员工安全健康管理论文

本论文主题涵盖三篇精品范文，主要包括《员工安全健康管理论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!摘要煤矿安全管理是一项系统工程，是煤矿管理的重要环节，反映了煤矿综合素质的高低，要想打造本质安全型煤矿，必须提倡安全质量标准化和创新安全管理方法，全面推进煤矿安全管理工作走上规范化制度化和法制化的轨道。

第一篇：员工安全健康管理论文

风电场员工安全管理工作探析

摘要：风电场安全生产管理工作包括风电场工作人员管理和设备管理，而设备管理的好坏起主导作用的还是风电场工作人员的巡视检查水平，所以风电场安全生产管理工作最主要的还是风电场工作人员的管理。文章以风电场员工为研究对象，对其安全管理工作问题进行了探析。

关键词：风电场;员工管理;安全生产管理;设备管理;巡视检查 文献标识码：A

众所周知，建筑工程的现场施工安全不仅在一定程度上决定了施工人员自身的生命安全，还在建筑企业收益及其今后发展等方面起到了决定性的作用，因此对现场施工进行安全且有效的管控，是工程管理过程中不可忽视的重要内容。所以，在工程施工建设期间，一定要对安全管理加以重视，做好现场施工的安全管理工作，进而推动建筑行业整体的发展。

1 建筑工程整体安全管理特点

第一，要将安全管理融入到建筑工程施工的所有环节中去，充分重视安全问题的重要性，并且在建筑工程管理过程中，要使相关人员树立起安全第一的理念，进而始终按照这一理念来对安全管理问题进行处理，同时还要保证建筑从业人员间的协调性，处理好相应的人际关系，为安全管理的有效实施奠定基础。

第二，安全管理的根本目的是保证施工人员自身安全，确保施工设备能够正常工作，为其创造一个良好且安全的工作环节，因此一定要树立其预防为主的理念，将预防工作落实到实际中去，进而为安全管理奠定良好的基础。

第三，由于建筑工程施工建设具有一定的周期性和持续性，因此安全问题一定要贯穿在施工建设的每个环节中。因为在实际施工过程中，不管是多大的安全问题都有可能会造成相应影响，严重的可能还会使项目建设受阻，浪费工程建设资金，使得施工建设企业或者是单位信誉长时间得不到提升，所以一定要重视安全管理工作的重要性。

2 工程现场施工的安全管理现状

随着建筑工程施工水平的提升以及安全管控经验的积累，使得工程整体水平得到了一定的提升，然而在实际施工安全管理期间依然有很多问题存在于其中，主要体现在以下三个方面：

2.1 安全管理机制的欠缺

就现阶段实际情况来看，各施工单位和企业都不具备完善、统一的管理规范。然而绝大多数的情况下，各施工单位和企业只是按照自身管理经验的积累，对施工过程中可能存在的安全问题进行防范，而其中相应的管理人员也多是临时决定和安排的，这些问题的存在都不能达到工程预期的目标。价值安全管理机制的不完善，使得社会各界都没有给予施工安全足够的重视，使得安全问题或多或少地存在于工程建设施工过程中。

2.2 建筑从业人员自身安全意识相对薄弱

想要建筑工程施工管理水平快速提升，一定要由建筑从业人员作为其实践的基础，然而就从业人员实际情况来看，其自身安全意识的薄弱和不足普遍存在于建设施工企业中，使得企业在施工顺畅、施工效率等方面都受到了一定的阻碍。加之施工单位为了提升自身经济收益，通常都不会对从业人员进行良好的安全培训，这样一来就使得施工安全管控流于形式，安全问题产生的几率大大增加。

2.3 建筑行业相关安全法规方面不健全

现阶段，我国在建筑行业安全法规虽然有了一定的完善和健全，但是其中还是存在一定的缺陷和不足，使得安全法规落实不到实际中去。纵观建筑行业的整体，已有的安全法规在规范市场主体以及明确主体责任时还存在一定的局限性以及不足，这些问题的存在都会使建设施工中存在一定的安全问题。

3 建筑工程现场施工安全管理的优化策略

想要保证建筑工程整体施工效率以及施工质量，就一定要做好安全管理工作，主要体现在下列六个方面：

3.1 构建其完善的施工现场安全管理体系

众所周知，安全管理制度是建筑工程整体管理中必不可少的组成部门，不仅是保证建设施工效率的关键，还是推动建筑企业综合实力提升的基础。因此，施工单位必须要重视起对安全管理制度的完善和健全：首先，要在企业内部组建相应的监管部门，对施工过程进行良好的监督，查看其施工技术是否符合工程建设标准;其次，还需进一步明确安全生产的重要意义，切实有效地将安全管理制度落实到实处，以项目部为单位，成立专门安全管理员、安全管理小组或安全管理总监开展安全管理工作，保证工程施工建设得以有效进行。

3.2 确保施工建筑材料以及施工设备质量符合实际标准

在工程施工建设中，施工材料在其建设过程中是不能被忽视的决定性因素，因此，施工材料的选用一定要符合国家质量要求以及相应的安全规范，特别是在其采买、运输、存放、领用等方面要加大管控力度和监督水平，对于不符合标准的施工材料要进行退回，不能在施工期间出现以次充好的现象。特别是安全防护用品材料要严格要求，项目部要按实际情况，形成定型化、工具化进行防护。

此外，不光是要对施工材料进行管理，还要对施工设备加以重视：首先，在设备使用过程中，一定要保证燃油质量符合标准，避免因为使用劣质油而出现设备故障问题;其次，要对设备安全装置水平进行有效核查，确保施工设备能够灵活、稳定地运转;再次，还要对相应配件的质量实际使用数量等进行管控，避免因为设备配件不达标而导致设备故障发生;最后，要求相关人员做好施工作业的记录，并且确保各项数据的真实性以及准确性，进而为现场施工的安全管理打下良好的基础。

3.3 提升安全生产教育水平，加强安全以及法制意识的建设

在施工现场的安全管理过程中，要提升安全教育培训水平，使工程建设的相关人员能够提高自身责任感以及自觉性，进而加强安全施工意识，使其能够提高施工人员自我防护能力，进一步使安全管理工作适应建筑行业的发展。根据企业和项目部从业人员情况，开展可视化教育培训、典型事例巡讲等活动来警示工人，以提高其安全意识，同时还要对新进施工人员进行系统性的安全教育，确保其考试合格后才能够上岗工作，并且还要建立完善的个人档案，定期对施工人员进行安全施工教育，提升其自身理解水平以及安全施工意识。项目部执行建筑从业人员实名制管理，稳定从业人员管理队伍。

3.4 构建起健全的安全施工技术体系

想要保证施工建设的顺利就一定要建立完善的技术保障体系，让施工建设能够有章可循，并且还要做好安全技术交底以及相应的安全技术措施。在工程施工过程中，一定要根据施工方式以及工艺的不同来决定相应的安全施工措施，同时还要根据工程变更等实际情况来对相应的安全技术措施进行调整和补充，进而保证施工过程能够顺利地进行。此外，施工企业一定要提升安全建设投入水平，保证各方面需求和要求得到满足，进而降低安全事故出现的几率。不仅如此，还要做好科技方面的创新，提升安全施工设备的研究水平，推动新技术以及新工艺的使用，进而为施工建筑安全的有效生产提供基础依据，为安全问题的解决奠定基础，提升安全施工的整体水平。

3.5 加强对施工现场安全监理

在实际施工过程中，监理单位一定要对工程整体的施工技术、施工方案等进行审查，确保施工过程中的各项指标能够满足工程建设的实际需求。而工程监理部门如果发现施工期间存在安全隐患，就必须要求施工单位暂停施工并对其进行整改，一旦安全情况较为严重，监理部门就有权要求施工建设停止，并提供相应的报告作为建设单位研究的依据。同时还需注意的就是工程建设单位一定要根据相应的法律规范来开展建设工作，还要有效承担起建设责任，从而有效保证施工建设进度和效率有所提升，为推动建筑行业发展做出贡献。

3.6 提升施工作业人员自身的安全意识

现阶段绝大多数的施工人员自身文化素质水平都较为低下，施工过程中也只是凭借自身经验进行施工，由于其安全意识的不健全，为安全隐患的发生提供了机会。因此在实际施工过程中，一定要加强对施工人员自身进行安全教育，提升他们的安全意识，进而为施工建设的顺利进行提供保障。

4 结语

总而言之，建筑工程施工现场自身具有一定的特点，所以良好的安全施工管理对于工程整体各方面水平的提升具有非常重要的作用。因此在实际施工过程中，相关人员一定要做好安全管理工作，树立起施工作业人员的自身安全意识，完善安全规范以及安全制度，进而为工程整体质量以及工程建设水平的提升奠定良好的基础，以促进建筑行业的发展。

参考文献

[1] 徐朝明.做好建筑工程现场施工安全管理的策略分析

[J].城市建筑，2012，(17).

[2] 潘淼.建筑工程现场施工安全管理的相关探讨[J].城

市建设理论研究(电子版)，2015，(18).

[3] 李仁荣.做好建筑工程现场施工安全管理的策略分析

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[6] 孔令坤.建筑工程现场施工安全管理的相关探讨[J].

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作者简介：王安鹏(1965-)，男，广西都安人，广西建工集团第二建筑工程有限责任公司工程师，研究方向：建筑工程项目安全管理。

(责任编辑：周 琼)

作者：魏晓东　陈志强

第二篇：抓好煤矿安全管理 提高企业员工安全素质

摘 要 煤矿安全管理是一项系统工程，是煤矿管理的重要环节，反映了煤矿综合素质的高低，要想打造本质安全型煤矿，必须提倡安全质量标准化和创新安全管理方法，全面推进煤矿安全管理工作走上规范化制度化和法制化的轨道。具体管理措施包括：狠抓制度建设，实现标准化管理;营造安全文化氛围，树立以人为本理念;抓好安全培训工作，提高全员安全素质;转换安全管理思路，明确各级职责;实现现场安全管理法制化，促进安全管理健康有序发展;建设高质量安全监察队伍，提高安全监察效果。

关键词 煤矿安全 管理质量 标准化

随着煤炭产业政策导向，先进的科学技术、煤矿开采方法、采掘工艺、安全基础设备设施以及施工工艺流程等不断变化和创新，煤矿安全管理也需要与时俱进，不断创新和充实其工作内容。

一、狠抓制度建设，实现标准化管理

安全工作是综合性工作，管理因素多、变化大，工作千头万绪，涉及方方面面。因此，必须全员抓全过程、抓全方位。实现安全质量标准化要实现这一过程，就必须建立一套严密的管理制度，并严格执行。

1.建立矿井安全生产目标，管理制度。安全生产目标要围绕百万吨死亡率这个指标，层层分解在制定目标时，能量化的要尽可能量化，还必须制定具体的措施来保障目标的实现。

2.建立重奖重罚制度。要充分发挥经济杠杆的作用，实行全员风险抵押金制度，把各部门及个人的安全效果与经济利益挂起钩来，实行目标激励，充分调动广大职工群众参与煤矿安全生产管理工作的积极性。

二、营造安全文化氛围，树立以人为本理念

安全文化是指在生产过程中指导和约束企业整体安全行为及员工安全行为的价值理念。

1.要明确煤矿安全文化建设的目标。建设煤矿安全文化的最终目的，是有效控制和最大化降低全事故，确保煤矿安全生产建设煤矿安全文化的目标应定位于使人们牢固树立安全观。

2.要明确煤矿安全文化建设的原则。根据实践经验，煤矿安全文化建设的原则应确定为以人为本坚持和树立安全发展思想观将安全文化这一看似抽象的概念转化为有实用价值的指标。

3.构建煤矿安全文化的运行机制和落实措施。这需要采取多种形式加大安全文化建设的宣传力，使人们对安全文化的内容目标重点原则方针及其推进安全文化建设的作用和意义有系统的了解。制订安全文化的建设规划，不断总结，逐步形成有煤矿特色的安全准则安全理念和安全管理模式，把安全文化建设与企业文化建设有机结合起来，通过对人的观念意识态度行为等有形与无形的安全氛围的影响，达到对人的不安全行为的有效控制。

三、抓好安全培训工作，提高全员安全素质

1.要以培训机构师资和教材三项建设为重点，继续推进煤矿安全培训标准化建设。大型特大型煤炭企业都应建成二级以上安全培训基地中小煤矿要建立安全培训责任制，可以采取委托培训等办法，做好安全培训工作。

2.严格煤矿法定代表人特别是小煤矿的主要负责人和特种作业人员的安全资格培训。做到持证上岗，对培训工作的每一个环节都做到严格把关。

3.采取灵活多样的方式方法搞好职工的安全培训。培训的方式可多样化，如安全图片展放映安全事故案例。针对安全事故案例让员工和教师共同讨论模拟和进行现场教学安全生产知识竞赛等等。

4.大力发展煤矿安全普及教育培训的内容。除了国家有关安全生产的法律法规外，应结合各个矿井的实际生产条件，进行煤矿安全规程操作、规程作业、规程应急预案，各项安全生产规章制度及各部门各岗位安全责任制的培训学习，提高员工的安全认识，掌握矿井安全生产的基本知识和正确的操作方法，使员工自觉地执行有关安全生产的规章制度，规范自己的行为。

四、转换安全管理思路，明确各级职责

安全工作是事关煤矿职工生命安全的大事，也是煤矿企业生存和发展的命脉所在，更是企业强根固本的根本途径。要真正把煤矿安全工作做好，安全管理思路必须由管理向经营转换。实践证明，安全经营的思想，更符合现场安全管理的需求，因为从安全管理的角度出发，只要管理部门安全技术管理规定齐全，按规定对照现场检查评定即可。安全管理规定有漏洞，是管理部门工作未做好，现场没落实好是基层工作不达标;从安全经营的角度出发，各级领导和各级管理部门人员要把做好现场安全工作，作为自己义不容辞的职责所在，不仅要做到安全技术管理规定齐全，而且要确保现场真正落实好，使基层部门及岗位人员，对各项管理规定不仅知其然而且要知其所以然。现场落实不好，仍然反映出各级管理部门工作做得不到位。因此，要做好煤矿安全工作，必须确立安全经营的机制，各级管理人员的工作必须有明确的职责，并且责权利要明晰明确的工作职责，促使各级管理人员努力尽责;责权利明晰后，各级管理人员将会自觉地尽心去经营相关的安全工作，安全管理将会取得事半功倍的效果。

五、实现现场安全管理法制化，促进安全管理健康有序发展

煤矿安全工作必须依法进行，要以国家相关法规标准等为依据，统领煤矿安全管理工作，要把安全工作的方方面面都纳入法制轨道现场安全管理要实现法制化，各级主管部门对现场问题和现状的确认，也应纳入法制化要求，检查人员依法行使安全检查权，才能促进现场安全工作的健康有序发展。

1.要严格依照国家相关法规和企业有关规定条文及作业规程进行现场问题和现状确认，不得以潜规则确认现场问题和现状。

2.要把各级领导和工程技术人员在矿井安全检查和现场处置问题时的要求和管理信息，定期提高和升华到管理规定的层面上，不断完善企业矿井安全管理法规。

六、建设高质量安全监察队伍，提高安全监察效果

1.安监员应具备政治素质高，责任心强，实践经验丰富，有一定专业知识，敢碰硬，雷厉风行，三铁(即铁手腕、铁面孔、铁心肠)精神。

2.要坚持安监员持证上岗和年审制度。安监员要经培训考试合格并取得监察资格证时方可上岗，同时每年要进行一次系统性的培训考核，对不合格者及时更换。

3.经常召开安监员座谈会，不断交流思想，相互传授经验，提高安监员的管理艺术和管理方法。

4.不断改善监察形式，提高安全监察的效果打破固定模式。加强中晚班以及边远采区、边角地带的监察，將三违现象消灭在萌芽状态。

5.建立分片包干责任制，责任落实到人，提高安全监察效果。

七、结束语

实现煤矿的安全生产长治久安，任重而道远，只有建立长效的安全管理机制，提高全员的整体素质和安全意识，煤矿的安全工作才能步入良性发展的轨道。认识安全生产的重要性，建立安全生产的管理机制，以人为本，营造安全生产氛围，从而提高煤矿安全管理水平。

参考文献

[1]刘威浅.谈煤矿安全管理发展现状.现代经济信息，2010，(10).

[2]赵伟屈，庆暂.安全培训煤矿安全管理中的作用[J].商品与质量.前沿观察，2010，(1).

[3]宋晓倩，耿殿明.煤炭企业安全事故发生机理与治理对策[J].中国煤炭，2007，(33).

作者：王光忠

第三篇：浅谈风电场员工安全管理工作

摘要：在目前的能源需求和资源应用当中来看，风力发电已经是开发新能源的一个重要应用部分。作为风力发电的主要设施和场所，风电场也就理所当然地成为了风力发电的重要场所，也是国家开发新型能源的主要形式之一。由于风电场通常都伴随着大规模，高电压，细微的影响就能够引起风电场中较大规模的问题，也就导致风电场的管理工作以及安全工作，理所当然地成为整个风电场管理工作的重点。

关键词：风电场;员工管理;安全生产;措施

风电场的正确安全运行，不仅可以生成足够的电力能源，保证应用端用电设备的正常运转，还能够在很大程度上保证风电场工作人员的生命安全以及风电场设备的安全。因此在风电场的日常运行当中，对于风电场进行安全管理工作是十分有必要的，在安全管理工作当中，员工的安全管理工作在其中起到了决定性的作用，也正是因为这样，在风电场员工的管理工作也成为了今天我们要讨论的主要内容。

一、安全体系与员工安全生产意识的建立

在风电场当中的安全生产管理工作是建立在安全生产的体系和员工安全生产意识之上的工作，对于整个风电场的安全生产来讲都有着极为重要的作用。对风电场工作员工安全生产意识的不断提高以及风电场安全生产体系的不断完善，是保证风电场安全生产的一个重要方式。在关于员工安全意识的培养方面，则可以从三个方式来进行。

(一)对员工安全生产相关意识的宣传

安全意识的培养不是一蹴而就的，以當前的形势来看，安全意识的培养工作需要在日常工作和生活当中对员工进行不断地教育和培训，在长时间的熏陶和影响下才能够形成正确的员工安全生产的意识，而这种意识的形成，需要企业在工作和生活当中花费很多时间和精力来进行，对员工在工作当中进行持续性的安全生产的教育工作，除了完成日常的基本工作外，还要定时地开展专业素质较高的专项安全生产培训，让员工能够深切认识到安全生产对于自身和企业都有着十分重要和积极的作用，以这样的方式提高员工在生产当中自主进行安全生产方式的意识，在企业当中形成以安全生产为主要生产重点的意识氛围，保证人员意识方面的良好思路。

(二)安全生产相关操作的强制性培养

安全生产是关乎生命安全和经济建设的重要生产形势，因此在日常的生产当中，管理人员要根据岗位当中的不同需要对工作和生产方式制定硬性的安全生产规定，并强调出相关的注意事项，还要根据风电场中各项工作，制定出对应的安全生产方式的考核工作，确保在正常生产当中每个员工在自己的工作岗位上都能够进行正确的安全生产工作。除了细化工作方式外，在风电场员工安全管理工作当中对员工进行各个结构当中注意事项的说明也是极为有必要的，因为在工作当中风电场的员工除了自己的工作和岗位外，也会在不同程度上接触其他的岗位和工作，这就要求员工对于整个风电场的工作进行正确的了解和注意事项的掌握，以减少员工在非工作过程中发生的事故。除此之外，在工作当中安全措施的采用也是进行宣传和教育的重要内容，在风电场员工进入现场工作当中个人防护的应用是必须要求到每个人的，认真落实安全防护措施和用品的正确使用，也有利于风电场员工安全管理工作的进行。

(三)风电场中对安全设施的强化建设

对员工进行安全培训的内容当中，对生产设备中安全设备使用的掌握，以及生产设备需要遵守的安全设备准则，同样是需要对每一个员工进行教育培养的主要方式，这样的培养方式，能够确保在紧急情况发生时设备也能够得到保障，并通过这样的方式对风险进行合理的规避，也减少了人员方面可能会发生的损失。对于风电场中的安全建设也是要大力进行的，因为安全建设在日常当中并不能发挥作用，因此很多风电企业也不能够进行特殊的关注，这也就导致一旦事故发生，风电场将处于缺乏正确保护的状态之中。由此可见，即便在日常生产当中安全设施并不被需要，但是这并不能减少安全设施建设的重要性，甚至在日常工作的间隙或者是生产调节的空闲时期还需要对安全保障设备进行检查，对于不再能够保障安全生产和不符合相关规定的设备坚决进行淘汰和更换，对其中存在质量问题或者出现损毁的设备和器具要予以清除，从设施的具象层面保障风电场生产工作的安全进行。

二、归属感对员工在安全管理工作中的作用

归属感是一个企业当中在员工当中形成的一种意识，这种意识虽然较为抽象，当时却能够发挥出非常强大的团结作用，这种归属感能够促进员工对企业的生产和安全管理发挥出更重要的主观能动性。在员工进行风电场中的工作时要让员工参与到风电场的整体运营和管理当中，以员工自身意识推动员工在风电场中建设和管理当中发挥重要作用，集合每一个员工的智慧与能力对风电场效益和安全管理的正常运行贡献出力量，这也是企业管理当中非常重要的一点，也是一個企业管理艺术的集中体现。

在风电场员工归属感的培养工作当中，如何有效地获得员工的认同是归属感建立过程中的关键。企业的领导可以通过具体的一些措施来在员工当中建立起企业的认同感，例如风电场中的领导人员应当主动为员工从家庭等方面提供帮助，并根据员工的家庭等方面的状况给予一定的帮助，同时也能够根据这些情况了解员工的思想状态面对员工进行正确有效的指导。领导在进行情况的了解时应当采取实地走访的形势，来进行工作，确保对民情民意的正确了解，而不是道听途说或者根据其他传达的方式，以深入群众的方式来进行民意的调查，使企业当中的员工能够感觉到来自上层领导的关怀。此外，对员工还要进行深入的思想教育的课程培训，在员工当中树立起正确的人生观和价值观，让员工能够对企业当中的透明度进行正确的感知，对参与到日常运营并提出自己合理化建议的员工进行适当的奖励，通过一定的方式来刺激员工群体对于企业发展提出建议的积极性。

三、风电场员工安全管理工作的措施

(一)加强员工的安全技术知识

加强风电场的安全生产管理工作，最重要地是要不断地提升员工的安全技术，提升员工的安全技术素质，确保在风电场的安全生产管理中，有效地解决安全工作中的隐患。对于电气设备要采取接地性保护措施，防止因电气设备绝缘损坏而外壳带电时，操作人员接触设备外壳而触电，在中性点不接地的低压系统，在正常情况下各种电力装置的不带电的金属外露部分，除有规定外都应该接地。在风电场安全生产管理工作中，设备的带电部分与不带电部分之间要采取一定的隔离措施。如果在实际的生产过程中，需要进行动火处

置，那么要选择在远离线路的地方进行。如果发现线路掉落在地，要及时采取相应的隔离处置措施，如果未进行防护措施的处置，那么需要及时地请电力部门的专业人员进行处置。在风电场安全生产管理过程中，要合理地划分安全生产区域、电气设备区域、电气危险场所，在不同区域之间设置醒目的提示牌，对于存在危险的区域，未佩戴安全防护措施要一律禁止进入。此外在生产过程中，要根据安全级别的差异，针对性地选用适当的安全防护措施，以有效地提升安全防护的针对性和适用性。

(二)不断提升员工对安全管理的认知

安全管理是為实现安全目标而进行的有关决策，计划、组织和控制等方面的活动。在风电场安全生产管理工作中，主要是运用现代化的安全管理知识和技术，有效地结合科学的技术管理，从而实现安全管理目标的切实落实和推进。安全管理不是一句空话，在实践的工作中，应该不断地提升员工对安全管理的认知，将安全管理的目标进行细化處置，将安全管理的责任落实到个人头上，使员工能够始终明确自身的职责，在各自的岗位上根据安全管理目标的设定进行有效地安全生产，在安全管理中，还应该配合相应的安全规则和安全操作规范，使员工能够始终在思想上认清安全管理重要性的基础上，在生产过程中也能够遵守实际的安全操作流程，一切按照安全规章办事，综合提升风电场的安全生产管理目标。

四、结语

在风电场中进行员工安全管理是一项非常复杂的工作，员工当中的意识培养由于员工当中存在着较为复杂的意识形态，也使得安全管理工作更为复杂。同样也由于在其中有着这样那样的原因，以及安全管理工作的重要性，风电场的相关企业也必须要更加重视此类问题的管理工作。在风电场中领导人员必须明确，员工是一切工作的基础，因此开展员工管理就是对风电场整体管理的重点，要想在员工当中进行较好的安全生产方面的管理，就必须提高员工在风电场当中的安全技术知识和意识，并以专业的设备和方法作为辅助，有效提高在员工当中风电场的管理工作，提高整个风电场当中的安全系数和安全管理工作的有效性。促进我国在可再生能源当中的应用。

参考文献：

[1]周长学.做好风电场员工安全生产管理工作研究[J].工业a，2016(5).

[2]刘卿.如何做好风电场员工的安全生产管理工作[J].科技展望，2015(17).

[3]鲁富祥，袁帅.风电场安全管理人员专业素质提高探讨[J].中国高新技术企业，2016(11).

作者：廖炜僖