副主任年度工作总结

2022-08-09

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《副主任年度工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：副主任年度工作总结

办公室副主任年度工作总结

一年来，在镇党委、政府领导的悉心指导和同事们的大力支持与帮助下，我认真学习、扎实工作，较好地履行了党政办副主任及组织干事的工作职责，完成了领导交办的各项工作，个人也得到了很好锻炼。现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、认真学习，努力提高业务能力。一年来，除参加镇里组织的机关夜学习及各类学习会外，我还在工作时间之外，尽量挤出时间，通过报刊、杂志以及网络学习党的政治理论和经济、管理等专业知识，以适应岗位需要，同时，在自学之余，考虑到工作需要，我还认真研究兄弟单位办公室同志的工作方法，悉

心收集各类工作资料，虚心主动接受党委、政府各位领导的指导，以此进一步提高个人的业务能力。

二、扎实工作，积极履行岗位职责。按照党政办岗位职责分工，我主要负责综合文字、信息及组织工作，一年来主要做好了以下几项工作：一是做好领导的参谋与助手。我坚持不定期对全镇工作进行总结或深入渔农村基层，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握全镇经济社会发展中取得的成绩，分析存在的问题，并提出下步工作初步思路，为领导形成科学决策出谋划策、拾遗补缺。二是积极做好综合文字工作。一年里，先后起草了镇党代会、人代会报告、领导讲话和各类综合材料30多份，并按要求完成了负责的县委信息通报的报送工作。三是做好组织工作。具体负责参与了“解放思想、创业创新”大讨论活动等各项主题活动，认真做好组织块的文件起草、工作调研、台账制订，积极参与了渔农村两委换届选举，并负责

推进了党建规范化建设工作，目前，规范化建设一期工作已完成总工程量的80，计划于年底前完成。一年来，个人经常加班加点连轴转，努力做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，从而保证了各项工作的有效运转。

三、团结共事，切实形成工作合力。一年来，按照党政办工作要求，我努力做好各方协调工作，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，通过向领导多汇报，多请示，到各办公室和渔农村基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通、工作运转顺畅。同时在与同事的相处中，讲团结，讲奉献、以诚待人，积极维护主任领导，充分发挥整个团队力量。

虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：主要是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;工作创新不够;在服务上还有一定差距，在协调上也有不到位之处。

在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

第二篇：车间主任年度总结

年度总结报告

光阴如梭，2011年即将过去，转眼间我们就要迎接新的挑战。回顾过去的8个月，首先感谢公司领导对我的信任，在我的人生道路上给了我一个成长的平台，让我有机会能在这个工作岗位中努力工作，积极进取，从而磨练自己，提高自身素质。虽然我没有给公司做出巨大的贡献，但我深知作为一家知名度极高的企业，必须拥有一支生产管理有方，技术力量雄厚，职工素质高尚，工作热情浓厚的团队，能够想公司所想，急公司所急。

回想自身，作为公司基层管理者及执行者，在这8个月中我又为公司想到过哪些?计划过哪些?做到过哪些?今天借此机会，我总结过去，计划将来，希望在新的一年中能更好的为公司做出贡献：

1.自身必须遵纪守法，不迟到不早退，工作时间出厂必须向领导请假，并安排好车间中的工作任务，按轻重缓急，完成订单。

2.接到生产部下发的订单后，认真核对项目名称、工程单号和交货时间，合理安排生产任务时间。

3.任何项目订单，下发后第一时间应认真审核图纸中的节点、疑点、难点，如发现问题，及时向相关部门询问、沟通解决，或向上级领导汇报，以便让领导准确了解和掌握实际情况，尽早做出决策，把损失减到最低，这样更能为加工段打开流程通道从而赢得时间。

4.加强团队建设，提高职工文化素质和工作技能。仔细观察职工的长处，把每个职工安排到最适合他们的岗位。精选每个加工段的班

组长，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性，让他们真正起到带头作用。在工作中主动、耐心地指导和分析图纸中的节点。工作之余，与他们谈谈生活中的困难，尤其是外地职工，让他们体会身在异乡的温暖。

5.在新的一年中一定会不少新职工的加入，我决定以班为单位进行技术培训，这样每个职工都能了解工作中的安全常识、技术水平，减少工作中的工伤事故，材料上的浪费现象。

6.在工作中我应该站稳脚步，踏踏实实，与其他同事相互交流相互学习，取长补短，共同进步，争取做出更好的工作成绩，交上一份让领导满意的答卷。

以上是在新的一年中我为自己定下的目标，以勉励我更加努力工作、努力学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态去迎接新的一年的挑战。

第三篇：办公室副主任个人年度工作总结

导语：年度工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况的总回顾、评价和结论。下面是小编整理的办公室副主任个人年度工作总结，希望对大家有所帮助。

一、加强学习，充实提高，努力增强驾驭工作的能力

学习是永恒的主题。在办公室开展创学习型机关感召下，我能够把加强学习摆上重要的工作日程。我认识到，过去多年来本人一直从事科室工作，工作范围小，相对比较单一。9月份走上办公室班子岗位以后，分管的工作范围扩大了，工作面宽了，对自已的要求也提高了。因此，加强学习，快速充电成为摆在我面前一项迫切的任务。

首先是加强政治理论和方针政策的学习。通过参加各类会议、旁听市委中心组学习和坚持自学等多种形式，认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，不断提高政治理论素养，增强政治敏感性和鉴别力，讲学习、讲政治、讲正气，使自已的思想、行动和中央、市委保持高度一致，从而为工作打下坚实的基矗

其次是向领导学习。我刚刚走上办公室领导工作岗位，缺少管理工作经验，因此，在工作中注意向各位主任学习，遇事多请示，多汇报，听取领导的指示和意见，学习他们的工作方法和管理经验，不断丰富自已，提高自已。

第三是向广大干部和职工学习。在我分管的工作中，都是全新的课题。因此，我注意向同志们学习，熟悉业务工作，较快地进入了角色，与分管科室人员共同努力，较好地完成了工作任务。

二、分管协调，改革创新，努力提高服务水平

积极参与了办公室的机构改革工作，在主任的领导下，起草了办公室机关机构改革工作方案，并积极配合秘书长、主任做好机构改革有在关具体工作，保证了办公室机构改革工作顺利完成。

较好地实现了“三个服务”的职能，为各级领导提供了较好的服务，全年领导批示80多件次，《某某》被识某某工作交流》刊发，并被评为一等奖，省二等奖，。

机构改革后，工作人员减少，工作压力很大。根据实际情况，进行了值班工作的改革，机关干部轮流值夜班和双休日、节假日班，办公室领导带头值班，确保了总值班工作的运转。同时，安全保卫工作也得了较好地开展，确保了机关大院安全，2006年度被评为市综合治理先进单位。

行政后勤工作方面，在做好后勤保障工作的同时，积极探索后勤服务社会化的改革，将办公楼保洁、木瓦工维修、电工房管理、花房及绿化工作等，实现了专业物业管理公司托管，争取到了市财政专项经费，提高了后勤工作服务质量，解决了聘用临时工的后顾之忧。

三、遵守规章，转变作风，全身心投入工作

严格遵守单位的各项规章制度，坚持出满勤，中心工作、突击性工作任务繁重，坚持加班加点，节假日也不休息，全身心地投入工作。

切实转变作风，每天都要到相关科室转几次,发现问题，及时解决。坚持团结，班子之间工作相互通气，相互支持，团结合作。中心工作不分份内份外，分工不分家，心往一块想，劲往一块使，全力以赴搞好工作。

四、廉洁自律，严格要求，加强党风廉政建设

认真学习加强党风廉政建设文件，积极开展反腐败斗争，特别自已是分管后勤工作，与钱财物打交道机会多，更是要注意自警自省，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，严格执行《廉政准则》和中纪委五次全会提出的领导干部廉洁从政“六条规定”。

认真履行对分管科室党风廉政建设的领导职责，加强督促检查，勤政廉洁，使党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。特别是对行政服务方面更严格要求，严肃财经纪律，完善各项制度，把好关，理好财，确保每笔资金使用安全，经得起审计，经得起检验。

总之，过去的一年中，在某某领导下，在广大干部职工的支持下，做了一些工作，但是离领导的要求还有很大差距，水平和能力有限，一些政策还不熟悉，开拓创新方面还有待提高。在办公室班子中，我还是一名新兵，工作还刚刚只是开了个头，起了个步。在新的一年里，我将进一步加强学习，多向领导学习，向广大干部职工学习，解放思想，与时俱进，勤奋工作，不辱使命。

第四篇：农办主任年度个人总结

述职述廉报告

洛克乡党委副书记：艾尼瓦尔阿布拉

2008年11月

根据乡党委分工，主要负责农业农村经济工作。今年以来，在乡党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大会议精神。带领和团结全乡各族人民群众，优化乡村产业结构，提高农业生产效率，增加农民人均收入。根据年初县委、县人民政府制定的工作任务计划，在乡党委、政府的大力支持下，坚持以产业结构调整为主线，以农业增效、农民增收为目的，以科技创新为动力，以节本增效为目标，以突出“三高田”、“多熟制”、丰产园、现代畜牧业和劳务输出五个方面重点为突破口，多元化发展农业产业，多渠道增加农民收入，进一步做好稳定工作，促进全乡农业农村经济工作快速健康发展。

下面对今年一年的工作做如下汇报：

一、政治理论学习方面

学习领会了“三个代表”重要思想和十七大会议精神，向各族人民群众大力宣传党的各项方针、政策，增强了各级党员干部群众的政治素质。解放思想、实事求是，做到理论联系实际，努力提高执政水平和工作能力。

进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，反对民族分裂主义和非法宗教活动，并教育自己的亲朋好友抵制民族分裂主义和非法宗教活动。加强对“两劳”释放人员的思想政治教育工作和村级两项制度的落实工作，有效抑制了妇女戴面纱的状况。

二、工作作风方面

能够认真负责地落实乡党委、政府交给的各项工作任务，为了使农民增加收入，努力学习业务知识，培养爱岗敬业的工作精神，改善工作作风，自觉遵守各项规章制度。密切联系群众，提高为人民服务的本领，积极组织各站、所、社有关工作人员，努力协调解决群众关心的热点、难点问题。在工作中坚持批评与自我批评的工作作风，及时改进工作中的缺点和不足，在各项工作中起到模范带头作用。用发展的眼光发现新情况，解决新问题，努力提高工作的积极性和创造性。

三、在履行岗位职责方面

这一年以来，按照乡党委、政府的安排，在我乡的产业结构调整方面，坚持扩大粮食生产面积，加大牲畜存栏数量，扩大林果业种植面积，大力发展设施农业，培养全乡富余劳动力外出务工，开展 “六个十万示范工程” 和“五个一工程”，建设社会主义新农村，大力发展我乡经济，增加农民的收入方面，发挥了应有的作用。我乡2008年的农业农村经济总收入达到16857万元，增长29%;人均收入达到4820元，增长29%。

1、在粮食生产方面，全乡种植粮食36100亩，总产18030吨。其中小麦16500亩，总产6270吨，种植玉米19600亩，其中正播3250亩，套播15150亩,复播1200亩，综合单产600公斤，总产11760吨(2)提高优质棉花种植面积，种植棉花18200亩，亩产180.4公斤，总产78.916万担。茴香总产840万吨，其中

正播茴香3200亩，亩产量85公斤，棉田中套播小茴香15450亩，亩产45公斤。

2、大力发展设施农业，适时移栽种植大棚，加大对种植户的培训力度。现

共有大棚750亩，240座，其中拱棚54座，温室大棚186座。今年年初，我们及早的做好早春瓜、菜苗定植的准备工作，积极组织种植户扣膜、施肥、整地、

起垄、铺膜适时进行移栽。组织干部对瓜、菜苗进行实时监控，发现问题及时上报，每周总结一次工作进展情况，及时掌握瓜、菜的生长势头，适时的进行浇水、施肥及病虫害的防治，保证瓜菜的产量，使我乡全年设施农业总产量达3375吨，单棚产量3吨，总收入360万元，净收入211万元，单棚收入6931.8元，人均收入125元，同比人均增收15元。

3、林果业方面。我乡加大品种改良力度，提高果品质量。乡现有林果业面积34057亩，其中核桃14685亩，石榴6694亩，杏树11400亩，其他1278亩。占全乡总种植面积70%。林果业收入2970万元，同比增收562.77万元，人均收入881元，同比增收150元。

4、加快畜牧业发展，全年牲畜存栏7.23万头(只)，出栏5.95万头(只)，养殖家禽63.2万只，产肉2126吨，蛋309吨。全年实现畜牧业收入5571万元，同比增收2946.28万元，人均收入1487元，同比增收779元。加强良种、良料、良养、科学防疫“四位一体”的科学养殖，做到长草短喂、短草精喂，种植饲料草11200亩，青贮饲料29770吨。全年改良畜牧28495头(只)，防疫牲畜30万头(只)，牲畜品质进一步提升，市场竞争力明显增强。

5、富余劳动力外出务工方面，我乡富余劳动力外出务工时，加强对务工人员的技术培训，全年共培训富余劳动力1573人次，共转移劳动力8100人次。二三产业和劳务输出总收入1853万元，同比增收887.3万元，人均收入1099元，同比增收519元。

四、落实两项制度

牢固树立稳定压倒一切的思想，认真落实周五联系清真寺和开展与宗教人士谈话制度、与宗教人士交朋友制度。在联系清真寺和开展与宗教人士谈话的同时，我注重从把握宗教人士、信教群众的思想入手，从关心他们的生产、生活

开展，及时了解他们的思想动态，准确分析社情、民情情况，并及时将发现的问题向乡党委汇报，及时发现问题、分析问题、解决问题，充分调动他们的智慧和力量，为全乡的社会稳定和经济发展做出贡献。

五、廉洁自律方面

牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，开拓创新，与时俱进，努力提高工作效率，真正做到为民、务实、清廉。在工作中坚持做到重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和弄虚作假。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。我能认清一个党员领导干部的责任，坚持廉洁从政，严格要求自己的言行，不侵占集体和群众利益，甘于奉献，能密切联系群众，努力为群众解决各种实际困难，倾听群众呼声，没有向群众吃、拿、卡、要的现象，维护了人民政府的良好形象，能坚持实事求是，与时俱进，认真分析研究新情况、新问题，坚持从实际出发，认真研究农村管理工作的新特点，推进了管理工作的民主化、科学化。

六、存在的不足和今后努力的方向

1、不能及时自觉地参加政治理论学习，对业务知识重视不够。

2、对基层干部管理缺乏经验，有时不能严格要求自己。

今后一定要经常总结经验，改进自身的缺点和不足，加强政治理论学习、“双语”学习和业务知识学习，提高服务群众的本领。严格要求自己，进一步提高执政水平和工作能力，增强政治洞察力，维护社会稳定，加强民族团结。

第五篇：车间主任个人年度工作总结

一、去年主要工作内容：

1.配合工段长努力做好本工段的安全环保工作，协调乙炔系统负荷稳定运行。

乙炔工段是一个易燃易爆区域，危险系数与劳动强度相对别的工段要大，因此就要求工段上下一心，发扬吃苦耐劳精神，努力把工作做细、做扎实。在本年度，在安全环保方面，维持生产负荷方面做了以下工作。

(1)加大了电石库的卸车管理，从入库车辆的细致检查，到破碎的监控，雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实，都做到认真细致，发现隐患及时处理。

(2)对于本工段的重大危险源进行定期的巡查，密切关注各电石储仓的乙炔含量，加大乙炔气柜的巡查力度，氯气缓冲罐的密封性等，确保其安全运行。

(3)定期对渣浆输送管线的巡查，做好维护保养与更换填料的详细记录，做好定期更换填料，并且有小滴漏及时处理，确保了不发生环保事件。

(4)负责各类安全设施的维护与保养，各类安全台帐的完善与建立。如工段的灭火器，定期进行更换;应急柜、事故柜的定期保养与卫生清理，都做到细致入微。

2.负责本工段员工的培训工作。员工的培训工作是保证安全生产，促进节能降耗的一个很重要的前提。因此在本年度，对本工段员工的培训教育也分为几大块进行了相应的工作。

(1)对新进员工进行了三级安全教育与岗前培训。首先让他对本工段有一个初步的认知，生产任务与主工艺流程，生产原料与中间产品有什么，主要设备的工作原理是什么，涉及到本工段的危险化学品有哪些，怎样进行安全防护等都做了详细地讲解。然后再结合自己的岗位展开培训，从粗到细、由浅入深，循序渐进，逐步提高其操作技能。

(2)对转岗与复工人员进行了上岗前的培训。鉴于我工段在本年度人员流动较大，因此转岗的人员较多，针对这一情况，我工段对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核，并且进行了跟进培训与考核;对转岗人员进行了新工艺等培训，对日常应知应会进行了必要的复习与考核，帮助其快速进入工作状态。

(3)定期进行岗位练兵，不断完善岗位练兵台的知识与题目。岗位练兵台每月一换，组织各操作工认真进行学习，工段抽查与考核，有很大的促进作用。 (4)对本工段的事故预想进行了不断的整理与提炼，编印出《汇编本》供岗位员工学习，此项工作也得到公司安环部的表扬。

3.协助工段长进行本工段工艺指标控制的监督与管理。

(1)对安全指标、质量指标与工艺指标进行了每日必查，并纳入班组考核的范围，确保其操作安全平稳。如钢仓与水泥料仓的分析结果，次钠配置的有效氯，乙炔纯度关键性指标等。

(2)负责小指标考核的数据统计与上报工作。技术部一直以来对我工段的发生器温度进行考核，而相关的许多数据都是工段负责月底向技术部上报，为了提高发生器温度的合格率，工段尽量地把一些客观的原因向技术部如实地汇报，有利于比较公正、科学的考核。

(3)配合分厂进行9000认证的内审与外审工作，包括安全认证。为了圆满完成公司与分厂每年的认证工作，工段完善了各种所需要的内控文件，工艺记录的整理与上报，培训记录的完善等，积极配合，认真准备，做了大量的工作。

4、协助工段长对本工段的设备进行管理，包括巡回检查制度的监督与落实。设备完好率是保证满负荷生产的一个前提和保障，因此加强设备的基础性管理显得尤为重要。

(1)负责本工段计划检修与日常维修的前期准备工作，包括清洗置换，有效切断，现场监护，各类票证的办理等，与各种关系的协调与统一安排，为检修工作尽量创造一个好的外围环境。

(2)加强设备的润滑管理，对重大设备的减速机，齿轮箱的换油有专门的台帐记录，对各皮带，润滑脂、润滑油的各润滑点都有详细的记录。工段有专人进行润滑，工段根据记录督促进行适时的润滑，为设备的良好运行创造了一个好的条件。

(3)细致认真地进行二级库的管理，根据工段实际需要，配合工段长进行月材料计划的上报工作。每月对工段二级库进行盘结一次，根据存量与用量适时地领用。

5.负责本工段的班组建设活动的顺利有序的开展，负责班组考评的各项工作，负责本工段的财务管理。

(1)在公司极力倡导进行班组建设的时候，我工段就早动手，早筹划，率先进行班组建设活动的开展。月度明星的考评一直坚持到现在，每月根据班组考评的结果，第一名的班长为明星;工艺指标与质量控制单项第一名的主控为明星;巡检做出过特殊贡献的为明星。每月最少评定三名，各奖励20元。

(2)对于工段的财务，我觉的很有必要向领导做一个说明。我工段的财务一直以来都是一人记账，一人管钱，账务公开的模式。工段的每一笔收入与开支都记的很清楚，账本全面开放，每一位员工都可以去监督。

(3)关于本工段根据修假天数进行奖金的扣罚，我觉的这是一件好事情。当然有个别人找到分厂领导评理，我觉的简直就是无理取闹。其一：分厂在《聚氯乙烯分厂管理标准》上明文规定，修一天事假扣本月奖金的30%，两天扣50%，四天过后扣完。我们是完全按照分厂的规章制度办事。但是有许多工段不执行，给我们认真执行的工段带来一定的压力，就有了个别人找领导的理由。其二：如果不扣钱，员工就会无休止地休假，因为在工资上扣不了几个钱，大家觉的不心疼，因此在人员短缺的情况下，只有严格执行奖金扣罚制度，才能使“休假风”即刻止住，这是一个现状。对于扣到的钱，工段也是取之于民，用之于民。

6.协助工段长进行本工段的经济活动分析与节能降耗工作。

(1)加强了电石库扣灰力度，本年度共扣电石灰份98.6吨，约合人民币35万元(按每吨电石3600元计)。 (2)在电石粉尘回收方面，共回收电石粉尘折标电石为50多吨，约合人民币18万多。以上两项共计53万元，为节能降耗写下浓重的一笔。

(3)在其它方面，如废旧螺栓的再次利用，废旧阀门的修复利用等也做了大量的工作。

7.负责本工段历次大检修安全防护措施的制定与落实，开停车置换方案的起草与执行，到具体工作的开展协调与统一部署。

为了做好每一项工作，我们群策群力，反复推敲，尽量使每项操作安全高效，为每一次检修赢得了时间，也有利于检修工作的顺利开展。而对于每次检修置换工作的具体落实与开停车操作，则基本上都由我负责，确保了检修安全，创造了一个好的内部环境。

8.负责本工段考勤制度的落实与管理，劳动纪律的监督管理，员工考勤表的上报工作，员工绩效考核的预评价工作。

在考勤管理上，我工段本着实事求是的原则如实向分厂上报，做到公平、公正、人性化的管理模式，工段长首先以身做则，严格要求自己，既使制度有一定的严肃性，又在公平合理的前提下有人性化。在员工绩效考核方面也是透明化管理，本着奖励先进，激励后进的原则，尽量地做到多劳多得，调动大家的工作热情与积极性。

9.配合工段长进行现场文明生产工作的巩固与提高工作。

现场文明生产工作是一项看似小，却影响极大的一件事情。工段上充分认识到这一工作的重要性，把此项工作纳入长效机制严格地贯彻下去。负责设备包机人的划分与责任落实工作，包片卫生的划分与检查工作，有利于现场文明生产工作的有序开展。

10.负责对民工进行安全教育，劳动纪律的监督，岗位技能的培训，安全劳动防护用品的发放工作。

二、工作不足： 1.缺乏创造性的工作。

去年工段上虽然取得一些成绩，但是缺乏创造性的工作。没有在管理上有新的开拓，在节能降耗方面也是停留在原有的水平上，没有找到新突破点。这是本年度，我个人包括工段工作存在的不足。