太极旗飘扬观后感（精选7篇）
篇1：太极旗飘扬观后感
黄土、骸骨、遗物……影片的开始，就如此凝重。
接电话的老人，眼里是惊异、是希望。一双老式皮鞋，将你我带回过去，带回到那段珍贵的岁月，那段不堪回首的、一去不复返的岁月。
“修鞋，修鞋……”哥哥边喊边追着弟弟。快乐的兄弟俩，在皮鞋店前，他们望着那仿佛还摇不可及的皮鞋。哥哥知道，他终有一天要满足弟弟的愿望，弟弟也知道，哥哥总是想尽办法满足自己的愿望。哥哥掏出一支钢笔，在穷人眼中很贵的钢笔，插在弟弟衬衫的兜里。“帅极了。”哥哥笑了，自豪的笑，发自内心的笑。看着弟弟硬要喂哥哥吃冰激凌的样子，看着哥哥说什么也不肯吃一口的样子，我就觉得说不出的感动。追上电车，两个人肆无忌惮地笑着，谁又知道，以后还有几次这样的机会……
回到家，一个满心期待、不能说话的母亲，一个淳厚朴素、卖力干活的爱人，一群天真活泼、稚气未脱的孩子，多么齐乐融融的一家人。在给父亲的祭祀中，哥哥心心念念的是弟弟的学业，让九泉下的父亲可以放心，弟弟则想着哥哥的终身大事。
在河边，这是我最难以忘怀的一场戏。快乐的气息仿佛要从电视屏幕上溢出来。当哥哥抱起爱人，弟弟背起母亲，我醉了。可是，天知道为什么，注定，这是一个悲伤的故事。
好景不长。在理智上和专业上，我佩服导演，开场的戏处理得恰倒好处，不多也不少，让人感受到亲情、爱情，让人感受到家庭的欢乐。但是在感情上，我却怪导演，为什么这么快就让残酷的战争上演，把我从虽然日子清贫，但是爱却浓厚的氛围里拽出来，推进血腥的战争。
一切梦想，一切安逸和宁静，都在这列开往前线的火车上戛然而止。我看到了电影中的第一次流血——镇泰脸上的两道血痕。我殊不知，这小小的伤害，与后面相比，根本等于零，但眼前，我的心已经开始疼，为年纪尚轻前途无量的镇锡而疼，更为肩负家庭重担爱弟弟胜过爱自己的镇泰而疼。
来到前线，残酷的现实、血腥的死亡摧残着人的意志。刚来没多久，镇泰就亲眼目睹了镇锡受伤却不能去医院，亲眼目睹了腿被炸断、肚子被炸开的承哲得不到恰当的治疗。镇泰醒了，战争中，谁也没有百分之百的把握保全谁，想活命，一部分靠能力，一部分，靠运气。而唯一的万全之策，就是不参加战争，就是回家。于是镇泰知道该怎么做了，勋章，那对他来说并不意味着任何荣誉的勋章，他要得到它，为的只是送弟弟回家。
主动请缨去埋地雷，提出攻击敌军，追捕敌方首领……镇泰去做每一件其他士兵都不愿意去做的事情。他拼了命地，只为得到勋章。然而，这样的做法，却遭到了镇锡的误解。开始，镇锡觉得哥哥的爱是种负担，因为这爱，可能要用哥哥的生命为代价。到后来，永万牺牲了，镇锡更加觉得哥哥变了，变的自己已经不认识了。可是无论镇锡怎么劝说，镇泰只有一个信念一句话：“只要你能回家，我不管你是怎么想的。”……
在一个小村子里，村民全部被屠杀。在收拾尸体的时候，几个士兵遭到了敌人的埋伏，被炸伤了。目睹这一幕的镇泰会是什么心理?如果是我怎么办?谁来保护镇锡?如果是镇锡怎么办?我们家的一切希望，谁去完成?他更加坚定了信念，他要做一个优秀的战士，不能出错，一切为了那枚勋章。他只能对敌人无情，甚至对自己昔日的朋友无情，因为这是战争，残酷的战争，在战争中，对敌人的仁慈就是对自己的残忍，而且为了得到勋章，更是不允许出现一丝一毫的差错。但单纯的镇锡却并不理解这些，他将哥哥误解成了为战功而杀人的无情人。
终于，勋章到手了，但是镇锡却不肯回家，误会越来越深。好消息传来，美国登陆参战，战士们看到了胜利的希望，看到了回家的希望。但是正如镇锡所说，战势并不乐观，中国军队来支援南方了。正所谓祸不单行，镇锡不肯回家，中国军队来援助，同时，心爱的女人在这场战争中同样难以幸免。为了得到吃的，为了满足人类最基本的需要——填饱肚子，英顺朦胧地参加了共产党。共产党是什么?她不知道。即将到来的危险是什么?她不知道。人性的罪恶，她也不知道。她只知道，我要活着等镇泰君回来，我要照顾好镇泰君的母亲，我要支撑着弟弟妹妹们。于是，这个善良坚韧的女人，死在了疯狂的枪口下。镇锡更加不能原谅镇泰，认为他短暂的忧郁是因为怀疑英顺的清白。他还是不能理解哥哥的用心。在那样的危机关头，带着英顺逃跑，就能解决问题吗?正在枪口下的镇锡怎么办?年迈的母亲怎么办?孱弱的孩子们怎么办?单纯的镇锡啊，你想不到这些。如果带着顺应逃跑，你可能马上会死在他们的手上，而母亲、弟弟妹妹们，也不知会是怎样的命运，镇泰，怎么能撒手就跑?
如果说英顺的死对镇泰的打击还不是致命的，那么接下来，镇锡的“死”则将镇泰的心志彻底打垮了。不再有生存的欲望，不再有爱的渴望，生活还有什么意义。镇泰倒戈相向，因为谁害死弟弟，谁就是敌人。而此时，镇锡得救，却对哥哥的行为感到心灰意冷，不再关心他的任何事。知道他读了哥哥的信，才终于发现，镇泰，一直是那个爱家人尤其爱弟弟的好哥哥。“战争很残酷，但是镇锡干得很好，请您放心”;“这次回家，我一定会让您更快乐，我保证”。镇泰简单却真挚的话语让镇锡相信，那是自己的哥哥，永远的哥哥。
看着战场上已经疯魔的镇泰，看着竭力唤醒哥哥意识的镇锡，这正在打斗的两兄弟，我的心在流泪在滴血在呐喊。镇泰，醒醒吧，镇锡还好好的，就在你的眼前，快，一起逃吧!终于，镇泰醒了，看着自己最最心爱的弟弟，一切爱与希望仿佛再次被点燃了。此时此刻，镇泰的信念仍然只有一个，镇锡，你快跑!带着我特意买给你的钢笔、带着家人所有的爱和希望，快跑!生存的机会，从来就是很吝啬的。镇泰知道自己已经受了重伤，和弟弟一起跑只会拖累他，所以他宁愿最后一次为弟弟争取生的机会。于是在再次架起枪，朝镇锡逃跑的反方向扫射，子弹的目标是谁?是所有威胁镇锡生命安全的人，不管你是共产主义，还是民主制……终于，镇泰倒下了，他好象死得其所，又好象并不甘心。在他生命的最后时刻，仍然不忘的是确定弟弟的安全，他使尽最后的力气，回头望望渐行渐远的镇锡。忘记战争的罪恶苦痛，忘记失去哥哥的沉痛悲伤，镇锡，好好活下去……
一副骸骨。一个老人。一张老泪纵横的脸。和一个同样泪留满面的观众。我倒吸一口其，如释重负一般。老人跪在地上，泣不成声，弯腰哭倒在哥哥的骸骨上。
镜头切回过去。见到儿子的母亲欣喜至极。找到象征了爱的皮鞋的弟弟落下晶莹的泪水。
“镇锡哥，你知道，我有多想回去上学?”
篇2：太极旗飘扬观后感
留在家里的英顺和镇泰的母亲住在一起，为了争取配粮养家糊口，她不断地参加共产党举行的集会。在南韩撤退时被当成了共产党分子准备拉去枪毙。此时正遇见镇硕回到家。镇硕和随后赶到家的镇泰为了救英顺，与清剿队员殊死搏斗，但终因寡不敌众而眼看着英顺被杀。看着心爱的人被杀而无力去救，这对镇泰的打击非常大。最令他愤恨的是，因此事他弟弟被关进了牢房，在撤退时，新来的大队长不但不让弟弟退伍，还下令将他们全部烧死。镇泰在灰烬中找到了他送他弟弟的钢笔，他以为弟弟被烧死了，这使他的希望全部破灭。于是他杀死了下令的大队长，叛变参加了北朝鲜的部队，并将一切仇恨倾泄在对南韩报复上。他成为了北朝鲜的先锋部队红旗大队的大队长。从南韩的武功奖章获得者到北朝鲜的红旗大队长，这个巨大的反差让他又成为了报纸上的明星。
在后方养病的镇硕在还差几天就要退伍时，听说了此事，他知道哥哥为了什么而变成这样，于是他毅然上了前线。为了见到哥哥，他悄悄跑到北朝鲜的阵地主动被捕。在将要见到哥哥时，南韩的攻击开始了，他在战场上见到了哥哥，但镇泰早已处于疯狂状态，没能认出他来。在打斗过程中，镇泰终于认出了弟弟。于是他让弟弟快跑，他也准备在此次战斗结束时再投降，一起回家。为了让弟弟安全地返回，他又拿起了机枪，对准了他一起战斗的战友――红旗大队的队员。最终他死在了这次战斗中。回家后的镇泰一直到老也在等待哥哥的回来，可他等到的只是一堆白骨。
这部电影，演员的演技没什么出彩的地方，电影的拍摄技法也一般，场面和特技也比不过《拯救大兵瑞恩》。但他将兄弟之间的亲情描绘得淋漓尽致，让人感触颇深。哥哥为了救弟弟，愿意为他做一切事情，甚至是牺牲生命。这让我想起了我的哥哥。虽然我们没有电影中类似的情节，但他也是一个非常大义的人，有什么好的事、好的东西都会让给我。如果我们兄弟俩处在电影中的状况，可能他也会像镇泰那样去做。但我想我也会像镇泰那样去做，会为了父母、妻、女等家人做一切事情。为了哥，我也会做的，非常怀念他。
战争，是非常残酷的。它会让人们流离失所，它会让一个幸福的家庭支离破碎。普通百姓为了躲避了战火，纷纷逃离家园，只是为了生存。一切的一切都将不再重要，唯一的重要的就是亲情，那怕就是在一起挨冻受饿，也比不知音讯强!战争暴发时，到处都是惊恐的、无助的人，黑压压的一大片。就是一辆破车、一碗稀饭也会有非常多的人去抢。战争，给人民带来的只有无尽灾难和痛苦回忆。
篇3：太极旗飘扬
韩国的民族精神到底是什么？
太极旗或许透露了一丝信息：以儒教及道教的思想为基础，意在团结、融合。然而，在全民兵役制度下，一代又一代韩国人经历了军队的洗礼，艰苦的训练、残酷的竞争、苛刻的制度磨练了韩国人的意志，顽强和忠诚成为他们性格中不可或缺的因素。
成立70多年来，三星创造了一个又一个发展神话，把许多不可能变成了可能。“三星人”被认为是韩国民族精神和军事化管理的最佳代言——纪律严明、对老板极其忠诚、对工作认真到玩命。这种精神无时无刻不存在并影响着三星，就像韩国人的生老病死无法离开三星一样。
绕不开的全民兵役
根据韩国法律，除特殊情况外，每个身体合格的男性公民在成年后必须服至少两年两个月的兵役。但军队生活艰苦难熬，全民兵役制度让许多韩国男性又爱又恨。有的韩国男性为逃服役篡改体检报告、加入其他国籍，但更多的韩国男人愿意接受这种磨练，他们认为，只有服过兵役才是真正的男人。
全民兵役制度对韩国人的社会生活产生了深刻影响，也为三星员工日后在服从性、吃苦耐劳和承受压力等方面做足了准备。三星的组织结构非常复杂，从上到下有会长、社长、专务、常务、部长、课长、次长等十几个层级，以普通员工身份进入三星，要经过大约15年的时间才能升为部长级别，而且晋升为部长后的仕途将更加艰辛。
结合全民兵役这种制度，三星就像一个“军事化家族控制”的特殊王国，国王就是李健熙。三星战略规划办公室和总裁办则发挥着总指挥部及总参谋部的作用。
“三星很多男性员工都当过兵。跟韩籍员工在一起，他们会经常自豪地‘秀’一下自己在服役期间练出来的肌肉。当过兵的，喝酒都很豪放，酒量也都不错。他们习惯喝一种‘炮弹酒’，就是啤酒和烧酒混在一起时产生一种炮弹的效果。”一位三星半导体部门的员工这么说，“军队纪律严明、等级森严、执行力强，这些也都能在三星随处可见。”
三星内部流传着这么一个段子：由于两次相遇都没有给一名新上任的韩方高管行礼，一名中方员工在双方第三次相遇时被这名高管叫住询问为何屡次不行礼。这暗示了军队中的森严等级在三星企业文化中产生的深渊影响。
一名前北京三星通信研究院工程师向《IT经理世界》讲述：“韩籍三星员工类军事化的纪律严明到有点儿让人无法忍受。因工作需要，我们要去全国各大城市进行手机测试，中方员工提议去当地景点看看时，韩方员工都会严厉拒绝。因为在他们看来，去这些城市是为了工作，并非旅游。”
管理的第一个功课，先管理好自己。纪律严明可从三星老会长李秉身上感受得到。
李秉生前每天6点起床、晚上10点就寝，清晨起床后做的第一件事情就是洗澡，他认为这样可以提振一整天的精神。公司领导人军队化的规律生活影响了整个三星集团。
从中国某企业空降来的“三星人”也许更能感受三星文化的魔力。
“新入职的员工会进行近一个月的培训。”三星电子中国总部一名职员向我们介绍，“军事体能训练太苦了，每天清晨五点起床，迅速统一着装吃完早餐便开始一连串到晚上才结束的训练。除体能训练外，还包括礼仪、商业基础知识、三星发展史及经营理念等。”
这样的入职培训有多么艰辛？
“真的就像军队一样紧张。每天训练后胳膊都抬不起来，只想躺在床上。但还有功课要做，不得不强打起精神。高强度的训练让我们每天只能睡三四个小时。”一名三星员工回忆，“虽然精神和肉体在训练中已达到极限，但每次回想那些日子，觉得非常珍贵。”
跟军队中集中的思想教育相似，三星也会给新员工发放企业文化方面的书籍、小册子，必备的有配合李健熙“新经营运动”的《三星新经营》，这本小册子被称为“三星蓝皮书”抑或“三星宪法”，约5万字，此外还有《三星人的用语》等。这些书籍涵盖了“我们的现状”、“竞争力”、“国际化”、“超一流企业”等，基本上都是李健熙思想语录的汇集，员工还要组织学习这些思想语录。
此外，在三星还有一种被称为“区域专家”的特别训练，就是进入三星三年以上的优秀员工将被外派一年。在这一年中，被外派的员工的家属是不能“随军”的，更为严厉的是，“区域专家”不可接受当地分公司的协助，类似于军队的“野外生存训练”。
“非韩籍员工其实很难适应三星的这种军事化管理以及令人拘谨的文化。”上述前北京三星通信研究院工程师这样说：“中国人比较含蓄，不会主动向上司行礼、表忠心，但三星员工内部有一种叫喝‘忠心酒’的游戏，下属为了表示对上级的忠心，甚至把袜子、皮鞋等放入酒缸中，当着上级的面，喝下‘忠心酒’。”
“军魂”战斗力
如果把三星比喻成一个强大的军队，战斗力就是三星的“军魂”。
“在我看来，三星与中国企业最大的不同就是，‘对上面理解的要执行，不理解也要执行’，因为执行力，三星的反应迅速远高于同行，军事化的管理制度使得三星在市场上具备高效的战斗力。”三星液晶研发人员这么分析。
“执行为王”是三星内部员工共同的体会。他们普遍认为，在三星，由于等级森严，上级与下级之间有着非常明显的权力距离，所以即使层级多，但策略的上传下达表现得异常坚决和快速。
“三星很实干。”慧点科技副总裁韩国权这样总结：“最终敲定合作的那天，三星集团副会长和SDS副社长一同过来，没有寒暄，直奔主题。此后，三星迅速派遣工程师共同研发，这使得新产品在两个月内就能内测。三星的这种高效执行力让合作方特别踏实。”
慧点科技与三星SDS不久前建立战略合作伙伴关系，双方将共同开发企业移动应用软件。韩国权认为，执行力强还能推动三星在新领域的扩张。例如，移动应用软件是移动互联时代的新课题，但以硬件擅长的三星早已介入该领域，甚至领先于部分软件巨头。
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的确，军队讲究快速反应，特别是在吃饭、洗澡等生活细节上培养快速的习惯。当过兵的“三星人”很好地保留了这种习惯，不断追求军队式的“快速反应”。“一代天骄”成吉思汗被认为是快速执行文化集大成者，三星电子前中国总裁李相铉极力推崇成吉思汗。成吉思汗“快速机动能力”与三星电子推崇的“速度经营”不谋而合。
三星与著名的美国王牌之师“空骑一师”相比也不为过。作为美军全球快速机动部队，“空骑一师”能在18个小时内部署到全球任何一个角落，而且能马上投入全天候作战，包括其轻重武器、重炮坦克导弹、后勤补给物资等的跟进，甚至包括战前动员。
在产业界，半导体芯片只要开发晚1个月，就会产生几百亿韩元的损失。三星的决策、执行、建厂和产品出货速度都相当快。这样的速度才能让三星在半导体产业独霸一方。
三星对“快”的渴望可以说无极限！
李健熙提出了“40秒”这一概念：盖一栋100层的“三星之城”——80～100层用于居住，30～60层用于办公，在1～10层开设百货公司和购物中心。上班所需时间是乘电梯从100层到50层的时间，40秒内就能让所有的人围坐在一起。
虽然这个“乌托邦”式的大厦并未在三星盖起来。但这个设想很好地诠释了李健熙所倡导的“快”模式管理：提高速度，减少物流费用，只有立体思维和技术开发，才是生存之道，三星新项目的规划也都尽量避免横向距离过远。
除了以速度保证执行力之外，三星还极力保持组织的清洁度，杜绝在企业经营中影响公司利益的各种不良行为，防止企业内部腐败和徇私等问题的发生。三星内部规定，下属不得请上级吃饭，公司员工不得与客户有任何经济往来，内部员工之间不允许有200元以上的经济往来。
“5年前我结婚都没有告诉公司同事，不想给自己带来麻烦，也不想给别人制造麻烦。”她说到，“这一度让像我这样的中国员工非常不适应。不过，这种文化的确在一定程度上防止了公司内部小圈子文化，同事关系变得很简单。”一位三星中国公司的中方女员工这样说。
针对“腐败”，三星设有专门的部门进行监督调查。在三星，不管是谁，只要使用、佩戴与自身薪水不成正比的名包、首饰、手表等，就会被调查。李健熙对腐败深恶痛绝。去年，他痛斥三星集团内部腐败问题已蔓延到集团的全部企业，要加强对企业监察连根拔除营私舞弊现象，虽然他本人因政治献金曾被判两年刑期。
就是因为上述组合举措，尽管三星像大多数韩国企业一样仍然由财阀控制，而且组织管理还类似中央集权，但其决策的流程，尤其是在面临风险时的决策速度和战斗力要高于大多数同行企业。
拼了命的“狼性”
战争的残酷注定要让军人在战场上拼了命去战斗，因为谁也不能保证，下一个倒下去的不会是自己。这样的背水一战往往能激起将士们无法估量的勇气。在三星，“狼性”根深蒂固。
东家赌命，打工的在玩命。外界对“三星人”的普遍评价就是“对自己太狠！”
“在三星4年，我陆陆续续与几十位在华韩籍工程师打过交道。为尽地主之谊，每次我都会盛情提议周末带他们去北京的景点看看。但他们毫无例外地都婉拒了我，理由只有一个，那就是要工作，要加班！因为即便周末，即便中方员工休息，韩籍员工仍在主动加班，这股劲儿让中方员工无法理解。在三星员工眼里，从早上八点工作到晚上八九点都不算加班，他们认为的加班是一宿，然后打个地铺睡会儿，第二天继续工作。”三星北京通信研究院工程师发出这样的感慨，“在三星4年，我收获最大财富就是‘拼命’。”两年前，他离开三星来到了一家美国公司。在连续熬夜、一人当三人用、独立完成“处女”项目后，所有同事和上司对他竖起了大拇指。
只有三星才能练出来这样的员工！这种忠诚耐劳的员工也是三星领导人的“定心丸”。李秉就曾说过：“三星克服严重危机的最大力量，是信赖我并忠于职守的社员的团结和爱社精神。”
以手机研发为例。苹果一年只有一款产品，诺基亚、摩托罗拉、HTC最多也就二三十款产品，三星呢？五六十款！三星这样机海战术，让所有不知疲倦的三星研发人员真的是拿着命在拼，是用血汗堆出这些产品，力争做到市场的全覆盖。
三星一名手机研发人员对一名金姓韩籍首席工程师印象深刻。一次有个项目非常紧急，他亲自带领团队工作21个小时，忙到夜里3点半，那一天是星期六，整个团队不但没有休息，第二天一早继续工作。
“换成中国公司，做到技术首席这个位置，基本上就是把任务分配下去后就直接回家了，但在三星，级别越高越会坚守在岗位。”这名研发人员发自内心地对韩籍三星员工的敬业和拼搏表示敬佩。很难想象，在中国企业中，一个管理上百工程师的首席工程师不让下属动手，而是亲自熟练地调示波器，自己去摸电烙铁。但在韩国公司，在三星，这种场景天天都在发生。
在三星韩国总部有个说法，“晚上社长下班，专务办公室的灯才会灭；专务下班了，常务开始下班；常务下班了，部长下班；部长下班，课长下班，课长下班，验工下班……领导一定会陪你到最后。
三星的狼性还表现在对对手的“狠”，这种“狠”就像在硝烟弥漫的战场上要取敌人性命那般。
鸿海董事长郭台铭这两年致力“联合日企狙击三星”的背后，暗藏着三星的这股“狠劲儿”：2010年，包括鸿海旗下的奇美在内的5家面板企业遭欧盟反垄断处罚。事实上三星也曾被调查，但在转为“污点证人”后被免罚。自此，郭台铭把三星列为头号不诚信的敌人。
三星的“狼性”发展惹怒的不光是郭台铭，三星似乎已被架到“行业公敌”的位置：华硕董事长施崇棠就曾抱怨“三星擅长模仿别人再把对方宰掉”；苹果怒斥三星抄袭得太过分，并把三星告到了法院获赔10亿美元；中国彩电企业集体控诉三星采购友商面板囤货涨价。
“狼性”中拼搏、快准狠的一面成就了三星，但过于凶残和血腥让三星贴上了“不地道”的标签。
危机感逼来的“第一”
著名的美国海豹突击队信条——“最轻松的一天，就是昨天”。这句话也折射出了军人的危机感。那么，三星这只军队的危机感有多强？是否随时待命备战？
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李秉有一套“鲶鱼论”：将鲶鱼放入泥鳅养殖池混养，泥鳅会比别处长得更快更健壮，因为它们担心被鲶鱼吃掉，所以要不断游动保持警醒。李秉的危机感更是让人唏嘘。一次，得知三星派遣日本学习开发半导体的所有研发人员搭乘同一班飞机返回的消息，他勃然大怒并斥责相关人员。被骂的一头雾水、满腹委屈的工作人员事后才知道李秉的苦心：万一发生事故，这些耗费心力的技术不就毁于一旦了？
李健熙把父亲的这套理论加以推广。他平时屡屡向员工劝诫：“危机总是在最骄傲的时候到来。”“三星蓝皮书”中，专门有一课就是“危机意识”：“企业想发展，就得具有真正的危机意识，不停地超越现在的高度。我们在不经意间陷入‘我们是韩国第一’的自满情绪，看不清世界的变化。”
2005年，当三星电子无论在销售收入还是品牌价值上已超过“老师”索尼时，三星电子上下员工都兴奋万分。但李健熙却意外地板着脸孔，反应冷淡。他认为三星的技术仍落后索尼，担心三星内部却会因为这一次“超越”而自满。
因此，李健熙对全集团各部门发布了“五个戒律”：不夸耀公司、不接受往来公司的高尔夫球招待活动、不接受毫无理由的奖项、不需要过大的宣传、聚会时避免过多的讨论。
2012年，三星可谓风光无限：三星把诺基亚从稳坐了14年的冠军宝座上挤下，成为全球手机销售量最大的企业。但就在这个时候，李健熙意外地提出集团管理人员早上6点半上班。
“对于管理者来说，由于整天都要参与各种会议，所以很少有时间静下来沉淀。6点半上班可以把提前的两个小时留给自己思考。”三星一名韩籍高管说。虽然被要求6点半上班的是管理人员，但三星许多普通员工也主动每天早早来到公司。
危机感把韩国人逼成了急性子——“说干就干”，也被逼成了“要做就做最好”的“第一”精神。三星就有这么一股精神。
上个世纪50时代开始，三星开始进军制造业，李秉把新公司都冠以“第一”命名——“第一制糖工业株式会社”、“第一毛纺工业株式会社”。与名字一样，三星的制糖与毛纺公司分别做到了韩国第一。到后来李秉时代的三星把“第一主义”列入“三星精神”。
为保证“第一”，三星总是提前准备占领市场先机。以显示技术为例，当中国企业还在市场上主推LCD时，三星已开始把LED产品推向市场；当中国企业主推LED时，三星已把其3D产品推向市场。
在“第一主义”这种企业文化之下，改变的不仅是三星的国际排名和地位，三星的员工也在改变。在职场上，勤奋好强的三星人一眼就能被认出。
三星康宁社长宋荣鲁平时喜欢慢跑，每天清晨他一边跑一边告诉自己：“我一定能做到第一！”一名三星董监也坦言：“只要是工作方面，我就一定要拿到第一，不光是产品的全球市场占有率，就连晋升加级也都必须争取到第一才行。”
“三星人”已经从内至外具备了“大韩民国”的民族精神：“大”不在其于10万平方公里的国土，不在于其5000万的人口，而在于精神上的强大，在于让世界惊叹的“汉江奇迹”、在于足球场看台上的“红魔”、在于金融危机时高达21亿美元的全民献金运动……
篇4：太极旗飘扬观后感
战争爆发了，在镇泰生活的汉城，开始并没有什么变化，他照样上街为人修鞋!可是，第二天，弟弟镇锡从学校里回来了，同时带回了战争爆发这个惊人的消息!很快，他们生活的街道钟路变得紧张起来，战争的气息波及到了这里，以前繁华的街道响彻着战前动员的喇叭和口号，满载大兵的卡车整日轰隆隆呼啸而过!
不久，世道越来越乱，人们开始了战前的逃亡!镇泰根本无法做生意了，他感觉到一场灾难即将发生，所以带着家人逃到了偏僻的舅舅家!可是，路上非像他们想的那样平安无事，战争的纷乱同样搅得这里不得安宁，更可怕的是，代表南韩的总统颁发了命令，青壮年全部征召入伍，镇泰和镇锡两兄弟就这么迷迷糊糊地被强行推上了开往前线的军车!
来到硝烟弥漫的战场上，虽然挂念无依无靠的母亲和未婚妻，面对逃跑无望兄弟俩只好无奈的接受了这个事实。他们经历的第一场战斗，就是在洛东江前线与北韩军队展开激战，残酷的战争慢慢使他们清醒过来!
每一场战斗都吞噬几千人的命，想到这个后果镇泰就感到可怕，他不是自己怕死，而是担心弟弟战死沙场!为了保护弟弟让他能活着回家，镇泰决定争取立功受勋以免除弟弟出现在危险的战场，于是，他与部队长官达成协议，如果他能立下一级军功，就可以让同在一队的弟弟提前退伍，一个平凡的补鞋匠成了一个杀人不眨眼的一个战争狂人，他残杀战俘，他拼命的想立功，他不顾一切地冲在战斗的最前面!只是为了立功得个勋章，好用军功交换弟弟早日回家!镇锡得知哥哥打头阵时，这个从小到大对哥哥百依百顺的大男孩，这次决定不听哥哥的话，跟着他同样冲到最前沿的阵地……同时他也在战争中，看到了哥哥人性的泯灭!
军队打到了鸭绿江边，大家都以为祖国马上就要统一了，盼望回家的日子早日到来!此时中国军队出现了，他们只能一路败退回汉城，可是回到家后发现未婚妻因在北朝鲜占领期间为了得到粮食加入了人民党，被拉去枪毙了!军攻奖章也换不回未婚妻的生命，兄弟2人因为阻挡也被关押!此时北方攻打过来了，关押弟弟的监狱也被火烧掉了，哥哥镇泰误以为弟弟已死，家破人亡的他一怒之下打死了军官，参加了北方军队!
弟弟在韩国一方因哥哥成了北方的战斗英雄而被调查，得到了哥哥还活着的消息，于是主动要求上前线，他来到了与哥哥镇泰对垒的阵地，当兄弟再次相遇时，是在战场上，一方为南军，一方为北军，为了掩护弟弟逃离战场，哥哥用机枪射杀所有可能伤害弟弟的人，终于在弟弟镇锡活下的同时，哥哥镇泰死了!他实现了自己当初从军的目的，我们家要有一个活下来，那一定是我的弟弟!
影片结尾，50年后的弟弟来到考古场看到哥哥的尸骨,说了那番话让我真想一哭再哭，又再再哭的话!“你答应过，回来做完你的鞋子，但是你在这里干什么啊!我已经等的太久了!你发的誓怎么办?……我已经等了五十年了，说句话吧!我不应该把你一个人留下的，镇泰、镇泰……”
张养浩曾说：兴百姓苦，亡百姓苦!此片是最好的诠释，原本是同文同种的人，因为上层利益集团的纠纷而反目成仇，片中北军将南方的百姓吊死，而南军又将原本是南方百姓但被北军强行征丁的战俘活活打死，这就是所谓的民族、所谓的国家、所谓的正义吗?正如五十年后的弟弟镇锡一样，所有战争留给他的怀念，只是哥哥未能做完的那双重不曾被穿过的皮鞋!!
显然，《太极旗飘扬》拥有的是巨大的野心，它不仅要描绘那场影响韩国历史最重要的战争，表现普通人家兄弟在战争中的手足情，更要再现战争给朝鲜南北人民带来的灾难!但是这些却恰恰是我国电影所欠缺的!可是遗憾的是，此片竟然未能通过中国电影的审查将在大影院与中国观众失之交臂!!!!!!!!
篇5：太极旗飘扬观后感
对于韩国电影，平时我们接触最多的恐怕就是关乎于爱情主题的电影，镜头唯美，色彩丰富，情节发展缓慢，但是演员形象出众。但不久前观赏到的韩国有史以来投资最庞大的影片《太极旗飘扬》，却让我看到与以往截然不同的韩国影视，同时对于影片中的反思，也让我联系到中国电影，为什么没有那么的客观和诚恳？
战争场面的宏大，邀请了张东健，元彬，李恩珠等一线明星出演，不得不说，这是一部在韩国史无前例的大片。提到大片，很多是模仿好莱坞快餐式的，利用的不过是一系列高科技效果支撑起一个空虚的架子，看过一次就不想再看了，香港电影一般也都是没什么实质内容，而内地电影大多也主要以模仿为主，一旦涉及战争，那都是具有相当鲜明的意识形态的，如果没有作为高层的伟人形象，那几乎是不可能的，尽管主旋律影片层出不穷，却也不得不承认，对于观众而言，这一切都太过于教条化。而唯一缺少的想必就是能吸引住观众，与观众拉近距离的人性化内容。
《太极旗飘扬》的感人，很大程度上就是从头到尾的人性。在这里，战争不再是用以炫耀领导人丰功伟绩的资本，也不是胜者对于自己的美化，我们能看到的只有两个字，那就是残酷。朝鲜战争的结果本来就是很受争议的，参战方都称自己获得了胜利，但事实上，只是一个没有结果的结果，仅仅是难以计量的死亡而已。战争，永远是残酷的，为之流血的，永远是平凡的士兵！领导人安坐在后方指挥，而士兵们的生命永远只是微不足道的棋子而已。
看过国内从前的抗美援朝的电影，无一例外都是在宣扬官方的意识形态，宣扬革命英雄主义，当然，在非常讲究政治，讲究思想统一的国度，大家也习以为常了，这些英雄们的信念也就是为了祖国这个团体，为了党和组织，个人的生死自然不算什么了。
美国的战争片，其实也在宣扬他们的一种价值观念，比如《拯救大兵雷恩》，可是他们毕竟把人权观念发展到一种虚伪的极至，我对此不感苟同，现实中看美国人在伊拉克被绑架后的遭遇吧，不想多说什么，故意这样的矫情来宣扬他们的人权至上实在让人反感。
而《太极旗飘扬》则更为真实，在这里，我们看到的不仅仅是战争，更多的是对战争的反思，对于当初意识形态之争的深刻反省，第一场战斗一开始就有人提出“这场战争和对抗日本鬼子是两回事情”，“士兵也是人！”，战争场面的血腥，在战争中人性不断被扼杀，在杀戮的面前，生命是那样的脆弱，一场场战争，就是一场场噩梦，让人看了不是希望再精彩下去，而是期望着这一幕幕残酷的噩梦可以尽快终结，战斗中，面对着同胞，举着刺刀，两人只能有一个活下来，然后继续厮杀。人类的战争向来如此，那些让人引以为豪的战役都是在森森白骨之下堆积起来的！
一场战争，很难说谁是谁非，双方都在为自己的信念，为自己的意识形态而战，事实上究竟为了什么而战？很多时候普通人所报以的都只是一点简单的想法。而《太极旗飘扬》却完全跨越了这一形态，没有正义，没有邪恶，整个战争就是一场灾难！在这个灾难中，主人公的信仰也单纯起来，不管国家，不管民族，不管意识形态，哥哥所能做的只是让自己的弟弟早日脱离这场灾难，感人至深的不是英雄主义，而是那看似平淡却又伟大的亲情！
镇太爱着弟弟，照顾着体弱的镇锡，为了弟弟，镇太奋勇作战，只是为了一块可以让弟弟离开的勋章！在它眼里，弟弟是他唯一的希望，而镇锡对于哥哥却是用另一种关爱，他希望哥哥能活着，兄弟可以永远在一起，对于战争的残酷，他完全不了解，甚至不顾惜，两人的冲突也是必然。于是在他眼里，哥哥只想着勋章，更让他难以接收的是哥哥只为他着想，而从不为本人。这样的情结足以作为旁观者的人们深感痛心。就是这样的亲情，支撑着整个故事的发展，动人而又不冗繁，平凡中的人性，平凡中的伟大！胜过一切口号似的豪言壮语。这样的感情，在这样的一个年代足以震撼世人了！当然，对于战争，电影是毫无偏好的，除了残酷之外更是以一种客观的手段来描述，北韩的军队有些丑恶，但南韩的也并不伟大，无论是哪一方，在战争中都是令人可憎的，对于每个朝鲜人来说，这是一场深重的灾难。
滥杀战俘，尤其是在战后的肃反中，影片毫不忌讳的描述韩国特务机关的屠
杀无辜百姓的暴行这样的检讨就令人肃然起敬。战争，扭曲了一切人性，只有兄弟之间的情谊在这被扭曲的浊流中还能绽放出些许的功能。当妻子遇害，弟弟被烧死的打击接踵而来时，镇太的理性终于被彻底地击溃了，转而是疯狂的复仇，将刀口对准了自己曾经效力的南韩军队，毫无立场可言，这样的大逆不道却让人产生了那样的快意，因为这仅仅是简单的人性！直到熄灭的希望重新燃起，知道发现眼前几乎被自己置于死地的敌人居然是自己的弟弟时，那已经死去的人性终于又觉醒了，为了这份亲情，哥哥最终献出了自己的生命。没什么立场，没什么意识形态，没什么英雄主义，没什么虚无的口号，有的只是作为一个个体生命的尊严和人类最基本的情感，这就已经足够了！
影片本身表现的是残酷的战争带给人民的巨大伤痛和难以割舍的亲情、爱情，尤其是兄弟情谊。正是影片中人性化的表现让我不止一次深受震撼。身为聋哑人的母亲眼睁睁的看着自己的两个孩子被抓去前线打仗，自己却无能为力；哥哥为了自己弟弟的安危，宁可牺牲自己的生命；看着自己未婚妻死在自己人手中，却不能救助；朋友反目，兄弟相残，战争改变了一切。而就是一场没有定论的战争，却让这样一个平凡的家庭失去了最珍贵和最美好的东西。恐怕这才是影片需要我们能认真思考的东西吧。
影片采用倒叙的手法，从年老的弟弟开始，因为一个发掘韩朝战争时期战场的遗骸认领电话说起，让人回忆了那场惊心动魄的战争。结尾的时候，又是从古到今。哥哥牺牲时候侧卧的姿势，从黑白的战争画面，演变成了色彩画面的现实，而被战争烟火熏黑了的哥哥尸体也变成了一堆白骨。只有那支哥哥送给弟弟的钢笔还完好无损的躺在那里，诉说着这五十年难忍的历史和让人摇头的悲苦。
恐怕，这才是最好的战争片，让人们读懂什么是人性，而不是让人看到战争场面的宏大而感到视觉享受。看完片子之后才真正震撼于人性的伟大，飘扬的不再仅仅是太极旗，而是一面永远不倒的人性旗。或许对于中国的导演，这样的一个社会背景下，他们已经忘记什么才是电影，什么才该拍摄出来，什么是后人希望知道的！
金融学院
金融学07级1班
王一飞
篇6：让安全第一的标旗永远飘扬
一、大力培育安全文化软实力
安全生产事关企业生存。自从我公司由原来的事业单位改制为民营企业后，一直注重抓好人本管理，侧重突出以安全文化为主导的企业文化建设。首先，我们从精细化施工管理出发，由公司领导班子与安全科，各工程项目部联合建立了安全工作领导小组。其次，将路桥工程安全生产岗位责任制及相关举措实施方案一一落实到各施工队和作业小组。在承建泰州长江大桥南接线H01合同段过程中，该项目部率先从“三感”教育入手，将安全文化灵活运用到施工现场各个环节，尤其是对参加工程建设的员工们预先作了动员，并提出四条要求，一是要求每个施工人员树立争创优质工程的光荣感、责任感和使命感，为桥梁工程建设竭尽全力精心施工；二是根据各个不同的技术岗位及时安排设置安全操作和施工技术之类的短期学习课程，请全国 1
注册安全工程师和高级技师授课指导；三是开展“1+3”互助活动。按照安全、质量、进度的严格监管要求，进行综合性考核，并纳入到每个员工的薪酬与奖惩制度当中；四是推行业绩公示制度。公示的内容为安全操作、安全设施、安全环境、科技创新、文明生产、互助协作、违章守纪七个方面，得高分者将获得五角星或小红旗。连续得到三个五角星或小红旗的员工则成为季度先进个人，可以在季度表彰会上披红戴花接受表彰。
为进一步强化施工队伍素质建设，大力营造浓厚的安全文化氛围，公司实行以人为本的岗位安全责任制，旨在让安全防范意识渗透到每个施工点，让“安全第一”的标旗永远飘扬在施工一线。然而，安全工作并非做表面文章，不能“风来树头摇，雨过地皮湿”，必须言必行，行必果。为此，我们积极组织员工和劳务人员集中学习了《安全生产法》、《安全生产强制性标准》等法律法规，并制作了11个工种的安全生产注意事项卡片发送到到每个员工手里，让大家心灵深处重视安全，真正领会施工现场标识牌上的警语“严是爱、松是害，出了事故害三代”、“高高兴兴上班、平平安安回家”„„截至目前，我公司已陆续举办安全工作培训班18期，参训人员达800人次；上安全党课16次，利用交班会安全知识问答250人次，举办安全知识竞赛6次，安全常识考试9次，专题安全现场会21次。这样一来，推动了企业安全文化建设的有序开展，起到了施工安全防患于未然的重要作用。
二、全面实行安全管理细则化
路桥工程施工安全工作实践证明，实行安全管理细则化是促进民企持续发展的有效途径。那么，如何做到安全管理细则化？对此，我们深有体会。令人感触较深的是承建336省道绕城公路立交桥工程，该工程规模大、纵向和横向及水上和陆上交叉点多、安全质量要求超过以往任何桥梁工程的标准，对此，公司领导班子决定以安全质量细则化管理来啃这块“硬骨头”。经周密部署，该项目部管理人员以身作则，坚持做到吃住在工地，每天抓安检，对每套工序、每个作业部位的安全设施了如指掌。此外，他们还扮演“二传手安监员”角色，将政府安监部门和企业主管部门有关安全工作的指导意见及时传达到各班组，同时注重对施工钻机、钢筋笼、大型构件起吊安装以及大体积模板立模等逐一把关，彻底消除了施工操作粗心大意、偶尔疏忽带来的隐患与盲点。
值得一提的是，该立交桥工程在实施跨度30米板梁安装方案时，备有26片大梁，每片梁重60至70吨，涉及到过河与航道安全问题。如果稍有不慎，势必酿成重大事故。于是，公司项目部集中技术骨干和安全专职人员进行研究，决定打破常规，采用安全可靠的导梁安装方案，但鉴于安全保障系数的考虑，我们还是请来了工程指挥部监理工程师到场指导，并将自己准备好的实施方案和盘托出，经过双方再三研究、权衡商酌，最终选择了万无一失的安装方案。使得原先预计3至4天完成的大梁安装任务，结果仅用了一天半时间就安装完毕，并且保证了监理部门验收一次性过关。
安全第一，科技领先。这样的启示语看似寻常，而行动起来却千
头万绪。就交通工程施工企业而言，一般人认为只要安全设施和工作措施到位就行了，其实不然。我们认为人的安全是决定一切安全的最大前提。为此，公司对所有工程项目部都配备了安全专项资金。如立交桥工程开工之前，公司项目部按照实际需要，投入20多万元资金用于标语、标牌等安全警示设施，主动为每个参加建设的施工人员办理了人身意外伤害保险，有效地化解了施工风险，解决了员工后顾之忧，调动了施工队伍生产积极性。许多一线工人风趣地说：“公司为我们想的这么周到，大家可要加把劲，多创几面安全小红旗可以在家人面前风光风光„„”
三、倾力打造安全质量样板式
当今民营企业在经营管理方面似乎进入千篇一律的状态，认为只要抓好成本管理，有利可图，就可以万事大吉做大做强。可对于交通工程施工企业来说，安全与质量管理是一切工作的重中之重，两者相辅相成，雨水难分。因此，树立安全高于一切，质量引领发展的理念有助于创先争优。由我公司承建的泰兴大桥工程开工前，部分员工对安全员所告诫的安全举措并不重视，认为自己不是第一次参加建桥，也不是第一次接触安全操作，只要上班时注意一点就行。而公司安全领导小组则态度鲜明，对安全施工的责职层层落实，责任到人。同时，公司召开动员大会，要求大家群策群力，在安全施工、质量创优方面干出样板。当该工程正式动工时，全体施工人员已经通过了安全常识“充电”，并且认识到该大桥工程是一座由许多市人大代表提议后获得批准的形象工程，关系到市容市貌，是百万泰兴人关注的“民心工
程”，容不得半点马虎。于是，从公司各科室到工程项目部乃至个施工班组，上下形成对安全质量齐抓共管的格局。
在施工现场，各作业小组成员头戴安全帽，身系安全带，脚穿施工鞋一丝不苟地按图施工。专职安全员整天与项目施工人员在一起，来回检查局部是否出现安全隐患，运输施工材料的车辆有序地往返指定位置装卸，工地醒目处标示着“安全第一、科技领先”的旗帜格外鲜艳。整个大桥工程呈现出一片现代科技与安全生产同步并举的喜人景象。对于这项竣工的工程，我们总结了两大优点：一是安全预防措施到位，未发生一起事故，实现了上级要求安全生产无事故的预期目标；二是工程质量达到巴塞罗那奥运会展出的新款桥型设计要求，顺利通过建设部门和质检部门验收，向城乡人民交上满意答卷„„
如果说，这些年江苏信成交通工程有限公司安全生产工作有条不紊，干出成效，应该说得益于全体员工安全意识很浓，得益于安全领导小组集思广益，管理有方。现今，路桥工程施工企业最热门的话题：安全生产、人人有责。最热门的安全告示语：安全就是自己的生命，就是企业的生命线；只要一个小小的疏忽，可能酿成重大恶性事故；我们每个人都应该像爱护生命一样重视施工安全。衣服破了可缝补，性命丢了永远无。总而言之，安全施工必须常敲警钟，这是倾力打造路桥工程优质样板的前进方向。由于这方面我们通过经常与先进单位交流学习和取长补短，不但在安全生产方面积累了一定的工作经验，而在交通工程建设项目上创下了多项优质样板。如：刁铺南官河大桥、宁靖盐高速公路V-5标、沿江高等级古马干河大桥、S229姜八线拓
篇7：朴智星,太极旗飘扬
今夏英伦舰队街先放出风声：朴智星有望与曼联续约至2014年，“红魔”官方随后予以证实。2005年夏加盟曼联的朴智星有望完成一项让后人望而生畏的壮举：首个为欧洲顶级豪门效力满十年的亚洲球员。然而，这面矗立在欧洲之巅的亚洲旗帜背面，除了有很多光芒耀眼的高光时刻，还有很多鲜为人知的辛酸过往……
曲折的生涯起步
与大多数旅欧韩国球员不同，朴智星职业生涯起步自日本J联赛而非韩国K联赛。2000年～2002年的三个赛季，他在京都不死鸟留下85战打进12球战绩后，凭借在日韩世界杯的出色发挥被恩师希丁克带至欧洲，加盟其欧洲首站埃因霍温。这位长相并不出众的韩国人生涯初期重复着这样的轨迹：被质疑、出场次数寥寥无几——努力表现、完成突破，其职业生涯前期效力京都不死鸟和埃因霍温时逐年递增的进球数便是力证（京都：1→3→8；埃因霍温：0→6→11）。
值得注意的是，登陆欧洲初期朴智星屡受伤病困扰，但渴求丰收的他在伤愈复出后并未停止耕耘，2004-2005赛季这位埃因霍温的绝对主力随队拿下荷兰国内双冠，并在冠军联赛半决赛埃因霍温对AC米兰次回合对决中收获进球。这位一直默默发力的亚洲球星用其不懈地努力敲开了足球圣地老特拉福德的大门。当初朴智星那句“我不是韩国贝克汉姆，我来曼联不是为卖球衣”的经典言论，至今仍常被英伦媒体乐此不疲地提起。
初来乍到
2005年8月9日对于朴智星来说是个值得铭记的日子，时年24岁的韩国中场首次身披曼联战袍出战冠军联赛资格赛，对手是匈牙利德布勒森。初为“红魔”的朴智星便得到主帅弗格森绝对信任，当季他各项赛事为曼联出战45场，亦为其老特拉福德生涯之最；朴智星的英超处子秀是曼联对阵埃弗顿，赛后弗格森对其大为赞赏：“跑动积极，为队友扯出足够多空当。”亚洲球员能在世界顶级豪门混到这步田地足以说明问题，朴智星前辈车范根随法兰克福捧起联盟杯固然可敬——可德国球会的影响力与曼联难以相提并论。
朴智星的英超处子赛季即实现多项突破，当季联赛杯为他带来好运，转会曼联后首粒入球、第一项锦标皆出于此。赛季收官阶段，他在对阵阿森纳时打入英超首球，朴智星的“红魔”首季足够成功，可2006年4月他接受了加盟曼联后的第2次膝盖手术，难免为其“红魔”生涯蒙上阴影。曼联官方期盼他们的“三肺人”尽快归队：“我们翘首期盼韩国中场尽快伤愈，用他的速度撕开对手的防线。”且不论官方此言是否发自肺腑，在豪门享受此般待遇亚洲再无第二人。
沉默中爆发
2006-2007赛季和2007-2008赛季，受困于伤病、受累于国家队赛事频繁的朴智星两季仅为曼联出战38场。伤愈复出后努力表现的韩国人，最终还是未能赶上曼联迄今最近一次冠军联赛夺冠夜，他被排除出在卢日尼基举行的冠军联赛决赛大名单。事后弗格森特意向其致歉，也无法抹去其心中的伤痛。两个赛季的消沉并未浇灭朴智星心中的热火，而机会只青睐那些有准备的人，2008-2009赛季朴智星获得更多的首发机会，赛季40次亮相仿佛重现首季雄风。
2009年5月的罗马奥林匹克球场打上深深的亚洲烙印，朴智星成为史上首位亮相冠军联赛决赛的亚洲球员，而在之前半决赛曼联VS阿森纳的次回合比赛中，正是韩国人为“红魔”打开通往罗马之路，开场仅8分钟，他的铲射便让曼联占据先机：原来亚洲球员亦有能力在冠军联赛关键战打入关键球。曼联官方客观评价朴智星当赛季的表现：“朴穿上曼联球衣后表现最好的一个赛季！”作为褒奖，同年9月曼联与其续约三年，年薪达到创亚洲球员纪录的365万英镑。
与命运抗争
“关键球”和“频繁伤病”是朴智星的红魔生涯必不可少的两个关键词，2009-2010赛季，韩国人整个赛季出场24次打进3球看似平凡，可砍杀阿森纳、绝杀利物浦，及蹂躏米兰的过往足让其自豪。不过最令朴智星心碎的是曼联在老特拉福德球场被拜仁逆转出局，对大耳朵杯心驰神往的朴智星只能再待来年。
上赛季冠军联赛1/4决赛，因出战亚洲杯负伤的朴智星适时复出，并在对阵切尔西的两回合比赛中担当主力。次回合朴智星和队友们带着客场一球小胜积攒的优势回到老特拉福德，就在德罗巴破门将大比分扳成1∶2（切尔西若再入一球将凭客场进球优势晋级）后仅一分钟，朴智星挥出闪电斩为球队锁定胜局——这是一粒价值千金的入球，朴智星俨然成为曼联的领袖。
一个多月后，曼联对巴萨的冠军联赛决赛虽有着与两年前一样的悲剧结果，然而朴智星挤掉葡萄牙飞翼纳尼，再次跻身冠军联赛决赛首发却有着非同一般的意义。如今朴智星已然成为队内不可或缺的骨干，曼联官网简介韩国人的最后一段话发人深省：“朴2011年1月亚洲杯结束后宣布退出国家队，他可以专心为曼联效力，他早已成为弗格森手中的重要棋子。”朴智星身为曼联出场177次打进24球的经历写满辛酸与辉煌，同时回首其十年国家队百场履历，亦有数个挥之不去的记忆。
太极虎百场英豪
2000年，当时只有19岁的朴智星入选了韩国国家队，此后他为国出战三届亚洲杯和三届世界杯。当他的名字还不为世人熟知时，这位昔日韩国新星就有过在大赛中戏耍世界大腕的表现。在朴智星为韩国队出战100场打入的15个进球中，包括三个世界杯决赛阶段进球，而他也是历史上第一位连续三届世界杯都有进球的亚洲球员。
2002年6月14日的韩国仁川，韩日世界杯东道主之一的韩国队挑战夺冠热门葡萄牙，在场面极度胶着的情况下，正是朴智星为球队打入制胜球：第70分钟，韩国队左后卫李荣杓起球至禁区右侧，包抄到位的朴智星胸部停球顺势右脚一挑晃过葡萄牙球星孔塞桑，不等皮球落地起左脚大力抽射，皮球从世界级门将巴亚两腿之间入网。2006年的德国世界杯和去年的南非世界杯，朴智星在对阵法国和希腊的比赛中都有进球入账，尤其是在南非世界杯上，作为队长的朴智星尽心尽力，在本土之外又一次带领球队杀进世界杯16强。
结语
他是旅欧的亚洲球员中获得奖杯最多的那位，他是唯一出现在冠军联赛决赛场地的亚洲人，他是比肩贝利、克鲁伊夫等巨星的“改变世界足球的50人”之一，他创造的一项项纪录可能在数年之后还无人可望其项背，他是欧洲之巅矗立不倒的亚洲旗帜，他就是朴智星——一位永不言败的亚洲勇士！“十年之前，我不认识你……”陈奕迅的《十年》或许适合朴智星总结心路历程，国家队十年已成过往，曼联十年是美好的憧憬。或许在N个十年后，我们回望这位亚洲传奇球员走过的路，依然会热血沸腾、充满敬意！