区统计局2011年工作总结及2012年工作要点

区统计局2011年工作总结及2012年工作要点（精选6篇）

篇1：区统计局2011年工作总结及2012年工作要点

2012年，区总工会在市总工会的指导和区委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中国工会“十四大”精神要求，紧紧围绕区委中心工作，扎扎实实地维护广大职工合法权益，在工会组建、民主管理、推行集体合同、深入开展劳动竞赛和困难职工帮扶等项工作取得显著成效，为“和谐罗湖、效益罗湖”和“三个文明”建设发挥了主力军作用。

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础 为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

3、积极探索和创新维权工作形式。为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效 帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，xx年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全 发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。

2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。<1><2><3><4><5><6>市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔xx〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

2、认真做好退休职工的管理工作。一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的xx年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

3、女工工作得到加强。各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员了近百个单位的xx多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

4、工会财务工作进展顺利。针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。xx年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

5、认真开展驻挂社区工作。在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《xx年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。上半年，罗湖区总工会党支部按照党中央、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

2、积极推进党建带工建工作。

3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。二○○六年工作任务 二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路 党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量 各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益 各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事 “群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

五、坚持加强工会自身建设，进一步提高罗湖工会队伍的执行能力 要加强街道及行业工会组织建设，以市委组织部、市总工会联合发布《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》为契机，全面贯彻落实市委“党建带工建”文件精神，争取xx年上半年把街道总工会建立起来，进一步充实基层工会组织力量。要在全体工会干部中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。在强化队伍建设上，以加强心力、执行力、动力和威力等“四力”方面的建设为重点，使工会干部做到提神、提气，燃烧激情，勇于挑战的精神，为投入到新的工会事业当中焕发活力。在强化业务建设上，以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专门家工会干部为重点。区总领导班子和基层工委会领导要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专门家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍，使各级工会真正成为职工之家，使工会干部真正成为职工的贴心人。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

篇2：区统计局2011年工作总结及2012年工作要点

2011工作总结及2012年工作安排

今年以来，**统计局在区委、区政府的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，紧紧围绕全区的中心工作，继续以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会及区委第十次党代会精神，牢固树立“服务统计、依法统计、责任统计、快乐统计”的工作理念，全力推进“四大工程”和“四化”建设进程；全力推进“五星级”达标；积极推进基层统计工作制度化和规范化建设；强化统计法制教育培训，突出统计执法检查重点，努力提升统计部门依法行政能力；继续做好人口普查后续工作，搞好民生调查及其他各项调查工作；做好统计服务工作，使统计在经济发展中充分发挥预测预警作用。统计改革与建设实现了新跨越，统计服务与工作水平又上新台阶，较好地完成了各项统计工作任务。

一、2011年工作开展情况

(一)尽职尽责，做好全区重要经济指标监测工作

**统计局高度重视全区经济指标监测工作，及时传达学习了市、区相关文件，开展主要经济指标完成情况的调研和分析，为区委、区政府领导决策提供了有力的数据支持和科学依据。

1—9月主要经济指标完成情况：全区实现生产总值（GDP）亿

元，增长%,规模以上工业企业实现增加值亿元，增长%，固定资产投资实现亿元，增长%，社会消费品零售总额实现亿元，增长%，财政总收入实现亿元，增长%，城镇居民人均可支配收入达到元，增长%，农牧民人均现金收入达到元，增长%。各项主要经济指标均位居全市之首。

(二)围绕中心，认真做好统计服务工作

**统计局在准确把握经济发展走势，强化运行情况实时监测的同时，积极拓展工作和服务领域，紧紧抓住发展这个第一要务，围绕全区经济建设这个中心，全面提高统计服务质量和水平。

一是努力拓展信息渠道，为区委、政府提供全面的统计资料。积极与部门协调对接，广泛收集各类社会指标和经济指标，继续完善《统计月报》、《统计快讯》、《统计决策》等统计资料，及时更新统计专网上的统计信息，便于领导了解更多的统计信息，全面对比，实时掌握我区在自治区101个旗县区的位置，并且将原来的季度报表，改为月度出版，满足领导对统计数据不同的需要，同时增加了社会保障、社会治安、就业等多项指标。出版了《领导干部手册》，更加全面为领导提供科学决策提供更详实的统计数据。

二是继续打造统计分析“精品工程”。以实践“科学发展观”和“创先争优”为契机，在全局干部中认真开展学习和研究工作，提供统计数据，只是统计工作的半成品，只有撰写大量更高质量、更高水平的统计分析、调查报告或研究课题才是统计产品的最终成果，为此，我局责任到股室，责任到人，充分调动广大干部的积极性，把工作真正做到位，为党政领导提供最优质的服务。

三是加强对重点项目和企业的跟踪调查，建立健全各项经济指标跟踪监测制度。我们对全区的限上工业、重点项目等实行跟踪调查和动态监测，及时了解和掌握企业生产经营情况及项目进展情况，特别是加强对包钢生产运行的监控，提前做好前瞻性预测和对策性建议。

四是积极探索，关注民生，全力贯彻“以人为本、执政为民”理念。今年以来，**统计局紧紧围绕人民群众最关心、最关注、最直接的切身利益，充分发挥灵活、快捷的统计调查优势，积极探索，大胆尝试，关注民生，为提高百姓生活质量服务，提升统计服务功能和影响力，努力当好百姓和政府之间的桥梁与纽带。先后组织开展了创建卫生城市市民满意度调查、食品安全状况调查、公众对城市环境保护满意度调查、公众安全感及群众满意度调查、机关作风建设问卷、城镇居民居住环境状况调查、城市生活满意度调查和预防腐败体系建设专项调查等多项民意调查。社情民意调查弥补了常规统计调查的不足，大大提高了统计服务水平，受到了社会各界的好评。

（三）求真务实，保证数据质量，圆满完成定期报表任务 **统计局不断强化数据质量意识，精心部署，周密安排，通过加强对各专业基层统计报表数据质量的控制，对搜集的基层统计报

表认真审核和汇总，对主要指标数据认真进行分析和评估，圆满地完成了各项统计工作，统计数据质量进一步提高。一是建立健全各项审核评估制度，严格执行“三阶段”审核把关；二是实施数据质量巡查、执法检查和质量抽查。经过全区统计战线干部的共同努力，高质量的完成了农业、工业、投资、建筑、房地产、贸易、住宿、餐饮、能源、外资、科技、城乡居民收入、地区生产总值、劳资、人口、居民消费价格、商品零售价格、农业生产资料价格、固定资产投资价格、房地产价格、工业品价格等30多个专业的统计年报和定期报表任务，在及时性、完整性、规范性、准确性、安全性等方面均受到区委、区政府和上级统计部门的好评。

（四）依法治统，加强统计队伍建设

一是做好统计从业资格认定和继续教育工作。我局组织两期驻区及区属单位300多名统计人员参加的统计从业资格培训，并参加了市里统一考试，通过系统的学习，进一步强化了基层统计人员的专业知识，加强了基层统计力量。

二是开办统计业务培训班。为进一步增强镇、办事处统计工作人员统计法律意识，提高统计业务能力，我局开展了全区**个镇、**个办事处综合统计人员统计法律法规及统计基础知识培训班。通过培训，让基层统计工作者对新时期加强学习的重要性和必要性有了更深层次的认识，进一步认清了统计工作面临的新形势，增强了做好统计工作的使命感和责任感；增长了理论和业务知识，开阔了

视野，拓展了思维，提高了业务能力。

三是认真开展统计执法大检查。为全面做好执法检查的各项准备工作，摸清我区在《统计法》贯彻执行中存在的突出问题，进一步提高全社会的统计法律意识和统计公信力，我区制定了《**统计局统计执法大检查工作实施方案》，在全区范围内开展了《统计法》自查和互查工作，在执法检查过程中，利用“五五普法”这个有利契机，制作十多块展板，大力宣传《统计法》，提高知晓率。同时成立三个执法小组，分别对**范围内的企业、个体经营户以及基层统计工作站、统计工作分站进行深入检查，对发现的问题以及统计违法行为要求限期整改或进入法律程序处理。

（五）夯实基础，继续加强基层基础建设，不断完善统计调查环境

一是继续完善“三星级”达标，力争“五星级”达标。按照上级统计部门关于切实加强完善统计基层基础建设的要求，精心组织、周密安排、采取措施、逐项落实，巩固首批“三星级”统计局达标的成果，解决基层基础薄弱的问题。继续把镇、办事处社区统计工作站和村、居委会统计工作分站的建设摆上重要议事日程，做到思想重视、措施到位、保障有力。在工作中，我们始终遵循“解放思想、大胆创新、实事求是、因地制宜、树立样板、典型引路、突出重点、分类指导、制度先行、强化督查”的原则，按照《**市县及县以下统计基层基础工作达标实施方案》的要求，不断推动

基层统计工作上台阶、上水平。目前，**个镇、**个办事处的60个办公条件具备的社区均已达标，实现了硬件具备、内部管理制度完善、原始记录和统计台帐健全、统计资料的收集和归档制度执行十分良好的目标，基础建设得到明显改善。并通过市统计局的检查和验收，给予充分肯定和高度评价。

二是进一步完善统计数据审核评估等制度。随着统计体制改革的不断深化，我局积极配合市局搞好统计体制改革，切实提高统计数据质量。进一步细化各专业统计数据质量控制办法，继续完善统计数据特别是基层统计数据质量的审核评估，建立三级审核制度。进一步健全和完善在地统计工作，增加城镇化进程监测、城乡属地划分、能源消耗、科技进步、人民生活质量以及社会发展等指标，积极研究符合科学发展观要求的经济社会综合评价体系。

（六）全力以赴，做好第六次人口普查工作后续工作 目前，第六次人口普查工作已取得了重大阶段性成果，我们按时完成了人口普查手工快速汇总、人口普查表的编码、光电录入、数据编审及上报和《户主姓名底册》录入工作。在国家、省、**市人口普查主要数据公报发布之后，我局先后在《**日报》、《***报》的主要版面上，刊发了《**2010年第六次全国人口普查主要数据公报》及《**第六次人口普查主要数据解读》。在人口普查工作中，我区在宣传发动、责任分解落实、质量监控保障等方面形成了**特色，受到了**市人普办的充分肯定，获得省级人口普查先进

集体称号。

为确保我区高标准、高效率和高质量完成第六次人口普查后期工作，区人普办按照全市统一部署，结合实际，科学安排，发扬连续作战的精神，保持紧张的工作作风，做到队伍不散，力度不减，全力做好普查资料深度开发和总结表彰工作。

（七）从严要求，以创先争优活动为契机，加强党风廉政建设和机关作风建设

统计工作是一项深入基层，与群众紧密联系的工作，建设一支思想过硬、业务过硬的统计队伍，是搞好新时期统计工作的重要保证。一年来，我们继续完善队伍管理，以创先争优为目标，加强机关作风建设，积极开展政风行风评议，切实加强干部的思想政治教育和业务能力培训，全面提高队伍的整体素质，领导班子和统计队伍的凝聚力、战斗力显著增强。

1、深入开展创先争优活动，党员政治思想素质全面提高 自全区开展了创先争优活动以来，按照区委的统一安排部署，**统计局全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到全区创先争优活动当中去，按照《**统计局深入开展创先争优活动实施方案》，切实推进“讲党性、重品行、做表率”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。结合统计工作实际，以“优秀共产党员”的标准，制定出新一轮党员创先争优承诺书，每位党员干部对个人创争计划所列内容公开做出承诺，并与党支部签订承诺书，承诺在五个方面有所提高：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。根据工作方案，扎实开展好“八个一”主题实践活动，并取得了预期效果，切实增强了干部职工的大局意识、民本意识、合作意识、服务意识。截止现在，我局报送创先争优简报32篇，撰写高质量分析报告10篇，党员干部学习笔记、心得体会近百篇。在深入开展“争先创优”活动中，我局有1名同志顺利通过预备期，转为中共正式党员。

2、加强领导班子和党风廉政建设

**统计局始终把党风廉政建设和反腐败工作当作全局的一件大事来抓，纳入目标管理和党支部的重要议事日程。按照区纪委有关会议和文件的要求，统筹安排，与业务工作紧密结合，做到“两手抓，两手都要硬”。我局不定期召开会议，专题研究党风廉政工作，认真组织开展民主评议政风行风工作，通过“五结合”切实把党风廉政建设工作落到实处，即把党风廉政建设和绩效创业责任指标管理工作结合起来；把党风廉政建设和效能建设结合起来；把党风廉政建设和政风行风建设结合起来；把党风廉政建设和精神文明建设结合起来；把党风廉政建设和第六次全国人口普查工作结合起来，力争用实实在在的工作成效，让人民群众满意。同时，利用局务会、政治理论学习时间，认真开展党纪国法的教育活动，使广大党员干部增强纪律观念，增强廉洁自律意识。一年来，没有发生违

规违纪行为，也没有发生奢侈浪费现象。

3、积极树立机关良好形象

为确保我局廉洁、勤政、务实、高效、政令畅通，树立良好的公仆形象，巩固绩效管理十佳单位的荣誉称号，根据区委和区纪委机关管理的相关规定，不断健全和完善局内的10多项管理制度，规范内部管理、强化绩效考核，调动了广大党员干部的工作积极性和创造性，机关面貌大大改善。

在庆祝建党90周年系列活动中，认真开展了形式多样的党员活动，多次组织慰问职工、帮扶贫困。在创建国家卫生城市工作中，我局下派党员干部到社区进行义务劳动，包括义务植树，清理街道小广告，清除杂物，清扫小区路面等，帮助社区居委会解决了实际困难。同时下派三名优秀党员，投入到全区整顿“五小”行业的行动中去。这些活动使统计队伍的凝聚力得到了进一步增强。

4、加强机关党组织建设，进一步提高党支部战斗力 一是建立健全各项制度，规范党建工作机制，局领导班子随时听取党员干部思想、工作汇报，坚持把党建工作与业务工作结合起来，一起部署，一起考核，一起落实。按照《党费收缴、使用和管理的规定》及时收缴党费，向组织部按时足额缴纳了全年党费。

二是贯彻落实“讲党性、重品行、做表率”的长效机制。一方面建立健全机关党支部长效学习制度，集中学习制度、干部职工讲课制度、学习研讨制度、岗位技能培训制度和学习激励制度等一系

列规章制度，利用每周四开展的“今天我主持”，集中对我党的方针政策进行深入学习，形成广大机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。另一方面，认真落实长效的管理机制，健全了党员领导干部参加党支部组织生活制度、民主评议党员制度，结合新时期的形势任务不断加强支部党员管理。三是规范化管理、档案化管理党建工作。对各种文件材料进行分类整理归档工作，对党建资料实行了档案化管理，方便了工作。

5、发挥基层党组织的共建作用，深入推进社会矛盾化解工作 落实党员干部双重管理、“共驻共建、结对共建”工作，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体要求，有效化解影响我区社会稳定的突出问题，我局积极参与，选派一名党员到鞍山办事处报到，深入到社区推进社会矛盾化解行动，把创建工作融入到社区服务、社区文化活动中去。

二、2012年工作思路

（一）全力实现“六个一”亮点工程

1、全面铺开**人口经济地理信息系统的建设工作。

2、建立社情民意调查中心。

3、继续推行统计代理制，充分发挥统计事务所职能。

4、建立统计教育培训基地。

5、创新统计片区化管理体制。

6、加强依法统计，打造良好的统计调查环境。

（二）继续抓好提高统计数据质量工作

为了进一步提高统计数据质量，我们将坚持做到“五个加强”。一是加强统计业务培训，提高基层统计人员业务素质。二是加强对重大统计数据评估认定工作，确保统计数据质量。三是加大统计基层基础建设，把好数据源头关。四是加大对镇、办事处统计基层基础建设达标以及工作考核力度，使**统计工作站建设迈上新台阶。五是加强统计执法力度，提高全社会依法统计的意识。

（三）做好统计监测与分析工作，提升统计优质服务水平提升统计服务水平是新时期统计工作的“主旋律”，也是检验统计工作的一个重要标准。2012年，我局将继续实施“服务提升”工程，进一步提高前瞻性服务能力、解读数据能力、统计预测预警能力、服从服务全局能力和统计新闻宣传和信息公开能力等。一是注重“十一五”资料开发。二是进一步拓展统计监测范围。三是进一步加强统计宣传服务。以统计服务为主线，不断创新服务理念，夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，提高服务质量，实现统计服务新跨越。

（四）继续做好民生调查及其他各项调查工作

以提高影响力，扩大参与面为目标，广泛开展各类社情民意调查，围绕党政领导和社会各界普遍关注的问题，充分发挥资源技术和设备优势，独立、客观、公正地开展社情民意调查和好事实事调查，准确、及时、完整地将人民群众的真实意愿收集上来，反映上

去。认真做好城市调查工作，深入到城市住户，深入到采价点，深入到企业，深入到社情民意调查现场，及时了解各项城市统计调查工作开展情况。认真做好农村统计工作，深入到田间地头，深入到农村住户，深入到农贸市场，深入到农牧业产区，及时了解生产、生活、经营情况，掌握第一手资料。使社情民意调查成为反映民意、集中民智、服务决策的重要平台和载体。

（五）抓住新契机，努力提升统计部门依法行政能力 一是增强依法行政、衣服统计的责任感和使命感。以“一法一规”实施为契机，把弘扬依法统计、推进依法治统贯穿统计工作始终。二是突出统计执法检查重点。按照“新思路和规范化”的总体执法要求，集中力量对劳动力调查、新开工投资项目、服务业统计等工作中的违法违纪行为开展专项调查，重点查办一批典型案件，加大曝光力度，进一步提升政府统计的威信。三是强化统计法制教育培训。认真制定《统计法》学习培训计划，加强统计执法人员培养教育，努力提高执法技能和办案水平。四是切实加强统计法制队伍建设。高度重视法制队伍建设，充分发挥法制季候和法制人员在推进依法行政、依法统计方面的作用。

（六）谋求新成效，大力推进班子建设和队伍建设

一是不断加强领导班子建设。通过注重提高理论素养和执政能力，积极建设学习型班子。通过加强和完善制度建设，积极建设务实型班子。通过营造风清气正的良好氛围，积极建设廉洁型班子。

树立作风硬、工作实、节奏快、效率高、效果好的领导风格，以此推动局队工作扎实有序、高效快捷地开展。

二是开展“阳光统计文化”活动。形成与统计事业面临的新形势和构建和谐社会要求相适应的统计道德体系，积极开展职工文化体育活动，为统计干部谋福祉，把统计人和统计工作目标紧密联系在一起，使统计人对统计工作、统计部门有归宿感和自豪感，进一步增强统计干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

（七）不断完善三级网络建设，推动统计信息化发展 进一步推进统计信息化建设，通过与自治区、市统计局和区政府政务网络衔接，提供权威、丰富的统计信息及多样、方便的检索查询服务功能，提高统计机构的公共服务能力和数据管理能力。积极做好宏观经济数据库建设，保障正常运行，进一步推进统计信息的公开化。

篇3：2012年兽医工作要点

1. 精心谋划好当前和今后一个时期兽医工作, 努力提高兽医服务水平

(1) 调整思路, 明确目标任务我国已进入经济社会加快转型的关键阶段, 进入工业化、城镇化加快发展的重要阶段。在农业现代化进程中, 养殖业发展方式的转变, 产业结构的调整, 对兽医工作提出了更高的要求。有关国际组织将兽医服务定位为全球性公共产品。兽医工作在保障动物产品生产供应、动物产品质量安全和公共卫生安全等方面的作用日益突出。当前和今后一个时期, 兽医工作的两大任务是有效控制和扑灭动物疫病、维护公共卫生安全和动物产品质量安全。动物防疫目标是逐步消灭重点动物疫病。要不断提高兽医行政执法水平, 加强制度建设, 构建完善长效机制, 切实保障动物产品质量安全, 适应人们对动物产品消费的数量和质量需求。

(2) 理清兽医工作职责, 提高兽医服务水平要构建兽医工作责任体系, 着力提高兽医工作组织管理水平。在继续坚持动物防疫地方政府负总责的框架下, 强化管理相对人的动物防疫和动物产品质量安全责任, 构建"地方政府负总责, 生产者承担第一责任, 相关部门各负其责"的兽医工作责任体系。要履行好兽医公共服务和社会管理职责。要把兽医公共服务的统一性与市场服务的多样性有机结合起来, 处理好政府兽医工作机构与社会化兽医服务组织的关系, 发挥好兽医社会化服务体系的作用。同时, 加强政策引导, 构建兽医社会化服务体系, 提高兽医行业自主服务水平。鼓励大型企业中的执业兽医参与社会化服务。

(3) 强化政策研究, 增强兽医工作的针对性围绕兽医工作中心任务, 组织开展兽医事业发展重大政策调研。结合实际, 提出符合事业发展需要的政策建议。重点组织开展兽医法律法规、基层兽医服务体系、重点动物疫病防控政策、动物卫生监督执法、兽药质量监管及兽医工作基础建设等的调研。积极为推动兽医事业科学发展、农业农村经济又好又快发展出谋划策, 做出贡献。

(4) 结合实际, 建立健全兽医工作长效机制要按照国家中长期动物疫病防治规划要求, 制定禽流感、口蹄疫防治计划, 猪瘟、蓝耳病、常见猪病及常见牛羊病防治指导意见。启动实施畜禽健康促进计划, 加快推动种畜禽主要动物疫病的监测净化工作, 严格种畜禽养殖的市场准入标准。各地要以实施国家中长期动物疫病防治规划为契机, 结合当地实际, 制定辖区内动物疫病防治规划和重点动物疫病防治计划, 大力开展宣贯工作。

2. 强化措施, 毫不松懈地做好动物疫病防控工作

(1) 着力强化重大动物疫病免疫和监测等基础工作

按照2012年国家动物疫病强制免疫计划, 抓好春秋两季集中免疫, 加强日常补免, 尽力做到“应免尽免、不留空当”。按照2012年国家动物疫病监测计划、流行病学调查方案, 做好疫情监测和预警工作, 严格疫情报告和核查制度, 要充分发挥中央、省、市、县、乡五级动物疫情测报体系和动物疫情测报站的作用, 保证疫情信息及时、报告准确。重点组织开展口蹄疫、禽流感、布病等疫病病原学专项监测, 做好疫情形势研判, 为制定完善重点动物疫病防治计划提供科学依据。继续开展种畜禽场主要垂直传播性疫病监测工作。完善应急防控机制, 加强动物疫病防控、应急管理等相关业务培训, 及时果断处置突发动物疫情。统筹做好常规病防治工作, 加强对生猪、牛羊疫病防治的指导。

(2) 着力强化非洲猪瘟等外来动物疫病的防范坚持内防与外堵相结合, 加大边境地区防控力度。加强非洲猪瘟、小反刍兽疫等外疫防控技术储备。做好非洲猪瘟风险分析评估。加强边境地区监测、疫情排查、边境督查等防控措施。做好边境地区联防联控, 积极协调有关部门, 建立健全跨部门协作机制。按照“早、快、严、小”的原则, 果断处置突发疫情。继续推进马鼻疽消灭工作。

(3) 着力强化布病等人畜共患病的防控继续加大对布病的防控力度, 有效遏制人畜共患病的上升态势。积极争取政策, 做好实施“布病防控三年攻坚计划”的准备工作。按照《全国布病防治工作方案》要求, 分区防治, 分类指导;实施好14个部委联合下发的《防治包虫病行动计划 (2010-2015年) 》, 对包虫病重点省份, 要开展疫情调查, 加强免疫、检疫、驱虫等各项防控措施, 要在新疆维吾尔自治区、青海省做好综合防控试点工作;进一步加大对血吸虫病家畜查治、家畜圈养、封洲禁牧、安全牧场建设等综合防治措施力度, 巩固防治成果, 严防疫情反弹;做好狂犬病、结核病等人畜共患传染病的防控工作。

3. 切实做好兽药监管工作, 提高兽药质量

(1) 强化兽药质量安全监管继续实施兽药良好经营规范 (GSP) , 规范兽药经营活动。继续加强兽药质量监督抽检工作, 强化抽检结果利用, 实施检打联动, 进一步提高兽药质量安全水平。完善兽药标签和说明书范本。加强兽药监管信息建设和运用工作, 提升兽药监管信息化水平。紧紧围绕禽流感等重大动物疫病防控工作, 继续做好疫苗生产、供应以及质量监管工作, 满足防控工作需要。继续健全完善驻厂监督、飞行检查、批签发等监管措施, 深化经营、使用环节监督抽检模式, 确保兽用生物制品安全有效。加大对不合格产品的处罚力度, 严格查处违规生产企业, 确保疫苗质量安全。

(2) 健全完善兽药政策法规和标准开展《兽药管理条例》执法情况调研, 加快推动《兽医器械管理条例》立法进程, 抓紧推进出台《兽用处方药与非处方药管理办法》;完成《兽用生物制品批签发管理办法》、《兽药注册评审程序》和《飞行检查工作程序》制修订工作;启动《兽药产品批准文号管理办法》、《兽药注册办法》、《兽药GMP培训指南》、《兽药GMP检查员管理办法》和兽药注册及分类资料要求调研修订工作;开展2010版《兽药典》未收载品种兽药标准的清理和发布工作;推进2015版《兽药典》编纂工作, 开展兽药标准修订工作。

4. 加大执法力度, 努力保障动物产品质量安全

(1) 加强动物卫生监督执法全面贯彻落实《农业部关于进一步加强动物卫生监督工作的意见》, 扎实推动动物卫生监督各项工作的开展。严格执行畜牧兽医行政执法“六条禁令”。开展动物卫生监督执法队伍整顿。开展县级动物卫生监督机构执法能力考核, 重点解决差额补贴、自收自支的县级动物卫生监督机构以及不具备独立执法主体资格和独立账号等突出问题。完善动物卫生监督法规标准体系。强化养殖环节动物卫生监管。贯彻落实生猪规模化养殖场无害化处理补助政策。加强屠宰环节动物卫生监管。健全生猪定点屠宰环节“瘦肉精”监管制度和措施, 推进产销联动、检打联动, 落实屠宰企业主体责任, 强化动物产品质量安全监管。规范动物卫生监督行政行为。开展年度行政处罚案卷评查、行政许可档案抽查, 规范行政处罚、行政许可和行政强制行为, 提升动物卫生监督依法行政水平。严格动物卫生监督证章标志管理。强化使用监管, 严查违法、违规、违纪行为。推进动物卫生监督信息化建设, 推行动物检疫证明出证电子化。开展动物卫生监督模式创新试点。强化动物卫生监督机构队伍的培训。

(2) 深入开展兽药残留监控工作加强兽药使用监管, 实施好《动物及动物产品兽药残留监控计划》, 强化畜禽等动物产品兽药残留监测。继续实施兽用抗菌药使用整治行动, 强化抗菌药监管和科学用药宣传, 加大对违法行为的处罚力度。加强兽药重点品种安全再评价工作。加强动物源细菌耐药性监测工作, 保障用药安全。

(3) 加强动物疫病区域化管理积极推进动物疫病区域化管理, 加快推进生物安全区建设与评估。研究制定生物安全区管理工作的指导性意见, 完善无疫区管理技术规范, 制定生物安全区标准。在6个无规定动物疫病示范区建设省份开展跨省调运动物卫生风险评估试点。强化已建成无疫区的监测、督查。开展省级动物卫生风险评估试点工作, 各省份要组建动物卫生风险评估机构, 建立专家队伍, 开展技术培训。

(4) 积极推进动物标志及动物产品追溯体系建设进一步完善和推进追溯体系建设工作。完善畜禽标志和养殖档案管理等办法, 制定数据库建设等规范标准, 制定追溯体系建设规划。完善中央和省级数据中心建设。制定发布追溯体系建设工作的考核评价指标, 加大宣传培训和监督检查力度。

(5) 加强兽医实验室和动物诊疗机构的管理加强兽医实验室管理, 就是要健全完善兽医实验室管理规章制度, 强化兽医实验室生物安全监管。严格动物病原微生物菌 (毒) 种管理。深入推进兽医系统实验室考核, 组织开展实验室能力比对工作, 提高实验室检测诊断能力。加强动物诊疗机构管理, 就是要重点规范城市动物诊疗市场, 着力培育动物诊疗机构发展, 推进动物诊疗机构的标准化建设。

5. 不断创新兽医管理体制机制, 提高机构队伍工作能力和水平

(1) 深入推进兽医管理体制机制创新在巩固现有改革成果的基础上, 继续采取积极有效措施, 按照“完善机制、提高素质、增强能力”的要求, 深入推进兽医管理体制机制创新。要全面总结兽医管理体制改革工作, 深入研究进一步完善兽医管理体制机制的政策措施;要坚持改革方向不动摇, 特别是要处理好兽医管理体制改革与乡镇综合改革和地方机构改革的关系, 避免各级兽医工作体系产生新的波动;要加强乡镇畜牧兽医站建设, 规范乡镇畜牧兽医站的标准化运行。

(2) 加快新型兽医队伍建设加强信息化管理平台建设, 创新兽医队伍管理手段;深入推进执业兽医制度建设, 继续做好执业兽医资格考试工作, 研究完善执业兽医资格考试工作长效机制;加大执业兽医制度宣传力度, 加强从业资格准入管理和从业行为监管。继续强化官方兽医队伍建设, 做好官方兽医培训工作。努力提升官方兽医队伍整体素质;加强乡村兽医和村级动物防疫员队伍建设和管理, 强化乡村兽医和村级动物防疫员培训;落实基层动物防疫工作补助经费, 加强经费使用管理;加快建立地方兽医行业协会, 充分发挥政府部门与私营部门、行业协会各自的资源优势, 形成推动兽医事业发展的合力。

6. 加强兽医科技工作, 为动物防疫和动物产品质量安全监管提供技术支撑

(1) 加快兽医科技发展充分发挥企业科技创新主体作用, 促进产学研紧密结合, 加快科技成果转化, 推进成熟技术产业化。加强兽用生物制品应用技术研究, 完善产业化品种结构、生产工艺和质量控制配套技术。加强中兽医和中兽药研究, 发挥中兽医和中兽药在动物疫病防治中的作用。有效利用各级兽医机构和人才队伍, 抓好综合配套技术、集成示范技术、快速检测技术的推广应用, 积极探索针对各类养殖场所的疫病综合控制措施, 促进风险关键点控制技术在从农场到餐桌全过程中的应用。

7. 加强对外交流合作, 不断增强参与国际兽医事务的能力

篇4：区统计局2011年工作总结及2012年工作要点

浩勒投资有限责任公司

中国国际旅行社总社有限公司

北京电力经济技术研究院

高盛高华证券有限责任公司

联通宽带业务应用国家工程实验室有限公司

中国电信股份有限公司

中国人民健康保险股份有限公司

中化石油有限公司

中烟商务物流有限责任公司

中央国债登记结算有限责任公司

北京恒兴西站物业管理中心

北京城建投资发展股份有限公司

北京鸿高置业发展有限公司

北京京粮物流有限公司

中钢设备有限公司

中国钢研科技集团有限公司

中国水利水电建设股份有限公司

中科建设开发总公司

北京市门头沟区垃圾无害化处理中心

北京市门头沟区民政局

中国林业科学研究院华北林业实验中心

北京市金海天石油化工有限责任公司

北京市北运河管理处

北京市结核病胸部肿瘤研究所

北京市京科伦冷冻设备有限公司

北京太平馨家商贸有限公司

日通国际物流（中国）有限公司

北京路新沥青混凝土有限公司

中成新星油田工程技术服务股份有限公司

阿姆斯壮机械（中国）有限公司

北京龙熙房地产开发有限责任公司

北京市红星西五号塑料厂

北京天民房地产开发有限公司

北京宾阳建筑工程有限责任公司

北京市规划委员会延庆分局

北京市延庆县国家税务局

北京云海设备安装有限公司

延庆县康庄镇人民政府

延庆县文化委员会

北京宽带通电信技术有限公司

篇5：区统计局2011年工作总结及2012年工作要点

今年来，在市委、市政府的领导下，在市人大的法律监督和市政协的民主监督下，在上级统计部门的业务指导下，统计局全体人员扎实工作、开拓创新，较为全面、圆满地完成了全市各项统计工作，发挥了统计信息、咨询和监督的职能，各项工作取得显著成绩。

一、一年来统计工作开展情况

（一）组织完成各项日常性的统计工作。按时、高质量地完成了2010年统计年报工作，按期上报各项定期报表，为市委、市政府及时研究、指导全市经济工作提供较为全面的统计数据资料。

（二）努力做好统计服务工作

一是为提高统计服务的时效性，每月编印月度经济运行卡片，及时反映我市经济运行情况。

二是按时出版《明光市统计月报》。按月组织编印、出版《明光市统计月报》，为各级领导提供进度分析和月度主要经济指标数据。

三是围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点、焦点问题，组织人员深入开展调研，撰写统计调研分析报告，为市委、市政府科学决策提供服务。今年共撰写各类信息、分析材料60多篇，其中被各级采用近30篇,2篇统计专题分析受到市委李书记批示。

（三）切实加强统计基层基础工作

一方面制订乡镇统计工作考核细则，于年初组织人员对2010乡镇统计工作进行了考评；加大对首席统计员管理力度，制订首席统 1

计员考评办法，从而促进了乡镇统计基础工作规范化建设。

另一方面强化基层统计人员的业务培训。共组织各类培训20多次，受训人员达400多人次。通过培训，使基层统计人员的业务水平有了较大的提高，为提高统计数据质量奠定了基础。

（四）顺利开展其他各项调查工作。另外，还顺利开展了人口抽样、规模以下工业企业抽样、限下商业抽样等调查工作。

（五）组织开展乡镇主要经济指标完成情况考核工作。组织人员对2010乡镇规模以上工业企业数、规模以上工业总产值、固定资产投资额、农民人均纯收入等四个指标完成情况进行考核。

（六）高质量完成第六次全国人口普查阶段性工作。市人普办在2010年顺利完成人口普查入户登记、编码上报等工作的基础上，按照滁州市人普办的要求，组织人员至滁州答疑、改错，对发现的问题仔细核实、认真修改，在规定时间内高质量完成了普查表短表和长表的改错工作，普查数据顺利上报省普查办。5-8月，根据普查方案要求，我市组织乡、村两级人普办开展户主姓名底册整理录入及普查小区地图绘制工作，目前,这两项工作均高质量完成。10月，根据省、滁州市人普办反馈的普查初步数据，撰写了《明光市2010年第六次全国人口普查主要数据公报》。正是由于我市人普工作领导重视、部门配合、普查人员认真负责，取得了较好的工作成绩，市统计局被滁州市人普办推荐为省级先进集体单位。

二、今后各项统计工作打算

近年来，全市统计工作取得了一定的成绩，但也还存在统计基础工作不够扎实、统计人员素质良莠不齐、统计数据质量不够高、部分单位（特别是企业单位）对统计工作不够重视等问题。今后，统计工作将按照市委、市政府和滁州市统计局的要求，进一步提高统计服务水平，为明光经济社会发展提供高质量的统计服务。

(一)认真做好日常性统计工作、组织完成各项调查工作，确保统计数据质量

一方面认真完成各项统计报表上报工作，做到数出有据，真实客观地反映我市的经济社会发展现状。另一方面继续做好人口抽样、规模以下工业企业抽样调查、农村贫困人口监测、畜禽监测调查等任务。

（二）做好全年目标任务督促检查工作。在全年目标任务分解的基础上，将工作重点放在督促、检查上，按月通报，兑现奖惩，将目标任务落到实处。

(三)进一步提高统计服务水平

强化统计信息服务，主动为各级领导和社会各届提供统计信息服务，每月及时提供月度经济运行卡片和《明光市统计月报》。认真做好统计资料的开发利用，及时编辑《第六次全国人口普查数据汇编》。

积极配合职能部门，加强经济运行情况调研，一是针对统计数据与部门数据不匹配的企业和单位，认真核实企业生产经营情况，如果存在瞒报统计数据现象，责令改正，拒不改正的，严格按《统计法》进行处罚；二是认真摸排，对存在规上工业、限额以上商业的乡镇、工业园区，指导乡镇、工业园区和企业做好纳入统计的各项准备工作，时机成熟积极申报；三是对企业生产过程中经济指标出现明显下滑的，向职能部门提供企业名单，组织人员协助相关职能部门进行认真调研，帮助企业分析原因、解决困难。

（四）夯实统计基层基础工作

一是进一步建立健全乡镇、市直单位基层统计机构，切实落实好人员和经费，使统计基础工作逐步规范化。对不能及时、保质上报统计资料的，予以通报批评并建议所在单位调换统计人员。

二是加强乡镇基层统计信息化建设。能在乡镇录入、统计汇总的报表，一律要求由乡镇录入、汇总后再上报统计局。

三是强化统计基层队伍业务培训。针对统计人员变动频繁的特点，加强新进人员的统计业务及统计法知识培训。

四是加强统计基层基础工作检查和考核。按照基层统计规范化、报表台帐标准化、统计管理制度化、统计手段现代化的要求，开展乡镇、市直部门、“三上”企业统计工作考核，全面推进统计基层基础建设。

（五）全面推进企业一套表改革工作

按照国家、省和滁州市的统一部署，在做好试报的基础上，全面推进一套改革工作。

明光市统计局

篇6：区统计局2011年工作总结及2012年工作要点

2012年计划要点

2011年创联公司在董事长的正确领导和强力支持下，实施“三项”管理：（制度管理、思想管理、绩效考核管理）；“二项控制”（质量控制、成本控制）和“三不放过”，（出现事故和差错的原因不查清不放过；责任人员和员工没有受到教育不放过，整改措施不落实不放过），公司运营逐步向规范化方向迈进。

总体分析：取得了三方面的成效，三方面的不足。

一、取得的成效：

1、公司员工队伍建设形成了“制度、思想教育、绩效考核”三位一体的管理模式，人心渐齐，形象向好。

公司管理人员协作服务，团结共事，共谋发展的局面初步形成。公司员工遵守制度，执行公司决策，维护公司形象的局面初步形成。

2、产品的质量控制，成本控制向规范和积极有序的方向发展。制定了严格的质量控制程序，从业务部、订单和总调度、试验室、供应部，直到生产机房一整套数据，实现了电脑传输，避免了手工抄写及电话通知数据的误差。试验室建立了原村料检验和产品质量检验档案，严格了质量检验程序和检验记录。

成本控制一是从产品的配比调整上下功夫，由过去一成不变的配比模式，经过大量的试验数据，形成多种形式、不同部位、不同用途

的配比模式，初步实现了原材料使用的多样化，配比成本逐步下降。

二是从运营成本上做文章，一方面规范了各种购置、维修的程序和手续，购置、维修必须由司机、车队长、机长、站长共同评估后做出决定，减少了购置、维修的随意性和费用的跑、冒、滴、漏。仅使用泵车润管剂一项一年可为公司节约费用50余万元。

三是积极掌握使用新技术、新产品。

四是单车维修和耗油进行统计分析，试行对维修费用低和百公里耗油低于平均水平的奖励措施，鼓励全公司员工节能降耗、降低生产成本。

3、推行绩效考核，员工的生产积极性明显提高。

针对公司实际研究制定了绩效考核办法，从公司生产总量完成24万方，罐车单车运输量完成531趟起，罐车司机每趟运距10公里以内奖励4.5元，10—15公里奖励5.4公里，15—20公里再加1.8元，20公里以上每趟2.7元，从11月份情况看奖励最多的可达到1004元，得奖少的只有不到500元，从根本上改变了干好干坏一个样的局面。

罐车司机不仅拉运混凝土积极性高，而且去工地的服务态度，以及维修、耗油的精打细算上也有了明显改观。

4、企业文化建设积极有效，员工精神 有了大的改观。企业文化的核心是让员工明白怎么做是对员工有利的，而且组织和鼓励大家 地去做，2011年通过，每月的班组例会向员工灌输企业的价值观念和员工应该去遵守的行为规范，公司简报及时宣

传员工中 光点，鼓励员工发挥自身所长，体现人生价值。公司管理的诚信为本，对待客户诚实守信，对待员工，“诚信通天下，优先赢市场”的经营理念深入人心。爱岗敬业、积极工作的热情逐渐渐高涨，爱护公司财务，主动动手维修车辆设备，为公司以展出主义，想办法的越来越多，信心越来越 良好的团队精神逐渐形成。

二、存在的不足

不足有三：一是过去公司没有一整套规范的管理制度和措施，更没有一整套维修、耗油等的统计数据。没有现成的好的管理经验，我和大家也都是干中学，学中干，好多管理办法都是摸着石头过河缓慢进行，有些很明白的道理在运用过程中考虑的接受程度也得层层教育发动缓慢实施。

二是处理业务量和回款率上缺乏行之有效的办法。对待一些老客户、业务做得不少，回款率却极低，手段强硬易丢失客户，丢失市场，稍一迁就又造成回款低、资金运转困难。

三是生产设备和运输能力不足，生产任务量大时不能及时满足客户要求，客户有意见。

四是管理的各个环节还没有行之有效的管理措施和办法。

五、储料罐少，使用微粉极少。

三、2012年工作计划要点：

1、引深绩效管理，由简单的绩效考核向全面绩效管理迈进。2011年的绩效管理，除生产任务出勤、安全、维修、耗油、轮胎、服务质量等内容，年底成果运用之后，要再进行分析，论证，使各项

指标的考核运用更精细，更科学，更符合创联公司的实际。按目前的思路是从2012年开始原则上不再大的调整一线员工的工资基数，把工资增长的部分都放在绩效考核中考虑，干得多、干得好的多拿报酬，干得少，干得差的少拿，用绩效去调节。

2、完善质量控制体系和成本控制体系，质量控制由现有的简单质量控制，简要流程规范到全面质量控制体系，从原材料进厂质量分析把关到混凝土使用完毕全面规范流程，并加强对客户使用的指导和服务。

成本控制用数字分析管理，所有的维修耗油都要严格统计，每月 维修、耗油低于平均水平的为公司节约成本的员工都拔一定比例给予奖励。原材料在控制好进厂价格的同时，多试验，多做配比，从根本上可度一料多配比的局面。

3、强化业务和调度工作，提高服务质量和回款率。

2012年公司无论从市场竟争还是内部员工的着眼点，集中在业务和调度两个部门上，强化两个部门的工作显得犹为重要，两部门在继续做好客户档案和业务分析的基础上，要有新的措施和办法，业务部一是要放活，二是要订死。放活是有更多的自主权，并给提供业务费用，多和客户沟通和进行情感交流，二是明确业务量，责任到人谁揽业务，谁负责服务工作，谁负责回款工作。完成业务量和回款率的奖励，完不成的按比例扣除绩效工资。

调度部在建立客户档案的基础上进行数据分析，把行业每小时使用混凝土和不同部位使用量做统计分析，再把客户的组织能力与同行

业比较得出上、中、下，再按每天的方量调度罐车、泵车，做到科学准确。

4、在细节上深化改革强化管理，向管理精细化要效益。