第一篇：seo岗位职责说明书
SEO专员岗位职责
SEO竞价专员职责
岗位职责：
1、熟悉竞价的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控;
2、能总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估;
3、负责竞价账户的添加关键字及创意、调价工作;
4、根据竞争对手情况，科学合理的分析关键词;
5、不断提高网络工作经验，把数据细化、量化;
6、关键词的总结与分析;
7、统计每日的消费、流量，并优选关键词;
8、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，提高投资回报率。
任职要求：
1、计算机、信息技术类专业，大专以上学历;
2、熟练使用搜索引擎至少一年，熟练使用百度竞价后台;
3、对数据变化敏感度高，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验者优先;
4、思维活跃，文字处理能力强;
薪资构成：
基本工资+绩效工资
第二篇：SEO优化、主管岗位职责
SEO优化(含主管)
SEO优化工作职责：
1、掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律;精通搜索引擎的优化;进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化;并熟悉各种SEO推广手段;
2、监控网站关键词排名变化，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案优化公司网站，并维持网站关键词排名;
3、利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方网站进行推广，增加网站的流量和知名度;
4、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神，协助网站编辑提高文章的收录量和排名;
5、完成公司、部门领导交办的其他事务。
网站优化岗位职责
1、 负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。
2、 评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。
3、 负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量。
4、 同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度;
5、 制定网站SEO优化方案和分析;
6、 根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优;
7、 负责站外链接的创建和维护;负责网站内部优化工作的执行;
8、 制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。
9、 结合网站数据分析，对优化策略进行调整。
SEO
1、负责搜索引擎竞价排名的日常维护及效果监督。
2、负责公司网站架构、页面内容的搜索引擎友好度分析。
3、负责公司网站外部链接资源建立。
4、贯穿于所有网络营销工作，协助项目组主管进行网络营销推广工作。
5、与各主管沟通，负责网站以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作。
6、、拟定网站SEO规划，针对网站用户和客户端的行为特征分析，提高网站访问量;并拟定客户推广的SEO实施标准。
7、、定期对策划编辑进行的培训，定期(每周)进行工作总结汇报，并协助医院项目组主管提出下一阶段推广计划与方案
8、、负责监控重点网站关键字，协助项目主管进行产品关键字描述，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议;
9、、横向的网站合作及友情链接的策划实施 ，如：和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品、新技术的推广;
10、分析、建议网站及各频道的关键词解决方案并实施达到效果;
11、完成领导安排的临时性工作
优化主管考核方案
一、工作要求:
1. 带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当地人员的工作报表EXCEL给总部主管。
2. 网站的收录和排名要呈献整体上升的水平。(医疗网站整体滑落除外)。 3. 对当地编辑和优化的工作每周抽查，及时发现错误，需要总部配合的，及时通知。
二、工作考核：
1. 对于每月提供总部主管的工作报表，主管会进行检查。发现文章排版错误，错别字，死链接，图片错误。三次以上，记过处分，五次以上，自行辞职走人。(工作态度决定了工作高度。)
2. 对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势的，记过处分，第三个月还是老样子，辞职走人。(医疗网站整体滑落除外。)
3. 对于突发事件(网站打不开，被黑等问题)，或者要及时修改的东西，没有马上通知总部主管的，给与记过处分。
三、奖励制度：
1. 设定每月通过优化到诊人数第一基数20人，超过第一基数，每个患者提成20元。第二基数50人，超出后每增加一个患者提成30元。未超出第一基数，无奖金。
2. 每月通过优化就诊提高到10人，半年内如果有出色表现，可以 进行加薪奖励。
优化主管考核方案
(一) 工作要求:
1. 带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当地人员的工作报表EXCEL给总部主管。
2. 网站的收录和排名要呈献整体上升的水平。(医疗网站整体滑落除外)。
3. 对当地编辑和优化的工作每周抽查，及时发现错误，需要总部配合的，及时通知。 (二) 工作考核：
1. 对于每月提供总部主管的工作报表，主管会进行检查。发现文章排版错误，错别字，死链
接，图片错误。三次以上，记过处分，五次以上，自行辞职走人。(工作态度决定了工作高度。)
2. 对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势的，记过处分，第三个月还是老样子，
辞职走人。(医疗网站整体滑落除外。)
3. 对于突发事件(网站打不开，被黑等问题)，或者要及时修改的东西，没有马上通知总部主管的，给与记过处分。
(三) 奖励制度：
1. 设定每月通过优化到诊人数第一基数20人，超过第一基数，每个患者提成20元。第二基数
50人，超出后每增加一个患者提成30元。未超出第一基数，无奖金。 2. 每月通过优化就诊提高到10人，半年内如果有出色表现，可以 进行加薪奖励。
第三篇：公司编辑部SEO岗位职责
岗位职责XX—2012年12月修订.
一. 牢记并明确理解公司价值观、执业精神、各制度、各通知和各办公会
要求并严格遵守、执行、尽责。
二. 无条件服从与执行公司上级安排的各项工作，保证按时按质完成。
三. 负责网站与旅行社的对外推广工作，提升网站与旅行社的网络知名度。
四. 负责开发和拓展合作资源，推进与其他网站的沟通与合作。
五. 负责论坛的内容管理工作，审核、处理各类人员发帖，保证论坛内容
健康、积极、向上。
六. 参与策划网站举办活动内容并根据需要在各渠道发布活动信息，扩大
宣传效果。
七. 按照《编辑部文章发布规范》中的要求做好各项编辑工作。
八. 按公司要求做好分管工作项的各类计划、总结、统计工作。
九. 严守本职位接触的各项公司信息，未得公司批准严禁外泄。
十. 全力保证公司有序、稳定的经营与扩展。
十一. 本制度自*年*月*日起施行。
.
第四篇：医疗seo工作职责总结
近期工作中一直对于医疗seo工作和职能定位不明确，经过大量和医疗行业交流后，现在针对医院工作给予自己的工作职能总结：
主要内容：
据了解大量的医疗seo总的主要工作职责一般医院网站SEOER会做两方法工作： 1，优化医院的网站，更新网站信息，交换友链;
2，到大量外部网站发布医院的信息，提高医院大量信息的网络覆盖面。
而自己根据实际工作和能力认为自己的工作职能：
1.网站内部优化：
1)优化医院网站的标签、代码，提高网站的打开速度，提升医院网站搜索引擎友
好度，利于网站目标关键词质量、权重的提升;
2)将医院网站目标关键词，目标长尾关键词合理分布，这样不但利用搜索引擎分
步抓取网站相关信息，就是对提高医院网站用户友好度也是非常有用的;
3)对于医院推广人员来说每天肯定要维护、更新网站信息，注意更新信息最好是
网站相关关键词的长尾词信息，再就是注意信息内部做好锚链接和网址链，这样的做法不但会提高网站长尾关键词的权重，对于提高网站主关键词也是很有用的(最好每天更新网站信息);
4)跟踪医院网站的优化指标，这是非常有用的，如：检查网站的收录、反链、友
链、关键词排名、竞争对手网站动态;
5)最后一点就是整理非常有用的关键词(最好是带来预约的词)，再尽量用完全
匹配的方式做到网站中，注意如果网站上有相同的信息的话，最好将内容伪原创再做，或再建个网站重新做前一个网站重复的关键词信息。
2.医院信息外部推广，就是所谓的外推：
1)整理非常有价值的、适合外推的关键词，如：医院推广的病种关键词、推广的
技术关键词、竞争对手推广的技术关键词、竞争对手的医院名字及其热门关键词;
2)整理非常有用的外推网站，可以是论坛、博客、信息发布平台等，医院最好买
一个或多个好的信息发布平台或与健康门户做个信息合作;
3)外推医院网站信息，这点说简单也简单说难也是最难的，它也是最关键的，注
意外推信息最好伪原创，里面加上网站相关信息的锚链接、网站首页网址链、医院咨询联系方式、网站客服软件弹出链接。
4)快捷查外链的方式：domain:
5)直接在百度domain:+自己的网站 6)
第五篇：SEO工作职责及工作流程
SEO工作职责：
1. 熟知公司企业文化，公司产品，总体市场战略,竞争厂家的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我们公司相同关键字自然排名的比较等。
2. 明确推广目标——利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务;定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施
3. 负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广(返还网、社区、 email、QQ 聊天等)方式，综合应用各种网络推广方式，持之以恒的实施——评估总结——改进——再实施
4.熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉 SEO(Search EngineOptimization)、精通seo原理和实施方法、熟悉网页开发规范，熟悉搜索引擎优化技术。做好网站的seo工作：诸如关键字优化，meta 标签优化，每个网页的 meta 描述，标题优化，网址 URL 内嵌关键字优化等，并积极寻找、交换优质外链。
4. 办事谨慎、细致，不断增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不断提升数据分析能力，定期不定期的采集相关 nulnailekob 数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因，诸如这个月返还网的访问量呈明显上升的趋势是因为注册了更多的会员，同时考虑了时差、更新频度等因素
5. 熟练使用 photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoft access 等相关软件,熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等
6. 精通 Google、MSN、YAHOO、 Baidu 等搜索引擎相关知识以及 Alexa 排名机制和优化原则，定期查看关键字在 3 大搜索引擎上是否有广告显示，每个关键字的搜索量变化趋势，关键字自然排名的变化趋势，及导致关键字自然排名靠前是基于何种推广方式?
7. 熟悉 Blog、论坛、社区、youtube 视频等，及其他新兴网络推广媒介，并熟练利用搜
索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM 等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作
8. 具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，
善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施;不断总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行
9. 对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排，
不断强化软文写作，博客营销的能力和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养
10. 逐步积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然
排名
11. 熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，成效的大小，预期产生成效所需
要的投入等，有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为工具在各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广。
12. 13 每天更新阿里巴巴付费平台的推广信息，整理并不断开拓免费的 B2B 推广平台，
熟悉不同推广平台的优劣：免费会员可以发布产品、供求信息的数量、是否可以更新、信息有效期，此平台覆盖的地理区域、行业范围、搜索量、信息量、知名度、PR 值、世界排名、是否可以产生优质外链、是否可以免费建站、询盘是否可以直达我们的邮箱，最佳的更新频度和更新时段等
13. 14 熟练运用 PR 值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，世界不
同国家和地区采用的区域化搜索引擎，WHOIS 查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
SEO工作流程：
SEO工作第一步：关键词如何选定
了解公司网站的业务这点是非常重要的，如果对公司的业务不熟悉，产品不熟悉，就无法确认出网站的关键字该如何选取，就无从做SEO。这个点，对于一个新兴的网站，公司，尤
其重要，打个比方，网站刚建立，假设你是卖包包，那你是否在一开始就target到包包这个关键字?错了，大家都知道想把这个词做上去，是非常困难的，别说排第一，排上首页都需要很长的一段时间。
在一个网站内生硬的做不相干的热门关键词也是不利于网站的。所有我们必须选定一个符合网站的定位、方向的关键词，关键字的锁定与选择是SEO工作的起头，也是决定效益最重要的一步。没有选择合适的关键词，将无法做到有的放矢。根据个人经验，总结以下几点来挑选关键字：
1. 跟业务/产品密切相关
2. 挑选有一定的搜索量，在500万左右搜索量的关键词最佳
3. 避免盲目的追求流量第一的关键字
4. 适合团队能力的关键词
SEO工作第二步：将你的网站规范化
任何一个网站，如果能在建站的时期就开始将SEO因素融入，那对后续的发展将节省很大的资源，现在很多公司都是网站做到一定程度了，才想到要做SEO，站点优化起来非常麻烦，也受到各种因素的制约，因此，在网站建设或者页面建设的前期，就需要SEO人员的参与，协同UI、UED、QA及程序开发部门完成页面布局设计，内容布置，关键字布置等。而且必须将这个流程规范化到将来的网站设计当中，同时，也需要不断研究搜索引擎的变化，及时的对站点进行优化更改。
这一点非常重要，有条件的公司前期建站的技术人员最好招聘曾经有SEO工作经验。 SEO工作第三步：站点内容强化
随着搜索引擎技术的进步，“内容为王”更显其真理性。内容除了尽量“原创性”外，还需要网站内容与对应的关键字做最恰当的融合，其中包含了Title关键词、Meta关键词、Header关键词、Body内容、Alt关键词等等。
内容的丰富，最终也是为了迎合客户的需要，而不是搜索引擎的识别，请大家一定要注意，任何对客户有重要作用的内容，都将会是搜索引擎喜欢的，而专门只为了搜索引擎制造的页面，未必会受到用户的认可，久而久之，也可能遭到搜索引擎的遗弃，比如关键字堆砌。 丰富站内的内容的非常必要的，把自己当做一个搜索用户，换位思考。
SEO工作第四步：外部链接建立
外链一直被认为是非常重要的，根据Google PR的算法，每个外链都是一个投票，相关的外链越多，站点的权重也越大。外链的建立在SEO中也显得越来越重要，这里面包括向搜索引擎递交收录，与其他站点进行交换友情链接或者购买付费链接等等。在这里，关系显得就很重要了，链接一定要注意相关性和长期性，否则很容易被K。
不仅要广泛性还要质量，我们还要高质量的外链。
SEO工作第五步：结合网站数据分析
现在有很多网站分析工具，推荐使用免费的Google Analytics网站分析工具，SEO并不是将流量带进来就完事了，流量是否转化，是否有效，更是需要我们去仔细研究和分析。作为一个专业的SEO人员，需要为排名，流量负责，更需要为流量的质量以及最终的销量负责。在这里，SEO结合网站分析就非常重要，根据网站分析工具和自身业务特点设定的各个KPI来检测SEO的有效性，来监测关键字是否正确，是否有效，也能通过这个数据分析来及时的调整SEO的策略和方向。
除此之外，更能透过数据的呈现了解关键字的选择是否正确，借由了解访客从不同关键字进入网站之后的转换率(Conversion)、平均停留时间(Avg Time on Site)等等的信息，来回馈到最初的关键字锁定策略的正确性，当然也可进行关键字的调整，执行关键词调整轮回，提升执行SEO的效益。
SEO工作第六步：做强，做大，由点到面
刚才提到一开始就从流量大的词入手，不好做，现在就是来解决这个问题，采取的策略，就是做强，做大，由点到面，从长尾包围泛词。这个意思很简单，就是做强在某个产品线的占
有率，做大你的网站，为你的网站建设不同的页面，并根据不同的长尾词来配比这些页面，尽量占有长尾词的排名。由点到面，从各个页面的长尾词占有，和主站的泛词推广，全部一网打尽。
因此，在做SEO，未必一定要死死的推首页，各个页面的搭配进行，配合你的业务，产品，市场需求，长尾词，这才是更丰富更有效的办法。