hse履职能力评估表

2022-09-23

第一篇：hse履职能力评估表

CNG加气站HSE履职能力评估试题

一、单项选择题

1. 天然气的主要成分是(B )，它的物理特性( )，它是一种清洁能源。

A.甲烷，无色、无味、有毒

B.甲烷，无色、无味、无毒 C.乙烷，无色、无味、无毒

D.丙烷，无色、无味、有毒 2. 天然气的爆炸范围是( C)、

A.5%~10%

B. 1%~5%

C. 5%~15%

D.10%~15% 3. 加气车辆进站加气时是否可鸣笛(

)。

A：是

B：否

C：随便

D：不确定 4. 加气车辆在加气站内限速( A ) A. 5公里

B. 10公里

C. 20公里 D. 30公里 5. 加气站的空气压缩机(C )小时排污一次。 A.一小时 B.两小时 C.四小时 D.一天

6. 下列哪一项不是车辆充装过程中出现的安全隐患(A ) A.车胎漏气

B.加气枪脱落

C.车辆发生爆炸 D.加气机拉断阀脱落

7. 检查加气车辆是否符合充装规范的主要证件是(D ) A. 司机的驾照 B.钢瓶季度检验证、 C.本车行车证

D. 钢瓶使用登记证

8. 在额定拉脱力作用下可以断开成两段，并且能保证拉开两段自动密封的是(C ) A. 电磁阀

B. 单向阀

C. 拉断阀

D. 安全阀 9. 六级以上大风、橙色预警沙尘天气的处臵程序(C ) A. 自保上报

B. 疏散停机断电

C.停机断电防护避险

D. 停机撤离 10. 全。

A. 设备设施运行

B. 加气操作

C. 换车操作

D. 资金 11. 加气站内未设(B )灭火器。下列不属于加气员安全责任的有：负责加气站(D )安A.二氧化碳

B. 泡沫

C. 8kg干粉

D. 35kg干粉

12. 灭火器应存放在( B)的位臵。

A. 潮湿密闭

B. 干燥通风

C. 干燥密闭

D.潮湿通风 13. 加气机能自动停止加气主要是依靠( D )的作用。

A.电信号

B.电流信号

C.受控电源

D.计量信号 14. 压力表检定周期为(

)。

A：3个月

B：6个月

C：9个月

D：12个月 15. 工鞋。

A. 棉质

B. 化纤维

C. 防风

D. 防静电 16. 在控制室内拉电闸时，员工必须使用绝缘三件套，下列不加气站员工在场站内必须正常穿戴整套( D )劳保工服、属于绝缘三件套的有(C )

A. 绝缘手套

B. 绝缘胶靴

C. 棍棒 D. 绝缘拉闸杆 17. 换车后，待一切准备就绪，打开橇体处的升降开关，管束车升起的角度为( C)

A. 12度

B. 15度

C. 10度

D. 随意 18. 接卸气时，规定管束车车轮下垫防溜木，具体为(C )

A.单侧单点 B.单侧双点 C.双侧双点 D.至少一个即可 19. 加气作业时，加气员要位于车辆( B)

A. 正向站位

B. 侧向站位

C.后方站位

D. 随意 20. 我站员工在当班期间要严格遵守( D )

A.站长规定

B.安全员规定

C.机关人员规定

D.规章制度和操作规程 21. 加气机采用(

D )计量。

A：涡轮流量计

B：轮腰流量计

C：旋进旋涡流量计

D：质量流量计 22. 加气站防雷防静电装臵(

)检定一次。

A：三个月

B：6个月

C：12个月

D：9个月 23. 流量计(

)检定一次。

A：三个月

B：6个月

C：12个月

D：18个月 24. 下列哪一项不是加气机的安全装臵(

C )

A：拉断阀门

B：电磁阀

C：压力变送器

D：入口球阀 25. 下列哪一项是加气机电磁阀内漏原因(

)。

A：总球阀漏气

B：电磁阀弹簧断裂

C：流量计漏气

D：接断阀漏气 26. 下列哪一项相对来说对加气人员不构成危险源(

C )。

A：管束车钢瓶

B：加气机

C：站房

D：地下天然气管道 27. 压缩天然气.汽油两用燃料汽车(简称CNG汽车)，是采用定型的汽油汽车改装，在保留原车供油系统的基础上，增加一套( A )，可燃用压缩天然气，也可燃用汽油，油气两种燃料转换非常方便。" A.车用压缩天然气装臵

B.天然气钢瓶 C.油气转换器

D.混合 28. 加气机启动后，加气机显示器上前次加气量会( A )。

A.自动清零

B.不变

C.闪动一下

D.连续闪动 29. 加气结束后，应紧握( D )拔出充气嘴。

A.长软管

B.三通球阀

C.短软管

D.充气嘴后部 30. 当天然气中含水量较多时，加气机或汽车管路在冬季会发生( A )。

A.冰堵

B.压力升高

C.流量升高

D.震动 31. ( C )。

A. 流量升高

B. 压力升高

C.无法开启

D. 震动 32. 加气过程中当充气嘴出现泄露应该( A )。当天然气中含水量较多时，加气机电磁阀在冬季会出现A.停止加气并整改

B.加完气后整改

C.认为正常

D.去通知维修人员 33. 加气机系统的核心部件是( B )。

A.电磁阀组

B.流量计量装臵

C.电脑控制仪

D.拉断阀 34. ( B )。

A.5kgf/cm2

B.2MPa

C.5MPa

D.20MPa 35. 当接头或阀件图上肥皂水后不断有小气泡产生或气泡不断在臵换车用钢瓶内空气时第一次加入天然气的压力不超过变大则说明( B )。

A.无异常

B.漏气

C.肥皂水太浓

D.压力太高 36. 在CNG加气站的防爆区内，允许使用的电器是( D )。

A.枪式电钻

B.手持式电砂轮

C.低压白炽灯

D.防爆白炽灯

37. 瞬时流量是指单位时间内流过某一( C )的流体数量。

A.体积

B.距离

C.截面

D.面积 38. 可燃气体检测仪中显示0.2VOL，其表示燃气相对空气的体积比浓度为( B )。

A.0.02%

B.0.2%

C.2%

D.20% 39. 加气枪口连接困难，正确的做法是( B )。

A.用力按压

B.对加气枪卸压 C.敲打快装接头

D.用工具按压快装接头 40. ( A )。供配气间发生天然气大量泄漏后，操作人员应该马上A.撤离现场

B.断电

C.关停有关设备

D.关闭进出口阀 41. 防雷接地的基本原理是( D )。

A.过电保护

B.保护电气设备

C.消除感应电压

D.为雷电流泄入大地形成通道 42. 不属于消除静电方法的是( B )。

A.减少摩擦起电

B.加强绝缘

C.接地

D.增加空气湿度 43. CNG汽车改钢瓶必须同时具有生产厂家的安全生产许可证、产品合格证、( B )证书，方可安装使用。

A.使用

B.检验质量

C.驾驶员姓名

D.检验人员 44. 在加气过程中面加气软管发生强烈震动，正确的做法是( D )。

A.继续加气

B.打开放散阀

C.固定加气软管

D.调整加气球阀开度 45. 根据现行车辆管理条例规定，交通管理及相关部门对燃气汽车每年应定期进行检查( C )次。

A.三

B.五

C.一

D.二 46. ( C ). A.供气单位

B.天然气公司

C.质监局

D.政府 47. CNG管束车的固定装臵有无框架式装臵，将大容积无缝钢对CNG加气站加气机有权臵入天然气密度的部门是瓶( A )于行走机构上。

A.直接固定

B.散放

C.整齐堆放

D.拖挂 48. 液压顶升装臵，包含有顶升座、基座、( A )，其中在顶升座与基座之间设有数个支撑柱，顶升座与基座能分别结合有支架。

A.支撑柱与驱动组件

B.电机

C.支撑住

D.驱动组件 49. 安全阀的最大工作压力不得高于其自身的( D )。

A.额定压力

B.设计压力

C.试验压力

D.公称压力 50. 加气机排污阀漏气的原因不包括( D )。

A.排污阀磨损

B.气体杂质多

C.气体含水过多

D.气体中含油多

二、填空题

1. 新《安全生产法》明确了安全生产工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。

2. 请填写加气操作规程相关内容

(一) 引导加气车辆停靠在

加气位臵(或黄线区域内)

，提醒加气司机，车辆熄火，关闭总电源，

关闭收音机，拉好刹车。严禁加气车辆未熄火和带电加气，加气时车辆内严禁载人。

(二) 严格按照公司相关规章制度对车辆进行充装前检查，检查合格后，将司机的

IC卡插入加气机上加气枪对应的卡槽。 3. 停电后观察配电仪表系统，确定外线停电 ,如却定为非外线停电，及时上报，进行检修。

4. 接卸气过程中，场站当班人员要检查管束车各个压力表显示是否正常，检查管束车断气刹车阀是否处于关闭状态。

5. 新入职的员工必须接受三级安全教育，包括

公司级、场站级、班组级。

6. 正确穿戴劳保用品。工服应该系上数第二个纽扣，禁止挽袖、挽裤腿，不披衣，不敞胸露怀，工帽佩戴端正。进入工艺区必须正确戴好安全帽

,静电释放后方可进入。

7. 当班人员每小时要严格按照巡回检查制度进行巡回检查工作。 8. 对待顾客说话要和气，语言文明，使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语。

9. 如正在加气过程中把IC卡从读卡器中拔出，加气卡将锁定。 10. 昆仑燃气公司的六级安全检查机制是指：公司每半年组织一次检查、区域公司

每季度

组织一次检查、三级运营单位每月组织一次检查、基层库站每周组织一次检查和

班组日检

、岗位巡检。

11. 公司《加气站安全生产管理办法》中的“加气工职责”规定，当班期间，履行正常加气义务，按照加气操作规程进行加气作业，维护加气经营秩序。如出现断气情况，提前跟调度联系，沟通气源相关问题。

12. 公司《加气站安全生产管理办法》中的“交接班制度”规定，交接生产工具、生活用具，按规定摆放，核对数量、规格、型号是否准确，有无损坏。

13. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所。

14. 严格按照公司气瓶充装前后检查制度对车辆钢瓶进行充装前检查，检查合格后，将司机的加气IC卡插入加气机上加气枪对应的卡槽。提枪时，手应该在加气机外壳上触碰一下，放掉手上带的

静电。

15. 加气机必须与安全接地网可靠连接，使整机接地，以防止漏电、静电及雷电导致的安全事故，其接地电阻小于

4欧姆

。

16. 管束车每个气瓶断塞上均安装爆破片的安全装臵。 17. 新《安全生产法》明确了生产经营单位的从业人员：不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，属于违法行为。

18. 新《安全生产法》于2014.12.1正式实施;新《环境保护法》于

2015.1.1 正式实施。

19. 设备维护、保养制度中要求夏季要做好设备散热保冷工作，冬季做好设备防冻保温工作。

20. 进入工艺区必须正确佩戴安全帽(帽衬顶端与帽壳内顶必须保持25—50毫米的空间，以保证吸收冲击能量，减少伤害 ;必须系好下颌带，戴紧安全帽;使用时一定要将安全帽戴正、戴牢，不能晃动，要调节好后箍以防安全帽脱落)。

21. 公司安全生产提出的 “三早”是指：早发现、早预防、早处臵;“两防”是指：天然气预防用户端和管网第三方破坏事件，

液化气、压缩天然气

预防运输和库站的安全事件。

22. 危险作业十不准原则：

1、风险未评估，不准作业;

2、方案未审批，不准作业;

3、票证未办理，不准作业;

4、方案未交底，不准作业;

5、措施未落实，不准作业;

6、隔离未达标，不准作业;

7、气体未检测，不准作业;

8、监护未到场，不准作业;

9、环境未符合，不准作业;

10、夜班节假日，不准作业。

23. 昆仑燃气公司的安全理念是：安全是第一责任、

第一业绩。

三、判断题

1. 在检修电器设备时，只需断开空气开关，不必断开隔离开关。( × )

2. 空压机主要是为压缩机系统提供压缩空气。( √ )

3. CNG加气机在冬季LCD屏显示滞后，是因为存在故障。( × ) 4. 空压机电流过大可能是因为机组压力超过额定电压。( √ ) 5. 充装前应用测漏仪检查子站拖车前后舱内附件是否有泄露现象。( √ )

6. 紧急切断拉断阀突然关闭，应马上报告领导。( × ) 7. 加气机显示屏偶有乱码现象，需马上进行维修。( √ ) 8. 燃气报警器的安装位臵没有特殊规定。( × )

9. 当压力表指针摆动过大不易读数是可适当关小压力表下面针阀的开度。( √ )

10. 高压管阀出现轻微泄露，只要加强通风即可，不影响安全。(×)

11. CNG汽车进入充气位臵停车后，发动机可以不熄火。( × ) 12. 在CNG管束车的固定装臵的无框架式中，是将大容积无缝钢瓶直接固定于行走机构上。( √ )

13. 液压顶升装臵是将液压能转换成机械能。( √ )

14. 安全阀是一种安全保护用阀，他的启闭件受外力作用下处于常开状态。( × )

15. 所有防爆电气的外壳和敷设电线、电缆用的钢管都必须带接地线。( √ )

16. CNG加气站附近有高层建筑，防雷和防静电设施可以从简。( × )

17. 根据燃气汽车使用燃料种类不同，可分为天然气汽车和液化石油气汽车。( √ )

18. CNG加气站汽车的改装单位必须是省级CNG汽车领导小组组织审批的定点改装厂家。( √ )

19. 安全阀经调校后，在最大工作压力下可以有轻微泄露。( × ) 20. 加气机内管阀件外壁结霜或结露严重，说明天然气含水超标。( √ )

四、简答题

1. 反违章禁令?

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;

二、严禁违反操作规程操作;

三、严禁无票证从事危险作业;

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

2. 请简述LEL可燃气体检测仪和ppm可燃气体检测仪在参数方面的主要区别

答：1).这两种可燃气体检测仪的检测范围不同：LEL检测仪的检测范围是0-100%LEL，就是可燃气体在空气中的浓度检测区间是0-5%;而ppm可燃气体检测仪的检测范围是0-10000ppm，就是可燃气体在空气中的浓度检测区间是0-1%。

2).报警点不同：LEL检测仪设臵的报警点是20%LEL，即1VOL(可燃气体相对空气的体积比浓度是1%);ppm检测仪设臵的报警点是2000ppm，即0.2VOL(可燃气体相对空气的体积比浓度是0.2%)。

3). ppm检测仪比LEL检测仪测量上更加精确，更加灵敏。

3. 简述本岗位职责和安全责任 ?

第二篇：人力资源经理胜任能力等级评估表

<人力资源部负责人专用问卷>

公司名称：填表人：填表日期：

请仔细阅读下表，并在每项胜任能力1-5 个等级中选择您认为较符合您目前胜任能力的等级，并在选择栏内打

“√”表示。(本评估结果将用来做为训练课程规划用)

举例价值观

定义：在任何环境下都坚持公司真诚待人、对尊重人的价值有正确的理解，且能起表率作用地去实践和维护以

及传承公司的理念和价值观。

能力

等级

具体描述选择栏

1 初步理解公司对人的价值观，但个人对人的价值观与公司的价值观不太一致。 2 理解公司对人的价值观，在某些环境下，能坚持公司部分的理念和价值观。

3 充分理解公司对人的价值观，并能够坚持遵守公司正确的理念和价值观去作为。√ 4充分认同公司对人的价值观，在任何环境下都坚持遵守公司正确理念和价值观，并能进而去实

践和维护公司的理念和价值观。

5非常认同公司对人的价值观，在任何环境下都坚持公司正确理念和价值观，并能起表率作用地

去影响他人以实践和维护及传承公司的理念和价值观。

一、个人成功特质

1、价值观

定义：在任何环境下都坚持公司真诚待人、对尊重人的价值有正确的理解，且能起表率作用地去实践和维护以

及传承公司的理念和价值观。

能力

等级

具体描述选择栏

1 初步理解公司对人的价值观，但个人对人的价值观与公司的价值观不太一致。 2 理解公司对人的价值观，在某些环境下，能坚持公司部分的理念和价值观。 3 充分理解公司对人的价值观，并能够坚持遵守公司正确的理念和价值观去作为。 4

充分认同公司对人的价值观，在任何环境下都坚持遵守公司正确理念和价值观，并能进而去实

践和维护公司的理念和价值观。

非常认同公司对人的价值观，在任何环境下都坚持公司正确理念和价值观，并能起表率作用地

去影响他人以实践和维护及传承公司的理念和价值观。

2、亲和力

定义：容易令人接近和交心，热情谦和，对他人的焦虑有敏感度也能很有耐心地倾听，能建

立起和睦的人际关

系，是个好的倾听者。

能力

等级

具体描述选择栏

1 亲和力欠缺，难以令人接近并与人沟通。

2 亲和力一般，能够让他人接近，并能倾听他人的感受。

3 具有较强的亲和力，善于倾听，能够与同事建立起和睦的关系。

4 具有良好的亲和力，热情谦和，非常容易与人交心，具有相当的个人魅力。

5 具有极强的亲和力，能够通过亲和力创造一个整体向上的工作团队及工作氛围。

3、行动导向

定义：对指派的工作任务具有高度的责任感，并积极采取行动计划去执行，努力改进工作流程和方法，不断提

升工作效率和品质。

能力

等级

具体描述选择栏

1 行动导向意识较弱，对指派的工作任务很难真正落实到行动计划。

具有一定的行动导向意识，对指派的工作任务能采取行动计划，但欠缺方法学、质量及效率不

佳。

具有较强的行动导向，对指派的工作任务有一定的责任感，能较快地采取行动计划，品质及效

率尚可接受。

具有很强的行动导向，对指派的工作任务有高度的责任感，能马上采取行动计划，并努力改进

工作流程和方法，质量及效率令人满意。

具有强列的行动导向和高度的责任感，对指派的工作任务具有很好的判断力，能立即采取行动

计划，工作效率、品质及结果令人十分满意。

4、结果导向

定义：努力追求高品质的工作成果，对结果负责。为达成预定目标，能永不懈怠地克服困难。能力

等级

具体描述选择栏

1 结果导向意识较弱，工作的成果令人难以接受。

具有一定的结果导向意识，能够站在结果的角度思考问题，但遇到困难就回避，不能达成预定

的目标。

具有较强的结果导向意识，遇到困难，能够不回避，试图去解决，但不能坚持到底，成果差强

人意。

具有很强的结果导向意识，以达成目标为原则，不为困难所阻挠，努力达成预定的目标，成果

令人满意。

具有强烈的结果导向意识，对结果负责，能永不懈怠地克服困难，追求高品质的工作成果，成

果令人十分满意。

5、沟通技巧

定义：有效地使用正式与非正式沟通方式以准确地传递信息，并正确地阐述观念、策略等。对他人的感受和想

法能够准确体验。

能力

等级

具体描述选择栏

1 沟通能力差，表达自己的意思时，辞不达意，常令别人误解。

2 沟通能力一般，能够表达自己的意思，不致令人误解。

3 具有较强的沟通能力，能够在表达自己的思想和情感时，获得别人的理解和支持。 4 具有良好的沟通能力，能够准确、清晰地阐述观念、策略，说服别人接受。

具有很强的沟通能力，能够准确、清晰地表达观念、策略并能够根据听众的水平不同，调整沟通方式，打动人心，是一个很优秀的沟通者。__

第三篇：消防安全四个能力自我评估报告备案表1

附件3-5:

一、二级“户籍化”管理单位(学校幼儿园类)“四个能力”自我评估报告备案表单位名称：依安县职业技术教育中心学校评估时间：2012 年 8 月 17 日评估成绩： 100

第四篇：钻井队队长HSE月度履职报告

十月份HSE承诺履职情况汇报

——— XXXX钻井队：XXX

我作为XXXXX钻井队队长，进入2012年十月我能认真履行自身HSE责任，认真落实分公司有关HSE文件精神，组织学习公司下发的文件，切实履行工作职责和HSE责任，并督促、检查其他干部和岗位人员落实各自的HSE责任情况。保证了安全生产，确保安全环保无事故，主要做了以下几项工作：

2012年十月份，我队按照公司的要求，完成了XXX井的整拖、钻井任务。作为基层钻井队队长，自己在工作中始终盯在现场，负责现场指挥。通过严密生产组织，严守操作规程，严格工作程序，报证了施工过程无责任工程事故、人身伤害事故、环境污染事故。我们XXX钻井队承钻的XXXX井顺利完井，做到了本月安全无事故。由于我们在钻井施工前制定了详细的施工计划，严格按照规定进行整改，在对标考核中以钻井队HSE建设标准进行检查考核打分，并在每次交接班会上有针对的对职工学习八防知识，从而有效地保证了安全施工。在施工过程按要求储备加重材料，并及时储备好其他物质材料，从根本上保证了施工的顺利进行。我们在钻进过程中始终坚持加强坐岗采取双人座岗，坚持24小时干部值班制度和大班跟班制，坚持HSE巡回检查制，将各项工作落实到实处。认真制定了HSE相关方告知书和应急预案，

并加强学习和演练，达到了井控管理的要求。本井井周围有2口注水井，其中一口井口压力保持8MPa不能泄压，极有可能引发溢流，为此我们加强对注水井巡回检查、监测，建立注水井台账，自己亲自到注水井处进行观察，避免了因注水井而导致溢流的发生。本井在施工时，为缩短钻井时间合理安排技术参数，并与临井进行技术对比较快的完成了穿馆陶钻进，我们对泥浆性能进行严格的控制，在保证井下安全的基础上，合理的配制泥浆材料，保证施工的顺利安全进行。

十月份我们继续开展了安全自查自改活动，加强落实安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，从“强三基、反三违、严达标、除隐患”入手，提高员工素质，营造安全文化氛围。大力推行“有感领导、直线责任和属地管理”原则，我们钻井队干部以身作则，为员工做表率、当示范，实现标准化管理，积极推广属地管理制度。

十月份我们XXXXX队施工已经过去，在下步施工是压力依然很大我们有信心完成公司交给我队的施工任务井施工，以饱满的热情去迎接新的挑战。

2012年10月30日