无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《年中工作总结通知》，希望对大家有所帮助。
第一篇：年中工作总结通知
关于报送年中工作总结的通知
公司所属各部门、各位员工：
2011年已经过半，为全面总结公司上半年工作完成情况，把握公司当前发展形势，超前谋划部署下半年工作，推进公司全年工作目标的顺利完成，请各部门、各位员工立足上半年工作实际，认真做好个人及部门工作总结，并形成文字材料。现将具体事宜通知如下:
一、内容要求
各部门、各位员工要认真梳理和总结上半年工作完成情况，重点工作进展情况，以及主要业绩和工作亮点，研究分析工作中存在的主要问题和困难，明确下半年重点工作任务和推进措施。
二、报送要求
(一)文字简洁，内容精炼，字数不做具体要求，但应体现出个人及部门的主要工作、重点工作的完成情况和成效。
(二)个人总结须由每位员工结合自身工作实际独立完成，各部门工作总结分别由以下指定人负责完成。
(三)请于2011年8月1日前，将文字材料电子版通过公司内网以电子邮件形式报送至以便综管理部及时提炼梳理，形成公司年中工作总结。
部门总结模板 XXXX(部门名称)年中工作总结
(2011年7月)
2011年上半年，XXXX(部门名称)认真贯彻公司发展战略，结合本部门实际，稳步开展各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、2011年上半年工作开展情况及工作成绩
二、工作中存在的问题
三、工作设想和措施
四、对公司发展的意见和建议
个人总结模板
年中工作总结 ——XXX
(2011年7月)
一、2011年上半年工作完成情况
二、工作中存在的困难和问题
三、下半年的工作思路
四、对公司发展的意见和建议
如有不明事宜，请与综合管理部贾清霞联系。
第二篇：2015年中秋放假通知
各部门、各同事：
中秋节将至，根据《国务院办公厅2015年放假安排》的有关规定，结合我公司的实际情况，现将2015年中秋节放假安排通知如下：
总部员工：
9月26日、27日放假休息，9月28日起正常上班。
总部员工根据各部门的需要做好工作安排，放假前注意切断办公区的所有电源，注意人身财产安全。如有加班需求，请提前合理安排加班时间。
所有总部管理人员休息时间必须24小时开机，门店有任何问题及时致电相关负责人，各部门负责人需要第一时间进行处理!
餐厅员工：
可以享受中秋节国假一天，餐厅根据营运需要合理排休，未休天数自然顺延。 特此通知!
XX中心
2015年9月20日
第三篇：迎年中督导紧急通知
关于迎接对我市党风廉政建设责任制
进行年中督导工作的紧急通知
各乡镇、办事处党(工)委、纪(工)委、各管委会党委、纪委，市直各单位党组(委)、纪委(纪检组)：
为进一步做好迎接对我市党风廉政建设责任制进行年中督导的准备工作，现将我市迎检有关事项通知如下：
一、检查日期：
2012年9月17――28日()
二、检查依据文件：
《关于开展党风廉政建设工作的通知》(渝责办)、(责办号)
三、检查方式：
1、听取汇报。各单位需提前准备好今年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报材料备检(尤其要突出亮点及特色工作)。
2、查阅资料。各单位务必根据川责办号文件要求的督导内容，逐项仔细完善，缺一不可，分类归档(另外本单位所有与反腐倡廉有关的内容均可整理归档)。以备督导组查阅。
3、实地检查。省、市督导组将抽查部分乡镇、市直单位进行实地查看，为此，各单位一定要按要求做好充分准备。
四、几点要求：
1、省、川州市督导都将直接影响黄川市乃至川州市的年终党风廉政建设责任制考核结果，望各单位一定要认清形势，高度重视，严格实行一把手负总责、纪委书记(纪检组长)具体负责的原则，抽调专人成立迎检小组，全力做好迎检准备工作，对被省、川州市督导组发现问题的单位，市纪委将严格实施责任追究制，层层追究领导及有关人员责任，同时取消该单位在全市年终考核中的评先资格。
2、各单位纪委书记(纪检组长)接到该通知后务必立即向本单位党政一把手进行汇报。
另：(川责办[2012]1号)文件及该通知已发至廉自办公共邮箱()，密码未变。个别没有收到的请立即与廉自办联系()
中共黄川市纪律检查委员会
第四篇：2014年中秋节放假安排,时间表,2014年中秋放假通知
根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，根据国务院办公厅通知精神，发布了2014年中秋节的放假通知。
2014年中秋节放假办法：2014年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月8日(星期一，农历中秋节)为法定节假日，与周末连休。
第五篇：转发国家中医药管理局关于印发2010年中医医院管理年活动方案的通知
转发国家中医药管理局关于印发2010年中医医院管
理年活动方案的通知
各市州卫生局，省直各中医医院：
现将《国家中医药管理局关于印发2010年中医医院管理年活动方案的通知》(国中医药医政函„2010‟130号，以下简称《通知》)转发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、把握工作重点。今年医院管理年活动的主题仍然是“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”，在继续做好去年六个方面工作的基础上，新增了中医护理和中医预防保健两个方面的内容，各级卫生(中医药)行政部门和中医医院要根据国家中医药管理局的《通知》精神，克服松懈和厌倦情绪，制定医院管理年活动的具体实施方案，大力加强中医医院内涵建设，突出中医药特色优势，加强重点中医专科和特色中医专科建设，营造浓郁的中医药文化氛围。
二、落实工作责任。各级卫生(中医药)行政部门要按照属地管理与分级负责的原则，将工作任务落实到具体部门和责任人，切实做好本辖区中医医院管理年活动的组织、实施、指导、督导工作。各级中医医院要将医院管理年活动的各项工作任务分解，落实到人，制定和完善措施制度，确保活动取得实效。
三、切实整改提高。各级卫生(中医药)行政部门要督促所辖中医医院在2009年医管年活动取得较大成绩的基础上，按照评估检查中专家组提出的意见和建议切实抓好整改，将中医药特色做大做强，不断提高，真正形成中医药特色优势。
二O一O年九月九日
国中医药医政函„2010‟130号
国家中医药管理局关于印发2010年中医医院管理年活动方
案的通知
各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局，中国中医科学院，北京中医药大学： 2009年，我局在全国范围内开展了以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动，取得了积极成效。为深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神，进一步加强中医医院内涵建设，为人民群众提供更加优质的中医药服务，根据2008—2010年中医医院管理年活动总体安排，经研究，2010年中医医院管理年活动的主题仍然是发挥中医药特色优势。
现将《2010年“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动方案》印发给你们，请认真组织实施。
2010年“以病人为中心，以发挥中医药特色优势
为主题”的中医医院管理年活动方案
2009年在全国范围内开展的“以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动，对引导中医医院保持中医药特色，充分发挥中医药优势起到了重要作用。在总结2009年中医医院管理年活动经验的基础上，根据2008—2010年中医医院管理年活动总体安排和2010年中医药工作总体部署，2010—2011继续开展“以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动。为保证活动的顺利开展，制定本方案。
一、活动目的
深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神，推进公立中医医院改革，引导和促使中医医院在保证医疗安全和质量，提高服务和管理水平的基础上，进一步突出中医药特色，发挥中医药优势，为人民群众提供更加优质的中医药服务。
二、活动范围
各级各类中医医院(含中西医结合、民族医医院，下同)，重点是公立中医医院。
三、重点工作
(一)发挥中医药特色优势的措施。
1.医院中长期发展规划体现以中医为主的发展方向，具有明确的发展目标。
2.医院工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施。
3.医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。
4.积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。
5.认真组织实施中医药特色优势建设相关项目。
(二)人员配备与培训。 1.严格执行《关于中医医院突出中医药特色优势加强人员配备的通知》。
2.制定中医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施。
3.积极开展中医药知识和技能培训。
(三)临床科室建设。
1.按照有关规定，合理设置临床科室，科室命名符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规定。
2.按照中医医院临床科室建设与管理指南(试行)的相关要求加强科室建设与管理。
3.制定并实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行分析、总结和评估，并制定改进措施。
4.严格执行《中医病历书写基本规范》和《中医电子病历基本规范(试行)》，中药处方格式及书写符合相关规定。
5.严格执行《中成药临床应用指导原则》。
6.中医类别执业医师掌握本科中医基础理论和基本技能(含中医诊疗技术操作及常用中药方剂应用)。
7.按有关要求，合理配置应用中医诊疗设备。 8.开展中医诊疗技术项目，积极采用非药物中医治疗方法。
9.有一定数量的医疗机构中药制剂并积极使用;门诊处方中，中药(饮片、成药、医院制剂)处方比例应占60%以上，中药饮片处方占门诊处方总数的比例应占30%以上。
(四)重点专科建设。
1.制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。确定的重点病种应具有明显的中医药特色优势，主要研究课题应解决该病种中医治疗难点。
2.制定并实施本专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，定期对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。
3.按照有关规定，在临床诊疗活动中开展中医诊疗方案和中医临床路径应用推广工作。
4.重视本专科名老中医学术经验继承，加强专科学术继承人培养。
(五)中药药事管理。
1.中药房设置达到《医院中药房基本标准》。
2.严格执行《医院中药饮片管理规范》。
3.按照要求积极使用小包装中药饮片。
4.严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》。 5.严格执行《关于中药饮片处方用名和调剂给付有关问题的通知》。
6.按照《关于加强医疗机构中药制剂管理的意见》开展中药制剂管理相关工作。
(六)中医护理。
1.参照《中医医院中医护理工作指南(试行)》开展中医护理工作。
2.执行《中医护理常规
技术操作规程》，积极开展辨证施护。
3.护士掌握本科常见病的中医护理常规和中医护理基本操作，能够提供具有中医药特色的康复和健康指导。
(七)中医药文化建设。
1.贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求。
2.医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化。
3.建立并不断完善行为规范体系，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。
4.建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等医院环境形象体系建设体现中医药文化。
(八)中医预防保健服务。 1.医院制定发展中医预防保健服务的工作计划，明确具体措施。
2.按照《中医预防保健服务提供平台建设基本规范(试行)》，合理设置和建设“治未病”服务提供平台。
3.按照《中医特色健康保障—服务模式服务基本规范(试行)》提供中医预防保健服务。
4.积极应用常用中医预防保健技术，技术应用符合相关规定。
四、组织实施(2010年8月—2011年7月)
(一)动员部署(2010年8—9月)。
国家中医药管理局组织召开全国中医医院管理年活动视频会议，进行动员部署。各省级中医药管理部门根据通知和活动要求，部署本辖区中医医院管理年活动。
(二)自查自纠(2010年9月—2011年5月)。
中医医院按照2010年中医医院管理年活动重点工作，结合2009年中医医院管理年活动检查评估情况，制定本单位的活动实施方案和工作措施，自查自纠，认真整改。
(三)指导督查(2011年1月—2011年5月)。
各省级中医药管理部门对中医医院开展2010年中医医院管理年活动重点工作情况进行指导和督导，特别是对县级中医医院要重点指导和督查，确保实施效果。国家中医药管理局适时对各省级中医药管理部门和中医医院管理年工作情况进行督导。
(四)检查评估(2011年6—7月)。
各省级中医药管理部门组织专家组对本辖区各级各类中医医院管理年活动情况进行检查评估并形成书面报告，报送至国家中医药管理局。国家中医药管理局将组成专家组适时对各级各类中医医院进行抽查，重点抽查县级中医医院，并以各种形式通报各地中医医院管理年活动开展情况，同时对未按要求贯彻落实的，进行通报。中医医院管理年活动开展情况将作为中医医院评价、示范中医院评选及中医药特色优势项目安排等工作的重要参考。
五、工作要求
(一)统一认识，明确目标。
各级中医药管理部门和中医医院要进一步提高对发挥中医药特色优势重要性的认识，把发挥好中医药特色优势做为参与医改、顺应医改的重要工作来抓，要克服松懈情绪，保证重视程度不降低，工作力度不减弱，牢固树立中医医院以中医为主的办院方向，坚定发挥中医药特色优势的信心，以开展中医医院管理年活动为抓手，全面提高中医医院中医服务的能力和水平。
(二)加强领导，完善措施。
各级中医药管理部门要切实加强组织领导，继续加大宣传、指导、培训和检查力度。各中医医院要明确医院主要负责人是中医医院管理年活动的第一责任人，围绕主题广泛开展动员部署，调动广大中医药工作者的积极性，制定完善措施和制度，确保活动取得实效。
(三)突出重点，分级指导。
各省级中医药管理部门要针对不同级别中医医院的实际情况，有重点、有层次地进行指导。各省级和地市级中医医院要针对2009年中医医院管理年活动中的薄弱环节做好整改工作，各县级中医医院要全面加强中医药特色优势建设，切实提高中医医疗水平和能力，处理好生存发展与发挥中医药特色优势的关系。
(四)逐步推进，建立机制。
各级中医药管理部门和中医医院要把发挥中医药特色优势作为一项长期性工作抓好抓实，持之以恒地予以推动。要结合活动开展以来的经验和体会，积极探索，研究形成中医医院发挥中医药特色优势的长效机制，使之逐步转向常态。