第一篇:品质部长岗位职责
品质部部长(副部长)岗位职责
1.在管理者代表的领导下,负责建立、实施和保持质量管理体系,并持续改进其有效性。
2.负责公的内审计划、管理评审计划、过程审核计划和产品审核计划,并组织实施。
3.负责组织完成对进货产品的检验、制造过程的监视和测量、产品的监视和测量工作,并做好记录。
4.负责组织确定、收集和分析各种质量数据,并组织相关部门采取适当的措施,改进质量管理体系的有效性。
第二篇:品质部部长岗位职责
一、 负责公司整个生产过程的质量控制。
二、 充分发挥质量检验对产品质量的保证,确保产品出厂能达到质量标准要求。
三、 严格要求质检人员做好原材料入厂到产品出厂的全过程检验。
四、 负责组织质量检验原始数据的整理,分析质量的控制和月质量分析工作,编写质量动态报告,作为质量信息反应生产中的问题。
五、 组织建立质量管理、度量管理、质量检验、质量考核的有关制度、标准和程序。
六、 负责培训质量检验人员,不断采纳新的科学检测手段;努力提高检验人员的业务(操作)水平。
七、 负责公司有关质量检验的其他工作,组织进行产品的例行检验和实验,并做鉴定产品质量的实验。
八、 定期检查各工序质量管理的工作情况,负责检查考核各车间质量责任的报告情况。
九、 实行供应商的定期评审工作。审批客户的投诉事宜。
十、 组织开展全面质量管理和品质范围内的一切活动。 十
一、 评估质量有关人员的培训要求,协调进行教育训练。 十
二、 监督公司所有的质检人员按公司ISO/TS16949:2002质量体系程序运作,确保产品的质量达到客户的要求。 十
三、 对下属的工作进行检查,对质量问题的纠正措施、预防措施的提出及跟踪、考核和评估。
编审:批准:
第三篇:品质主管岗位职责
宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责
品质主管岗位职责
直接上司:总经理
直接下属:品质部所有人员
工作职责:整体掌控公司所有产品质量,使产品质量处理受控状态。
工作内容:
1、 及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、 对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、 传达公司各项生产品质会议精神,及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、 积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,管理流程及运作流程等。
5、 负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、 负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.
7、 负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、 负责生产过程的检验与检测工作,控制不合格产品,保证产品质量,且做好所
有质量记录的统计工作。
9、 协调处理客户投诉的质量问题,并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其
执行情况。
10、 负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.
11、 负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.
12、 负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.
13、 对相部门绩效考核负责.
14、 负责审核本部门所有上报报表工作.
15、 负责改善工艺流程,降低生产能耗,控制生产成本,以及提出合理化建议等。
16、 对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。
第四篇:品质主管岗位职责
品质主管直接上级:总经理;
品质主管下属:品质部全体人员
品质主管管理权限: 受总经理委托,行使对企业生产全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责:
1、负责制订质量工作计划,并组织实施;
2、负责设立质量控制点;
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品
5、与供应商检讨产品质量问题,并督促供应商提出改善措施,确认改善效果;
6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析,并与相关部门和供应商沟通确认
8、召集供应商质量会议,检讨其质量表现及改善对策.
9、建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;
10、参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;
11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制;
12、对制程产品的品质进行跟踪控制,对生产过程中的质量问题进行妥善处理;
13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验;
14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进措施;
15、追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议;
16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅;
17、组织对质量事故进行调查,提出处理报告;
18、管理与维护内部使用的监视和测量装置;
19、负责审核供方的质量保证能力;
20、考评供方的周期供货质量;
21、负责建立公司的质量考核体系;
22、给相关人员做系统专业培训。
23、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。
24、按时完成公司领导交办的其他工作任务;
第五篇:品质经理岗位职责
浙江和鸿电气有限公司
品质经理岗位职责
职位名称:品质经理
直接上级:总经理
下属部门:检验、计量、试验
主要职责:
1. 坚持“质量第一”方针,健全各级人员质量责任制,并严肃贯彻执行,推行全面质量管理活动。
2. 认真贯彻执行国家质量方针、政策、公司的目标。
3. 合理改进和规范工艺流程,及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题,确保生产工作的正常进行;
4.负责公司质量队伍的管理以及人才的培养. 负责对本部门人员进行培训、考核
5.负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作
6.负责对公司产品进行质量策划,全面负责公司质量管理工作,负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。
7. 负责对公司计量器具进行管制,建立健全计量器具管理制度。
8、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作;
9.参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可;不合格品评审,制定纠正、预防措施。
10.负责进料、在制品,外发产品,成品检验规范制订与执行;统计技术制定和运用,各种质量记录数据统计、分析。
11.负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善;控制客户投诉与退货,并对此进行调查原因、分析及采取改善措施;对不合格品订立预防措施并执行
12.负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案
13、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存
14、组织并主持公司质量管理会议。
任职条件:
1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识。
2.有一定专业基础知识,能较深入地了解本职范围内的产品关键技术,并能解决产品质量问题。
3.有5年以上工作经验,受过相关职业培训,并具备初级以上职称。
4.具备良好的表达能力、书写能力,会熟练使用电脑办公。
5.大专以上学历,具备良好的发展潜能。