2015年环保局工作总结

2023-06-18

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《2015年环保局工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：2015年环保局工作总结

2015年环保局重点工作思路

2015年，我市环保工作将在市委、市政府的领导下，在上级环保部门的业务指导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，把加强环境保护与服务发展有机结合起来，以生态文明建设为主线，以提升全市环境质量为目标，全力推动国家环保模范城市创建，强化治污减排措施，严格环保监管执法，提升环保审批服务水平，着力解决突出的环境问题，加快推进“四个长乐”建设。

1、全力服务经济社会发展。一是加强项目环评审批把关，落实污染物总量控制和减排工作，防止新建项目污染环境。二是做好服务工作，深入开展“马上就办”活动。在建设项目环评审批和验收工作上，主动对接，提高效率，指导项目建设业主(单位)落实环保“三同时”措施，促进项目尽快投产。

2、持续推进生态文明建设和环保模范城市创建。一是持续推进生态文明建设。做好国家生态市环保部考核验收薄弱环节整改工作，确保按时整改到位;继续推进我市生态保护红线划定工作，推动XX市生态文明先行示范区建设，配合做好福州国家生态市创建工作。二是全面推进模范城市创建。按照省级预评估整改要求，督促各有关部门按照《XX市人民政府办公室关于印发XX市创建国家环保模范城市省级预评估反馈问题整改方案的通知》工作要求，进一步完善相关档案指标材料，尽快完成整改任务，争取早日通过国家环保模范城市考核验收。全力推动创模重点项目建设。重点推动潭头污水处理厂、垃圾焚烧发电、城区污水处理厂、滨海污水处理厂、污泥无害化处置工程、垃圾处理厂渗滤液设施技改工程项目等城市环保基础设施建设。

3、扎实开展总量减排工作。一是重点推进潭头污水处理厂和滨海工业区集中供热工程建设，加快城区和滨海污水处理厂污泥处置工程，进一步完善城区和滨海污水处理厂配套管网，提高污水收集率，加快畜禽养殖场拆除工作，确保完成“十二五”减排目标。二是推进排污权有偿使用和交易工作。建立健全排污权有偿使用和交易工作管理机构，开展排污权指标收储工作，开展排污权有偿使用和交易试点工作，在总结试点经验基础上，稳步推开排污权有偿使用和交易工作。进一步规范排污许可证的核发和管理。推进清洁生产审核工作。三是推进清洁生产审核工作。对钢铁、水泥、化工、纺织印染等重点行业进行清洁生产审核，针对节能减排关键领域和薄弱环节，采用先进适用的技术、工艺和装备，实施清洁生产技术改造。

4、推进大气污染防治工作。一是贯彻落实“大气防污染防治国十条”、《XX市大气污染防治行动计划实施细则》和《XX市贯彻落实大气污染防治行动计划实施细则责任分工方案》，全面推进大气污染防治工作。二是加强工业企业大气污染综合治理，重点加快钢铁、火电、水泥、化工等企业以及燃煤锅炉项目执行大气污染物特别排放限值;加快推进集中供热、“煤改气”、“煤改电”工程建设，在印染、化纤等产业集聚区，通过集中建设热电联产机组或者大型集中供热设施或者实施清洁燃料替代工程，逐步淘汰分散燃煤炉窑。三是开展城区餐饮业油烟污染综合整治，督促城区餐饮服务经营场所安装高效油烟净化设施。四是全面实行机动车环保标志管理，机动车环保定期检测率达到90%以上。五是制定重污染天气应急预案，将重污染天气应急响应纳入政府突发事件应急管理体系。六是开展城市环境空气质量预测预报，发布每日环境空气质量预报信息。

5、严格执行新《环境保护法》。一是加强环保执法监管。实施按日计罚、查封、扣押污染设施等环境执法新手段，建立行政拘留、环境刑事案件办理等工作的协调和衔接机制，确保新《环境保护法》得到有力实施。二是加强危险废物及辐射安全管理。严格对产生辐射和危险废物单位进行隐患排查完善危险废物档案和台帐，规范危险废物利用和处置;认真落实危险废物转移联单审批制度;建立危险废物环境突发事件预警及应急机制，做好应对辐射和危险废物突发性事件的准备工作，维护环境安全。三是推进重点流域水环境综合整治工作。以饮用水源保护为重点，继续推进闽江流域、陈塘港等小流域水环境综合整治工作，进一步改善水环境质量。四是开展2015收费单位污染物排放申报登记、核定工作，着重对重点排污单位进行全面申报，深入现场扎实核定排污量;加大对违法排污企业排污费追征力度，以经济手段促进污染治理。五是做好环境信访工作。加强12369环保投诉热线和123

45、12319服务热线诉求件办理，及时妥善处置各类环保投诉件，对群众环境投诉的污染问题做到查实一起、处理一起，及时反馈。对重复投诉、重点投诉的环保案件认真排查，落实责任单位和责任人，确保查处到位。六是进一步健全环境监管机制。强化部门联动，进一步加强与交通、住建、农业、效能办等部门沟通协调，推动突出环境问题的解决。

6、加强环保队伍能力建设。一是抓好监控中心建设。建立健全监控中心日常运行和调阅工作台帐;研究开展国控企业以外在线监测设备数据有效性审核;发挥在线监测设施在环境执法中的作用。二是加强环境应急处置能力建设。进一步完善环境应急装备，有计划地组织人员参加应急业务集中培训和学习，参加突发性环境事件应急演练，进一步增强对突发性环境事件的应急处置实战能力。督促企业建立健全突发环境应急管理制度，配备配全应急装备，定期开展应急演练;落实完善《突发环境应急预案》报备工作。三是加强环境应急预案编制工作。编制完成《XX市突发环境事件应急预案》、《XX市饮用水源保护区突发环境事件应急预案》、《XX市大气重污染应急预案》、《XX市辐射事故应急预案》等，全面提高全市环境应急管理水平。四是加大环保宣传教育力度。围绕国家环保模范城市创建、大气污染防治、新《环境保护法》实施等重点工作，依托新闻媒体，采取形式多样、群众喜闻乐见的方式，开展宣传活动，形成全社会共同参与环境保护的良好氛围。

7、强化机关作风建设。一是继续落实“四风”问题整改。全面系统学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及总书记系列讲话精神，认真贯彻省、市委全会决策部署，增强全局系统干部职工的政治意识、责任意识和服务意识。继续抓好“四风”问题整改，紧抓作风转变，不断提升环保服务能力水平，切实做到党的群众路线教育实践活动收尾不是收场。加强业务知识学习培训，持续提升干部职工特别是新进环保工作人员的政治理论素质和专业知识水平。二是加强党风廉政建设。继续落实党风廉政“一岗双责”工作机制，从源头上预防违纪违法行为的发生。狠抓领导干部《廉政准则》等各项规定的落实，积极推进廉政风险防控各项工作，把环境行政审批权、执法权、环保专项资金及单位财务管理作为预防腐败的重点和关键，强化监督，确保党风廉政各项制度的落实，增强干部队伍廉洁自律意识。三是加强机关作风建设。严格执行中央“八项规定”和省、市《实施办法》，大力弘扬“马上就办、办就办好”的良好作风，持续开展“四个万家”、“深入治理庸懒散拖”等活动。积极推进我局绩效管理工作，狠抓责任落实。强化政风行风建设，开展机关效能监察，加大效能问责力度，确保市委、市政府的决策部署第一时间在环保部门得到落实。进一步完善工作责任考核，促进服务质量改善、提高办事效率，树立环保部门良好的社会公信度。四是加强机关党建工作。完善党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，严格党的组织生活制度，提升党建工作制度化、规范化、科学化水平。持续开展精神文明创建工作，开展“道德讲堂”、党员志愿服务、结对帮扶等活动，创建积极向上、团结和谐、奋发有为的文明单位。

第二篇：2015年化工厂环保工作总结

20xx年公司在上级环保部门和集团公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下：

一、完善环保管理网络，加强责任制建设

年初，根据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际，制定了20xx环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，充实了各级兼职环管理人员，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。

二、建立、健全管理制度

公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。 qhse体系建立过程中，公司依据相关标准的要求，建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，共识别出环境影响因素296项，重大环境因素24项，同时逐项制定了控制措施。

三、依法执行新、改、扩建项目“三同时”

公司项目按国家环保有关法律法规要求，进行了环境影响评价，工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，中试装置在今年11月份顺利通过环保竣工验收。

四、加强宣传、培训工作，强化员工环保意识 20xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、节能减排宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，制作了环保宣传站牌、橱窗2处，利用网络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册，强化员工的环境保护意识。

五、强化监管，认真组织各类专项行动

1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求规范化设置，并已按太仓市环保局的要求安装了废水流量计和cod自动监测仪。污水处理站外排口在线toc检测仪、流量计，因投用时间早，在今年检查中，环保监察部门指出，数据采集系统需要与太仓环保局同步升级，目前已完成数据采集系统的升级，公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。

2、按照上级环保部门及集团公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护工作，20xx年的问题整改率为100%。

3、为积极应对可能发生的突发性环境污染事件，提高环境应急响应能力。进行了雨排口隔断系统改造，在6处雨排口，逐个安装隔断阀，应急状态下雨排管网实现与公司外部隔绝，杜绝发生污染责任事故。同时对各生产装置的雨污分流设施进行改造，严格管控生产污水和清净下水的排放，实现源头治理。6月组织了罐区储罐泄漏的突发性环境污染事件的应急演练。公司参演人员等共60人，演习共持续30分钟左右，演习效果良好，高质量完成设想目的，锻炼了员工应急救援能力，同时也检验了公司环保应急机制的有效性。

六、“三废”处置

根据上级环保部门的要求、以及qhse体系建设的需要，按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危险废弃物全部交废物处置有限公司焚烧或安全填埋处置，并已到***市环保局、***市环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度;公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。废水均达标排放，20xx年未发生违规现象。

七、积极开展本企业污染源普查工作为积极响应政府部门号召，做好配合工作，同时也全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。根据市局统一部署，公司污染源普查统计小组，对公司生产及相关部门各项数据进行统计、审核、登记并上报，为公司的环境质量改善提供依据，按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报工作。

八、高度重视，切实做好污染减排

公司按照政府、集团对污染减排工作的总体部署和要求，重组减排领导小组，加强领导，及时传达上级要求，精心部署、细化目标，大力宣传，注重监管，增强实效，定期召开污染减排专项工作会议，全面部署落实各项污染物减排工作，公司减排工作取得了一定的成效，吨产品废水排放量同比下降10%，cod排放量同比下降12%。

第三篇：2015年质量安全环保节能工作总结课件

本单位2015年质量安全环保节能工作总结

2015年本单位积极贯彻落实公司质量安全环保节能工作部署，紧紧围绕公司确定的2015年健康安全环保工作目标，深入开展体系推进年、管理提升年的各项工作的落实。以建立健康安全环保长效机制为目标，坚持以HSE文化建设为统领，以持续推进HSE体系建设为主线，以风险管理为核心，深入推进有感领导、落实直线责任、强化属地管理，食品卫生质量监管工作，系统开展风险控制和隐患治理，突出HSE监管，狠抓责任落实，确保全年的质量、环保、安全目标有序进行。

一、基本情况：

本单位现有职员工62人,其中：职工38人、员工7人、外雇工17人。下设3个股级基层单位,分别是：略。本单位现有设备48台套，仪表26块，蒸汽锅炉1台，锅炉安全阀2个，是公司质量、安全、环保的关键要害基层单位。

二、主要工作：

(一)提升安全环保理念，落实安全生产责任

1、本单位领导干部带头编制个人安全行动计划及实施表，通过落实“个人安全行动计划”，形成以点带面，逐步向纵深拓展。带头进行安全教育和安全经验分享，带头进行安全行为观察与沟通活动。落实领导干部责任，以身作则，始终坚持节假日值班，及时准确处理发生的问题，加强节假日班组长带班制度，对关键要害部位加强巡检工作，为保障节日安全生产，根据基层单位工作性质不同，制定了节日

安全生产监控措施。

2、建立完善的安全责任体系。本单位认真制定2015年健康安全环保工作要点，加强监督落实，完善岗位责任制，明确每一名干部、员工(包括外雇工)的安全环保责任和义务。年初，本单位召开会议，厂长、教导员与副厂长签定安全质量节能环保任书;副厂长与各班组长、基层单位领导、专职安全员、质检员签定安全质量节能环保责任书;厂长与46名职员工、17名外雇工签定2015年安全责任书，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。

3、继续完善属地管理责任。将属地HSE责任落实到全厂每个区域所在的岗位人员。明确每个员工属地管理的责任，使属地管理者为其自身和其辖区内的其他人员安全负责,确保每个施工生产区域、每台设备、每次作业都有明确的属地主管，保证安全管理无空白。

(二)加强宣传教育培训，进一步提高员工素质

本单位2015年HSE、安全培训计划，主要针对体系文件修订人员、要害装置操作人员、关键岗位操作人员，为了进一步完善“两书一表一卡一细化”的内容，要加大对岗位操作人员的培训力度，让每位员工都明白自己岗位的风险和危害因素，都清楚如何去控制和削减危害因素和风险，转变安全理念，从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”。

本单位重点加强HSE管理体系知识和安全生产知识的的宣贯和培训工作，截止10月底本单位组织开展了HSE管理体系知识培训、应急知识培训、驾驶员培训、铡青贮安全培训、冬季安全生产培训等

各项安全培训8次，参加油田公司、公司组织的各项安全培训9次，从各个方面大大提升了职工安全素质和安全生产意识，为安全生产提供了有力的安全保障。2015年，本单位主要生产作业岗位操作员工教育培训率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

(三)继续强化HSE体系执行，深入推进HSE体系建设

1、认真执行“体系推进年”的各项活动。2015年，本单位按照体系管理主线，抓好日常管理工作，避免时紧时松、时重时轻，真正实现体系管理日常化，日常工作体系化。

2、组织好各项体系文件修订工作。按照公司的要求，对本单位的3个基层单位17个岗位操作卡进行修订，根据工作实际新增5个岗位操作卡，将“反违章六条禁令”认真细化到每个操作岗位上，使岗位操作卡更具有安全性、可操作性和实用性;对《本单位岗位操作规程》进行修订并上报;梳理本单位文件记录73个，并形成记录清单上报安全科受控;全员参与、持续改进对本单位危害因素进行识别，共识别出危害因素27项，环境因素8项，重大危害因素3项，并制定详细的控制和预防措施。

2015年7月，根据油田公司第二次体系内审的要求，本单位现将2012年—2015年以来本单位适用法律、法规进行了全面的梳理、评价。新增适用的法律2项、法规及标准10项、地方规章3项，截止目前本单位适用的法律9项、法规及标准22项、部委规章4项、地方规章3项，本单位法律法规符合体系的要求。

3、2015年迎接油田公司体系内审、HSE安全监督中心安全检

查、岗位责任制大检查等各项安全、体系检查5次，针对检查出来的问题和隐患，立即提出具体的整改意见，落实整改要求、责任人、整改时限，所有问题全部整改。

加强HSE管理体系知识和安全生产知识的的宣传工作，截止11月底，上报安全、体系通讯稿件13篇、安全论文1篇、各类总结17篇。

(四)继续强化HSE监管工作，确保安全生产形势平稳好转

1、提高牛奶安全质量：根据GB19301—2010标准，从生产原奶质量抓起，不合格的原奶严禁加工生产，在生产中制定了“三不准”(初乳、抗生素乳、第

1、2把乳严禁进入商品乳)和“两个必须”(必须严格过滤、必须低温储存)，在加工过程中，食品检验人员严格监控生产过程，认真解决牛奶加工过程中的质量问题。

2、特种设备检验方面，配合特种设备检验所人员对蒸汽锅炉进行内部检验;配合相关单位校验了37块压力表、7个安全阀、2个可燃气体报警器;切实抓好锅炉、压力容器等特种设备的定期检定检验工作，实现登记注册率100%、特种设备定期检测率100%;

3、加强车辆交通安全管理力度，严格执行车辆准驾、“三交一封”和出车审批制度，加大不安全驾驶行为专项整治力度。加强教育和引导，提高交通安全意识。深刻汲取各类交通安全事故教训，组织员工进一步学习交通法律法规、公司交通安全规章制度和相关事故案例，加强驾驶员(包括私家车驾驶员)的安全教育和正面引导，让员工树 4

立起正确的用车和驾驶理念，杜绝酒后驾驶、超速、超员、疲劳驾驶、无证驾驶、闯红灯、强行超车等违法违规行为。执行派车制度，杜绝自由车。

4、进一步落实好安全经验分享制度。今年以来，本单位利用班前、班后“十分钟”、每月生产经营分析会，全面开展安全经验分享活动，时间一般控制在5分钟左右，进行事故案例分析，共享安全经验，敲响安全警钟，提高员工安全意识和行为，远离安全事故，让安全知识入脑、入心。

(五)继续加强源头控制和隐患治理，不断提升本质安全水平

1、做到安全检查常态化。为进一步转变工作作风，形成上下齐抓共管关注安全工作大格局，本单位采取定期与不定期、通知式与临查式，查现场、阅记录、询职工、提问题，对生产现场各类隐患及时查处和治理，做到违查、违纠不手软。各基层单位经常性的开展自查和专项安全检查，做到发现问题不隐瞒，问题原因要查明，问题处理须及时，杜绝安全检查走过场现象。截止10月底共进行了15次安全检查，查出并整改隐患155个，已全部整改。

2、广泛深入开展“安全生产月”活动

本单位以黑板报、网络、宣传材料、多媒体、张贴宣传标语、悬挂横幅等多种形式，广泛深入地向全体员工普及安全知识，营造事事讲安全、人人懂安全的氛围。6月1日-6月5日组织在岗员工、外雇工参加了应急管理知识的答题活动，参加答题人数60人，占到在岗

人员的100%;6月4日配合相关专业部门对锅炉房进行了防雷防静电检测，确保锅炉的安全平稳运行;6月5日-6月8日积极组织员工46人，参加全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛答题活动，继续深化“打非治违”行动; 6月7日组织10人参加“安全警示宣教片观看会”;6月13日配合相关专业检测机构工作人员对锅炉房的可燃气体报警器进行了检定;6月17日-18日进行了为期两天的“安全生产月”、“岗位责任制大检查”的安全隐患大排查活动，查看现场10个、设备34台套、资料29份，抽查岗位讲述9人，共查出问题36项，现场立即整改29项，不能立即整改的已制定好整改措施、落实整改负责人、整改时间，回访时间，对查出问题一抓到底;6月22日进行“突发乳品质量安全事件应急处置预案”桌面演练; 6月25日对本单位的压力表进行全面检验，共检验压力表37块;通过“安全生产月”活动的扎实开展，提高了全员的安全生产意识，增强员工的责任心，促进了各项工作的顺利实施。

(六)抓好应急管理工程，提高应急保障能力

1、进一步加强应急预案制修订和演练。按照公司2015年应急预案演练计划安排，按时开展应急预案演练的培训和实战演练，2月27日组织开展《锅炉房天然气泄漏应急演练》实战演练，6月22日组织开展《突发乳品质量安全事件应急演练》桌面演练，演练结束后及时进行应急处置演练的总结工作，针对演练中暴露出的问题进行认真的评估和分析，提出整改措施，并依据演练中存在的问题对方案进一步修改，提高应急演练方案的针对性、实用性和有效性。

2、加强应急物资管理。统一规划奶牛加工厂的应急物资配备数量和储备地点，确保齐全、好用、够用。重点落实高危场所、重点单位、要害部位、关键装置、重要岗位的应急物资配备。

(七)重视职业危害管理，保障员工人身健康

1、定期开展岗位员工的健康管理工作。定期组织开展职业健康宣传教育，定期安排相关岗位人员进行职业健康检查和有毒有害人员疗养。2015年，本单位45岁以上人员22名职员工参加了局职工总医院的健康体检，并对22名从事有毒有害工作的人员进行了体检，对从事奶牛养殖和乳品加工、销售人员等49人，按照敦煌市卫生防疫站的要求进行相关指标的体检，符合要求从事相关工作的人员颁发健康证，坚持以人为本的方针，全面贯彻HSE的方针政策。

2、奶牛场青贮收储工作是本单位夏季安全工作的重点，2015年7月，奶牛场根据确定玉米青贮饲草收储确定的时间，编制了生产运行大表，并严格按照运行大表时间的规定和计划精心组织，各项工作环节责任落实到人，合理分配人员进行设备的维护保养和维修，提前使设备到位，7月26日安排专业电工到奶牛场进行设备的电源安装和设备调试;同时清理消毒了两个青储池和一座青贮塔，并对储存塔进行砌砖封口。

7月29日上午8点，玉米青贮收储工作全面展开，在工作之前，公司安全监督员和本单位负责人及安全员到现场对铡草人员进行了上岗安全教育培训，从铡草机的安全操作规程与示范操作，风险提示与防范措施，操作人员在高温季节里防暑降温等内容进行了讲解和提

出了安全要求，同时与承包青贮收储的管理人员签订了安全责任书。公司领导和本单位负责人也及时送来了防暑降温的药品和茶叶及金银花，对防暑降温进行了温馨提示，确保操作人员在炎热的天气工作条件下，最大的保障操作人员的安全，确保了玉米青贮收储工作安全平稳运行

收储青贮玉米杆工作从7月29日开始，到8月26日结束。共计收储青贮饲草1985.95吨，与去年相比，从时间缩短8天，从收贮吨位上相比多收146.89吨，储存质量好于往年，为明年奶牛饲草储存饲喂奠定了扎实的生产工作基础。

(八)积极开展技术革新、挖潜增效，促使节能工作上台阶

1、加强技术革新，降低生产运行成本：今年3月中旬车间成立公关小组，征对包装损耗超过规定标准，在现有设备的情况下，对无菌液体包装机进行调整。大胆创新，将切刀刀口由原来的矩形加弧面，改为梯型加小弧面并取得了成功。使包装破漏袋从0.8%，现在降低在0.5%以内，控制在业绩合同规定的0.7%以内，见到了科技创新，实现降耗增收目标，预计年增加收入9326元。

2、积极挖潜增效，开展“五小”活动：奶牛场本着创新节约的工作思路，将装载机进行改造，成功的解决了奶牛场各种机械设备的充气问题，为奶牛场节约了成本支出，同时也节省了购买空压机费用5000元左右，取得了一定的经济效益。

3、严抓管理，降低牛奶损耗和能耗：在牛奶生产、冷藏、运输、

加工、成品储存和销售方面，积极采取相关措施，如对投奶到户客户使用的奶箱全面排查，主要是降低因奶箱质量造成袋奶破损，降低投奶过程的损耗，共计排查奶箱2156个，维修238个，此项工作已列入到牛奶销售部的日常管理工作，加强过程管理，落实责任到岗位，全面开展了管理提升工作，使牛奶损耗降低了2.77%;

4、严格节能节水目标责任落实，强化节能基础管理，深化节能节水型企业创建活动，加强资源节约管理，优化电器线路系统的维修改造，降低能耗;合理安排生产，强化锅炉运行管理，加强余热利用，降低天然气消耗;在比计划多加工生产4.35万公斤牛奶，1-10月能耗节约3.07吨标煤，用水节约600方。

(九)冬季安全生产落实情况

10月下旬，本单位全面启动冬季安全生产运行模式，结合本单位的工作实际，分析冬季安全隐患的特点，对三个基层单位提出具体要求和工作要点，针对关键控制要害部位提出具体要求，一是加强锅炉、天然气运行使用管理，防止泄漏、火灾、爆炸、中毒窒息事故;二是电器线路的安全巡检;三是操作人员防冻、防滑、防人身伤害;持续抓好交通安全管理工作。针对冬季行车风险和安全要求，加强驾驶人员安全教育和培训，尤其是在天气变化时，落实好防滑措施，确保冬季行车安全。全厂上下严格落实冬季安全生产工作要求，夯实冬季安全生产基础。

三、2O16年健康、安全、环保工作目标

1、学习贯彻公司安全环保节能方面的相关要求。坚持“安全第

一、

预防为主”的工作方针，牢固树立以人为本的思想，不断夯实安全生产基础，为全面完成本单位生产经营目标扎实工作。

2、执行“两书一表一卡一细化”内容，落实安全目标。(1)岗位操作人员认真落实HSE岗位作业指导书的各项要求，熟知危害因素，掌握预防方法。(2)工作中正确使用劳保用品，做好设备的检查及调整，保证其性能完好。(3)强化安全意识，举一反三，吸取事故教训，防止事故发生。

3、加强精细化管理，增强管控执行力。抓质量安全，抓对标管理，抓精细化管理，全面完成生产经营指标;严格落实各项规章制度，以管理促生产，以管理促安全。

4、开展形式多样的安全经验分享活动和事故案例教育。要做到安全培训全员化，有计划、有重点地抓好全员培训工作，通过广泛开展HSE知识竞赛、安全培训、岗位风险识别等行之有效的活动，不断提高全员对安全工作重要性的认知与理解，筑牢安全思想防线。

5、继续深入开展强三基、反三违、严达标、除隐患活动。组织开展日常性的安全自查工作，强化全员安全环保意识，实现“零事故、零伤害、零污染”

6、继续开展“岗位需求矩阵培训工作”。全面提高全员岗位操作技能，提高员工素质和人才力量，为企业的持续发展注入不竭动力。

第四篇：中石化召开2015年节能环保工作会议

发布时间：2015-2-28 浏览次数:132 2月26日，中国石化集团公司召开2015年节能环保工作会议，总结部署节能环保工作，表彰节能环保工作先进集体和个人，要求践行绿色低碳发展战略，深化能源环境体制机制改革，加快节能环保产业发展，全面推进“碧水蓝天”专项行动和“能效倍增”计划，持续提升本质环保水平，助力集团公司转型发展、提质增效。中原油田及中原石油工程公司领导孔凡群、冷潜、杜广义、王寿平、陈惟国、齐秀芳、吴玉玲、李振智、杨祥彬、张明

功在油田分会场参加会议。

会议指出，2014年，集团公司加快推进“碧水蓝天”专项行动，启动“能效倍增”计划，积极推动合同能源管理，环保重大专项工作成效显著;坚守“三条红线”，逐步强化节能管理工作，确保总量减排目标的实现;采取环保专项巡视、清洁生产验收等措施，确保环境风险防控能力得到进一步提升;加快碳资产管理工作进度，初步建立了相应的制度。2015年，集团公司将继续深化改革，不断完善能源环境一体化管理体系;加强创新驱动，充分发挥能源环境一体化的带动作用;继续坚持从严管理，夯实能源环境一体化工作基础;统筹安排，协调推动“能效倍增”计划和“碧水蓝天”专项行动;要做到标本兼治，确保完成“十二五”总量减排任务;继续深化碳资产管理，积极应对气候变化。

视频会议结束后，就贯彻落实会议精神，勘探局局长、分公司总经理孔凡群要求，油田广大干部职工要认真学习贯彻会议精神，确保节能环保工作顺利开展;不断完善能源环境管理一体化机制，与油公司体制机制调整、机关职能转变相结合，从严管控，全面推进绿色低碳发展;按照主管部门统筹协调、专业部门分工负责的模式，建立一套完整的责任体系，进一步落实节能环保工作责任;抓住源头治理这一关键工作，从生产技术改造、结构调整等方面入手，不断优化生产技术、工艺，实现节能减排，促进企业转型发展;坚守“三条红线”，切实开展源头治理，推进“能效倍增”计划的实施和“碧水蓝天”专项行动深入开展，提升油田节能环保工作水平;抓好“三同时”工作制度的落实，确保节能环保工作不滞后;加大节能环保项目的监督、效能监察、审计工作力度，确保各个项目取得实效，促进油田绿色低碳发展，建

设和谐美丽油田。(刘传波)