坚持新的发展理念

第一篇：坚持新的发展理念

用新的理念推进学校发展

——学习心得体会

邻水县兴仁镇中心小学

包鸿斌

4月

21、22日，我有幸参加了四川教育学会教育发展中心在西南交通大学举办的“学校内涵发展与核心竞争力高级研计会”，本次研计会由著名教育家、名校长李镇西、蓝继红、贺会主持，参加研计会的主要是四川省部分中小学副校长，研讨会采取了先终合后分组(中学组、小学组)、听报告并与专家现场互动交流相结合的方式，本次研讨会具有规格高、规模大、效果好的特点。我认真听取了傅国亮(教育部《人民教育》杂志社总编辑、国家督学、著名教育家)、林进山(台湾名校长、教育专家、台北教育大学附设实验小学校长)、杨瑞清(江苏行知小学校长)、高本大(全国中小学千名骨干校长研修班结业学员、苏州市吴中区苏宛实验小学校长及党总支书记)等四位专家的精彩报告，深深地感受到了专家们的一些教育思想、办学理念，概括起来主要有以下几点。

一、教育首先应是一个精神成长问题。

著名教育家雅斯贝尔斯说，“教育的过程首先是一精神成长的过程，然后是科学知识获得的过程”。 著名教育家傅国亮说，“北京大学平均每个月自杀一名大学生”、当代学生

1 是“心灵之苦”。因此，要关注学生理想和信仰的追求，要关注培养学生向善的人性，要关注学生性格和习惯的培养，要关注学生情感和情怀的熏陶;在教育价值观上要由对学生的意识负责转变为对学生一生负责，在培养方式上要由说教虚拟方式转变为实际生活方式，在课程结构上转变为以人文教育为核心。“数理化知识不是人生必备的，中小学应是人格教育”，“知识是财富，智慧是重要财富，人格是更重要的财富”，而且，素质教育的核心是“育人为本，德育为先”。

二、教学方式变革最终是要改变学生的思维方式。 新课程它要改变教师的教学方式，这只是手段，目的是要改变学生的学习方式，最终是要改变学生的思维方式。教师在改变教学方式过程中，要由关注教师的教改变为关注学生的学，由关注知识传授改变为关注思维发展，由关注无效教学改变为关注有颜色教学。教师在备课的时候既要注重备出几个知识点，更应备出几个思维点，关注的学习需求和学习方式，孩子已经知道的东西就不要去教学了。(著名教育家傅国亮说，郭XX教授说，如果说教师上课说3乘以5等于15，这不是教学;如果说教师上课说3乘以5等于多少，这有了一点教学的味道;如果说教师上课说3乘以5等于14，这才教学，因为学生会因为好奇、惊诧开始思维了。)

三、怀揣教育梦想，立足本土特色构建成世界级品牌学校。

2 江苏行知小学杨瑞清校长凭着一份教育热情，历经30年终于把一所乡村小学构建成了世界级品牌学校。杨校长在人生旅程中有三次选择(“回乡与回城选择回乡，从政与从教选择从教，解脱与坚持选择坚持”)，那份对教育的热情、向往实在令人格外钦佩，不得不说令全中国教师瞠目结舌。

“小学校，大教育”——学会联合，这是杨校长的办学愿景之一。为了实现梦想，杨校长运用联合(1981年“村校联合”、1994年“城乡联合”、2007年“国际联合”)，开拓本土教育资源(行知基地教育资源、艺莲宛的荷文化、校园旁枣文化)激发了无穷了办学活力，促进了学校不断发展壮大，促进了学校走向城市，走向世界。

“小学校，大文化”——学会赏识， 这是杨校长的办学愿景之二。学会赏识，就是学会爱，对待学生要有一种花苞心态，“行知苑，百花开，每一朵，都精彩;早也开，迟也开，天天开，更精彩”。教育孩子主要不是方法的问题，面是态度的问题：态度一变，方法无限;态度彻底改变，奇迹就会出现。

四、强力促进教师的专业发展。

要搞好一所学校非校长一人就能行，要搞垮一所学校仅校长一人就足矣。苏宛实验小学高本大校长说：“对意愿低能力高的人要多命令、布置，对意愿高能力弱的人要多指导、支持，对意愿高能力强的人要多授权。”要求教师牢记四个

3 “自己”——尊重自己(爱岗敬业)、在于自己(缺啥补啥)、提升自己、成就自己(持之以恒)，做到五个“注重”——注重学习、注重研究、注重实践、注重积累、注重提升。让每一位教师努力实现由作茧自缚走向破茧而出，走向化蛹为蝶。

江苏行知小学杨瑞清校长在管理上一大特征就是苛求完美——我拼命干活，请你们跟我一样;我满怀激情，也请你们跟我一样。于是那里的教师成长很快，能力很强。

第二篇：坚持创新 推进发展 为再铸新的辉煌而奋斗

坚持创新推进发展

为再铸我院新的辉煌而努力奋斗

­­­——在五届四次职代会暨2004年度总结表彰大会上的讲话

(2005年2月)

各位代表、同志们：

乘着中油集团公司2005 年工作会议和吉油集团公司干部工作会议胜利闭幕的东风，我院五届四次职工代表大会暨2004年度总结表彰大会今天胜利召开。这次会议的主题是：在认真总结回顾2004年工作的基础上，精心部署2005年各项工作;表彰做出突出贡献的集体和个人。与时俱进、开拓创新，以科学的发展观指导各项工作，为推动我院持续有效较快协调发展而努力奋斗。

下面，我向各位代表做工作总结报告，请予审议：

一、2004年工作回顾

2004年是我院发展历程中极其重要的一年。这一年，面对市场竞争日趋激烈、设计标准和要求不断提高的压力，全院广大干部职工紧密围绕生产经营的总体思路，以与时俱进的精神和敢为人先的豪情，统一思想，精诚团结，扎实工作，顺利实现了年初确定的各项奋斗目标，极大地提升了我院的形象。

(一)科学组织、强化管理，超额完成各项生产经营目标。

2004年是我院有史以来完成产值最多的一年,也是工作量最大的一年，全年完成项目及单体设计155项，设计图纸8116标准张，完成工程测量37.44标准平方公里，工程地质进尺15267.384标准米，完成勘察设计估算投资11.5亿元。在设计取费偏低的情况下，克服困难，全年实现总收入2783.6万元，同比增长46.94%;外部市场收入263万元，比去年有较大幅度的提高。全年完成工业增加值1667.13万元，足额上交折旧费和资产使用费，完成上交管理费52元和利润377.5万元的任务。生产计划完成率100%，图纸合格率100%，科研创优获国家级成果奖1项，省部级14项，中油公司级2项，集团公司级6项。这些成果的取得，为我院持续、稳定、健康发展打下了坚实的基础。

(二)全面占领内部市场，逐步扩大外部市场。

随着油田改革的逐步深入，油田内部勘察设计市场逐步对外开放，油田外部和地方勘察设计力量涌入，综合实力竞争日趋激烈。面对复杂多变的市场形势，我院广大干部职工做到外有压力，内有动力，用敏锐的目光，冷静的头脑，主动地深入市场、分析市场，优化干部职工队伍，不断拓宽服务领域，大力推广新技术、新方法和新工艺的应用，进一步强化经营管理，努力提高干部职工的质量管理意识，以向用户提供优质设计和服务为宗旨，适应日趋激烈的竞争形势，最大限度地满足用户要求，增强市场的应变能力，保证了我院今年内部市场占有率达96%以上，外部市场份额有较大幅度的增长。

(三)科技进步取得重大突破。

科技创新与进步是企业发展的根本动力，我院在生产过程中，不断加强设计人员的创新意识，保持设计的先进性、合理性和可靠性，科研成果取得重大进步：获吉林省优秀工程设计奖7项，吉林省优秀咨询成果奖2项，5项QC成果被评为省优秀成果，其中有一项被评为国家级优秀QC成果;获中油公司优秀工程设计奖1项，中油公司现代化管理成果奖1项，获吉林石油集团有限责任公司科技创新成果奖6项，其中，有3项成果参加国家优秀工程设计奖评选。其中，英台油田产能建设工程项目多次受到总公司的表扬，并荣获全国第十一届优秀工程设计奖银奖，为吉林油田赢得了极大的荣誉。有30项科研创优成果参加院里和集团公司的验收，省级以上刊物发布论文23篇，市政公用行业乙级资质和建筑行业甲级资质也顺利转正，成果的取得为我院带来了一定的经济效益和社会效益，为巩固油田内部市场，开创社会市场创造了有利条件。

(四)质量管理工作全面向纵深推进。

产品的质量关系到企业的生死存亡，质量体系建设是持续改进的过程。我院在质量管理方面强调规范化，在质量意识方面强调法制化，质量管理工作始终与同行业先进水平同步，与国际接轨，今年顺利通过北京中设质量体系认证中心专家组的第二次监督审核认证。

通过贯彻ISO9000国际质量体系标准，使我院质量管理体系高效运行，在资质证书范围内的工程勘察、工程咨询、工程设计和服务满足客户的要求，设计产品质量稳步提高。在任务非常繁重、设计周期不足、持续加班加点，设计人员身心非常疲惫的情况下没有发生任何质量事故，也未发生重大顾客投诉事件，持续改进机制已经基本建立。这是我院科学管理和加强设计把关的结果，今年又被评为省质量管理小组活动优秀企业，有三名同志获得中国石油天然气集团公司优秀项目经理的称号。

(五)狠抓安全生产，不断完善安全管理机制。

安全生产关系到广大干部职工的生命财产，关系到企业发展和稳定的大局。2004年，我院安全工作在院党政班子领导及全院职工的共同努力下，实现了健康、安全与环境协调统一的工作目标。建立安全生产责任制，层层签定安全生

第三篇：坚持同心理念 助推科学发展

7月26日，安徽统一战线“同心示范工程”启动仪式在金寨县举行。省委副书记、合肥市委书记孙金龙出席并讲话，他强调，全省统一战线要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚持思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，认真实施“同心示范工程”，助推科学发展，服务改善民生。省政协副主席、省委统战部长沈素琍主持启动仪式。

在革命老区金寨县实施“同心示范工程”，是省委统战部与各民主党派、工商联和无党派人士，服务科学发展、促进民生改善的创新工程。 “同心示范工程”首批帮扶4个乡镇9个村，包括产业扶贫、新农村建设、农民增收、旅游发展、助医助教等5项工程。

孙金龙指出，“同心示范工程”的实施，充分体现了统一战线与党同心同德、和衷共济，心往一处想、劲往一处使的“同心”理念和关注关爱民生的优良传统，有利于树立和践行社会主义核心价值体系，巩固多党合作事业基础;有利于整合各方面资源，充分发挥各民主党派、工商联和无党派人士的作用;有利于加快落后地区赶超步伐，实现城乡统筹和区域联动。要紧贴科学发展，坚持把加强资金项目支持与强化人才智力支持结合起来，把促进传统产业发展与培育壮大新兴产业结合起来，把强化外部支持与激发内生动力结合起来。要紧扣改善民生，着力解决群众普遍关心的就学、就业、就医问题，多办暖民心、得民心、聚民心的好事实事。要紧抓工作落实，细化方案，强化管理，建立机制，努力将“同心示范工程”打造成注重实效、积累经验、富有影响的精品工程。

孙金龙强调，推进科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民大业，需要不断巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，更好地凝聚各方面的智慧和力量。希望各民主党派、工商联和无党派人士高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终践行“同心”思想，充分发挥独特优势，认真履行职责使命，多建科学发展之言，多献共建和谐之策，多尽富民惠民之力，为实现安徽经济繁荣、生态良好、人民富足、社会和谐的宏伟目标作出新的更大贡献。

民革省委主委夏涛、民盟省委主委刘光复、民建省委主委李修松、民进省委主委朱维芳、农工党省委主委牛立文、致公党省委主委谢广祥、九三学社省委主委赵韩、台盟省总支主委陈清海、省工商联主席李卫华、省无党派知识分子联谊会会长刘荣玉出席启动仪式。仪式结束后，各对口帮扶单位负责人分别到项目所在乡镇、村进行了实地考察。

第四篇： 坚持“五大发展理念” 把握“五大统筹原则”

党的十八届五中全会，是一个具有里程碑和转折点意义的重要会议，提出了一系列重大战略、重大工程、重大举措，有许多新看法、新表述、新论断，在理论上有重大突破，在实践上有重大创新。全会通过的《建议》，体现了“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，反映了党的十八大以来党中央决策部署，顺应了我国经济发展新常态的内在要求，有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性、针对性。《建议》提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义。《建议》坚持问题导向，聚焦突出问题和明显短板，回应人民群众诉求和期盼，提出一系列新的对策、举措、方法、路径，对保持经济社会持续健康发展具有重要推动作用，对坚定“三个自信”具有重要强化作用，对实现中国梦具有重要保障作用。

总书记指出，发展理念是发展行动的先导，是管全局、管根本、管方向、管长远的东西，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。发展理念搞对了，目标任务就好定了，政策举措也就跟着好定了。《建议》提出的“五大发展理念”，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现，反映出我们党对我国发展规律的新认识。在学习中我们认识到：

一是坚持创新发展，关键是提高发展质量和效益。要从培育发展新动力、拓展发展新空间、深入实施创新驱动发展战略、大力推进农业现代化、构建产业新体系、构建发展新体制、创新和完善宏观调控方式等方面入手下功夫;

二是坚持协调发展，关键是形成平衡发展结构。要从推动区域协调发展、推动城乡协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展、推动经济建设和国防建设融合发展等方面入手下功夫;

三是坚持绿色发展，关键是改善生态环境。要从促进人与自然和谐共生、加快建设主体功能区、推动低碳循环发展、全面节约和高效利用资源、加大环境治理力度、筑牢生态安全屏障等方面入手下功夫;

四是坚持开放发展，关键是实现合作共赢。要从完善对外开放战略布局、形成对外开放新体制、推进“一带一路”建设、深化内地和港澳以及大陆和台湾地区合作发展、积极参与全球经济治理、积极承担国际责任和义务等方面入手下功夫;

五是坚持共享发展，关键是增进人民福祉。要从增加公共服务供给、实施脱贫攻坚工程、提高教育质量、促进就业创业、缩小收入差距、建立更加公平更可持续的社会保障制度、推进健康中国建设、促进人口均衡发展等方面入手下功夫。

在研究中我们感悟到，党的十八届五中全会精神包含着极其深刻的哲理，闪耀着人性、理性、党性的光芒，彰显了底线思维、系统思维、创新思维，把归纳与演绎、分析与综合、逻辑与历史、抽象与具体相结合的辩证方法发挥得淋漓尽致。整个《建议》把握了“五大统筹原则”。一是目标导向和问题导向相统筹的原则。既从实现全面建成小康社会目标倒推，厘清到时间节点必须完成的任务，又从迫切需要解决的问题顺推，明确破解难题的途径和办法。二是立足国内和放眼全球相统筹的原则。既以新理念新思路新举措主动适应和积极引领经济发展新常态，又从全球经济联系中进行谋划，重视提高在全球范围配置资源的能力。三是全面规划和突出重点相统筹的原则。既着眼于全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、对外开放、国防建设和党的建设，又突出薄弱环节和滞后领域，集中攻关，提出可行思路和务实举措。四是战略性和操作性相统筹的原则。既强调规划的宏观性、战略性、指导性，又突出规划的约束力和可操作、能检查、易评估，做到虚实结合。五是科学性与人民性相统筹的原则。既遵循经济、社会、自然规律，又体现以人为本、以群众利益为中心的思想，把客观性、主观性、必然性统一起来，把生活化、均等化、法治化统一起来，把个性、共性、特性统一起来。

(作者：四川省社会科学院党委书记、教授)

第五篇：坚持用科学理念抓安全保稳定促发展

理念决定思路，理念决定态度，理念决定方法。理念是做好一切工作的总开关。面对当前的复杂形势和现实环境，部队各级要与时俱进地转变思想观念，从战略全局的高度来观察思考安全问题，牢固树立底线思维，坚持用科学的理念抓安全、保稳定、促发展，推动部队建设水平的全面提升。

一、抓安全工作要坚持人本的理念。安全工作虽千头万绪，但最终归于一点--就是保证官兵的生命安全。新疆公安边防部队驻地对敌斗争形势异常复杂，反恐维稳任务异常艰巨，不安全因素异常多变，广大官兵时刻面临生与死的考验。部队各级党组织和领导干部必须增强忧患意识，以关爱生命、人文关怀为基本考量，把安全理念贯彻始终，把安全形势分析透彻，把安全措施落实到位，把安全制度坚持到底，把不安全因素降到最低，把安全指数提到最高，切实维护部队的持续安全稳定。要紧密结合群众路线教育实践活动，从人本的角度出发，狠抓从优待警，让官兵有“更优的环境、更多的机遇、更好的前景”去工作，营造拴心留人的警营环境，打牢部队和谐稳定的基础。

二、抓安全工作要学会辩证的思考。要把握好四个方面的关系：一要把握好“主要矛盾”和“次要矛盾”的关系。安全工作范畴广，内容多，涉及军事、业务、政治、后勤等各个领域，但关键在于人的思想，要注重对官兵的教育引导和规范，避免因官兵的思想出问题而导致事故案件的发生。二要把握好“共性”与“个性”的关系。要准确把握共性，把安全管理摆在突出位臵来规划部署、科学指导，积极创造有利于安全稳定的环境和条件;同时又要充分考虑个性，根据不同环境、不同地区、不同季节和执行不同任务的特点，制定具体措施，增强安全工作的针对性和实效性。三要把握好“点”和“面”的关系。安全工作与其他工作密切相关，既渗透于其他工作中，又受其他工作制约。要通过抓队伍素质的全面提高、抓政治教育的深入人心、抓部队管理的精密细致、抓从优待警的暖心励志，使经常性、基础性的工作落实到位，在部队全面建设的提质增效中实现安全、协调、可持续发展。四要把握好“标”和“本”的关系。对安全工作出现的倾向性问题，通过开展集中整顿或竞赛活动也能立竿见影，取得阶段性成果，但这不是治本之法。要保证部队长期安全稳定，不能臆想“毕其功于一役”，必须走出急于求成、急功近利的误区，在强化经常性思想工作和经常性管理工作上下功夫，夯实部队安全稳定基础，掌握安全工作的主动权。

三、抓安全工作要具备权责的担当。部队的安全稳定人人有责，各级党委负总责，主官是第一责任人，分管领导负专责，机关各部门分工负责，党委要管住成员，主官要管住副职，领导要管住部属，官兵要管住自己。当前，部队有的领导精神状态不佳，心浮气躁，权责不明，不知兵，不爱兵，部队出了问题，敷衍推诿不担责，强词夺理找借口，四处托人求情面;有的干部不安心不尽心，表面稳定，内心动荡;有的官兵不守规矩、不听招呼，违规违纪。这些问题都与安全理念不正确有关，是制约和影响安全稳定的主要因素，必须下大力气加以解决。要严格落实好责任制，把安全工作细化到具体岗位、把责任落实到具体人员，使每名领导干部、每名官兵都主动担责、主动尽责，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。

四、抓安全工作要培养前瞻的眼光。抓安全工作不能被动地堵漏、灭火，被事故案件牵着鼻子走，把大量精力花在事后补救上。一定要有灵敏的感官和预见的眼光，下好先手棋、打好主动仗;一定要学会预先研判、预见思考、预测分析，坚持安全时查隐患、稳定时找问题、无事时当有事，把小事当大事看、把苗头当事故抓;一定要持续抓好两个经常性工作，既要把面上的问题摸准析透，更要见人见事见思想，善于从“个别人”的思想苗头中预见倾向性问题、善于从官兵普遍关心的热点问题中倾听部队诉求、善于从平时言行中透视官兵内心;一定要从严从细加强对驻村警务室、边境检查站等小远散单位和执法执勤、走访巡逻官兵的安全防范，预防和减少突发事件造成的人员伤亡，在见微知著中强化管理、悉心指导、防患未然。

五、抓安全工作要避免偏面的误区。一些单位落实上级部署要求偏面化、极端化、歪曲化，导致问题频现、事故多发。必须正确理解上级的决策意图，坚持从实际出发，科学统筹、务实推进。比如上级倡导通过保障探亲休假让官兵放松身心、缓解压力、以利再战，下级在执行时不能一哄而上、无节制批假放行，要全盘考虑工作能否安排开、任务能否保质保量完成、安全措施能否跟上，避免内部人心浮动、工作滞后，避免在外人员失控漏管、违规违纪。再比如上级强调营区反恐防袭，基层所队不能为了所谓的安全，不出警、不下管区走访，甚至紧闭单位大门，把官兵关在营区里，把辖区百姓挡在大门外，以不作为来消极保安全，这是本末倒臵，过犹不及的做法，也是最大的不安全。各级要主动作为，从难、从严、从实战出发，严格管理，精抓细抠，不断提高官兵反恐防袭和自我防卫的能力。

六、抓安全工作要严格令行禁止的标准。“军无法不立、法无严不威”，抓制度执行必须“令行禁止”。新疆总队多年来在建立和完善部队各项规章制度方面下了很大功夫，各项工作基本做到了有章可循，但一些单位总是走不出“一边出成绩，一边出问题;一边受表扬，一边挨批评;一边记大功，一边给处分”的怪圈。总结教训、分析原因，很重要的因素就是与部队还存在作风不实、制度落实不严、执行力低下的问题有关。有规不依、有令不行、奖惩不明、变通规避往往是酿成事故的“病灶”。只有扎扎实实依法从严治警、认认真真按制度办事、实实在在抓条令落实，才能实现安全发展。要严格遵循条令和规章制度来部署工作、检查工作、讲评工作，推动安全工作步入条令化、法制化、规范化的轨道。要紧盯制度的末端落实，用刚性执行去抓好一人一事的教育，抓严一点一滴的养成，抓实一招一式的规范。

七、抓安全工作要夯实能力素质的基础。军事技能不过硬、思想教育抓不好、后勤保障跟不上，对敌实战就打不赢，就会流血牺牲，何谈安全?各级要深入学习贯彻习总书记新时期建军指示要求，牢固树立忘战必危、使命在肩、能打胜仗的思想，以“全员练、练促备、备为战、战必胜”为抓手实现新时期强警目标。要秉承“平时多流汗、战时少流血”的理念，把握“勤学苦练出精兵、无所事事生祸端”的发展规律，由被动防守变为主动作为，以“练兵强能”来保证部队官兵斗志长盛不衰，夯实部队安全、可持续发展的基础。从总队主官到基层士兵，每个人都要参加练兵、每个岗位都有训练内容、每项内容都有考核标准、每项标准都要进行验收，通过扎实的训练，练就官兵熟练过硬的业务技能，锤炼官兵处变不惊的心理素质，提高部队反恐防袭和安全防护能力。