团支部书记选举票

2022-07-17

第一篇:团支部书记选举票

支部书记选举办法

横城子村支部委员会第一次全体会议选举办法

(草案)

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,制定本次全委会选举办法。

一、横城子村支部委员会第一次全体会议,3名委员全部到会,方可进行选举。

二、本次全会选举横城子村支部委员会书记1名。连续任村党支部书记两年以上没有发展新党员的,一般不宜再担任村党支部书记。

三、支部书记候选人预备人选,由横城子村支部委员会提出,提交横城子村支部委员会第一次全体会议进行选举。

四、选举采用无记名投票的方式。

五、选票一律用钢笔或圆珠笔填写,位置要端正,字迹要清楚。

六、被选举人获得的赞成票超过2票始得当选;否則提交支部大会进行选举。

七、本选举办法,提交村支部委员会第一次全体会议通过后生效。

第二篇:支部书记工会选举总结讲话

工 会 总 结 发 言

x x x 大会开的很圆满!很成功!

在党的十八大精神指引下,在党委的领导下,加强工会自身建设,认真履行维护职工合法权益的基本职能,努力提高员工素质,大力推进劳动关系和谐稳定,深入推进医院民主管理,不断提升工会工作的整体水平,为医院的健康发展发展做出新的贡献。对新一届工会班子提出6点要求:

1、大力加强工会自身建设,提高工会干部队伍的整体素质:

通过学习培训,切实把工会组织和工会工作人员的思想统一到十八大精神上来。加强对工会专兼职人员和代表的理论培训,进一步提升工会工作人员的能力和综合素质,创新工会工作方式。

2、坚持和完善职代会为基本形式的民主管理、民主监督制度:

组织职工代表讨论并审议涉及职工切身利益的相关制度,开展员工权益情况调查,掌握员工权益基本情况,加强对职工代表培训,组织职工代表开展提案工作,切实发挥职工代表的作用,落实职代会各项职权。

3、认真做好劳动安全保护工作。为维护职工的劳动安全,医院工会要配合行政认真执行国家劳动安全法律和相关政策,大力开展多种安全宣传活动,教育全体职工牢固树立安全第

一、预防为主的思想。

4、积极开展劳动竞赛和文明创建活动。将劳动竞赛活动这项工会的重要职能继续好,组织职工开展练兵技术等劳动竞赛活动,等创新活动,同时要做好评先表彰工作,抓好窗口形象。

5、继续做好送温暖工作,主动替职工排忧解难,工会要积极为职工服务,帮助解决职工的实际困难,做好困难职工帮扶救助工作,对不同困难户要分别进行摸底排队,对特困家庭进行上门慰问。

6、进一步开展好职工的文体活动。掀起群众性体育健身热潮,营造健康向上,团结和谐医院氛围。工会要重视抓好职工之家的建设,组织开展职工文体娱乐活动,努力提高职工的身体和文化素质。

同志们,新的形势和任务对工会工作提出了更高的要求,新一届工会将在上级工会和公司党委的正确领导下,保持奋发有为的精神状态,发扬与时俱进的创新精神,紧紧围绕医院经济发展中心,心系职工,服务大局,为医院健康发展,为医院和谐稳定,做出新的更大的贡献!

最后,祝我们的医院更加兴旺发达!祝在座的各位领导、各位代表、身心健康!阖家幸福!万事如意!

谢谢大家!

2013年12月20日

第三篇:党支部书记选举程序范文

综掘一区党支部书记选举程序

第一条 为探索建立民主、开放的党建工作新机制,改进和完善党支部书记选举制度,根据《中国党党章》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》,结合公司实际,制定本办法。

第二条 党支部书记直选工作在基层党组织的领导下进行。党支部委员候选人采用党员民主推荐、职工民主推荐“两推”的办法产生。先由党员民主推荐。召开支部大会,采用无记名投票的方法推荐新一届党支部书记初步候选人。推荐的初步候选人基本情况向群众公示。再组织职工民主推荐。由选举单位分工会组织,采取集中投票方式,组织50%以上非党员职工(优先在本单位职工代表、一般管理人员、班组长、生产骨干中考虑)对党员推荐的初步候选人投信任票。原则上党员推荐票和职工信任票均超过实投票人数半数以上者,才能作为初步候选人。

第三条 上届党支部书记根据党员推荐得票排名顺序确定新一届党支部委员初步候选人。初步候选人名单上报公司党委审查同意后提交党员大会进行选举。

第四条 召开党员大会进行选举,由上届党支部书记主持。选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。

第五条 选举大会的主要程序是:

(一)选举前,上届党支部书记将候选人的主要情况向选举人作实事求是的介绍,同时将选举工作人员名单等提交党员大会通过。

(二)采取无记名投票和差额选举的方式选举产生新一届支部书记。

(三)得票排列前2位者作为党支部书记候选人,由党员大会再次选举产生支部书记。

(四)设副书记的,由新一届党支部提出候选人,报党委审查同意后,在支委会上选举产生。

第六条 选举大会设监票人,负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选,经党员大会表决通过。监票人在上届党支部的领导下,对选举全过程进行监督。

第七条 选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

第八条 选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

第九条 选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。

第十条 每张选票所选人数,等于或少于应选名额的为有效票,多于应选名额的,全票作废。

第十一条 选举大会设投票箱一只,投票完毕,有监票人当众开启票箱,清点选票。收回的选票等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新进行选举。选举结果当场公布。

第十二条 候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序取足应选名额;如因得赞成票相等而不能确定当

选人时,应就票数相等的候选人重新投票,以得票多的当选;如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时,不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人,进行再次选举;如接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。

第十三条 选举结束后,将新一届党支部委员分工情况和选出的书记(副书记)名单及得票情况书面报公司党委审批。

第四篇:我院召开“党支部书记选举”大会

为完善党的基层组织建设,顺利完成生命学院党员全程化全方位教育模式的创新实践,生命学院党务工作中心于2013年10月9日晚在学院会议室召开了“党支部书记竞选大会”。 此次竞选大会由党务工作中心主任严青主持,党务工作中心副部级以上学生干部担任评委,六名研究生党员竞聘。

严青主任首先说明了“党支部书记竞选大会”的背景、目的及意义以及本次选举大会的重要性。她指出做党建工作要主题明确、实事求是、认真踏实,强调了作为一名党支部书记的基本要求和素质。她还指出,党支部书记作为党的基层组织的领头人,在党支部中负有全面责任的领导者,学生党支部书记的工作能力和思想觉悟直接影响到学生党支部的党风及党建成果,要求竞选者热情饱满地展现出自己的才能,始终如一地搞好党建工作。

竞选过程中,六名研究生党员分别讲述了他们对党支部书记这一工作职位的理解及他们的工作计划等,讲述了他们本科时所做学生工作的经历和心得,重点介绍了他们的工作方式,说明了他们的工作态度及信心,并坚信一定努力克服困难,做好党建工作。同时,党务工作中心的评委在思想觉悟、执行能力、办事效率、领导才能等方面对各个竞选者进行了打分,最终将分数整合后确定了部分专业党支部书记。 此次竞选大会的召开,公平合理的选出了生命学院新一届的学生党支部书记,完善了生命学院党的基层组织建设,为生命学院“优秀党员榜样论坛”、“党支部组织生活创新实例大赛”等党建活动的顺利开展打下了基础。

第五篇:2篇换届选举支部书记总结(单位、村镇)

篇一

单位党支部换届选举工作总结

根据上级统一部署,我单位党支部换届选举工作于8月底正式启动,至11月底圆满结束。在选举工作中,根据上级指导精神,结合我单位实际,切实加强组织领导,进行广泛宣传动员,严格组织程序,充分保障党员权利,确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下:

一、总体概况

我单位共设

个党支部,截至

月底,

党支部换届选举工作顺利完成。

二、主要做法

(一)高度重视,加强领导。

接到上级下发的文件后,单位党委高度重视,把党支部换届选举工作放到重要议事日程,召开党委会,研究有关事项,下发通知,部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓,分管领导具体负责,指定政治处专人负责有关具体事务。党委成员深入联系点,充分听取群众意见和建议,指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措,同时以此为契机,选好配强党支部班子,激发党支部班子活力,进一步提升党支部的凝聚力和战斗力,为推进单位顺利实现十二五规划目标奠定坚实的组织保障。

(二)严密组织,精心指导。

为使选举工作顺利平稳进行,根据党委的统一部署和指示精神,政工部门对选举工作进行认真谋划,严密组织实施。一是制定工作方案,明确责任人,由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人,要求党支部确定1名具体联系人,负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议,就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训,加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容,要求广大党员学习;根据上级举办的知识培训班讲授的关于换届选举工作知识,结合上级下发的文件精神,对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理,形成书面材料印发,逐条对照解释,对所有支部负责人进行培训;对工作过程中的所有文字材料进行统一规定,制定参考蓝本发至党支部,力求指导明确具体,确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。

(三)严格程序,保障权利。

此次党支部换届选举工作,严格按照《条例》和上级文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到党委研究后批复,从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到党委审核同意后批复,从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举,每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性,确保党员权利的充分行使,保障广大党员意愿的充分表达。政工部门加强与党支部的沟通交流,及时反馈党委指示精神,确保党支部选举工作的顺利进行,最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。

(四)注重引导,统一思想。

始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终,注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性,提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利,本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度,严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。

三、关于换届选举工作的几点体会

第一、党委领导的高度重视是前提。

党支部按期换届选举,是党建工作的重要制度。单位党委的高度重视是做好换届选举的前提。单位党委把党支部的换届选举抓实抓细,既强化广大党员的身份意识,保障权利的行使,更促进党支部工作走上规范化、常态化。

第二、各党支部的精心准备是重点。

各党支部迅速贯彻党委的部署,精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见,还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写,党支部都认真准备,为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。

第三、广大党员的认真参与是关键。

此次支部换届选举,广大党员大力支持、认真参与,能够本着实事求是的原则,本着对组织负责、对他人负责的态度,正确行使选举权,确保选举工作的有序进行,选举结果也基本体现了组织意图,体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。

第四、做好党员的思想教育是保证。

始终注重对广大党员及时进行思想引导,保证选举顺利进行的同时,又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作,体现组织的关心和尊重,使落选人员消除心结,正确对待,做到工作热情不减,敬业精神不退。

(一)

存在的不足及改进措施

一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够,前期的酝酿不到位,征求意见工作不够深入细致。

二是个别党员对换届选举工作认识不正确,存在一些模糊甚至错误认识,认为只是走过场,没有实质意义。

三是个别党支部对台帐资料的重视不够,有些文字材料尚不规范。

改进措施:

第一、加强培训,提高党建工作水平。

除单位自办的培训班以外,建议上级多举行组织工作知识培训班,对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。

第二、加强考核,夯实日常基础工作。

以示范党支部的创建活动为抓手,强化日常考核,不断提升组织工作的规范化。

第三、深入调研,准确了解掌握情况。

经常深入基层调研,充分了解掌握情况,有针对性地解决存在的问题,进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。

篇二

镇村级党支部换届选举工作总结

为了加强我镇村级组织建设,增强村级党支部的群众基础,提高党支部的凝聚力、战斗力,扩大群众参与权、推荐权和监督权,使党内公认与党外公认有机结合,按照市委发[2005]45号文件的要求,根据东塍试点经验结合桃渚实际,在全镇村级党支部采用“两推一选”办法进行换届选举。截止5月28日,全镇78个村党支部(除暂缓选举的南洋村与龙头口村)的换届选举工作顺利结束,基本达到预期目的。

(一)基本情况

桃渚镇共有80个行政村党支部,农村党员1742名,本次参加党内民主推荐的党员数1365名,推荐候选人初步人选499名,参加党外测评的群众1279名,得票1/3以上的党员数439名。党内民主选举产生党支部委员(除两个暂缓选举的村)269名;平均年龄47.4岁,比上届减少了1.1岁;女性委员12名,占4.5%,比上届多了9名;35周岁以下委员19名,占7.1%;高中、中专以上文化程度67名,占24.9%;初中及以下文化程度202名,占75.1%。新一届村党支部书记、主持工作的副书记或支部负责人48周岁以下45名,占57.7%;高中、中专以上文化程度22名,占28.2%;初中文化程度56名,占71.8%。通过“两推一选”,新一届支部委员共调整了书记及支部负责人33名,支委106名。无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上,均有了较大的提高,一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

(二)主要做法

1、成立组织抓氛围。镇党委在全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于5月11日上午召开党政班子会议,专题研究部署我镇党支部换届选举工作,成立由党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组,下设政策业务组、宣传报道组、治安稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。制定下发了桃渚镇[2005]24号文件《关于做好全镇村党支部、村委会换届选举工作的通知》。5月12日下午,召开全镇生产队长以上干部参加的换届选举动员大会,以会代训,周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。5月13日上午,召开全镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干部参加的培训会议。为提高机关干部及农村工作指导员依法按章办事和解决实际问题的能力,又专门进行了政策业务培训,下发了村级党组织换届选举汇编材料。为加强政策、法律、法规的宣传,充分发扬民主,尊重和支持广大人民群众的意愿,在整个换届选举工作中,镇党委着眼于教育,立足于宣传,注重于引导,始终把宣传发动群众,做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用宣传车、有线广播、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药,化解矛盾,解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署,各行政村于5月14日—18日进行了各村支委会组成人员推荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策,把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,进行全面考察,确定新一届支部班子预备候选人,并进行公示。在党内选举结束后,组织原村支委、现任支委和各级人大代表,镇党委对三类的17个村所选举的支委成员进行测评,按得票高低来提出书记、支委任职建议名单。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中,严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议,我们都采用固定票箱形式进行了推荐,较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作,集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员群众代表意见,组织审查、考察公示,进行岗位书面承诺等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,设立单独的划票室,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下,在监票人的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。

(三)几点体会

在这次村级党支部换届选举中,无论是过程还是选举结果,都基本达到“党委满意,党员干部满意,群众满意”,基本达到了马书记提出的“不出事,高质量”的要求,我们的体会是:

一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。

在这次选举过程中,我们分类对待,有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底,逐个进行分析,掌握实情。把全村80个行政村分成好、中、差三类。对党员整体素质不高,战斗力不强,派系斗争复杂,无人可选的珊瑚村党支部进行下派;对党员内部矛盾较深,选举易产生矛盾激化,引起社会不稳定的南洋村和龙头口村实行暂缓选举;对班子年龄偏大,文化素质偏低的村党支部采取有力措施,把年富力强,文化素质较高,群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们对60周岁以上的村党支部书记一律不留任,并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况,确保此次选举工作的顺利开展,整个选举非常平稳。

二是宣传透彻,广泛动员是换届选举成功的基础。

在这次村党支部换届选举工作中,镇党委、村党支部做了广泛的宣传发动,使“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓,深入人心。在此基础上,对在调查摸底中发现的突出矛盾,有针对性地做好党员群众的思想政治工作,积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利,保证了党委的主张变成广大党员的意志,选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

三是抓好培训,提高素质是换届选举成功的关键。

这次村党支部换届选举工作,要求高、政策性强,必须严格按照有关章程和规定有序地进行,工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此,镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导,工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报,相互交流,使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确,确保实际选举过程中不违规。

四是严格依法,按章办事是换届选举成功的保证。

一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划,规范选举程序,使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则,在确定候选人过程中,进行组织审查考察并进行公示,既充分发扬民主,又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中,严格按党内程序进行选举,坚持“两推一选”的办法,对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为,严肃查处,及时纠正,保证支部换届工作健康地开展。三是端正换届落选人员思想。对105名落选原村支部班子成员进行一次以上的谈心疏导,以工作片为单位,工作片总支书记负总责,联村干部分村包干,下村入户,主动上门谈心,重点对21名落选的原村书记谈心,尽力化解他们思想认识问题,为村级党支部换届选举工作划上圆满句号。