班主任治班理念和策略

第一篇：班主任治班理念和策略

班主任治班理念

转眼间，在班主任这块儿园地里已经辛勤地耕耘了十几年。十几年的班主任生涯，让我从一个不懂管理艺术，只会“罚”字当头的班主任，逐渐地成长为一个有着丰富的班级管理经验，能够最大限度地调动所有学生的积极性，并深受学生喜爱的班主任。

回顾十几年的班主任工作，我所带的班级跟别的班级的学生有很大的不同。我的学生大胆、自信、乐于参加各项活动，并能够在活动中取得优异成绩。特别值得一提的是我的学生的文章写得很精彩!经常在杂志、报刊上发表。其实很多时候，我所带的班级时间并不长，最长的两年，很多时候都是只有一年。虽然时间短暂，但我所带出来的学生所呈现出来的成绩是令人欣喜的。

要想管理好一个班，班主任的治班理念很重要。细细想来，我觉得我之所以能够让学生在短短二年或者说一年的时间里面能够有如此巨大的变化，是跟我的治班理念有很大的关系。

一、 善于反思。

反思可以我们自己去发现问题，并且追根溯源寻找解决问题的最有效的措施。因为是自己的反思，所以问题的解决也是最高效的。遇到问题我不仅自己善于反思，还逐渐地培养学生养成自觉反思的习惯。

比如：初当班主任，“罚”字当头。我只是以我的“罚”来使学生闻我色变，以我的“罚”来让学生被迫完成作业，以我的“罚”来使学生遵守纪律。在我的高压政策下，尽管，我们班的成绩很优异，我们班的各项活动开展的都很好，但，我除了感觉累之外，豪无一点儿快乐可言，毫无一点儿开心之感。毫无成就感。根本体验不到书上所写的，别人做班主任的幸福快乐。

在班主任工作实践中，我开始反思。随着岁月的流逝。我越来越发现，“罚”并不是万能的。“罚”不能服众，“罚”不能使学生真正地意识到自己的错误，“罚”还会使学生不停地犯同一个错，同一类错。“罚”的威力并不大，成效不高。我还发现“罚”不仅解决不了根本的问题，“罚”还使师生之间感情淡薄，没有心灵地沟通。

我开始反思我的行为。怎样才能够让学生即意识到自己的错误，还能够自觉改正?怎样才能够让学生对你敞开心胸，畅所欲言?怎样才能够让学生主动自觉地学习?怎样才能够让学生自己意识到学习的重要性，而不是被动地学习呢?怎样才能够让学生愉快地完成作业?

为了寻求更好的解决问题的方法。我一方面虚心地向其他的有经验的老师们学习;一方面开始阅读书籍，从书中找答案。我阅读了大量的跟班主任有关的杂志-----《班主任之友》。看名师的关于班主任的文章。比如魏书生的、于永正的、李镇西的„„我也积极参加班主任的培训。聆听了专家的讲座、报告。让我受益匪浅，让我的思想发生了巨大的变化，让我对班主任的认识有了很大的转变。

我知道班主任，是一个班级的组织者、领导者，是一个班级的核心，学校领导把一个班交给你，寄予了很大希望，家长把孩子教给你，对你充满了信心，想让你把他们的孩子教育好，使他们全面发展。因此，做为班主任，肩上担子很重，做为班主任，多了一份责任，一份信任。 班级管理，是一个班主任的本职工作，管理得好，班上同学心齐劲足，活动积极，学习成绩优异，学生健康全面发展，管得不好，或方法不当，学生、家长上告;班风不正，学习疲软，班组活动开展不下去，学生的成长受到影响，因此，班级管理需要有一定的方法，采取一定的措施，才能把班管理好，把学生组织好，调动同学积极性，发挥每个同学潜在的动力。

我学会了换位思考，我积极探索，大胆改革，建立了平等、信任、和谐、民主的师生关系，处处以身作则，坚持德育为首，培养学生良好的品德，开展丰富多彩的中队活动，精心组织主题队会，让学生在活动中有体验、有收获，撰写鼓励性评语，面向全体学生，成功运用赏识教育，用爱心、细心、耐心浇灌出茁壮成长的幼苗，班级朝气蓬勃。

通过反思，我更认识到，工作中有成功，有失败，学生是有思想、有自尊、有主见的人，教育过程中总会出现反复现象，这就需要坚持不懈地讲，说。

在反思中，我开始成长

通过反思，我学会了深入思考问题，学会了寻根溯源。寻求到了很好的解决问题的方法。面对班上所谓的“差生”，经过深入地研究，我发现了这些“差生”差的原因，我写下了《面对“差生”我们要学会等待》;当学生犯了错误，我没有大声呵斥或者严厉批评，我只是读了一篇有针对性的文章，让学生自己从文章中感悟到自己的错误，认识到怎么做才是对的。结果学生听后，纷纷意识到自己的不足，效果事半功倍。这让我意识到优秀文章的魅力是很大的。于是，写下了《巧妙运用优秀文章一文》;当我发现同学间总是为了一些鸡毛蒜皮的小事斤斤计较甚至大大出手的时候，经过研究反思，我找到了合适的解决问题的方法，于是我写下了《解决学生纠纷的有效措施》一文，当我想知道学生喜欢什么样的老师，我是学生喜欢的老师吗?我做了一个调查，让学生写写自己最喜欢的老师，我发现，我是一部分学生喜欢的老师，我很欣慰，我写下了《我是学生最喜欢的老师吗?》一文，以督促我再接再厉，做学生喜欢的老师;当我发现班上有同学撒谎的时候，我做了关于撒谎的调查问卷，并写下了《撒谎》一文;当我发现班上有同学不交作业的时候，我进行研究、分析、反思，写下了《学生不能交作业的原因分析及纠正措施》一文，详细分析了学生不能交作业的原因以及帮助学生按时交作业的正确方法„„在反思中进步，反思促我发展。我开始成长。我体会到了当班主任的快乐，感受到了当班主任的幸福。

同样，当学生在学习生活中出现问题的时候，我会让学生针对自己所出现的问题写出自己的反思。通过反思，学生能够清楚地意识到自己的问题所在，并且能够及时地改正自己的不足。为此，我把学生们所写的反思整理出来汇总在一起，题目为《让学生在反思中进步》。

二、善于赏识学生，信任肯定每位学生，充分调动每位同学的积极性，力争做到人尽其才。

赏识的魅力的是无穷的。我们任何人都希望得到别人的赞美和肯定。我曾专门写了一篇文章来谈赏识的魅力，来谈我在工作中对学生运用赏识所取得的效果。

记得，我在一本书上看到过这样的一句话：“每个人都有别人不能比的优点”这句话对我印象非常的深刻。静下心来仔细想想，是呀，人无完人，再优秀的人也不是十全十美的，再恶劣的人，也有其值得称赞的一面。如果每个人都能够把自己最出色的一面展示出来，把自己应有的才能发挥出来，我相信，那世界上，不知道将要多出多少优秀的人才。人能尽其才则百事兴呀。作为一名班主任，肯定学生、信任学生、赏识学生，学生就会让我们看到奇迹。在我的班主任工作中，我大用赏识功，大力开发班级人力资源，充分调动每位学生的积极性。力争人尽其才。

具体做法：

新的起点、新的开始、新的努力、新的收获

俗话说：明天从零开始。是呀，不论成功也好，失败也好，都会成为过眼云烟。我们所需要做的是把握现在，珍惜新的一天。每次接到一个新的班级，在给同学们的第一次见面会上我都会说这样的话：“你们以前表现怎么样，我没有问过你们的前任老师，我也不想知道，优秀也好、差劲也罢，那只是代表过去，已经成为历史。今天，我们将开始新的一个学期，新的老师，新的班级，新的一天。你们每个同学在老师面前也都是白纸一张。希望每个同学通过自己的努力来为自己的这张白纸增添光彩。”同学们听到这样的话会有不同的反应：一些优秀的学生可能会稍有失落。没有了以往的优越感了，和所有同学一个水平线了。但，这会激发优秀生不服输的本性使他们更充分地展示自己的优秀，以便让新的老师看到;而表现差的同学会很高兴。自己以前种种不好的行为老师不知道，完全可以把自己以前的坏习惯收起来，这样，只要自己用心，努力，自己出色的表现肯定会引起新老师的关注。所以，他们会重新树立起学习的信心。调动起所有的热情和积极性。毕竟，人都是希望能够得到别人的赞扬和喝彩，从别人的喝彩声中获得自信，获得信心，以便更大的进步，都想把自己最好的一面展示给别人的。更何况是孩子们呢?他们表现的欲望会更强烈些。 创设环境，营造氛围。

良好的学习环境能够诱发我们学习的激情和热情。每接一个新的班级，我特别注意班级文化的建设。我会带领同学们自己动手创设一个优美的环境，为学生营造一个温馨的学习氛围。首先，教室的门上，贴着三条标语：今天你练字了吗?今天你发言了吗?今天你看书了吗?时刻提醒同学们一日三问，养成好习惯。门的后面贴着各种好书的名字，学生可以自由选择自己喜欢的书籍，鼓励学生多读书，读好书。一进教室门，首先映入眼帘的一幅立志的条幅。教室前面的黑板的右面是每日格言，每天抄写一条格言或关于珍惜时间的，或关于自律的，或关于自信的等等。潜移默化的熏陶学生，感染学生，使其能够用格言来要求自己、鼓励自己。左边是每日一诗和每日五词。帮助学生积累词汇，扩大视野。前面的墙壁上，是一个光荣榜。我努力，我进取，我最棒。告诉同学们只有通过努力，才能为自己赢得进入光荣榜的机会。有许多同学，经过自己的努力已经进入到了光荣榜上。他们为全班同学树立了榜样。教室后边的黑板报，是学生自己动手办的，这是学生锻炼自己能力，展示自己设计、绘画、书写能力的一个平台。在老师的指点下，学生创办出了精彩的办报。后面墙壁的右面，是好书推荐。鼓励学生把自己看到的好书推荐给大家。做到资源共享。教室四周的墙壁上贴着名言警句，抬眼就可看到这些格言。这些格言无时无刻不在影响着同学们。教室的地面，我要求任何时候都是干净的，桌子上贴着股利自己的话语„„总之，为学生营造一个学习氛围，使学生能够拥有学习的热情，激发学生的学习兴趣。毕竟是孩子们自己动手布置得，他们当然会喜欢，乐在其中了。

纪律严明，对待学生人人平等，身为老师以身作则。

无规矩不成方圆，纪律是一切成功的保证。所以，严明的纪律是班级健康成长的有力保障。每接一个新班，我都要先告诉学生纪律的重要性，然后明确班级的纪律。纪律面前人人平等。如果违反了纪律，首先要写出来情况说明，然后自己对自己做一个惩罚。这个惩罚必须跟自己的实际能力相符合。当然，如果学生自我管理能力差，同一个错反复出现的话，就需要来自家长的督促。会通知家长，配合老师共同帮助孩子纠错。这当然是下策。最好的方法是在同学，老师的督促下能够自己改掉坏习惯。班委犯错，从重处理。身为班主任，事事要做到以身作则。让学生们做到的，我也要先做到。让同学们站队的时候不说话、站如钟，我也依然如此。

鼓励学生主动承担班级各项事务，培养学生的责任心。

现在的学生大多数都是娇生惯养，被父母包办一切，在家就是小皇帝，我行我素、随心所欲、为所欲为，对任何事情都是满不在乎、漫不经心。没有养成很好的习惯如：随手乱扔垃圾、吐痰;随便说话，即使是课堂上，想说，张嘴就说;小肚鸡肠，斤斤计较;事不关己高高挂起;不爱护公共财产„„进了学校，小皇帝的行为虽说会收敛些，但也是会时时、处处显露出来。一点小事大打出手、字纸遍地都是、劳动工具损坏、丢失„„学生缺少责任心。没有一个对学校、对班级、对自己的责任心。对待事情的责任心是一个人干好任何事情的前提保障。所以培养学生的责任心很关键。 学生是班级的小主人，让学生明白自己身为集体的一员，就要为集体贡献自己应有的能力，自己与集体是荣辱与共的。要培养学生的主人翁意识，仅靠干巴巴的说教作用不大。而要通过鼓励学生主动承担班级的各项事务，让学生在具体的实践中来感受主人翁的作用。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。把班级里面的事情，一一细分开来。如：开门、关窗、擦门、擦窗、门口水池、门墙走廊墙壁、空调的开关、教室的美化布置、板报的设计„„总之，只要是班级的一切事物，都鼓励学生主动承担，让每一件事都有承担人。当然，承担任务之前，必须要先让学生明白。承担这个任务的艰巨性：承担了任务，就要负责，每天都要负责打扫，而且要扫得很彻底。更要让学生明白的是，做一天、两天容易，难的是每一天都按时、坚持做，没有责任心是做不好的。必须得有责任心才行。然后再鼓励学生主动承担任务。由于不是老师强加给的任务，而是要靠自己来争取这个机会，所以学生积极性、主动性就会空前的高涨。往往会出现争先恐后抢一个任务的现象。承担了任务，学生就要去做，老师就要检查，就会评比。人都是不服输的。都不想得到不好的评价，就会尽力去把事情做好，无形中，学生的责任意识强了，责任心有了。

捕捉典型人物、大肆宣扬、树立榜样、带动全班学生。

学生毕竟是学生。承担任务前的积极踊跃，获得任务时的欢呼雀跃，获得任务后，首次完成任务的主动认真细致。所有的热情会随着时间的流动，而慢慢地消退。当学生的热情完全消退的时候，也把自己该承担的任务忘了。所以说，需要不断地鼓励学生，激励学生，使其永远、持久地保持这种热情，进而使学生养成一种习惯，形成一种意识，成为一种责任。一种为自己负责，为班级负责的心。在工作实践中，我认为最好的做法就是给学生们树立一个榜样。榜样的作用是无穷的。而这个榜样最好是在自己身边的，天天能见到、能看到、能感觉到的同学。这样就会时时刻刻督促同学向他学习，以他为目标。比如：我们教室门前的水池，由于同学们天天在里面涮拖把，再加上不自觉的同学在里面扔的杂物。真的是又脏又臭，而我们班的田竞同学，自从承担打扫水池的任务后，每天都不怕脏，把水池擦得很干净。不仅水池上面擦得干净，连水池下面的瓷片也擦得一尘不染。看到这样的情景。我不仅当面表扬、而且在班上大肆表扬，并且告诉同学们，田竞是最让老师感动的同学、最负有责任心的同学。当田竞的家长来访的时候，我还告诉田竞的家长，他们培养了一个有责任感、有毅力的孩子，这样的任务都能完成好，更何况其他事情呢?当其他家长来访的时候，我也同样会把田竞这个事情告诉他们。让他们明白孩子有责任心，自觉主动做事情有多么的重要。由于田竞同学的事情大家都有目共睹，很有说服力，所以学生就会以田竞为榜样，尽可能的做好自己该做的事情。会使所有同学心灵上有所触动，会带动一大批同学。而田竞同学，由于自己的努力得到了认可，就会更加认真愉快地投入其中，进而，长此以往会养成习惯，这种习惯也会潜移默化到学习中。会成为一个对自己负责，有责任心的人。当然，这样的典型人物在各个方面。比如：上课大胆发言的，作业认真完成的，严格要求自己的，以身作则的，乐于助人的，关心集体的，热爱劳动的，做事积极主动的„„如：盛娅、董华军的自我控制，不受干扰;曹必聪、孙曙征的大胆发言;王璐瑶、王玉璐、周璐洋、李铭高超的写作能力„„只要老师留心去看，就会发现很多这样的同学。我们抓住这些同学的闪光点及时、大肆的表扬，就会调动这些同学的全部热情，激发他们发挥潜能，展示自己。也可能是瞬间的闪光，但如果我们捕捉到了这些闪光的瞬间，我们就要让其长久的闪光，进而自觉主动地闪光。让其养成一种习惯。成为一种责任心。而这又会影响更多的同学，带动更多的同学向其学习。只要我们善于抓住他们的闪光点去及时表扬的话，同学们就会还我们一个奇迹。

赏识学生，发挥潜能，充分调动每个学生的积极性

俗话说，天生我材必有用，三百六十行，行行出状元。每个人都有别人不可比的优点。作为一名班主任，我发现，班上有的学生自信善于展示，我们能够看到他光彩照人的一面;有的学生内向，不善言谈，自信心不足，尽管有能力，但总不敢展示出来，让大家看不到其出色的一面。所以，作为班主任我认为我们就是要善于去发现学生的点滴长处，去赏识他们。帮助他们树立自信，鼓励他们发挥自己的潜能，调动每个学生学习的热情。当我看到杨博同学写的日记很好，我在班上朗读了她的日记，并鼓励她能成为小作家时，我发现她写作的劲头越来越大了，文章也越来越长，水平也越来越高了;当我看到盛娅同学能够严于律己，不受周围干扰依然认真学习时，我说她是个对自己负责任的人;当我看到牛耳同学在升旗仪式上，站得笔直，直至升旗仪式结束，我称赞他有毅力;当我看到杜飞宇能够用洪亮的声音带领大家早读时，我夸她有胆量，声音洪亮;但我看到忤文萱写的一篇日记很出色是，我鼓励他投稿，他第二天就把这篇作文打印出来给了我;当我看到马昭翀身为组长能够以身作则，我及时给予赞扬，他的工作热情更大了;当我看到赵宁能够大胆发言时，我鼓励他继续努力，他发言的次数越来越多„„总之，只要每天留心观察，关注学生，就会发现每个同学身上都有闪光点，每个同学都很了不起。其实只要我们能够把赏识的语言、动作、及时传达给他们的时候，哪怕是一个眼神、一句话、一个手势、一朵小红花、一个微笑，他们都会开心一整天，都会用十倍的努力来回报我们。

当然，学生毕竟是小孩子。自制力很差，所以只要周围稍有诱惑，就会犯错，就会重蹈覆辙。但我认为只要我们能够经常地鼓励学生，赏识学生，我们的努力就不会白费，学生肯定会有所进步。即使我们目前看不到他们很明显的进步，我相信，我们的赏识，我们的鼓励，对他们肯定会有所帮助，在学生的人生旅途中，我们也肯定会是一个让他值得回忆的一个人。

开展丰富多彩的中队活动，让学生在活动中潜能得以发挥。

积极开展丰富多彩的中队活动，是充分发挥学生潜能最好的形式之一。身为班主任的十几年中，我喜欢组织学生开展各式各样的活动。如：小组队形队列的比赛、书法大赛、朗读比赛、作文竞赛、板报设计评比、作业展览、我看我自己„„通过作业展览，让同学们看到其他同学优秀的作业，发现自己作业的不足，督促自己把作业写得出色;通过朗诵比赛，锻炼了学生的朗读能力，使全班同学的朗诵水平得以提高;通过我看我自己作品展示活动，培养学生责任意识，让学生明白自己的言行举止都是代表自己，自己的每一次作业，都是自己的缩影，应该展示自己应有的水平，让同学通过自己的作品证明自己，展示自己„„通过不同的活动，我看到了同学们的多才多艺，我发现了小作家，小舞蹈家，绘画能手，组织能手，创意高手，设计天才„„总之，通过每次活动我都能看到同学们的点滴进步，都能真实地感觉到班级的人才济济。丰富多彩的活动，调动了学生的热情，激发了学生的兴趣，使学生在活动中得到锻炼，得到健康发展。

在班主任工作中，我收获了硕果

“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。”有劳 动就会有收获。在班主任工作中，我收获了硕果。

为学生创设了优美的班级文化。“每日新闻”“我努力、我进取、我最棒”“才艺展示”“好书推荐”“我是最棒的”“做最好的自己”“我看我自己”“每日一诗，五词”等板块的设计，充分调动了学生的积极性，激发了学生学习的劲头，鼓起了学生对班级的热爱，增强了班级的凝聚力，学生在潜移默化中受到了熏陶，感染，综合素质得以提升。

开展了丰富多彩的活动。释放了学生学习的压力，解放了学生的情绪，充分展示学生自己的特点，锻炼自己的能力。在活动中，学生奉献自己的爱，在活动中，感受到爱给自己，给别人带来的巨大力量。比如：“我是班级一分子，我为班级出份力”的活动，鼓励同学发挥所长，为班级做贡献。活动开始了，你会发现教室的讲桌总是那么干净，教室里总是那么整齐，教室的表上午不走了，下午就又开始正常运转了，墙壁脏了，还没来及说，就有干净了，班级里的事务，同学总争先恐后的承包，毫无怨言„„“我是文明监督员”活动，让监督员及时制止不文明行为，并为大家做榜样，能够以身作则。一个个文明监督员以身作则，同学们一个个严格要求，班级少了争吵，少了打架，少了骂人，多了和睦相处，多了互相道歉，多了彬彬有礼，多了团结。

营造了和谐、信任的师生关系。学生有了心里话，爱跟我说。学生喜欢跟我交流自己的感受和体会。

参加工作以来，我在班主任工作中取得了一些成绩。 尽其所能，做最好的班主任。

班主任工作是一门艺术，作为一名班主任，要想真正的走进这门艺术，我还需要不断的学习，不断地充实自己。成绩已属过去，明天从零开始，我将一如既往面对我的工作，面对我的学生，我会更加努力的工作，深入到学生中，努力提高班主任工作的水平，认真学习专家名师的经验，将新的理念融入到我的工作中，我要多读书，充实自己，活到老，学到老，永远无愧我的学生，无愧我的职业。尽其所能力争做一名最好的班主任，这是我人生不懈的追求。

第二篇：班主任的治班理念与班级文化建设

班主任的“意”“识”与班级文化建设

七一小学 廖菊红

首先，我认为“ 文化”是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、 社会学家、 人类学家、历史学家和语言学家一直努力，试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而，迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。据统计，有关 “文化” 的各种不同的定义至少有二百多种。但我的理解是很简单的，“文”，就是识文断字，就是知识;“化”，就是教育感化，就是培养造就人。所以我认为，教育不仅仅是教人识文断字，更是教化人的一种活动。那么学校文化建设就不应该仅仅是在校园里张贴几幅标语字画，写几句名人名言来突出自己的书香气息，用来显示它与其他非教育机构的不同;班级文化就不仅仅是美化教室，更要有规范学生行为，促进学生品德养成的重要作用。同时，班级文化也并不只是彰显在教室四周的墙壁上和各种竞赛结果中，更渗透在班级管理的各个方面。前者是班级文化的外显形式，而后者，则是班级文化的内隐形式。我认为，学校和班级开展的各种活动是文化的体现，比如唱歌，跳舞，运动会，剪纸，黑板报，学习园地，包括班级订立的各种规章制度，《小学生守则》，《小学生日常行为规范》等等，这些是外显的文化，是大家能看得见的，应该具有共性。同时，还有大家看不见的文化，每个老师，每个班主任通过自身的教育教学实践，所形成的具有班级特色的一些规矩和要求，也应该是班级文化的一部分。比如：要求学生文明守纪，真诚待人，有责任感，爱护清洁，不吃零食，爱护公物等等。这些应该是隐形文化。隐形文化因老师的素质和要求不同，应该具有个性。

接着说说“教育”。前苏联教育家加里宁说过：“教育是对于受教育者心理上所施行的一种确定的、有目的的和有系统的感化作用，以便在受教育者的身心上养成教育者所希望的品质，如培养一定的世界观、道德和人类公共生活规范，养成一定的性格和意志、习惯和兴趣，发展一定体力上的本质等等”。从这个意义上说，“文化“和“教育”是一个含义。

再说说“教师”。我国唐朝著名文学家韩愈在谈到教师的重要作用时也说：“师者，所以传道，授业，解惑也。”由此可见，教师自身的素质和教育理念，在很大程度上决定着教育的方向和成败。因此，我认为，作为一个教师，特别是班主任，首先应该有自己的治理班级和教育管理理念，才能在班级文化建设中，既有继承，又有发扬地实施具有自己特色的班级文化举措，同时在教育教学的过程中，也能既有共性，也有个性地实施教育管理手段，让自己所任教的班级有正确的舆论导向，形成良好的班风和学风。从而提高学生学习的积极性，锻炼他们各方面的能力，培养出人格健全，才能出众，勇于探索的全面发展的创新型人才。

为了实现这样的教育目标，我想从以下两个方面来谈谈班主任的个人“意”“识”和班级文化建设这个问题。

班主任的“意”

决定着班级文化的方向(显性文化)

一、“意”的内涵

这里的“意”是意识、理念。也可以说是一个人，一个集体的行为指南。心理学认为，意识决定行为。一个人的成功实际上就是意识的成功。针对不同的班级，不同的群体，通过在工作中不断地总结、提高，我们会摸索出一套有自己特色的治班理念，这也是班级管理的灵魂。当然一个学校，也应该有自己的办学理念，这就是学校的灵魂。

说到这里，我想给大家说一说我们学校的新成功教育理念和以“红色感恩”为主线的校园文化特色。

二、我们学校的教育理念和文化特色

“5.12”地震以后，我们学校得到了特殊党费的支持，重新进行了扩建。学校规模扩大了，班级增多了，从上年开始进行了改制，成了半寄宿制学校。有走读班，午餐班和住宿班之分，并开始面对全县招收寄宿学生。尽管这样，我们生源的情况并没有得到实质性的改变，相反比以前更复杂。我们的学生依然大多是留守儿童和外来务工人员的子女。由于所处环境以及家庭的影响，更由于家长很多都不在身边，孩子们的学习任务和思想教育工作大多要老师承担，这就相应地加重了我们学校老师的负担，增加了工作的难度，社会对我们的工作也提出了更高的要求。不管是班主任还是科任教师，我们的肩上的担子更重。

为了教育好这些特殊的孩子，学校的领导和老师通过几年的摸索实践，响亮地提出了“新成功教育”办学理念，并结合学校的实际情况确立了“红色感恩”的校园文化特色。希望通过我们的教育和引导，让孩子们在各种学习和争创特色的实践活动中学会设计自我，学会全面发展，在学习中体验自信，在创造中感受成功的快乐。同时，向先烈学习，学会奉献，学会坚强，学会感恩。当然确定这样的教育理念，也是希望我们学校能不负众望，超越同行，百舸争流，创造自己的品牌。

三、我的治班理念和班级文化特色

(一)我的治班理念——每天进步一点点

结合我校的“新成功教育理念”和“红色感恩”文化特色，根据我班学生的

实际，我组织学生研究确定出了我的班级治班理念 “每天进步一点点”。目的是要让孩子们在小学六年的学习生活中，每天进步一点点, 最终学会做人，学会学习，成为有爱心、有责任心、有上进心的人。孩子的发展进步有个过程, 成绩不是一天两天就能看到的。 但是，只要他在进步，就有成功的希望，哪怕他的进步只有微乎其微的一点点。因为根据数学原理，我们知道：1.01和1.01连乘十次，就接近于1.1，连乘一百次，就接近于2。也就是说，学生每天进步一点点，这样坚持下去，三个多月就会发生极大的改变。而0.9与0.9连乘十次，最后才接近1/3。所以，孩子们如果每天下降一点点，要不了多久就会落后很远。

我们要通过实施" 每天进步一点点" 这个理念，从而实现“天天进步，人人成功”的班级长远目标。(当然，这里的成功包括各个方面，大的方面包括学校每周纪律、卫生、文明班级的评比，每次考试成绩，运动会竞赛获奖等。小到学生每一节课的朗读、书写水平，每一次作业效果等。)

我常常告诉孩子们：“每个同学都有自己的长处，老师不要求你们每个方面都出色，但一定要有自己的优势，并尽力展示出来。那样，你们就会找到自信，就会更有信心迈向成功。比如，你字写的好，你会唱歌，你会朗读，你画画得很不错......”

为了激励和提醒孩子们，我把“每天进步一点点”这句话贴在了教室后面黑板上方那醒目的位置上，鼓励他们时时努力，天天进步。

(二)理念的贯彻和实施

1、提炼班训，让学生明确努力方向

作为一个小学班主任，整天面对的是一群天真无邪，充满无限求知欲的孩子。他们睁着好奇的大眼睛，满怀期待的等着老师教他们知识，教他们做人的道理。他们的心灵，像水晶一样透明，他们的人生之舟，还需要我们给他们正确的导航。怎样求知，怎样做人，怎样思考，怎样和别人相处„„他们成长过程中，处处离不开我们的引导。

根据近两年来和学生共同学习中对他们的了解，结合我班学生的实际情况，

我组织孩子们提炼出了我班的班训：“勤奋善思，创新求是”，把它张贴在教室前面黑板的正上方，让大家时时看见，时时警醒。有了它，孩子们学习劲头足了，上课积极开动脑筋，积极举手答问。有时针对一个有争议的问题，还展开热烈的讨论，一个个争先恐后地发表自己的看法，在学习上形成了良好的学习竞争氛围。

2、提倡读书，开拓学生视野

读书才能明理，读书才能开启智慧之门。作为一个语文老师，我深深明白读书在孩子们成长过程中的重要作用。所以，结合我班学生爱读书但无书可读的实际，利用我校开展语文阅读教学课题研究的有利时机，我自己出钱为班上买了书架，并号召孩子们踊跃捐书，同时也把自己的藏书搬到教室里来。此外还充分借阅学校图书室的书籍，于是，各种适合孩子们阅读的书摆满书架。下课时，午餐后，语文课内阅读时间，节假日„„都被孩子们充分利用起来，开展广泛的阅读实践活动。

为了鼓励他们多读书，读好书，多思考，我请人制作了两幅读书名言张贴画，张贴在教室两侧：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”;“书籍是人类进步的阶梯”。同时，为了进一步激发他们读书的兴趣，我利用双休日和国家法定假日，布置他们回去办读书小报，写读后感，制作读书卡，练字„„并收集其中优秀的，让孩子们精心装饰后，在教室的后面左右两边设置了“小小作家”“小小书法家”栏目，张贴他们的作品。每当看到自己的文章和书法作品被张贴出来，孩子们都很自豪，读书和写作的兴趣越来越浓。

3、规范行为，让学生健康成长

作为一个教师，特别是班主任，我们除了交给学生知识，更重要的是教会学生做人的道理和生存的本领。在我们老师眼中，学生的成人比成才更重要。学生良好品德和良好习惯的养成远远高于对知识本身的追求。因为我们知道，一个学生无论多优秀，只要他品德不好，或者没有学会生存之道，对于家庭来说，他将成为累赘，对国家来说，他将成为负担，甚至会对社会构成威胁。因此作为老师，在日常的教育教学中，工作就要尽量做到细致：眼睛要看到，脚步要走到，话要

说到。

基于此，作为一个班主任，最重要的工作就是规范学生的行为，让他们明白那些事应该做，哪些事不能做;要养成哪些良好的行为习惯，如何才能把自己的事、班级的事做好。于是，我在教室前面黑板的左右两边设置了“班级明星榜”和“温馨提示”，张贴了班上每周“新成功好少年”和进步学生的照片，还有班级获得的各种奖状，鼓励他们向榜样看齐，寻找差距，努力进取。同时，发扬团结互助精神，把班级各项工作做得更好。右边的“温馨提示”栏里，张贴着我自己编的几句话：“做好每一件平凡的小事就是成功”、“让努力成为一种习惯陪伴你一生”、“把班级的事当成自己的事，把自己当成班级的主人”。我希望通过这些办法，让孩子们找到约束自己行为的准则，明确自己的责任，做一个全面发展的学生。

4、锻炼能力，促学生全面发展

现在的社会，需要的是全面发展的复合型人才，以前的那种只会读书，只会做题的单一性“人才”逐渐被时代所淘汰。孩子们的成长，更是需要各方面的共同努力和共同关注。他们的多方面能力的培养和全面素质的提高，更是我们教育工作者面对的头等大事。于是，素质教育的问题，就非常现实的摆在我们面前。 说到这里，我又得提到我们学校的特色之一____“剪纸艺术”。我们学校去年秋天成功争创了四川省艺术特色学校，剪纸就是其中最重要的特色。在美术老师的指导下，班上孩子基本上都能剪纸，只要一把剪刀，一把刻刀，孩子们就能制作出栩栩如生的动物、简单的人物剪纸图案。为了彰显这一特色，我们整个学校就成了剪纸图案的海洋，每个教室的玻璃窗上，每面墙上都张贴着各种剪纸作品，老鼠、蝴蝶、牛、羊、猪，还有大型的十二金钗，红色感恩文化背景下的英雄剪纸图案„„我们的教室也毫不例外的展示着孩子们的作品。另外，教室左右两边墙壁的前面，也被孩子们利用起来，展示他们亲手制作的各种祝福卡，表达对老师，对同学的美好祝愿。

在我们的学校，大队部开校就制订了各种制度，公布了每周班会的主题，每

月黑板报的必查内容，每月一歌的比赛曲目。并要求黑板报每月更换，每天上午、中午课前有歌声。于是，我把学生分成了几组，每组负责一期黑板报，孩子们自己设计，自己寻找内容，自己书写，自己绘画，办出了一期又一期精美的黑板报。“安全须知”，“健康知识”、“卫生专栏”„„都是他们精心设计，认真书写。他们的成果，得到了全体师生的一致赞扬。另外，除了音乐课老师教唱的歌曲，对音乐略知一二的我，也利用课余时间，教孩子们唱各种歌曲，学雷锋的，抗日救国的，感恩父母的„„孩子们非常得意的唱着其他班孩子不会的歌曲，每天声音特别洪亮!

一个又一个素质教育的举措，让我在辛苦中体会到了新教育理念的甘甜，同时也让孩子们的能力得到了全面的发展，让他们一步一步走向新成功。

班主任的“识” 决定着班级文化的高度(内隐文化)

一、“识”的内涵

在我看来，“识”就是知识，就是内在修养。作为一个教师，我们从事的是传道授业解惑的重要工作，更需要我们有丰富的文化知识和较高的个人素养。我们要用自己广博的知识为学生解疑答难，把他们引向知识的海洋;更要用自己精深的涵养潜移默化地影响学生，让他们在成长的过程中积极进取，健康向上。因此，作为老师，我们就需要不断学习，不断提升，不断修炼，让自己能胜任教书育人的这份伟大的工作。

1、提升自我素质，为班级文化奠基

作为一个班主任，我们应该知道，家长把学生送到学校来，他们看重的不仅仅是学校的外部条件硬件设施;他把孩子送到我们某个班级来，也绝不仅仅是看重我们老师的外表，而是看重学校的学习氛围，看重我们老师的自我素质和知识修养。他们把孩子的未来交到我们手上，是冲着我们的专业化修养来的。如果连家长和孩子都会的知识我们却不懂，他们都具有的能力我们也欠缺，请问他到学校来学什么?他们还会尊重我们吗?所以，要想创造名校，要想成为一所名校的老师，只有与时俱进，努力学习才能让我们走在时代前列。“要教给学生一碗

水，自己得先有一桶水，甚至一缸水”。因此，我们必须不断学习，不断提升，作一个学习型的老师。我认为，要想当一位优秀的老师，我们要做到"四通"：通晓班主任工作;通晓学科教学;通晓相关学科知识;通晓教育科研。此外，我们还应该精通心理学、教育学、管理学、社会学。随着我们学校各种争创活动的开展，以及特色课程，特色活动的创立，我们还得学会唱歌，跳舞，剪纸、下棋„„。总之，要想不被时代淘汰，唯一的办法就是不断学习。因此，我们要一边教书育人，一边加强自我学习，并且按要求积极参加各级各类提高培训。在学校，更要主动参与各种教研活动，认真参与各级经验交流;在家里，要抽空自学电脑知识，学会制作课件，,积极撰写经验论文„„通过各种途径，努力提高自己的专业知识。

2、率先垂范，为班级文化导向。

人类最高境界的教育是自我教育，但对于几岁，十来岁的孩子们来说，更重要的，应该是我们老师的示范引领。人在成长过程中，很多时候都是在模仿别人的过程中学会创造的，因为人的本能里就有一种模仿力，所以我们说“近朱者赤，近墨者黑.”。

在孩子的心里，老师就是他效仿的对象。我们的习惯，我们的言行，我们的穿着打扮，无不引起孩子的模仿。这时，我们就要有意识地引导他们，分辨什么是好的，值得提倡;什么是不好的，应该摒弃;哪些是美的，可以效仿;哪些是丑的，应该禁止„„

我们要特别注重给孩子们做出好的示范，凡是要求他们做到的，我们要先做到;凡是不准他们做的，我们就尽量不做。在这方面，我觉得自己还是做了一些工作的。我教育学生们讲诚信，我自己就尽量说话算话，尤其是在学生特别关注的问题上多加注意，尽量不提过高要求，因为害怕自己首先做不到;我教育学生要爱整洁，每天走进教室第一件事我就先整理好讲台，不管是在校园里还是楼道上，不管是否是自己班的区域，只要看见地上有垃圾我都会弯腰捡起来。我怕别的学校的老师和社会上的人会因为我们连垃圾都收拾不干净而看不起我们的学

校，看不起我们老师的教育。我告诉我的学生们，“手弄脏了可以洗，心灵脏了就永远洗不干净”，“为捡垃圾身体低下去的时候，灵魂就高尚起来”;我教育我的学生要遵守纪律，升旗时我尽量不和其他老师站在一起聊天，学剪纸我也一丝不苟，因为我知道五六十双眼睛在关注我;我告诉孩子们对人要有礼貌，进出校门学生问候我我也会笑着说一句“你们好”;午餐时我最怕吃洋葱和胡萝卜，但在孩子面前我咬牙吃下去，还边吃边说味道好极了，吃了会长的白白净净，漂漂亮亮，因为是我教他们不要偏食，还说胡萝卜里含有维生素从A到Z....... 就这样，我班的孩子敢第一个写申请争当无零食班级，因为他们在学校不吃零食;他们天天把红领巾戴的整整齐齐，因为已经养成了习惯;他们上楼一律靠右行，楼梯上的垃圾也会被他们边走边收拾干净.，基本不用我提醒。

3、做学生精神引领者 ，构建完备的班级文化体系

著名教育专家魏书生倡导“要把学生看成大写的人” 。他认为 ，现在的学生是精神上的乞丐，物质上的富翁。我们教师首要的任务就是要培养学生健全的人格。同样，专家任小艾也认为，教学生做人比教会他们知识更重要。

我认为，只有用正确的舆论导向，用恰当的方式引领，用创新的理念占领学生的内心世界，让他们无暇接触那些落后的，消极的，不健康的东西，才能让他们的思想得到澄清，灵魂得到净化，从而把他们引向先进的，积极的，科学的求知领域，让他们长大成为对家庭，对社会，对国家有用的人。

比如，我们教育学生求真向善，他们自然就会远离那些虚伪的丑陋的东西;我们教育学生团结同学，他们看到那些骂人打架的行为，就会意识到那是错的，就会主动去制止，并主动改正自身的不足;我们教育他们当学生就要努力学习，他们就会意识到贪玩好耍不思进取是错误的;我们教育他们劳动最光荣，他们就会蔑视那些好逸恶劳，拈轻怕重的人和事„„总之，孩子还小，他们有时还不能分清什么该做，什么不能做，这就需要我们老师用正确的言行去引导他们，占领他们的精神世界，尽量减少他们与不良现象接触的机会，一句话，就是要教会他们做人。有时，我们老师的正确引导，会影响孩子一生。

说到这里，我记起了在网上看到的一个故事：一个美国物理学诺贝尔奖获得者深有感触地说：“有人问我，什么样的知识让我成就了诺贝尔奖?我告诉他，从小到大，我读了很多书，学了很多知识，经历了很多老师。今天让我回首往事，我可以这样说，很多知识，很多老师我都忘却了。但小学六年级的班主任教我做人，而这就是成就我诺贝尔奖的基础。”由此可见，教学生做人多么重要。

那么，到底要教学生做什么样的人?教育家叶圣陶回答了这个问题：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”什么是真人?我认为：有爱心，有责任感，能分辨是非，讲诚信，理解尊重他人，能与人和谐相处的人，就是真人。因此，在日常教育教学过程中，我们要利用周朝会，班队会，各种集体活动以及媒体的正面影响，鼓励孩子积极参加各种有益的社会实践活动，有征对性的分阶段要求学生，培养他们的爱心、信心、做事的专心、恒心以及对人的虚心。

通过二十多年的班主任工作实践，我用自己的行动检验了自己的观点。我越来越认同这句话，有什么样的老师，就有什么样的学生;有什么样的班主任，就有什么样的班级。班主任自身的治班理念和个人修养，不仅影响着一届届学生的成绩，更影响着一代代学生的前途和未来。对于孩子们的教育，我们班主任任重道远，仍须努力。同时，关于班级文化建设这个问题，我们还须继续探索，期待更完美的理念和形式出现。

第三篇：浅谈班主任工作中的治班小策略

金沟湾小学 骆圣婉

时间总是匆匆而过，转眼间一个学期又快过去了。回首一学期的工作， 既有喜悦也有遗憾，但更多的是看到自己的学生在不断地成长，心中还是倍感欣慰。这个学期，在学校领导的关心支持及所有科任老师的共同努力下，班级管理工作取得了一定的成效，下面谈谈我的几点治班小策略：

一、勤跟班。

作为一个班集体的直接领导者，我立足本职，本着对学生高度负责的精神，坚持以班为家，争早夺晚蹲班蹲点，时时刻刻加强对学生的管理和教育。这样，既有效地掌握了班级的第一手资料，及时了解了学生的思想动态，便于对症下药;又能及时制止班级的偶发事件，避免事态的扩大，维持正常的教育教学秩序。如：每天早上、下午我都坚持早到校，开好教室门，等待学生到校，让学生一到学校就有一种温馨的感觉，随即投入愉快的学生生活中。课间，认真观察学生中的一些不良现象，并消灭在萌芽状态。如：我班有几个调皮蛋，他们不但无心学习，而且有暴力倾向，一丁点的小事就能引发战争。因此，课间我常常下班察看，发现不对苗头及时制止并及时教育，避免了不良事态的发生。

二、勤与学生沟通。

班主任，不仅是学生行政上的领导，更应该是他们信赖的朋友。因此，我总是争取课余时间，把自己融入到学生群体中，从学习、生活等方面与学生们亲切交流，加强感情的沟通，建立起民主和谐的师生关系。学生无论什么事情，都愿意跟我讲，为我提供了教育教学管理的各类意见。通过沟通，使我全面、深入、细致地了解了学生的内心世界，把握了学生的情感脉搏，并及时采取有效的管理手段，促进教育教学质量的提高。

1 如：班里有个叫王桂萍的转学生，表现、成绩都特别好，就是性格内向，胆量太小，自信心也不足。针对她的弱点，我多次找她谈话，鼓励她勇敢地融入老师、同学之中。通过一个学期的努力，她变得开朗了许多，并成了班主任的得力助手。

又如：班里有个叫陈扬涛的调皮蛋，上课不专心听讲，作业不认真完成，开学初还跟同学打过几次架，令班主任、科任老师伤透了脑筋。为了转化他，我多次与他谈心，讲清违反学校纪律所带来的严重后果，使他认识到自己的错误之所在。后半学期，他各方面均有了很大的转变。

又如：班里有个叫林利君的优秀生，有了一点成绩便沾沾自喜，因而成绩不稳定。为了转变他骄傲自满的思想，我一发现他有自满的倾向便找他谈心，讲清骄傲自满带来的危害性，并给他定了一些比一般学生比较高的目标。这样，他懂得了只有虚心才能不断地进步的道理，学习上也有了更高的目标、更远的追求。

三、勤激励

在班级管理工作中经常采用激励的教育方法，对调动学生积极因素尤为重要。

1、发挥榜样作用，以榜样激励学生

优秀学生的榜样作用有很直接很具体的意义，由于同学们生活学习在一起，学习环境和经历基本相同，学生中的榜样为学生所熟悉，因此更具有可比性，更易为其他学生所接受，能起到立竿见影的示范作。因此，我经常采用不同形式对优秀学生进行表扬，使他们在学生中起到榜样的力量。

2、积极挖掘学生的闪光点

在以榜样激励学生的同时，我善于发现和挖掘其它学生身上的闪光点，借助他们自身的优点激励其克服不足之处。。尤其是对后进生，更是关怀他们，对他们所取得的点滴成绩和进步，都给予及时表扬，热情激励，为他们创造转化的契机和良好的环境，让他们“从失败中来，向胜利中去”。

2 如：有的学生学习成绩和行为习惯虽然较差，但他们却有自己的特长，能在劳动等一些事情中为班集体出力争光，从中获得成功的喜悦，而且他们不少人都有较强的集体荣誉感，对此我都及时发现、及时给予肯定和鼓励(如：班里的刘晋、叶文杰、陈扬涛等)。

总之，恰当地表扬和激励，对学生个人，有利于发扬优点和克服缺点;对学生群体，则有利于形成学习先进、赶超先进的良好风气。

3、建立有效的奖励制度

每个星期、每次考试后，我都会对表现好或成绩优异的学生进行精神上或物质上的奖励。哪怕是一本小小的笔记本、几个作业本、一支并不起眼的笔，都成了对学生某个阶段学习或工作的肯定和认可。

如：值日生负责任，班级管理好的进行奖励;卫生保洁做得好的奖励;成绩提高快的奖励;表现比以前好的奖励等。

通过奖励，学生提高了思想认识，增强了荣誉感。他们不断追求新的目标，而且永远保持着积极向上的热情。

四、勤与家长沟通。

学生的教育管理工作单靠学校的力量是不够的，必须建立起家庭、学校、社会三位一体的教育活动网络，特别是要强化家长的职责，共同肩负起教育的重任。因而，我经常采用家访或写便条、通电话的形式向家长反映学生的情况;向家长传授正确的教育方式方法。

特别是对后进生，针对其不同阶段的表现情况，我更是不辞劳苦地家访或电话与家长联系，与家长共商转化对策，加强配合，有效监控，及时找出病因进行诱导教育，收到了很好的效果。

3 如：班里有个叫刘嘉豪的学生，经常不完成家作，成绩极差。通过家访才得知，他父亲长年在外工作，无暇管教他，他的母亲没有文化，根本管不了他，已到了对他放弃的地步。针对此情况，我教给家长一些科学的、行之有效的管理孩子的方法，家长试过一段时间后，感觉非常有效，再加上班主任、科任老师的严格要求，这个孩子各方面都进步很大。

反思一个学期的班级管理工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不少的问题，具体表现在：

1、个别学生学习自觉性、组织纪律性较差。

班里个别学生学习基础差，学习兴趣不高，成绩极差。而这几个学生往往也是在班里制造事端的人，他们无心上课，甚至影响同学学习，造成了很坏的影响，令老师们头疼。

2、个别学生卫生意识差，废物乱丢乱吐，影响了班里的保洁工作。

3、个别学生思想意识差，班里存在小偷小摸行为。

如：学生的牛奶没按时喝下，就会出现被偷现象，严重影响了班风。老师不得已只能采取了一些极端的措施。

总之，班级管理工作是千头万绪的，工作方法也是千差万别的。今后，我将在实践中不断地探索、总结出行之有效的方式方法，并学习在座的优秀班主任的经验，使自己的班级管理水平跃上新台阶。

第四篇：治班理念

从“心”入手，用“行”规范

治班理念

世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业，他是天下最小的主任，但却是责任最大的主任。带着这份责任，也感受一份神圣，我走进了这个累并幸福着的行列。担任班主任十年以来，随着不断的学习、积累、反思，有了一些粗浅的认识，借以抛砖引玉，以期指正。

高中阶段是人生新的起点，处在这一阶段的学生心理变化激烈、动荡。他们思维活跃，社会认识敏感但较肤浅，情感丰富而不稳定。在小学和初中阶段，由于家长的过度保护，学校、老师的过度关照，潜伏着心理脆弱，承受能力差适应性差等心理危机。这是现阶段高中生的共性。具体到我的班级，是地道的“90后”，情况也更复杂一些。在组建班级之初，我用一周至两周时间进行信息搜集和分析。通过书面资料了解，通过观察谈话，进行信息汇总。这些信息包括：学生构成，家庭状况，爱好特长，出生年月日，学习状况，科任教师授课情况等。通过班情分析，制定相应的措施，为班集体建设提供信息基础。我班情况是：总数39人，男生占绝大多数，为34人，且14人为走读生，本地生源占半数，来自不同学校。大多数家庭在农村，独生子女约一半，个性很强，有上进心。中考成绩总体水平低，且参差不齐，最高483分，最低277分，350分左右占多数，基础差，学习习惯和方法都存在问题。这些学生中考失利，但又想继续圆自己的大学梦。由于是高考班，所以必须抓好起步阶段的养成教育，为三年后的高考打基础。因此，我采取从“心”入手，用“行”规范，推行自主管理，打造集体优势，抓班风促学风的策略来管理班级，已初见成效。 具体做法是：

一、引导向心力

班级组建之初，学生有所期待，但又比较模糊。此时，班主任充分发挥自己的人格魅力，先声夺人，获得学生的认可。我的做法是，入学第一课，静坐30分钟，明确要求坐姿，规定思考内容，并及时提醒。30分钟后学习校规校纪，一日常规，并进行人生理想教育。让学生知道不管将来考大学与否，最终都要进入社会，参加工作，都需要出色的学习和做事能力，需要一个人的综合素质。结合自身经历，奋斗故事及社会经验，尤其是打工经历和当前形势分析，给学生很大触动，有所反应。再静坐30分钟，思考自己的理想和目标。此时，临时指定一批(4—5人)负责卫生和迟到记录、作业收发等工作，并及时培训，提出明确要求，并指导方法。学生带着一种自豪高和实习意识去对待临时工作，会做得很好。以后逐步开发岗位，安排负责人选，并相应培训。用一个月左右的时间，把班内常规管理事务责任到人，并分批座谈，及时解决出现的问题。根据具体情况，制定班规，并严格执行。这种做法能够避免因临时班干部使用不当造成的失误，同时也能最大限度的观察和培养人才，为下一步选拔班干部打基础班主任注意言传更注重身教。下面是我的作息时间表：早5：50起床，6：00跑操，6：15体委点名，提要求，做操。6：50下操，接孩子吃饭，送孩子上学。7;20上晨读，点名，走读生个别谈话。7：45晨会，总结，布置一天工作。7：55准备上课。中午放学三分钟小结。13：40到校，观察班内情况。17：30下午放学，18：40---21:30晚自习,自习五分钟小结。22;20到家休息。这是一份大众化的班主任作息时间，每天如此，还不包括周六日补课，值班，临时任务等情况。这些学生看得比谁都清楚，有时他们就会问：“老师，天天这样您不累吗?”我一笑置之：“只要你们做好了，学好了我就不累，还会很快乐。”其实，人不是铁打的，谁都会累。可是，当看到学生在向自己预期的方向变化时，这种感觉就被幸福和自豪冲淡了。真的，班主任真的很容易满足，幸福也会如此简单。如此，学生自然会受到感染和无形的约束，班主任在班级中的精神内核确定了，班级也就有了向心力，为下阶段工作的开展铺平了道路。

二、培养感召力

班干部的培养和使用在班集体建设中非常关键，也是推行自主管理的基础，所以必须慎重，切不可为求表面的热闹，而轻易民主选举、轮换。这个过程可分为四个阶段：指定、过渡、选举、稳定。在此过程中，必须注重培养工作能力，指导工作方法，树立班委威信，形成集体感召力。对班干部，给压力、给动力、给方法、给关爱。班干部的培养是最重要的一环，应该让他们感到当班干部不仅是在做贡献，而且是在锻炼能力，为将来工作做准备。消除“为大家做事吃亏”的思想，让他们有成就感和自豪感。如在工作中，有难题，先班委开会，负责的班干部说方案，大家提建议，通过后实行。这样，既能避免一些失误，又能培养工作能力和民主作风，重要的是，班委的集体带动作用巨大，做事步调一致，本身就是一种对全班的教育和影响，为进一步增强凝聚力打下良好基础。班干部出现失误，班主任要主动承担责任，并帮助分析原因，进行补救和改进。对于班干部因工作受到误解和委屈，班主任要及时引导集体舆论，并带领全班对他的工作表示感谢，是他抛开思想包袱，更加努力认真的工作。随着班干部的成长，班主任逐步从日常管理中退出，由班干部分工负责，班级管理进入正轨。此时班主任“形”退“神”不退，要始终密切观察班内情况，并及时召集班干部开会，研究解决存在问题。

三、强化凝聚力

一个集体的凝聚力，来自内部成员的强烈归属感与自豪感。而凝聚力一旦形成，其力量十分强大，但也需要不断强化，使其稳定而持久，形成班级前进的强大动力。

要做到这一点，需从以下几方面入手：

首先，应有一个响亮的有感召力的口号。我为本班制定了班训：“胸怀自信，塑造坚强;挑战自我，共铸辉煌”。这个班训是我从开始当班主任就制定的，十年来几乎成了我所带学生的标志。向学生解释班训的由来，源于我的高中生活经历。让他们感到遇到我是幸运，能够做我的学生是荣幸，并且以成为我的学生而自豪。班训逢会必诵，不断震撼学生，形成强烈的集体认同与自豪。

其次，开好每一次班会。班会程序首尾都是诵班训，并且中间安排一个环节“令我感动的——”，用学生中的正面事例来引导集体舆论，强化学生的集体意识，团结精神，号召更多的学生为集体做贡献。此处要更多关注那些背后的细节，让学生学会用积极的、向上的眼光看事情，思考问题，最大限度消减社会不良现象对他们的浸染。

再次，通过开展活动，转化消极因素，增强凝聚力。如设立集体生日，全班庆祝;对犯错误的同学，写帮助信;病愈的同学，集体欢迎回班，并击掌祝福„„通过此类活动，感动本人，也教育那些集体观念淡薄，过度敏感的同学，从而达到凝聚人心的效果。

最后，不断进行精神补钙，行动加油，树立班级集体形象，提升学生的精神层次。我要求学生只要走出教室，就必须记住，你的一言一行都代表班级形象，只许争光，不准抹黑。还是军训结束时，由于表现突出，被评为先进班集体。学生要求跟我照集体合影，我说：“三年后你们才有机会，如果上不完高中，你们没资格跟我合影。”学生很受震动，也明白了我的用心。在集会，升旗、做操时，我班总是做得最好，而且不管别人怎么说怎们乱，都能以背后的集体为荣，成为全校的一道风景，这本身就是一种凝聚力。

四、发挥战斗力

如果说教育是长跑，那么以上所做的仅是起跑与调整，加速和冲刺更需要班主任的引导和带动。日常管理中，需要自主和科学双轮驱动进行管理。由于班内已经细化了分工，所以班干部的日常管理比较有序。创设的良好环境是为了同学更好的学习，所以，根据重点抓学习，根据需要开发新的岗位，再确定负责人，把学习环节做细做实成为工作重心。因此，同样需要深入内心给压力，外在行为来规范。此时，提出班级奋斗目标，学生提出个人奋斗目标，分学期、月、周目标，由每日自查，每周小组检查，课代表和班干部抽查，督促其按时完成，并按班规违纪进行处理。定期组织学习方法探索和交流，并按学号轮流负责办好学习手抄报，介绍学习方法与学习心得。做好期中、期末考试分析，进行反思与总结，张挂在教室后方。学习是重点，但不是全部，学生需要全面发展。因此，要充分发挥不同个性、兴趣各异的学生的特长，给他们提供成长的机会，施展才华的舞台，让他们有成就感，有集体的幸福感。如爱上网的同学，负责建立和维护班级网站，营造精神家园;爱跳舞的负责组织健美操比赛，争取比赛成绩;爱唱的负责合唱排练及指挥，甚至照像，课本剧编演等，有活动就会有岗位出现，就会锻炼一批新人。积极参加学校组织的活动，争取好成绩，用有形的荣誉来激励士气，凝聚人心。教室专门留有荣誉墙，用来张贴个人及集体荣誉，激励同学不断进步，不断超越。

此外，对于突发事件和问题学生，是谁也绕不开的结。突发事件的应急处理，首先平息事态，然后积极想对策，进行机会转化。如入学后两个月，班内出现一起打架事件，虽然不严重，但是我决定借机发挥。于是在比较平静稳妥地教育学生本人的同时，召开临时班会，大张旗鼓的开展批评与自我批评，并把这一天定为“班耻日”。在班级日报中，连续一周进行评论，使学生受到极大震动，收到良好效果。对于问题学生，要掌握好尺度，把握“一分为二”“对事不对人”的原则，从内心深处做工作，而且不要期望过高，循序渐进。在过程中，可以不断向网络求救，学习成功经验，进行转化。只要投入真诚，辅以耐心，“不信东风唤不回”，一定会有意想不到的回报。 当然，班级管理离不开外部环境，所以也不能孤立进行，要充分发挥各种资源的力量，形成教育合力。如协调学校同事关系，科室关系;开好家长会，加强沟通交流;利用网络资源，社区资源，甚至个人关系网，形成合力，共育桃李。

以上是我的一些做法和设想，有待进一步完善，恳请各位领导、老师们批评指正。谢谢!

各位同学：大家好!首先，恭喜同学们进入宿城一中，你们从全区几十万名考生中脱颖

而出，可以说你们是优秀的，是最棒的。我代表高一(

20 )班全体老师对你们的

到来表示热烈的欢迎。 说实话，

当我接到你们档案的那一刻起，

我就非常渴望能

早点认识大家，今天我们终于相聚在了高一(

20 )班这个大家庭，作为这个大家

庭的一员，我心里非常的高兴.

首先，

我向大家简要的做一下自我介绍：

本人张明刚，

毕业于重点大学——

东北师范大学， 虽然第一次接手班主任工作，

但是，

我有信心也有能力将同学们

带好。我的信心源自于我的年轻和热情，而且我和同学们在年龄上只有

78 年之

差，

对于我们同学还是比较理解的。

如果不出什么意外，

我将陪伴班级大部分同 学走过高中三年。这是我的手机号：

18298037382 。有事没事可以随时骚扰，

24 小时为你们开机。

关于学校我不想讲太多，我想有些同学比我知道的还要多。宿城一中至今已

有百年历史，

校园文化积淀深厚，

培养出了无数的名人才俊。 学校每年考入名牌、

重点大学的都是全市最多的。

如今搬到新校区，

可以说是一个全新的开始，

虽然， 校园内到处施工，还比较混乱，但同学们请放心，很快，一个

环境优美

、干净整

洁的校园就会展现在大家面前。

接下来，我还要向各位同学简单地介绍一下我们班级的科任老师，

(语数

英政史地理化生)

应该来说，

我们班级的师资配备是相当强大 的，这也体现了学校对我们班级关心。希望大家能够谦虚好学，不耻下问，尽量

地把我们这些优秀老师身上的知识多学点过去，不断提高自己的学习成绩。

以上就我们学校及班级的一些基本情况给大家做了一个简单的介绍，

下面我 想以一个过来人的身份对大家就今后的学习、生活提出几点建议。

第一、发扬集体主义精神，增强班级凝聚力

大家从来自不同的地方， 不同的班级，

为了一个共同的理想和信念走到一起，

组建成了今天的高一

(

20 )

班。

这是来之不易的，

我们应该珍惜这样美好的缘分。

我提议，让我们为这美好的缘分鼓掌。怎样珍惜这份缘分，首先，我要求同学们 在今后的学习生活中要互相帮助，共同进步，这一点同学们能不能做到?其次，

我要求同学们在相处过程中以诚相待，

善待班级同学，

能不能做到?最后，

班级 集体活动，要积极参加，为班级争光，珍惜班级荣誉，大家能不能做到?

“一枝花开不是春，万紫千红才是春。

”从今天起，我们就是一个团队，只

有一两个人优秀的团队， 绝对不是优秀的团队，

只有大家伙的成绩都上去了，

那

才算是真正有战斗力的团队。所以，在我们班，不允许任何人脱离集体，也不允

许任何人掉队。

第二、这一切都会过去

给同学们讲个小故事：

1954 年的世界杯，巴西人都一致认为冠军肯定属于

他们了，但是，巴西足球队却意外地输给了法国队。球员们非常沮丧，感觉没脸

回见家乡父老，起码扔汽水瓶、被责骂是肯定的了。但是，当他们回国，迎接他

们的却是沉默而冷静的球迷，

包括总统在内都一言不发。 但是，

人群中却打出两

条横幅：失败了也要昂首挺胸;另一条是：这也会过去。等到下一届世界杯，巴

西队很争气的捧回了冠军的奖杯，

当时球员们回国时受到了最高的礼遇， 甚至有

9月开学了!--班主任开学必备

计划安排篇学生管理篇班级建设篇

战斗机为他们护航。但是，球迷们仍然打出两条横幅：胜利了也要勇往直前;另

一个还是：这也会过去。无论胜利还是失败，球迷们都把“这也会过去”送给了

球员。为什么呢?其实呀，

“这也会过去”是一种胜不骄败不馁的精神。

我们中间绝大部分同学在原来班级应该来说是十分优秀的，

有的甚至是达到、

超过重点班同学的水平;

有些同学可能曾遭遇过学习的强大困苦， 但经过顽强拼

搏，终于顺利考上一中。在这里我想同样把这句话“这也会过去”送给同学们。

我在此也要强调一下：

无论你曾经是多么的辉煌，

或者是遭遇过重大的失败， 我

们现在终究又都站在一条新的起跑线上，你完全可以从零开始，抛开你的过去、

你的家庭背景。

既然来到这里，

就要安下心来， 努力学习，

考上一所理想的大学。

我想若干年后，

没有哪一位同学会向别人炫耀他所读的小学、 初中、

高中是

什么?更多的是说我是哪一所大学毕业的。

我说的这是事实。

大学是每个人求学 路上最重要的一个阶段，

现在很多知名企业在招聘博士、

硕士的人才的时候，

还

特别强调一点大学就读学校必须是211工程之类的要求。 包括我们学校，

所招

的教师，

要求就必须是重点大学的。

这就可见， 大学对一个人今后的发展是何等

的重要。

在以往的毕业生在谈到学习体会经常感叹：

高一开始一阶段太大意了， 尤其

是刚进校园时出现迷茫、

不知所措，

导致高中最重要的一些内容没有弄清楚，

以 至后来要要付很大的代价去弥补，

而且效果还不是很好的结局。

现在高中的生活

才刚刚开始，

我就要把过来人的一些经验教训先告诉你们。 让你们少走弯路。

可

以说，新的起点，机遇与挑战并存。抓住开始，也就抓住了机遇，也就获得了成

功的一半。

不管初中你是优秀还是平凡， 那些已经成为过去，

只要你们能心怀坚

定信念，勇于面对一切困难、挫折。我想我们老师会全力作好你们坚实的后盾，

你们只管大胆往前冲就可以了，201

4 年的金秋，你们定会取得骄人的成绩。

第三、养成良好的学习、生活习惯

“好习惯使人终身受益。

”有了良好的习惯，遇到再大的困难你都能克服，

这就叫以不变应万变。

应该说，

你们在以前已经养成了一些良好习惯， 如上课认

真听讲，

积极发言，

课后认真完成作业等等。

你们除了要继续保持这些良好习惯 外，

还应该从现在开始，

努力培养能够适应高中阶段学习、

生活的更多的良好习

惯，比如在学习上一定要注意：先预习后上课，先复习后作业;上课专心听讲课 后认真复习;

定期整理听课笔记，

不断提高自己的自学能力。

要科学安排好时间，

选择最佳学习时间和方法， 合理分配时间注意劳逸结合。

这些习惯在开学后，

老

师们将有具体的要求。同时，要培养自己独立学习、生活的自觉性，自觉地去搞

好学习，安排好生活，不要还像以前那样等待老师和家长去安排布置，那样，你 会很快落伍的。一些在初中很好的学生，就是因为不能适应新年级的这些变化，

缺乏主动性和自觉性，

便很快落了伍，

成了后进生。

所以， 我希望在座的同学们，

能做好心理准备，完成从初中到高中的过渡，迎接新的挑战。

第四、遵守纪律、注意安全

在这里，

我还要特别强调一下纪律问题。

同学们在校期间一定要遵守校规校

纪：不准打架斗殴，不准抽烟喝酒，不准无故迟到旷课。否则，定会受到严惩。

我也不妨对大家明说

第五篇：我的治班理念：

用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。

我的治班方针：公平、民主。

我的治班策略：

一、培养主动学习的习惯;

二、树立快乐学习的心态;

三、创造轻松学习的环境;

四、发现幸福学习的乐趣。

我的治班方法：

一、用个人实力吸引学生

1、讲好课。我追求内容连贯，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。

2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。

3、以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。

4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。

5、多理解、多鼓励，少批评。他们有他们自己的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。

6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我现在尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，不过学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。

我上课除特殊情况外，从不迟到铃声未落我已在教室门口。每接一个新班，我都会在教室门口拿者教鞭等着，以前是真吓唬，现在是假吓唬。上课从不做与教学无关的事。上课我有读错字、说错话的事时有发生(以前少，现在多)，学生就纠正我。我立刻承认自己错了，马上纠正过来。下课铃声一停我马上下课，从不拖堂。也从不要求课间写作业。拖堂、课间写作业是我最反感的事，也是学生最反感的事。作业写不好、外面又吵，学生没有休息上厕所，还影响下一堂的课。实在要不得。

二、用文体活动团结学生

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会、班级足球赛、“三跳”、长跑等活动，我让全班学生都出去，参加的参加、助威的助威。班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。我所带的班级曾经体育成绩也辉煌过。我个人曾获得过多项荣誉，所带班级也获得过多项荣誉。

三、用公平民主平等对待学生

都知道应该讲公平民主，但肯定没有人能够做到。这一点我认为我做的是最好的。我一般不找学生谈话，更不给学生补课，也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。因为我不可能每一个学生都给予这样的指导，所以我一个都不给予指导。这样是为了公平。虽然学生有一些问题得不到及时的解决，但不会产生逆反和嫉妒心理。再说我有自己的事要做，没有时间;我也要休息也要回家。所以我中午、下午不加班。下午晚走去年常有的事，那是三年级学生写不完课堂作业，我在等。

四、用学习节奏引导学生

学习是有节奏的，该玩的时候不要强迫学生学习，否则，只能适得其反。我平时抓得紧一些，能上的课尽量上，还要上好。一般情况下考试前几天上完。适当复习，不搞题海战术，不会布置很多的作业。多数情况下我的成绩一般一般。多数情况下我接的班级也是一般一般的。所以我没什么资本可炫耀的。我的老师郭定功说过：小考小耍，大考大耍，不考不耍。这句话我记得很牢，并且把它当作座右铭。 总之，要想管理好班级，归根结底我认为有两条：

1、热爱班级。

2、让班级走可持续发展之路。

热爱班级”的方法是：别把工作当工作，而是当事业。

让班级走可持续发展之路”的方法是：别把自己当老师，而是当教育家。

当代教育家叶圣陶先生说：“身教最为贵，知行不可分。”教育心理学又告诉我们：青少年学生喜欢模仿，这是他们共有的心理现象。他们常常崇敬以身作则的教师，不喜欢一味说教和简单粗暴的教师，尤其是班主任老师的一言一行都在有意无意地影响着学生，学生不仅听其言，而且要观其行，教师的身教常常比言教还能起更大的作用。因此，教师时刻以自己言行、思想作风、待人接物的态度给学生做出表率，培养学生良好的品德。我要求学生做到的我必须做到，我答应学生的事我一定做到。并时时处处做学生的榜样，虎台小学教学楼上醒目的两行字“教师无小节处处是楷模，教育无小事处处是大事”这也是我的座右铭。

教育是三方面的，即学校、社会、家庭，其中学校是主阵地。做好学校与家庭的联系格外重要，而这一重任无疑又是非班主任莫属。同时有些家长又常将他教育的责任间接地托付给班主任，无形中，班主任在家庭教育和学校教育中就起到桥梁和纽带作用。如当学生成绩有所下降时，家长要找的是班主任;当学生放学不归，不知去向时，家长出门寻找的也是班主任;当学生的个人利益与学校的规章制度发生冲突时，又是班主任出面协调;当所在班级的学生出现问题时，学校领导要找的又是班主任;而班主任要了解学生的在家情况，同样需要通过学生家长。所以作为一名班主任，要想做好本身的班主任工作，就必须在学校、社会、家庭三方面做好充分的联系工作。

7、

总之，我认为做好班主任工作的前提是：要有高度的责任心、上进心和使命感，要有宽阔的胸怀，科学的方法，要多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，善待每一位学生，欣赏每一位学生，相信学生未来的辉煌，就在我们的无私奉献与关爱之中

一、为人师表。率先垂范班级是学校教育、教学工作最基层的级织单位，而班主任和科任则是这个单位的组织者和管理者，对创设良好的班集体，学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里和学生接触的时间长，在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在教育工作中要求学生做到的，我首先做到，尊重每一个学生的人格，教育他们热爱劳动，耐心帮助别人。

二、建立班级制度。我一直认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监督台。每月评选一次，通过一次次班会的说教，让学生清楚自己和同学的差距是多少，老师可以给予小结和鼓励，以此来激励学生。

三、正班风，树威信。良好的班级必须有一个良好的班风。因此在每学期开始，我就适时地召开家长会，学生、家长、班主任三者统一思想，达成共识，使班级的班风积极向上，学生的学习目的明确;教师的教育教学目的明确;家长的协助目的明确。在家长面前全班同学便纷纷制定个人目标和阶段目标。大家齐心协力，刻苦学习，互帮互助，班上形成了一股浓郁的学习氛围。家长们看到这样的班集体，作为班主任的我自然而然就在家长们的心目有了一定的威信。

四、关爱学生。在物质上给予帮助，在生活上给予关心和爱护。在精神上给予鼓励和支持。在学习中那些学习差的;退步的;考试发挥不好的;有困难的;无母爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样即掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。从谈话中关爱学生，及时地把握学生的思想动态，谈话要找准时机，要在适当的氛围中进行。在学生遭到变故惶恐不安时、在学生百无聊赖不思学业时，

五、发扬民主精神，保持班主任在学生心目中的良好形象。班主任是学生的偶像，学生对班主任有着苛刻的要求与标准。因而，要真正让学生听从班主任的教育和管理，作为班主任必须发扬民主精神，保持在学生心目中的良好形象，其表现为：认真上好每一节课，向学生全面而深刻地展示自己，让学生佩服你，信赖你。在活动时，适当地投学生所好，与学生谈论他们感兴趣的人和事，与学生寻找共同语言。

(一)引导正确的班级舆论

班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法

一是通过故事感悟来净化学生的心灵，给学生洗脑。二是借力用力，借助集体的力量。因为学生最不愿意的就是他在班级集体心目中的形象受损。

引导大家树立正确的八年级三班荣辱观：“以热爱集体为荣，以危害集体为耻;以服务同学为荣，以损害同学利益为耻;以按时完成作业为荣，以不按时完成作业为耻;以勇于承担责任为荣，以逃避依赖为耻;以认真听课为荣，以上课说话为耻;以遵规守纪为荣，以违反校规为耻;以文明言行为荣，以污言秽语为耻;以诚实守信为荣，以作弊抄袭为耻。”

现在有谁的原因给班里扣了分，大家就都反对他。学校一开展文明课堂评选，大家纷纷表了决心，无论如何不能拖集体的后腿，都希望能在班集体中有一个好的形象。

(二)营造良好的班级气氛

班集体是学生健康成长的沃土。我经常对学生说：“我们这个班，就是一个大家庭，无论老师还是同学，都是这个家庭中的一员，要想家庭兴旺，就必须大家一起努力。”在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生来滨州实验学校军训的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。

纪律上我积极主张高红霞老师的“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。

(1)强化学生的主人翁意识，班中大小事务责任到人，从公务维护、室内、外卫生分工、从擦黑板到倒垃圾都有明确的分工。切实做到“人人有事做、事事有人管”，“人人为我，我为人人”。

(2)制定科学的班级考评制度。“没有规矩，无以成方圆”。学期一开始，我们就利用班会、晨会时间，带领学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《滨州实验学校班级达标创优标准》等校规校纪方面的文件，从两操、卫生、学生行为习惯、大型活动等都对学生提出明确的要求，并根据学校有关规定制订了《班级一日常规考评办法》，从学习、纪律、卫生、作业、考勤、好人好事等方面对学生的在校行为进行量化考评，使学生做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。对学生的考评结果一周一汇总、一月一公布。作业不按时上交次数达到一定程度、常规考评每周扣分超过一定分数都有相应的惩罚措施。

(3)继续实行上一学年的小组管理制度，实行部长负责制，小组成员进行捆绑评价。在执行的过程中做到“制度面前，人人平等”，客观公正地评价每一名学生。

(4)继续实行执勤班长与执勤小组制度，当天的执勤小组全面负责监督大家在各方面的表现情况。

另外，这一年还在各个方面增加了奖励措施，以便于调动学生的积极性。

(三)培养一支高效率的班干部队伍

班干部是班主任和学生联系的桥梁，是学生的精英，是教师的助手，是自我管理体现最明显的一部分。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。

在选择班干部时，遵循三个原则：(1)责任心强，办事公正，品学兼优，有较强的组织能力和活动能力，易于他人沟通的学生。(2)各类特色学生，扬长避短，最大限度地展示他们的能力。(3)发扬民主作风，使学生干部同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。为防止个别同学“老好人”主义，在民主选举班委会时，我实行的是“提名候选人”的做法，体现了民主集中制。这样产生的班干部工作热情高、工作态度端正、切实起到了模范带头作用，利于体现老师的要求。

培养班干部的方法有(1)给班干部戴高帽子。注意在时间和场合上把握好。(2)应该教他们一些工作方法和技巧。

(四)艺术地批评学生，使学生虚心接受批评

记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一”，我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”，我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧?

(五)对待和处分违纪的学生的方法

学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班规，无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：对违反纪律情节比较轻的学生，我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听的故事，对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写一份内500字左右的说明书，描述他当时的违纪心理，请大家注意说明书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一：受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪，因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二：学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是一个考验和训练，写说明书的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力。第三：可以令到学生的心态更加积极、