统计局党组织活动方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《统计局党组织活动方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：统计局党组织活动方案

审计局党组网络安全工作方案

为一步推进落实《党组网络安全工作责任制实施办法》，按照《关于印发网络安全工作责任制落实工作指标的函》及县委宣传部转发《关于印发省网络安全工作责任制落实工作指标的通知》精神，现结合实际，制定本工作方案。

一、成立网络安全工作机构。

为了将网络安全工作责任制落到实处，成立了以党组书记同志为组长(第一责任人)，副局长同志为副组长，办公室主任同志为网络安全工作人员的领导机构。

二、业务工作开展。

1、把网络安全工作纳入重要议事日程。党组领导班子主要负责人每年至少召集一次会议，听取网络安全工作整体情况汇报，研究议定重大事项，加强网络安全工作的措施和人力物力财力保障等;网络安全直接责任人至少每季度召集一次会议听取网络安全相关工作汇报，研究网络安全工作。

2、网络安全知识技能培训。开展网络安全教育培训。对网络安全相关法律法规进行宣传培训，在职人员人均接受网络安全培训时间不少于4个学时。对网络安全专业技术岗位人员开展专业技能培训，人均接受相关培训时间不少于8个学时。

3、个人信息和重要数据安全保护。严格落实数据安全主体责任，坚持保障数据安全与促进数据开发利用并重，加强对个人信息和重要数据安全保护。摸清数据安全底数、掌握安全保护现状，建立数据安全保障工作体系。组织开展数据安全抽查、监测、评估、治理等工作，防范化解数据安全风险。

4、网络安全应急值守。加强重点时段网络安全应急值守，保证指令接收及时、事件发现及时、事件处置及时。

5.网络安全事件应急处置。发生网络安全事件时，及时启动应急预案并进行处置，事件处置由局党组统一组织领导，重大情况及时向上级网信部门报告。

三、开展好网络安全建设和绩效审计监督工作。

通过财政预算渠道，切实保障好网络系统的安全防护加固、安全运维、安全检测评估、系统安全升级改造、网络安全教育培训、网络安全事件应急处置等支出;新建信息化项目的网络安全预算不低于项目总预算的5%;将网络安全建设和绩效纳入审计范围。

第二篇：统计局开展庸、懒、散活动实施方案

为推进治理庸懒散和绩效评估工作取得明显成效，根据市委、市政府部署要求，我局积极开展“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动。根据市机关效能建设领导小组文件的统一部署，现将我局开展集中整治活动方案具体安排如下：

一、总体目标

以建设法治型、服务型、责任型、创新型和效能型机关为目标，突出治庸治懒治散，强化问事问效问责，切实纠正机关单位存在的庸懒散行为，解决政令不畅通、责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题，力争通过开展集中活动，进一步更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、规范行为，使机关工作人员精神面貌有明显变化、服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、办事效率有明显提高，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，为打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年提供有力保障。

二、主要内容

以纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象为主要内容，重点治理干部队伍中存在的熟人经济、办事不公，思想僵化、因循守旧，惰性严重、消极应付，能力平平、难以胜任，推诿扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作风飘浮、急功近利，骄傲自满、盲目乐观，贪图享受、情趣庸俗，好人主义、明哲保身，管

理缺位、失之宽软等问题，具体对照16种庸懒散行为开展专项自查和治理，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，切实增强机关工作人员的大局意识、服务意识、纪律意识、责任意识和效率意识，塑造机关工作新形象。

三、方法步骤

集中活动分为宣传发动、查摆问题、整改落实、总结提高四个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(4月21日—5月5日)

1.制定实施方案。召开局党支部会议研究制定实施方案。

2.召开机关动员大会。进一步传达市纪委文件精神。

3.加强宣传教育。组织学习机关效能作风建设有关文件、制度和工作部署，进一步明确治理庸懒散的重要意义、总体目标、主要内容、方法步骤和有关要求，提高机关工作人员对庸懒散行为危害性的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发机关工作人员参与活动的积极性、主动性。

4.进行公开承诺。把治理庸懒散活动的目标、任务、要求等向社会公开，并就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注民意、改善民生，勤政廉政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现，公布监督投诉电话，接受全社会的监督。

(二)查摆问题阶段(5月6日—5月20日)

1.围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况，采取领导

点、同事提、自己查的形式，逐条查摆，深入剖析，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找深、找透、找准，为机关工作人员深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。

2.在学习提高、对照检查的基础上认真自我剖析。摸清群众最关注的热点问题，搞清基层、企业和群众对机关效能作风建设的主要期盼，找准机关存在庸懒散现象的主要症结，以便对症下药抓整改。

3.加强督查和问责。既要组织开展经常性的检查，也要进行突击性的检查，特别是对机关效能作风建设中存在的突出问题进行跟踪督查并严格问责。

(三)整改落实阶段(5月21日—6月5日)

1.明确努力方向。领导干部侧重从树立和落实科学发展观、加强执政能力、提高管理水平、增强勤廉意识、密切党群干群关系等方面，一般干部职工侧重从政治素质、工作态度、服务意识、法纪观念、理论水平、业务能力等方面，明确今后努力方向。

2.制定整改方案。每位机关工作人员要针对治庸治懒治散活动中查找出来的问题，结合岗位实际制定出改进提高的具体措施和办法，并自觉接受党组织和群众的监督。整改方案要突出操作性、针对性、时限性和实效性，做到整改目标明确、整改事项具体、整改时限严格、整改措施有力。

3.全力抓好整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什

么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决效能作风方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题，对能立即解决的问题要立即解决，对一时解决不了的问题，要明确具体措施和时限，形成整改台账，跟踪问效考评，确保承诺兑现，让群众切实感受到活动带来的新变化。

(四)总结提高阶段(6月6日—6月30日)

1.认真做好总结并按时上报。对“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动进行全面回顾，总结集中活动开展中形成的好经验、好做法及取得的成效和存在的不足，并针对活动查摆出的主要问题进行“回头看”，对暂时解决不了的问题，要向群众做出说明;整改效果不好，多数群众不满意的，要重新进行整改，直至群众满意为止。

2.严格兑现奖惩。对活动中涌现出的先进典型要进行宣扬和表彰，对屡抓未见明显成效的效能作风问题要进行曝光和批评，对经教育不改、仍然存在庸懒散行为的个别工作人员，给予严肃处理和问责，确保庸懒散现象整改到位。

四、工作措施

(一)加强组织领导。把“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动列入局工作重要议事日程，成立活动领导小组和办公室，加强组织领导，将开展集中活动同抓好日常工作结合起来，同开展绩效管理结合起来，同开展创先争优活动结合起来，加强对机

关工作人员履职情况的监督与管理，加大治理庸懒散力度，切实纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题，努力提高机关效能作风建设水平。

(二)加强宣传引导。要结合局机关行政职能、工作性质、业务特点和干部职工精神面貌，开展岗位练兵与治理庸懒散主题活动，运用各种宣传载体，加大对“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动的宣传力度，大力宣扬廉洁、勤政、务实、高效的先进典型，曝光庸懒散案例，树立正确导向，营造勤政廉政光荣、庸政懒政可耻的舆论氛围。

(三)加强督促检查。要加强对本机关庸懒散典型进行自查自纠，主动接受上级效能办的工作指导和监督检查，对发现的庸懒散现象加大通报、曝光和处理力度，确保集中活动取得实效。

(四)严肃工作纪律。对被上级效能办督查重点抽查发现庸懒散行为的，将按相关规定对直接责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等，并落实绩效评估等次、绩效奖金发放、评先评优等方面的责任追究措施，贯彻执行市决策部署措施不落实、成效不明显的，严格按照相关规定予以问责。

第三篇：加区统计局创建三优文明单位活动工作方案

加区统计局创建“三优”文明单位活动

工 作 方 案

为进一步加强和改进机关作风建设，增强文明服务意识，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，根据《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，结合本单位实际，制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展创建文明机关活动，转变机关作风、提高行政效能，实现“三优一满意”目标，即优质服务、优良秩序、优美环境，群众满意。树立开拓创新、爱岗敬业、服务群众、清正廉洁、文明向上的公仆形象，为我区“三优”文明新城建设创造良好的社会环境。

二、重点工作

结合实际工作，创建活动要突出以下几个方面的内容: (活动时间：2010年11月1日至2011年6月30日)

(一)加强领导班子建设，提高班子凝聚力。

坚持以科学发展观为指导，切实加强领导班子的思想政治建设，坚持贯彻执行民主集中制原则，始终保持务实民主的作风，努力形成团结协作抓发展的合力。

(二)加强学习型机关建设，提高干部队伍素质。 创新学习理念，完善学习体系，健全学习制度，加强对党的基本理论和路线、方针、政策的学习，加强现代科技、经济、法律、管理知识的学习，用科学的理论指导工作，提高工作水平。

(三)加强服务型机关建设，提高服务大局质量。 认真履行职责，高度关注民生，真心实意为群众办实事、办好事。服务热情，办事高效，群众满意度高。

(四)加强和谐型机关建设，提高精神文明程度。 牢固树立大局意识、团结意识和合作意识，弘扬传统美德和时代精神的道德规范，开展丰富多彩的文体活动，形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的环境，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，使形象明显改善。

(五)加强廉洁机关建设，提高廉政自律意识。 深入开展党风廉政教育，教育和督促工作人员努力学习和实践社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全重点领域廉政风险防控机制，形成风清气正的良好风气。

(六)加强机关作风建设，提高工作效率水平。 树立雷厉风行的工作作风，坚决杜绝办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，有令不行的现象。以制度建设为保障，建立效能建设长效机制。等相关制度，通过建章立制，加快机关效能建设步伐。

(七)加强绿色机关建设，提高机关行政效能。 建立有利于节约资源、降低运行成本、提高工作效能的工作机制。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导党员干部从点滴事情做起，养成节约习惯。

三、具体措施

(一)工作职责

1.严格依法办事。单位工作人员要按照效能建设的要求建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

2.服务优质高效。全面推行局务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作要认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好。要不断改善办公硬件设施，大力推行“一站式”服务和电子政务，全面提高工作效率。工作无拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和借故刁难等现象。

3.整改突出问题。要结合本单位实际，找准存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。

(二)工作作风 1.党风政风优良。按照“三个代表”重要思想，认真落实党建和党风廉政建设责任制，加强单位作风建设。

2.思想作风优良。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，保持单位党组织生活的经常化、规范化和制度化，提高党组织的战斗力、影响力，增强党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。坚持各项学习制底。经常组织干部、职工开展理论学习，不断加强思想政治工作。要大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务。自觉遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德;自觉遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

3.工作纪律优良。强化机关效能建设责任追究，促迸单位效能的提高。同志间和睦友善，互相配合，团结协作精神好。

(三)工作环境

1.工作环境优美。办公环境整洁，保洁工作好，物品摆放有序，文件资料查找方便，科室标志醒目。工作人员上班着装大方得体、精神面貌良好、挂牌办公，能认真遵守各项规章制度，按时上下班.中途不溜号，上班时间不做与工作无关的事情，不随地吐痰、不串岗聊天，不玩电脑游戏等。工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来单位办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，内部管理规范化程度高。

2.文化生活丰富。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，积极参区直机关组织的各项文体活动。

四、组织机构 组 长：解继红

副组长：金 虹 邵桂杰 成 员：全体职工 联系电话：2122683

五、基本要求

(一)加强领导，精心组织。把深入开展“三优”文明单位活动摆上重要议事日程落实责任到人，制定切实可行的实施方案，周密部署，抓好落实。进一步提高认识，统一思想，增强开展“三优”文明单位活动的紧迫感和自觉性。

(二)要着重解决突出问题。一要解决思想状态问题，使单位工作作风有明显的转变。二要着力解决服务态度问题，使单位服务效率有明显的提高。三要着力解决发展环境问题，使投资环境有明显的改善。四要着力解决干部素质问题，使队伍整体素质有明显的增强。五要着力解决工作机制问题，使单位效能建设的机制实现长效化。

(三)要力求实效，不走过场。开展创建“三优”文明单位活动要力求实效，不搞形式主义，不搞花架子要坚决防止出现表面轰烈，不求实效，虎头蛇尾的局面。“三优”文明单位活动要根据本单位的实际，不断充实和完善活动的内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局 二〇一一年五月二十日

第四篇：台江县统计局创优活动实施方案

台统发„2012‟1号

台江县统计局

关于发展环境创优工程实施方案

为认真贯彻落实州委、州政府《关于在全州实施发展环境创优工程的决定》(黔东南党发„2012‟8号)文件精神，紧紧围绕州第九次党代会提出的“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调，建设美好黔东南的目标。进一步深化拓展环境建设年活动，以大开放带动改革深化，进一步外树开放形象、内增改革动力，最大限度优化经济社会发展环境，促进招商引资和项目建设，为我县经济社会又好又快、更好更快发展提供优质统计服务。特制定本方案。

一、指导思想及工作目标

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落

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实科学发展观，按照州第九次党代会的部署，围绕“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调，根据州委、州人民政府实施“发展环境创优工程”决定，以行政审批和统计执法检查为重点，深入开展创建最优发展环境活动，努力把统计机关打造成为办事公开透明、廉洁高效的政务环境，便商利民、方便快捷的服务环境，依法办事、公正文明的法制环境，诚实守信、安全和谐的市场环境。

(二)目标要求

我局实施“发展环境创优工程”的目标为：一是全局干部职工对开展“发展环境创优工程”的知晓率达到100%;二是公众对我局工作作风、行政效率、服务质量等方面的测评满意度达到85%以上;三是深化统计行政审批制度改革，全面实现统计行政提速;四是进一步优化政务服务环境;五是严格规范统计综合执法行为，确保统计综合执法公开、公正、透明。

二、工作主要内容

我局在发展环境创优工程活动中将从以下四个方面开展工作，争创“发展环境先进单位”、“发展环境示范窗口“和 “发展环境标兵岗位”。

(一)着力打造公开透明、廉洁高效的统计政务环境。一是深入推进政务公开。着力强化政务信息社会共享，全面公开统计

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机关办事制度、办事程序、办理结果等基本信息。二是切实提高行政效能。按照“简”、“优”、“限”的要求，对照先进发达地区标准进一步优化统计服务项目，减少人为障碍，为经济社会发展提供方便、快捷的统计服务。

(二)着力打造便商利民、方便快捷的服务环境。一是全面提升机关单位服务水平。全面落实岗位责任、首问负责、一次性告知等制度，健全完善统计部门政务信息公开制度。二是切实提高窗口服务质量。进一步规范和优化局机关服务窗口的工作职能和服务功能，并切实提高服务窗口的服务水平和能力。

(三)着力打造依法办事、公正文明的法制环境。一是着力加强和创新社会管理。创新工作方式方法，有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。深入开展《统计法》宣传教育，增强全局干部职工的法律意识。加强与司法机关协调配合，严厉打击损害企业利益的经济犯罪。二是进一步规范执法行为。加强执法人员的培训教育，不断提高执法队伍业务素质和服务意识，做到在执法中服务、在服务中执法。强化公正执法意识、权限意识、证据意识、程序意识和自觉接受监督的意识。规范细化行政处罚自由裁量标准，确保公正执法。认真落实执法责任制和过错责任追究制，加强对执法行为的监督，严肃查处违纪违法行为。

(四)着力打造诚实守信、安全和谐的发展环境。建立健全

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诚信体系。强化政务诚信、社会诚信、执法公信和公民诚信建设，建立面向个人和企业，覆盖社会经济生活各个方面的全社会诚信体系。

三、主要措施和实施步骤

实施的主要措施是“四标”，即“寻标—对标—定标—达标”。“寻标”：按照创优工程主要内容的要求，结合统计职能职责，明确创建内容，根据区域特点和统计工作实际，寻找在本行业或全省、中西部地区乃至全国发展环境最优的标准。“对标”：对照发展环境最优标准，明确与最优标准之间的差距。“定标”：结合统计实际，列出追赶、超越最优标准的具体事项，并向媒介作出解决具体问题的公开承诺。“达标”：制定创优方案和具体措施，扎实开展追赶、超越最优标准的创建活动。

2012年是发展环境创优工程打基础的重要时段，创优工作主要分三段进行：

第一阶段：启动阶段(2012年3月)。该阶段主要工作内容是寻标、对标和定标。成立组织领导机构，组织召开环境建设年总结暨实施发展环境创优工程动员会议。制定创建“发展环境创优工程活动”实施方案，作出创建承诺，全面开展创建活动。

第二阶段：创建阶段(2012年4月—10月)。通过对标，查找突出问题，明确创建重点，解决突出问题，建立完善制度。围

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绕州、县关于优化发展环境的有关要求，结合各自实际，以找准和解决影响发展环境的突出问题为切入点，深入推进创建活动，并每月汇总上报优化发展环境实事。

第三阶段：验收阶段(2012年11—12月)。自查验收，通过自查和对照检查方式，在确定达标的基础上，向发展环境创优工程领导小组提出推荐申请，在县发展环境创优工程领导小组考评达标后，建立实施发展环境创优工程长效机制，巩固实施成果。

四、工作保障

(一)加强组织领导。为确保发展环境创优工程顺利实施，成立发展环境创优工程领导小组，其成员如下：

组

长：王

鹏

(县统计局党组书记、局长) 副组长：黄德明

(县纪委驻统计局纪检组长)

邓沛勇

(县统计局副局长) 王辉雄

(县乡镇统计办副主任) 周

琼

(县统计工业科负责人) 杨

龙

(县统计局投资科负责人) 王永刚

(县统计局办公室负责人)

领导小组下设办公室，王永刚同志任主任。

(二)强化群众监督。发展环境创优工程将建立群众监督评

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价机制，向社会公布举报投诉电话，鼓励和支持社会各界和广大群众依法对服务态度差、推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要、政令不畅等行为进行监督、举报、投诉。对问题的举报投诉，经查证属实的，按相关规定严格查处。积极参与县委、县政府组织的“三评议”活动和开展的“千户企业评政府”、“万名群众评窗口”、“社会各界评环境”活动。

(三)加强宣传，营造氛围。充分利用广播点视、报刊、网络等媒体，深入开展发展环境创优工程实施工作的宣传，及时推广先进经验，加强舆论监督，营造浓厚的舆论氛围。

二〇一二年四月二十八日

主题词：统计机关 环境创优 实施方案

台江县统计局办公室 2012年4月28日印发 (共印15份)

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第五篇：隰县统计局开展十百千万活动实施方案

隰县统计局

深入开展“十百千万”活动实施方案

根据中共隰县县委党的群众路线教育活动领导小组《关于在全县深入开展“十百千万”活动的通知》﹙隰群组发„2014‟7号﹚文件精神，为了把“十百千万”工作真正落到实处，我局根据工作实际，特制订如下实施方案：

一、目的意义

深入开展“十百千万”活动，是县委坚持开门搞活动，深入基层搞调研，征求群众意见，确定开展的一次实践活动;是县委认真落实“为民、务实、清廉”要求，开展的一次实践活动;是县委紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，以问题整改注入动力，真正促使党员干部得到党性锻炼，让人民群众真切感受到活动带来的新气象。

二、主要任务 ﹙一﹚支部进包联村

按照县委的统一安排部署，着重开展“十个一”活动。

1、召开一次座谈会。在所包联的村召开一次座谈会，、 面对面听取干部、党员、群众的意见建议，重点掌握新农村建设和小康建设存在的困难和问题，基层党组织落实“定查评”工作法的意见建议，群众身边的不正之风等问题

2、走访一次贫困户。在所包联的村开展一次走访慰问 “五保户”、“低保户”、老党员活动，了解掌握农村困难群众和老党员的生产生活状况、心理诉求等

3、帮建一座示范园。挂牌包联1-2户玉露香示范户， 按照《玉露香梨标准化果园管理规程》，指导果农科学管理、增产增效，建成高标准示范园。

4、赠送一批农资。积极推广平衡施肥技术，按照旱地 果园斤果斤肥标准，帮助困难果农解决果树有机肥短缺的问题。

5、开展一次实用技术培训。聘请梨果专家适时对包联 村果农进行技术指导，解疑释惑。

6、资助一名贫困生。在所包联的村确定一名贫困生， 进行长期资助，帮扶困难家庭解决孩子上学问题。

7、解决一个突出问题。深入包联村开展一次调研问题，针对存在的问题和“定查评”工作，帮助解决1-2个群众反映突出的生产生活方面问题。

8、上一堂党课。局主要领导要在所包联村给党员干部群众讲一次党课。

9、建一本办实事台账。详细整理记录在包联村办实事的时间、内容、人员、措施、成效等情况。

10、写一份调研报告。写清楚所调研的村目前小康建设和群众生产生活状况、存在的突出问题和解决问题的措施建议等。

(二)党员联系包联户

组织全局党员干部深入包联村，亮身份，做表率、办实 事，转作风，树形象，开展“十个一”活动：

1、进一次包联村。要组织全局党员干部分批次深入包联村，积极参加包联村组织的各项为民服务活动。

2、联系一户帮扶对象。机关党员要尽力主动帮扶一个困难户，作为党员帮扶工作对象，做到帮一家，脱贫一户。

3、发一张联系卡。给帮扶对象发一张党员帮扶联系卡，注明党员姓名、职务、联系方式等，方便随时联系。

4、送一次温暖。组织机关党员干部深入包联村“送温暖献爱心”，带动全社会关心帮助弱势群体。

5、办一件实事。每名机关党员都要承诺办一件力所能及的实事好事。

6、化解一个矛盾纠纷。帮助包联村协调解决矛盾纠纷，做好信访稳定工作。

7、进行一次革命传统教育。通过观看影片、赠送书籍、参观晋西革命纪念馆等形式开展一次革命传统教育。

8、开展一次志愿服务。要成立一支志愿服务队，结合自身实际情况，开展形式多样的服务活动。

9、记一本帮扶日志。给每名党员发一本笔记本，要求其把帮扶工作的进展情况和工作成效都认真记录下来。。

10、写一篇体会。每名党员就帮扶工作中自己的切身感受，写一篇帮扶工作体会。

(三)万亩梨果惠万民

围绕我县梨果产业，全局所有机关干部深入包联村与果农结对子，开展“十个一”活动：

1、剪一次枝。进入果树修剪季节，组织党员干部进村入户，开展果树大改形技术宣讲与服务，解决果农缺技术的问题。

2、浇一桶水。在春季和秋季经济林建设中，严把玉露香梨的栽植关，督促、检查并亲自动手帮助果农，确保所栽苗木每栽一株能浇一桶水，每放一株能浇一桶水，提高苗木成活率。

3、疏一次花。4月中旬，梨花花期内，帮助果农做好疏花定果工作，通过科学疏花蔬果，定产定量，确保优质。

4、接一次穗。3月下旬至5月下旬，深入高接换优村户，在接穗的提供、技术的操作，嫁接标准等方面，帮助果农协调解决实际问题，并与果农同劳动，实现应接全接确保成活率、

5、套一次袋。4月到6月份，果实套袋期间，帮助果农开展套袋服务，赶时间、赶进度，解决果农劳动力不足问题。

6、拉一次枝。6月到7月份，果树夏季管理期间，组织党员，针对适龄不挂果，初挂果树进行拉枝管理，为第二季果树优质丰产打基础。

7、除一次草。果树夏季管理期间，帮助果农有效锄草，提升果园管理水平。

8、摘一次果。9月到10月份，果实丰收季节，在缺劳动力的帮扶果园内，帮摘帮收，帮助果农解决劳动力不足问题。

9、送一袋肥。9月至11月份，秋施基肥期间，开展“爱心肥料”活动，通过增施有机肥，解决肥力不足问题，提高果品内在质量。

10、栽一次树。帮助果农按照栽植规程进行滕地、打坑、栽植并埋土越冬，实现科学栽植。

三、组织实施

1、成立领导小组。为扎实搞好“十百千万”活动，局要成立由刘改珍支部书记任组长，赵学红副局长任副组长，第一副书记张晓棠和办公室职工曹保文为成员的领导小组，负责组织实施好“十百千万”各项工作。

2、了解村情民意。第一副书记张晓棠要尽快与包联村“两委”班子对接，对村情特别是村里党员基本信息、贫困户状况、目前玉露香果树栽植等情况进行详细了解，及时掌握第一手资料，为“十百千万”活动顺利开展起好头，开好局。

3、拟定实施计划。机关党员要发挥模范带头作用，把“十百千万”活动作为开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，全员积极主动参与，以结对子为主要形式，在局党政班子的带领下，分批次深入包联村，深入包联户，深入田间地头，尽自己所能为驻村群众分忧解难。

4、召开专题会议。传达《通知》精神，对“十百千万”活动进行安排部署。要求全体党员干部要统一思想，提高认识，把结对促建工作当做一件要事来做，切实做好“十百千万”活动各项工作。

四、几点要求

1、加强领导。局党政班子要高度重视“十百千万”活动，要把其列入重要议事日程，与业务工作同安排，同部署、同落实。要把“十百千万”活动与的党的群众路线教育实施活动有机结合起来，抓紧、抓好、抓出成效。要靠前指挥，身先士卒，团结带领全局党员干部，以务实的工作作风，扎实做好“十百千万”各项工作任务。

2、明确职责。要把“十百千万”各项工作任务细化量化到每名党员身上，明确工作职责，形成人人身上有担子，个个身上有责任的工作格局。

3、创新机制。要定期不定期地深入包联村，了解掌握活动进展情况，对工作进度迟缓者，要个别谈话;对表现优秀者，要予以表扬。要以“十百千万”这次活动为契机，不断探索“结对促建”工作经验，形成长效工作机制，常抓不懈，抓出成效，惠及百姓。

二

0一四年三月二十八月