个工作汇报

个工作汇报（通用10篇）

篇1：个工作汇报

从睁开眼睛的那一刻开始，到现在终于有喘息的机会了，于是想到了这里——“家”，在“家”里给自己今天早晨到现在为止的工作做个简单的汇报，哈哈，来个工作汇报。（呵呵，还是汇报给自己听的。）早晨7点准时到校上班，刚坐定，想起即将要检测学生近来学习状况，于是就马不停蹄地打开电脑开始寻找习题，编一份模拟试卷，准备让孩子们再操练一下。时间一晃而过，第一节课的铃声即将敲响，而习题才完成一小部分，忙收拾整理上课用具，赶往教室。今天的40分钟和孩子们过的较轻松愉快，教学时适当放慢了教学节奏，课堂更多了鼓励和赞赏，于是课堂气氛变得融洽多了。课毕，踏着轻松的步伐走进办公室，再次进入习题的编制中，这项工程真是伤脑筋哦！正在为选择哪一篇短文犯愁时，校长又匆匆走来，提醒我等会还有个三年级的分析会得主持一下，哎呀，乱啊，工作汇报《哈哈，来个工作汇报》。于是又丢下试卷翻开三年级的检测结果思考起来……第三课，准时踏进了会议室，几位老师认真分析了近来的教学状况，也汇报了学生学情，并针对本班特点思考了相应的措施，如此交流着，一看手机已经是接近午饭时间，校长忙作了后阶段工作布置，然后大家又匆匆往饭堂赶去。吃饭时间是相对最休闲的时间，相互闲扯一会，又赶回办公室继续完成试卷编制工程……终于，一份标准化习题新鲜出炉了，忙打印交给了文印室。然后，匆匆拿起孩子们的作业赶往教室，陪孩子们一起走进阅读时光。本想捧起书静静地看看，无奈昨晚的作业还没完全批改结束，只好又开始批阅作业。结束后，又开始评讲《一课一练》及昨天的考试作文，等一切讲授结束已快到第一课时间了，此时的我才感觉有虚脱之感，累啊……回到办公室，才想起今天的六认真检查还没完成，哎呀，晕啊！忙操起检查表格赶去会议室，翻阅老师们的备课笔记及作业批改情况，数课时，盖章，查作业批改，把我忙得够呛，好不容易大功告成了，拖着疲惫的身子再回办公室，发现一份习题还没批阅，哎，继续吧，活还是自己的！干吧！现在，终于把一天的工作干完了，接着就是待会的会议，晚上还得阅读《文化，为学校立魂》中关于“行为文化”的内容，还要准备明天沙龙的主持内容，哎，没能力啊，真有点赶鸭子上架了！不管了，晚上读了再说，俗话说的好，车到山前必有路！

篇2：个工作汇报

开创基层组织党建工作新局面

——卧龙镇 “五个基本”规范化建设情况汇报

按照区委《关于全面落实“五个基本”要求、大力推进基层组织规范化建设的工作方案》的文件及有关会议精神的要求。卧龙镇委高度重视、精心安排、迅速行动，在全镇各支部中掀起了组织规范化建设的热潮。经过几个月时间的扎实推进，我镇的基层党组织规范化建设工作已取得了一定的成绩。现将有关工作情况汇报如下：

一、党委重视、成立专班、统一思想、形成共识。

6月22日区委召开基层组织规范化建设动员会后，镇党委立即召开专题党委会研究工作方案，成立了相关领导小组和工作专班，对全镇“五个基本”规范化建设工作进行指导和督办。6月29日上午，“五个基本”规范化建设动员会议随即召开，沈书记就全镇规范化建设进行了全面安排布署，提出了工作要求。同时为解决思想认识上存在等、靠的问题，镇委先后四次大规模地举办基层党组织负责人和村站长培训班，统一思想，提高认识，并分批次组织带领基层党组织书记到保康、南漳、谷城、宜都等地参观考察、学习先进经验。

为积极宣传，广泛动员，我们采取广播电台、编发简报、刷写宣传标语、制作宣传栏、印发宣传单等多种形式，对“五个基本”建设取得的新进展、新成效、新典型进行宣传报道，充分调动各级党组织和共产党员参与“五个基本”建设的积极性。活动开展以来，全镇共书写标语120余条，印发宣传单800余份，编写简报8期等，为基层党组织规范化建设营造了良好的工作氛围。

二、办好试点、全面推进、定期督导、严格考核。

为使全镇基层组织规范化建设工作有模式、有目标，镇委采

取“以点带面，重点突破，整体推进”的工作思路，通过建设5个村级组织示范点、1个非公经济组织示范点、1个社会组织示范点和2个教育系统示范点，树立典型，示范带动作用明显。为了在街西村开好全区农村基层组织规范化建设现场推进会，镇委派出组织委员亲自抓，通过几天的昼夜奋战，突击完成了全部任务，6月30日上午，全区农村基层组织规范化建设现场推进会顺利地在街西村按期召开.为全面快速推进全镇“五个基本”整体建设，及时掌握了解工作进展情况，镇督促指导专班每星期召开一次“五个基本”建设工作例会，听取各总支的工作汇报，查漏补缺，及时整改。镇党委班子成员十天一碰头，研究解决全镇集中存在的问题，及时提出方向性意见。工作专班实行一人负责一片，定期到各基层党组织督促指导工作，对包村干部下村情况实行一周一通报，对下村少或督导不力的，予以通报批评。为了加快进度，镇委分类制定了各党组织“五个基本”建设工作进度考核表，定期对各单位建设情况进行严格考核，并将考核结果进行全镇通报。对工作扎实的党组织和个人进行表彰，并采取“以奖代补”的方式给予党建经费补贴。对工作不够重视、工作迟缓的，在全镇进行通报批评，并责令限期整改，整改不到位的，将对党组织负责人进行组织调整。

三、取得实效、推动发展、服务群众、促进和谐。

在区、镇创先争优领导小组的指导下，在全镇党员干部群众的共同努力下，经过几个月的奋战，我镇基层组织“五个基本”规范化建设工作取得了可喜的成绩。

（一）以拓展服务功能为重点，建全基本组织。

从拓展党组织服务领域出发，积极创新组织设置形式，及时建立健全组织网络，不断延伸组织触角。一是率先建立驻外省流动党支部。根据卧龙镇党员的流出情况和实际需求，率先在深圳、东莞分别成立了党支部，使在外地的流动党员找到了党组织，过上了组织生活。二是加大对非公经济组织和社会组织的党建力度。通过建立联合党支部、派党建工作联络指导员等多种形式，建立了非公经济党总支1个，建立了襄樊胜嘉轴承有限公司党支部等7个，建立了卧龙汽车零配件联合党支部等7个，实现了非公经济组织党的建设全覆盖，同时派驻非公经济组织党建指导员9名，积极指导帮助企业开展活动，鼓励引导其发展壮大党员队伍，实现党组织与企业互利共建，共兴共荣。对23家符合条件的农村专业合作社，通过积极引导，建立了专业合作社党总支1个，卧龙山药专业合作社党支部等10个，建立绿健养殖专业合作社联合党支部4个，同时派驻党建联络指导员4名，理顺组织关系，消除组织盲区。通过“五个基本”规范化建设，全镇已建立了以行政村党组织为主体、以分类党组织为基础、以企业党组织为骨干的基层党组织构架。

(二)以提升能力素质为重点，建强基本队伍。

一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。通过对街西村、新建村两村支部班子进行整顿，使得其班子结构更加优化、思想作风更具先进性。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。通过推广“三三制”以来，全镇45个村施行书记、主任一肩挑的村已有41个，覆盖率达到91.1%以上；施行“三会治事”模式的村已有43个，覆盖率达到95.5%。三是注重后备干部培养。通过实施以培育“大学生村官+村官大学生+合格后备干部”为主要内容的党员干部队伍“素质提升”工程，目前全镇各村均建立了3-5名后备干部管理台帐，并施行动态更新，通过采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，不断加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。

（三）以扩大基层民主为重点，完善基本制度。

一是进一步提高村级组织决策制度化、民主化和科学化水平。卧龙镇各村积极推行“五议五公开”等相关制度，通过严格

实施村民建议、村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民（代表）会决议五步骤，确保了提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开，既增强民主决策的透明度，又规范村干部行为，激发了群众的主动性、积极性，密切了干群关系。2010年，全镇5个行政村通过“五议五公开”的方式，讨论决定村级重大事项21项，涉及产业发展、通组通户道路、财务公开、村集体经济等方方面面。二是通过立新改旧，基层组织工作制度进一步完善。在基本制度建设过程中，由镇创先争优办牵头，通过多次讨论、征求上级相关部门要求与意见，对镇直机关、事业单位、教育、卫生、村、社区居委会、非公企业经济组织和新社会组织各类工作制度进行了规范与完善，共废除各类制度19个，完善各类制度62个，新增各类制度34个，规范了各基层组织的工作要求，使其开展工作、活动有章可依。

（四）以发挥党员作用为重点，开展基本活动。

立足务实有效的原则，积极开展各项活动，引导和激励党员立足岗位展现党员先进性，党员的先锋模范作用和榜样带头作用得到充分展现。自“创先争优”活动开展以来，全镇广大党员干部人人争当先锋，彰显先进，服务一方，带动一片。一是积极开展“为民服务代理”活动。全镇45个村均建立了“便民服务室”，制定党员值班制度，提供全天候、无休日、一站式服务，方便基层群众说事办事。通过“干部问事、村民说事、集中议事、及时办事、定期评事”等方法积极解决村内存在的各种矛盾和问题。二是充分利用村级组织活动场所，为村民举办各类文化体育活动。目前全镇共有8个村建有农民健身设施，通过组织农民体育健身比赛的方式每季度定期开展群众喜闻乐见的文化体育活动，极大的丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级远程教育站点开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。活动开展以来，全镇各村累计开展农民实用技术培训5次，农业适用技术讲座3次，累计培训1800余人次。

（五）以创优组织工作环境为重点，落实基本保障。

一是阵地建设提档升级。全镇按照规范化标准统一制定了室内上墙制度，确定了党务、财务、镇务等6类室外公开墙的内容。在基层办公活动场所建设中，全镇共有22个村进行了装修升级，18个村进行了改扩建，5个村正在进行重建。全镇教育系统、卫生系统、社会组织和非公经济组织等34个支部全部对办公活动场所进行了修整。在这次活动中，全镇共投入建设资金37.8万元，其中自身投入30万元，互联共建帮扶5.3万元，辖区单位帮扶2.5万元。通过投入建设，所有支部的办公活动场所功能得到了进一步完善，为各基层党组织开展工作、党员开展活动提供了阵地保障。二是做大做强“保障工程”。立足资源优势，大力发展村级集体经济。全镇45个村制定切实可行的集体经济发展规划，以山药种植、生猪养殖、旅游等产业发展，努力培植集体经济收入的来源，计划通过3年的努力，使全镇村集体经济收入均达到5万元以上。三是落实激励保障措施。积极落实村干部的工资补贴及养老保险，激发干事创业的热情，解决他们的后顾之忧；建立农村离任主职干部生活补助和老党员慰问补助制度，解决村干部和老党员的后顾之忧，促进其发挥余热、老有所为。

通过“五个基本”规范化建设，各基层组织开展工作的程序进一步规范，开展各类活动的形式进一步丰富，各基层组织工作效率得到进一步提高，为民办事能力得到进一步增强。各基层组织把规范化建设和实际工作紧密结合，不断地为群众办实事，不断地化解社会矛盾，不断地带领群众致富，党员群众对基层党组织的满意度也得到不断提高，党员的先进性得到进一步体现，党组织的凝聚力、号召力得到进一步加强。

虽然工作取得了一定的成效，但是离上级党组织的要求还有较大的差距，与其他乡镇竞相发展的态势相比还有较大的差距。在当前的推进过程中依然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在发展壮大村级集体经济方面思路不宽、办法不多、举措不硬，存在畏难情绪。部分村级组织办公活动场所年久失修，条件简陋，破损严重，缺乏足够的投入，不能适应形势发展和新农村建设的需要。二是工作创新意识还不够强。在工作中，还没有将“五个基本”建设与卧龙镇农村实际紧密结合起来，还没有将“五个基本”建设工作与发展壮大村级集体经济、基层党组织建设和创先争优活动等工作结合起来，还没有将工作放到本乡镇经济社会发展全局中去思考、去统筹、去谋划、去发展，创出自身工作的特色，形成自身的工作品牌。三是一些领域基层党建工作力量还比较薄弱。如农村专业合作社党建工作人才相对其他领域还比较缺乏，力量比较薄弱，党建工作成效不大。

离省委对我们的考核时间只有半个月，时间短任务重，所有这些，都要求我们要举全镇之力，按照考评细则的要求，进一步增强责任意识和紧迫感，聚精会神抓“五个基本”建设，全力以赴抓好工作落实。

中共卧龙镇委

篇3：个工作汇报

一是结合农机化工作实际,实施组织创新,构建农机安全生产一把手工程。近年来,宿豫区农机局始终把农机安全生产摆在农机化工作的突出位置,并作为农机化工作的重中之重切实抓紧抓好,成立农机安全生产领导小组,下设办公室,并层层签订农机安全生产目标责任状,区、镇、村(居)组和机手五级对接,各级一把手为安全生产第一责任人,职能明确,责任到人,增加投入,规范建设,切实保证了农机安全生产的组织领导和法制管理,有效筑牢了农机安全生产的五道防线,达到上下贯通、纲举目张。

二是结合农机年度检验,实施服务创新,构建农机安全生产知识科普工程。抓住农机年度检验突击月的有利时机,利用广播电台、电视台、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料和举办培训班等形式,广泛宣传农机安全生产常识和法律法规,大力营造“平安农机”创建活动的浓厚氛围,并扎实开展“六个一”活动,即:观看一部安全生产专题片,致农民机手一封信,赠一本安全生产手册,发一套安全生产挂图,给中小学生上一堂农机安全生产知识课,召开一次安全生产管理现场会议,使农机安全生产和“平安创建”工作达到家喻户晓,妇孺皆知。

近几年来,宿豫区农机安全监理所有3个监理中队、十二名监理员分布在全区16个乡镇的主次干道上常年坚持田检路查,不仅促进了发牌发证和农机年检,也为“平安农机”创建工作打下了扎实基础。

三是结合农机推广示范,实施工作创新,构建“平安农机”品牌工程。在新机具、新技术推广示范的过程中,通过认真细致的调研,在创建“农机安全村”的基础上,宿豫区制定了《平安农机示范乡镇实施方案》,选择一批镇村领导重视、基础工作扎实、机具拥有量较多的乡镇先行开展创建示范,首先在新庄镇进行试点,在创建模式取得经验的基础上,组织观摩学习,在全区面上推广,把任务落实到乡镇,分解到村组,量化到项目,细化到人头,区农机监理所明确一名副所长具体负责,并对创建乡镇派驻创建工作指导员,组织交流,互相促进。全区2007年创建“平安农机”示范乡镇6个,申报省级验收4个,农机安全村达76个,分别占乡镇和行政村总数的25%和40%,有三个乡镇通过了省级验收和表彰奖励,“平安农机”示范区初具雏形,“平安农机”已经成为宿豫大农业的知名品牌。

篇4：个工作汇报

销售助理在营销系统里面是一个最没有成就感的角色。因此，平常的工作心态、敬业精神以及工作韧性显得尤其重要。笔者曾经关注过一些人对这个职位的感受，大部分人都很容易产生“厌倦感”。

人都是有喜怒哀乐的。可是做这个工作刚好相反，你决不能把“喜怒哀乐”表现在工作当中。

为什么说没有喜？公司有业绩了，营销总监可以喜，那是觉得自己领导有方；业务人员可以喜，那是觉得自己业务能力强，是公司的业务精英。营销助理在里面算什么？打杂呗！就是喜也是逼自己跟着“傻笑”。

为什么说不能怒？客户在电话里可以朝你发火，领导可以拍着桌子朝你发火，区域经理也可以仗着自己有业绩“狐假虎威”地向你发发火，但是销售助理不能发火！你只要发点脾气，客户就会投诉你，领导就会说你心态不好，区域经理就会批你没有团队意识甚至在背后向领导告状，等等。

那还能哀和乐吗？哀了大家说你整天板着脸，缺乏活力，影响团队的战斗力。销售业绩好了，也不能表现得过于高兴。说不准有人偷偷蹦出一句“有你屁事，你有什么好乐的！”

所以，在这个岗位上一定要抱着端正的职业心态，把团队的成就当做自己的成就，把团队的快乐当做自己的快乐，在平凡的岗位上坚持把平凡的工作做好。

四个熟悉

一名合格的营销助理应该熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料，这样才能做好自己的本职工作。

第一，熟悉工作职责和工作日程。

销售助理到职的第一天，需要先了解自己的“工作职责”以及这个职位的“工作日程”。

每个公司都有自己的一些管理规则，岗位职责的设定也是如此。公司不同，分工也会不同。因此，熟悉工作职责可以帮助自己明确在公司扮演什么角色；而熟悉这个职位的工作日程，可以让自己更加深刻地认识这个职位每天要做哪些具体工作。

这种所谓的了解，不能只停留在书面的范畴，还应该包括这个职位具体的工作如何开展，这才是最关键的。一般来讲，公司也会提供一定的协助以及交接，这时你可向这位与你交接的同事请教，或者请求你的上司提供协助。因为有时你到职的那一天，与你交接的同事往往就是刚好要离职或被公司辞退，因此对方容易有偏激的言行。此时你不需要过于计较对方的态度，也不要动摇自己加盟公司的信心，除了报以友好的笑容之外，就是给对方留下一个友善的印象。

第二，熟悉业务流程和人际关系。

如果说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键，就是你的人际关系处理得好不好。

每个公司都有相应的一些业务流程，你可以尽快去了解。笔者在这里强调的重点问题是，这些业务流程在执行时，会关系到很多协作对象，因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺利进行的关键要素。

作为新人，你的“一举一动”同事都很关注，这也是你们建立关系的良好“契机”。你千万不要凭借自己的喜好去“拉帮结派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是对他们每个人都一样好、一样热情。

有些管理不够规范的企业并没有有关流程的书面文件，而是成员之间形成的一种合作“默契”。因此，良好的工作关系更显得重要！

第三，熟悉公司产品。

销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。

很多公司的产品一般都有分大类、系列以及单品的编号，以及每个单品的“卖点”和价格。这些都是表面的内容，你更需要熟悉这些东西：诸如什么是老产品，什么是新产品？什么是主打产品，什么是配套产品？什么是做利润的产品，什么是走量的产品？什么产品是走大卖场的，什么产品是做批发的？还有，这些产品的“卖点”是什么？它们在各地市场的被接受程度如何？等等。你要逐渐做到在工作中能够熟练运用这些知识。

有些人不是很愿意花时间去了解公司的产品，特别是站在销售角度去比较深层次地了解，却总是希望获取什么工作的技巧或心得，这是“本末倒置”的求解方法。

第四，熟悉公司客户。

很多人以为销售助理就是协助营销总监做好销售部的内勤工作就OK了，殊不知现在还有哪个企业可以独立于市场之外？因此，熟悉客户是做好内勤工作的一大基础。那么应该熟悉客户什么东西呢？

有些公司规定销售助理要定期与经销商电话联系，以维持业务员之外的一种客情，并且可以获得市场的一些信息。但是同样的一个工作能不能做好，也取决于当事人的悟性以及责任感。销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。这对于获取客户的业务拓展情况、产品销售和库存，以及公司区域经理出差到当地有没有比较好地去拓展工作等都有着非常正面的意义。因为客户（老板）一则太忙，二则给厂家反馈的信息出于商业目的往往会有意“加工”，因此如果你能把手渗透到具体负责工作的人员那里，和他们成为好朋友，不仅能够轻松地获得信息，而且有助于提升他们销售本公司产品的积极性。

篇5：提拔考察个 人思想工作汇报

本人通过2011年陕西省公务员招考，被选派到XXX作为一名基层乡镇公务员，至今参加工作已有一年时间。回顾过去一年的工作，在上级领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。在县镇府网站、新闻宣传网等媒体用稿26篇，是单位的宣传员，帮助协理移民安置协议公证32份，调解移民纠纷和解答移民政策50余次。现将一年来本人的思想、工作、学习情况总结汇报如下：

一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质

加强理论学习，首先是从思想上重视。作为一名基层公务员，同时也是一名共产党员，加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪的学习显得尤为重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习任务，增强学习的自觉性。一年来，我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。通过学习，提高了自己的政治鉴别能力，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中针对自己的本职工作，系统地进行学习。为此，我端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。一年来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习了党和国家的各项方针 1

政策。这一年来，经过系统学习使我进一步解放了思想，更新了观念，转变了作风，促进了政治上的坚定和成熟。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。记学习笔记两万余字，写心得体会6篇。

二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平

2011年通过省公务员考试后，我被选派到XXXXXXX司法所，从事司法调解工作。通过基层的锻炼使我了解了很多，也成长了很多。就自己从事的工作来讲，在现代矛盾日益增多，司法资源紧缺的情况下，强化民间调解的力度和份量，尽可能的把矛盾纠纷在萌芽之初，通过人民调解的渠道解决好，无疑能更好地疏导解决各种矛盾和纠纷，节省司法资源，促进和谐社会的建设。

由于乡镇移民搬迁项目，随后我被抽到县移民局工作学习。县移民局工作涉及面广，政策性强，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本学习，加强公文写作、现代计算机办公软件等业务能力的学习，通过自学，丰富自己头脑。在办公室的工作中，担任了单位宣传工作，不仅提高了写作水平，也在工作活动中提高了思想认识。先后在政府网上发表

多篇新闻稿宣传我县的移民工作。三是充分发挥自己的专业优势。在移民局我主要从事专业相关的工作——移民协议公证以及移民纠纷协调，通过和移民户沟通联系，看实情，查实事，立足实际，在领导和同事的带领下，锻炼了自己对问题分析和处理的能力。四是自觉参加各类业务培训。一年以来，先后参加了全市政府系统新任公务员培训，县政府通讯员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。通过一年来不断的学习磨练，使我的业务能力得到了较大提高。具体表现在：一是文字表达能力明显增强。目前，能够熟练撰写各种公文、政务信息和新闻稿件。二是组织协调能力明显增强。工作中，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三是开拓创新能力明显增强。与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。

三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风

一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。遇到紧急任务，也经常加班加点。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位领导布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。

四、严于律已，不断加强作风建设

坚持严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。生活中，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“两个务必”，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气。

一年来，本人在思想、学习、工作上学到了很多，成长了很多，也取得了一定的进步，但我觉得，自己在思想工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。同时，我深知自身也存在不少的缺点和不足，距离领导和同事的期望，距离工作的需要，还有很大的差距。如理论学习不够深入；实际工作经验还需不断丰富，工作实践能力有待提高；工作中开拓创新方面还需进一步加强，工作能力还需不断提高等。今后，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致，以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好。

汇报人：XXX

XXXXXXXXXXXX

篇6：五个基本建设工作汇报(总结)

－光荣院“五个基本建设”汇报材料

根据市民政局党委关于开展”五个基本、七个体系”建设工资的统一部署和安排，我院党支部把此项活动作为全面贯彻落实十七届四中全会精神和加强党组织建设的首要工作来抓，高度重视，精心组织，认真开展“五个基本”创建活动，进一步规范了机关党建工作，促进提高了党支部凝聚力和战斗力，为福利事业科学发展提供了坚强的组织保证。现将我院“五个基本”建设工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

为切实推进“五个基本”建设，促进我院党建工作上新台阶，我院党支部高度重视，及时组织召开“五个基本”创建工作动员大会，要求全院干部职工统一思想，提高认识，自觉参与到创建活动中来，切实营造起人人参与“五个基本”建设的良好氛围。结合我院党建工作实际，我们及时成立了以党支部书记詹辉中为组长、副书记许泽志、郑艳为副组长，其他党支部委员为成员的“五个基本”建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副书记郑艳兼任具体负责我院“五个基本建设”活动具体工作的落实。

二、大力宣传，全面部署

为营造开展“五个基本建设”活动的良好氛围，统一党员干

部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。共召开动员大会1次，出学习专栏1期，召开座谈会2次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个基本建设”的重大意义，明确开展“五个基本建设”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个基本建设”活动。

三、强化措施，确保成效

（一）在建强基本组织和队伍上

1、健全党的基本组织。按照《党章》规定去年8月份进行了换届选举，成立了新的一届党支部领导班子。今年2月份，根据民政局《关于市民政局基层党（总支）支部组成人员调整的通知》（冶民发[2011]1号）文件精神，我院支部成员有所调整，院支部委员进行了重新分工，并成立了两个党小组。

2、健全领导机制。9月份工青妇群团组织进行了换届选举。积极支持工团履行职责，使工会、团委真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益，推动工团工作上新台阶，全力营造和谐教育新环境。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我院福利事业改革、创新工作中的重要作用。

3、加强党员管理，做好组织发展工作。今年，按照发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方

针，做好一名入党积极分子培养工作。

（二）在开展基本活动上

我们按照“五个基本”建设的工作要求，认真抓好党的各项活动，做到“三个抓”：

1、抓党建工作责任制的落实。书记是党建工作的第一责任人，负总责，坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，带头重视党建工作，定期召开党建工作会议，研究党建工作，切实解决支部工作中碰到的问题，使党建工作取得实实在在的效果。

2、抓好全体党员的学习。为了进一步提高党员的综合素质，一时院支部制定了党员政治学习课程表，坚持集中培训学习和分散自学相结合，每月召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年组织一次民主生活会和党员党性分析活动。特别是注重组织党员学习新党章、科学发展观、廉政准则等知识，不断提高党员的理论和业务水平。二是扎实开展了“党风廉政建设”活动。在院支部的统一领导下，党政齐抓共管，班组各负其责，分工协作，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

通过学习活动，进一步提高支部的学习质量和带动效应。

3、抓组织活动的开展，增强党组织的活力。一是举办《消防知识培训》、《职业道德培训》各一次，外出业务培训学习两次；二是组织开展了到“七一”阳新烈陵园扫墓活动，全体党员重温了入党誓词；三是积极开展扶贫帮困活动。全年妇委会多次到结

对共建村——茗山杨桥村开展关心下一代、送文化下乡、慰问演出、大学生助学等活动；到结对帮扶单位——金牛福利院开展“一对一”送慰问金、送物质等活动；到共驻共建社区——湖滨社区开展党建工作、军休老干部慰问等活动；此外，春节期间扎实做好了三个慰问活动——寄养家庭慰问、困难职工慰问和困难党员慰问；四是积极参与今年民政系统组织的“玉树地震”、“抗洪救灾”两次捐款活动；五是认真组织全体党员重阳节活动、职工运动会等的活动。

在这些活动中，涌现出了一大批优秀的党员代表，其中冷春梅同志还被省老龄办授予“孝亲敬老之星”荣誉称号。通过这些活动，党组织的凝聚力和党员干部团结进取的精神得到了进一步的增强。

（三）在完善基本制度上 一是健全完善机关党建工作制度。建立健全了《党员民主生活会制度》、《党委议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党员教育培训制度》、《党员联系服务联系群众制度》、《党员发展制度》、《党务公开制度》等19项工作制度，并严格按照制度执行并作了相关记录，使党建工作有章可循。党建工作逐步走上规范化管理轨道。

（四）在落实基本保障上

1、必要的经费是做好党建工作的前提条件。为保障党建工作活动经费，确保党建工作有声有色的开展，我院将党建工作所

需经费纳入预算，实报实销。今年来投入的党建经费主要用于硬件设施、组织活动、办公经费、慰问金以及结对帮扶等；此外，对开展党组织活动所需的人财物，我们做到优先安排，以确保党组织活动的顺利开展。

2、基层组织阵地是党风廉政建设的工作平台，是五个基本建设的基础。抓好基本阵地建设，对于顺利开展基层党组织各项工作，推进和构建和谐社会，加强党的先进性建设和执政能力建设，巩固党的执政基础等都具有重要意义。为此，我们设立了专门的党员活动室，开辟了党建工作宣传栏和党员学习园地，并做到了“八有”，即有党旗、有国旗、有党员监督岗、有办公桌椅、有电教设备、有规章制度，有学习资料柜、有党务公开栏，确保了党的廉政课堂有地方上，廉政知识有地方学，廉政成果有地方用。

篇7：总结汇报上半个月工作 之十月

用了差不多一个星期(1004-1010)来调整自己前段时间半死不活的生活状态， 从这个星期一(1011)开始，各种状态彻底恢复正常，运转工作。 老娘很满意， 真的，一份耕耘一份收获~之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作 1.晚上回家，尽量不打开电脑，让脑袋和皮肤得到充分的休息。 2.电话永远放在离我一米远的距离外~ 3.不会再胡乱吃东西，不会再暴饮暴食~ 4.适当的吃些鸡肉鱼肉，但还是主要以蔬菜和水果为主，营养足矣~ 5.每天都会喝鲜榨橘子汁，正在慢慢试着让自己变成完全的素食者。 6.虽然每天还是会迟到~ 但是，只要经理不介意，那就还是依旧保持现状好了~ 之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作 7.慢跑又重新回到了我的日程里面。 综上所诉，总结： 可喜可贺 之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作 和那个瓜分手后，我尽力去忘记那个给我不美好回忆的中国男人，如我所愿，现在，他在我心里已经相当垃圾了~ 也谢谢他，没有他，我永远不知道我的路线应该是在中国道路上徘徊，还是另择道路走的.更远~ 持续着联系和KAI同学，爱他的所有甜言蜜语，虽然我不得不承认，男人的甜言蜜语相当于SUGAR BOMB，但我就是很吃他这一套。之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作老天，赏我一巴掌，让我清醒吧~ 之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作 这个星期要去办理我所有的入学事情，希望顺利，那样的话，年底我就可以成为一名正式的学生了~之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作 之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作 亲爱的ACCA/各种考试，等着我去挑战你吧~ 之十月 TITLE=总结汇报上半个月工作 再次总结，人生道理上的小石头，永远不可能绊倒老娘~ 老娘永远是最强的~

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篇8：给工作找个快乐理由

西雅图是美国太平洋西北区最大的城市, 也是贯穿太平洋及欧洲的主要旅游及贸易港口城市。

在西雅图有一个举世闻名的派克鱼摊, 那里有洋溢欢笑的“飞鱼”表演, 那里是快乐的天堂。

顾客把鱼挑好后, 卖鱼的年轻人便不急不慢地抓起鱼, 向后面的柜台抛过去, 满面笑容, 嘴里还大声喊着“鱼儿飞到威斯康斯!”与此同时, 柜台后面立刻出现一张亲切温和的笑脸。伸出右手, 以一个漂亮的空中接力的动作接住了鱼, 并大声重复:“鱼儿飞到威斯康斯!”顾客被卖鱼的年轻人的快乐所感染, 也高声重复:“鱼儿飞到威斯康斯!”

笑声里, 顾客选中的鱼已经打包完成, 整个过程环环相扣, 一气呵成。更多的游客被这种快乐感染, 觉得这种卖鱼的方法非常有趣, 于是也纷纷过去买几条鱼。整个市场因此充溢欢心与快乐的氛围, 让人心情愉快。

因为派克鱼摊的这个特有的抛鱼销售的方式与众不同, 许多人因此喜欢过来买鱼。一位经常来此买鱼的老顾客透露, 他之所以喜欢到这个鱼摊买鱼, 是因为这里非常有趣, 充满笑声。他说, 其实鱼都差不多。

原来如此, 鱼本身没什么区别, 基本上不相上下。都是刚从海里捕到, 极其新鲜的。独特的、吸引人的是卖鱼人的快乐心态。给工作找一个快乐的理由, 不仅愉悦自身, 同时还具有无限放大的商业价值。因为快乐难得, 快乐无价。所以, 能给人带来美好心情的地方, 它的经济效益一定很高。

流连在这个市场里, 处处都能感受到快乐的气氛, 因为快乐是可以传染的。派克鱼摊的成功, 也给了其他商户启发。所以, 在这里购物, 心情很快乐。

譬如蔬菜摊。摊位上写着“请不要向坏西红柿妥协, 我们这里的西红柿是最棒的!”譬如一家卖鱼的摊贩, 在摊位上写着“即使你不买我的鱼, 也请你把快乐带回家!”实际上, 几乎每个看到这行字的顾客, 都毫不犹豫地买下至少一条鱼, 因为心中充满温馨的感动。

派克鱼摊的老板其实并不喜欢卖鱼, 只是想多赚钱。在这种心态下, 以前的生意一点也不红火。于是他提出快乐卖鱼的经营理念, 希望成为举世闻名的鱼贩。在实践过程中, 他发现快乐对顾客和自己都很重要。顾客因为快乐而喜欢前来买鱼, 自己因为快乐则使工作更加有效率。于是他创造了将鱼抛向柜台的“飞鱼”表演, 给工作找了个快乐的理由。

现在, 只要你往派克鱼摊上一站, 就会发现身旁有来自美国其他州的外地客, 带着摄像机, 在清晨的晨光里, 耐心地等待着要拍摄派克鱼摊的“招牌产品”——“飞鱼”表演。因为快乐工作能提高工作质量, 所以派克鱼摊选择快乐。他们时常保持微笑, 同时保持良好的站姿。发挥幽默感, 凡事都往好处想。

篇9：找个工作不容易

只见这位女生从包里掏出一份简历，充满期待地说：“你们电视台今年招人吗？”

2、阿呆参加某大公司招聘，已过4轮面试，结果还没有定下来，到参加第5轮面试时，他终于按耐不住愤怒了，在面试结束时，阿呆：“你们要不要我啊？”

面试官：“同学，你回去等消息好么，我们会通知的……”

阿呆（声音高8度）：“你们到底要不要我啊？！”

面试官：“我们的流程是这样的，我们会把这轮面试的结果带回公司进行研究，然后呢……”

阿呆（咆哮）：“你们到底要不要我啊？”

面试官（声音底8度）：“要，要，要。（一边手做抚慰状）同学，你别嚷了好不好……”

3、建筑系的学生刚刚毕业，由于失业率高，工作不好找，一个人工作找了很久，也没找到。一天他在街上转悠，忽然一个人从建筑工地的楼上掉了下来，他急忙跑到工头那儿问：

“那个刚掉下来的人的工作我可以接替吗？”

工头说：“不行，他的工作已经有人接替了。”

“谁呀？”

“就是把他推下来的那个人呗！”

4、从前，有个人特别懒，什么事都不肯干，时间长了，日子就过不下去了，没办法，他只好来到了求职所，请求得到一份最轻松的工作干。

那里的工作人员明白了他的意思后，想了想说：“那你就去看坟地吧！这活儿特别轻松，最适合你干了。”

懒鬼听了很高兴，愉快地去干了，可是干了不到半天就回来了，并生气地对工人员说：“这太不公平了，我不干了！”

“为什么？”工作人员问道。

“他们都躺着，就我一个人站着。”

5、有一个人去应征工作，他必须在申请表格中填写自己以前是否曾被拘捕过，他当然填上：“没有！”

下一个问题是：“为什么？”

这是给上一题填“有”的人回答的，不过他还是写道：“因为，从来都没被抓到！”

篇10：县“五个基本”建设工作情况汇报

省市“五个基本”建设工作会议后，我县广泛调研，精心筹划，迅速启动，确保“五个基本”建设工作的良好开局。

1、及时传达，提早谋划。县委常委会两次听取全省洪湖基层组织建设工作经验交流会、赤壁基层组织建设工作座谈会和全市“五个基本”建设工作会议精神，专题研究部署“五个基本”建设

工作，并把“五个基本”建设作为全县党的建设的重中之重来抓。会议讨论通过了《全县-2012年党的基层组织建设工作规划》、《县基层党组织“五个基本”建设工作考核评价实施办法》和基层组织建设工作计划。4月2日，召开了全县组织工作会议，对全县“五个基本”建设工作进行了总动员，会上县委书记就抓好“五个基本”建设工作作了重要讲话，并与各乡镇、管理区签订了党的基层组织“五个基本”建设工作责任书。4月16日，又专题召开了各乡镇、管理区和县直单位负责人会议，对今年“五个基本”建设工作进行了具体的安排和部署。出台了《关于推进基层民主决策“五议五公开”的实施意见》、《关于进一步规范基层党组织办公活动场所建设的通知》、《关于开展非公有制经济组织、社会组织党组织规范化建设工作的通知》、《关于选派机关党员干部到村任职工作的通知》、《关于开展“在职党员进社区，志愿奉献双岗位”活动的通知》等五个文件。

2、成立机构，强化领导。县委成立了县党的基层组织“五个基本”建设领导小组及办公室。办公室下设综合组、宣传组和指导组。指导组将分别由组织部、县直机关工委、统战部、民政局、教育局、卫生局等6家单位牵头，对各领域各类型的“五个基本”建设工作进行指导检查和督办。同时，建立领导干部“五个基本”建设联系点制度，加强对“五个基本”建设的具体指导，把联系点办成示范点。

3、调查摸底，摸清情况。我们利用1个月时间，对各地、各单位党组织“五个基本”建设情况进行了调查摸底，督促各地建立健全“五个基本”建设工作台账。包括党组织基本情况台账、党员基本信息台账、流动党员台账、党员干部和后备干部管理台帐、农村“三资”清理等台账。督促各地对照《县基层党组织“五个基本”建设工作考核评价实施办法》搞好自查，找准存在的主要问题和薄弱环节。督促各地认真制定三年工作规划和今年的工作计划。做到基本情况清楚、主要问题清楚、工作思路清楚。

4、培训骨干，熟悉业务。我们分期分批对基层党组织负责人进行集中培训。2月3日，我们对各乡镇、管理区和县直单位分管党务工作的负责人进行了“五个基本”建设集中培训。同时将对全县村（队）、社区、机关、企事业单位、经济组织、社会组织党组织书记分类办班，集中开展“五个基本”建设工作培训，重点讲解“五个基本”建设的具体要求、“五议五公开”工作法、村级办公活动场所建设和管理、如何壮大村集体经济等。

5、先行试点，整体推进。全县确定了2个乡镇、1个县直机关、1家经济组织和社会组织、1家医院和1所学校作为全县“五个基本”建设试点单位。同时，每个乡镇、管理区分农村、社区、机关事业、经济组织、社会组织确定了1个“五个基本”建设试点单位。在认真总结试点单位“五个基本”建设工作的基础上，适时召开全县“五个基本”建设工作现场推进会。

6、突出重点，有的放矢。

一是以党的组织全覆盖为目标，健全基本组织。对全县党组织设置情况进行了初步摸底排查，在此基础上抓新建、抓整顿。今年以来依托园区通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建等措施就新建企业党组织15个，依托县工商局成立了个体私营企业协会党委和6个基层支部，依托县财政局成立了临江会计事务所党支部，有效地解决了党员无组织的状况。全县共新建“两新”组织党委1个，党支部23个。整顿软弱涣散党组织11个，理顺党组织隶属关系7个，调整充实村级班子成员20名。截止目前，全县197个行政村、19个社区、170个机关事业单位、27所学校、14所医院都建立了党组织；128家非公企业有54家建立了党组织，应建未建3家，应建率达98%，选派党建指导（联络）员33个；51家社会组织有28家建立了党组织，应建未建5家，应建率达90%，选派党建指导（联络）员5个。对74个未建党组织的非公企业和24家社会组织将选派38个党建指导（联络）员。今年将在创新组织设置方式上加大工作力度，探索在产业链、专业协会中建立1-2家党组织，在外出务工党员聚集地建立1-2个流动党支部。建立非公有制经济组织和社会组织党（工）委，完善领导体制，加强工作指导。