工会总结的报告

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《xx年工会总结的报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：xx年工会总结的报告

XX年总工会述职报告

XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，坚持“突出维权，完善体系，健全机制，提升素质”的工作思路，强化措施，狠抓落实，工会工作整体水平得到全面提升。获得全国总工会四项表彰，另有四项工作名列全省前茅。

一、创设“工人先锋号”，在服务“四大一新”建设中做出了新成效。

围绕市委、市政府工作中心，进一步调动、激发了全市职工的创新、创业、创造活力。充分发挥工人阶级在经济社会建设中的先进性，我市首先在全市铜产业、旅游业等行业中开展创建活动，评选市“工人先锋号”8个，并评选和授予市“五一劳动奖”16个，开展了“劳模看**，献计议崛起”等活动，极大地鼓舞了全市职工争创一流、争当先进的工作热情，在推进“四大一新”建设中发挥了工人阶级主力军作用。为了积极应对世界金融危机和经济衰退给我市企业和职工生产生活带来的影响，组织开展“大调研”、“大培训”、“大救助”、“大帮扶”活动，出台10项具体措施，深入实施“当好主力军、建功十一

五、和谐奔小康”等群众性经济技术创新竞赛活动和“心手相连、帮扶济困、共克时艰”等主题实践活动，全市职工立足本职，积极参与技术创新、降低成本、节能减排、创造效益和提合理化建议活动100余项，产生经济效益数千万元。在抗击冰冻灾害和四川汶川大地震灾害的斗争中，涌现了朱平、杨宗山等一批抗灾先进模范人物，组织工会系统捐款捐物合计51万多元。选派干部脱产参与沿江小区拆迁办的中心工作，组织全市工会系统积极配合开发建设的各项工作。工会系统的党员、干部、职工参加“手拉手、结对子”、“我为建设世界铜都献计献策”、“优化环境，服务创业”等主题实践活动和联建共创行动，赴贵溪双岭村、黄柏村等新农村点开展文化、法律和科技卫生“三下乡”活动，慰问困难农民工家庭，筹集资金10多万元帮助挂点村进行新农村建设，帮助修建基础设施，并免费送医送药1万多元。一如既往重视加强综治、计生、信访、新农村建设等中心工作，职工思想政治工作得到加强，全市职工队伍保持稳定。荣获“综治工作先进单位”、“村建工作先进单位”、“抗灾救灾先进集体”等称号。

二、实施关爱帮扶工程，在推进“民生工程”中做出了新成效。

围绕市委、市政府推进“民生工程”建设，进一步健全了长效帮扶机制。全市困难职工都进入了帮扶中心的动态管理。筹集送温暖资金433.4万元，对全市6650户困难、特困职工、残疾职工及农民工进行了资助。争取得到中央财政、省财政专项拨款86万元，全部用于我市1310位困难职工的生活、助学、医疗救助、法律援助及职业培训、职业介绍等。为市区213名特困职工发放了《医疗优惠证》，并为每人送上了一份重大疾病保险和意外伤害险。首批授牌六家爱心医院、爱心药店和爱心超市，困难职工群众得到优惠2.54万元。全市职工互助保险累计理赔207人次,金额62.53万元，为3.3万困难职工构筑了又一道保护屏障。“金秋助学”活动使130名困难职工家庭贫困学生得到资助，救助金额达21.80万元，实现了“不让一个特困职工子女上不了大学”的承诺。在工作实践中逐步形成了有工会特色的全面性帮扶的工作格局，工会系统的帮扶中心赢得了“职工110”的美誉。

三、实施权益保障工程，在促进“和谐**”建设中做出新成效。

配合市委、市政府积极做好社会稳定和职工队伍稳定工作，各级工会全过程参与了重大决策研究，其中包括职工社保、医保、廉租房、企业改制等涉及职工群众切身利益的政策决策，并对职工进行政策宣讲，在职工群众中广泛开展“五五”普法工作，深入学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规，广大职工群众学法用法意识普遍增强。建立健全了“主席接待日”制度，维权热线“12351”受理了多起电话求助和咨询，全年处理了职工来信来访300多人次，为一名特困职工因工伤引起的纠纷，免费打官司一场，讨回经济赔偿5.8万元，为困难职工写诉讼状6起，接待要求法律援助的职工有47起，法律咨询141人。6月，四川籍在鹰务工的农民工求助工会组织，市总工会领导亲自参与协调，避免了一起严重的劳资纠纷。市总参与劳动争议仲裁、调解及安全生产检查、死亡事故调查10多起。68家大中企业连续开展的“安康杯”竞赛活动效果显著，促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展。女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护。开展了“送清凉活动”，为300多名高温作业的一线职工和农民工送去了市委、市政府和工会组织的关怀。全市共有719家单位签订了集体合同，708家单位建立了职代会制度，710家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂(校)务公开。在创建和谐劳动关系园区和企业活动中，树立了一个全国先进典型----贵溪工业园区，全市和谐劳动关系建设取得实效。

四、实施固本强基工程，在推进“活力工会”建设中做出了新成效。

最广泛地把职工群众组织到工会中来，团结在市委、市政府周围，各级工会组织充分发挥了党和政府联系职工的桥梁和纽带作用。全市累计已有1981家基层工会组织，会员10.7万人,覆盖职工11.1万人。召开了非公有制企业建会现场观摩会，编制了《非公企业工会规范化建设指南》，非公企业工会规范化建设稳步推进。按系统或性质相近情况建立了10个工会协作区，进行工作交流，效果良好。组织职工参加市“迎奥运、备省运”及“文明新风伴我行”等活动。在“创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才”、“女职工素质提升”等活动中，一批职工获得省、市荣誉。全市各级工会共举办培训班33期，培训下岗失业职工及农民工2200多人。申报了全总“职工书屋”示范点，得到全总3000册图书支持。成功召开了市工会第五次代表大会，市、县两级工会全部完成换届。推荐评选了4个全国、全省模范“职工之家”，工会干部的荣誉感和责任感明显增强。开展了全市下岗失业、低保和困难职工的生活状况、职工队伍稳定情况、农民工权益维护等专题调研，一批重点调研成果和重要信息被省、市采用，推动了涉及职工切身利益问题的解决。成功举办全市“工会工作论坛”活动，8篇论文获奖。在市委、市政府的高度重视和财政部门的大力支持下，市本级工会经费财政划拨足额及时到位，在全国树立了先进典型。选配专业人员，正式启动了《**工会志》的编撰工作。

五、实施阳光廉政工程，在推进党的建设中做出了新成效。

认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，切实增强党的观念和党性修养，班子成员坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变的思想长城。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，认真对照检查，始终严于律己，做到勤政廉政。坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，积极推进党务、政务公开，确保权力在阳光下运行。积极开展“党建带工建，党工共建促和谐”活动，工会组织的党建实践富有成效。认真开展“机关效能建设年”活动，以“提高效能、创优工作”为主题，实践活动开展以来，机关作风得到改进，工会规范化建设和服务水平得到提升。建立完善了市总机关和县(市、区)工会工作的督查考核制度、部门负责人例会制度等。各级工会进一步加强了经审工作，正式实行审验证制度的单位有536家，工会内控机制建设更加完善。

在看到所取得的成绩的同时，我们也清醒地发现工作中存在的不足之处：一是维权的成效还不够理想;二是有些基层工会基础工作还有待进一步加强;三是工会的调研与理论成果不多;四是工会干部的创新意识不强。这些问题，都需要在今后工作中努力解决。

下一步，我们将努力做到：

1、加强学习，以科学发展观统领工会工作。努力提高解决工会重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，致力建设学习型工会，提高工会干部的整体素质。

2、狠抓作风建设，改进工作方法。坚持深入基层，深入职工，认真研究我市工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。

3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。在思想观念、工作思路、管理体制、工作机制等方面创新。不断加强思想整合、工作整合、组织整合和社会整合，不断提高工会工作社会化程度，争取更多资源和手段，增强工会影响力、执行力。

4、进一步健全民主集中制。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，更好地发挥班子的整体效能。

在市委、市政府的坚强领导下，全市各级工会组织和广大职工有信心、有决心，在实现**经济社会平稳较快发展中作出新的更大贡献。

第二篇：XX年工会工作总结

XX年工会工作总结

今年，我局工会工作在县委、县政府和县总工会的正确领导下，在党的十八届四中、五中全会精神指引下，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局职工以农业增效、农民增收为中心，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，积极协助党政抓好职工队伍建设，充分发挥了工会的作用。现将我局20PC年工会工作总结如下：

一、加强领导，健全机构

我局高度重视工会工作，为搞好20PC年工会工作，我局成立了以局长任组长，分管副职任副组长，局各站(股)室主要负责人为成员的工会工作领导小组，领导小组下设办公室在局综合室，由分管副局长兼任办公室主任。领导小组的工作职责是：负责工会的日常工作和档案资料的收集、整理。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家

积极发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重对贫困职工生产、生活进行了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活

为了让职工的业余生活既丰富多彩，局工会多次配合县上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶

一是组织干部职工45余人送技术服务到乡镇(陇东镇星火村、五龙乡胜利村、大溪乡曹家村、灵关镇紫云村、大渔村、建联村和蜂桶寨乡民和村、光明村)，切实开展对口帮扶工作，及时解决农民在生产中遇到困难和问题。二是认真开展“两帮三送四建全覆盖”活动，积极为灾区群众送温暖。全体党员干部和职工一对一结对帮扶联系村困难户。联系投资帮扶单位在胜利村发展规模养鸡，从而激发受灾群众重建和谐美丽幸福家园的信心和希望。三是为群众办实事、办好事。我局与县妇联、团县委等单位联办了宝兴县首届灵关镇安坪村有机茶采茶比赛，宣传了宝兴县有机茶产业，丰富了群众的生活。四是提升职工、农民技能，进行业务技术培训。我局结合阳光工程项目，对农民群众进行了猕猴桃、养蜂、沼气建设等实用技术培训。

总之，我局工会在县总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服好务，为“三农”的发展服好务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好我局工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。

五、20PC年工作计划

(一)加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。

(二)做好职工帮扶助困服务工作。要加大工会帮扶救助和送温暖工作力度，在热情关心全体职工的同时，最大限度地覆盖困难职工群体，让广大职工切实感受到党政的关怀，工会的温暖。

(三)开展丰富多彩的有益职工发展和身心健康的活动。 XX年工会工作总结

20PC年，招投标中心工会在区直机关党工委、区总工会的正确领导下，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧密结合机关工作实际，认真履行工会组织的基本职能，努力维护职工的政治民主，经济生活和精神文化等方面的合法权益，积极组织和发动干部职工，围绕中心、服务大局，为我区公共资源交易的健康发展，发挥工会的积极作用。现将全年工作总结如下：

一、突出重点、服务大局，为公共资源交易事业发展提供正能量

中心工会紧紧围绕公共资源交易服务这个大局，积极倡导开展“六心”服务，优化服务范围,尽力为服务对象提供优质、高效、便捷的“六心”服务，即：“热心、耐心、用心、细心、贴心、公心”。努力在员工中倡导对前来办事的人要“热心”，对咨询、意见、建议等要“耐心”，对政策理论及业务学习要“用心”，对每一个工作环节要“细心”，为服务对象提供的服务要“贴心”，依法办事要有“公心”，扎扎实实为群众做实事，做好事，为创建服务型党支部提供动力支持。

二、多方连线、创新方式，丰富干部职工文化生活

中心工会根据实际工作情况，主动创造条件，开展丰富多彩的文化体育活动。在中心党支部的大力支持下，工会办起了自己的活动室，可以开展文化学习、观看视频、练习书法等活动，给干部职工提供一个充实自己提高自己的小园地。在建好家园的同时，中心领导多方联系协调，工会全体职工先后参观了光大环保(宁波)有限公司，中海浙江宁波液化天然气有限公司,梅山水道工程和江北区慈城镇红色教育基地;组织职工16人观看了电影《冲锋号》和《没有共产党就没有新中国》，工会2人参加“心系群众，血浓情深”无偿献血活动，3人参加了“奔跑吧姐妹”趣味运动会，积极参与生态文明看北仑书法摄影比赛和“迎五一”乒乓球比赛，这些活动丰富了职工的文化生活，拓展了视野，健康了身心。

三、真情实意，关心职工，激发干部职工精神动力

中心工会牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，积极开展送温暖走访慰问活动。今年，工会严格落实规定，为每名职工按标准购买了20PC年职工医疗互助保险和女职工特殊疾病互助保险，进一步解决干部职工的后顾之忧;中心部分职工家庭存在不同程度的困难，工会及时送去温暖，走访慰问3家;春节期间严格按规定给职工送去关心和祝福;中心职工生日，统一预定一份蛋糕，充分体现工会这个大家庭的关爱，提高了工会的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。

四、夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设

年初，中心工会进一步建立健全了工会工作的组织领导体系、制度运行体系。加强工会自身建设，强化工会干部政治理论和工会知识学习，夯实各项工作基础，提高工作能力和水平。增强对外协调和对内统筹能力，整合工会资源，聚合工作力量，不断创新机关工会工作机制，提高工作效率和水平。注重在为职工办实事中赢得信赖，积极团结凝聚职工，提高职工整体素质，构建和谐的同志关系，充分发挥了工会组织作为党联系群众的桥梁与纽带作用。坚持依法治会，严格遵守省、市各项规定，每年工会经费使用情况均通过上级审计，从无违纪。努力从思想上、组织上、工作上打造过硬基层工会。

20PC年，中心工会充分发挥“娘家人”的作用，团结和带动中心广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合中心党政班子圆满完成了各项工作任务。

五、20PC的工作打算

一是认真组织干部职工积极参与“两学一做”学习教育，提高工会干部的思想政治素质和综合能力。引导干部职工营造“读好书、好读书、读书好”的氛围，组织职工认真学习党章党规和《总书记系列重要讲话读本》，以及党的理论著作，提高思想政治素质;积极参加机关工会干部培训班，提高基层工会工作者能力素质，探索基层工会工作新机制，提高基层工会工作水平和服务干部职工的能力。

二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动，打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。不断提升职工文化品位和精神文化素养。

三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障等保险，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。 XX年工会工作总结

今年以来，全市各级工会在市委和宜昌市总工会的领导下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神指导，深入贯彻中央党的群团工作会议精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，紧紧依靠职工群众，坚持服务发展、服务基层、服务职工，广泛开展劳动竞赛，加强维权维稳，推进职工服务体系建设，全面完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下：

一、关于全市工会工作目标任务完成情况

1.加强理论武装，始终做到讲政治、守规矩。全市各级工会把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习贯彻中央党的群团工作会议精神，开展严明政治纪律严守政治规矩专题教育，学习“三严三实”、践行“三严三实”，武装头脑、指导实践、推动工作，工会工作的前进方向更加明确，各级工会干部的政治定力、责任感和使命感进一步增强。

2.推进劳动创新，带领职工在“保百强、争进位”中建功立业。狠抓深化劳动竞赛、加强劳模(职工)创新工作室建设、职工素质提升三件大事，紧扣重点产业、重点项目做文章，激发大众创业、万众创新。

一是广泛深入开展“争当时代先锋，建功全面小康”主题劳动竞赛。打造“工人先锋号”、“行业特色竞赛”、“五项金牌”技能大比武劳动竞赛品牌，15个行业大赛齐头并进，8个重点项目劳动竞赛相互赶超，市总工会组织了全市茶叶采摘等劳动竞赛。“五一”期间，表彰了20个“工人先锋号”、15家劳动竞赛最佳组织单位、10名“金牌工人”和20名劳动竞赛先进个人。获宜昌市工人先锋号3个，分别是宜都市一人民医院重症医学科、宜都市仝鑫精密锻造有限公司出口产品加工班、宜都市公安局政务服务科。宜昌市五一劳动奖章2人，分别是宜都华迅机电设备成套股份公司总工程师宋红久、宜都市第一人民医院护士刘华荣、宜都市鑫圣陶瓷有限公司司炉工余祥伍。市总工会被评为宜昌市劳动竞赛工作先进集体。

二是大力弘扬劳动精神劳模精神。全市推荐产生省劳模2名。评选宜都市20PC-20PC年度劳动模范20名。全面开展国家、省、宜昌和市本级劳动模范调查，为247名“四级”劳动模范建立档案，安排劳模疗休养6人次，落实省部级困难劳模补助资金14万元。在全市编印发放《劳模故事汇》1000多册，电视、网络、报纸等媒体集中宣传劳模事迹，在全社会营造崇尚劳模、尊重劳动的浓厚氛围。

三是实施职工素质提升工程。选择8家企业开展了职工技能等级培训和鉴定工作，市总职工学校组织家政培训200人，各级工会开展职工技能培训1XX人次。东阳光、华新等企业工会坚持职工岗前培训、班前培训、信息化培训制度，职工培训到周、到月，还为驻外国公司培训输送技术和管理骨干。

四是繁荣发展职工文化。深化“建书香型企业，做知识型职工”主题读书活动，组织全市职工中深入学习《总书记系列重要讲话读本》、社会主义价值观、党的十八届四中全会精神等，引导职工积极践行社会主义核心价值观，争做学习型、技能型、创新性职工。全市新申报创建职工书屋7家，其中宜昌市级4家，宜都市级3家。组织开展第一届宜都市职工美术书法摄影大赛，在基层工会报送的127件作品中评出一等奖3件、二等奖6件、三等奖9件，10月19日在市博物馆举行了颁奖仪式暨作品展，现场展出作品共70余件。全市各级工会和艺术团体以此为契机，在全市职工、会员中掀起新一轮艺术创作热潮。

3.狠抓组织建设，着力推进“两个全覆盖”。以“六有六好”为抓手，工会组建工作紧跟企业状态、新兴业态、职工动态，扎实推进工会组织和工会工作全覆盖。

一是示范推进“六有六好”创建。在陆城街道召开了“六有六好”创建现场会，45家示范企业参加会议，现场接受培训和示范指导，创建覆盖面已经达到85%。

二是深化党工共建。对全市工会基层组织建设、职工会员情况展开“拉网式”调查。按照独立工会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、联合工会的层级，梳理工会组织结构，建立基层组织信息台账，实现基层组织信息动态管理。市委组织部、市总工会联合印发了《关于进一步加强党建带工建工作的意见》，借助市委选派的非公“第一书记”力量，把更多的资源和手段赋予工会，促进企业工会规范组建和作用发挥。着力加强基层工会干部组织工作业务培训，65人次参加宜昌市培训和到当阳等地考察学习。

三是推进农民工入会。召开专题会议，分片分解任务，落实工作责任，集中抓实农民工入会工作。潘家湾乡组建了在京务工人员工会，直接吸收在北京打工的潘家湾的农民工入会，工会3月成立以来，现已有工会会员226人，占在京务工的潘家湾人的98%。兴发化工创建在建项目工会联合会的经验在《中国工运》刊载。全市农民工达到58719人，发展农民工会员53142人。

4.参与社会管理，扎实抓好维权维稳工作。

一是大力发展和谐劳动关系。召开“贯彻落实《条例》，推进集体协商”为主题的劳动关系三方会议，在陆城召开的工资集体协商提质行动动员会上，鑫圣陶瓷现场成功开展协商谈判，为40多家企业做出示范。截止目前，确立工资集体协商示范单位4家，推进工资集体协商A类企业达标创建，申报宜昌市A类达标企业220家。

二是大力创建和谐企业。三年来，市政府命名表彰宜都市和谐示范企业15家、和谐企业44家，50家企业被省、宜昌市表彰为劳动关系和谐企业、和谐示范企业、和谐企业。宜都三立路桥公司荣获“湖北省劳动关系模范和谐企业”。今年，市政府表彰了2家和谐示范企业、8家和谐企业。

三是大力推进厂务公开民主管理工作。加强职代会建设，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立健全厂务公开制度和职工董事职工监事制度，开展民主评议班组长活动，助推企业发展。宜昌市总工会来我市调研民主管理工作，对我市民主管理探索的成功经验和选树的先进典型给予高度评价。同时，职工劳动争议案件调解、职工信访接待等认真落实。

5.突出服务创新，着力构建职工服务体系。坚持职工满意标准，围绕职工需求做好“实”字文章，构建起科学高效的职工服务体系。

一是实打实建服务平台。不断拓展市总工会职工服务中心功能，加快基层工会职工服务中心(站点)的扩面工作。按照信息化、智能化、高效化的要求，建成市总工会职工服务信息系统平台，并与宜昌市职工服务信息平台、宜都市机关绩效网络、宜都市电子政务网等五网并行，实现网上申报、网上受理、网上审核、网上办理、职工群众网上评价。通过“两个平台”建设，实现了职工服务平台市乡村企业四级覆盖，“会、站、家”三位一体，构建起网络化、一体化、信息化、普惠化职工服务体系。7月20日，宜昌市工会工作会议在我市召开，各县市区工会主席、常务副主席和宜昌市直单位工会主任参加了会议，与会代表现场参观了我市总工会职工服务信息系统平台和东风社区工会职工服务中心，市总工会作为唯一的代表在会上作了题为《顺应信息化大潮，建设智能化E家》的交流发言。9月16日，全省工会互联网+服务职工体系建设现场推进会在宜都和松滋召开，来自全省各地市州和各县市工会主席参观了市总工会职工服务中心、东风社区职工服务平台，市总工会在会上作了题为《打造互联网+服务职工新模式，构建工会工作新格局》的交流发言，有关工作得到了省委常委、统战部长、省总工会主席梁惠玲的充分肯定，受到与会代表的赞赏。

二是实打实直接联系职工。市总职工服务中心和乡村服务站点、企业职工服务中心成为工会组织为职工提供服务的多元化、开放式、综合型的一个平台，落实窗口服务措施，与职工群众建立零距离沟通机制，随时做好联系服务职工工伤。市总工会干部职工建立了联系乡镇工会、行业工会、重点工作、劳动模范、困难职工等“八联”责任制，坚持月度调查研究、一线抓落实等机制，把更多的资源向基层工会、向职工群众倾斜。各级工会干部围绕党委政府中心工作，人人联企业、联基层工会、联职工群众。

三是实打实改善民生。继续推进服务职工“实事工程”，走访慰问困难企业50余家，为2048户困难职工家庭发放慰问金万元;开展“送清凉”活动，全市各级工会组织对479家企业35539名职工累积发放防暑物资万元;开展“金秋助学”，对201名寒门学子进行了帮扶，发放资金30万元;免费开展家政培训一期;组织“春风行动”专场招聘6场;开展大病救助、临时救助8人;市职工服务中心接受职工咨询85人次，调解劳动争议案件一起;发放职工服务卡4000张，总数达到9000张;深入开展双联双促，抓好精准扶贫工作，12名党员干部“一对一”帮扶贫困户12个，在第一次走访中为每户送去40斤大米10斤食用油。

6.坚持从严从实，持续抓好自身建设。中央党的群团工作会议对工会工作提出了新的要求，今年以来，市总工会先后两次参加省委、宜昌市委党的群团工作调研座谈会，进一步形成了观察落实中央精神的思想自觉和行动自觉，全市工会工作环境进一步创优。全市工会系统认真开展“新常态新作为新业绩”主题实践活动，持续用力落实中央、省市委关于改进工作作风各项要求，持之以恒抓好教育实践活动整改落实工作，深入落实党风廉政建设主体责任，广大工会干部争做“三严三实”工会干部，责任意识、担当意识得到强化。认真落实全总、省总关于工会经费管理使用的规定，机关管理、经费管理进一步加强。

7.加强统筹推进，加快工运事业全面发展。一是抓好信息宣传工作。年初，全市印发《关于进一步加强工会宣传工作的通知》，引导激发全市各级工会组织加大工会信息宣传力度，积极向外界传播工会声音、展示职工形象、展现工作作为、推广典型经验、推进工作创新。截至11月底，共在《中国工运》、《工运研究》、《中国职工科技报》、《中工网》、《工友》等市级以上刊物、媒体发表工会调研、信息175篇，其中，国家级51篇、省级32篇，宜昌市级93篇。《三峡晚报》、湖北宜都网、宜都市总工会网站、宜都电视台对获得金牌工人称号的10名一线职工事迹进行了专题宣传，在职工中引起强烈反响。组织职工为入围宜昌市“最美一线职工”的三立路桥职工向念开展网上投票，投出9828票，引导全市职工学习先进，争当先进。

回顾今年以来的工会工作，取得了可喜成效，为全市经济社会发展展现了工会应有作为。但也还存在一些不足。一是新常态下，经济下行压力增大，企业生产经营困难，职工诉求多元化复杂化，劳资矛盾进入多发期，对工会如何服务经济发展大局，维护职工队伍和谐稳定带来更大考验和挑战;二是工作发展不平衡，地方之间、行业之间、企业之间工作差距较大，有的地方和单位安于现状，成效平平;三是工会干部担当精神、进取意识、创新作为有待进一步加强。这些问题是我们今后工作中需要努力解决的。

二、20PC年主要工作思路

20PC年是“十三五”开局之年，是贯彻落实党的十八届五中全会精神、中央党的群团工作会议精神的重要一年，是服务宜都加快实现全面小康县市目标的关键一年，我们要深刻领会上级精神，认真研究贯彻落实的措施，以更加有力的举措、更加科学的方法、更加务实的作风，按照“三严三实”的要求，围绕中心、服务大局，务本务实、落地落实，争取工会在全市经济社会发展中的更大作为。重点工作任务是：

1.深入贯彻总书记系列重要讲话精神。系统学习掌握总书记关于工人阶级、工会工作的系列重要论述，把握理论实践要求。把学习讲话精神与贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委、宜昌市委、宜都市委实施意见结合起来，学原文、读原著、悟原理，强化理论武装，理清工作思路，做到学而信、学而用、学而行，不断推动工会工作创新发展。

2.在宜都全面建成小康社会中竞进作为。准确把握新常态、新要求，围绕党政关注、百姓关心的重点领域，进一步推动形成“政府支持奖励、工会统筹安排、部门协同主办、职工全员参与”的劳动竞赛新格局，抓好传统制造业的大竞赛，深化服务业和新业态的劳动大竞赛，鼓励各行各业开展特色劳动竞赛，选树表彰一批金牌工人、首席技师、服务标兵和智能状元，掀起争做贡献、比学赶超的新热潮。充分发挥职工(劳模)创新工作室的示范引领作用，打造一批有较大影响力的创新工作室品牌。全面提升包括农民工在内的职工队伍整体素质，积极为职工提高思想道德素质和科学文化素质创造条件，帮助职工(农民工)实现技能等级晋升。深化劳模“进企业、进校园、进社区、进农村、进机关”活动，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会，为全市经济社会发展建功立业。

3.持续用力夯实工会组织基础。认真落实省委办公厅转发的《省总工会关于进一步加强基层工会建设的意见》，认真落实《宜都市基层工会“六有六好”建设实施方案》和《考评标准》，确保“六有六好”创建扩面，整体推进基层工会工作。认真贯彻落实市委组织部、市总工会印发的《关于进一步加强党建带工建工作的意见》，充分发挥市委选派的非公企业“第一书记”作用，加强非公企业工会工作。进一步抓好陆城街道办事处总工会运行、发挥作用，进一步加强乡镇工会工作，进一步抓好工会主席队伍建设和工会干部队伍建设、工会工作积极分子队伍建设，为工运事业创新发展提供坚强组织保证。

4.推进民主管理工作。大力推进工资集体协商要约行动，把协商领域由传统产业向新兴产业、由支柱产业向辅助产业拓展;协商内容以确定工资标准、提高工资水平为基本内容，不断提高协商实效。突出行业(区域)工资集体协商重点，扩大行业(区域)工资集体协商覆盖面，实现全覆盖。加强工资集体协商指导员队伍建设，推进达标创建工作。

5.抓好职工维权维稳。发挥工会优势，建立健全机制制度，发挥工会调解组织作用，紧扣职工劳动合同权益、劳动报酬权益、安全卫生等劳动保护权益、民主管理权益等加强宣传引导，依法主动科学维权，对危害职工合法权益案件加大法律援助力度，加强异地维权工作，解决拖欠农民工工资问题，切实维护职工群众合法权益，维护职工队伍稳定，促进社会整体和谐稳定。

6.全面提升职工民生福祉。一是继续加强互联网+服务职工平台建设，延伸工会服务手臂，增强工会服务时效，扩大工会服务的覆盖面、影响力、吸引力。二是紧紧围绕职工最急最盼最现实利益问题，抓好工会“四季送”活动，办好服务职工“实事工程”。三是立足职工全面发展，推进职工素质提升，发展职工文化。

7.持续用力抓好作风建设。对照中央八项规定和市委二十二条规定，努力践行“三严三实”，持续推进专项整治落地生根。建立健全直接联系服务职工全覆盖制度、“三公”经费管理制度、基层工会目标责任制、工会重点工作考核制度、文件会议管理制度、机关管理制度，严格制度的执行，严格责任追究，坚决反对“四风”，持续转变作风。认真落实全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和省总有关文件精神，严格执行“八不准”规定，遵照规定落实职工福利，深入开展财务检查，全面加强经审监督，提升财务经审工作水平。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，坚持为民务实清廉，保持工会风清气正的良好政治生态。

特此报告。

XX年工会工作总结

本年度，舒城一中工会在舒城县教育工会和学校党总支的领导和校支持下，在学校各部门配合下，在广大教职工支持下，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国工会章程》及《安徽省中小学校教职工代表大会规程》，结合学校实际情况，本着全心全意为广大教职工服务的宗旨，认真履行职责， 为学校和谐、稳定、发展发挥了积极作用：

履行了代表教职工利益、维护教职工合法权益的职能;发挥了参与决策、参与管理、民主监督的作用;认真完成上级工会布置的工作任务; 根据学校工作大局制定工作计划并落实到位;开展文体活动丰富教职工业余生活;积极组织广大教职工参与上级工会和相关单位组织的文体活动;办好教工之家，为教职工提供强身健体的场所;参与师德建设提高教工师德水平;关心教职工生活与健康，慰问特困教职工及家中有特殊事情教职工、每年组织全体教职工(含离退休)体检;工会委员们全心全意为教职工服务，廉洁奉公，不谋私利;为学校排忧解难，参与调解教职工与学校、教职工与校外、教职工之间的矛盾，为维护学校形象，建设和谐校园作出应有贡献;维护教职工合法合理合规权利;向上级工会组织为特困教职工争取补助和资助，和学校党政一道在政策和学校财力允许范围内搞好教职工福利;密切联系群众，发挥桥梁纽带作用。积极向学校反应教职工对学校工作的意见和建议、愿望和要求，为学校决策和化解矛盾提供依据和民意基础。具体如下:

一、开展活动，丰富教职工业余文化生活。

1、20PC年1月7日上午朱学军来汇报元旦掼蛋比赛结果。

一等奖: 朱先照

二等奖: 方茂舒、何健、马涛

三等奖: 张继霞、谢成平、汪敏、朱宏、包维霞

肖燕、叶庆国、陶兴梅、李克宏、朱学军、许令现、

杨军民

2、组织有兴趣者参加“易乾杯”围棋比赛。

时间:20PC年5月7----8日

地点:万佛湖

领队:王先稳、李庆余、郑基海

队员:潘定稳、李文益、陈文生

3、20PC年5月8日，围棋赛获得三等奖。

4、20PC年6月28日，落实汪恩海、曾义参加县总工会书画展。

5、20PC年9月29日上午9：30,李庆余、刘双喜、郑基海为教职工篮球赛到教育局、教育工会请示(带着预算和方案)。

6、20PC年10月9日，安排郑基海落实妇联“巾帼心向党，杨帆新征程”学习教育活动。葛荣慧参与活动。

7、20PC年11月5日，教职工篮球赛、趣味运动会结束。

结果如下:

舒城一中第三届教职工篮球赛结果

第一名：高三年级代表队

第二名：行政后勤代表队

第三名：高一年级代表队

第四名：高二年级代表队

舒城一中20PC年度教职工趣味运动会比赛结果

接力赛：

第一名：高二年级

第二名：高三年级

三等奖：高一年级;行政后勤

拔河比赛：

第一名：高一年级

第二名：高三年级

三等奖：高二年级;行政后勤

10、20PC年11月20日下午2:30，参加县乒乓球赛选拔赛。男子前三名:孙松、刘传江、许绪明。女子:胡艳霞。校级领导:陈爱鹏。领队:王先稳、李庆余。教练:郑基海。推选朱学军到县当裁判员。

11、20PC年11月22日，向县关工委推荐张祖一参加福星评选，李志刚负责材料。推荐周宝根参加孝星评选，花香负责材料。

20PC年12月下旬，组织乒乓球队参加县比赛。

举行迎新年教职工掼蛋比赛、排演节目参加元旦师生联欢。

二、开展演讲比赛，加强师德建设

1、20PC年8月12日上午，举行教职工践行社会主义核心价值观演讲比赛。李文敏获得一等奖。

2、20PC年8月20日下午，安排45名教职工到三小参加县新华杯践行社会主义核心价值观演讲比赛。李文敏获得三等奖。

三、参与: 参加校长办公会，参与民主决策，及时将教职工的诉求反应到决策层，使问题及时得到解决或矛盾得到缓解。

1、20PC年1月8日，由王校长带队，中层正职以上行政、工会领导到舒中考察交流相关工作。

2、20PC年1月14日下午，参与阅卷系统引进讨论。 先由教导处咨询千中等学校，再约相关公司人员、商谈具体事宜。

3、20PC年4月14日，方仕忠委员参与校园绿化栽树询价。

4、20PC年6月28日，安排张继霞参加微机房地板招标。

5、20PC年7月22日，安排郑基海参与大礼堂顶维修招标。

6、20PC年9月21日，安排朱学军参加校服招标。结果:

丽达第一，每套118元。园林第二，每套110元。天使第三，每套125—130元。

7、安排朱学军参与总务处招标。

四、维护:维护教职工合法权益，为教职工办实事。

( 一 )、依法依规维护教职工福利

1、20PC年1月15日上午9:50左右，杜显忠副校长来，就历史遗留的关于高中教师2/3绩效工资发放问题、教职工办公电脑押金1000元退还问题进行交流:与王校长交流后交校长办公会讨论。

2、20PC年1月19日上午，约方仕忠到办公室，就2/3高中教师绩效工资问题传达昨天上午校长办公会议精神:

(1)教育局相关人员意见，发，无依据，我们只能执行文件，不能修改政策(杜显忠副校长咨询教育局所得的回答)。

(2)若要发，由工会牵头并起草文书，要求领款者承诺:若因违规被要求退款，大家均要退。并签字。工会盖章。

(3)经与郑基海、方仕忠商讨认为，工会只维护教职工合法权益，若此款发放无法律、政策依据，工会不牵头、不作主。

3、20PC年4月8日上午8点，与杜显忠副校长去教育局咨询张大丽副局长关于在职教职工体检程序相关事宜。10万元以内填申请表备案。

4、20PC年9月8日，应教职工的强烈要求，根据全总文件及央视20PC年8月29日播发传统节日、教职工生日等可购买与节日相适应的福利品的精神，上午与郑基海去教育局咨询教育工会及监察室张旭主任，答复说传统节日教职工可发低于1000元的慰问品，教职工培训可奖励、补助。与王校长汇报、沟通，答复如下:

(1)要有文件。

(2)问一问舒城中学怎么做?

5、20PC年9月7日，安排第32个教师节电子屏、门头标语宣传。

(二)关心教职工健康，组织全体教职工体检

1、20PC年4月10日晚7点40分，召开工会委员会议，讨论本年度在职教职工体检问题。决定分校内、合肥两地进行。根据报名情况决定艾诺、名流体检名单，确定体检项目。由张继霞主任负责，4月14日-----20日在花香处报名。

2、20PC年5月17---18日，在职教职工赴合肥名流体检，朱学军、方仕忠带队。

3、20PC年11月9日，离退休教职工体检，现场体检60人。

(三)关心年轻教职工生活，及时为他们送去祝福 :

1、20PC年元月22日，葛晓送来结婚请柬。20PC年正月十一结婚。已通知郑基海将工会贺金800元送达。

2、20PC年10月20日，安排郑基海为姚益吾老师送去结婚贺金。

3、20PC年11月30日，部分青年女教师申请单身宿舍。已向校长办公会作了反应并建议学校进行可行性研究。

(四)教职工直系亲属或教职工本人去世，工会及时前往慰问吊唁:

1、20PC年1月17日下午4点，工会与学校党政领导一行到殡仪馆吊唁去世的唐继留妻子。参与人员:王先稳、杜显忠、陈爱鹏、李庆余、张勇、郑基海、唐述才、唐述尚、童波等。

2、20PC年1月21日早7：45，接王校长电话，告退休教师毛德甫与20日晚22:30去世。安排潘主任开证明，郑基海写讣告。下午去殡仪馆吊唁。下午3:30校领导王先稳、杜显忠、陈爱鹏，工会李庆余、郑基海到殡仪馆慰问，慰问金1500元，花圈1个。22日上午9时，李庆余、郑基海等参加毛德甫遗体告别仪式。李庆余致悼

3、20PC年2月17日，沈劲松母亲去世，工会与学校党政领导到毛岭吊唁。

4、20PC年6月14日下午，到八里吊唁王先稳校长母亲去世。

5、20PC年6月26日，到殡仪馆吊唁二中董树伟老师去世。

6、20PC年7月11日，吊唁许绪涛老师父亲去世。

7、20PC年8月15日下午，到殡仪馆吊唁潘孝红母亲去世。

8、20PC1124下午，去舒茶吊唁付昌平母亲去世。

9、20PC1201下午，吊唁朱先荣去世。

(五)、慰问生病或特困教职工

1、20PC年1月25日上午，到教育工会领来六位特困教职工唐继留、陈发淳、王凯、杨定炳、史世存、陶余升年终慰问金1800元。20PC年1月26日下午交郑基海安排送达。

经与方仕忠、郑继海等工会委员商量并报王校长同意，确定学校年终慰问对象为唐继留、陈发淳、王国平、陶余升、李炳文、胡全仁、张家会，潘大伦、潘登成每人300元，共2700元。学期结束会后，工会与相关校领导上门慰问上述人员。

十、20PC年元月28日上午9:40，郑基海汇报，教职工一日捐除去上交外，剩余近2800元。用于年终校内慰问。

2、20PC年2月2日，年终慰问校内困难教职工，2月3日，到六安慰问住院陈发淳老师。

3、20PC年5月6日，上午10点，慰问跌伤的顾廷凤老师。杜显忠、李庆余、郑基海参加。

4、20PC年6月3日，端午节前去六安慰问陈发淳。

5、2106年7月7日，慰问住院的童波老师。

6、20PC年10月12日，慰问住院的蒋云霞和腿受伤在家休养的付昌平。

7、年终看望住院的陈发淳老师。

8、年终对学校困难教职工进行摸底排队并报教育工会，争取资助。学校也根据实际情况对特困教职工进行慰问。

五、保险。为减轻学生因意外伤害给学校及家庭带来的负担，根据学校安排，布置学生自愿购买保险，并积极帮助受到意外伤害的学生办理理赔或争取捐赠。

1、20PC年2月20日，根据2月18日下午校长办公会议安排，由班主任宣传到位，本着学生自愿原则，自行购买人寿保险。由年级部相关负责人----高一程华达、高二王福义、高三胡贤存直接与保险公司王经理联系。宣传材料及相关表格9:30已交三位负责人。

2、20PC年9月13日上午8点，与保险公司胡经理、丁经理、王经理谈为高三林玉松班学生潘浩然意外受伤捐款一事，保险公司答应捐6000元。中秋节后举行简单仪式(9月23日举行了仪式)。

六、工会工作仍有不足需改进:

1、加强学习，提高理论水平和业务素养，强化法制意识。工会委员要认真学习工会工作的相关理论， 认真学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步学习工会法和工会章程，学习经济、法律和工会业务知识。

2、认真执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，努力完成上级工会布置的各项任务，维护学校工作大局，为学校和谐、稳定、发展作出应有贡献。

3 、树立大局意识、看齐意识，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

4、 坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。关心教职工生活，办好教工之家，开展丰富多彩活动，以满足广大教职工业余文化需求。

5、 坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。

6 、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督

第三篇：学院工会XX年工作总结

一年来，在学校党政的正确领导下，在各分会的大力支持下，工会紧紧围绕学校中心工作，按照年度目标任务，认真履行工会四项职能，积极开展“三服务”工作，着力打造工作品牌，全心全意为教职工服务，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，比较顺利地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强政治理论学习，努力提高工会干部的政治素质和理论水平。一年来，组织工会干部认真学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神;收看了党的十九大召开的盛况，利用周三政治学习时间深入系统的学习了党的十九大报告，积极参加了校党委、党总支和党支部开展的学习十九大精神培训班和学习活动;积极参加了校纪委开展的各项廉洁教育活动;全年组织政治理论学习16次。通过学习，切实增强了工会干部的“四个意识”，进一步提高了工会干部的政治素质和理论水平。

二、认真履行职责，热情开展服务，较好完成了全年各项工作任务。

.筹备召开三届五次“双代会”。“双代会”是广大教职工参与学校民主管理和民主监督的主渠道，在学校党委的领导下，校工会对“双代会”建设高度重视，始终把“双代会”当做加强学校民主政治建设的重要工作来抓。为了开好今年的“双代会”，校工会及时请示，积极筹备，精心安排。会前制定了筹备方案，组织开展了代表补选、提案征集等一系列工作，现筹备工作就绪，计划2018年元月中旬召开我校三届五次“双代会”。同时对召开二级教代会的工作进行了安排，具备条件的12个基层分会将在12月25日前完成二级教代会的召开。“双代会”和二级教代会的召开不仅有力推进了校务(院务)公开工作，而且进一步提升了我校法治化、民主化、科学化、规范化管理水平。

2.扎实落实三届四次“双代会”提案，切实发挥提案在促进学校工作中的重要作用。三届四次“双代会”共收到提案20件，经审核立案14件。为落实好这些提案，工会、“双代会”提案工作委员会做了大量工作，年初召开了提案审议会议，对提案进行了筛选和分解，并把分解提案下发到各有关单位，明确了提案办理牵头单位、办理责任和办理时限。为了加快落实进度，年中对提案落实情况进行了督促检查。年底召开了提案落实工作检查汇报会。目前除个别提案还正在落实外，绝大部分提案已得到落实。

3.大力加强师德师风建设，积极开展劳动竞赛活动，引导教职工为学校改革发展建功立业。为了引导广大教职工为实现学校“十三五”规划和“五个一流建设”确定的奋斗目标，校工会继续组织开展了“比教学、比科研、比管理、比服务”为主题的劳动竞赛。会同教务处、人事处、秦东教师教育协同创新中心邀请全国高校青年教师教学竞赛文理科

一、二等奖获得者为全校青年教师进行了示范教学;各二级学院举办了青年教师教学竞赛;教务处组织开展了全校青年教师教学竞赛;学生处组织开展了辅导员职业能力大赛;图书馆组织开展了“为读者提供优质服务，喜迎教学审核评估”为主题的劳动竞赛、科技发展集团公司组织开展了“迎春杯”劳动竞赛等多种形式的劳动竞赛。通过劳动竞赛，较好的把教职工引导到干事创业和为学校发展多做贡献上来。

4.积极协助学校做好校务公开和民主管理工作，不断提升各项管理工作法制化、规范化水平。为了切实做好校务公开工作，根据上级校务公开要求和学校颁布的校务公开制度，校工会积极协助学校抓好落实工作，会同有关部门采取多种形式进行督促检查。一年来，通过“双代会”、二级教代会或教职工大会、会议通报、校务公开栏、校园网等多种渠道对重大建设项目、干部任免、财务收支、出国访学进修、教师招聘计划、职称评定、先进评选等规定公开的事项及时进行了公开。组织召开了教职工代表座谈会，共征求到事关学校发展等方面的意见38条，会同院党政办进行了督促落实，现大部分文体已得到解决。校务公开和民主管理工作使学校各项事业得到了持续健康发展。

5.积极开展送温暖活动，努力为教职工办好事办实事。“三八”妇女节购买慰问品对广大女教职工进行了慰问;为全校教职工发放了生日蛋糕卡;积极开展了夏季送清凉活动;中秋节、元旦春节为全校教职工购买米面油开展了慰问活动;会同校医院为全校教职工进行了健康体检;联合校医院、离退处邀请市中心医院知名专家为教职工举办了“合理膳食与健康”知识讲座;积极开展生活困难教职工帮扶活动，春节前将为15名生活困难教职工发放困难补助13000元;全年慰问因病住院、教职工病故、直系亲人病故79人次。把学校党政的关怀和温暖及时送到了教职工的心坎上，为学校的改革发展凝聚了正能量。

6.组织广大教职工积极开展了工运理论研究。主要开展以下三个方面的工作：一是组织召开了我校工运理论研究工作会议，总结了XX年工运理论研究工作，交流了工运理论研究经验，表彰奖励了工运理论研究优秀成果，安排部署了今年的工运理论研究工作，确定了研究方向和重点课题。二是组织教职工撰写了工运理论研究论文

6篇，审核选用15篇，经组织专家组评审，共评出5篇优秀论文参加全省高校工运论文评选。三是组织我校工运论文获奖教师参加了全省高校工运论文交流大会。

7.顺利完成全年的扶贫任务。根据中省扶贫工作要求和我校扶贫工作方案，一年来，校工会组织扶贫工作队积极开展教育、资金、项目、产业、技术等多方面的扶贫工作。在教育扶贫方面，会同教务处和有关二级学院组织7名优秀师范生到龙门村小学开展了45天的扶贫支教工作;资助5万余元购买了教学一体机、黑板、桌椅等教学设施设备，协调国资处捐助讲台10张，进一步改善了该校的办学条件;协调教务处与龙门村小学签订了教育实习基地协议，捐赠了50册精装儿童读书;为建立长期帮扶机制，举办了“渭南师范学院龙门村小康学校”更名挂牌仪式;协调体育学院捐赠了乒乓球拍、跳绳、毽子等1300余元的体育活动器材;为帮扶村上一名特困学生顺利完成学业，继续联系社会爱心人士向该生每月捐助200元生活费，直到高中毕业，今年2400元捐款已全部到位。在资金扶贫方面，组织向龙门村资助了12万元贫困户产业发展资金，帮助54户贫困户发展冬枣、香酥梨、李子等特色产业;协调金融机构为部分贫困户解决了15万元政府贴息贷款，解决了部分贫困户发展产业对资金的需求。在项目方面，为方便群众开展文体活动，资助13万元建设了一个悬浮板篮球场地和两个羽毛球场地;协调体育学院为幸福养老院建设了两个羽毛球场地，并捐助安装了1000余元的羽毛球活动器材;建设了龙门村勤劳广场，举办了勤劳广场揭牌仪式;为助推美丽乡村建设，设立了龙门村卫生公益岗位，就地解决了4户贫困户4人的就业问题，今年16000元的工资已全部到位。在产业发展方面，重点帮扶大病、慢性病和丧失劳动能力的特困户，协同安仁镇政府成立了兴枣专业合作社龙门分社，特困户以土地、资金入股，享受分红，解决了特困户产业发展全覆盖和脱贫难问题;建立了龙门村产业发展园，重点发展特色冬枣产业，统一规划和技术指导，大力吸收贫困户进园，加快贫困户脱贫步伐，目前，园区正在建设;邀请西北农林科技大学、渭南市农业局、畜牧局3位种植、养殖、农产品深加工方面的教授专家举办了龙门村农业中长期发展咨询会，为该村产业发展提供指导意见。在技术扶贫方面，成立了“渭南师范学院冬枣种植和管理技术研究中心”，利用自身优势帮助龙门村做大做强冬枣产业。在文化扶贫方面，协调丝绸之路艺术学院完成了300多平米墙画的手绘任务。其他方面，为改善该村办公和基础设施条件，捐助了电脑2台、打印机1台、路灯两盏、信号灯杆2个。会同安仁镇党委举办了全镇200多名村总支书记、支部书记、村主任等干部培训班。出资完成了龙门村四条大街和出村道路的标线施画，进一步提升了村容村貌。建设了龙门村扶贫展厅，展示了我校四年来扶贫工作的成就。春节前夕，还将购买米面油对贫困户开展送温暖活动。另外组织签订了《渭南师范学院与大荔县人民政府战略合作框架协议》，会同教务处组织50名优秀师范生到大荔县开展了65天的扶贫支教工作。该村先后被渭南市人民政府、大荔县委、县政府、安仁镇党委、镇政府评为“渭南市级生态村”、“XX年度扶贫攻坚先进村”“XX年度美丽乡村”“XX年度美丽乡村建设先进集体”。

8.重视对外宣传工作，不断扩大工会工作影响力。一是我校获省教育工会XX年度信息宣传二等奖，对去年26篇优秀新闻稿件和先进个人进行了表彰奖励;二是积极开展对外宣传工作，一年来，组织撰写新闻稿件13篇。新闻通过宣传，既扩大了工会工作的影响力，又很好的宣传了学校。

9.组织开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织全校女教职工开展了拔河、跳绳比赛;举办了春季教职工趣味运动会，四百多名教职工参加了各项比赛;组织教职工积极参加了渭南市乒乓球比赛和省教育工会开展的全省高校羽毛球比赛;足球协会先后邀请瑞泉中学、临潼区何寨中学、渭南职业技术学院等教工足球队举办了多场足球友谊赛;会同教务处、学生处、团委、体育学院联合举办了“校长杯”师生足球友谊赛;组织开展了秋季教职工篮球运动会，230多名男女教职工参加比赛。为便于开展文体活动，给各分会配发了羽毛球、乒乓球、足球等活动工具。各分会结合自身实际组织教职工也开展了丰富多彩的文体活动。

0.完成了学校安排的评估任务。撰写了《渭南师范学院加强师德师风建设的措施和成效》综述材料。

1.不断加强党风廉政建设。校工会认真落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁从政教育。组织工会干部深入学习了上级和学校关于党风廉政建设方面的规定，积极参加了学校纪委、监察部门组织开展的各项廉政教育活动。组织工会干部观看了《警示与反思》廉政教育专题片。在工会经费和会费收支使用上，严格遵守国家和学校财经纪律，严格实行收支两条线，严格按照规定权限审批。逢年过节，在慰问品采购上，坚持集体考察和招标，优质优价采购，较好地控制了廉政风险点。一年来，我校工会干部没有发生违反中央八项规定和学校财经纪律等违法违纪的问题。

三、存在问题和努力方向

.在工会工作上创新不够;

2.“职工之家”建设不到位;

3.围绕学校改革和发展，工会作用发挥还不够。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中，从工作理念、运行机制、服务内涵、品牌打造、方式方法等方面不断加强研究和创新，不断探索新时期开展工会工作的新思路、新方法、新举措，围绕学校中心，着力打造有利于促进学校发展和符合教职工需要的工作品牌，着力提升服务水平和质量，着力加强“职工之家”建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力建设“五型”工会组织。

第四篇：党群工会XX年工作总结

XX年，党群工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学院工会的正确领导和大力支持下，在全体党群工会会员的共同努力下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，积极发挥基层工会桥梁和纽带的职能作用，圆满完成了今年的工作任务。

一、完善制度，加强本工会的自身建设。党群工会在日常工作中，始终把转变工作作风放在首位，努力做到心里装着教职工，凡是想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工。在日常工作中注重制度建设，一切按规章制度办事，既有原则性又有灵活性。

二、积极完成院工会部署的各项工作

根据院工会及党群工会的工作计划，本工会今年共完成以下工作：

(一)建好职工之家，努力为教职工“排忧解难”。党群工会把建好职工之家作为工会工作的首要任务。在建好职工之家和开展工会活动中，坚持从实际出发，广泛吸引教职工参与职工之家的建设，注意听取群众的意见和建议，接受群众的监督。同时坚持为群众排忧解难，在群众有困难时及时伸出援助之手。

(二)积极参与院工会举办的各项活动，搞好本工会活动

1、参加学院棋类比赛。根据院工会的安排，我工会参加了跳棋和象棋比赛。我们还将这次活动做为本工会一次文体活动，要求所有会员都参加了初赛，从中选拔出最优秀的两名队员参加学院比赛。

2、参加全院运动会。我们工会十分重视全院运动会，共派出十名队员参加比赛，另有5名同志被抽到大会评审组和奖品组工作，一名同志参加方队表演。

3、参加院篮球赛。我们和外语系工会联和参加了篮球比赛，并取得了好成绩。

4、参加院排球赛。为了打好比赛，我们进行了赛前训练，比赛中大家不怕疼、不怕累，竭尽全力进行了比赛。

5、举行庆祝教师节活动。为迎接教师节，党群工会举办了一场文艺晚会，所有党群工会会员都是演员。大家载歌载舞，气氛十分热烈。学院领导刘晶毅副书记和李雅梅副书记也参加了活动，并为大家演唱了歌曲。

6、响应院工会号召为受灾群众捐献衣物40多件。

三、做好女工职工作，保护女职工合法权益。党群工会女职工比例较大，做好女职工工作是一项非常重要的任务。我们积极鼓励女职工参加学院举办的各项文体活动，为患病的女职工申请困难补助，为全体女职工申报了医疗保险，探望患病的职工等，解决他们在日常生活中的困难。

四、加强财务管理。党群工会严格执行院工会核定的会费预算计划，每一笔开支都做到了公开透明。

总之，XX年党群工会在大家的共同努力下很好地完成了本工作，我们今后将更加努力工作，努力让职工群众更加满意。

党群工会

XX年11月7日

第五篇： XX年社区联合工会工作总结

XX年社区联合工会工作总结

自XX社区联合工会成立以来，在上级部门的大力支持下，脚踏实地、扎实工作、一步一个脚印，积极探索新形势下社区工会工作规范化建设的新路子，取得了明显成效。

一、不断推进工会规范化工作的深入。

根据XX社区辖区特点，广泛宣传、充分发动、深入基层、精心组织，把工会工作作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在社区采取灵活多样的形式，按照居民区经营行业类型，将个体商户75家纳入社区联合工会，520名职工全部加入了工会组织。在组建工会，吸纳会员的同时，我们还健全和完善了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动保护监督委员会等一系列机构，为社区工会规范化工作奠定了一个坚实的基础。

通过工会工作的实践，我们不断摸索，制定建立了工会工作的各项制度。工会工作制度的健全和完善为规范化运行提供了强有力的保证。同时，我们还加强了内部档案建设和工会内部设施建设，我们对所有工会资料文件进行了搜集、整理、分类、归档。其次是配备完善了工会组织硬件设施，达到“五有”标准，即有牌子、有印鉴、有版面、有经费、有办公设施。制度的完善、设施的到位，最大限度地改善了 我社区工会工作的环境。

二、发挥工会职能，维护职工权益。

我们每组建一个基层工会，都及时指导基层工会并签订集体合同。要求职工代表积极参与企业的民主管理，参与协调劳动关系，帮助职工维护好自己的民主权利。如圣水长江宾馆，原来劳动时间比较长，女职工反映劳动强度大。在监督检查组成员与工人座谈中，职工代表提出这个问题，企业领导非常重视，专门召开会议，研究解决办法。最后决定增加十名工作人员，减轻职工劳动强度。其次实行两班制，每班工作时间最长不超过八个小时，顺利地解决了问题。

合同签订以来，职工队伍得到稳定，职工的劳动积极性大大提高，企业效益进一步提升，职工收入不断增加，实现了企业与员工的双丰收。

开展送温暖活动是工会组织心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力、吸引力的重要措施。在日常工作中，我们确定了一户困难职工，存入电脑，注意解决职工实际的生活困难，消除职工后顾之忧。

三、学习实践科学发展观，解决工作中的热点难点。

通过学习，我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，对马列主义毛泽东思想、邓小平理论及三个代表和科学发展观为思想精髓，理解得更加透彻，是提高认识和到政治觉悟的有力武器。因此，自己坚持 刻苦钻研的精神，深心苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化、价值观，学会用辩证的历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题解决问题，围绕社区工会联合会工作的重点，提高工作能力，提高政治水平，促进了工会各项工作一步一个脚印，一步一个台阶向上扎实推进。

总之，在我社区的工会规范化工作中，既离不开总工会的大力支持，更离不开社区党工委的正确领导。同时，我们也清楚地认识到，离上级的要求还有很大差距。如基层联合工会发展不平衡;个别员工对工会工作的重要性认识不足;工会工作经费来源没有保障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，我们要在总工会的正确领导下，团结奋进、艰苦奋斗，做好XX社区联合工会的工作。