2008年住房公积金管理中心工作汇报

2008年住房公积金管理中心工作汇报（精选10篇）

篇1：2008年住房公积金管理中心工作汇报

住房公积金管理中心工作汇报

xxxx公司住房公积金管理中心二○○八年工作汇报

各位领导：

现就住房公积金管理中心基本状况和2008年工作情况以及2009年工作设想作简要汇报。

一、基本情况

（一）中心基本情况

xxxx公司住房公积金管理中心编制定员13人，下设住房制度改革办公室、房产

管理科、住房公积金管理科3个科室，主要从事油田住房制度改革、房产管理以及住房公积金、住房维修基金等住房专项资金管理业务，同时挂xxxx地

区住房公积金管理中心xxxx公司分中心牌子。

住房公积金管理中心行政上隶属xx公司直属单位，在住房公积金业务上接受xxxx地区住房公积金管理中心监督和指导，作为被授权人每年与其签定授权书，按授权范围从事管理和开展业务。直接管理xx公司、xxxx公司分公司的职工住房公积金，托管中油测井公司xxxx事业部、东方地球物探公司xxxx事业部和xxxx地区教育局xxxx教培中心的职工住房公积金。

（二）住房现状

目前，全油田共有住宅14910套（含xxxx矿区2135套），具体情况详见附表（xxxx公司住房情况一览表）。

（三）住房专项资金情况

住房专项资金是随着住房制度的改革逐步积累起来的用于职工住房消费的专项资金。xxxx公司住房专项资金包括住房公积金、住房维修基金、住房补贴。目前这三项资金的累计余额：亿元。

1、住房公积金

1998年6月指挥部开始建立住房公积金制度，截止2008年10月末，住房公积金累计归集余额万元。职工购房等支取住房公积金万元。

2、住房维修基金

1999年指挥部完成成本价房改后，建立了住宅共用部位共用设施维修基金，截止2008年10月末，维修基金余额万元。用于住宅维修累计支出1293万元。

3、住房补贴

2003年2月油田开始建立住房补贴制度,于2003年10月开始向无房职工和住房未达标职工发放住房补贴,截止2008年10月,一次性发放住房补贴累计发生额万元，已向职工实际发放万元,个人帐户余额万元。全油田有5784名职工领取了住房补贴,其中领取月住房补贴的无房职工3416人。

二、2008年业绩指标完成情况

1、职工个人住房公积金账户健全

率实际完成100%，达到了考核指标100%的要求；

2、住房公积金归集及时率实际完成%，与考核指标≥ 90%比，提高了个百分点；

3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标≥ 95%比，提高了5个百分点；

4、可控管理费用1—9月份实际完成万元，完成考核指标万元的% ；

5、安全工作符合专项考核办法要求，实现了安全无事故；

6、资金安全符合专项考核标准要求。

三、2008年主要工作

2008年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，规范油田住房和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：

（一）分析总结房改经验，研究确定发展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深发展。

一是系统总结油田“十五”期间房产与住房公积金管理工作，制订“十一五”发展计划，并根据油田发展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田“十一五”住房建设规划。

二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房出售出租政策及房价体系调研论证，拟订了《xxxx公司深化经济适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见》，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。

三是根据集团公司住房制度改革办公室《关于解决职工遗属住房困难的意见》，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助办法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共同研究通过，得到了全面落实，把集

团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。

四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了《油田调售外站待派住房的实施意见》，提交指挥部研究决策。

五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合“十一五”住房建设规划，在进行可行12全文查看

篇2：2008年住房公积金管理中心工作汇报

20xx年，xx分中心在市中心和xx市委、市政府的正确领导下，以“增人扩面”为重点，全面深化作风建设、强化内部管理，积极化解经济形势带来的不利影响，全力促进各项业务快速发展。全年归集总量、增值收益均取得较大增长。

一、主要工作特点

1、归集业务增长显著。

20xx年，我分中心归集业务量增长迅速。年初，全市市级行政事业单位重启已停滞了四年的基数调整，从今年1月份起按新的基数缴存。今年6月份，在报请XX市政府批准后，我分中心和市财政局联合发文，将全市机关事业单位住房公积金缴存比例分别由10%调整为12%。年初以来，我分中心大力推广托收业务。20xx年年末时我分中心的单位托收率仅有64%，到20xx年年末，单位托收率已达84%。由于托收率的增长，大大减少了欠缴、迟缴情况的发生，使资金到帐更加及时、快捷，也减少了职工因缴存不及时而影响贷款、提取业务的矛盾。

2、贷款业务平稳发展。

今年的房地产调控政策仍在延续，为了增加贷款量，扩大增值收益，我分中心密切关注楼盘开发情况，主动与开发商协调，及时办理房源准入手续，确保符合条件的职工都能尽快办理公积金贷款。

20xx年我分中心贷款发放呈现“前低后高”的局面，与去年相比基本持平。

3、宣传工作形式多样。

从年初开始，以住房公积金条例颁布十三周年为契机，我分中心开展了以“一次现场咨询、一则公益短信、一场有奖竞赛、一部宣传短片、一期宣传专刊、一份宣传资料”为内容的“六个一”系列宣传活动，取得了良好的宣传效应。此外，我分中心还到人才招聘市场开展宣传2次，到各楼盘售楼处开展现场咨询6场，在全市9个大型居民小区设置宣传灯箱和宣传画廊，在市区三个主要市民广场的橱窗内展示公积金宣传内容，在电视台气象预报节目设置宣传字幕，在《金坛年鉴》、《洮湖》等地方杂志刊登宣传文章。宣传形式的多样化，使不同层面的受众都能及时了解到住房公积金的最新政策，提升了全社会对公积金制度的认识。

4、作风建设开拓创新。

今年既是市中心确定的“精细化管理提升年”，同时也是XX市政府确定的“能力作风建设突破年”，我分中心以“三创一评”为中心，即“创建星级服务窗口、创建优质服务品牌、创建省级青年文明号、开展窗口服务明星评比”，大力推进作风建设。坚持以业务操作规范为标准，实行精细化管理，着力推进业务效能的提升，以优良的作风、过硬的本领、高效的服务、精细的管理，赢得了缴存单位和职工的赞誉。

二、主要工作措施

（一）增人扩面工作

1、积极争取行政推动。年初，XX市政府再次将“扩大住房公积金保障覆盖面，为基本住房消费提供更多支持”列入全年政府重点工作目标中，住房公积金扩面工作也连续第三年列入市委、市政府对镇区“科学发展、争先进位”工作综合考核。

由于今年市政府对各镇区的考核文件下达比较晚，我分中心就先期召集各镇区分管领导和劳服所长开会，预先将今年的扩面指标分解给各镇区，提前启动全年扩面工作。

在今年的XX市两会期间，十二名政协委员联合提出了“在民营企业中普建住房公积金制度是落实市政府今年‘扩大住房公积金保障覆盖面’重点工作的关键举措”的提案。7月12日，XX市政府指定市经信局主持召开调研座谈会，主题为“如何在民营企业中进一步推进住房公积金扩面工作”，市人社局、总工会、各镇区分管镇长和部分企业代表出席会议，我分中心做了专题汇报。

10月15日，XX市政协主席、副主席和秘书长等一行14人来我分中心视察住房公积金管理工作。市政协调研组在听取工作汇报后，现场察看了分中心住房公积金服务大厅，充分肯定了我分中心多年来推进住房公积金科学发展、立足地方服务民生保障所取得的重要成效。政协领导希望分中心要深入开展政策宣传，营造良好工作氛围，表示市政协将尽力推动住房公积金增人扩面工作，让住房公积金制度更好地惠泽民生。

2、大力开展扩面宣传。为了在全市营造扩面的良好氛围，从4月份《住房公积金管理条例》颁布13周年宣传月开始，我分中心开展了形式多样的宣传活动。全年共制作、摆放宣传展板12块，在市区主要街道悬挂横幅36条，发放各种宣传资料、业务指南10000多份，发送公积金公益短信1则，制作专刊1期，举办公积金有奖知识问答1场，制作宣传短片1部，在地方杂志发表宣传文章2篇，制作宣传灯箱9个，布置宣传橱窗6面。

3、做好重点企业扩面工作。年初，我分中心向35家重点企业寄送了《催建函》。为了加强扩面工作的力度，从二季度开始，我分中心抽调人员组成两个外勤扩面组，由主任、副主任各带一个组，分片包干，会同各镇区劳服所人员一起跑企业，以35家企业为重点开展扩面工作。在做好重点企业扩面工作的同时，我分中心还要求业务部门做好后续跟踪服务，在企业有建缴承诺后及时跟进，指导帮助企业建立公积金制度。

（二）贷款管理工作

1、严格执行各项政策，实施规范化管理。今年以来，市中心加强了对贷款业务的规范化管理，陆续出台了贷款业务操作规范、特殊情况处理意见和贷款档案管理办法等管理制度。在接到上级文件后，我分中心及时组织员工进行学习，与当前实际工作进行对照，发现有差异的地方立即进行整改，务求全面贯彻落实市中心的各项规范。

3月份XX市管委会关于贷款贴息的文件下发后，我分中心一方面通过电视台、网站、电子屏、指示牌等形式进行宣传，另一方面及时组织贯彻实施。经与XX市民政局、工会联系，金坛地区有三户贷款人符合贴息条件。我分中心多方设法，与这三户贷款人逐一联系并告之优惠政策，按规定进行了申报，并通过审批、公示等流程，最终发放贷款贴息9762.40元。

2、加强贷后管理，防范贷款风险。为了防范贷款风险、确保住房公积金资金安全，我分中心持续强化贷前、贷后管理。由专人负责察看楼盘施工情况，随时掌握楼盘施工进度，把好房源准入关。同时密切关注贷款逾期情况，一经发现及时会同银行和担保公司进行催收。为了最大限度地降低贷款风险，我分中心还十分注重期房转现工作。定期对期房进行清理，只要发现符合转现条件的已贷楼盘，立即要求担保公司督促开发商和购房人提供相关手续，做好转现工作。截止今年年末，我分中心连续第五年保持贷款逾期率为零。

（三）归集管理工作

1、加强培训，规范归集业务操作。在市中心归集、提取业务操作规范出台后，我分中心组织窗口业务柜员进行集中学习，要求每一位柜员都能熟练掌握并运用，确保各项业务操作符合规范要求。业务部门负责人在每天柜员上岗前，充分利用“岗前十分钟”对工作进行点评，提示业务操作和服务质量方面的注意事项，对可能发生的问题进行预警。8月30日，我分中心还对全市50余家大中型住房公积金业务缴存单位进行了业务规范培训，详细讲解了各项单位业务的政策规定、业务流程、所需材料及注意事项等内容，使参训的经办人员对住房公积金单位业务操作有了更深刻的了解，提高了业务操作的规范性、准确性。根据市中心《关于提取住房公积金用于偿还住房贷款的具体规定》（常公积金〔2012〕27号）的要求，从9月1日起执行新的提取还贷政策。新政实施前，我分中心已组织窗口柜员进行了学习，同时还对各受托银行业务操作人员进行了集中培训。业务正式开办后，我分中心业务窗口耐心做好咨询解答，指导客户办理部分提取还贷业务。

2、大力推广托收业务。为了保证住房公积金资金及时到帐，减少拖欠现象的发生，我分中心始终大力推广托收业务。新开户的单位一律要求办理托收，老缴存户通过做工作，成熟一个就托收一个。对某些老大难问题，则通过与各方协调，帮助单位解决实际困难，力争实现托收。如教育系统各学校，由于涉及到财政结算中心与教育局财务部门的协调，一直未能实现托收。经我分中心和财政局、教育局多次协商，最终达成一致，在解决了一系列历史遗留问题后，终于使各学校全部实现托收。

3、做好基数调整和验证工作。基数调整工作是每年归集的重点工作，6月初调整工作开始后，我分中心及时将文件转发到全市所有单位，并根据金坛的实际情况重新编印了《业务指南》，随文发至各单位。同时我分中心还将文件在政务网站和金坛公积金网站上公布，方便单位和职工查阅、下载。

（四）其它

1、财务管理。我分中心严格按照各项规章制度实施财务管理，全年多次接受上级审计部门的审计，未发现违规、违纪现象。财务档案交接及时，凭证制作审核无差错，银行对账准确无误，现金出纳无错失遗漏。

2、综合管理。我分中心综合部门按照上级部门和分中心领导的要求，认真做好会议接待、宣传培训、设备管理、文件起草、安全保卫等各项工作，全年各项工作布置到位、设备台帐登记准确及时、设施维护安全无损。在与地方政府和相关部门积极协调的基础上，顺利通过了XX市政府的各项检查验收，此外，根据市中心的统一部署要求，综合部门还编写了岗位说明书并上报。

篇3：2008年住房公积金管理中心工作汇报

一、对下辖机构不完善的公积金管理存在的弊端

(一) 由于机构设置不到位, 管理层级低带来管理的混乱和政策掌控的缺失

一些地市未对辖区公积金管理机构进行统一设置, 县级地区公积金管理还留存在当地, 大多公积金业务归属于当地财政或房产部门, 没有独立的机构, 这样极易产生当地政府或部门挪用住房公积金现象的发生。就笔者所在黑河市而言, 所属五个县 (市) 在业务上划黑河市以前, 管理上非常混乱, 其中有三个县 (市) 发生了数额不小的挪用公积金问题, 至今尚有部分资金无法收回, 这种问题主要是当地政府部门掌控公积金政策性不强, 法律意识淡薄产生的, 这也正是《住房公积金管理条例》要求只在地市级建立

对辖区公积金虽有统一机构设置, 但在财务管理上未进行有效控制, 只进行事后的监督检查工作, 存在一定的管理风险。市级下辖的管理机构大多人手少, 管理着规模不小的资金, 具有与市中心一样的管理职能, 在公积金的使用上存在很大的便利条件, 如果在资金的管理上只进行内部的审计监督和定期检查是远远不够的, 很容易造成管理上的疏忽和漏洞, 隐含一定的资金管理风险。

二、对经办网点实行有效的风险控制管理手段

(一) 统一机构建制

对辖区内独立设置的住房公积金管理机构, 按照《住房公积金管理条例》要求进行上划管理, 避免其游离于整体管理之外, 业务上收后进行相应的“三权”管理, 这也是实行有效管理和风险控制的前提。

(二) 实行财务统一核算, 对其账户进行网上高度控制管理

对辖区内的经办公积金业务网点实行统一财务核算, 既可以实现资金的整个调配使用, 创造更大的增值收益, 又可以实行资金的统一划拨和动态实时监管, 有效防范资金运行风险。同时需要对经办网点的银行账户, 尤其是远程不便于票据传递的账户进行统一管理, 利用银行网上服务系统, 实现高度控制。对各经办网点的缴存账户实行零余额管理, 每天收缴的住房公积金必须当日划转到市管理中心专户, 网点所需贷款、支取等使用资金由市管理中心按上传的业务单据据实拨付, 专款专用, 从根本上杜绝违规现象的发生。

(三) 建立严格内控制度, 防范权力风险

通过信息系统细化各岗位权限, 相互制约, 避免因权力失控造成违规使用、挪用住房公积金现象的发生。对公积金贷款、支取等公积金主要使用业务, 建立严格的审批制度, 实行远程网上审批管理, 同时, 业务审批与资金划拨相分离, 资金划拨业务按岗位可以实行“经办岗、审核岗、审批岗”三级管理来控制资金划拨环节中容易出现的问题, 从而使整个业务管理处于可控状态, 有效防范权力风险, 实现对全管理中心资金的有效管理和风险控制。

住房公积金资金规模庞大, 运作模式与金融系统相类似, 所以财务管理上不容忽视, 应利用先进管理手段进行有效控制和风险防范, 以保障资金的安全运作。

[责任编辑:方晓]

摘要：市级住房公积金管理中心对辖区尤其是县级的公积金管理存在缺失的地方, 可通过实行财务统一核算和账户的网上银行控制等手段, 达到防范风险的目的。

篇4：2008年住房公积金管理中心工作汇报

有分析指出，此次住建部提出筹建中国住房保障银行，不失为一条非常可行的市场化之路。既然成为一家政策性商业银行，那么就可以吸储，可以吸纳存款，为住房保障金放贷。

住建部正在修改住房保障条例

2月19日，国新办举行困难群众基本生活和住房保障等方面情况新闻发布会。对于城镇住房保障条例的最新进展情况，住房和城乡建设部总经济师冯俊表示，《城镇住房保障条例》在去年5月份住建部已经把送审稿上报国务院法制办，国务院去年9月底在常务会议上明确要求加快住房保障立法。国务院法制办已将该条例的草案征求了各部门、各地方和社会机构的意见，现在住建部正在根据反馈的意见进行修改，争取把条例尽快上报国务院，公开征求社会的意见。

国务院同意建立不动产登记联席会议制

2月28日，国务院批复国土资源部关于建立不动产登记工作部际联席会议制度有关问题的请示。批复指出，“同意建立由国土资源部牵头的不动产登记工作部际联席会议制度。联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照国务院有关文件精神认真组织开展工作，”并任命国土资源部部长姜大明为召集人。

篇5：2008年住房公积金管理中心工作汇报

2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。全市住房公积金管理工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣全市发展大局和重点任务，着力在稳增长、促规范、优服务、强党建上下功夫，踔厉奋发、真抓实干、善作善成，切实提升住房保障能力和民生服务水平，为加快建设现代化国际大都市贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦业务稳健增长，发挥民生保障效用

（一）强化制度扩面，增加缴存资金积累。

落实常态化工作机制，以非公企业和新市民为重点，依托社保共享数据，完善扩面信息台账，精准化实施催建催缴行动。以考核调动业务承办银行扩面积极性，会同银行设计与公积金扩面联动的金融推广方案，引导更多企业建制缴存。创新信息化扩面手段，将新增职工开户与社保开户合并，纳入“社会保险一件事”，实现一次登记、一网提交、全程联办，提高新入职员工缴存率。拓展普惠性受益群体，优化政策产品设计，细化业务办理流程，推进灵活就业人员参加公积金制度试点工作，全年力争实现缴存额300亿元。

（二）强化租购并举，增强安居保障能力。

实施差别化信贷政策，落实共有产权贷款优惠，支持职工合理住房需求。再造贷款业务流程，实行全辖集中统一审批，引入共享数据自动核验、征信报告网上授权等程序化控制手段，前置申贷条件审核关，提高贷款办理效率。加大租房提取支持力度，与住房租赁企业加强合作，探索提取公积金冲抵保障性租赁住房、公租房等房屋租金，减轻职工租房经济负担。继续落实城镇老旧小区改造提取惠民政策，助力城市更新行动，让市民居住更加舒心。全年力争发放公积金贷款110亿元，提取公积金216亿元。

（三）强化高效运作，提高资金收益水平。

统筹安排资金管理使用，加强房地产市场调研分析和预测研判，优先保障提取资金需求，合理安排贷款发放计划，探索研究资产证券化等融资渠道，储备流动性风险应对手段，保障公积金业务发展需要。科学分析资金收益贡献率，适时调整配置短、中、长期等不同期限存款组合，不断优化资金存储结构，实现保值增值。全年力争实现增值收益13.5亿元，实现保障性住房建设补充资金12亿元。

二、聚焦标准化建设，筑牢高质量发展根基

（一）统一规范发展标准。

规范业务运行，系统梳理现行归集、贷款、提取等业务制度规定，结合实操盲点焦点问题，进一步明确业务操作标准，合并归类、及时清理、实时更新制度文件汇编，持续扩增“零咨询”白话版办事指南覆盖事项，为业务运行、群众办事提供明晰化、标准化的规范指引。积极建章立制，加强政策储备，补齐政策短板，制定个贷贷后管理办法等制度文件，形成完整全面的业务制度体系。规范窗口服务，推进柜面服务标准化建设，对服务场所、服务人员、服务制度、服务监督等标准予以细化明确，推广综合柜员制，用好“好差评”反馈整改机制，加大第三方服务监督检查，持续提升群众临柜办事体验。

（二）加固安全发展底线。

加强提取审核，开展季度提取类型专项稽查，对预申请提取业务实行交叉复核，及时通报稽查、互查结果，防范资金骗提风险。加强楼盘监督，密切关注签约楼盘项目情况，随机开展现场检查，防范项目交付风险。加强信贷管控，建立贷款逾期管理制度，强化涉诉督办，防范贷款回收风险。加强内审稽查，持续拓宽审计覆盖范围，按月进行电子化稽查和风险隐患排查，借助大数据平台加强业务监控和风险预警，织密风控防护网。加强系统支撑，健全网络安全管理制度，完善一体化运维平台建设，搭建应用程序监控系统，快速定位及时处置故障隐患，保障业务系统平稳运行。

（三）坚定法治发展轨道。

坚持依法决策，深入学习贯彻习近平法治思想，建立重大决策社会稳定风险评估管理制度，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。加强执法维权，与法院建立违法线索互联、信息共享机制，实行案件集中办理、集中联审，推进行政负责人出庭出声出解出治，申请法院将拒不履行缴存义务的单位法定代表人限制高消费或列入失信被执行人名单，切实维护职工权益。强化诉源治理，探索建立多元化纠纷解决机制，加强执法立案前调解沟通，实质性化解矛盾争议。规范执法行为，接入全市行政处罚网络运行平台，将立案、处罚、公示等程序纳入平台管理，做到严格规范公正文明执法。落实普法责任，以XX公积金建制30周年为契机，加大宣传力度，提高社会影响力，营造良好舆论氛围。

三、聚焦服务能效提升，打造高效政务环境

（一）主动服务全市大局。

围绕发展长租房市场，支持合作银行使用公积金数据开展租赁住房信用贷款业务，纳入业务承办银行考核体系，探索提取公积金冲抵房租与租赁住房信用贷款相衔接，形成资金支持组合拳，保障租房群体住房需求。围绕服务人才安居，建立公积金增值收益支持租赁型人才住房运营监督机制，督促运营机构为入住人才提供优质服务，助力人才强市战略。围绕区域协调发展，深化胶东经济圈公积金一体化建设，搭建一体化业务数据分析平台，在转移接续、异地贷款等方面落实“同城化”待遇，主动融入全省“一群两心三圈”区域发展格局，推进更广范围、更高水平共建共享、协同发展。

（二）精准服务民营经济。

激发市场主体活力，持续扩容基于公积金大数据的信用贷款平台，联合银行为更多小微企业和缴存职工提供“小、快、灵”的融资便利，服务“四新”经济，助力消费升级。减轻企业经营负担，优化企业降低缴存比例配套措施，落实缓缴、降比优惠政策，持续释放惠企政策红利。提高企业办事便利，依托全市企业开办智能一体化平台，探索将缴存小额托收业务纳入企业开办一事全办流程，实现一网通办、全程网办。完善常态化联系企业机制，点对点提供现场服务，积极建设官网便企服务专区，多渠道加强政企互动，持续创优营商环境。

（三）用心服务办事群众。

加快数字公积金建设，接入全国住房公积金数据共享平台，在更广范围汇聚应用民政、公安、不动产等跨部门数据信息，推动办事减材料、简环节、增便利。完善智慧公积金应用，优化网厅界面布局，丰富网上帮办等移动端应用功能，推进本地、异地商贷自助提取合作银行扩容，实现商贷征信查询线上授权，持续提高线上服务品质。增强跨区域办事便利，有序扩大“跨省通办”“全省通办”业务范围，将留存拍照、压缩上传等流程纳入系统管理，提高异地流转办理效率。快速响应群众诉求，加强公积金热线归并保障，开展话务员双向交流，探索建立内部转接专席，提高首问答复办结率，切实为民排忧解难。

四、聚焦全面从严治党，提升综合治理能力

（一）着力深化党建统领。

把旗帜鲜明讲政治作为机关党建首要任务，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定拥护“两个确立”。建立党史学习教育常态化长效化机制，深化理论武装，坚持办好实事，巩固拓展党史学习教育成果。把意识形态工作贯穿公积金各项工作始终。深入推进党支部标准化规范化建设，开展党支部换届选举，严格落实“三会一课”等制度，健全党支部“第一议题”制度，用好“学习强国”平台，制定落实党支部书记抓党建整改清单，打造基层党建示范点。积极培树宣传先进典型，扎实开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，实施行业文明创建三年行动，推动形成党建、业务“一盘棋”，以高质量党建促进业务高质量发展。

（二）着力强化正风肃纪。

扛牢抓实廉政责任，召开党风廉政建设工作会议，部署工作任务，层层签订《党风廉政建设责任书》，逐级传导责任压力，构建责任明晰、权责一致的党风廉政建设责任落实体系。做实做细日常监督，建立派遣制职工廉政档案，加强“三重一大”事项监督，准确运用监督执纪“四种形态”，做到执纪必严、违纪必究，做好监督执纪“后半篇文章”，实现以案警示、以案促改。充分发挥纪检委员作用，推进监督关口前移，打通全面从严治党“最后一公里”。持续开展“四风”专项整治，形成抓作风建设长效机制。加强廉洁文化建设，通过搭建清廉文化园地、丰富清廉课堂内容、传播清廉之声、弘扬清廉风韵，将廉政教育触角向基层延伸，营造干部清正、行业清廉、政治清明的良好氛围。

篇6：2008年住房公积金管理中心工作汇报

2010年，本中心以“以人为本，服务人民，构建和谐平安中心”为宗旨，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《信访条例》，进一步畅通信访渠道，整合信访力量，及时、快捷处理信访问题，维护人民群众合法权益，起到了服务经济、稳定社会的效果。

一、完善机制，努力构建人人抓信访的工作格局

一是明确信访分工机制，建立责任制，成立了由中心主任、副主任任正、副组长、各部门负责人为成员的信访工作领导小组。形成了中心主要领导负全责，分管领导负直接责任，其他领导成员“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的信访工作领导责任体系；切实将信访工作列入重要议事日程和目标管理，于每月末单位办公会上听取信访工作汇报，认真研究部署信访工作，并将信访工作与评先树优和年度绩效考核挂钩，切实提高信访工作效能。2010年共受理市长信箱14件次，群众来信5件次，电话咨询324件次，接受群众现场访问、咨询353件次，市广播电台效能热线在线政策解答8件次，党委（党组）听取信访工作汇报11次。

二是坚持领导信访接待日制和干部下访制，中心主任将每个工作日作为接待日，积极接待信访人员来电来访，并按照市委、政府和机关工委关于“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作部署和要求，下派中心干部深入基层、深入群众，全面掌握民情动态、及时疏通群众情绪，帮助解决困难问题。建立与人民群众的有效沟通，拓宽社情民意表达渠道。2010年主任接待日共接待群众来访101件次，干部下访解决群众诉求19次，并主动为“挂、包、帮”活动困难村和户解决了生活困难和部分实际问题。

三是建立健全信访督查工作机制和矛盾纠纷排查化解制度，中心把3320432，3321013等4部热线电话作为信访渠道面向社会公开，广泛接受群众监督；对政府、纪检监察机关交办的案件，按照“一个案子、一名领导、一个专门部门、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案部门的责任，并由中心综合部对中心信访回复情况进行督查，凡是不按政策进行处理或不按时处理的，将责成其限期办结，做到了信访案件件件有着落、事事有交待,并积极建立矛盾纠纷排查化解制度，编制群体性上访事件应急预案，对可能出现的苗头性、趋向性问题进行清查，有效避免了集访、群体性上访案件的发生，此外，按照中央、省、市有关要求成立了特殊疑难专项资金工作领导小组，制定了专项资金管理使用办法和制度，确保了资金使用实效。

四是健全了处理信访突出问题及群体性事件工作机制，切实为防范非正常性上访、集访、群体性事件提供了保障。

二、坚持依法办事，实行政务公开

一是依法办理业务。中心进一步更新完善了住房公积金缴存、提取和个人贷款细则，行政管理规定，机关作风、绩效考评、财务管理和信息化管理意见，建立健全“内部审计、内部岗位责任和内部制度控制”的“三位一体”内控体系，充分发挥市住房公积金管理委员会的领导决策作用，完善决策机制，实现以制度管人、管事的保障机制；严把住房公积金贷款、缴存、审批关，完善照章办事、限时办结制，杜绝滥用职权，损害群众合法权益导致信访事件行为的发生。

二是全面推行政务公开，将住房公积金审批事项、办事程序、办事时限公布于众，方便群众了解；通过住房公积金网站和公众信息网、板报专栏及时发布中心相关信息，在拓展电话举报投诉和政策咨询办理力度的基础上，健全政务公开评议制度和责任追究制度，将政务公开情况与部门年度考核挂钩，不断提高政务公开的规范化、制度化水平。坚持政务公开与纠风工作相结合，政务公开与廉政建设相结合，通过全方位的政务公开，转变中心干部职工工作作风，简化办事程序，提高办事效率，进一步提高了社会各界对中心工作的满意度。

三、强化协调，加强监督，努力开创信访工作新局面

一是建立健全信访工作协调机制。通过“市长信箱”、“效能热线”开展网上信访、电台信访，及时提供法律法规和政策咨询服务，增强在线互动，提高解答质量和效率；对部分历史遗留、疑难信访问题，充分发挥协调作用，落实各方责任、多措并举化解矛盾纠纷的同时，积极争取上级支持，实行部门联动会商处理，及时化解怨气、排解矛盾。截止2010年11月中心未发生到省去京群体性事件以及其余有较大影响的信访案件，信访息诉息访化解率达到100%。

二是主动接受省建设厅、人大、政协、财政、等部门的监督，将业务监督与人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督融于一体，运用咨询、教育、协商、调解等方法，依法、及时、合理处理群众诉求。不断改进和完善工作，增添便民利民措施，通过靠前工作，积极主动为群众排忧解难，推动了工作理念、思路和方法的创新。

四、加强党风、政风建设，提高班子和干部职工处理问题水平中心以深入学习实践科学发展观、建设学习型城市、创先争优、“挂、包、帮”等活动为契机，不断完善内部学习制度，定期、不定期的组织干部加强政治理论和业务学习，撰写心得体会、开展党员干部交心谈心活动，学习培训了《信访工作条例》《行政处罚法》、《行政许可法》、《政府信息公开条例》以及住房公积金相关法律法规，通过学习培训，进一步提升了理论水平和业务能力，明确了公积金管理的职责、义务和责任，逐步形成了学中干、干中学的良好风气，做到了学习和实践相结合，信访工作和业务工作相结合。

五、工作中存在的问题

一是中心信访工作规章制度还需进一步健全完善，部门信息反馈还不够及时。

二是需进一步加强信访队伍建设。

六、下一步工作打算

篇7：2008年住房公积金管理中心工作汇报

2011年，贵阳市住房公积金管理中心在市委、市政府的正确领导下，在省住建厅的指导下，以党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神为指导，认真贯彻落实市委八届十次全会精神，紧紧围绕与市政府签订的工作目标，制定工作措施抓落实，促进了各项业务的快速发展，通过中心全体职工的共同努力，前三个季度住房公积金的各项业务均取得了较好的成绩，主要工作情况如下：

一、2011年1-10月各项业务目标完成情况

1、归集住房公积金22.55亿元。截止到10月31日，归集住房公积金达22.55亿元,完成目标任务的125％，比去年同期增长达32%。

2、发放住房公积金个人贷款11.35亿元。截止到10月31日，发放住房公积金个人贷款11.35亿元。完成目标任务103％，比去年同期增长11%。

3、为职工办理住房公积金提取10.4亿元。截止到10月31日，提取金额10.4亿元，完成目标任务的104%，比去年同期增长22%。

4、住房公积金个人贷款逾期率为0.07‰。10月末中心个贷逾期率为0.07‰，远远低于国家控制的标准。

5、住房公积金的沉淀资金的运用率可达90%以上。截止到10月31日，中心国债余额0.3亿元，住房公积金定期组合存款5.5亿元，住房公积金个人住房贷款余额55亿元，住房公积金的资金运用率达84%。

二、采取的主要工作措施

（一）不断推出新举措，切实做到便民利民

1、推出《贵阳市住房公积金阶段性担保贷款管理暂行办法》，为今后提高贷款发放效率，规范房开企业管理，有效防范风险提供了制度保证。目前已与25个楼盘签订了相关协议。至10月31日，共受理申请571户，金额14548万元，已发放494户，金额12537.8万元。从受理到放款所需时间平均在15个工作日左右，大大缩短了办结时限。

2、经二届四次管委会审议，通过了《贵阳市进城务工人员、个体工商户、自由职业人员建立住房公积金制度管理的暂行规定》，为进一步扩大我市住房公积金缴存面和受益面，有效支持我市进城务工人员、城镇个体工商户、自由职业人员等个人解决住房问题起到良好的推动作用，目前，此三类人员已经可以开始办理住房公积金缴存业务。

3、积极推出“商转公”业务，让更多的职工受益。自去年10月以来央行已经连续五次提高了住房贷款基准利率以来，商业贷款利率与住房公积金贷款利率差逐步扩大，这样，原来办理了商业贷款的职工的贷款利息支出大幅增加，还款压力变大，为缓解职工的还贷压力，从8月22日起中心突破原有的商贷转公积金贷款仅限现房的限制，将条件放宽至期房均可办理此项业务。通过“商转公”，职工可大大降低利息支出，让职工能够充分享受到住房公积金制度的优惠。

（二）建立地方性立法，加大对住房公积金管理的力度

今年，中心与市法制局联手，起草了《贵阳市住房公积金管理办法》，经二届四次管委会讨论、9月19日市政府常务会审议，目前，该办法已获准通过，从2011年12月1日起正式施行。该办法的制定，对于解决长期以来存在的如“个人缴存者”（进城务工人员、个体工商户以及自由职业者）建立住房公积金制度的问题、对于加强对脱缴、欠缴单位的制约与强制性、对职工伪造证件套取住房公积金的违法行为的打击力度、对强化住房公积金管理部门的执法地位，保障职工的合法权益和诉求渠道及加强对住房公积金的管理力度等都将起到极大的推进作用。

（三）规范完善信贷政策，个人贷款业务稳中有升

2011年，由于国家加大了对房地产市场的调控力度，中心认真贯彻落实国家和省、市关于房地产市场调控和个人住房贷款的政策要求，规范和完善贷款有关政策，个人住房公积金贷款业务实现稳中有升的平稳态势。一年来，中心在结合贵阳实际并借鉴银行管理经验的基础上，积极贯彻落实上级有关政策要求，调整完善相关信贷政策，主要是调整了贷款额度、二套房贷政策、住房套数认定等具体执行口径作了调整和明确，同时加强了对委贷银行和中心员工的政策学习培训，积极引导媒体正面对政策调整进行宣传，从而确保了政策的有效衔接和平稳过渡。

（四）加强资金运营管理，确保资金保值增值。

2010年，中心增值收益达1.13亿元。今年，由于国家连续调整了住房公积金存贷款利率，导致今年的增值收益有大幅减少。针对这一情况，中心积极应对，一是采取拓宽贷款品种、加大贷款发放力度的方式，二是采取将沉淀资金及时转存定期存款，提高资金使用率的方式，预计中心今年的增值收益能顺利完成与市政府签订的目标任务。

（五）创新对外服务方式，服务品质明显提高。

1、推出政务公开新举措，采用邮寄方式向职工发放对账单。2011年元月，首次向全市20余万职工发放了《新年贺卡暨对账单》，不仅向住房公积金缴存职工送去新年的祝福，更重要的是将职工的住房公积金缴存信息明确告知职工。7月中旬，中心改变以往由住房公积金缴存单位到中心领取对账单的形式，而改为以邮递的方式发送到单位及个人手中。此项举措，既扩大了职工的知情权，增加了我们工作的透明度，便于广大职工对住房公积金管理工作的监督，也极大地方便了单位与职工。

2、加快住房公积金网上业务的推广与办理。2010年底，中心推出了网上业务，即单位及职工可以在网上办理实时查询及住房公积金业务预申请业务。今年，中心加大了对此项业务的推广与应用，进一步拓展了缴存单位及缴存职工办理住房公积金业务的方式方法，提高了我中心网络服务平台的服务质量，提升了我们的服务水平。当前已有7.4万个用户使用过此系统，其中单位用户2722个，个人用户7.15万，网上申请业务1567笔。

（六）加大宣传力度，扩大住房公积金制度影响力

为进一步扩大住房公积金制度覆盖面和受益面，切实维护职工的住房保障权益，促进我市住房公积金管理工作又好又快发展，按照市政府“让制度家喻户晓、深入人心”的要求，以《贵阳市住房公积金管理办法》颁布实施为契机，中心认真制定了开展住房公积金制度宣传活动方案，并于11月起，采取新闻媒体集中、立体式报道的方式酝酿宣传氛围，加大对住房公积金制度的宣传力度。截止11月15日，已播出电视栏目4期、电视采访3 次，参与广播电台播出节目3期，发布政策消息13篇；共有新华网、人民网、网易、搜狐等40余家网络媒体转发了有关我市住房公积金政策的消息共100余条。下一步，中心还将通过开展上街宣传、参与热线节目、手机短信宣传、公积金政策进企业进社区、政策培训等多种宣传活动，努力将公积金政策普及到千家万户，提高住房公积金制度的知晓率。

（七）加强机构队伍建设，管理服务效能不断提高。

1、加强对干部队伍的培训力度。2011年，中心加大了对职工的培训力度，主要分为两个层次：一是干部队伍的综合素质培训，中心先后派出一名县级干部参加市委党校的县干班学习，两名后备干部参加青干班学习、两名科级干部参加新任科级干部培训班、6名干部参加执行力培训班、5名职工参加公务员初任培训学习，从而达到逐步提高干部队伍综合素质的目的。二是对业务技能的培训。一方面中心不定期组织对职工进行新政策、新产品的培训与学习，提高对政策的把握与熟悉程度，另一方面也分期分批地安排职工到外地或其它单位去学习考察，今年就先后安排了五批人员前往外地学习考察，以努力提高我们的管理水平及服务水平。

2、加大干部职工轮岗力度。2011年元月，中心对全体干部进行了交流轮岗安排，既有从机关处室到管理部的，也有从管理部到机关处室的，形成了业务岗位和管理岗位的互换，共涉及中层及一般职工、临聘人员28人。至此，中心自2008年成立管理部以来，仅正式职工中就有57名干部职工进行了轮岗交流，共占中心总人数的72%。

3、加强对委托银行的考核，提高协作能力

自2009年12月，中心下发了《贵阳市住房公积金金融委托业务考核办法（试行）》，提出对各住房公积金金融委托业务进行考核。今年，按照文件要求首次对各家银行2010的住房公积金委托业务进行了考核。通过考核，梳理出了在公积金业务办理过程中存在的一些问题，进一步理顺了与委托银行的关系，强化了对各协作银行从事住房公积金业务工作人员的管理，对于简化住房公积金办理流程，缩短办理时限，提高服务质量提供了保证。

（八）搞好党建工作，提升中心的凝聚力与向心力

根据市委的统一安排部署，中心以 “我是共产党员、我为贵阳增光、我为职工多服务”、“创百佳效能处室、争百优服务标兵”增比竞赛活动及中心“流动红旗窗口”及“服务标兵”评比为抓手，以“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动为契机，深入开展“三个建设年”及“四帮四促”活动。同时，为隆重庆祝建党90年周年，中心还组织了丰富多彩的活动庆祝党的生日，如积极参加省建设厅组织的文艺汇演，召开中心庆祝建党90周年纪念暨创先争优表彰活动，对评为先进基层党支部及优秀党员进行表彰等，以弘扬党的优良传统，激发广大党员干部的爱国爱党热情。今年“七一”，中心机关党总支被评为省级“五好”基层党组织，中心机关党支部被评为市级先进基层党组织，中心城区管理部被市直机关工委评为百佳效能处室，中心党组成员、副主任王淑晶同志被市直机关工委评为优秀党务工作者，中心城区管理部副主任刘畅同志被市直机关工委评为优秀党员及百佳服务标兵。

这些活动的开展，极大地激发了职工比学赶超的工作热情，增强了中心的凝聚力与向心力，塑造了中心团结协作、积极向上的健康良好形象。

三、存在的问题

篇8：2008年住房公积金管理中心工作汇报

（一）领导重视，统一认识。市公积金中心专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班那一世小说网 http://子成员任副组长，各科室负责人任组员，全面负责公积金中心效能建设工作，领导小组下设办公室，配备工作人员，负责组织日常工作的开展。同时，结合公积金工作实际，制定了活动实施方案，明确了机关效能年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤及工作要求,并进行了周密安排和部署。

（二）广泛宣传，动员部署。一是召开动员大会。２月初，召开市公积金中心全体工作人员参加的机关效能年活动动员部署大会，对机关效能年活动进行全面动员部署，认真学习领会省市有关机关效能年活动文件精神，要求大家充分认识开展机关效能年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等方面的问题，推进住房公积金事业健康稳定发展。二是认真组织学习。我中心采取集体学习、分组学习、科室学习、党支部学习与自学相结合的多种学习方式，组织全体干部职工学习毛泽东、邓小平、江泽民关于作风建设方面的重要论述、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话和有关文件精神，充分认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，明确转变干部作风，加强机关行政效能建设的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求。三是开展“提升行政效能”大讨论。以科室为单位组织工作人员开展以“提升行政效能”为主题的的大讨论，让干部职工充分认识开展机关效能年活动的重大意义，切实增强大家搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。三是举办机关效能年活动专栏，撰写心得体会，扩大机关效能年活动的影响面，使此项活动深入人心。

（三）广泛征求意见，认真查摆问题。在开展问题查找上，我中心从求真务实入手，采取“内外”结合的办法，深挖阻滞中心效能根源。通过发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象的意见。经过查摆，归纳起来，存在的主要问题为：一是有些干部职工主动创新意识不强，仍然靠惯性思维工作，工作质量和服务水平还不高。二是干部职工政治理论素质不够高。表现在理论学习上重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，与工作实际结合的少，工作方法不够灵活，对做好公积金管理本职工作与促进社会和谐发展的关系理解不深。三是政策法规意识需要加强。少数同志缺乏对公积金政策法规及相关业务知识的深透理解，理解过于片面，同时与各公积金缴交单位交流沟通较少，影响公积金政策宣传工作，网上查询个人公积金帐户的项目不够细致等。四是住房公积金业务操作还需进一步完善、细化。

在广泛征求意见的基础上，各科室、办事处认真展开自查。通过认真梳理，反复查摆，确定了我中心存在的突出问题，并积极查找问题的主要原因，研究提出了整改方向。

（四）研究整改措施，明确工作重点。根据效能建设征求汇总的意见，我中心领导班子通过认真分析、研究，确立了效能建设目标：达到办事程序和服务质量进一步规范；工作纪律明显增强、工作作风明显转变、工作效率明显提高。并初步提出以下整改措施：１、强化创新意识，力促激励创新成效制度的形成。增强创新意识、提高创新能力，注重树立全员强烈的进取心、事业心和对本职工作崇高的使命感、责任感，在强化创新意识、创新实践上下功夫。积极完善各项公积金业务办理程序，以及完善相关操作规定。２、强化宗旨意识和群众观念，力促工作作风的转变。经常深入公积金缴交单位，加强交流沟通，了解干部职工的想法意见以及对公积金工作的建议，解决好实际问题，切实保障职工的权益。加强制度建设和落实，进一步完善首办责任制、行政执法公示制、失职追究制度、限时办结制度等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一运转程序和操作规程。３、强化住房公积金政策法规宣传，力促全社会知晓面。把住房公积金政策法规的宣传作为中心工作的一项重要任务常抓不懈，要认真贯彻国务院《住房公积金管理条例》，进一步加强住房公积金政策宣传力度，使住房公积金政策的优越性深入人心，家喻户晓。４、加强干部队伍建设，力促全员素质的提高。进一步加强政治理论学习和业务学习培训，增强政治意识、大局意识和责任意识，全面提高职工的政治素质、业务素质和能力素质。

通过半年加强机关效能建设工作的有序开展，提高工作人员素质、改进工作作风、进一步规范行政行为、提高工作质量和办事效率等方面都取得明显效果，下一步工作中，我们将按照要求，以更坚决的态度，更务实的作法，将整改措施逐条逐项落实到位，不断把机关效能建设推向深入。

篇9：2008年住房公积金管理中心工作汇报

成都住房公积金管理中心

2016年公开招聘工作人员考试（笔试）大

纲

《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

第一部分：数量关系。这一部分主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

第二部分：言语理解与表达。这一部分主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

第三部分：判断推理。这一部分测查应试者对各种事物 关系的分析推理能力，涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序等五种类型。

第四部分：常识判断。这一部分测查应试者对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度，试题取材范围广泛，主要涉及科技、经济、社会、法律、管理、历史、文学等诸多方面的常识。

第五部分：资料分析。这一部分测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

《公积金政策与金融基础知识》

《公积金政策与金融基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，试题分为客观性试题和主观性试题两类，考试内容主要包括：经济金融基础知识、银行业务及管理、法律基础及监管制度规定、个人贷款操作四个部分。

第一部分：经济金融基础知识。掌握宏观经济发展的目标、经济周期的主要特征、经济结构的构成、区域经济特征及对金融机构和房地产市场的影响；掌握货币的本质、货币供给与需求的影响因素、通货膨胀及通货紧缩的基本内容；掌握货币政策的内容、目标、原理及传导机制；掌握利息及利率的内容、我国利率市场化的进程；掌握外汇及汇率的基本内容、影响汇率变动的因素及人民币国际化的进程；掌握 我国金融机构的分类与职能；掌握金融机构的基本业务、职能和经营特点；掌握金融市场的内容、特点和分类；掌握金融工具的特点及种类；掌握央行、金融监管机构、金融机构及自律组织的分类和职能；熟悉中央银行作为最后贷款人的条件、最后贷款人的援助对象及操作方式；熟悉建立存款保险制度的必要性、我国存款保险制度的主要内容；掌握住房公积金制度的建立及作用，熟悉并了解住房金融制度的全球经验，中国住房公积金的制度困境与改革出路。

第二部分：银行业务及管理。掌握金融机构存贷款业务分类、具体品种、特征、流程及管理要求；了解金融机构投行业务及债券投资的目标、对象、收益指标及计算方法、风险内容，金融债券的内容、发行条件；了解西方及我国商业银行公司治理及组织架构、特点、模式、发展趋势；掌握金融机构风险管理的组织架构、主要流程，掌握风险的内涵及分类，熟悉全面风险管理的基本内容，掌握银行合规管理的主要内容；了解资本管理的国际监管标准及我国的监管要求；熟悉银行信用风险、市场风险、操作风险的评判标准及计量方法，掌握银行信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险的分类及管控手段。

第三部分：法律基础及监管制度规定。熟悉《中国人民银行法》中有关人民银行法定职责、法定货币的单位及禁止性规定等；熟悉《银行业监督管理法》中有关适用范围、银监会机构设置及监管职责、监管措施具体内容等；掌握我国 银行监管的框架、结构和特点；熟悉银行监管的目标、方法、流程。熟悉监管评级的主要内容、框架和作用；熟悉主要国家金融监管的体制、模式和特征，掌握我国银行监管的框架、结构和特点；熟悉《商业银行法》中有关商业银行业务范围、经营原则、商业银行组织机构、商业银行存贷款业务等业务规则；了解《反洗钱法》中有关洗钱的概念、过程、方式、反洗钱的监管机构及职责、商业银行反洗钱义务；熟悉《民法通则》中有关民法的基本原则、民事主体、民事法律行为和代理的基本法律规则；熟悉《民事诉讼法》中有关民事诉讼和仲裁的基本制度；掌握《物权法》、《担保法》中有关物权的基本原则和特征、担保的种类及相应的法律规则；掌握《合同法》中有关合同的订立、合同的效力、合同的变更、转让、终止以及合同违约责任的基本法律规则；熟悉合同保全方式和合同履行中的抗辩权；掌握《婚姻法》、《继承法》中与银行业务相关的法律制度；了解《公司法》中关于公司分类、公司设立、公司组织机构和公司终止的基本法律规则等，熟悉公司资本制度的主要内容。信息披露的结果及主要内容；了解《证券法》中关于证券发行、证券交易、证券上市的基本法律规则等。信息披露的结果及主要内容；了解《保险法》中关于保险分类、保险合同、保险代理和保险经济的基本法律规则；了解《票据法》中关于票据的特征和功能、票据行为、票据权利以及票据丧失补救的基本法律规则；了解《破产法》中关于破产的法律效果和破产财产范围的基本 法律规则。熟悉破产债权申报、破产程序、破产重整与和解的基本法律规则；了解《刑法》中关于金融犯罪的种类以及相应的构成要件；了解《巴塞尔新资本协议》中有关巴塞尔银行监管委员会的成立目标，三大支柱、市场约束的主要内容和作用等；掌握我国银行自律组织的宗旨和目标；掌握《银行业金融机构从业人员职业操守指引》中关于职业操守的宗旨和适用范围。掌握从业准则及职业操守的内容与相关规定；掌握《个人贷款管理暂行办法》相关内容；掌握《贷款通则》相关内容；掌握《住房公积金管理条例》相关内容；掌握《征信业管理条例》相关内容；掌握当前人民银行、银监会等部门发布的关于房地产政策的通知等。

第四部分：个人贷款操作。掌握个人贷款业务性质和发展；掌握个人贷款产品的种类和要素；掌握个人贷款目标市场分析和客户定位；掌握个人贷款营销渠道、营销组织和营销方法；掌握楼盘项目、开发商准入流程及风险控制；掌握个人贷款管理原则与贷款流程；掌握个人贷款业务风险管理，贷款“三查”流程及要点；掌握个人贷款业务共性风险及控制措施；掌握个人住房贷款的分类和要素；掌握个人住房贷款的贷款流程及风险管理，假首付、假按揭贷款的风险识别及防范；掌握逾期个人贷款的催收、诉讼流程及管理；掌握公积金个人住房贷款的要素和操作流程；掌握个人征信系统的内容、管理及应用；掌握个人贷款客户准入标准及还款能力的判别；掌握个人贷款担保能力判别，包括：保证担保 人担保能力及抵质押物价值的确定标准；掌握个人贷款借助网络等新媒体进行申请、调查及审查审批的流程及发展方向。

《信息化建设专业知识》

《信息化建设专业知识》总分100分，考试时间为90分钟，试题分为客观性试题和主观性试题两类，考试内容主要包括：系统、数据库、存储、安全、网络、软件工程管理、相关制度七个部分。

第一部分：系统。掌握计算原理等计算机基础知识；熟练掌握常用操作系统Windows、linux、aix、unix等日常管理和维护；熟悉Active Directory、DNS服务规划、实施和管理；了解Power平台和X86平台的虚拟化；熟悉计算机系统冗余方式方法，掌握主流操作系统高可用方案的规划、实施和管理；了解运维性能监控、日志分析、软硬件错误监控方法。

第二部分：数据库。了解数据库的基本原理；掌握SQL基础，熟悉基本SQL语言；掌握主流数据库的基本管理知识；熟悉主流数据库的日常管理、性能调优；掌握数据的安全性、并发性、完整性等相关知识；掌握数据库备份方式和灾难恢复。

第三部分：存储。熟悉现代存储系统的基本体系结构、实现原理、应用范围等基础知识；熟悉SAN、NAS的基本 概念；了解主流存储技术，及相关容灾技术，掌握保障业务连续性的相关技术；了解集中备份技术；掌握存储访问控制的技术手段和原理。

第四部分：安全。了解CISP认证涉及相关知识；了解防火墙、漏洞扫描、入侵检测等安全防护的基础知识，熟悉安全防护设备的部署和管理；了解计算机软硬件加密知识；了解计算机防病毒相关知识、熟悉企业防病毒软件部署和配置；熟悉计算机病毒处理流程、常见办法和工具。

第五部分：网络。熟悉TCP/IP协议结构和原理；熟悉常用的路由协议；熟悉基础交换技术；掌握网络安全相关知识；掌握负载均衡技术，了解负载均衡技术支持高可用的业务系统。

第六部分：软件工程管理。掌握软件工程项目管理的知识；熟悉各种软件开发过程；熟悉软件工程原理；掌握常见的软件开发方法；掌握软件架构模型；掌握主流开发工具。

篇10：2008年住房公积金管理中心工作汇报

总结分析会讲话稿

上半年，中心紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真落实“四个着力”“三个推进”,以两学一做学习教育常态化制度化为抓手，以“和谐奉献创新争先”核心理念为引领，在市委、市政府的正确领导下，在党委班子的带领下，各办事处、各部门齐心协力，以崭新的风貌和拼搏的精神攻坚克难，加快发展，取得了很好的成绩。上半年，全市归集住房公积金x亿元，增长x%,完成全年计划x%,剔除不可比因素，增幅x%;全市发放个人住房公积金贷款x亿元，同比增长x%,完成全年计划x%,和归集进度基本持平，累计本息回收率达到了x%,比计划指标高x个百分点，全市办结权证x万笔，出证率达到x%.一、上半年各项工作取得了突出成绩

1、坚持深学实做真改，着力推进两学一做学习教育常态化制度化。我们紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求，深入推进“两学一做”学习教育，突出抓好集中学习、专题讨论、上党课、专题生活会等重点环节，开展“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”“帮企业稳增长促振兴”等主题实践活动，引导党员干部争做“四讲四有”合格党员，特别把学习贯彻总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的重要讲话及关于东北和辽宁振兴发展的重要指示精神作为首要政治任务和头等大事，把深入开展中央巡视反馈意见整改落实“回头看”、彻底肃清***流毒和王珉等人恶劣影响作为重要内容。党委中心组开展了4次集中学习，制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化“1+3”系列方案，对中央巡视反馈问题整改落实率达到100%;党委成员分别到所在支部、联系点支部讲党课，235名在职党员进社区义务服务，参与率达91%,认真开展书记讲党课、“转变作风、服务群众”专题组织生活会等工作。“两学一做”学习教育有力推动了党的建设规范和加强，强化了党员干部“四个意识”,激励基层党组织和广大党员坚定信念、践行宗旨、牢记使命、勇于担当，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为各项工作提供了强有力的思想和组织保障。

2、培育“和谐奉献创新争先”核心理念，着力加强干部作风建设。党委提出“和谐、奉献、创新、争先”核心理念，并与深化“两学一做”学习教育、学习贯彻市委十二届二次全会精神有机结合，开展大学习大讨论活动。各部门结合自身实际，明确目标，突出重点，创新形式，丰富内容，加强学习讨论，举行座谈交流，积极参与“我为中心创新发展献良策”活动，提出合理化建议70余条；深入查找和整改“不想作为、不敢作为、不真作为、不善作为”方面问题，查摆问题213个，正加紧推进整改；踊跃参加“践行理念、争做标兵”主题演讲比赛，展示了意气风发、蓬勃向上的良好精神风貌。干部员工对核心理念的理解和认同不断深化，进一步统一了思想，凝聚了力量，转变了作风，形成“积极践行核心理念、齐心推动事业发展”的良好氛围。

3、深化领导班子建设，着力提高领导班子核心带头作用。坚持每月一次党委中心组集体学习，注重利用业余时间加强自学，不断提高理论指导实践、推动创新发展的能力和水平。认真贯彻民主集中制原则，密切配合，加强监督，坚持“大事讲原则、小事讲风格”,凡“三重一大”事项均广泛征求意见、集体研究决定，充分保证决策的科学性和民意基础。班子成员坚持深入各办事处、营业大厅、项目现场开展调研，与干部员工直接交流，了解一手情况、听取意见建议、现场解决问题。认真抓好领导班子实绩考核工作，并与内部综合考核有效衔接，推动班子建设更加具体、深入。

4、加强党支部规范化建设，着力提升基层党建工作水平。深入贯彻党要管党、从严治党要求，认真落实“党委管党建、书记抓党建”主体责任，把基层组织建设摆在突出位置，严在日常、抓在经常，扣紧压实党建工作责任。开展党组织书记抓基层党建述职评议，抓好党支部规范化建设示范点创建工作，加强党员活动阵地建设，严格“三会一课”等组织生活制度，为加强基层组织建设积累了经验、提供了标准；做好党员组织关系排查，妥善处置“口袋党员”,着力规范党费收缴、使用和管理工作。规范有力的党建工作提升了各党支部、各部门和广大干部员工积极进取、昂扬向上的“精气神”,有力带动了学习型团队、创新型组织和高素质干部队伍建设，为业务工作强健了“肌肉骨胳”.5、加强教育培训，严格管理监督，着力打造一支高素质的干部队伍。安排108项培训任务，选派90人次党员干部参加调训轮训，组织43名副处级以上领导干部和党务干部举办党性修养和素质能力提升培训班。广泛设立图书室、图书角，开展“书香公积金·悦读大家行”读书活动，开通“大连金青年书友会”微信号，为干部员工加强学习创造了有利条件，实现了学习日常化。强化干部监管，督促加强自律，严格个人事项报告和述职管理，64名干部进行个报，55名处级干部进行年度述职述德述廉；深入开展违规选人用人、超职数、吃空饷等专项整治工作，做好人事档案审核，全面规范“三龄两历一身份”,干部管理进一步加强。

6、充分发挥主观能动性，积极做好归集工作，着力维护好职工合法权益。上半年，中心与社保、工商等部门加强企业数据信息比对，结合自身业务系统中的记录，整理形成单位新开户数据库和欠缴数据库，作为归集拓面重点。对未开立公积金账户单位加强政策宣传、培训和检查，对欠缴单位进行走访、督促，依法开展清欠工作，着力督促单位依法依规建立账户，为职工缴交公积金。做好公积金缴存基数审核、比例调整工作，深入排查缴存基数不实现象，督促单位做实缴存基数和比例，重点对物业公司、医院、劳务派遣公司、人才代理公司等单位缴存公积金情况进行调研、开展检查、予以规范，确保职工权益。上半年，全市新开户单位2528户、为职工催缴公积金x万元。

7、不断丰富个贷品种，着力支持我市房地产去库存。自4月1日起推出全国异地公积金贷款业务，凡在国内其他城市缴存公积金的职工，在大连购买自住普通商品住房或上市交易的存量房时，可向中心申请个人住房公积金贷款，享受政策性低息贷款支持，住房公积金对我市房地产去库存的支持作用进一步增强，上半年发放异地贷款233户、1亿元。推出“商业贷款转公积金贷款业务”阶段性担保方式，为职工办理“商转公”贷款增加了新选择，上半年办理“商转公”贷款537户、1.75亿元，户数、金额同比分别增长x%和x%.8、大力完善风险防控措施，着力保障资金安全。进一步加强贷款审核，把好借款人信用审核关。严格审核开发商资质及合作项目情况，把好项目准入关，明确开发商的连带担保责任、协助催收催办权证等义务，建立开发商巡检制度。细分管理处室、办事处个贷催收职责，完善个贷考核指标，按月统计、分析本息回收率、不良贷款率及不良贷款明细，并提出改进建议。协调代办银行做好催收工作，调整委托协议催收条款，修订个贷催收手续费标准，建立催收信息共享机制。加强代理、评估等业务相关部门管理，严防中介风险，深入开展权证清理工作，增强抵押有效性和及时性。做好理赔及强制扣划工作，采取法律手段加强逾期贷款清收，提起诉讼29起、x万元，通过诉讼前催收收回欠款14笔、x万元，通过诉讼收回欠款4笔、x万元。积极推进公租房项目贷款回收工作，积极协调高新园区管委会整体回购大有青春公社项目，提前收回大有项目贷款2亿元。深入排查会计业务风险，列出排查清单86项，加强自查、检查、分析、整改，并与综合考核挂钩。开展内控审计评价，深入查找薄弱环节和风险隐患，完善控制措施，强化风险防范。

9、细化分解决策建设协调监督流程，着力优化营商环境建设。认真贯彻市委、市政府部署和要求，积极开展“优化营商环境建设年活动”,将优化营商环境作为“一把手工程”,成立由党委书记、主任任组长，党委委员和总会计师任副组长，各处室负责同志为成员的优化营商环境工作领导小组，由各分管领导分别牵头负责重大事项决策、综合服务平台建设、窗口服务规范化建设、综合协调和监督检查等四方面工作。制定《优化营商环境建设年实施方案》和《开展损害营商环境问题专项整治活动方案》，围绕规范行政、规范服务，提供智慧服务、高效服务、满意服务等“二规范”、“三服务”目标，提出22项具体任务、24项落实措施；围绕社会关心、市场关切、群众关注的问题开展专项整治，明确9项整改任务，立足住房公积金实际助推我市国际化营商环境建设。自4月起停止向应用网上办公系统数字证书的单位收取数字证书费用，相关费用均改由中心承担，全市近3万家应用单位通过网上办理住房公积金业务再不需承担任何费用，降低了企业成本，方便了企业办事。作为全国首批、辽宁省首家单位接入全国住房公积金异地转移接续平台，职工办理住房公积金异地转移接续再不需往返两地办理，更加便捷、高效。制定《中心XX年政务公开工作实施方案》，加强重点领域信息公开，深化日常信息公开，及时发布新政策并做好解读，印制宣传手册和业务指南，认真做好省民心网、市民意网留言答复，为公众提供透明、公开的办事环境。严格规范依法行政，进一步完善权责清单，扎实推进“双随机、一公开”,完善“执法人员数据库”“单位数据库”;大力规范行政处罚自由裁量权，坚持警示教育为主、行政强制为辅，确保公积金行政执法公正文明、有理有据。

10、完善服务平台，深化科技创新，着力提升便民服务水平。进一步完善网站、网上服务厅、客服热线、手机APP、自助终端、微信、微博等七位一体的综合服务平台建设，推广网上办公，提高网上办公应用率和应用功能，拓展线上业务，注重加强个性化服务，积极推行新开户预约登记、老弱病残孕群体办事预约和上门服务，综合服务平台在便民服务上作用更加突出。着力强化“以服务对象为中心”理念，从服务对象角度加强“智慧公积金”建设，运用大数据和互联网+优化办事流程，精简手续资料，减少办事成本，让数据多跑路、让百姓少跑腿。使住房公积金提取、贷款所需手续资料大幅精简。上半年，中心安排了24个计算机项目，开发交易x支，测试交易x支，日常巡检x次，处理后台故障25次，运维操作6次，受理前台问题93件，应用系统数据维护103次，抽取使用数据34次，前台设备维修38人次，科技手段的支撑和保障作用进一步增强。

11、深化内部管理改革，着力完善体制机制。深入理顺政策体系，对现有131件规章制度进行梳理，拟保留102件、废止13件、修改13件，重发3件，进一步增强规章制度的关联性、系统性、可行性。完善“收支两条线”管理，创新设计了既符合相关规定、又满足中心经费管理需要的操作流程。加强沉淀资金管理，与代办银行积极协商争取，对协定存款按照基准利率上浮30%计息，进一步提高了资金收益。扎实稳妥推进投资公司改制移交工作，开展人、财、物清查，与市国资委、城投集团就股东变更、贷款偿还、委托管理关系及移交协议等事项达成一致。完善行政后勤管理，对采购、工程维修等工作实行过程化管理，严格执行内控体系标准，细化工作流程和环节，确保程序科学规范，过程公开透明。严格纪律要求，狠抓作风建设，加强抽查考核与奖惩激励，从严从细抓好规章制度落实，推动管理规范有序。

二、上半年工作亮点

上半年取得的成绩和进步是令人兴奋的，也是令人骄傲的，更给了我们完成全年任务的勇气和信心。半年来，同志们的和谐观念坚定了，奉献精神提高了，担当意识提升了，集体荣誉感增强了。班子成员在做好分管工作的同时，更加注重主动补位、积极协调，今年需要跨分管部门综合协调的工作较多，但每一个班子成员都能以大局为重，主动担当，没有一点畏难情绪，积极带领相关部门一个堡垒一个堡垒攻克，圆满完成了各项交办的任务，这为各办事处各部门起到了很好的表率作用。各办事处作为完成目标任务的主力军，半年来紧紧围绕中心的指标任务，想方设法，集思广益，通过管理上的微创新，为完成全年目标任务打下了良好基础。

半年来，各部门的服务意识和大局意识明显增强，特别体现在服务上，一改过去浮在上面，按部就班的状态，服务的主动性更强了，联系办事处更紧密了。正是由于大家团结协作，奋发有为，创新争先，这半年党建工作有了新起色，业务水平有了新提高，各项指标有了新增长，干部员工精神状态有了新焕发。希望大家再接再厉，在下半年工作中取得更大的进步，圆满完成全年各项任务。

三、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足：

一是团结协作仍需加强。和谐既体现在同志间的和谐相处，也体现在部门间的团结协作，没有协作就不会取得成绩。任何事情都要以中心大局为根本，不能把部门利益甚至个人利益放在第一位，“自扫门前雪”的文化千万要不得，希望多一份“让我来”“跟我上”的精神和口号。机关各部门要进一步增强大局意识、服务意识，主动服好务，办事处也要有中心的全局意识，大家都要做到大事讲原则，小事讲风格，既体现和谐的能力，也体现担当的精神。

二是工作深入性需要增强。我们的工作需要进一步深入，不能只坐在办公室里办公，机关处室的同志要走下去，办事处的工作人员要走出去。我们是一个类金融单位，但对企业的了解未达到银行程度，应当积极借鉴银行经验，对缴存单位加深了解，特别是规模较大的单位应做到了如指掌；对开发商的经营管理状况也要深入了解、加强研究，掌握第一手资料。这样，才能做好归集工作，减少不良风险。

三是担当奉献精神仍需提升。有的部门还存在上推下卸、责任上交、矛盾转移，以及拖拖拉拉、效率低下等问题，没有马上就办、办就办好的精神。一些同志还存在乐于当老好人、墙头草、甩手掌柜、做圆滑官的现象，遇事不积极主动想办法，而是首先想自己会不会有责任，怎么能找个理由推给别人，实在推不掉的就消极怠工、拖拉散漫、敷衍了事。这种消极态度如果继续滋长蔓延，必将严重制约中心的发展。

四是创新意识仍需提高。有些同志还躺在历史的成绩簿上睡大觉，沉迷于孤芳自赏，总认为自己是公积金行业最好的，看不到自己的问题和不足，更看不到其他中心的发展和超越，思想僵化，思路固化，思维老化，行动迟缓，缺乏活力。住房公积金改革已经离我们越来越近了，要适应改革形势，就要在方方面面进行创新，我们要紧紧围绕住房公积金改革形势、紧紧围绕大连经济社会发展，创新发展思路。我们反复强调要扩大归集，因为没有资金规模就没有话语权，只有资金规模不断扩大，我们的话语权才能不断增强；还有，我们的思路一定要跳出本单位的局限，要注重结合供给侧结构性改革、“双创”发展要求及大连市自贸区建设、产业、人才发展战略，在筹资、个贷方面寻求政策创新和突破，助力我市营商环境改善和新兴产业发展，这也将对住房公积金行业发展产生积极影响。希望大家很好地开动脑筋，加强住房公积金理论研究和业务创新。

五是“四个不为”问题仍需深查实改。半年来，“四个不为”问题虽然有了明显改进，但还在一定程度上存在。还要好好对照“四个不为”深入查找还有哪些问题，这不是为了追究谁的责任，而是为了更好地开展工作。所以，要敢于剖析、坦诚面对，切实把问题找准、找全，而不能回避矛盾、文过饰非。找准了问题，就要实实在在地改正问题，哪里有问题就改哪里，不断地去完善我们的工作。

四、下半年主要工作安排

下半年，中心将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及市委十二届二次全会精神，认真落实市委、市政府工作部署，以抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和学习宣传贯彻党的十九大精神为引领，以“和谐、奉献、创新、争先”核心理念为指针，全面加强党的建设，带动引领干部队伍建设和业务建设、服务建设，推动住房公积金事业持续健康科学发展。刚才，各位分管领导分别作了部署和强调，我都同意，下半年的任务目标已经非常明确，希望各部门认真落实。在此，我强调以下几点：

（一）以“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进党建与思想政治工作。

一是推进“两学一做”学习教育向纵深拓展。继续抓住“关键少数”,抓实基层组织，明确工作重点，融入工作全局，不断提升“两学一做”学习教育成效，特别要深入学习总书记系列重要讲话精神，在“深学”中深化认知、提升自觉；坚持正面教育与反面警示相结合，引导广大党员干部强化“四个意识”,在“实做”中担当奉献、争作表率；坚持问题导向，深入查找严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、坚持正确用人导向等方面存在的问题和不足，逐项落实，深入整改，在“真改”中体现成效、见贤思齐。

二是抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。党的十九大召开后，要利用中心组学习、每周政治学习、理论宣讲、公积金讲坛、外出培训、视频教育、座谈研讨等形式和途径，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，把广大党员、干部员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，进一步提升广大党员、干部员工的政治素养、理论水平和工作能力。

三是抓实建强基层党支部，推进全面从严治党向基层延伸。坚持党的一切工作到支部，深入落实党建工作责任制，实施“一线筑垒”工程，抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活八项制度，完善“三册两簿三台账”,推进基层党支部建设全面提质增效。按照发展党员十六字方针，严格标准程序，严肃认真地做好发展党员工作，确保新党员政治合格、质量过硬。

四是以“五个坚持”及“和谐、奉献、创新、争先”核心理念为指针，持续深化干部队伍建设。把干部队伍建设作为一切工作的基础，加强培训轮训，深化读书活动，鼓励干部员工参加学历和专业技术教育，办好党性修养和素质能力提升培训班，不断提高干部员工综合素质；严格管理监督，狠抓纪律作风，完善考核机制，强化激励约束，激发干部员工积极性、创造性和主人翁意识；着力培养绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，让真抓实干、奋发有为、实绩突出的干部得到重用、施展才华，让作风飘浮、哗众取宠、不愿担当的干部没有生存空间。

（二）坚持政治与业务互促共进，以“三个融入”促进事业加快发展。

一是注重讲政治抓党建。XX年7月14日，中央发布再次修订后的《中国共产党巡视工作条例》，此次修订了五方面内容：一是明确政治巡视定位；二是明确一届任期内巡视全覆盖任务；三是明确市县巡察制度；四是明确巡视监督重点，即着力发现党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，党的观念淡漠，组织涣散，纪律松弛，管党治党宽松软的问题；五是明确中央和国家机关巡视。我们应着重注意：第一项违反政治纪律和政治规矩中增加了结党营私，团团伙伙，以及落实意识形态责任制不到位。第三项违反组织纪律问题中，增加了任人唯亲，跑官要官。第四项违反群众纪律、工作纪律、生活纪律中增加了落实中央八项规定精神不利。我曾多次强调，我们要做政治上的明白人，要有高度的政治敏锐性。希望大家思想上高度重视，政治站位要高，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝此类问题。

二是处理好政治和业务的关系。近日，王岐山同志指出，巡视发现的廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等方面的问题，都是管党治党的问题，无不反映出党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。根源在于党内生活不严肃不健康，有的搞政治虚无，丢掉理想信念宗旨，有的搞空头政治，把党中央的精神当口号，政治和业务“两张皮”问题突出。没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。所有业务都是党的路线方针政策的具体化，本身就是政治。各级党组织都要把讲政治放在第一位。中心党委强调党建工作要实现“三个融入”,即融入工作的全局，融入中心的文化，融入创新发展，打造主力军，助力主战场，把牢生命线。关键的岗位要有党员，重点的任务要有党员，危机的时刻要有党员。希望大家切实按照习总书记讲话精神，着力把严肃党内政治生活的成果转化为促进事业发展的持续动力，把干部的精气神引导到改革发展上来。党委要做到，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更多干净的环境，让既干净又干事的人能够心无旁骛地施展才华、脱颖而出，真正实现党的建设和党的事业互促共进。领导干部要坚守正道，弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白，光明磊落，对上对下讲真话、讲实话、讲心里话，绝不弄虚作假，口是心非；要坚持原则，恪守规矩，严格按党纪国法办事，不成为不正当社会关系的编织者，不搞看人下菜碟、翻云覆雨那一套；要严肃纲纪，嫉恶如仇，清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。希望大家在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。希望中心干部队伍能够塑造担当进取的奋发风貌，激励敬业奉献的实干导向，培育团结和谐的机关生态，让大家在这个环境中不断地成熟成长。

（三）支持“去库存、降成本”,深入推进供给侧结构性改革。坚持把公积金工作融入全市工作大局，融入大连振兴发展大局，切实按照《市委关于推进供给侧结构性改革的实施意见》关于公积金工作的部署，进一步明确、细化“去库存、降成本”、深入推进供给侧结构性改革的具体任务。一是创新个贷品种，拓展个贷惠及面，简化办事手续、流程，重点研究尽快推出“公转商”贴息贷款业务，更好地满足职工群众购房贷款需求。大力拓展全国异地贷款业务，更好地满足职工群众贷款需求，积极支持房地产去库存。下半年预计发放个人住房公积金贷款x亿元。二是深入落实好国家、省、市关于阶段性适当降低公积金缴存比例政策，凡缴存比例高于x%的一律调整到x%以下，符合条件单位可在x%之间自主确定缴存比例；对连续亏损1年以上且职工月平均工资不高于市统计局公布的上年职工月平均工资x%的生产经营困难企业，经本单位职工代表大会或工会讨论通过后，可申请降低缴存比例或缓缴公积金，待经济效益好转后，再提高比例、恢复缴存并补缴，依法规范地支持企业降成本。

（四）立足大连经济社会发展实际开展业务创新，助力城市发展。一是加快研究推出个人公积金网络消费贷款业务，支持互联网金融创新发展，满足我市居民多样化消费需求，拉动居民消费增长，助力我市经济发展。二是结合大连经济社会发展实际，深入研究、积极开展政策和业务创新，如创新完善“双创”企业住房公积金缴存管理办法，研究大学生缴存住房公积金办法，对金普新区、高新园区住房公积金归集政策予以理顺完善，对大连市扶持产业及自贸区建设引进人才给予个贷政策倾斜，立足住房公积金实际助力我市经济建设、营商环境改善和新兴产业发展。

（五）抓好公积金归集，确保“应建尽建应缴尽缴规范缴存”.围绕职工群众的需求和关注，立足我市住房民生实际，深入抓好公积金归集工作，增加职工群众住房资金积累。一是做好公积金缴存基数年度调整工作，并积极协调相关部门将财政拨款单位有关补贴计入缴存基数，对低基数缴存单位加强政策宣传，及时予以规范，维护好职工权益。二是认真落实劳动合同的公积金条款约束，督促单位依法、规范地为职工缴存公积金，特别要把3个月内未按时足额缴存公积金单位作为工作重点，对低基数单位开展专项检查、督促整改，确保职工合法权益不受损害。三是深入查找未建、未缴公积金单位和职工，积极稳妥处理职工群众关于单位不缴、少缴公积金的投诉、举报，加大维权力度。推进“个转企”缴存公积金工作，争取取得实质性进展。四是加强公积金提取管理，进一步简化手续、流程，规范数据、档案管理，让职工群众提取公积金更加便捷、高效。同时，要继续严厉打击骗提公积金行为，确保职工利益不受损失。

（六）从严防控风险，深化个贷管理。要认真落实防控个贷风险的有效措施，尤其要调动办事处、代办银行、代理、担保等相关方面积极性，广泛参与，全面协同，深化细化管理，大力加强风险防控。一是加强风险跟踪与分析，定期召开分析会，按季度做好情况汇总、通报与考核，及时协调解决有关问题，建立常态化工作机制。二是积极协调开发商加大催收、办证等工作力度，及时落实有效抵押权。三是对代理公司保管的借款人办证档案加强规范管理，进行统一存放、统一管理，并定期检查、加强监督，确保档案安全。四是积极协调、加快推进个人公积金贷款还款情况纳入人民银行征信系统，进一步提高个贷资产安全性，助推我市诚信体系建设。五是做好不良贷款诉讼前催收及依法诉讼清收等工作，提升依法清收对个贷安全的保障作用。六是妥善处理长兴岛STX破产引致的个贷风险，加大防控力度，完善催收举措，提高回收率。七是深化内控管理，加快行政内控管理信息化建设，规范印章管理，全面深化、不断完善风险防控机制。