标准停薪留职合同范本

2022-10-14

第一篇:标准停薪留职合同范本

停薪留职合同合同样本

【概念解说】

劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。【格式内容】

1. 劳动合同必须齐全,并且内容要合法。

2. 主体资格要适合。

3. 劳动合同应为书面形式。【范例参考】

劳动合同甲方(用工单位):住址:

乙方: 身份证号:

甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

第一条 甲方录用乙方从事×××(工种名称)。

第二条 劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月,至××年×月×日止。

第三条 甲方的基本权利和义务是:

一、 根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、 保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、 做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、 依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条 乙方的基本权利和义务是:

一、 享受×××待遇(写明待遇的内容)。

二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、 完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条 工资待遇(要明确具体)。

第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条 劳动保险及福利待遇。

第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前××天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)

第九条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方:×××(签章) 乙方:×××(签章)

×年×月×日

第二篇:停薪留职合同

甲方:___________代表人:________职务:_______ 乙方:___________ 根据xxxxx局xxxx号文件《xxxxxxx》精神,为适应市场经济发展的需要,促进各种人才的合理流动,鼓励在职职工自愿停薪留职,自谋职业,在乙方主动提出停薪留职申请的情况下,现经双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、乙方停薪留职期限:从______年____月____日起到_______年____月______日止,共为____年.

二、合同期间,甲乙双方保留劳动关系。

三、乙方停薪留职期间,不享受来自甲方的工资、奖金、各种补贴等。

四、乙方停薪留职期间,应按上级有关规定按时足额向甲方缴纳各种保险金,每季度末月5日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳的,甲方可以对乙方作自动辞职处理。

五、乙方停薪留职期间,如因病、残而基本丧失劳动能力,提出办理病退或其他救助要求的,甲方应按国家政策办理。

六、乙方停薪留职期间,必须遵纪守法,不得从事非法经营和与甲方经营相抵触的经营活动,否则,除自负相应法律责任外,单位将视其情节,按照相关法规和制度,给予相应处罚,直至开除公职。

七、乙方停薪留职期满,如愿意回原单位工作,须在一个

月前提出申请,以便甲方予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,如乙方既未申请回原单位,又未按照棣盐字[2003]11号文件精神选择其他离岗方式,甲方可以按乙方自动辞职予以处理.

八、本合同履行期间,合同条款如与国家的有关方针、政策和法规相抵触,按国家的有关方针、政策和法规执行.

九、本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定及棣盐字[2003]11号文件执行。

本合同自签订之日起生效。在合同执行期间,单方均不得随意变更或解除合同。

本合同正本一式三份,甲乙双方各执一份,一份存本人档案。

甲方(单位盖章):

代表人(签字):

乙方(签字):

日订

第三篇:停薪留职合同

停薪留职协议

根据实际情况和有关规定,经研究同意本厂同志停薪留职,双方协商同意执行如下协议:

一、停薪留职期限年,自年月日至年月日止。

二、停薪留职期间,停薪留职人的考核不作优秀等级;工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受,一切费用由停薪留职人自理。

三、停薪留职期间,我厂按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案,办理政策性调资等,今后,停薪留职如与上级部门人事制度改革不相符时,由我厂通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。

四、停薪留职人在签订本协议时,必须做好移交接手续,个人使用的单位财物必须退回单位(单位分配的除外),必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以我厂名义从事各项经济活动,否则由我厂予以辞退,不作任何补偿终止其用工合同,情节严重者送司法部门处理。

五、停薪留职期间,已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次,接受计划生育执行情况检查,逾期不回来接受检查或不按我厂安排执行计划生育规定的,作自动辞职处理,不作任何补偿终止其用工合同。

六、停薪留职期间,停薪留职人不得中途要求返回单位上班,停薪留职期满时,停薪留职人必须提前壹个月向我厂提出续订或终止停薪留职协议的书面申请,由我厂视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的,由我厂予其作自动辞职,不作任何赔偿终止其用工合同。

七、本协议一式两份,停薪留职人和我厂各一份,未尽事宜另行通知。

单位:(盖章)停薪留职人(签名):

签订日期:年月日

第四篇:停薪留职合同

甲方:

乙方:,性别,身份证号

乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经甲方集体研究,同意其办理停薪留职手续,现与乙方签订相关合同如下:

一、留职停薪期限:从年月日起到年月日止。

二、留薪停职期间,甲方为乙方办理有关职称、工资正常晋升等手续,乙方不再享受津补贴和其他福利待遇。基本工资照发,三金单位部分单位缴纳,个人部分个人自行缴纳。

三、停薪留职后,乙方从事各种正当的经营活动需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其为单位停薪留职人员。

四、乙方在停薪留职期间必须遵纪守法,如从事违法活动,造成不良后果的,责任由乙方自己承担,甲方不承担任何责任。

五、停薪留职期满,乙方如要求延长停薪留职期限,应提前一个月提出延期申请,重新与甲方签订合同。如乙方到期后不办理延期手续又不回单位工作的,甲方将停办乙方相

关社保及职称、工资正常晋升等手续。

六、本合同在履行期间,合同条款如遇党和国家的有关方针、政策和法律法规调整修改,则按上级有关新规定执行。

七、本合同自签定之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同。

本合同正本一式二份,甲方双方各执一份,各留存一份。

甲方:(签名)(盖章)

乙方:(签名)

年月日

第五篇:停薪留职合同协议

停薪留职协议

甲方:

乙方/代表人:

性别出生日期年月日;职务身份证号:

根据国家相关文件精神,为合理安排企业人员,体现人文关怀,特准许部分员工停薪留职。乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条、 停薪留职期限:自年月日至年月日。

第二条、 停薪留职期间,甲方应保留乙方工籍,并连续计算其工龄。

第三条、 停薪留职期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的

手续由本人自理。如确需甲方提供证明的,甲方可以出具证明,证明其属停薪留职人员。

第四条、 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、节假日福利、社会保险等

待遇。

第五条、 停薪留职期间,乙方如因个人需要办理社会保险,需于每月日

之前向甲方缴纳社保基金元(期间缴纳金额随国家政策性调整而浮动),连续三个月未缴纳或不按期缴纳,甲方可以对乙方做自动离职处理。

第六条、 停薪留职期间,如乙方因病、残而丧失基本劳动能力,甲方按退

职处理。

第七条、 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事任何非法活动或以公

司名义从事任何损害公司利益的行为,甲方将按规定予以开除,并视情节追究其法律责任。

第八条、 停薪留职期间,乙方如愿意回原单位工作,须提前一个月提出申

请,以便于甲方安排工作。停薪留职期满后一个月内,乙方并未提出申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条、 本合同在履行期间,合同条款如与国家相关法规、政策有抵触,

将按照国家法规、政策执行。

第十条、 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。本合同如有未尽事宜,

应由双方根据国家相关政策进行协商、做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

双方确认对上述条款无异议,自愿签字。

甲方:乙方:

日期:日期: