惠州仲恺高新区企业

2022-08-14

第一篇:惠州仲恺高新区企业

惠州仲恺高新区2011年公开招聘教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《仲恺高新区2011年中小学招聘教师工作方案》,现决定面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘原则

公开招考,平等竞争,择优录用。

二、公开招聘的岗位及人数

招聘高中教师30名,初级中学教师 15名,小学教师25名(具体岗位及人数见《仲恺高新区2011年公开招聘教师职数表》)。

三、招聘对象及资格

1、高中教师:

(1)应届毕业生:全国重点师范院校应届大学毕业生及具有与招考学科岗位相对应教师资格证的非师范类重点院校应届大学毕业生(含暂缓就业)。

(2)在职教师:本科以上学历,年龄在40周岁以下(1971年9月1日后出生,特别优秀的年龄可适当放宽);具有高中教师资格证和中学一级以上技术职称,在高中任教3年以上。

2、初中教师:具有惠州市户籍,年龄不超过35周岁(1976年9月1日后出生),全日制师范类普通高等院校本科以上应届毕业生和具有与招考学科岗位相对应的教师资格证的非师范类普通高等院校本科以上应届毕业生(含暂缓就业),以及具有中学一级以上技术职称、本科以上学历在职公办教师。

3、小学教师:具有惠州市户籍,年龄不超过30周岁(1981年9月1日后出生),全日制师范类普通高等院校专科以上学历应届毕业生(含暂缓就业);具有仲恺高新区户籍的全日制普通高等院校大专以上应届毕业生(非师范类的毕业生需具有与招考学科岗位相对应的专业及教师资格,含暂缓就业)。

4、全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1976年9月1日后出生),必须具有师范类本科毕业学历和招考学科岗位相对应的教师资格证。

5、仲恺高新区安置的随军家属(需提供党群办或社会事务局出具的证明)。

6、招聘公告发布前其配偶的行政关系属仲恺高新区机关事业单位符合招聘资格条件的人员,年龄不超过40周岁(1971年9月1日后出生)。

7、仲恺高新区在职在编教师和民办学校聘用期未满(截止日期为2011年7月31日)的教师不在招聘之列。一经发现,取消其报考资格。

四、招聘条件

1、热爱教育事业,具有良好的政治思想素养和教师职业道德,遵纪守法,身心健康,服从组织安排。

2、具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教育教学能力,胜任相应岗位的教育教学工作。

3、在职在编教师必须是公办教师身份,应届、往届毕业生必须是计划内统招的国家任务生。

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

五、优惠措施

应聘者符合下列条件之一且年龄在40周岁以下的可免试,经区考核组考核合格后直接录用。

1、获得省级以上优秀教师(含特级教师)荣誉称号。

2、获得惠州市首席教师荣誉称号。

3、省一级中学在编在职的高中骨干教师、学科带头人,担任过两届高三毕业班且高考成绩优异的教师。

4、全日制硕士研究生笔试成绩折算后加3分。

六、报名时间、地点及要求 (一)报名时间

2011年7月26日至28日

(二)报名地点

仲恺高新区宣教文卫办教研室(仲恺中学日新楼一楼) 地址:惠州仲恺高新区仲恺五路108号 联系电话:0752-389836

9、2609842

(三)报名要求

1、应聘人员需携带下列材料现场报名:

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(登录仲恺高新技术开发区管理委员会网站下载)。

(2)身份证、户口簿原件及复印件,本人近期正面免冠照同底大一寸彩照2张。

(3)学历证书、教师资格证书(或相关材料)、获奖证书原件及复印件;师范类应届毕业生如无教师资格证,须提供就业推荐表及普通话二乙以上等级证书。

(4)就业推荐表(应届毕业生)、暂缓就业相关证明(暂缓就业人员原件及复印件。

(5)档案托管相关证明。

(6)在职教师应聘必须提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考的证明。

经验证后,所有证件材料的原件退回本人。

2、应聘人员每人限报一个职位,多报无效。

3、经审查合格后,现场领取准考证。

4、考务费80元/人。

七、考试办法

招聘考试由笔试、说课、面试三个部分组成。考试成绩的计算方法是:笔试占40%,说课占40%,面试占20%。

1、笔试

笔试采取闭卷形式,主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能,以闭卷形式进行。笔试时间为7月31日上午9:00—11:30(各科考试时间不同)。笔试地点见准考证。

2、说课、面试

根据笔试成绩按各学科招聘职数与应聘者1:2的比例从高分到低分确定参加说课、面试的人员,分数并列者一并入围。不能按时参加说课、面试的人员,取消其说课、面试资格。说课、面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。

(1)说课:主要考查应聘人员的教育教学能力,满分100分。

(2)面试:面试主要测试应聘人员的仪容仪表、教育技能技巧能力与语言表达能力、普通话水平等综合素质,满分100分。

笔试、说课、面试地点:仲恺高新区仲恺中学,说课、面试考核工作安排在同一天进行,具体时间、成绩将在仲恺高新技术开发区管理委员会网站上另行公布。

八、确定初选人员 根据报考人员的总成绩,按所报考学科计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,并在仲恺高新区管委会网站上公布。

九、体检和政审

初选人员的体检由仲恺高新区宣教文卫办统一组织实施,费用自理。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。政审工作由区党群办、宣教文卫办负责。体检或政审不合格者取消其聘用资格。

十、聘用手续、待遇

体检和政审合格的人员,经区党群办核准后,由区宣教文卫办发放聘用通知书。被聘用人员必须在聘用通知下达之日起20天内办完相关录用或调动手续,逾期视为自动放弃,其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订编内聘用合同,聘期内各项待遇与在职在编人员相同,其人事关系实行人事代理,人事档案转入区党群办。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一学期(新参加工作的应届毕业生试用期一年),试用期满考核不合格者,解除聘用关系。由于学校实施岗位设置和人员聘用,今年新招聘教师的专业技术职务按学校岗位聘用情况聘用。

十一、纪律要求

1、区监察与审计局、区党群办对报名工作进行全程监督,确保招聘工作健康有序进行。

2、本次考试面试聘用工作严格执行回避制度,凡有直系亲属参考的,要主动回避。在工作中,所有工作人员要公道正派,严格按政策和本方案执行。

3、参考人员必须遵守相关纪律,有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。 十

二、仲恺高新区招聘教师工作领导小组保留最终解释权 联系电话:(0752)3898369 、2609842 联系人:郭老师、骆老师

第二篇:惠州仲恺高新区惠南高新科技产业园管理委员会

惠州仲恺高新区惠南高新科技产业园管理委员会惠南园[2011]30号

关于做好2011惠南高新科技产业园管委会

民主生活会征求意见工作的函

管委会各部(室)、园区各企业:

根据市、区《关于开展2011各级党员领导干部民主生活会的通知》精神,惠南高新科技产业园党委拟定于11月中旬召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风,促进转型升级、加强一站式服务”为主题的党员领导干部民主生活会。为做好会前的征求意见工作,现将征求意见表发给贵单位,请贵单位积极帮助我单位领导班子及班子成员就“贯彻以人为本、执政为民,发扬密切联系群众优良作风,遵守组织、人事纪律和领导干部廉洁从政”等方面查找差距和发现问题,提出宝贵意见和建议。为使民主生活会达到预期的效果,请各部(室)、各企业将有关意见和建议于10月14日前报送管委会办公室。联系人:陈招雪,联系电话:2598893,传真:2598899。

附件

1、2011年惠南园管委会领导班子民主生活会征求意见表

附件

2、2011年惠南园管委会领导班子成员民主生活会征求意见表

二O一一年九月三十日

主题词:民主生活会征求意见 函

附件1:

2011年惠南园管委会领导班子民主生活会征求意见表

备注:此表请于10月14日前报送管委会办公室,联系人:陈招雪,联系电话:2598893,传真:2598899。

附件2:

2011年惠南园管委会领导班子成员民主生活会征求意见表

备注:此表请于10月14日前报送管委会办公室,联系人:陈招雪,联系电话:2598893,传真:2598899。

第三篇:惠州仲恺高新技术产业开发区总体规划

《总体规划》规划理念新颖、思路清晰,规划设计成果内容全面,规划定位合适、功能布局合理,用地适应性评价、空间管制、基础设施建设规划等具有较强的前瞻性,规划成果基本符合《城乡规划法》和《城市规划编制办法》的要求,经修改完善后可按程序上报。根据规划方案,规划范围包括仲恺高新区“四园五镇”,总面积约500平方公里。规划重点:功能定位和产业发展、合理规模和发展空间、城市空间结构和风貌特色、交通网络、生态环境、基础设施、发展时序等,并针对性地规划了新能源产业园、移动互联网产业园、LED产业园、液晶产业园四个专业园区。未来仲恺高新区将打造成为具有国际一流品质的现代创新型、生态城市型高新区。

第四篇:仲恺高新区深化农村“三资”清理监管

工作责任制度

第一条 为贯彻落实省、市关于深化农村“三资”清理监管工作的部署,推动我区农村“三资”清理工作规范有序进行,进一步落实区直及驻仲恺有关单位、镇(街道)、村、组各级干部在农村“三资”清理监管的工作责任,制定本制度。

第二条 本制度适用于区挂钩推进镇(街道)农村“三资”清理监管工作领导,镇(街道)挂钩各村(居)农村“三资”清理监管工作组领导及工作人员。

第三条 区挂钩推进镇(街道)农村“三资”清理监管工作领导干部主要职责:

(一)挂钩领导要切实负起责任,督导挂点镇(街道)严格按照《仲恺高新区深化农村“三资”清理监管工作实施方案》的要求,全面推进农村“三资”清理监管各项工作。

(二)挂钩领导在开展农村“三资”清理的每个工作阶段要深入挂点镇(街道)进行调研指导,帮助解决工作中碰到的困难和问题;

(三)挂钩领导要主动协调好镇(街道)与区直及驻仲恺有关单位的业务指导关系,上下联动,形成合力,按时、按质、按量完成工作。

第四条 镇(街道)挂钩各村(居)农村“三资”清理监

管工作组人员主要职责:

(一)掌握好“三资”清理工作的进度,必须明确每个阶段的工作重点及要达到的目标;

(二)协调好 “三资”清理过程中各项事务,确保“三资”清理顺利进行;

(三)对“三资”清理的各类报表、公示内容要认真做好把关工作,确保填报内容真实、合法;

(四)工作组领导对村(居)负责,担负村(居)“三资”清理工作的验收达标任务,工作组其他人员对村小组负责,担负村小组“三资”工作的验收达标任务,清理不能按期达标的将追究挂点人的责任,责令其限时整改,真正达标。

第五条 各挂钩领导及工作组在清理监管过程中必须严格遵守《仲恺高新区农村“三资”廉洁清管“10个不准”的规定》(惠仲纪发„2012‟12号),确保农村集体“三资”不流失。

第六条 本制度自公布之日起施行。

第五篇:2014仲恺高新区惠民工程 领导讲话2

2014仲恺高新区惠民工程--窝沟封闭项目启动仪式

领导讲话参考

各位来宾,各位朋友,各位同学,大家下午好!

今天,我们迎来了2014年度仲恺区重要的惠民工程--儿童六龄齿窝沟封闭项目的正式启动,本项目的启动,标志着我区2014年度投资超百亿,覆盖面几乎涉及民生各个领域的十大惠民工程的全面铺开,在这里,我预祝本项目获得圆满成功。

为了建设“幸福仲恺”,2011年起,仲恺高新区投入大量的人力、物力,全方位的开展惠民工程,也取得了令人瞩目的成果。而作为民生中最重要的“卫生、教育、生活保障”,也是我区一直关注和重点解决的问题。特别是健康问题,直接影响到每一位在仲恺工作、学习、生活的人员的幸福。我区也希望通过良好的保障,让民众享受到良好的健康保障。俗话说,“民以食为天”,但是一定要有良好的口腔健康,才能让我们食之有味,而不是看到美味佳肴而无法下咽,这就要我们具有良好的口腔健康。

然而,健康一定要从预防抓起,要从小抓起,这样才能树立良好的健康保健意识和习惯。今天启动的窝沟封闭项目,正是这么一个优秀的预防保健项目,是为我区儿童一生健康造福的项目,希望能够通过此项目的开展,让更多的学生、家庭懂得口腔健康的重要性,懂得正确的口腔预防保健的方法。

我相信,在仲恺区领导的重视和领导下,在各级人员的努力下,在南方医科大学惠州南领口腔医院专业团队的细致工作下,本项目一定能够开展的有声有色,成为我区的一个亮点,一个特色。最后,祝本项目取得圆满成功!

谢谢!