岗位竞聘演讲稿

2022-08-12

在思想开放的今天,演讲稿成为了表达思想的重要方式。编写出逻辑合理、观点明确的演讲稿,可让我们获得更多的支持,让更多人愿意深入了解我们的观点。以下是小编精心整理的《岗位竞聘演讲稿共篇》仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:岗位竞聘演讲稿共篇

岗位竞聘演讲稿-中层干部岗位竞聘

演讲稿

精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)

各位领导、各位评委、全体同志们:

大家好!首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

我叫YJBYS,中共党员,大专文凭,会计师、税务师,山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作,1992年调入原市税务局,1994年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况,可以

总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。朔州地税组建初期百业待兴,针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式,被山西省科委授予软科学成果奖,在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制,组织申报及税款核算制度,办税厅运行规程等,使全市征管工作有章可循,有规可约,运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法,使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发

区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作,1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》,在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足,我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”,简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧,下为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是:第一全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识,做到守法不旧、创新不变,全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象,做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、

下也好,一如既望;进也好、退也好,一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨同舟,为实践‘三个代表’,为了地税事业的美好而努力奋斗吧”

谢谢大家!

精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)

各位领导、各位同事:

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放

在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

第二篇:竞聘演讲-各种职位岗位竞聘演讲稿

各种职位岗位竞聘演讲稿5篇

1、

美术特长班教师竞聘演讲稿

尊敬的各位上级领导、各位老师:

你们好!

我要竞聘的是美术特长班老师,我从小就非常喜欢美术!对于美术有独特的见解,善于创造想象。喜欢画画的我常听到父母的夸奖,朋友们也经常请我画,他们在美术课上经常交的是我的作品。中学毕业,因为一些原因,我没有实现自己的梦想去正规学校潜心学习美术。但这些因素从没有熄灭我对美术的挚爱!中专时期,我们学校没有安排美术

特长,我才选择了声乐,虽然有一番成绩,但我依然同样深爱美术。艺术是一种审美,音乐和美术之间有着一定的联系。读书期间,我的美术成绩一直保持在班上名列前茅。其中,中学时曾获全年级一等奖。

关于美术我有一定的了解,我国在世界有着深远影响的是中国画,它是用毛笔、墨以及中国画颜料,在特制的宣纸或绢素上作画。而西洋画是区别于中国传统绘画体系的西方绘画,包括油画、水彩、水粉、版画、铅笔画等许多画种。其中我对这些绘画素材的用法都有了解。这是我的竟岗优势。

我的工作设想:

1、潜心研究教学方案,通过查阅和欣赏他人作品提高审美观和了解如何开展有趣的教学活动,使幼儿能大胆地表达自己的情感、理解和想象,从而使幼儿体验到以自己独特的个性化的方式感受美、表现美和创作美的自由和快乐。公务员之家

2、实事求是,开展教学活动。引导幼儿学会观察欣赏自然中的美好事物,观察周围的人和事,积累丰富的感性经验。使幼儿获得想像画素材,并学会运用素材,创造出具有一定空间和审美价值的视觉形象的艺术。

3、在“趣”中提高幼儿想像画的技能,幼儿对美术感兴趣了,才能更为有效地激发他们参与活动、主动学习的欲望。因此,在选择想像画的内容时,根据各班幼儿不同的年龄特征、兴趣爱好及现有的绘画水平,多选取幼儿生活中熟悉的、感兴趣的、具有吸引力的题材,因材施教。

4、与家长做好沟通工作,注意日常生活中的诱导,以及相关素材的准备。

如果我很荣幸成为美术特长班的老师,我将珍惜这个机会,扎扎实实的工作。反之,不能上岗,我也会正视自己的不足,在以后的工作中继续努力。

谢谢大家!

2、

公路局管理处岗位竞聘发言稿

尊敬的各位领导、同志们,

你们好!

首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。

我的汇报分为三个部分。

一、个人工作经历

本人20年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后,公路局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年,到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路

局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们--在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不积极开拓,力求上进。

二、竞聘办公室副主任具备的条件

竞争办公室主任我有以下优势:

三年养护基层工作的锻炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并基本具备了一定的组织协调能力,综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,这些都是作为办公室副主任做需要的。

本人作为局兼职档案员、信息员和安全员,在亲身参与各项工作的同时,并参加了多种培训活动,对办公室的信息报道工作,档案管理工作以及安全生

产较为熟悉,这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础,也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。

写作方面,在我局开展的“四个一”工程中,本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书,体现出了较强的文字功底,并被评为局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中,我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。

第三篇:岗位竞聘演讲稿

立足本职、努力学习、提升自我

——设备现场维护-交换岗位竞聘演讲稿

首先感谢分公司领导和各位同事的信任和支持,给予我这次参加竞聘的机会。我在电信企业工作已有十四年的时间。记得在刚参加工作的5年里我先后担任过电缆维护员、数据终端维护员和社区经理。随后工作岗位便从装维一线调整到渠道管理层面,成为了一名社区渠道管理员。在这期间里,主要负责社区渠道的指标分析、数据收集、绩效考核,以及工作流程的制定和管理。随后因为工作的需要,我担任了同济社区组副组长,主要承担装维工单及相关指标的管控工作,此后更担负起现场班组管理的工作。而在最近的1年多时间里,我调任了城区管线维护组的组长,负责城区管道、电缆、光缆、小灵通基站的日常维护。总结我的过去,工作经历似乎都离不开线路维护,在成长的过程中经历了六个不同的工作岗位,可以说我对于线路维护方面工作的熟悉程度达到了全面。

我今天竞聘的岗位是交换设备现场维护岗位。我清楚地认识到,要成为一名合格的核心网络设备管理人员并不容易,不仅要成为一名专业的负责人,同时又必须是一个专业的管家;不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉业务,还需要有广博的知识;不仅要有一定的组织管理水平,还需要有良好的人际沟通能力。显然,多年的岗位轮换让我积累了不少的经验,但距离领导的要求和全体同事的希望肯定还有一定的差距。回顾过去的2011年,在区分公司各级领导的正确领导下,我与班组全体人员一起,尽心尽力、恪尽职守,做好了各项维护工作。我们在付出努力的同时也获得不少的收获,现总结为以下几个方面:

一、 做好班组架构调整、实现多专业融合

自管线维护班成立后,新架构下的管线维护组涵盖了管道、电缆、

光缆、无线四大维护专业,班组人员数量增加到48人。作为组长,我多次组织专业负责人和骨干进行讨论,深入了解各专业生产运作

情况,梳理各专业原有的工作界面,制定专业联动机制,及时对个

别人员的工作岗位作出调整,重新明确岗位工作职责,调整考核制

度。通过努力,缓解了人手不足的问题,保持了工作的连贯性和平

衡性,使班组各项工作都得到有序开展,而且较好地完成了全年各

项维护任务。

二、 提升效能,节约成本

今年受城区三旧改造的影响,管线迁改、被盗抢修等方面的工作

量比去年同期有大幅攀升。相反,今年维护人手却没有明显的增加,

而且今年全年维护成本投资继续压缩。在这样的大环境下,管线维

护组通过各个专业的相互配合、互相支缓、协同作战,充分发挥了

整个班组的合力。通过适当的人员沟通激励,最大限度地发挥自有

维护力量的作用,出色完成了绝大部分的线路迁改和抢修,使超出

原本正常工作负荷的工作量得到及时的消化。在维护材料管理方面

一直倡导增收节支、修旧利废,以节能减排、低碳环保为切入点强

抓管理,有效节约电缆成本。

三、 创建学习型班组,促进人员转型提升

随着光进铜退工作的不断推进,光网络维护职责逐步下移。所有

的这些,迫切需要大批专业光网维护人员,更需要一支高素质的维

护队伍。管线维护组抓住了这样的契机,通过创建学习型班组,为

职工职业生涯转变创造条件。我作为班组长发挥组织和引导带头作

用,通过班前、班后的“小会”形式,培训光网维护知识和技能,

在日常工作中以老带新。以全年光网资源清查为切入点,鼓励、推

动管线维护人员参与其中。经过一年的努力,已有数名其他专业的

维护人员掌握了光网维护技能,从而增加了光网维护队伍的人才储

备。

假如本次竞岗我能竞聘成功,我对于做好交换设备现场维护工作有以下几方面的想法:

一、 努力学习,提高自身素质,提高工作能力。制定学些计划,加强交

换原理、技术的理论知识的学习,不断学习新知识、接触新事物,全面了解交换设备维护的“应知”理论,掌握“应会”的操作技能。

二、 做好全程全网的协作配合。立足本职,认真履行职责,服从上级的

指挥调度,做好信息沟通与传递,组织开展各类信息交流活动,发挥承上启下的作用。

三、 认真执行设备管理制度,做好交换设备的维护工作,保证设备正常

运行。制订维护作业计划,检查执行情况。定期检查设备的技术指标,对不符合要求的项目,采取改进措施,保证各项指标和性能符合要求。合理调整设备配置,最大限度地提高设备利用率。根据设备质量情况提出大修、更新、改造的需求。做好备品、备件、技术资料、图纸、仪表的管理。在保证通信质量的前提下,节约能源器材和维护费用。

四、 迅速准确地排除故障,全程全网协作配合。熟悉故障处理流程和应

急措施(预案),及时响应设备紧急故障,全程全网协作配合迅速处理故障,分析故障原因、总结经验。

回顾自己的成长历程,我总结自己拥有四方面的优势使我有信心做

好今后的工作,一是具备良好的团队沟通协调能力,二是具备高度执行力,并善于提升团队执行力,三是善于运用和管理工作流程,四是具有较强的学习能力,并始终如一的热爱着我的工作。人无完人,在肯定自己优势的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:第一:由于班组平均年龄较大的关系,员工良好工作习惯的培养尚有待加强;第二:工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

我相信在人生职业生涯的不同阶段,通过不断的努力学习,肯定能

够有所收获。参加这次竞聘,对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会,不管结果如何,我都会以一颗平常心对待,如果竞聘成功,是领导对我的鼓励。我一定将这种鼓励化为动力,全心全意地投入工作,认真的学习和总结,尽快完成角色的转变,努力将工作提升到一个新的台阶。反之,我将一如既往的尽心、尽力、尽职做好能力范围内的工作,并反思差距,向各位领导及同事学习,努力完善个人素质修养及综合能力的提升,争取能为公司的发展做出更大的贡献。

至此,我的竞聘发言完毕,谢谢。

第四篇:岗位竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

各位领导、各位同仁:

大家上午好!

今天,我站在这里参加这次竞聘演讲,一方面,表明我对学院实行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面,借此机会和大家交流思想,接受领导和大家对我的评判。我相信,通过这次竞聘活动,必将使我院今后的干部竞聘上岗机制呈现出良好的开端。

我竞选的第一岗位是XX学院的院长,第二岗位是XX。

竞聘XX学院院长这个岗位,我认为自己具有以下几个方面的优势:

一、较高的政治素质,良好的道德修养。

我1989年参加工作, 1991年5月向党组织递交了入党申请书,199

5年7月光荣的成为一名中共党员。这期间,在党组织的严格要求和考验下,我系统的学习了马列主义的基本原理、毛选一至四卷合订本、周恩来选集、朱德、陈毅、陈云等老一辈无产阶级革命家的选集,邓小平理论等,大量的阅读和思考开阔了我的胸襟,坚定了我的共产主义信念,使我具备了扎实的理论基础和使不完的干劲。那几年,我就像一颗铆足了劲的树苗,拼命的向泥土深处扎根。92年到94年,我连续三年被评为优秀教师,那不仅仅对我教学工作的肯定,更是对我的综合素质的评判。

在以后的岁月里,我始终牢记自己是一名共产党员。始终不忘打扫自己的思想,挤出那些“小我”,提高自己的思想境界。顺境也罢,逆境也罢,我坚信老一辈革命家陶铸的一句话“心底无私天地宽”。每一个阶段的党的领导人的重要论著,都及时学习领会,以指导自己的行动。保证自己坚持正确的政治方向,不断增强政治把握能力和政治鉴别能力,在政治上、行动上能与党中央保持高度一致。

有了较高的政治素质,就能为提高个人的道德修养提供扎实的基础。在工作中,生活中,我坚信“至善若水,水利万物而不争。”;坚信“敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之”;我坚持做到“严以律己,宽以待人”;牢记“壁立万仞,无欲则刚,海纳百川,有容乃大。”。我努力做到传统文化中的“人、义、礼、智、信”,培养自己的浩然正气。

二、务实的工作态度,高度的责任感。

我们学院有着核工业人艰苦奋斗,求真务实的光荣传统,我们经济管理系有着踏实认真、精益求精的工作作风。老一辈核工业人为我们留下的宝贵精

1神财富,已经深深渗入到我的习惯中。“不积跬步,无以至千里”, “万丈高楼平地起”,这些教导,我不会忘记。所以,任何事情,我都是想好了才做,做好了才说,决不好高骛远,好大喜功。近年来,在会计、营销专业毕业生饱和的大背景下,我们系的在校学生能保持在580多名,正是我们一向严抓教学质量,求真务实工作的体现。

这些年来,无论面对什么工作,我都尽自己的全力,扎扎实实去干。特别是这几年的系主任兼书记,工作头绪多,压力大,责任重,我是如履薄冰,如临深渊,无论是2006年教学评估工作中的加班加点,还是2008年地震期间的夜间值班,还是2009年的预防甲流,还有那时不时冒出偶发事件。一次次的事件都向泰山压顶一般,压得人紧张不安,唯恐在自己的身上出了什么疏漏,给学院带来损失。所以,不管自己是多么的疲惫,都告诉自己,不能懈怠,不能放弃,不能后退,坚持,用全部的力量坚持,直到转危为安。这几年,我觉得自己老得很快,那种无时无处不在的压力,只有经历过后才能体会。但值得欣慰的是,我们经管系的全体同事上下一心,恪尽职守,圆满地完成了一年年的工作,我对我的同事们充满了感激。

三、扎实的专业功底,宽广的知识面。

我不是一个聪明的人,但我的确很爱学习。在这里,我不得不提一下自己的专业和学历。1989年,我毕业于XX学校金融专业,学历大专。命运的阴差阳错使我来到学校当老师。学历低,专业也不对口,我只有填补这个弱势。1993年,我考上了会计专业的专升本,1996年拿到了毕业证和学位证。同时,我1992年开始汉语言文学的自学考试, 2003年拿到毕业证。2002年到2004年,又参加了研究课程进修班的学习,拿到了结业证。为了证明自己真正成为了一个会计专业的“业内人士”2002年我考上了会计师。为了证明自己是一个跨专业的复合型人才,2008年我考上了项目投资分析师。也许证书并没有实际的意义,但是,每一个证书的取得,都证明我在这个领域游历过并小有斩获,说明我的勤奋,说明我的毅力,说明我的不甘落后,说明我的自强不息。告慰着我的多少个严寒酷暑中的点灯熬油和废寝忘食!

正是这些艰辛而快乐的学习,使我横跨了四个专业,使我紧跟时代的变化,。使我在教学中独立潮头,带给学生最新的理念。我非常满意自己的专业结构,它们给我打下了深厚的专业基础,使我在会计学、金融学、经济学中的教学中游刃有余。汉语言文学专业的学习,则使我略具文采、语言丰富、思维严密。

四、一定的管理经验,良好的人际关系。

从2006年担任会计教研室主任起,我积累了一定的管理经验,熟悉了学院的各种规章制度和工作流程,与各个职能部门配合默契。这些年来,我最大的体会是,当一名优秀的教师,只要自己尽情释放能量就行了,越辉煌越好。而当一名好的管理者,就要把自己放下,为大家指引方向,提供保障,排忧解难,激发每个人的潜能,让每个教师都找到自己的最佳位置,让整个集体发挥最大的效用。而自己,则融化在集体之中。

这几年,我还学会了一些基本的原则:对组织,要服从;对领导,要尊重;对同事,要真诚;对学生,要热爱。要识大体,顾大局。要学会忍耐,宽容, 正人先正己,“己所不欲,勿施于人。” 以诚待人,以情感人,以理服人。一个集体是由人组成的,人都是讲感情的,只要天长日久的以一颗赤诚之心待人,终会得到大家的信赖和尊重。建立良好的人际关系后,减少了摩擦和误解,营造了轻松的工作氛围,最终会提高工作效率。

下面谈谈我对竞聘岗位的工作设想:

2011年是国家“十二五”发展规划的第一年,也是我院执行《XX学院“十二五”规划》的第一年。如果我能顺利竞聘成功,将密切配合学院“十二五”整体规划的顺利实施履行职责。具体设想如下:

一、坚持抓好党建和思想政治工作:

1、加强青年教师的组织发展工作。未来是属于青年人的,为确保党的教育方针的实施,必须重视对青年教师的培养,在工作上对他们严格要求,关注他们的日常表现和思想动态,耐心细致的精心培养,壮大教师党员队伍。

2、进一步做好学生党员的组织发展工作。现在,学生入党积极分子比较多,培养考察的工作任务很重,以至学生的组织发展工作不够细致。今年要增加对学生的谈话和考察内容,深入了解他们在学习、工作、日常生活中的表现,有针对性的提出培养意见,培养出更加优秀的学生党员。

3、继续做好创先争优活动。2011年7月以前,以迎接建党90周年为主题, 2011年7月以后,围绕迎接党的十八大,全体党员教师要拿出一流的工作业绩。同时党总支要进一步落实“五个好”,争创先进党支部。

二、强化教学管理工作:

1、继续优化人才培养模式与课程体系改革

加强校企合作,会同企业管理人员分析现有的人才培养方案,进一步按照工学结合、任务驱动、项目导向的思路制定好2011年人才培养方案。每个专业中至少有两门课程要按照项目化教学的要求进行教改,做到“教、学、做”一体化。

2、实训基地建设

今后要争取学院的支持,努力建设好会计模拟实训室、财务软件实训室和商务管理实训室,其次要再开拓3 个校外实训基地。在校外实训基地的建设中,注意深度合作,积极参与企业的工作项目,锻炼老师,校企共赢。

3、师资队伍建设

首先要加强对现有教师的培养和使用,特别是青年教师,要根据系部的专业设置情况给他们制定明确的专业发展方向。其次要实施青年教师下企业行动,每年派出2名教师到企业进行半年的实践,填补企业工作经历的空白,提高教师“双师”素质。另外增加外聘教师的比例,使外聘教师比例达到30%。

4、教材建设

根据专业发展和人才培养需要,积极探索适合高等职业人才培养教材的编写工作。根据专业和服务的行业特点,与企业合作,共同编写符合人才培养要求的“理实结合,教、学、做一体化”校本教材或技能专门培养实训教材。

5、常规管理

加强日常管理,保证及时准确地完成各项教学任务。加强教研活动的力度,使每个教师的教学水平和科研水平都得到提高。增加系部自身教学检查的效果,杜绝教学事故。

三、提高学生管理工作水平

1、完善系部奖助学金评定细则,更好的发挥奖助学金在激励学生成才方面的作用。

2、加强对班主任的考评,促使班主任在深入学生公寓、及时催收学费、正确处理突发事件、维护学生稳定等方面取得更好的成绩。

3、每学期至少举办一次专业学术报告,邀请业内专家或企业高管向学生介绍行业发展新动态,引导学生把更多的精力投入到学业中。

四、提高就业工作效果

保持与现有用人单位的密切联系,对顶岗实习的学生和已正式就业的学生进

行追踪调查,每年面向用人单位搞一次问卷调查,全面了解用人单位的需要,有针对性的输送学生。加强就业指导,端正择业心态。每年邀请往届优秀毕业生回校举办2次报告会,用切身体会启发在校生从基层干起,脚踏实地的走好人生之路。

五、加大科研工作力度

每年完成一项市级课题、一项院级课题。每年发表3篇省部级论文,2篇院级论文。

最后,表明一下我的态度:如果竞聘成功,我会一如继往的克尽职守,当一名让领导放心、跟群众贴心的好干部,如果竞聘不上,我会坚决服从学院的安排,安心做好自己的工作。

第五篇:岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好。

我是来自分公司客服部。。。,很感谢领导给我这一机会让我能够与大家分享我与安华保险公司的故事。我是2008年9月入职我们公司的,如今回首想来不经意间却我发现我已经与公司荣辱与共五年多了。依然记得刚入职那会儿在客服部从事专线工作,每天起早贪黑,没明没黑的上着班,虽然自己一直都很清楚客服是公司与客户的窗口,是公司与客户们沟通的桥梁纽带,但是打心眼里却一直暗暗羡慕那些为公司抛头露面的同事们。后来偶然有一机会能够让我代表我们公司参加总公司举办的服务专线业务知识竞赛,我就暗下决心要好好珍惜这次“抛头露面”的绝好的机会,真正为公司争光添彩。然而当我们通过我们的努力拿到一等奖那一沉甸甸的证书时候我似乎忽然明白了,为公司争光添彩的最好的方法其实就是踏踏实实的做好公司交予的每一份工作,兢兢业业,尽职尽责,与公司荣辱与共。真是这一信念一直激励着我,所以当13年6月公司安排我开始负责标准化建设的时候,我就毫不犹豫的丢下我不到三岁的儿子到走访调查,并挤时间认真学习VI手册等相关知识,以便能够对于各地的标准化建设予以指导帮助,当然我也很高兴能够看到赤峰公司能够被总公司评为营业窗口标准化验收优秀达标机构。

一路走来我对于公司的感情是越来越深,就在公司发布竞聘上岗的通告时我突然发现我很有可能要离开这个与我相濡以沫的公司,就像一个首次离家的孩子一样,心中的焦虑与恐慌早已不能自已。因此今天我鼓起了十二分的勇气站在这里竞聘机构建设兼客户管理这一岗位,只为能够继续为我们的公司尽自己的一份力量,让他越来越好。对于机构建设兼客户管理这一岗我现在还不是很熟悉,但是我想我会很快的适应这一岗位,我从客服到标准化建设就是一个很好的证明;我知道机构建设涵盖的内容比较多,包括前期审批、机构装修、后期维护等等较为繁琐的工作,但我也坚信我绝对能够处理好这里的每一件事情,完成领导交予的每一项任务。对于客户管理,我想其最主要的任务就是客户的维系与管理,而我曾经从事客服工作将近五年,天天与客户打交道,因此对于客户的想法做法我还是很熟悉的,我想这将是我们处理好客户管理工作最大的优势和最好的保障。 最后,希望各位领导认真考虑,更希望领导能够给我这一机会。如果我有幸

能够得到这一机会,我将再接再厉,不断努力,为安华的美好明天贡献自己的全部力量。谢谢大家!