领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

领导干部任前廉政谈话要把握六项重点（通用10篇）

篇1：领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

随着近年来惩治和预防腐败体系建设的深入推进，广泛开展领导干部任前廉政谈话，已经成为一些单位和部门加强反腐倡廉教育的常态化举措，并在促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面发挥了一定作用。但由于谈话前一些谈话者和被谈话者双方认识不够、准备不足，导致谈话内容宏观不具体、空泛不严密、随意不规范，有的甚至流于形式、走了过场，严重影响了廉政谈话应有的质量和效果。要使廉政谈话在针对性和实效性上取得实质性突破，需要把握以下六项重点。

一、强调廉政责任。领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。开展领导干部任前廉政谈话，要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容，严以律己，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。领导干部手握权力、重任在肩，要时刻提防特权思想、等级观念助推利己主义行为，严禁以权谋私、损公肥私、化公为私，切实做到“讲党性、重品行、作表率”。二要强调履行岗位廉政的责任。领导干部所在岗位和职权管限一旦发生廉政问题，即便不是问题的直接责任者，至少失察失管，难辞领导责任。领导干部的工作属性和岗位职责决定，领导干部不仅要管好自己、亲属和身边工作人员，还要坚持抓业务就要抓廉政、带队伍必须带作风，做到“两手抓、两手都要硬”，管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三要强调创建廉政文化活动的责任。廉政文化，是一个单位集体人格的集中反映，对人的潜在影响力至为重要，更加长远。领导干部的言行举止具有重要的示范、引领和导向作用，要以守土尽责的精神，用自己个人的廉洁带动队伍的廉洁，用自己经管的局部廉政促进全局廉政，确保反腐倡廉建设深入推进。要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。

二、进行警示提醒。在领导干部中发生的每一起违纪违法案件，都不同程度地腐蚀党的肌体、损害党的形象、影响党群干群关系，教训深刻，发人深省。领导干部必须旗帜鲜明地反对腐败，坚定不移地预防腐败，态度坚决地惩治腐败，这是为政清廉、反腐倡廉必须具备的前提条件。领导干部任前廉政谈话，要把警示提醒作为重要内容，深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，通报案情、分析原因、总结教训、给人警示，用身边事教育身边人，震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题，始终保持清醒头脑，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范从政行为的根本准则。对领导干部任前廉政谈话，要设身处地、入情入理、以情感人、以情动人，既要体现组织和

纪律在廉政建设方面的刚性要求，又要体现同志式真诚提醒、真挚关爱、和风细雨般的人性化情感。要防止因谈话者居高临下、语气失当而引发被谈话人内心反感、无形抵触的问题，注重和讲求谈话的艺术效果。

三、指出廉政风险。近年来一些单位、部门和岗位对各自存在的廉政风险点都有不同程度地评估和防范，将不廉洁行为可能易发多发高发的权力点在“阳光下暴晒”，促进了权力运行、源头预防中自控、他控和互控的有的放矢和对症下药。谈话者要把功夫下在谈话之前，事先了解掌握被谈话人单位、部门和个人情况，尽可能准确地指出相关的廉政风险点，尽可能加强谈话的针对性、实效性和说服力。要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象，有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。对如何进一步排查和防范廉政风险点，谈话者要提思路、教方法，引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，盯住权力、管理和人员素质三个主要廉政风险点，发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效，让任前廉政谈话成为提高认识、熟悉情况、启发思路、推进工作的过程，进而实现从形式到内容、从宏观到具体、从表象到实质的转化。

四、强化制度意识。从近年来一些领导干部违纪违法的典型案例看，领导干部个人规避制度、歪曲制度、践踏制度、不受制

度约束，甚至凌驾于制度之上是其共性原因。党的制度是每个党员干部必须共同遵守的行为准则，绝不容许任何人拥有制度规定之外的特殊权力。强化新任领导干部的制度意识，就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度，坚持按制度管权管事管人，这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。执行制度首先要掌握制度。要结合深化创先争优活动、创建学习型领导班子活动等实践载体，以主题教育、廉政党课、学习培训、专题辅导、知识竞答等多种形式，潜心学习制度，掌握规定要求，解决哪些事能做，哪些事不能做，违反了怎么办的问题，做到不该去的地方不去，不该干的事不干，不该要的好处不要。要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度，自觉听从组织招呼，遵从制度约束，规范权力运行。要通过各种形式的制度教育和廉政文化创建活动，加大党纪条规教育、廉政约谈教育、岗位廉政教育、案例警示教育力度，把反腐倡廉制度提升为价值理念，转化为道德标准、从业准则、思维方式和行为习惯，切实维护制度的权威性和严肃性。

五、明确具体要求。一是要坚持不懈地加强思想道德教育。“德教为先，修身为本”，要加强理想信念教育，解决好“为谁当官，怎样当官”的问题，说到底就是要解决权力观、世界观的问题；要加强党的宗旨教育，解决好权力“为谁负责”的问题，其实质就是为职工群众办实事，办好事；要加强廉洁从政教育，解决好防微杜渐的问题；要加强公仆形象教育，解决好清正廉洁的问题；要加强警示教育，解决好警钟长鸣的问题。二是要坚持民主决策和科学决策。要严格执行“三重一大”决策制度，把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来，把先进的理论原则、规范程序与广泛征求到的各种合理化建议吸纳和融合到决策中来，坚决反对“决策一言堂，用人一句话，开销一支笔”等破坏民主、专制独裁现象，切实防止权力失控、决策失误、行为失范。三是要有接受监督的胸怀和勇气。新任领导干部要正确认识监督，自觉接受监督，绝不能丢掉党性、丧失原则，绝不能以权压人，讳疾忌医，拒绝监督。要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。要通过监督这道“警戒线”，使自己的头脑更加清醒、工作更加谨慎、作风更加检点，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，在任何情况下都能抗得住诱惑、经得起考验，永葆党员领导干部的政治本色。四是要在狠抓落实上下功夫。党风问题，实质上是干部作风问题。当前职工群众最盼望、最满意的干部是狠抓落实、真抓实干，最渴望、最欢迎的是求真务实、能办实事，最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，集中精力，全力以赴，确保重点任务期到必成。要坚决杜绝坐而论道、只说不干等空谈现象，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬、多一些深入，少一些形式、多一些实干，形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。

六、进行廉政承诺。廉政承诺是领导干部在反腐倡廉建设方面必须保证做到的具体事项。领导干部任前谈话中的廉政承诺，既是表态，更是决心，具有强化廉政意识、明确廉政责任、坚持廉洁从政、规范权力运行等重要作用。被谈话人进行廉政承诺要注意三点：一要简明清晰，承诺要正确把握政策性、原则性、方向性问题，对如何管业务抓廉政、带队伍抓作风，如何履行“一岗双责”、落实廉政责任、采取措施手段、达到效果目的等，都要条目清楚、简明扼要、一目了然，便于掌握记忆和兑现落实。二要体现特色，承诺要立足领导干部单位实际和岗位特点，从各自不同分工、不同重点、不同角度进行承诺，让人一听内容就知道是谁在承诺，就知道承诺者的职权范围和岗位特点，防止千篇一律、照搬照套，保持任前廉政承诺的生机和活力。三要具体可行，承诺了，就要兑现。要注重承诺内容的实际、必须、管用，防止大而全、空对空、没有操作性。比如，党政正职要切实承担起党风廉政建设第一位的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子副职要坚持每年至少到分管部门、单位对党风廉政建设情况听取一次汇报、对落实党风廉政建设重点工作进行一次督办、对主要负责人开展一次廉政谈话，在年末民主生活会上对履行廉政建设职责情况进行一次自查，这样的承诺就有任务分工、有量化要求，具体实在、简便易行，具有很强的约束力。

篇2：领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”

。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东

西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，按照

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篇3：领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

关键词：党员领导干部,廉洁教育,四个“结合”

人的素质是由后天的实践和教育决定的。对党员领导干部进行廉政教育在预防党员领导干部腐败心理机制上占有至关重要的地位。目前, 我们党在对党员领导干部廉政教育上也下了功夫。但是, 结合当前廉政教育的实际情况和存在的问题, 笔者认为当前党员领导干部廉洁教育要坚持四个结合, 具体表现如下:

1. 从教育的内容上, 要把党员领导干部的廉政心理教育与思想教育、党性教育结合起来, 做到内容实在, 不流于形式, 不走过场。

世界观是人生的指南针。理想、信念、价值观是心理活动的基本动力, 是决定人的行为的心理基础。用什么样的观点看待问题, 分析问题, 把握自我, 对于一名党员领导干部至关重要。从众多党员领导干部忏悔录中我们不难发现, 其腐败行为的出现首先在于世界观、人生观、价值观的蜕变致使个人精力放在个人利益上, 而忘记了为官的本职在于服务社会、服务人民群众。这些都是与现实中廉政教育内容上的空档有关, 我们往往注重一些廉政政策、文件的学习, 而对党员领导干部的思想教育和党性教育相对轻视, 或者对教育采取的方式单一, 不够内聚人心, 使得大多都是纸面的说教, 不能真正深入人心。湖南省株洲市人大常委会原副主任龙国华在其忏悔录中提到:我忽视主观世界的改造, 在改革开放的大潮中, 世界观被扭曲。一个县委书记还不如老板神气、自由。因此, 在我的潜意识中, 有钱就有地位、有钱就有人气的想法开始滋长, 趁自己有点权的时候弄点钱, 让自己的后半生过得丰富多彩的想法开始露头。当黄某 (时任株洲县财政局局长, 另案处理) 陪仇某第一次送给我20万元时, 我当时思想斗争很激烈, 几个晚上都没睡好觉, 觉得此钱不能收。但是由于世界观、人生观、价值观开始扭曲, 自己抵制金钱贿赂的防线开始崩溃, 最终没能抵挡住金钱的诱惑, 收下了这笔钱。从此就一发而不可收, 对于自己认为几个要好的老板送来的钱, 我基本没有什么顾忌地都收下了。

因此, 党员廉政心理教育要与思想政治教育、党性修养结合起来, 使得党员领导干部确立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观、需要观和幸福观, 正确的处理集体利益和个人利益, 形成高尚的精神境界和个人修养。

同时, 教育重在入脑入心, 不要流于形式走过场。在笔者所收集的忏悔录中发现大多数腐败的党员领导干部都放松自己的学习, 平时组织学习的时候也是走形式走过场。目前一些政治学习和教育流于形式, 对党员领导干部起不到太大作用。山东省德州市财政局原副局长兼城市资产经营公司原总经理王德才在其忏悔录中提到, 由于我基本上不参加单位组织的政治学习和教育活动, 所以长期放松学习和不接受教育, 认识不到廉政建设的重要性, 法制观念淡薄, 不能用党纪国法来严格要求自己。这是我犯罪的一个重要原因。

2. 在教育对象上, 坚持多层次教育与全民教育相结合, 形成全党、全民全覆盖式的教育新气象。

从当前廉政教育的实际来看, 对党员领导干部的教育虽然提出了多层次教育引导, 但重点还是集中在高层、中层领导干部层面上, 而对于科级干部这一层面的教育不是很普及, 而时下党员领导干部腐败现象正逐步趋向年轻化, 由原来的“59现象”、“39现象”开始逐渐向“26现象”、“23现象”迈进。可见, 对年轻干部的教育不容忽视。

有些地区和部门虽然意识到了对党员领导干部家庭成员的教育, 但仅局限于家庭成员中的配偶, 而对其子女及家庭其他成员的教育普及不够。2005年7月, 教育部开始在北京等十地市大中小学开展廉洁教育试点工作, 之后下发了《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》, 培养德才兼备的合格人才, 但在实际操作过程中对于大学生、中学生、小学生的廉洁教育只是部分展开, 据调研发现对青年学生的教育未达到全覆盖, 零死角。而参考国外的一些先进做法, 廉洁教育从幼儿园就已经开始抓起。

全民防腐有待共同努力。老百姓在面对腐败问题的时候往往采取容忍态度, 事不关己高高挂起。另一方面, 受到“关系网”思想的影响, 一些人往往不敢去触碰这些“火线”。《人民论坛》一项调查显示:77.4%的受调查者认为, “说真话很容易遭到打击报复”, 可见, 民众反腐存在巨大的压力。而参考国外的一些实例, 一些国家的高管政要, 因各种原因引咎辞职的举不胜举。如韩国总理“高尔夫球风波”, 媒体曝光后, 韩国举国哗然, 迫使总理李海瓒于两周后引咎辞职。然而, 对西方国家来说被认为理所当然的“引咎辞职”, 对我们的党员领导干部来说就不那么容易了。国内屡屡可见灾难事故、决策失误、人为祸害等报道, 但真正引咎辞职的没有几个。更有甚者在“辞职”后又悄然复出, 异地为官, 如何叫民众心服口服?如何叫民众全民防腐、反腐?因此, 要呼吁全民对不良习惯习气、不道德行为、轻微违规行为进行抵制, 坚决打击, 积极推动廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业和农村, 增强全社会的反腐倡廉意识, 形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚, 让廉洁真正成为一种生活方式。

3. 在教育格局上, 坚持组织教育与自我教育相结合, 增强自我防护意识。

任何东西的维持都需要不断的强化, 党员领导干部的廉政健康心理随着时间的推移, 多数会渐渐减弱, 或者归于平淡或者消失殆尽。从某种意义上说, 人的本能欲望是腐败的根源性动力。只有在心理上不断强化责任感、道义感, 才能在面临诱惑时候不启动贪欲、身陷淫威逼迫时不依从懦弱, 才能在灰色区域中不迷失自我, 才能强化对人性促优防劣的监控意识。因此, 我们党要利用各个契机、各个节点、各种方式从心理上对党员领导干部的廉政教育不断进行正强化教育, 并把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面, 使其时刻保持良好的官德, 具有良好的服务意识和责任意识, 廉洁从政、心系百姓、执政为民。

拒腐防变的关键还必须靠人的自觉自律。一旦形成了自觉、自律性, 人们就会心悦诚服地、积极主动地、率先垂范地去严格执行各项制度。党员领导干部要要牢固树立社会主义荣辱观, 增强明辨是非、抵御侵蚀的能力, 牢固树立廉耻观念, 淡泊名利, 以廉为荣, 以不廉为耻, 筑牢思想防线, 持续不断地加强自身道德修养, 提高自身的精神境界和个人修养, 为心灵“设防”, 始终做到自重、自警、自省、自勉, 筑牢拒腐防变的思想防线, 把廉洁勤政修炼成为一种自觉行为, 以廉为荣, 以贪为耻, 从心底里敬畏崇高, 不想也不愿腐败。在众多贪官的忏悔录中, 我们经常看到一些深陷囹圄的贪官发出这样的感慨:如果当初自己坚持原则、拒绝收礼, 就不会在到了该清享晚年的时候却要独守铁窗。由此, 笔者联想到春秋时期鲁国宰相公仪休拒鱼的故事, 他算账的学问深刻体会其为官为人的哲理和智慧。公仪休爱吃鱼, 有人就送鱼给他, 他却拒而不受。有人问其原因, 公仪休答道:“正因为我喜欢吃鱼, 所以更不能接受你的鱼!我现在做宰相, 买得起鱼, 自己可以买来吃, 如果我因为接受了你送的鱼而被免去宰相之职, 我自己从此就买不起鱼了, 你难道还会再给我送鱼吗?这样一来, 我还能再吃到鱼吗?”公仪休的聪明可取之处在于, 他不是在倒霉垮台之后才明白、才清醒, 而是当时就明白、就自觉, 这鱼是送给“宰相”的, 不是送给他的。如果他不任宰相了, 鱼自然要送给接替他继任宰相的人。因此, 这鱼坚决不能要。可见, 党员领导干部要不断通过自我教育加强自我的心理防线, 把好自律关。

4. 在教育形式上, 坚持正面教育与反面教育相结合, 选取的正反实例要具有代表性, 真正能起到心灵震撼, 入脑入心的作用。

在日常工作生活中让廉洁正能量发挥辐射带动作用。中央纪委委员、中央纪委驻文化部纪检组组长李洪峰做客新华网就廉政文化建设等问题与网民在线交流时谈到, 要坚持正面教育为主, 广泛宣传先进模范人物的感人事迹, 包括100位为新中国成立做出突出贡献的英雄模范人物, 100位新中国成立以来感动中国人物, 抗震救灾先进人物和全国道德模范人物等的先进事迹, 效果是非常之好的, 我认为这是最生动、最感人、最有说服力的廉政文化教材。要充分利用网络、廉洁教育基地, 对在职的党员领导干部进行正能量的引导作用。

同时, 采用暗示法对党员领导干部的易腐心理进行免疫。比如, 组织观看教育片, 参观监狱等警示基地, 听取服刑的腐败党员干部的忏悔报告对在任的党员领导干部进行教育, 这些对于预防腐败心理是非常有效的。但是, 笔者认为选取的案例要具有针对性, 代表性。我们可以按照犯罪类型、犯罪心理等进行分类, 针对不同的受教育对象的工作岗位特点等进行分类教育。

不仅如此, 我们可以借鉴国外的一些先进教育手段和方法, 如:澳大利亚反腐机构把反腐倡廉的有关内容制成宣传卡片和挂图, 言简意赅, 直观便捷, 一日了然。他们还把有关纪律规定编成模拟情景剧, 让抽象的条文变得生动起来。新加坡和其他一些国家的反腐机构在教育方法上都是很有新意的。借助于现代科技, 运用信息网络和数字化技术, 把有关反腐倡廉的文字、数据、声音、图像集成起来实现图文一体化, 从而使反腐倡廉教育收到声形并茂、情景交融的效果。

参考文献

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[6]王理想, 关建军.如何加强廉政教育[J].法制与社会.2010, (5) .

[7]来永宝.新加坡廉政建设基本经验的六点启示[J].龙岩学院学报, 2009, (8) .

篇4：干部任前廉政谈话

同志们：

首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。作为纪委书记，我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。

一、做践行宗旨的表率。全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众；要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。实践反复证明，不良作风的产生，贪污腐化的出现，其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨，树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。大家走上领导岗位，固然有自身的努力，但更离不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是，职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，担任领导职务，也就承担了更多的工作责任，要积极为组织、为群众办事，在强烈的感恩之心的驱使下，更加刻苦地学习、更加勤奋地工作，自觉地用实际行动来回报组织和人民。

二、做履职尽责的表率。要认真履行‚一岗双职‛，即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。首先，要把工作目标定位在‚做一流工作，创一流业绩‛上，不降底标准，不自我谅解，得过且过。其次，在党风廉政建设方面，要认真履行好党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强廉洁从政意识。在这里，我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政‚一把手‛是党风廉政建设的第一责任人，必须严格按照‚一岗双责‛的要求，把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实；每个领导干部都要增强责任意识，认真负责地落实‚一岗双责‛，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在落实党风廉政建设责任制过程中，新调整的党政‚一把手‛要认真履行牵头抓总的责任，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整的领导班子成员要认真履行‚一岗双责‛，既要对主管业务工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，努力形成领导带头抓、层层抓落实的浓厚氛围，要以反腐倡廉的实际行动带出一个单位队伍的风清气正。同时，在集体讨论‚三重一大‛事项，要敢于、善于发表自己的观点，对错误决策提出反对意见，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确指出：在追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

三、做凝心聚力的表率。坚强有力的班子是领导事业发展的关键，维护班子团结是增强班子领导能力的关键，团结对事业发展极端重要。只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力？谈什么干工作、争一流？讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，‚宰相肚里能撑船‛，‚退后一步天地宽‛，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立‚和别人过不去就是和自己过不去‛的观念，树立‚支持别人就是支持自己‛的观念。二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。‚众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹‛说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四、做崇洁尚廉的表率。人生要实现自己的奋斗目标，就像行使的航船，要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁，就要经常用反面典型警示自己。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使‚小事情‛演变成‚大问题‛。《廉政准则》‚8个禁止‛‚52个不准‛，充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，形成了廉政建设的‚安全网‛和‚防护栏‛。每个党员领导干部要自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率，‚一把手‛要切实承担起第一责任人的责任，担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任，正确处理好严格要求与保护干部的关系，自律与他律的关系。在这里，我想恳请大家务必算好三笔账。第一笔是政治帐。每一个领导干部都是组织精心培养的，也离不开自己的艰苦奋斗。寒窗苦读，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。现在，你们已被组织提拔或重新任用了，不但自己感觉良好，而且别人也非常羡慕，并拥有了一定的权力，要始终做到廉洁从政，就会得到组织的信任和关心培养，如果把握不住自己，堕落腐败，就会断送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毁于一旦，要知道大厦不会在一天内建起，却能在一刻间倾倒。常言道：一失足成千古恨。这样的例子举不胜举。第二笔是经济帐。在座的每个公务员的工资收入，福利待遇每年都在4万元左右，20多年工资，就是一百多万，如果为几千元、几万元丢了饭碗，不但你倾家荡产，而且你后半辈子的衣食将没有着落。第三笔是亲情帐。大家能走上领导岗位，固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开，但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的，他们为了你能当官一任，在祝愿期盼的同时，全力予以支持，花费了不少心血。为此，不要在父母需要你养老送终，妻子需要你关心照顾，孩子需要你培养教育的时候，因为你违法乱纪而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毁了，那时你就追悔莫及了。因此，领导干部要以身作则，严于律己，‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律‛。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。

篇5：新任领导干部任前廉政谈话

时间：2014年1月16日 地点：五楼会议室 参加人：张某某、卫某某、李某某 主持：张某某 张某某：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我代表某某局（公司）党组，在这里对李某某同志进行任前廉政谈话和组织谈话。此次任前谈话的目的，是为了提高李某某同志对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众满意的党员领导干部，为某某局持续健康发展作出更大的贡献。首先，请李某某同志对自身廉洁自律情况和对市局（公司）党风廉政建设的意见和建议进行报告。

李某某：到新的工作岗位不久，组织及时进行廉政谈话，我认为很重要也很必要，也是对我个人的一种关心和爱护。在之前的多个工作岗位上，本人对廉洁自律抓得比较紧，主要做到了以下几点： 一是坚持政治理论学习。二是自觉遵守廉政规定。三是严格要求自身作风。四是正确行使手中权力。

对于市局（公司）党风廉政建设方面的建议：结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，充分发挥领导干部的职能作用，以高度的责任感和使命感带动党员干部推进好党风廉政建设。我本人要做到以下五点：一是协助一把手搞好本单位的党风廉政建设和反腐败工作。二是对分管部门的党风廉政建设工作抓好督查落实。三是对分管部门业务中可能涉及党风廉政建设方面的工作要严格审核、严格把关，防止发生违纪问题和滋生不正之风。四是支持纪检监察部门调查处理分管部门的违法违纪问题，认真做好分管范围内的群众来信来访工作。五是严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。

张某某：李某某同志的汇报很中肯，也很全面。希望你在今后的工作和生活中能够扬长避短，严于律己，率先垂范，廉洁自律。下面，我代表组织对你在工作、生活等各方面再提几点要求。

一是要有感恩之心。要端正思想认识，树立正确的政绩观、人生观、世界观。李某某同志是一名非常优秀的年轻领导干部，能够在全省系统的竞争上岗中脱颖而出，既是你个人努力的结果，也是省局党组和广大干部职工对你的信任。希望你常怀一颗感恩之心，时刻感到责任重大，在政治上保持清醒的头脑，坚持民主集中制和集体领导，加强班子团结，始终保持一名共产党员的政治本色。

二是要有满足感。目前行业收入相对地方比较高，除正常的薪酬不要有非分之想，要时刻牢记领导干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。在管好自己的同时，要抓好分管科室的工作，特别是财务科的工作，要严管实管，财务上要严格按照国家及行业的政策制度办事，不要有打擦边球的思想。

篇6：干部任前集体廉政谈话

【内容摘要】

干部任前集体廉政谈话，今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话，一、压实责任，履行一岗双责，以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务，二、严于律己，带头廉洁自律，领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律，三、牢记宗旨，自觉接受监督，《党内监督条例》指出，四、勤于学习，加强自身修养，这里我特别强调要抓好学习，五、三多三少，不碰负面清单，如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执

干部任前集体廉政谈话

同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。

一、压实责任，履行一岗双责

以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督

《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

四、勤于学习，加强自身修养

这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

五、三多三少，不碰负面清单

如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到 xx 任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合xx实际，我认为xx的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明

你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。

篇7：领导干部任前廉政谈话讲话稿

截止XX年4月16日xxxxx镇村委会换届选举结束，xxxxx镇8个村、1个社区的班子全部配备到位，在座的各位村干部将承载着未来三年，全镇农村经济发展的重任。新一届各村“两委会”班子组成人员，结构相对合理，有连选连任的上一届村干部，也有新当选的干部。在这里，我首先向大家表示祝贺!

根据党内有关规定和要求，经镇党委会议研究决定，于今天召开新任村干部任前谈话。其目的，是为了让大家能对村级干部自身定位、工作职责、服务发展、廉洁自律以及人生追求有一个更高的认识，确保在村干部的岗位上不掉队、走正路，为全镇经济发展和社会和谐稳定作出贡献。

今天我就怎样当好一名村干部，讲三个方面的意见。

第一，要做善学习有准备的村干部

今天在坐的各位，必将成为今后三年内全镇农村各项事业持续发展的中坚力量。为此，一定要做有充分准备的干部。

一要善于学习。毛主席曾说“三天不学习、赶不上刘少奇”，作为村干部就要认真学习党的路线政策、学习法律法规，学习工作方法。切实做到既能熟悉掌握党的路线政策、更能掌握领导群众服务群众的工作方法，只有这样才能保证党的政策和党委、政府的部署贯彻落实到群众中，才能领导好群众、服务好群众。

二要正确定位。村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重，工作千头万绪。既领导经济工作，又领导思想政治工作;既要抓党的建设，还要抓村级其他事务;既要带头贯彻执行党在农村的路线方针政策，又要宣传发动，组织实施，使党的路线方针政策在农村得到贯彻落实。群众对党委、政府的信任、满意程度，主要取决于干部。当好村干部就要做到该说的话，该做的事都要三思，要切实根据村情、民情科学定位，从实际出发，不能讲空话大话，不切实际。以防被群众指责为放空炮。

三要坚定信心。我认为要客观分析当前做农村工作的不利与有利因素。村干部要完成的任务是艰巨的。村干部虽是农村的领导群体，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。村干部的工作对象主要是广大农民群众。当前，群众对村干部的依赖程度明显降低，对集体的事不热心、不关心，对村干部的管理、教育漠然置之，给村干部开展工作增加了很大的难度。兴办各种公益事业，靠苦口婆心的宣传，靠个人的威望与经验，靠个人感情。虽然，当前的农村工作有不少不利因素，但我们还是要看到有利于工作开展的一些积极因素。一是党中央对农村工作的大政方针已定，各级政府对农村工作逐步加强，政治形势稳定。二是农村工作环境得到改善，村干部的待遇逐步提高。三是国家强农惠农政策的深入推行，在很大程度上改善党群干群关系。四是各级党委、政府对村级干部队伍建设给予了更大的关注。分析矛盾和问题，有利于我们正视困难，增加压力;认识有利的方面，可以使我们坚定信心，开拓进取。我们在座全体村干部，身负重大的责任，身肩重要的使命，都应该更进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，无私奉献，造福村民。

第二，要做讲奉献负责任的村干部

“火车跑得快，全靠车头带”，一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。要真正当好这个“火车头”、当个好“村官”，就要求我们村干部明确自己的职责。

一要有清醒的政治头脑，对上对下都要负责。对上负责，就是要同上级党委、政府保持高度一致，要讲下级服从上级，上级的决定要不折不扣执行，上级的任务要不折不扣完成，把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事。要真心诚意带领群众致富，而不是喊喊口号、做做样子，更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。这样才能对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。

二要有明确的工作思路，对本村的各项事业负责。群众农村一直流传着这样一句话：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”村干部作为全村人的“领头雁”，如果思路不清，又不能率先致富，在群众中的说服力和感召力就不强。这一点，我想大家应该有比较深切的感受和体会。一个好的、有战斗力的班子，就应该充分认识自己的职责，切实在落实党的政策、带领群众发展经济、协助政府做好农村各项工作、维护农村稳定、抓好班子自身建设、村级公益事业、解决百姓疾苦等方面上苦下功夫。尤其要在帮助农民增加收入上有所建树。我镇具有香菇、魔芋、核桃、中药材等产业发展的优势，村班子要为群众提供科技服务，举行种养殖实用技术培训会。依托高山食用菌专业合作社、东南中药材种植专业合作社等组织，为群众提供信息服务。利用网络技术了解市场行情，组织合作社成员外出，把我镇香菇、核桃等经济作物销售到全国各地。确保群众能挣到“票子”、过上好日子，只有老百姓的腰包鼓起来了、老百姓的日子过的好了，干部的威望才能得到提高。

三要有团结协作的意识，对维护班子团结负责。党支部在村级各类组织中处于领导核心地位，这一点是不容置疑的。因为无论是从宪法、法律和党章的规定看，还是从农村的现实生活考虑，都能找到充分的依据。村委会是村民自治组织，但村民自治必须要在党的领导下、在宪法和法律规定的范围内进行。村党支部书记、村委会主任要勤与其他干部沟通情况，多交换意见，班子成员之间要主动维护好班子团结，不能互相推诿扯皮，不能搞小圈子、打个人小算盘，会上决策不提意见不表态，会后在群众中胡乱宣传，揭张三的短、拆李四的台，既要做到到位不越位，更要做到互补不拆台，带领大家心往一处想，劲往一处使，同心协力处理好各项事务，共同带领群众发家致富，促进农村经济快速发展。

第三，要做懂规矩讲政治的村干部

什么是干部?我想，最朴素的理解可以是这样：干部，就是认真按照上级的部署以及广大人民群众的要求，扎实干工作，为人民服务的人。“没有规矩不成方圆”。没有坚定的政治素质当不好村干部。一个村干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原则，守牢防线，按照“三严三实”的要求，做到懂规矩、讲政治，过好权力、钱物、亲友、监督“四个关口”。

一要过好权力关。作为村一级干部，手中或多或少有一点权力，要用好手中的权，管好集体的钱，勤俭节约，把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则，为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止别人做的，自己首先不做。

二要过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。

三要过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官，千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事，必须以大多数人的利益和愿望为原则，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。

四要过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督，对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。村级事务只有做到了勤公开，才能保证“给群众一个明白、还干部一个清白”，这样才能在群众中树立更高的威信。

最后，我送在座的各位六个字。

一要“正”。就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心术要正，主观上摆对自己的位置。行正就是行为要端正。公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。一名“村官”，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，以“一正”抵“万邪”，只要我们心正、行正、公正，一身正气，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。

二要“硬”。就是要具备带领基层群众全面建成小康社会的过硬本领。“打铁先得自身硬”，作为一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，远远不够，还必须具有铁匠的身，要有超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。

三要“愚”。古有愚人政策，今需愚人精神。雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。”这表面上都是痴、傻、愚，其实质是智，是大智若愚。在座的诸位，都应当学习这种“愚”的精神，做到见困难上，见利益让，吃苦在前，享受在后，这样才能算得上一个合格、称职的“村官”。

四要“和”。就是要讲团结。常言到，和为贵，和气生财，政通人和，步调一致才能得胜利。所以说，做一名称职的“村官”，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换“忠臣”，不要互相瞒骗，相互拆台;要有大局观念，整体观念;要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展。任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，延误一个村的发展。

五要“责”。基层干部要有使命意识，责任意识。只要坐在这个位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对人民负责，对自己负责。我们在座的各位都是最广大人民根本利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。

六要“廉”。就是清正廉洁，不以权谋私，不损公肥私，不贪污腐化。作为村干部，要始终用《廉政准则》严格要求自己，不要想着利用当干部这个身份谋私利、发大财。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。

同志们，党员群众选大家坐到村干部这个位置上，大家就要把群众放在心上。会后大家要迅速完成工作交接，谋划好今后三年的工作。同时，希望这次谈话能给大家进行一次精神洗礼，给大家的思想充上电、行动加上油、廉政强上体，在今后的工作中努力用好每一分钱，为村民做好每一件事，向组织和老百姓交一份满意答卷，为建成美丽幸福新xxxxx镇作出更大的贡献。

篇8：村干部任前廉政谈话制度

为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，建立并实行村干部任前廉政谈话制度。

一、廉政谈话的对象

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的村“两委”委员。

二、廉政谈话内容

（一）廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉 洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政的希望和要求。宣传农村基层干部行为规范。

（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定。

（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改。

（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算。

（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。

三、廉政谈话的实施

篇9：供销社领导干部任前廉政谈话制度

一、廉洁谈话对象：市联社机关、市直属各公司、直管各基层供销社新提拔任用或聘用的干部，

二、廉政谈话内容：对提拔任用的干部，着重进行党风廉政教育、党纪政纪和廉洁从政教育，提出希望和要求，并对本岗位在党风廉政方面的有关规定及需要注意的问题进行提醒。

三、廉政谈话要求：

1.坚持实事求是原则，立足教育，注重防范，着力提高领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的.自觉性，

2.进行党风廉政谈话，力求客观准确，有的放矢，注重实效，提高谈话质量。

3.对新提拔任用的干部，在下发任命通知文件前，由市联社党组负责党风廉政教育谈话，市联社人事教育科、纪检监察室参与。

篇10：领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

2020年干部任前集体廉政谈话讲稿

首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝贺。为了大家在以后的工作和生活中既能干事、会干事而又不出事，我们今天特别扩大了参会人员范围，你们的父母、爱人和子女也参加了，一是为了让家人共同见证这一光荣的时刻，因为你们每个人的成功，家人的支持理解功不可没，二是为了更好地帮助你们，也是更好地监督你们，构建起坚不可摧的家庭廉政防线。

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。

作为一名党员干部，牢固树立廉洁从政意识，不断增强拒腐防变能力，根本在于自觉加强修身养德。只有不断修智、修心、修德和修行，坚持热情、务实、高效、清正的工作准则，勇于担当、善于作为、甘于奉献，志存高远、心系民众，才能抵制诱惑、清廉从政，才能高质量完成党和人民赋予的历史使命。

一、修身养德，要在勤于学习中加强。

政治上的清醒源于理论上的坚定。学习对于领导干部来说，不仅是自我精神追求，更是时代赋予的重要责任。无论是“两学一做”，还是“x、x”主题教育，都是通过学习来提高认识，让每位干部树立高尚的人格、良好的操守、凛然的正气。每一位党员领导干部都必须把加强理论学习作为终身追求，作为一种使命、一种境界、一种品格来对待，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

具体来说：一是提高理论素养，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，认真学习生态文明建设、精准脱贫、全面从严治党等重大战略思想以及中央和省委系列决策和工作部署，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是加强党性修养，始终把党性锻炼和道德修养作为履好职、做好事的前提，坚持学习廉政理论，不断改造主观世界，保持为政清廉、工作勤勉的良好作风，形成忠诚干净担当的品行和高尚无私的道德情操。三是提高谋发展、促发展的能力，注重学习掌握反映经济发展、社会进步、综合治理、生态文明的新知识，尤其是国家宏观政策、区域发展战略以及抓项目、促发展、护生态等方面的知识，进一步提高驾驭各项工作的能力。

二、修身养德，要在勇于实践中历练。

实践是学习的重要课堂，也是修身养德的重要源泉。邓小平同志指出，世界上的事是干出来的，不干，半点马列主义都没有。干好事业是这个道理，修身养德也是同样的道理。只有在实践中不断磨炼、摔打、探索、总结，才能加强修养、储备知识、增长才干。实践既是我们成就事业的磨刀石，也是提升自身修养的练兵场。任何修养都要在实践中养成，也要在实践中验证。

当前，对全市各级领导干部而言，就是要紧密结合实际，认真贯彻落实中央和省委的系列决策和工作部署，找准工作的对接点，在推动高质量发展的工作实践中，吸取营养、增长素养、提升修养。同时，把修身养德的成果，体现在廉政勤政上，以此促进各项工作的顺利开展，推动全市经济社会高质量发展。

三、修身养德，要在严于律己中升华。

古人说：“破山中贼易，破心中贼难。”人要战胜的最大敌人，往往就是自己。当前，社会环境纷繁复杂，周围诱惑形形色色，领导干部必须先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日掸尘”，养成“一身正气”的风骨、“一尘不染”的节操。中央纪委国家监委通报：2019年，全国纪检监察机关共处分xx万人，其中处分省部级干部xx人，厅局级干部xx万人，县处级干部xx万人，乡科级干部xx万人，一般干部xx万人，农村、企业等其他人员xx万人。面对党的十八大以来如此严厉而又务实的反腐风暴，居然还有这么多干部以身试法，难道党纪国法他们不知？难道中央八项规定精神他们不懂？难道政治经济名誉帐他们不会算？战胜不了自己？克制不住自己的欲望？面对欲望诱惑时，要有所节制，不为欲所困，不为欲左右，始终把党章和党内各项纪律作为自己的行为标准，牢记宗旨，宠辱不惊，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚决践行全心全意为人民服务的宗旨，无论在工作还是在生活中，都心怀赤诚，排除一切私心，荡涤一切私欲，为官一任，造福一方。

四、修身养德，要在善于总结中提高。

竹子，因其挺拔修长，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生长一节，即“小结”一次。正所谓“有结乃韧，有结乃高，结而后实”。修身养德亦需像竹子，每前进一步，都需小结一次，才能提高一步，“结节志更高”。