多媒体室管理员职责

多媒体室管理员职责（精选10篇）

篇1：多媒体室管理员职责

1、热爱本职工作，钻研本职工作。

2、根据教材认真及时准备好各年级的实验用品，协助教师上好实验

课。

3、协助教师做好课堂演示，实验的准备工作。

4、负责仪器药品的登记、管理、保管和撮购置。

5、做好仪器借还工作，并及时搞好实验记录。

6、搞好实验室、仪器室的卫生。

7、定期向分管领导汇报实验室和仪器室的情况。

篇2：多媒体室管理员职责

一、做好仪器室的物品借用登记手续，认真检查，做好记录。

二、做好仪器室购入，销毁登记工作，及时把要购置的器材清单上交，购人后及时入帐。损坏的器材要及时查明原因，填报清单，能修复的及时修复，以备他人使用，对故意违反操作规定而造成仪器损坏者，责成照章赔偿。

三、做好仪器的分类工作，对摆放位置了如指掌，清点好数目。

四、熟悉每一种器材的使用规则，做到能正确操作。

五、负责仪器室清洁工作和仪器保养。

篇3：多媒体室管理员职责

1.教学内容跟不上时代要求, 太过笼统

计算机技术飞速发展, 升级换代速度迅猛, 对教学内容的创新性要求较高。然而现在许多的中职学校在对计算机专业的学生进行授课安排时, 往往照本宣科, 对实际的上机操作缺乏具体的安排和设置, 不能与社会需求接轨。就目前而言, 大多数的中职学校过于强调理论教学而对社会的需求知之甚少, 导致中职学校计算机专业的学生实际操作技能达不到工作的要求。

2.学生的实际动手能力低下, 不能满足社会需求

由于在中职计算机教育课堂上大多是老师说教为主学生动手为辅的教育方式, 学生受学习环境限制不能深入的对计算机进行实际的组装和维修操作, 即便是学生安排有一定的实践课, 也多是学期末作为考核内容应付了事。这直接导致多数的中职生对不能全面、系统的掌握专业知识, 对于计算机的动手组装和电脑故障的检修常常束手无策, 满足不了社会专业人才的需求。

二、实训室建设目标

中职学校应注重理论与实践相结合, 其目标是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用型专门人才。因此, 中职学校更应加大学生操作能力的培养。

构建实景教学环境, 依据企业生产环境进行改造, 完全按照企业员工管理模式对实习学生进行管理。进一步完善教师在“做中教”, 学生在“做中学”, 理论与实践相结合, 构建理论知识、职业技能及职业素质融为一体的实践教学模式, 形成“教—学—做”一体化的多媒体实训室。

三、实训室建设原则

为使计算机实训室科学、高效、可持续地发挥作用, 在未来的激烈竞争中立于不败之地, 唯一的办法就是高度重视实训室建设。在新形势下计算机实训室建设应注意以下几个基本原则:

(一) 育人性原则

全面育人是实训室建设的出发点和归宿点, 也是实训室建设应遵循的最基本的原则。其一是创造宽松、和谐、亲切、信任的人际关系是实训室建设的重要内容, 特别是融洽和谐的师生关系。其二是规范的实训室管理制度建设。规范的实训室管理制度建设是规范学生在实训室行为的最有权威性的准则, 是实训室建设的最具体的体现。通过各种制度的约束学生的行为, 达到学生良好的工作习惯的养成。其三是形成良好的专业精神和实训氛围。良好的专业精神和实训氛围是师生经过长年的实践活动凝炼发展而形成的, 是实训室建设的最高境界, 它具有特殊的意义。因此, 在实训室的构建中, 我们非常重视专业自身的优势, 并吸收时代精神, 以形成自己的特色。例如, 我们通过组织学生参加技能竞赛前的培训, 激发学生的认同感和荣誉感, 形成良好的专业精神, 促使学生在良好的实训氛围里, 自觉地刻苦学习, 严格守纪, 文明待人, 合格成才。

(二) 方向性原则

实训室建设必须坚持以就业为导向的发展思路。突出“专业化”, 构建具有明显专业特色的专业理念;体现“技术化”, 构建能够引领计算机前沿技术的实训室;融入“企业化”, 注重先进企业文化的引人、渗透与整合, 规范学生的岗位意识;注重“实用化”, 构建更有利于教育学生和教学活动进行的实训室文化;加强“制度化”和“规范化”, 不断加强职业道德素质的培养, 根据具体情况逐步建立从实训室管理人员、学生到上课教师的一系列管理制度。

(三) 特色性原则

特色是实训室建设的生命。地域不同, 学校不同, 专业不同, 那么其相应的实训场所的特色也将不同。同时在实训室文化的特色上下功夫, 特别要体现实训室建设的专业精神和学校的办学思想, 使实训室真正成为师生专业成长和技能进步的摇篮。

四、实训室建设意义

实训室的建设就是为了促进职业技术教育的发展, 培养适应现代化建设需要的技术型、应用型专门人才的关键。多媒体实训室自然成为多媒体技术得以运用的必备的硬件环境, 是学校为实现“培养学生全面发展, 拥有特色职业能力”的目标而组建。根据市场对学生技能及素质的需要, 本着以学生多元化技能培养为目标, 为充分体现行业特色, 让学生充分掌握岗位技能, 把学生的求学生涯和职业高度相结合, 为其提供一个学习、实践于一体的多媒体信息服务场所。

要建设一批高性能的校园多媒体实训室, 通过现代技术这一载体, 使课本上抽象的知识形象化、生动化, 图文并茂, 更容易被学生理解与吸收, 对培养高素质的学生及教学质量的提高起到事半功倍的作用。中等职业学校多媒体实训室建设可以实现利用多媒体技术创新教与学的方式和环境;开发、整合教学资源, 为教师、学生提供方便、快捷、优质的学习资源, 提供良好的实践学习平台。目前, 大多数中职学校对于多媒体实训室的建设仍处于较低水平, 尚在摸索前进阶段。根据专业设置的需要已经建成的实训室为数不多, 也没有达到必备的标准。对于多媒体实训室的建设标准更是少有达到系统规范的, 所以, 制定完善、系统、规范、实用的多媒体实训室建设标准是中职学校的当务之急, 是数字化校园建设不可或缺的重要组成部分。

通过建设实训室, 不断将新的教学理念和教学手段纳入职业教育的教学体系中, 不断提高中等职业学校教学的效率和多媒体教学设备的利用率, 真正实现教育资源的共享, 解决了学生学习与就业知识衔接不够, 造成了学生就业难、专业不对口的问题, 对于职业学校的专业建设、特色建设及学校的长远发展有着十分重要的意义。

结束语

中职教育是就业的教育, 实训室是中职学生学习技能的主阵地, 建设中职学校多媒体实训室, 是当前中等职业学校专业建设中的一项重要任务。本文紧密联系了中职计算机专业的实际, 从中职学校计算机教学的现状到多媒体实训室建设的目标、原则和意义进行了理论结合实践的分析, 从而得出了实训室建设的必要性。中职学校要生存和发展, 就必须不断地确保人才的培养, 这就要求加强实训课的教学, 实训课的教学离不开实训环境, 因此, 实训室的建设就成为改革人才培养模式的基础建设, 是人才培养过程中必不可少的物质建设。

摘要：中职教育以培养具有实际操作能力的高素质技术人员为宗旨, 中职教育要求学生具有较强的动手操作能力和专业技能。这就要求各中职学校对计算机专业的学生进行实地实训教育, 通过实训, 提高学生的动手能力和专业技能水平, 最终实现理论与实践相统一, 并为学生以后的就业打下良好的基础, 从而满足社会对高质量人才的需求, 使课本理论能够真正的转化为实际的操作技艺, 保障中职教育的有效性和可行性。

关键词：中职学校,多媒体,实训室

参考文献

[1]何克抗.教育技术学[M].北京:北京师范大学出版社, 2002.

篇4：多媒体室管理员职责

【关键词】计算机技术;多媒体室管理

我们单位是负责全省电力员工的技能培训和评价的机构。任务繁重，每年都有10万人次的电力员工参加培训.考试。而多媒体室主要承担电网公司新技术的推广.远程考试监控和计算机课程实践等任务，传统的计算机室管理主要存在以下几个问题：上机考试通过手工记录，查询和统计都非常的麻烦;不能进行远程考试监控;计算机数据的更新和维护困难;不能及时向学员传递授课信息。

随着电网公司信息管控一体化的不断深入，公司管理的日益规范化，多媒体室的高效管理日益重要。计算机技术和高速网络的发展，使多媒体室的管理更加有序，提高多媒体室利用效率。目前，多媒体室管理主要从辅助培训、数据维护、学员上机管理三个方面入手，提升自动化程度和管理水平。

1.辅助培训

1.1 虚拟教室（虚拟桌面）

教师在上机过程中，经常需要向学员演示软件的操作，而学员经常分布在多个计算机室上机，这就需要教师要对多个学员做重复演示。而通过虚拟桌面软件，当教师在安装有教师端的计算机上演示操作的时候，学员可以在安装客户端的计算机上实时的观看教师的每一步操作;学员如果有疑问，也可通过客户端软件向教师提问。

多媒体室选择的虚拟桌面软件功能主要包括：屏幕广播、远程遥控、发布和提交文件、点名签到。

屏幕广播：实时传送教师的电脑画面到所有学生的电脑屏幕上，帮助教师演示一些应用软件的操作，实现多媒体培训。

远程遥控：让教师对学员的电脑进行操作，如同操作自己的电脑一样，实现教师对单个学员的交互式辅导学习。

发布和提交文件：在学生端指定一个文件柜，学生提交的文件和教师发放的文件都可以存放在该文件柜中，然后通过网络传输，减轻教师收发作业的课堂负担。

点名签到：学员在客户端输入自己的名字后，教师在教师端就可以知道实到的学生数以及每个学生对应的计算机号。

通过该软件的应用与实施，有效的提高了教师的上课效率，为教师和学员之间的教与学互动搭建了一个很好的平台。

1.2 文件网络远程访问

多媒体室除了安排教师上机课程之外，还向异地学员提供一些学习资源。通过网络远程访问，可以实现学习资源的共享，通过FTP服务器软件可以根据具体的需要设定用户访问不同的文件夹，可以分别设定用户对其访问的文件夹的读、写权限，还可以详细记录所有的访问记录，方便查询访问者的来历和操作活动。另外，可对客户端的连接数量进行任意的设置。运用FTP服务器，在实现文件高速共享的同时，可以很好的保证文件的安全。

2.数据维护

多媒体室的数据维护工作是整个多媒体室管理过程中困难最大的一个问题，由于是多媒体室上机的人次很大，每个人的计算机操作水平参差不齐，如果不对多媒体室计算机的数据加以保护，计算机软件系统极有可能在短时间内瘫痪。此外，计算机病毒也可以通过各种渠道传入到多媒体室的计算机中，并通过局域网在电网公司的内网传播。这些病毒轻则破坏应用程序和操作系统，重则盗取用户关键数据，甚至破坏计算机硬件。给公司造成不良的经济影响和社会影响。为了更好的保护计算机，多媒体室的所有计算机均安装了还原卡，其最主要的作用就是有效的保护计算机数据。可以在设置还原卡时将装有系统的分区设置为每次还原，一旦计算机重新启动，所有在系统分区上的修改全部恢复，这样就能有效避免系统文件的损害，保护系统的安全。

在多媒体计算机进行操作系统或应用软件更新时，还可以使用还原卡的网络传输功能，将更新后的系统快速的传输到其他计算机中。首先选定一台已经安装好系统和应用软件的计算机作为发送端，将同一型号的其他计算机设置成接受端，在网络畅通的情况下即可进行数据的传输。数据传输完成之后，每一台接收端所有的数据都是相同的，包括计算机名称和地址。通过还原卡的自动分配功能，可以实现对接受端计算机名称和IP地址的自动修改。

多媒体室还原卡的应用，极大的减轻了计算机维护的工作量，保护了计算机数据，提高了机房维护的效率。

3.学员上机管理

数据统计、查询与网络监控上机数据的统计和查询，有利于管理人员对上机情况的监控工作安排的调整。管理人员可以通过管理系统查询每一台计算机的使用情况，包括上机时间、下机时间、网络浏览内容等等。管理端可以随时获取学生客户端的网络浏览内容，如发现异常，即可对该客户端进行控制。另外，管理端能监控到访问网络的应用程序。如果发现某程序为多媒体室禁止的网络游戏和内容，管理端即可禁止该程序的网络访问，实现对网络游戏和内容的控制。当客户端计算机处于关机状态时，可以通过管理端启动，或进入锁定状态。这样方便管理人员对机房的运转情况有足够的了解和控制。计算机和网络技术在机房管理中应用，大幅度提高了计算机的利用率，减轻了计算机管理运维人员的负担。

近年来，知识及信息快速的更新，人们接受知识的速度也在加快，这都依赖计算机技术快速发展，尤其是多媒体计算机网络技术。借助于网络来进行多媒体教学，采用音频、视频和超文本等多种方式，传递教育信息，让优秀的师资资源得以共享;教师、学员和媒体之间实现自由地交流。

参考文献

[1]李雪燕，朱倩.浅谈计算机关键技术和移动技术的发展[J].电脑知识与技术，2010（04）.

[2]王敏.计算机系统性能优化的探讨[J].铁路计算机应用，2003（S1）.

篇5：光盘播放室管理员职责

一、热爱本职工作，积极执行学校教学光盘播放工作计划，负责学校光盘播放设施设备的管理工作。

二、努力钻研业务知识，掌握播放设备的有关原理和操作技能，熟悉各种设备的性能、用途、使用和保养维护方法，能够排除设备使用中遇到的一般故障。

三、积极协助学校校长制定教学光盘播放工作计划，完成光盘播放任务。

四、根据教学光盘播放工作计划，按时准备好所需设备、资料，准时播放教学光盘。

五、认真负责填写“教学光盘播放登记表”，做好工作记录。

六、做好“三防”（防火、防盗、防尘）工作，经常保持设备保管室和设施设备的清洁卫生。

篇6：体育室管理员岗位职责

一、在校领导的领导下开展工作，每天按时上下班，确保体育课教学及课余训练的顺利进行。

二、建立帐目卡，购置和消耗的器材及时办理相关手续;分类保管器材，经常清点，防止损坏和丢失;学期中，根据器材的使用情况，提出补充意见;学期结束，配合体育部主任清查器材库，为器材购置提供参考意见。

三、每次上课之前，准备好所需器材，由授课教师安排体育班委登记领取，课后清点收回;上课遗失器材，责成教师及所在班级予以赔偿。

四、运动队课余训练，教练员可提前借出器材，器材遗失，责成教练员及所在运动队予以赔偿;任何单位或个人借用器材，必须经体育部主任批准，凭借条和押金方可借出。

五、学习和掌握体育器材管理方面的相关知识，经常保持工作环境的清洁卫生，协助体育部办理毕业生离校及教职工调出的相关手续。

篇7：仪器室管理员工作职责

一、树立为教学服务的思想、努力学习业务，熟悉各类仪器规格、性能、用途及保管，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般障碍。

二、遵守学校的作息制度，按时开放仪器室和实验室。

三、对新购进的仪器，要按照计划（合同）上规定的品名、规格、型号、质量、数量等严格验收手续，把好质量关。

四、对现有库存仪器，要科学管理，分类登记入帐，严格出入手续，不论任何人，不经批准及管理人员的登记手续，仪器一律不准出库外借。

五、认真做好教学仪器的入帐、发放、回收工作，及时记录。定期盘存清点，做到心中有数，帐物相符。

六、管理好仪器室，物品存放归整整洁、有条理，帐目明细要清楚。借领制度严格，各仪器原始说明书保管妥当。

七、根据教学需要，按时做好实验的准备工作，保证实验教学正常进行。

八、教育学生爱护仪器，遵守纪律，损坏者赔偿。

九、协助教师制作教具、课件、录音、录像。

十、确保室内整洁，仪器设备放置有序。

十一、仪器（设备）存收做到“五防”即防冻、防火、防盗、防鼠咬、防变。

十二、经常清理和检查仪器，及时保养和维修。凡仪器、设备人为的造成损坏或遗失，应该追究责任，应由损坏或遗失者签名，并酌情赔偿。

十三、对容易挥发、危险的物品，应专柜存放，并贴有明显的警示标志。

篇8：谈数字媒体艺术设计实训室建设

关键词：数字媒体艺术；艺术设计；实训室；建设

中图分类号：TP37 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0154-02

数字媒体是以信息科学和数字技术为主导，以大众传播理论为依据，以现代艺术为指导，将信息传播技术应用到文化、艺术、商业、教育和管理领域的科学与艺术高度融合的综合交叉学科。数字媒体包括文字、图像、音频、视频和动画等多种形式。数字媒体艺术设计，是以计算机为平台，根据需求进行的有创造性的构想与计划，并且按照艺术创作的规律，通过计算机的数字化手段进行可视化的过程及结果。

自21世纪以来，人类社会逐步走入新时代，成为了新一代的信息社会，信息社会的标志就是计算机，计算机已经进入千家万户，成为了人们不可或缺的一部分。而艺术设计方面，计算机也以飞快的速度成为了设计的高效工具，例如设计产品包装、商品广告、影视传媒等等，在计算机与互联网普及的今天，数字媒体的艺术设计必然要融入这种跨时代的大潮中来。

我院是综合性院校的艺术学院，学院有八个本科专业（产品设计、视觉传达、环境设计、音乐学、舞蹈学、舞蹈表演、 动画），依托艺术设计学科和美术学科，学习数字媒体技术，即强调以艺术为主，技术为辅。依托艺术设计，融合数字技术与艺术设计形成交叉学科，培育数字媒体艺术设计人才，采用动态设计方法研究艺术设计问题，运用数字技术手段设计制作并输出数字媒体产品，形成自身专业特色。

培养数字媒体艺术设计人才，其中一项重要任务是拥有一个完整的、专业的、先进的数字媒体实训室，因为这是一项专业技能人才培养计划，只有实践才能深化学生的学习内容，锻炼出学生的实际操作能力，这样实训室的硬件设备就显得尤为重要，因为若设备高端先进、实训环境良好的话，学生在这种环境下进行实践练习，对学生的学习是事半功倍的。所以数字媒体实训室的设备以及结合设备和实际情况进行的教学模式都是很重要的。

一、数字媒体艺术设计实训功能需求分析

在国内，艺术家们也渐渐体会到科技给创作带来的改变和挑战。具有划时代意义的数字媒体艺术是：2010年上海世博会，超过一半的展示手段都是数字媒体艺术方式。2009年在伦敦开展的动态艺术展，融合了很多高科技的元素，并结合声音和光做出的高科技艺术品，他们利用艺术的方法增进了人类与科学之间的距离，这也是一次让人们深刻感受科技与艺术之间的关联。所以艺术与科学并不冲突，他们看似没有关系，而且更像是两类学科，其实并不是这样。科技中蕴含了太多有艺术感的东西，只是需要人们去发现。数字媒体艺术的出现，更是让人们看到科技是可以生成艺术品的，并且让越来越多的人参与到艺术中，其中有工程师、电脑操作员等，他们通过数字媒体的新技术感受自己创作出来的艺术品。从这里我们也获得了较前卫的新科技与艺术相结合的信息，我们在专业技能培养方向要符合未来的艺术设计要求。

数字媒体实训室应具备的功能主要是：影视后期制作、非线性编辑技术、音频处理、计算机二维动画、图形学、数字图像处理、平面设计、计算机多媒体技术及应用、电脑三维动画、光照渲染技术、人机交互技术、计算机游戏设计等等。目的是使学生在掌握课程知识的基础上，加强在计算机动画（二维、三维）、游戏、DV短片创作、多媒体技术应用、数字图像后期处理等方面的基本技能，全面了解和掌握数字媒体相关知识，为培养学生的综合素质和实践动手能力打下基础。

二、数字媒体艺术设计实训的主要目标及意义

该实训室为培养人才的主教学、实训场所。通过该实训室建设，达到完成课程标准、职业岗位目标实施的校内实训、实习基地。

培养实用型人才是高校的一项重要社会责任。建设数字媒体艺术设计实训室，开设相应的课程，给学生提供电脑设计的教学、实践场所， 提高他们的动手能力和解决问题能力，从而提高学生的就业竞争力，是实现高校责任的一个重要途径。建设数字媒体艺术设计实训室，为师生的教学与科研注入新元素。为学生搭建一个实践平台，使学生不出校园就可以了解艺术设计领域的新知识、新技术，并在实践中掌握这些技术的发展趋势和使用方法，让学生具备社会需要的技术能力。具体来说，数字媒体艺术设计实训室建成后，可以达到以下效果：

1.为二维、三维动画、影视后期、Flash动画设计、影视编辑、平面设计等专业课程的教学提供专业场所；

2.为教师的科研、学生的实践提供专业场所；

3.为学生创新性思维的锻炼与实现、实际操作能力的提升，提供有效平台。

三、我院数字媒体艺术设计实训的特色和创新

在科学与艺术互融的当下，科技与艺术架起人性化和情感化的桥梁，是新媒体和互动艺术的发展方向。建立更开放的艺术概念，艺术作为一种形式可以更好的普及科技，科技能为艺术创作注入更多新的元素，也是时下最为先进的艺术表达形式。

媒体艺术的设计制作教学与培训、技术服务等；

网页、网站的设计制作教学与培训、技术服务等；

UI设计的设计制作教学与培训、技术服务等；

虚拟现实的设计制作教学与培训、技术服务等；

设计师资格证培训、技术服务等。

四、数字媒体艺术设计实训预期成果

数字媒体艺术设计实训室的建设也应该相应的满足数字图像处理、平面广告设计、网页设计与制作、二维动画制作、三维动画制作、音视频制作等动态视频数字技术和静态图像数字技术的实践条件。这就要求数字媒体实训室必须拥有强大的编辑功能、超大的存储容量、广播级的视听设备、独立的工作站点、稳定安全的系统和网络化的系统资源共享。

1.学生的主要实训场所，满足大部分教学计划规定的实行项目需要。

2.完成课程实施、项目实训、技术服务、技能培训、科研等内容。

五、数字媒体艺术设计实训主要硬件、软件要求

1.主要设备要求。

实现音视频媒体类的设计制作对设备的要求比较高，因此实训室的配置应满足对设备要求较高的课程。音视频媒体类的设计制作主要基于非线性编辑系统来实现的。

随着高清数字技术的发展，高清电视机、 高清机顶盒、 高清网络视频等应用越来越广泛，从普通观众到传媒专业人员无不对视听效果提 出更高的要求。 数字媒体专业音视频编辑、 动画制作、 平面设计等课程大部分涉及到图像、 声音的制作和处理，专业MIDI音乐合成设备，高清晰的画质和高保真的声音是学生在课堂实践中追求的制作效果。数字媒体实训室设备应提供高分辨率的显示器、高配置显卡声卡、 环绕立体的音响， 从而使学生体验高质量的视听享受。

我院数字媒体艺术设计实训室计算机硬件配置：

序号项目参数备注

1CPUIntel酷睿i74700M 400MHz 2.4GHz联想

（Lenovo）

2内存8GB DDR3

3硬盘1TB 5400 转

4系统Window7

5主板Intel H87

6光驱蓝光刻录光驱

7显示器21.5英寸 1920x1080 无界金刚屏

8显卡nVIDIA GeForce GTHDMI

9声卡集成声卡

10立体声耳机罗兰Roland RH-5 RH5

11网卡集成

12MIDI键盘罗兰Roland Cakewalk A-800PRO

13其他防水键盘 USB 光电鼠标

软件安装：

操作系统Windows 7 系列

应用软件多媒体教学软件，Flash、3D Max、Maya、Photoshop、AutoCAD、After Effects、Premiere Pro Adobe Illustrator CS4，DreamweaverCS4

等设计软件，防病毒软件以及办公软件等。

2.数字媒体艺术设计实训室系统架构。

结合我院专业实践，从经济的角度和维护的角度出发，数字媒体实训室应选用千兆以太网的系统架构。 以服务器为中心， 由网络交换机连接所有工作站点。实验室每个工作站点都是一个完整并且独立的非线性编辑系统，可以独立完成数字媒体软件的各种编辑功能。并且每台计算机可以独立工作互不干扰。教师机可以将素材统一存储于服务器硬盘， 学生可以任意访问。学生将制作的作品存储于本地硬盘， 也可以上传到 F T P服务器供同学相互学习和交流。教师可以查看学生上传服务器的作品进行批改和点评。 在教学过程中实现教师和学生、 学生和学生之间的信息传递， 实时共享。工作站所有的计算机安装有密码保护软件，确保系统的安全稳定。

3.数字媒体艺术设计实训配置。

以20台学生机为例我院的数字媒体实训室根据专业实践要求。结合专业教学特点，选择了性能优越、系统稳定、兼容性好的基于Windows 7操作平台的联想（Lenovo）工作站及安全的监控设备。 由全千兆交换机将20台学生机、1台教师机与超大磁盘容量的服务器相联。整个配置具有大容量存储、实时访问、网络速度快等特点。能够给学生提供平时常应用到的网络教学资源设计与开发、网络管理等功能，充分提供接近社会需求的工作环境。

参考文献：

[1]高职院校数字媒体实训室建设与应用研究 课程教育研究 居华倩 2013年7月。

篇9：体育器材室管理员职责

一、认真遵守管理制度，根据器材的性能、形状分类存放，摆放整齐。

二、负责体育器材保管，建立完整的体育器材登记册，定期核对，损坏和消耗器材要及时销帐，新购入的器材要及时编号和记号，并登记入册，做到帐物相符。

三、负责体育器材的出借和分发，无论教学、训练或课外活动所需的器材，一律办理领取出借手续，不许私自任意拿用，损坏、遗失要照价赔偿。

四、器材室经常打扫、做到地面洁净、柜架无灰尘，保持室内卫生整洁。

五、管理员要熟悉各种器材的保管方法，学会简单修理器材的技术，对所有器材要注意进行经常性的保养和维修；定期检查器材设施是否有安全隐患，确保体育活动的安全。

六、器材室内严禁烟火，保管员要及时关锁好门窗，认真做好保管室的防范工作。

七、每学期开学前和放假前，都要对器材室内所有器材进行清理，以保证教学活动和训练的需要。

篇10：机关各部室部门管理职责

通用内容

1、部门管理

1.1参与编制公司总体战略规划，编制本部门职能规划； 1.2编制本部门职责并定期进行评估调整；

1.3确定本部门岗位职责、任职资格要求等，并组织编写本部门岗位说明书；

1.4制定并落实本部门工作目标和计划，分解本部门目标和计划至相应岗位，督促部门计划的落实与执行；

1.5编制并督促执行落实本部门管理的制度和流程，参与评审公司各项制度的执行情况，提出制度执行的改进建议；

1.6配合公司贯标管理相关工作； 1.7负责本部门风险管理相关工作；

1.8负责归口管理事项的采购合同及收费合同的起草、评审、谈判、签订及监督执行；

1.9负责本部门内部培训管理和职业发展，负责本部门员工考勤、作息、休假等管理，配合完成本部门人员的绩效考核；

1.10负责撰写本部门周、月、半、工作总结与工作信息。

一、安全管理部部门职责

2.安全、职业健康、环境与文明施工管理

2.1贯彻执行国家及上级颁发的有关职业健康安全环境保护的法律、法规等规章制度； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

2017修订

2.2负责公司职业健康、安全、环保规划和职业健康安全环保的方针、目标的制定、分解、实施和考核，编制安全生产责任目标书；

2.3负责组织安全管理组织机构的设计，负责编制安全管理制度、安全标准化要求、安全技术操作规程，并监督检查其执行情况；

2.4确定并发布职业健康安全环境因素、重大危险源，并制定相应处置措施；

2.5组织公司安全生产事故的应急预案的编制及演练； 2.6负责组织公司职业健康安全环保安全教育、培训工作； 2.7组织召开公司各类安全生产会议；

2.8负责公司职业健康安全环保的监督检查，对查出的事故隐患下达整改通知单，并监督落实整改情况；

2.9负责职业健康安全环保事故的调查、处理、统计、报告工作； 2.10公司交通安全的管理工作；

2.11发放和合理使用劳动防护用品和防暑降温保健品； 2.12职业危害因素的申报，职业病的防治、统计和报告工作；对从事接触职业病危害因素的职工的培训、体检工作；

2.13监督基层单位开展施工过程的职业健康安全环境因素、危险源辨识及评价，并督促落实管理措施；

2.14监督基层单位重大工程环保、安全施工措施的制定、安全应急管理及相应预案的落实情况、安全教育和安全活动计划；

2.15监督检查基层单位各类机械设备安全使用管理、现场消防管理；

2.16监督检查施工过程中特种作业人员持证上岗情况、安全防护用品发放和使用情况； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

2017修订

2.17编制公司安全措施费使用计划；

2.18落实安全措施费使用计划，审批措施费使用、建立购置使用台账；

2.19督促指导基层单位绿色示范工程的创建工作； 2.20负责监管施工及生产区域环境治理；

2.21负责公司施工安全许可证年审、爆破资格证书年审及升级工作，各类安全人员证件年审工作。

3.其它管理

3.1负责公司和施工区域内的防火安全工作； 3.2负责公司和施工区域内的交通安全工作。

二、财务部部门职责 2.财务核算工作

2.1负责制定财务核算管理制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

2.2负责收入、成本、费用核算工作； 2.3负责资产、往来款的核算、对账工作； 2.4负责工资的报盘、发放工作； 2.5负责分公司的财务核算工作；

2.6负责总账、明细账、日记账的登记、对账工作； 2.7负责报表的编制、上报工作。3.财务稽核、监督工作

3.1负责制定财务稽核、监督管理制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

3.2负责请款流程的审核工作； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

2017修订

3.3负责监督资金的安全、管理工作； 3.4负责财务内控建设工作； 3.5负责与基层单位的成本核对工作； 3.6负责公司内部财务知识的普及、培训工作； 3.7负责应收账款的监督和考核工作。4.财务管理工作

4.1负责工程项目的报验登记工作； 4.2负责各项税费的计算、申报、缴纳工作； 4.3负责税务登记证的变更、发票的购买、缴销工作； 4.4负责分包工程完税证的催收、抵税工作； 4.5负责公司的税收筹划工作； 4.6负责税务知识更新、宣传工作。5.预算、分析工作

5.1负责接收集团通知、传达预算指导精神的工作； 5.2负责预算的编制、上报工作； 5.3负责财务分析、报表附注的编制工作。6.资料保管工作

6.1负责财务档案管理工作； 6.2负责财务印信的保管工作。7.外联工作

7.1负责工程劳保费返还的查询工作、报表报送工作； 7.2负责公司的授信、融资管理工作； 7.3负责接待审计人员、配合审计工作； 7.4负责配合税务的检查、稽查工作； 7.5负责公司账户的开立、撤销、变更工作。《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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8.资金管理

8.1负责公司各类银行账户的统一管理； 8.2负责日常现金、支票、汇票管理工作； 8.3公司融资业务。

三、成本合约部部门职责 2.工程项目成本管理

2.1制定工程项目成本管理制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

2.2负责编制工程项目标后预算，下发标后预算书；

2.3负责工程项目成本控制，建立工程项目成本数据库，定期进行成本分析；

2.4定期发布专业分包指导价格；

2.5审核工程分包、劳务分包、设备租赁计价；

2.6审核单项成本、月度成本、成本，组织进行成本核算。3.工程项目预决算管理

3.1负责制定预决算管理制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

3.2负责组织公司工程项目的预算、结算、决算管理工作。3.3建立工程决算台账，进行决算资料归档。4.合同管理

4.1负责制定合同管理制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

4.2参与工程分包合同及有关经营合同的谈判；

4.3负责审核、起草分包合同文本,组织合同流转、会签； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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4.4进行合同归档管理。5.分包商管理

5.1负责制定分包商管理制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

5.2负责对工程（劳务）分包商的资格审查； 5.3负责审批工程分包计划；

5.4组织劳务（工程）等合同签订、进行合同日常管理； 5.5审批分包结算和决算； 5.6建立合格分包商名册。6.考核管理

6.1负责对基层单位负责人离任审计、任期项目审计，编制、离任、项目部解散审计报告。

6.2组织确定各基层单位、各部室考核指标，签订经营考核责任状。

6.3组织进行各基层单位、各部室考核。7.招标管理

7.1审核各部门、基层单位报表计划，组织编制、审核招标文件； 7.2组织相关部门召开评标会议，形成评标定标报告向决策层提交。

8.物资管理工作

8.1负责对基层单位上报的物资项目需求计划的数量进行审核； 8.2参与物资采购的合同洽谈和形成合同文本； 8.3对物资成本进行监督管理。9.法律事务管理

9.1负责公司相关法律事务管理，为公司决策提供依据。《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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四、党群工作部部门职责 2.1党委工作

2.1负责党委的日常综合管理、党风廉政建设；

2.2负责党委公文的处理，工作文件、活动记录、会议纪要、声像资料等立卷归档，党务印信管理；

2.3负责党务文秘工作、会务组织、党务接洽等； 2.4负责党务工作的调查研究，文稿起草、下发。3组织工作

3.1负责基层党组织建设和管理、公司党员教育和管理； 3.2负责对公司入党积极分子的培养和发展党员工作的指导； 3.3负责对公司党委召开民主生活会的各项准备、组织及报告； 3.4负责对各党支部召开党员组织生活会检查、指导及报告； 3.5负责对各党支部组织党员理论学习、文件宣贯的工作安排、检查、指导及报告；

3.6负责党费的收缴工作。4宣传工作

4.1负责对日常性和系统性思想政治教育工作的安排、检查、指导及报告；

4.2负责精神文明建设工作的考核、评选管理等工作； 4.3负责对公司新闻、简讯、画廊、广播、投影等宣传内容的编制工作；

4.4负责有关会议及公司相关活动的摄录像，编辑及制作工作。5统战工作

5.1负责党的统战政策在基层的具体落实工作； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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5.2负责团结本单位的统一战线成员，做好维护稳定大局工作； 5.3负责公司党外干部、党外知识分子、民主党派、宗教等统战对象的管理工作。

6团委工作

6.1负责团委具体工作的实践；

6.2负责对青年团员做好启蒙教育工作，组织开展丰富多彩的团员活动等事项的指导。

7工会事务

7.1负责开展企业民主管理、突出抓好职代会建设、工会与行政联席会议、民主评议干部、合理化建议、职工之家建设与管理、各类先进的日常管理；

7.2负责围绕企业中心工作，开展多种形式的技术比武、劳动竞赛；

7.3负责加强工会自身建设，不断提高工会专兼职工作人员素质，积极开展调查研究。

7.4负责女职工工作，维护女职工合法权益； 7.5负责工会经费管理。

7.6负责组织开展员工民主监督活动，参与公司职业健康安全检查和工亡事故善后处理工作；

7.7负责公司集体合同监督管理工作；

7.8负责公司困难员工帮扶工作、在职职工的互助保险日常事务。8信访维稳

8.1负责受理公司职工反映与职能有关的意见、建议和诉求的信访、做好政策规定的宣传解释工作，依法维护职工的合法权益；

8.2综合管理维稳工作，负责职工矛盾的排查化解、信访积案的《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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清理、热点难点问题的处理；

8.3负责对各部门的信访工作进行综合协调和指导，及时向各有关部门交办、转、督办来信来访事项；

8.4负责重大信访事项、热点难点问题的调研工作，保障信访渠道畅通。

9纪检监察管理

9.1开展效能监察工作，对公司生产经营管理的重要岗位、职工群众关注的热点问题进行效能监察。包括专项效能监察和日常效能监察，负责编制效能监察实施方案和报告等相关材料；

9.2开展“三重一大”事项监督工作，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的监督，包括招标监督、采购活动监督和处理废旧物资监督，开展专项治理工作；

9.3负责受理、研究公司员工的检举、控告和申诉等事宜，及时就问题性质进行反映；

9.4对各部室及基层单位定期开展纪律检查，对其经营管理活动的合法性、合规性，以及关键人员的遵纪守法情况进行检查，发现问题的立即进行立案查处；

9.5对从各种渠道发现的违法、违规、违纪事件进行查处。

五、工程管理部部门职责

2工程项目生产组织及工程进度管理

2.1负责制定工程项目生产组织及进度管理相关制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

2.2负责公司项目的生产组织及工程进度管理；

2.3负责公司各项目间的协调和调度，负责公司生产资源（人、《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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机）的调用；

2.4负责对各基层单位工程项目生产组织及工程进度管理进行监督和考核；

2.5负责审核各基层单位的开（复）工申请，并下达开（复）工令。

3.计划统计及开、竣工验收管理

3.1负责制定公司生产计划，进行计划指标的分解并下发给各基层单位；

3.2负责工程项目月度计划、统计汇总及审核，形成计划、统计报表，按时对内对外报送；

3.3工程竣工预验收及中间验收管理；

3.4负责签发开、竣工报告，监督基层单位工程验收。4.自有设施管理

4.1负责公司自有设施使用、维护、更新等管理工作； 4.2负责组织相关的基层单位对设施进行检查和维修。5.工程项目质量保修管理

5.1负责公司工程项目质量保修管理及保修单存档等相关管理； 5.2负责督导各基层单位及时办理和返回保修单。6.工程项目档案管理

6.1负责制定公司工程项目档案管理制度； 6.2负责对基层单位的工程档案管理工作进行考核。7.项目法管理考核相关工作

7.1配合相关部门对各基层单位进行监督、检查、考核。8.工程回访管理

8.1负责客户满意度调查回访的管理工作。《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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9.公司质量目标的确定

9.1负责确定公司质量目标，并制定质量目标实施计划。10.施工质量控制管理

10.1负责制定施工质量管理制度及建立质量管理体系，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

10.2参与基层单位工程项目的质量方案及措施、质量创优方案等内容审核；

10.3监督、检查、指导、评价各基层单位的质量管理活动； 11.质量问题处理管理

11.1组织对公司的质量事故进行调查、分析及处理； 11.2配合上级部门对质量事故，调查、处理、编写、汇总质量事故处理报告。

12.项目管理中心 12.1完善管理中心制度； 12.2接收项目富余人员；

12.3组织人员学习培训，并推荐岗位。13.完成公司领导临时交办的各项工作

六、设备部部门职责 2.机电设备管理工作

2.1负责公司综合机械设备技术管理工作，制定公司机械设备管、用、养、修等各种管理规则、规定、制度及办法和经济技术指标，组织实施并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

2.2制定公司机械设备的中、长期规划。制定公司购置计划、大修计划及调整计划，并按批准的预算组织实施；

2.3建立公司机械设备台帐，掌握公司主要机械分布状况，了解《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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其机械性能及技术状况；

2.4负责组织公司投资的机械设备选型、购置、引进、验收、索赔、以及机械设备的报废、转让处理等工作；

2.5负责对设备租赁分包商的资格审查，参与设备租赁合同签订； 2.6认真贯彻执行国家行业颁布的安全生产方针、政策、法令、规定，负责机械事故的调查处理工作；

2.7组织公司大型机械设备的技术改造、检查签证工作，负责特种机械设备的年检等工作。

3.车辆管理

3.1负责公司生产车辆正常调拨、管理、规范公司车辆的使用； 3.2负责车辆管理制度拟订；

3.3制定车辆的维修计划，并监督执行；

3.4负责车辆手续办理、年检、综合检、报废等工作。4.能源、计量管理

4.1组织贯彻执行国家的能源、计量法律、方针、政策、技术标准和定额标准；

4.2负责公司能源、计量管理制度的制定和执行； 4.3负责公司能源、计量管理日常工作。5.压力容器管理

5.1贯彻执行有关安全法津、法规和压力容器的技术规程、标准，建立建全压力管道安全管理制度；

5.2负责公司压力容器的日常管理工作。6.保险索赔管理

6.1负责公司财产险的保险索赔工作。7.配件管理 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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7.1负责公司机械设备配件管理工作。8.机械租赁管理

8.1负责制定机械设备租赁管理制度，并在实施中进行监督、检查。

8.2参与机械设备租赁合同制定，8.3负责机械租赁合同审核，并对内容进行监管，租赁价格审核； 8.4审核项目部机械设备的计量工作。9.固定资产管理

9.1负责制定企业固定资产管理制度，并在实施中进行监督、检查；

9.2负责企业固定资产采购、管理、使用的相关工作。

七、市场开发部部门职责 2.市场开发管理

2.1负责制定市场开发管理相关制度，并负责对各基层单位进行监督、落实、检查、考核；

2.2负责公司对外经营活动，进行市场分析及开发；

2.3负责组织公司的招投标工作，对工程项目进行信息收集、项目跟踪、投标分析、工程承揽、中标后交底工作；

2.4负责中标工程主合同的签订工作；

2.5负责公司战略合作项目管理，参与战略合作事宜的洽谈。3.投资管理

3.1负责对公司投资工作进行可行性分析，为公司决策提供支持； 3.2负责公司投资管理，参与公司投资工作的洽谈，办理相关手续；

3.3组织资本性投资计划编制、审核，落实投资计划，《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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将执行情况汇总到工程部，由工程部统一上报集团相关部门。

4.公司品牌宣传

4.1负责公司品牌宣传，编制印发公司宣传材料，提升公司知名度。

5.公司资质、规费管理

5.1负责组织办理企业资质升级、增项等相关事宜；

5.2负责组织办理资质证书、规费证、企业信用等级证书的年审、年检手续。

八、物资部职责 2.物资管理职责

2.1物资部是公司物资管理工作的主管部门。负责实施全过程跟踪服务导、监督检查和奖惩考核工作；

2.2依据有关部门相关法律法规、集团公司相关管理制度和本公司物资管理工作实际制定、修改公司物资管理规章制度和工作流程，并遵照执行；

2.3负责牵头组织物资采购需求的基层单位、成本合约部、财务部等相关部门参加的物资采购合同的拟定、谈判、评审和签署工作；

2.4根据物资采购合同进行采购；

2.5负责对基层单位资金使用计划进行审定。经基层单位确定后，由物资部支付物资款项；

2.6负责公司物资成本统计、汇总、报送，并编制公司物资成本预算；

2.7负责公司的物资采购、物资出入库管理、监督和指导现场二级库物资的管理工作； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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2.8负责组织对公司主要所需物资源信息、价格信息、物资供应商信息等的调查和评审，建立合格供应商名录并分类管理，及时更新；

2.9负责建立公司周转材料使用台账，监督指导基层单位周转材料、剩余物资存放管理和报废物资处理等相关工作；

2.10负责公司所采购的物资材料符合“质量、环境、职业健康安全和环保”管理体系和标准要求，为公司“贯标”内外审工作提出基础的物资管理数据工作；

2.11负责公司物资成本的确认、核实，并与财务部、成本合约部和基层单位等逐月核对物资成本；

2.12负责指导公司全年物资库存盘点、库存物资的盈余，剩余物资的确认工作并提出持续改进意见。

九、综合部部门职责 2.人力资源管理工作

2.1负责企业人力资源规划制定工作； 2.2负责企业员工绩效考核管理工作； 2.3负责企业薪酬及社保体系管理工作；

2.4负责企业员工招聘及培训管理、人事档案管理、技术职称申报评定管理工作，负责建造师、造价师等职业资格证书的注册及建档管理工作；

2.5负责对个人相关的荣誉进行统计、汇总管理工作； 2.6负责公司劳务人员相关管理工作；

2.7负责公司员工相关证书的年检管理工作，并做好相关部门的业务联系；

2.8负责企业员工的个人职业生涯规划工作； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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2.9负责组织工伤鉴定和保险理赔工作。3.企业发展战略管理工作 3.1负责企业战略规划制定工作；

3.2负责企业法人治理结构管理、股权管理工作。3.3负责企业管理制度体系的制定、修订和完善工作； 3.3负责企业贯标体系的运行管理工作； 3.4负责企业风险体系和内控工作；

3.5负责组织对公司职能部室和基层单位的日常管理考核工作。4.文书档案管理工作 4.1负责企业印信管理工作；

4.2负责企业公文起草与审定管理、信息传递管理； 4.3负责企业荣誉、大事记、归档等管理工作； 4.4负责起草公司对外文件及公司来往信函等其他文书； 4.5负责做好企业营业执照的年检、变更、登记等相关工作。《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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5.行政管理工作

5.1负责企业行政事务工作管理；

5.2负责企业办公车辆管理、办公用品管理、会务接待等管理工作；

6.信息化安全、建设管理工作

6.1负责企业信息化安全、建设总体规划； 6.2负责企业信息化安全制度体系建设；

6.3负责组织推进企业信息化平台的建设与完善；

6.4负责企业日常信息化管理及维护。7.完成公司领导临时交办的各项工作

十、总工办部门职责

2.公司工程项目的技术管理工作 2.1负责公司工程项目技术管理；

2.2负责公司承建各项目的施工组织设计（方案）的审核和指导工作； 2.3负责对各基层单位的工程项目技术管理工作情况进行监督考核； 2.4负责公司技术开发、工法创新及新工艺、新方法的市场调研和推广工作。

3.公司科协管理

3.1负责组织开展集团科协要求的各项相关活动； 《大连建筑企业工程有限公司管理制度》

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