论煤矿安全生产的措施

第一篇：论煤矿安全生产的措施

试论现代煤矿矿井通风安全管理措施

贵州林华矿业有限公司通风工区林忠富

摘要：安全生产是煤矿企业的管理核心。实现通风安全管理现代化是改变煤矿安全的根本措施。利用科学技术结合煤矿安全理论，使人—机—环境系统达到最佳安全状态，实现井下各用风地点的风量及有害气体浓度等井下工作环境时时刻刻得到监测监控，并能得到优化管理，为矿井的安全生产创造了条件。矿井通风安全管理是煤矿生产过程中的重中之重，通风状况的好坏直接影响到井下矿工的生命安全和生产效率。因此，要实现矿井通风安全现代化管理，为矿工创造一个安全舒适的工作环境。

一、加强通风安全管理

通风安全管理是动态管理。煤矿作业场所经常变化，不安全因素不可能完全预见，因此，在具体工作中应及时收集和处理各种信息，对生产环境的不安全因素进行分析，不断充实完善安全技术措施和管理制度，实现通风安全管理目标。

(一)计划管理

(二)通风安全管理应根据矿井的地质条件、安全和开采技术条件而具体采取安全措施。编制计划主要依据是国家安全生产方针、矿井生产发展计划、技术装备、技术水平及通风安全技术资料。在编制和月生产计划的同时，必须根据矿井的实际条件，编制保证安全生产的通风、防治瓦斯、防火、防尘和降温等工作计划。根据计划要求合理分配资金、人力、物力，认真贯彻落实，无特殊条件变化应确保

计划实现。每期计划执行中和结束时要进行检查、分析和总结，对安全隐患和计划存在的问题及时解决，并对下期计划进行全面安排，提出保证计划完成的措施。如果计划在实施的过程中遇到地质条件变化、资金或设备不能落实，采取措施后仍不能解决时，可适当调整计划，但必须满足安全生产需要。

(二)技术管理

技术文件和技术资料管理。图纸要齐全并能正确的反映实际情况。每个矿井必须有通风系统图、通风网络图、防尘管路布置图、瓦斯监控系统图，对于防火灌浆和瓦斯抽放系统的矿井，要有防火灌浆和瓦斯抽放管路系统图等。需要收集储存的数据有主要井巷的通风参数、煤层瓦斯含量、瓦斯相对涌出量、瓦斯绝对涌出量、瓦斯地质资料、煤层的自燃倾向性鉴定资料、自然发火期统计资料、煤层的最短自然发火期、主要通风机的性能曲线、局部通风机的型号及其性能参数。所有仪器应有说明书，建立技术档案。各种报表应存档，各类台帐(密闭墙台帐、火区台帐、局部通风机台帐、注水台帐等)健全，各种检查记录(通风设施检查记录、反风设施检查记录、瓦斯检查记录和瓦斯涌出异常检查记录等)齐全。制定符合本矿的风量计算方法，采掘工作面风量分配合理。定期进行主要通风机性能测定和矿井通风系统阻力测定，以获得主要通风机性能实测曲线和关键阻力路线的阻力分布等资料。

(三)通风系统管理

井下一切通风设施，如风门、风窗、风桥、密闭墙、栅栏等必须有专

人负责维修管理，使其保持完好状态。随工作面推进和迁移应及时进行通风系统调整和风量调节。在改变通风系统时应预先制定计划和安全技术措施，严格履行相关审批手续。

(四)通风仪表管理

矿井必须配备足够的通风安全检查仪表，并定期进行校准和维修，其完好率应达到90 %以上，下井仪器、传感器的合格率必须达到100%。

通风安全的计算机管理

二、

(一)建立通风安全数据库

建立和使用好通风安全数据库、图库、模型库是矿井通风安全管理和煤矿企业管理现代化的标志，是利用计算机定期进行通风系统模拟分析和进行现代化管理的依据。通风安全数据库主要有通风系统、通风报表、防火、防尘和瓦斯管理等。

(二)通风安全计算机辅助决策

通风安全管理信息系统是用系统思维的观点，基于现代安全管理理论，以计算机和现代通讯技术为基本信息处理手段和传输工具，能为管理决策提供信息服务的信息系统。它是由人与计算机组成的，能进行通风安全管理信息的收集、传递、储存、加工、分析和利用的系统。在进行矿井通风设计、调整通风系统和进行风量调节分配时，借助计算机进行通风网络解算、通风机优选、模拟各方案结果，对于优化方案，提高工作效率有很大帮助。

第二篇：煤矿保证安全生产的安全措施

煤矿安全生产措施

根据边安监【2012】73号《盐边县安全生产监督管理局关于我县煤矿停产整顿的紧急通知》文件精神，我矿于2012年4月28日成立了停产整顿学习领导小组。为确保2012年5月至12月的安全生产，经领导小组对卷子坪煤矿的实际情况进行分析，制定如下安全措施确保今年下半年的安全生产。

一、指导思想

在今年下半年的生产布臵上坚决“先安全、后生产”，的指导思想，所有工作的开展均以安全为前提，在安全没有保证，措施不到位的情况下坚决不生产。到今年年底实现无重伤以事故发生，轻伤指标控制在4人次以的安全生产目标。

二、组织机构

为确保安全目标的顺利实现，保证全年的安全生产，矿成立安全生产领导小组

组

长：

副组长：

成

员：

领导小组下设活动办公室，办公室设在安检科，具体负责下半年安全工作的开展及各种安全活动的组织、协调、指导和考核工作。

三、安全形式及危险因素分析

今年以来，在我矿所在辖 区内已连续发生多起安全事故，从发生事故的类型及种类来看，事故类型多样，主要以顶板事故 为主，但从事故发生的原因来看，今年以来发生的事故均存在一个主要的原因就是现场管理不到位，未严格的落实安全技术措施 。 为确保安全零安全事故，领导小组将我矿自11●4事故以来发生的所有工伤进行梳理，通过对所发生的几起轻伤及11●4事故分析，我矿在安全方面要重点注意如下个方面的问题：

1、通风瓦斯管理;

2、工作面顶板管理;

3、采面防矸;

4、上山掘进下货管理;

5、单体支柱防倒及运输管理;

6、运输机车及矿车的检查与维护;

7、工作面的文明生产，特别是不用的溜皮的及时撤出;

8、警示标牌的吊挂;

9、电器的安全使用;

10、安全措施的落实与现场管理。

四、安全措施

为确保安全管理到位、安全有保障，从如下几个方面来抓好今年下半年的安全工作：

(一)、突出预防为主，构建事故防范机制

1、牢固树立安全理念。坚持以人为本，进一步牢固树立安全发展理念，始终把安全生产工作放在一切工作的首位，立足我矿安全生产环境和实际情况，超前防范、超前管理，进一步把安全工作作细、作实，真正做到警钟长鸣、常抓不懈。

2、深入开展安全专项检查活动。⑴每月组织一次专项安全检查，对全矿“一通三防”工作、防治水工作、顶板管理工作、运输管理工作、电器设备、火工品管理工作等进行全面检查;⑵结合雨季“三防”工作要求，雨季期间每月组织雨季“三防”检查2次;

3、实现隐患排查治理制度化。按上级部门对隐患排查与治理的要求，开展经常性的隐患排查、治理工作。要充分利用每周安全大检查、安全生产调度会、安全办公会议、班前会等时机，深入开展隐患排查工作。对排查出的隐患，要及时整改;当班不能整改结束的，要记入隐患排查、整改台账，明确隐患整改的责任人，实行隐患整改跟踪管理，整改结束经验收合格后方可消号。对矿井因停产放假而造成的巷道受压变形、地鼓及支护推扭等隐患进行彻底整修，确保实现支护优良、作业安全。

(二)、加强宣传教育，抓好队伍建设，提高从业人员整体素质

1、加强安全宣传工作。以“安全责任、重在落实”为宣传重点，大力宣传安全生产法律法规和政策措施。各单位要组织职工开展形式多样的宣传、学习活动，把安全发展理念真正落实到每个职工心中，营造良好的安全生产氛围。

2、加强职工培训工作。所有上岗职工都必须进行岗前培训和在岗培训，未经安全培训合格的不得上岗作业，特种作业人员按国家有关规定培训合格并取得操作资格证书。活动期间，对科队长、班(组)长、瓦检员及放炮员等特种作业人员每月进行一次安全教育培训，努力培养高素质的安全专业人才。活动期间，积极开展形式多样的培训教育，除矿组织的培训外，各队、各班组还要利用安全例会和班前会等时间，充分开展职工培训教育，实现依法生产、安全生产。

(三)、加强重点环节管理，有效遏制重特大事故发生

1、加强“一通三防”管理。“一通三防”工作是煤矿管理的重点，各职能部门要严格管理制度，采取措施杜绝采掘布局不合理、通风系统不完善、无风及微风作业现象，杜绝“三超”生产。在瓦斯防治方面，要严格执行“以风定产”,“先抽后采、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理方针。严格瓦斯防治的三道防线，做好光瓦、甲烷传感器、便携仪的定期调校，确保安全仪器、仪表的正常、准确使用;确保监控系统的正常运转，把瓦斯管理各项制度落到实处。

2、加强防治水管理。认真贯彻落实国家安监局《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。在地下水观测方面，要进一步优化已经建立的水文观测点，设专人每隔十天观测一次，并做好观测记录，积极开展水文地质条件分析预测;在探放水方面，探放水队和技术科要充分利用我矿配臵的坑道钻机，及时对采、掘工作面进行探放水;汛期要对矿井地貌进行一全面的防治水检查，严防雨水由地表裂隙进入井下;技术科要完善相关水文图纸资料，加强预测预报，完善应急预案，切实提高水害防治能力。

3、在机电设备的管理方面，要按照要求有计划地淘汰落后技术装备，提高煤矿机电管理水平;认真做好设备的检查检修，请具备资质的单位对避雷装臵、排水装臵、通风系统、提升设备进行检测鉴定，确保设备运行安全。

4、加强安全生产现场管理，杜绝和减少“三违”现象，防范事故发生。要严格落实领导带班下井制度，确保每班都有一名矿领导带班下井，与工人同时入井，同时升井;区队作业每班必须有一名队长入井带班，现场指挥，跟班到点，与工人同上同下;各班组长要在检查员的配合下做好本班工作范围内的隐患排查工作;每名生产现场作业的职工，要做好本作业范围内的隐患排查工作。

5、加大反“三违”工作力度。为杜绝“三违”，遏制事故，入井带班队长，安检科检查员，在活动期间每人每月必须查“三违”一起，完不成任务者每人罚款200元;活动期间，科长每月须查找并整改10条不安隐患，少查一条罚款100元;活动期间，拒绝违章指挥一起者，每人每次奖励200元;制止违章作业一起者，每人每次奖励200元。对“三违”人员，按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则认真、及时对每一起“三违”行为进行处理，同时加大“三违”处罚力度，对“三违”人员除了进行停产学习及进行经济处罚以外，如下次再有“三违”现象发生，将给予加倍处罚，第三次违章将予以辞退;

(四)、加强基础工作，加大安全投入，不断提高安全保障水平

1、加大安全投入，深入开展煤矿安全生产标准化创建工作，严格落实安全生产各项标准，着力创建本质安全型矿井。

2、坚持“科技兴安”战略。按照上级安排，逐步加大科技投入和安全技术改造力度，采用先进、适用、成熟和高新技术改造提升安全科技水平，提高煤矿技术装备水平，加快淘汰落后的生产工艺、装备、产品，打造本质安全型企业，促进节约发展、清洁发展、安全发展，确保安全生产。

(五)、推进长效机制建设，构建安全生产防范体系

1、建立“三违”举报制度，鼓励广大职工举报“三违”行为，从根源上杜绝和减少“三违”现象，遏制事故发生。

2、进一步落实安全费用提取使用、安全风险抵押金等制度。按照上级要求，完善安全费用提取、使用专帐，不断加大基础设施投入力度，逐步提高企业装备水平;按照规定积极缴纳安全风险抵押金，加强工伤预防管理。

3、继续加强安全法制学习。加快有关安全生产的法律法规培训学习，加强技术标准体系建设，进一步强化煤炭企业的法制教育，普及法律知识和安全生产、应急避险、职业健康等知识。

(六)完善应急管理机制，提高应急处臵能力 健全应急预案演练制度。按照应急预案管理办法的要求，编制应急预案演练指南，制定演练计划，每年进行一次应急预案演练，针对演练暴露的问题，研究落实整改措施，提高预案的针对性、实效性和可操作性。

(七)、加强队伍建设，提高员工素质，打牢群防基础。

职工就是“堤坝”最底层的基础，而矿工中的各类专业技术骨干、生产能手等人才贤能则是底层基础中的基脚石。基石坚固，基础就稳固，整个“堤坝”就牢固，反之则会坍塌。我国煤矿事故频发的一个重要原因就是因人才匮乏抽掉了安全“堤坝”的基脚石所致。职工既是煤矿安全生产的直接操作者，更是安全事故的直接受害者。他们对煤矿情况最熟悉，对安全生产最关心。只有切实的提高了职工的整体素质，留住了业务骨干，安全工作才有保证，为保证职工队伍的稳定，本着事业留人、情感留人、待遇留人的原则，为专业技术人才提供舒适的工作环境、良好的学习条件和优惠的生活待遇，并应采取灵活多样的措施和政策吸引人才。对具有突出贡献的技术人才和业务骨干给予重奖。

对于广大员工的教育培训，应把重点放在思想道德教育和生产技能、安全技能培训上。安全生产技能培训应突出安全生产、安全防护、自救技术、逃生技巧、器具使用和隐患排查等方面的知识。而思想道德教育，则应突出团队精神，安全意识、责任意识、安全道德、安全行为、安全纪律、文明生产等内容。新招矿工须经培训合格才能下井上岗操作，应作为一条死规定、硬杠子来执行。

(八)、安全措施的落实

生产技术科应根据井下的生产实际情况，工作面推进情况，针对工作面存在的安全风险制定及时有效的安全技术措施。安全科要严格按措施规定内容进行进行贯彻落实。对措施制定不全面、落实不到位的一律严禁生产。

五、措施宣传

利用5月停产整顿学习的机会，组织职工集中进行学习、分组讨论，并根据各工种进行相对应的操作技能培训，切实的提高职工的安全意识与互保意识。利用宣传标语、板报进行安全教育宣传，做到有声有色，让广大职工充分认识到当前安全形式的紧迫性，搞好安全生产的重要性、必要性。在5——12月的生产中严格按措施规定进行落实。

六、措施执行

1、提高认识，加强领导。

2、突出重点，强化落实。结合自身实际，重点围绕“打非、治违、抓违章”，不断深化安全质量标准化建设，强化基础管理，大力开展安全隐患排查治理，健全应急管理体系，提高矿井安全保障能力，确保2012年5-12月安全生产。凡不认真开展，存在应付、敷衍行为的，一经查出，将按照矿规矿纪严肃处理。

煤矿

二O一二年五月九日

第三篇：煤矿串联通风的安全措施

煤矿串联通风的安全措施煤矿串联通风的安全措施煤矿串联通风的安全措施煤矿串联通风的安全措施

1、局部通风管理：局部通风机设专人管理，风机安装距掘进巷道回风口不得小于10米，并同时吊高或垫高，距巷道底板不小于0.3米，并保持局部通风机部件完好，高压部位严禁跑风，破口及时修补，确保迎头风量达到设计风量，掘进供风严格执行双风机、严格执行风电闭锁和瓦斯电闭锁，风机设专人看管、挂牌管理、现场交接，任何人不得随意停开风机;风袋要吊挂平直，不拐死弯，接头严密不跑风，环环必吊，破口及时缝补，出风口距迎头煤巷不超过5米，半煤岩巷不超过7米，岩巷不超过10米;停电停风时，人员必须迅速撤到全负压风流中去。

2、瓦斯管理： 严格执行“一炮三检”、“三人联锁放炮”等制度，工作面及回风流检查不少于3次，特殊情况相应增加检查次数，出现瓦斯异常情况串与被串工作面均应立即停止工作，撤出人员、切断电源，查明原因，及时汇报通风工区、矿调度室和矿总工程师，制定相应措施，及时处理，当瓦斯不超过规定时，方可恢复工作;其它按作业规程相关规定执行，严禁瓦斯超限作业;按规定在被串1412采煤工作面前安设瓦斯断电仪和增加瓦斯检查点,探头位置见附图，报警浓度、断电浓度、复电浓度、断电范围应符合《煤矿安全规程》有关规定(甲烷断电仪位置、报警值、断电值、复电值如下：①. 掘进工作面迎头断电仪，安装位置：探头距掘进工作面迎头≤5米，报警值≥1%、断电值≥1.5%、复电值<1%。断电范围：掘进

巷道内全部非本质安全型电器设备;②. 掘进工作面回风巷断电仪，安装位置：探头距掘进工作面出口往里10~15米，报警值≥1%、断电值≥1.0%、复电值<1%。断电范围：掘进巷道内全部非本质安全型电器设备;③. 被串1412工作面断电仪，安装位置：1412运输巷探头距掘进工作面出口往里10~15米，报警值≥0.5%、断电值≥0.5%、复电值<0.5%。断电范围：进风巷、工作面和回风巷内的全部非本质安全型电器设备;通风工区按《规程》规定进行调校及断电功能的测试。

3、综合防尘：防尘管路吊挂平直，每隔50米设一个三通阀门，管路及时延接，距迎头不得超过15米，严格执行湿式打眼制度，放炮坚持使用水炮泥，放炮喷雾，风流净化等防尘设施正常使用。迎头30米以内由施工单位每班至少冲洗一次，严格执行先防尘后工作、炮前炮后洒水制度;迎头30米以外，由通风工区专职防尘员每天冲洗一次;转载点喷雾保持完好，坚持正常使用，转载点落差不得大于0.5米;在串联点风流安装净化装置位置见附图。

4、电气设备管理：电缆、电气设备隔爆性能良好，绝缘性强，严防金属撞击产生火花，杜绝外因火灾和内因火灾，严禁施工人员拆卸、敲打矿灯;严禁用矿灯进行放炮、严禁试验放炮器打火;电气设备维修按《规程》规定进行操作。

6、其它方面：加强独头盲巷管理，超过3米的巷道(局扇供风巷道内)不供风时必须在24小时内封闭;每周进行一次防火普查，对高冒点和发火疑点进行挂牌管理，发现问题及时汇报处理;通风工区每15天进行一次全面测风测尘工作，每10天测定一次工作面风量，每月将所测的结果上报矿总工程师审阅;串联通风期间不准再发生其它串联风。巷道在掘进时出现高冒严禁空顶和瞒顶，防止氧化发火。

第四篇：沙子井煤矿后半年的安全措施

为保障安全生产，为沙子井煤矿又快又好发展提供可靠的安全保证，现将沙子井煤矿后半年的安全措施规定如下：

1、后半年的安全指导思想是树立事故可防，风险可控的安全理念，以强化职工培训为先导，以深化安全、质量为基础，实现安全工作的持续稳定发展。

2、后半年的安全工作目标是杜绝瓦斯、水、火、顶板、煤与瓦斯突出、机电运输及人身伤亡事故的发生，建立安全质量标准化的矿井。

3、坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，来维护我矿和职工的根本利益。

①、我们在每次班前会上首先安全戴帽，每天一道安全题问答，作为我们职工下井前的首要问题，来引导工人确定重点，真正地将生产发展，效益建立在安全基础之上。

②、我们应对管理人员的收入与安全绩效考核挂钩。

③、坚持隐患排查整改制度，落实整改和责任追究。 ④、对于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员给予安全告诫、罚款和停工学习，并对二次“三违人员”给予开除矿籍处罚。

4、坚持齐抓共管责任制：

①、矿长每月对矿井重大安全隐患组织一次排查。 ②、总工对“一通三防”及防突的安全隐患进行排查与整改。

③、安全矿长每天对井下所有地点的安全隐患排查一遍，并对全矿安全、质量标准化、职工培训教育负有管理责任，对安全技术措施落实负有监督检查责任。

④、各战线矿长、科长应对本线安全、质量负有全面管理责任。

5、坚持把“一通三防”及防突作为工作的重中之重进行管理，强化瓦斯治理、防突安全措施落实。

6、抓着难点机电运输事故，严禁失爆，坚持轨道上严禁行人的制度。

7、抓着关键顶板管理，严格工程开工、巷道贯通，初采初放，回收等顶板管理措施的制定和落实。

8、坚持预测预报、有疑必探、先探后掘的原则，确保我矿防治水措施落实。

9、狠抓通风、供电、运输、抽放、安全监控系统质量标准化工作，增强我矿防灾抗灾能力。

10、加大安全奖罚力度，强化制度落实。

第五篇：试论工会在煤矿安全文化建设中的作用

白源煤矿工会钟顺德

[内容提要]：煤矿安全文化性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，工会组织如何提高职工素质、教育职工关爱生命，增加企业凝聚力，煤矿的安全文化建设将会为煤矿的安全生产和矿区和谐起到不可估量的巨大作用。

[关键词]：工会 煤矿安全文化 作用

[作者简介]：钟顺德，1954年9月，中共党员，高级政工师，现任白源煤矿工会主席。

煤矿安全文化性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大职工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念，精神状态和人心向背，直接关系到企业的发展，而群众化正是工会组织的基本属性和特征，这一属性和特征充分表明，在煤矿安全文化建设中工会有不可代替的组织优势和强大的号召力。

对职工进行政治思想教育和安全文化建设是企业文化建设的重要内容，也是工会组织新时期的重要任务，工会组织当前开展的安全文化宣传，班组安全生产建设，以及劳动竞赛，合理化建议等群众性创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，还包括关爱职工的生命安全，只有大力加强煤矿安全文化建设，才能

从根本上维护好职工的最根本利益。工会是职工之家，工会工作的对象和煤矿安全文化建设的主体都是职工群众，工会组织应该充分发挥自身的优势，在煤矿安全文化建设中起到充分的能动作用。

一、以提高职工素质为切入点带领职工积极参与煤矿安全文化建设。

煤矿工作性质决定职工队伍素质的不平衡性，从事一线生产的工人，大多数来自农村和边远山区，文化程度普通较低，而且没有经过任何正规的学习培训，造成各方面素质还达不到当前发展的需要，职工素质的高低，又从一定程度上制约了煤矿文化建设的深入发展。为此，工会组织作为具备文化教育角色的功能，是可以成为煤矿安全文化建设获得成功的特有优势。其一，工会可以通过职代会对企业重大决策，包括制定发展规划、安全规划、重大措施出台等进行监督，加大职工参政议政能力;其二，工会可以通过开展民主管理、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革及职工喜闻乐见的文化活动等，加强职工煤矿安全文化的有效实践;其三，在提高职工安全绩效工资活动中，工会可以把安全绩效好的职工选树出来，并大力表彰，形成人人讲安全，个个要安全的浓厚氛围;其四，协助有关管理部门，加强对职工的安全培训，学习培训和技术培训，认真开展好“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，大力促进职工的整体素质提高。

二、以关爱生命，安全发展为核心点号召职工积极参与煤矿安全文化建设

安全是煤矿天字号任务，以人为本，生命至上。工会组织要切实

把这些口号喊入职工的心田，落实到职工的行动。一是要在矿区各显目地段进行图文并茂地宣传，定期不定期地进行安全事故展览，并组织职工观看一些有针对性的安全技术应知应会教育录相，二是认真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群众安监员队伍建设，使群众安监员工作有指标，有力度，有实效，确实做到“当安全的真诚卫士，做职工的贴心人”，真正起到职工群众安全监督作用。三是广泛号召职工积极参与安全“三项行动”，努力协调各种关系，积极维护职工的安全利益，四是协助党群部门，定期对职工安全学习日和技术学习日进行检查，既对职工到会率进行监督处罚，也对领导组织者及讲课内容进行监督处罚，防止安全学习走过场。五是全力抓好班组长业绩考核竞赛，优化班组长结构，教育培养班组长真正成为安全生产的带头人，开展“向我看齐，不做违章违制者”活动，使班组安全生产建设稳扎稳打，为煤矿安全奠定牢固基础。六是积极认真地参与安全绩效工资考评，铁面监督，不绚私情，让那些安全生产好的职工多得收入，让那些安全意识差的职工少得或不得收入，充分体现安全是最大效益理念，从而提高职工的安全思想意识。

三、以增强企业凝聚力为基本点引导职工积极参与煤矿安全文化建设

企业的凝聚力如何能够增强和稳固发展，加强企业文化建设是极其重要的一环，而加强和开展好煤矿企业安全文化建设又是关键。安全文化建设搞好了，职工有一个良好的安全工作环境，积极性和创造性更易发挥出来。这方面，工会组织要发挥独特的方式方法。首先，

工会在弘扬先进方面，能够以各种有效的方式留住人才，重视每个普通职工的作用，妥善解决他们的日常困难，创造一种宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的热情发挥到最佳状态。其次，工会要全力抓好班组安全生产建设工作，稳固了班组的凝聚力，就提升了全企业的凝聚力，班组建设绝不可小视，它是企业与职工沟通的桥梁和纽带，其中，工会组织必须尽力做好协调和维权工作。并极力推进班组安全文化建设，不断提升和加强班组安全生产的“五种能力”即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力;加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力;强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安 能力;严格班组长现场管理，提高隐患排查治理能力;搞好班组应急救援预案演练，提高防灾避灾和自救等应急处置能力。再次，通过各种安全演讲，安全知识竞赛等宣传教育活动，更新职工安全观念，自觉地把聪明才智发挥在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正实现从制度管理到自我管理的跨越，工会组织也切实在服务职工，服务企业，服务大局中得到提升和开拓创新。

四、以维护和谐矿区为落脚点引导职工积极参与煤矿安全文化建设。

煤矿安全文化建设，工作是具体的，目标是明确的，就是珍惜职工生命，维护家庭和睦，促进矿区和谐。工会组织要充分 发挥桥梁和纽带作用，通过有效的激励机制和公平竞争，使每个职工将实现个人安全与企业安全结合起来，营造一种党、政、工、团、家委齐抓共

管的大群安气势，横扫不安全死角，对那些“三违”的人和事，进行领导追责，电视曝光，家庭走访，警示谈话，经济处罚。同时，工会作为职工的知心朋友，应及时了解和掌握职工的安全思想动态，并及时把职工的安全建议、要求，心声传递给党政有关部门，使领导及时把握他们的脉搏，作好宏观决策，工会还可以利用座谈会，联谊会等形式让职工有与领导沟通的机会 ，使职工能够在宽松和谐的环境下为煤矿安全文化建设发挥出最大作用。可见，煤矿安全文化是一项既单纯又复杂的系统工程，它需要整合各方面力量齐抓共管，又必须要有工会这样一级组织去具体实施。为此，工会组织作为职工的“娘家”，为职工最大的维权，就是维护职工的生命安全。教育和培养职工的安全意识，全方位宣传安全工作，营造安全生产氛围，是工会组织应尽的责任，只要常抓不懈，在工作中开拓创新，煤矿的安全文化建设将会为煤矿的安全生产和矿区和谐起到不可估量的巨大作用。