社联秘书处工作计划

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《社联秘书处工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：社联秘书处工作计划

社联秘书处工作总结

日子过得很快，不经意间，几个月的社联生活就这样过去了。2011年即将过去，在这半年里，工作和学习充实着我，让我觉得这半年的时间没有虚晃。在这里工作，有得也有失，有喜也有悲。

从纳新被招进秘书处到现在写年末工作总结，不知不觉中我看到了自身的变化。我以前一直不是一个善于人际交往的人，自我感觉还有点儿内向，但现在我明显的有所改善，在和大家的交往中我更进一步认识了自己。

还记得我们的第一个任务是写一份领导致辞，当时我都懵了。从未写过这种文章，不仅要对社团联合会有足够的了解，还要有领导讲话的那种魄力，我一开始就不知道该如何下手。总说万事开头难，我想也是，那次的工作我花了很大的心思去做，在写文章的同时我更加深了对社联的认识，也为我能进这个大组织里锻炼而感到高兴。

在后来的常规工作中，我的这种热情一直都很高涨。虽然有时候我也有过小牢骚，秘书处的工作繁多并琐碎，但当我知道其实我们做的这些只是学长学姐工作的“冰山一角”时，我就没什么抱怨了。毕竟我们才接触到这些工作，生疏是难免的，所花的时间也是很多的，可经过这段不算长的时间的锻炼后，我熟练了很多。在后来的每次任务中，我尽我最大的努力去做好，虽然多多少少会出现纰漏，但至少我不会后悔，因为我真的用心去做了。 在这里，我很高兴认识了来自不同院系的大家，和大家在这里共同学习和进步。工作的氛围是轻松的，大家的关系也是融洽的，不仅仅局限于工作上的联系，有时候生活上的问候也会进一步拉近大家的关系。

放寒假后，我想我可以静下心来好好想想我明年的工作计划了，不求做到最好，但力求做到更好。我想，在社联工作，一定可以让我增长到更多书本以外的知识。我会再接再厉的。

第二篇：2011年社联秘书处工作计划

走过2010年，迈入新的一年，在院团委和全体社联人的共同努力

下，社联已经越来越完善。在2011年，我们必将戮力同心，将社联办

的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门

团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，秘书处作为连接各

部门的桥梁和中枢，特制定此工作计划。

一、工作目标

(1)通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社联

成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神;

(2)加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深

入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，

拟定新的符合社团联合会实际的规章制度;

(3)建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的任

务以及汇报各部门具体工作情况;

(4)组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确无

误、安全高效;

(5)协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证社

联工作和谐稳定、优质高效;

(6)准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及与会情况;

(7)完善会员入会、退会、联络等各方面的服务;

(8)及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议;

(9)保质保量完成主席团委托的其他事务。

二、制度及措施

1、制度

(1)例会制度：每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

(2)奖惩制度：秘书处制定社团联合会会量化考核评优制度，激励各部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

2、措施

(1)成立负责小组，分管秘书处相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等;

(2)争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条件;

(3)加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。

三、要求

(1)端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务;

(2)注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作;

(3)严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促;

(4)讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作;

(5)合理安排时间，保证学习和工作两不误。

最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个

新的院系组织的形象;希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。

建筑工程学院社团联合会秘书处2011年2月25日

第三篇：2011年社联秘书处工作计划

走过2010年，迈入新的一年，在院团委和全体社联人的共同努力下，社联已经越来越

完善。在2011年，我们必将戮力同心，将社联办的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作

方针，加强社团联合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，秘书处作

为连接各部门的桥梁和中枢，特制定此工作计划。

一、工作目标

(1)通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社联成员对社联工作的热

情，培养社员的团队精神;

(2)加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各

部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度;

(3)建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的任务以及汇报各部门具

体工作情况;

(4)组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确无误、安全高效;

(5)协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证社联工作和谐稳定、优

质高效;

(6)准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及与会情况;

(7)完善会员入会、退会、联络等各方面的服务;

(8)及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议;

(9)保质保量完成主席团委托的其他事务。

二、制度及措施

1、制度

(1)例会制度：每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。

例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

(2)奖惩制度：秘书处制定社团联合会会量化考核评优制度，激励各部员，提高部员工作

积极性，更好的做好社联工作。

2、措施

(1)成立负责小组，分管秘书处相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等

等;

(2)争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条

件;

(3)加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间

的沟通与联系。

三、要求

(1)端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务;

(2)注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作;

(3)严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促;

(4)讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作;

(5)合理安排时间，保证学习和工作两不误。

最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，

为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象;希望全体成员慎重

决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。

以下是秘书处本学年的工作计划：

一. 做好日常工作

1. 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2. 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3. 负责社联财务的管理。

4. 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5. 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6. 完成主席团分配的各项工作任务。

7. 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8. 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

二、加强内部建设

(一)制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

(二)组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量;“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

秘书处工作计划

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个道桥人都渴望加入社团联合会!”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。制定本学年工作计划如下：

一、 全面建设社团联合会

在所有的部门的工作中，串联各部门和各社团是我们工作的主要成分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是我们工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，

也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社联干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社联成长潜力，改善社联的内部规划，壮大社联的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社联宗旨，社联核心理念，社联核心队伍结构三点来创造出社联文化核心，通过社联精品活动，社联特色活动，常规活动等方面融入本社联文化元素，展现社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社联文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社联文化专题栏)和社联活动为文化载体，提升社团联合会在道桥系各组织中的知名度。

二、重视干部队伍的建设，

干部是社联的灵魂和基础，是社联工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社联力量壮大发展的前提和保障。为增强我秘书处的生命力和发展潜力。新的力量，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在10级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

三、坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于同学、服务于同学，以在维护社联活动正常秩序的前提下，尽可能的为同学提供服务。秘书处的作用是协调主席团和各社团的工作，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底!这是我们的信念!

道桥系社团联合会将不断提高、巩固社团成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我社联思想文化建设。强化社联的文化教育功能，增强社联的凝聚力和战斗力。

第四篇：社联秘书处工作总结[最终版]

社联秘书处工作总结

2009年即将过去，半年的工作充实着我，以至于没有让我感到空虚的度过这大一的新生活。在秘书处工作的半年里，学到了不少，有得也有失，有喜也有悲。纵观一学期以下是我的感悟：

1.纳新。一次纳新是选各部门的助理和各社团的理事，很荣幸我被纳入了秘书处，成为了一名助理，在倍感荣幸的同时，也感到了巨大的挑战，因为它是社联里工作最繁琐的一个部门，需要我去学习的有很多。另一次是纳会员，坐在社联的值班帐篷里看着各个社团边上围着的同学，自己也就被那热闹的气氛吸引过去，向社长们询问各社团的情况，通过他们的介绍，我对一些社团有了一些了解，同时我也学会了那种说话方式。

2.动员大会。秘书长让我们写文件，那是第一次写那种文章，但什么事都有第一次，就仿照范文试着写了，慢慢的也就知道了写文件的格式。接着就举行了动员大会，通过这次大会我更进一步的了解到了社联的发展，私底下也听了不少老师和学长们对社联的评价，近几年社团不断壮大，这与每个干部的付出是分不开的，这给我们开了个好头，鼓励我们在以后的途中更加奋进。

3.策划大赛。这是我们秘书处承办的首届比赛，意义重大，在比赛开始没多久我就上交了我的策划书，当时很自信的以为可以入围，没想到却落选了。不过最重要的并不是得奖，而是我学会了怎样去写一篇文件他的格式和内容都很有讲究，虽然自己花了一天的时间去写这篇策划书，看来自己的水平还是不够，也许我的内容和构思中还有

太多需要完善的地方。

4.常规工作。像会议记录、整理文件、写文件、活动申请等都秘书处的常规工作。从这些工作中，我慢慢的摸到了门道，例如在做会议记录时要条理清晰学会听重点，整理文件尤其要细心学会归类否则很容易把东西弄乱经常会出现丢三落四的现象。总之，这些日常工作是要靠自己去慢慢摸索的，不懂的要及时问，也要学会多思考自己去探究。

5.自身不足。前段时间，在秘书处工作不是很忙时，就忽略了不少，正好那段时间，班里的活动也比较多，有好几次例会都没有来，工作也是处于被动，社联的一些情况都没有主动去了解。直到后来发现很多东西都不知道才意识到，在这里要自我批评。秘书处都是些繁琐的工作，需要我一点一滴日积月累得到的，看着那一份份资料，才明白在这里干更重要的是会写文件，不会要去学以后这些文件都是我们自己去写了，所以现在要抓紧时间积累经验。还有一个重要的工作就是管帐，这时尤其要做到细心了。

6.在这里工作这么久，我总觉得正副部长或者社长间都存在着隔阂，大部分的事只有正职了解，这样的话部门或者社团内部不就不会联系那么紧密吗，这样不利于发展。(这是我的个人看法仅供参考)

以上是我这半年来的工作总结，明年我将再接再厉，改掉不足，我相信明年的工作我一定会做的更好。

李俊毅

第五篇：建筑工程系社联秘书处2011--2012学年计划书

社团联合会秘书处2011-2012学年度第一学期工作

计划

社团联合会现在已经具备了团队的具体框架，有其型而神不足，各部门之间的协同合作的机会太少，虽各司其职但不能团结一致，齐头并进。所以在新的学期里，我们更应充分发挥秘书处的衔接作用，更好的让各部门联系起来，加大各部门信息收集整理工作，思考各部门的合作发展方式，在各例会上不仅要总结自身工作，更要来探讨如何与其他部门协作,如何使团队的力量全部发展起来，普及团队知识教育，进行队伍建设的培训，在社团联合会例会上进行团队理念的阐述，计划性的进行队伍建设的培训，真正让社团联合会的每个成员领略带队伍建设的重要和团队合作产生的巨大效应。

一、 认真完成本职工作：

1、负责社团联合会的文件制作，管理和各部门会议记录的收集整理、归档。

2、安排值班人员社团联合会办公室值班，做好交接工作及值班记录。

3、负责起草制定社团联合会的有关文件，制作相关表格和证书，以便其他部门的工作照常进行。

4、负责掌握社团联合会的活动资料。

5、加强并完善签到制度，对每周签到情况进行汇总。

6、负责每周各班量化的核对与记录，及时反馈给相关负责人，每月一次月量化排名。

7、负责 “优秀社团联合会”的评比、监督及检查工作。

8、整理好各部门每月所上交的工作计划和总结，并针对所反映的相相关情况做好总结。

9、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

二、部门简介：现有成员8名，并于每周周四下午4点30分于社联办公室606召开部门例会。

三、工作要求：

1、工作时要认真仔细，在速度的同时要保质量的完成工作。

2、在认真工作的同时也要努力学习。

3、要讲文明礼貌，在工作中应注意自己的言谈举止。

4、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

5、切实做到公平公正，不以公谋私。

6、搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进。

7、提高各种素质，秘书处是一个工作比较繁琐的部门，接触其他部门的机会比较多，这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。

四、社联秘书处工作安排：

1、将上学期的所有资料归类存档。

2、新学期为迎接大一新生做准备工作：协助各协会制定宣传海报并在新学期里培养新干事。

3、鼓励新生并发掘新协会为社团联合会注入新鲜血液，鼓励他们积极参加从而丰富大学业余生活，同时上报社联主席团将上学期表现不

好的协会予以辞退。

4、申请装饰社联办公室并对其进行规划。

五、工作流程：

社联各协会举行活动，通过递交活动呈报表(交到社联秘书处)得到审核批准后举行活动(注：校外活动者需签校外活动安全责任保证书)举行活动结束后递交加分单于部内一名成员(负责审核、记录于各协会名单上),再由其将加分单交予部内一名成员(负责将其记录于班级名册上),再由秘书处找导员签名并盖章(社联秘书处、建筑工程系章)，后由部内两名成员下发加分单。

两名成员分别每周五中午参加外联及监察部例会并做好记录。 四名成员每周五下午4:30与学生会成员进行班级量化查核。

两名成员协助宣传部做社联活动宣传报。

一名成员负责对各协会举行活动资料及照片收集。

社联各部长、各协会会长加分单由部长负责写，并整理各部门档案、资料、会议记录、、、、、、

各部门成员晚自习于社联办公室执勤。

由于各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在社团联合会办公室书架的相关档案盒中，以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多

的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美

建筑工程系社联秘书处2011-9-5