第一篇：民政局第二期简报
简报第二期
市委党校工作队“万名干部进万村入万户”活动
工作简报
第二期
2011年3月9日
______________________________________________________________________ 3月8日上午，市委党校“万名干部进万村入万户”活动小组一行五人来到张湾区柏林镇镇政府，与市政协办公室和柏林镇的领导干部开了一个见面会。
首先，市政协办公室梁秘书长对这次活动的意义、目标任务、纪律要求等进行了传达。他强调这项活动是省委贯彻十七届五中全会精神，改善干群关系的一项重要举措，各级党委和政府都高度重视，精心组织。随后市政协工作组组长赵主任和市委党校工作组组长吴海波教育长对完成这项工作表了决心，他们表示，坚决完成市委市政府的工作安排，踏踏实实工作，严格要求队员们坚决按照“六不准”的纪律要求做事。最后，柏林镇党委夏书记介绍了柏林镇的概况，表示将为工作组开展工作提供必要的帮助。
会后，工作组队员与联系村的村干部进行了接洽。随后市委党校工作组在小堰村刘书记的带领下来到了小堰村村部。村两委班子对小堰村的情况进行了详细的介绍，双方就今后的工作进行了简单的磋商，决定首先制定一个详细的工作计划，便于以后工作的有序开展。然后与村干部一道对小堰村的村情地貌进行了简单的考察，以便进一步增加感性认识。
第二篇：简报第二期
尧都区畜牧兽医局
机关思想纪律作风集中整顿活动
讨论情况报告
自思想纪律作风集中整顿活动开展以来，局领导高度重视，制定了学习规章制度，将相关学习档案全部整理完备并全部归档。安排全局人员每周
二、五学习，并不定时的开展学习讨论活动。
10月20日，我局按照《思想纪律作风集中整顿的实施方案》的学习日程安排，及时组织全系统人员开展了思想纪律作风集中整顿第一阶段专题讨论会，局全体人员，以及局下属各站、所、场的负责人、支部书记全部到会。
在思想纪律作风整顿第一阶段，各单位认真学习实施方案安排的学习篇目，立足本单位工作实际，紧密结合本职岗位，围绕作风整顿这一主题，畅谈学习体会，展开了热烈讨论，并形成共识。
通过这一阶段的学习，大家的思想认识更加明确，在这次机关作风集中整顿活动中，通过动员大会和集中学习讨论，大家普遍感到无论是区委、还是单位，这次对机关作风集中整顿都高度重视，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震动，灵魂深处受到了强烈触动。一致认为这次机关作风集中整顿对于干部职工来说是非常重要的，非常及时的。是统一思想、凝聚力量、振奋精神、加快发展、全面争创一流机关的重要基础工程，每个人都必须责无旁贷投入到这次整顿中，以更好地促进各项工作的开展。
通过讨论，大家普遍认识到我们目前存在以下几方面的问题：
一、思想方面：思想僵化、观念守旧，想问题、办事情墨守陈规、因循守旧。工作畏首畏尾，怕担风险、担责任，小成则满，小富即安。安于现状，不思进取。
二、工作方面：部分工作人员激情不足、韧性不够，效率意识淡薄。
三、作风方面：少数干部大局观念淡薄，工作时看心情，重私利，影响了全局工作的开展。
四、纪律方面：组织纪律观念淡薄，纪律松散、自我要求不严，对局机关纪律规定执行不严、落实不力，自由散漫、我行我素，严重损坏机关形象。 真对这些问题大家积极讨论解决办法,并做了表态发言，第一时间纠正存在的问题，同时加强学习，及时开展批评与自我批评。为机关思想纪律作风集中整顿活动第一阶段的工作顺利完成和第二阶段工作顺利开展打下坚实的基础。
第三篇：简报第二期
保持共产党员先进性教育活动
简报
第二期
沈阳市地方税务局机关
先进性教育活动办公室二〇〇五年一月二十七日
加强组织领导，扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动
按照中央、省委和市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的部署，沈阳市地方税务局遵循坚持理论联系实际，务求实效;坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评;坚持发扬党内民主，走群众路线;坚持领导干部带头，发挥表率作用;坚持区别情况，分类指导的原则，通过组建领导工作机构、明确岗位职责、精心组织实施，切实把全体党员、干部的思想和行动统一到中央对新形势下加强党的执政能力建设、保持党的先进性的要求上来，进一步提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作，为全面推进地税事业、振兴老工业基地提供坚强的政治和 1
组织保证。
为确保教育活动高效有序运转，沈阳市地税局首先加强组织领导。专门成立由沈阳市地税局党组书记、局长陈勇担任组长，赵奎刚、张宝钥担任副组长，其他局领导、助理巡视员和有关处室领导为成员的先进性教育活动领导小组，并下设办公室，由张宝钥副局长担任主任，负责对先进性教育活动的具体指导。根据上级精神和要求，领导小组在第一时间便制定出台文件，明确沈阳市地税局机关开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想、目标要求和方法步骤。
1月26日下午，先进性教育领导小组办公室召开第一次会议。会议明确了办公室内设机构综合组、指导组的工作职责及组成人员。综合组主要负责分析、总结先进性教育活动各个阶段情况，宣传报道系统和市局机关教育活动中好的做法和经验，审阅党员干部党性分析材料，制定整改方案等工作。指导组主要负责制定学习计划，开展主题教育，指导检查各党支部学习教育情况，组织分析评议等工作。张宝钥副局长对办公室成员提出明确要求，在组织先进性教育活动中，要正确处理学习和工作的关系，要做到统筹兼顾，合理安排，既要保证学习时间和学习效果，又要做好领导小组办公室工作和处室内的本职工作，确保学习工作两不误。(本期责任编辑：刘丹) 报：市委驻市地税局先进性教育活动督导组、市直工委先进性教育活动领
导小组办公室、辽宁省地税局办公室
送：沈阳市人民政府办公厅信息处、沈阳市委办公厅信息处、市局机关先
进性教育活动领导小组成员
发：各党支部、市局机关先进性教育活动办公室综合组、指导组2
第四篇：简报第二期
长深高速公路临沭段建设指挥部(简报
第2期
长深高速临沭段建设工程
指挥部办公室二〇〇九年四月七日
长深高速临沭段征地拆迁工作进展顺利
自3月28日我县召开长深高速临沭段征地拆迁工作动员会议后，各级各相关部门都高度重视，迅速行动，纷纷采取各种有效措施扎实推进，目前，整个拆迁工作进展比较顺利。截至4月7日，临沭段一处服务区、两处互通、三处改区放线工作已完成;整个工程的边桩放线已累计完成26公里，预计4月8日完成;地上附着物清点已累计完成21公里，预计4月9日完成。
为确保长深高速公路临沭段征地拆迁工作顺利进行，指挥部办公室组织了人员，调配了车辆，对沿途的地上附着物进行现场清点、登记，现场勘界放线，全体参战人员主动放弃双休日和节假日，早出晚归，加班加点，加强协调，严格把关，认真核查，准确登记，全力做好临沭段征地拆迁工作。县指挥部常务副指挥、副县长宋玉智也多次亲临征地拆迁现场办公，帮助解决征地拆迁工作中遇到的难题。沿线青云、朱仓、蛟龙三个乡镇党委、政府识大体、顾大局，对长深高速公路临沭段征
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地拆迁工作高度重视，专门召开动员会，广泛宣传发动，并抽调素质高、业务强的人员组成工作组，全力以赴做好征地拆迁工作。目前，青云镇境内15.6公里路段的勘界放线和附着物清点工作已全面完成;朱仓乡境内13.6公里路段的勘界放线和附着物清点工作已完成10公里，剩余路段将于4月9日前完成;蛟龙镇境内1.7公里路段的勘界放线和附着物清点工作已全部完成。
青云镇四措并举
扎实推进长深高速征地拆迁工作
长深高速公路临沭段征地拆迁工作动员会议召开后，青云镇高度重视，及时召开会议安排部署，抽调骨干力量靠上开展工作，目前，青云镇境内的勘界放线和地上附着物清点工作已全部完成。
一是强化宣传发动，营造舆论氛围。该镇层层召开专题动员会议对征地拆迁工作进行工作动员，大张旗鼓的宣传高速公路建设的重要意义，宣传有关拆迁补偿政策和法律法规，在全镇形成“建设高速我出力，高速建成我受益”的思想认识，营造了“人人关心高速公路建设”的良好氛围。
二是强化配合意识，完善工作机制。该镇建立了自上而下的领导机制。形成了党委书记负总责、靠上抓，分管领导亲自抓，有关村街、部门具体抓的工作机制。成立了工作领导小组，配合县指挥部开展工作;建立了纵横互补的工作机制。坚持动
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第五篇：政工简报第二期
第 二 期
西南钻井分公司党委办公室 二〇一六年三月 日
编者按：为教育引导职工加强安全意识，提高安全技能水平，营造“全员重视安全、人人参与安全”的文化氛围，持续提升安全生产水平。按照集团公司开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动要求及公司总体安排，公司各单位围绕生产经营中心，充分发挥组织优势，发动员工积极参与“我为安全作诊断”活动，形成上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到深的工作格局。通过活动的开展，调动了员工做好安全生产工作的积极性，有效推动了安全管理群防、群控、群治的长效机制建设，安全管理水平得到显著提升。
本期《政工简报》为“我为安全做诊断”活动专刊，对基层单位在开展活动中的好经验和典型做法进行提炼整理，望各单位积极学习借鉴。
- 12安全水平。90106钻井队大力开展反“三违”活动，重点查找习惯性违章，发现问题明确整改时限和责任人，促使全队员工从思想上重视安全工作。年初以来，共诊断问题40余项，收到职工安全STOP卡片25份，职工安全意识逐步提高，有效确保了安全生产。70167钻井队持续开展袖标管理、岗前宣誓等特色安全活动，班组成员轮流“安全值日”，坚持岗位巡查制度，对施工人员的人的不安全行为、设备的不安全状态及执行安全操作规程上的缺陷进行检查，真正达到本质安全。70117钻井队发动员工持续深化“我为安全做诊断、出良方、献计策”活动，年初以来，员工提出的8条安全诊断建议全部采纳，活动成效明显。发挥群众安全监督员的积极作用，引导员工围绕岗位查隐患、反违章，以各岗位的“区域安全”，确保井队的“整体安全”。70616钻井队建立奖惩考核机制，对安全态度不端正的员工进行批评教育;对屡次出现岗位巡检不到位，出现重复问题的员工进行通报;对安全隐患整改不及时的班组和员工进行考核，对有效诊断处置的职工员工进行奖励，调动了员工参与“我为安全做诊断”活动的积极性。50703钻井队坚持关键环节“关键诊断”。在钻井队特殊施工期间，加强安全诊断力度，并提前制定针对性的安全措施，并监督执行，确保了施工安全。同时紧盯隐患整改，直到诊断问题得到关闭为止，确保问题得到真整改、真关闭。