能源管理员岗位职责

2022-08-21

第一篇：能源管理员岗位职责

能源管理职责

能源管理体系各部门职责

洗煤厂厂长职责

1、在矿长和分管矿长的领导下，对本厂节能管理体系中安全生产和节能降耗等工作全面负责，保持节能管理体系的持续运行。

2、严密组织本厂安全生产节能降耗活动，合理调配劳动力，努力完成厂方针、目标的各项任务，实现安全、优质、高效、低耗的目标。

3、积极推行科学管理，建立健全各项管理制度，严格管理，合理奖惩，协调和解决安全生产和节能降耗中出现的问题，保证生产工作的正常进行。

4、正确行使职权，在重大工作决策时，要积极征求各方面的意见和建议，坚持集体领导原则，充分发扬民主，做到不武断、不滥用权力。

5、正确处理行政工作与党建工作的关系，带头开展思想政治工作，支持工会、共青团组织的工作，搞好本单位精神文明建设。

6、加强班子建设，充分发挥其它副职干部的作用，调动一切积极同志，使本单位成为一个团结的、富有战斗力的集体。

7、严格要求本单位内部管理制度和财经纪律健全、完善制约机制。坚持“两公开、一监督”制度，杜绝以权谋私等不正之风。

8、负责对本厂各副职及所属车间执行岗位责任制情况的监督、考核、奖惩。

9、在发生事故或紧急情况时，担任现场总指挥，并迅速做出响应，最大限度的减少可能造成的损失和影响。

10、加强全厂干部职工的节能意识，并负责督促、检查厂内部节能设施运行情况，并责令分管付厂长对违犯节能法规责任人进行批

评、教育，进而改善各项能效指标。

11、负责审批计量技术改造方案，组织实施计量攻关项目，确保计量器具的配备和实施。技术主管(管理者代表)的职责

1、在厂长领导下，对全厂技术管理、技术革新工作负责。

2、围绕厂方针、目标、项目、任务，结合生产工序存在的实际问题，组织技术改造项目的规划、方案的制定和实施。参与外委设备、配件的技术鉴定，参与重大事故的追查分析，对问题提出处罚和整改意见。

3、负责对本厂机电技术室业务工作的领导、考核，负责对全厂工程技术人员的业务指导、考核。配合厂长、书记和同级副职抓好本单位的内部管理及精神文明建设等工作。

4、负责应急予案的制定，每年定期组织一次应急予案的评审，对发现的问题进行修改。

5、确保本厂节能管理体系的建立、实施、保持和持续改进。

6、领导节能管理体系的内部审核工作，批准内部实施计划，任命审核组长。

7、负责组织实施体系方针、目标、指标和方案，对完成情况进行监督检查。技术组的职责

在生产厂长、主任工程师领导下，负责组织、指挥、协调全厂的日常生产，负责全厂节能体系内生产管理、机电管理、技术管理和技术改造工作。

1、负责编制全厂设备检修、月度检修和节假日大型检修计划、监督实施与考核。

2、负责外委配件和自制加工件的计划编制、报出及图纸的提供和督促落实，对自制加工件的数、质量情况进行考核。

3、负责组织机电质量标准化、设备完好检查与考核。

4、负责选煤工艺技术、机电技术、计算机网络、计量、环保、节能、设备技术档案的管理，以及技术情报的收集、分析、运用。

5、负责技术标准、安全技术规程(措施)的编制、审批。

6、负责组织处理生产过程中发生的各类事故，负责监督、检查生产设备的运行情况和主要工序(质量)管理点的工作情况。

7、负责技术改造工程项目的调研、方案制定、设计、编制概算与说明，审查施工方案、指导施工、调试。

8、负责组织科技创新及新产品、新材料、新工艺、新技术的推广应用。

9、负责对上级领导者的指示、指令的上传下达，做好各类信息的传递和反馈，并根据实际情况对各车间生产、检修进行统一协调指挥。

10、对重介选煤的入洗选煤、各品种精煤、矸石进行采样、快速浮沉、制样、快灰化验及质量信息传递。

11、增强节能意识，跟踪检查节能设施的运行情况，并对自己范围内的能源计量器具进行识别和控制。

12、负责对全厂员工的节能知识的培训和学习，带头遵守有关

节能法律法规，真正做好节能降耗工作。安全组职责

在安全厂长领导下，负责全厂安全监督、检查、事故分析、处理及考核。

1、负责对上级下发的有关安全文件、指令、条例及本厂安全管理制度的贯彻监督实施。

2、负责组织全厂现场安全质量标准化、文明生产的检查、考核。

3、负责组织对各类隐患的排除和监督处理。

4、负责对安全技术规程(措施)的审批和现场监督实施。

5、负责全厂消防设施(器具)的管理。

6、负责组织厂部管理人员每周的安全业务学习。

7、负责岗位人员安全资格证的签发。

8、完成领导交办的临时指令性任务。

9、增强节能意识，跟踪检查节能设施的运行情况，并对自己范围内的能源计量器具进行识别和控制。

10、做好各项应急预案工作，并对应急预案活动进行有效的评估。调度站职责

1、洗煤厂生产、基建、运输、销售等日常生产的指挥和协调工作，负责对洗煤厂产、运、销年度计划和月底计划的执行工作，对产、运、销各个环节实行统一调度，对洗煤厂下达的有关任务和需要

承办的事进行协调、平衡、催办、落实。及时掌握各单位生产及安全情况，快速、准确解决处理突发情况，确保生产的正常运行。

2、传达贯彻上级领导指示和指令，并及时检查落实，对安全生产的重大问题，及时、准确的汇报，并提出建设性的意见。

3、负责召开调度会，在日常生产活动过程中，有权进行统一协调，行使调度职权。

4、负责洗煤厂安全调度工作，对本厂的安全进行调度和监督，坚决贯彻安全第一的方针，及时掌握生产过程中的安全事故隐患治理进展情况，确保安全生产，对发生的各类安全、生产事故，及时了解原因，督促相关部门采取有效处理措施。

5、负责有关调度数据的统计和各种调度报表的编制，建立完整的原始记录，负责洗煤厂调度系统的质量标准化工作，抓好调度的标准化和规范化工作。

6、负责洗煤厂安全生产过程中的应急预案启动工作，定期做好各项应急预案的演练工作并对其进行有效的评价。设备配件组

1、在节能管理体系内负责设备报废、更新计划的编制、上报及到厂设备的领用并组织安装、监督使用。

2、负责外委配件和自制加工件的计划编制、报出。

3、负责设备的采购、认可、维护保养、大修以及验证。

4、负责各类配件的验收、入库、保管、发放、盘点核算。

5、各单位负责本单位设备的保管、送检和日常维护保养。

6、增强节能意识，负责对所管设备进行识别和控制，确保处于低能耗、高效率的良好状态。材料成本组

(材料员)

1、负责本厂生产检修所需的供应工作，认真执行和矿物资应的有关规定，根据生产需要，负责编制《选煤厂材料消耗计划》，并按规定报矿物资供应中心。

2、深入现场，调查研究、掌握情况，熟悉各类材料的规格性能及用途，做到心中有数，计划准确，领料及时，保证生产。

3、建立领取材料台账，领材料须同库房保管员严格办理交接手续，做账、卡、物、资金四对照。

4、按时向统计员提供消耗资金数据，月终将本厂耗料情况按要求的书面形式报有关领导。对计划外生产，维修急需材料和单项工程用料要及时与物供中心联系解决。

5、遵守国家有关节能的法律法规，增强节能降耗意识。

(成本员)

1、深入基层，掌握生产过程中的用料规律，做到指标分解切合实际。严格要求各队村料员实行“成本卡”领料制度，严禁超支使用。

2、坚持一旬一结，将全厂的材料消耗情况，及时向有关领导反映，实现材料消耗的超前控制。要定期，不定期地对材料组织轮番盘点，年终要进行全面清查。

3、要经常深入仓库了解材料的储备情况，对于超过正常储备和呆滞积压的材料，要分析原因，提出处理意见和建议。编制成本费用计划。根据矿下达的成本费用指标，结合本单位的实际情况，挖掘降低成本费用的潜力，编制成本费用计划，并按季按月将指标层层分解，层层落实，实现归口分级管理，组织成本费用计划的实现。

4、积极会同有关部门，建立健全各项原始记录，定额管理，为正确计算成本，加强成本管理提供可靠的依据。严格按照成本核算办法的规定，正确归集，分配生产费用。根据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用、计算产品的实际成本。

5、及时、准确地进行成本报表的编制。分析成本、费用计划的执行情况和升降原因。开展班组，个人的经济核算。根据矿下达的成本指标，层层落实到班组或个人，采取多种形式，开展班组、个人的群众性经济核算，贯彻经济责任制。采制化

1、采制化组应按照GB474-1996《煤样的制备方法》、GB/T211-1996《煤中全水分的测定方法》、GB/T212-91《煤的工业分析方法》等有关国家标准对所送煤样进行编号、制样、化验，化验结果经化验员签字后，由技术负责人审核并填写“原煤质量记录”。

2、采制化组按照技术检验规程及本厂生产工艺的要求进行监视和测量，并将结果报生产调度，及时指导生产。采制化组根据本厂实际，按选煤工艺及生产过程监测情况，分别编制“月综合监测汇总表”，报生产厂长。

3、煤炭洗选加工过程监视和测量的各种原始记录和报表由采制化组负责管理。

4、煤炭产品在入仓前由采制化组进行采样并进行各种常规分析，以初步判定成品煤质量。

5、商品煤装车后，阳煤集团煤质中心按GB475-1996《商品煤样采取方法》进行采样，并记录相应的品种、车号、采样日期、数量等。采取煤样后，应分品种保存好并加以标识，采样数量够一个批次后，按MT/T1-1996《商品煤含矸率和限下率的测定方法》对商品煤进行含矸率和限下率的测定，并记录。

6、含矸率和限下率测定结束后，按GB474-1996《煤样的制备方法》把煤样分品种缩制成规定粒度和重量的煤样，并进行标识。

7、将存查煤样(粒度<1mm，重量≥0.45Kg)留存，将0.2mm分析煤样送至化验室，按煤炭化验有关标准的要求进行各种项目的化验，做好原始记录，化验员签字后交技术负责人审核，填写“商品煤日报”。各作业队职责

1、在队长领导下，负责本队技术工作。执行上级有关机电管理的规章制度，做好机电设备的技术管理工作，保证机电设备正常运转。

2、制定本车间各岗位(工种)操作规程、安全规程及设备检修技术措施。制定本车间各设备更新、大修和检修计划，并检查督促计划的落实及完成情况。

3、参加对大型设备的检修和安装及更新设备的施工，对现场操作进行技术指导和监督，保证工程质量，保证安全生产。组织本车间职工参加技术业务培训，提高职工的技术业务素质和工作能力。

4、负责本队职工节能知识培训，增强全体职工节能降耗意识。

5、负责维护好本队节能设施、设备，使其发挥设计效果。

6、识别和控制本队范围内的能效指标，做好本队指标分析。

第二篇：能源管理职责和权限

4.2.3.1 总则

各单位人员按照相应的能源管理职责、权限和相互关系，确保能源管理体系正常运行。 4.2.3.2 职责

1、总经理职责

1)对能源管理工作负全责并做出承诺，批准、发布能源管理方针、能源管理手册及公司管理规定;

2)任命管理者代表;

3)定期主持管理评审，决定重大能源管理活动;

4)负责提供能源管理体系运行所需的资源(人力、物力、财力)。

2、管理者代表职责

1)负责能源管理体系的建立、运行和维护管理;

2)组织相关人员审定(审查)确认优先控制的能源因素和适用的法律法规;

3)批准能源管理目标、指标及能源管理方案; 4)批准能源管理体系程序文件;

5)定期向总经理汇报能源管理体系运行情况，并为体系的改进提供依据;

6)组织策划能源管理体系内审，对纠正和预防措施的实施进行监督，为管理评审提供依据。

3、各单位经理共同职责

1)组织本单位能源因素识别，制定本单位能源管理方案; 2)负责开展本单位体系运行情况的检查、监督; 3)落实本单位应实施的能源管理方案;

4)审核本单位不符合的纠正和预防措施，对整改进行监督; 5)协助、支持内审的实施;

6)审核和实施本单位归口的程序文件、作业指导书。

4、动力公司职责 1)负责组织对公司能源管理目标、指标完成情况的考核工作; 2)负责组织编制、修改公司能源管理体系文件;

3)负责组织公司能源管理体系内审及日常运行情况的监督检查工作;

4)负责组织建立管理体系内审员队伍，并进行内审员培训; 5)负责组织识别、更新、评价公司的能源因素，制定实施并保持《能源因素的识别、评价与更新程序》;

8)对新建、改建、扩建和大修工程的设计、施工、验收与能源标准要求的符合性进行审查，并对新产生的能源因素进行更新;

9)评价适用于公司的能源法律、法规及其他要求;

10)组织推行节能降耗技改技措，提高设备设施的能源利用效率; 11)对公司能源管理体系的不符合具有组织调查和监督的职责; 12)负责与能源管理体系有关的外部联系。

5、行政部职责

1)负责审核能源管理相关制度、办法、规定等。

6、各生产公司职责

1)制定本公司能源管理方案及能源考核指标;

2)负责本单位管辖范围内能源因素识别，能源消耗使用监督工作;

3)监督各生产车间能源消耗情况，并根据自身特点组织制定检查考核机制;

4)负责确定本单位生产设备、工作环境、技术革新、设备升级、扩产扩建中能源因素的控制管理工作;

5)负责组织开展本单位的节源降耗宣传教育及技术改造工作。

7、各生产车间的职责

1)负责能源管理方案的落实，执行考核指标; 2)负责日常本区域的能源浪费检查工作; 3)严格要求员工按能源管理程序进行作业; 4)负责对一线员工节能降耗宣传教育工作; 5)负责本区域内能源监测器具的配备、台账、维护、报检工作。

8、供应总公司职责

1)对供应商宣传公司的能源管理方针，选择合格的供应商; 2) 对采购过程中的能源因素实施控制，采购能效高的设备设施。

9、法律事务部职责

1)对能源方面相关重要合同进行审查,并对合同文件进行登记、归档、整理工作;

2)负责有关能源法律法规宣传教育，适用法律法规的定期查新工作，并及时通告动力公司。

10、生产运营部职责

负责参与各生产公司能源考核指标制定及评定工作;

11、销售总公司职责

负责对公司客户进行能源管理方针的宣传工作。

12、人力资源部职责

负责对新入厂员工进行能源节约培训工作，并对培训效果进行考核，建立职工培训档案。

13、技术中心职责

负责落实、推广新产品、新工艺，对现有工艺进行改进，并对工艺改进过程中可能会出现的能源因素进行识别，并报动力公司更新。

14、安全部职责

1)负责对本职责范围内能源因素的控制管理工作; 2)负责日常本区域的能源浪费检查工作; 3)负责对员工节能降耗宣传教育工作。

第三篇：能源管理中心党支部的职责

一、组织全体党员认真学习，宣传党的路线方针政策;加强对党员的党的基本知识的学习和理想信念教育;贯彻执行校党委、上级党组织的决议、指示;充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织员工努力完成各项工作任务。

二、对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯，积极开展批评与自我批评，提高党员素质。

三、严格标准，保证质量，切实做好本支部入党积极分子和发展对象的培养教育和组织发展工作，制订本支部的培养和发展计划，做好预备党员的教育、考察和转正工作。

四、密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，切实做好群众的思想政治工作。

五、全面推行精益化管理，开拓创新，与时俱进，切实转变工作作风，提高工作效益，努力使支部成为贯彻党的路线方针政策、团结和带领群众完成各项工作任务的坚强战斗堡垒。

党支部书记、副书记的职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。党支部书记的主要职责是：

一、负责召集支部委员会和党员大会，结合中心的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证中心各项工作的完成。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，制定支部工作计划并组织实施。

二、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

三、组织检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

经常与党支部委员和中心行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调中心内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

四、抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

党支部宣传委员的职责

党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：

一、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作的重心和任务，根据上级党组织的指示和党支部学习安排，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。

二、提出加强党员教育的意见，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统和作风、学习时事政策以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。

三、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，指导本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化体育活动，活跃党员和职工的文化体育生活。

党支部纪律检查委员的职责

纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。其主要职责是：

一、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

二、保障和维护党员的民主权利，使之不受侵犯。要经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况，同各种违反和败坏党风的行为作斗争;要严格执行《中国共产党党员保障条例》，明确党员正确行使权利的原则和保障党员行使权利的措施。

三、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程，违反党的纪律的案件。

四、负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

五、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。

党支部组织委员的职责

党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是： (一)了解和掌握支部的组织状况，做好党支部在组织方面的管理工作。检查、督促党员过好组织生活。

(二)了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议。

(三)负责做好发展党员的工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育 2 和考察，正确掌握发展党员的标准，根据本支部的情况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员的预备党员转正的手续。

(四)接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。

党小组的主要任务

党小组是党支部的组成部分。党小组在党支部的直接领导下，协助党支部开展各项活动。

党小组的主要任务是：

一、组织党员学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习科学文化技术，不断提高党员的思想政治观和业务工作素质。

二、组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，按照实际情况和需要，分配每个党员以一定的工作，具体地组织党员去实现党支部的决议，努力完成党支部布置的各项工作任务。

三、协助党支部做好对党员的经常性的思想教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，并及时向党支部汇报。

四、组织党员做好群众工作，经常向员工宣传党的路线、方针、政策以及上级党组织和党支部的决议，做好员工的思想政治工作，及时向党支部反映员工的呼声和要求。

五、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。

六、协助党支部做好对党员的民主评议和鉴定，做好对要求入党的积极分子的教育培养、接收新党员、对预备党员的考察、转正和收缴党费等工作。

党小组长的职责

党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长要在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动。

党小组长的职责是：组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和科学、文化、技术;组织党员贯彻执行支部的决议和上级的指示，分配党员的工作，指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况;按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评;组织党员做群众工作，及时反映员工的要求和意见;做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性;及时向党支部反映本小组的情况;按时收缴党费。

3 容以处党委、支部、中心按排的学习计划为主。

三、业务学习通常安排在周五下午进行，通过学习不断提高业务素质和工作能力。

四、学习日时每个职工应积极参加、认真学习、遵守纪律、记好笔记、踊跃发言，做到不迟到、不早退。

能源管理中心党支部各项制度“三会一课”制度

为保持党组织、党员队伍先进性，健全党支部组织生活，加强对党员的教育，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本制度：

一、支部党员大会

(一)凡属党内重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。支部党员大会每半年召开一次，如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。

(二)支部党员大会上的主要内容：根据党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，结合中心的实际情况，讨论指定贯彻执行的计划和措施;讨论和批准支部委员会的工作计划总结;讨论和决定吸收新党员和预备党员转正，推选学校表彰优秀党员候选人选，讨论和决定违纪党员的纪律处分;选举党支部委员及出席上级党员代表大会的代表，讨论撤换不称职的党支部委员和党员代表;讨论和决定支部其他重大问题。

(三)要求：支部委员会对支部党员大会应高度重视，会前作好充分准备;要发扬民主，让党员有充分发表意见和对支部工作提出批评和建议的机会;党员对党内讨论和决定的需要保密的问题，没有正式公布之前，不得向外传播;支部党员大会形成决议应通过表决，一旦形成决议，每个党员都要无条件执行;要认真做好记录。

二、支部委员会

(一)支部委员会每月召开一次。

(二)支部委员会议的主要内容：讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕中心工作，发挥保证监督作用和战斗堡垒作用，讨论研究党员教育、党员管理的措施，发展党员以及党员奖惩问题;研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团等工作中的重要问题;召开领导班子组织生活会;需要支委会讨论的其他问题。

(三)要求：

会前做好准备，确定议题，并由有关委员准备意见，提交讨论，会间讨论决定问题，按照学校指定的党内民主监督制度中规定的要求进行，认真做好记录。

三、党小组会

(一)党小组会每月1--2次。

(二)党小组会主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素

4 质和思想水平，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用;分析党员在工作中的状况，提出改进意见;研究入党积极分子的培养考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见供支部参考。

每年召开一次党小组组织生活会，党员向党支部汇报学习、工作、思想等情况，积极开展批评与自我批评;研究围绕群众的思想状况提出并落实做好思想工作的措施。

(三)要求

党小组长要认真负责，作好准备，组织开好会议;党员要自觉参加党小组会，积极发表意见，要认真做好记录。

四、党课

(一)党课教育每年不少于2次。

(二)党课的主要内容：围绕各个时期的形势和任务，党的中心工作，结合中心党员状况，有针对性地进行党的路线、方针、政策教育，党的基本知识、马列主义理论教育及形势教育等，形势任务宣传教育，专业技术培训讨论。

(三)要求：上好党课，认真编好教材，落实好教员，组织好课后讨论，每次党课以集中讲授为宜。

五、“三会一课”定期检查措施。

(一)党支部每半年自查一次“三会一课”情况。

(二)将检查情况上报后勤党总支并在党支部内通报。

党员管理制度

一、定期汇报。党员每半年口头或书面形式向所在支部或党小组汇报一次思想、工作情况，以便党支部对其进行考察和监督。

二、定期谈话。党支部班子成员要按分工，每年同党员谈一次话。通过谈话了解党员的思想、学习和生活情况，了解他们本人或通过他们了解党内外群众对党组织和其他党员的意见、要求，做好深入细致的思想政治工作。

三、按时按比例交纳党费。党员要按月交纳党费。

四、按时接转组织关系。党员工作单位发生变化时，要及时将党组织关系转到新的工作单位党支部，没有正当理由长期不转移组织关系，遗失组织关系介绍信的党员，要追究原因，进行教育，事情节给予党纪处分。

五、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，就被认为是自行脱党。党支部可召开支部大会决定除名，并报上级党组织批准。

党员教育制度

一、结合不同时期党的中心任务，组织党员学习党的路线、方针、政策，教育党员在政治上与党中央保持一致。

二、认真搞好一年一度的民主评议党员工作，教育党员从思想上入党，做合格的共产党员。

三、每年“七.一”组织党员开展多种形式的主题教育实践活动和宣传教育特色活动，教育党员牢记党的光荣传统，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

四、开展经常性的学先进、评先进活动，教育党员发挥先锋模范作用。

五、加强党员的党纪、政纪教育，严格党的各项制度。

教育培养积极分子制度

一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张，深入开展思想教育。

二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及总书记重要讲话精神的教育，帮助其端正入党动机。

三、指定两名正式党员做积极分子的入党培养人，对其进行培养教育，并每半年写出纪实材料。

四、每半年进行一次考察，每年对积极分子队伍进行一次分析，有针对性地进行整改和教育。

五、积极分子经过一年以上的培养和参加学校党校培训合格后，经支部讨论同意，报后勤总支审批列为学校发展计划后方可列为发展对象。

六、对定为发展对象的积极分子，要进行政审和培训，否则不能作为发展对象。

党支部民主生活会制度

一、党支部每年按学校党委确定的民主生活会主题召开一次组织生活会。

二、会前应指派专人广泛征求党员群众对支部的工作意见。

三、支部书记在简要总结前段工作的同时，向支委反馈近期党内外群众的意见和建议。

四、支部委员、党员干部汇报近期工作情况和思想状况，开展批评与自我批评。

五、根据党员群众的意见和建议提出整改措施，形成工作整改台账，限期整改，解决存在的突出问题。

六、会议应有完整的记录，并整理成文，上报后勤党总支。

党员联系群众制度

一、目的

为密切党群关系，加强监督增加工作透明度，发挥党员先锋模范作用，带动员工完成党组织部署的各项任务。

二、要求

(一)党员所在班组范围内，经常与群众开展谈心活动。

(二)党员要经常主动了解群众的思想生活等情况、建议和批评。

(三)联系、培养、考察积极分子。

三、注意事项

(一)党员在定期汇报工作、思想和学习情况是，应同时汇报联系群众的情况。

(二)党支部要定期检查和分析党员联系群众的情况，提出要求，进行指导和督促。

(三)党员联系群众的情况，应及时记录于支部活动记录，支部定期召开会议。

民主评议党员制度

一、组织领导

评议工作有支部负责，在支部的领导下按照学校党委的要求有步骤的进行，每年进行一次，评议前对党员情况进行分析，评议后提出意见，报告上级党组织。

二、评议内容

(一)是否有坚定的共产主义信仰和全心全意为人民服务的思想。

(二)是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同中央保持一致。

(三)是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法、坚决做到令行禁止。

(四)是否发挥党员的先锋模范作用，为学校能源管理及服务保障做出贡献。

(五)是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，坚决抵制不正之风和腐败现象。

三、基本方法

(一)学习教育，学习方法多种多样，要讲求实效学习内容以《中国共产党章程》、《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》。

(二)自我评价，对照党员标准，总结个人思想工作、学习等方面的情况，肯定成绩找出差距。

(三)民主评价，一般应召开党小组会进行民主评议或由支部组织党员评议。

(四)组织考察，支部会对党内外评议意见进行分析形成组织意见，转告本人，并向 7 支部大会报告。

(五)评议结果的运用，对模范作用突出的党员经支部大会讨论通过，经评议确定为不合格的党员，支部应提出处置意见，提交支部大会表决，并整理材料，上报上级党组织。

党支部思想政治工作制度

一、经常分析、研究党员和群众思想状况，针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。

二、建立思想政治工作责任制，支部书记做好支部一班人思想政治工作，支部委员做好党员思想政治工作，党员做好部门的群众思想政治工作。

三、把做好思想教育工作和解决实际问题结合起来，通过为群众办实事、办好事，增强思想政治工作的效果和说服力。

党建带团建工作制度

一、党组织要坚持党的领导，把握坚定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导团的建设。

二、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的同时，做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，从而在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设。

三、党组织要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

四、党组织要从本单位的实际出发，支持团组织按照有关法规章程建立能广泛联系的青年社团组织。

五、党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强团的领导班子和团干部队伍建设。

六、团组织高度重视并认真执行好“推优”工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。

七、团组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好团的作风建设，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统。

八、党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织围绕中心工作大局开展各项工作。

支部发展党员制度

一、认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把入党关，确保新党员的质量。

二、发展对象必须是政治坚定、思想进步、业务过硬、作风正派的优秀分子。

三、发展对象入党前要首先进行政治审查，支部至少派两名正式党员，深入发展对象所在部门进行座谈了解，掌握该同志配偶、家属以及其它社会关系方面，是否政治坚定，历史清白。

四、发展对象入党前必须进行学校党校培训，使他们具有共产主义信念，拥护党的纲领，忠实履行党员义务。

五、发展对象每季度向支部书面汇报自己的工作，学习情况和思想状况。

六、坚持个人自愿申请，支部注重考察的方法，确定培养入党和积极分子，同时，由个人聘请或支部指定1-2名培养人对其进行培养。

七、对支部推荐的发展对象，培养人和入党介绍人要履行好职责，认真考察、加强教育、保证质量。

八、加强预备党员教育、管理和考察，做好预备党员的转正工作。

九、支部按照党员发展计划，做好支部党员的发展工作，同时做好调入调出党员组织关系接转及新党员接收工作。经常分析、研究党员和群众思想状况，针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。

能源管理中心党支部党务公开工作制度

为扩大党内民主，增强党务工作的透明度,维护广大党员、群众对党内事务的知情权、参与权、监督权，实现党务工作的程序化、制度化，结合中心党支部的实际情况，制定本制度。

一、党务公开应遵循以下基本原则

(一)发扬民主，广泛参与。尊重和保障党员的知情权、参与权、选择权、表达权和监督权，不断拓展党员参与党内事务的渠道，充分发挥党员在党内生活的主体作用，调动广大党员干事创业的积极性，努力营造科学发展、和谐发展的良好环境。

(二)依纪依规，科学规范。按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》和其他党内法规的有关规定，对党组织应当公开的事项，应在一定的范围和程序内，及时予以公开，并逐步使公开工作制度化。

(三)积极稳妥，注重实效。坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。公开内容应真实、具体，保证党务公开的时效性和经常性。

(四)统筹兼顾，整体推进。把党务公开与政务公开一起部署、一起检查、一起考核，统筹规划，同步推进，形成相互配套、互相促进、协调运转的工作格局，不断完善公开制度，丰富公开内容，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

二、党务公开内容和形式

凡属党内法规要求公开的内容，凡属中心党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都要按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开。

(一)党政联席会决议、决定及执行情况。贯彻执行上级党组织决定、决议及工作部署情况;中心三重一大研究决策、决定、决议及执行情况;任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实情况等。

(二)党的思想建设情况。党支部开展思想政治工作、理论学习计划及落实情况，党员干部教育培训计划及落实情况，主题教育实践活动开展其情况，党支部创新项目建设实施情况，学习型党组织建设情况等。

(三)中心主要职责、机构调整、换届选举、发展党员、民主评议和评先树优情况，党费收缴情况，党员基本情况，党员权利保障情况等。

(四)领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，领导班子述职述廉，考核等情况。

(五)联系和服务党员、青年员工情况。听取、反映和采纳党员、群众的意见和建议，帮助党员解决生活工作实际困难，排查化解矛盾，办理涉及党员切身利益的重要事项等情况。

(六)党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度，开展廉政风险防范管理工作、落实党风廉政建设责任制和民主测评等情况。

(七)其他应当公开的事项。根据实际情况或党员要求，有必要公开的党内其他事项;党员普遍关注的重点、热点、难点问题等。

三、党务公开的形式

本着“规范、实用、方便”和便于党员群众监督的原则，适宜对党内公开的，可通过召开党员大会、组织生活会等党内有关会议的方式公开。适宜对社会公开的，可通过党务公开栏、党务公开信息、中心理工能源网站等载体公开。

四、党务公开的程序、范围和时限

(一)制定目录。制定党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式、时限和承办部门。

(二)实施公开。日常性公开依照公开目录，由综合部审核归纳整理，报中心党支部书记批准后公开。

(三)收集意见。及时收集党员、群众对公开情况的意见。

(四)处理反馈。对收集的意见做出处理或进行整改，并将结果及时向党员、群众反 10 馈，同时注重运用公开成果。

(五)归档管理。建立健全党务公开档案，对公开信息资料及时整理、登记、归档备查。

公开的时限要与公开的内容、范围相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。

五、党务公开组织及制度要求

(一)党支部书记对党务公开工作全面负责;党支部纪检委员负责对党务公开的形式、内容以及实施进行督查;综合部具体负责党务公开的日常工作;及时收集、反馈党员、群众的建议和意见;党支部宣传委员向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。

(二)对党员、群众围绕党务公开提出的意见和建议，由综合部负责收集整理，涉及重要事项或重大问题的，要及时上报后勤党总支，并根据需要实行再次公开。

(三)对历次公开的内容和相关材料，由综合部负责收集整理，分类归档保存。

第四篇：国家能源局职责

国家能源局

国家能源局共设综合、政策法规、发展规划、能源节约和科技装备、电力、煤炭、石油天然气、新能源和可再生能源、国际合作司九个司，编制112人。2013年3月，《国务院关于提请审议国务院机构改革和职能转变方案》将现国家能源局、国家电力监管委员会的职责整合，重新组建国家能源局，由国家发展和改革委员会管理;不再保留国家电力监管委员会。现任局长吴新雄机构属性

副部级单位发改委直属机构总部地址北京

1机构职责

(一)研究提出能源发展战略的建议，拟订能源发展规划、产业政策并组织实施，起草有关能源法律法规草案和规章，推进能源体制改革，拟订有关改革方案，协调能源发展和改革中的重大问题。

(二)负责煤炭、石油、天然气、电力(含核电)、新能源和可再生能源等能源的行业管理，组织制定能源行业标准，监测能源发展情况，衔接能源生产建设和供需平衡，指导协调农村能源发展工作。

(三)负责能源行业节能和资源综合利用，组织推进能源重大设备研发，指导能源科技进步、成套设备的引进消化创新，组织协调相关重大示范工程和推广应用新产品、新技术、新设备。[1]

(四)按国务院规定权限，审批、核准、审核国家规划内和年度计划规模内能源固定资产投资项目。

(五)负责能源预测预警，发布能源信息，参与能源运行调节和应急保障。

(六)负责核电管理，拟订核电发展规划、准入条件、技术标准并组织实施，提出核电布局和重大项目审核意见，组织协调和指导核电科研工作，组织核电厂的核事故应急管理工作。

(七)拟订国家石油储备规划、政策并实施管理，监测国内外石油市场供求变化，提出国家石油储备订货、轮换和动用建议并组织实施，按规定权限审批或审核石油储备设施项目，监督管理商业石油储备。

(八)牵头开展能源国际合作，与外国能源主管部门和国际能源组织谈判并签订协议，协调境外能源开发利用工作，按规定权限核准或审核能源(煤炭、石油、天然气、电力、天然铀等)境外重大投资项目。

(九)参与制定与能源相关的资源、财税、环保及应对气候变化等政策，提出能源价格调整和进出口总量建议。

(十)承担国家能源委员会具体工作。

(十一)承办国务院及国家发展和改革委员会交办的其他事项。[1] 2机构重组

2013年3月10日披露的国务院机构改革和职能转变方案指出，国务院将重新组建国家能源局，完善能源监督管理体制。方案提出，将现国家能源局、电监会的职责整合，重新组建国家能源局。主要职责是，拟订并组织实施能源发展战略、规划和政策，研究提出能源体制改革建议，负责能源监督管理等。同时，不再保留电监会。改革后，国家能源局继续由发展改革委管理。发展改革委主要是做好国民经济和社会发展规划与能源规划的协调衔接。[2]

重新组建国家能源局

3历史沿革国家能源局

国家能源局的前身可以追溯到新中国成立时设立的燃料工业部。 1982年国务院能源委员会成立，承担能源行业监管职能。 1988年能源部成立。 1993年能源部撤消。

2008年成立国家能源局，下辖11个局机关。现任局长是吴新雄。

2010年1月28日，为加强能源战略决策和统筹协调，国务院决定成立国家能源委员会。国务院总理温家宝任主任，国务院副总理李克强任副主任。[3]

国家电监会

国家电力监管委员会前身可以追溯到1955年设立的电力工业部。 1988年电力管理相关职能划入新成立的能源部。

2003年国家电监会成立，开始履行电力市场监管者的职责，共有9个内设机构。现任电监会主席是吴新雄。[3]

4机构设置内设机构

根据上述职责，国家能源局设9个内设机构(副司局级)：

(一)综合司。负责机关日常运转和人事、党群、监察、财务、资产管理、离退休干部工作;承担能源行业统计、预测预警工作;承担政务公开、新闻发布等工作。

(二)政策法规司。研究能源重大问题;组织起草有关能源法律法规和规章草案;承担有关规范性文件合法性审核工作;承担相关行政复议、行政应诉工作。