团委工作流程（通用9篇）
篇1：团委工作流程
团永汉镇委工作简报
2011年第1期
共青团永汉镇委员会编印 2011年6月10日
目录
◇我镇举行2011年贺新春青年篮球友谊赛 ◇青年志愿者开展关爱‚空巢‛老人活动 ◇我镇成立共青团永汉政府支部委员会 ◇团委举办庆‚五四‛青年羽毛球赛 ◇我镇建成首个‚希望家园‛
◇团委荣获2010-2011年度惠州市五四红旗团委称号 ◇我镇成立首个大学生村官团支部 ◇团委表彰一批先进团组织及个人 ◇我镇召开青年干部座谈会
◇团委开展‚高举团旗跟党走，关爱儿童作表率‛慰问活动 ◇惠州东江义工队到我镇举办主题活动
我镇举行2011年贺新春青年篮球友谊赛
2月3日，为了迎接2011年农历新年，镇团委联合科教文卫办举办了一场贺新春青年篮球友谊赛。此次新春篮球友谊赛共吸引了来自全镇各村共15支参赛队伍，经过三天的激烈角逐，2月5日晚上，在镇政府篮球场上演了冠亚军的争夺赛。最后由城东社区卫冕冠军，低冚村获得了第二名，城西社区和合口村并列第三名。
贺新春篮球友谊赛是我镇每年的农历新年都保持举办的一项赛事。这样的赛事对促进各村之间的和谐、增强凝聚力，更好地发展我镇的体育事业都有着举足轻重的作用。
我镇青年志愿者开展关爱“空巢”老人活动
3月9日，永汉团委组织青年志愿者一行开展‚关爱‘空巢’老人活动‛，通过帮助空巢老人清理环境卫生，与‚空巢‛老人促膝谈心等实际行动表达对‚空巢‛老人的关爱之情，并为老人送慰问品。
通过到民政部门了解，永汉团委联系到4名因长期患病造成生活困难，不能自理的‚空巢‛老人。每到一名老人家中，一部分志愿者负责清理环境卫生，修理损坏的家具；另外一部分志愿者则与老人交谈，了解他们的生活情况和实际困难，详细做好记录，并宽慰老人要
注意身体、安心养病。
团委意识到，关爱‚空巢‛老人活动是一项长期性的工作，应该把它当做一项常规活动，围绕生活照料、心理抚慰、健康保健等重点，着力解决好‚空巢‛老人的实际困难。下来我们将通过逐步的发展，扩大社会影响力，来带动更加多的人一起参与，为空巢老人办实事、解难事、做好事。这样有助于进一步加强我镇青年的社会责任感，提高年轻一代对孤寡老人、弱势群体的关爱意识，积极营造我镇‚尊老、爱老‛的良好氛围。
我镇成立共青团永汉政府支部委员会
4月25日，为了切实加强对青年工作的领导，更好地结合政府青年的工作、学习，引导团员青年积极投身于永汉镇科学发展的各项事业，我镇成立共青团永汉镇府支部委员会。会议选举出支部书记1名，副书记1名，委员2名。
据了解，近年来由于镇团委工作业务量不断提升，造成镇团委对政府团员青年的引导有所减弱。成立团支部目的是利用团支部的平台，引领团员青年们加强自我管理，并始终紧扣党政工作中心、服务大局、体现特色、焕发青年应有的活力。
我镇团委举办庆“五四”青年羽毛球赛
为庆祝‚五四‛青年节，丰富青年团员业余文化生活，增强青年干部和谐与团队意识，5月9日下午，永汉镇团委举行庆‚五四‛青年羽毛球赛，共有46名青年参加了比赛。
赛事得到了镇政府领导的大力支持和团员青年们的热情响应，整个比赛过程集竞技性和趣味性为一体，既紧张又其乐融融，参赛选手秉承‚友谊第一、比赛第二‛精神，通过参赛增进了彼此间的沟通与交流，共同营造了健康向上、和谐进步的活动氛围。
如今，镇府大院的羽毛球场成了干部职工聚集健身的场所之一，每天下班后，都云集众多爱好羽毛球的青年一起切磋球技，真真切切发挥着丰富青年业余文化生活、增进青年之间沟通与交流的作用。
我镇建成首个“希望家园”
永汉镇团委在锦城小学建成全镇首个‚希望家园‛，目前该‚希望家园‛已经投入使用，受到当地儿童们的高度热爱。
当前，随着外出务工人员的增多，越来越多的孩子们留守故里，农村孩子们的生活、学习和成长等问题是外出务工父母心中最大的牵挂，也是共青团组织和社会各界应该予以关注的问题。在团省委的统一部署下，并得到团市委的资金支持，镇团委在依托农村小学、村委
会的基础上，通过调研筛选，在锦城小学建立首个‚希望家园‛，为我们关爱该村留守儿童提供了一个平台。
据了解，‚希望家园‛的建设内容包括‚五个一‛：一个场所、一名志愿辅导员、一支志愿者队伍、一套设备、一笔经费补助。建成的‚希望家园‛能够成为关爱留守儿童的活动阵地，提供心理辅导、情感交流、学习帮助、文体活动等基本功能，营造一种家庭式‚爱‛ 的温暖，陪伴留守儿童健康成长。
我镇团委荣获得2010-2011年度
惠州市五四红旗团委称号
5月13日，为了隆重纪念‚五四‛运动九十二周年，喜迎建党九十周年，进一步加强全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作的领导，团市委召开了惠州市委员会十二届四次全体会议暨全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作誓师大会。镇团委书记钟晓艺、副书记李志敏参加了会议。会议表彰了一批先进集体和优秀个人，其中：我镇团委荣获2010-2011年度惠州市五四红旗团委称号；团委书记钟晓艺被评为2010-2011年度惠州市‚十佳‛乡镇团委书记；副书记李志敏、曾亮亮被评为2010-2011年度惠州市优秀共青团员。
去年1月，我镇团委被确定为团中央乡镇（街道）共青团组织格局创新工作的首批试点以后，得到了上级团委正确指导及镇党委政府 的大力支持。永汉镇团委按照乡镇团组织格局创新试点工作提出的‚十二个一‛的工作要求，围绕党政中心工作，结合永汉实际，通过开展体育赛事、慰问活动和志愿活动等一系列青年喜闻乐见的活动，推动团组织格局创新工作有序开展。
目前，团省委已在我镇等团的组织格局创新试点成功的基础上，全省推行乡镇（街道）团的组织格局创新工作。
我镇成立首个大学生村官团支部
5月23日晚，我镇第一个大学生村官团支部成立，以直选方式选举出团支部书记和团支部委员。镇组织人事办、镇团委相关负责人参加了选举会议。新成立的大学生村官团支部共有10名青年团员，他们都是近两年全县公开招聘出来的高校毕业生。
新成立的大学生村官团支部委员们表示，立志当好团镇委的参谋和助手，协助共青团成为联系大学生村官的桥梁和纽带。
大学生村官团支部的成立，为大学生村官服务农村、服务农民群众、开展各项活动提供了一个新的平台，既有利于促进大学生村官的规范管理，又有利于加强基层团组织工作，增进青年之间的学习交流，对大学生村官发挥特长、展示才干，为推动永汉建设贡献力量。
我镇团委表彰一批先进团组织及个人
今年是建党90周年、中国共青团成立89周年暨五四运动92周年。为表彰先进，使全镇各级团组织和广大团员青年学有榜样，赶有目标，推动全镇青年工作向更新、更高的目标迈进。5月25日，永汉镇团委举行庆祝‚五四‛表彰活动，集中评选表彰一批 ‚五四‛红旗团（总）支部和先进个人。
2010年，永汉镇团委按照团市委对乡镇团组织格局创新试点工作提出的‚十二个一‛的工作要求，围绕党政中心工作，结合永汉实际，通过开展体育赛事、慰问活动和志愿活动等一系列青年喜闻乐见的活动，推动团组织格局创新工作有序开展。获得了镇党委、政府和上级团组织的充分肯定，被评为2010年度惠州市‚五四红旗团委‛、‚基层团组织格局创新示范点‛等称号
我镇召开青年干部座谈会
为更好地激发团员青年的主动性、创造性，引导和激励青年干部树立正确的事业观和家庭观，为建设和谐、幸福永汉出谋献策，发挥生力军作用。5月30日，镇团委召开以‚齐建和谐家庭，给力和谐永汉‛为主题的青年干部座谈会。永汉镇党委书记、人大主席张建民，党委委
员邱创坤出席座谈会并和30名青年就事业观、家庭观交心谈心，分析人生，畅谈理想。
张建民书记指出，家庭和事业相辅相成、相得益彰。有个和睦的家庭，有个美满的婚姻，对事业更有帮助，好的事业必定需要一个和谐、幸福的家庭来支持。张建民结合自己的成长经历和工作体会，就事业、婚姻、家庭三方面寄语年轻干部：一要勇于、敢于去追求理想，追求幸福；二要充分发挥自身优势，作出贡献；三要持之以恒，扎实工作；四是要乐于奉献，正确处理好家庭关系。
邱创坤也结合自身的工作、生活与青年干部分享了自己成长经历，勉励青年干部真诚对待生活。
我镇开展 “高举团旗跟党走，关爱儿童作表率”
慰问活动
‚六一‛国际儿童节前夕，为表达镇党委、政府对全镇少年儿童的关爱之情，充分发挥团组织在团结青年、凝聚青年、引领青年中的特殊作用，动员全社会力量共同关心和爱护少年儿童营造了良好氛围。5月31日，镇团委组织开展‚高举团旗跟党走，关爱儿童作表率‛庆‚六一‛慰问活动。
由团委青年、大学生村官等组成的志愿者服务队去到新陂小学，为学校送上精心挑选的篮球、羽毛球拍等礼物，并与小学生共同举行游园活动，以实际行动为少年儿童送去节日祝福，同时向教师表示崇
高的敬意。
镇团委书记钟晓艺在新少先队员入队仪式上发表讲话，鼓励青少年儿童热爱祖国，珍惜学习时光，好好学习，努力成长为国家的栋梁。
惠州东江义工队到我镇举办主题活动
6月5日，惠州东江义工队组织100多名义工亲子团来到我镇进行‚情暧龙门六月花 亲子乡间义工行‛主题活动。义工亲子团为锦城小学捐赠物资和体育用品一批，慰问十名贫困学生，并与锦城小学的学生们玩起了互动游戏，欢快的笑声盈溢了整个校园。
午间，亲子团还分别到十位农村学生家里开展了一对一家庭互帮、互助、互学的活动。
东江义工队负责人表示，通过本次活动，带领城市孩子深入农村，体验农村生活，使孩子在劳作中感受身边的事与物，在活动中体验成功的喜悦与艰辛，并鼓励小朋友们认真学习，健康成长，做个对社会有用的人。
镇青年志愿者服务队全程协助了本次活动。
报：团市委、团县委、永汉镇党政领导班子 送：镇七大办主任 发：镇各团委、团支部
（共印 份）
篇2：团委工作流程
一、开展各种健康而有教育意义的活动，可调剂同学们紧张的学习生活，培养他们健康的娱乐情趣，陶冶他们的情操。(略)
二、校团委在活动中发掘了一批有个性有能力的活动积极分子。平时默默无闻的同学，在活动中却表现出很强的组织能力。这些情况有助于今后学生干部的挑选和培养。校团委同时也认识到，有必要深入到学生中，改变以往的干部选拔方法，挑选真正有组织能力的学生来开展学生工作。(略)
篇3：浅谈高校团委工作建设
学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。
加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。
1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色
1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化
发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。
1.2 健全团委的规章制度
制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。
1.3 加强团干部培训
要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。
2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活
在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。
团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。
3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力
3.1 配合德育处做好值卫生检查工作
贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。
3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学
生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。
3.3 在各班支部中开展帮学活动。
要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。
3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。
坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。
3.5 重视每周升国旗仪式。
要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。
3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。
篇4：新时期团委工作的探索
关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会
一、新时期团委的主要工作内容
团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：
（一）完成党的工作部署
团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。
（二）开展共青团员思想教育工作
新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。
（三）建立健全团内规章制度
随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。
（四）维护青少年正当权益
团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。
（五）负责学院内部团费收缴管理等工作
团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。
二、新时期如何做好团委工作
共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：
（一）团员干部要树立新形象
团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：
1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。
2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。
3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。
（二）促使共青团员的自我发展
共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：
1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。
2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。
3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。
三、小结
团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。
参考文献：
[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.
篇5：团委工作总结——厦门大学团委
记得今年8月，刚进厦大，刚进新闻班，我还是挺迷茫的，学好新闻对我而言，真心是一种挑战，因为我肚子里除了脂肪，也实在没有什么墨水。我本着锻炼自己的目的，参加团委新闻部的面试，并有幸加入了团委这个集体。
进入团委不久，我便迎接来了我的第一次写稿任务，参加换届大会，并写一篇相关的通讯稿。这次任务是由陈志领班的，之前她已经参加过两次写稿任务，同时也在团委宣传部工作，所以做什么事都显得那么老练。搞得我在1米57的她面前，都要仰视她，瞬间人格就矮了一大截啊有木有，不过这次写稿任务也的确得多谢她的帮助。后来回去写稿，第一次写稿，心情自然比较忐忑，我还记得第一次交稿是童心学姐帮我修改的，改得很用心，很详尽，让我了解了通讯稿的基本格式，以及通讯稿的基本要点。当然，我还记得童心学姐说的这几句话：“遇到任何情况都保持冷静，遇到任何事件都保持理性，了解一切后仍保持热情，了解一切后仍保持热情，了解一切后仍继续征程。”这几句话简单却有力，它会激励我，不断砥砺自己，做一名合格的新闻工作者。
后来，随着专业课的进程，对新闻又有了一些进一步的了解，自己也融入了团委的集体，并乐在其中，对团委的工作也充满热情，也会主动要求去参加写稿任务。这一个学期来，我共参加了8次团委任务，分别是换届大会、女子拔河比赛、两次赭麓大讲堂、“畅想青春”歌手大赛的复赛和决赛、分别采访了郭振邦和陶钊忱。其中关于郭振
邦的采访，是我和刘晴，作为团委新闻部的一个特殊单位——创意小组，主动提出的任务。说实话，我的部长，健力宝（王永建）学长实在是个很有作为的部长，还能想出“创意小组”这样的创意，佩服。而我作为其中一员，以后仍会保持热情，积极完成任务。
其实这短短一个学期，团委给我留下了许多美好的回忆。团委的聚餐，这个太有爱了，大家都和家里人一样说说笑笑。在此感谢那些掏腰包的各位“领导”，以后有机会，我们委员也请各位“领导”聚一次。还有校会、社联、大艺团、团委的新年晚会，我们团委也很给力！还有团委里的每一个人，都让我为是个青通人而感到开心。在团委，我也能够真正地“以出世的精神，做入世的事。”总之在团委，无论是平时的工作，还是日常的活动，都会有各种满足。
“铁肩担道义，妙手著文章。”这句话用在现在的我们身上，或许并不合适，但我会履行当初面试的承诺，“给我一个机会，还你一个惊喜。”为了这个承诺，我也会耸起我的铁肩；妙手，这个，我正在努力……
篇6：团委岗位职责精选团委工作职责
1、全面主持分团委工作，主持召开分团委和分团委扩大会，研究制定分团委工作计划，并进行检查、落实、总结。
2、抓好分团委班子建设，认真贯彻民主集中制，充分调动院分团委及各班团干部工作的积极性、主动性。
3、认清分团委各阶段的工作重点，督促、帮助分团委各部门开展工作。
4、深入调查研究，掌握团员学生的思想动态，及时解决团学工作中存在的问题。
及时完成上级领导交办的任务。
(二)分团委副书记
1、协助书记做好分团委的各项工作，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，抓好团干部的理论学习和业务培训，帮助和促进自身理论素养和业务水平。
2、配合学生支部抓好入党积极分子队伍的建设，指导其写好入党申请书和思想汇报，并收集整理定期上报。
3、根据实际情况，不定时召开团员青年座谈会，全面了解和掌握学校团员学生的思想动态，及时向我院党政领导反映同学的意见、建议和要求。
4、指导、督促分团委组织部、宣传部开展工作。如：抓好基层团组织自身建设，做好“推优”工作、“五四”评优评先等工作。
5、指导抓好学生第二课堂活动(包括社团活动和青年志愿者活动)。
6、书记不在时代行使书记职权。
(三)分团委办公室
1、负责院分团委与相关部门的上情下达、下情上报工作;负责分团委、学生会的接待来访及对外联系工作。
2、负责起草院分团委工作计划、总结、报告等工作。
3、负责院分团委、学生会会议的安排、会场的布置和会议记录工作。
4、负责院分团委、学生会印章的管理和使用。
5、协助分团委书记、副书记做好学生干部各项评优的有关工作。
6、负责院分团委的文书档案工作，做好档案的收集、整理、立卷、归档工作。
7、负责院团学公文的打印、收发;负责上级来文的签收、传阅和管理工作。
8、做好本院两委会日常和节假日值班安排工作。
9、负责院分团委电话、打印机及其它办公设备和物品等的管理。
10、完成上级领导交办的其它工作。
(四)分团委组织部
1、在分团委书记的领导下，主持分团委组织部的日常工作。
2、了解各班级团支部组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议。
3、负责党章学习的检查评比工作，指导各团支部开展创建“五四红旗团支部”活动。
4、负责做好学生干部培养、管理、考核、聘用工作，向校、院团学等部门推荐后备干部。
5、负责院团员团费的收缴、管理和使用。
6、抓好班级团支部的班子建设，负责组织团干部的业务培训及学期组织团员青年进行理论学习。
7、负责团员的教育和管理，团员关系的接收、转移、团员资料的整理和保管。
8、具体办理新团员的考察、培养和审批手续及超龄团员的离团工作，对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。
9、指导各班组织委员开展工作
(五)分团委宣传部
1、培养政治敏感性，注意把握宣传舆论导向，为每周日晚上的政治学习提供理论学习材料，并落实各班政治学习(班会)活动开展情况。
2、负责制作团学工作网站及内容更新工作，及时将我院团学各部门开展的活动和先进典型上传网上进行宣传。
3、负责我院学生宣传稿件的收集、登记、投送等工作，推荐优秀稿件和优秀通讯员。
4、负责团学报刊、杂志的领取和整理。
5、掌握团员青年的思想动态，及时向上级有关部门汇报、反映情况。
6、指导各班团宣传委员开展工作，定期召开团宣交流会。
(六)分团委实践部
1、负责组织开展青年志愿者各项义务活动，增强我院学生积极参与社会各项有益活动的意识。
2、组织大学生假期社会实践活动，并对同学们上交的社会实践论文评比表彰。
3、结合我院专业特色，定期举办少先队辅导员知识的宣传和学习活动，开展模拟中队会和少先队入队仪式活动。
4、负责做好特困生助学贷款和缓交学费工作，做好特困生补助和勤工俭学登记工作。
5、认真协助辅导员做好毕业生鉴定、评优、就业信息收集反馈工作。
6、负责组织评比各班每月编辑的《少工报》。
7、负责办理学生火车票优惠卡及交通票务预定等相关事宜。
8、与社会各界密切联系，加大宣传力度，积极主动地为我院学生提供适宜的勤工俭学岗位。
篇7：团委工作流程
一年来，宜兴市民政局团委在团市委的大力关心下，在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和党的十七届三中全会、市委十一届四次全会精神，坚持党建带团建，立足于服务大局和服务青年，围绕“把握青年有效需求，推进青年成长成才”这一工作主线，努力建设一个有凝聚力的共青团，引导广大民政团员青年与宜兴民政事业同发展，为打造人民满意民政贡献青春的力量。
一、深化思想凝聚，进一步加强青年思想道德建设。
1、推进理论学习活动，构筑青年的精神支柱。局团委
紧跟党的步伐，将学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届四中全会精神以及科学发展观作为一项重要的政治任务，贯穿于工作始终。通过支部学习会学习、黑板报宣传、QQ群宣传等多种手段和方式，带领团干部和团员青年结合工作实际实践科学发展观。通过学习，统一了思想，坚定了理想信念，也在思想引导青年方面发挥了积极的作用，进一步夯实了团员青年的思想根基。
2、推进青年志愿服务，塑造青年的奉献精神。我局坚
持以“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，扎实开展以“奉献、友爱、互助、进步”为主题的民政青年志愿服务活动。一是开展了民政青年走进敬老院的活动。今年我们把走进敬老院作为一项长期工作来抓，坚持每月走访敬老院，为老人们送去慰问品，陪老人聊天，给他们送去了党和政府 1的温暖，也在团员青年中弘扬了爱老、尊老的浓烈氛围。二是与市聋哑学校儿童共度“六一”国际儿童节。我们组织系统部分团员青年与市聋哑学校的儿童到龙背山森林公园，陪同他们一起玩游戏，增进了感情，也发扬了“义工”精神。三是组织进行了结对独居老人活动。7月份，我们通过与市老龄办联系，选择了市区10位贫困独居老人进行了结对帮扶，发放了结对联系卡，为独居老人送去了大米和食用油等生活必需品。另外还组织了走访残疾人家庭、为创建生态市而深入社区打扫卫生等多项志愿者活动，极大地提高了团委工作和青年志愿者的社会影响力
二、深化事业凝聚，进一步提升青年在民政事业发展中的贡献率。
1、发挥先进人物的示范作用。年初，我们积极配合局党委开展“民政之星”评选活动，通过民主测评，共有系统3名青年被评为“民政之星”。通过评选表彰，深入挖掘出了民政系统的青年典型，对激励团员青年爱岗敬业，建设现代民政的进程中建功成才发挥了深远的影响。
2、积极做好技能竞赛活动。上半年，我们在系统青年
同志中开展了民政技能大赛，通过比赛在各个工作岗位上都涌现出一批青年岗位能手。获奖选手还被选送参加了无锡市民政系统的技能大赛，福利中心和殡葬管理所的青年选手还在无锡市民政系统技能大赛中获奖。
三、深化服务凝聚，进一步促进青年队伍的全面成长和
发展。
1、以思想调研为切入点，了解青年需求。我们通过问
卷调研和个别访谈的形式，客观、全面地分析当前团员青年在职业发展中的困惑和需求，今年共发放问卷调研100余份，与相关团员青年谈心20多次，为更好地服务青年成长成才提供了决策依据。
2、以技能培训为着力点，提高综合素质。结合民政业
务工作的需要和青年发展的需要，有针对性地提供青年实用技能培训，拓展工作思路，提高工作效率。围绕机关常用公文写作，有针对性地邀请了市委党校老师开展了文秘、公文写作等方面的培训，邀请了江南大学的老师围绕民政工作业务开展了社会工作等培训，为团员青年打造个性化培训服务，极大提升了青年干部的能力水平。
3、以文体建设为落脚点，倡导和谐文化。我们坚持弘
扬主旋律，借助青年社团文化、机关文化、网络文化等载体，今年我们通过举办民政青年乒乓球比赛、书法摄影作品比赛及卡拉OK大赛等，极大地丰富了团员青年的精神文化生活。
四、深化组织凝聚，进一步完善团的自身建设。
1、巩固团的基层组织建设。我们在局属各基层团支部
中间开展“一团一特”建设，鼓励各团支部根据自身实际，积极创新形成特色亮点，切实推进基层团的组织建设，婚姻登记处团支部根据实际情况，开展了“文明窗口”评选活动，市福利中心团支部开展了“示范岗”争创工作。
2、夯实团员队伍建设。我们坚持规范团员发展工作，抓好团前教育，实现团员数量和质量的平衡发展，今年福利
彩票发行处有一名青年光荣加入了团组织，为团组织增加了新鲜地血液；我们还加大“推优”工作力度，重点提高“推优”对象的群众公认度，加强“推优”重点环节与党组织的衔接。
3、实施团干部发展导航计划。为进一步落实团干部发展导航计划，我们通过组织开展各类培训、团干部学习论坛等，加强了团干部的作风锤炼，极大地提高了团干部的理论修养和团务实战水平。
我局团委工作虽然取得了一些成效，但与上级要求相
比，与先进兄弟单位的水平相比，与广大青年团员的期盼相比，还有很大差距，主要表现为一是活动经费还需要进一步争取，二是团员青年的参与积极性还需进一步提升，三是团委活动还需要进一步拓展。
宜兴市民政局团委2011年工作计划
明年，我局团委将进一步立足服务大局，服务青年，继
续深化思想、事业、服务和组织凝聚，以创新为工作主线，致力把民政局团委打造成团员青年“温馨的家园”为目标开展工作，主要抓好“三个进一步”建设。
一、进一步加强青年思想道德建设。采取灵活多样的方
式方法，提升团组织的凝聚力和战斗力，开展各类主题教育、青年志愿者活动。
二、进一步加强青年团员的各项能力素质建设。明年将
创新推进“五个一”工程，即在团员青年中深入开展记好一
本民情日志、听取群众一个建议、开通一个工作博客、温暖一户贫困家庭、开展一次法制宣传。记好一本民情日志，就是要定期深入基层，了解民众疾苦，通过走访、交谈，对人民群众反映的一些基层的实际问题进行记录。听取群众一个建议，就是专门印制一本《群众意见、建议册》，在日常工作中认真邀请每一位民政对象对进一步做好民政工作提出意见和建议，每月进行集中汇报，商议研究改善工作方式方法。开通一个工作博客，就是通过网络开通博客，把工作计划、工作总结进行公布，并把办事程序、办理进度等进行公开公示，使民政对象足不出户就能了解事情办理情况。温暖一户贫困家庭，就是在结对一户贫困家庭时，本着“输血不忘造血，授之以鱼不如授之以渔”的理念，创造性的进行结对帮扶。要在深入调研因何致贫的基础上，通过技能培训、就业指导、统筹资源等方式，制定一个切实可行的脱贫致富的方案，用真诚服务温暖人心，帮助贫苦家庭特别是低保家庭脱贫致富。开展一次法制宣传，就是要在定片的镇、街道，定期组织一次由居（村）民小组长参加的民政法律法规宣传活动。在自身熟悉民政法律法规的基础上，可以通过讨论、会议、案例分析等形式，把民政的法律法规进行深入的宣传，三、进一步加强团组织建设。继续深入开展“一个支部
一个特色”活动，扎实开展争创青年文明号活动等。同时积极做好推优工作。
篇8：论县级团委如何有效开展工作
县级团委作为共青团工作的基层组织,在共青团事业发展中起到重要作用。共青团基层工作的具体实施,是县级团委在上级团委工作精神指引下,接合自身实际直接部署开展的。县级团委面对的是基层广大青年,工作开展的好坏直接影响到青年各项能力与素质的提高,也会影响团委对外的形象和全县青年精神文明风貌,在各级领导机构的带领下,县级团委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的的职能作用,从而有效抓住全团工作重点,全力推动共青团各项工作顺利开展。
然而,县级团委工作的开展并非一帆风顺。共青团工作任重而道远,除了做好基层团委各项工作,作为县级团委工作人员,还要正确处理好与其他机构、企业等组织的关系。在处理各种复杂任务的同时,要对影响县级团委工作的各项因素有个总体的认识。
1 影响县级团委工作的因素
首先,人员数量和素质是制约县级团委各项工作开展的关键因素。与其它机关单位相比,县级团委工作人员配备严重不足。县级团委人员在编人数普遍较少,加之上级各部门借调使用工作人员,实际工作人员数量难以满足日常工作的需要。从乡镇等基层调用工作人员也难以实行,主要是由于乡镇团委工作人员多为兼职,难以借调使用,而国家招募的大学生西部志愿者服务期限普遍为一到两年,刚熟悉工作,又面临离开工作岗位,新的西部志愿者又要经过一段时间的适应期,县级团委不得不持续地面对人手不足的窘境。
缺少持续的开展共青团工作专门培训的有效途径在一定程度上制约县级团委工作人员素质提高。目前,县(市、区)举办的各种培训较多,但涉及到共青团工作的专门培训较少·共青团培训工作主要由地级市以上团委集中开展,而且也是频率不高。共青团干部难以参加专门工作的培训,成为制约共青团干部成长的瓶颈。
第二,工作经费不足。县级团委做为直接开展共青团工作的基层组织,工资经费却长期不足,特别是从2005年以后,原电县综治办负责的“预防青少年违法犯罪”工作移交到县级团委手中,但相关项目经费在大部分县级市一直未得到落实。以鄂西北某地级市为例,仅有一家下属县(市、区)落实了两万元专项经费,纳入政府年度财政预算。每年还有很多类似工作经费未能落实或大部分未能落实,一方面是资金的严重不足,一方面是各项活动的开展,形成较大反差,制约了共青团工作的效率,影响了共青团工作持续稳定的发展。此外、市直单位、乡镇基层团不能按时足额缴纳团费,拖欠问题严重,也影响县级团委各项工作的有效开展。
第三,制度建设存在缺失。由于县级团委任职年龄的限制,常常导致团干部只是把团委当作是工作的跳板,而无暇思考如何进一步完善制度建设。制度建设不是一朝一夕就能成功的,需要时间的积累和升华。然而由于在县级团委任职时间的限制,短时间内难以做出成绩,在制度的持续性上保有力较差,一味追求制度创新,创新的制度需要实践的验证,同样也会耗费大量时间,以致使未经实践证实的制度大行其道,影响工作人员工作的积极性。
第四,缺乏有效晋升机制。虽然普遍认为团委干部晋升较快,但是实际上团委的工作正如逆水行舟,不进则退。能在激流中勇进的只在少数。
因县级团委的干部普遍较为年轻,发展机会也大。团委干部的晋升,主要通过公开选拔机制或是平调到机关单位、乡镇提任相应的职务。公开选拔考试犹如千军万马过独木桥,机会较小;平调到机关单位担任相应的职务,逐渐失去了晋升的优势,在一定程度上影响团干部工作的积极性·
第五,工作任务重,条件差。许多县级团委基础条件差,负责全县(市、区)青年工作,却没有相应的工作资源、资金作支撑,覆盖能力有限。当然,条件越是艰苦,越能考验人,然而巧妇难为无米之炊,只有加强县级团委实力,解除后顾之忧,县级团委的各项工作才能持续不断地往前推进,共青团的基层工作才会大放异彩。
要顺利开展共青团的各项工作,就要不断地深化和加强基层团委的作用,工作要目的明确,重心稳固,做到有计划,有规划,具体实施方式如下:
首先,要保持县级团委的战斗力,确保县级团委开展各项工作所需的人手,保证县级团委各项活动能够顺利开展。此外,还要加强团干部的培训力度,不断提高团干部的各项能力水平,以胜任更为复杂的工作任务,为团干部的长远发展铺平道路。
第二,切实按照上级有关文件精神,保证团委各项工作经费落实到位,并在政府年度工作经费预算中适当地增加团委工作经费的比例。对不能按时足额缴纳团费个人,要进行批评教育,长期拖欠后果严重的,依照《团章》有关规定,给予相应处分,直至开除团籍,并向有关单位予以通报;对不能按时上缴团费的有关单位,在年度共青团工作考核中,采取一票否决制,当年共青团工作考核记为不合格。
第三,保持制度的连贯性。不能因为人事的变动,频繁更换制度,而将已经经过考验的规章制度摒弃不用,一味地追求创新。创新制度并非短期工作,需要在实践中不断摸索,它来源于实践,又是实践的升华,要在实际工作中不断发现、总结,经过实践的检验才能最终创新制度。
第四,给予县级团委工作人员更多的关心和支持。要关心共青团干部的长远发展,为他们创造机会,提供持续发展的机会。完善办公设施,为各项工作的开展服务。在条件允许的情况下,争取交通工具的配备,扩大服务范围。今年2月24日,广东省就大力支持县级团委工作,团委副书记朱明国还为28个获工作用车的县级团委颁发“车钥匙”,为当地县级团委的发展注入了新的动力。
第五,紧抓基层共青团工作重心不放松。基层共青团重心工作主要有基层团组织建设、青年志愿者服务、青年就业创业、小额贷款、维护青少年合法权益。
基层团组织建设主要有国有企业团组织建设、非公企业团组织建设、驻外团组织建设。鉴于国有企业团组织建设一直能够顺利开展,今后很长一段时期,县级团委要将非公企业团建设和驻外团建工作当作是团建重点工作来抓,扩大团组织覆盖面,增强团委影响力。
基层共青团工作还要做好青年工作,为广大青年服务。青年志愿服务活动要紧紧围绕全国、省、市工作主题,结合县(市、区)实际,有计划有针对性地开展各项志愿服务活动,在社会上招募一批有爱心,有责任心的青年充实到志愿服务队伍中来,真正地做到服务社会。县级团委要利用各种与群众打交道的机会,深入基层宣传、摸底,加强对青年少合法权益的保护,向青少年宣传相关政策保护自身,也要积极主动地为保护青少年合法权益提供帮助。基层共青团要多与企业联系,以招聘会的形式为广大青年就业提供有利途径,与银行多交流合作,为符合条件有志于创业的青年提供小额贷款,为青年创业提供热心周道的服务。
2 结语
综上所述,县级团委在开展基层共青团工作时,要不断地巩固和提高自身执政能水平,找准自身不足,不断取得进步,才能开创基层共青团工作的新局面。
摘要：县级团委是开展共青团工作重要的基层组织,也是联系广大青年的重要纽带。当前,县级团委各项工作稳步推进,取得了很大成绩,但在实际工作开展过程中也遇到很多困难,自身发展也受到相应制约,为全面推进县级团委各项工作扎实有序开展,开创基层共青团工作新局面,将对县级团委现状进行深入剖析,找到发展中存在的普遍问题和关键问题,并加以解决,以期为指导县级团委开展工作提供参考。
关键词：县级团委,西部志愿者,驻外团建
参考文献
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篇9：事业单位团委工作建设探讨
关键词：事业单位；团委工作；重要意义；建设措施
随着经济社会的到来，人们的思想、价值观也发生了一定的变化，相应的事业单位内部青年群众的思想也日益呈现出多元化。这些情况，要求事业单位的团委工作必须要树立起做青年群众工作的务实形象，为单位的青年群众提供积极的思想教育，有效完成单位内青年群众工作，不断提高团委建设工作的质量。
一、事业单位团委建设工作的重要意义
随着当前社会环境的一系列变化，对事业单位的团委工作也提出了新的要求，要求事业单位必须要不断加强团委建设工作，积极创新工作方法、改变工作思路，使事业单位的共青团组织能够充满生机和活力。
通过事业单位的团委建设工作，使单位管理者更加重视青年群众的成长生活，根据青年群众的需求，在业余时间，单位定期举行一些内容丰富的青年娱乐活动，倡导广大青年员工快乐生活、文明娱乐。另外，还与单位的科技部门合作，以单位内部职业的基础知识为内容，定期针对青年员工举行一些网上技能竞赛，通过这个活动不仅可以增加青年员工文体活动的趣味性，还使青年员工能够积极、自主的不断学习职业知识和技术。促进了青年员工自身综合素质的提高，为青年员工的健康成长提供了良好的环境条件，从而也促进了事业单位青年人力资源水平的不断提高，为国家培养更多的高素质、综合型人才。
二、如何加强事业单位团委工作的建设
共青团是中国共产党的后备军以及得力助手，团委则是为广大青年团员提供实践学习的主要场所。事业单位团委的主要任务就是带领单位的青年团员和积极分子为社会主义建设服务，充分调动和发挥出事业单位青年团员的工作积极性和创造性。所以说，新形势下如何做好共青团员的工作是事业单位团委所要面临的重要问题。
（一）深入贯彻落实科学发展观，服务于事业单位内部青年成长工作。
事业单位团委建设工作首先必须要树立科学发展观，在单位实际工作中按照科学发展观的要求，立足于事业单位的实际工作需要和长远的利益，把单位的发展效益与发展质量有效的结合起来，也将单位团委建设的工作与单位内部青年员工的实际需求结合起来，突出团委建设工作的重点，从而不断提升事业单位的内部凝聚力和外部竞争力。
（二）在团委建设工作中坚持理论联系实际，加强团委工作创新。
在事业单位以前的团委工作中，团委工作人员大部分都比较重视对理论知识的讲解，但是单位大部分青年员工对枯燥的理论知识没有太大的兴趣，严重影响到事业单位团委建设工作的效率。所以，事业单位的团委要根据实际情况，不断创新团委工作的形式，建立理论和实际相联系的工作方式，在对事业单位的青年员工进行思想政治工作时，单位团委不要仅停留在理论层面，只讲解枯燥的理论知识，同时还要坚持理论联系实际，引起广大员工的兴趣，不断激发单位团员干部的求知欲，让单位的青年员工能够积极主动的参与到团委工作中，使他们能够及时转变思想，不断调整自身的工作和思想状态，树立爱岗敬业的意识，不断增强事业单位青年员工的团结、凝聚力，从而提高事业单位的综合竞争力，实现事业单位和内部员工的双赢。
（三）确立团委建设工作新起点，加强团委工作建设。
在社会经济快速发展的形势下，事业单位要加强团委建设工作，一方面，要科学的认识和确定事业单位团委工作建设的新起点。现阶段，事业单位的团委建设工作已经进入到了新的发展阶段，单位必须要准确把握住现阶段的时代特征，认识和确立团委工作的新起点，在新的时代背景下，切实发挥出事业单位团委的积极作用，从而不断提高单位团委建设工作的质量。另一方面，单位还要引导团委立足于实际情况加强工作建设。因为单位团委是距离群众最接近的组织，所以团委要将事业单位的群众的积极性、创造性充分调动起来，从而提高团委工作的效率，保持事业单位的生机活力。
（四）在事业单位内部树立以人为本的基本思想，增强团组织的号召力、凝聚力。
在事业单位的实际工作中，团委必须要树立以人为本的基本思想，重视对单位青年团员工作生活的关心，时刻关注单位各青年团员在婚姻、家庭、人际关系以及业余的娱乐生活等各方面的需要，根据青年团员的实际需要，提供丰富的文体活动，使他们在工作后能够放松心情，促进青年团员的身心健康，为青年团员的全面发展提供有效的平台。一方面，在业余时间，单位可以举行一些活动，比如，体育比赛、户外拓展活动等等，通过这些娱乐活动为单位的青年团员提供更多交流、锻炼的机会，不仅使开阔了心胸、增强了体质，还提高了青年团员的团队意识，培养单位青年团员的胆识勇气，以及团队的团结、凝聚力。另一方面，事业单位还要为青年团员提供一些志愿服务的活动，号召单位内部的青年团员能够投身到社会建设中，为社会服务，不仅可以丰富单位青年团员的业余文化生活，还提高了他们的社会服务意识，提升了自己的实践能力。
三、结束语
在经济发展的新时期下，团委建设工作对事业单位的可持续发展有具有重要的作用，事业单位团委还要加强对工作模式的自主创新，注重单位的人文关怀，事业单位内部更多员工积极参与到单位的团委建设中，不断提升事业单位团委的工作能力，促进事业单位能够更好、更快的发展。
参考文献：
[1] 周贵贵 .浅谈新时期企业团委工作的创新研究. [J].东方企业文化，2012，18（20）：99-100