石河子市公安消防支队暑期活动安排

石河子市公安消防支队暑期活动安排（共13篇）

篇1：石河子市公安消防支队暑期活动安排

石河子市公安消防支队暑期活动安排 活动一：

主题；消防夏令营

时间；2014年7月25日(星期五)

地点：特勤中队

要求；领队老师带领本班30余名学生（家长陪同），于2014年7月25日(星期五)早上9：30在本校门口集合，石河子公安消防支队有专车9；35分统一发车前往特勤中队，活动结束后，消防支队车辆统一送大家回学校，请大家做好准备。活动二：

主题；大手拉小手

时间；2014年8月8日(星期五)

地点：社区（待定）

要求；领队老师带领本班30余名学生，于2014年8月8日(星期五)早上9：30在本校门口集合，石河子公安消防支队有专车9；35分统一发车前往社区，活动结束后，统一送回学校，请大家做好准备。

（请大家做好暑期作文、周记、家庭逃生示意图暑期消防作业）

篇2：石河子市公安消防支队暑期活动安排

宣传活动总结

今年是全国第二十一个‚119‛消防宣传日，也是深入贯彻落实《全民消防安全教育纲要》的第一年。为进一步推进消防工作社会化，支队根据《青海省‚119消防日‛宣传月活动实施方案》，依托海西州各新闻媒体的舆论平台，广泛发动消防志愿者、社会各单位、各级组织和人民群众积极参与，开展了声势浩大、内容丰富、形式多样、影响深远、各具特色的系列宣传活动，大大推进了社会化消防宣传进程，形成了全社会共同关注消防、支持消防、参与消防的良好氛围。现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导，周密安排部署。

为将‚119‛消防日宣传活动抓好、抓实、抓出成效、抓出特色，切实推动全州社会化消防工作，支队党委高度重视，认真谋划，将其作为支队一项中心工作来抓，成立了以支队长李博任组长，机关各部门领导和各大队大队长为成员的领导小组，下发了《海西州‚119‛消防日宣传月活动实施方案》。各地审时度势，根据支队制定的实施方案结合地区实际提前谋划，主动汇报，积极争取地方党委、政府对宣传活动的领导和支持。天峻、乌兰大队克服人员少、警力不足的实际，及时向县委县政府汇报，以政府的名义下发了《‚119‛消防日宣传活动实施方案》，并成立由县政府主管

领导任组长，公安、安监、文化、教育、消防、广电、团委等部门主要负责人为成员的工作领导小组，解决了以往在消防宣传工作中存在的重视程度不够、队伍人员不健全、宣传形式单

一、内容单调等弊病，为‚119‛消防日宣传活动的的顺利开展，打下了坚实的基础。

二、宣传活动形式多样，宣传内容丰富多彩。

1、举行启动仪式，拉开‚119‛消防日宣传序幕。11月4日上午，海西州在德令哈市中心广场举行‚全民消防安全教育纲要暨‘119’消防日宣传月‛启动仪式。海西州、德令哈市部分领导及消防安全重点单位、消防志愿者、学校师生、官兵代表和新闻媒体的记者4000余人参加启动仪式。仪式上，各级领导及社会各界兴致勃勃地观看了由海西支队、德令哈大队精心准备的文艺演出，并现场与各界群众就消防安全常识、逃生疏散等基本常识进行互动。参观了装备器材展示，并现场发放宣传资料。

2、依托宣传‚五进‛，拓展宣传新形式。‚119‛宣传期间，各地针对宣传对象的不同特点和实际情况，把‚五进‛活动由单一的宣传讲解变为互学互助、开展消防知识竞赛等，同时也把宣传的触角由街道社区、企事业单位员工延伸到了寺院帐房、农牧民群众，丰富了‚五进‛内容，拓展了宣传形式。11月9日，乌兰县政府组织辖区各社区和单位走上街头，在人流密集的道路旁设立宣传咨询点，发放宣传资

料，制作消防宣传黑板报进行宣传。11月5日，茫崖大队防火监督人员为辖区各单位消防安全管理人和社区居委会综治干部50人进行了消防安全知识进行培训，并就生活中遇到的有关消防安全方面的疑难问题进行了解答。天峻大队主动上门为企业服务，分别为木里煤矿和县城各有关单位进行了消防安全知识培训，受到企业和单位员工的一致好评。同时，大队还印制1000份消防安全手册，送到各辖区居民手中，让人民群众感到‚消防‛无时无处不在。

3、依托消防志愿者，传播消防知识。

119消防日宣传期间，各地充分发挥消防志愿者的作用，积极向群众宣传消防法律法规、防火常识、火灾报警、疏散逃生与灭火器材的操作使用等消防常识。11月9日上午，支队、德令哈大队及团州委，组织消防志愿者在德令哈市步行街，沿街悬挂横幅、标语、发放宣传资料，设立消防知识和消防法律法规咨询点，为广大市民讲解消防常识，解答市民在工作和生活中遇到的消防安全问题。同日上午，全州各地纷纷通过不同的形式，协调安监、教育、宣传、新闻、文化、工会、共青团、妇联等团体，集中人员在人员密集场所、繁华地段开展大规模的消防日宣传活动。

4、依托网络媒体，扩大消防宣传面。

为助推消防日宣传，最大限度拓展消防宣传覆盖面，海西各地利用手机用户覆盖面广、短信简洁易记的特点，积极

与当地移动、联通、电信公司协商，共同达成了搭建消防宣传短信平台的一致意见，联合打造消防宣传新攻势。为确保活动成效，支队各地精心编制、多方面收集了宣传内容、家庭防火、日常灭火、安全逃生等消防信息内容，在各地移动、联通、电信公司提供技术支持的基础上，把相关内容编写成手机短信通过短信发送至广大人民群众，使广大手机用户在受到消防教育同时也参与到了消防安全知识宣传教育中。据统计，此次共发送短信18余万条。

5、依托社会单位，打造宣传一条街。

‚119‛消防日期间，海西各地本着‚政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与‛的原则，开展多种形式宣传活动。德令哈、天峻大队在城市（镇）主干道、广场、商场、公园等醒目位臵，纷纷通过播放消防公益片、悬挂横幅等形式对广大市民开展消防宣传，形成了消防安全教育一道亮丽的风景线。11月1日至9日，德令哈大队积极与市区各户外视频使用单位协调，滚动播放消防公益宣传片，向市民传播消防安全理念，介绍火灾发生因素及防火、灭火、逃生的常识。通过银行、邮政、歌舞厅等场所的LED电子屏，滚动播放‚消防常识进万家，平安相伴你我他‛、‚天天宣传天天安，日日防火日日宁‛、等言简意赅的消防标语。

6、依托新闻媒体，搭建宣传平台。

全州各地充分发挥新闻媒体的宣传主阵地作用，最大限

度的扩大宣传月期间的影响面，形成强大的宣传态势，相继在广播、电视、报刊、网络等新闻媒体开辟专栏、专题、专版宣传消防知识、解析群众消防疑难问题。《柴达木报》开办消防专栏；海西州电视台自11月1日至9日期间，每天在播放《海西新闻》之前5分钟，以字幕的形式循环滚动播出消防法律法规、防灭火知识、逃生与疏散等消防常识。海西州广播电台开办了消防之声，对全州各地消防宣传活动进行及时给予报道。

7、依托红门开放，提高消防意识。

为引导少年儿童学习消防知识，增强安全意识，掌握基本的逃生自救方法，各地纷纷依托消防站，全方位对辖区进行开放。11月3日下午，德令哈市四中300余名师生在德令哈大队进行了参观。他们一踏入营区，便被大队整齐划

一、排列有序的营院建设所吸引。在讲解员的引导下，学校师生参观了官兵内务设臵，有的学生还亲手试验了叠被子。随后，师生参观了消防展板、车辆装备器材，有的师生还兴趣盎然地穿上了战斗服，亲身体会当‚消防员‛的感觉。11月9日，大柴旦消防站开放日期间，工、行委领导，社区群众，外来务工人员，中小学生，企业员工等各层面分批次进行参观学习，参与了灭火和自救逃生技能的教育，体验了逃生缓降器、简易逃生面罩的使用等内容，使近在400名群众通过亲身体 5

验活动切实掌握防火灭火基本常识和自救逃生技能，达到‚一人看消防、万人受教育‛的宣传效应。

8、依托文化阵地，传播消防理念。

11月8日下午，以‚全民消防〃生命至上‛为主题的德令哈市‚119‛消防宣传日文艺演出在柴达木影剧院拉开帷幕。海西州、德令哈市有关领导及部分社会单位消防工作责任人、管理人代表、支队全体官兵和学校师生代表共1000余人观看了演出。歌曲、快板、舞蹈、小品等节目精彩迭出，高潮不断，观众不时报以热烈的掌声。群体快板《颂消防》表达了社会各界对消防官兵在火灾扑救、抢险救援等方面所表现出的英勇顽强、不怕牺牲、勇于奉献的赞颂和褒奖；舞蹈《欢乐的跳吧》则表达了警民携手共建美好家园、共建和谐社会的美好愿望小品；小品《探亲》抒发了消防官兵在打造消防铁军中舍小家、顾大家和对消防事业的无比热爱和无限忠诚；小品《哭与笑的辩论会》则表达了消防官兵诙谐幽默、蓬勃向上、敢于面对困难、敢于勇于拼搏的团结精神和奉献意识；武术表演、歌曲《找自己》、舞蹈《傣家风情》、《康定溜溜城》等一个个精彩节目赢得了全场观众阵阵热烈的掌声，整场演出高潮迭起。同时，支队投资8万元在市区繁华路段制作了两块90平方米的大型消防公益宣传牌。

9、依托生活设施，扩大宣传覆盖面。

为创新消防常识宣传渠道，扩大消防宣传覆盖面，支队

按照‚贴近实际、贴近群众、贴近生活‛的原则，专门设计制作了蒙、藏、汉三种语言的10000册《全民消防安全教育纲要》、2000册‚全民消防生命至上‛宣传手册和15000张宣传彩页，向辖区内大型宾馆、饭店、社区、学校、农村等发放，力求人人知晓‚119‛，参与‚119‛，宣传‚119‛，从而提醒人民在娱乐的同时不忘消防安全，潜移默化的提高全民消防安全意识，寓教育于娱乐之中。自11月1日起，德令哈大队协调市交通局、运管所、出租车公司等部门，在出租车LED显示屏上滚动播放消防宣传标语。

10、依托清剿火患战役，开展火灾隐患排查。为广泛动员各族群众共同参与‚清剿火患‛战役行动，打牢消防工作群防群治基础。11月2日，支队设立火灾隐患举报投诉中心，号召全州各族群众积极举报火灾隐患及消防违法行为。为方便群众举报投诉，火灾隐患举报投诉中心设立一部24小时举报投诉电话（96119）。此外，群众还可以通过投诉邮箱（hxzd119@126.com）、邮寄（地址为：德令哈市柴达木西路23号；邮编：817000）等多渠道举报、投诉火灾隐患及消防违法行为；各县也同时公布举报电话，以便按照属地管理的原则接受举报。广大群众可对发现的各类火灾隐患进行举报，投诉中心将对每一起群众举报、投诉及时进行受理、登记，认真核查举报投诉内容，并严格按照有关规定进行办理。对经查属实的火灾隐患举报，消防部门将对消防违法行为进

行及时严厉查处；同时，给予举报群众奖励，并为其保密。

据统计，‚119‛消防日宣传期间，全州各地共出动官兵400余人，出动宣传车辆20余辆，发放宣传材料50000余份，展出各类消防宣传展板300余块，张贴标语500余条，悬挂条幅、横幅200余条，设立消防咨询点20余处，咨询有关消防常识的群众达10000余人，受教育群众达20万余人。

三、存在的不足

通过此次宣传活动，充分调动了消防宣传人人参与的积极性，加大了与群众面对面的宣传教育力度，拓宽了消防宣传的新思路、新方法。但是由于地区条件的差异，在我州部分地区，消防宣传工作的力度以及宣传的形式和效果还不是十分理想，有待于进一步加强。今后，支队将不断开拓创新，积极探索，提高认识，加大力度，力争在方法上求突破、在思维上求创新、在机制上求发展、在落实上求进取。

1、个别大队在宣传的深度和广度上存在不深不细的问题，在思想上对消防宣传认识不到位，缺乏结合当地实际开展消防宣传的主观能动性，是今后需努力加强的重点。

2、宣传形式比较单一，要从‚消防搭台、行业系统唱戏‛的模式上研究新方法、探索新路子，使消防安全知识渗透到角角落落，在百姓的生活中植根，切实体现出‚我们一同关注、一起行动‛的良好宣传氛围。

3、新闻媒体上稿率不高，仅仅局限于网络宣传，主动

篇3：石河子市公安消防支队暑期活动安排

危急时刻冲在前

他们忠实可靠, 危急时刻敢打必胜!他们服务人民, 只要一有火警, 他们会在第一时间奔赴火场, 虽然经历过无数次的“险象环生”和“疲惫不堪”, 义乌消防支队的官兵们始终保持昂扬的斗志和奋不顾身的战斗精神。

宁愿自己多逼近火场一步, 也尽可能减少群众损失;宁愿自己多一份死伤的危险, 也要多给群众一丝生的希望;宁愿自己多一些吃苦受累, 也要让百姓生活得更安心!

2015年8月17日15时38分, 义乌市苏溪镇蒋宅村一农户发生煤气爆炸并起火, 起火的房屋内还存放着大量的液化气罐。市公安消防支队接警后, 3辆消防车载着20名消防官兵赶赴现场。面对熊熊大火和随时可能发生爆炸的液化气罐, 消防队员一边疏散群众, 一边组织力量往火海里冲, 因为有群众被困!三名消防战士组成的攻坚小组在水枪的掩护下从起火建筑后门进入二楼, 将受伤被困的群众蒋某抬出。在确认再无人员被困后, 多个水枪阵地不间断对起火点进行灭火和降温, 在20多分钟的时间里, 消防官兵从火场抢出了87个大小不等而且被大火烤得发烫的液化气罐。“那一刻, 我们的心都提到了嗓子眼, 这些消防官兵太不简单了!”火灾扑灭后, 周边群众把最热烈的掌声送给了这些最可爱的人。

“有险必救、有难必帮”。2015年11月9日上午, 义乌市佛堂镇寺口村4名村民进入已废弃并封闭的竹坑萤石矿中, 接到警情后, 多名消防队员冒着矿井随时都有可能再次坍塌的危险进入漆黑的矿井展开搜救, 终于在矿井深处搜寻到了两名被困人员。2016年4月19日, 位于义乌北苑街道机场路的一袜业有限公司突发火灾, 大火产生的黑烟笼罩了厂区上方的大半边天空。义乌消防闻警而动, 110多名消防队员连续奋战4个多小时后, 终于将大火扑灭, 由于扑救组织科学、战术得当, 火灾未造成人员伤亡。

据义乌市公安消防支队统计, 从2015年5月21日消防支队成立以来的一年间, 全市消防部队共接警3142起, 出动车辆3862辆次, 出动警力29787人次, 抢救疏散被困人员757人, 为地方挽回了8689.5万元的经济损失。

为民服务当“标兵”

始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 义乌消防全体官兵时刻把群众的利益扛在肩上, 把百姓的冷暖放在心间, 立足岗位为民服务, 点滴做起奉献爱心, 积极构建和谐警民关系, 不断巩固与人民群众的血肉联系与鱼水深情。

从去年5月开始, 集义乌消防全体官兵的智慧和力量, 深入开展“创人民满意消防队伍”活动, 率先向人民群众推出了五项承诺, 严格推行“一次告知、首问负责、限时办结”等制度, 坚持做到审查内容一次到位、监督检查内容一次到位、行政处罚内容一次到位。出台《六项便民服务举措》, 落实《消防监督“十七”不准》刚性制度, 坚决打击消防“黄牛”。2016年, 义乌消防又结合市委、市政府当好“店小二”系列十大举措又推出了“创人民满意消防队伍”十项承诺。在此基础上, 为了方便群众办事, 他们在义乌市机场路636号支队大楼一层开设消防办事大厅, 从2016年5月1日起, 推行“消防受理无休日”制度, 实现全天候为民服务。

赤胆忠心为人民, 点滴爱心暖民心。从2015年义乌市公安消防支队成立伊始, 全体人员进一步拓展为民服务的广度和深度, 主动结对帮扶一所学校、一家养老院、一名贫困儿童等活动, 并与后宅街道西何村、雅楼村的两名贫困生结成助学对子, 进一步密切了警民关系。

传递平安关爱生命。为了使“全民消防、生命至上”的理念深入人心, 义乌消防采取多种形式, 广泛宣传消防安全知识。定期走进社区、企业、农村、学校和家庭进行消防安全知识普及宣传, 通过展示消防宣传图板、上门讲解示范、组织知识竞赛、火灾常识测试、开展实地演练等形式, 传授火场急救、逃生技能和常见火灾扑救等常识。

“创满意”活动开展的同时, 消防支队还针对火灾隐患整治缺少“标准”的实际情况, 及时制定出台了《福田街道的诚信、北下朱社区的区域性火灾隐患整治标准》, 在有限的时间内突出整梳居住出租房功能, 整治成果得到了省政府综合检查组的高度肯定, 也为我市重点区域火灾等安全事故防控综合治理体系建设提供了“范本”。还值得一提的是, 为了推进消防事业的社会化, 市消防支队勇于开拓, 向市政府提交了《全市消防工作“防消合一”实体化运转工作实施方案》并得到高度重视,

5月13日, 稠城街道消防工作站正式启用, 填补了稠城街道专职消防队伍的空白, 实现了全市各镇街政府专职队的全覆盖。截止目前, 除现役救火力量外, 全市共有14支政府专职队, 队员280名, 车辆31辆;志愿消防队752支, 473个行政村均建队配泵;88家设有消控室的消防安全重点单位和39个社区建成微型消防站, 我市已经形成了横到边、纵到底的消防网络, 为有力防火、有效救火、真心为民提供了扎实的保障。

篇4：宁德市公安消防支队文件

宁公消„2010‟13号

关于招收2010合同制消防员的通知

各大队：

为了圆满完成2010合同制消防员的招收任务，经支队研究决定，今年下半年面向社会公开招收合同制消防员50名。各大队要高度重视，派专人负责此项工作，于4月15日前在当地电视台、网络平台等完成信息发布工作，于4月15日前要完成招收报名工作，并及时将招收情况反馈给支队司令部李昱龙参谋。

附 1：宁德市合同消防员招收简章

宁德市公安消防支队

二○一○年三月十五日 附1：

宁德市合同消防员招收简章

根据《宁德市“十一五”消防工作专项规划》（宁政„2007‟1号）和《宁德市“十一五”期间多种形式消防队伍建设发展的实施意见》（宁政办„2007‟51号）文件精神，支队决定今年下半年面向社会公开招收合同制消防员50名，集训结束后分配至各县（市）消防中队从事灭火及抢险救援工作。

一、招收原则

招收遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招收，统一考试，综合评定，择优录用。

二、合同消防员招收对象及条件

（一）年龄18—23周岁（退伍军人年龄可适当放宽至25周岁），初中以上学历，身体健康，遵纪守法，政治思想素质好，愿意从事消防工作的男性青年。

（二）优先招收对象：

1、从消防部队或其他部队退伍的军人。

2、具有驾驶技术、文秘、摄影摄像、电脑等技术专长的优秀青年。

3、义务消防队队员。

三、招收程序

1、报名时间及地点：

－2－ 报名时间：3月22日至4月15日。报名地点：各县（市、区）公安消防大队。

报名时应携带相关证件（身份证、退伍证、学历证书）以及1寸免冠照片2张，优先招收对象应提供退伍证、驾驶证等相关证件的原件及复印件。

2、体检、笔试与面试：由各大队统一组织对报招人员（除应征对象外）按中国人民解放军征兵体检标准到指定医院进行体检，体检费用由报招人员自行支付，体检合格后各大队要做好政审工作，然后由支队统一进行笔试与面试，笔试及面试均合格后择优录用。

四、合同消防员使用与管理模式

合同消防员履行与现役消防员相同的灭火及抢险救援职责，在其所在消防大队的直接领导下，参加训练、执勤、灭火及抢险救援等工作。

合同消防员日常管理、教育参照现役消防部队的条令条例、规章制度，实行严格的军事化管理。

五、合同消防员享受的工资及福利待遇

合同消防员试用期每月工资为700元，试用期满第一年每月工资800元，以后逐年递增100元。合同消防员正式上岗后，享受每月激励奖金200元，具体发放数额由其所在消防大队依据奖惩制度实施。

合同消防员伙食标准和被装供给参照义务兵执行。在聘用期内合同消防员的养老、失业、医疗、工伤等保障参

－3－ 照企业合同工标准执行，享受国家规定的劳动保障。因公受伤、致残、死亡的，按照支队为合同消防员向工伤保险经办机构和商业保险公司投保的意外伤害保险条款执行。因公牺牲的，参照国家有关规定处理善后事宜。

合同消防员有立功、受奖等突出表现的，支队将给予适当的精神鼓励或物质奖励。

六、合同期限与聘用条件

合同消防员首期聘用合同期为三年（其中试用期为3个月），表现特别优秀的合同消防员在聘用期满后可视情继续留用,留用年限另定。

合同消防员上岗前由支队组织集中培训，培训时间3个月。培训内容按照现役消防员新兵训练标准执行，培训结束后合同消防员应达到三级消防战斗员标准。培训不合格的及聘用期间表现差的，予以解除合同关系。

合同消防员经集中培训合格后，分配到全市消防部队承担灭火与抢险救援工作。

联系电话：0593－6383277

篇5：大兴区公安消防支队关于

在奥运赛时期间政府专职消防队分级加强

执勤备战的实施意见

为进一步加强奥运消防保卫工作，形成群防群治的良好局面，最大程度地减轻火灾损失，按照《北京市公安局消防局关于印发政府专职消防队伍建设标准的通知》（消办字„2008‟30号）精神和区领导关于消防工作“分级分类、落实标准”的有关要求，特制定本意见。

一、队伍分级

按照各镇经济发展状况、人口密度和公安消防队站建设情况等因素，将全区14支政府专职消防队分为3个级别：

一级政府专职消防队：黄村镇政府专职消防队、旧宫镇政府专职消防队、亦庄镇政府专职消防队、西红门镇政府专职消防队、瀛海镇政府专职消防队。

二级政府专职消防队：庞各庄镇政府专职消防队、礼贤镇政府专职消防队、长子营镇政府专职消防队、魏善庄镇政府专职消防队、青云店镇政府专职消防队、北臧村镇政府专职消防队。

三级政府专职消防队：采育镇政府专职消防队、安定镇政府专职消防队、榆垡镇政府专职消防队。

二、执勤备战措施

（一）一级政府专职消防队在奥运赛时期间的执勤备战措施。1.严格按照《北京市公安局消防局关于印发政府专职消防队伍建设标准的通知》关于政府专职消防队建设标准配齐、配全各种消防器材装备。

2.坚持每天24小时执勤备战，未经区公安消防支队和镇政府同意不得擅自停防，不得以任何理由拒绝出动命令和群众报警。

3.执勤人员必须坚守岗位，不得擅离职守，如有特殊事由需要离队，必须经执勤队长批准后方可离队，并按时归队销假；节假日期间要坚持执勤，离队休息人员数量不得超过专职消防队员总数的10%。

4.严格执行交接班制度，接班人员要提前10分钟上岗，在值班队（班）长主持下，认真做好交接班事宜，并详细填写值班日志；当班任务须在交班前处理完毕，需要续办事宜应向接班人交代清楚，并将各种登记表认真填写完整后移交给接班人员。

5.要定期检查、保养车辆和器材，确保车库门前道路畅通和灭火剂充足。

6.每天要沿本镇主要道路至少进行一次全面的防火巡逻，并认真做好巡逻记录。

（二）二级政府专职消防队在奥运赛时期间的执勤备战措施。1.坚持每天24小时执勤备战，未经区公安消防支队和镇政府同意不得擅自停防，不得以任何理由拒绝出动命令和群众报警。

2.执勤人员必须坚守岗位，不得擅离职守，如有特殊事由需要离队，必须经执勤队长批准后方可离队，并按时归队销假；节假日期间要坚持执勤，离队休息的人员数量不得超过专职消防队

－ 2 － 员总数的10%。

3.严格执行交接班制度，接班人员要提前10分钟上岗，在值班队（班）长主持下，认真做好交接班事宜，并详细填写值班日志；当班任务须在交班前处理完毕，需要续办事宜应向接班人交代清楚，并将各种登记表认真填写完整后移交给接班人员。

4.要定期检查、保养车辆和器材，确保车库门前道路畅通和灭火剂充足。

（三）三级政府专职消防队原则上由镇政府决定是否执勤备战，执勤备战措施可参照二级政府专职消防队相关措施执行。

三、工作要求

各镇政府应进一步增强专职消防队分级执勤备战重要性的认识，加大政府专职消防队伍建设的投入力度，严格落实各项执勤备战措施，确保各队在奥运赛时期间发挥有效作用。

区公安消防支队会同区有关部门将对各镇政府专职消防队执勤备战情况（奥运赛时期间是否备防、电台电话呼点在位率、接警到场率等）进行督查，督查结果将列入区防火安全委员会对各镇政府年终考核体系。

篇6：石河子市公安消防支队暑期活动安排

一、招聘人数及岗位类别 2016年拟招聘消防文员23名。

招聘岗位类别分为技术文员和行政文员两类。技术文职类，招聘计算机网络、通信、动画制作、新闻宣传报道、播音主持、公文写作、法律、摄影(像)等方面的专业人才;行政职务类，招聘信息处理、资料整理、后勤保障等专业人才。

二、招聘对象条件要求

1、政治思想表现好，作风正派，无违法违纪，自愿从事公安消防文员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

2、身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病，肤表无异常，肝功能检查各项指标正常，双眼矫正视力达5.0以上，男性身高162cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，普通话较标准。

3、年龄在18周岁至30周岁，条件优越者，可放宽2--3岁。

4、应聘对象原则上为秦皇岛市区内常住户口或生源地，近两年内大专院校毕业生除外。

5、具有国家承认大学专科及以上文化程度，并具有一定的计算机操作能力。

三、工作性质

政府专职消防文员实行劳务派遣形式。试用期为三个月(含一个月岗前培训)，被征召人员进行一个月岗前培训，经考核合格后签订劳动合同(首次签订劳动合同期限为4年，含三个月试用期)，并进行全市调配，优先安排到边远县区工作，适时进行轮岗调换。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

被征召人员执行消防部队规定和一日生活制度，实行军事化管理、教育和训练。签订劳动合同期满后即行终止劳务关系，留用、续签的须重新签订《劳动合同》，不能胜任岗位需要或违反用人单位各项管理规定的，解除或不再签订《劳动合同》。

四、工资福利待遇

消防文员的工资、福利和社会保险等所需经费列入市级财政保障范围，由市公安消防支队单独列支，根据政府相关保障政策，工资标准目前为每月2500元左右，含养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险和住房公积金购买费用，按工龄每年递增50元。培训期间不发放工资，试用期期间工资每月2000元。工资标准会随着政府相关保障的变更，及时调整。

五、招聘形式

由秦皇岛市公安消防支队组织实施，采取公开招考的形式进行。

六、报名

1、时间：2016年12月1日9:00至17:00

篇7：莆田市公安消防支队2011年度

公安消防部队是公安机关的重要组成部分，是一支实行现役体制，列入武警序列的部队。根据《中华人民共和国消防法》规定，公安消防部队的任务是贯彻“预防为主，防消结合”的方针，严格消防监督管理，切实加强执勤战备训练，保护公共财产和人民生命安全财产安全，具体负责防火、灭火、抢险救援和社会救助等任务。莆田市公安消防支队始建于1988年，为正团级建制单位，设有司令部、政治处、后勤处、监督处4个部门，下辖城厢、荔城、涵江、秀屿、仙游5个大队、11个中队。人员编制301人，现有官兵258人。其中干部编制111人，现有103人；战士编制190人，现有151人。配备有各类消防执勤车47辆，以及破拆、防化、救生等特种器材装备，具备了完成各类急难险重灭火救援任务的能力。

2009年8月27日，福建省莆田市五届人大常委会二十次会议听取和审议了支队争创“人民满意消防支队”活动情况报告，通过了授予市消防支队“人民满意消防支队”荣誉称号的决定。两年来，全市消防官兵始终以“人民满意”这一殊荣为鞭策，自强不息，锐意进取，先后连续两年被部消防局评为“安全工作先进单位”，被省公安厅评为“全省公安机关信息化建设先进集体”，被第十四届省运会组委会表彰为安保工作先进集体，被市政府评为“市

级文明单位”、“2010年度安全生产目标责任制先进单位”，被总队评为全省先进支队，出色完成了工艺美术城、海峡论坛〃妈祖文化周、“9.1”抗洪救灾、“1106”重大安全保卫、市第六次党代会等各项任务。同时，所属仙游大队被仙游县政府记集体三等功，秀屿大队、荔城大队被评为省级“军民共建精神文明先进单位”，5个基层大队全部被团市委授予“青年文明号”，其中2个被授予“市十佳青年文明号”，3个被评为省级“青年文明号”。四个大队被当地人大授予“人民满意消防队”。市委书记杨根生高度赞扬全市消防官兵忠于职守、甘于奉献，特别是在处置各类急难险重的火灾扑救和抢险救灾中发挥了至关重要的作用，为经济发展、社会进步，尤其为人民群众的安居乐业做出了重大贡献，真正起到湄洲湾港口城市建设“保护神”的作用。

一、抓内部建设，创和谐关系，让人民满意

（一）和谐班子凝心聚力干事。支队班子牢牢把握“五个第一”：把学习作为第一需要、把团结作为第一原则、把干事作为第一要求、把创先当作第一责任、把廉政作为第一防线，不断提升班子统筹驾驭的能力。为充分发挥班子效能，强化基层指导，支队建立完善党委成员挂点联系制度，规定支队党委成员每月下挂点单位不少于2次，为基层办实事或解决问题不少1件，有力推动消防工作和部队建设实现新跨越。

（二）引导部队管理不断正规化。支队将部队正规化建设作为“基础工程”来抓，建立健全了安全管理、运行、督办、帮扶、奖惩等五项机制，实行各部门轮流督察、司令部每周抽查、领导

随机访查等三项督察制度，强化部队正规化管理。制定出台了《莆田市消防部队士官量化考评管理规定》，并选取拱辰中队、四新中队作为试点开展精细化管理工作。相继开展安全生产月、交通专项整治月等主题教育，专门邀请地方交管部门、治安部门到队为广大官兵讲授《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》。

（三）引导铁军训练不断实战化。为了最大限度地保护人民的生命财产安全，将灾害造成的损失降至最低，支队积极开展打造消防铁军活动，喊响“一切为了战斗力”，通过开展攻坚组集中训练、仿真模拟训练、比武竞赛等多种途径，反复熟练人员搜救、强攻灭火、堵漏排险等专业技能，不断提升队伍的攻坚克难能力。同时，支队提请政府将消防应急救援工作纳入综合应急救援体系，建立了以消防为主，交通、卫生、安监等职能部门联动的社会应急救援机制。在2011年“南玛都”台风抢险救灾中，支队官兵在市委、市政府及市公安局的统一指挥下，挺身而出、冲锋在前，充分发挥应急救援骨干作用，成为一线抗洪救援战场的中流砥柱。2010年以来，支队共接出警2417起，出动官兵23245人次，消防车（船）3790辆（艘）次，抢救群众662人，疏散被困群众2300余人，抢救财产14545万元。

（四）引导监督执法不断规范化。支队把执法规范化建设作为消防监督执法的“生命线”，制定出台了《全市公安机关消防机构执法质量考核评议工作方案》，定期对全支队监督执法情况进行考评验收。把场室建设作为执法规范化的“突破口”，在全省率先完成执法场所询问室、等候室、听证室、物证室、装备室和档案

捐资助残活动。两年来，支队官兵共计捐款81658元，献血11400毫升。为响应市政府做好新农村建设工作号召，支队一次性帮扶了莆田大洋乡5万元，并决定于2012年再资助20万元。支队还每年出资4000多元，联系一名龙岩老革命根据地贫困大学生，开展捐资助学活动。

四、抓持续深化，创平安环境，让人民满意

（一）以提升火灾防控能力为根本，努力构筑社会消防安全“防火墙”。

一是强化政府的主导作用，不断建立健全消防工作责任制。支队紧紧依靠党委政府，提请市政府将消防工作纳入安全生产责任目标，下达消防安全责任书，出台“五大”活动、“三合一”场所专项整治、“清剿”火患等实施方案。市委书记杨根生、市长梁建勇、市人大主任林光大、副市长李辉龙、副市长傅冬阳、副市长卢炳椿等领导均对消防工作做出重要指示，并亲自带队开展消防安全检查。建立完善消防联席会议和工作协作机制，明晰了各部门的消防安全职责和工作任务，充分发挥各职能部门在消防工作中的监管作用，全力构建部门紧密配合、齐抓共管的“大防控”、“大监管”网络体系。

二是强化社会单位“四个能力”建设。深入开展社会单位“四个能力”三年建设活动，全面提升社会单位消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散和消防宣传教育能力。支队组成“四个能力”建设指导组，深入社会单位开展消防安全检查，帮助建立消防安全管理制度和台账，指导开展消防安全培训。截止2011年12月，全市共有1027家社会单位通过“四个能力”建设达标考评，社会单位自防自救能力得到极大提高。

（二）以深入开展“五大”活动为载体，努力营造良好的消防安全环境。

积极开展“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动，提请政府出台了消防安全“五大”活动实施方案，建立了火灾隐患举报奖励制度，发动全社会力量举报火灾隐患，在全社会形成了全面围剿火灾隐患的强大声势。

一是加大执法力度，排查整治更加彻底。开展以人员密集场所、在建工程、高层建筑为重点的消防安全隐患排查整治，采取行业抽查、单位自查、多警联查等方式相结合，加大执法力度，全力排查消除火灾隐患。充分发挥消防火灾清剿“主力军”作用，采取“白加黑、五加二”等超常模式，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，集中力量、集中时间，集中排查整治存在的突出问题，形成排查整治火灾隐患的高压态势。2010年以来，支队共出动5433人次，排查单位、场所4118家，发现火灾隐患1502处，责令停产、停业、停止施工155家，罚款474.8万元，临时查封43起，督促人员密集场所拆除易燃可燃装修材料60处，清除影响灭火救援障碍物81处。

篇8：石河子市公安消防支队暑期活动安排

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《广西壮族自治区劳动合同制消防员、消防文员招聘管理办法》的有关规定，贵港市公安消防支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会招聘合同制消防文员，现将有关事项公布如下：

一、工作性质

从事消防监督辅助执法和消防宣传，实行半军事化管理。实行周末双休，七小时行政班制度。

二、招聘条件

1.符合征集公民服现役的政治条件，拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防工作;2.符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件：全日制大专以上学历，有较好的文字写作功底和口头表达能力，本科或有新闻写作工作经验的优先考虑。

3.男性，年龄在20岁至35周岁之间，身高不低于1.65米;相貌端正，举止大方，身体、心理健康，无传染性、慢性疾病。

三、招聘程序(一)报名时间

2017年2月27日至3月7日(二)报名办法和途径 1.网上报名

将个人简历发电子邮件至2397659700@qq.com，进行网上报名，无法登陆互联网的，也可将报名所需资料邮寄至：贵港市荷城路消防支队防火处。

2.资格初审

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

报名结束后，将根据报名对象提供的资料对报名人员进行资格审查，未进行网上报名和资格验证的一律不通过，初审通过后参加笔试，人员名单及考试的具体安排将进行电话通知。

(三)考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。1.笔试为综合基础知识。内容包括公文写作、法律基础知识、时事政治。2.面试主要测试应聘者仪表举止和综合素质。按笔试成绩从高分到低分1：2确定面试对象。面试时间另行通知。

(四)体检

根据总成绩从高到低，按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检录用标准(试行)》进行，体检时间和地点另行通知。

体检不合格或放弃体检的，不予录用，且不再重新确定替补人员。(五)政审

对体检合格的人员贵港市公安消防支队文职人员招聘办公室将逐个进行政治审察，审察不合格的，不予录用。

四、待遇

薪资面议，缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，根据工龄情况工资保持一定幅度逐年递增。除国家法定节假日外，每年安排公休。

五、联系方式

单位地址：贵港市荷城路消防支队(大宇康城小区旁)联系电话：0775-4573606 本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

原标题：贵港市公安消防支队关于招聘消防文员的公告

贵港市公安消防支队 2017年2月27日

篇9：淮安市公安消防支队机关食堂工程

【信息时间： 2012-3-28阅读次数： 91 】编号：

根据建设工程招标投标的有关法律、法规、规章和该工程招标文件的规定，淮安市公安消防支队机关食堂工程评标工作已经结束，中标人已经确定。现将中标结果公示如下： 中 标 人 名 称：江苏国涟金盛建设工程集团有限公司

中标价：壹佰柒拾肆万柒仟元陆角柒分（1747000.67元）中标工期：120日历天

中标质量标准：一次性验收合格

中标建造师姓名（证号）：郑安东苏232080906851

工程类型：桩基、土建、安装发包类型：公开

建设规模：建筑面积约1036平方米

工程结构：桩基、土建、安装

淮安市公安消防招标代理机淮安市神州建设项目管理咨询有限公司 支队 构：

淮安市公安消防地 址： 地 址： 淮安经济开发区济南路2—1号 支队

联系人： 岳锦涛联系人： 刘坚

篇10：石河子市公安消防支队暑期活动安排

第一章总则

第一条营房管理与修缮是排除隐患，延长房屋使用年限，满足干

部战士日常工作生活要求的一项基本工作。为规范营房管理，提高营房使

用效益，结合支队实际情况，特此制定营房管理暂行规定。

第二条本暂行规定适用于支队机关各部门、基层各单位。

第二章职责与分工

第三条支队营房科应抓好基层中队营房管理制度执行工作，落实

管理责任并保证责任到人。

第四条支队营房科负责基层中队部分营房设施维修工作，保障基层

官兵在战备、执勤、训练、工作及学习、生活方面的住用需要。

第五条支队营房科对基层中队负有监管责任，每月需进行考核检查

并根据检查结果对单位或个人采取相应的奖惩措施。

第六条各大队对所辖中队要加强营房管理执行力度，每月应至少两

次对中队进行巡查督导，并协调解决职责范围内营房维修问题。

第七条基层中队需严格遵守营房管理规定，指定专门营房管理人，实行责任到人、责任到物的原则。

第八条基层中队官兵应合理使用营房设施，定期对其进行维护保

养，营房设施设备出现无法解决的问题应及时上报支队以便及时处理。

第三章营房维修外包及分级权限规定

第九条市区老旧中队（二、三、六、十一、特一）每月补贴维修费

800元；近几年来新建站（一、四、五、七、八、十、十二、十三、特三）每月补贴维修费500元；特勤大队（特勤二中队）每月补贴维修费1000元。（标准见11、12、13条）

第十条实行营房维修巡查制度，营房维修小分队每月对基层中队巡查一遍，发现各类营房设施损坏问题及时进行维修处理，并做好登记，登记表一式三份，维修人员、中队、营房科分别签字确认并留存；维修小分队巡查到大项营房基础设施维修问题，需报于后勤处进行处理。

第十一条按照支队审批权限，各类营房设施维修费用在3万元以下的，后勤处直接予以办理；费用超出3万元的，报请支队领导审批通过后迅速落实。工程由后勤处负责送具有相应资质的审计部门，审计价格合理。

第十二条按照维修工程金额及维修范围，日常营房维修保养，营房水电暖零星消耗物品（如水龙头、电灯泡、门锁等更换及维修）等由大队及中队自行解决。

第十三条 按照维修工程金额及维修范围，营房建筑主体及水电暖等墙内线路的隐蔽维修或在保修期之内的工程质量问题及营区内所有电路问题由支队统一进行维修。

第四章责任与奖惩

第十四条后勤处成立督察小组，同时将营房管理工作纳入支队督察范围，不定期对基层各中队营房设施维修工作进行督导检查，有无违反营房管理规定等现象进行查看，一经发现查明，参照支队绩效考核办法，处

理相关责任人。

第十五条中队司务长为营房管理第一责任人，指导员为主要责任人。

第十六条发现有以下现象扣除相关责任人20%当月奖金。

（一）节约意思浅薄，有长明灯、长流水现象。

（二）发现中队用电有超负荷运转现象。

（三）未经支队批准私自开口接水、电、暖等现象。

（四）因营房设施损坏未及时上报维修而造成资源浪费的现象。第十七条发现有以下现象扣除相关责任人50%当月奖金。

（一）营产营具有恶意损坏或丢失的现象。

（二）营产营具无专人负责保管维护。

（三）中队门锁、水龙头、灯泡、纱窗等小修项目未及时维修。第十八条发现有以下现象扣除相关责任人全部当月奖金。

（一）未经支队批准随意改动营房结构设备。

（二）未经支队批准出租营区场地、营房、营产营具。

（三）私自将营产营具带走或挪为己用。

第十九条在支队检查督导过程中，落实各项条例比较好；营房设施丢失损坏率较低；无长明灯、长流水现象发生；无私自转卖支队房产等表现较好的单位或个人，支队予以表彰并颁发相应物质奖励。

第二十条对在验收考核中营房管理制度落实较好，维修补贴连续一个季度结余的单位，支队予以表彰并颁发相应物质奖励。

第五章附则

第二十一条本暂行规定发布之日起实行，过去有关规定与本暂行规定有抵触的，以本暂行规定为准。

篇11：石河子市公安消防支队暑期活动安排

一、单位简介。

XX市公安消防支队隶属中国人民武装警察部队序列，按《中华人民共和国消防法》的要求，担负着沈阳市的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。支队为副师级建制，下设司令部、政治处、后勤处、防火处4个部门，辖属18个大队，5个直属单位，41个执勤中队。为有效解决现役警力不足的问题，经上级有关部门批准，我支队决定向社会公开招聘合同制消防员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

二、岗位名称。

合同制消防员。

三、招收数量。

100人。

四、职责任务。

分配到XX市公安消防支队辖属中队担负灭火和抢险救援任务。日常管理参照现役士兵。

五、招聘条件。

（一）基本条件。

拥护党的基本方针、政策、路线，志愿献身消防部队建设；无前科劣迹；无参加法轮功等邪教组织行为。

（二）其他条件。

1、初中（含）以上学历；

2、政审、体检合格（参照公民入伍体检和政审条件）；

3、年龄：17至24周岁。

4、未婚。

（三）优先招聘的条件。

1、中共党员；

2、退伍士兵；

3、身体素质特别优秀或有体育专长。

六、培训。

对录用人员，支队将统一组织开展7—15天的专业知识培训。

七、签约。

培训后即与劳务公司签订劳务合同。协议期满合同关系自行终止，表现突出的由本人提出申请，中队考核，经支队审批后可续签。续签年龄不超过40周岁，但必须通过体能、技能考试，考试合格后方可续签。

八、待遇

签约后，享受以下待遇：

（一）工资。每月工资4330元（含养老、医疗、失业、工伤、生育等五险998元）。工资随沈阳市城镇职工社会平均工资逐年增长。

（二）服装和伙食。实行供给制，由支队参照现役士兵标准统一发放（服装费每人每年2000元，伙食费每人每天20元）。

（三）休假。未婚的合同制消防员年休假40天（含路途），可一次休完，也可按月份和季度实施（不报销差旅费）；家在驻地的已婚合同制消防员，每周可休息2天，同时不再享受年休假待遇。

九、应聘程序

（一）报名。报名时间从即日起截止到2012年3月10日。可采取现场报名和电话报名的方式。

（二）政审。报名材料初审合格后，沈阳市公安消防支队将统一组织政审。

（三）体检。政审合格后，由沈阳市公安消防支队统一在报名地组织体检。体检费用自理。

篇12：石河子市公安消防支队暑期活动安排

唱响新时代的英雄赞歌

图为：天津市开发区公安消防支队与91金融双方合影留念

2017年7月29日，为纪念中国人民解放军建军90周年，继承英烈精神，天津市开发区公安消防支队“灭火救援英雄中队”英模事迹报告会暨91金融拥军拥属慰问活动成功举行，天津市公安消防总队开发区消防支队党委书记、政治委员谢越驰，天津市公安消防总队开发区消防支队党委副书记、支队长马全军等领导出席。91金融党支部书记、91投资、91众创空间、91金融创始人、董事长、CEO许泽玮在致辞中表示，我们要学习英雄把忠诚刻进骨子里、融入血液中的精神。遇险不惊、遇难不退、遇挫不弃，共叙军民鱼水深情！

图为：天津市公安消防总队开发区消防支队党委书记、政治委员谢越驰致辞

图为：91金融党支部书记、91投资、91众创空间、91金融创始人、董事长、CEO许泽

玮致辞

在全体员工与消防官兵的见证下，91金融被授予“军民融合发展暨全民消防安全双拥共建单位”，分别向英雄中队和“天津开发区慈善协会”慰问和捐助，并与天津市开发区公安消防支队签订警民共建协议，共同为“消防拓展训练暨爱国主义教育实践基地”揭牌。随后，大家集体聆听了消防官兵作的英雄事迹报告会，感受英雄逆火的凌云壮志，举办军民联欢，共同庆祝中国人民解放军“八一”建军90周年的到来。

军民共建谱写时代新篇章鱼水情深强化使命担当

图为：消防战士演练消防科目

上午，91金融前往天津市开发区公安消防支队，与“灭火救援英雄中队”的一线消防战士共同训练，体验军旅生活。活动中，员工参观了内务建设、在荣誉室观看了中队的英雄事迹，消防战士们向他们普及消防知识。消防官兵良好的精神状态、过硬的军事素质、高尚的道德风貌给员工留下了深刻印象。

图为：91金融员工现场模拟演练救火演习

经过拓展训练，员工纷纷表示，虽然很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。我们在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，这也是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心。

图为：91金融许泽玮参观“灭火救援英雄中队”荣誉室

大家集体参观了“灭火救援英雄中队”荣誉室。在荣誉墙上，2017年3月29日上午，国务院中央军委授予天津市公安消防总队开发区支队八大街中队“灭火救援英雄中队”荣誉称号命名大会召开。中央军委政治工作部副主任侯贺华，公安部政治部主任夏崇源，武警总部副政委张瑞清，团中央书记处书记汪鸿雁，公安部消防局局长于建华、政委王沁林，公安部政治部现役工作办主任单于广，天津市委书记李鸿忠，市委副书记怀进鹏出席。市委副书记、市长王东峰主持。

图为：91金融许泽玮认真聆听讲解员解说

会上，怀进鹏、夏崇源分别宣读了天津市委、市政府和公安部关于向“灭火救援英雄中队”学习的《决定》。中队指导员李剑代表中队全体官兵作了发言，表示将以此次表彰为新的起点，践行“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的总要求，做到忠诚可靠、永葆本色，爱岗敬业、勇挑重担，牢记使命、竭诚奉献，为党和人民再立新功。

拥军拥属：军民融合发展暨全民消防安全双拥共建

图为：91金融被授予“军民融合发展暨全民消防安全双拥共建单位”

在全体员工与消防官兵的见证下，91金融被授予“军民融合发展暨全民消防安全双拥共建单位”，并与天津市开发区公安消防支队签订了警民共建协议，共同为“消防拓展训练暨爱国主义教育实践基地”揭牌。建队17年来，该中队先后荣立集体三等功4次，多次被评为“基层建设达标星级单位”、“执勤岗位练兵先进单位”、“五四青年爱警精武标兵单位”、“安全无事故先进单位”、“先进党组织”和“五四红旗团支部”。

图为：天津市开发区公安消防支队与91金融共同为“消防拓展训练暨爱国主义教育实

践基地”揭牌

缅怀英烈，全体参战官兵面对血与火、生与死的严峻考验，舍生忘死、逆火而行，不怕牺牲、赴汤蹈火，以对党和人民的无限忠诚，用青春和热血铸就了坚不可摧的金色盾牌，8名官兵壮烈牺牲，18名官兵光荣负伤，谱写了一曲“人民消防为人民”的壮烈凯歌，被人民群众称为“世界上最美的逆行”。

图为：天津市开发区公安消防支队与91金融签署警民共建协议

为了时刻居安思危，保持警钟长鸣，向灭火英雄致敬，公司还与天津市开发区公安消防支队举行了拥军拥属慰问活动。面对英烈，是他们背负着民族的希望，历经90年峥嵘岁月的洗礼，他们一次又一次与时俱进，开启了具有中国特色的发展之路。

英雄的精神，聚是一团火，散是满天星。逆行的身影，近是一幅画，远是航标灯。必将激励着一代代消防官兵，把使命刻在心中，把责任扛在肩上，把忠诚融入血液，前赴后继，舍生忘死，永远做守卫人民的忠诚卫士！

纪念建军90周年：铭记光辉历史 传承红色基因

7月30日，在朱日和训练基地举行的沙场阅兵，三军亮剑，军心振奋；使命催征，枕戈待旦。我们通过军民共建，向人民军队90年不平凡历程致敬。

图为：天津市开发区消防支队参谋长王西刚讲述那场艰苦卓绝的搜救

九十载风雨兼程、砥砺奋进，“灭火救援英雄中队”建队以来，成功扑救火灾839起，完成抢险救援任务2326次，疏散抢救遇险群众540余人，挽回经济损失10亿余元。

图为：“灭火救援英雄中队”荣获一等功的战士周倜讲述他的中队他的家

在“灭火救援英雄中队”英模事迹报告会上，三位消防官兵用朴实的语言、生动的事例，从不同角度、不同侧面，讲述英雄忠诚担当、英勇无畏、爱民为民的感人故事，全面展现了消防部队坚决听党指挥的政治本色、能打胜仗的英雄气概、服务人民的真挚情怀、昂扬向上的精神风貌，全场报告感人至深、催人奋进。

图为：“灭火救援英雄中队”政治指导员李剑讲述涅磐重生的故事

许泽玮表示，我们要学习英雄把忠诚刻进骨子里、融入血液中的精神。在危险面前，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，遇险不惊、遇难不退、遇挫不弃，有血性、有担当，敢战斗、善战斗。大家还要深刻学习英雄苦练本领、敢打必胜的拼搏精神，专心专注、拼搏进取，悉心钻研业务，拿出实实在在的业绩，勇于扛红旗、树标杆，努力争创一流。

图为：91金融全体员工和消防官兵一起认真聆听英雄事迹

未来，91金融将按照加快军民融合发展的要求，继续发扬拥军拥属工作的优良传统，进一步做好军民共建工作，加强对部队建设的关心和支持，以实际行动巩固和发展军民团结的大好局面。

庆“八一”军民融合联欢晚会：唱响新时代的英雄赞歌

图为：消防官兵和91金融员工拉歌比拼

7月29日晚上，“旌旗摇四海竞进京津冀”天津市开发区消防支队和91金融联合举办的庆“八一”军民融合联欢晚会成功举办，在“忆峥嵘岁月”、“颂伟大祖国”、“协同京津冀”、“青春在飞扬”四大主题下，91金融员工和消防战士们一起载歌载舞，谱写一首双拥共建鱼水情军民融合的时代战歌。

图为：91金融读书俱乐部、摄影俱乐部表演《英雄赞歌》

图为：“灭火救援英雄中队”消防官兵积极回应

军地合力，军民同心，每一个节目都是军民融合的见证。《英雄赞歌》《强军战歌》„„展现军民团结、共建祖国的辉煌画面；《军港之夜》、《京津冀赞歌》、《天津郊外的晚上》„„描绘了京津冀协同发展的美好征程；《我们的勋章》、《91的青春》、《相亲相爱》„„生动地赞颂了新时期民拥军、军爱民的鱼水深情。

图为：91金融员工与消防官兵进行游戏互动

其中，91金融员工撰写的一篇《英雄赞歌》，表达了对英雄中队的赞美之情。“不管现在有什么危险，不管明天的路有多漫长，我们都将一次次启航，带着英雄的勋章。生命只能不断向前，坚定信念的人都是英雄！”集中刻画了消防官兵临难而上，众志成城，忘我奉献的“人民忠诚卫士”的形象，展现出人民军队来源于百姓、服务于百姓，与百姓分不开、水乳交融的真挚感情。

图为：消防战士带来非洲鼓的精彩表演

晚会结束后，员工们纷纷表示：一定要铭记光辉历史，弘扬优良传统，传承红色基因，勇敢担当起报效国家的责任，不断坚定信仰初心，今后，在更广范围、更高层次、更深程度上参与双拥共建活动！

图为：庆“八一”军民融合联欢晚会现场

篇13：石河子市公安消防支队暑期活动安排

3人公告

2017广西北海公安消防支队合同制消防 文员招聘公告

一、招聘岗位 合同制消防文员。

二、基本条件

(一)具有一定的政治素质和良好的思想品德20周岁至35周岁，身体健康，遵纪守法，工作认真、吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录。

(二)具有较高的文字写作能力和语言表达能力、能熟练操作电脑。(三)政治面貌：拥护党的基本路线、方针、政策，忠于祖国，有志为人民服务，为公安消防事业做贡献。

(四)学历：大专及以上学历。(五)年龄：20周岁至35周岁。(六)身体条件：五官端正，身体健康。

(七)自愿保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。

三、招聘岗位条件

合同制消防宣传中心文员(1名)应聘要求：

1、基本要求：

(1)文科类大专以上文凭。

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(2)要求有一定文字功底。

2、优先条件：

(1)有摄像、摄影、文字写作特长。(2)曾从事媒体工作或实习人员优先考虑。

有意者交简历一份，已发表新闻稿件集或文字作品集(或照片集，视频作品集)一份。

3、性别要求：男女不限。

4、年龄要求：年龄20-35周岁。

合同制消防防火监督处审验科、监督指导科文员 2人 应聘要求：

1、基本要求：(1)大专以上文凭(2)要求有一定文字功底

2、优先条件：

有从事文字工作经验或文字写作特长的人员优先考虑。有意者交简历一份。

3、性别要求：男女不限。

4、年龄要求：年龄20-35周岁。

四、工作性质及岗位职责(一)招聘人数：3人。

(二)工作性质：列入政府专职消防文员编制，由支队统一管理。

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五、工资及福利待遇

(一)工资标准：基本工资实行等级工资制度，按工龄逐年在当年基础上递增。合同履行满一年后，开始购买住房公积金，并补齐合同期内的住房公积金。试用期工资标准为1400元/月;试用期满后，正式签订合同基本工资标准为 2128元/月(含养五险一金的个人承担应缴部分)。

(二)保险费用：由消防支队为文员每月缴纳养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险的76%，剩余24%由文员个人缴纳;每年缴纳意外伤害保险费。

(三)服装由单位统一配发。

(四)消防文员实行正常八小时工作制(行政班)。

六、报名方式及相关信息

(一)报名方式：采取现场、网上报名方式，同时投递个人资料(包括本人身份证、毕业证(学位证)、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等材料复印件，近期1寸正面免冠彩照2张)。

(二)报名时间：2017年8月21日至9月20日 上午：8︰00-12︰00，下午：15：00-17︰30。

(三)报名地点：北海市西南大道东端北海市消防指挥中心办公楼四楼(装备科)(四)联系方式：装备科0779-2099035;(五)应聘者将附件中的报名表填写后发送到QQ邮箱：1474957679@qq.com(注明应聘合同制消防文员)。

七、招聘步骤及流程

(一)步骤流程：报名→政审→体检→笔试→体能测试→面试。笔试、体能测试成绩现场签字确认。

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(二)相关要求：政审合格后，到指定地点进行体检。面试时，须出示证件、材料原件。体能考核时，必须穿着运动服、运动鞋。

八、签约

经面试、体检、培训合格后，1个月试用期满正式签订劳动合同的评定为一级。

九、报到

被录用对象按支队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再录用。

点击下载>>> 附件：1.报名表.docx 附件：2.政审表.doc

原标题：2017广西北海公安消防支队合同制消防文员招聘公告

北海市公安消防支队 2017年8月21日