海子小学2015年春季学期工作总结DOC

2024-05-06

海子小学2015年春季学期工作总结DOC（通用6篇）

篇1：海子小学2015年春季学期工作总结DOC

海子小学22014——2015学年学校工作总结

“前车之鉴，后事之师。”随着2015年春季学期划上句号，面对一年来的成败得失，如何“以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”是学校下步工作的关键。今本着不隐善、不讳恶，实事求是的态度对学校工作总结如下：

一、存在问题：

综观一学年来的工作，学校发展的“短板”是明显的，也是致命的。具体表现为：

1、教学教研工作按时开展，但老师们投入不等、效果不明显。

本学年，我们以促进教师成长为核心，通过电子白板培训、公开课、联校教研、教学常规检查等形式开展教研工作，保证了时间、人员、物质投入，也取得了一定的效果：50岁以下的教师都能使用白板上课，每位老师的公开课教学都有一定程度的进步，老师们备课、批改作业都很认真„„但也暴露出教师观念差距较大、部分教师固步自封、教研投入与产出效益不对等等问题：一是反复的培训导致时间浪费；二是部分教师由于思维、责任意识较差导致培训效果不彰；三是学校配备的电脑、U盘等教学用具未能发挥应有效益；四是个别教师对学校教研工作持敌对态度，在教师中散布消极言论，迎合了部分本就无责任、担当精神教师的心理；五是个别教师教学观念陈旧，教法老套。

2、部分教师在社会的浮躁中迷失了自我，师德危殆，学校虽竭力惩前毖后，却未能彻底治病救人。

冰冻三尺非一日之寒。面对经济社会的喧嚣、浮躁、迷惘，个别老师迷失了自我，把教师这一神圣职业当做谋生的手段而得过且过、浑噩度日，甚至于为了个人私利威胁学校、对身边兢兢业业工作的同事冷嘲热讽„„此情此景，学校看在眼里，急在心里，利用各种培训、例会、私下沟通等机会想尽办法来挽救，可总有个别老师置若罔闻，对培训中发人深省的经典无动于衷，甚至于对例会中学习的内容嗤之以鼻，在教师中间煽风点火，寻找同盟，或者当面应承，转身继往。更有个别教师以功臣自居，认为学校不仅不应该安排其任何工作，还应时时刻刻嘘寒问暖，做好伺候工作。

3、学校办学理念基本成型，校园文化逐步建构，但思想凝聚力有待加强，尚未能充分汇集众人之志。

思想影响行动，行动决定结果。本学年，学校秉承立德树人的宗旨，在“知行合一，自强不息”的校风引领下，努力践行“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的办学理念，着力建构符合自身需要的、有特色的校园显性文化，进而培育积极向上、团结和谐、勇于创新的内蕴文化。实践证明，以文育

人、以文化人是正确的，是有效果的。欠缺的主要是个别老师思想观念落后，总爱囿于一己之见，不愿实践甚至抵触学校的良性发展变化，不能举己之能创造历史，反而阻碍历史发展。

4、家校沟通不够，老师害怕面对家长，家长不能了解学校。尽管学校于开学初组织召开了家长座谈会、学期中组织教师深入学生家庭，利用村委会召开扩大会议等机遇向家长宣传学校、宣传老师，可家校沟通依然不够顺畅，学校要求的教师单独家访未能落实，不少老师不愿、不敢走近家长，走进学生家庭。而家长因为顾及孩子被老师“报复”，往往当面说好话，背后骂祖宗，对个别老师深恶痛绝。

二、需要继续的常规工作

一学年来，学校在各个领域都进行了改革，在落实常规的同时，努力寻找适合学校发展的方向，逐渐形成了一些良好的发展势头。

（一）、安全工作形成长效机制，纪律意识渐入人心。

1、让学生从小树立法治意识，培养正确的法制观念是推进依法治国建设的关键。学校于开学初请法制副校长——落水派出所民警凡兴海警官给全体师生及学生家长上了精彩的法制课，普及法律常识，为乡村法治教育的开展再垫良基。

2、校园安全是学校所有工作正常运行并最终取得成功的保证。学校主要从以下两个方面抓好坚持：

（1）明确职责，完善规章

学校在市教育局十项安全机制的指导下，结合学校实际，除进一步明确全体教职工安全工作职责、学校安全一日常规、学校安全管理长效建设工作机制，还不断完善《海子小学防灾减灾应急预案》、《海子小学安全教育工作实施方案》、《海子小学安全管理规章》等相关规章制度并及时下发全体教职工，在大家心中植下安全工作首遇责任制、一岗双责的根，为守护一方平安、创建和谐校园扎下坚基。

（2）加强学习、实践，形成意识

学校利用例会、升旗、晨会、板报等时机、阵地向师生进行安全教育；让每周一节安全教育课入课表，成常规，努力使师生形成良好的安全意识，掌握应急技能、急救常识。同时在各班建立《学生在校随访记录表》、《班级安全检查记录表》等常规管理痕迹，落实小黄帽分组回家制度、门卫值班制度，全面守护师生安全。

3、食堂食品安全是师生身体健康的保障，学校主要从以下方面抓好落实：（1）专人管理、检查，各负其责。

学校成立了以校长为组长的营养改善计划领导小组：校长杨万波为第一责任人，全面负责营养餐改善计划的开展、落实工作，报账员王石庆为第二责任人，负责营养改善资金的监管；工会组长叶尤学为直接责任人，具体负责学校营养改善计划的实施、资金的使用、食品的采购、储存等管理工作。学校还牵头组建了由村委会领导、家长代表、学生代表组成的膳食监督委员会：村监委会主任叶尤荣为海子小学膳食监督委员会主任，负责每周1次对学校营养改善计划工作的监督、检查及指导，家长代表刘光荣、叶韧和学生代表刘林、叶远浩等随时参与膳食监督工作。

（2）完善相关管理制度，严把安全关。①、学校食堂已办理“食品卫生许可证”，代炊人员每学年都进行了健康体检，办理了“健康证”，做到持证上岗。

②学生每天的营养餐主要以米饭、蔬菜、猪肉为主。购买时，有2人及以上人员参与，严防短斤缺两，杜绝资金流失，所采购食品均有销售人员的签字、手印和联系电话，猪油、肉食还索要了检验检疫部门检验检疫合格的合格证。同时，在烹饪之前，由叶尤学、唐兴敏两位老师核准和登记进货的数量、进货清单，出库数量等，建立供餐出入库台账。

③学校建立学生营养供餐资金使用台账，监督管理营养改善计划资金，每生4元足额使用，专款专用，一律杜绝克扣及挪作他用。同时严把学生就餐实名登记关。各班主任在每天学生用餐后，指导学生做好实名登记，并由膳食组长和校长检查签名。

④学校对食品存储做到定期检查，分类储存，标识清楚，杜绝霉烂变质、过期食品出仓或再度使用。每天做好厨房、餐厅、餐具的卫生和消毒工作，做好食品留样及卫生检查记录工作，杜绝食品卫生安全事故的发生。学校领导小组成员每天检查代炊人员对饭菜的洗涤、搭配和卫生安全等。

⑤建立食堂用具登记册，杜绝浪费。按时对学生食堂的财务收入和支出、食谱、价格、膳食委员会抽查的满意度等管理工作进行公示。

⑥学校定期组织食堂管理人员对从业人员进行法律法规、食品安全、营养知识等培训，并将其履行职责纳入学校及考核工作。

（3）以生为本，服务到位

学校按每生每天4元的补助标准足额向学生提供营养午餐。具体是每天12:00供给学生烹饪熟的安全、营养的饭菜，尽可能让每个学生吃饱，在保证不浪费的情况下，可允许学生打2—3次饭菜。领导陪餐和教工就餐严格履行实名登记制，并以每餐不少于4元的标准开支，教师饭菜与学生一样，不搞特殊化。同时，严把就餐时教师值班关。每周由值周教师负责对学生的就餐进行监管，确保学生的就餐顺序，杜绝混乱就餐，随意就餐。

（二）校园环境改造稳步推进，卫生习惯逐步养成

1、学校充分重视环境育人的重要性，想方设法推动校园环境改造。（1）依靠村委会、中心学校，利用机遇多方协调，投资近十万元硬化球场、活动场，修建花台、排水设施；投资近十万元改造花台、栽花植树等，美化校园环境。

（2）依靠上级部门，抓住机遇，投资5万元配套学校周转房和综合楼附属设施，使房屋得以投入使用；投资数万元推动校园文化建设，极大丰富了校园的人文特色。

（3）依靠镇中心学校和村委会帮助，投资23万元建设标准化食堂，改善学生就餐环境。投资数千元，进一步完善学校新食堂建设，增设相关使用器具，朝标准化方向努力。

（4）全面完善学校电路、网路、水路系统，保障学校水电畅通、网线到位；立足自身实际，发动全体教职工，多次开展清理校园堆积柴火、清除校园花台杂草、给校园草坪除草等美化校园活动。

2、学校重视环境卫生改造，逐步形成良好卫生习惯。“一屋不扫，何以扫天下。”经过持之以恒的努力，学生终于形成良好的卫生习惯：打扫时认真仔细，保持时严于自律，是以教室、清洁区虽一日一扫却整洁如初，校园里不留任何死角。同时，学校还组织学生走进村间，把村间道路不定时清扫干净，在学生心中植下义务劳动、服务他人的种子。

学校根据实际，在全体教职工中开展“博学弘德，行为示范”的教风实践活动，把学校综合楼、周转房、休息室等地方的打扫安排到每一位教职工，确保相关区域的环境卫生，给学生起到了良好的榜样示范作用。

（三）不断探索校园文化建设方向，逐步形成学校办学特色。

本学年，学校领导班子一直在苦苦摸索，努力建构适合自身实际的校园文化。

1、落实常规，探索德育教育新路径。

面对现实社会中道德丧失、校园案件频发的严峻现实，学校努力加强师生的品德教育，做到防患于未然。一方面利用例会、升旗等时机及时传达各级关于师德师风和学生道德品质培养的文件精神，与教师签订师德师风承诺书、不违规补课承诺书等；另一方面结合学校实际提出有针对性的学习要求、工作要求，成立值周班礼仪小组、安全卫生巡查组，从点滴小事做起，让学生养成负责任、敢担当的良好品质；三是充分发挥校园广播的作用，把每日晨诵《弟子规》、午唱孝亲经典歌曲、餐前吟诵感恩词等潜移默化的教育理念落到实处。

2、注重素质，探索学生全面发展新举措。

根据学校教师老龄化、女教师过少的现实，学校整合资源，利用每周三下午第三节课面向全体学生开设象棋、跳棋、舞蹈、乒乓球、经典阅读、书法等兴趣小组，由学生自由选择，培养自己的兴趣爱好。

学校还充分利用元旦、六一组织好大型庆祝活动，让孩子们在欢度节日的同时，受到全面的教育锻炼。同时，认真落实了在少先队大队部指导下，各中队定时进行主题中队活动的要求。

3、勤于总结，探索学校发展新理念。

在持之以恒的摸索中，学校逐渐形成了发展应从传统文化中汲取营养，将“大道理”化为“小道理”并与“生活”相结合，坚持教、学、做合一，从行为的养成着眼，从生活常规、日常小事入手，形成习惯，进而促成孩子良好品德“雏形”的建构，达到全面培养学生的善心、善念、善行，对孩子一生为人处世、成家立业、幸福成功奠定坚实基础的理念。

4、提炼升华，形成学校发展特色。学校将在后续发展中围绕国学经典《弟子规》中的“孝”、“悌”、“谨”、“信”、“爱众”、“亲仁” 等方面内容，结合现有的课程资源和孩子的认知规律，引导他们品味、感知、接受国学经典，并尝试探索伏羲教育精神。同时，通过不断改进和持之以恒，将国粹精神外化于行，内化于心，进而形成学校以传统文化为指引，科技、安全、法制、国学四种文化并举，师生知行合一的发展特色。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”过去的时光是辛勤而充实的，是承前启后的。痛并快乐着，尽管有许多的不如意，留下许多亟待改进的地方，可有一点是值得欣慰、欣喜的，那就是：人心在向善，理念在成型，方向在明确，特色在孕育。

落水镇海子小学 2015年7月

篇2：海子小学2015年春季学期工作总结DOC

博汇小学教学工作总结

本学期，我校紧紧围绕学期初制定的计划，科学安排，扎实工作，进一步增强学习意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为，较好地完成了学期初制定的各项计划，逐步健全了各种教学档案。现将本学期教务工作总结如下：

一、落实常规，有效监控，提升教学质量

教学常规是教学工作正常开展的保证，它可以优化教学秩序，创建统一、和谐、奋进的教学环境，有效地提高教学质量。为了规范完善我校教学管理工作，切实抓好教学常规，使我校教学常规管理更加科学化，本学期我校进一步强化教学常规管理工作：

1．严格要求，加强教学常规管理

教学常规是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。教务处全面落实课程计划，要求教师严格执行《学校三表》，不随意增减、变更。教师不得私自调课，若需调课需提前向学校报备，并填写《调课登记表》，由学校统一安排。同时要求教师提前进课堂，准时下课，每天按时批改学生的作业，不体罚和变相体罚学生，严格控制学生作业量和在校时间。

2.加强监督，落实巡课制度

为了进一步杜绝教师私自换课或者挤占技能科教学现象，学校继续落实巡课制度。根据学校实际,采取每天1至2次不定时巡视。巡视内容涵盖是否落实课程计划，是否严格遵守“学校三表”，师生是否准时上课，学生课前准备，教师授课及课堂纪律、常规训练，环境卫生保持及突发事件的应急处理等情况。及时纠正存在的问题并并认真填写《巡课记录表》。

3.加强督导，继续实施推门听课制。

本学期我校继续落实推门听课制，校长和教导主任多次推门听

课，对教师课堂中出现的不足及时反馈，教师们都能认真对照不足，自觉遵守教学常规制度，认真备好课、上好课。

4．求真务实，每月进行教学常规检查

继续完善月检制度，每个月月底定期对教师的教案、作业等教学常规工作进行检查，并认真做好检查反馈表的记录工作。对发现的问题及时提出中肯的建议，督促教师进行完善。本学期，借鉴兄弟学校的优秀做法，我校对月检工作的检查项目、方式都进行了改进，现我校的教学常规检查工作日趋完善。

5.落实《校级领导参与作业批改制度》

批改作业是教师的一项常规工作,是对课堂教学的补充与提高。为了进一步规范作业量和教师作业批改情况，我校积极探索落实《校级领导参与作业批改制度》。定期抽取一个班级的作业，全体教师共同完成该份作业的批改，并批改中发现的亮点和不足进行反馈，达到取长补短、教学相长的目的。

二、深化教学改革，加强师资队伍建设

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时，采取多种措施，搭建学习、展示和提高的平台，努力提高教师的专业知识和教学能力。

1．注重理论学习

通过现代教育理论培训，组织全体教师学习新课标。通过集体学习、教师自学、讨论、攥写心得体会等形式，使全校教师在学习研讨中吸收、消化新的课改信息和教育理论，从而指导自己的教育实践。同时我校还坚持每周的政治学习和业务学习。本学期，我校的政治学习安排在周一例会上进行，采取教师轮流领读的方式进行。业务学习安排在每周三，分语文组和数学组进行，业务学习采取教研组长导读，教师讨论的形式进行。

2．注重教师的业务培训

本学期，学校继续采取“派出去，请进来”的方式，全面提高教师的业务素质。通过学习、培训，使教师开阔了眼界，充实了专业知识和教育教学理念，为提高课堂教学质量创造了良好的条件。

3.进一步做好新教师培养工作

本学期我校继续实施“师徒结对子”，充分发挥传、帮、带作用。通过“结对子、搭台子、压担子”，我校的新教师都已经迅速成长起来了。本学期，学校继续加强对新教师的培养工作。我校的三位新教师都顺利通过见习期满汇报展示活动，而且也在个人参赛和指导学生方面有所收获，充分体现了“结对子”的成效。

4.鼓励教师参加各类教学技能竞赛活动

为促进我校教师教学技能水平的提高，鼓励青年教师钻研教学，培养优秀青年教学骨干，一学期来，我校积极鼓励教师参加各级各类教学技能竞赛活动。同时我校教师还积极指导学生参加各级各类比赛，并取得较好的成绩。

三、扎实教研活动,在有效中促高效

1.认真组织开展教研活动

切实落实“周四教研日”及“每听必评”的两项制度。期初就结合学校实际制定详尽可行的教研计划，并制定教研活动安排表。一学期来，我校严格按照教研安排有条不紊地进行教研

2.切实发挥集体备课的作用

本学期教务处要求各备课组在制定好相应的教学计划的基础上，围绕计划开展了多种形式的教研活动。本学期我校继续采用“先集体备课再课堂教学”的教研模式。针对上学集体备课中存在的不足，本学期我校对集体备课的内容和程序做了更明确的规定：授课教师在集体备课前一天要把教学设计发放给教研组成员；教研组成员要提前对教学设计进行熟悉并列出待研讨的问题等；备课时授课教师先从设计理念、目标、重难点突破、教法的设计、辅助手段的应用等方面进行

具体阐述。然后教研组成员提出自己的疑问或建议，并在教案组中进行研讨。

3.课题研究工作初见成效

本学期我校开展了两个课题的研究工作，分别是《“问题解决式”校本教研对教师专业成长的促进》课题研究和校级小课题《学困生转化对策研究》。

《学困生转化对策研究》这一课题是我校根据学校实际和教师需求开展的校级小课题，该课题也正在实施中。学校力争通过课题研究，促进教师专业成长，引导教师提高课堂教学效率。

四、开展学校特色活动

1．校本课程稳步推进。本学期我校继续把《弟子规》作为校本课程，有计划地安排讲解和诵读。同时我校正在抓紧开发《礼仪文明》校本课程。

2．积极开展兴趣活动。根据学校实际情况，本学期我校开展硬笔书法、美术、象棋、乒乓球、篮球等兴趣小组，指派专门的老师有计划的培养和发展学生的特长，切实提高学生的综合素质。

3．扎实开展“阳光体育进校园”活动，确保学生每天运动一小时。本学期我校“阳光体育“活动精彩纷呈，活动项目日趋多样，有篮球、跳长绳、踢毽子、呼啦圈等，学生的运动能力和体质都有了明显的提高。我校在参加安海镇“三操”比赛荣乙组一等奖。

篇3：海子小学2015年春季学期工作总结DOC

xx年秋季学期，我校认真贯彻落实上级部门的各项工作，在市教育局的正确领导下，扎实有效开展教育教学工作，教学质量有了大幅度的提高，学校形象得到重新树立，教师的教育教学取得了较显著成绩。

一、完善学校管理机制，规范学校管理。

1、本学期我校重申和完善各种制度。完善值周制度、请假制度、升旗制度、奖教奖学制度、教师管理考评等制度。让教师明确岗位职责，认真履行岗位职责，让教师各施其职、各尽其责。

2、狠抓班子建设，增强依法治校意识。学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。

3、立一盘棋思想，努力形成勤政务实、团结实干、无私奉献的领导集体。依制度规范管理学校，学校管理走上了科学化、规范化。目前，学校的各项工作有了很大的进步，整体处于良性发展的状态。

二、抓好德育工作。

1、开展爱国主义教育。

中华民族有着光荣的爱国主义传统，爱国主义是德育工作的主旋律，贯穿于德育工作的全过程。为此，我们始终高唱爱国主义主主旋律，使德育工作有序地进行。坚持每周的升国旗仪式，学生在庄严肃穆的升国旗仪式中受到教育。仪式不但让学生认识国旗，热爱祖国，而且让学生知道国旗是国家的象征，了解国旗的含义。国旗下的讲话激发了学生的爱国主义激情和作为一名中国公民的自豪感。

爱国主义革命传统教育。清明烈士陵园扫墓，让学生在缅怀革命先烈，向革命先烈表决心，教育学生今天的幸福生活来之不易，从而激发学生热爱祖国，为祖国刻苦学习科学文化，长大报效祖国的激情。2.努力创建育人环境。“环境决定成长，细节决定成败”。我校召开专门会议，深入讨论，精心设计。结合学校特点，对校园的文化氛围进行精心营造，文化墙得到上级领导的一致好评。并在暑期拆除破旧的生物园，填坑整平，不仅最大限度的利用好学校的可用建筑面积，并为学生提供优良的休憩环境。本学期在学校资金困难的情况下，争取教育局支持，投资90万元，新建三层综合教学楼。这些硬件与软件的改善有力的提高了我校校园文化内涵，提高了学生爱校意识，为我校的发展又迈出了坚实的一步。

三、狠抓教学工作。

1、学校要赢得社会的认可，让人民群众满意，就必须千方百计提高教育教学质量。多年来，我校一直把教学作为学校的中心工作，一刻也不曾放松过。课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，而备好课是上好课的前提，上学期，狠抓了备课，通过检查要求教师严格按照学期教学进度计划组织课堂教学。正确处理教书与育人、传授知识与培养能力的关系。积极探讨、总结和推行以学生为主体，有利于提高学生素质和创新思维能力的教学方法和教学组织形式，激发学生的独立思考和创新意识，培养学生自主学习和勇于实践的能力，提高教学质量和教学效果。通过组织示范课、比武课、等听评课活动，促进了教师教学水平的整体优化。在教育局组织的“新媒体新技术”教学比武中，我校杜芳、张俊霞老师分获一、二等奖的好成绩。

2、加强教学工作的管理。由校长负总责，教导主任具体负责教学工作的计划，组织、检查、指导工作，协调各年级各科教学和各种教学活动。教研组具体组织教师拟定教学工作计划，组织教师认真备课，钻研教育教学理论，开展教研活动，总结交流教学经验等。

3、加强教研工作的力度。尽量安排教师到外地或兄弟学校参观、听课取经，回来后做好移植课教学；在校内组织教师分科进行说课、评课、上公开课，并请老教师做好点评和指导，收到良好的教研效果。

4、加强教学过程的检查，每周定期检查教师的教案，上课的进度，作业的布置及批改情况，并进行总结分析。

5、认真抓好期考的组织及考务工作，不出现任何差错，以达到公平竞争，利于教学质量的检查，使达到改进教学、提高教学质量的目的。

6、取得点滴成绩。一学期以来，我校在上级业务部门的帮助、指导下，教育督导考评结果获得检查组的好评。教师获奖达40多人次；学生在作文竞赛中获奖79人次；学生在文艺小人才、古诗韵律操等活动分获一、二等奖。

四、加强校园建设，孕育育人氛围。

本学期我校加强了校园文化建设，营造校园文化，提高师生精神风貌，为学校发展打下了坚实的基础。

1．校园文化是学校管理最直接的环境，是学校管理的基础。学校管理总是在已有的校园文化中进行的。学校管理要利用校园文化的组织机构来发挥管理的计划、控制等职能，保证学校这个机器的协调运转。学校管理要利用校园文化中的规章制度来规定人们可以做什么，不可以做什么，从而保证师生的行动一致。

2、学校管理要利用校园文化中的宣传标语、黑板报、广播等使师生明确学校的工作目标。

3、加强家校合作，共同育人。本学期，我校分年级召开家长会，加强家校间的沟通与交流，达到育人的共识，为学校的有序发展奠定基础。

五、体卫、安全等工作得到落实。

安全稳定工作关系到学校教育教学的大局，本学期我校把“安全工作”当成第一要务，加强领导，建立领导小组。新建门卫室，安排领导每天带牌值日，坚决建立和落实各种制度，紧紧围绕上级有关单位精神，保障全体师生的人身安全。利用“安全活动月”举行安全知识竞赛、演习等，增加了学生的安全知识，提高了学生的安全意识，增强了学生的自我保护能力。加大教育力度，签定安全责任状，切实做好综治创安等工作。卫生实行班级责任的强有力措施，切实落实清理卫生死角、全面消毒、培养学生良好卫生习惯等各项工作。

六、后期工作有打算。

学校工作虽然有了一定的起色，但我们也清醒地认识到，学校工作也存在着不足，我们将全面改变校园硬、软件设施：校园文化环境的建设；班班通的开通；校门的改善和校园景点的建设；学生生活区、教工生活区和教学区的分隔；发挥学校的特色优势办品牌学校；加强教师业务学习，全面提高教师素质；学校各方面工作的强化管理。

一年来，在各级领导的关心指导和全校师生的共同努力下，各项工作有了很大进步，取得了一定的成绩。虽然我校在发展中还会遇到各种各样的困难，但是有全校师生的共同努力，我们有信心、有能力去开创xx小更加美好的明天。xx年春季学期工作思路

xx年，我们将以科学发展观为指导,以党的“xx大”精神为引领，以市局新学年的工作要点为准则，深入贯彻义务教育法，全面实施素质教育，依法办学，依法治校，办好让人民满意的教育。我们的整体思路是：围绕“一个中心”，强化“两大建设”，突出“两个教育”，抓好“四项工作”。工作要点

一、围绕“一个中心”，提升教学质量

“一个中心”即提高教育教学质量。我们将通过改革课堂结构，提高教学效率；进行分层教学；培养学生养成良好的学习习惯等措施，向40分钟课堂要质量。我们力求在本学年确保学生的巩固率达100%；考试及格率达98%以上；力争教学成绩和各项综合考评中处于领先位置。

二、强化“两大建设”，提升学校品位

（一）标准化学校建设

本学期我们将进一步加强标准化学校建设，改善办学条件。具体完成以下五项工作：

1、以班班通工程为载体，搭建网络平台，探索网络管理新模式，更新学校网站，加强网络教研，提高现代化教学水平，注重学校内涵发展，提升学校影响力。

2、购置新图书xx册。

3、做好校园绿化工作。

4、规范办学，科学管理，严控学生在校时间，保证每天一小时的体育锻炼。开足开全课程，真正减轻学生的课业负担等。

5、充实完善各种档案资料。

（二）特色学校建设

为了进一步凸显我校的办学特色，我们继续弘扬老特色，发展新特色。在继承中创新，在创新中发展。

1、信息技术应用特色

在运用信息技术辅助教学的基础上，加强课题研究，改变课堂结构，进一步利用网络服务教学，不断充实教学资源。

2、校园文化特色

在现有的基础上，进一步丰富校园文化内涵。把学生的绘画、手抄报、书法、作文等作品在校园的墙壁、走廊上进行展示，形成一种新的走廊文化形式。另外在校内开展好古诗韵律操第三阶段的推广活动。

3、课间活动特色

课间活动以年级组、班级为单位，体现团体特色，展示班级亮点。

三、突出“两个教育”，提高学生素质

1、养成教育

从学生的日常生活和学习抓起，培养学生养成良好的卫生习惯、学习习惯和守纪习惯。对学生加强“五爱”教育。

2、素质教育

为了给学生的一生奠基，培养学生多方面的知识和才能，我们提出了“六会十能”教育目标。“六会”即：会做人、会求知、会健体、会生存、会创新、会共处。“十能”即：能写一手好字、能做一篇好文章、能背一肚子古诗文、养一身好习惯；能练一副好口才、能画一幅漂亮的画、能办一张优质手抄报、能演奏一种简易乐器、能练一项健身技能、能读一本好书。

四、抓好“四项工作”，确保学校发展

1、平安校园建设工作

坚持每月一次的安全排查；坚持进行专题教育；坚持对小卖部的规范管理；坚持对门卫的管理；坚持天天抓安全。

2、师德师能建设工作

加强培训力度，促使教师养成自觉学习的习惯。不断提高教师的业务素质和思想素质。重点要求教师要关爱学生、尊重学生，严禁体罚学生，杜绝有尝补课的现象。

3、课程改革工作

加强校本研训，上好地方课程。坚持上“四课”、“讲“五课”活动。加强阅读教学、写字教学和实践活动课的指导。

4、评价考核工作

篇4：海子小学2015年春季学期工作总结DOC

本学年，我校在上级党政部门的领导和关心下，在教育局的正确指导下，秉承“研究学习、合作育人”的办学理念，坚持奉行“办社会满意的优质教育”的办学宗旨，以“管理规范、质量优良、特色鲜明、文化浓郁”为办学目标，全面贯彻落实素质教育，努力打造开拓创新、团结奉献、锐意进取的工作氛围，深化教育改革，推进教育创新，提升教学质量。在全校教职工的共同努力下，学校各项工作稳步推进，取得了可喜的成绩，现将本学年的学习工作总结如下：

一、学高为师，身正为范，全面加强教师队伍建设一所学校，能有新的发展和跨越关键在于全体教师。因此，我校求真务实，注重实效，花大力气抓好教师队伍建设。

1.抓好行政建设，建立进取型领导团队。

学校领导班子以党的群众路线教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，努力提高政治理论水平，坚定理想信念。班子成员通过集体学习和自主学习两种方式，学优争先，以政治理论武装头脑，用理想信念指引方向，不断提高驾驭学校改革发展的能力和水平,使每位班子成员都具有敏锐的洞察力、创新思考的能力、敢为人先的志气、标新立异的勇气和与时俱进的锐气，强化了大局意识、率先垂范意识、团结意识、服务意识、问题意识、落实意识、精品意识和质量意识。2.加强理论学习，坚定理想信念。

认真抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平，提高贯彻执行党的教育方针和国家各项法规、政策的自觉性。以党的群众路线教育实践活动为依托，我校积极组织党员干部认真学习教师职业道德规范，并与每位教师签订师德承诺书。认真学习总书记系列重要讲话精神，并要求党员干部结合工作实际写出学习体会。

3.教师自主发展，追寻教育幸福。

本学年，学校致力于打造自主式活力教师队伍，追求教师个性成长，和谐发展。为最大程度调动教师的工作热情，培养教师主动发展意识，学校采取了“和家团队”的管理模式。每个团队成员在队长的带领下，各有分工，各司其职，团队定期自主开展沙龙活动，活动形式丰富多彩，比如读书交流沙龙、“相亲相爱的一家人”心理团辅、“夺宝奇兵”等，每个人都能感觉到自己的存在感和归属感。这样的团队管理，增进了同事们之间的感情，培育了主动发展的意识。

4.重视教师培训，提高综合素质。

在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，教师树立终身教育的观念至关重要。按照学期初制定的教师全员走出校门大培训的工作思路，本学期，我校组织教师外出参观学习和听课达20多人次.我校积极组织好教师继续教育，认真抓好“国培”、省远程教育培训活动，本学期教师继续教育全部合格。扎实开展五段式培训、骨干教师培训、新教师培训、个性化教师培训、教师现代教育技术培训、心理导航师培训等师资培训。

二、精心筹措，细处着眼，不断提升管理水平

我校大力推行精细化管理，“用心工作，爱心育人，真心服务”，取得了良好的效果。

1.完善要素，注重细节，提高学校制度的人性化与可行性。

本学期，学校领导班子根据党的群众路线实践活动精神，在听取了广大教职工意见与建议后，经过认真讨论，细致研究，重新修订了以下制度：《教师综合素养考核办法》、《教职工考勤制度》等，使各部门每项工作有章可循，有据可依，确保工作无疏漏、高效率完成。

2.多头并举，细致入微，用可靠的执行推动学校工作上一个新台阶。

学校通过加强教师工作纪律以及教学的常规管理，使制度得到了层层的贯彻落实，提升了教师的主人翁意识。同时加强了督查、考核，完善督查机制，确保每项工作有布置，有检查，有反馈，提高工作质量和实效性，真正实现管理的制度化、科学化、民主化。

三、齐抓共管，同心同德，全面提升教育质量全面实施素质教育，努力提高教育质量，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校坚持以德育工作为核心，以强化教科研、推进课程改革为重点，全力以赴抓好教育教学工作。一学年来，学校教学质量得到明显提高。

1.抓实教学常规，确保教学质量。按照学期计划提出的常规要求，学校加强对教师常规过程的检查，建立了完善的教学跟踪制度，每月根据教学视导计划，对教师的常规教学工作进行跟踪检查。学校教导处坚持定期检查与不定期、不定范围的随机抽查结合的办法，教研组两周进行一次专题研讨和评估；教导处每月进行一次质量检测或者抽测，并通过网络对抽测情况进行公示，计入教师的期末专项视导成绩；学校每学期进行一次自主检测，涉及各类学科。通过教研组、教导处、学校三个层级的不同的监测形式及研讨，及时了解年级组和大学科的教学质量情况，实现对教学过程的有效监控，发现教学中存在的问题，及时反馈到个人，学校对部分薄弱学科建立跟踪评价机制，建立该任课教师的跟踪档案，以迅速寻找到自身教学过程中的问题和解决办法，及时改进工作，确保教学质量不受影响。

2.梯队培养学习型团队，促进教师专业化发展。加强全员业务学习，提高教师思想认识。开学初，学校组织全体教师学习了《中小学教师教学规范》和各学科新课标解析与教学指导，并组织进行检测。以教师团队为基本单位，学会分享，学会对话，创新学习形式，提升学习水平。认真抓好新教师培训工作，建立青年教师成长档案，成立了“青年教师成长团队”，采用师徒结对、自主选择等模式，鼓励年轻教师在团队中、校级、校际间选择自己的“导师”。学校重点紧抓校级骨干教师的培养，根据局培养方案，通过名师带动、自主学习、主题研讨等形式构建我校骨干教师培养机制，本学年学校建立了“骨干教师论坛”，每月活动一次，并进行了两次教学经验交流展示活动，促进了学校教学与管理水平的提高。

3.以赛促思，提升教师整体素质。

学校开展了丰富多彩教学竞赛活动，通过活动树立竞争意识。本学年学校开展了青年教师课堂展示活动，语文、数学、英语优质课竞赛，“一师一优课、一课一名师”赛课选拔比赛等。教师们在比赛中学习、在比赛中成长，一批优秀的年青教师脱颖而出，通过这样的比赛不但提高了教师自身的素质，同时也提高了教师的团队意识。

4.加大选修课研讨力度，打造精品校本课程。学校根据师资现状和教育资源，进行合理的选修课程再整合。经过金点子征集和师生自主申报，新加7个多元智能选修课程，最大可能解决班少学生多的问题，同时学校全部教师参与选修课程的教学和协助任务，并严格要求教师在选修课上课时要做到教学规范，纲要详实，记录详细，成果有效。结合学校实际，本学年学校重点对优秀选修课程进行材料积累和理论指导，成立了精品课程开发小组，制定课程目标、实施措施、开发原则，通过不断优化课堂教学、各类活动和评价措施，充分挖掘课程资源，从而确定了3至5个校级校本课程。学期末全校进行了课堂展示和校本课程评选活动。

5.做好课题研讨，以教研推进教学。

学校中已立项的课题有：区级课题《小学基于校本研修的教师团队建设研究》、《基于数学文化的小学数学课堂教学策略研究》、电教课题《交互式电子白板在小学课堂教学中的应用研究阶段报告》，经过学校领导的精心指导，在相关研究人员的倾力努力下，各课题已进入结题阶段，研究成果对下一步的教学工作有着建设性的改进作用。学校组织教师积极参与奎文教育网建设，严格要求教师的网络教研数量和质量，将网络教研纳入期末视导成绩和团队考核成绩，督促学科教师按照教研室的要求按时按量完成教研任务，促进教师专业化发展。重点培养骨干老师在教育网发布教师研发的微课程及教学设计、评测练习等素材，提升我校教师的网络教研知名度和制作能力。

四、德育为先，点滴渗透，提升学生综合素养学校是德育工作的主阵地。学校通过集体晨会、国旗下讲话、班级晨会、班队活动、品生品社课、主题学习活动等阵地对学生进行德育渗透，使学校的每一位成员都是德育工作者。

1.树立德育为先理念，完善德育工作机制。

本学年，学校修订并完善了《班主任例会管理制度》、《班主任工作一日常规》、《班主任月评细则》、《班集体评比细则》等德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、常规化，使学校德育工作有了强有力的制度保证。在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，学校学生干部每天对学生的日常行为、班风、学风进行检查评比，每周小结通报，每月汇总公布，把考核结果纳入班主任月评，收到了较好的效果。德育处、教导处、少先总队分工不分家，齐抓共管，形成良好的德育管理网络。结合《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，扎实抓好学生的养成教育，抓好学生的礼仪、行为规范、卫生、爱护公物等教育。对各中队的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，公布检查结果，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。

2.丰富主题活动，促进学生成长。

学校德育处以关注每一位学生的发展为根本，以时效为出发，举行了一系列精彩纷呈的活动。（1）坚持规范的升旗仪式。每一次的国旗下讲话，我们都要求每位学生精心准备，确立教育主题，如本学期的《保护地球，让我们携手努力》、《做知法守法的好学生》、《做主人争先锋我与城市共提升》、《相约六一》等，每一次升旗仪式都能给全校师生带来一道丰盛的精神早餐。（2）安全、法制教育常态化。为了将安全教育渗透到日常的常规教育工作中，德育处协助安保处继续做好每月一次的消防、地震逃生、防踩踏演练等工作，切实提高了学生自我安全的意识和自我防范的能力。（3）搭建活动平台，寓德育教育于日常活动之中。本学年，德育处依托重要节庆日、纪念日积极组织宣传教育和实践活动，如开展了“保护地球人人有责”、“知法守法，维护宪法尊严”、“525心理健康日—关爱自我，健康成长”等主题教育，通过主题班队会及学校活动的开展，即增强了学生对于国际法定节日的理解，又进一步提升了学生的保护自然、学法守法的理想信念。学校开展的“做主人争先锋我与城市共提升”主题演讲活动，参赛学生紧密结合自身学习、成长经历，从不同角度、不同层面，通过鲜活生动的事例、真实感人的事例，声情并茂地讲述了他们在“与城市共提升”中收获的感动与感悟，从不同角度表达了作为一名新时代小学生做好城市主人，为提升市区作贡献的信心和决心。这些丰富多彩的活动，使我们的师生陶冶了品质，锻炼了能力，积累了知识，开阔了眼界，提高了素养。

3.营造良好氛围，创设优美育人环境。

加强校园文化建设，既有固定的宣传条幅，又有定期更换校内各类宣传栏。今年学校以学习社会主义核心价值观为契机开展丰富多彩的校园实践活动，各个班级根据自身特点打造了富有个性的班级文化。学校充分发挥家庭、学校、社会三结合教育网络功能，依托每学期的家长学校，加大家教知识的宣传力度，提高家长素质，促进家庭育人水平的不断提高。

五、安全第一，警钟长鸣，积极创建和谐平安校园本学年，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、常规化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，一千二百余名学生和60多名教职员工平平安安。

1.为提高师生法制观念和安全自护能力，学校坚持做好安全常规工作，开展了交通安全、自我防护、禁毒、防火、反邪教等一系列宣传和教育活动，学期初开展组织师生开展防震、消防应急疏散演练，为构建平安和谐校园保驾护航。继续聘请校外法制教育辅导员，定期举办法制专题讲座和安全知识讲座，提高学生辨别是非能力和安全意识，掌握防范突发事故的技能和技巧，将道德教育与法纪教育结合起来，切实增强学生的法纪观念，使学生懂得遵纪守法的道理。

2.扎实做好安全隐患排查及整治工作，做到了每月不少于一次，期初和期末重点查。及时完成了校舍维修、线路改造、消防设施更新等隐患整改工作。继续坚持行政值周、教师值日和护校值班制度，严把校门进出关，形成人人强化安全意识，大家齐抓安全工作的良好氛围。做好学生上、放学交通安全工作。开学初对学生上下学情况进行调查摸底，做到底数清、情况明。在家长会上与每位家长签订“安全监管承诺书”。通过家长会、致家长一封信和家长学校宣传安全知识。

3.为了使青少年从小学法、知法、守法，有效预防青少年违法犯罪事件的发生，学校积极推动“做主人争先锋，我与城市共提升”教育实践活动。学校与市交警大队、市电视台联合开展了校园周边治安整治，对学校周边学生及市民不文明行为以及不遵章守纪、车辆乱停乱放等行为进行集中劝导整治，树立了学校少先队员的良好形象。

4.做好学校的信访工作和信息报告制度，认真落实社会治安和综合治理责任制，加强检查，及时消除和化解学校内部的各种矛盾，维护学校的稳定。

六、散而不乱，面面俱到，切实做好学校后勤保障 1.认真做好开学筹备工作，利用假期及双休日、节假日对学校校舍、课桌凳、水电设施、围墙、下水道、黑板等进行维修，分发好教学用具，配备好教学用品，为正常开学做了充分的准备。

2.管理校产校具，认真踏实做好教科书循环使用的管理工作，日常工作中督促班主任对学生进行爱护公物的教育，使校产损失降低到最低限度。

3.加强财务的管理，严格财务制度，规范收费行为，定期对财务运行状况分析。坚持勤俭办学，履行政府采购制度，利用有限的资金添置课桌凳、投影仪等设备，使学校教学和办公设施进一步得到改善。

4.继续加强图书室、实验室、综合实践室等教学资源的使用和管理，充分发挥它们在教育教学中的作用，并及时做好电教设备的使用记载。

七、其他工作

1.继续按照《义务教育阶段学籍管理规定》，做好学生规范入学、转学、休学等手续，做好“保学控辍”工作，建立完善的管理档案，确保辍学率为零。

2.做好本单位职工的计划生育工作，及时上报计划生育有关信息。坚决执行计划生育政策，经常跟踪了解育龄妇女的计划生育情况，并坚持实行教职工环孕检制度。

3.加强心理健康教育，促使学生快乐成长。规范心理咨询室建设，完善师生心理咨询档案，参加心理咨询师培训，推进兼职心理咨询师的队伍建设；要求班主任经常性走近学生，与学生谈话，了解学生的心理动态，写好记录，尽可能把一些问题解决在萌芽状态。利用升旗仪式、家长会的时机对学生进行团体心理辅导，包括青春期心理、考试心理等方面的内容，为学生健康心理的养成打好基础。

八、本学期取得成绩（需具体统计）

九、存在的差距

本学年，在上级领导的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，学校工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级及家长的要求，还有一定的差距，主要有以下几点：

1.学校的教育教学质量有待进一步提高，常规管理需进一步加强；

2.教师业务素质以及基本功还需要进一步提高； 3.有待提高学校特色教育的工作；

4.校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高。

今后，我们将进一步加强领导的自身建设，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在上级领导的正确领导和社会的大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美好！

金谷中心小学2015年秋季学期

工

作

总

结

金谷中心小学

篇5：海子小学2015年春季学期工作总结DOC

工作总结

随着社会主义市场经济的发展和城镇化建设步伐的加快，农村富余劳动力向城镇转移已成必然，催生出了“留守儿童”这一非凡群体，由于父母双方外出务工、而孩子被留守在家乡，这给父母对孩子的教育造成失控，并且需要其他亲人或委托人照顾。

为了给这些留守儿童营造一个健康成长的良好环境，我校积极响应各级领导的号召，从我校的实际出发，在全镇范围内启动了“关爱留守儿童温暖工程”，现将我校一年来开展的留守儿童工作情况总结如下：

一、摸清情况，确立工作目标

仅靠务农为生的老百姓，其生活困难程度可想而知。随着改革开放的不断深入，农民大量外出务工、经商，有许多成功人士已在经济发达地区购置房产安家落户，使大量生源外流，但仍有一部分的农民在外过着低收入的打工生活，无力支付高额的异地借读费用，只好将子女留在本乡由长辈或其他亲戚帮助看管。

儿童是祖国的未来，学生是祖国的希望，“留守儿童”的问题引起了社会与相关领导的关注和极度重视。去年6月9日，我市七星关区田坎乡就发生了四名留守儿童喝农药死亡的事件，针这一对特殊情况，我校通过对全校留守儿童的调查、分析与研究，总共排查出了115名在校留守儿童，找到了影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，全面推广“关爱工程”，把为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，不断提高广大未成年人的思想道德综合素质，把“关爱留守儿童”温暖工程作为工作宗旨，充分发挥了学校在“关爱工程”中第一阵地的作用。

二、主要工作措施

1、建立健全领导负责制度

学校成立了关爱工程领导小组，制订具体计划，实施了“留守儿童”教育工作方案，建立留守儿童的花名册，联系卡、登记表，真正地使学校成为了学生学知识、学文化、不断提高思想觉悟的主阵地。

2、实施教职工结对帮扶留守儿童制度

我校组织留守儿童心里辅导老师，并且安排班主任、科任教师与留守儿童结对帮扶，爱心妈妈经常找留守儿童谈心，随时把握留守儿童的思想动态，定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。建立教职工关爱留守儿童的成长日记，让留守儿童在教师同学的集体中成长，以对他们缺乏家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

3、大力宣传，发动社会力量

关爱留守儿童仅仅依靠微薄的学校是不够的，所以在这次活动中，我们更应该发动了镇政府人员、村委会、村干部以及退休老师一起加入到“关爱行动”中来，此举得到了相关人士的热烈支持，纷纷担当了“代理家长”的角色，与孩子们一道，迈向新的明天。

4、建立留守儿童档案和联系卡制度

我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童的底数，建立了每个留守儿童的档案和联系卡，通过联系卡制度的建立，加强了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。

5、积极开展文体活动为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我校在课后组织一些兴趣班，由结对老师轮流值日，在学生活动室、音乐美术室、亲情网吧和操场等组织、安排丰富多彩的娱乐活动。诸如：舞蹈兴趣班、音乐兴趣班、书画美术班等。定期组织留守儿童观看爱国主义教育影片，对他们进行感恩教育、爱国主义教育。开展读书演讲比赛、书画比赛、游戏比赛、书信大赛等活动。

6、定期安排免费的体检

为了“留守儿童”的健康成长，我校将定期为他们安排免费体检，对他们进行全面的身体检查，及时了解孩子的身体发育情况和健康情况。做到有病早发现，及时治疗，彻底排除他们因病失学、因病至贫的隐患。

7、建立健全检查考核机制

为了切实加强这一工作的有效性和长期性，学校将师生的结对情况过程跟踪和结果的评选考核，学校积极研究科学考核评估的办法，加强了对留守儿童的教育和管理，建立和完善工作考评制度，定期对各小学和教师进行了考评，作为奖优罚劣的重要依据。

8、创造良好的育人环境

学校加强与留守儿童父母或监护人的交流与沟通，并对贫困留守儿童给予资助，建立关爱经验交流制度，不定期召开研讨会、座谈会，进行经验交流，不断探索新方法、新措施，不断提高留守儿童教育治理水平。

我们开展关爱农村“留守儿童”的健康成长工作，虽然取得了一定的成绩，但也许现在还仅仅是起了个头，在那么多人的关心和支持下，我们有决心对这项工作进行不断的探索、研究，全力做好这项工程，为社会的和谐发展做出新的贡献。但是，留守儿童作为当前的一个社会问题，落实到学校也存在不少问题，同时，我校缺乏心理教育的老师和相关人员也是制约“关爱工程”的问题之一，对相关人员进行专业的心理教育培训或由专业人员进行指导迫在眉睫。

总之，留守儿童需要全社会共同关心、关爱、关注。学校更应该站在对学生负责、对社会负责的政治高度，扎实解决好留守学生问题，为社会培养出一代合格的接班人，学校有义不容辞的责任，我们要努力探索促使留守学生健康发展的工作思路，对他们要严慈相济，使留守学生享受到同其他学生一样的教育和关爱。锻炼他们的意志，培养坚韧、独立的个性，形成健全的人格，促使他们健康茁壮的成长。

篇6：海子小学2015年春季学期工作总结DOC

努力推进双鹤教育实现新常态

——双鹤乡中心校2014—2015学第二学期工作计划

（讨论稿）

一、指导思想

坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻党的教育方针，严格落实县乡工作部署，紧紧围绕建设现代化学校、全面推进素质教育的中心，稳步推进教育资源整合，狠抓教学质量管理两个重点不动摇；始终把教学流程的跟踪管理这条主线贯穿于整个教学业务管理的全过程，以实现把功夫花在备课上，让质量出在课堂上，让学生的成绩出在教师对学生的平时辅导和训练上；始终把良好的校风，教风和学风的管理这条主线贯穿于学校管理的全过程。继续坚持教学质量与教师聘用和先进评优挂钩，与教师的履职晋级挂钩，与人事安排挂钩的“三挂钩”管理。努力实现教育质量和教学科研有新的突破；学校育人环境的绿化、美化及校园文化的管理水平有新的突破；学生良好行为规范及优秀品德的养成教育有新的突破；对教师队伍的业务跟踪管理在方法和内容上有新的突破。加强教学科研和教学改革创新活动，加大对现代教学设备和信息资源的利用和挖掘力度，加强对中青年骨干教师的培养和教师队伍的建设，加强学校的制度化、规范化、科学化管理，为促进师生和学校和谐发展，办真正的人民满意教育，创办成真正的教育现代化学校作出新的贡献。

二、主要工作目标

（一）根据县课改规划和中心校课堂教学模式，在全面学习“”自主课堂模式的基础上，开展课堂教学改革促进月活动，大力提升学业质量。

（二）落实义务教育管理标准，进一步规范学校管理，深化学校各项管理制度改革，着眼长远，制定符合实际、统领全局的学校章程，充分调动广大教师参与管理和监督积极性、主动性。

（三）落实市县关于整顿无证幼儿园的要求，协助政府做好无证幼儿园的清理和整改工作。

（四）进一步加强创建工作，认真做好义务教育学校改簿工程、校安工程建设，继续以标准化学校要求加强装备配备与使用管理。

（五）加强教师队伍建设，给教师全员培训、学历提升提供便利条件，加大骨干教师培养力度，鼓励教师对照要求，积极参与新一批骨干教师评选。

（六）注重德育工作的有效性与针对性，探索“主题德育、自主学习、青春活力、实践体验和未来素养五大行动，构建乡域推进展示和学校微创新激励两大机制”即“5+2”素质教育模式。开展丰富多彩、形式多样的德育活动，保证学生的心理，身体健康发展。

（七）发挥学校独特的地域优势和人文优势，细化校园文化建设，提升学校文化品位。

（八）认真抓好教学教研，有计划开展专项课题研究，将课题研究与教学中的问题、课堂中的问题、学生中的问题相联系，以课题促 2

进教学质量的提高；鼓励教师积极撰写论文案例、读书心得，积极参加微课制作，积极推广使用云平台资源。

（九）、开展安全教育活动，警钟常鸣，创造条件，打造和-谐，平安校园，杜绝学校重大事故的发生，确保学校财产和师生安全。

三、具体工作

（一）抓好常规管理，坚持依法治校。

抓常规管理一要科学，要遵循教学规律，树立可持续发展的观念；二要规范，要严格执行县教科局常规管理实施意见；三要细节，从备课、上课、作业批改等细节入手，从一言一行做起；四要过程，立足于管好今天，坚持“今日事，今日毕”，养成雷厉风行、追求完美的工作作风。校长要亲自抓，对教师工作一周一考核，一月一评比。

1.规范各项规章制度。依据相关的义务教育学校管理标准要求，结合学校具体情况，制定章程，进一步修订完善各项常规管理制度，力求使学校管理科学化、规范化、精细化，尤其是要完善学校绩效考核制度，通过绩效考核来引导干部队伍、班主任队伍、教师队伍的健康发展。

在责任督学向社会公示的基础上，建立监督信箱，公开校长邮箱，发挥工会民主监督职能，通过教代会组织改选，开好新一届教代会，利用好学校云平台、中心校微信群、教师QQ群等，给教师搭建评议学校事务的平台；定期组织召开家长委员会和家长会，认真听取社会对学校工作的意见和建议。

2.规范课程课务管理。严格按照要求制定学校课程表、作息时间 3

表，并上墙公示，接受社会监督；要开齐、上足，教好新课程方案所规定的各类课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，重视和突出艺体工作。要营造育人氛围，建立书香校园，让校园艺术节、体育节、读书节，科技节等制度落在实处。要全面实施《国家学生体育健康标准》，推进学生阳光体育运动，确保学生一日不少于一小时体育活动时间。及时处理通报课程课务执行过程中的问题。进一步夯实“讲普通话写规范字”“经典诵读”系列活动。

3.规范后勤服务工作。全面完成各校固定资产登记建账工作；同时加强校产校具的购买、登记、使用和维护工作，确保教师办公电脑、教室多媒体设备、功能教室和会议室各类设备正常使用；规范临时人员的用工制度；规范校产管理程序，避免校产流失；加大学生就餐管理的力度，给学生提供良好的学习生活环境。

（二）开展精彩活动，创新德育模式

德育工作是素质教育的重要组成部分，是学生良好素质的关键所在。我们要认真落实有关文件精神，牢固树立育人为本，全员德育的思想，开展切实有效德育工作。学校要致力充实德育内容，改进德育方法，广泛开展内容丰富、形式多样、新颖生动的思想品德教育活动，努力把学生培养成有正确理想信念的人，有高尚道德品质的人，自强有为的人。①从爱家、爱班、爱校做起，弘扬和培养以爱国主义为核心的伟大民族精神。②从确立远大志向做起，树立正确的理想信念，培养正确的人生观、价值观。③从行为习惯做起，加强行规训练，培 4

养良好的道德品质和文明行为。④从提高基本素质做起，促进学生全面发展。

1.强化德育工作的针对性。抓住开学第一个月行为规范教育月，让学生熟记《守则》、《规范》；持续不间断地抓住习惯养成教育不松手，紧扣留守儿童心理特点，加大“八礼四仪”(即：仪表、餐饮、言谈、待人、行走、观赏、游览、仪式八礼及学生的入学仪式、12岁成长仪式、14岁青春仪式和18岁成人仪式）宣教力度，以多样化的形式开展社会主义核心价值观教育，在此基础上形成德育主题活动方案，逐步形成科学、有效、完整的校本德育资料。

2.开展形式多样的德育活动。充分发挥学生的自主性，结合植树节、端午节、儿童节等节日，开展多种形式的活动。学校要举办“艺术节”、“体育节”、“读书节”，并开展各类社团活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠基。

3.建立提升学生综合素质体系。组织开展阳光体育大课间活动，保证学生每天超过一小时的体育锻炼，广泛传播健康理念，开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、各类体育活动兴趣小组等。在过程考核、教师平时观察记录的基础上建立学生成长档案，依据学生的个性特点，给出合理、科学的意见和建议，为每位学生成长提供服务。

4.学校应认真抓好德育制度建设，德育队伍建设，夯实德育工作基础。①中心校适时召开班主任工作经验交流会，全面提高班主任业务水平，培养一批优秀班主任。②学校要积极争取家庭、村居、社会 5 的支持，充分发挥学校、家庭、村居三结合的教育作用，形成齐抓共管的德育工作新格局。③少先队应根据自己的特点，通过雏鹰争章、升旗仪式、队干部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心、提高学生素养，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使队员得到全面发展。中心校将于适当时候举行少先队队务知识竞赛及少先队大队主题观摩活动。

（三）加强教学研究，打造有效课堂。

积极探索“”自主课堂教学模式，促进学生参与学习，提高教师教学效果。

1.认真开展校本教研活动。各校教研组要坚持开展每周的教研日活动，积极引导教师在提高备课的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探索；鼓励教师充分利用丰富的电脑资源，注重现代化教学手段的运用，加强学科与信息技术的整合，提高电教设备的利用率。

2.优化教学环节，突出自主合作。进一步更新教学理念，利用电子白板、云空间、实验室资源、图书室等资源，优化教学环节，关注学生个体差异，营造公平和谐的学习环境，充分让学生动手动脑，引导激励学生在独立思考，培养创新精神和实践能力的同时，学会合作，懂得竞争，使学生每堂课都能学有所获。

3.精心设计作业，减轻学生负担。根据学生实际，形成分层作业，做到难易适度，减少机械重复的作业，减轻学生负担。建立学生错题档案，定期作业评比，提高作业的效度，实现以作业管理促学业提升。

4.依托课题管理，坚持科研兴校。围绕相关义务教育管理的课题，6

从学校实际出发，选取确立适合本校自身的小课题，认真制订活动方案并精心组织开展教研活动。活动要有过程纪要、要有经典案例、要有专题研究成果；继续搞好本校课改学习心得、师生读书征文评比活动，争取在教科研方面取得更好的成绩。学期结束要组织检查评比，表彰先进教研组和优秀教研员。

5.关注教学质量。狠抓教学质量这个中心，注重抓住影响教学质量的关键环节，关键学科，关键教师。积极动员和鼓励学生及家长享受优质教育资源，努力实现“轻负担、高质量”，让学生想学、会学、乐学。要扎实抓好各学科学困生的转化工作，早一点打算，多一点行动，少一点埋怨，尽一点爱心，要花大力气提高合格率和优秀率，力争所有学校质量达优。

（四）完善管理机制，加强队伍建设。

1.加强师德师风建设。加强政治及业务学习，转变思想观念，切实做到边学边思，边做边改，帮助教师准确地把握新时期教育方针的新内涵，以积极平稳的心态迎接教育改革浪潮的严峻挑战，真正做到热心爱教，廉洁从教，文明执教，优质施教。要在教师中深入开展以“从教为人民用真情，执教为学生用真爱”为主题的教育活动，铸师魂、扬师德、正师风、强师能。提倡广大教职工要奉献“一颗爱心”；增强“两个意识”即主人翁意识和工作责任意识；提倡“三种精神”，即爱岗敬业精神、精益求精精神和乐于奉献精神；通过开展学生评教、家长开放日等活动，树立优秀教师典型，提升教师事业境界，明确教师努力方向，促进教师队伍更好发展

2.建立和完善教师业务档案。要认真组织教师制定研修计划，建立和完善好教师专业发展档案。强化考核，认真记载，留下教师一学期工作情况的原始资料，中心校将结合教研活动与常规巡查对教师的研修情况进行督查与考核，并把它作为目标考评以及评先、评职的依据之一。修订完善绩效考核方案，发挥绩效考核的导向作用，给教师良性竞争提供机会，促进教师队伍发展，给教师提供进一步发展的平台。发挥骨干教师示范引领作用。要引导县级学科带头人、骨干教师带头读书学习，带头教学改革，带头帮助青年教师成长。每学年要教好一门学科，带好一个新教师，上好一节课示范课，做好一次讲座。通过创设各种机制，为名师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台。

3.实施名师引领工程。积极引领教师参与新一批“三级骨干教师”评选，让有志于教学研究且有一定潜力的教师脱颖而出；积极组织县乡教学研讨活动，全面展示我校教师教学水平，促进教师自我发展；组织开展教师基本功竞赛、新一轮校级名师评选等活动，为教师搭台子、架梯子、引路子、压担子，促进教师专业成长。为名师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台。完善中心校及各校云平台及网络空间建设及教师qq工作群，充分发挥他们在教学中的影响力，使之成为课改大潮中的排头兵，以点带面，推动师资队伍整体提高。

4.开展教师读书活动。向优秀教师赠阅教育教学专著和教育教学期刊，组织开展“尔雅”读书会小组交流活动，利用中心校云平台及百度空间建立教师读书交流网络博客，引导他们做一名爱读书、会读书的学习型教师。

5.加强校本研修培训。定期邀请教育教学专家来校讲学，组织校际“教研”活动；积极组织教师参加市县教育局组织的各类培训活动，鼓励教师参加学历提升工程，在教师中树立起“最好的福利是培训”的观念，让教师队伍素质整体提升。

（五）建设校园文化，构建和谐校园。

1.挖掘学校文化内涵。对地域人文与历史进行深入挖掘，进一步弘扬双鹤人追真向善与勤劳朴实的传统美德和文化底蕴，开拓学校素质教育基点。

2.营造和谐校园氛围。加大校园文化环境布置的力度，凸显社会主义核心价值与学校育人功能相结合的特点。积极开展特色活动，活跃教师学生身心，培养教师责任意识、团队意识，共同营造和谐校园文化氛围，加大宣传力度，扩大社会影响力，不断增强师生的自豪感、成就感、归属感、幸福感。

3.开展“平安校园”建设。加强校园安全工作，完善细化管理环节及要求，完善教室日志、就寝管理日志、校园值班执勤记录等。进一步推行“三全三无、七时段”管理模式（即：安全职责全员化、无空档，安全责任全覆盖、无盲区，安全监管全时空，无缝隙，上放学、晨间、上课与活动、课间、午晚间、就餐、晚休七个时段），建立健全各岗位环节守岗履责的一手资料。落实每日巡查制度，对巡查过程中发现的安全隐患，及时整改落实到位。狠抓“五个重点”，即校舍安全、食品安全、交通安全、消防安全、校园周边整治及治安安全，杜绝火灾、食物中毒、楼梯踩踏等恶性事故的发生，确保师生安全。抓 9

好门卫保安工作，严格进出校门登记审查制度，严禁携带危害他人人身安全的器具和危险物品进入校园。健全排查登记、隐患处置结果统计上报及重大隐患台账销号机制，层层落实安全工作目标责任制，保证校园治安稳定。加强安全演练工作，提高师生防灾减灾的意识与应对逃生的能力。规范完善安全工作档案管理。按照安全资料归档目录整理归档。

4.加强党风廉政建设，深入开展反对“四风”活动，促进作风转变，强化贯彻八项规定的自觉性。完善党组织学习活动机制，引导党员教师充分发挥共产党员的先锋模范作用。发挥群团组织在学校发展中的桥梁作用。遏制借给孩子过十二岁生日、满月讨喜、暖房搬家、上学庆典、订婚等大操大办、收取礼金的不正风气。认真落实校务公开，和教职工参政议政工作。开展民主评议领导干部工作，开展关爱教职工活动。

新的学期孕育新的机遇，学校将坚持上级教育主管部门和地方党委政府的正确领导，众志成城，实现双鹤教育的跨越式发展！

二〇一五年三月二日

附：月度工作安排

月度工作安排

三月

1．校园环境清理、安全排查。制定学期工作计划，公示“三表” 2．检查寒假工作安排落实情况及学生寒假作业；课堂改革促进月动员部署，微课资源开发及云平台利用。

3．少先队、各班级开展“学雷锋，树新风”活动。

4．开展师德师风教育活动。引深作风纪律整顿，强化八项规定贯彻。

5、学生上下学方式资料、安全责任书资料归档。四月

1．开展校园文化建设、普法教育活动。2．组织学生读书征文比赛、教师读书交流活动。3．开展中华传统美德及革命传统教育活动。4．阶段性测试。5.毕业班强化提质动员会五月

1．进行课题研究、系列教研活动。

2．开展社会主义核心价值观系列教育活动、感恩教育活动。3．开展体育节文化节庆祝“六一”儿童节系列活动。4．进行安全系列教育和安全演练（防震、火灾等）开展。六月