立足岗位发言发展

2022-07-09

由于公共场所发言的机会越来越多,发言稿的作用也愈加重大,那么你在撰写发言稿时是否感到迷茫?以下是小编收集整理的《立足岗位发言发展》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:立足岗位发言发展

立足岗位做贡献发言提纲

全县政府系统“爱唐山、做贡献”主题实践活动动员会议上获悉,开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动,旨在进一步增强作为一名唐山“服务员”的荣誉感和自豪感,进一步增强干好本职工作、促进唐山发展的责任感和使命感,深入贯彻“四个干”抓落实机制,在全市政府系统形成想干事、真干事、干成事的良好风气, 努力实现思想大解放、作风大转变、工作大突破、发展大提速。

着力激发干事创业热情。引导全县政府系统干部职工立足各自岗位,不断强化“爱唐山、做贡献”的思想和行动自觉,把实现自身价值与促进唐山发展紧密联系 起来,牢记历史使命,强化政治责任,紧紧围绕“三个努力建成”这一任务目标,积极主动地想大事、谋大事、干大事、成大事,以奔跑的状态抢抓机遇、干事创业。

确保经济平稳较快发展。围绕打赢经济下行这场阻击战,采取切实有效措施,确保2016年主要经济指标平稳较快增长,在全省达到合理位次。坚持协同发展、转型升级、又好又快主基调,按照省委提出的“三个高于”、“两个翻番”“一个全面建成”发展目标,科学谋划我市全面建成小康社会的目标任务,深入挖掘提升传统产业、培育新兴产业、壮大现代服务业、开发区发展等经济增长点,大力培育科技创新、企业转型、大众创业和万众创新等经济发展新动力。围绕城市经济、沿海经济和县域经济“三大板块”,对比先进地区找差距、找位次,尽快补齐短板、做大做强,支撑起唐山的新发展。

确保世园会等一系列重大活动安全、顺利、精彩举办。全市各级政府及各部门、各单位,要深刻认识世园会、中国—中东欧国家地方领导人会议、中国—拉美企 业家峰会、金鸡百花电影节、纪念抗震40周年等一系列重大活动在我市举办的重要意义,树立大局观念、整体意识和一体化理念,结合自身职责,深入谋划思考如 何合理做好交通安保、配套服务、空气质量保障等项工作,主动参与,协同发力,切实把各类重大活动办出特色、办出影响、办出水平。

确保抓成一批重大项目。坚持以项目建设为核心,一起围绕项目转,一起围绕项目干,让抓大项目、上好项目、快上项目成为政府工作的最强音,千方百计抓成 一批重大项目,以项目建设支撑起唐山发展大业。承接项目建设的责任部门,要立足当前、着眼长远,全面加大项目谋划和实施力度。为项目建设提供服务和保障的 部门,要强化大局意识,靠前服务、主动作为,进一步创新服务模式,助力项目建设取得扎实成效。

确保打造一批有重大影响的工作亮点。各级政府部门要自我加压、自我赶超,横比争先、纵比进位,努力使本部门、本系统工作走在全省前列、达到全国一流。 坚持常规工作求创新、重点工作求突破,立足各自岗位,解放思想,开拓创新,力争在产业结构调整、城市建设改造、生态环境治理等领域打造一批在全省、全国有 重大影响的亮点工作。

确保办成一批惠民实事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把人民群众放在心中最高位置,想问题、作决策、办事情坚持从百姓的根本利益出发,不断 加大民生投入力度,扎扎实实地解决好群众关心关注的就学、就医、就业、住房、环境等问题,让人民群众拥有更多获得感、幸福感。市政府每年为群众谋划一批好 事实事,全市各级政府及各部门、各单位也要结合各自职责,统筹谋划一批实事工程、民生工程。

确保发展环境不断优化。牢固树立抓环境就是抓发展的理念,每名干部都要从自身做起,积极克服“甲方思维”,真正让企业和客商感到在唐山事好办、服务 好、投资放心,努力形成“你投资、我铺路,你创业、我服务”的互利共赢局面;每名工作人员都要强化“人人都是服务窗口、人人都是发展环境”意识,从每一个 细节做起,认真对待每一位群众和客商,让基层和企业看到诚意、感到温暖、受到尊重,全力打造一流唐山环境品牌。

第二篇:立足岗位 奉献青春 与企业共发展

尊敬的领导、同事

大家好!

今天我演讲的题目是《立足岗位 奉献青春 与企业共发展》当我拿起手中的笔,书写立足岗位,奉献青春的时候。心中有种难以抑制的激动和兴奋,好像突然回到了激情飞扬的大学时代,回到了那个充满憧憬和多梦的时代:杨柳岸边,我曾刻苦求知,图书馆里,我曾挑灯夜读,青春的梦想,让我学会了拼搏,学会了奋斗,学会了创造。

我在中冶工作已将近2年了,这两年来,在领导和同事们指导我从毫无实践经验到逐渐熟悉和初步掌握这份工作。每一次工作任务的完成都凝聚着他们对我无微不至的关心和爱护。中冶京诚在我心中不仅仅是一个团结奋进的先进集体,它更像一个充满温馨,其乐融融的家庭。领导和同事们对我的信任,更坚定了我要用实际行动,在平凡的岗位上,创先争优,勇当青年先锋的决心。

中冶京诚是一个大型国有企业,我们不仅拥有很多优秀的人才,而且我们的人才储备也很丰富,在这样的企业我既有压力也有动力。我在中冶的质量部化学检验室工作,质量部对一个公司来说是一个非常重要的部门,涉及建立质量管理体系,过程控制,供应商质量管理,产品质量问题解决等等,包括:制订质量方针和目标,质量策划,质量控制,质量保证,质量改进。。。。我所在的化学检验室是对原材料、过程产品、成品以及生产经营中一切需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查,以验证产品的符合性;在工作中必须严格依照有关

质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等,。在工作内容上需要熟知各种实验项目的检测内容、实验方法、操作规程以及技术标准;在工作质量上应精益求精,必须及时完成各项检测任务。按照规定的实验规范进行操作,坚持实事求是的原则对实验结果进行记录和分析,并负责签署实验结果报告,交各有关部门。

我们化学组是一支充满了活力,富有朝气,干劲十足,特别能吃苦,特别能战斗,默默作奉献的年轻队伍。我们企业建厂也有5年了,虽然我们现在可能在效益上没达到预想的目标,遇到了一些困难,但是我们没有放弃,没有灰心,我们始终坚信我们一定会强大起来的。因为我们是一支纪律严明,作风严谨的队伍。记得当我第一天上班,走进流水线车间的第一印象就是“车间整洁有序,工作同事和蔼可亲。“也许你认为这些事情根本不值得一提,但我却能在他们的举止言行中真切的感受到了他们严格的管理和热情的服务。在这里你会发现他们良好的工作作风不是体现在规章制度里,而是实实在在的表现在每个同事的实际行动中。

古人云:不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河。我要把一点一滴的小事情做好,把一分一秒的时间抓牢,按照领导的部署,积极主动的开展工作,在提升工作能力和工作质量上作努力。诚然,我知道我自己还是一株幼苗,还需要风霜的洗礼,但我有决心通过不懈的努力把自己培养成栋梁。我们(员工)是企业的未来,我们有责任、有义务为企业的成长壮大去拼搏、去奋斗,为了企业的明天更加美好,我(们)要像一颗小星星,总是在不显眼的角落里,发光,

发热,奉献青春。哪怕只有一尺的舞台也要放出十丈的光芒,我(们)将永远奔跑在充满希望的路上。

第三篇:围绕发展创先进 立足岗位争优秀

商务部立足商务工作实际开展创先争优活动

编者按:近日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮同志,在中央国家机关工委《信息交流》第128期《围绕发展创先进,立足岗位争优秀——商务部立足商务工作实际开展创先争优活动》上作出批示:“商务部立足商务工作实际开展创先争优活动的经验很好,尤其是把岗位建功提高素质作为创先争优的实践载体和核心任务抓住了创先争优活动的本质,他们的经验可以推广。”现将商务部的做法刊发,供借鉴。

商务部紧紧围绕推动商务事业科学发展主题,把开展创先争优活动与强化理论武装、构建科学发展长效机制、创建学习型党组织、建设文明机关、深化党风廉政建设有机结合起来,聚焦在后危机时代创建商务工作发展的新优势上,落实到每个党员模范履行职责岗位建功的行动中。

把创新商务发展思路和举措作为创先争优要解决的首要问题。把实现商务领域科学发展作为各级党组织和党员创先争优的目标任务,努力提高以开放促改革促发展的认识和工作水平,拓展中国特色商务发展道路的理论和实践内涵。一是大兴学习和调研之风。通过开展各种形式的业务研讨活动,吸收司处级干部参加党组中心组学习报告会,择优汇编各司局业务研究成果,营造浓厚的业务研究氛围。二是专门召开党组务虚会。组织各司局负责人、部分省区市商务部门负责人与党组成员一起,围绕正确研判国内外经济形势、破解后危机时代内外贸领域一系列“两难”问题、科学规划“十二五”,畅谈工作思路和政策举措,寻求新共识。三是开展专题研讨。围绕物联网、碳关税、网络消费和房地产投资与消费等问题进行专题研讨,同时开展商务发展调研成果评选表彰活动,进一步推动商务发展的理论和实践创新。

把引导岗位建功作为创先争优的实践载体。围绕实现创先争优活动的个体化、实践化、经常化,发动各级党群组织,在全部开展立足本职、岗位建功评选表彰活动。要求党员干部既要在重大工作和急难险重任务面前冲得上去、拿得下来,又要在日常工作中改进服务,大力推进政务公开,坚持商务为民。在完成重要节假日和青海玉树抗震救灾、抗击甘肃舟曲特大泥石流灾害的市场保供任务中,内贸司局党支部负责市场监测和物资调拨的部门坚持24小时不间断工作。在多双边经贸工作中,各司局党支部经常几天几夜连续作战,先后成功打掉了美对华草甘膦、欧盟对华紧固件等贸易救济案件,有效维护了国内产业权益。目前,全部已从62个直属单位中评出123名岗位建功标兵,81名巾帼建功标兵。

把建设高素质队伍作为创先争优的核心任务。一是树立正确的用人导向。实行所有副司级领导岗位竞争上岗、副司级驻外参赞民主选拔、正司级干部民主推荐,进一步提高选人用人公信度,推进干部工作的科学化、民主化、制度化。二是实施干部全员培训。建立公务员初任培训、公文和英语强化培训、主任科员能力培训、司处级干部任职培训、地方商务干部业务培训等14类培训制度,下大力气提高党员干部综合素质。目前,已举办培训班13期、培训干部1950人次。三是加大青年教育力度。开展“火红青春、艰苦体验”青年下乡实践活动,制定所有新入部青年干部到驻外机构和基层一线、艰苦岗位工作锻炼制度。同时,通过开展“应对气候变化问题”系列主题活动、驻华外交官和专家学者与青年研讨交流活动、外语翻译实战培训活动、公文写作竞赛活动、部领导荐书活动等,促使青年努力学习业务。

第四篇:抓党建促发展 立足岗位比贡献

——*******************有限公司演讲材料

非公有制企业党组织是党的基层组织的重要组成部分,充分发挥非公有制企业党组织作用和共产党员先锋模范作用,既是保证党对非公有制经济的领导、促进非公有制经济健康发展的客观需要,更是巩固党的执政地位、推进新时期党的建设的必然要求。

我公司自成立党支部以来,全面深入开展创先争优活动。活动过程中,紧紧围绕以“发挥组织优势、推动科学发展”为主题,深入开展“为企业谋发展、为社会作奉献、为党旗增光彩”的实践活动,以创先争优活动为载体,全面激发党支部的凝聚力和党员活力,在公司内部形成了“立足岗位比奉献、创先争优当先锋”的良好氛围。

抓党建我们从入口开始抓。聘用新员工时,优先录用党员;在关键岗位上用人时,优先使用党员。其次是教育,在强化制度管理的基础上,不断完善“三会一课”制度,有针对性地开展了思想品德教育、形势政策教育、党纪党规教育、法律法规教育,有的放矢地开展科学发展观主题实践活动。

党支部与岗位奉献相结合,实行“党员挂牌上岗”,结合企业生产经营实际深入开展了“一岗双责”(党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责)、为党员发挥先锋模范作用搭建平台,营造了比学赶超的良好氛围。与业绩创优相结合,围绕企业生产经营和行业特点,引导党员争当“改革先锋、技术能手”,使党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,更好地发挥了党员在企业生产经营中的表率和带头作用。牢固树立“党旗红、企业兴、作表率、聚人心”的思想意识,重点突出了非公企业党组织和共产党员“团结、教育、引导、服务”的战斗堡垒作用和先锋示范作用,树立党员干部的良好形象,涌现出了大批的入党积极分子。与企业文化相结合,增强组织凝聚力。党支部把打造企业文化、树立良好形象作为创先争优活动的一项重要内容,以企业文化建设为载体,以企业精神教育为抓手,把服务党员、服务企业、服务员工作为中心工作,不断丰富企业文化内涵,提升党员素养,增强团队精神,凝聚发展合力。以打造“敬业、诚信、守法、奉献”的企业核心价值观为重点,以“忠诚正直、专业进取”的人才观为标准,以“快乐工作、成就梦想”为员工愿景,在舆论、导向、宣传、行动上全力支持公司树立企业良好形象,塑造了独具特色的“天淇模铸企业文化”。与加强党建相结合,凝心聚力促发展。按照“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,加大党组织建设力度,抓实党员发展工作。牢固树立“有为才有位”意识,努力寻找党建工作与生产经营的结合点,从抓基础性工作入手,创新工作理念、工作机制和活动载体,充分发挥了党组织在引导监督、凝聚员工、协调关系、服务发展等方面的作用,使非公有制经济组织党建工作真正做到了“企业需要、职工欢迎、党员拥护、组织满意”,为企业持续健康发展提供了保障。

第五篇:立足岗位抓质量 一丝不苟促发展

质量是企业赖以生存的生命线,质量也是体现企业信誉、形象的关键所在。尤其是对于我们公司来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。产品质量的保证,需要我们共同努力。对于质量,我们不光要“心动”,更重要的是“集体行动”。

质量是一个准则,质量是一个忠诚,质量是一个责任,质量就是企业的生命。质量水平提升的关键不完全在于设备的好坏,而关键在于操作者和管理者的责任心,在于我们的工作态度。质量提升的过程也是责任心培养的过程。责任心与使命感紧密相连,我们应当时刻把重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量作为一种使命感和责任感。怎样才能抓好质量呢,我们将从以下几点入手:

一,要强化质量教育,提高质量意识。

要想让每个员工提高质量意识,就必须强化质量教育。通过本车间的严格管理加上大力宣传,使每个员工在思想上提高质量意识,把质量工作做到实质上,减少浪费,降低成本。车间通过各种方式积极宣传“质量月”的活动主题及内容。如:班前会上讲、“质量月宣传板报”、培训课上讲等。做到先从班组长的意识抓起,他们的思想意识提高了,才能带动广大员工认真学习,提高自身的质量意识。如果单纯的只是宣传,那么就会变成一种“形式风”,过去了就过去了,就不会在大家心中留下深刻的质量意识。

二、要切实加强质量管理和岗位责任制。

车间除提供每位员工学习机会外还加强本车间的管理,包括各项考核制度和岗位责任制的落实等。使每个员工认识到质量安全的重要性,严把质量关,以免造成不必要的事故。做到对自己负责,对工作负责。我车间正是通过这些方方面面,使每位职工在质量意识上得到提升,保证了生产任务的完成。因此加强制度建设,提高管理力度是至关重要的。

三、强化工艺培训,提升员工操作水平。

培训是提高员工操作水平是必须的也是最有利的手段,员工只有通过不断的培训才能经常充实自己,提高自己的业务能力、操作水平,也才能不断的适应工作。我们在培训过程中要改变传统的培训方式,要根据实际情况进行分层培训制。把生产岗位作为最基层的课堂,加强针对性培训,让员工所学所见、学有所用,达到干啥学啥、缺啥补啥的学习目的,只有这样才能提高我们的培训效果,真正提高员工的操作水平,保证质量安全。

通过“质量月”活动我车间将有重点、有针对性地检查“质量月”活动的开展和实施。对各项工序将不定期的检查,严格各项工序管理;同时响应公司 “质量月”精神,积极开展“降废减损提质、节能降耗增效”的活动,把这次活动的宗旨传达到每位职工。