办公室XX年工作小结及明年工作思路

办公室XX年工作小结及明年工作思路（共7篇）

篇1：办公室XX年工作小结及明年工作思路

一、主要工作：

1、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素质

提高人员素质是保证机关各项任务完成的前提，在业务工作较忙的情况下，仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案积极组织并参加政治学习，与此同时，积极组织参与业务学习，提高了机关人员素质。同时积极组织参加“三促三统”学习教育活动，通过学习，使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的共产党员和机关工作人员；积极组织参加了警示教育活动，并积极组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系统地规范了机关干部的政治理论、业务技能的学习。通过以上活动，加强了思想政治教育，提高了认识，教育了大家，提高了机关人员素质。

2、努力做好宣传工作

一年来，我们积极向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采用。在做好信息报送的同时，我们并没放弃传统的宣传阵地――黑板报，全年共更新板报内容1６次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。

3、组织好各种会议，为我站中心工作服务

有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项十分重要的工作。今年我站因工作需要会议较多，经办公室组织的各种会议不下５０次。通过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调能力。

4、精益求精认真办文，使我站保持良好的对外形象

XX年办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的文件规范与否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我们认真审核每一个文件以防止出错，为了保证发出去的文件质量，我们认真学习有关文件，平时认真学习研究一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的规范，我们认真反复多次学习了《国家行政机关公文处理办法》。

5、做好申报站的后勤保障工作

我站下属站点虽都不大，但麻雀虽小，五脏俱全，且数量不少，总有很多需要我们解决的问题。主要工作：……

6、认真负责热情周到地做好各项接待任务

接待工作是办公室一项必不可少的工作，接待工作的热情周到与否直接影响我站的形象。但从未发生过任何差错。

7、做好党组织交办的工作

二、存在问题： 回顾一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在不少的问题有待进一步克服。如：我站内部制定各项制度还有待进一步落实，很多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不如人意；在做好领导的参谋方面还要作更大的努力；对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改进和提高。

三、几点体会及明年工作思路：

1、做好办公室工作离不开委领导的关心，离不开全科室同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在站领导的直接关心支持下完成的。工作中有了成绩，领导及时给予鼓励。工作中出现了问题，及时给予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作一步步走向规范。我们的工作很多情况下需要各部门配合支持才能完成任务。在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。只要与他们商量工作任务，绝大多数科室的同志都能及时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁，仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，通过全体科室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。

2、下大力气做好综合协调工作。综合协调工作是办公室经常要做的一项基础性工作。这项工作做好了，对于理顺各种关系，增强单位的凝聚力，保证站领导能腾出更多的时间，集中精力抓大事，很有现实意义。协调工作说来容易，做起来又很难。它既要讲原则，又要讲技巧。讲原则，就是要服从大局，讲学习、讲政治、讲正气，这是最大的原则必须坚持。但在日常协调工作中，大量的是非原则性协调，遇有这种情况应运用非原则性调和手段，这样就可以营造一个良好的协调气氛。搞好协调，平时要与科室同志坦诚交流，视同志为朋友，视智者为老师，谦虚谨慎，尽心尽力做好服务工作，应该办而一时办不好的事向大家解释清楚，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个经常学习和长期实践的过程，只要持之以恒，努力学习，相信一定能做好。

3、要努力学习，不断提高工作水平。一是要努力学习和掌握现代管理知识，才能掌握工作的主动权。办公室的工作千头万绪，大家都很忙，这是客观事实。但要做到忙而不乱，忙而有序，真正忙到点子上，运用现代管理知识，每天把众多的单项工作按轻重缓急的不同进行分类，抓住主要矛盾，进行合理分工，限期完成，就能收到了明显的效果。另外，就是经常碰到的随机不可预见的事务，对这些事务做到及时处理，当天的工作当天完成，这样每天下班后既无后顾之忧，又可获身心愉悦。二是要学习现代科技知识，向科技要时间，向科技要效率，建议尽快实现办公自动化。三是要处理好工作和学习的关系。对办公室的同志来说，工作再忙也不能放松学习，学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，工作忙要在干中学，时间紧要在学中干。不仅要学习政治理论和业务知识，还要学习市场经济理论、法律法规等知识，注重知识的更新，拓广知识面，增强各种适应能力。

总之，在新的一年里做好办公室工作总的指导思想是：认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，以紧紧围绕本站的中心工作为主线，树立配合服务、愿做配角的思想，加强学习，做好协调，学会当参谋，当好参谋，努力完成站领导交办的各项任务。

篇2：办公室XX年工作小结及明年工作思路

2011年，区教育工会紧紧围绕教体局中心工作，进一步抓好工作的规范与创新，立足于为教职工的愉快工作服务，为教职工的幸福生活服务，为教职工的成长发展服务，努力创建和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系、和谐的同事关系。做了以下几方面工作：

一、加强教师职业道德建设，提升教职工队伍素质

1、围绕建设和谐校园，扎实开展了师德建设系列教育活动。为全面落实素质教育各项规定，开展了师德教育学习活动。组织广大教职工进一步认真学习《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》和《关于严禁中小学教师举办家教的通知》及新修订的淄博市教师“十不准”，通过学习进一步增强了广大教职工的法制意识，切实提高了依法执教的意识和严格遵守《中小学教师职业道德规范》的自觉性。配合局纪委对教师进行有偿家教情况进行了检查。

2、组织了师德大讨论和征文活动。制定下发《关于在全区开展师德大讨论和征文活动的通知》，要求各基层单位组织全体教职工深入学习贯彻落实教师“十不准”规定、《关于严禁中小学教师举办家教的通知》、《关于在全市教育系统教职工中开展向地震灾区英雄教师学习活动的通知》，在学习的基础上，围绕开展向地震灾区英雄教师学习、严禁中小学教师举办家教和争做遵守职业道德规范标兵等主题在全区教职工中开展师德大讨论和征文活动。各基层学校围绕主题，开展了大讨论、演讲、征文比赛等形式多样的活动。全区共收到征文150余篇，有74篇获奖。

3、组织开展了“践行师德规范，争当人民满意教师”大讨论活动。制定下发了《关于认真组织学习<中小学教师职业道德规范>的通知》，要求各单位组织全体教职工深入学习贯彻落实新颁布的《中小学教师职业道德规范》，组织广大教职工认真学习中央领导、教育部领导在教师节期间的讲话精神，围绕“践行师德规范，争当人民满意教师”开展一次大讨论, 结合教育教学工作实际，谈自己的认识、做法。在讨论的基础上开展师德评议活动。组织教职工对照新《规范》，进行自评和互评，查找自己的不足，尤其是对查摆出的问题，要进行深刻剖析，采取有力措施，认真加以纠正，努力造就一支学生爱戴、人民满意的教师队伍。

4、继续开展了师德标兵评选活动，在教师节大会上对选出的20名师德标兵进行隆重表彰。

5、大力弘扬师德师风先进典型，树立学习榜样。结合今年师德先进评选活动，组建了XX区第三届优秀教师事迹报告团，报告团有9人组成，报告团成员利用休息日在全区进行了11场巡回报告会，全区3000余名教师聆听了报告，受到了教育。通过报告会进一步在广大教师中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

6、开展了教师志愿服务活动。组织开展争做践行《规范》的标兵活动，在此基础上组建教师志愿者服务团队，以“奉献、关爱、进步”为宗旨，倡导教师自觉地、无偿地、持之以恒地为学生提供学习指导、心理辅导、困难资助等良好服务，自觉抵制有偿家教。

7、认真做好了淄博市第四届师德建设先进集体和第七届师德标兵的评选推荐工作。

8、为了不断提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，进一步加 强师德教育、考核、监督工作，制定下发了《关于进一步做好师德教育考核监督工作的通知》和转发了省、市《大力开展师德教育禁止中小学教师从事有偿家教的通知》，要求学校按照文件要求，通过各种行之有效的形式，切实加强师德建设。

9、为鼓励广大青年教师立足本职岗位练好教学基本功，组织参加了市教育局第三届青年教师教学基本功大赛，我区推荐的7名青年教师参加比赛获得优异成绩，三人获一等奖，三人获二等奖，一人获三等奖。

10、配合局纪委制定了《2011年教育系统师德行风目标责任书》。

11、认真组织了区级以上劳模健康查体工作。

二、加强工会自身建设，推进学校民主管理建设

1、为加强教育工会组织活力，提高教育工会工作水平，制定下发了《XX区教育工会关于开展“工会组织规范化建设年”活动的实施方案》，通过“工会组织规范化建设年”活动的开展，进一步强化教育工会组织的规范化建设，最大限度的发挥好教育工会组织的作用。

2、认真贯彻《淄博市学校教职工代表大会工作规程》，全面加强教代会规范化建设和各项职权的落实，中和街小学荣获“振兴淄博劳动奖状”，凤鸣小学荣获全市十佳建功立业标兵示范岗、同时荣获“振兴淄博劳动奖状”，南郊教委荣获教代会市级先进星，并迎接了市总工会检查验收。

3、对在优秀教工之家、和谐团队创建评选工作中评选出的6个优秀教工之家、25个和谐级部进行了表彰通报。

4、为进一步调动和激发全区广大教职工投身工会活动的积极性和创造性，组织开展了“工会活动先进个人”评选活动。对评选出的110名工会活动先进个人进行了表彰。

5、进一步规范校务公开工作。督促学校规范完善校务公开档案，充分利用校务公开栏，使校务公开工作进一步规范化、制度化。

三、积极开展文体活动，进一步增强教职工的凝聚力 1、4月份，为迎接奥运，提高全区教师健康水平，组织了全区教职工太极拳比赛，22个单位的1200名教职工参加了比赛展示；5月份组织了600名教师进行太极拳训练，并组织参加了全区首届全民健身节开幕式展演活动。2、5月积极组织教职工参加全区职工运动会，教体局代表队荣获总分第一名。

3、组织参加区总工会、区妇联组织的庆祝“三八”节活动，在3月7日全区“庆三八”迎奥运促和谐女职工健身操大赛中，区教体局代表队荣获一等奖第一名的好成绩。

4、为纪念改革开放30周年，充分展示我区教育改革发展的辉煌成就，讴歌改革开放的时代精神，促进教育体育又快又好发展，举办了纪念改革开放30周年师生书画摄影比赛，全区共收到教师、学生作品近180幅，经过评委认真评选，有80幅作品获奖。

5、组织4名教师参加市教职工象棋比赛，分别荣获淄博市教职工象棋比赛第一、二、五、七名。

四、关心教职工生活，深入开展“送温暖”活动。

1、确实履行工会对困难教职工“第一责任人”的职责。对“因病致贫”的教职工进行了调查摸底、认真落实特困教职工的“季报”制度，做到及时发现及时救助，积极争取各级领导支持，多方筹集资金，开展形式多样的慰问活动。截止目前，共救助困难教师、重病师生27人次，金额达13000 余元。2、5月12日，四川汶川发生8级大地震，组织教体系统师生参加了全区“慈心一日捐暨向四川地震灾区捐款活动”，师生共计捐款653916.47元；按照区总工会要求，组织教育工会会员参加了“重建家园、再献爱心”大行动，全区教育工会会员慷慨解囊，再次捐款21458.8元。教体系统全体师生两次共计捐款675375.27元。

3、努力改善教职工工作生活环境。按照市教育局要求，11月对全区教职工工作条件、生活条件、身心健康状况进行调研，通过调研，写出可行性调研报告，积极为改善教职工生活工作环境、促进教职工身心健康献计献策。

五、认真做好女教职工工作。1、3月，组织召开了区教体系统庆“三八”表彰大会，评选表彰了85名“巾帼岗位明星”，会后组织了全区教体系统“庆三

八、迎奥运”女教职工集体花样跳绳比赛，来自基层单位的22支代表队参加了比赛，通过比赛提高了教职工的健康水平。

2、关心女教工生活，三八节期间对4名困难女教职工进行了救助，救助金额1200元。重视女教工身体健康，组织了每年的妇女查体工作。3、5月份组织开展了 “小手拉大手—节能进我家”征文比赛暨节能减排小能手评选活动；6月组织参加了节能减排广场宣传活动。

4、制定《全区教体系统人口与计划生育目标责任书》。

5、根据区部署，组织了08年教体系统育龄妇女信息核查工作 明年工作思路

2009年教育工会工作将坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕 教体局中心工作，充分发挥工会职能，以改革和创新的精神推进教育工会工作，团结动员广大教职工为促进XX教体事业科学和谐发展做出新的贡献。

一、强化师德建设，提高综合素质

1认真贯彻落实市、区《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》，发挥工会组织的优势，着力开展师德建设和提高教师素质的各项活动，不断提高教职工队伍的思想政治素质和文化业务素质，树立教师和教育的良好社会形象。

2、深入学习贯彻落实新颁布的《中小学教师职业道德规范》，对照新规范和教师“十不准”要求，在教职工中开展自查自纠活动。围绕构建和谐社会、和谐校园这一中心，倡导和谐理念，建设和谐校园，努力营造和谐的教育教学人际关系。继续组织开展和谐团队创建工作。

3、广泛开展以青年教师为主体的岗位练兵活动，培养、提高青年教师的职业道德、教学技能，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍，建立激励机制，鼓励教职工在自己本职岗位上钻研业务，创出佳绩。继续开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，开展创建“教师先锋号”活动。

4、教育教职工认真落实师德建设“十不准”规定,严禁教师体罚或变相体罚学生，禁止从事第二职业和有偿家教。与有关科室联合对教师执行“十不准”情况进行不定期检查,并将检查情况予以通报。

5、抓好《关于进一步做好师德教育考核监督工作的通知》的落实，建立健全具有可操作性的教师职业道德考核评价机制，对违反教师职业道德行为并在社会上造成严重影响的，进一步加大惩处力度。适时组织师德建 设经验交流活动。

二、规范和完善教代会制度，大力推进学校民主管理建设

认真贯彻执行《淄博市学校教职工代表大会工作规程》，进一步深化和完善教职工大会制度建设，不断探索教代会制度的新内涵、新途径，全面加强教代会规范化建设，提高教代会质量，使各项职权真正落到实处。进一步提高提案办理落实率，及时督办并加强落实措施，使之进一步细化、深化和规范化。配合党政进一步做好校务公开工作，把深化校务公开作为强化民主参与的重要切入点，努力营造依法治校、民主治校的浓厚氛围，树立典型，推广好的经验和做法。

三、突出和履行维护职能，为教职工办实事

维护教职工合法权益，是工会落实科学发展观、推动构建和谐校园的具体体现。建立健全源头参与、宏观维护工作机制。树立主动、依法、科学维权的意识，关注并积极参与涉及教职工切身利益的规章制度的制定与修改，使广大教师的合理要求在制度、方案中得到充分体现。

认真贯彻落实市教育局《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》，广泛开展“情系教工，服务教工”活动，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事，特别是要为困难教职工排忧解难。继续实施“送温暖”工程，积极争取各级领导支持，想方设法为患重病、遇大灾的教师解决实际困难。实行特困教职工“季报制度”，对困难教职工实行动态管理，建立重大节日走访慰问困难教师制度。充分发挥工会组织优势，有计划地开展一次健康向上的文体活动，关注教师的心理健康，通过开展心理健康讲座、形式多样的谈心活动，教育教师面对现实，调整心态，用积极的态度和正确的言行去影响学生，构建和谐的人际关系，创建和谐文明校园。

四、加强自身建设，不断提高工会干部的工作水平

一是加强工会干部的思想和作风建设。多形式、多渠道组织工会干部进行培训和学习，增强教育培训的层次性、针对性和实效性，不断提高工会干部的政治、业务素质及工作水平。

二是坚持创新发展，深化建设教工之家活动。充实“建家”内容，完善“建家”升级办法，不断提高“建家”水平，把工会真正建设成为教职工群众依赖的“教工之家”。

三是加强调查研究，改进工作作风。主动深入基层、深入教职工中间听取他们的意见和呼声，对提出的合理化建议和意见及时向有关领导反映。不断总结工作经验和吸收外地的先进经验，以促进理论创新和工作创新。通过组织评选工会信息调研报告和论文，举办新时期工会工作论坛，强化教育工会理论研究工作，不断增强教育工会工作的科学性和前瞻性。

篇3：办公室XX年工作小结及明年工作思路

今年以来，市劳动就业办公室在局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中和五中全会精神为指针，围绕加快发展和扩大就业并举、统筹城乡就业这一总体思路；紧紧抓住开发岗位、提高就业率和强化培训、提高劳动者素质“两个关键”；突出抓好再就业扶持政策落实、农村劳动力转移就业和困难群体再就业“三个重点”；人力资源市场建设、基层劳动保障平台建设、创业培训和劳务输出取得了突破性进展，就业再就业工作取得了显著成效。现将今年以来工作完成情况、存在的问题和下一步工作打算汇报如下。

一、今年以来的主要工作

预计今年全市实现新增就业再就业＊＊万人，其中下岗失业人员再就业＊万人，“4050”人员等困难群体再就业0.＊万人，分别完成年计划的132.5%、225.8%和125%。新增农村劳动力输出＊万人，完成年计划的127%，全市城镇登记失业率为3.0%。主要采取以下工作措施：

（一）进一步强化责任体系和监督机制。充分发挥市就业领导小组的领导、协调作用，认真落实联席会议、协调会、监督检查、情况通报等制度，形成了协调配合、上下联动、齐抓共管的就业再就业工作体系。年初，在总结成绩查找不足的基础上，把2005年的目标任务，层层分解到各级组织和有关部门，量化分值，纳入政绩考核之中。确保了政策原原本本的落实到位，指标实实在在的分解到位，保证了就业和再就业各项政策措施的落实。

（二）狠抓再就业政策落实，进一步释放政策促进就业的效力

1、《再就业优惠证》发放和各项税费减免政策及时到位。全市发放《再就业优惠证》＊万个，有＊＊＊＊人凭《再就业优惠证》从事个体经营，减免各项税费1276.87万元。

2、四项再就业补贴落实到位。为＊＊＊＊＊人次下岗失业人员支付四项补贴＊＊＊万元，其中：社保补贴＊＊＊万元，岗位开发补贴＊＊万元，再就业培训补贴＊＊万元，职业介绍补贴＊＊万元。

3、各类服务型企业认定到位。全市共认定新办服务企业（包括商贸企业）＊＊家，安置下岗失业人员＊＊＊万人，减免所得税＊＊＊＊万元，营业税＊＊＊万元。

4、小额担保贷款发放到位。累计为＊＊＊＊名下岗失业人员发放小额担保贷款＊＊＊＊万元，带动了近＊＊＊＊名下岗失业人员实现了再就业。目前，已有＊＊＊户按时归还贷款共计＊＊＊万元，还贷率在93%以上。

（三）做好再就业困难群体帮扶工作，进一步完善困难群体救助机制。今年以来，我市加大了公益性岗位的开发力度，积极开展形式多样的再就业援助活动，帮助困难群体实现再就业。

1、全市公益性岗位共安置下岗失业人员＊＊＊＊人，享受社会保险补贴＊万元、岗位开发补贴＊＊万元。共救助困难企业＊＊户，为＊＊＊＊名下岗失业人员筹集发放基本生活保障金＊＊＊＊万元。

2、二季度，开展了以“发挥政策效应，助推下岗失业人员实现再就业”为主题的“扬帆行动”和“真情相助”活动。6月6日，市劳动保障局、市总工会、市工商联在市职业介绍中心分别举行了以“转观念，再扬帆，为扩大就业做贡献”为主题的“下岗失业人员进民企”启动仪式和“百家民营企业”现场洽谈会。两次现场会，共有来自淄博市的个体、私营企业175家单位进场招聘，提供岗位4046个，进场求职下岗失业人员近6000余人次，意向成交2018人次。

3、积极与市公安局交警部门协调配合，为下岗失业人员及“零就业家庭”开发185个交通协管员岗位，并于11月16日和17日，举办了交通协管员现场招聘会，应聘人员220余人。

4、积极开展“零就业家庭”援助活动，经过与民政、工会等部门协调配合，全面准确的摸清了“零就业家庭”现状和就业愿望，并积极实施再就业帮扶活动。目前，全市共有“零就业家庭”260户，通过帮扶年底前确保一人实现再就业。

5、积极开展职业技能培训和创业培训。把强化培训、提高素质作为解决就业问题的重要环节来抓，重点开展了高级能人才培训、下岗失业人员再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训“四大培训工程”。到目前为止，全市共培训下岗失业人员＊万人，其中：专业技能培训＊万人，创业培训0.＊万人。8月18日在市职业介绍中心举行了，淄博市的创业项目推介展示会，为下岗失业人员免费推介投资少、见效快的创业项目。

（四）积极推进人力资源市场建设，全面提升就业服务水平。人力资源市场经过改造扩建启用以来，按照人本服务和“新三化”要求，积极推行“一条龙”服务、“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化服务”，积极创新就业服务手段、服务方式和服

务内容，建立就业服务新机制。市职业介绍中心共举办劳动力市场＊＊＊次，办理用人单位登记＊＊＊＊个次，登记招聘人数＊＊万人次，求职人数＊＊万人次，意向成交＊万人次。积极拓展代存档案工作，到目前为止，共为＊万人代理了劳动事务，为＊＊＊＊人代收代缴各类保险费，共计＊＊＊＊万元。依据省劳动保障厅、省发改委、财政厅《关于印发人力资源市场建设规划的通知》精神，制定了《＊＊市人力资源市场建设实施方案》，并注册登记了《＊＊市人力资源市撤。

（五）积极开展农村劳动力转移就业工作。年初，积极开展了以完善农民工就业服务为主体的“春风行动”。共举办各类农民工专场招聘会13次，全市共有855家企业参加招聘活动，提供就业岗位5.65万个，意向成交2.4万人次。按照省政府的统一部署，积极开展“西输东接”工程，2月20日，我市组织56家企业，带着8464个岗位赴＊＊市＊＊县召开现场招聘会，现场共达成用工意向3320人次。

（六）做好失业保险费的征缴、基金管理和发放工作。今年以来，全市实现扩面参保单位＊＊＊家，扩面征缴失业保险金＊＊＊万元。全市失业保险参保人数＊＊万人，征缴失业保险费1.1亿元，完成计划的146%，并于6月1日，顺利完成“一票征缴”企业业务交接。为＊万人发放失业保险金＊亿元。从11月9日起，利用7天的时间，共为＊＊城区＊万名困难群体发放供暖补贴＊＊＊万元，（七）全省下岗失业人员小额担保贷款工作现场推进会顺利举行。按照省劳动保障厅《关于做好全省下岗失业人员小额担保贷款工作现场推进会准备工作的通知》精神，依据市、局领导的工作要求，积极主动地开展会前的各项准备工作。成立了会议筹备领导小组，制定了《全省下岗失业人员小额担保贷款工作现场推进会筹备方案》，做到了认真准备、精心组织、周到服务，确保现场推进会顺利进行，得到了盛市领导及与会人员高度评价。

二、工作中存在的问题和困难

一是就业形势依然严峻。我市作为一个劳动力密集的城市，总量矛盾和结构性矛盾十分突出，而且将会长期存在，特别是再就业困难群体比重较大，再就业难度大。据调查测算，全市“4050”人员，夫妻双方、一户两代、抚养未成年子女的单亲家庭、“零就业家庭”等再就业困难人员及企业军转干部特困户＊＊＊＊人。这些人员受年龄、技能、观念等因素影响，市场竞争就业的能力较弱，扶持再就业的任务很重。此外，大中专毕业生就业难的问题也日益显现出来。

二是就业结构性矛盾日益突出。从我市劳动力市场的供需成交情况来看，近几年的平均成交率为68.7％，今年市职业介绍中心的成交率是43％，属近年来的新低，特别是今年农民工的成交率仅达25.3%，“有人无活干，有活无人干”的结构性矛盾凸现。造成这种结构性矛盾的主要原因，一方面是劳动力自身素质、择业观念与岗位需求、市场自主就业要求不相适应。另一方面是部分用人单位待遇低、条件差、招用人员标准高等问题，影响了被招用人员的应招信心。

三是全市人力资源市场建设发展滞后。依据＊＊省劳动和社会保障厅、发展和改革委员会、财政厅《关于印发＊＊省人力资源市场建设规划的通知》精神，我市适时制定了《＊＊市人力资源市场建设实施方案》。但是，市、区（县）两级人力资源市场建设依据要求还有一定的差距，区县之间人力资源市场的发展也不平衡，特别是基层劳动保障服务中心的建设相对薄弱，影响了全市人力资源市场整体功能的发挥。

四是就业再就业资金投入力度不够大。再就业的资金到位不及时，安排下岗职工基本生活保障金用于促进再就业的资金偏少，制约了我市就业再就业工作目标任务的完成。

三、明年的工作打算

就业是民生之本、富民之源、安国之策，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是“三个代表”重要思想的根本体现。2006年市就业办将以“三个代表”重要思想为指导，继续认真贯彻落实党的十六届三中、四中和五中全会精神，以贯彻落实国务院、盛市《关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神为重点，强化目标责任制，加强人力资源市场建设，落实优惠政策，加强技能培训，统筹城乡就业，努力做好就业再就业工作。力争全市实现城镇新增就业人数＊万人，其中：下岗失业人员再就业＊万人，困难群体再就业0.＊万人；新增农村劳动力输出＊万人，城镇登记失业率控制在4%以内的目标任务。具体要在以下几个方面加大力度。

（一）认真贯彻落实国务院、盛市《关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神

国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》已于2005年11月4日下发，盛市有关加强就业再就业工作的相关文件将陆续出台，一系列促进就业再就业的政策将延续、扩展、调整、充实，针对出台的再就业政策，结合目前我市的就业形势，制定切实有效的措施，认真做好《通知》精神的贯彻和落实工作。同时，加大就业再就业工作宣传力度，通过广播、电视、报刊、互联网及各类会议等多种形式把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。树立和宣传劳动者自谋职业、自主创业和企业积极吸纳就业、基层单位切实落实政策的先进典型，引导广大劳动者转变就业观念，营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好气氛。

用性的培训。充分利用电视远程培训等手段，将技能知识和就业信息送到农户。在吸纳进城务工农村劳动者较多的重点行业和组织劳务输出的贫困地区，组织实施国家培训项目。

3、加强职业技能实训工作。建设公共实训基地，面向社会开展职业技能操作训练。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务。2006年全市争取实现再就业培训＊万人，创业培训＊＊＊人，劳动预备役培训＊万人次。

4、进一步解放思想，用改革发展的办法来抓好培训中心的工作。要认真总结经验教训，整合内部资源，充分发挥劳动保障部门的自身优势，坚持走市场化的路子。要紧紧围绕就业再就业中心工作，深化改革，拓展服务，以培训为主业，做大作强培训工作。

（五）继续做好失业保险工作，充分发挥失业保险的保障作用

1、采取多种方式、手段加大政策法规宣传力度，扩大失业保险影响面。通过新闻媒体将参保单位的缴费信息及时向社会反馈，切实提高参保单位缴费自觉性；将征缴情况及时上报政府及经办机构，使各级领导全面了解工作的开展情况；利用到企业和单位征缴的时机，送政策上门，让劳动者了解政策法规，提高自身维权意识，自觉履行应尽的义务。

2、进一步完善社会保险制度。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好下岗失业人员再就业后的社会保险关系接续工作，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。积极创造条件为进城务工农村劳动者提供必要的社会保障。

篇4：办公室XX年工作小结及明年工作思路

一、2018年小结

一年来，我们按照党要管党、全面从严治党的要求，把政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，积极实施“党建+健康”三项提升行动的基层党建书记项目，着力打造“向健康出发”的党建服务品牌，扎实推进基层党建各项工作任务，在全县基层党建督查中被评定为A级等次。党风廉政建设和反腐纠风工作稳步有序推进，通过强化宣传教育、行业专项治理、“二级巡察”、“微巡察”等方式进行常态化运作，营造了干事创业的良好氛围。大力弘扬全县卫生计生系统先进典型，举办了全县卫计系统第五届“美丽天使”和首届“最美医师”评选表彰活动。钟杏菊医生还获得了浙江省首届“医师终身荣誉”称号。

二、2019年工作思路

一是打造党建+“向健康出发”的党建工作项目。围绕卫生健康目标任务这一工作的中心，筑牢堡垒、甘当先锋、奉献健康，展现蓬勃向上的生命力，引导全县卫计系统党员干部人才“向健康出发”，重点围绕深化“党支部（党员）+健康”行动、深化“人民群众+健康”行动两个方面持续推进党建+“向健康出发”项目。同时，对接县域医共体建设全面推进契机，理顺县委卫计工委与乡镇基层卫生院的党建工作管理领导关系和职责，着力贯彻落实《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》等要求，努力促使下属各级党的基层组织、党员队伍和人民群众的全方位健康。

篇5：办公室XX年工作小结及明年工作思路

今年以来，市级招投标平台紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，按照年初提出的工作目标和计划，充分发挥工作职能，努力为我市经济社会各项事业科学发展提供有力保障和良好环境，各项工作进展顺利。

一、上半年度平台建设情况

今年1-6月份，市级平台已完成162项工程招标任务，涉及预算金额16.71亿元，中标金额15.30亿元，节减资金1.41亿元，节减率8.43%；完成各项政府集中采购任务777项，成交金额5171.91万元，比财政批准预算节减228.58万元，节支率4.23%。除实施集中采购的项目外，还完成分散采购项目71项，成交价9849.96万元，节约资金2613.52万元，节支率20.7%；已完成政府采购PPP项目1项，成交价97040.88万元，节约资金2959.12万元；完成资产交易46项，成交价6487.30万元，增资968.64万元，增资率17.55%；完成国土交易项目3项，底价5.76亿元，成交价6.93亿元。在做好原有公共资源项目交易的基础上，市级平台拓宽进场范围，如苗木采购和非住宅房产交易价格评估服务中介机构选择、工程EPc（设计、采购、施工）总承包招标代理服务机构选择等进场项目，均取得预期效果。这半年来，主要抓好以下四方面的工作：

（一）着力完善监管措施，规范公共资源交易行为

1.在工程建设项目招投标方面，严格执行各项监管制度。一是梳理各类规范性文件。加强对规范性文件的备案审查以及评估执行情况监督，健全公共资源交易法规体系。二是加强中介机构管理。会同市住建局完成我市23家招标代理机构及其人员XX年度考核工作，对定级情况进行通报。三是推进诚信体系建设。认真贯彻落实《宁波市公共资源交易“黑名单”管理办法》和我市公共资源交易违法行为记录公告制度，上半年在我市招标投标网“曝光台”进行不良行为记录公示2次计3家建筑业企业，向行政主管部门移交违反招投标法提供虚假材料投标1起，向公安执法部门提送扰乱开标秩序行为1人，要求各部门按相关规定进行处理，并对检察系统查询有行贿犯罪记录的投标人及个人明确时间期限为5年内。四是加强与市人民法院的联系沟通，积极主动介绍招投标监管程序，为其执行工作创造良好环境。五是探索“xx项目纳税在xx”办法，已在xx看守所迁建工程、城市防洪西分一期工程招标中试点，反响较好。

2.在政府采购活动和其他公共资源交易方面，继续按照“扩容、增效、提质”的原则规范操作。一是日常采购活动顺利展开。按计划完成XX上半年度电脑、打印机和空调规模采购、实物配发以及公务用车定点维修、公务用纸定点采购、公务印刷定点采购等采购活动，并结合实际对部分项目采购方案进行修订完善。二是积极做好PPP服务项目采购。针对PPP项目特点，灵活运用各项政策，如阳明街道办事处城西工业园肖朗路东侧城镇化建设PPP项目和市四明湖水库PPP项目相继进入平台按规定程序进行招标，并达到预期目标。三是组织实物配发质量抽查。与有关部门联合对实物配发电脑、打印机和空调的质量及服务进行抽查，汇总各方意见建议，为规范实物配发工作做好准备。四是实行通用货物网上竞价。已将小型通用货物全部纳入宁波政府采购“网上竞价”系统，实行在全宁波大市范围内的公开竞价采购，扩大竞争面、提高节支率。并举办全市政府采购网上竞价操作培训会，建立政府采购QQ业务联系群，加强互动联系，推进政府采购工作顺利开展。

（二）着力落实有效措施，加大服务平台打造力度

1.配合做好“最多跑一次”改革。本次改革中，市级平台涉及“最多跑一次”工作事项一共5项，其中窗口直接能办结事项4项，如招标方式核准、招标书面报告备案、交易单位信息登记、供应商注册等均已实现“一窗受理，集成服务”，服务对象可以通过网络平台完成操作及办理，即使需要到窗口提供纸质资料，也只需跑一次即可办结。目前仅有交易服务费办理还未能实现“最多跑一次”，待市财政部门按照宁波总体方案改进专户缴费软件后即可解决。

2.提升电子化应用水平。按照高起点筹划、高标准要求，在现有招投标综合业务管理系统的基础上，研发新的公共资源电子招投标系统，并开展一系列需求调研及开发建设工作。目前，市级平台已与宁波市公共服务平台进行评标专家抽取系统对接，与宁波市政府采购网进行网上竞价、公告公示发布系统对接，与银行方面进行保证金代收代退对接，与市电子政务办进行中国•xx网页开发对接。6月19日，市公共资源电子招投标系统正式上线，新建成的“宁波市公共资源交易网xx分网”上线试运行，所有在市级平台需发布招标公告的建设工程项目，均已进入新系统的“xx市工程建设电子交易平台”操作。

3.加强投标保证金规范管理。市级平台已启用虚拟账户接收投标保证金，投标人按程序获取本单位缴纳投标保证金的虚拟账号，在投标截止时间前，将投标保证金汇到自动生成的项目投标保证金虚拟账号，完成投标保证金的缴纳程序。投标人如使用非本单位虚拟账号缴纳投标保证金的，其投标保证金无效。利用市公共资源电子招投标系统，用虚拟账号缴纳投标保证金，实现了基本账户核对、保证金缴纳帐户虚拟化管理、限时解密等功能，有效防范投标单位信息泄密，提高保密性。

4.健全投诉处理机制。市级平台坚持把受理投诉作为一项重要工作来抓，上半年共受理各类有效投诉11件，均做到件件有落实，事事有回音，并主动协助乡镇（街道）分中心和业主及时处理各类异议质疑，有力地维护了公共资源交易市场正常秩序，更好地保护各方当事人的合法权益。

（三）着力构建规范化基层平台，发挥小型平台作用

市级平台通过召开分中心主任例会、协作网交流、刊发《分中心动态》、集中走访、派员授课、提供咨询等方式开展经常性指导帮助的同时，组织基层工作人员到市级平台现场观摩，鼓励分中心推行预选承包商、免做预算法等制度，对分中心在邀请招标方式控制、示范文本规范操作、评审人员库建立等方面工作进行检查指导，切实增强服务的针对性和实用性，使基层公共资源交易工作推进规范有序。同时依托市级平台的电子化功能，各小型平台实现了在网上注册、网上信息及招标文件发布（包括图纸）、网上下载招标文件、网上报表统计汇总等功能应用，促进市镇两级数据的互联共享。1-3月份，各分中心累计完成各类工程招标、物品采购、农村产权交易等145项，成交金额14843万元，通过工程招标、物品采购，节减资金1081万元。

（四）着力抓好内部建设，不断提升队伍素质

1.深入推进“两学一做”学习教育。办党组制订中心组学习计划，定期对党员干部开展党章、党纪、党规方面的学习和教育。印发“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，要求党员干部在“真学”和“实做”上下功夫，把学习教育融入日常，使党员干部学做经常，进一步增强单位上下的凝聚力和战斗力。

2.不断强化党风廉政建设。办党组完善预防廉政风险的工作机制，对部分可能在工作环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析和检查。严格控制会务费、接待费等行政经费支出，确保经费控制、管理规范的目标。完善廉政台账机制，确保履职有迹可循、问责有据可依。自觉接受市第二纪检组的监督检查，主动配合正风肃纪联合检查行动，严格落实中央八项规定及作风效能制度。根据市委第二巡查组巡查反馈意见，研究制订整改方案，从严从实、逐条逐项抓好整改落实。

3.持续推进学习型和服务型机关建设。抓好“六个一”学习活动，经常性组织干部职工集中学习。注重服务提升，通过评选优秀服务标兵，使窗口服务区学有榜样。开展服务对象走访活动，主动上门提供业务咨询，虚心听取意见建议。推行“党员组织生活日”制度，开展专题党课、缅怀先烈、结对慰问等活动，推动组织生活、党员学习、志愿服务的规范化、常态化、长效化，深化了“党员先锋岗”内涵。

此外，市级平台认真贯彻落实《宁波市招标投标管理办法》，结合我市公共资源交易体制改革工作的开展，提出完善提升的建议和对策。今年3月，宁波市召开行政审批和公共资源交易工作会议，我市作为代表在会上就监管体制改革方面的创新亮点作了典型交流。

二、存在的主要困难和问题

市级平台建设工作虽然取得了一些成绩，但是由于市招管办集中监管的行政主体资格和法定职权缺失，公共资源交易活动中的违规行为只能交由相关职能部门查处，导致公共资源市场化配置推进过程中仍存在着一定的困难，与当前“依法行政”的要求有偏差。又由于市招管办工作职责仅局限于整个建设过程中的招投标环节，如何配合项目业主、行业主管部门加强中标后施工企业等的管理还缺乏机制和办法，共同治理资质挂靠、项目转包、违法分包等“顽症”还需进一步推进。此外，目前仍有部分公共资源交易项目操作和交易监管尚未纳入市级平台。

三、下半年平台建设工作思路

市第十五次党代会上提出，我市要重点打造“两区三城”，这是市委、市政府今后5年的重要战略目标，也是我市经济社会发展的工作主线。市级平台将紧紧围绕这条工作主线，着力深化公共资源交易体制改革，不断优化经济社会发展环境，为我市实现经济效益和社会效益双丰收而努力。下半年，市级平台将严格按照《市政府工作报告》任务要求，重点是用法治理念来驱动创新、用改革理念来促进发展，进一步提升公共资源平台的监管质量、服务水平和社会影响力，更好地服务全市经济社会发展。

（一）深入推进体制改革，集中行使公共资源交易行政监管权。根据上级关于整合建立统一的公共资源交易平台实施方案及《宁波市招标投标管理办法》的相关规定，深入推进我市公共资源交易体制改革。市本级将对公共资源交易活动继续实行集中监管，市招管办将调整设置为市公共资源交易管理办公室（简称“市公共资源交管办”），有关行政主管部门将各类公共资源交易文件审查备案、投诉异议受理处理、违法行为行政处罚等职权集中委托给市公共资源交管办具体组织实施，并依法签订委托监管协议。市公共资源交管办在委托的职权范围内履行职权，依法对全市工程建设招投标、政府采购等公共资源交易活动开展行政监督和违法行为查处等。同时，为更好地履行公共资源交易集中监管和行政执法职能，将整合优化市级平台内部机构，清理和规范各类公共资源交易制度规则，编制政策性文件汇编，全力提升工作质效。

（二）进一步强化监管职能，实现制度管人、规则管事。严格按照规定，加强招标文件备案管理。落实并完善不良行为公告记录等制度，试行开标现场身份证件真伪电子识别等措施，综合治理工程建设领域“资质挂靠、转包、违法分包”等突出问题。探索由市交管办、各行业主管部门、公安、监察、检察、审计等部门共同参与的重大违法案件联合调处机制，严厉打击公共资源交易活动中的违法行为。加强工程建设项目招标代理机构及人员管理，细化考核内容，规范服务标准，实行代理项目“一项目一考评”制等监管新方式，并结合我市实际，及时出台政府采购等中介机构监管考核办法。注重评标专家成员队伍建设，优化考评制度，抓好教育培训，完善评标专家准入退出机制。

（三）持续提升服务水平，打造优质交易平台。积极响应“最多跑一次”改革，实行窗口承诺服务、延时服务、预约服务、民企服务，倡导文明服务、微笑服务、标准化服务，进一步改进工作作风。深化一线服务活动，落实重点项目招标采购专人联系制，主动配合项目建设，在坚持“三公”和规范操作的前提下，实行特事特办，优先操作。着力提升公共资源交易电子化水平，继续完善公共资源交易综合业务管理系统，将试运行期间存在的不足予以改进，加快推行电子招投标和远程评标，充分利用电子信息技术，推动全市公共资源交易向“互联网+”模式转变。依托电子业务新系统，探索简化招标采购手续的新方法，在文件备案过程中简化招标人及代理机构办事流程，逐步取消有关申请事项和相关“表格”填写，加快实现电子资料归档。进一步加大业务指导力度，提升乡镇（街道）分中心操作水平。另外，还将探索创新有效措施，扶持本地企业发展，引导外地企业在xx纳税。

篇6：办公室XX年工作小结及明年工作思路

二00八年工作总结及明年工作思路

今年以来，我们城西街道按照“对接市区，一体发展”的思路，紧紧围绕改善镇村环境、新农村建设两条主线，重点实施四大民生工程，强化平安建设、制度建设、目标管理、促进民生、招商引资五项抓手，凝心聚力，乘势而上，推动城西区域经济社会实现又好又快发展。全年完成农村经济总收入14.3亿元，增长9.4%；完成工商税收546万元，实现社会固定资产投资2.03亿元，实际利用内资1.23亿元，超额完成了年初各项任务指标。

（一）坚持对接城区，城镇建设实现新突破。按照“对接市区，一体发展”的思路，加快小城镇建设步伐，改变驻地基础设施配套落后局面，启动了总投资7000万元、建筑面积3万平米的“龙泰嘉苑”开发项目，一期建设住宅楼8栋，3万平米，目前主体工程已完工，通过龙泰嘉园自身的配套需求，将城市的水、暖、管道液化气等设施配套引至城西，解决了束缚城西发展的瓶颈问题，投资2000万元的八甲木材加工厂住宅楼、徐家小区开发也正在加紧运作中。以打造生态良好、环境优美街道为目标，深入开展城区大环境综合整治行动，重点抓好区域内市政主干道、农贸批发市场、驻地村周边环境整治以及积雪的及时清理，加快驻地休闲娱乐广场建设,已安装篮球架等各类健身器材20余套,使区域面貌有了一个明显的改观。

（二）推进项目拉动，经济建设呈现新亮点。把项目建设作为带动区域发展的关键，年初确定的21个重点项目、重点工程全面推进。徐家村投资近100万元，对市农副产品批发市场大棚、场地等基础设施进行改造，使市场的配套功能进一步提升，下半年，通过市发改局、经贸局申报的市农副产品批发市场升级改造工程，已被列入服务业发展基金项目，可得到资金、政策方面的扶持。北汽福田荣成服务站3000平方米展厅、维修车间，晓怿养鸡投资500万元的3万只蛋鸡养殖场，古格、堡子后两座小

（二）型水库的除险加固工程等一批重点工程已完工；投资2600万元的气象观测站完成了土地调整，顺利开工。

（三）坚持惠民发展，民生保障有了新跨越。把基础设施向农村延伸作为改善民生的重要环节和核心内容，重点推进农村道路、自来水、沼气、社区综合服务中心建设等民生工程。在油路建设上。多方筹措资金，加大油路工程建设，在7个村集体经济薄弱，没有拿出一分钱资金投入的情况下，办事处通过向上争取一块、财政支付一块、社会筹措一块的方式，多方筹措资金320万元，组织实施了13个村，8.2公里的油路改造工程，硬化面积4.6万平米，成为城西发展史上油路建设投资最大、受惠村最多、通路里程最长、社会美誉度最好的一年。在沼气建设上，从政策、资金、服务等多方面全力倾斜，街道财政每新建一个沼气池补贴200元，并将农村沼气建设与村年终考核挂钩，充分调动基层干部推广发展沼气的积极性，全年新增沼气池130个。在自来水改造上，充分利用好市自来水改造的相关优惠政策，办事处多方筹资152万元，并从资金筹措、选址、施工队伍确定等全程参与，顺利完成山马家、楚家等8个村自来水改造任务，其中被市水利局专家称之为全市投资最多、工程量最大、改造 难度最大的棘子埠村自来水改造，通过资金补贴，帮助邀请专家对水源地改造、管线铺设等进行测量设计，于8月底投入使用。顺利完成了总投资110万元的古格、堡子后两座小二型水库的除险加固工程，并通过验收。在社区综合服务中心建设上，对沽泊闫家、大岳家两处重点社区建设列出时间表，每项工作落实专人负责，定期召开调度会，对社区建设进度进行督导检查。采取村集体自筹一块、企业募捐一块、包扶单位争取一块等方式，筹措资金190万元，建成集文化、休闲、娱乐于一体的新农村示范社区两处，并得到了市领导的高度评价，成为全市社区服务中心建设的样板。

（四）强化班子建设，民本意识有了新提升。把加强村班子建设作为牵动全局的基础性工作，夯实党在农村的执政基础。着眼建设了一支敢打硬仗的基层党支部，在去年顺利完成村“两委”换届选举的基础上，今年通过“双推一选”，对沽泊闫家、河西王家等6个村支部班子进行了补选或改选，一批“双高双强”党员成为班子带头人。狠抓了民主政治建设，建立年初定目标，月底抓督导，年终严奖惩的目标管理考核体系，以目标管理来规范基层干部的廉政行为，以目标管理来激发基层干部的创业激情，以目标管理来实现稳定和谐发展，将目标管理始终纳入并贯彻到新农村建设的全方位、全过程，真正体现守土有责、为民执政、以民为本、科学发展的时代要求。全面推行村级政务、财务公开，定期组织检查，较好地完成了省基层民主政治建设先进市的复核准备工作。

（五）全力构建和谐，维稳工作呈现新局面。一是狠抓了社会稳定工作，把稳定摆在压倒一切的工作来抓，对不稳 定隐患落实班子成员包案，跟踪负责，一抓到底。全年顺利完成了262亩的北外环调地，37.8亩的“龙泰嘉苑”调地，后龙河水库防汛路，崖头街道杨格庄村、黎明村坟墓搬迁等8宗，共计410亩的土地调整工作，由于工作细致缜密，操作规范，没有发生一起因土地调整而引发的上访事件；对一些历史积案及常年信访老户，落实专人负责，多次到威海、荣成法院等部门协调解决，成功处解了多起涉法涉诉信访案件，有力维护了区域的稳定。二是狠抓社会保障体系建设。采取各种有效措施，建立以农村最低生活保障，五保供养，新型农村合作医疗，大病救助为基础，临时社会救济与困难慰问活动相结合的社会保障体系，有效地保障了农村困难群众的基本生活。街道2009年参加农村合作医疗1.1万人，筹收资金22.3万元，城镇居民参保190人，实现了两个保险的双覆盖；积极推广政策性农业保险，下半年，全街道1.7万亩玉米全部办理了政策性农业保险；全年共发放三老补助、困难户补助、大病救助、优抚款等各类救助款200多万元，受益群众超过5000人。三是狠抓了企业安全生产工作。通过召开会议、发放宣传资料、张贴标语等方式，深入企业广泛开展安全生产宣传教育活动，多次配合市、区安监部门对辖区安全隐患进行专项整治，进一步提高了安全生产监管水平。

2009年是促进经济平稳较快发展任务异常艰巨的一年。我们将以科学发展观为先导，坚持新型城镇化与新农村建设双线并进方针，积极实施“四个突破、四个带动”战略，即“突破城中村改造，带动城市西拓；突破重点项目建设，带动经济增长；突破四大板块，带动农民增收；突破民生改善，带动社会和谐”，统筹城乡发展，夯实民生建设基础，努力将城西打造成为市区西拓的新支点、产业转移的新载体、高效农业的示范区、和谐人居的新福地。重点在以下四个方面谋求突破。

（一）突破城中村改造，带动城市西拓。紧紧抓住城中村拆迁改造、北外环一级公路开工、城际铁路站点选址城西带来的有利机遇，加快城市建设步伐。一是稳步推进城中村改造。按照“先行试点、集中拆迁”的原则，确定徐家、鸭湾两个村为城中村改造试点村，有计划、有步骤稳妥推进，力争年内城中村改造启动。二是抓基础设施配套延伸。抓住“龙泰嘉苑”开发将城市基础设施配套延伸城西驻地机遇，下半年，组织实施城西山庄老区600户居民楼水、暖、气等配套改造；同时按照“先行一步”原则，争取储备“龙泰嘉苑”二期开发的用地指标，争取实现连片开发。三是抓整治促对接。计划投资100万元，在驻地规划建设占地5000平米的大型休闲娱乐广场，购臵健身娱乐器材，实施环境绿化、美化、亮化工程，改变街道驻地文化、商贸服务设施的落后面貌，突破基础设施滞后的困局。

（二）突破重点项目建设，带动经济增长。依托临近市区区位优势，抓住市区工业项目向周边转移的有利机遇，坚持大小项目一起抓，内外资项目一起引，产业项目和民生项目一起上的原则，建设成为承接全市产业转移的新载体。重点抓好投资7000万元的“龙泰嘉苑”后续开发、投资2000万元的市肉联厂搬迁落地、投资1800万元的机动车考试中心引进、投资1000万元的科星机械厂改造、投资300万元的农副产品批发市场扩建改造、投资300万元的大岳家、沽 泊姚家、沽泊闫家1500亩土地整理以及西城区环卫工作站、国家气象观测站、后龙河水库除险加固等一批协议及在建重点项目建设，把这批项目牢牢抓在手中，紧盯猛促，强力推进，不断提升城西区域的产业层次，积蓄发展强势。

（三）突破四大板块，带动农民增收。抓住市委出台的《关于推进农村改革发展的实施意见》机遇，用足、用好、用活相关优惠政策，重点培植圣农花生、华峰果品、蔬菜批发市场、晓怿养鸡等农业产业化龙头，依靠龙头企业的辐射带动，着力做大特色农业产业板块。一是果品生产加工板块。以华峰果品合作社为依托，发挥其在种植、加工、储藏、销售方面的龙头辐射作用，带动街道发展无公害果品种植示范园300亩，使全街道优质套袋苹果达到5000亩。二是花生种植加工板块。以圣农加工厂为依托，按照“龙头企业+基地+农户”的产业化发展模式，改变传统的花生种植模式，在周边村发展2000亩的花生标准化种植示范区，将花生生产全过程纳入标准化生产和管理的轨道，带动种植结构调整和农民增收致富。三是蔬菜种植加工板块。坚持一手抓农副产品批发市场建设，一手抓沽泊闫家蔬菜基地建设，建立市场带基地，基地带农户的发展模式，不断提升批发市场的设施配套功能，引进推广国内外名优蔬菜新品种，以特色菜种植拉动常规菜种植，新增蔬菜大棚200亩以上。四是畜牧饲养板块。主攻奶畜和特种毛皮动物养殖，鼓励发展标准化、规模化养殖，重点培植投资500万元的晓怿养鸡场及现有60家规模以上生猪饲养场建设，使全街道规模以上饲养场达到100家以上，初步实现畜牧养殖向规模化、标准化、高效化方向发展。

（四）突破民生改善，带动社会和谐。把构建和谐作为经济社会发展的第一要务，不断加强党的建设、基层组织和干部队伍建设，推进基础设施向农村延伸强化经济社会发展的保障机制，促进农村的和谐繁荣。组织实施河西、河西王家、坦埠庄、古格等4个村列入市老化自来水修复工程，确保按期完工；继续加大社区服务中心建设，在已建成沽泊闫家、大岳家两处新农村示范社区的基础上，启动垛山姜家、河西王家、徐家、不落耩4处农村社区综合服务中心建设，2009年使全街道规范化社区达到6处以上；继续扶持发展农村沼气和旱厕改造工程，确保年内新增农村沼气用户200个以上；全力推进新型农村合作医疗保险、城镇居民基本医疗保险、政策性农业保险等惠民举措，确保实现全覆盖。进一步树立“稳定压倒一切”的思想，建立和健全街道、村两级安全防范和社会矛盾调解网络，强化安全责任追究，认真解决群众来信来访问题，高度重视并处臵好群体性事件，确保全街道社会政治稳定。

篇7：办公室XX年工作小结

及明年工作思路

一年来，我们科室在上级领导的关怀指导下，在兄弟科室的大力支持和科室全体人员的共同努力下，在参与站务、掌管事务、搞好服务上较为圆满地完成了各项任务，促进了本站工作的全面开展。现将主要工作汇报如下：

一、主要工作：

１、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素质

提高人员素质是保证机关各项任务完成的前提，在业务工作较忙的情况下，仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案积极组织并参加政治学习，与此同时，积极组织参与业务学习，提高了机关人员素质。同时积极组织参加“三促三统”学习教育活动，通过学习，使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的共产党员和机关工作人员；积极组织参加了警示教育活动，并积极组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系统地规范了机关干部的政治理论、业务技能的学习。通过以上活动，加强了思想政治教育，提高了认识，教育了大家，提高了机关人员素质。

２、努力做好宣传工作

一年来，我们积极向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采用。在做好信息报送的同时，我们并没放弃传统的宣传阵地――黑板报，全年共更新板报内容1６次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。

３、组织好各种会议，为我站中心工作服务

有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项十分重要的工作。今年我站因工作需要会议较多，经办公室组织的各种会议不下５０次。通过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调能力。

４、精益求精认真办文，使我站保持良好的对外形象

２００4年办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的文件规范与否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我们认真审核每一个文件以防止出错，为了保证发出去的文件质量，我们认真学习有关文件，平时认真学习研究一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的规范，我们认真反复多次学习了《国家行政机关公文处理办法》。

５、做好申报站的后勤保障工作

我站下属站点虽都不大，但麻雀虽小，五脏俱全，且数量不少，总有很多需要我们解决的问题。主要工作：……

6、认真负责热情周到地做好各项接待任务

接待工作是办公室一项必不可少的工作，接待工作的热情周到与否直接影响我站的形象。但从未发生过任何差错。

7、做好党组织交办的工作

二、存在问题： 回顾一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在不少的问题有待进一步克服。如：我站内部制定各项制度还有待进一步落实，很多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不如人意；在做好领导的参谋方面还要作更大的努力；对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改进和提高。

三、几点体会及明年工作思路：

1、做好办公室工作离不开委领导的关心，离不开全科室同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在站领导的直接关心支持下完成的。工作中有了成绩，领导及时给予鼓励。工作中出现了问题，及时给予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作一步步走向规范。我们的工作很多情况下需要各部门配合支持才能完成任务。在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。只要与他们商量工作任务，绝大多数科室的同志都能及时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁，仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，通过全体科室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。

2、下大力气做好综合协调工作。综合协调工作是办公室经常要做的一项基础性工作。这项工作做好了，对于理顺各种关系，增强单位的凝聚力，保证站领导能腾出更多的时间，集中精力抓大事，很有现实意义。协调工作说来容易，做起来又很难。它既要讲原则，又要讲技巧。讲原则，就是要服从大局，讲学习、讲政治、讲正气，这是最大的原则必须坚持。但在日常协调工作中，大量的是非原则性协调，遇有这种情况应运用非原则性调和手段，这样就可以营造一个良好的协调气氛。搞好协调，平时要与科室同志坦诚交流，视同志为朋友，视智者为老师，谦虚谨慎，尽心尽力做好服务工作，应该办而一时办不好的事向大家解释清楚，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个经常学习和长期实践的过程，只要持之以恒，努力学习，相信一定能做好。

3、要努力学习，不断提高工作水平。一是要努力学习和掌握现代管理知识，才能掌握工作的主动权。办公室的工作千头万绪，大家都很忙，这是客观事实。但要做到忙而不乱，忙而有序，真正忙到点子上，运用现代管理知识，每天把众多的单项工作按轻重缓急的不同进行分类，抓住主要矛盾，进行合理分工，限期完成，就能收到了明显的效果。另外，就是经常碰到的随机不可预见的事务，对这些事务做到及时处理，当天的工作当天完成，这样每天下班后既无后顾之忧，又可获身心愉悦。二是要学习现代科技知识，向科技要时间，向科技要效率，建议尽快实现办公自动化。三是要处理好工作和学习的关系。对办公室的同志来说，工作再忙也不能放松学习，学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，工作忙要在干中学，时间紧要在学中干。不仅要学习政治理论和业务知识，还要学习市场经济理论、法律法规等知识，注重知识的更新，拓广知识面，增强各种适应能力。