创建健康促进企业情况

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第1篇:创建健康促进企业情况

创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

构建和谐社会,必须建立和谐稳定的劳动关系。在构建和谐劳动关系的进程中,企业工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,作为劳动者利益的代言人,处在协调劳动关系的特殊位置,责任重大,必须发挥积极作用,切实保障职工合法权益,促进企业和职工利益的共同增长,实现劳资双方的互利共赢。

一、构建和谐劳动关系是构建和谐社会的基石

劳动关系是劳动者在从事劳动过程中与用人单位之间发生的劳动权利、义务关系,是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。由于劳动者本身就是一个数量庞大的社会群体,加上每个劳动者背后都有数位和其直接联系的成员,因此劳动关系的和谐与否,不仅是劳动者个人的事情。而涉及到数千万个家庭和数亿人的利益。可以说,劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业得以发展、社会能够稳定和全面建设小康社会的保证。

构建和谐劳动关系,就是要通过建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制等激励约束机制,来构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

二、充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用 企业工会要根据自身的工作特点,本着以人为本、人文关怀的工作理念,主动寻找工作结合点,加强企业民主管理和民主监督,创设 1 宽松的工作氛围,形成协调融洽的干群关系、团结协作的同事关系,为构建和谐的劳动关系,创建和谐企业作出应有贡献。

1、畅通民主管理渠道。构建和谐劳动关系的关键是畅通民主渠道。必须把完善职代会和厂务公开运行机制,构建干部与职工、职工与职工之间深层次的沟通交流对话机制,通过开放、平等、真诚的沟通交流,实现个人价值与企业精神的和谐统一,维护好构建和谐劳动关系的基础。

近年来,××公司把职代会作为职工参与企业民主管理、民主监督的重要载体,以落实职工各项民主权利为重点,构建起了“主要议程申报制”、“主要议案预审制”和“分项表决制”等一整套比较完善的民主管理制度体系,保证职工代表有位、有权,提高职代会质量和权威,切实增强民主管理实效。对凡是涉及到职工切身利益的如:《劳动用工动态管理办法》、《职工住房分配方案》、《职工奖惩办法》等管理办法,都召开职代会或职代会联席会审议通过。同时,将不断深化厂务公开、推行厂务公开作为维护职工民主政治权利的头等大事,将厂务公开工作纳入到公司IPE管理体系中,建立了总经理联络员制度,使广大职工利益诉求、管理企业有组织、有渠道,以正当的途径真正行使民主权利。

2、维护职工经济权益。维护每个劳动者的经济权益是构建和谐劳动关系的首要任务。构建和谐劳动关系要以完善工资平等协商机制为突破口,加大劳动关系工作协调力度。工会组织应认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《合同法》等法律法规,建立和完善平等协商、

2 集体合同机制,使企业劳动关系逐步实现制度化、规范化、法制化。及时召开与行政职能部门的平等协商会议,共同研究关系职工切身利益的重大问题,积极参与企业涉及职工经济权益的分配办法、及时解决职工迫切关心关注的热点难点问题,保障职工合法权利。

××公司自1995年起实行全员劳动合同制,1997年签订了第一轮集体合同,签约率一直保持100%。为保证集体合同的实效性,公司工会每年组织职能部室和职工代表对集体合同执行情况进行巡视检查,并将检查中职工反映的突出问题与行政协商解决。2007年初,讨论修改第四轮集体合同公司领导充分听取职工代表意见,沟通看法,先后几次修改方案,不仅续签了第四轮集体合同,还签订了首个女职工权益保护专项合同,新制定了《带薪年休假制度》,扩大了职工的保险范围,解除了职工的后顾之忧。通过平等协商,职工们的思想认识统一了,心情舒畅了,更加理解和支持企业工作。

3、关爱职工扶贫帮困。协调好企业管理者与被管理者的关系,是构建和谐劳动关系的重要内容。工会组织应建立和完善一整套制度和运行机制,深入实施送温暖工程,建立困难职工长期帮扶机制,从而加深干群之间的感情,拉近干群之间的距离,推进干群之问的关系和谐。

近年来,××公司认真组织开展多方面、多角度、多层次的慰问活动,以满足职工多种需要。针对职工工作压力大、身体素质下降的苗头,定期为职工检查身体,满足职工身体健康的需要;及时慰问生病职工,迎峰度夏期间开展“送清凉”活动,满足职工情感需要;以

3 年终工作总结为契机,大力宣传表彰“劳动模范”、“十佳职工”、“首席员工”,使职工学有方向、赶有目标,满足职工自我实现的需要。建立职工扶贫帮困常态机制,设立“困难职工救助基金”和“医疗互助基金”,对困难职工给予资助,对重大疾病职工及时救助,为职工解决实际困难,让职工感受到企业的温暖。

4、开展多种文体活动。管理心理学告诉我们提高企业的和谐程度,除了依赖个体认知、动机、态度、能力、个体因素、领导、团体与组织行为之外,职工的心理卫生与保健也是一个重要的条件。人的智力和体力的发挥,要有健康的心理作为前提条件。所以,创造有利于职工身心健康的工作与心理环境,是企业管理中一项十分重要的工作。工会应以增强企业凝聚力和职工团队精神为出发点,大力普及多层次的企业文化体育活动,寓心理调试于职工喜闻乐见的各种活动之中,让职工都来唱主角,使每一个职工都能享受到快乐的每一天,全面提升职工精神文化素质。

实践中,××公司坚持以开展丰富多彩的文体活动为载体,广泛开展群众文体活动,每年举办“和谐之光”迎春晚会,“职工书画摄影展”等活动,营造和谐的企业人际关系,促进职工的身心健康。今年,公司又成立了大冶、阳新两个区域文体分会和书画摄影、表演艺术、棋牌等8个单项协会和俱乐部,并将举办首届职工文化体育节,营造和谐的企业氛围,拉近职工“小家”与企业“大家”的距离,增强企业的凝聚力。

三、构建和谐的劳动关系促进企业健康发展

4 构建和谐的劳动关系的根本是坚持和服务于企业的发展。发展是第一要务,坚持发展就是从根本上保证和维护劳动者的合法权益。因此,工会作为劳动者利益的代表者,必须最大限度的动员和组织广大职工全力以赴地投入到企业的生产经营这个中心工作中,促进企业发展。

1、发挥职工的积极性。工会要充分发挥形势、任务、责任教育的先导作用,引导职工增强居危思危、危而思变、变中图强的责任意识和自觉奉献的劳模意识,按质按量按时按成本干好本职工作,围绕生产经营的瓶颈和重点,持续开展大规模、多项目、广范围、高难度的各种劳动竞赛,充分发挥群众性经济技术创新活动,组织职工自己动手解决生产工作中的疑难问题,充分挖掘职工的自主创新潜能,以此促进企业各项工作的圆满完成。

2、提升职工队伍素质。职工队伍素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联。为此,企业十分注重职工业务素质的提高,不断加大职工岗位培训力度。近年来,公司职工年均培训率达到95%以上,每年投入的培训的经费达百万元之多。经常组织变电运行、用电营业等多个专业的技能比武和劳动竞赛活动,职工岗位技能明显提高,先后有28人进入省公司人才库。截止2006年底,公司高技能人才比例达77.25%,居省公司第二位,公司全员劳动生产率达134.04万元/人年,在省电力系统内位居前列,为公司各项生产经营指标的圆满完成提供了坚实的人才保障。

3、激活了企业细胞。班组是企业的细胞,班组建设是企业各项工作的基础和落脚点,是企业改革、创新、发展的重要保证。公司组织要将一流班组建设和“创争”活动有机结合起来,有效提升班组的执行能力和管理水平,夯实企业发展的基础。黄石公司通过制定《创学习型班组考评体系》、《一流班组网页管理办法》等规章制度,开展班组建设竞赛、班组长培训、评选“十佳”学习型班组等活动,使公司学习型班组的覆盖面达到80%,54个班组被省公司评为一流班组,占公司班组总数的34.2%。

和谐凝聚人心,和谐促进发展。企业奏响和谐旋律,构建和谐的劳动关系,企业发展就能高歌猛进,企业职工就能团结和睦、幸福安康。

第2篇:健康促进医院创建

医院创建“健康促进医院”实施方案

一、 指导思想

以科学发展观为指导,依照《荆州区健康支持性环境创建工作方案》文件精神,以创建“健康医院”为目标,实施全员参与, 更好地发挥我院自身优势, 通过大力倡导健康理念、 优化医疗服务模式,全面展开“健康医院”建设,营造健康 有益的医疗环境和生活环境,传播健康相关信息,倡导科学 文明健康的生产生活方式,不断提升全民健康素质和生活品 质,让广大群众共享改革发展成果。

二、工作目标

通过改善就医环境,制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施,开展针对不同人群的健康教育,普及健康防病知识和技能,通过加强与社区建立互动式的密切联系,为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施,使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式,促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变,力争 2016 年 8 月底通过健康促进医院验收。

三、组织机构

1、成立创建“健康促进医院”领导小组

组 长:

副组长: 成 员:

领导小组下设办公室,具体设在健康教育科 主任:

科员:

2、建立院科二级健康教育管理网络 医院设立健康教育科,各临床医技科室设立健康教育宣传员。

3、建立例会制度 健康教育领导小组每年召开 4 次例会,总结医院健康教育开展情况,改进不足、交流经验。

4、设立“健康促进医院”专项经费,由财务科单独记账。

四、创建“健康促进医院”的实施方案

制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和计划;健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度;医院健康教育与健康促进工作纳入医院计划, “健康促进医院”领导小组定期检查,检查结果按医院有关考核制度处置;保证足够的“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下:

(一)医院采取措施确保环境整洁、优美,为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。

1.院内绿化达标,环境整洁,道路平坦,通风、采暖和排水系统完善,无安全隐患。

2. 公共设施布局合理、完好洁净

(1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集,医疗废物标识清晰,收集、放置和转运合理,符合院感规定。

(2)药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品;

(3)座椅数量适当,方便病人及家属,无破损,无污迹; (4)提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手;

(5)为患者及家属提供热水煲免费烧开水;

(6)各类公用设施落实消毒措施。

3.设置停车场,车辆停放整齐,通道畅通,管理有序。

4.按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定,评估是否符合,并不断提出改进建议。 5. 室内候诊区及医务人员办公区整齐干净,就诊有秩序,重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味,无卫生死角和安全隐患。

(二)设立健康的生活、运动场所,引导健康生活方式。

1.设立有益患者身心健康的运动场所。

2. 设立环境怡人的患者室外活动区域。

3.加强食堂的管理,确保医院职工及患者的食品安全。

4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求,提供人性化的设施或服务。

(三)医院为职工提供卫生保健服务

1.按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检,建立 职工健康档案,并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。

2. 根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。

3.根据员工的健康状况,有计划有组织的开展职工健康 管理工作,包括告知职工健康的影响因素,或提供个性化的 健康促进指导,定期组织由医护人员参加自我保健、生活方 式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。

4.维护女职工的合法权益,关心女职工的身心健康。

5.设立有益职工身心健康的活动场所(室) ,经常开展 健康有益的文体、娱乐活动,不断提高职工参与率,每年至 少组织开展 2 次健身活动。

6.有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计 划等。 7.关心职工生活,帮助解决家庭特殊困难。

(四)严格执行《无烟医院》规定,落实院内控烟实施细则。

1.成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划; 2. 建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史 制度;

3.所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;

4.各部门设有控烟监督员;

5.开展多种形式的控烟宣传和教育;

6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟;

8.所属区域内禁止销售烟草制品;

9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少 提供简短的劝阻指导;

10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话;

11.制定控烟考核标准及考核流程;

12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作;

13.制定控烟管理计划及培训计划,并开展活动,每年 在全体职工中至少开展 1 次与烟草有关的政策、 法规、 知识、 技能等方面的健康教育活动;

14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改 报告。

(五)开展健康教育

1.固定的健康教育阵地

(1)门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏,每季度 更换一次。 (2)利用电子屏播放健康教育科普片。

(3)门诊咨询台分发健康教育资料至少 3 种以上。 2. 医院健康教育活动

(1)对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育, 每月开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座;

(2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措 施的宣传,至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训, 培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训,并将 健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容;

(3)医院有健康教育处方 10 种以上。每个门诊和病房 都应该备有 2 种以上与本专业相关的健康教育宣传材料;

(4)医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达 80%。

(5)为不少于50%的新进住院患者提供个体化干预,发放健康教育宣传资料;

(6)各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南,并根据患者的不同状况及病情提供健康促进干预的内容与方法的说明。

(7)建立规范的健康教育处方制度。开设健康教育个性化处方项目,并努力扩大覆盖率;

(8)病区开展新进住院患者的健康需求评估,为病人 提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本 信息,并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、 健康干预实施,并建立健康干预档案。

(六)加强与社区合作推进健康促进工作。

1.面向社会,定期免费举办各类健康知识讲座,开展院 外社区健康教育活动每年不少于 10 次。

2.按要求派出医务人员开展健康教育宣传(义诊活动) , 每年不少于 10 次。

3.患者出院后,在病人知情同意的情况下,将病人病情 与治疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区 其他医疗保健机构,确保病人在出院后健康促进项目的延续 与实施。

四、创建“健康促进医院”的实施步骤

(一)宣传发动阶段(2016 年 6 月 1 日——2016 年6月 30日)

1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院”工作领导小组。按照考核标准落实到人,并实行目标管理,做到各项工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,确保如期完成创建任务。 2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类,属于 医院管理、行风建设、医务人员行为准则等,分别进行建章 立制,形成长效机制。在具体工作中严格督促检查,以制度管人,以制度约束人,并形成工作行为准则,潜移默化中推动“健康医院”创建工作顺利进行。

3. 动员全员参与。开展宣传发动,形成浓厚的创建氛围, 让全院职工了解创建“健康促进医院”的目的意义和具体任务,从自身做起,从点滴做起,树立“人人代表医院形象” 的意识,自觉主动积极地进行创建“健康医院”活动。

(二)全面创建阶段(2016 年7 月 1 日——2016 年 7 月 30 日) 对照“健康促进医院”的具体标准,软、硬件建设同步 进行,要做到不留死角,不漏事项,逐条落实。在医院员工 教育方面,加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教育 与健康促进技能培训,力争在要求的时间内,让全体干部职工的了解、掌握健康促进工作宗旨及内容,形成和谐医院、 健康医院的氛围。

(三) 自查自评阶段 (2016年8 月 1 日——8 月 20 日) 以“健康促进医院”的具体标准为依据,高标准、严要求,定期、不定期对自身的创建工作反复进行自查,对查出的问题认真整改。 组织相关单位的学习参观, 汲取他人之长, 服务自身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查,力争找出工作盲点,进一步推动创建工作。

(四)申请达标验收阶段(2016 年8 月20日-) 按照创建健康医院具体标准,查漏补缺,补充完善详细工作 任务,迎接“健康促进医院”创建验收。

创建健康促进医院承诺书

为贯彻落实科学发展观,树立以人为本、以健康为中心的理念,维护和促进医患双方的健康,我院将创建健康促进医院并郑重承诺如下:

一、树立“促进患者、社群、医务人员健康”的理念,把创建健康促进医院作为一项长期工作任务,常抓不懈。

二、将创建健康促进医院工作纳入医院的发展规划,科学实施,并在相关的政策、组织上予以支持,在经费、人员和设备上给以充分的保障。

三、动员全体医务人员、患者及其家属共同参与创建工作。

四、为患者提供卫生、安全、舒适的就医环境和优质的医疗服务。

五、积极改善医务人员的工作和生活环境并维护其合法权益。

六、针对本院医务人员存在的主要健康问题和主要影响因素,实行综合干预。

七、采取多形式对患者和医务人员开展健康教育及健康促进活动,不断提高医务人员健康素质和患者健康素养。 本院将信守承诺,接受监督。

医院

2016年6月10日

第3篇:创建健康促进学校总结

创建“健康促进学校”工作总结

善南街道中心小学创建“健康促进学校”工作小结

——自查自评报告

一年多来,我校在营造健康环境、提供健康饮食、培养健康生活、普及健康锻炼、培育健康心理、建立健康保障等等方面都已达到了健康促进学校的要求。通过争创健康促进学校的活动,提高了全校师生的健康意识,树立了健康第

一、全面发展的理念,培养了良好的健康行为,学校将健康促进学校创建活动与学校教育工作相结合,全面贯彻党的教育方针,推进素质教育,努力形成学校新的办学特色。现根据我校健康促进学校创建工作情况,具体总结如下:

一、健全组织机构,营造良好的争创环境

1、健全组织,加强领导。学校领导充分认识到争创健康促进学校在实施素质教育中的重要地位,多次召开会议专门研究该项创建工作,学校在2015年9月成立了以校长崔洪卫同志为组长,分管德育的刘磊为副组长的争创健康促进学校工作领导小组。学校还成立了卫生工作领导小组、德育工作领导小组、师德师风领导小组、文明礼仪教育活动领导小组、心理健康教育工作领导小组、综合治理工作领导小组等系列工作机构。各小组均由校长担任组长,直接领导工作的开展。学校卫生工作形成了完整的工作机构网络,各部门间相互协作。

2、加强宣传,提高认识。2015年9月,在全体教师会议上传达了学校决定开展创建健康促进学校的决定和系统地学习了省市有关创建健康促进学校文件精神。由学校教科室组织,对全体教职工进行了健康促进学校知识的系统培训,印发了《健康促进学校考核评估指

标细则》、《健康促进学校章程》及其它相关宣传材料,使创建工作做到全员参与,人人皆知。学校还充分利用墙报、宣传栏、校园广播、学校网页等宣传阵地,宣传创建健康促进学校的重要意义,形成良好的创建氛围。

二、落实各项创建措施,全面开展健康促进学校争创工作

1、完善学校各项健康政策,认真贯彻落实。

学校把健康促进学校创建工作纳入整个教育工作计划并有专人负责,学校制定教育过程卫生政策,规定学生每天不超过8个小时的学习时间,不得以任何理由加重学生负担,保证学生每天有一个小时的体育活动时间,促进学生身心得到健康发展。据此,学校发布了《减轻学生过重学习负担的规定》。为充分保证学生的身心安全,学校专门制定相应的应急措施,包括交通安全措施、体育活动安全措施和意外事故防范措施、重大事件学生心理危机干预的工作预案等。

2、改善学校硬件环境,保证师生健康发展

①完善体育活动设施,师生体育锻炼有保障

学校于2015年10月绿化了地面,铺了草皮,为师生配备足球场、乒乓球台。用于学生的体育器材充足。学校每年都要举办体育节、艺术节、小型足球赛、乒乓球赛等,为学生提供运动的平台,同时还积极组织教师参与各类趣味体育比赛,组织绳操队、足球队、乒乓球队、参加市里组织的各种比赛。

②加强清洁绿化,保证校园绿化、美化、净化

学校的环境清洁卫生实行由专人打扫与学生打扫相结合的办法,通过分工和有效监督管理,学校楼道整洁干净,厕所卫生,做

到无异味和污垢。学校制定的《卫生规则》:明确规定各班建立班级卫生制度,教室、包干区实行一天两扫,由学生会每天检查评分,记入各班“三项”竞赛成绩栏公布。每月组织一次全校性的卫生大扫除活动,由学校德育干部巡回检查评分,并张榜公布。各科室、各教师办公室、实验室等卫生实行部门负责人制,定期与不定期检查相结合,检查结果与评优考核奖惩挂钩。为了营造一个优美的校园,学校不断加大卫生设施的投入,加强对学校绿化的投入与养护。

3、营造和谐环境,促进师生健康

良好和谐的校园环境不仅依赖于学校优美的自然环境,更主要地体现在师生间良好的双边关系,教师工作负责,关爱学生,学生学习安心,生活愉快。为了师生在校园的活动和谐融洽,一方面强化教师的师德修养,另一方面增强学生的自我约束能力、培养自我管理能力。

①学校不断加强师德师风教育,全校教师体现出良好的是师德形象。教师能够从自己的岗位工作出发,认真执教,专心于教学工作。在德育工作中,我校全员德育的理念深入人心,每一个教师都是德育工作者,从校长到学校工作人员,都能够为学生的健康成长努力工作。党员教师中实施的“一员双岗”制度,充分发挥了党员在教书育人中的先锋模范作用,使得学校对于每个班级中的特殊学生的帮助取得明显成效。

②加强对学生行为规范的教育。为了使我校学生在行为习惯、道德品质上有明显进步,学校从抓学生的仪容仪表入手,加强对学生行为规范的教育。随着我校生源质量的下降,学生的行为习惯和自律意识也呈下降趋势。为此,学校从抓学生的仪容仪表入手,从改变学生

的自我形象入手,使之树立良好的健康意识;其次,加强对学生行为习惯的督导,强调要:管住自己的嘴,不说脏话、不随地吐痰、管好自已的脚,不踩草坪,管好自己的手,不乱扔垃圾。同时值周班的同学、校团委学生会也积极参与到管理中,使学生的自律意识和自我管理能力有很大的提高。

③积极帮扶困难学生,不让一个学生因家庭困难而辍学。学校每学年都要对来自贫困家庭的学生进行家访活动,根据学校的相关学费减免政策和争取上级部门的支持,利用教育券、市慈善基会等多种方法并举为家庭困难的学生减免全部经费。党员与困难学生结对,开展帮助活动。

④学校一直注重对师生进行心理健康教育。对于教师,学校一方面通过师德师风教育,使教师树立起一种为教育奉献的意识,另一方面也邀请专家到校进行心理健康辅导,指导老师学会在生活工作中多一些调整身心的方法,使全校师生受益非浅。

学校非常重视学生的心理健康教育工作,经过多年的培养与培训,现在已经初步建立起了一支专兼职的心理健康教育教师队伍,全校共有14名教师取得省级心理健康教育C级上岗证书。针对我校学生基础普遍差,学习信心低,学习习惯不好的特点,一是通过开设心理健康团体辅导课,对学生进行学习信心的增强、学习方法的使用、学习习惯的培养等方面的辅导,使心理健康教育成为提高学生成绩的一个有力抓手。在心理健康辅导课上,还有计划地教给学生心理健康保健知识,训练心理健康自我调节技能。二是开展心理健康咨询服务,学校设有专门的心理咨询室,每天定时向学生开放,接受学生咨询。

同时为方便学生咨询,还设置心理健康咨询预约信箱,不定期为预约的学生提供咨询服务。三是每年对新入学的学生建立心理健康档案,通过分析新生心理健康档案,摸清每届新生的心理状况特点,为年级、为班级开展针对性的德育教育提供第一手材料。四是定期开展主题班会公开课活动,通过班会的公开课活动既交流组织好、开好班会课的成功经验,又是对青年班主任进行培训的一种好的形式,还是班主任间相互学习如何处理班级棘手问题及从心理健康教育层面来开展学生思想教育的好的时机。五是成立课外活动心智社,拓展学生心理健康技能,编印心理知识小报,系列介绍心理健康知识和生活小常识,既提高了学生生理、心理知识水平,又丰富了学生课余文化生活。

4、办好家长学校,加强与社区的联系

学校一年两次组织各年级的家长会,既对学生家长如何对孩子进行生活教育,如何与孩子心灵沟通,如何帮助关心孩子学业进步等方面进行培训,又对家长汇报孩子在学校生活学习的情况,还对家长征求对学校管理、教学、发展等方面的意见和建议。期末邀请部分家长来校参加座谈会,共商促进学生全面发展的办法、思路。暑假寒假里向家长发放《告家长书》和进行家访,积极向家长宣传教育新理念,主动争取学生家长对学校教育工作的理解、支持与配合。开展警校共建活动,在学校设立警务工作点,主动加强与辖区的社区联系,落实学生社会实践活动,争取共建单位的支持与配合,为学校提供一个良好的周边环境,学校连续多年被评为余姚市“平安校园”。

5、开设体育与健康课,培养学生健康观念

学校为教师和学生发放健康教育读本,每周二节体育与健康课,

每天确保一小时活动时间。学校还组织师生通过校园广播收听健康知识,重点加强吸烟危害的宣传。学校医务室积极配合学校的健康教育,定期对学生进行卫生健康知识讲座、发放卫生健康宣传资料,在此基础上对师生进行卫生健康知识的测试及健康行为形成情况的问卷调查,问卷调查显示,学生掌握卫生健康知识知晓率达到95%左右,卫生健康行为形成率达90%左右,体育合格率近三年都在99%以上。通过卫生健康教育活动,学生的卫生健康知识有较大的提高,从而形成了良好的卫生健康行为。

6、健康教育工作得到加强,学校健康服务进一步改善

学校医务室积极为学校师生的健康发展提供各种服务,在宣传健康知识、培训健康技能,预防疾病等方面做了以下工作。

①加强了常见病、传染病的防治和管理,创建了预防机制和监督网络,有效地防控了传染病的传播。

②认真贯彻《学校卫生工作条例》、《全国学生常见病综合防治方案》,同时开展对贫血、龋齿、沙眼、肠蠕虫、肥胖和近视眼的防治工作。

③认真做好一年一度的师生体检,建立完善师生健康档案,建档率达到100%。

④积极参加上级部门组织的各种卫生健康知识培训,定期发放卫生健康宣传资料,不断提高师生卫生健康知识水平。

三、控烟宣传和措施到位,效果明显

控烟是争创健康促进学校的最基本条件之一,为此学校领导高度重视,把控烟工作作为整个争创工作的重要环节来抓,成立了控烟工

作小组,制定了无烟校园相关制度和规定,使我校的控烟工作取得了明显的成效。

学校还利用升旗仪式、广播会等形式进行卫生健康知识的宣传,在学校显目位置张贴宣传标语、禁烟标志、控烟横幅;并通过校园宣传橱窗,黑板报等宣传阵地进行宣传。在5月31日的“世界无烟日”,组织学生参观吸烟有害的宣传展览;并通过各班的主题班会、黑板报进行宣传,把控烟纳入个人德育考核中去。

为了使学校的创建工作科学有效地开展,学校先后多次派出教师和相关人员参加上级健康促进学校的业务培训。通过一年来的努力工作,全校师生控(禁)烟的自觉性得到提高,许多教师主动戒烟,其中有4名烟龄较长的教师成功戒烟。根据平时常规检查和突击检查,学生的吸烟现象已基本杜绝,办公室、会议室、食堂等公共场所禁止吸烟的禁令得到切实贯彻,基本实现了控(禁)烟的目标。

总之,在一年多来的创建工作中,学校领导高度重视,全校师生全力配合,共同参与,做了大量扎实的创建工作,取得了实实在在的成绩。在争创健康促进学校工作的过程中,全体师生从中学到了许多卫生健康知识,形成了卫生健康生活的理念。尽管如此,我们的健康促进学校争创工作还存在一些不足,我们将继续努力,向更高的目标迈进。

第4篇:创建健康促进工作方案

申报“健康促进示范医院”工作方案——“健康促进医院”创建活动方案

申报“健康促进示范医院”工作方案——“健康促进医院”创建活动方案

为保障“健康促进医院”创建活动的顺利开展,进一步推进我院的健康教育工作,特制定本方案。

一、指导思想

按照《xx省“健康促进示范单位”创建活动方案》要求,更好发挥我院自身优势,大力倡导健康理念,全面推进健康促进工作,优化医疗服务模式,提高全民健康素质,促进社会和谐。

二、工作目标

通过出台实施促进、保护医务人员和患者健康的政策或措施,开展针对不同人群需求的健康教育,改善就医环境,与社区建立互动式的密切联系,为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施,力争2017年年底通过健康促进医院验收。

三、组织机构及网络建设

1、成立创建“健康促进医院”领导小组

组 长:xxx

副组长:xxx

成 员: …………

领导小组下设办公室,具体设在健康教育科,任办公室主任,任办公室副主任。

2、建立院科二级健康教育管理网络。医院设立健康教育科,各临床医技科室设立健康教育宣传员。

3、建立例会制度。健康教育领导小组每年召开2次例会,总结医院健康教育开展情况,改进不足、交流经验。

4、设立“健康促进医院”专项经费。预算3万元/年,由财务科单独记账(不包括职工体检费用)。

四、主要政策及措施

医院健康教育纳入医院年度计划,实行院科两级目标责任制管理,定期检查,检查结果按医院有关考核制度处置。

1、医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划;“健康教育”管理网络职责到人;保证足够的年度“健康促进”工作经费。

2、严格执行《无烟医院》规定,落实院内控烟实施细则。

3、医院采取措施确保环境整洁、优美,为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。

4、院内有固定的健康教育阵地。健康教育宣传栏每二个月更换一次,利用电子屏、导医屏或电化设施等对患者及家属开展健康教育。

5、医院健康教育活动。对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训,内容包括健康教育与健康促进基本理论与发展,健康促进医院的原理及发展,健康促进医院的创建策略及方法等。对住院病人,医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%。病区开展新进住院患者的健康需求评估,为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息,并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施,并建立健康干预档案。开展院外社区健康教育活动每年不少于12次。

6、个人健康技能。医院健康教育专职人员每年至少参加一次有关健康教育的知识更新培训。通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作。医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训。将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。

7、医院为职工卫生保健服务。按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检,并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。根据员工的健康状况,医院至少每年有计划地组织4次健康促进活动。

8、医院树立“以病人为根本,以健康为中心”的思想,改善医院社会环境,积极动员或宣传贯彻开展创建健康促进医院的重要意义,创建一个互相关心、互相信任、和谐友好的环境;医院领导掌握健康促进理念,在日常和医院举办的健康促进活动中为员工树立榜样;推行与病人共担利益和风险的“互惠性”医患关系模式。

第5篇:创建健康促进学校计划

小学创建健康促进学校工作计划

宿城区XX小学创建健康促进学校

工作计划

为了更好地开展学校的素质教育,进一步改善师生的学习生活环境,提高师生的健康生活意识,培养师生的健康生活技能,为师生创造出一个健康、卫生、和谐的学习和生活环境,以促进师生身体、心理和社会适应上的全面发展。我校积极开展创建健康促进学校的各项活动,特制定本计划。

一、 工作目标

1、认真落实健康促进学校考核评估细则的各项要求。在组织发展、政策保障、物质环境、社会健康环境、社会关系、个人健康技能、健康服务等各方面达标,力争办出特色。

2、树起健康意识,把健康教育课放在重要地位,建立正确的健康观念,培养学生良好的卫生行为,健康的生活方式。创建健康的校园环境,把师生身体素质,心理素质普遍提高作为目标。

3、开展学校各项健康教育,促进学生全面发展,培养学生良好的健康意识和健康技能。

4、拓宽育人渠道,发挥社会、家庭、学校三结合的教育模式,充分利用家长委员会、街道居委会、工会等部门、团体和机构的作用。调动家长的积极性,争取社会区的支持,提高教育实效,为学生健康成长创造更为和谐的环境。

二、 健康承诺

健康政策:健康第一,全面发展。

环境承诺:建设洁净优美、安全愉快和富有教育性的校园环境。 安全承诺:设备完好,安全第一,避免伤害。

饮食饮水承诺:确保师生饮食、饮水卫生,不发生食物中毒事件。 禁烟承诺:禁止吸烟,成为名副其实的无烟学校。 教育承诺:普及知识,增强意识,提高素质。 社区关系承诺:组织师生和学生家长共同参与制定健康活动计划和自觉开展健康促进活动,加强学校与社区成员之间联系,保持良好的关系和交流。

三、 组织机构及工作措施

1、加强领导,健全机构

建立一个有校长亲自挂帅的创建小组,组员由政教处、教导处、健康教育教师等人组成,并可请教育局、市健康教育所、家长委员会,居委会等主管部门和相关部门成员作为顾问形式参加。

2、开展工作,落实措施

(1)积极开展健康教育活动,除了充分利用学校红领巾广播台、健康教育宣传橱窗、黑板报、班会、晨会、影视播放等宣传阵地,向广大师生宣传各种卫生小常识,使全校师生增强健康意识,树立健康信念,掌握健康技能外,我们还努力探索社区、家庭、学校三结合的教育方式和方法,充分发挥家长委员会的作用,提高家长的整体素质,调动其积极性,与社区联系,拓宽育人渠道,优化教育环境。

(2)开设健康教育课。将健康教育课纳入教学计划,做到有课时、有教师、有规范的教学管理。有科学性的、实用性的、针对性的对学生进行卫生知识的传授,提高学生卫生知识的水平,保障学生的健康成长。

(3)建立健全各项卫生管理制度,组织全校师生开展爱国卫生活动,做到教师办公室、各班教室和卫生包干区每天打扫,两周一次大扫除;定期对学生进行个人卫生检查,督促学生养成良好卫生习惯;清洁工人及时清运垃圾,随时保持校园干净整洁。同时要教育学生改正随地乱丢垃圾等不良行为,加强卫生检查评比力度,将卫生检查的结果与先进班级、特色办公室的评比挂钩,提高校园清洁工作质量,保证环境洁净、优美。

(4)积极发挥无烟学校的先进模范带头作用,通过大力开展控烟知识宣传教育,预防学生使用烟草,督促有吸烟史的教师戒烟。同时,开展拒绝吸烟签名活动,手抄报、作文比赛,下发宣传资料、倡议书等,带动家长提高健康意识,坚定戒烟的决心,将活动影响到家庭、社区,共同进步。 (5)建立严格的管理制度,工作人员持证上岗,严格按制度办事,执行五常法管理,责任具体落实到人,加强校食堂卫生的检查,确保师生的食品卫生,做到营养配餐,保证师生营养平衡。

(6)制定传染病爆发和集体中毒事件应急预案。严格晨检制度,发现传染病传染及中毒事件及时向教育主管部门和卫生部门上报,并按照应急预案要求采取应对措施,始终把师生的健康放在工作的第一位。新学期做好新入学学生的预防接种证查验、补种工作。

(7)关心师生健康,定期组织教师和学生体检,做好体检服务工作,建立师生健康档案。举办健康知识普及讲座,不断提高师生的健康知识水平。对于师生的常见疾病,如龋齿、近视眼等,采取措施积极预防,并配合有关部门开展治疗工作。

(8)进一步落实《学校体卫工作条例》。建设完善的体育与健康设施,要定期对学校所有的体育与健康设施以及运动场所进行安全检查,确保师生活动安全;逐步建设完善体育与健康设施,每天向师生开放。每学年举办校运动会,力争使全校师生都有较为强健的体魄。

开展争创健康促进学校的活动,有利于推动学校素质教育的实施,,有利于我校全面提高教育质量。我们将通过此次创建活动,进一步促进教师和学生的身心健康,优化育人环境,营造和谐健康的校园氛围。

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