it日语个人简历范文

it日语个人简历范文（通用3篇）

篇1：it日语个人简历范文

●「それではまずはじめに簡単に自己紹介をお願いします」

●自己PRをお願いします。

● 長所・短所をお話ください。

長所＝短所です。「長所は○○ですが、短所は○○する余り～する傾向があります」って感じです。

● 今まで一番感動したことは？

● 今まで一番悲しかったことは？

● 一番の強みは？

● あなたを動物に例えると？

この質問はけっこうあるようですね。考えてなかったら分からないので考えておきましょう。

● 10年後のビジョンは？

仕事面の事を話して、最後にちょこっとプライベートの事を言えばいいのではないでしょうか？

● 趣味は？

● 課外活動は？

● 友人からどのように思われていますか？

● 尊敬する人は？

私は実際聞かれなかったのですが、一応考えていました。

サッカー選手の中田のように、自分の意志（夢）を貫き通し、達成してしまう人を尊敬します。私も～って事を言おうと考えていました。

● 最近のニュースで興味を持ったものは？

● 志望動機は？

● この業界を選んだ理由は？

● この業界の未来はどう思いますか？

業界分析をしておかなくては分かりませんよね。話の中に具体的な数字を入れると、か

なりポイントアップだと思いますよ。

● どんな仕事をしたいですか？

● あなたの力は当社でどのように活かせますか？

自分の強みと志望職種において必要な力を関連させて話しましょう。

● 当社を受けることを家族は知ってますか？

家族とのコミュニケーションをとっているかを確認する意味も含まれると思います。

● クラブ活動でのあなたの役割は？

● 成功した体験を話して下さい。また、成功した原因は何だと思いますか？

● 失敗した体験を話して下さい。また、失敗した原因は何だと思いますか？

● なぜ、その資格を取ったのですか？

● 過去に直面した、困難な状況をどのようにして克服しましたか？

● 挫折（ざせつ）した時の話をしてください。

挫折ってイメージ悪いので、「挫折しそうになりましたが、○○のようにして乗り越えまし

た」って言うのがいいよってどこかで聞きました。

● 大学の勉強とは全く違う分野の仕事ですが、大丈夫ですか？

過去にも未経験で乗り越えた話をして、やっていけますって言えば説得力ありますよね。

● 残業は多くても大丈夫ですか？

● 休日出勤があるかもしれませんが、よろしいですか？

● 社会人と学生の違いは？

やっぱり給料貰うし責任感が大事なのかな？でもこれって平凡な答えですよね。他に

何かあったらそっちの方がいいかもね。

● 転勤は大丈夫ですか？

「希望勤務は○○ですが、必要なら全国どこでも転勤します」って言うしかないですよね。

就職の面接試験で必ず聞かれる「５３の質問」

〔笈川先生のHPより2011年6月〕

０１．自己ＰＲ（じこピーアール）をしてください。

０２．ひとことで言うと、君はどんな人ですか？

０３．あなたのモットーは何ですか？

０４．あなたのこだわりは何ですか？

０５．あなたの長所は何ですか？

０６．あなたの短所は何ですか？

０７．短所をどのように克服していますか？

０８．「ここだけは誰にも負けない」というものは何ですか？

０９．あなたがいままでに一番うれしかったことは何ですか？

１０．あなたがいままでに一番つらかったことは何ですか？

１１．あなたはいままでに一番一生懸命だったことは何ですか？

１２．あなたの挫折経験を教えてください。

１３．あなたが最も影響を受けたのは、どんな人ですか？

１４．学生時代に最も力を入れたこと、最も努力したことは何ですか？

１５．学生時代、最も思い出に残ることは何ですか？

１６．どんな勉強をしてきましたか？

１７．あなたのサークルはどんな活動をするサークルなのですか？

１８．なぜそのサークルをやろうと思ったのですか？

１９．サークル活動で一番楽しかったこと、一番困難だったことは何ですか？

２０．ゼミでは、どんなことを勉強しているのですか？

２１．卒業論文のテーマは何ですか？

２２．どんなアルバイトをしましたか？そこから何を学びましたか？

２３．趣味について詳しく教えてください。

２４．あなたの特技は何ですか？

２５．この資格（日本語能力試験１級など）をなぜ取ろうと思ったのですか？

２６．英語はどの程度できますか？

２７．体力に自信はありますか？

２８．（その会社の）志望動機を教えてください。

２９．なぜ、この業界を志望するのですか？

３０．当社を知ったきっかけは何ですか？

３１．当社の印象を教えてください。

３２．入社後、具体的にやってみたい仕事は何ですか？

３３．その仕事にはどんな資質、能力が求められると思いますか？

３４．希望の配属先に行けなかったら、どうしますか？

３５．当社の改善点・課題は何だと思いますか？

３６．あなたが入社したら、当社にどんなメリットがありますか？

３７．あなたの夢はなんですか？

３８．１0年後の君は、どうなっていますか？

３９．あなたの理想の男性（女性）像を教えてください。

４０．あなたにとって就職とは何ですか？君の就職観を教えてください。

４１．企業選びの基準を教えてください。

４２．学生と社会人の一番の違いは何だと思いますか？

４３．ほかにどんなところを受けていますか？

４４．他社はどの程度進んでいますか？

４５．当社に落ちたらどうしますか？

４６．すでに内定したところは、どこかありますか？

４７．当社は第一志望ですか？

４８．なぜ留年したのですか？

４９．大学の専攻と関係ない分野ですが、なぜ専攻をいかした分野に就職しないのですか？

５０．最近の出来事で、もっとも興味を持ったのは何ですか？それについて、どんな意見を持っていますか？

５１．最近読んだ本で、もっとも興味を持ったのは何ですか？そのどこが面白かったですか？

５２．今日の新聞で、最も興味を持った記事を教えてください。それについて、どんな意見を持っていますか？

５３．何か聞きたいことはありますか？

篇2：it日语个人简历范文

こんにちは。私(わたし)はXXといいます。XXの出身(しゅっしん)です。(にせんななねん)に大学(だいがく)を卒业(そつぎょう)し、専攻(せんこう)は金融(きんゆう)でした。卒业(そつぎょう)してからは、働(はたら)きながら、日本语(にほんご)を勉强(べんきょう)しています。私(わたし)は2年间(にねんかん)の事务职(じむしょく)の経験(けいけん)があります。主(おも)に会社(かいしゃ)のサイトや情报(じょうほう)の更新(こうしん)や、部署(ぶしょ)の固定资产(こていしさんかんり)、领収书(りょうしゅうしょ)の処理(しょり)、勤务表(きんむひょう)の作成(さくせい)などの业务(ぎょうむ)を行(おこな)っていました。いま、日本语(にほんご)に関系(かんけい)した仕事(しごと)につきたいと思(おも)い、日本语(にほんご)を勉强(べんきょう)しています。趣味(しゅみ)は音楽鉴赏(おんがくかんしょう)とスポーツです。1)会社(かいしゃ)の経费不足(けいひぶそく)で、ホームページは闭锁(へいさ)されました。2)今(いま)は在职中(ざいしょくちゅう)ですが、転职(てんしょく)の准备(じゅんび)をしていて、一周间(いっしゅうかん)もあれば転职(てんしょく)できます。3)私(わたし)は仕事(しごと)の中(なか)で语学(ごがく)の绝(た)えずレベルアップにつとめます。

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篇3：广东地区IT日语人才培养之我见

【关键词】IT日语      人才培养        校企合作

一、广东地区对日语人才的需求

前些年对于日语人才的需求主要集中在大连、上海、北京等对日交流广泛的地区，近年来一些大型企业纷纷进驻广州、深圳、东莞等珠三角地区，日资独资企业、合资企业、商社、办事处等对日语的人才需求量都比较大。日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%—60%;国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。

广东地区经济实力雄厚，经济增长迅速，产业结构不断调整，日商数目前有2000至3000家，主要集中在制造业。深圳日商占65%，广州为41%，此外还包括市场推广及销售19%，进出口16%，批发零售13%，以及联络资讯收集10%。汽车产业是广州的三大支柱产业之一，由于地理上的优势以及技术的成熟度，广州已经成为多家日本汽车企业重要的全球出口制造基地，丰田、本田、日产三大汽车集团在广州接连落户带动了整个产业链的发展，针对这三大汽车公司的广告公司也进驻了广州。日企的兴盛也带动了法律、医疗、餐饮等相关服务行业的发展。随着日资企业的大量进驻广州，日语人才的需求飙升，使日语人才成了热门紧俏的抢手货。广州地区的企业与日本企业建立了贸易合作关系，他们也急需懂日语的人才。

二、日资企业对IT日语人才的需求

据 IDC 统计，2005 年占全球外包市场发包额 10%的日本， 提供了我国软件外包行业收入的 59%，而占全球外包市场发包额 80%的欧美，提供了我国软件外包行业收入的 20%。（如图1）所以， 从出口地区分布看， 对日软件出口仍占主导地位。

图1 中国软件外包情况

如图2所显示，在中国的接包城市中，广东地区的广州占2.7%，深圳占9.1%。由此可见软件开发行业对既懂日语又懂IT开发的人才需求迫切，IT日语专业的开设迫在眉睫。但是广东省内开设了IT日语专业的只有东软学院一家，其他高校开设的日语专业基本上为日本文学，商务日语等，培养出来的学生语言能力强，但是综合能力、职业素养达不到日资企业的期望值。

数据来源：赛迪顾问  2010.02

图2 2009年中国软件外包服务重点城市结构

三、探究培养IT日语人才之道

1. 校企合作，联合办学

在目前IT日语缺乏教材、缺乏成熟的培养方案、缺乏教师的情况下，有些学校开始了探索。有的高校尝试在计算机专业开设日语课程和在日语专业开设IT课程的人才培养方案，但效果都不太理想。本人认为，培养IT日语人才，走校企合作的路线是最有效的方法。日语专业与IT企业开展校企合作，或是与企业联合办学，能发挥日语的语言优势与企业的实践优势。

2. 制定合理的课程建设

IT日语人才培养重在其实用性，大多数的日语教学强调单一的语言文学学习，缺乏对学生进行综合知识和素质能力的训练培养，导致学生知识结构不合理，难以适应社会发展需求。在课程安排上，要保留精读、会话、听力等基础课，同时要整合计算机专业的相关课程，加大计算机课程的比重，日语教材的内容可以以计算机课程为依托，在教材上完成同体化。

本人认为应从日本企业对IT人才需求来设置课程建设。日本企业为了节约成本做离岸开发，把软件项目开发转移到中国。软件开发的流程粗略说来，包括设计、编程、测试、运营四大步骤，每一个流程都需要用日语与客户进行交流。在IT日语的专业课程里除了计算机的基础知识以外，还需要增加软件开发各个步骤的内容，通过模拟案例，让学生体验真实的软件开发流程，提高实践能力。

3. 加强“双师型”队伍建设

从师资来说，日语教师所学专业大部分是日本语言文学，能完成课堂的教学任务，但是真正有企业工作经验的教师很少。所以，应该把有日企IT公司工作背景的人请到我们的课堂上为学生讲解真实的工作案例，把职场第一手的情报咨询传递给我们的学生，让学校的教师下到日企IT公司去实践或是相关机构去培训，真正做到了解IT日语职位所需的职能和日语技能，还有相关的企业文化。

【参考文献】

[1]徐淑丹，宋晓真，张新.广东地区日语人才需求现状及人才培养模式研究[J] .黑龙江教育学院学报，2012.