的耳环

佩带小瞧精致的耳环，不失为一种礼仪，而且也起到了亮点的作用，不过切忌戴上夸张的首饰。

整齐，干净的指甲

看似很隐蔽，但据说观察指甲的面试官却比想象中多得多，修饰整齐的指甲也是很有必要的与旁人唠叨是禁忌

在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹，对刚才面试的过程大肆渲染，往往会有这种情况出现。别忘了关于这些，面试官的视线是不会饶过你的。

口香糖，香烟要三思

走进公司的时候，口香糖和香烟最好都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你边面试边嚼口香糖或吸烟。

要注意面试官可不止一人

有些应聘者对面试官彬彬有礼，走出门却对普通员工或其他工作人员傲慢无礼。不要忘记，进入公司的瞬间，就要接受所有人的面试，公司里的每个人都是你的面试官。

还要注意的是许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。

房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

坐姿

在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。

使用敬语

使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等。

视线处理

说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

要集中注意力

无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。

知之为知之，不知为不知

在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、强不知为知之更是拙劣，坦率承认为上策。

面试前五分钟最后检查一下仪表

需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。

检索简单常识

人们往往一紧张，就连平时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。

三、感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得鹤立鸡群，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

不要过早打听面试结果

在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等35天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

四、查询结果

篇15：求职面试礼仪

(一)早点出门，不要迟到

掌握面试的基本模式，最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。

(二)做好面试前的形象准备，要修饰仪表

头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。

(三)注意主试人的面部表情

对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话。

(四)站姿和坐姿

“站有站相，坐有坐相”是对一个人行为举止最基本的要求。

在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈 “V”字型。女子两脚可并拢。

站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势，都会被看作不雅或失礼。

篇16：求职面试礼仪课件

古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己，而面试是求职者迈向成功的第一步。

面试前的准备

一、见面前的物件准备

包括公文包、求职记录笔记本、多份打印好的简历、面试准备的材料、个人身份证、登记照等，所有准备好的文件都应该平整地放在一个牛皮纸的信封里。

公文包：

求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。

笔记本：

里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。

除此以外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登记照，学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。

二、面试前服饰礼仪

应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时，一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的独特气质，使你脱颖而出。参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。

1.男士

a)注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。

b)春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

c)西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。

d)领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。

e)深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。

f)眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。

g)钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。

2.女士

a)服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。

b)丝-袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。

c)穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。

d)如果习惯随身携带包，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。

e)化淡妆。如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。

f)佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。

出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。

三、面试前注意的小问题

A.首先要做到的是守时。面试前应了解面试地点所处的位置以及交通路线，面试当天应确保提前10分钟到达面试地点，熟悉环境，稳定情绪。

B.其次，进入单位前要将手机关掉或调成震动，否则面试时可能会导致打断双方的谈话，并且给人一种应聘者不顾及旁人感受的印象。

C.再次，对候试室或面试室门口的接待员要以礼相待，注意细节，不要忘记向他多说几声“谢谢”“请你……”之类的客套话。

面试过程中的礼仪

一、进门时的礼仪

1.敲门入室。在进面试室前应先敲门，即使面试房间的门是虚掩的，也应敲门。敲门时只需敲2到3下，动作要干脆，然后响亮地问声：“可以进来吗？”得到允许后再轻轻推门进入。

2.“请”才入座。进入面试室不能争先恐后地抢座，听见面试官说“请坐”之后，应先道谢然后就座，并将公文包放在大腿上。在坐下时，注意坐姿端正，女士应先用手在背后扫一扫裙子，以免裙子坐下时叉开

二、谈话礼仪

1.注视对方

和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。

2.学会倾听

好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。

倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。

倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：

记住说话者的名字。

身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

用目光注视说话者，保持微笑。

适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

3.答题冷静

（1）消除紧张。当感到紧张无法摆脱时，不妨坦诚相告，如：“坦率的讲，这是我第一次面试，所以感到有点紧张，可不可以让我冷静一下，再回答这个问题。”当说出这句话的时候，自然而然也就消除了一些紧张感，也容易得到考官的宽容。

（2）认真回答。听清楚考官的提问后，如果不是显而易见的问题，要短暂思考几秒钟后再作答。这样，可以整理自己的思路，也避免认为应聘者过于草率。

三、注意身体语言

身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。

面试的时候，这些做法一定要避免：

拖拉椅子，而发出很大噪音。

一屁股坐在椅子上。

坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。

半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。

坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。

身体语言包括：说话时的目光接触；面带微笑；身体的姿势控制；习惯动作；讲话时的嗓音等。

1.目光接触

面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧

是，盯住主考官的鼻梁处，每次15 秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30 秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。

2.面带微笑

脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑会显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。应该表现出自己的热情，但不要表现得太过分。

3.身体姿势和习惯动作

在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要

与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体

语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。

4.讲话时的嗓音

嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。参加面试时，除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机，最大限度地利用自己的长处和树立良好形象，掌握良好的交谈技巧也是实施成功面试的重要因素。面试主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳，可以用诸如： “是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事… … ” 可以用类似的开头方式进行交流。但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点，特别是在回答情景面试问题时，稍不注意，容易处理失当，过度自信而忽略了场面控制。

面试结束时的礼仪

1.主动告辞。当双方的意愿都表达得差不多时，毕业生听到主考官说“今天就谈到这里”、“谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一旦做出决定，就会立即通知你”等话语，你可以主动告辞，告辞时要注意礼貌。

2.面试结束时，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面谈的机会。

3.告别时可以主动与主考官握手。握手的先后顺序，是根据握手人双方所处的社会地位、身份、性别和条件来确定的。其基本原则是：上级优先，长辈优先，女士优先。