第一篇：安全在心中质量在手中
质量在心中 行动在手中
尊敬的领导、同事们： 大家好!
首先感谢领导们给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表品管部一员，参加我们部门举办的“质量在我心中”演讲比赛，我演讲的题目是《质量在心中，行动在手中》。
质量在我心中 行动在我手中。这个标题，也许有点“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲我们车间操作人，对质量的“心动”与行动吧!
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了华森的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起金和的明天!
结合公司的实际情况,公司的生产管理的目标应定为:降低成本、保证质量、提高生产效率，提高一次合格率，提高产品质量。加强对员工的
培训，提高员工的自学能力，让员工掌握更多的知识，以减少一些低级错误地发生，提高个人的工艺素质修养，为华森的发展努力.在竞争激烈的市场经济体制下，在目前干法氟化铝行业尴尬的生产环境下，只有“源头喷涌，大河满，小河也满;源头不喷，大河干，小河也干”。而这个源头正是我们广大员工的工作积极性，大河就如我们企业，而小河正是我们的用户，只有我们有了创造的积极性，不断优化，用户才会认可我们的产品，涓涓小河才能不断汇入我们企业。一流的产品是一流的员工创造出来的，如果我们丢弃了高昂的工作热忱，就如同一个没有文化的企业丢失了灵魂，创造不出优质的产品，只能被时代的大潮所淘汰。寻找差距，夯实基础是我们不断努力的方向，完善质量永远是我们创新的起点，投产以来的第一步，产品的实现;第二步，产量的提高，我们都做到了，下一步的目标就是产品质量的稳定和持续改进与创新，争创国际同类产品先进水平。这就要求我们始终坚持“追求卓越，质量第一”的发展理念，在做每一项工作时，都积极主动地去想，去思考还有比目前更有效、更完善的方法吗?如此才能使我们的产品质量得到持续改进和提高，这一点相信我们有能力做到，也一定能够做到。或许，对我们个人而言没有受过很高的文化教育，没有过硬的专业技术水平，很难担此大任，但我们有无与伦比的工作热忱，有“不积小流无以成江河”的工作态度，有刻苦钻研、积极探索、不达目的誓不罢休的工作精神。进入一家企业，就如同进入一所学校，不仅仅是一个劳动的过程，更是一个学习的过程，在工作的过程中学习，学习的过程中工作，如此而已。
质量不是掌握在哪一个领导人手里，而是掌握在我们每一个员工手中，我们才是质量真正的主人。所以员工朋友们，不要一味地抬高了别人，而贬低了自己，我们人人是人才。其实我们每一个员工都是怀才不遇，只要我们有决心，经过千锤百炼都可以成为支撑企业的栋梁。一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，我们提供给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要经过操作者认真操作，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工
1 作做好，完成好自己的岗位工作;我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下;我们要听取上一班的意见，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，把自己的事情做得更好。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢?因为我应该去检查!假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。
质量是每个人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存?这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，我们似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌!一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。
任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中、质量在心中、细节在精益求精中、真诚在每一次操作中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，
质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。生产期间我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉;也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。质优则实、则荣;质劣则虚、则耻。一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的，任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。
我们都知道质量的内涵很广，除了我们通常意义上说的产品质量，还有工作质量、生活质量、管理质量、素质质量、就业质量、服务质量等等，有句老话：言必行,行必果!为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我们都应锲而不舍落实到底!因为我们知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命!所以尽管生产任务重，让我们忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我们应义无反顾的坚持下去!质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力!在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强班组凝聚力!
我想说：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念!质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中!我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出华森科技手机优质产品。所以，公司、车间、班组一直在培训我们，我们自己也在默默努力的掌握生产工艺。当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。生产任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到生产中去!同时，我们相信在公司及车间各级
2 领导的带领下, 在全体员工团结一致的努力拼搏下,达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品，先进的设备、强健的体魄、年轻的团队是我们最大的优势，如果再加上我们强烈的责任意识，雄厚的技术力量，我们还有什么理由不去追求高质量、高品质呢!还是那句话，对我们来说，追求收入的提高和追求生活水平的提高是从追求质量的提高开始的，既然如此，那就让我们携起手来，为了金和的美好前景，为了我们幸福美好的生活共同努力，并肩前进，共创辉煌吧!
工号：10400 姓名：窦培榕
第二篇：质量意识在心中,产品质量在手中
品质提升，采供当先
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好!首先很感谢公司团委组织的这次“品质提升，青年当先”为主题的演讲比赛，我有幸能与大家分享自己对质量一点认识。我今天演讲的题目是：《质量意识在心中，产品质量在手中》。
首先介绍一下自己，我是来自采供管理部一名质量管理员。作为一名质量管理人员，提到和听到最多的一句话：抓好产品质量，提高质量意识。但究竟什么是质量意识，怎么提高质量意识?我曾迷茫过，也曾思考过。我认为质量就是一个准则，质量就是一份责任，质量就是企业的生命。
我们面临的市场，是竞争与利润同步的市场，是经济飞速发展的市场，一个企业在竞争中乘风破浪，立于不败之地，最核心的是什么呢?那就是优良的产品质量。尤其对于现在的经济形势下，我们的汽车行业来说，客户需求多样化，原材料成本不定化，造成严重的市场压力，唯有提升产品质量、保证产品合格率，才是我们企业赖以生存和发展的基石。
时光定位在2013年5月，我曾经是一个懵懂的学生，有幸加入宝华大家庭，经过三年与车身的并肩成长，现在已转变成为一个真正的质量人。回顾车身质量的发展史，不由得想起自己曾经的苦酸经历，依然尤新的记得，13年的冬季，我在车身厂终检的经历，严寒的冬季，我们上班时间总是
16、17个小时的连续作战，就是为了精整一个个合格的订单，以便按期给集团公司交付。经过那个冬季，我们新M3000车身的数量翻倍的生产，品质也有质的飞跃。新M3000车身质量经过近三年集团公司的帮扶及对标，已经成为我们宝华公司的质量标杆。我相信透过集团的窗口，我们整车的质量也会上新的台阶，产量定会翻一翻，销量将会创造新的奇迹。
古代名人老子曾经说过：“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细“。指出了现想把一件事情做好，必须将简单的事情做起，从细微之处入手。细节也是一种量变到质变的过程。经常忽视和不重视工作细节，就会影响我们产品质量。对于广大员工来说，做好每天的每件工作，控制每个工作细节的质量，追求不断的改进，让我们的企业在细节中创新，在创新中发展，在发展中壮大，才能确保我们公司强立于竞争的市场。
5月是我们质量提升100天活动的重要阶段，通过公司、车间的各种宣传、教育活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、茁壮成长。对于质量我们不光要心动，更要行动，产品质量在我们手中，让我们从自我做起，从现在做起。为我们陕汽宝华的汽车事业，努力吧!
1、 固化关键零部件总成，供货厂家数量，通过招标工作，维持到一两家;
2、
3、 资源前置，协调生产，保证产品交货期;
零部件质量把控，借力集团试验能力，发挥宝华公司检验控制水平，做好“三不三检”质量控制工作，保证不合格品不接收，不流转，为整车和驾驶室质量做好前序把关工作。
第三篇：安全在心中 幸福在手中
“安全在心中 幸福在手中”演讲稿
母亲给予我们以生命，所以母爱的伟大由古至今众人皆叹，而安全，捍卫着母亲赐予我们的生命，就像一把巨大的保护伞，无声无息地为我们遮挡着狂风暴雨。的确，安全与生命息息相关，连在一起，不可分离。作为一名教师，我深深地知道：安全，是教育永恒的主题，让每个学生“高高兴兴上学、平平安安回家”是每位老师执著的追求，安全与个人、与家庭、与社会更有着千丝万缕的联系。
在去年的安全教育宣传月活动中，我校开展了 “珍爱生命，安全从我做起”的主题活动及安全常识等，通过有“声”有“色”的宣传教育，使全校师生在耳濡目染、潜移默化中受到了极大的教育。
如今，我们全校师生的座右铭，那就是：千重要，万重要，安全最重要;千忘万忘，安全不能忘。这句话不仅是校长们多年从事教育工作的经验总结，也是他们对所有师生生命安全的重视，更是他们发自肺腑的最真诚的劝告啊!这样才能最大限度地减少事故的发生。
据教育信息网公布的信息，我国2008年大约有1.6万名中小学生因交通事故、食物中毒、溺水、自杀等非正常死亡，ȉ ā耀ल
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就有一个班的学生在“消失”。专家指出：通过安全教育，提高我们的自我保护能力，80%的意外伤害事故是可以避免的。数字是冰冷枯燥的，但它的背后却是一个个鲜活的生命的消逝。一旦我们违反了安全操作规程，不重视安全，那么事故就会像一只只恶虎，张开血盆大口毫不留情的吞食我们的肢体，轻者皮肉受苦，重者断筋折骨，甚至命丧黄泉。难道这些残酷的后果还不能让我们警惕吗，难道我们就不为这些花季少年的早逝而扼腕叹息吗，难道还不能让我们把“珍惜生命，安全第一”铭刻在心吗?朋友们，尽管生命中可能有不可避免突发性的灾难，然而只要我们加强自我保护意识，提高自我保护能力，有的伤害还是可以避免的，因为生命总会眷顾那些有安全意识的人。
生命无价。中外古今，多少诗人，作家用优美的文笔唱出了对生命的歌颂。人们歌颂生命，因为生命是宝贵的，人们热爱生命，因为生命是美好的。然而，生命又是脆弱的。当生命遭到灾难或伤害时，它就会转眼消逝，使我们顿悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。说一千，道一万，只有把安全牢记在心中，幸福才会在我们自己的手中,安全在我心中，更在我们每一个人的行动中!朋友们，让我们共同努力，一起拥有更安全美好的明天吧!
第四篇：工作在手中责任在心中(讲演稿)
工作在手中 责任在心中
各位领导、同事：
下午好!今天我演讲的题目是：工作在手中，责任在心中。
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。虽然进入龙运物流园区工作时间不长，但是却被园区“立足园区、服务社会”的创新理念和“服务只有起点、满意没有终点”的服务精神所激励和鼓舞。
作为园区的一名普通员工，由于年轻，我的能力和经验仍需在工作和学习中不断提升，但我时刻谨记“工作无小事，责任不可松”的原则，始终抱着“与园区共荣辱”的心态，以高度的责任感，尽心尽力做好本职工作，丝毫不敢懈怠。作为物流领域的新兵，我很荣幸的加入到黑龙江省物流公共信息平台建设的项目组中，负责平台的软件开发工作，从项目调研到规划设计，从需求分析到软件设计开发，每个文字每段代码都记载了我和我的同事们为之奋斗的日日夜夜。在工作组中，每当我完成一项任务，只要尽到了我最大的责任，即使付出再多的辛苦，内心也无比快乐。选择这个岗位，就等于选择了一份责任，强烈的责任感激发了我的潜能，让我专心工作，钻研软件知识和技术，在不断学习和实践的过程
中，深刻体会到软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易的延伸、应用到工作和生活的其他方面，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力，以提高自己的综合素质。
细节决定成败，责任归根结底是一个工作态度，有了责任心才能主动去工作，有了责任心才能提高工作效率，有了责任心才能会更注重细节，接受园区赋予我的使命，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助。
“人可以清贫、可以碌碌无为，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃自己所肩负的责任，我们必须以建设和谐社会、和谐园区为己任，积极、认真地承担起自己的责任，从我做起，从现在做起，从每一个岗位做起，为龙运物流园区更加辉煌的明天贡献自己一份力量!
第五篇：质量在心中——演讲稿
质量在心中
——我爱舞钢我的家
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!今天我为大家演讲的题目是《质量在心中》。
质量在我心中——表明质量是人控制的。不管在什么情况和条件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主体，人决定质量，质量也是一种责任心的培养，实际上，产品质量是靠我们每一个职工以优异的工作质量干出来的，而不是质检员检出来的!因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起。
说到质量，不得不说最近发生在我国的一例重大安全质量事故，河北邢台三鹿奶粉中含有三聚氰胺，导致婴幼儿泌尿系统结石。看到这触目惊心的新闻，我们想到什么?涉及企业将面临灾难,今后的出路在哪里?他们的职工将如何生活?质量离我们还远吗?
质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢铁单位来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的钢铁质量一流了，我们的企业就能做百年寿星了。但是，我认为，如果想打造自己的一流品牌，想要我们的企业是一流的，能进入世界500强，质量一流是其中不可缺少的条件之一。
作为舞钢的一员，我们是否恪守生产质量关，随时把追求产品质量零缺陷当作我们的终极目标，是否把产品质量合格率为100%当作对消费者的承诺和诚信，是否把优良的产品质量当作生存和饭碗的保障。
工作中的质量缺陷像蚁穴一样严重蚕食着企业，鲸吞着市场。千万不要以为偶尔的疏忽大意没什么大不了的，有质量问题的产品流到消费者手中，就是100%的不合格。 企业的每一个员工，都是一个质量单元，都在为产品质量添砖加瓦，质量的目的是追求卓越，而不是拾缺补漏，如果每个员工都把工作做好，每个员工都追求卓越，那么这个企业将在激烈的市场竞争中傲视群雄。我们不怕出现失误，关键在于出现失误后所持的态度和整改的决心和方法。在生活中，我们可以抱有和谐中庸的情结，但在工作质量面前，如果对于出现的问题没有承担的勇气和改进的方案，那么面对残酷无情的市场，注定要被淘汰出局。质量是唯一不可妥协的事情。
我们要时刻反思我们是否有愧于我们的消费群体，是否会想到我们的点检、自检工作不到位，是否想到我们的设备有检测功能而不起效果，是否会想到我们的工位管理不到位、行为管理不落到实处。
作为一名员工，摆在我们面前的工作和产品质量，距离我们的希望还远远不够，我们不愿看到追求质量零缺陷仅仅成为一种梦想。我们必须站在提升质量的高度上，来敦促我们的行动，不断地升华到用我们的头脑和双手，去迎接市场暴风骤雨的洗涤。
随着我国加入世贸组织运行进程加快，我们的企业面对更加激烈的全球化市场竞争，机遇与挑战共存。在知识经济和创新加快的当今时代，要想在竞争中求生存求发展，就必须创造“世界级质量”，创新全球化市场，不断提升科技与质量水平。创造“世界级质量”，就是要把质量生产、形成到实现的全过程，真正地融入国际化经营战略之中，在全球化竞争与市场创新中，确立并不断地实现质量领先的战略目标。实践证明，企业靠市场，市场靠产品，产品靠品牌，品牌靠质量，全面涵义上的质量竞争已成为市场竞争的关键。
坚持以人为本，不断提高职工队伍的整体素质，培养素质卓越的竞争团队。施工企业人员有决策层、管理层和作业层等三个层面。人员的素质涵盖参与加工业务的人群的决策能力、管理能力、经营能力、控制能力、作业能力及道德品质等诸多方面。人员素质直接影响工程质量目标的成败，是工程质量高低、优劣的决定性因素。因此，控制工程质量首先要从严格人员准人和提高人员素质抓起。无论是决策、管理者，还是技术操作者，都应该是有"资格"的行家。同时，还应该具有良好的心理素质和职业道德。必须加强加工企业人员的培训和考核，尤其要加强企业作风建设和职业道德教育，着力打造出一支高思想素质、高技术水平的建设队伍。
我国作为一个发展中国家，钢铁企业应大量引进和充分利用世界上已有的成熟技术，这样，可以少走很多弯路，减少投资风险，迅速提高科技水平。但引进技术必须立足于企业的现有技术水平，要注重实用和实效。在技术引进后，要及时进行消化吸收，只有做好消化吸收，才能使技术真正为我所用。在消化吸收的同时，还应逐步改进和创新，只有不断提高改进和创新的能力，才能适应市场的需求，形成自己的优势和特色，形成企业持久的竞争力。
质量文化作为一种经济文化和组织文化，还注意加强质量的立法工作，建立健全企业质量责任制。质量文化作为一种管理文化，要从以纪律、法规、制度约束为主的外在管理向调动职工的内在积极性为主的管理模式转化，要强调“以人为中心”，创造一个人才脱颖而出和激发群众性创新热情的文化氛围，并通过抓好促进人才发展这一企业文化的重心，去带动整个企业文化建设的持续深入。
企业是我们赖以生存和发展的基石，是我们经济来源和饭碗的保障。而质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争。一个真正有生命的企业，是因为有着厚重的
质量基础作保障，一个企业的质量形象，是靠每一位员工精心打造的，只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
百年大计，质量为先!我们要以高涨的热情，卓越的团队，精湛的技术锻造质量最无忧的板材。
谢谢大家!我的演讲完毕!