男性护理假请假条

男性护理假请假条（精选6篇）

篇1：男性护理假请假条

男性护理假请假条

无论是身处学校还是步入社会，我们都跟请假条有着直接或间接的联系，请假条作为考核的.主要依据，有着重要的参考价值。大家知道怎么写请假条才是正确的吗？以下是小编整理的男性护理假请假条，希望对大家有所帮助。

男性护理假请假条1

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产（预产期xx月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假xx天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。

请领导批准为盼。

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

男性护理假请假条2

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天（含公司规定之陪产假x天和事假x天），时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。

请领导批准。

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

男性护理假请假条3

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天，时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日（未包含其他假期），共计xx天。

请领导批准。

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

篇2：男性护理假请假条

特此请假，恳请批准!

申请人：

篇3：男性尿失禁的护理

1 资料与方法

1.1 一般资料

本组50例, 均为男性, 20~90岁, 平均68岁。截瘫10例, 脑外伤6例, 偏瘫34例, 均为卧床和尿失禁患者。按住院先后顺序分为A、B两组。

1.2 方法

A组应用一种福州假肢厂生产的, 铝材料制成漏斗型受尿器。上口直径5.5 c m, 下口直径约2 c m, 长1 0 c m, 上口对称两个小洞, 系上干净使用过一次性输液管 (上从莫菲氏滴管处剪断, 下从接头皮针处上2cm处剪断代替棉带子) , 左右各2条, 给患者系上一条用输液管替代的腰带, 下口连接1.2m长的橡皮管到痰盂。受尿器的上口对准阴茎, 患者侧卧, 下侧输液管绕过上侧大腿, 上侧输液管绕过腰带, 系于腹部, 受尿器放于两腿旁, 若患者平卧或坐位, 则上侧输液管通过腰带, 下侧输液管通过两侧大腿, 交叉系于两侧大腿根部, 受尿器放于两腿之间。若有的患者阴茎较短, 可在橡皮管与受尿器接头处放一沙袋。每天给患者解下受尿器, 清洗下身, 用温水清洗受尿器, 便于尿屑的脱落, 洗好用干布擦干再使用。

B组应用矿泉水瓶制作的受尿器。取一矿泉水瓶, 由瓶口至瓶身10~11cm处剪断, 上口边缘用火均匀拷一圈, 然后在开口下方0.6cm处对称戳两个洞, 系上输液管, 瓶盖旋开套上管子, 一个经济又实用的简易受尿器就做好了。给患者使用, 方法同铝制受尿器相同。

2 结果

使用两种受尿器的患者, 均无出现尿路感染、局部皮肤湿疹、阴茎水肿、受尿器脱落等, 床单干净整洁。

3 讨论

3.1 铝制受尿器, 经久耐用清洗方便, 但市面上不易买到, 而用矿泉水瓶制作的受尿器, 取材容易, 经济实惠, 操作简单, 值得推广。

3.2 减少患者湿疹、阴茎水肿、受尿器脱落等现象

应用保鲜袋接尿虽然经济方便, 但不能24h持续使用, 对于燥动患者易于脱落;而男性套尿法, 由于采用阴茎套胶布固定, 不透气, 松紧不易掌握, 最易引起龟头水肿、皮肤湿疹、男性套脱落等, 因此一般不用。而我介绍的两种受尿器, 通风性好, 24h持续可用, 提高接尿率, 不影响患者的翻身、拍背等护理操作, 经临床应用, 无出现湿疹、阴茎水肿等且不易脱落。

3.3 减轻患者痛苦, 减轻护理人员的工作量

由于其通风性好, 不易脱落, 接尿率高, 患者局部湿疹、阴茎水肿不存在, 床单保持干燥, 护理人员给患者更换衣被的次数也减少。

3.4 减少尿路感染, 减轻患者的经济负担

留置导尿是尿路感染的危险因素, 留置时间超过1周, 导尿管表面结痂或阻塞, 易导致感染或尿路结石形成[2]留置导尿, 细菌可通过尿道口和尿管上行入侵膀胱, 引起感染。为了预防感染, 保持尿路通畅, 常采用膀胱冲洗, 日久, 既增加患者的痛苦, 又增加经济负担, 而护理人员的工作量也增加。

摘要：目的介绍一种通风性好, 操作简单的受尿器, 用于男性尿失禁的护理。方法对50例男性尿失禁患者的使用、护理。结果无出现尿路感染、皮肤湿疹、阴茎水肿等症状。结论该受尿器用于男性尿失禁患者效果好, 简便易行。

关键词：男性,尿失禁,受尿器,护理

参考文献

[1]王学伶, 谢德利.症状护理学[M].沈阳:辽宁科学技术出版社, 1988:193.

篇4：32例男性不育患者的心理护理

[关键词] 男性；不育；心理护理

[中图分类号] R711.6   [文献标识码] B   [文章编号] 2095-0616（2012）04-147-02

按照WHO标准，性功能正常、未采取避孕措施1年以上而不能使女方怀孕者，即可诊断为男性不育症。据世界卫生组织统计，10%～15%的夫妇婚后1年不育，其中50%由男方因素所导致[1]。精子的发生极其复杂，此过程中任何一个环节出现问题都会导致男性生育力低下。造成男性不育的原因很多，弱精症、少精症、精液不液化、前列腺疾病等。笔者所在科室自2005年以来针对男性不育症患者加强了心理治疗及护理，对患者的药物治疗起到了积极作用。本研究收集2008年10月～2010年6月笔者所在科男性不育患者32例临床资料，总结心理护理体会，现报道如下。

1 临床资料

32例患者均来自笔者所在科室门诊，21～30岁25例，占78.1%；31～38岁7例，占21.9%。少弱精子症14例，占43.75%；精液不液化18例，占56.25%。

2 常见的心理状态

2.1 否认心理

男性不育患者往往在初次就诊被诊断為不育后而不接受，不承认患病。大都认为不怀孕是女方的问题，自己身体健康，不会罹患此病，因而不能正视自己的疾病。

2.2 情绪不稳定，易愤怒和冲动

大多数患者在治疗过程中，由于治疗过程长、显效慢，极易出现情绪波动、易激动，甚至放弃治疗，直接导致夫妻关系紧张，甚至离婚。

2.3 自卑孤独心理

男性不育患者往往认为不能生育是自己无能，特别是受上千年传统文化思想影响较深的部分患者，认为“不孝有三、无后为大”。他们陷入深深的自责中，怕别人知道自己的病情，被人瞧不起。更觉得对不起家人和妻子，这种心态尤为突出。

2.4 忧虑心理

由于人的精子发生约经（74±4）d[2]，但这时精子尚缺乏活力，几乎没有生育能力，这些精子从生精小管到达附睾，在附睾中成熟约需要14 d左右，所以治疗时间宜3个月或更长时间[3]。由于治疗时间长，而且愈后不能判断，又考虑家庭承受能力，因此患者整日忧心忡忡。

2.5 求医心切、急于求成心理

大部分患者及家属都求治心切，要求尽快怀孕。特别是看到别的患者治愈后，更希望得到医护人员的重视，亲近关心自己，要求用先进的技术和药物为自己治疗。

3 心理护理要点

3.1 护理人员应具备良好的心理素质

具备良好的心理素质是成为一名优秀护理人员的前提，特别是对心理护理者来说，敏锐的观察力和独立思考的能力、准确的语言表达能力都是缺一不可的。所以护理人员平时应加强自身修养，努力学习，钻研业务，不断进行知识更新，丰富自己的专业知识，对患者的心理问题做出准确评估，因人而异地选择心理护理的有效对策。

3.2 建立良好的护患关系

护患关系是医疗护理过程中的重要环节，良好的护患关系是获得患者准确详细资料的基础，同时也是进行有效心理护理工作的关键。从患者就诊开始，护士应以亲切面孔接待患者，以朋友身份与其相处，熟练进行专科技术操作，用丰富的理论知识取得患者的信任，从而引导患者，对其进行心理疏导，改善其不良情绪和错误认知。积极乐观的心态有助于疾病的转归，消除其自卑感及焦虑情绪。

3.3 增强患者治疗的信心

由于疾病的特殊性，患者需坚持治疗3个月以上，用药的时间长，疗效不确定，往往使患者丧失信心，放弃治疗。针对患者的心理特点，及时对患者进行心理疏导，帮助患者正确对待病情，增强治疗信心。另外还需注意家属在治疗过程中所起的作用，特别是妻子的关心和体谅。男性在社会中所处的地位以及男性特有的心理，使他们更脆弱，更易受打击。所以就要求家属不要有意无意地埋怨、斥责及挖苦，患者更需要的是鼓励和帮助。同时应告知患者，随着医疗技术水平的飞速发展，人类辅助生殖技术已日臻成熟，圆患者生孩子的梦想是可以实现的。

3.4 生活方式的调整

现代社会是一个快速发展的社会，生活节奏快，工作压力大，特别是作为“顶梁柱”的男人压力更大，由此而产生的各种不良生活方式直接或间接地影响着人们的身体健康。吸烟、喝酒、长时间上网、熬夜、从事有害工种工作等。研究发现，香烟和酒精都可降低精子的活力和活率[4]，所以在患者就诊过程中，应劝告患者戒烟戒酒，多运动，养成良好的生活习惯，对疾病的转归亦能起到事半功倍的效果。

总之，人是一个有机的整体，有着极为丰富、复杂的心理活动，心理因素既能致病，也能治病。对于一切疾病，心理治疗都有着或大或小的作用，在疾病的发生和发展过程中，心理因素所起的作用越大，则心理治疗的意义也就愈大。患者的心理状态和主观能动性，在治疗疾病的效果上有着重要作用，它不但可以帮助患者增强自我调节的能力和社会适应能力，而且往往能获得药物疗效所达不到的效果。

另外，护士积极的职业心态，是优化心理护理氛围的关键。在患者就诊过程中，应始终如一地保持比较稳定、健康的身心状态，主动、热情地投入工作中，注重心理护理在疾病治疗中的作用。耐心、细致地观察患者，并对患者的言行进行分析、判断，根据患者不同心理状态，灵活地实施有效的心理护理，帮助患者尽快康复。

[参考文献]

[1] 王一飞.人类生殖生物学[M].上海：上海科学技术文献出版社，2005：1-5.

[2] 郭军，常德贵.中西医结合男科治疗学[M].北京：人民军医出版社，2003：106.

[3] 连方，孙金龙，孙振高.补肾法改善精子质量提高体外受精—胚胎移植技术受精率的初步研究[J].中华男科杂志，2011，17（4）：377-380.

[4] Gao J ，Gao ES，Yang Q，et al.Semen quality in a residential，geographi and age representative sample of healthy Chinese men[J].Hum Reprod，2007，22 （2）：477-484.

篇5：护理假请假条

在日常生活中，我们使用到请假条的地方非常多，请假条具有简便、灵活的特点。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的请假条呢？下面是小编为大家收集的护理假请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

护理假请假条1

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

请假人:xxx

20xx年11月14日

护理假请假条2

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 （从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日）。请领导批准为盼。

xxx

20xx年xx月xx日

护理假请假条3

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。

请假人：张XX

20xx年xx月xx日

护理假请假条4

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计xx天。请领导批准。

请假人：xx

20xx年xx月xx日

护理假请假条5

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：xx

20xx年11月14日

护理假请假条6

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：xxx

20xx年11月21日

护理假请假条7

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

申请人：xxx

20xx年11月30日

护理假请假条8

尊敬的.公司领导：

因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对 的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

(名字)

年 月 日

护理假请假条9

尊敬的领导：

您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。

李XX

领导：

我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

请假人：杨XX

xxxx年xx月xx日

护理假请假条10

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。

请领导批准。

申请人：xx

20xx年11月30日

护理假请假条11

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天（含公司规定之陪产假7天和年休假8天），时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

xxx

xx年x月x日

护理假请假条12

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：于德

11月14日

护理假请假条13

尊敬的院领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

请假人:xxx

20xx年11月14日

护理假请假条14

尊敬的领导：

你好！

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。

此致

敬礼！

请假人：

20xx年11月14日

护理假请假条15

尊敬的公司领导：

因老婆有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对xx的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

篇6：男方护理假请假条

尊敬的领导：

因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从2016年12月1日至2016年12月7日)。望领导批准为盼。

申请人：