廉政警示教育制度

它是实施某些管理行为的基础，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理体系可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为您整理的《廉政警示教育制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：廉政警示教育制度

区招商局廉政警示教育制度

为认真抓好本单位党风廉政建设，积极构建教育制度，监督预防腐败体系，加强局机关全体党员和干部职工廉洁从政教育，推动党风廉政建设和治理商业贿赂工作深入有序开展，制定招商局局加强党风廉政建设治理商业贿赂工作警示教育制度。

1、把廉政警示教育做为局党组理论中心组学习的重要内容，列入年度干部职工理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。

2、每年集中开展1-2次廉政警示教育活动，开展思想纪律作风教育整顿，定期请纪检监察检察部门开展预防职务犯罪教育。

3、局机关定期组织观看廉政警示教育专题片，深入开展廉政教

育，通过召开各种形式的座谈会，利用正反两方面典型，教育全体党员和干部职工做到廉洁从政。

4、局党组成员根据各自分工，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作的各项工作，严防违反党风廉政建设等违法违纪事件的发生。

区招商局

二〇〇八年六月十日

第二篇：党风廉政建设教育制度

物资总公司党风廉政建设教育制度

为了加强和改进党风廉政建设教育，促进公司干部牢固树立廉洁自律的意识，增强拒腐防变的能力，特制订本制度。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党风廉政建设理论，加大对干部法制和纪律以及党的优良传统教育力度，认真解决干部队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，提高拒腐防变的能力。

二、教育目标

通过不断地教育和学习，一是促进干部的思想认识有新的提高，更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观;二是干部的职业道德观念有新的转变，树立正确的权力观、地位观和利益观;三是干部的纪律观念和法制观念有新的增强，真正作到依法执政和廉洁从政;四是干部的政治方向辨别能力有新的提高，经得起市场经济条件下腐蚀和反腐蚀斗争的考验。

三、学习的主要内容

1、党纪条规教育。主要包括：(1)中央、国务院制订的纪律条规，如《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》、《国家

行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定实施细则》;

(2)中纪委作出的廉洁自律规定，如《领导干部廉洁从政若干准则》;(3)县委县政府、县纪委作出的纪律规定;

(4)公司有关廉政建设制度。

2、法律法规教育。主要包括：《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、等与履行国家机关工作人员的法律法规。

3、从政道德教育。如开展国有企业行为规范教育等。

4、形势教育。如领导干部关于廉政建设和反腐败工作的讲话和论述，中纪委公报、国内反腐形势等内容。

5、廉洁奉公、勤政为民先进典型教育。身边的先进人物、事迹的示范性教育等。

6、警示教育。如大要案的查处纪实，典型腐败案例等。

7、上级部门布置的专题教育。

四、学习教育形式

1、集中学习。坚持按照制度和计划组织全体干部定期开展学习和教育。

2、专题教育。采取报告会、专题讲座、组织收看重要时事新闻等方式。

3、开展自学。干部按照学习内容和要求自行安排时间开展学习。

4、廉政回顾。按照一定的形式组织干部集中开展执行。

廉洁自律规定回顾活动。

5、考试测验。不定期组织干部参加考试测验，促进干部学习的自觉性和学习效果。

五、组织和要求

1、教育资料由办公室负责搜集、整理提出指导性教育计划。

2、集中教育时间每月不少于一次，一般每周二上午为学习日，具体根据工作需要灵活安排。

3、建立教育出席签到和登记制度，教育内容有专人负责记录，无故缺席按旷工处理。

4、对重要的学习内容，要求写出学习笔记和心得体会。

5、下属各单位教育学习情况列入岗位目标考核。

第三篇：加强党风廉政建设工作警示教育制度

1、把廉政警示教育做为政治学习的重要内容，列入干部职工理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。

2、每年集中开展1-2次廉政警示教育活动，开展思想纪律作风教育整顿，定期请纪检监察检察部门开展预防职务犯罪教育。

3、定期组织观看廉政警示教育专题片，深入开展廉政教育，通过召开各种形式的座谈会，利用正反两方面典型，教育全体党员和干部职工做到廉洁从政。

4、班子成员根据各自分工，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作的各项工作，严防违反党风廉政建设等违法违纪事件的发生。

5、做到狠抓党风廉政建设教育不放松，狠抓廉政监督不放松，狠抓完善廉政制度不放松，建立党风廉政建设长效机制，营造风清气正的良好发展环境。

第四篇：党风廉政教育诫勉谈话制度

为切实加强对领导干部的廉政教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合我县工作实际，制定本制度。

第一条实行同领导干部廉政教育诫勉谈话制度，是以变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。

第二条谈话本着坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

第三条领导干部有下列情况之一的，应当进行谈话：

(一)职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育;

(二)缺乏事业心和责任感，不能很好地履行职责，不能按时完成工作任务、实现定期工作目标，造成一定损失的;

(三)不按民主集中制原则办事，闹无原则纠纷，搞不团结，影响正常工作的;

(四)有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的;

(五)对群众反映或举报经调查有轻微违纪，不够党政处分的;

(六)对群众反映举报失实，需要澄清或打招呼的;

(七)有其他需要通过诫勉谈话了解或解决的问题。

第四条谈话对象：全县党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位和县属国有企业、国有控股企业的正、副科级干部。

第五条谈话的组织及分工

按照干部管理权限分级负责分别进行。

对正科级领导干部的谈话由县纪委书记负责;对副科级领导干部的谈话由县纪委副书记或常委(副局长)负责。因工作需要也可由上述领导同志委托或指定有关人员进行谈话。

第六条谈话的程序及要求：

(一)承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导同意。

(二)承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。

(三)需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。

(四)谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。

(五)谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况，不记录谈话内容。受领导委托、指定进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。

第七条对谈话人员的要求：

(一)将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。

(二)重事实，重证据，重调查研究。

(三)不准挟嫌报复，不准假公济私，不准提不正当要求。

(四)不准向谈话对象泄露举报信访人的单位和姓名，不准将举报信访件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看。

(五)注意保密，不得向外泄露谈话内容。

第八条对股级以下干部的党风廉政教育诫勉谈话，由各乡镇、县直机关纪委(纪检组)、监察室参照本制度组织实施。

第九条本制度由县纪委、县监察局负责解释，自下文之日起施行。

Δ、**县领导干部廉政档案管理制度

一、廉政档案对象

建立领导干部廉政档案对象为我县正、副科级领导干部，包括县委、政府任命的国有企业科级领导干部。

二、廉政档案归档范围

(一)领导干部廉政档案基本情况登记表，包括本人的简历、奖惩、培训、考核、民主评议情况;

(二)领导干部家庭和住房情况登记表;

(三)领导干部三项报告制度情况登记表，包括个人重大事项报告、个人收入申报、收受礼品登记以及相关的情况和材料;

(四)领导干部廉洁自律情况登记表，包括出国情况，收受现金、有价证券、支付凭证情况，配备通讯设备及安装电脑、支付上网费用等情况。

(五)领导干部履行党风廉政建设责任制情况，包括责任制考核的有关材料;

(六)领导干部执行述廉制度情况登记表;

(七)领导干部执行民主集中制情况登记表;

(八)领导干部民主生活会情况登记表;

(九)领导干部违纪问题及处理情况登记表;

(十)领导干部廉政谈话登记表及记录;

(十一)领导干部任期经济责任审计情况登记表，包括任期经济责任审计、离任经济责任审计和相关材料等;

(十二)领导干部离任公共财物交接表;

(十三)领导干部廉洁从政先进事迹登记表;

第五篇：党风廉政建设学习教育制度

为了进一步提高党员领导干部的思想政治素质、理论政策水平，建设高素质的干部队伍，以适应改革和农村发展的需要，特制定本制度。

一、要把党风廉政建设学习教育作为一项重要的工作来抓，要长抓不懈、警钟长鸣。

二、学习教育内容主要根据中央、省委、市委以及县委对反腐败工作的要求部署，结合正反典型事例，结合实际组织实施。

三、要坚持发挥领导班子带头引导作用，开展好定期学习教育活动，领导班子每两个月至少组织一次学习，党员干部的学习教育工作每月至少组织一次，同时还要组织好不定期的典型事例教育。

四、学习必须坚持理论联系实际的学风，运用理论指导工作和个人世界观改造的实际，努力从理论和实际的结合上去说明实际问题，提高认识问题和解决问题的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

五、改进学习方式方法，提高学习质量和效果。要利用集中讨论、理论讲座、中心发言、学习报告会等方法，提高干部学习理论的兴趣，使理论学习收到实效。

六、坚持学习考勤制度。工作人员必须按时参加集中学习，无特殊情况不得请假。如有特殊情况不能参加学习者，必须

经总支书记批准。并于事后主动补课。

七、严格学习纪律。集中学习时，不准阅看与学习无关的报刊，不准接待客人，不准擅自离开会场，必须关掉手机等通讯工具。

八、坚持记学习笔记。集中学习和自学必须记学习笔记，每年学习笔记不得少于1万字，学习体会不得少于2篇，每篇不得少于500字。要积极参加理论研讨和工作调研，积极撰写理论文章和调查报告，提高运用理论说明实际问题的能力。

九、坚持理论学习考核制度。党总支负责对理论学习的考核，定期检查各支部学习组织情况、个人学习和笔记情况，及时发现问题，并指出，督促改进。