先学做人 再学做事-余志明

先学做人 再学做事-余志明（共2篇）

篇1：先学做人 再学做事-余志明

先学做人 再学做事

个人简介：

余志明，浙江加捷通信科技有限公司董事长，出生于浙江嘉兴。浙江加捷通信科技有限公司位于浙江省中小企业大厦，是一家专业从事 IT运维、物联网、金融服务、电子商务等业务的综合性IT公司。

创业经历：

余志明在高中毕业后进入外资企业工作，积累一定的工作经验后于1991年独自创业，恰逢我们的伟大领袖邓小平92年南巡，赶上物资贸易的机遇，余董抓住时机，将公司业务做的相当出色。

由于年轻气盛、经验不足，余董在1994年经历人生第一次失败，这一次被骗令余董欠下不少债务，用余董的话说就是“可能一辈子都还不了”。就是在这样绝望的环境下余董并没有放弃，他积极与债权方沟通，尽可能要回债务，在失败中总结经验教训，努力开挖市场先机，以其锐利的眼光分析当前经济形势，努力寻求行业发展规律，成功的于1995年底在嘉兴创办电脑网络公司，主要经营电脑游戏和电脑维修业务。

2003年公司的运营出现危机，当时公司分企业用户和个人用户，发生的问题是大企业欠债不还，导致公司资金周转不灵，而个人用户的订单量小，不能起到根本性的作用，这时余志明做了一个决定，以后只做行业用户的生意，成功解决此次危机。

经历两次大起大落后，浙江加捷于2004年在颐高科技大厦（中小企业大厦前身）成立，成为中小企业大厦第一批入驻的企业。2008年加捷遍及全省11个地市，2010年在北京、上海成立分公司。

特色管理：

加捷有很多独特的管理理念，从招聘、入职、岗位升迁、离职、薪酬福利、劳动合同管理建立了一系列完善的管理制度，同时不断加强企业文化建设，增强核心凝聚力，完善员工福利，其中一项就是核心员工基金制度，员工在加捷工作满3年后，员工亲属也可获得公司分发的工资。

公司在人才招聘方面特别慎重，余董说“一个人的能力是可以培养的，而人品却是很难改变的”，所以加捷对每一个员工的都严格删选，最终能进入加捷的都是真正优秀的人才。余志明说：“如今的加捷已经不是我一个人的了，它需要承担更多的社会责任”，今年加捷在浙江嘉兴学院赞助了10个优秀的贫困大学生，每年每人可得到3000元的无条件赞助费，余董说当今世界是科技竞争的时代，必须重视人才培养，我们要充分利用社会资源，贯彻实施人才强国战略。

如今，浙江加捷正在筹划上市事宜，加捷在余志明20年的辛勤耕耘下终于取得傲人的成绩，我们为余志明20年的创业经历喝彩。

篇2：先学做人 再学做事-余志明

每个人都应该有一个能够让自己信服且为之奋斗的目标，当明确了自己的人生目标后，你便找到了奋斗的方向，你便会明白：什么事情是重要的，什么事情是不重要的；什么样的知识是必须掌握的，什么样的知识即使不掌握也没关系。很多成功人士都有这样的切身感受：明确的目标能给自己带来激情的火花，它如同成功的助推器，能推动自己向目标靠近。一个人如果没有明确的目标，他就会失去崇高的使命感，同时也就丧失了进取的活力，这也是很多人之所以失败的原因。明确的目标能够激发我们的斗志、开发我们的潜能；没有目标，梦想便无处依归。就好比一位跳高运动员，倘若不在他的前面放一根横杆，而让他漫无目的地自由跳高，他就永远也无法跳出好成绩来；只有在他面前放置一根横杆，让他明确目标，才能让他不断超越，横杆不断升高，成绩也越高。人是主事的，也是解事的，主事和解事的过程就构成人类的发展史，在古今中外大小案例的趣味中感知如何做事、解事，认为心是在想，脑是在思考，思考和想不是一个意义，这颗能想事情的心，不是医学生理上的心。用好心，管好心，养好心，成为一个有心的做事人；做成事，做美事，做露脸的事，做有利于自己和社会的事；化解难事，化解烦事，化解倒霉的事，做一个事业有成快乐的人。