团委组织部工作条例

团委组织部工作条例（共8篇）

篇1：团委组织部工作条例

第二章 部门职能

1、负责发展新团员，转接组织关系，超龄团员离团，团员年度团籍注册，团员档案的归档，团费收缴工作等团工作基本数据的统计与管理等；

2、抓好组织建设监督协调及团委学生会各部门的纪检工作；

3、组织每学年的团员民主教育评议，各项评优工作；

4、组织每学期推优、党课培训工作；

5、组织本学院四星级以下学生干部的录用、培训、管理、调动工作；

6、做好组织建设工作，指导安排基层团组织各项工作的开展；

7、组织开展主题团日活动；

8、对所有团学干部及各班团支部、班委成员进行年终考核，予以评星；

9、负责工学院团校的团干培训等日常事务；

10、组织学年末的团委学生会换届大会并负责对换届结果下发通知。

第三章 机构设置

一、组成人员

设部长一名，副部长二至四名，干事若干名；各班的团支书、组织委员是本部门的委员。

二、干部职责

1、部长职责：负责本部门全盘事务的部署、协调和管理，领导部门所有成员的日常工作;

2、副部长职责和职权：协助部长做好部门各项日常工作和自己分管的事务组的工作;

3、干事的职责：做好部长、副部长安排的工作，按要求及时求完成各项工作任务。

三、内部组织机构 组织部根据职能及业务下设四个事务组：人力资源管理及主题团日事务组、团务事务组、学习轮训及材料整理事务组、外联及纪律检查事务组。

(一)人力资源事务及主题团日组工作职权 具体实施；

（2）做好组织建设工作，基层团组织的日常管理；

（3）负责监督开展基层团支部主题团日活动及学院精品团日活动等团组织生活；

（4）团学干部培养的具体实施；（5）团学干部档案的管理；

（6）对团支部、班委会、学生会各部工作考核的具体实施。(二)团务事务组工作职权

（1）负责发展新团员，转接组织关系，超龄团员离团，团员年度团籍注册，团员档案的归档工作，团费收缴；

（2）抓好每学年的团员民主教育评议，各项评优工作；（3）指导安排基层组织生活的开展；（4）团工作基本数据的统计和管理；(三)学习轮训事务组工作职权

（1）组织每学期党校培训班并推荐优秀团员作为党的发展对象；（2）“推优入党”工作的落实；（3）团学干部培训、轮训事务；（4）负责团校办公室的日常事务；（5）纳新工作和干部基本业务培训；（6）档案整理及会议记录。(四)外联及纪律检查事务组工作职权

（1）联系校团委及其他团委学生会各部门做好部门工作;（2）抓好组织建设监督及团委学生会各部门的纪检工作；

（1）负责院学生干部的录用、选拔、管理、调动、考核工作的（3）协助组织部部长做好部门日常管理工作。

四个事务组负责人分别由组织部副部长出任，由组织部部长统一管理，分管副书记监督指导。

第四章 相关工作规定

一、年终考核制度

1、考核时间：每学年第一学期最后一个月。

2、考核对象：全院团、学系统的所有学生干部、团支部、班委会、学生会各部门。

3、奖惩制度：依据《工学院学生干部管理办法》

二、学院团学干部培训细则

为了培养新学生干部的工作积极性和责任感，提高自身的综合素质，教育并引导新学生干部学习和掌握团、学的基本知识和工作方法，使其了解我院团、学组织的现状和发展方向，尽快进入工作状态，使他们能在以后的工作中更好的发挥自己的优势和长处，把工作做得更好。我院团委将在每年的十一月举办学生干部培训班。

具体按照《工学院业余团校工作条例》执行。

三、推优入党工作细则

推荐优秀团员作为党组织的发展对象。积极做好这项工作，是党对共青团提出的要求，也是共青团作为党的助手和后备军在工作中的具体体现。

推优工作具体依据《工学院推荐优秀团员作为党的发展对象工作条例》实施。

四、基层团支部组织建设

根据团章规定，每个团员都必须编入团的一个支部，参加团的组织生活，接受团组织的教育和监督，组织部必须在每年度新生入校之时做好团支部建设的工作，并按时收集各团支部的工作台账。

五、组织开展主题团日活动及精品团日活动

激发各团支部的激情与活力，组织各团支部每学期至少开展3次主题团日活动，组织部应每学期至少开展2次精品团日观摩活动，要求每次活动都具备活动四要素（策划、新闻、图片、总结），并且主题鲜明，活动影响力大，是广大团员青年喜闻乐见的活动。

第五章 组织部干部管理规定

1、组织部成员在日常工作中、保密性是重中之重、如违反本条例、视情况予以相应处罚；

2、部长主要负责工作的统筹规划，副部长负责具体安排工作；

3、干部接到工作要及时向部长或副部长反馈工作进展状况以便进行下阶段工作安排；

4、干事有权力和义务向部长、副部长提出对工作、活动的构思、意见和建议、合理之处部长、副部长应予以采纳；

5、定期召开内部工作会议、总结前阶段工作、计划并安排下阶段工作、交流工作经验参与会议者应做好会议记录；

6、部长、副部长、干事应团结一致、互相帮助；

7、严格杜绝挂职现象、一经发现严肃处理。具体依据《工学院学生干部管理办法》执行。

注：本条例解释权归属于工学院团委组织部。本条例经组织部全体会议讨论通过，提交常委会审核、批准颁发之日起实施。

篇2：团委组织部工作条例

纯属巧合，我已经在团委组织部副部长的职位上做了一个学期，这一个学期，又是一个巧合，我当了正部，这又是一个新的起点。这对于我来说有很大的挑战，毫不夸张的说，还有很多工作都是我没有接触过的，但是我会担起这个责任。本学期的工作计划具体如下：

一、新学期本系团员、入党积极分子、预备党员和党员的数据更新与团籍注册。计划在3月份部署并完成。主要做到：对我系09、10、11届党团员数据统计、发展新团员、团费缴交、团籍注册等。

①做好新学期的《团员登记表》和《团员数量登记表》的统计与更新，确认好本系团员、入党积极分子、预备党员和党员的数量，做好电子版《团员信息采集系统》的更新。

②经统计本系团员人数后，对各团员收取团费，统计好团费，做好《团费缴交情况登记表》。

③在全系非毕业班各班（特别是2011级各班）宣传团的有关知识、发展新团员，完成新团员的注册。

二、新学期的团员推优工作。本学期的团员推优工作要继续以以往的推优工作为借鉴，扬长避短，公平公正。第一次团员推优针对的是09、10三个年级，计划在3月上中旬部署并完成。第二次团员推优面向全系3个年级，计划在6月上中旬部署并完成。

三、星级团支部活动工作部署与评比活动开展。根据以往惯例，院团委在4月份会下发评选先进团支部的有关文件，而我们系评选先进团支部就是根据星级团支部的评选而确定的。本学期要继续做好星级团支部活动开展通知与各支部开展情况监督，并做好星级团支部活动的评比策划、开展与总结。（预算：星级团支部活动评比奖状，水，笔等60元左右。）

四、对于一些基本的常规的工作，比如说周报表的整理和文件的管理，我应该按时，尽心尽责的做好。

五、期末表彰大会暨温书迎考动员大会。在总结本学期5个月的基础上，扬长避短，力争本次表彰大会更为成功。计划在6月上中旬。（预算：奖状制作）

六、继续加强团委组织部的文件整合和材料收集，做好文件材料的备份，以便日后工作需要时方便及时地取用参考，争取建立起相对完整的团委组织部工作资料体系。

七、上学期在认真贯彻落实院、系团委的工作部署个人觉得做得还不错，在学期要继续努力。第一时间落实院、系团委的工作要求，在院团委有关文件精神以及系团委的领导下，以计算机系为中心开展工作，合理地安排工作进程，同时及时反映全系同学的工作意见和建议，做好上传下达的桥梁纽带作用。

总之，在2011--2012学年第二学期，我会借鉴总结之前的经验，取长补短，坚持不懈，与部门成员、各团总支、各团支部、三委各部门团结协作，尽力把本职工作最好地完成，努力开展好各项活动，为使团委组织部、使计算机系三委更具活力、更加出彩，成为更优秀的工作团队而尽力！

团委组织部部长

篇3：团委组织部工作条例

眉山联通关爱留守儿童, 情系贫困学生。六一儿童节前夕, 分公司团委组织青年志愿者来到东坡区永寿镇光辉小学, 看望慰问38名留守儿童, 勉励他们努力学习, 健康成长, 并送上书包和文具套盒, 用一份关爱温暖和滋润孩子们的心灵, 让扶贫济困的中华美德代代相传。

广元联通共计邀请60名会员及子女, 开展了亲子陶艺活动。制作现场, 父母和孩子一起手握陶泥, 跟随老师的讲解逐步掌握手工捏塑的基本技能, 随着一个个陶艺作品的完成, 现场气氛欢快、热烈。不仅让孩子度过了一个有意义的假日, 也让大人们在繁杂的工作和生活之余享受这快乐的亲子时光。

宜宾联通开展“大手牵小手, 共度六一节”活动。孩子们和家长亲密配合, 共同玩起了游戏。欢声笑语飘荡在翠屏山公园的上空, 四处洋溢着浓浓的亲情。通过这样的活动, 志愿者们搭建了家长与孩子贴近心灵, 交流情感的平台, 传递了关爱儿童, 让孩子们健康快乐成长的正能量。

篇4：团委组织部工作条例

关键词：高校团委；基层团组织；主动性

作为高校教育事业一个重要组成部分，高校共青团不仅是落实党的教育方针的载体，还是高校学生技术创新等的实施主体。随着社会经济和科学技术等的不断发展，高校团委基层团组织的主动性发挥显得尤为重要。

一、发挥基层团组织主动性的意义

（一）有利于基层团组织的创新性工作的顺利进行

我们知道，高校共青团是一个青年聚集地。因此，高校基层团组织对于青年的团结、教育和引导工作等具有重要的重要的意义。面对全校的青年学生，因为高校团委的工作不能够具体落实到每个团员，所以基层团组织对于青年团员工作的落实和深化具有重要的作用。作为推进素质教育的关键，基层团组织的主动性和创造性的充分发挥是符合共青团工作机制的内在要求的[1]。因而，高校团委通过充分发挥基层团组织的主动性，不仅可以使共青团工作能够在传承中进行创新，还为实现高校团委总体工作目标奠定了基础。

（二）有助于促进共青团组织自身的发展

作为全校共青团的主管部门，高校团委要以全校共青团工作为中心，积极引导高校基层团组织开展相关工作，采取有效措施，充分发挥基层团组织的主动性和创造性，从而扩展工作思路，提高高校团委的工作质量和效率。同时，通过具体的工作实践，高校基层团组织也得到了良好的发展。但是，这里所说的发挥基层团组织的主动性，是以高校团委的思路和政策为目标和方向的，而不是完全按照高校基层团组织的思路来开展具体工作的[2]。因此，基层团组织在高校团委的引导下能够积极的发挥主观能动性，不仅锻炼了共青团队伍，还有效的凝聚了团员青年，从而促进了共青团组织的进一步发展。

二、基层团组织建设现状

目前，作为高校团委的重要组成部分，基层团组织的建设取得了一些成效。但是，在具体的建设实践中还存在诸多问题。

（一）团员意识培养不足

一方面，在进入大学之前，团员发展的往往也只是偏重于学生的学习成绩和现实表现，而对于学生在有关团的基础知识的掌握情况并不重视，再加上没有专门的团会和团课，使得多数团员缺乏对团的基础知识的学习。另一方面，在进入大学后，一是团支部的主要工作是收缴团费和选优推优等；二是虽然院校团组织也开展团校培训，但是参训对象并没有普及，而且其团训内容也缺乏团员意识教育。因此，无论是在进入大学前还是进入大学后，十分缺乏对团员意识的培养。

（二）基层团干部素质不高

与其他战线的团干部一样，高校团干部具有很强的流动性。院系团干部常常为刚参加工作的研究生或者辅导员，由于缺乏系统的团建理论，使得其工作很难创造性的进行。另外，由于高校缺乏合理的激励机制，使得一些院系团干部缺乏成就感，无法有效的激励其进行高效的工作。而又学生担任的班级团支部书记由于缺乏科学的培训和指导，使得其不能很好的开展团组织工作。

（三）基层团组织活力不足

我们知道，高校共青团的工作和大型活动大多都是由院系分团委来实施并完成的，而基层团组织只是做一些收缴团费等事务性工作。再加上基层团组织的工作与学生最关心的学习和就业等切身利益关系不大，使得基层团组织的活力严重不足，从而无法有效提高团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。

三、高校基层团组织主动性发挥的对策

（一）制定相应的教育和管理策略

作为共青团的基础性工作，增强团员的意识教育对于团员意识的培养具有重要的意义。第一，要提高团干部的素质，就是要加强对团干部的培训力度，提高其从基层做起和听党指挥的政治意识，以及为学生团员服务是作为意识和模范意识等。第二，要增强团员青年的凝聚力，就要求高校基层团组织依据高校实际和学生的现实情况，通过科学合理的使用现代化的科学技术来积极开展有助于增强团组织凝聚力的活动。第三，基层团委要采取有效措施，提高学生团员参与社会实践和志愿服务等活动的积极性，从而提高团员青年的社会责任感和团员意识。第四，基层团组织要严格按照团章的规定，对团员进行有效的管理，对于一些团员做出的违章行为要进行严格处理，以确保团员队伍的建设质量。

（二）要提高团干部队伍的素质

从一定程度上讲，团干部素质对于团组织的健康发展具有决定作用。作为高校团组织的基本力量和保证，高校团干部的素质水平对于基层团组织建设具有重要的影响。因此，一是高校团干部要不断的学习，以提高其综合素质；二是校团委要加强团干部的系统培训工作，以培养优秀的基层团干部；三是要建立健全团干部考核制度，以提高团干部队伍的质量；四是要加强青年学生与高校团干部的联系，以提高与团员青年学生的有效交流，以使其团组织工作能够对青年学生产生广泛的影响。

（三）要采取有效措施，提高基层团组织的活力

一方面，基层团组织的工作若要有效的进行，必须以相应的制度建设为基础。另一方面，在以制度为前提的情况下，高校基层团组织要根据其具体情况，将有关制度落到实处。此外，通过开展与学生相关的具有特色的团活动和创新高校基层团组织建设模式，不仅有利于基层团组织主动性的充分发挥，还能够提高基层团组织的活力。

四、结语

总之，高校基层团组织主动性的发挥对于高校团委工作的高校进行具有重要的作用。因此，只有将目前基层团组织的建设现状进行具体分析，才能够采取相应的对策来解决团组织建设中的问题，才能够使基层团组织的主动性得到充分发挥。

参考文献：

[1]王晶晶，钱婧.高校基层团组织建设的问题及对策——以河海大学计算机与信息学院团委为例[J].中外企业家，2014，09：156.

篇5：团委组织部工作计划

1、团员注册

每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。

2、团费收缴与管理

原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。

3、“迎新”问题

夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让XX新生聆听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。

4、团会的召开

每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。

5、团建、推优、评优工作

加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。

6、团内考评、汇总工作

我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。

二、内部工作建设

1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。

2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。

3、加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度加强责任感，增强合作意识，使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开展表彰大会。

三、工作要求

1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员工作的着力点；改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题；强化服务工作与青年团员之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。

2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。

3、根据校团委的统一部署，结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施。

4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。

5、及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开班里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。

以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排，当然我们也会依据实际情况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外，我部将积极配合其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作，并在工作中积极探索，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。

又是一年春柳绿,我们迎来了团委组织部工作的又一个新的起点。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和系团委的直接领导下,在我系师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们应用数学系团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和系团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善有所创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我系团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。

“一年之计在于春”,在新的一年里,我们不仅要迎来建校60周年的盛大节日,而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例,使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中,广泛听取大家的呼声,使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨,而不能有丝毫的懈怠。

在新的一年里,我们主要做好以下工作：

加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动

伴随着十七届三中全会的胜利召开，神舟七号载人飞船的成功发射，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的十七大”及“团的十六大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。

上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：

培训期数及内容：

第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。

第二期：室外拓展活动单元。（活动待定）

第三期：成果展示及结业典礼

鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。

四、认真做好团委组织部的日常性工作

（1）积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率

（2）加大网络建设，我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道，做到及时，准确，而且会积极找资料配合好学校的工作，同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。

（3）支持学校工作，配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。

（4）指导各班团支书开展政治思想理论学习。

（5）做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。

（6）做好团委组织部每次会议的记录。

（7）协助其他部认真完成日常性工作。

（8）组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。

五、加强学生干部队伍建设

为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设，我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议，举办干部培训班，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。

本学期我们将充分发挥团委组织部的职能，认真做好各部门活动的组织监管工作。为此，我们将实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上报组织部，由组织部上交系团委。

篇6：团委组织部工作总结

组织部经过招新之后，部门成员达到了七人，其中正部长一个，负责组织部的总体工作，六个干事负责组织部的日常工作。在过去的工作中，组织部的每一位成员都认真负责，积极的完成系领导及院领导所布置的任务。在工作中，本部门成员体现出了团队合作的精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观而开朗。

一、本部门这学期以来的主要工作为：

负责团员的考核，团员证的注册以及团费的收缴。

积极配合院团委开展的团组织活动。

协助系学生会其他部门工作的开展。

二、本部门这学期的工作情况如下：

组织部九月份开展了化学系团学组织招新工作。

九月中旬至十月中旬对管理系10级新生团籍进行整理和存档。

十月份召开了化学系各班团支部大会，安排工作和各团支部日常工作的开展。化学系各团支部XX年下半年团费收缴工作的开展。

十一月份对全系的团籍进行了大整理，以及给与上交团费的团员进行交费注册。

十一月份协助志愿者部开展绿化校园活动。

十二月份协助宣传部开展了右玉精神的征文活动。

本门还协助了文艺部开展了迎新晚会，以及生活部工作的开展等。

三、本部门成员在工作中的情况：

优点：具有团队精神，工作态度认真负责，积极的去完成上级领导所布置的任务，能吃苦耐劳。

富有责任感，很好的协助团学组织其他部门工作的开展，协助系团委、系党支部和学院工作的开展。

在工作中谦虚谨镇、不懂就问，严格的要求自己，服从上级工作的安排，有问题敢于提出。

在工作中，边工作边学习，以最好的状态投入到工作中，而且在很短的时间内适应了组织部的工作。

工作中，本部门的成员之间进行了很好的协调，并且合理的安排时间，做到学习工作两不误。

不足：组织部在09新生中招收了四名干事，由于是新手，对各项工作还不是那么了解，从而体现出了经验不足的一面。

由于经验不足，在组织部开展的工作中干事们也体现出了不熟练的一面，这是有待加强的。

组织部是由09级老学干和10级新学干组成的，老学干和新学干的衔接还不够好，新学干在交流方面还需加强。

干事和老师的沟通还欠缺，这会影响到部门工作的顺利开展。

(5)部门成员的表达能力还欠缺，需要继续加强。

四、结束语：

篇7：团委组织部工作总结

共青团物理科学与技术委员会是先进青年的群众组织，是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”的时代精神的具体体现。一直以来，我们物理院团委组织部积极响应党的号召，紧跟党的步伐，务实求新、勇于实践，开创了我院共青团建设的新局面。本学期，我们组织并指导各支部开展丰富多彩的以围绕中共十七大的精神以及学校评建工作为主题的各项活动及团建和党建工作。转眼间，本学期已经悄然接近尾声，以下是物理科学与技术学院团委组织部本学期的工作总结：

一、团籍整理：

2009年三月初，由于有小部分学生转出或转入学院，他们的团籍、团员证也跟着变动。我院的团籍整理工作也随即开展。

工作开始之初，我们对各支部做了工作动员，要求各团支书了解本支部团籍、团证的具体情况，并做好统计上交到我部门。在各支部开展工作同时我部门也进行协调与帮助，这既能让我们初步了解各支部的情况，也有利于在各支部打下良好的群众基础。此举使我们的工作达到事半功倍的效果。

我部于五月初进行了本学年的团员证注册工作，还对05级的团组织关系转出，为减轻各支部团干的工作量，减少各支部团干操作程序，团员证的注册和05级团组织关系的转出工作都由组织部干部

物理院团委组织部工作总结

完成。

我们的工作上也存在不足和失误，由于天气因素和我们的保管不善，07机电一班和二班的团员证大部分受损情况严重，经我们和老师的协商，我们实行责任到人，谁出错，谁负责，我们部门对上述两个支部受损的团员证进行了补办处理。在书记和辅导员老师的帮助下，我们一起努力，顺利的解决了这一难题。

总体来说，这次的团籍、团员证的整理证工作效果颇佳。缘于整理这工作之初我们有与各支部和老师沟通好，交代各注意事项，让我们在以后的日子里赢得更多时间。同时也与各支部打下扎实的群众基础，让我们以后工作更得心应手。在今后的工作中我们会更加注意与老师的沟通，由我们自己保管各团支部的挡案，从而减轻老师的负担。继续发扬我们深入基层，打好扎实的群众基础；坚持积极向上的工作态度。

二、推优工作：

（一）、开展的基本情况： 物理学院本学期展了

物理院团委组织部工作总结

2、秉承我学院推优工作的特色，开拓创新，我们部门要求各支部的推优对象写一份自荐书，内容为各推优对象介绍自己的基本情况及阐述为何自身符合推优的条件。

3、对各支部的推优对象进行全方位，多渠道的调查。我们通过走访宿舍、访查同学，电话调查等方式进行了全面的调查。

4、经调查符合条件的推优对象发给推优表，由推优对象认真填写，并由各支部团支书填写支部意见，院团委组织部填写学院意见。

5、召开推优会议，根据考察情况，审核并确定推优名单。

6、在本学院公示推优名单，公示内容为推优对象的照片及其基本资料。公示一周。

7、将推优登记表上交学校团委，确定最终推优名单。

8、把最终确定的推优名单及推优表交给对应的党支部负责人。

（二）、取得的成效： 我院在本次推优过程中，严格按照推优条件和推优程序开展工作，尽量做到了客观、公正、公平、公开，并达到了预期效果。通过本次推优，我物理学院涌现出一批积极向党组织靠拢的优秀共青团员，经过严格的审查后我院团委推荐他们作为建党的对象。

本次我们的推优制度有一些改进，得到了校团委的肯定，推优通过率100%，同时也有兄弟学院特地来向我们学习推优的具体制度。

（三）、今后努力的方向： 五月中旬，本次推优工作基本结束，推优过程中未出现原则性问题和不可调协的矛盾，但在一些细节问题上难免出现了不足与遗漏，物理院团委组织部工作总结

归结有以下两点：

1．在推优表的填写时，没有统一好个别地方的填写要求，填写的推优表没有做到统一表;2．给各支部布置工作时，时间过于仓促。

综合本次推优过程中所反映出来的我们工作上的疏忽和不足，在今后的团委工作中我们将进一步改进，加大宣传力度，不断完善推优程序，使推优进一步系统化和制度化，争取使我院的推优工作得到全院同学和老师的认可，同时在一定程度上推动本学院团委工作的开展。

三、团组织生活

团组织生活是团支部团结教育团员青年，提高团员青年思想素质的基本途径。2009年3月下旬到6月上旬，我部组织和指导了各支部按照相应主题开展了丰富多彩的团组织生活：

（一）、活动主题：

一、成才靠祖国，永远跟党走

2009年是中华人民共和国成立六十周年，作为祖国未来的希望，我们热烈地响应并号召团员青年们同庆建国60年，并以此为契机，激发团员的爱国情操，发扬爱国主义精神，并提高团员文化修养和实践能力。

二、解放思想，科学发展

以“五四”运动90周年、中国共产主义青年团成立87周

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年为契机，结合我院实际，引导团员青年积极参加学习实践科学发展观活动，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，以进一步激发全院广大青年团员的学习积极性、主动性和自觉性。在新时代，以新方式全面发展。

三、推进“三促进、一保持” 科学发展，我争先

在当代社会，要求的是全面发展的人才，在本主题，我部建议各支部结合其专业特色开展，分析目前市场专业与就业问题，以便更好地适应社会发展。

（二）、开展概况： 本着以学习、思想建设为主，娱乐为辅的原则，各支部团员青年结合本支部实际情况，集思广益，踊跃策划、积极筹备组织团活动，使各支部组织生活都能在愉悦的氛围中顺利开展。活动结束，各支部都能虚心总结，认识不足，完善团支部建设。

（三）、活动硕果： 通过本学期开展的一系列团活动，各支部不仅加强了支部团员青年的思想道德建设，完善了各团支部的建设，为进一步向党组织靠拢打下良好基础，同时，丰富多彩的团组织生活和引起了学校，社会各方面的广泛关注，特别是07科本与08地理的精品团组织生活，能很好的结合自身的专业特色，极具教育意义，这两个支部申报参加了省团委每月一次的“活力在基层”团日活动竞赛评选活动，同时申报成功的还有08工本、08汽本二。

本学期的团组织生活已经基本落下帷幕，时间的脚步却仍在继

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续，在以后的工作中，我们物理院团委将继续秉承优良作风，扬长避短，丰富团内活动，加强团组织对团员的思想政治教育，加强团的思想建设和组织建设，使广大团员青年在团的培养中努力成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有新人

四、“五四评优”

今年是我国建国六十周年大好日子，也是“五四”运动九十周年，学校对2008-2009学民主评议和评先选优工作尤为重视。我物理学院团委积极响应和落实校团委的工作布置，努力抓好“五四评优”工作，我们认真做到民主评议与基层组织建设和评先评优相结合，干部队伍建设水平得到提升，凝聚力、影响力也得到加强，广大团干和团员的工作和学习激情也大大提高。

“五四评优”工作调动起了各支部、甚至各个团员的积极性，得到了老师和同学们的大力支持。

1、我们组织团委各个部门的干部，以公平、公开、公正为原则，对每个支部的团组织生活方案和总结进行评分。

2、我组织部还组织和策划了一次大型的“团组织生活DV作品”展示，结合

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本次“五四评优”我院勇夺“组织建设创新奖”，一共有八个支部荣获校级“先进团支部”称号，29名干部同学获得“优秀团干”称号，61名同学获得“优秀团员”称号，刘佳同学还夺得了校级“十大团干标兵”称号。

五、特色活动

精品团组织生活是团日活动中的精彩亮点，其不仅使承办支部各方面的能力得到锻炼，而且其宣传的精神在学院中影响力大，影响度深，在各支部起模范带头作用，带动全院团日活动顺利良好的开展。

本学期来，我院开展了两次精品团组织生活。

（一）开展概况和活动硕果： 1、07科学教育团支部 “同庆建国六十载

闪闪红星伴春晖”精品团组织生活。

2009年是中华人民共和国成立的六十周年。我们要唱响共产党好，社会主义好，改革开放好，伟大祖国好的时代主旋律。

为迎接新中国成立60周年，为纪念这个具有重大意义的节日、发扬爱国主义精神和激发大家的爱国情操和提高我支部团员的文化修养，提高他们的实践能力，我支部开展本次精品团组织生活，寓知识于游戏之中，传递爱国信息，鼓舞士气，促进发展。

六十年来，中华大地上发生了翻天覆地的变化，长久的和平安定带来了人们世世代代所梦想的繁荣与发展；六十年来，五星红旗飘扬在祖国各地，代表着国家、民族和人民的荣耀，象征着希望、光荣和梦想。我支部结合时代特征、校园

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特色、学生特点三大要素，开展本次以庆祝新中国成立60周年为契机的具体、生动和难忘的爱国主义教育活动，展现我支部团员热爱祖国、朝气蓬勃、天天向上、做时代先锋的精神风貌，努力学习、勤于探索、敢于创新的风采才华。同时弘扬中华民族优秀文化，追求思想性和艺术性的和谐统一。

本次活动分为两大阶段。

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缅怀和憧憬曾经许下的诺言、正在奋斗的足迹和未来美好的前景！让我们一起为共和国—我们的母亲的60诞辰欢呼！2、08地理教育团支部的“弘扬科学之光，展我地理风采”精品团组织生活。

一、校外篇：本着理论结合实际，认识与运用相融合，兴趣与行动相配合的指导思想，特此选择了具地理历史研究价值的硇洲島作为本次团活动考察地。通过本次团日活动，加强支部团员青年思想建设，提高青年团员思想觉悟性。通过团结合作完成本次活动，提升团员的责任感、荣辱感和团组织的凝聚力、战斗力，在该支部内形成团结互助的良好气氛，构建和谐的08地理团支部。该支部全体成员对专业知识的学习和调研有深入的了解，有明确的成材目标并为之奋斗的决心，为今后的地理专业师范生的专业学习和调研探索新的方向，增强更多的同学对地理专业的学习兴趣，树立良好的专业形象。

二、校内篇：进行作品展示，通过走宝石秀、知识问答游戏、宝石岩石展示等方式，校内篇的反馈非常成功，增强08地理团支部的探索，创造，实践能力，提高学习的热情。同时担负起带头榜样的任务，把地理专业实实在在地发扬光大，让未来的师弟师妹们有信心学好地理专业，也让学校的

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生态环境的重要性。

（二）、不足及今后努力方向：

07科学教育团支部的活动在校内篇的宣传不够，时间方面安排不是很合理。08地理教育团支部校外篇花费过大，组织方面有点混乱流。

在以后开展的精品团组织生活中，我们会注意所有细节，完善整个活动。

六、团支部工作手册

为了使我院团委的基层组织工作进一步规范化、科学化，提高各基层团支部的工作成效，以下对2008-2009共青团支部工作手册进行总结。

从总体上来说，我院各团支部的工作手册填写基本上做到内容实事求是，严肃认真，及时准确，字体端正，字迹清晰，整体外观较整洁。其中，推优、学期工作计划、团活动考勤表、团活动纪实、会议记录、学期工作总结、团费收缴情况及团内奖惩记录这八大项基本上能按要求和规定做到手工书写，字迹清楚、无错别字、内容详细客观，整体效果颇好。

对于支部工作手册的填写，个别支部的计划性不够强，某些出现了板块出现了涂改现象。从整体上来说，07级比08级填写的要好，08级团支部在团活动纪实和会议记录这两项板块的填写欠佳，会议

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记录内容不够详尽、明确，所开展的团活动思想教育性不够强，06级有些支部对这项工作不够重视，个别团支部未能按时按质地完成团支部工作手册的填写。对于这次团支部工作手册填写中所出现的问题，我部门一定会认真总结，并把所出现的问题向各支部团支书强调清楚，进一步规范团支书的工作。

回顾我部门本学期的工作，我们取得了积极的成效，并极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。面对新的世纪，物理科学与技术学院团委组织部将以更加昂扬的斗志、发扬不怕苦的精神，团结带领我院团员青年成长成才、继续带领全体团员青年再接再厉、勇往直前，争做湛江师范学院的排头兵，争做时代的弄潮儿，与时俱进，争做模范。

共青团物理科学与技术学院委员会组织部

2009年6月18日

篇8：团委组织部工作条例

一、学院学生组织建设现状及重要性

高校基层学生组织建设工作是学生组织工作要素的具体组织形式和活动形式, 是基于学生组织工作规律认识而进行的积极构建, 实现高校基层学生组织工作的创新, 从不同的方面来看, 可以有不同的思路和方法。学生组织是指学生为使自身利益和需求得以满足, 如受教育、研讨各类知识、身心锻炼、文体娱乐、参与社交活动、锻炼素质品质、展现特长、培养能力、结识朋友等而建立的以大学生为主体, 整合了各种资源的载体。从学院学生组织的设置来看, 学生组织的表现形式主要有以下四种:一是学院团委及团委学生会, 二是学院学生办公室, 三是各班级班委、团支委, 四是学生自发成立的专业社团。

学生组织是学院进行行政管理的重要组成部分, 也是我国高校实践素质教育, 实现实践育人的重要载体。因此, 高校学生组织的重要性的发挥就有可能关系到素质教育的成败, 关系到实践育人的成效, 同时也关系到学生素质的整体提升。

二、兵团基层团委在学院学生组织建设中存在的主要问题

(一) 学生组织的管理制度不完善

兵团基层团委学生组织由学院团委负责管理、指导相关工作。这种管理体制虽然有利于激发学生的积极性和创造性, 但也存在弊端。第一, 学院的团委学生会有十几个部门和若干社团。每个部门及社团都会根据其相应的职能和任务开展活动, 而学院团委在学生活动的策划、推动、协调、督查等方面起着重要作用, 对于学生组织的建设上往往就显得心有余而力不足, 有时不能及时对学生组织在建设过程中存在的问题给予解决。第二, 由于各部门之间缺乏有效的沟通, 使得学生组织开展一些活动时, 出现人员调动不力或不配合等情况, 使活动不能圆满地完成。

(二) 学生组织管理目标把握不明

学生组织管理目标的构建需要建立在学院行政管理目标、学生组织自身目标和组织成员个体目标之上。在目标的建构过程中将学生组织整体和成员个体的素质提升作为真正的管理目标, 并在其中融入素质教育的内容。确定明确的管理目标, 将素质教育作为学生组织真正的管理目标, 而学院在制定目标时有时会偏离, 往往会把学生作为管理目标的主体地位模糊, 不能准确地把握学生管理目标本身, 也往往不能在学生的整个管理过程中融入素质教育。学院应制定符合学生发展方向的目标, 将素质教育纳入到育人全过程。

(三) 忽视团队精神建设

美国管理学家劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中指出, 一个组织很像一个有机体, 它的机能和构造更像它的身体, 它的灵魂是坚持一套固定信念, 追求一种崇高的目标。团队精神应该是一种制度、组织、精神文化在一个团队的创新应用, 是团队凝聚力和向心力的集中体现, 更是团队精神面貌的展示。团队精神建设是有效管理团队的, 塑造团队形象的科学、有效的手段。而目前学院的学生组织忽视了团队建设, 不能认识到它的重要性, 认为只要能出效益、出成果, 这就是一个好的团队, 在团队的动力和精神力量的整合上有欠缺, 团队也就很难更充分地发挥它的积极作用。

三、改善兵团高校基层团委学生干部培养及学生组织建设的策略

(一) 完善并规范学生干部的选拔、考核、培养培训、管理制度

严把入口关, 真正将动机端正、学习优秀和工作能力强的学生选拔进学生干部队伍, 并建立民主评议制度。了解学生意见反馈, 并结合班主任和辅导员推荐意见, 根据学生日常表现、学习与工作情况, 个人威信等综合表现, 选拔和任命学生干部。在学生干部的培养上, 首先, 要端正学生干部的思想动机, 时刻体现为广大学生服务的理念;其次, 要建立定期考核制度, 将学生干部的群众基础、工作态度、工作开展及完成效果等纳入考核范围, 时常督促和规范其行为;第三, 建立学生鼓励引导机制, 辅导员定期与学生干部进行谈话谈心, 及时发现学生干部中学习成绩下滑, 工作效果不好等状况, 给予及时关注与鼓励, 了解原因及时引导。

(二) 明确学生干部定位, 保证学生组织工作队伍质量与活力

在学生干部组织的培养上, 首先, 应该明确学生干部的定位, 让其认清角色, 明确职责, 端正态度, 做好服务。在学生干部的培训培养上要注重增强学生干部的角色意识, 建立一套有章可循的学生干部工作、管理机制, 要引导其在正确处理好学生干部与普通学生的关系, 协调好学生干部之间关系的同时重视专业学习, 理顺学习与工作的关系, 使学生干部的整体素质得到有效提高, 保证学生组织工作队伍的质量与活力。

(三) 加强组织团队精神, 增强组织凝聚力

良好的团队精神的建立有助于团队成员间亲和力培养, 更能提高组织的整体效能, 加强优秀的学生组织团队精神培养, 组织的凝聚力和向心力都会得到提升。第一, 建立明确的目标。团学组织不仅要有明确的整体目标, 还应建立明确的阶段性目标, 只有目标明确, 工作起来才有方向, 成员的工作积极主动性才更容易调动, 团队才可能更团结。第二, 团学组织要有主人翁的意识。团学组织整体和个人在工作和管理过程中都应有主人翁的姿态, 能为组织的发展积极建言献策, 积极贡献青春力量。第三, 要加强组织的团队意识。组织成员要有组织整体效益最优化的意识, 始终将个人的目标追求与组织整体目标相融入, 能以大局为重, 以个人和组织目标的双赢为目标。另外就是要不断加强团队精神建设, 能够逐渐强化团队协作能力, 引导组织成员产生强烈的使命感、归属感和认同感, 有效增强组织的凝聚力。