单位代缴社保协议书

2024-05-06

单位代缴社保协议书（共14篇）

篇1：单位代缴社保协议书

员工放弃社保缴纳（申请）承诺书

员工姓名：身份证号码：

单位名称：

签定劳动合同日期：年月日至年月日

申请不购买社保日期：年月日至年月日

本人进入XXX有限责任公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：

一、本人已知晓国家社会保险政策，也收到了公司已发出的要求本人参加社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）的通知，但鉴于本人实际情况（已在其他地方单位参加社会保险），本人主动申请放弃在公司合同期间参加、缴纳社会保险。

二、本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，经协商双方约定公司可以按月报销本人在其他单位缴纳社保费用，作为公司给予本人的社保补助。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。

四、本人在工作期间或离职后，如若出现要求公司补办在为其工作期间的社保，本人自愿将在职期间每月报销社保费用给予清还，并赔偿公司损失部分。

五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

承诺人（签字/指纹）：年月日

篇2：单位代缴社保协议书

单位名称（以下简称甲方）：

委托人（以下简称乙方）：

身份证号码：

因乙方个人原因，挂靠在我公司，于

****年**月**日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据哈尔滨市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数元。乙方的社会保险每月需缴纳元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前

天一次性支付完毕当个周期的费用，从

年

月开始。

三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为哈尔滨市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以银行转账形式支付给甲方，收款人：，收款人银行卡号为：，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计所代缴的社保信息。

七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止代缴社会保险。

八、其他

1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方行使任何职务行为。

2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

3、在此代缴社会保险期间，乙方在此期间因代缴社会保险造成甲方处罚，涉及到经济问题的，一切费用都由乙方承担。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

篇3：单位代缴社保协议书

一、尉氏县机关事业单位社会保险管理中心概况

在开封市属五个县中, 尉氏县率先开展了机关事业单位养老保险工作, 于1995年5月组建了机关事业单位社会保险管理中心 (以下简称中心) 。中心规格为股级, 内设服务大厅、征缴科、稽核科、微机科、档案科。中心成立后, 在尉氏县委县政府的领导和省市业务部门的指导下, 按照“先易后难”和“分三步走”的方针, 从1995年10月开始, 先从差、定补事业单位起步, 逐步将自收自支事业单位和部分乡镇机关合同制工人纳入参保范围, 到2006年8月, 又将全供事业单位纳入了参保范围, 至此, 参保范围已经覆盖了除公务员以外的全部事业单位。目前, 中心共有职工27人, 管理着全县187家参保单位的15495名在职职工和2800名离退休人员。截至2010年6月, 中心累计征缴社保基金2.23亿元, 累计发放离退休费2.15亿元, 基金结余745万元。中心先后获得2008年“ (开封) 市劳动保障系统先进单位”、2009年“开封市劳动局先进单位”、2009年“ (开封) 市机关事业单位社会保险处先进单位”等荣誉称号。

二、创“优质服务窗口”具体举措

社会保险关系着广大在职职工和离退休人员的切身利益, 尉氏县社保中心作为全县社会保险业务的服务窗口, 是联系政府和群众的纽带, 其精神面貌和服务态度直接关系着党和政府的形象, 关系着社会的稳定与和谐。多年来, 中心一直把职工队伍建设作为加快社保事业发展的重要举措来落实, 以创建“优质、高效、廉洁、和谐”的社会保险经办机构为目标, 着力建设一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明、具有良好职业道德修养”的职工队伍, 以扎实的业务工作和良好的服务形象去赢得社会的好评。

(一) 完善规章制度, 严格依法行政

健全规章制度是实现社会保险经办机构管理科学化、规范化的必然要求。严格规范的规章制度也能不断提升中心的服务质量和水平。

1.中心先后制定和完善了包括《首问负责制》《限期办结制》《投诉制》《信息披露制》等在内的5大类41项内部规章制度, 并在全体工作人员中严格实行定岗定责制度, 制定详细的岗位职责, 落实专人专岗, 特别对工作上有交叉的业务, 尽量明确到人, 减少推诿扯皮现象。

2.要求工作人员坚持做到“五不准”, 即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位, 不准与服务对象发生争执或有粗暴行为, 不准在工作时间做与工作无关的事情, 不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作, 不准利用工作之便向服务对象“索拿卡要”。

3.严格推行统一使用规范用语, 杜绝禁忌用语和不当表达语气, 给参保单位和参保者以亲切感;推行首问负责制和服务承诺制, 对群众提供的材料认真审查, 如材料有缺漏或不符合规定, 做到一次性明确告知受理办证的所有要求和注意事项。

目前中心规章制度完善, 岗位职责明确, 管理科学规范, 服务质量和水平不断提高。

(二) 转变工作理念, 服务人民群众

中心在全体干部职工中牢固树立“工作就是服务”的理念, 在意识上把自身置于服务者的位置, 克服生、冷、硬的工作态度, 创造一个良好的工作气氛, 最大限度地让参保对象满意。

1.完善服务设施, 创造优美环境。一是改造服务大厅, 美化办事环境。改造后的服务大厅从休息座椅、饮水机到老花镜、便民服务卡等各种服务设施一应俱全, 努力从细微处着手, 为参保者提供舒心、贴心的优质服务。二是科学设置窗口, 方便办事群众。低柜台、敞开式、面对面的窗口设置和“一站式”的服务模式极大地方便了办事群众。

2.转变服务理念, 提供优质服务。一是端正态度, 牢固树立“工作就是服务”的理念, 视人民群众为衣食父母, 想群众之所想, 急群众之所急, 解群众之所难, 切实把公仆职责体现在行动上。对一些行动不便的离退休老同志, 主动上门, 促膝谈心, 及时了解他们所思所想, 让他们体会到党的温暖和关怀。为了防止社保基金的“跑、冒、滴、漏”, 每年四五月份, 中心还对老同志领取养老金的资格进行认证, 对一些卧床不起、年老多病的离退休人员或是离退休人员相对集中的地方, 组织工作人员前往集中办理, 同时把当月的退休金送到他们手上。多年来, 中心一直坚持这一良好作风, 累计上门服务7300多人次。二是推行微笑服务, 让群众存疑而来、满意而归。用微笑让群众感到他们的诚心, 用微笑让群众感到他们的善意, 用微笑让群众体谅他们的难处。三是转换角色, 换位思考。凡事站在对方的角度思考, 多一份谅解, 多一份释然。2000年冬天, 尉氏县人民医院的一位老同志在邮局领取了当月的养老金后, 因风大路滑, 在回家途中不幸将刚刚领到的现金全部遗失, 老人非常失落与难过。中心得知这一情况后主动与尉氏县人民医院联系, 商定以后每月定时派专人到医院发放退休金, 直到2008年4月条件成熟后才改为银行发放。7年多的时间, 中心累计发放养老金1400多万元。正是这样的工作, 让中心赢得了很多单位的密切配合, 养老金征收工作也变得顺利很多。

(三) 知难而进, 努力克服征缴困难

事业单位的养老金征收工作, 实际情况要比想象中困难得多, 特别是自收自支事业单位, 其是计划经济时代的产物, 在新的历史条件和经济形势下, 多数单位经营形势每况愈下, 几乎到了破产的边缘, 经济相当困难, 常有拖欠现象发生。有些单位从局部利益出发, 对养老保险认识不足, 单位退休人员少而在职人员多, 怕吃亏, 缴纳积极性不高。中心工作人员就一遍又一遍地登门拜访, 宣讲政策, 分析形势, “精诚所至, 金石为开”, 现在绝大部分单位都能积极配合中心缴纳养老金, 多年来基本没有故意欠费现象。

(四) 办事公开透明, 监督机制完善

一是中心把一系列业务规章制度、办事程序、服务承诺、违诺违纪的投诉追究办法等及时向服务对象公开, 使办事行为完全做到公开、公正、透明。

二是统一为全体工作人员制作了桌签和工作牌, 统一了业务岗位术语, 在服务大厅悬挂了意见本, 接受群众监督。

三是每年的干部考评, 中心都是通过民主测评的形式, 按照民主测评票的多少, 评选出年度先进个人并进行公示, 确保每年的年度先进都是群众公认的。由于中心大胆推行科学合理的用人机制, 对干部队伍建设高度重视、常抓不懈, 上上下下形成了勤奋务实、开拓进取、团结协作、优质服务的工作作风。

篇4：单位代缴社保协议书

67岁的王老先生，18年前入职某科贸公司工作至今，并担任总经理职务。因单位不慎将其人事档案丢失，致使王老先生长期未享受到相关社保待遇。2013年12月9日，公司为王老先生出具证明，写明：“我公司员工王某某因公司保管不善导致档案丢失，致使不能退休。”王老先生凭此证明走上法庭讨说法，认为单位将自己的人事档案资料丢失，致使他达到退休年龄60岁时无法办理退休手续，造成自己老无所养。他请求法院判令某科贸有限公司一次性补偿养老金60万元（自2007年8月22日起按本公司退休员工工资2500元计算20年）。

点评

法院经审理认为，人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇应具备的重要凭证。用人单位某科贸公司作为保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失档案，导致原告王老先生无法正常享受相关养老保险待遇，应当承担相应的民事责任。但人事档案丢失并非不能办理退休手续，原告也未提供证据证明其档案手续已无补办可能，故原告王老先生请求单位一次性补偿养老保险金60万元，法院不予支持。但王老先生因档案丢失，对其享受相关劳动待遇均有一定影响，用人单位应当承担一定的赔偿责任。依法判决某科贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付给王老先生因档案丢失造成的损失5万元。

篇5：代缴社保协议书

乙方(个人)：，身份证号码：

甲、乙双方基于友好协商，在平等、自愿的原则下一致同意订立如下协议：

一、乙方为解决社保缴纳的难题，特请求甲方利用甲方单位平台代为乙方缴纳社保，甲方予以同意。

二、甲、乙双方不存在劳动关系。乙方不向甲方提供劳动，不接受甲方管理。乙方无权向甲方主张任何劳动关系范畴下的各项权益。甲乙双方只是基于代办社保而形成的代扣代缴关系。

三、乙方应于每个缴费月度的日前，将社保缴纳费用中用人单位和个人负担的全部费用支付甲方。

四、甲方因代为乙方缴纳社保而产生的任何费用，均由乙方承担。

五、甲方有权随时解除本协议，协议解除后，甲方因代为乙方缴纳社保而产生的任何费用乙方尚未支付甲方的，乙方应立即归还甲方。

六、因履行本协议而产生的任何责任均由乙方承担，甲方因此遭受任何损失的，可向乙方追偿。

七、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

篇6：委托代缴社保协议书

乙方：某某身份证号码：******************

因乙方个人原因希望将住房公积金、社保等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：

1、xxxx年住房公积金每月代缴528元，社会保险费每月818.03元，共合计1346.03元;

2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款(以第一条为准);

3、乙方支付方式：按照每一个季度为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从xxxx年7月开始。

4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

5、双方权利义务：甲方在收取乙方代缴社保费用后，应当及时办理代缴社保事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、若因此引起的纠纷，双方应友好协商。

7、具体合作前提;

8、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方：

篇7：最新代缴社保协议

甲方：

乙方：身份证号码：

因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲

方为其代缴：□基本养老保险 □基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险 □生育保险（以下简称五险）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据北京市人力资源和社会保障局统一标准，养老保险每月代缴元，医疗保险每月代缴元，失业保险每月

代缴元，工伤保险每月代缴元，生育保险每月代缴元，以上费用合计元；乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。同时，乙方每月需另行支付给甲方服务费元。

二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提

前天一次性支付完毕当个周期的费用，代缴期限为年_ 月至年月，收费标准以实际缴纳金额为准，期间届满时，本协议自动失效。

三、如果委托期限届满，乙方依然需要甲方代缴社会保险，乙方

应在此合同期限届满前一个月通知甲方（此月份的15号之前）以便甲方处理相关保险的停减或续交问题，同时续签委托协议。（缴纳期间如遇到社会保险费用上调，将按照新的政策缴纳，所产生的费用由乙方补齐，如果乙方不按时补齐，则甲方有权利单方终止此协议，所产生的一切后果由乙方承担。

四、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

五、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为北京市人力资源和社会保障局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

六、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

七、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向北京市人力资源和社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

八、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止办理。

九、其他

1.乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

2.乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

3.本协议执行期间，如遇国家有关规定出台，有与之抵触部分，按国家有关规定执行。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）

法人或委托代理人

（签字或盖章）

电话：

日期：年月

篇8：代缴社保协议

甲方：

乙方：，身份证号码：。乙方于年月日从甲方离职，已办理离职手续，现乙方处于失业状态，没有与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，乙方于年月日向甲方提出申请，在乙方失业期间由甲方为其代为缴纳□基本养老保险 □基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险（以下简称社保）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据深圳市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，其中企业承担部分元，个人承担部分元，以上费用均由乙方承担。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始缴纳。乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理。

三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前以书面形式向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认缴费金额无误。

四、乙方若与第三方建立劳动关系，最迟应该在建立劳动关系后个工作日内书面通知甲方，由甲方为其办理社会保险终止缴费手续，否则由此产生的法律后果由乙方自行承担。

五、甲方为乙方代缴的社保缴费基数为深圳市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

六、在甲方为乙方代缴社保期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴社保，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃一切基于社保和劳动关系产生的权利，不得向甲方主张任何经济赔偿及补偿。

七、乙方声明：乙方不是甲方员工，不为甲方提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金及福利等待遇，在甲方为乙方代缴社保期间乙方发生的任何意外伤害或突发疾病均与甲方无关，甲方不提供乙方工伤待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方行使任何职务行为，否则所产生的法律后果均由乙方承担。声明人：（签名）。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。因本协议产生的纠纷由双方协商解决，协商不成由深圳市龙岗区人民法院管辖。

甲方：乙方：日期：日期：

风险提示：

1、代缴社保协议不具有对抗第三人的效力，例如：如果员工以公司名义对外产生法律关系，这个法律后果可能要公司承担。

2、公司必须妥善保管该员工的离职申请书和该代缴社保协议，一旦遗失有可能产生基于社保关系产生的劳动法律风险。

3、购买社会保险企业有配合员工实现保险待遇的义务，可能会增加公司工作人员的工作量。

篇9：社保代缴协议专题

甲方（单位）：

乙方（个人）：

身份证号码：

住址:

联系方式:

紧急联系方式:

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、因乙方个人原因向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险 □基本医疗保险 □工伤保险 □失业保险 □生育保险□住房公积金（以下简称“五险一金”）。

二、乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，即乙方无需前往甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。甲、乙双方系社会保险代缴关系，不含申领、享受等服务。

三、乙方“五险一金”费用每月合计缴纳

元（大写：

，备注：住房公积金

元）。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准（如遇缴费基数调整，乙方缴纳金额也进行相应调整）。

四、双方约定每半年预交一次费用，乙方应提前30日一次性预交下一次费用。如乙方未按照约定预交费用，甲方有权直接停止代缴，并解除本协议。无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

五、双方约定甲方享有随时解除权，且不承担任何责任，届时甲方只须将剩余金额退还乙方。

六、甲方为乙方代缴的“五险一金”的缴费基数为郑州市社保中心和郑州市住房公积金中心的规定标准，企业和个人承担的费用以及因代缴产生的相关费用均由乙方个人全额承担。

七、如乙方在此期间发生人身意外伤亡，应向第三方主张侵权索赔，乙方不得要求甲方承担工伤待遇（包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金）。如乙方违反该约定，甲方有权要求乙方承担违约金人民币一百万元。

八、无论何种情况下，乙方均不得以任何方式向有关机关就社保或住房公积金问题对甲方进行投诉；也不得就社保或住房公积金相关待遇问题（包括但不限于养老、医疗、失业、生育）对甲方提出任何诉求或索赔。如乙方违反该约定，乙方应承担伍拾万元的违约金。

/ 2

九、乙方应对本协议内容严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面）泄露给第三方（包括但不限于自然人、法人）。如乙方违反该约定，乙方应承担拾万元的违约金。

十、本协议有效期为2017年

月

日至2018年

月

日

十一、本协议一式共叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。甲、乙双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：

2017年

月

日

/ 2

乙方： 2017年

月

篇10：委托代缴社保服务协议

甲方：（受托方）合肥景新财务管理有限公司乙方：（委托方）姓名：身份证号：地址：联系电话：

1.由2017年3月开始，甲方为乙方代为缴纳社会保险费。2.若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建议劳动关系、视为乙方一直处于失业状态。

3.乙方以现金形式向甲方支付乙方预计缴纳的社会保险费用（含企业负担部分）缴费基数为合肥市社保局规定的统一标准。2017年每月应缴纳费用为1123.27元。三个月费用总额为3369.81元。4.乙方对于甲方预先扣除的款项有异议，应在扣款之日起至下一个月20日前向甲方提出书面，经核对后，进行多退少补，否则视为扣款金额无误。

5.甲、乙双方只存在社会保险费事务代理服务关系，甲、乙双方不存在劳动关系以及其它任何经济纠纷，甲方不得安排乙方具体工作，乙方不得以甲方名义开展工作，也不得向甲方主张劳动关系权利。6.乙方若与第三方建议劳动关系，最迟应在建立劳动关系后的5个工作日内书面通知甲方，由甲方为其办理社保保险费终止缴费手续，否则由此产生的法律后果由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

7.乙方在失业期间委托甲方代为缴纳社会保险费，甲方除收取发生的社会保险费以及由此产生的服务费外，不再向乙方收取任何费用，属于无偿代理。

8.首次办理代缴社保服务：需提供个人身份证以及复印件，近期免冠一寸白底照片3张。缴纳成功后，可拔打社保局电话12333查询，也可以在社保局官网上查询。寄至单位：合肥景新财务管理有限公司收件人：李玲联系方式:*** 地址：合肥市瑶海区通达路斯瑞新景苑18#402室。

9.可以代缴社保，但无法出具任何相关社保证明，打印社保证明：只需拿本人身份证到公司所属社保局就可以，打印。

甲方：乙方：（盖章）：（盖章）：授权代表（签字）：授权代表（签字）：联系人：联系人：

邮箱：邮箱：

篇11：委托代缴社保公积金协议书

甲方：

乙方：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则就乙方委托甲方代缴社保相关事宜订立本协议。

一、根据乙方申请，甲方同意为乙方办理社保、住房公积金的代缴相关事宜，每月为乙方缴纳社保费用元、住房公积金费用元。乙方同意并认可甲方为其缴纳的费用数额，如遇缴费基数的变化，甲方及时通知乙方，增补上述费用。该费用由乙方自行承担（包括公司缴费部分和个人缴费部分）。

二、甲方代乙方缴纳社会保险及住房公积金的期限：自年月日至年月日。

三、乙方须在每月**日前，将下月所需缴纳的社会保险费用、住房公积金费用足额缴至甲方指定账户（户名：帐号：开户行：）。

四、在以下情形下，甲方将无条件停止为乙方代缴相应社会保险： 1．乙方未按本协议第三条将相关社会保险费用、住房公积金费用缴纳至甲方指定帐户的；

2．甲方因管理工作需要，在告知乙方后，可以停止为乙方代缴社会保险金、住房公积金。

五、甲乙双方之间无任何劳动关系，乙方不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方声明：甲方与乙方不存在任何形式的劳动或雇佣关系，乙方不得向甲方主张工资、社会劳动保险金等费用。乙方在协议期间发生工伤、人身意外伤害等与甲方无任何关系，甲方不提供乙方工伤待遇及不承担任何法律责任。

六、本协议约定期满，双方可另行协商是否续约。

七、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。本协议一式贰份，双方各执一份，具有相同的法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

篇12：社保代缴流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保;

5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

6、实施，提供服务：进入代缴社保。社保代缴哪个平台好?社保缴费代缴的对象如下：一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;(三)流动就业人员;(四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;(六)其他符合政策规定的单位和个人。

A、社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展;B、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

社保代缴哪个平台好?社保缴纳流程如下：

一、社会保险登记

1、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。

2、报送材料(1)工商营业执照，或法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);(3)单位开户银行全称及帐号。

3、办理程序

(1)单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。

(2)单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。(3)社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

(4)缴费单位应每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

(5)单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。

其中：(1)因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。(2)因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。