it职业生涯规划书

第一篇：it职业生涯规划书

IT人才职业生涯规划

一、IT哪一领域适合你

其实适合做什么不是主观上的想当然，而必须由客观的因素来揭示。这里的客观因素指的就是内在个性。这里的内在个性与生活中的个性或性格是不同的，它指的是职业中的“个性”，它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析，可以得出一个人擅长做什么工作，喜欢以何种方式工作，工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。

众所周知，IT作为一个大的行业，其涉及的范围和领域极广，包括：软件、硬件、网络、通信以及其它的电子方向。IT人与准IT人往往会遇到这样的情况，大学读的计算机专业，虽然所学课程也有所侧重，但实际操作和理论还是有很大的差距。学了很多，但是进入哪一个领域最能发挥自己的能力，以及哪一个领域的发展前景好，自己心里其实并不清楚。只是将就业的方向定位在了IT这样一个模糊的范围内。对于入行没多久的新人而言，这方面恐怕是颇有体会的。

二、解析自身能力架构

职业顾问认为，个人能力可以分为：硬能力与软能力。硬能力包括：个人受教育情况、专业背景、工作经历与成绩等。软能力主要指沟通协调能力、组织能力、团队协作精神、学习能力等。一个人的能力是从事某项工作的基础。

有什么样的能力决定了一个人的处于什么样的

层次。但在现实操作中除了“适才适用”外，还有两个极端。一是自身的能力不被认可，能力达到了但没有找到相应的职位。二是公司提拔时没有考虑到个人能力是否达到，造成职业人高处不胜寒的窘境。高位虽好，但如果能力达不到，很可能遭遇彼得原理陷阱。

具体到IT方面，专业知识与专业背景无疑是为你打开IT大门的钥匙。同时，我们也知道IT是个发展迅速、日新月易的行业，其知识技术更新换代之快是传统行业所无法比拟的。这就要求IT人在拥有突出的学习能力。通过业内企业招聘人才的标准，可以肯定的是IT型的复合人才越来越走俏了。因此，IT人要想有持久的发展应该分析一下，除了专业背景外，自己在其它方面还具有什么样的能力呢，尤其是软能力方面。因为软能力在你的岗位确定方面有着重要的作用。

三、IT行业里的岗位素质要求

IT行业所包含的岗位，可以大体上分为四大类：管理类、销售类、技术支持类与研发类。调查显示，沟通能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力、诚信、主动性、理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观是这四类岗位都必须具备的素质，但是又各有侧重。例如，对管理类人员而言，沟通能力、责任感、学习能力和团队合作等四个维度的重要性就超过了对其他维度的要求，而销售类人员则在沟通能力、问题解决能力、主动性和诚信等四个维度上，技术支持类人员在学习能力、责任感、团队合作和沟通能力等四个维度上，研发类人员在团队合作、学习能力、责任感和问题解决能力等四个维度上会有着其他维度所不可比的更高要求。

职业顾问认为，除了最基本的职业核心素质，四类岗位又分别有各自岗位进一步的要求：其中管理类人员对“成就导向”、“时间管理能力”和“执行力”有比较高的要求;技术类人员对“态度严谨”、“时间管理能力”和“口头表达能力”有进一步的要求;销售类人员除了基本职业核心素质要求外对“口头表达”、“组织能力”和“顾客导向”有相比其它岗位更高的要求;研发类人员对“逻辑思维能力”、“时间管理能力”和“态度严谨”有别于其他岗位的自身要求。

四、发展空间

求职的过程中，职业人最常遇到的问题是用“薪水”与“发展空间”作比较。笔者认为，二者之间是一种利益分配的问题。薪水代表着眼前利益，而发展空间则代表着长远利益。薪水是会随着一个人的职业的发展有所提升的，因此发展才是硬道理，才是薪水上升的有力保证与根本。与发展空间直接相连的就是企业平台。在选择企业时，也不是以大公司或外资企业就好，发展空间就一定大。职业人必须要明确发展空间是自己职业发展的一条线，可以由很多的阶段和公司平台组成。在某一个平台无法提供发展空间的时候，可以重新选择。

在一项针对IT人的工作状态的调查中，当被问及“在什么情况下会选择离开公司”，“如果可以拿到更加的薪水”高居榜首。这体现IT人的一种从业心态。IT是一个年轻化的行业，从业人群年龄大多在20-40之间，同时IT业也是一个人员流动非常频繁的行业。在许多人的眼中，IT人的职业发展在35岁就基本停止了，将发展问题留给了35岁后的自己，所以才会出现上述问题。抱有这种观点的人，将IT的范围缩小到了技术人员方面。即使是这样，

这种观点也有不当之处。遭遇35岁劫难的IT人就是因为对发展空间问题没有做好准确地评估与准备才导致问题的出现。如果在前期早有准备，这部分人就会沿着既定的路线发展上去或者在适当的时机完成了相应的转型。

“适合的才是最好的”。职业顾问建议：IT人应该将IT行业细划为不同的领域和岗位，结合自身的能力和素质，选择其中最适合自己的一个方向，给自己的职业生涯做好相应的规划准备，才能确保职业发展持久而旺盛的生命力。

第二篇：一个IT人的职业生涯规划

职业生涯规划

首先要对自己有自我认识：

1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，有一种不到黄河心不死的劲。不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊 ，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。比较喜欢做各种实验。

2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。

对职业的看法：

我比较喜欢电脑，喜欢编程，喜欢探索他们的奥妙。但有时有却特别的不淡定，可能是懒惰心里的缘故吧，但是兴趣毕竟是兴趣，它是不会被轻易地遗弃的。我会专注、执着的对待它。放眼看一下本职业的前景，虽然现在追求这一职业的人很多，竞争压力很大。但个人觉得这一职业的依然还是那么的吸引人的眼睛。我愿意那我的青春时期的时间来追求它。

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行动方案的制定:

自己在前面对自己的性格、职业性向等等都作了一定的分析，我作为一个学生应如何根据自己的条件，制定适合自己的行动方案呢，首先利用现在的大好时光努力学习科学文化知识和专业知识，努力参加实践工作，作到理论与实践向结合。认识到自己的长处和不足，积极发扬自己的长处，拟补自己的不足，积极培养自己的独立性，努力调整自己的心态，当自己忧郁时学会适当的发泄，控制自己的性格，使自己的性格变的沉稳，不急噪。努力改进自己性格的不足之处，在学习中使自己的潜能得到最大的发挥，在学习中和以后的工作中维持自己对本职业的兴趣爱好，确立自己的职业目标，在学习中不断的充实自己所学的专业知识，不断提高自己的修养，获取更为好的专业技能，积极培养自己对社会的适应性，来适应日以激烈的社会人才的竞争。在着其中就需要我们从现在就开始认真的了解社会，参与竞争

职业生涯时间的分划

一个人的职业生涯大概是40年;我想把它分成两个不同的阶段。虽然我对编程有兴趣，但我不想写一辈子的代码。人的精力是是有限的，我愿意拿15-20年来做编程，但是之后我的目标是自己创业。创业同样是很多人的梦想，也包括我。所以我要在刚开始的15-20内不仅要做好自己的本职工作，同样也要寻找自己创业的商机。正所谓谋事在人成事在天，不知结果如何，但我会朝着这个方向走去。生命有限，激情是无限的。

以上是个人目前的基本规划。世事都在变，同样规划也会变的。但是不可以没有目

标。不可以没有动力。

第三篇：IT-[个人的职业规划]

1. 个人的职业规划

前几天写了几篇工作会议总结，反应也是各有看法吧!有的觉得挺现实，深有感触;有的感觉在写小说。这些也都很正常!但是这里要强调的一点是，这3篇文章发生的事情都是真实的，没有一点是添油加醋合成的!至于有的时候会有莫名的结果，这个只能说有一些事情我没法写的太细，毕竟……。

在这几篇文章的回复中，有人提到想知道一下我的职业规划。我觉得是一个比较好的主题。我们公司前段时间因为职业规划的问题，还专门请了一个培训师培训了一下。也算是深有感触吧!但是要说我的职业规划呢?其实职业规划一直都在随着环境和自己工作的变化而不断调整中的,所以我觉得说明我是怎么制定职业规划比说明我的职业规划是什么更有意思。

 首先你需要明白你自己。也就是说你需要对你自己了解的很清楚，比如：你喜欢什么?你的爱好是什么?你的优点是什么?你的缺点是什么?你现在的能力有多少?等等诸如此类的问题。只有你认清了你自己，你才能冷静下来去找一份属于你自己的工作;  不要听信“先就业再择业”。现在很多的学校，包括很多的什么专家一直再称：现在的环境要先就业在择业。其实这句话是错误的。因为人生的第一份职业70%决定了以后的发展方向。所以请各位要慎重。举个很简单的例子吧!如果你找了一份职业，干了3年，让你去换，你是不是还要面对一个你所要就业领域的人多问题?而且你的成本绝对大于应届毕业生的成本，应届毕业生一个月3k，你工作3年了，你还能接受这个工资水平吗?所以你还不如一步到位。你父母都养你20几年了，不在乎再多养你1，2个月。你再想想学校的就业指导老师和那些所谓的专家为什么要这么说呢?仔细想想你就明白了!

 前面的2步做完后，你现在要做的就是需要给自己树立一个大目标。这个目标应该是你一生为之奋斗的，但是是现实可行的。不要树立一个“我要30岁成为安德斯那种人”这些就算了吧，估计你这辈子希望都不大了。当然了也一定不能太轻容易，太容易不就没动力了吗?

 你现在有了大目标了，你就要把这个大目标分解。学过软件工程的人应该对WBS比较熟悉吧?其实是一个道理。你把大目标分解后就形成了一个一个的小目标，这些小目标按照时间顺序排列，你只要按时或者超前达到这些目标就成功了!

 下面你要做的事情就是“准备吃苦”。其实不管你在什么行业，作为新人，吃苦是必不可少的。古人云：吃得苦中苦，方为人上人。是有他的道理的。简单说一下：如果有两个一模一样的功能要做，你现在要3天，你的同事工作2年，他实现要2天，你是不是要加班把这个事情做完?因为只有这样，你才能有在和他一起工作的那段时间内抄超越他的机会。否则他干2年，你也要干2年，那你就慢慢的还债吧?!

 下面就要会调整自己的计划和目标。大目标是不会变的，你唯一要调整是通向大目标的这条路和所花的时间。当你提前达到你预想的小目标时，你就可以把你的计划全部提前，这样你就又能省出时间来做你以后要做的事情了。你是不是就比人家多时间了?那么你是不是就比别人先到终点了? 还有就是当环境变化时，你要懂得怎么样调整自己的目标，当然你不能往后调，应该只有提前没有延后，否则你的目标将永远不能实现。  下面就是你要保持你对你同龄人或者比你大一点人的领先优势。你如果提前实现了你的目标，那么你是不是就比按时实现目标的人多时间了?也就是说你领先于他了?那么你要懂得通过努力保持或者扩大这种领先优势，而不是让领先优势溜走。

 在实现目标的路上要适当的充充电。现在的社会充电很重要，你不充电就会落后于别人，

所以你要在适当的时候去充电，补充一下自己。你毕竟已经在社会上工作过了，你已经知道你目前需要什么了，所以你一定要注意不要浪费自己的和时间，不要去学一些看着花式很大，其实用处不大的东西。

1.1. 附：个人职业规划

在报大学专业的时候，我就清楚的认识自己。认为自己有几个职业是不适合的。官员，公务员等和权打交道的;会计，出纳等和钱打交道的;老师;医生等等。究其原因就是自己是一个在权和钱之间管不住自己的人，老师的话，自己本身就不是好学生，整个一混混，害怕毒害了祖国的下一代，所以也不行;医生嘛，反正我想因为红包之类的进局子，所以还是算了吧!所以留下来的就不多了。我看了一下留下来的专业和自己的爱好，觉得计算机还是蛮适合我的(高中时代巨崇拜在杂志上看见人家在中关村上班)。但是因为纯计算机我觉得到时候不太好找工作，所以为了万一，我还是报了一个和计算机相关但是也有管理职能的专业。这样即能满足我的爱好，又能为我万一找不到计算机工作而打下基础。

上大学后，我发现我还是比较软件的，所以我就想尽办法进入大学的软件实验室锻炼自己!终于让我如愿以偿了。嘿嘿!我是软件实验室唯一一个不是计算机系和软件工程系的学生。从此便开始了软件开发的道路。这个时候，我就开始想自己的以后了，比如我30岁做什么?四十岁做什么?当时其实还是挺迷茫的。后来看看杂志什么的知道了有个叫架构师的职位很牛的，仔细了解了一下，感觉这个可以作为自己的目标。所以就定了这个目标。以后我就一直在写代码和看架构类文章中度过。我发现你要从头到尾的学一门技术，比如什么语言，或者数据库什么的，那么买书比较合适;像架构这种东西，你买书是没用的，一个公司的架构不可能用一本书讲完，所以你要看杂志，bloger等等，一点一点积累。你看的多了，积累的多了，你的眼界就开阔了，思路自然而然的就跟得上了。

慢慢的，我也开始给自己的目标分段来执行了。要当架构师，那么你要管理和技术方面的东西肯定都要知道一点，而且技术需要占据75%，25%是管理，所以你考虑一下哪个职位可以锻炼管理?PM是吧?那么不就简单了吗?在当架构师之前，我先去干一段时间的PM。再干PM之前你要干什么?高级工程师喽?你没的选择嘛?!所以这条路不就铺好了吗?很多人说架构师不用知道管理，其实错了。不管什么职位都要知道一点管理，这样你的机会才会更大。如果你光知道技术，职位又是架构师的职位，很多公司不会招这种人的!当然了，对你的个人的职业发证也不利啊。你都当架构师了，你就不能再往上走走?当个CTO，COO啥的嘛?!

再下来就是时间。其实我没有定我取得职位的时间。而是定了一个实现工资阶段的时间表。开始我要在上海能活下去;第二年我要至少能租一个单人房间;28达到年薪10w;30岁买房准备结婚;33岁准备要孩子;这是我的一个打算。其实这个和职业规划是不冲突的。你想想你的工资都达到这个水平了，你的能力还达不到这个水平吗?当然了，如果你会忽悠，那你厉害!

就这样，干了几年，中间的加班，郁闷等等也都经历了。还算幸运的是，我都熬下来了。曾经自诩：工作时间不多，见到极品不少。嘿嘿!

到现在为止，我的一些目标已经实现了，并且比自己以前的计划提前了，这样，我后面就有更多的时间去实现我的目标了，当然了，我的大目标也相应的调整了。因为我觉得架构师现在已经不是我最主要追求的目标了。如果能当一个管理架构师的人是不是更厉害一点呢?【LG：1.程序员;2.高级工程师;3.PM(项目经理);4.架构师;5.CTO、COO。】

第四篇：IT行业的职业规划建议

IT行业的景气、时尚和优厚待遇使很多人争先恐后地加入IT人的行列，然而，激烈的竞争氛围，高强度的工作压力，相较狭窄的发展空间，封闭的工作环境，这些都让从业者开始怀疑，在表面上的华丽背后，IT职业岗位真的是你的理想选择吗?案例曾经的选择，是我的Mr.Right吗?

于利三年前毕业于上海市一所重点高校的计算机专业，现从事IT网络工程技术服务方面的工作。当年填报高考志愿的时候，主要考虑到计算机是热门专业，今后就业形势好。尽管此后几年IT业整体发展趋势有所回落，但于利还是深信进入IT行业发展很有前途。于利一个很要好的高中同学，他哥哥就是计算机专业出身，一直做软件编程，听说三十岁不到月薪就过万了，于利暗暗期待，自己将来也能有这么高的收入。

毕业前一个学期，于利特意拽来好朋友跑到其在上海的哥哥家讨教求职、就业经验。令他倍感意外的是，好朋友的哥哥说，要是于利是他的亲弟弟，他不希望于利也做编程。朋友的哥哥接下来说，编程表面上看起来薪水高、待遇好，很是风光，实际上是份不折不扣的苦差事，有时候甚至都觉得不是人干的。整天就围着蚂蚁一样密密麻麻的英文字母和数字转，还必须得集中精力，一点都错不得，真的很累。

虽说这两年是赚了一些钱，但是付出的精力和健康代价实际上远不如此。而且，编程的工作环境封闭，整个人的精神状态也大不如以前了。听完朋友哥哥一番话，于利觉得编程类工作的确有些可怕，而且自己也没有很好的功底，工作起来想必更吃力。而且，自己的性格是偏外向的，也不喜欢整天大部分时间与电脑字母打交道的封闭环境。考虑后，于利决定找偏硬件类的IT技术工作，而且自己在这方面也有一些功底。

毕业后，于利顺利在现在这家IT公司找到了网络工程技术服务工作，待遇虽然没有编程的同事高，但是比起同龄人中其他行业的人来说已算不错了。刚开始，于利觉得挺满足，然而，做了两年后，慢慢地，于利开始焦躁起来。这时的他，手上的工作已经很熟练了，没有了原先的新鲜感。在现在这家公司也看不到有晋升的空间。

最要害的是，于利总觉得技术工作也有点像吃青春饭的，自己也不是非凡喜欢，总不可能一辈子做技术;即便自己愿意，客观环境也不一定答应，技术更新换代的那么快，自己很轻易就被后来的年轻人淘汰了。可是不做技术，自己又能干嘛呢?

抱着这样的念头，于利又做了一年，最近，他开始对自己的工作产生了明显的厌倦，对未来也从未感到如此的迷茫，迫切地，于利想要为自己的将来选择一条更好的出路，于是，他来到了向阳生涯。

职业规划师分析

没有完美选择，适合自己最好由于国内长期缺乏职业生涯教育，绝大多数学生在选择大学专业的时候、职场新人在选择自己的第一份职业的时候往往表现出不够成熟与理性。他们中大多数人会跟随大流的思想，认为最热门的即是最好的。热门的的确是公信力好，普遍意义上靠的住的选择，但对个人来说未必是最好的。

于利很早就瞄准了当时热门的IT行业作为自己以后职业发展的空间平台，在大学专业选择的时候义无返顾地选择了热门的计算机专业。应该说他在当年中学刚毕业的时候就能根据当前的就业形式来考虑自己的专业选择，这种眼光值得肯定，但他同时也忽略了一点，他始终都是站在大众的角度上来考虑问题，却忘了想想对于自己来说什么才是最合适的。事实上，职业选择是个十分个性化的，它不仅关系到社会的需求，更重要的是必须基于自身的个性、能力、价值观等进行综合考虑。每个人的个性千差万别，能力有别，价值观也可能各式各样，所以，并没有完美的选择，适合自己的才是最好的。

找到职业选择的真命天子先定位，后择业有句歌词叫有多少爱可以重来，选择也是这样，没有多少选择可以重来。一次职业选择一旦付诸实践就意味着时间和精力的投入，而这些都是不可重来的。要使职业选择可能面临的遗憾最少，在选择之初对自我准确的定位是必不可少的。

定位是一个自我了解的过程，是一个对就业形势把握的过程，也是一个将自己与就业环境紧密结合的过程。好的定位可以发现自己的优势优点，发掘最适合自己发展的就业空间。当然，定位除了自己主观上的深入思考以外，借助一些专业的测评也是有必要的。于利的职业偏好、职业性格和职业技能是可以与IT行业工作较好结合的。

于利的案例给那些想要进入IT行业的年轻人一点重要的启示，倘若你只是项目IT行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在，是否希望在这个行业长远发展，那么，最好先明确自己的职业定位。目前，市场上已经有IT职业培训机构开始将职业规划引入培训课程。

择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业发展的，那为什么于利还会如此的焦虑和不安呢?最大的原因在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的发展目标。

从目前于利的情况分析，他在技术的纵深方面还有很大的发展空间。同时，于利的职业气质中体现出很好的团队组织、协调能力和良好的治理技术潜能，建议于利可以从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的知识能力，逐渐过渡到向治理层面发展。经过职业咨询后，于利对自己的职业建立起了足够的信心，如今，他正自信满满地进一步细化自己将来的发展目标。事实上，IT行业的确是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到适合自己的舞台。

第五篇：IT人必看的职业规划

大家好：

以下使我们技术总监分享的一个很牛的运维总监的博客，觉得很受启发，大家有必要把这篇文章看完，对以后的职业方向有所启发，希望大家能够一起共勉。

能够看到这个帖子的每个XDJM，我们大家都不是含着金钥匙出生的富二代，因此，我们的一切成就需要自己的努力，这里面有痛苦，有彷徨，有挫折，我们是否能够咬牙坚持下去?

首先，在中国这么一个人口众多的国家，尤其是在北京、上海这种一线城市，如何脱颖而出很重要，本科学历，四级证书已经成了最基本的标志(这里没有任何歧视意义，但是如果没有学历，很多垃圾公司会连面试的机会都不给)，不用给我讲个例说有些人高中没毕业也能很成功，是，我身边就有一个实例，我曾经面试过一个90后的小男孩，高中都没毕业就不喜欢上学，只是酷爱系统运维(注意，我写的是酷爱)。第一次面试就让我感觉其非常有潜力，于是将他介绍给我前公司的老板，现在，差不多半年的时间，他的薪水已经由3.5K上升到了13K，远远高于我在公司时的薪资水平，呵呵，为什么，因为他玩命到疯狂的地步，每天没有任何的生活空间，坚持每晚2-3点才睡觉，疯狂的学习Linux系统运维的一切知识，诸君，如果你没有这份坚持与执着，那就认真去考个学历，并且把英语搞好，我不是说有了这两样东西就会成功，你同样需要努力，但是相比之下，机遇更多一些～

其次，我们应该有一个良好的职业发展方向，我周围有很多朋友，也见过很多人，包括应届毕业生和工作了两三年的朋友，甚至有的朋友都工作了快5年的时间，仍然拿很低的薪水，勉强维持生计，聊天的时候会感觉自己很迷茫，不知道能做什么，也不知道该做什么，这里，熊熊希望提醒大家，IT已经不是曾经的泡沫经济时代了，希望理性对待，如果你不是那块料(我的导师曾经说过一句话，IT人的成功是拿钱和命堆起来的，所谓钱就是疯狂的买书，看资料，命当然就是玩命学习了)，那么在你还没有进入这行之前，请三思。如果你已经选择了IT这个行业，那么恭喜你，虽然这个行业现在人数众多，但是90%还都停留在最初级的IT民工层次，只要你肯付出努力，你就会站在金字塔尖～

至于IT发展方向，我本不想多说，每个人的想法不一样，但是我还是希望唠叨几句，算是个建议吧，首先，大家可以去各大招聘网站浏览，热门的职位，如项目经理、技术总监甚至CTO等，还是以软件开发为主，毕竟，我们要考虑一个公司的组成架构(不考虑人力行政及财务后勤等职能部门)，对于一个大型互联网企业来说，拳头部门是他的产品与研发部门，这两个部门支撑着整个网站乃至整个公司的核心，没有产品没有平台谈其他的都没有任何意义。至于收益部门，肯定是销售和市场这两个部门，不管在哪个公司，只要你有成熟的产品，这两个部门的精英们就会想尽一切办法将其变为收益;再次是售前售后支持部门，一个好的产品并不是卖出去就算成功了，更重要的是客户的良好反馈，百年老店靠的是什么——口碑!最后，才轮到系统运维部门，做好了，是公司信息化部门，做不好，就会沦落成网管部门，任何其他部门的小鱼小虾都会踩你一脚，老板还不会向着你，因为，在老板的眼里，你只是为其维护硬件，适应的节约成本罢了(而且，在他眼里，你每次节约成本会带来更多的成本投入，比如我们的数据库经常需要升级内存^_^)，所以，能不能做好，如何规划好，很重要～

对于软件开发方向，熊熊强烈建议学习C++或者C这种语言，相比其他语言，这两种语言囊括了所有能做的事情，而且用这两种语言的薪水，一般都是其他语言的2倍以上;第二类，建议.NET平台下的C#语言，也许会有人认为微软平台的产品很垃圾，我想说的是，存在即合理，Linux如果有那么多人去测试，去攻击，一样会撑不住，而且，用得起微软的，都是有钱的公司，这样的公司，薪水也不会低吧，呵呵;第三类，LAMP，这里，好像不是纯开发了，其实，我想说的是，如果你选择PHP，就必须深入理解LAMP，我见过很多号称PHP很好的开发，只是用Zend等成熟的框架进行编码开发，并不深入理解PHP与MySQL的架构，更不理解Linux架构，那样的话，你的薪水怎么可能上的去;第四类，本人非常熟悉但一直不想说的Java，好像是从01年开始，Java这种语言迅速占领了我们的视线，学习Java的热潮使得熊熊也一度迷茫过，Java语言的培训学校也如同雨后春笋一般层出不穷，然后，近十年以后的今天，Java语言走到什么程度了呢，那就是，一个应届毕业生甚至可以号称自己精通Java语言，我承认我身边有很多真正的Java高手，他们的薪水不低，但是对比我认识的其他语言的高手，还是差了一大截，如果非要选择Java，我希望你能够有机会去一个大型公司做ERP(比如国内的用友、金蝶、浪潮通软)，否则就深入研究一下嵌入式吧(J2ME)，这也是未来的发展方向，至于用JSP做网站，我劝还是算了，除非你能牛到成为架构师(不是PM，是真正的架构师)，不然真的是在浪费青春，充其量只是代码民工罢了～

对于系统运维来说，这是熊熊最熟悉的职业了，但是也是熊熊最深恶痛绝的一个职业之一，运维的程度不一样，决定运维的水平良莠不齐，而且，做运维最重要在于是否有足够的权限，没有权限的SA是痛苦的，是郁闷的，而且学习不到任何东西，如果你做一个运维，感觉每天很清闲，那么恭喜你，只能说明两件事，不是你的水平真的高到了一定层度，就是你运维的环境实在太小，作为一个合格的SA，良好的日志记录与系统规划能力非常重要，谦虚谨慎，戒骄戒躁～

再来说说数据库，DBA是熊熊最向往之而且希望为其奋斗一生的职位之一，数据的魅力无处不在，在当今社会，任何一个稍具规模的公司(手工作坊就算了)，无论是否与IT行业有关，数据都是其必不可少的组成部分，各种各样的数据均需要数据库来承载与维护(无论是大型的数据仓库，如DB;还是流行的Oracle、MSSQL、MySQL、Sybase等;甚至是微型的VF、Access等)，一个好的DBA的作用显得极为重要，不仅需要能够进行日常维护，对于数据库本身的优化(包括数据库系统架构优化与SQL优化)及数据库整体架构设计，更是锻炼DBA的一个重要工作，重要的开发工作(核心部分存储过程)也要由DBA来完成，没有人比DBA更了解数据库中各个库与表的合理架构，再高级的数据挖掘和BI等，那就是超级DBA的职责范围了～